無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
數(shù)據(jù)員工作匯報篇一
機場場務(wù)保障安全與保障人員的安全意識、工作技能和工作績效等有著密切關(guān)系。例如，由于引導(dǎo)人員指揮不當(dāng)，會引發(fā)飛機與飛機相撞事故；由于地面人員操作不當(dāng)、引導(dǎo)飛機不當(dāng)，可能引發(fā)飛機與車輛設(shè)備相撞事故；機場場務(wù)人員的不當(dāng)行為和工作疏忽，可能導(dǎo)致不安全事件、事故征候或事故的發(fā)生。2007年，成媛對民用機場安全風(fēng)險評估模式進行了研究，指出人的因素是激發(fā)事故發(fā)生的主要誘因，如人員生理狀況、人員心理狀況、知識與技能水平、操作違規(guī)率、班組配合默契程度、人因不安全事件發(fā)生率等。高文強于2008年在對民航機場安全管理評價指標(biāo)體系及其應(yīng)用研究中，認(rèn)為人為風(fēng)險因素包括管理者組織領(lǐng)導(dǎo)能力、從業(yè)人員安全意識及警惕性、生理素質(zhì)、工作職責(zé)和內(nèi)容的明確程度、技能培訓(xùn)及考核程度、交流合作情況、安全教育情況、安全崗位數(shù)量、違章違規(guī)程度等。盧賢鋒、黃圣國于2012年對機場安全風(fēng)險的評價方法進行探討，認(rèn)為人員安全風(fēng)險指標(biāo)包括能力狀況、安全意識狀況、團隊協(xié)作狀況三個大類。結(jié)合在機場場務(wù)保障的實際情況以及相關(guān)學(xué)者的研究成果，可以將人員風(fēng)險歸納為素質(zhì)能力欠缺、工作績效低下和團隊合作不力，并逐一進行風(fēng)險分析。
二、機場場務(wù)保障人員風(fēng)險的評價
1.保障人員風(fēng)險評價指標(biāo)體系設(shè)計的原則
（1）系統(tǒng)性原則。機場場務(wù)保障安全風(fēng)險影響因素包括場務(wù)保障人員、設(shè)備、環(huán)境和場務(wù)保障管理制度等多方面的多項指標(biāo)，在進行場務(wù)保障人員風(fēng)險評價指標(biāo)體系的設(shè)計時，應(yīng)保證指標(biāo)的全面性、系統(tǒng)性和綜合性，盡可能充分反映實際中的各種風(fēng)險。
（2）科學(xué)性原則。為保證研究的準(zhǔn)確性，應(yīng)保證指標(biāo)選取的科學(xué)性和數(shù)據(jù)搜集的準(zhǔn)確性。在數(shù)據(jù)的實際搜集中，可能受到受訪者主觀因素的影響而影響結(jié)果的客觀性。為降低這種影響程度，在指標(biāo)體系設(shè)計中應(yīng)盡可能將指標(biāo)量化，并確保指標(biāo)制定參與人員的權(quán)威性、代表性和可靠性。
（3）規(guī)范性原則。評價指標(biāo)的選擇應(yīng)盡可能規(guī)范化，與機場其他工作領(lǐng)域的風(fēng)險評價指標(biāo)體系相統(tǒng)一，便于直觀、全面地分析判斷場務(wù)保障安全風(fēng)險狀況，并進行機場與機場間的橫向?qū)Ρ龋倪M機場場務(wù)保障工作。
（4）可操作原則。由于機場場務(wù)工作內(nèi)容和工作地點的特殊性，導(dǎo)致調(diào)研工作相較于其他組織的調(diào)研更有難度。應(yīng)注重指標(biāo)的時效性、獨立性和采集的便利性，且數(shù)據(jù)獲取方法應(yīng)簡便易行，確保評價指標(biāo)體系實現(xiàn)的可行性。
2.場務(wù)保障人員風(fēng)險評價指標(biāo)體系的設(shè)計
機場場務(wù)保障人員風(fēng)險評價指標(biāo)體系包括三個二級指標(biāo)，12個三級指標(biāo)。
（1）素質(zhì)能力欠缺。素質(zhì)能力欠缺即人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能方面存在缺陷。當(dāng)保障人員安全意識薄弱、保障人員業(yè)務(wù)能力未達標(biāo)率高、場務(wù)保障人員違規(guī)操作率高、場務(wù)保障人員維修選材不合格率高時，表明素質(zhì)能力風(fēng)險較高。
（2）工作績效低下。工作績效低下即場務(wù)保障人員出現(xiàn)工作數(shù)量、質(zhì)量和效率低下的情況。當(dāng)保障人員無意識犯錯率高、工作壓力大、對設(shè)備設(shè)施檢查延誤率高、對設(shè)備設(shè)施維修延誤時間長和對設(shè)備設(shè)施維修的質(zhì)量未達標(biāo)率高時，表明工作績效風(fēng)險較高。
（3）團隊合作不力。團隊合作不力是指除開個人因素以外的團隊績效因素，即團隊合作方面的考核指標(biāo)。當(dāng)保障人員溝通失誤率高、人員間沖突事件發(fā)生率高和人員合作配合失誤率高時，表明團隊合作風(fēng)險較高。根據(jù)機場安全專家的經(jīng)驗判斷，可以初步確定定量指標(biāo)的閾值，當(dāng)監(jiān)測到的指標(biāo)值超過閾值時，發(fā)出實時預(yù)警信號，立即采取管控措施。由于機場場務(wù)保障安全工作受到的影響因素繁多，評價指標(biāo)會受到很多因素的綜合影響，故在確定一些三級指標(biāo)閾值時，應(yīng)綜合考慮其他因素的影響而進行判斷。此外，還可運用風(fēng)險評價矩陣對風(fēng)險評價指標(biāo)進行可能性和嚴(yán)重性的評判，當(dāng)結(jié)果處于不可接受風(fēng)險水平時，發(fā)出風(fēng)險預(yù)警信號，采取相應(yīng)的管控措施。
