從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇一
職工會是工人、農(nóng)民、知識分子、其他勞動者在生產(chǎn)中進行自我管理和自我教育活動的法定組織。職工會的作用包括代表工人階級和廣大勞動人民的根本利益，維護勞動者的合法權(quán)益，改善勞動條件，促進職工素質(zhì)的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展等。
第二段：職工會工作總結(jié)的重要性
職工會工作總結(jié)是對過去一段時期工作的回顧和總結(jié)，也是對未來工作的指引和規(guī)劃。對于職工會來說，工作總結(jié)能夠找出工作中存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗和經(jīng)驗不足，制定改進措施，為未來的工作提供有益的借鑒。
第三段：進行職工會工作總結(jié)的方法和步驟
1、明確目標：明確總結(jié)工作的目標，針對性強，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題。
2、搜集資料：搜集本期工作的相關(guān)資料和實施情況，包括面談、調(diào)查問卷、反饋意見等。
3、分析問題：分析問題的成因、原因和影響，解決問題的路徑和可行性。要將問題定位清楚，及時解決掉。
4、總結(jié)經(jīng)驗：總結(jié)前期工作的積極經(jīng)驗與成果，在今后的工作中進一步弘揚和發(fā)揚。并且在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗。
5、制定計劃：對未來的工作進行規(guī)劃，并且形成詳盡的工作計劃，明確責任分配，確保工作實現(xiàn)。
職工會工作總結(jié)的實施需要注意以下問題：
1、必須做到公正公平。不縱容、不姑息、不隱瞞問題。
2、結(jié)果需要反饋到所有的職工中，由大家共同探討和分析。
3、員工滿意度評測，可以作為一個評價工作成果的重要衡量標準。
4、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題并且制訂對策，比如對職工進行開展規(guī)范化培訓等。
總結(jié)一段時間的工作，對于我來說是一次學習和鍛煉的機會。在這次總結(jié)的過程中，讓我深刻認識到問題的根源在于不斷推進創(chuàng)新，不斷提高職工的意識水平。同時，要重視反饋機制，讓全體職工成為工作中的參與者和推動者，讓每個人都能夠切實地體會到工作中推動改變的力量和成就感。總之，職工會工作總結(jié)是一項需要長期堅持的工作，只有不斷地總結(jié)和反思，才能促進工會工作質(zhì)量不斷提高，為職工謀取更多福利和權(quán)益。
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇二
社區(qū)工會在xx街道黨工、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會工的具體指導和安排下，在社區(qū)黨的力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨、居會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。
工人階級是領(lǐng)導階級，工會組織豎家的重要支柱，隨著企業(yè)的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走和扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對xx名特困居民進行一一結(jié)對扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建帆有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨統(tǒng)一領(lǐng)導下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇三
職工會作為一個具有權(quán)利和義務的組織和群體，其作用與職工的利益相關(guān)密切。多年來，我一直在職工會工作中擔任著各種不同的職務，實踐經(jīng)驗帶來了個人的成長和進步，也使我日益深刻地認識到職工會的重要性。在這篇文章中，我將分享我在職工會工作中的經(jīng)驗，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會。
第二段：及時發(fā)現(xiàn)問題
在職工會工作中，我們必須時刻關(guān)注職工的利益，以及他們在工作中遇到的各種困難。有時候，在我們的工作中會發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況，這時候我們需要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時，職工之間的意見和想法也應該及時收集，以了解職工們對于問題的看法，以此更好地為他們服務。在具體落實中，我們可以通過各種途徑收集反饋信息，構(gòu)建針對性強的解決機制，能夠讓廣大職工感受到職工會的共同關(guān)心，也能帶來更加明顯的工作效果。
第三段：加強組織建設
職工會的工作離不開組織建設，我們需要不斷完善自己的建設工作。組織建設涉及到各方面的工作，包括理念建設、制度建設、人才培養(yǎng)、會員服務、更好地為職工群眾提供服務等等。加強組織建設需要我們充分發(fā)揮職工會的作用和價值，廣泛宣傳組織建設的意義和目標，使每一個成員都能夠有意識地投入其中，并從中感受到職工會的奉獻之心。僅有強有力的組織建設才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅實的基礎(chǔ)。
第四段：不斷提高自身素質(zhì)
在職工會工作中，我們必須不斷提高自身素質(zhì)。這包括實際操作、理論知識的學習和掌握，還包括各種思維和能力的培養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，我們才能更加深入地理解和適應職工會的工作需要，向更高水平的目標邁進，實現(xiàn)職工利益的最大化。同時，我們也需要積極向上，不斷努力，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷開拓思路和貢獻，以便為組織和職工提供更好的工作和服務。
第五段：結(jié)語
作為一名職工會干部，我認為我們的工作離不開以上各個方面的要素。在工作的過程中，我們不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗、不斷地完善自己，這些都是非常必要的。總之，以職工利益為中心，加強組織建設，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是職工會工作中最為重要的方面，我們在這個過程中，必須嚴格遵循并不斷完善自己的方法，以提高職工利益和推進工作發(fā)展。
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇四
年上半年，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營戰(zhàn)略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業(yè)文化建設，并充分發(fā)揮職代會職能作用，參與企業(yè)的民主管理，加強局務公開工作，維護職工的合法權(quán)益。
年1-6月份，我局共完成收入415.4萬元，占計劃的50%，比去年同期增長2.5%，其中：金融類業(yè)務收入282.8萬元，占計劃的'47.8%，同比增長14.5%；郵遞類業(yè)務收入132.6萬元，占計劃的55.4%，同比下降13%。截止6月30日，全縣郵儲余額達到25100萬元，比年初凈增4000萬元。
