總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇一

一年來本人堅持學習國家政策方針，按照局處下發的文件精神的具體要求，全面完成了處所下達的各項工作和學習任務，在平時的學習中結合自己的工作實際，通過不斷的實踐進一步解放思想，個人總結加深了對理論知識的理解認識，并以此來嚴格要求自己，自覺遵守本所的各項規章制度，為今后工作打下堅實的思想政治基礎。

本人立足本職，加強業務技能的不斷提升，始終跟上時代水利步伐，保持與時俱進的先進技術理論知識和專業技術知識的學習意識，做一個學習型職工，增強求實創新精神，各種理念要創新，提高執政為民的.本質要求，在自己的不斷努力和同事們的大力幫助下，進一步提高自己的業務工作技能和組織管理能力，使自身的業務技能和水平有了進一步提升。

本人任勞任怨，服從段長的安排，努力完成了各項工作任務，工程安全運行是確保灌溉的`首要任務，一年來本人堅持進一步熟悉了解掌握工程現狀和運行情況，對各支干渠的工程性能，信息自動化設施的安裝和調試工作，以及各斗口啟閉機的檢查更換保養工作認真鉆研，在正常工程運行、巡查過程中始終做到：人到、信道、眼到。發現問題及時上報，并及時協調解決執行工程管理的各項制度和崗位目標責任，對正常運行中存在的問題和重點渠段增加了巡查匯報次數，做到了工程安全運行。

在下修中我和段上人員，頂著烈日戶數對五支干一支渠，塌陷的地方進行了勾縫，加班加點嚴把質量關，保證了工程維修的嚴肅性和運行管理的可靠性，是一年來的工程安全運行，確保了灌區灌溉的正常運行工作。

1、扎實抓好計量設施的校正工作，是水利工程的重要任務。對量水堰進行了全新的描繪，確保了觀測水尺清楚明了，計量準確無誤，在測量工作中與本所統計端上人員共同協作，對各部門取水口進行了測量校核全年累計99次，確保計量準確無誤。

2、在正常灌溉調配水渠道巡查過程中，本人盡職盡責，認真準確的按照所段的指令對各級渠道的設計流量進行調配，對巡查觀測的水位記錄認真填寫，嚴格執行各渠道每天三次的水量調配觀測和巡查任務，使農作物全部及時灌溉，沒有一畝地干旱，做到經濟效益和社會效益“雙豐收”。

今年的工作業已結束，在我們取得了一些成績的同時，水利系統擺在我們面前的工作任務也是很艱巨。我們應不斷總結經驗，查找工作漏洞，分析原因，不斷改進自己的工作方法，加強團結和協作，在各個方面嚴格要求自己，進一步開拓進取，永遠保持一流的精神風貌，為水利工程的總體目標而努力奮斗!

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇二

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇三

一、工作回顧

(一)加強綜合治理，確保生產安全。

安全生產關系到單位正常運轉及職工、船戶的生命財產安全，因此我所把安全生產放在首要位置，一是加強宣傳，提高職工安全意識，通過各類會議，加強安全生產宣傳教育，印發安全知識題，讓職工進一步了解掌握安全知識;二是與科、室、組、閘簽訂安全目標責任書和社會治安綜合治理協議書，建立從所長、部門負責人到一線職工全覆蓋的安全生產網絡，層層落實責任制;三是開展專項檢查，在汛前、汛期、汛后、節前每年進行四次安全專項檢查;四是開展安全勞動競賽，和參加市水利處開展的“百閘千人”安全月活動及夏季安全生產無事故競賽活動;五是采取有力措施確保船舶安全通航，我所積極與市水上消防支隊、松江水上派出所、地方海事處協調，在油墩港、紫石涇等水閘聯合整治船舶通航秩序，在主要通航大水閘聘請了聯防隊員，維持水閘安全秩序，確保船舶通航安全。

(二)加強黨建工作，不斷完善各項制度。

1、抓好黨風廉政建設。抓好班子人員和黨員干部黨風廉政建設，要求黨員干部“常懷律己之心”，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，在群眾中的表率作用，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