三、機場場務(wù)保障人員風(fēng)險管控措施
1.提升保障人員素質(zhì)
（1）開展人員測評管理。通過心理測評、工作滿意度測評、人員勝任力測評等方式，輔之相關(guān)管理人員與員工的談話，及時了解場務(wù)保障人員的能崗匹配度、承受壓力狀態(tài)以及對工作的滿意度等心理狀況。例如，當(dāng)測評發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員的工作壓力太大時，應(yīng)及時進行預(yù)警和管控。有效的測評管理有利于確保員工對場務(wù)保障工作的實現(xiàn)程度，盡量降低因人員失誤造成的機場場務(wù)保障人員風(fēng)險。
（2）加強人員培訓(xùn)與開發(fā)。由于歷史原因，機場人員存在近親繁殖、因人設(shè)崗等弊端，導(dǎo)致相當(dāng)一部分人員難以適應(yīng)崗位的需要，因此，必須加強人員培訓(xùn)與開發(fā)。例如，通過勝任力測評發(fā)現(xiàn)員工在業(yè)務(wù)能力方面存在不足，可以量身定做有針對性的培訓(xùn)計劃和調(diào)整崗位方案，幫助其揚長補短，進一步激發(fā)保障人員的潛力。
2.優(yōu)化績效考核制度
（1）制定并落實工作計劃。依據(jù)各部門的工作職責(zé)，管理人員可以與機場保障各部門共同商定周期不等的工作計劃，具體分為日計劃、周計劃、月計劃、半年計劃等，對各部門工作計劃的具體內(nèi)容進行動態(tài)管理。員工在日常檢查中確認(rèn)了待維修工作項目，應(yīng)及時更新工作計劃。通過考核工作計劃的完成情況，管理人員不僅能及時了解場務(wù)保障人員當(dāng)天的工作量，并且掌握保障人員的違章或差錯情況。
（2）改革績效考核方法。目前，我國機場普遍采用目標(biāo)管理體系，明確了機場的企業(yè)目標(biāo)、分公司目標(biāo)和部門目標(biāo)，但尚未將部門目標(biāo)分解到個人。因此，保障人員難以將個人的工作目標(biāo)與部門目標(biāo)有機結(jié)合，影響了工作積極性。建議機場將目標(biāo)考核法與關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法相結(jié)合，設(shè)計保障人員的kpi指標(biāo)，提高績效考核的客觀性和公正性。kpi指標(biāo)可以包含一些風(fēng)險評價指標(biāo)，如設(shè)備設(shè)施檢查延誤率、設(shè)備設(shè)施維修延誤時間和設(shè)備設(shè)施維修質(zhì)量未達標(biāo)率。進而將考核結(jié)果與薪酬、晉升密切掛鉤，形成有效的激勵機制。
（3）加強工作過程督查。通過對機場保障人員進行分類，將工作督查分為基層工作督查和高層領(lǐng)導(dǎo)檢查兩部分。基層工作督查即中層管理者對基層人員所做工作及完成計劃情況的檢查核實，高層領(lǐng)導(dǎo)檢查主要是對中層管理者所完成工作計劃的檢查核實。
3.強化團隊合作管理
通過對保障人員在工作中的溝通活動進行記錄，可知保障人員之間的溝通頻率、沖突頻率以及團隊協(xié)作配合失誤率。當(dāng)這些指標(biāo)超過閾值，如人員沖突發(fā)生率超過一定安全范圍時，應(yīng)發(fā)出預(yù)警信息，管理人員需要分別與產(chǎn)生沖突的人員談話，了解沖突的起因之后，采取必要的管控措施。當(dāng)員工之間的配合失誤率較高時，管理人員需要了解實際情況，分析成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，提高日后團隊協(xié)作、形成合力的可能性。
數(shù)據(jù)員工作匯報篇二
為貫徹落實市2013年統(tǒng)計法制工作會議精神，大力推進依法行政、依法統(tǒng)計，不斷加強統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《_統(tǒng)計法》第三十二條、第三十五條和第三十六條的規(guī)定特制定本工作計劃與實施方案。
一、統(tǒng)計監(jiān)督檢查
（一）統(tǒng)計監(jiān)督檢查的組織實施
根據(jù)2013年統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃，平時檢查與專業(yè)監(jiān)審相結(jié)合，由市_法制科組織協(xié)調(diào)各有關(guān)業(yè)務(wù)科室統(tǒng)籌安排、有序?qū)嵤８麈?zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室做好有關(guān)配合和協(xié)調(diào)工作。
（二）統(tǒng)計監(jiān)督檢查對象
（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容
2、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度情況；
4、工業(yè)、投資、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、勞資等主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查。
（四）具體安排
2、第二階段：從2013年5月份開始至8月底，市_對上面列出的監(jiān)督檢查對象進行統(tǒng)計抽查監(jiān)審，具體時間另行通知。
二、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢
