在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
政府工作報告討論情況的匯報篇一
一、主要做法
委領導高度重視此項活動, 做到了早計劃、早部署、早安排。
(一)加強組織領導。全市召開“推進項目建設,發展難題”活動動員大會后,及時召開了委黨組會議,傳達學習了上級有關精神,進一步統一了思想,提高了認識,明確了要求。成立了以委黨組書記、主任曾建為組長的解放思想大討論活動領導小組,明確了主要領導親自抓,履行好第一責任人的政治責任,分管領導具體抓,履行好直接責任。抽調了業務骨干和相關人員集中辦公。按照市委《關于在全市開展“推進項目建設,發展難題”解放思想大討論方案》要求,在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上,于4月28日召開市經貿委黨政聯席會議討論制定了《市經貿委開展“推進項目建設,發展難題”解放思想大討論活動實施方案》。
(二)大力宣傳鼓動。及時召開了委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議,委黨組書記、主任曾建傳達了市委“推進項目建設、發展難題” 思想解放大討論會議精神,要求全委干部職工要以市委周萌書記的講話精神為動力,不斷破除制約科學發展的各種障礙,探索“推進項目建設、發展難題”的新思路、新途徑、新舉措,在經貿系統努力營造 “人人議項目、層層出項目、處處上項目”的濃厚氛圍,形成決戰“兩區”、跨越發展的強大合力。通過動員,真正把思想統一到了市委決策部署上來,克服和抵制了無所謂、無問題、與我無關的“三無”錯誤思想認識,確保了全人員、全身心、全精力投入活動,形成了上下聯動、左右互動、人人參與、全面展開的良好氛圍。
(三)深入調查研究。4月底開始,分了三個組由委領導帶隊深入全市進行了專門課題調研,掌握第一手資料。在進行銅冶煉加工企業的調查中,盡快摸清了現狀,找準了資源缺乏、產業鏈短、價格波動、稅不對稱、風險并存等五個問題,提出了加快銅冶煉加工業發展的可行性建議,銅冶煉加工企業調查報告得到了市委、市政府主要領導的高度評價。通過調查研究和集思廣益大討論,結合工業特點,委里撰寫的《市經貿委以思想大解放推動工業新跨越》一文在市委解放思想大討論領導小組辦公室編發的第9期簡報中全文刊登。
二、主要成效
針對“工業總量偏小、支柱產業不壯、重大項目較少、工業園區不強、縣域工業薄弱”的工業經濟現狀,舉全委之力,著重在以下五個方面找準突破口,進一步解放思想,了工業發展難題。
(一)在工業發展的思路上難題。積極探索我市走新型工業化的新思路,不就工業抓工業。通過深化對市情的認識,走開了非均衡發展之路,著力打造以市高新區為龍頭,以吉水縣、青原區、吉州區、吉安縣、泰和縣工業園為支撐的“吉泰工業走廊”建設發展思路。通過集中有限的資金、資源、政策要素,選擇最有條件的地方率先突破,帶動全市經濟發展。“吉泰工業走廊”建設,是富民興市、實施“決戰兩區”戰略、縮小與發達地區差距的客觀要求,我們在抓好“決戰兩區”互動發展的同時,形成了“吉泰工業走廊”建設發展規劃,充分發揮“吉泰工業走廊”的區位優勢、土地優勢、科技人才優勢和產業基礎,使“吉泰工業走廊”成為我市經濟發展的增長極,優勢產業的聚集區,產業轉移的承接地,統籌發展的城市群,科學發展的示范帶。