2、發展新黨員，培養后備干部。一是認真做好新黨員培養工作，鼓勵優秀青年及工作成績顯著，思想要求進步的職工積極向黨組織靠攏。做好2名黨員轉正工作，又選送2名入黨積極份子到區黨校培訓;二是做好后備干部和青年骨干培養工作。選送1名青年骨干參加區水務局舉辦的后備干部培訓班。3位青年骨干選拔到所部擔任中層干部，加快了中層干部年輕化步伐。

3、不斷完善管理、考核制度。一是建立健全長效管理制度。繼去年保持*員先進性教育活動建立健全13項長效管理制度后，xx年又建立了《關于對工程建設項目管理的若干規定》和《采購制度》;二是健全和實施各項考核制度。xx年我所對20多名中層干部進行了考核;三是建立單位標準化建設制度，制訂成冊，每位職工人手一冊，明確崗位職責。

(三)重視創建工作，提高管理水平。

堅持抓好水閘創建工作。我所自1998年開展水閘創建工作以來，先后已有12座水閘創建為水閘。水閘的創建，使水閘軟硬件都得到有效改善，管理水平也上了一個新臺階，顯然已起到了品牌服務作用。xx年又把祝家港水閘創建為二水閘，已通過市水務局專家組的初評。

努力創建文明行業。為了進一步提升我所水閘行業文明創建，提升單位現代化管理水平，更好地服務于社會，服務于船民，我所決定從xx年1月起，分三年時間把水閘全部創建為文明行業。今年計劃把紫石涇等7座水閘創建為文明窗口，現一切工作已準備就緒。

認真開展政風行風建設。今年水務系統首次被列為政風行風測評部門，作為水閘行業，我所十分重視政風行風建設，一是制訂了實施意見，成立了領導小組，并部署一系列具體工作;二是向船戶公開承諾，縮短船舶候閘時間，正常情況下，白天不超過1小時，夜間不超過2小時。船舶如遇險情，水閘當班負責人10分鐘內到達現場，所領導接報后30分鐘內到達現場，組織人員進行搶險。xx年，共發生船戶遇險事件8起，在水閘人員的全力搶險下都化險為夷;三是收費窗口實行“五公開”，公開收費名稱、收費對象、收費依據、收費標準、收費程序，在調水窗口實行“五告知”，即告知雨情、水情、風情、潮情、工情;四是提供便民利民服務，備有急救醫藥箱、提供通訊聯絡電話和航道指南圖、免費供應飲用自來水;五是聘請8位社會監督員，對我所的承諾服務進行監督。

(四)傾心開展凝聚力工程，努力構建和諧單位。

關心職工工作、學習、生活和健康。一是關心和改善職工的工作、生活條件，在節假日、高溫季節，所領導下水閘慰問堅守在一線崗位上的職工群眾，購買防暑用品等發放給職工。xx年初為小水閘全部安裝了太陽能淋浴器，對陳舊老化的俞塘水閘操作房及所部辦公樓進行了裝飾;二是選送職工參加各類培訓，今年共選送19名職工參加水閘初、中級工培訓、初級工商管理培訓;三是關心職工身體健康，每年組織女職工進行婦科普查，每二年組織全體職工進行一次體檢;四是開展各類文體活動，以豐富職工業余生活。在春節前夕，開展一次聯歡會和群眾性體育賽事，積極參加水務局、社區舉辦的各種文體活動。

切實維護職工合法權益。一是讓職工參與單位民主管理。每年召開二次職代會，對單位的一些重大事項，讓職工積極參與民主管理，并在職代會上表決通過;二是實行廠務公開。在單位辦公樓醒目位置設置廠務公開欄，每月更換一次內容，將單位日常管理、費用開支等情況及時向職工公布;三是關心職工福利待遇。為職工按時交納四金及工傷、生育等保險，并為職工交納一份大病輔助保險;四是關心困難職工，及時解決家庭貧困職工的生活困難。今年為已故職工4位遺孀申請辦理每月300元的困難補助金。堅持為離退休干部職工開展“六送”活動，每年走訪、慰問離休干部、退休高齡職工及困難職工家庭，送上一份關愛。

