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2023年飯堂配送供應商合同實用

時間:2025-06-19 作者:李Y

隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

2023年飯堂配送供應商合同實用篇一

為依法、科學、從嚴、精準處置可能出現的突發*肺炎*情,有力有序有效實施全員核酸檢測,根據《關于印發新型冠狀病毒核酸檢測組織實施指南(第二版)的通知》(聯防聯控機制綜發〔20xx〕97號),結合我縣實際情況,制定本方案。

積極應對*肺炎*情,快速高效管控*情,規范全員核酸檢測組織、采樣、檢測、報告等工作流程,統籌調配核酸檢測資源,提高核酸檢測質量,確保在1天內完成全縣全員核酸檢測任務,必要時申請市級支援。

(三)合理劃片,科學布點。各鄉鎮、縣經開區綜合轄區人口數量、地緣交通、核酸檢測機構分布等情況,在縣衛生健康部門的指導下,提前規劃好采樣點的布局*。

1.采樣點設置。原則上按照每1000-1500人口設置1個采樣點,按照采樣就近的原則,人口相對分散可適當安排鄰近鄉鎮采樣點進行采樣(《全縣核酸檢測采樣點安排表》見附件1)。

2.采樣點布局。各鄉鎮、縣經開區應選擇場地空曠、通風條件好的場所設置采樣點。采樣點需設有等候區、登記區、采樣區(樣本收集區)、醫療廢棄物收集區、保障區和臨時隔離區等分區。等候區用于群眾排隊,需落實戴口罩、一米線、測溫、掃碼等;登記區用于采樣信息登記、編號(條形碼)、發放采樣管,10人一組;采樣區用于采集人員咽、鼻拭子,配備采樣靠椅、采樣醫用物資、樣本收集轉運箱等;醫療廢棄物收集區用于存放采樣過程產生的醫療廢物,做好消殺和及時清運;保障區用于工作人員輪替休息、吃飯、更衣、存放生活物資等;臨時隔離區用于現場出現發熱、咳嗽等異常人員臨時隔離等候轉運。

3.采樣點驗收。各鄉鎮、縣經開區做好采樣點場地的平整、分區、現場布置物資安排以及驗收工作(《采樣點物資配置清單詳》見附件2),保證一旦啟動,能夠4-6小時內完成規范建設和啟用。各鄉鎮、縣經開區須于20xx年11月5前完成轄區采樣點的現場驗收,并將《全員核酸檢測現場驗收情況表》(附件3)經***或政府主要負責同志簽字、加蓋公章報至縣*防辦(聯系人:方榮,電話:)。

4.采樣點人員安排。

(1)樣本采集人員。各采樣點核酸采樣人員由轄區醫療衛生機構負責統一安排,由轄區醫療衛生機構、村衛生室、社區衛生服務中心(站)等具備核酸檢測采樣技術的人員組成,每組至少配備3人,主要負責被采樣人員的信息采集、鼻咽拭子采樣、樣本收集(轉運)。轄區醫療衛生機構可適當調劑人員配備,必要時,可請求縣級調派其他支援力量。

(2)鎮村工作人員。每個采樣點由所在鎮(縣經開區)、村(社區)安排2名責任人,負責采樣工作聯絡、協調事宜;另安排2-4名工作人員或社區志愿者在現場負責場地布置、引導群眾、回答咨詢、協助登記、查缺補漏等工作。

(3)其他保障人員。按照每個核酸檢測采樣點配備1-2名轄區公安系統警務人員、保安人員、村干部等,主要負責維持現場秩序和安全保障。各醫療衛生機構安排專人專車(樣本轉運車或120救護車)負責樣本轉運。

(四)落實檢測能力。縣域內具備核酸檢測能力的實驗室要做好核酸檢測能力儲備,確保發生*情時,能夠迅速調度相當于完成10-15%實際管理人口單管檢測的核酸檢測力量。并與第三方檢測機構簽署應急檢測協議,確保滿足在規定的時間內完成應急檢測需求。

(五)開展應急演練。各鄉鎮、縣經開區制定應急預案,選擇轄區內1-2個采樣點按采樣點布局要求規范設置,并開展現場演練,提升實戰能力。

2023年飯堂配送供應商合同實用篇二

根據豫*情防指辦明電(20xx)16號和宛防指辦20xx58號《關于加強節后*情防控工作的通知》,以及河南省*肺炎*情防控指揮部教育系統工作專班辦公室《關于做好20xx年春季開學*情防控工作的通知》和南陽市教育局《南陽市20xx年春季學期開學*情防控工作方案》文件要求,為切實做好我縣中小學校師生員工*病毒核酸檢測工作,特制定本方案。