(二)在推進重點項目建設上難題。抓工業,項目是關鍵、是載體,有大項目才能上大臺階。通過建立四項制度,緩解建設難題,強力推進工業重大項目建設。即:建立項目臺帳制度,按月調度、分析項目進展情況;建立倒排工期制度,采取倒排工期的辦法,制訂每月工作計劃,實行月清月結;建立每季調度會議制度,了解項目推進情況,提出下一步工作安排;建立現場協調會議制度,每個季度對工業重點項目建設情況進行一次集中督查,根據督查情況提請市工業及招商引資重大項目領導小組召開現場協調會,協調解決項目建設過程中出現的困難和問題,有力推進重點項目建設。同時,積極做好重大項目的協調服務,進一步優化發展環境,大力營造了項目推進的良好氛圍。著力做好三項工作,促進項目開工投產見效:一是開工建設一批。每個縣(市、區)年內至少開工建設3個投資5000萬元以上項目,其中億元項目不少于1個。二是竣工投產一批。在建的1000萬元以上項目,絕大部分項目年內竣工投產。投資億元以上項目,確保竣工投產率達到70%以上。三是達產達標一批。積極協調解決投產項目生產經營中的問題和困難,力爭70%以上竣工投產項目達產達標。
(三)在培育優勢產業集群和重點企業上難題。圍繞電子、醫藥、化工、冶金機械三大產業建設“園中園”、特色園,做長、做粗產業鏈,全面提升三大產業的集約化、規模化水平,提高產業主營業務收入。在市委、市政府的高度重視、支持下,抓好了80個主營業務收入過億元的重點企業的培育,通過解決企業在貼息、資金融通、電力供應、建設用地等方面存在的問題和困難,推動重點企業裂變擴張做大做強。為加強銅業發展,對吉安市銅冶煉加工企業進行了深入調查,根據企業面臨的現狀,形成了四點對策建議,有力推進銅業的發展。一是抓好重點項目,先做大后做強。通過項目投入,實現全市銅冶煉加工工業的快速發展。二是優化產品結構,延伸產業鏈。由于銅應用廣,加工程度越深、附加值越高,成本越低,對我市經濟總量和增量能起到短平快的效果。三是抓好科技創新,增強發展后勁。堅持產學研相結合、密切與高校或科研院所建立產品技術開發、人才培養和決策咨詢依托關系,建立企業的開發或研發機構,加強與高校合作,加快高新技術成果的轉化率。四是打造政策洼池,實現良性互動。營造安商、親商環境,推行稅收限量控票和最低稅負率預警線管理,統一財政返還比例,企業如實建帳和申報納稅,實現良性互動。
(四)在緩解瓶頸制約上難題。完善了企業融資體系,積極推進銀企協作,每季組織一次工業項目信貸需求推介會,解決企業貸款難的問題;拓寬融資方式,積極引進市外、省外和國外的投資公司進駐吉安,使各類銀行、保險、證券、擔保、抵押、典當等金融業在我市發展;確保工業用電,充分發揮電力主管部門的作用,加強對全市工業用電需求的預測分析,協助電力部門制定科學合理的工業用電規劃,保證企業滿負荷生產。面對宏觀調控,積極創造條件引導和幫助企業項目建設的瓶頸因素,通過“擴大增量向項目審批要地、爭取用地指標,向內部挖潛要地、盤活存量土地,拓寬用工渠道、解決企業用工矛盾”等三種方式,保證重大工業項目盡快落戶、開工、投產。
(五)在節能降耗和資源綜合利用上難題。加大節能減排和資源綜合利用,是落實科學發展觀的要求,為此,我們認真抓了重點企業節能,重點審核年耗能3000噸標煤以上企業的節能降耗工作,同時,加大了對10戶重點耗能企業的監察力度,并簽定了節能責任狀,計劃在“十一五”期間淘汰100臺高能耗鍋爐。大力開展資源綜合利用,加大新墻材和散裝水泥推廣應用力度,按照市政府要求,從今年6月1日開始在市中心城區全面開展了禁止使用實心粘土磚工作。
三、幾點體會
通過解放思想,發展難題活動開展,主要有以下幾點體會:
(一)不斷解放思想,發展難題,是提高服務水平的有效途徑。事物在發展,觀念在更新,只有適應時代的發展,尊重客觀規律,沖破舊思想束縛,放遠眼光,才能更好地端正服務態度,改進服務質量,提高服務水平。要圍繞“決戰工業八百億,實現五年翻兩番”、“決戰兩區”、“6381工程”、“吉泰工業走廊”等重點工作,加強領導,注重調研,不斷解決新情況、新問題,并將取得的成果轉化成“推進項目建設,發展難題”的具體行動。
