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城管季度個人總結篇一

以和_三個代表_為指導，認真貫徹黨的_精神，以全面實施《安全生產法》為主線，堅持_安全第一，預防為主_的方針，加強基礎工作，強化監督管理，著眼于建立安全生產的長效機制和提高安全生產監管水平，努力控制和減少建筑施工重大傷亡事故的發生，實現施工生產安全，努力保障建筑安全生產形勢的基本穩定。

二、工作目標

全面完成_和省安委會下達的建筑行業安全生產工作目標。杜絕三級以上重、特大事故的發生，減少和降低一般傷亡事故的發生，年度因工死亡率控制在萬分之零點五五。事故多發地區死亡事故降低20-30%。

三、工作重點

(一)、進一步提高認識，加強領導

繼續深入學習貫徹黨和_關于安全生產工作的一系列重要指示精神，從改革、發展和穩定的高度，從_三講_的角度，以對人民生命健康和國家財產安全負責的精神，增強做好安全工作的使命感和責任感。要進一步提高安全生產意識和安全法制觀念，牢固樹立_安全第一，預防為主_的思想，切實將安全生產工作擺上重要議事日程，加強領導。當前機構改革和企業改組、改制過程中，要加強和穩定安全生產管理隊伍，安全生產工作只能加強，不能削弱。

(二)建立和推行施工現場安全生產保證體系

(三)、強化安全生產責任落實，嚴格考核。

1、繼續開展安全生產目標責任管理，健全和完善安全生產崗位責任制，同時要把工作重點放在目標責任的考核上。

2、各市、縣建設行政主管部門要進一步規范有關涉及安全的項目審批、審批后的現場督查、安全生產檢查和行政處罰等行政行為，落實安全生產責任，同時要加快建立和完善各級建筑安全監督機構，配備滿足需要的人員編制并在政府財政中解決經費來源，還沒有設立建筑安全監督機構的地區，要抓緊建立。

3、各市、縣建設行政主管部門要督促企業安全生產責任制的落實，做好安全生產的基礎工作。要重點督促企業落實企業主要負責人和工程項目經理的安全責任制度，對于發生重大安全責任事故的，要吊銷其個人執業資格和崗位證書，5年內不得重新申請，情節特別惡劣的，終身不得申請;落實應當具備的安全生產條件所必需的資金投入;落實安全生產管理機構的設立并配備與企業經營規模相適應的、具備有關專業技術職稱的專職安全管理人員。

4、各市、縣建設行政主管部門要采用事故起數、傷亡人數、事故比較增幅和億元產值死亡率作為安全生產主要評價指標。同時要建立上級對下級的監督考核機制。省廳將組織對各市的安全監督管理機構、安全監督人員進行考核。

(四)進一步加強安全生產監督管理

1、認真組織開展建筑安全生產大檢查，各市至少要組織兩次大檢查，檢查要有針對性。要通過檢查來提高企業的安全生產管理水平和施工現場的安全防護水平，促進企業創建安全文明工地和安全文明小區。

2、加大企業傷亡事故的經濟責任，加大安全生產的經濟處罰力度，促進安全生產工作。同時，要大力推行職工意外傷害保險。

3、在部分安全管理工作基礎較好的企業中推行職業安全衛生管理體系認證工作，積極預防和控制傷亡事故的發生，規范企業的職業安全衛生管理，努力促進施工企業建立現代企業制度。

4、根據《安全生產法》的要求，組織開展建筑業企業法人任職資格考核，以使建筑業企業主要負責人具備相應的安全生產知識和管理決策能力。

5、進一步加大_建筑工程施工許可證_發放前的安全審查力度。各建設行政管理部門要認真組織開展建筑工程的安全報監審查。未經安全報監審查或審查不合格的，不得發放《建筑工程施工許可證》。

6、繼續大力開展安全生產專項治理。20__年，要重點抓好模板工程、高處墜落、塔吊拆裝等專項治理，要根據本地實際制定具體方案和措施，突出重點，分類監管。要督促企業制定專項治理措施，措施要落實工程項目。

(五)認真做好安全生產培訓教育工作

20__年，各市、縣建設行政主管部門要重點突出對施工現場一線操作人員安全知識的培訓和對企業負責人、項目經理和安全管理人員的培訓工作。

1、各市要建立安全生產培訓教育基地，充分發揮一、二級建筑企業安全培訓教育基地的作用，擴大培訓教育面推動培訓教育活動制度化、規范化、基地化。20__年施工現場一線的操作人員培訓內容重點是安全操作基本技能和安全防護、救護基本知識，且培訓不得少于15課時，未經培訓的不得上崗作業。