一、總體要求

根據省、市、縣20xx年春季開學*情防控工作要求,我縣所有中小學校(幼兒園)師生員工必須持48小時核酸陰性證明返校,按照應檢盡檢的原則,組織全縣全體教職員工和學生有序做好核酸檢測工作,精準篩查師生員工健康狀況,按照“一人一案”建立師生員工健康檔案。

二、檢測時間

三、檢測對象及組織形式

全縣中小學校師生員工(含臨聘人員)統一組織定時定點核酸檢測;幼兒園師生自行就近到縣人民醫院、健和醫院預約檢測。

四、采樣單位及對應分包學校

(一)縣人民醫院負責二高、三高、蓮花小學、城區四小、職專5所學校師生員工核酸檢測采樣工作,學生15974人。

(二)豫西健和醫院負責一高、實驗學校、廣開學校、育才學校、一高附中5所學校師生員工核酸檢測采樣工作,學生15404人。

(三)縣中醫院負責一小、二小、三小、一中、二中5所學校師生員工核酸檢測采樣工作,學生14900人。

(四)鄉鎮中小學師生員工由屬地衛生院負責核酸檢測采樣工作。

五、核酸檢測臨時采樣點設置

城區核酸檢測臨時采樣點、采樣臺由各學校負責設置,縣疾控中心提供技術指導;各鄉鎮核酸檢測臨時采樣點、采樣臺由屬地鄉鎮*情防控指揮部統一規劃設置,鄉鎮衛生院提供技術指導。

六、檢測費用

檢測費用由個人承擔,由學校統一按10混1“混檢”每人收費10元,上繳縣疾控中心列入財務專賬進行預算分配匹配。

七、檢測流程

(一)信息登記和編組編號。各學校要提前與分包采樣醫療機構協調聯系,錯時錯峰合理安排采樣時間,確保采樣工作有序平穩開展。各學校按班級提前做好學生的信息登記和編組編號工作(10人一組,不足10人的`按實際學生數編組)。

(二)現場錯時錯峰采樣。各學校要按班級合理規劃采樣時間和固定分配采樣臺,按10人一組、按編號順序進入現場采樣。

(三)樣本送檢。縣醫院、豫西健和醫院采樣標本送本機構實驗室檢測,縣中醫院采樣標本送縣疾控中心實驗室檢測。丹水、田關、陽城、回車屬地學校采樣標本送縣疾控中心檢測,五里橋、丁河屬地學校采樣標本送豫西健和醫院實驗室檢測,重陽、西坪、寨根、桑坪、石界河、米坪、軍馬河、雙龍、二郎坪、太平鎮屬地學校采樣標本送縣醫院實驗室檢測。

(四)緊急情況應急處置。對進入采樣現場的所有師生員工測量體溫,對出現的發熱、干咳等特殊癥狀人員立即引導至臨時留觀室進行觀察,并緊急聯系120救護車送至縣人民醫院發熱門診進行治療,對精準摸排的有中高風險旅居史人員現場采樣后實施居家隔離健康管理,期滿后返校。

八、現場組織

每個學校按照*情防控要求,啟動全員核酸檢測和應急處置預案,組建工作專班,做好核酸檢測采樣規劃、安排和組織工作,現場確定5-10名工作人員現場組織協調,提高采樣工作效率,確保現場采樣工作有序、平穩進行。

九、核酸檢測采樣技術力量組成和調配

(一)按醫療機構分包學校的原則,統一調配縣核酸檢測采樣第一梯隊、第二梯隊組成人員,分派到城區各個學校核酸檢測采樣點開展采樣工作。

(二)每個采樣點根據師生員工人數設置若干個采樣臺,每個采樣點配備5名技術人員開展采樣工作。

(三)每個城區學校核酸采樣點由分包醫療機構確定一名核酸檢測采樣工作負責人和聯絡員負責統籌協調和聯絡工作,每個采樣臺確定一名小組長負責本小組的核酸采樣工作。鄉鎮學校的核酸采樣工作由鄉鎮*情防控指揮部參照本方案進行核酸采樣力量組織和調配。

十、注意事項

(一)各采樣點要嚴格按照相關標準和規范設置采樣點,配備必要的防護設備,加強采樣技術人員個人防護。

(二)各學校嚴密組織師生員工錯時錯峰開展采樣工作,做到人員不扎堆,保持1米線。

(三)各學校要建立臨時留觀室,發現特殊情況立即啟動應急處置預案,緊急果斷處置到位。

(四)按技術規范要求做好采樣現場的環境消殺和采樣后的校園全面消殺、重點部位強化消殺消毒工作。

2023年飯堂配送供應商合同實用篇三

公司大門

努力打造公司餐飲“超市”,當好企業后勤的“賢內助”,自建專屬配送車隊,準時出發,每天早上給容戶送達新鮮的食品和溫馨的問候!讓就餐員工開心;讓領導放心;讓員工工作安心。深圳單位蔬菜配送哪里快中的蔬菜配送是金裕達膳食全體員工努力奮斗的產品。

