為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

馬拉松賽總體工作方案篇一

??指揮長：

??xxx村第一書記

??副指揮長：

??xxx村黨支部書記、xxx村民委員會主任

??組員：

??領導小組具體負責片區內發生的新型冠狀病毒肺炎疫情處理的日常管理工作。辦公室另成立疫情報告組、疫情處置組、宣傳組等4個工作組。

??1、防控工作領導小組

??組長：xxx

??成員：xxx、xxx

??全面領導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，參與制訂、修訂本組應急方案：確定事件級別：對應急準備提出建議，對應急處理進行技術指導；對應急反應的終止、后期評估提出咨詢意見：制訂應急隊伍演練方案，參與演練的.檢查、指導和效果評價工作：負責我村新型冠狀病毒肺炎疫情事件發生態勢判斷及對突發事件進行決策，負責全面領導、組織、協調各防控組成員，部署防控處置工作。

??2、疫情報告組

??組長：xxx

??成員：xxx、xxx、各屯隊長

??負責掌管疫情報告和審核工作，實行24小時值班制，對各屯上報的疫情信息進行統計和分析，并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況，向縣委、縣政府、縣衛計局、縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組等上級部門報告新型冠狀病毒肺炎疫情信息動態；疫情事件的初始報告、進程報告和結案報告的撰寫與報告；對村衛生院疫情網絡報告進行指導；對新型冠狀病毒肺炎疫情進行動態監控，保證我村與上級疾控中心新型冠狀病毒肺炎疫情報告信息暢通，每日執行“兩報告”制度與零報告制度。

??3、疫情處置組

??組長：xxx

??成員：各屯隊長

??負責對新型冠狀病毒肺炎疫情采取及時有效措施，對疫點或疫區進行隨時和終末消毒處理，對衛生院等醫療機構消毒處理，控制疫情進一步蔓延。負責疫情調查、危害評估等工作，根據防控工作的需要，負責及時提出需要儲備的`藥品、消殺用品等應急物資用品，發現重疫患者或疑似病例患者，及時進行處置，轉至定點醫療機構醫治，并按醫療措施安排醫護人員跟蹤病情。

??4、宣傳組

??組長：xxx

??成員：各屯隊長

??負責會同相關部門制定新型冠狀病毒肺炎疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導方案，指導村級小廣播、及相關部門做好疫情的信息發布、防控知識的宣傳教育等工作；負責開展新型冠狀病毒肺炎疫情應急知識普及、心理危機干預及防控技術支持，消除公眾恐慌，維護社會穩定，以利于疫情的控制。

馬拉松賽總體工作方案篇二

??1.做好引發疫情相關因素的摸排工作。全面摸排寒假期間到武漢或與武漢返鄉人員接觸師生，如實填報摸排登記表和匯總表。同時執行日報和零報告制度。

??2.摸清寒假期間學生學習生活的情況，通過多種形式開展宣傳教育，通過微信公眾號、家長群等網絡渠道發放假期生活提示，開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求。

??3.做好防控物資的儲備工作。加強人員培訓，加強物資儲備，提前準備防控所需消毒物品、洗滌用品、紅外體溫測量儀等物資。

??4.不得舉辦聚集性活動，如確需舉辦的應報領導組批準，切實落實學校傳染病防控各項要求。

??5.積極參與聯防聯控，及時準確掌握信息，落實早發現、早報告、早治療，全力配合教體局、衛生健康等部門工作，嚴格落實疫情防擴散措施。

??6.在師生返校前各部門切實做好相關準備工作，加大校園環境衛生整治力度，做到通風換氣消毒，室內空氣流通，為廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。每位師生員工開學返校前自測體溫，有發燒癥狀的不得進入校園，自行去正規醫院檢查治療。所有人員必須無條件配合晨午檢工作，體溫檢測組的成員要先自測體溫。

??7.加強宣傳教育，提高防范意識，科學做好防護，正確應對疫情，不信謠、不傳遙、不造謠。

馬拉松賽總體工作方案篇三

為指導居委會(社區)科學有序防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，根據濟源新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部相關要求，結合濟水街道疫情防控工作實際，特制定本工作方案。

按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的原則，實施群防群治、聯防聯控，網格化、地毯式管理，最廣泛動員群眾自我防護，最堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，最嚴格落實綜合防控措施，最果斷處置疫情，最有效控制疾病傳播，堅決打贏這場疫情防控的人民戰爭。

(一)未發現病例時

實施“外防輸入”的策略，采取以下措施：

1.加強組織動員。機關干部要下沉到居委會(社區)，定責定崗。在街道疫情防控領導小組的領導下，居委會(社區)牽頭成立由居委會(社區)干部、片警、社區衛生人員和物業等人員組成的社區防控工作組，發揮街道、居(社)和樓院長三道防線，鼓勵居民和志愿者參與，組成專兼職結合的工作隊伍，實施網格化、地毯式摸排湖北等疫情高發地區人員往來情況，對居委會(社區)、樓棟、家庭進行全覆蓋，及時發現防控隱患線索，并向濟水街道疫情防控領導小組辦公室報告。

2.及時告知信息。居委會(社區)要發布告示，要求從疫情高發地區返回人員立即到所在居委會(社區)進行登記，向公眾發布就診信息，每日發布衛生健康行政部門發布的防控信息，提示出行、旅行風險。

3.開展健康教育。居委會(社區)要通過宣傳版面、宣傳欄、公示公告、懸掛標語、微信公眾號、微信群等多種形式將疾病防治核心信息傳達到每一個家庭、每一個人;督促家庭在空氣質量允許的條件下開窗通風，每天不少于2-3次，每次不少于30分鐘，加強日常清潔和消毒，減少家庭聚會;督促個人做到戴口罩、不握手、勤洗手、少聚集、不信謠、不傳謠，咳嗽時掩口鼻。居委會(社區)不組織公眾聚集活動，督促公共場所進行清潔、消毒和通風，避免交叉感染。