(二)不斷解放思想,發展難題,是改進作風的關鍵所在。實事求是是我黨工作的出發點和落腳點,要培養務實的作風、高效的服務,只有在本職崗位和實際工作中不斷解放思想,找準新問題,新難題,實事求是,開拓創新。因此,要以這次活動為契機,把取得的成果當作一個新起點,深入持久地開展“推進項目建設,發展難題”活動。不斷在項目規模小、工業總量小、產業聚集度低、減排壓力大等問題中尋求新突破,取得新業績。
(三)不斷解放思想,發展難題,是推進項目建設的必然要求。只有不斷解放思想,發展難題,才能把工作重點轉到為重點項目建設服務和創造良好發展環境上來,才能走上有效推進項目建設、促進工業發展的軌道上來。因此,要在制度建設上保障項目建設健康有效地向前推進。要進一步制定和完善一次性告知制、公開承諾制、限時辦結制、失職追究制、績效考評制等有關制度,以制度管人,用制度管權,依制度辦事。堅持“抓項目就是抓機遇,抓項目就是抓發展,抓項目就是抓落實”的工作理念,咬住全年奮斗目標不放松,為吉安經濟社會又好又快發展作出新貢獻。
政府工作報告討論情況的匯報篇二
在標準討論過程中,我們首先召開了學習小組長會議,確定了將標準討論同理論學習相結合、將標準討論同自身崗位相結合、將標準討論同查找自身差距相結合的工作思路。同時我們根據本單位團員點班分散、不易集中的實際確定了兩個層次的標準討論形式,一是將團員標準下發到了每名團員的手中由團員在學習理論知識的基礎上對標準進行深入的學習和研究,拿出自己的建議和意見同學習小組長結合;二是根據小組長反饋的信息針對團員反映突出的問題通過召開座談會的形式進行深入的`探討,形成意見和建議;三是通過下發征求意見卡的形式征集團員的意見和建議。此外為了更好的對標準進行討論,及時了解群眾反映,我們還通過在會議室張貼標準的形式在青年中進行征求意見。
通過一段時間的討論廣大團員認為:一是廣大團員普遍認為這個標準制定的比較符合實際及企業的特色,有利于團員在今后的工作中執行。二是廣大團員普遍認為該標準制定的較為全面,從思想、學習、工作、生活作風等方面作出了規定和要求。三是該標準能夠同目前團的工作重點和企業的工作中心緊密結合,符合時代要求和團員青年特點。
通過征求團員和青年意見,我們還收集到如下建議和意見:一是標準部分內容制定的比較宏觀,不便于操作和執行。二是標準的部分內容過于集中,沒有區分出層次,不適合所有的團員執行。三是有些內容不符合時代的特征,建議進行修改。
我們通過召開支委生活會的形式組織本單位的團支部委員對“團干部先進性要求”進行了討論,形成意見和建議如下:一是認為該要求制定的比較符合目前團的工作要求,不過針對團的工作要求較少;二是認為該要求制定的比較全面,從政治思想、生活作風、工作態度進行的明確的要求,不過部分內容要求較低;三是認為該要求制定的較為宏觀,不利用工作和生活中進行具體的操作和執行。
政府工作報告討論情況的匯報篇三
一、交通發展的觀念陳舊,不適應經濟快速發展的形勢。
部分干部職工思想僵化、視野狹窄,還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發展的思想觀念。工作因循守舊,固步自封,沒有站在服務全區經濟發展的高度科學合理規劃、建設交通基礎設施,路網功能沒有得到很好的發揮。公路建設市場開放程度低,習慣于按照地方出資,上級補助的老路抓公路建設,缺乏市場化的運作思維,吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。
二、行業管理的理念陳舊,制約了道路運輸市場的健康發展。目前,在道路運輸行業管理中還存在小成則滿,小富即安,不思進取的小生產意識,管理方式還停留在重“審批”輕“監管”,重“收費”輕“服務”的狀態,面對市場低水平運作、盲目性發展的問題,不會管,不去管,不敢管。