公司實景

2023年飯堂配送供應商合同實用篇四

乙方:蔬菜供應

1.乙方為甲方提供廚房所需的各種農產品配送(即蔬菜等農副產品)

一、雙方權力和義務

(一)甲方的權力和義務

1.甲方按照配送合同規定監督乙方依法經營、履行合同,做好指導和協調工作。

2.甲方可對乙方的配送要求、服務水平及衛生情況進行監督,并有權要求乙方及時整改不良之處。

3.甲方所需商品必須在前一天晚上12點前通過電話或者傳真的方式報給乙方給乙方提供采購依據和時間。

(二)乙方的權力和義務

1.乙方應遵守國家和地方有關的環境和衛生標準,嚴禁供應腐爛變質的食品,確保菜品的新鮮和衛生。

2.乙方員工應遵守甲方的規章制度,不得私自攜帶甲方物品離開。

3.乙方所有商品價格經甲乙雙方共同協商決定。

4.乙方的商品必須按甲方所規定的配送時間到貨或提前半小時到貨,到貨后需協助甲方的工作人員稱量進庫。

3.合同期滿或中途解除合同,甲方必須在合同終止日一次性結清乙方的所有款項。

三、違約責任

1.因乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的,經相關部門鑒定封樣后,由乙方承擔相應的責任。

2.甲方未按時結清乙方賬款的,應承擔違約金(比照銀行逾期付款處理)。

3.如乙方因違反合同約定,引起員工不滿,甲方有權要求乙方及時整改,如乙方仍不能達到其要求,甲方有權終止合同。

4.任何一方要終止合同都應提前30天通知對方并協商,如未按規定終止合同的,違約方應承擔全部違約責任。

四、爭議解決

本合同未盡事宜,雙方應協商解決,協商不成時,可向當地人民法院訴訟解決。

本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表: 代表:

日期: 日期

2023年飯堂配送供應商合同實用篇五

集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,通過平等協商達成的書面協議。以下是本站小編為大家精心準備的:學校集體合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

上海 學校工會與上海 學校本著合作共事的精神,經充分的集體協商,取得一致意見,特簽定以下合同。

總 則

1、根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規簽定合同,協調學校與勞動者群體及其組織之間的權利和義務關系,保障勞動者的勞動報酬、勞動條件和保險福利,建立良好穩定的勞動關系,共謀學校的發展。

以中華人民共和國法律為依據,協調學校與職工權利義務關系,建立適應社會主義市場經濟的勞動關系協商機制,保持和諧的勞動關系,保障學校、工會和職工的合法權益。

2、本合同是雙方必須遵守的共同準則。雙方在發展教育、提高教育效益的基礎上,通過集體協商,不斷提高學校的勞動標準和保險福利,不斷提高學校的社會聲譽和形象。

3、本合同對學校和學校全體職工具有約束力。學校與職工個人簽定的勞動合同(含勞務合同)不得與本合同相抵觸,勞動合同(含勞務合同)規定的勞動標準和保險福利低于本合同的,視為無效,并以本合同確定的勞動標準和保險福利為準。

4、學校制定或修改各項涉及職工切身利益的規章制度,均應符合本合同的規定,并應當有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會的合作。

勞動報酬(含工資協商)

1、本合同的勞動報酬是指教職工按勞動合同規定提供勞動后學校應當支付的基本工資。

2、學校支付給職工的基本工資由雙方按照國家法律、法規的有關規定,通過以工資集體協商按如下形式確定。

3、本合同期內,在學校經濟效益增長的條件下,職工的工資水平在原工資基礎上實行同步增長。

4、工資發放時間:固定于每月 日發放。學校不得無故拖延工資發放日;

5、工資應當用人民幣支付,不得用實物、欠條等形式代替;

6、職工勞動報酬以計件形式計算基本工資的,應以勞動者在規定的8小時勞動時間內最低能完成的勞動量所得到的報酬不低于日平均基本工資。

7、在不影響生產經營的情況下,學校應積極支持職工參加工會活動,并照發工資。但職工在參加工會活動前應征得學校同意,不得擅自離崗位。

8、加班加點勞動報酬計算方法:

a、平時延長工作時間按基本工資的150%計算報酬;

b、雙休日加班時間按基本工資的200%計算報酬;

c、節假日加班時間按基本工資的300%計算報酬;

d、加班加點的報酬每月結算一次,于發工資日一起發放。

甲方(用人單位)名稱:____________________

地址:____________________

法定代表人(主要負責人): ____________

乙方(勞動者)姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

現住址:____________

身份證號碼:____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,共____個月。

第二條 生產(工作)任務

乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:

在________崗位,為________工種。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施____,并發給乙方勞動保護用品____,保健食品費____元。

第四條 勞動紀律

甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:________。 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作____天,每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時____元。

1)________________

2)________________

3)________________。

第六條 社會保險福利待遇

1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予____個月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長____個月。

2)醫療期內的醫療費由甲方負擔____%,乙方負擔____%,病假工資為____元。

3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費____元,撫恤費____元。

1)醫療期為____個月(年),期滿未治愈的延長____個月。

2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

3)因工負傷致殘的,甲方應________。

4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費____元,直系親屬撫恤費____元,其他費用____元。

3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假____天;婚假____天,喪假____天,女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年,發給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。

第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;

2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

5)法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:

1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

3)甲方破產或歇業的。

3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規、政策,侵害職工合法權益的。

5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。

3.因生產、經營條件發生變化而產生富余職工時,以及________情況下,甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外,在________情況下,乙方可以解除勞動合同。

1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;

2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動,期限為____個月;

3)合同期內發生不超過____個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條 違約責任

任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金____元,賠償金____元至____元。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發生后,當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解,調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方:____(蓋章) 乙方:____(簽章

法定代表人:________

主要負責人、委托代理人): ____(簽章

合同簽訂日期:____年____月____日

鑒證機關:____(蓋章) 鑒證人:____(鑒章)

合同鑒證日期:____年____月____日

2頁,當前第112

2023年飯堂配送供應商合同實用篇六

1、根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規簽定合同,協調學校與勞動者群體及其組織之間的權利和義務關系,保障勞動者的勞動報酬、勞動條件和保險福利,建立良好穩定的勞動關系,共謀學校的發展。

以中華人民共和國法律為依據,協調學校與職工權利義務關系,建立適應社會主義市場經濟的勞動關系協商機制,保持和諧的勞動關系,保障學校、工會和職工的合法權益。

2、本合同是雙方必須遵守的共同準則。雙方在發展教育、提高教育效益的'基礎上,通過集體協商,不斷提高學校的勞動標準和保險福利,不斷提高學校的社會聲譽和形象。

3、本合同對學校和學校全體職工具有約束力。學校與職工個人簽定的勞動合同(含勞務合同)不得與本合同相抵觸,勞動合同(含勞務合同)規定的勞動標準和保險福利低于本合同的,視為無效,并以本合同確定的勞動標準和保險福利為準。

4、學校制定或修改各項涉及職工切身利益的規章制度,均應符合本合同的規定,并應當有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會的合作。

勞動報酬(含工資協商)

1、本合同的勞動報酬是指教職工按勞動合同規定提供勞動后學校應當支付的基本工資。

2、學校支付給職工的基本工資由雙方按照國家法律、法規的有關規定,通過以工資集體協商按如下形式確定。

3、本合同期內,在學校經濟效益增長的條件下,職工的工資水平在原工資基礎上實行同步增長。

4、工資發放時間:固定于每月日發放。學校不得無故拖延工資發放日;

5、工資應當用人民幣支付,不得用實物、欠條等形式代替;

6、職工勞動報酬以計件形式計算基本工資的,應以勞動者在規定的8小時勞動時間內最低能完成的勞動量所得到的報酬不低于日平均基本工資。

7、在不影響生產經營的情況下,學校應積極支持職工參加工會活動,并照發工資。但職工在參加工會活動前應征得學校同意,不得擅自離崗位。

8、加班加點勞動報酬計算方法:

a、平時延長工作時間按基本工資的150%計算報酬;

b、雙休日加班時間按基本工資的200%計算報酬;

c、節假日加班時間按基本工資的300%計算報酬;

d、加班加點的報酬每月結算一次,于發工資日一起發放。

甲方: ___________

乙方 :___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

2023年飯堂配送供應商合同實用篇七

乙方:

第一條 新鮮蔬菜品種、數量、規格、價格及計量單位

甲方所需新鮮蔬菜由乙方提供、甲方根據實際情況于每日17:30報單,內容以甲方訂單為標準。報單包括品種、數量、規格、計量單位(以公斤為計算單位)等內容;新鮮蔬菜的單價每月5日、15日、25日由雙方根據市場行情確定一次,但其單價不得高于所在市場同品種新鮮蔬菜的單價。