4.加強分類管理。對返(來)濟人員進行分類管控，入網、入格、入家庭。

一是建立入戶排查制度。各居委會、社區要迅速組織兩委成員、居民組長，并動員黨員代表對各自轄區再次進行逐家逐戶排查，確保不漏戶不漏人。居委會(社區)重點排查本轄區1月5日以后從武漢返(來)濟人員、1月20日以后從湖北返(來)濟人員、1月28日以后從其他地區返(來)濟人員。

二是建立居家隔離健康監測制度。以上排查出的人員，各居委會(社區)要通知其履行居家單獨隔離相關要求，做好體溫檢測、信息上報工作，隔離期間嚴禁外出，確保落實到人、登記在冊、社區管理、上門觀察。

三是建立信息上報制度。各居委會(社區)每日在13:00時前向濟水街道疫情防控領導小組辦公室上報外來返濟人員排查表、返濟人員健康監測表和人員解除隔離表等表格，表格須由支部書記簽字、單位蓋章后方可上報。

5.加強環境治理。大力開展愛國衛生運動，加大環境衛生整治力度，嚴格對人群聚集的公共場所進行清潔、消毒、消殺和通風，改善環境衛生狀況，特別要加強對農貿市場的環境整治和非法販賣野生動物的監管，把環境衛生整治措施落實到每個居(社)、每個單位、每個家庭。居委會(社區)組織開展以環境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對居民小區、垃圾中轉站、建筑工地等重點場所進行衛生清理，處理垃圾污物;及時組織開展全面的病媒生物防制與消殺，有效降低病媒生物密度。

(二)出現病例或暴發疫情時

6.嚴格密接管理。醫療衛生機構要加強與社區的配合，規范開展流行病學調查，科學判定密切接觸者。居委會(社區)要發動社區衛生人員對密切接觸者進行規范管理，落實密切接觸者居家醫學觀察措施，實行居家獨立隔離，每日隨訪密切接觸者的健康狀況，為其提供生活保障。社區衛生人員一旦發現密切接觸者出現發熱、氣促、干咳等癥狀，立即報告領導小組辦公室及上級衛生健康部門及時啟動排查、診斷、隔離治療等程序，并做好病人的隔離控制和轉送至定點醫院的各項準備。

7.加強消毒隔離。居委會(社區)要協助做好病例家庭、檢查站點、樓棟單元、單位辦公室、會議室等疫點的消毒，并在疾控機構的指導下做好公共場所清潔消毒。居民在購買生活必需品時按照管控要求盡量1人外出，并一次性購買多日生活用品，所有進出人員要佩戴口罩、測量體溫，居委會(社區)要做到監督提醒。

(四)加強組織領導

堅持黨建引領，黨員帶頭，群眾參與，構建聯防聯控的工作格局。明確疫情防控工作責任，按照“吹哨報到”、接訴即辦工作機制，進一步健全工作組織體系。切實加強對居委會(社區)防控工作的領導，進一步落實干部聯系居委會(社區)制度，強化居委會(社區)包樓、包片、包戶工作，責任到人、聯系到戶，確保各項防控措施得到切實落實。發揮居委會(社區)黨組織戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，加強聯防聯控，嚴防死守、不留死角，構筑群防群治抵御疫情的嚴密防線。

(五)及時信息報送

各居委會(社區)每天排查外來返濟人員信息，并匯總上報至濟水街道疫情防控領導小組辦公室，無病例零報告。防控過程中發現問題，居委會(社區)應第一時間報告濟水街道疫情防控領導小組及衛生防疫部門。

(六)強化督促檢查

濟水街道疫情防控領導小組要強化對居委會社區防控工作的督促檢查，對不落實防控工作或防控工作落實不到位的進行責任倒查，視情節嚴肅追責。

馬拉松賽總體工作方案篇四

??（一）統一領導，聯防聯控。

??切實履行政府部門負責新型冠狀病毒肺炎疫情應急的統一領導與指揮，密切配合衛生部門，共同做好新型冠狀病毒疫情應急工作。

??（二）依法防控，科學應對。

??依據相關法律法規和本預案規定，規范開展新型冠狀病毒肺炎疫情應急工作。充分發揮專業作用，運用先進科學技術，提高防控水平。

??（三）預防為主，有效處置。

??不斷健全全村新型冠狀病毒肺炎疫情應急體系和防控機制，做好人員、技術、物資等應急準備，落實各項防控措施。加強監測，及時研判新型冠狀病毒肺炎疫情風險；適時預警，及早響應，快速處置。

??（四）加強宣教，社會參與。

??加強宣傳教育，提高公眾自我防護能力和社會責任意識。積極組織、動員公眾參與新型冠狀病毒肺炎疫情應對準備和應急處置等活動。及時、主動引導社會輿論，維護社會穩定。

馬拉松賽總體工作方案篇五

??2、進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》（附表2），經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。

??在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》（附表2）立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。并對其工位進行全面消毒。

??行政部每日匯總上報體溫異常臺賬（附表8）。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。

??行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。

??行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。

??4、加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。

馬拉松賽總體工作方案篇六

??責任人

??完成時間

??完成情況

??1、復工人員情況統計

??3、復工前防護用品采購（口罩、酒精、84消毒液）

??5、防控疫情宣傳

??6、員工復工前培訓教育

??7、2月1日至2月9日員工每天打卡

??8、復工前工廠條件檢查

??領導小組

??9、完成復工前報批準備

??10、防控期間“兩外”人員管理（外協和送貨人員）

??11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制

馬拉松賽總體工作方案篇七

【內容提要】規劃是導向，是龍頭，是做好各項工作的前提和基礎。各機關部門、二級學院要高度重視規劃編制與管理工作，加強組織領導，要認真履行職責，充分發揮主動性、積極性、創造性，仔細研究，精心部署，周密安排，切實做好本部門負責或參與的規劃編制工作。