(九)熱心社會公益事業，積極參與公益事業。一是鼓勵廣大干部職工積極參與社會援助和公益事業。如：向云南等貧困地區開展募捐活動，開展一日捐活動，認購綠化苗木，資助二位困難學生，認購福利彩票等共計366500元;二是鼓勵職工參加社會志愿者活動。要求黨、團員起帶頭作用，參加社區志愿者服務;三是推廣無償鮮血，每年安排10名職工自愿參加無償獻血;四是積極參加城市公共管理，開展了“迎世博，我與文明同行”活動，組織青年團員到各主要交通路口，向市民宣傳文明出行。

2、積極參與社區共建。本著“資源共享、互通有無、相互合作、共同提高”的原則，我所一是與金沙灘居委會結對，每年簽訂共建協議書，今年，我所向該居委會捐贈2500元，作為扶貧幫困基金，為創建和諧社區，文明社區作出一份貢獻;二是與73167部隊58分隊結對共建，積極促進雙擁工作，貫徹落實《公民道德建設綱要》、《軍人道德規范》，倡導社會主義榮辱觀，共促社會和諧。

二、存在問題和不足

對無證船舶的收費管理還不夠有力。

實行電腦收費以來，大多數船舶都能持證過閘，規范交費，但仍存在大船小證，不出示有效證件現象，對規范收費和維持通航秩序極為不利，且對其他船戶帶來不良影響，要進一步加大整治力度，形成船舶過閘有序、繳費規范的良好局面。

自動化、信息化作用發揮有待進一步加強。

近年來，水閘科技含量逐步提高，初步建立了電腦監控系統、電腦開票系統和水閘監控系統。我所缺少在操作管理和維修保養方面的人才，必須加大對現有職工隊伍的技術培訓和人才引進力度，充分發揮現代化設備在各項工作中的作用。

職工技術職稱與實際運用能力有差距。

近年來，我所每年都選送職工參加市水務局舉辦的水閘運行技術培訓。職工擁有中級工職稱的比例在不斷上升，但一些職工實際操作水平與技術職稱不相符，技術能力發揮欠缺，要加大對職工技術水平的考核力度。

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇四

一、工作不夠深入，有懶惰松懈思想，吃苦意識還不是很強，經常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產生消極抵觸的情緒。

二、不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時對自己和班里人員的學習和內務衛生等方面抓得不夠緊，常有當“甩手掌柜”的現象，離適應部隊建設發展需要仍有一段距離。

三、工作事業心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到部隊建設中，平時考慮個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。

總之，在上半年的工作中，在上級領導的關心教育下，我取得了一定的成績，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，下步不管分配在哪個工作崗位，我都會立足本職干好工作，認真履行好一名士官應盡的職責，爭取取得更大的進步。

部隊士官個人工作總結3

__年上半年就這樣結束了，回顧我上半年的情況，下面就一年來的思想、學習、工作、生活情況總結如下。

一、取得的成績

1.加強學習，強化一個“真”字。

__上半年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養。

2.在工作中利用一切機會學習。

在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的范圍上體現一個“廣”字，在學習的內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個“活”字。

通過學習，感到本人有了“三個新的提高”

一是政治理論水平有新的提高。

二是政治鑒別力和政治敏銳性，執行政策的能力有新的提高。

三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。

2.堅定信念，做到一個“信”字

作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結和帶領廣大黨員干部開創新業績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養，保持“三種狀態”，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創新的精神狀態，一直保持著爭創一流的工作熱情。二是始終保持著務實的精神狀態。

上半年來，本人始終保持著強烈的事業心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任，堅持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表面文章。

3.身體力行，常念一個“帶”字

在工作中時時處處發揮“領頭羊”應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質的“領路人”、做政治上的“明白人”、做群眾的“貼心人”、做作風上的“正派人”、做經濟上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。

一是發揮模范帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調動和發揮了同志們積極努力工作、爭創一流業績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現象。節假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。

二是提高謀事能力。

堅持“謀事在先”，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領導決策提供可資借鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。