2、各市要組織開展對施工企業主要負責人、項目經理和安全管理人員的安全生產知識和管理能力的培訓(施工企業主要負責人、項目經理和安全管理人員的安全考核工作省廳將另行文規定)。

3、各市要制定安全管理人員和執法人員的安全培訓教育計劃，并報省廳安全辦備案。從今年起，省廳將組織對縣以上建設行政主管部門分管安全工作的負責人、建筑安全監督機構的監督執法人員進行分期分批輪訓。

4、認真、扎實做好_安全生產月_活動期間的安全宣傳教育工作，努力營造全社會關注安全，關愛生命的良好氛圍。

(六)進一步規范事故管理

1、各地要高度重視事故管理工作，每起事故都要按照規定及時上報、調查、處理和結案，依法查處事故瞞報、謊報和拖延不報的有關責任人。要認真做好建設行業安全事故的季報和年報工作。要加大事故的處理工作力度，堅持_四不放過_原則，嚴肅追究事故責任單位和責任人的責任，該降級的降級，該取消任職資格的取消任職資格，情節嚴重的要移交司-法-部門追究刑事責任。

2、要建立建筑行業誠信制度，對發生事故的責任單位和個人在結案處理后，要在當地媒體予以公開曝光。同時要建立企業主要負責人和項目負責人不良業績記錄，并作為企業資質年檢、主要負責人任職資格考核和工程項目招標投標的重要依據。

城管季度個人總結篇二

地點：辦公室

主持人：杜聿

參加人員：張強 張昊 劉子明 秦玉偉 陸嚴 楊輝 記錄人： 張昊

會議內容：根據支部自評、黨員群眾測評和分類定級結果，黨支部組織召開了組織生活會，大家認真查找本支部在組織建方面存在的問題，分析原因，明確目標，制定整改措施。

一、存在問題：

1、在學習上時間觀念還不很強，有時工作任務重，學習時間有后托的現象;業務學習與政治學習時間分配不平衡，業務學習相對少些。這在一定程度上給辦公室的整體工作帶來影響。

2、在具體工作中，有時表現出不細致，比如在區局開大會時，有的時候忽略了會前開窗通風，造成會場缺少新鮮空氣。

3、我們自學的主動性還不夠足。

二、存在上述不足的原因

之所以存在這些不足，主要原因在于我們黨員先進性意識不夠強。

三、整改提高的目標

1、使我們支部戰斗力和黨員隊伍生機活力得到進一步提升;

3、使黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高;

4、進一步提升支部書記綜合素質。

四、整改措施

1、強化考核機制，對學習缺課一周內不補課的給予當月考核扣1分。對日常對外服務中，服務對象提出不滿意意見的，經了解屬實，給予當事人當月考核扣2分。

2、利用周例會時間，更多的總結工作經驗和存在的不足，研究改進方面。

3、加強黨性鍛煉，在工作上還要加壓力，提高工作(服務)上的質量要求。講黨課時，要多講黨員先進性意識問題。

城管季度個人總結篇三

縣水利局保持^v^員先進性教育活動辦公室：

一、對黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創新意識。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發展興旺發達的不竭動力，對于一個支部來講，創新是支部發展的動力。因此，在工作中，要加大創新力度，增強創新意識。要結合實際，在開拓創新方面下功夫，結合保持^v^員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。

3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創造長遠發展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

二、對支部的建議

1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。

團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業上同心”。要成為凝聚力和戰斗力都比較強的領導核心。

2、建議支部要強化隊伍建設，為現代化建設奉獻一切。

抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發展相聯系。

3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。

加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業和水利事業的發展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。

建設社會主義和諧社會，是當前社會發展的需要，做為^v^員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。

6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的.電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優勢、地理優勢等有利條件，發展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發揮；二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

四、黨員個人存在的個性問題

（一）、對支部成員的意見和建議

1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態，要以誠懇的態度接受群眾的批評意見。

2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現黨員的先進性，扎實做好各項工作。

3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。

（二）對黨員的意見和建議

對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活衛生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業務知識和工作經驗。