“十四五”時期（2021-2025年）是我校切實推進“雙一流”建設成果，深化教育教學改革，提升辦學內涵，建成全國一流專科大學的重要歷史階段。為認真貫徹落實黨的十九大精神，按照國家及xx省中長期教育規劃綱要以及深化教育領域綜合改革的總體部署和要求，做好“十四五”時期學校各項事業發展規劃的編制工作，推進學校內涵發展大力提升服務國家發展能力，特制訂如下工作方案。

以黨的十九大精神為指導，以《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（2020—2035年）》《xx省中長期教育改革和發展規劃綱要（2020—2035年）》和國家、省“十四五”時期教育、文化等方面的改革發展規劃為主要依據，緊密結合國家和區域經濟社會發展的需求，遵循高等教育發展規律，充分發揚民主，廣泛凝聚智慧，立足學校實際，著眼學校未來，把握發展方向，理清發展思路，提出發展目標，明確發展重點，破解發展難題。謀劃好建設全國一流專科院校的時間表與路線圖，完成學校“十四五”發展規劃編制工作。

1.科學定位，明確目標。科學分析總結學校“十三五”時期的發展成果、經驗以及學校當前面臨的形勢，準確把握現有基礎和發展潛力，把握發展機遇，找準發展定位，提高規劃的科學性、權威性。明確未來五年發展的奮斗目標、發展思路、發展措施，堅持定性與定量相結合，使目標具有前瞻性、科學性、可行性。

2.突出重點，深化改革。著眼于提高學校綜合實力和核心競爭力，抓住關鍵環節，謀劃好破解深層次難題的重大改革舉措，集中力量解決學校發展過程中的重點和難點問題。深化綜合改革，創造發展條件，創新發展思路，落實發展措施。使規劃真正成為引領學校改革與發展的行動指南。

3.凸顯特色，服務區域。繼承和弘揚學校辦學經驗、發展優勢、凸顯本學校專業特色，專業設置和人才培養符合行業和地方經濟發展需要，工、文兩學科協調發展，相互支撐，辦學優勢特色更加明顯，基礎學科專業得到長足發展，整體辦學水平進一步提升。

（一）發展現狀

1.專業規模逐步擴大。“十三五”期間，我校全面貫徹落實科學發展觀，堅持能者治教，嚴謹治學的辦學理念，秉承為社會培養“技能型人才”的辦學宗旨，正確處理規模、結構、質量、效益的關系，專業建設有了很大發展，形成了工、文結合的格局。專業由“十三五”初的17個發展到“十三五”末的19個，專業規模逐漸擴大。19個專業中，工科類專業9個，占47.4%；文科類專業10個，占52.6%。

2.辦學特色更加明顯。“十三五”期間，學校的傳統優勢和特色得到進一步鞏固和發展。學校現有校級特色專業1個，校級重點建設專業5個，特色（重點建設）專業占學校現有專業數的6%，屬文科類。主干學科專業緊緊依托財經類行業，已顯現較強優勢，成為我校專業建設群的主體，反映了我校鮮明的辦學特色。

3.教學條件明顯改善。“十三五”期間，學校共投入教學科研儀器設備經費140萬元左右，全校教學科研儀器設備總值達400萬元，實驗室建筑面積約3300多平方米，多媒體教室總間數54間、座位數4400多個；實訓（實驗）室17個；新建校內外實習基地30多個。

4.教學管理嚴格規范。通過對管理制度的“廢、改、立”，學校教學管理制度更加科學、嚴謹、健全。“十三五”期間，學校進一步理順了校、院（部）兩級教學管理體制，明確各級管理權限和職責，教學管理更加規范，管理效率得到進一步提高；構建了科學合理、運行高效的質量保障體系。

5. 辦學水平顯著提升。畢業生的綜合素質穩步提升，升本錄取率達100%，就業率名列前茅，受到用人單位的普遍好評。

6. 校企合作教育快速發展。（校內、校外）學校積極探索與企業合作訂單式培養高職學生。

7. 科研工作步入新軌、教改工作逐見成效。學校14個教改科研項目成功立項，其中，重點項目8個(其中市級項目4個)，一般項目6個。

（二）面臨形勢

進入21世紀，我國職業教育處于快速發展，2005年以來，職業教育領域解放思想，突出特色，深化校企合作，14年共培養了近9000萬高素質勞動者和技能型人才，每年培訓各類人員1.5億人次以上。可以說職業院校畢業生已成為產業大軍的主要來源，成為實體經濟發展的中堅力量。但是，我國職業教育的科學發展還面臨許多新的挑戰，一是缺乏一支雙師型的教師隊伍拔尖創新人才培養能力較為薄弱；二是校企合作是職業院校培養高技能型人才的必經之路高等教育持續發展條件不足不穩；三是組建職教集團，整合教育資源擴招后畢業生就業競爭壓力較大，對高等學校學科專業結構優化及增強學生社會適應能力等提出新的更高要求；四是打造品牌，發展內涵在人才培養模式、考試招生制度、辦學體制和管理體制等方面，存在許多制約體制機制的障礙。這些都將對專業的建設與發展產生較大影響。面對國際國內高等教育改革發展的新形勢，學校專業建設發展與人才培養仍存在一些不適應形勢發展需要的問題。

1.專業建設整體水平有待進一步提高。專業建設和發展不平衡，各專業在師資隊伍、教學條件、社會影響力等方面存在較大差距，有些專業辦學特色不夠明顯，缺乏高水平雙師型的專業領頭人，辦學水平有待提高。