三是堅持辦實事、求實效，提高協調能力和督促落實能力。主動協調好方方面面的關系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。

4.要求部屬，堅持一個“嚴”字。

按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到“三?！保撼W，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質;常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。

二、存在問題.學習方面存在差距

一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統性、組織學習缺乏經常性。

二是同“與進俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創新意識不足。

三是與“務實高效”的工作作風有差距。在“快、深、嚴、實、韌”字的體現上還不夠。

在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題。在日常業務工作中有時存在著滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇五

一、工作回顧

(一)防汛工作

防汛工作是我所發揮社會效益的主要職能工作。根據“麥莎”、“卡努”臺風的侵襲所發生的具體情況，今年的防汛準備工作做得比去年更早更加充分和到位。我們主要采取了以下具體措施：一是樹立常備不懈的思想，克服麻痹僥幸心理，增強憂患意識和責任意識，時刻繃緊防汛這根弦，反復教育廣大干部、職工，寧可信其有，不可信其無。防汛安全有關松江經濟的發展，社會穩定和人民生命財產安全，一定要嚴防死守，確保一方平安;二是根據氣象專家預測，認真扎實開展防汛大檢查。對全所25套水(泵)閘和二座橡皮壩實行地毯式檢查，嚴格按照市、區水務局汛前檢查要求突出重點，做到“六個不放過”，嚴格把關，除險加固，根除各種隱患，保障設施設備正常運行;三是落實防汛責任制，成立了以所長為組長的防汛防臺領導小組，明確行政主要領導為防汛抗臺第一責任人，分管領導為直接責任人，各部門負責人為具體責任人;四是進一步完善防汛防臺救災體系，系統全面地制訂了防汛防臺預案和突發事件應急預案，做到組織指揮、搶險人員和防汛物資儲備三個到位，一旦遇到各種災害性天氣侵襲，做到坦然處置，有序應對，萬無一失;五是加強所、閘二級值班制度，堅持所部和水閘24小時值班不脫人，保證上情下達，下情上報，政令暢通;六是在各水閘設置“五告知”宣傳牌，即向廣大船戶告知雨情、水情、汛情、潮情、工情，保障船民通航安全，并要求配合做好防汛防臺工作。雖然今年未出現大的災害性氣候，有驚無險，但這些舉措，對防御2次臺風外圍影響，8次天文高潮位，11次超警戒水位，發揮了積極作用，確保了xx年度安全度汛。

(二)調水工作

調水工作是我所水利工程發揮社會效益的又一主要職能，已成為我所一項極其重要的常年性工作任務。堅持不懈地調度水資源，改善控制區域內的水體質量，滿足社會和人民對水質的要求，促進松江經濟可持續發展，鞏固和發展松江國家水利生態風景區是我們義不容辭、責無旁貸的職責。為此，我們在調水工作上主要做了以下幾點：一是不折不扣地執行上級調水指令;二是及時啟閉閘門，排盡引足，明確規定各閘要有專人負責，做好調水記錄，以備后查;三是要求各水閘開啟自動化檢測系統，為上級提供可視層面，為今后進一步完善調水方案提供真實、可靠、科學依據;四是正確處理調水、防汛及船舶通航的關系，在做好調水工作的同時，還必須確保防汛、船舶通航安全。經統計截止11月底水閘引水閘次x次，引水歷時小時，引水總量萬立方米;排水閘次x次，排水歷時小時，排水總量萬立方米。