三、創新意識不強,存有安于現狀的思想。部分同志求穩怕亂、安于現狀,面對交通發展的新形勢、新任務、新機遇、新目標,在條件一時不具備的.情況下,有的同志產生了畏難發愁的情緒,工作創新觀念不強,能力不足,膽子不大,不敢自我加壓,不敢承擔發展中的風險,致使現有的優勢沒有運用到極致,各種潛力沒有挖掘到極致。
四、服務意識不強,沒有站在優化全區經濟發展環境的角度想問題,干事業。部分同志盯著交通權力不放,只顧眼前和部門利益,大局意識、服務意識薄弱,辦事效率低下。有的部門服務不到位,信用觀念淡薄,基本少數同志態度冷、橫、硬。審批環節復雜,辦事時限不確定。有的行政執法不夠規范,存在重實體法輕程序法的問題,執法隨意性大,文明執法程度低。
五、工作上求真務實抓得不夠,工作紀律還存在松懈現象。部分同志仍然存在工作懈怠,不動腦筋,無所事事,無所作為,得過且過的不良風氣,甚至只講待遇,不講奉獻,上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制,干好干壞一個樣,干多干少一個樣,廣大干部職工奮發向上,廉潔從政,積極進取,開拓創新的積極性還沒有完全調動起來。
這些問題已經影響到了全區交通事業的健康持續快速發展,我們將在征求職工意見的基礎上,在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。
政府工作報告討論情況的匯報篇四
解放思想大討論活動情況匯報近期,我室根據解放思想大討論活動目標要求,緊密聯系工作實際,卓有成效地開展了一次集中討論活動,進一步理清了工作思路,為今后更好地開展工作指明了方向。
一、思想有新轉變。通過深入開展解放思想大討論活動,使我們充分認識到,學習政治理論知識、業務知識的學習是做好信訪工作的.關鍵,工作中普遍存在創新意識不強,習慣延用”老套路、老辦法“,工作總是疲于應對,要求干什么就干什么,原來怎么干,現在還怎么干。很顯然這種墨守成規,一成不變的工作思路與當下信訪工作形勢已不相適應,因此,信訪工作人員要繼續加大學習,向優秀、先進縣區學習借鑒其好的經驗及做法,通過結合自身實際,為我所用。此外,還理堅持政治理論學習,不斷提升自身政治理論水平,堅持集中學習與自學相結合,在工作中學習,在學習中工作,做到學用結合,促進工作能力不斷提升。對現象較為普遍。
二、服務有新舉措。充分發揮區、鎮、村三級信訪工作網絡,采取”疏控結合,為疏為主“措施,在做好接勸返工作的同時,把工作重點轉到為群眾解決實際問題上來。()信訪干部要進一步增強信訪工作積極性,變信訪為走訪、變上訪為下訪、變被動為主動;工作重心下移,關口前移,減少群眾上訪和集體上訪,大量的矛盾糾紛得到及時解決。
三、工作有新成效。通過解放思想大討論活動,我室為群眾服務能力及工作水平有較大提高,在”三清“信訪問題集中攻堅活動中,對領導包保信訪案件全部做到”一件一檔、一案一卷“,區級包案領導對所分包案件全部做到”五親自“,各責任單位對牽頭負責信訪案件逐案制定化解方案及時間表,對省、市交辦一批信訪積案、難案進行統一調度、集中攻堅,集中化解疑難信訪問題及信訪積案9件,結案息訪率達到60%,共梳理出”三跨三分離"信訪案件14件,全部落實主辦單位、協辦單位,通過每周調度會商,共結案4件。(丁波、婁桂鳳、韓繼友、王學英)
信訪局督查室
政府工作報告討論情況的匯報篇五
在黨性教育活動中,黨員通過交流討論,對加強黨性修養,強化宗旨觀念,夯實開展教育實踐活動的思想基礎,具有十分重要的意義。以下是本站小編精心搜集的黨性大討論情況匯報范例,希望對你有幫助!
