計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

教陪機構老師工作計劃和總結篇一

以學校所提出了的學期工作思路為指導，在相關領導的指示安排下，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協調，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應有的貢獻，培訓學校工作計劃。

二、具體工作任務：

(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領導的安排下，根據本學期有關班級的課程考核要求，本學期除16個班的citt考核外，還將安排0903、0904兩個班共91人參加數控中級工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯系協調，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作。

另外,做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作。

(二)社會培訓考核工作

(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作。做好各種培訓的宣傳招生聯系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作。

(2)維修電工及電焊工社會培訓工作

在校領導的安排下，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班，九月十九日開辦維修電工高級班，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班，我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓的宣傳、招生工作;我們將深入調查研究，合理確定培訓項目課題，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱、培訓教學計劃、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性、實效性，讓培訓學員學有所得，學以致用，進而樹立良好的口碑與信譽。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作。

教陪機構老師工作計劃和總結篇二

以《教師法》和《數學新課程標準》為個人研修指導方針，以“求真、求實、求效”為個人研修理念，以提高課堂教學的效率為個人研修目標，以提高教師綜合素質為前提，堅持科學育人，扎實有序地開展數學教學研究工作，為促進學生的全面發(fā)展，提高學生綜合素質，促進新時期教育事業(yè)的發(fā)展而努力。

二、研修要求

1、提高自身政治和職業(yè)道德素養(yǎng)。敬業(yè)愛崗，任勞任怨，淡泊名利，不求索取，把自身修養(yǎng)作為第一研修內容，從小事做起不斷進取，超越自我。

2、加強專業(yè)理論學習。通過參加集體學習及自學等方式認真學習新理念，學習數學學科新知識，及時把握教學課改的前沿信息，并努力運用于課堂教學實踐中。

3、立足常規(guī)教學。潛心鉆研本學段教材，以上好每一節(jié)課為前提，不斷總結和反思自己的課堂教學，逐步突顯出個人的教學風格和教學特色。

4、注重理論總結。積極撰寫教學反思、案例和論文，將教學過程中的點滴感悟記錄下來。

三、研修內容

按照個人工作特點，制訂一年的發(fā)展研修計劃。在自己日常的教育教學工作，理論聯系實際，做到在學習中實踐，在實踐中學習，在工作中思考，在思考中實踐，在反思中改進，在改進中提升，把研修、工作、發(fā)展同步推進。

1、研讀課標。研讀《數學課程標準》，交流課標研讀體會，以便準確把握各學段目標要求。

2、鉆研教材。鉆研本學段教材，整理歸類，總結出本學段內容的共同特點，找出難點并進行交流探討，以便全面把握小學數學教材。

3、數學專業(yè)理論學習和教材教法學習。研讀數學專業(yè)高級教材及教材教法，提高自身專業(yè)文化素質和教育教學理論，拓寬自己知識視野，豐富自己各方面知識。

教陪機構老師工作計劃和總結篇三

通過勞務品牌培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓，提高我縣農村勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

二、培訓人數

2021年我縣計劃實施勞務品牌培訓500人，返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓700人。

三、培訓時間

培訓時間：2021年3月—10月；11月底各培訓機構完成各項培訓補貼的申報工作。

四、培訓項目

2021年我縣計劃實施“母嬰護理員”“養(yǎng)老護理員”、“焊工”、“家用電器維修工”、“西式面點師”、“中式面點師”6個勞務品牌培訓工種，共計500人。返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓（syb），共計700人。

五、培訓對象

培訓對象為川籍和外省籍在務工的農民工。

2、學員申報條件：

初級勞務品牌培訓具備以下條件之一者均可申報：累計從事本職職業(yè)工作1年（含）以上；本職學徒期滿。

中級勞務品牌培訓具備以下條件之一者均可申報：取得本職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)工作4年（含）以上；累計從事本職工作6年（含）以上。

返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓具備以下條件的可以申報：有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，或有培訓愿望和處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)人員。

六、培訓要求

（一）培訓機構要編制詳細的培訓實施方案，把安全生產、禁毒知識、普通話列為必訓內容（方案須載明“消防安全教育”、“疾病防控教育”、“環(huán)境保護法規(guī)”、“職業(yè)病防治”等培訓內容），制定培訓計劃，設置相關課程，合理安排培訓學時，配備專業(yè)的理論和實作教師。