對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結合實際，工作作風過于簡單；二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；三是與同事的團結不好；四是交通法規意識淡薄。

對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學習不具體；三是交通法規意識不強。

對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負責人工作的態度不積極；二是在實際生活中沒有發揮黨員的先鋒模范作用；三是不認真進行黨的理論知識的學習。

五、支部的態度及支部生活會后黨員的態度

在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

碧流河水管站黨支部

二00五年四月二十三日

城管季度個人總結篇四

(一)聚焦主業，狠抓節后市容秩序。全面實行路段管理和重點地段蹲守制度，聯合公安堅持每兩周一次集中整治，重點對城區主次干道、商業廣場、大型超市、農貿市場周邊等人員密集區域進行整治，加大對占道經營、亂堆亂放、亂拉亂掛、張貼"牛皮癬"廣告等行為的規范和監管。截至目前，共開展各類專項整治8次，拆除違規立柱廣告共計32個，清除條幅標語及落地燈箱廣告200余個(條)、“牛皮癬”1000多處，拆除私設地樁、地鎖30余個，糾正、規范騎門攤2000余家(次)，暫扣各類占道經營物品200余件。

(二)突出重點，強力推進油煙治理。按照分類管理，統籌推進的原則，在前期督促城區大中型餐飲經營單位和黨政機關、企事業單位食堂安裝油煙凈化器之外，強力推進三里坪、新西街片區餐飲門店安裝油煙凈化器，目前該片區200余家餐飲門市已基本完成安裝。針對拒不按要求安裝的，分局已函告商務、食藥等主管部門依法查處。同時采取錯時上班的方式，加大城區夜間燒烤的管理力度，取締城區主次干道占道燒烤4家，督促更換電烤設備12個，暫扣炭烤燒烤架及經營桌椅30余(套)個，城區燒烤亂象得到有效遏制。

(三)狠抓源頭，有效遏制揚塵污染。加強對城區在建工地運輸渣土的管理，督促新開工3家工地完善入口沖洗硬件設施、落實降塵防塵措施。同時，定期開展臟車入城專項整治，加大對入城臟車的查處和勸返清洗力度。截至目前，共查處和勸返入城臟車300余臺次，渣土運輸車輛拋冒滴漏行為80余臺次(其中立案4起)，并在小河嘴方向設置入城臟車清洗點1個。

(四)統籌兼顧，推進城管體制改革。2020年4月，分局代區政府初步形成了城管體制改革《實施方案》，并以書面和會議的方式征求了區級各部門意見，進行了修改調整。5月至9月，區政府分管領導先后4次召集相關鄉鎮(街道)、部門對《方案》進行了充分討論與完善。同時，分局代區政府對《xx中心城區深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案(征求意見稿)》提出修改意見。目前，我區已完成了區級城管執法機構的綜合設置，調整組建城市管理協調機構，其他改革事項待xx市中心城區城管體制改革《方案》正式出臺后，分局將按時間節點統籌推進。

(五)協調聯動，全力推動“智慧達川”平臺建設。在前期走訪調研的基礎上，分局結合我區實際，按照獨立承建的方式代擬了《達川區數字化城市管理信息系統建設實施方案》、《達川區數字化城市管理信息系統建設投資概算》均予以呈報，且經發改局立項，待區政府審查。同時，我局向區上主要領導和分管領導匯報了除獨立建設平臺外，提出了與區公安局指揮平臺合并建設、投入使用的建議。

城管季度個人總結篇五

1、穩抓環衛，提高道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。

2、發展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

3、積極拓展其他工程業務，提高經濟效益。

4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。

6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。

7、力爭完成全年營業收入xx萬元，創利稅xx萬元。

8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。

2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員（保安）、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓；對駕駛員定期進行安全思想教育。

3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。

1）公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于xx初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于第四季度正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2）對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲；垃圾中轉站（車隊）實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦；與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任；對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺；強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛；擬接管xx垃圾中轉站。

2）辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核；負責倉庫、汽車等事項的綜合管理；組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃；安排監管科每天考核各部門工作；進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字；油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同；汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。