(三)通航收費

在保障船舶通航安全、提供優質服務的前提下，收足收好船舶過閘費，是我所自我維護，確保水閘正常運行的需要，也是確保單位經濟良性運行的需要。我所現有五座主要通航收費水閘，設計通航噸位都為100噸級，隨著過閘船舶噸位越來越大，造成允許通航和實際通航的矛盾，易產生水工建筑物、船舶通航等安全問題。為解決上述矛盾和問題，我們采取了以下有效措施：一是深入現場靠前指揮，合理調度。根據水位變化、內外河船舶數量和噸位大小情況，周密細致地安排船舶進出閘;二是繼續實行領牌號，叫號進閘，大噸位船舶進出閘實行預先報港登記、合理安排;三是從5月份起，定期在油墩港等五大通航收費水閘為船民免費辦理過閘信息卡;四是與水上派出所、地方海事部門協調，多次開展專項整治。整治的主要內容包括檢查船舶航運簿、檢驗簿、駕駛證、過閘信息卡等證件，對一些違法違章行為進行處理整治;五是除大漲涇水閘外，主要通航水閘實行晝夜24小時通航，候閘時間，在正常情況下，白天不超過1小時，夜間不超過2小時。所有這些措施使水閘的通航秩序得到明顯好轉，船戶過閘滿意度得到有效提升。此外，我所在堅持收足收好閘費的同時，以政風行風建設為動力，不斷提高收費透明度，根據上級要求，在收費窗口制作“五公開”標牌，主動接受船戶監督，并不斷加強內部監管，使收費工作規范有序。xx年閘費雖然受到國家宏觀調控影響，略有下降，但我所采取有效措施，在收足收好上下工夫，丈量船只，核準船舶實際噸位，為船戶免費辦理過閘信息卡，加強對過閘船只的現場查看、檢驗。截止11月底共收取過閘費2516萬元。

(四)工程維修養護。

1、在毛竹港等7座水閘增設淋浴房;

2、大漲涇高壓配電間電器改造;

3、大漲涇泵閘土建部分維修工程;

4、楊籪港、北界河、施賢港、二里涇裝飾維修工程;

5、大漲涇外河引航道搶修工程;

6、通波塘護岸搶修工程;

8、所部辦公樓維修裝飾工程;

9、油墩港水閘錄像監控工程;

10、大漲涇、六磊塘、蒲匯塘操作柜及電氣改造;

11、俞塘管理房、操作室、圍墻改造;

12、大漲涇、華田涇、祝家港水閘綠化改造。

以上12項工程項目全部竣工并已投入使用，并做好資料的歸檔。

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇六

一、工作回顧

(一)防汛工作

六是在各水閘設置“五告知”宣傳牌，即向廣大船戶告知雨情、水情、汛情、潮情、工情，保障船民通航安全，并要求配合做好防汛防臺工作。

雖然今年未出現大的災害性氣候，有驚無險，但這些舉措，對防御2次臺風外圍影響，8次天文高潮位，11次超警戒水位，發揮了積極作用，確保了__年度安全度汛。

(二)調水工作

一是不折不扣地執行上級調水指令;

四是正確處理調水、防汛及船舶通航的關系，在做好調水工作的同時，還必須確保防汛、船舶通航安全。

(三)通航收費

五是除大漲涇水閘外，主要通航水閘實行晝夜24小時通航，候閘時間，在正常情況下，白天不超過1小時，夜間不超過2小時。

所有這些措施使水閘的通航秩序得到明顯好轉，船戶過閘滿意度得到有效提升。此外，我所在堅持收足收好閘費的同時，以政風行風建設為動力，不斷提高收費透明度，根據上級要求，在收費窗口制作“五公開”標牌，主動接受船戶監督，并不斷加強內部監管，使收費工作規范有序。20__年閘費雖然受到國家宏觀調控影響，略有下降，但我所采取有效措施，在收足收好上下工夫，丈量船只，核準船舶實際噸位，為船戶免費辦理過閘信息卡，加強對過閘船只的現場查看、檢驗。截止11月底共收取過閘費2516萬元。

(四)工程維修養護。

1、在毛竹港等7座水閘增設淋浴房;

2、大漲涇高壓配電間電器改造;

3、大漲涇泵閘土建部分維修工程;

4、楊籪港、北界河、施賢港、二里涇裝飾維修工程;

5、大漲涇外河引航道搶修工程;

6、通波塘護岸搶修工程;

8、所部辦公樓維修裝飾工程;

9、油墩港水閘錄像監控工程;

10、大漲涇、六磊塘、蒲匯塘操作柜及電氣改造;

11、俞塘管理房、操作室、圍墻改造;