第三條 質量標準:

乙方所供應該配送的新鮮蔬菜質量必須達到國家規定的無公害蔬菜的標準。

第四條 交貨時間、地點和運輸方式:

交貨時間為每天早上6:30

交貨地點:學校食堂

運輸方式:乙方派人派車配送,并承擔相應的費用。

第五條 驗收:

乙方新鮮蔬菜送達甲方時,甲方派專人負責進行過秤驗收。

第六條 結算方式:

采取現金支付方式,于每月10日對上一個月的貨款進行結算,并一次性付清;同時由乙方開具稅務發票,幣種為人民幣。

第七條 雙方權利和義務

(一)甲方權利和義務:

1、乙方按要求把新鮮蔬菜配送到甲學校食堂后,甲方應及時安排人員對貨物進行驗收并辦理相關入庫手續。對不合格的新鮮蔬菜,由雙方協商,按達成的協議處理,保證學生的食品安全。

2、甲方有權對乙方所供學校配送的新鮮蔬菜的質量、單價等進行考核和評估。

3、甲方應提前12小時給乙方下達采購計劃,并確認正式采購訂單,訂單上單價為不含稅價。

(二) 乙方的權利和義務:

1、乙方在配送新鮮蔬菜過程中所發生的一切費用,均由乙方負責。

2、乙方接到甲方的正式采購訂單后須及時備貨,并于第二天保質量按時配送給甲學校食堂,不得延誤。

3、乙方須按甲方的要求,對其供應配送的新鮮蔬菜和采購渠道及配送過程嚴把質量關,如出現以次充好,投機取巧等情況,甲方有權拒收乙方所配送的新鮮蔬菜。

4、因甲方未提供必要的交貨驗收條件,致使乙方無法按時交貨的,甲方應賠償由此給乙方造成的損失。

5、乙方配送的新鮮蔬菜不符合質量要求,甲方應及時通知乙方,經雙方確認有權拒收;發生甲方拒收或者甲方提出質量異議的情況下,乙方應及時向甲方補足;質量問題嚴重的,甲方有權解除合同;因乙方供應配送的新鮮蔬菜不符合質量要求給甲方造成損失的,乙方應承擔其經濟賠償責任,直到承擔其行政的、法律的責任。

6、若發生特殊情況,致使甲方不再需要乙方送貨的,或乙方足夠新鮮蔬菜提供給甲方時,均應提前10日告知對方,雙方可解除合同;如未及時通知對方,責任方應賠償由此給對方造成的直接經濟損失。

7、因甲方訂單失誤而拒收乙方貨物,甲方應賠償由此給乙方造成的直接經濟損失。

8、一方無正當理由中止履行或單方變更、解除本合同的,應賠償由些給對方造成的.直接經濟損失。

第八條 不可抗力:

因發生自然災害等不可抗力事件,經核實可全部或部分免除責任,但應當及時通知對方,并在合理期限內提供證明。

第九條 爭議解決方式:

在本合同履行過程中發生爭議,甲方雙方協商解決或申請經濟仲裁解決。

第十條 未盡事宜,雙方可共同協商,另行簽訂補充協議。

第十一條 本協議有效有效期為 年 月 日至 年 月 日。

第十三條 本合同自雙方簽字蓋章后正式生效;本合同一式兩份,均具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

代表人(簽名): 代表人(簽名):

日期:日期:

2023年飯堂配送供應商合同實用篇八

聘用單位: 中學(以下簡稱甲方)

受聘人: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

一、聘用期限:

甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂組長工作。合同期限為一年,自 20xx 年 7 月 8 日至 20xx 年 7 月 15 日。

二、乙方享受待遇

依據國家有關規定,甲乙雙方協商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月6位炊事員工資、共計元。(大寫:伍仟元整)。寒暑假不發工資。

三、工作職責

1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。學校食堂承包合同3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作,在規定時間內及時按質,足額發放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。

7、食堂從業人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%--8%之間),造成學生吃不飽而流失。

8、認真鉆研業務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養。

9、搞好食堂衛生工作,餐后要全面清潔打掃,經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規定上鎖,做好安全防范工作。

11、愛護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。

12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品,并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。 嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

四、其他事項

1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。

2、乙方應認真鉆研業務,提高工作效率,努力完成本職工作。

3、甲方應如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,并經學校同意。

(1).食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

(2).乙方因疾病不能按時上崗。

7、 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

(2).曠工時間超過一天的;

(4).違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10、 有下列情況之一,本合同自行終止:

(1).合同期限屆滿;

(2).法律、法規規定的其它情況。

11、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

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