3）綠化隊實行承包責任制，分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業務。

4、開源節流，節約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經濟效益。

5、加大物業管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。

6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。

7、加強安全生產管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保第四季度無安全責任事故。

8、嚴格執行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優罰劣，使人人有壓力，人人有動力。

第四季度，我們將以xx為契機，參與推進xx區二次創業，以xx及各級領導的關心支持為動力，齊心協力，共謀發展，爭取超額完成全年經濟目標任務。

城管季度個人總結篇六

（一）、推行星級評定，提升娛樂場所服務質量。在轄區文化市場安全生產量化分級管理及歌舞娛樂場所調研基礎上，執法大隊聯合公安、消防、歌舞娛樂業協會，組成星級評定小組，參照《安全生產法》、《娛樂場所管理條例》等相關規定，制定《xx市xx區歌舞娛樂場所安全生產標準及星級評定方案》，評定標準融合日常經營行為及安全生產狀況，涵蓋證照合同、場所硬件、內部環境、經營規范以及服務規范等5大類63項，以轄區歌舞娛樂場所為試點，推行星級評定，旨在打造安全、健康的服務型娛樂消費環境。執法大隊還將星級評定結果作為分級管理和日常檢查的重要指標，進一步優化文化市場安全生產量化分級管理制度：5星級以自律管理為主，每3個月檢查一次；4星級每2個月檢查一次；3星級每個月檢查一次;集中執法力量，重點加強對未評上星級的娛樂場所監管，每個月至少檢查兩次。根據星級結果區分不同的檢查頻率，給予高星級場所更多的自律空間，既能優化執法力量配置，又能有效解決執法擾民問題。

（二）、扎實開展安全生產宣傳與演練活動。執法大隊歷來重視安全生產宣傳教育工作：在安全檢查評估的同時就對場所從業人員開展全方位的培訓，內容涵蓋了安全生產“一崗雙責”制度、相關法律法規、安全生產常識、應急救援等知識；抓住“安全生產月”活動等時間節點，多次組織、開展文化市場安全生產培訓和宣傳，向市民派發安全生產宣傳資料近3000余份；今年以來大隊督促所有經營場所開展了不少于一次的日常應急演練，還多次聯合相關部門先后在堂會等地舉行大型的歌舞娛樂場所消防實戰演練，出動消防車6臺次，參與演習和觀摩的人員近1500人，提升了從業人員應對突發火災事故的消防實戰技能，普及了消防安全知識。

為進一步提高行政執法質量和效率，實現嚴格規范、公正文明執法,執法大隊把教育實踐活動與推進工作創新相結合，將改進工作作風與提升大隊內部管理的科學化、制度化和規范化水平相結合，著重推進行政執法改革，提升執法隊員的綜合素質與干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

城管季度個人總結篇七

為完成區委、區政府“項目建設年”目標打下良好的基礎，我局在市城管局(執法局)、區委、區政府的領導下，在區人大、區政協的監督指導下，認真組織、嚴密部署，堅持以創建全國文明城市為中心，突出重點項目，抓好主要目標，帶動全面工作為指導思想，在全局干部職工的不懈努力下，圓滿完成第一季度工作任務，實現了開門紅。

以黨組中心組為主體，以黨的xx大精神、全國“兩會”精神和區委五屆五次全委(擴大)會精神為學習主線，將學習貫徹會議精神作為開年學習的重要內容。局黨組一班人在全局傳達學習的基礎上進行了認真的討論，并結合我局工作職能和工作實際，對全區城市管理工作的形勢進行了分析，確定了“抓班子、帶隊伍，抓目標、保重點，抓管理、重落實，抓穩定、促和諧”的工作思路，認真進行了謀劃，努力做好開篇布局工作，為全面完成全年任務打下堅實的基礎。

(一)抓好作風建設。按照區委關于加強干部隊伍作風建設工作的部署，及時傳達區有關作風建設的會議精神，明確開展作風建設的重大意義。成立局作風建設活動領導小組，把領導干部作風建設活動納入黨的建設重要議事日程，明確責任領導、責任科室、責任人，精心組織。建立內部監督機制，局作風建設領導小組每周對全局人員的政務服務情況進行兩次抽查，對發現的問題采取督查通報形式進行督促整改。