（二）培訓機構負責人及工作人員要全程參與整個培訓過程，負責培訓學員的后勤保障及安全，培訓過程實行全程錄像。

（三）培訓機構在勞務品牌和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓開班當日向縣農民工服務中心報送開班時間、培訓地點、培訓人數、當值授課教師微信號等相關內容。

七、培訓管理

（一）收集培訓意愿。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農民工服務中心要認真摸排、收集培訓意愿，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集一個品牌培訓班（50人），一個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓班（30人），于3月20日前報縣農民工服務中心伍^v^處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農民工服務中心要明確一名工作人員負責意愿收集、學員組織、管理、落實培訓場地等全程服務管理工作。

（二）資質審核。由縣財政局、縣人社局、縣農民工服務中心對申請勞務品牌培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓的培訓機構進行資格審查。培訓機構要有獨立法人資質，有所需培訓專業(yè)資格，有完成培訓任務的實作場地、設施設備和師資力量；取得相應勞務培訓機構及定點培訓機構資格，中級勞務品牌培訓原則上由2018年認定的省級勞務品牌培訓基地機構培訓。

（三）培訓管理。培訓機構在培訓開班前7日內，將學員信息錄入系統，并將開班申請、培訓經費預算、參訓人員花名冊及身份證復印件、培訓計劃、教師資質、講課教案等報縣農民工服務中心，同意后方可開班。開班當日由縣財政局、縣人社局、農民工服務中心派專人到培訓地清點參培學員人數，宣傳就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，強調培訓相關要求。培訓過程中，縣人社局、縣農民工服務中心會同縣財政局相關人員定期不定期地通過電話抽查、微信視頻、實地現場查看等方式對各培訓機構的培訓情況進行監(jiān)督，監(jiān)督情況與當年培訓補助資金和來年培訓任務掛鉤。結業(yè)時應組織結業(yè)考試，及時組織技能鑒定考試，培訓結束經驗收合格后，培訓機構按程序申請培訓補助資金。

（四）經費管理。

1、縣人社局、縣農民工服務中心要按照分段設崗、分崗設人原則，合理設置經辦人員和審核人員。

2、本次培訓的先期經費由培訓機構自行墊支，縣財政不預拔培訓補助資金。

教陪機構老師工作計劃和總結篇四

乙 方：___________________________

簽訂日期：______ 年______ 月______ 日

甲方(聘用單位)：______________________

法定代表人：______________________

住所：______________________

乙方(受聘人)：______________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)，規(guī)定，按照自愿、*等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條__合同期限

合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條__乙方的權利

按約定取得______ 元人民幣/天報酬。

享受授課期間的交通補貼______ 元人民幣/天

要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條__乙方的義務

為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(___________分鐘/節(jié)課)的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條__甲方的權利

要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終的考試成績等。

定期組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

第五條__甲方的義務

按時支付授課報酬：______元人民幣/天

按時支付授課期間的交通補貼______元人民幣/天。

向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。

為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條

報酬支付是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。

補貼支付方式是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。

第七條 本合同的變更、終止和解除。

本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同繼續(xù)有效。

經雙方當事人協商一致，合同可以解除。

本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規(guī)章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。

甲方因自身原因更變合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。

有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病的原因，要求提前終止合同或者變更授課時間，并提供相關證明，但應提前______ 天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的，需提供相關證明。

(3)乙方由于其他不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續(xù)完成等情況。

第八條 其他事項

甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準，本合同未盡事宜，經雙方協商后另訂補充協議。

教陪機構老師工作計劃和總結篇五

本學期將在學校的領導下，緊緊圍繞學校工作計劃要點，以全面實施素質教育為宗旨，以提高教學質量為核心，以深化課堂教學改革、加強師資建設為工作重點，以加強教研組、備課組建設為突破，努力提高教育教學質量。