近段時期以來,第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展的如火如荼,在開展這一活動的過程中,有部分黨員干部的違規違紀問題受到了應有的處理,這充分暴露出部分黨員干部黨性修養不高、黨性意識不強的問題。筆者認為,要進一步提高黨員干部黨性修養,必須著力解決以下三個方面的問題。
一是入黨為什么?在入黨之初,我們自覺自愿地寫下了入黨申請書,經組織考驗合格后,在用革命烈士鮮血染成的黨旗下,莊嚴地宣了誓,成為了一名光榮的共產黨黨員。從新民主主義革命到新中國的建立再到改革開放后人民過上了幸福的生活,中國共產黨這一執政黨的優勢充分顯現。我們黨取得這么偉大的成就,其根本就在于我們黨的宗旨是為人民服務。這個問題,在我們的入黨申請書中的入黨動機部分就寫得很清楚,入黨是為了什么,當然不是為了升官發財,而是為了全國人民的共同理想——實現共產主義而奮斗。在這個問題上,無數革命先烈,為了我們共同的事業,冒著槍林彈雨,前赴后繼,、、等等,這類英雄,簡直是不勝枚舉。所以,入黨為什么,就是為實現共產主義而奮斗,用在今天,就是為人民服好務。
二是當干部做什么?干部,是廣大人民群眾的公仆,公仆就是公共仆人,也就是說我們黨員干部是廣大人民群眾的服務員,群眾的需求就是我們的工作,我們的工作要牢牢圍繞服務群眾來做,要想群眾之所想,急群眾之所急。在這當中,有很多優秀的榜樣,像焦裕祿、任長霞、孔繁森等等,他們歷盡千辛萬苦,造福一方百姓,被群眾牢牢記在心上,成為我們眾多公仆的形象代言人,他們用行動詮釋了“當干部做什么”,乃至是“當干部怎樣做”的問題。所以,在“當干部做什么”這一問題上,我還是堅持一個觀點,那就是我們要換位思考,多站在普通群眾的角度來看待問題,以黨員的高標準來對待工作,堅決杜絕“四風”問題,自覺摒棄“非分”之想,促進服務群眾工作深入開展,成為一名讓黨放心、讓群眾滿意的黨員干部。
三是為后人留下什么的問題。人生匆匆幾十年,就像秋去的大雁,雖然短暫卻會給人們留下印象。古有岳飛和秦檜的對比,一忠一奸,評論自在人心。著名詩人臧克家說道:“有的人活著,他已死了;有的人死了,他還活著……”。像楊靖宇、、等等革命先烈,他們雖然犧牲了,但精神卻永遠活在我們心中。在今天這個和平年代,有一部分黨員干部經受不住糖衣炮彈的誘惑而以權謀私、違法亂紀,他們為世人所不齒,后人留下的也僅僅是反面教材而已。作為一名黨員干部,我們要將群眾利益高高舉過頭,以群眾滿不滿意、群眾高不高興為標準,努力工作,推動各項工作有序開展,為社會進步做出自己應有的貢獻,為后人留下這種無私奉獻的精神,讓我們的民族精神不倒,讓我們的社會風清氣正,讓我們的人民幸福安康。
學習遵守貫徹維護黨章,對于促進黨的執政能力建設和先進性建設,提高黨的領導水平和執政水平,提高拒腐防變和抵御風險能力,具有十分重要的意義。通過學習我們支部的全體黨員在黨性修養、思想作風、履行使命等方面得到全面提高。作為一名共產黨員,在學習貫徹黨章中,必須做到知與行相統一。
一、 端正態度,深刻把握精神實質
雖然黨章篇幅不長,但字字句句都是以科學的理論和寶貴的實踐經驗作支撐的,經過了高度概括和提煉,內涵豐富,寓意深刻,是我們黨全部活動的總章程,在黨的生活中具有最高效力。因此,學習黨章,必須端正態度。要認識到學與不學不一樣,學多學少不一樣,真學假學不一樣,堅決防止擺樣子、走過場、淺嘗輒止。要把學習黨章作為終生的必修課,懷著對黨忠誠的態度,反復閱讀、用心揣摩、深入思考。要把學習貫徹黨章同學習貫徹和“”重要思想緊密結合起來,與學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神緊密結合起來,與樹立和落實結合起來,做到聯系實際,注重實效。通過學習,真正熟悉黨章內容,領會黨章精神,把握黨章實質,切實增強黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念,為更好地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章打牢思想基礎。