(二)開好黨員領導干部民主生活會。根據《關于召開20xx年街道和區級部門黨員領導干部民主生活會的通知》(成華組[20xx]12號)要求，局黨組于20xx年3月4日召開了以“學習貫徹黨的xx大精神為主題，結合統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設的新實踐，深入理解和準確把握xx大報告的精神實質，增強學習貫徹的自覺性和堅定性。”為主題的民主生活會。通過抓好相關材料學習、開展交心談心活動、廣泛征求意見建議和領導干部個人準備剖析材料等環節，使這次民主生活會取得了預期效果。通過民主生活會，局黨組查找并歸納出我局需要重點解決的問題：一是創新工作機制，主動協調部門與部門之間的關系，端正機關工作作風，深入城市管理一線，切實解決在城市管理中出現的各種問題。二是深入開展談心活動，加強與群眾的聯系，密切黨群、干群關系，暢通溝通渠道，關心老黨員、老職工和工作一線干部職工的生活，著力解決他們的實際困難。三是城市管理體制舊、隊伍老化，隊伍的自覺性、主動性出現下滑，工作激情不夠，影響工作效率和形象。四是在處理城市管理和經濟發展的矛盾中有顧此失彼的現象，在城市管理的實施和運轉上，特別是廣告管理上比較突出。五是深化規范化服務型政府建設，完善和暢通信訪渠道，切實解決好群眾關心的熱點和難點問題。

針對查找出的問題，局黨組班子決心通過繼續強化政治理論學習;堅決貫徹民主集中制，加強黨組班子建設，切實發揮班子作用;堅持立黨為公、執政為民、轉變工作作風，改進工作方法;化內部機制改革，創新考核機制;深化規范化服務型政府(機關)建設等措施切實加以改進。

(三)加強風廉政建設和反腐敗工作。局黨組深入抓好黨的xx大精神以及在中國共產黨第xx屆中央紀委檢查委員會第二次全體會議上的重要講話的學習。召開專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同落實。組織實施開展廉政文化進機關活動和黨風廉政宣傳教育。組織收看廉政警示片并做好紀檢監察雜志征訂、廉政文化宣傳等工作。組織全局干部網上觀看和評選廉政書畫作品活動，弘揚了廉政道德精神，樹立了廉政作風，營造了廉政氛圍，全體黨員干部嚴格遵守有關規定，切實做到了為民、務實、清廉。

(一)龍潭垃圾壓縮站建設。根據劉仆副市長對今后修建垃圾壓縮站必須為立式機組的要求，我局對我市武侯區已建成的立式機組壓縮站進行了實地考察比較，結合龍潭轄區目前土地的使用情況和成都市垃圾倒場的位置，為減少垃圾收運處置費用，初步確定了我區立式垃圾壓縮站修建在三環路外側龍潭保和六組，規模為6泊位，占地33畝，建設經費為3020萬。工程用地目前正待相關單位對此地的協調和調規以及政府的批復后進行下一步工作。

(二)違法建設治理。一是完成龍潭同仁四組、五組、圣燈東華六組等11個點位5.62萬平方米違法建設拆除工作。二是完善違法建設治理機制。結合新特區建設和規劃機制高速，建立了區、街辦、社區三級網格化監督體系，進一步健全和完善了違法建設預防、發現、查處和信息聯絡機制。三是對市治違辦交辦的60余起違法建設案件進行認真調查處理，并及時回復。

(三)數字化城市管理。根據市監督中心要求，在3月底開通全部街道和相關部門的數字化終端，并對未開通的街道辦事處完成了人員招聘、培訓等工作，預計在4月上旬到位上崗。根據半年多的試運行情況，重新制定和完善了《操作員管理辦法》、《監督員管理辦法》，歸納形成業務操作手冊《成華區城管監督員日常監督管理主要內容》。集中對監督員進行了培訓，提高監督員的業務水平，使其熟練掌握日常監督檢查內容并能及時發送有效信息。對監督員上崗情況進行了不定時抽查，一季度抽查320人次，并對其中一名不在崗人員進行了處理，強化人員的責任心。

(四)以破墻透綠為重點的園林綠化工作。一是按照市委、市政府20xx年民生工程的部署，實施破墻透綠工程。目前共完成1550米，完成全年任務(20xx米)的75.5%。二是根據市綠委的要求，組織開展了全區義務植樹(護樹)活動，共植樹30萬株(含折合)。三是全面啟動廣場、小游園整治工作。青龍廣場、八里莊立交橋下廣場、雙林中橫路游園已進場施工，全部6個廣場、小游園將于4月30日前完成整治。四是完成《成華區園林綠化管理實施意見》的草擬工作、完成全區屋頂綠化的摸底工作、完成樹池加蓋的方案設計、完善樹池加蓋招標程序。