2. 人才培養模式改革有待進一步深化。一是學校作為高職第二批次招生，如何培養技能型人才有待深入研究和探索；二是少數專業人才培養不能很好地適應社會需求，導致學生就業困難；三是人才培養中如何處理好學生就業針對性與可持續發展兩者間的矛盾，需進一步探索；四是學生實踐能力和綜合素質有待進一步提高。

3．教學管理有待進一步改進。教學管理和質量監控的內生動力有待增強。教學管理粗放，管理系統信息反饋和自我調節機制不夠健全，響應遲緩，管理效率有待進一步提高。質量評估行政強制性色彩過重，內部質量保障、質量控制及質量認證的動力不足。

1.總體目標

“十四五”期間，全日制高職生規模穩定在6000人左右，專業總數控制在23-27個左右。專業結構合理，專業設置與人才培養符合社會需要，基礎性學科專業發展穩定，特色專業優勢明顯。

2.具體目標

（1）結構更加合理，特色更加明顯。專業設置和人才培養符合行業和地方經濟發展需要，工、文兩學科協調發展，相互支撐，辦學優勢特色更加明顯，基礎學科專業得到長足發展，整體辦學水平進一步提升。“十四五”期間，建成1個左右特色鮮明、優勢明顯的高職專業，如農村行政與管理專業。建成一批在市內同類院校中處于領先水平的高職專業，如會計、市場營銷、建筑工程技術、汽車技術服務與營銷、國際貿易實務等專業。

（2）條件更加完善，資源更加豐富。新建2個校內實踐教學基地、3個大學生創新平臺基地，新增10個校外實習教學基地，到2025年，使我校的校外實習教學基地總數達到50個左右；建成2個左右融實習教學與就業實訓于一體的多功能“產、學、研”合作基地。新建多媒體教學系統15套左右，使學校多媒體教室數量占教室總數的85%；建成資源豐富、便捷有效的校級網絡教學平臺。

（3）教學建設更加扎實，改革成果更加豐碩。完成8門左右特色課程的建設任務，實現更高層次教學改革成果的突破。確立校級科研項目20項，市級科研6項。

評價機制更加完善，管理效率明顯提高。完善專業建設管理辦法，建立專業準入和退出機制，改革專業建設評價辦法，參照《重慶市高職教育新專業合格評估指標體系》建立校內專業定期評價制度；完善教學質量監控體系和教學質量信息快速響應機制，實現教學質量監控全程化和教學管理精細化。

（一）建立專業動態調整機制，強化特色專業建設

1.以社會需求為導向，調整優化專業結構。建立專業設立與退出的動態調整機制和專業建設水平內部評價機制。依托學校學科專業優勢，“十四五”期間新增5-6個適應社會需求的高職專業，撤銷或調整少數不適應社會需求的專業。

2. 協調發展，突出特色，提升整體辦學水平。“十四五”期間，抓住國家大力發展金融、貿易等產業的機會，主動適應地方經濟發展的需要，進一步鞏固和擴大相關專業的優勢地位，尋找新的特色增長點；穩定熱門專業辦學規模，加大對基礎學科專業的建設支持力度，促進多學科專業協調發展，夯實辦學基礎，促進專業可持續發展。如會計專業培養具有良好的政治素質與道德修養、高度社會責任感和敬業精神，掌握中小型企業會計的基本理論和基本技能，具備熟練的會計核算、電算操作以及財務管理等綜合能力，并具有較強的涉稅業務處理等能力，能適應中小型企業對會計人才的特殊需求，能勝任財務會計成、本會計、稅務會計核算等崗位工作。熟練各類企事業單位、中介機構和社會團體的會計業務基礎上，重點培養中小企業會計專業高等技術應用型人才。

3.建立專業負責人制度，強化專業建設責任意識。為進一步加強專業建設，提高各專業人才培養質量，培育優勢特色專業，從“十四五”開始，實行高職專業負責人制度。每個高職專業設一名專業負責人，負責起草專業建設規劃，組織擬訂或修訂本專業人才培養方案、課程教學大綱等教學文件，具體執行培養方案，組織開展本專業的課程體系、教學內容、教學方法和教學手段改革，抓好課程建設和教材建設；開展與其他高校同類專業的橫向交流與合作，努力提高本專業的辦學水平，擴大社會影響。高職專業負責人屬校聘業務性工作崗位，圍繞高職專業建設任務、以確保和提高專業教學質量為目標開展工作，接受專業隸屬學院的領導，由學校負責考核，并享受崗位津貼。

（二）完善激勵與考核機制，實施優秀教師與教學團隊建設工程

1.完善激勵和考核機制，調動教師教學積極性。建立和完善青年教師助教制度，加大青年教師培養與培訓工作力度；進一步完善教學業績考核辦法，鼓勵教師把主要精力投入到教學工作上，將教學態度、教學水平、教學效果作為職稱評聘的重要依據；抓好“優秀教師建設工程”和“優秀教師授課工程”。

2.鼓勵教師參加企業訓練，提高實踐能力。從在建特色專業開始試點，每年有計劃地選派青年教師到企業參加實訓，提高青年教師實踐能力，將青年教師實訓計劃及其落實情況將作為特色專業檢查驗收的必要內容之一。

3.建立團隊合作機制，提高教師隊伍整體水平。按基礎課程和專業課程群開展教學團隊建設。對受益面大的基礎課程，以團隊建設為示范，引領教師隊伍建設，提高課程教學隊伍整體水平；以專業課程群為單位，開展教學團隊建設，采取重點引進、穩定骨干和全面培養相結合的辦法，建立促進教師資源合理配置和優秀人才脫穎而出的有效機制，努力造就一支師德高、結構優、業務精的專業教師隊伍。

（三）投入與增效并舉，進一步改善教學條件

1.加大經費投入，改善辦學條件。“十四五”期間，學校力爭投入600萬元用于支持高職教學建設和改革，其中400萬元用于支持專業建設、課程建設、教材建設和教學研究與改革；每年投入不低于120萬元，用于實驗教學儀器設備的購置；生均實踐教學經費較“十三五”增加10%以上，教學條件得到進一步改善。