二、 嚴于律己,對照黨章規范言行
黨章就是規范黨員行為的一把尺子,體現黨員先進性的一面鏡子,要經常用這把尺子量一量,用這面鏡子照一照,把黨章作為終生的政治信念去追求,立身做人的準則去遵守,工作和生活的目標去實踐。遵守黨章不能說做“兩層皮”,而是要以言行一致的良好學風和認真求實的科學態度,自覺加強黨性修養,時刻用黨章規范、約束自身言行。要求別人做的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,始終保持昂揚銳氣,蓬勃朝氣,浩然正氣。要帶頭牢記全心全意為人民服務的宗旨,察民情、解民意、幫民困,做到情為民所系,利為民所謀,權為民所用。要帶頭解放思想,與時俱進,轉變作風,始終走在時代前列,永葆共產黨員先進性。
三、 躬身實踐,促進黨章貫徹落實
黨員不僅要自覺遵守黨章,履行應盡義務,而且要扎扎實實地貫徹黨章,不斷推進黨的事業。貫徹黨章必須堅持從實際出發解決問題,而不能生硬地照搬條文。要用自己的模范行動去影響和帶動群眾,真正做到平時工作看得出來,關鍵時刻站得出來,生死危難關頭豁得出去。要始終堅持理論聯系實際,要切實開展批評與自我批評,特別是要敢于接受群眾的批評,糾正工作中的錯誤與缺點。當前,要把對黨章的學習貫徹,與加強各級黨組織建設和提高黨員隊伍素質結合起來,與貫徹既定的發展思路、實現既定的任務目標結合起來,把黨章要求落實到經濟社會發展和黨的建設各項工作之中,使各級黨組織和廣大黨員在履行職責和義務中更好地發揮先鋒模范作用,為推動社會主義新農村建設、構建、實現全面建設小康社會目標做出不懈努力。
四、開拓創新,作一個新時代的人
發揮共產黨員先鋒模范作用,必須堅持與時俱進,提高創新能力。我們這個時代是一個創新的時代,共產黨員要成為時代的先鋒,就必須提高創新能力。江*民同志指出"創新是一個民族進步的靈魂"。作為一名tt戰線上的年輕共產黨員,不僅要有創新能力,還要具有創新思維的意識。我們不僅要深刻理解黨章的內容精神,還要用黨章的內容來指導我們的實踐,把我們的某某工作帶上一個新的臺階。我們黨員工作者,要在政治工作中樹立科學的發展觀和正確的政績觀,以搞準數字,提高數字的準確性和權威性為目標,積極進取、求真務實,開創新一代黨員的優良。
在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,是黨的作出的重大決策。在河南蘭考調研指導教育實踐活動時的重要講話,為深入扎實開展第二批教育實踐活動指明了方向,樹立了標桿,提供了遵循。
我市在群眾路線教育實踐活動中開展的答“三問”、強“五心”大討論,是推動活動深入開展的一項重要內容,對于強化群眾觀點、堅持群眾路線,具有很強的針對性和指導性;對于進一步增強黨員干部的責任意識、政治意識和憂患意識,加強黨性修養,強化宗旨觀念,夯實開展教育實踐活動的思想基礎,具有十分重要的意義。
“為了誰,依靠誰,我是誰”,這三個問題既耳熟能詳,又常問常新,是每一名共產黨員都必須清醒認識并明確回答的問題。“為了誰”?黨的宗旨,要求全體黨員必須全心全意為人民服務,黨除了人民群眾的利益,沒有任何自己的私利。黨員干部概莫能外。人民群眾對美好生活的期盼,就是我們黨的奮斗目標。任何時候都要牢記:人民利益高于一切!“依靠誰”?黨帶領人民走過的九十多年革命、建設和改革歷程充分說明:人民是靠山,人民群眾是勝利之本、執政之基、力量之源。忘記了這一點,就會失去賴以生存的土壤,就會成為離開大地之母的安泰。“我是誰”?共產黨員來自于人民群眾,是群眾中擁有先進性、代表性的一員;黨員干部是服務人民群眾的公仆,只有實實在在干事的義務,沒有高高在上、頤指氣使的權力。