(五)農村垃圾集中收運處置。一是根據《成華區關于開展農村生活垃圾處置集中收運處置工作的實施意見》，開展涉農地區生活垃圾集中收運處置工作基礎情況調查摸底，為全面完成農村生活垃圾集中收運處置率達100%的工作任務打好基礎。截止3月底，完成47000噸生活垃圾清運，處置率達100%。二是完成城市生活垃圾處理收費320.16萬元。

第一季度中，我局認真履行職能，以創建文明城市工作中心，全面加強對全區城區的管理，做好全年工作的開篇文章，為完成全年城市管理工作任務開好局、起好步。

(一)以創建文明城市為中心，全面加強城市管理

我局成立了以局長呂學兵為組長的創建全國文明城市工作領導小組，下設辦公室、市政市容環境組、市容秩序保障組和行政效能督查組，對創建目標進行分解，責任落實到科室、個人，使全局形成創建合力。積極開展創建全國文明城市相關法規知識宣傳月活動，制作宣傳展板共11塊，宣傳橫幅標語1條，散發宣傳資865份，接受市民咨詢、提問45人次，現場受理市民情況反映和舉報問題共12條，并收到明顯成效。

1、加強公共設施管理，改善城市管理硬件環境。一是更新環衛設施。納入更新的11150個道路果屑箱、9600個袋裝垃圾容器、2500個生活垃圾桶等設施已進入采買程序，預計在7月底前全部更新完畢。二是直管公廁改造進入立項、籌建程序。將以二類以上標準對53座區管公廁進行改造。其中無障礙改造及維修38座、翻新維修15座。三是整治維護區管道路。維修了文德路一、二段，積步街、萬興街、華油路二段、泰興路、泰安街等7條道路人行道共計7990.5平方米;清淘雨水篦子121個，污水井81座，化糞池1座，疏通污、雨水管道965.5米，更換污水井蓋9個、雨水篦子51個，鋪設新污水管道4處18.3米。

2、重點突出，抓好市容市貌整治。第一季度中，以市容秩序管理為重點，就臨街店鋪的出攤占道、越門經營、“門前五包”等問題開展了“二環路沿線市容秩序綜合整治”、“中心城區市容秩序集中整治”、“夜間燒烤”、“二環路沿線鋁合金鋼門窗店鋪占道加工”、“東站貨場和水果市場市容秩序集中整治”、“理工大學周邊出攤占道專項整治”、“城鄉結合部市容秩序整治”、“建設巷市容秩序集中整治”、“掃黃打非專項整治”和“站北東橫街市容秩序集中整治”、“夜間‘鬼飲食’”等25次集中專項整治行動，特別是對學校周圍的市容秩序連續進行了多次集中整治，采取專人值守，錯時上下班等方式鞏固整治成果，取得了較好的效果。先后共出動人員6920人(次)，車輛1630臺(次)。共查處流動攤販、出攤占道30250余起、取締夜間“鬼飲食”287處、清理非法占道燈箱、廣告牌70余個，取締非法布幅、充氣物廣告26處，收繳各類傳單520余份，教育違章人員33050余人。通過連續的集中整治，我區的市容市貌得到了明顯改觀，整治取得了階段性成效。

3、加大執法力度，治理揚塵污染。一是加強對開挖工地和拆遷工地的監管，定期對工地的降塵設施和規范施工作業情況進行檢查，確保施工過程中作業規范、沖洗設施到位。二是對主要出入城道路接口做好地面硬化或覆蓋處理。對重要路口，要設置警示牌、設卡、專人值守等措施，杜絕運渣車輛進入，防止損壞路面，產生揚塵污染。三是與公安交管局建立聯動機制，加大聯合執法力度，嚴格查處違章運渣車輛、沿街撒漏的違章行為。四是重拳出擊，取締四個待建空地形成的非法倒場，有效地遏制了揚塵污染。五是督促各作業公司嚴格對標作業，并加強對一環路、二環路、雙林路、成華大道、成洛路成華段、川陜路成華段、府青路立交橋、雙橋立交橋、新鴻路、建設路、雙慶路等主要道路的日常性沖洗降塵作業，減少道路灰帶污染。一季度揚塵整治工作中共出動人員5000余人次，車輛1500余臺次，檢查我區范圍內在建工地800 余次，對存在打圍不規范、揚塵污染、出入口路面污染等違章行為的工地方責令限期整改50 余起，檢查運渣車輛200 余臺次，責令整改100 余臺次，出動灑水車2400臺次，。通過努力，全區一季度達標天數為65天，達標率為72.2%。