2.優化資源配置，規范實驗室管理。完善實訓中心管理制度，建立實訓室績效評估機制，通過整合、重組，優化資源配置，實行教學實訓室開放制度，逐步推進實訓室向五年制學生開放，促進資源共享，提高實驗室使用效率。

3.建立互利合作長效機制，鞏固和擴大校內外實習基地。按照“長期性、綜合性、實效性、互惠性”的原則，依托行業，以產學研促進辦為紐帶，鞏固和擴大校外實習“產、學、研”合作基地。利用校內實習（訓）基地，主動為企業培訓員工和開展科技服務，利用校外實踐基地，培養教師和學生實踐能力，實現優勢互補，資源共享，互利共贏。

（四）強化內涵建設，實施優質教學資源建設工程

1.建立課程建設負責人制，確保課程建設落到實處。為了進一步加強課程建設與管理，提高教學質量，從“十三五”開始，學校在主要公共課、專業主干課程實行課程負責人制度。原則上一門課程設一名課程負責人，主要負責與課程相關的師資隊伍、教學內容與教材建設、教學方法與手段的改革、課程教學的組織與管理等工作。課程建設負責人由課程開設系的主任選聘，實行任期制，由學院負責年度和任期考核。課程所在系應對課程負責人給予一定的工作量減免或崗位津貼補助。

2.強化課程內涵建設，提高課程建設水平。高標準完成8門左右特色課程的建設任務，如：《基礎會計》、《財務管理》、《現代內部審計實務》、《農產品供應鏈管理》、《電子商務與網絡營銷》、《國際商務談判》、《電子商務物流管理》《建筑力學》《可編程控制器應用》。要達到的水平：一是教學隊伍建設，要逐步形成一支以主講教授負責的、結構合理、人員穩定、教學水平高、教學效果好的教師梯隊，要按一定比例配備輔導教師和實驗教師。?二是教學內容建設，教學內容要具有先進性、科學性，要及時反映本學科領域的最新科技成果。?三是要使用先進的教學方法和手段，相關的教學大綱、教案、習題、實驗指導、參考文獻目錄?等要上網并免費開放，實現優質教學資源共享。?四是教材建設。?五是實驗建設。要大力改革實驗教學的形式和內容，鼓勵開設綜合性、創新性實驗和研究型課?程，鼓勵本科生參與科研活動。?六是機制建設。要有相應的激勵和評價機制，鼓勵教授承擔精品課程建設，要有新的用人機制保證精品課程建設等。并實現優質教學資源的共享；再建設一批有特色的專業課程，實現基礎課程精品化、專業課程特色化的建設目標。加強課程內涵建設，根據科學技術和經濟社會的發展，不斷更新教學內容，及時將科研和教學改革成果固化為教學內容，提高課程建設水平。

3.加強特色教材建設，促使專業教學形成特色。加大經費支持力度，按照“突出特色、主編與參編相結合”的原則，鼓勵教師結合我校專業特點，編寫有特色的、高水平的專業教材。“十四五”期間，學校將立項資助9本特色教材出版。

4.加強信息化建設，拓展教學空間。建立教學資源共建共享機制，鼓勵教師積極參加教學資源網建設，整合教學改革成果和優質教學資源，實現優質教學資源網上共享。“十四五”期間，學校將投入70萬建設教學資源網，加大多媒體教室的建設力度，使85%的教室配備多媒體教學設備。

（五）深化人才培養模式改革，實施卓越人才培養計劃

1.轉變教育觀念，改革人才培養模式。樹立多樣化培養目標，使每個學生都能充分發揚個性和發展潛力，滿足學生發展的多樣化需求；建立多樣化專業教育體系，打破原有專業體系的剛性壁壘，讓有潛質的學生在高職學習期間有自主選擇專業的機會；以社會需要為導向，優化人才培養方案，實行通識教育基礎上的專業（專業方向）教育，使學生既有寬厚的基礎，又在某一領域（專業或專業方向）具有較為精深系統的知識，提高學生社會適應性和就業針對性；積極推進“卓越人才培養計劃”，培養造就一批高素質的專門人才和拔尖創新人才。

2.深化教學改革，提高教育教學質量。加大教學改革研究的經費支持和獎勵力度，鼓勵教師開展教學內容、方法和手段改革，在創新人才培養、職業化人才培養等方面，重點資助或招標立項一批教學改革研究項目，組織力量深入開展改革研究和實踐，提升學校教育教學水平和人才培養質量；組織開展基礎課程教師教學競賽活動，激勵基礎課教師開展課堂教學改革研究；對教學業績特別突出的優秀教師，在職務評聘方面予以政策傾斜。

3.加強實踐教學，提高學生實踐能力。優化實踐教學體系，整合實驗教學內容，改革實踐教學方法，將分散于各門課程中的實訓逐步分離出來，整合成具有綜合性和設計性的實訓項目，把分散的時間集中起來，提高實踐教學的實效性；充分發揮校內外實習基地的作用，使學生的實踐與創新能力得到進一步提高。

4. 開展專業認證與評估，推進工程教育改革。制訂專業評估與專業認證計劃；參照專業評估體系標準，修訂工科專業人才培養計劃，參與校際和校企工程教育合作，加強學生工程意識和工程實踐能力的培養。其它專業也要關注國家和相關部門的專業評估與專業認證，積極參與學校的專業評估工作，并以此為抓手，加強專業建設，提高人才培養質量。

（六）完善質量監控體系，建立現代化教學管理體系

1.強化教學質量意識，建立全方位、全過程的質量監控體系。樹立全面教學質量管理理念，完善教學質量監控體系，建立科學的教學質量評價體系。修訂主要教學環節質量標準，建立教學質量監督、信息收集與分析、信息反饋、質量改進的循環閉合的質量保證運行機制。充分發揮其對教學質量的監督、保障和促進作用。