12、大漲涇、華田涇、祝家港水閘綠化改造。

以上12項工程項目全部竣工并已投入使用，并做好資料的歸檔。

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇七

一、加強政策理論學習提高自身政治素質

一年來本人堅持學習國家政策方針，按照局處下發的文件精神的具體要求，全面完成了處所下達的各項工作和學習任務，在平時的學習中結合自己的工作實際，通過不斷的實踐進一步解放思想，個人總結加深了對理論知識的理解認識，并以此來嚴格要求自己，自覺遵守本所的各項規章制度，為今后工作打下堅實的思想政治基礎。

二、加強業務學習提高工作技能

本人立足本職，加強業務技能的不斷提升，始終跟上時代水利步伐，保持與時俱進的先進技術理論知識和專業技術知識的學習意識，做一個學習型職工，增強求實創新精神，各種理念要創新，提高執政為民的本質要求，在自己的不斷努力和同事們的大力幫助下，進一步提高自己的業務工作技能和組織管理能力，使自身的業務技能和水平有了進一步提升。

三、盡職盡責干好本職工作

本人任勞任怨，服從段長的安排，努力完成了各項工作任務，工程安全運行是確保灌溉的首要任務，一年來本人堅持進一步熟悉了解掌握工程現狀和運行情況，對各支干渠的工程性能，信息自動化設施的安裝和調試工作，以及各斗口啟閉機的檢查更換保養工作認真鉆研，在正常工程運行、巡查過程中始終做到：人到、信道、眼到。發現問題及時上報，并及時協調解決執行工程管理的各項制度和崗位目標責任，對正常運行中存在的問題和重點渠段增加了巡查匯報次數，做到了工程安全運行。

在下修中我和段上人員，頂著烈日戶數對五支干一支渠，塌陷的地方進行了勾縫，加班加點嚴把質量關，保證了工程維修的嚴肅性和運行管理的可靠性，是一年來的工程安全運行，確保了灌區灌溉的正常運行工作。

四、灌溉管理工作

1.扎實抓好計量設施的校正工作，是水利工程的重要任務。對量水堰進行了全新的描繪，確保了觀測水尺清楚明了，計量準確無誤，在測量工作中與本所統計端上人員共同協作，對各部門取水口進行了測量校核全年累計99次，確保計量準確無誤。

2.在正常灌溉調配水渠道巡查過程中，本人盡職盡責，認真準確的按照所段的指令對各級渠道的設計流量進行調配，對巡查觀測的水位記錄認真填寫，嚴格執行各渠道每天三次的水量調配觀測和巡查任務，使農作物全部及時灌溉，沒有一畝地干旱，做到經濟效益和社會效益“雙豐收”。

今年的工作業已結束，在我們取得了一些成績的同時，水利系統擺在我們面前的工作任務也是很艱巨。我們應不斷總結經驗，查找工作漏洞，分析原因，不斷改進自己的工作方法，加強團結和協作，在各個方面嚴格要求自己，進一步開拓進取，永遠保持一流的精神風貌，為水利工程的總體目標而努力奮斗!

水利工程個人工作總結 水利工程師職稱個人工作總結篇八

今年我局黨委將進一步加強領導，以提高各黨支部的工作能力作為工作重點，努力探索和建立黨建工作新機制。

1、加強組織領導

今年我局黨委堅持把基層組織建設作為基礎來抓，加強對黨建工作的統一領導，建立健全領導工作機制，局黨委成立黨委書記負總責、黨委成員分工負責的局黨建工作領導小組，黨委成員分工聯系到10個黨支部。黨委成員在抓好分管業務工作的同時，全面抓好各分管黨支部的黨建工作，加強對黨建工作的指導督促，在全局上下統一思想認識，形成重視黨建、抓好黨建的濃厚氛圍，推動黨建工作的開展。

2、加強基層黨組織建設

今年我們將把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為黨組織建設的重點。對各黨支部領導班子加強配備，組織新任支部書記參加縣里統一組織的培訓，落實支部書記“一崗雙責”責任制，建立黨建工作長效機制，建立黨建工作計劃，落實黨建工作目標管理，完善組織建設和黨員管理各項制度，使支部工作的規范化和制度化建設進一步加強;做好黨費收繳，嚴格按照黨費交納標準和時間的要求，安排專人負責黨費收繳工作，確保該收的收足，并將黨費及時繳到縣組織部指定帳戶。