4、突出戶外廣告治理，維護良好城市景觀。按照市城管局對戶外廣告設置的有關要求和規劃，聘請專業設計人員完成了我區大型賣場的廣告詳規點位17處的制作工作，現正在制作強面戶外廣告詳規。對區內違規設置的戶外廣告進行了清理，共清理出違規戶外廣告56個點位135塊廣告牌，已拆除萬年場國美電器、永樂電器、蘇寧電器和五星電器等大型賣場的違法戶外廣告共31塊，同時克服重重困難，拆除了三環路成綿立交旁的4座單立柱廣告。完成了對川陜路2500米圍墻的粉刷清洗，清除張貼廣告140305張，覆蓋書寫、噴涂廣告13087余處。修復整改夜景燈飾缺筆少劃點位27處，確保了亮燈完好率90%以上。

(二)臨時性執法保障任務完成圓滿。第一季度，我局共開展各類線路保障15次，特別是在春節等節假日期間，加班加點保證省、市領導在我區的視察和檢查以及在我區的各種參觀接待、大型會議召開等工作的順利進行。

(三)積極辦理人大、政協提案和群眾來信來訪。對涉及城市管理的重點、難點、熱點問題的投訴、舉報和突發事件，按要求及時前往調查取證，并根據有關規定及時提出處理意見。一季度，完成人大代表建議8份、政協委員提案15份。辦理督辦件6件。受理市城管局轉辦件33件，區信訪辦轉辦件15件，局人民來訪2件、來信1件，網上投訴4件，電話投訴227件。對所有投拆、信訪、舉報都進行了詳細的記錄并及時進行了處理，做到了100%受理，100%完成。

(一)組織行政效能督察，大力規范執法行為。加強對執法過程的全程監督，及時糾正執法過程中的不規范行為。一季度對市容秩序專項整治等執法活動進行現場督察10次;對中隊落實廉政執法情況進行監督檢查3次;對局機關辦公區域秩序以及各科室、直屬中隊、直屬事業單位、部分街道中隊的辦公室衛生和工作人員遵守工作紀律，掛牌等情況進行監督檢查8次，通報情況2次。

(二)認真抓好政府信息公開工作。按照區規服辦和區信息辦的要求，在規定時間內完成了政府信息公開管理系統進行的錄入和完善工作。對局網頁和觸摸屏內容進行了更新。建立按需公開和依申請公開制度，并確定專人對網上政務內容定期更新。

六、抓好黨建工作，充分發揮工會組織、團委、婦聯的橋梁紐帶作用

一季度，我局黨支部積極開展工作，加強對黨建工作的領導。完善了以支部為龍頭、黨小組為基礎的黨建目標網絡，逐步健全各項制度，使黨建工作有目標，有安排，有落實，全面加強黨的思想、組織、作風建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。局黨支部、工會、婦聯充分發揮作用，在春節期間組織走訪幫扶對象9戶，送去米、油等慰問品共計3400元，努力改善他們的情況，使他們感受到了黨的溫暖。

下一步，我局將加大工作力度，繼續抓好以創建全國文明城市工作為中心的城市管理工作，全面貫徹落實區委五屆五次全委(擴大)會精神，努力為全區完成“項目建設年”目標創造良好的城市環境。

城管季度個人總結篇八

x年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：根據中央紀委和省、市、區紀檢監察會議精神，圍繞區委區政府建設“生態宜居民富區強的幸福甌海”的戰略部署，以科學發展觀為指導，以“完善、落實、鞏固、提高、創新”為總要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，努力打造一支“務實、高效、公正、廉潔”的城管與執法隊伍，為促進全區城管與執法事業發展提供強有力保障。

一、加強監督檢查，服務與保障中心工作深入開展。

1、進一步加強對執紀情況的督查。圍繞“優化發展環境，建設清廉甌海”專項行動，全體干部職工必須自覺遵守黨章，切實把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，始終同區委區政府保持高度一致，決不允許搞“上有政策，下有對策”，決不允許搞“有令不行、有禁不止”。在重大問題上頭腦清醒，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，自覺維護隊伍形象。局紀檢監察部門要加強對執紀情況的監督檢查，堅決擁護黨的集中統一。