2.強化教學目標管理，控制教學關鍵環節。改進系（部）教學工作目標管理的檢查、評比制度，根據系（部）教學工作的特點和實際，設計指標體系和確立指標內涵以及改進檢查方式，發揮校、系（部）兩級教學督導專家的調研、檢查、診斷、指導的作用，調動各教學單位辦學的積極性、主動性和創造性，進一步規范教學常規管理。

馬拉松賽總體工作方案篇八

為貫徹落實黨中央、國務院關于生態文明建設和加強自然資源管理的決策部署，扎實推進全省自然資源統一確權登記工作，逐步實現對自然資源登記全覆蓋，結合我省實際，制定本工作方案。

一、總體要求

（一）指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實生態文明思想和總書記視察湖北重要講話精神，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，全面鋪開、分階段推進全省自然資源統一確權登記工作，推動建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢、監管有效的自然資源資產產權制度，支撐自然資源合理開發、有效保護和嚴格監管，促進全省高質量發展。

（二）基本原則

堅持資源公有，堅持自然資源社會主義公有制，即全民所有和集體所有。堅持物權法定，依法依規確定自然資源的物權種類和權利內容、自然資源資產產權主體和行使代表。堅持統籌兼顧，在新的自然資源管理體制和格局基礎上，與相關改革做好銜接。堅持以不動產登記為基礎，構建自然資源統一確權登記制度體系，實現自然資源統一確權登記與不動產登記的有機融合。堅持發展和保護相統一，加快形成有利于節約資源和保護環境的新的空間格局。

（三）工作目標

按照《自然資源統一確權登記暫行辦法》（自然資發〔2019〕116號，以下簡稱《暫行辦法》）要求，以不動產登記為基礎，充分利用國土調查和各類自然資源專項調查成果，在認真總結我省自然資源統一確權登記試點的基礎上，對轄區內除自然資源部直接開展確權登記之外的自然保護區、自然公園等各類自然保護地，以及江河湖泊、生態功能重要的濕地和草地等具有完整生態功能的自然生態空間和全民所有單項自然資源開展統一確權登記，逐步劃清登記范圍內全民所有和集體所有之間的邊界，劃清全民所有、不同層級政府行使所有權的邊界，劃清不同集體所有者的邊界，劃清不同類型自然資源的邊界，實現對全省水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂以及探明儲量的礦產資源等自然資源登記全覆蓋。軍用土地范圍內的自然資源暫不納入確權登記。

二、主要任務

（一）建立工作體系

成立省自然資源統一確權登記工作領導小組（以下簡稱領導小組），省政府分管領導任組長，省自然資源廳、省發展改革委、省財政廳、省生態環境廳、省水利廳、省農業農村廳、省地質局和省林業局為成員單位，領導小組辦公室設在省自然資源廳。形成“政府統一領導、自然資源部門牽頭、其他相關部門參與配合”的工作機制。

省自然資源廳負責指導、監督全省自然資源統一確權登記工作，編制全省自然資源統一確權登記總體工作方案和年度實施方案；審核市(州)級自然資源統一確權登記實施方案；建立省級自然資源確權登記數據庫，強化登記信息的管理與應用，具體負責省級層面自然資源統一確權登記工作。

馬拉松賽總體工作方案篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實《*********國務院關于建立國土空間規劃體系并監督實施的若干意見》（中發〔2019〕18號），根據自然資源部和省自然資源廳部署要求，全面落實縣委、縣政府建設“高特美強”新固鎮和“三極兩帶多點”發展戰略的奮斗目標，啟動固鎮縣國土空間規劃總體規劃（2020－2035年）編制工作，為確保編制工作順利開展，結合我縣實際，制定本工作方案。

一、總體要求

（一）指導思想

以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，認真落實黨***、國務院和省市決策部署，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，立足資源稟賦和經濟社會發展實際，，統籌協調縣域生態、農業、城鎮三類空間和生態保護紅線、永久基本農田、城鎮開發邊界三條控制線，合理布局城鎮體系、產業平臺、公共設施等各類空間要素，走生態優先、綠色發展之路。建立國土空間規劃體系，強化國土空間規劃的基礎性作用和對空間性專項規劃的指導約束作用，加快完善規劃實施管理機制，有效提升國土空間治理能力，促進固鎮縣經濟社會發展更高質量、更有效率、更加公平、更可持續。

（二）編制原則

堅持底線約束、綠色發展。強化底線管控，以資源環境承載力和國土空間開發適宜性評價為基礎，采取“逆向規劃”思路，優先劃定不能進行開發建設的范圍，優先布局關系到生態安全、國土安全、糧食安全、資源安全和歷史文化保護傳承等國土空間，嚴控增量、盤活存量，切實提升國土空間開發利用質量和效益，促進人與自然和諧共生，推動形成綠色發展方式和生活方式。

堅持城鄉融合、區域協同。統籌推進固鎮縣的國土空間規劃編制工作，堅持部門合作、上下聯動，自上而下協調劃定生態保護紅線、永久基本農田、城鎮開發邊界。堅持陸地與林水系的統籌，堅持城鄉協同發展，推進城鄉基本公共服務均等化，對全域國土空間開發強度實施總體控制，對縣轄各鄉鎮提出規劃指標并分解下達。

堅持多規合一、全域覆蓋。在充分吸收原“土地利用總體規劃”、“城市總體規劃”等工作經驗基礎上，發揮國土空間規劃統籌協調的作用，編制統一的縣級國土空間規劃，實現城鄉國土空間規劃管理全域覆蓋，全要素管控，形成全域“一本規劃、一張藍圖、一個平臺”，強化國土空間規劃的戰略引領和空間管控作用。