年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：
為加快重點業(yè)務發(fā)展，局工會積極協(xié)助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業(yè)務發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工年全年郵儲達到380萬元；年郵遞類業(yè)務開發(fā)累計創(chuàng)收30萬元以上；代發(fā)工資戶累計1000戶以上或企業(yè)改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業(yè)務發(fā)展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業(yè)務都得到發(fā)展，鮮花禮儀業(yè)務達到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲發(fā)放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。
1、年職代會向職工代表報告了《集體合同執(zhí)行情況報告》，企業(yè)基本履行了集體合同條款，按照集體合同的約定，維護了職工的合法權(quán)益，保障了職工福利。
2、大力推行局務公開工作制度。
（1）年初，縣局制訂了《___縣郵政局年招待費、通信費、車輛管理辦法》、《財務預算》制度，并提交職工代表審議后實行。
（2）結(jié)合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統(tǒng)一制作了《局務公開欄》《二次分配統(tǒng)計表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。
關(guān)心職工生活是穩(wěn)定職工隊伍的根本，工會始終把關(guān)心職工生活作為一項重要工作來抓，在資金困難的情況下，為支持支局“五小”建設，為支局配備了冰箱，修建了豬舍，對3個支局的小廚房用具進行了更換；今年6月天氣炎熱，對投遞人員和職工購買了人丹、西瓜防暑降溫；對困難職工建立了檔案，幫困10人次，共3000元；慰問職工家屬去世5人次，計1024元；對獨生子女和勞務工的資料進行收集，掌握職工動態(tài)；對籃球場進行了修整，添置了籃球等設施，同時按期對女職工進行了婦科檢查。
今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節(jié)全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。
局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學習馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。
上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。
下半年工作安排：
2、加強民主管理，結(jié)合局務公開程序，搞好局務公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。
6、結(jié)合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。
7、繼續(xù)開展讀書活動。
8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動。
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇五
在人民群眾生命健康和身份利益面前，職工會作為工人階級自己的組織，是維護工人群眾根本利益的重要力量。在過去的一年里，我們職工會認真落實各項職責，所做的努力和取得的成績，也讓我深深地感到職工會工作的重要性。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會在工作中的心得體會。
第二段：實事求是，因地制宜
我們的工作區(qū)域是一個山區(qū)開發(fā)園區(qū)，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來。因此，我們在工作中始終注重實事求是，因地制宜。我們在日常工作中開展各種各樣的工會活動，如聯(lián)誼活動， 公益活動和文體活動等等。在一些較為偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，我們聯(lián)合當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品，惠及全園職工。
第三段：把握服務職工的核心
服務是職工會的核心，我們堅持不斷提高自己的服務水平，為職工提供各種服務。例如，我們會定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題，推進訴訟過程中的順利進行。我們還會引進一些公益課程和培訓機構(gòu)，為職工們提供陶冶情操、提升綜合素質(zhì)等方面的服務。此外，我們還會在職工生日等特殊節(jié)點，為職工送上關(guān)心和祝福，使他們能夠感受到我們職工會的溫馨和關(guān)愛。
第四段：積極向上，創(chuàng)新創(chuàng)造
在工作中，我們還會積極探索新的工作方式和服務項目，積極向上，尋找發(fā)展的動力源。我們會主動組織一些志愿者活動，鼓勵職工參加這些活動，以此來增強職工的參與感和榮譽感。此外，我們還會積極參加各類社區(qū)交流會議，將別的區(qū)域的先進工作經(jīng)驗與自己的實踐結(jié)合起來，以此來創(chuàng)新自己的工作。
第五段：總結(jié)并展望未來
總的來說，我們職工會在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能，關(guān)注職工福利，服務職工生活，并探索了新的工作方式和服務項目。在未來的工作中，我們還將進一步注重細節(jié)，進一步加強職工會組織的力量，積極探索新的工作方式和服務項目。我們相信，隨著職工會工作的滾滾前行，我們的職工會會變得越來越強大，職工會為職工服務的效力也會越來越有針對性、便捷，更貼近職工的需求。
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇六
1、組織全院職工學習《沒有任何借口》，注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、講究奉獻的敬業(yè)精神和工作作風，確保醫(yī)院各項改革、管理工作的順利進行和開展。
2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河，舉辦全院性《醫(yī)院市場營銷學》講座。5月份醫(yī)院邀請中南大學商學院博士生導師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進行市場營銷學專題講座，旨在讓全員對醫(yī)院怎樣開展市場營銷有一個認識和了解，在日常醫(yī)療工作中從點點滴滴入手，改善服務，提高質(zhì)量，樹立自己和醫(yī)院的良好形象。 ? ? ? ?3、以學習《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。二00四年，醫(yī)院組織全員深化學習《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》，同時結(jié)合醫(yī)院實際，邀請北京科技大學李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設》專題講座，以讓職工在健康向上、有利于強化責任意識、主人翁意識的氛圍中，鼓勵和引導職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價值追求和群體意識，增強職工主人翁意識和責任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價值觀。