3、健全落實組織生活制度

嚴格執行"三會一課"、民主生活會等制度，建立了黨員聯系群眾、民主評議黨員以及民主公開集中推薦入黨積極分子等制度。規定黨委和各支部每年召開民主生活會不少于2次。定期組織召開黨委會和支部會，開展黨委中心組學習和黨課學習活動。對黨內重大議事決策認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、公示監督、分工落實，增強決策的民主性和科學性。建立"走基層訪千戶暖民心“活動，系統37名黨員干部與37戶貧困戶結成幫扶對子，定期上門走訪慰問，幫助解決問題和困難。

4、建立黨員教育管理制度

按照建設“學習型”單位的要求，健全和規范了黨員集中學習日、支部集中學習、交流討論等各項學習制度，增強全體黨員學習的針對性;建立激勵機制。黨委把支部黨建工作納入全局工作，與水利工作和其他業務工作一起部署，年終進行考核，評選年度先進黨支部。

二、建立兩支隊伍，開展四項活動，著力發揮廣大黨員的先鋒模范作用

建一支黨員突擊搶險隊。計劃采取黨員自愿報名、組織審核的方式，建一支黨員突擊搶險隊，黨員突擊搶險隊主要在汛期和防旱時，根據工作需要，在關鍵時候，突擊搶險隊開展緊急搶險工作。一年計劃組織開展兩次防汛搶險應急演練，提高應急處置能力，確保安全渡汛。

建立“水潤洪澤”志愿者協會。為進一步弘揚“雷鋒”精神，實現我縣民間網絡社團志愿者志愿服務行動的規范化，更好地為社會提供志愿服務，成立“水潤洪澤”志愿者協會，目前各項籌備工作已基本就緒。擬成立的“水潤洪澤”志愿者協會目前有核心骨干成員5名，志愿者88名。今年我們計劃組織開展《保護母親湖，志愿者在行動》、關愛留守兒童、特殊兒童等公益活動，為我縣弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的時代新風尚發揮積極作用。

開展“四項”活動：

1、開展黨的群眾路線教育實踐活動

在全體黨員中開展以“傳承恩來精神，建設湖濱新城”為引領，以反“四風”，樹“五德”為重點群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實抓好學習教育，聽取意見，查擺問題，開展批評，整改落實，建章立制三個環節工作，推動黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。通過開展這項活動，使全體黨員干部深刻理解群眾路線是永葆黨的青春活力和戰斗力的重要傳家寶，必須做到教育和實踐兩手抓，使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中、真正落實到行動上，著力解決關系群眾切身利益問題和服務群眾“最后一公里”問題。

上半年，水利局通過組織黨委中心組學習;黨員干部走進“實景課堂”接受教育;心得體會交流討論活動;觀看先進典型專題教育片《生死牛玉儒》和《永遠的焦裕祿》;群眾路線知識考試、開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論“主題征文”;建黨93周年知識競賽活動;走進“政行風熱線”直播室;邀請老干部幫助查找“四風”問題等一系列活動，確保學習教育取得實效。

2、開展“好書大家讀”活動

在全體黨員干部中開展“好書大家讀”活動，每月讀一本好書，學習《中國特色社會主義理論》、《黨的群眾路線教育實踐讀本》、《做最優秀的共產黨員》、《水法》、《防洪法》等政治理論書籍和業務書籍，不斷提高全體黨員的政治理論水平、業務素質和解決實際問題的能力。

3、開展“走基層、訪千戶、暖民心”活動

在全系統股級以上干部中開展“走基層訪千戶暖民心”活動，和共和鎮澗前村、永豐村、趙集村、澗前村等困難家庭開展一對一結對幫扶，每名干部幫扶一戶困難戶。幫扶的內容主要是創業指導、幫扶救助、協調問題、辦理實事等，幫助每戶辦理1-2件實事。對在幫扶活動中成績突出的黨員，積極向縣委組織部推薦為全縣優秀黨員，進一步擴大黨員模范的影響力。