堅持以人為本、提升品質。堅持以人民為中心，遵循創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，滿足人民群眾對美好生活的向往。優化城鄉功能布局和空間結構，統籌生產生活生態，通過“增綠留白”等方式適當增加公共活動空間和開敞空間，提升人居環境，改善人民生活品質。做好宣傳與引導公眾參與，堅持“開門編規劃”，把人民群眾滿意度作為衡量規劃編制和實施水平的標準。

堅持因地制宜，分類指導。尊重自然規律、經濟規律、社會規律和城鄉發展規律，根據固鎮縣自然地理稟賦、人文特色和發展階段，有針對性地開展規劃編制工作，體現固鎮鮮明特色，注重解決實際問題，提高規劃韌性，允許規劃“留白”。堅持問題導向、目標導向和治理導向相結合，注重規劃時效性，強化規劃強制性內容的分解、傳導和考核，確保國土空間規劃能用、管用、好用。

堅持前瞻布局、用途管制。根據固鎮縣發展的階段性特征，正確處理當前與長遠、局部與整體、發展與保護等關系，處理好綠水青山就是金山銀山的關系，統籌考慮城鄉融合、區域協調、可持續發展對資源利用、生態保護和經濟社會發展的需求，保持規劃前瞻性和規劃一張藍圖繪到底的定力。健全國土空間用途管制制度，監督規劃實施，將用途管制制度擴展到所有自然生態空間，從嚴控制各類建設占用自然生態空間，提升空間治理能力和治理水平。

二、重點任務

（一）分析現狀本底

1.統一現狀基礎數據

系統摸清固鎮縣國土空間的田、水、林、湖、草等自然資源家底；

全面客觀分析經濟、社會、資源、環境的現狀和問題，總結固鎮空間規律及特點。

2.開展現行規劃實施成效評估

（二）明確戰略目標

1.明確縣城發展戰略

落實市國土空間規劃對我縣發展戰略定位要求，以水、土地、礦產、森林、濕地資源等資源環境綜合承載力為硬約束，提升優化全縣國土空間格局，科學擬定固鎮縣未來國土空間開發利用保護的戰略目標與發展愿景。

2.合理配置要素

以資源環境承載能力和國土空間開發適宜性評價為底線約束合理確定城鄉發展規模，優化城鄉空間與功能，合理配置基礎設施、公共服務設施等要素，科學安排重大基礎設施項目，統籌各類自然資源的保護與利用，實現資源集約節約使用。

（三）構建空間格局

統籌全域空間格局。在發展戰略與目標指導下，以優化縣域功能空間布局為導向，劃定縣域國土空間格局與土地空間功能用途功能分區，劃定城鎮村、農業、生態三類空間，劃定生態保護紅線、永久基本農田保護紅線、城鎮村開發邊界。劃定土地空間用途管制分區，構建國土空間保護與開發格局。強化對全域空間管控能力。