4、結(jié)合公司主題教育活動，積極開展形勢教育：一是將“責任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中；二是利用周會、工作會、支部大會等形式，定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機困難和同行業(yè)的市場動態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進的問題和探求解決問題的辦法；三是編印《xx醫(yī)苑》等學習資料，將一些先進的理念、方法宣傳給廣大職工，旨在讓全員的市場意識、競爭意識和服務意識與市場競爭的脈搏、與時代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開展，旨在強化員工的`地位和責任，提高員工的素養(yǎng)和精神，引導員工既把自己奮斗目標融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進步中來。
5、以建設 “知識型員工、學習型醫(yī)院”為目標，努力營造學知識、學技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時代，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實際上就是人才的競爭。二00四年，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進一步提高；二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班，以推廣新技術(shù)的開展；三是制定了學分制度，要求從二00五年開始，每一個崗位、每一位員工都必須拿到不同標準的學分，并且與職稱晉升、職務聘用、績效工資掛鉤；四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎，不僅醫(yī)院承擔所有費用，而且還根據(jù)不同級別給予重獎，以大力提高員工學習、實踐、創(chuàng)新的興趣和能力。
二、履行維護和參與職能，加強民主管理，保障職工的主人翁地位。
一是堅持職代會制度，將醫(yī)院工作目標和重大建設項目的決策權(quán)交由職代會討論通過。2004年2月13日醫(yī)院召開了以《加強改革，強化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務，打造醫(yī)院品牌，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)》為主題的職工代表大會，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院2004年的工作，部署了2005年的重點工作和工作目標，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務，號召全體職工把握機遇，直面挑戰(zhàn)，堅定信心，牢記使命，在加快改革、強化管理的同時，積極開展優(yōu)質(zhì)服務，努力打造醫(yī)院品牌。職代會的召開，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標和重點，為醫(yī)院各項工作的開展打下了思想基礎(chǔ)；二是在醫(yī)院與湖南省中醫(yī)藥高等專科學校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進、五三廠醫(yī)院的接收、勞動合同關(guān)系等重大決策上，都召開了會議進行了充分的討論，廣泛聽取職工的意見和建議；三是實行院務公開制度，醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會議，如醫(yī)院周會、醫(yī)生工作會、黨支部大會、干部會等多種形式，定期通報醫(yī)院經(jīng)營狀況、同行業(yè)市場動態(tài)、醫(yī)院當前重點工作、醫(yī)院下一步工作重點、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀情況、醫(yī)院財務收支情況和費用使用情況、醫(yī)院負債情況等，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標，讓全體職工有當家作主的意識，有利于調(diào)動職工的工作積極性；四是按時開展民主評議干部工作，并及時將評議結(jié)果通報給每一位干部，并對每一位干部進行談話，鞭策干部對自身不足進行改進和提高；五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護，落實了女職工特殊保護政策，每逢“3•8”婦女節(jié)、“5•12”護士節(jié)、“6•1”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問，女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實，女職工的進修、培訓工作都得到了加強，2004年，醫(yī)院在加強內(nèi)部培訓、考核的同時，還選派了xxxx女職工參加mba班、選拔了1xxxx名女職工參加了臨床醫(yī)學研究生班，選派了xxxx女職工外出進修，選派了xxxx女職工外出參加學習交流，此外，在維護女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會部署對39xxxx女職工進行了婦科普查；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能，積極開展送溫暖活動，積極為職工辦實事，2004年，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工27xxxx次，元；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事3xxxx次；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房xxxx次；調(diào)解職工家屬糾紛xxxx次；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會方便困難職工借款3xxxx次，累計借款額6400xxxx；春節(jié)前夕，對2xxxx困難職工發(fā)放困難補助金650xxxx元，對6xxxx離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進行了春節(jié)慰問，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款2564xxxx元。
所有這些工作的開展，充分發(fā)揚了醫(yī)院工會職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力，既維護了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開展。