2、進一步加強對重點工作開展情況的督查。圍繞“四邊三化”、“兩無三化”等環境綜合整治專項任務，加強對“雙十”工程的監督，建立健全工程項目服務保障機制，著力打造“廉潔工程”，確保中心工作開展順利。

二、強化作風建設，改善和優化城管與執法工作軟環境。

3、切實貫徹落實中央“八項規定”。嚴格落實中央有關作風建設的“八項規定”、省委28條實施細則要求以及市委實施意見，大力發揚“牛山精神”，拓寬聯系群眾渠道，建立健全領導干部下訪接訪聯系群眾制度。鞏固深化“進村入企”大走訪活動成果，解決群眾實際困難，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，排出計劃、明確時限、落實責任，做成一批暖人心、得人心、穩人心的實事。

4、切實解決作風方面存在的突出問題。進一步落實《關于全面推行區委區政府重要決定事項“落實事故”責任督考制度的實施意見》，大力整治機關“庸懶散奢”行為，有效消除“中梗阻”、“小鬼難纏”現象。提倡開短會、講短話、發短文，精簡會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，嚴格控制會議數量、規模和會期;精簡文件簡報，無實質內容、可發可不發的文件簡報一律不發;精簡流轉程序，內部文件流轉嚴格落實“即辦制”，促進工作提速提效。

5、切實推進領導干部廉潔自律工作。局班子成員要堅持以身作則，率先垂范，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，積極發揮示范帶頭作用，引導全系統干部廉潔自律。堅決糾正領導干部違規收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等問題，不斷完善領導干部報告個人有關事項制度。

三、完善長效機制，保持和激發干部干事創業激情。

6、完善“一崗雙責”機制。全面落實黨風廉政建設責任制，認真實施“一把手負總責”工程。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、中隊及直屬單位負責人對本單位的黨風廉政工作具體負責的原則，做到業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，形成分工明確，責任明晰，上下聯動，齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設工作格局。

7、完善宣傳教育機制。以增強學習力、強化創新力、提高執行力、建設競爭力為目標。深入學習黨的xx大精神，創新宣教形式，強化宗旨教育、思想教育和風險教育，增強教育的針對性與有效性，營造崇尚學習、善于研究、學以致用的濃厚氛圍。加強全系統廉政文化陣地建設，積極打造具城管與執法工作特色的廉政文化精品工程。

8、完善監督制約機制。進一步公開“權力清單”，認真落實黨內監督條例，完善黨務公開、政務公開和各領域辦事公開制度，提高行政權力網絡公開水平，加強對權力運行關鍵環節的監控。進一步暢通群眾監督渠道，堅持“請進來”與“走出去”相結合，搭建黨員干部、行風監督員、網絡媒體參與權力運行監督平臺。拓寬城市管理參與主體，提高城市管理參與水平，努力形成共同建設美好家園的良好氛圍。深入開展監督回訪活動，認真聽取群眾的意見、建議，真正實現社會監督的有效性。

9、完善廉政風險防控機制。強化廉政風險防控管理工作，突出行政執法、行政處罰、行政審批等重點廉政風險防控領域，加強對涉及“三重一大”事項、較大的人財物管理權或自由裁量權的崗位實行重點監督;完善干部廉潔從政信息庫建設，提高我局懲防體系建設的科學化、規范化、制度化水平。

四、突出服務民生，夯實和鞏固依法行政的基層基礎。

10、積極打造城管服務品牌。嚴格落實“五個凡是”要求，創新服務方式、充實服務項目、簡化行政流程、提升服務品質，做到急事急辦、要事快辦、特事特辦。按照“能放則放，能接則接”原則，繼續開展事權下放落實情況專項督查和“回頭看”活動，認真做好辦事程序的上下對接，切實提高辦事效率，進一步推進區、鎮街兩級城管與執法窗口建設。

11、積極開展陽光糾風行動。以陽光糾風為載體，形成常態化的糾風工作糾建并舉機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。圍繞“糾風惠民”行動，深化十個服務民生重點職能部門民主評議活動，有針對性地加強對我局重點領域、重點部門、重點崗位存在問題的監管;拓寬公眾參與渠道，發揮媒體監督力量，建立輿情監控機制，對輿情實施監控，做到提前介入，發現問題及時處置。