“三問”的答案明確了,就能很好地解決我們來自哪里、現在身在何處、未來走向何方的問題。知易行難,關鍵是要把認識付諸于實踐,適應新形勢新任務的要求,以作風建設為切入點,一以貫之、堅定不移地踐行黨的群眾路線。“三問”又是一個需要反復自省、不斷回答的問題,共產黨人就是要在一次次的答問中,不斷堅定理想信念,牢記黨的宗旨,筑牢思想防線,努力做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
“三問”猶如一根紅線,為共產黨人輸送精神之鈣,使理想信念之樹常青。在“三問”的基礎上增強“五心”,猶如將更多的大樹根須深深植入大地,為大樹獲得源源不斷的生命活力。
“五心”使“三問”的內涵更加豐富,底蘊更加深厚。如果說,答“三問”讓我們立得牢、站得穩,那么強“五心”則使黨的事業更加枝繁葉茂、欣欣向榮。答好“三問”,增強“五心”,我們就能任憑風浪起,穩坐釣魚船,經得起任何挑戰和風險的考驗,與人民群眾一道,合力開創事業發展新局面。
對黨的事業的忠誠之心。這是對黨員干部最基本的要求。當我們從舉起右手,向著鮮紅的黨旗莊嚴宣誓的那一刻起,就已經鄭重承諾,把自己的一切獻給黨、獻給壯麗的共產主義事業。忠誠,是對共產黨人最高的褒獎。和平年代的堅守,與戰爭年代的沖鋒陷陣同樣重要。忠誠于黨的事業,忠誠于人民的事業,堅定對馬克思主義的信仰,堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念,是我們永遠不變的追求。革命意志是否衰退,理想信念是否動搖,如何應對“四大危險”和“四種考驗”,是對共產黨員特別是領導干部忠誠度的最好檢驗。任何時候、任何情況下,我們都要增強政治定力,加強組織紀律性,以正在做的事為中心,擰緊總開關的螺絲,勇敢聚焦解決“四風”,堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,把智慧和力量凝聚到實現遠大理想和做好階段性工作的生動實踐上來。
對群眾的敬畏之心。黨員干部存敬畏之心,才會遵守法律、制度和規定,自覺約束自己的行為,才會把群眾利益放在最高位置。我們的權力來自人民,理應權為民所用,情為民所系,利為民所謀。唯物史觀告訴我們,群眾是推動歷史進步的真正英雄。我們想問題、做決策、干事情,首先要考慮是否符合群眾的根本利益,群眾是否高興、是否滿意、是否贊成、是否答應。人心向背決定著黨的生死存亡和黨的事業的興衰成敗。那種漠視群眾利益,把血肉關系變異為水火關系的做法,在黨和人民群眾之間造成一堵無形的墻,把黨和人民阻隔開,這種行為將使我們黨的最大政治優勢喪失殆盡,給黨的事業帶來極大的危害。水能載舟,亦能覆舟。基礎不牢,地動山搖。我們一定要通過教育實踐活動,以高標準實現高質量,主動積極參與,堅持開門納諫,廣泛聽取意見,密切與人民群眾的魚水深情和血肉聯系,讓人民滿意,請人民評判,受人民監督。要強化問題導向,邊學邊改,邊查邊改,即知即改,做到教育和實踐兩手抓,以作風建設的新成效取信于民,樹立黨員干部的良好形象。