三、積極開展各種競賽、比武和文體活動，充分發(fā)揮工會組織的生機活力二00四年，醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起，狠抓了比武競賽活動，積極開展了文體活動，主要有：一是開展了微笑天使評比活動，共有1xxxx護士被評為微笑天使；二是在醫(yī)務人員中開展了操作比賽和三基考試；三是根據(jù)公司工會的部署開展了芙蓉標兵崗競賽活動，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲株洲市芙蓉標兵崗，檢驗科榮獲芙蓉標兵崗，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標兵，連續(xù)三年大滿貫；四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動；五是開展了科研創(chuàng)新活動。在豐富職工文體活動方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動，獲組織獎；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽，都取得了較好成績；四是組隊參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽，獲團體及個人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會；六是組織先進工作者、微笑天使前往井岡山旅游，組織先進黨員前往郴州旅游。活動的開展，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量，又豐富了職工的文體生活，強化了職工團隊意識、集體意識和競爭意識。
總之，一年來，醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作，取得了較好成績。2004年，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標：年經(jīng)營收入首次突破500xxxx，達526xxxx元，年住院人次達820xxxx次，都比上年有較大增長，同時，在科技進步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、自身建設方面也取得了較大進步。
問題和不足：
1、工會經(jīng)費沒有落實，醫(yī)院行政雙重開支，不利于工會工作的開展。
2、基礎(chǔ)工作不扎實、不細致，有待進一步規(guī)范。
3、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗缺乏，工會工作有待進一步提高。
4、部分職工思想觀念的待進一步轉(zhuǎn)變，市場意識、危機意識、質(zhì)量意識有待進一步提高。
二00五年二月十二日
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇七
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會組織18個，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會，新發(fā)展會員320人。認真組織工會干部參加培訓，學習工會業(yè)務知識，提高為職工服務的能力。進一步維護了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設，在蘭天車輪進行試點，鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌，企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會的工作條件。
二、堅持實施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定
一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。會同民政辦、慈善協(xié)會，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會效果。
二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進行技術(shù)培訓，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務輸出122多人。
三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)樹活動，新增創(chuàng)建單位5家，培育學習示范點2個。
二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，收到很好的效果。進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
三開展女職工雙爭活動，參與率達95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項保護合同。
四、積極開展安全防護工作，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展
一是加強勞動法、勞動合同法的普法宣傳、培訓工作，培訓鎮(zhèn)企兩級工會干部40多人次。
二是在各工會成立了勞動保護監(jiān)督委員會，勞動安全保護檢查員持證上崗95%，宣講培訓職工安全生產(chǎn)知識646人次。
三是貫徹落實縣總工會關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的部署和指示，推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，有效預防重特大事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)工會繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。
四是協(xié)助上級工會做好石英行業(yè)的勞動保護和專項合同簽訂等調(diào)研工作。
市工會工作總結(jié) 職工會工作總結(jié)的心得體會篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā)展。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣(市)工作調(diào)研的機會，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作。通過努力，取得了一定的成績：2004年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個，會員人數(shù)達7402人，比2002年分別增長了58.51%、58.16%。
為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權(quán)益，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的了解。
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦公經(jīng)費，修建廠務公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。
通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
為了最大限度地維護職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點，確保安全生產(chǎn)。
1、許多企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。
3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經(jīng)費成了問題。
1 、繼續(xù)加強工會組織建設，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標努力。
2、加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。
3、加強工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和重視廠務公開，懂得維護職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。