“立足實際、抓住關鍵、突出重點、體現特色、規(guī)范提升”，努力使教科研能力及水平再上新臺階。

1、規(guī)范深化集體備課管理與推廣，加強集體備課的實效性。繼續(xù)打造創(chuàng)新型集體備課模式，總結集體備課經驗成果，擴大其影響力，形成具有學校特色的高效集體備課模式。各備課組要加強集體備課的落實力度，嚴格按照創(chuàng)新型集體備課模式有關要求，學期初備課組長做好集體備課計劃分工，將集體備課時間、人員、內容落到實處，備出實效。教務處將加強對集體備課的管理，加大對集體備課的監(jiān)控力度，進一步打造樣板集體備課組，并做好展示活動，堅持每周進行跟蹤式巡查、量化，并就各備課組集體備課開展情況進行即時性總結通報。

4、搞好名師管理與培養(yǎng)，發(fā)揮好輻射帶動作用。實施名師培養(yǎng)工程，制定培養(yǎng)計劃，確定重點培養(yǎng)對象，強化培養(yǎng)措施，使其盡快成長，本年度力爭培養(yǎng)3-5名市內有影響的知名教師；同時根據名師培養(yǎng)方案，給現任名師定任務、壓擔子，激勵名師不斷學習、實踐與反思，達到自我提高，發(fā)揮輻射帶動作用，擴大影響力。做好現任名師的考核工作。

5、提高管理干部綜合能力。通過各級各類培訓學習，進一步提升管理干部辦學思想、辦學理念以及教學改革以、教育教學管理的能力。

6、加強骨干教師培訓。以學校名師工作室建設為切入點，以點帶面，全面提升教師特別是年輕教師業(yè)務能力。

7、深化課題研究，爭取更高層次。

（1）加強課題研究工作，樹立“問題與困惑即課題”的思想。學校將根據提高課堂效率、有效進行小組合作等目前教學中存在問題適時進行專題研討。同時要求每個學科備課組都設立課題組，學期初搞好各學科備課組的課題計劃，早規(guī)劃、早落實，進行有效的課題牽動，人人參與研究，定期交流學習體會、研究經驗等，以科研促教研，提升課堂教學質量。繼續(xù)搞好省市縣優(yōu)質資源推廣項目和市縣教科研成果推廣等評選上報工作。積極進行省市縣“十二五課題”的評選上報工作。名師、學科帶頭人、骨干教師要成為課題研究的中堅力量，積極帶頭進行評選、總結反思。

（2）加強理論學習，積極進行針對性培訓，鼓勵教師積極撰寫教學案例、論文、反思、材料等，積極開展校本課程的開發(fā)研究，開創(chuàng)人人想參與書寫交流活動的新局面。

8、抓好藝體及社團工作，彰顯辦學特色。

（1）積極取得音體美教師的理解與配合，通過召開藝體工作推進會、調度會等加強音體美教學管理，助推藝體工作發(fā)展。

(2)嚴格落實關于加強音體美學科的課堂教學管理意見，立足學校實際，做好音體美教師課堂常規(guī)的監(jiān)控與管理，保質保量的完成教學任務。

(3) 分工明確，責任到人，充分準備，積極務實組織訓練，積極參加上級部門組織的音體美各類競賽活動，力爭賽出成績擴大影響，使我校藝體工作再上一個新的臺階。

（3）搞好社團建設，做好監(jiān)督檢查與評價，抓出實效。學期初將學校社團進行合理分工與規(guī)劃，讓每一個學生選擇適合自己的社團，使學生學有特長，全面發(fā)展。

7、加強相關業(yè)務人員學習，全面提高服務能力。

（1）積極規(guī)范完善與改進實驗室建設，進一步明確實驗員和功能用房管理員的崗位，努力做到實驗室與電教器材室、體育器材室管理規(guī)范、檔案調理、帳物相符。

（2）充分發(fā)揮實驗儀器的功能，妥善保管、及時填充、安全使用，開全開齊實驗課程，確保理化生實驗教學的開展。

（3）加大理化生實驗教學督促力度。要求理化生教研組制訂詳細的實驗教學計劃，列出本學期實驗教學清單。教科室通過巡查、問卷調查、實驗抽測等手段進行督查。

(4) 分工明確，責任到人，切實做好圖書配備和閱覽室開放工作，力爭做到服務到位，發(fā)揮圖書應有的作用。