4、開展“公益水利行”活動

結合黨的群眾路線教育實踐活動，每月組織黨員干部深入到退休老黨員、60歲以上勞動模范、身體不便老黨員等家中開展“送學”輔導，確保學習環節全員覆蓋。組織機關干部集中志愿簽名，每月組織開展交通文明行、節約用水、水法律法規咨詢、防災減災等為專題的“公益水利行”活動。通過活動，一方面讓廣大居民感受黨的關懷，為他們送溫暖送服務送便捷;另一方面，讓機關黨員深入基層、了解民意，進一步增強黨的宗旨觀念和服務意識。

三、以黨建帶團建，促婦建，著力推動水利各項新發展

今年我局黨委計劃貫徹落實縣委的決策部署，堅持黨建帶團建、團建服務黨建，促進婦建，全力推進水利各項新發展。

1、創新黨帶團機制。我局黨委計劃根據黨建帶團建目標職責，把“青年服務水利”主題教育活動列入黨建活動總體計劃，同時制定和完善黨團工作量化考核制度，將黨團組織建設納入量化考核，做到黨建團建同規劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，從機制上保證黨建帶團建工作的落實。

2、加強青年隊伍建設。今年我局計劃加強對團員青年和年輕黨員的培養、選拔，在各項政治、業務等的學習中，從名額、時間、機會等方面都向青年干部傾斜，努力為青年干部成才搭建平臺，創造機會。今年我們計劃在全系統公開競爭選拔6名正股級干部，目前這項工作已于4月11日圓滿完成。同時加強推優薦才的力度，把2名思想先進，政治覺悟高，工作突出的優秀青年輸送到黨的隊伍中，發展2名入黨積子，并組織參加機關工委統一組織的培訓，真正使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

3、豐富團組織工作思路。結合水利工作實際，在局黨委的統一領導下，我局團委計劃今年開展三項活動，主要是組織開展“弘揚雷鋒精神，義務植樹志愿服務活動”、“貧困兒童幫扶結對”、“團員奉獻日”等活動，通過開展這些活動，不斷提高團員青年深入基層服務意識。

4、以黨建促婦建。今年我局黨委計劃成立婦女兒童工作委員會，建立黨委主管、婦兒委牽頭，各單位分工負責的上下貫通、條塊結合、齊抓共管的工作格局，盡心盡責為婦女兒童服務，實實在在為婦女兒童做事，推動我局婦女兒童工作與水利工作的和諧發展。目前我們正在向縣婦聯打報告。婦兒委成立后，將進一步做好計劃生育、婦女培訓、女性維權、衛生保健等工作，切實將婦女兒童工作擺上重要位置，維護廣大婦女兒童的合法權益。

20年我縣被列入全國55個小型水利工程管理體制改革示范縣(區)之一。為做好這項工作，按照先行試點、典型引路、分類實施、全面推進的總體要求，選擇鎮作為本次改革的典型試點鎮先行試點，并在全縣迅速開展深化小型水利工程管理體制改革示范工作。鎮試點工作從20年7月份開始啟動，到目前為止，管理模式已經確定，管理網絡已經建立，管護人員已經到位，各項規章制度正在完善。

全縣小型水利工程管理體制改革工作動員大會已于3月31日召開，成立以縣委書記、縣長為組長的改革領導小組，出臺《縣小型水利工程管理體制改革實施方案》。下階段將針對全縣小型水利工程管理上的問題和鎮試點工作的薄弱環節，按照政府推動、市場運作、群眾參與、項目支撐、模式創新的改革思路，進一步強化組織領導，健全管理網絡，落實管理資金，強化督查考核，提升管理水平，保障工程安全運行，做到“建、管、用”相一致，“責、權、利”相統一。

五、下半年黨建工作計劃

1、繼續扎實推進群眾路線的深入開展;

2、進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任;

3、組織系統內黨員干部開展愛國主義教育活動;

4、加大系統內黨員干部的學習力度;