時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

月工作計劃內容篇一

1、號手根據分工負責的內容收集，整理。本著定時收集、及時收集、準確收集、完整收集的要訣收集。

2、按臺帳規范分類內容。

3、所有資料不外借，如要查閱必須經號長同意。

4、更新、添加內容及時記錄。

5、如有圖片的內容必須要彩打，要有說明。

6、每本資料有管理臺帳的承諾書，必須簽名負責。

7、電子文檔不準復制給查閱人員。

8、收集資料及時、詳細、動態，注意原始資料的完整。

9、杜絕作假，整理不規范，不及時。

10、管理人員要力保資料齊全。

11、收集的文字資料和圖片資料都能反映創建的經過與效果。

月工作計劃內容篇二

20xx年的審計工作，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持“依法審計、服務大局、突出重點、求真務實”的工作方針，堅持科學發展觀，緊密圍繞我縣經濟建設的中心，認真履行審計監督職責，堅持“全面審計，突出重點”的原則，按照“各項工作要有新舉措”的要求，不斷改進審計工作方式方法，進一步提高審計的監督服務作用。以促進發展為宗旨，開拓審計業務工作新局面。

20xx年我縣審計工作總體目標是從××經濟和社會發展的大局出發，緊緊圍繞縣委和縣人民政府的中心工作。充分發揮審計工作在規范財經秩序，推動深化改革，加強宏觀調控，維護公平正義，監督權力運行，強化廉政建設等方面的作用。

二是深化領導干部經濟責任審計及財政預算執行審計；

三是加大審計決定的執行和整改力度；

四是加強干部隊伍建設和重點投資項目的審計。

（一）做好財政收支審計

1、審計財政部門具體組織20xx年度本級預算執行情況。

圍繞規范預算管理和建立健全公共財政體制，審查財政部門預算收入的完成情況和預算支出的真實性、合法性和效益性。在關注一般預算、基金預算的基礎上，對政府負債及各種專項資金基金組成的政府性資金的管理使用情況進行審計。重點審查財政編制和執行預算是否規范，批復預算、專項補助和上下級結算過程中是否存在不及時、隨意性大、透明度不高等問題財政轉移支付資金分配是否合理，政策依據是否充分加大支出結構分析，重點對預算超收、支出、分配的合理性進行審計以促進規范管理，提高資金使用效益加強對非稅收入管理情況的審計，分析非稅收入管理中存在的問題，提出加強非稅收入管理的建議。

2、審計稅收征收管理情況。

以規范稅收征收管理為目標，重點檢查揭露人為調節稅收收入，超越權限、違反國家統一規定自行制定稅收優惠政策，以及超越規定的提退范圍、用辦理退庫的方式調節收入等嚴重違規行為加強對稅收優惠政策的清理和檢查，加強對退稅資金后續使用的跟蹤問效檢查稅收發票的管理使用情況，重點檢查稅務部門代開的發票審查稅務部門代收、代征各項基金的情況。

3、審計本級部門預算執行情況。

以促進依法規范管理和提高資金使用效益為目標，以財政收支真實性為基礎，以資金、資產為主線，以抓大、求深、提高、創新為基本要求，把審查預算政策執行和預算管理情況作為審計的重要內容，重點揭示政策執行不到位，預算管理不規范等問題，突出對重點領域、重點部門和重點資金的審計監督，促進各部門建立具有“嚴格的預算、合理的收支、規范的操作、嚴密的監督^v^為特征的財政管理體系，提升公共產品和服務的質量，促進公共財政制度的建立和完善。

（二）加大財政專項資金跟蹤審計力度

重點對擴大內需、中小學校舍安全工程、農業綜合開發、新型農村合作醫療等專項資金、基金的收支、撥付、管理情況進行監督。對項目資金撥付及項目實施情況進行審查剖析，一查有無滯留二查有無擠占挪用三查有無隨意變更項目，是否確保專款專用等。確保專項資金的安全完整。

（三）拓寬固定資產投資審計范圍

積極探索審計機關審計引進社會中介機構參與審計等多種審計實施操作模式。著力提高固定資產投資審計的覆蓋面，把工作重點放在關系本地區經濟社會發展全局的重大建設項目上，同時注重審計的深度，積極開展投資效益評價，注意總結資源整合方面的成功經驗。

（四）做實經濟責任審計

根據縣經濟責任審計工作聯席會議決定，根據縣委組織部委托，結合預算執行審計、財政決算審計和固定資產投資竣工決算審計進行。按照^v^積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險^v^的工作方針，貫徹落實^v^做優經濟責任審計^v^的要求，不斷深化審計內容，進一步規范審計評價，提高審計質量水平，加強對權力運行的制約和監督。

（五）圍繞縣委、政府和市局的中心工作，努力完成各項工作任務。

月工作計劃內容篇三

sd儀表開發有限責任公司（以下簡稱“sd公司”）創建于，主要經營儀表的技術開發與自主生產，儀表軟件銷售，模型開發及技術培訓等業務。經過4年的艱苦奮斗，公司已度過創業期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創業的需要，也為更好地調動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。

公司的中長期戰略目標，充分利用sd公司的優良品牌，大力提升公司的技術水平，使sd成為行業內占絕對優勢的最大規模的專業團休。

二、改制方針

3、各股東同股同權，利益同享，風險同擔；

5、此次期股授予對象限在sd公司內部。

三、公司股權處置

股東 股票數量（萬股） 比例（%）

自然人a 60 60

自然人b 40 40

股東 股票數量（萬股） 比例（%）

a 84 84

b 56 56

職工持股 48 48

留存股票 12 12

3、在公司總股份30%的員工股權比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。

四、職工股權結構

1、根據職工在企業中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經理和高級技術人員）、中層（部門副經理和中級技術人員）。