對組織的感恩之心。組織的力量是無窮的,每一名黨員都是組織中的普通一員,不可能脫離于組織而存在,離開了組織就會失去前進的方向,失去主心骨。組織之于個人,猶如太陽之于大地萬物。黨員干部的成長進步,固然離不開個人的勤奮和努力,但更離不開組織的關心、教育和培養。古人講,滴水之恩,涌泉相報。一個不知恩、不感恩的人,是一個缺乏責任感和擔當精神的人,或許可以成其事于一時,但終究難以堂堂正正的立于天地之間。共產黨員是塊磚,東西南北任黨搬,為黨工作是一件多么有意義的事。有的人把工作中取得的一些成績作為向組織討價還價的砝碼,達不到目的就心灰意冷,以至心理失衡,思想懈怠,進取之心衰退,教訓非常深刻。一位偉人曾經說過,一個人成功與否,不在于他的職位有多高,而在于他在自己的工作崗位上是否稱職。作為一名黨員干部,要懂規矩、守紀律、顧大局、作表率,把組織的信任和重托化作奮發進取的動力,不論身處何種崗位,都要肩負起組織賦予的職責,夙夜在公,把服務群眾、報效國家作為自己的崇高使命和義不容辭的責任,以百倍的努力和忘我的工作,回報組織的信任和培養,在奉獻中實現自己的人生價值。
對自己的平民之心。平民即普通公民、尋常百姓之意,平民之心就是把自己視作普通的群眾,從群眾角度了解群眾所思所想所盼,把精力和心思用在求實效抓落實上;平民之心就是不以物喜,不以己悲,從容恬淡,遇大事有靜氣。黨員干部來自于人民群眾,沒有特殊的黨員,沒有特殊的干部,也沒有特殊的個人利益。從群眾中來,還要到群眾中去,所有的工作,歸根結底都是為人民服務。要把過頭的虛火降下來,真正回歸到自然,多一些純真質樸,少一些熱鬧浮躁,吃苦在前,享受在后,多做事,少張揚。要珍視服務群眾、服務發展的舞臺,臺上做好演員,臺下做好觀眾,多做打基礎利長遠的事。要以為民、利民、富民、安民為己任,克服“驕”、“嬌”二氣,以平實之心,行務實之事。黨員干部要常常捫心自問,做多少事情才能對得起獲得的俸祿。身處官位,切忌官味、官氣、官架,根扎得越深,樹長得越大,焦裕祿、孔繁森、楊善洲等都是普通而又偉大的典范,他們書寫的共產黨人豐碑,永遠屹立在人民心中。要學習他們“心中裝著群眾,唯獨沒有自己”的大公無私精神,學習他們“人民至上”的公仆情懷,大力弘揚焦裕祿精神,向焦裕祿看齊,深學、細照、篤行,常修為政之德,勤政廉政優政,以認真負責的態度,真正用心謀事做事。要勤學習、善操作、會落實、能創新、敢擔當,自覺做到“兩個習慣”,守住底線,不踩紅線,遠離高壓線,以實際行動踐行提出的“三嚴三實”要求,嚴以修身,嚴以用權,嚴以律己,謀事要實,創業要實,做人要實,努力做一個純粹的人,一個高尚的人,一個脫離了低級趣味的人。
對同志的寬厚之心。嚴于律己,寬以待人,體現的是共產黨人的黨性修養和優良品德。作為一名黨員干部,我們應該有這樣的胸懷和氣度。高爾基說過,評價一個人,主要看他的長處,而不是看他的短處。要學會用馬克思主義的立場、觀點和方法,認識、分析和處理事物,善于運用全面的、客觀的、聯系的、發展的眼光看待問題,正確地看待自己,客觀地評價別人,對待同志要出以公心,實事求是,與人為善,不能抓住一點、不及其余,一棍子打死,更不能大道理對別人,小道理對自己。即便對于那些確有缺點和錯誤的同志,也要看本質、看主流,如陳云同志所說的,“革命隊伍中,無一人不可用”。要堅持發揚整風精神,本著 “懲前毖后、治病救人”的方針,不拋棄、不放棄,按照“團結——批評——團結”的原則,開展嚴肅認真的批評和自我批評,做到紅紅臉、出出汗、排排毒,把教育實踐活動的“四句話”總要求落到實處。明白了這些道理,就不會走極端,不會鉆牛角尖,不會意氣用事、搞無原則的紛爭,就會以好的作風投入到加強作風建設的活動中來,就會團結緊張,嚴肅活潑,匯聚起改革發展的強大正能量,為譜寫中國夢的徐州篇章,奏響時代的最強音。
從西柏坡出發,趕考的路,我們走了一程又一程,現在依然在路上。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,是我們攻堅克難、克敵制勝的重要法寶。教育實踐活動激發的巨大力量必將在全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展中發揮重要而深遠的作用。答“三問”、強“五心”大討論將會更加堅定我們踐行群眾路線的信心和決心,為在新的起點上加快“兩個率先”、建設美好徐州注入強大動力。