積極實施鄉村振興戰略，制定全縣村莊分類發展指引和空間管控要求。

（四）完善實施與監督機制

提出國土空間開發利用監測指標體系，利用國土空間信息平臺，設計構建橫向協調、縱向聯動的規劃實施監測評估系統，建立監測預警長效機制。

三、規劃范圍和期限

（一）規劃范圍

固鎮縣行政轄區內全部國土空間（縣鄉兩級）。

（二）規劃期限

基期年為2019年，規劃期限為2020年至2035年，中期目標年為2025年，遠景展望至2050年。

四、規劃成果

（一）專題研究報告

1.區域視角下的固鎮縣發展定位專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規劃局；

配合部門：縣發展改革委、縣農業農村局、縣住建局、縣生態環境分局、縣統計局、縣經濟開發區及各鄉鎮政府等。

2.固鎮縣城鎮開發邊界劃定專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規劃局；

配合部門：縣發展改革委、縣農業農村局、縣住建局、縣生態環境分局、縣統計局、縣經濟開發區及各鄉鎮政府等。

3.固鎮縣耕地保護專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規劃局；

配合部門：縣發展改革委、縣農業農村局、縣住建局、縣生態環境分局、各鄉鎮政府等。

4.低效土地利用與國土綜合整治專題研究

牽頭部門：縣自然資源和規劃局；

配合部門：縣發展改革委、縣農業農村局、縣住建局、縣生態環境分局、縣統計局、縣經濟開發區、蚌銅現代產業園、各鄉鎮政府等。

5.基于鄉村振興戰略背景下的鄉村發展與布局專題研究

牽頭部門：縣發展改革委；

配合部門：縣自然資源和規劃局、縣農業農村局、縣住建局、各鄉鎮政府等。

6.固鎮縣歷史保護與區域文化保護專題研究

牽頭部門：縣文化和旅游局；

配合部門：縣民政局、縣自然資源和規劃局、各鄉鎮政府等。

7、固鎮縣人口與城鎮化發展專題研究

牽頭部門：縣發展改革委；

配合部門：縣公安局、縣統計局、縣民政局、縣住建局、各鄉鎮政府等。

（二）專項規劃

1.固鎮縣產業發展及空間布局專題規劃（包括第一、第二、第三產業）

牽頭部門：縣發展改革委；

配合部門：縣經信局、商務局、縣統計局、縣自然資源和規劃局、縣農業農村局、縣經濟開發區、蚌銅現代產業園和各鄉鎮政府等。

2.固鎮縣重大交通設施布局與空間一體化專項規劃

牽頭部門：縣交通運輸局；

配合部門：縣發展改革委、縣自然資源和規劃局、縣住建局、縣經濟開發區和各鄉鎮政府等。

3.固鎮縣生態安全、生態空間格局和生態修復專項規劃

牽頭部門：縣生態環境分局；

配合部門：縣發展改革委、縣自然資源和規劃局、縣農業農村局、縣經濟開發區和各鄉鎮政府等。

4.固鎮縣水利專項規劃

牽頭部門：縣水利局；

配合部門：縣發展改革委、縣農業農村局、縣交通運輸局、縣自然資源和規劃局、縣 當前隱藏內容免費查看住建局等。

5.固鎮縣國土空間開發保護現狀評估報告專項規劃

牽頭部門：縣自然資源和規劃局；

配合部門：縣發展改革委、縣農業農村局、縣住建局、縣水利局、縣生態環境分局、縣交通運輸局、縣經濟開發區、蚌銅現代產業園和各鄉鎮政府等。

（三）規劃成果

1.縣域國土空間規劃分區和用途管制規則；

中心城區城市功能布局和用地結構等。

2.固鎮縣國土空間總體規劃數據庫。

3.固鎮縣國土空間基礎信息平臺和實施監督信息系統。

五、工作計劃

（一）工作啟動階段（2020年3－2020年4月）

完成國土空間規劃“一張圖”建設和現狀評估工作。

（二）方案研究階段（2020年5月－2020年6月）

全面開展各項專題研究工作。系統分析、梳理各類基礎數據和現行的空間規劃成果的基礎上，針對國土空間規劃編制過程中的關鍵問題，并提出對規劃成果有針對性、指導性的研究結論，形成系列專題研究報告集，特別是此次縣經濟開發區擴區、高鐵新區用地布局及相關論證。

（三）成果編制階段（2020年7月－2020年11月）

提取和匯總專題研究成果的關鍵問題及研究結論，并同步進行固鎮縣國土空間規劃方案的編制。結合固鎮縣實際情況，提出固鎮國土空間開發、保護與整治的總體戰略、目標任務、總體格局和空間管控等，完成規劃文本、規劃說明、規劃圖件和規劃數據庫，以及平臺搭建。

（四）審查報批階段（2020年12月）

規劃成果經相關部門專業審查、公開征求社會各界意見、專家評審論證后，修改完善，形成成果上報文件，報送上級人民政府審批。

六、工作組織

國土空間規劃由縣人民政府組織編制，并成立相應的工作領導小組、專題研究小組，組建技術團隊。

領導小組：建立規劃編制領導小組，主要負責審定工作方案和規劃成果，落實工作經費，對規劃重大問題進行決議。

專題研究小組：各專題牽頭單位成立研究小組，組織開展具體工作，縣領導小組辦公室適時召開聯席會議，對各類問題進行協調，并對專題研究成果組織專家論證和驗收。

技術團隊：組建多學科、專業化、綜合性相結合的規劃編制技術團隊。編制單位原則上應具有土地利用規劃乙級及以上或城鄉規劃甲級資質，允許聯合體。

七、保障措施

根據“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的工作原則，為確保我縣國土空間規劃編制工作有序推進、高質量完成，要切實加大組織領導力度，加強有關職能部門之間的協作和協調。

（一）成立固鎮縣國土空間規劃編制工作領導小組

縣委、縣政府成立固鎮縣國土空間規劃編制工作領導小組，領導小組由縣委書記、縣長擔任組長，常務副縣長、分管聯系縣自然資源和規劃的縣人大常委會副主任、副縣長、縣政協副主席擔任副組長，成員由“兩辦”主要負責人、各相關縣直部門、各鄉鎮政府、縣經濟開發區和相關單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室，分管縣自然資源和規劃的副縣長兼任辦公室主任，縣自然資源和規劃局局長擔任副主任，辦公室實行例會和其他協調會制度，負責國土空間規劃編制的具體組織和協調及其他日常事務。

（二）明確職責分工

縣自然資源和規劃局職責：國土空間規劃工作的實施與管理主體；

牽頭并組織審查國土空間規劃成果。

縣財政局職責：負責保障規劃編制經費、專項資金支付管理，參與成果驗收等。

縣發改委、縣住房和城鄉建設局、縣農業農村局、縣生態環境分局、縣經濟和信息化局、縣商務局、縣文化和旅游局、縣統計局、縣交通局等相關部門職責：牽頭分工的專題研究，參與項目的指導，提供相關信息和資料。

（三）經費保障

本次空間規劃所需經費約1200萬元，其中：規劃主編制單位約800萬元，各專題研究暫列200萬元，基礎信息平臺及監測預警信息系統暫列200萬元。為保障工作盡快推進，提高工作效率，按照《安徽省人民政府關于加強城鄉規劃管理的意見》（皖政〔2015〕101號）第一條第四款：“……加強規劃和建筑設計市場管理，依法采取邀請招標、競爭性談判等方式選擇城鄉規劃編制和建筑方案設計單位，……”選擇規劃編制單位和專題研究、信息系統平臺承擔單位。

（四）督查考核

按照部門分工、工作目標、職責權限，建立科學有效的考核機制，將規劃編制工作具體任務層層分解，責任到具體單位、到人，通過完善的制度促進工作推進。同時把對各責任單位任務完成情況列入年度績效考核。

（五）促進公眾參與

健全專家咨詢與公眾參與機制，秉承開門編規劃理念，提高規劃編制的透明度和社會參與度，充分利用新聞媒體、網絡等手段，采用咨詢、交流、公示等方式，廣泛開展調研和專題研究，發揮各級、各方面積極性，為形成共謀、共建、共治、共享的縣域國土空間治理模式奠定良好的社會基礎，提高國土空間規劃編制的科學性。

馬拉松賽總體工作方案篇十

??（1）接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

??（2）加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

??2、應對疫情防控辦公室職責

??（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

??（2）建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。

??（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）。

??（4）統計復工人員情況，制定復工復產方案。

??3、疫情防控期間其他相關部門職責

??（1）行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報；負責公司物業保潔的聯絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

??負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作；負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用；負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

??（2）市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。

??（3）經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

??（4）安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

??（5）車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。

??（6）其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

??4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位（包括遠程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。