況逐步擴大持股員工的人數和持股數量。

3、員工股內部結構：

對象 人數 股份（萬股） 人均（萬股/人） 比例（%）

核心層 5 8

中層 20 16

總計 25 24 100

4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結構中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結合每年的業績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。

5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權結構會發生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩定股權比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。

五、操作細則

p=v/2 000 000

（注：p為期股原始價格，v為公司資產評估凈值，2000000為公司總的股數。）

2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內按原始價格轉讓的股份。在按約定價格轉讓完畢后，期股即轉就為實股，在此之前期股所有者享有表決權和收益權，但無所有權，期股收益權不能得到現金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規則》規范管理。

3、公司董事會從公司股東中產生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產生。

4、董事會下設立“員工薪酬委員會”，負責管理員工薪酬發放及員工股權運作。

5、公司此次改制設立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉為實股之前，統一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預留一部分股份作為員工持續性期股激勵的來源，即畜水池。

6、員工薪酬委員會的運作及主要職責：

（1）薪酬委員會由公司董事長領導，公司辦公室負責其日常事務；

（3）薪酬委員會負責期股的發行和各年度轉換實股的工作；負責通過公司留存帳戶回購離職員工的股權及向新股東出售公司股權等工作。

7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關工商管理部門申請公司股權結構變更。

8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權利。具體操作可將其根據評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現金的方式兌付，而是根據公司當年的凈資產給 予相應數量的期股的方式兌現，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。

9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業的經營狀況和財務狀況（包括每股盈利）。

10、對于公司上市后，企業職工股的處置，將按證監會的有關規定執行。

11、如公司在期股計劃期限內（3年內）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉化為實股之前，持股職工對其無處置權，而如果期股已經全部兌現，就應當作發起人股。

電子商務企業股權結構與職工持股計劃

月工作計劃內容篇四

為進一步加強合同文檔管理工作，提高合同管理水平，逐步實現公司合同管理工作的規范化、制度化、科學化，特制定本制度。

一、本合同檔案管理制度所指的合同檔案是公司在業務經營中形成的以工程、銷售項目為中心的資料總和，其構成包括招標文件、應標文件、技術方案、合同文本、二次設計方案、工程會議記要、竣工資料等。

二、合同檔案管理原則

1、合同檔案管理實行網絡管理體系，由公司辦公室集中統一管理，以確保檔案的完整、完全和有效利用。

2、辦公室負責統籌、協調、組織、整理、保管公司所有合同文檔，并負責監督指導各部門的合同管理工作。

3、辦公室應分別建立建全合同文檔的形成、積累、整理、歸檔工作體系，并確定一名網絡人員負責合同文檔管理。

三、合同檔案管理的移交

1、公司在正式簽署合同后須將合同正本原件移交辦公室存檔。

2、移交的合同文檔必須注明合同編號并保證齊全、完整，必須層次分明，符合其形成規律。

3、合同文檔移交時，必須編制檔案移交清冊并當面清點。以雙方簽字認可后方為完成交接手續。

四、合同文檔管理辦法

1、合同文檔以年代結合項目性質進行分類編號。

2、保存的合同文檔每半年清理核對一次，如有遺失、損毀，要查明原因，及時處理，并追究相關人員責任。

3、辦公室要加強對合同檔案的統計工作，要以原始記錄為依據，編制合同統計清單。

4、辦公室應根據實際需要編制合同檔案檢索工具，以有效地開展合同文檔的`查詢、利用工作。

5、各部門員工可在主管領導同意的情況下，到辦公室查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須經部門主管領導、總經理簽字同意后，方可在辦公室辦理相關借閱手續，以影印件借出。合同原件無特殊情況不得外借。

7、借閱人不得涂改、偽造、撕毀合同檔案材料，違者視情節予以處罰。

8、合同文檔的密級為機密，任何人不得擅自將合同對外公開，違者視情節予以處罰。

月工作計劃內容篇五

（一）為規范保健食品購進管理，保障產品安全。根據《中華人民共和國國食品安全法》、《保健食品管理辦法》以及保健食品相關流通法律、行政規章。制定保健食品臺賬管理和控制。

（二）根據“按需購進，擇優選購”的原則，依據市場動態、客戶需求反饋的信息編制購貨計劃，報企業負責人批準后執行。要建立供銷平衡，保證供應，避免脫銷或品種重復積壓以致過期失效造成損失。

（三）要認真審查供貨單位的法定資格、經營范圍和質量信譽，考察其履行合同的能力，必要時應對其進行現場考察，簽訂質量保證協議書，協議書應注明購銷雙方的質量責任，并明確有效期。

（四）加強合同管理，建立合同檔案。簽訂的購貨合同必須注明相應的質量條款。購銷人員要做好首營企業和首營品種的審核工作。向供貨單位索取加蓋企業印章的、有效的《衛生許可證》、《營業執照》、《保健食品批準證書》和《產品檢驗報告書》，以及保健食品的包裝、標簽、說明書和樣品實樣。

（五）購進保健食品應有合法票據，按規定做好購進記錄，做到票、帳、貨相符，購進記錄保存至超過保健食品有效期1年，但不得少于2年。

（六）嚴禁采購以下保健食品：

1、無《衛生許可證》生產單位生產的保健食品；

2、無保健食品檢驗合格證明的.產品；

3、有毒、變質、被污染或其他感觀性狀異常的產品；

4、超過保質期限的產品；

5、其他不符合法律、法規規定的產品。