為提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常及相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)不匹配的鎮(zhèn)（街道），市局發(fā)出《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢書》，被查詢鎮(zhèn)（街道）、單位必須按照規(guī)定的期限，書面據(jù)實答復(fù)有關(guān)查詢事項。拒絕答復(fù)或不如實答復(fù)數(shù)據(jù)查詢的，將依法追究法律責(zé)任。
三、其它有關(guān)事項
1、各鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室要積極配合市_做好統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作，本局各相關(guān)科隊室、調(diào)查局按照統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制的要求，突出對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量長期得不到提高的、統(tǒng)計工作長期得不到重視的、統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱狀況長期得不到改善的鎮(zhèn)（街道）和單位的監(jiān)審，把基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)、依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性等作為統(tǒng)計監(jiān)審的主要內(nèi)容。
2、市局重點監(jiān)審地區(qū)，鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室應(yīng)主動向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)部門的配合，以保證統(tǒng)計監(jiān)審工作的順利實施。
3、市局監(jiān)審工作的實施，由局法制科組織協(xié)調(diào)，并提前通知被監(jiān)審地區(qū)和單位；監(jiān)審結(jié)束后由負(fù)責(zé)監(jiān)審工作的科室及時提交統(tǒng)計監(jiān)審工作報告，并依據(jù)統(tǒng)計監(jiān)審情況對被監(jiān)審單位作出統(tǒng)計監(jiān)審結(jié)論或處理建議。
4、在統(tǒng)計監(jiān)審中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為應(yīng)予立案查處，負(fù)責(zé)監(jiān)審工作的科室必須及時辦理立案手續(xù)，并將監(jiān)審檢查的有關(guān)證據(jù)資料和處理建議報市局法制科，按照《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計違法案件查處辦法》的規(guī)定進行查處。
5、在統(tǒng)計執(zhí)法檢查過程中，市局統(tǒng)計行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守《省統(tǒng)計行政執(zhí)法八項公開承諾》和《市統(tǒng)計執(zhí)法檢查紀(jì)律》。檢查結(jié)束后，由被檢查單位根據(jù)執(zhí)法人員遵守執(zhí)法檢查紀(jì)律情況填寫《市_統(tǒng)計檢查廉政情況反饋單》（見附件3），寄市_機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室（市政府行政大樓b15層_內(nèi)），自覺接受被監(jiān)審單位和社會監(jiān)督。
數(shù)據(jù)員工作匯報篇三
1.完成智慧城市建設(shè)總體框架和投資匡算。為保障新型智慧城市建設(shè)方案具有可行性、科學(xué)性、合理性，緊密結(jié)合硚口實際，深入開展市級智慧城市方案的研學(xué)，積極走訪相關(guān)區(qū)屬部門，開展智慧城市項目建設(shè)需求調(diào)研，在此基礎(chǔ)上完成硚口區(qū)新型智慧城市建設(shè)項目（一期）總體框架設(shè)計和投資匡算。預(yù)計年底前啟動項目可行性研究和初步設(shè)計工作，為下一步全面推進我區(qū)新型智慧城市項目建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
2.穩(wěn)步推進社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。1-9月，社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)三期項目在線率達到市級考核標(biāo)準(zhǔn)（95%），保障了區(qū)公安分局及區(qū)屬相關(guān)部門的業(yè)務(wù)應(yīng)用要求。車輛卡口平臺正式向區(qū)交通大隊移交使用。校園周邊人臉卡口系統(tǒng)建設(shè)通過發(fā)改委立項審批，預(yù)計年底前建成投入使用。
3.第一批智慧小區(qū)成功接入市區(qū)兩級公安平臺。硚口區(qū)“智慧平安小區(qū)”綜合管理平臺項目全年運行正常，與市、區(qū)兩級公安平臺數(shù)據(jù)交換穩(wěn)定。第一批8個智慧小區(qū)設(shè)備正常接入平臺，相關(guān)數(shù)據(jù)回傳正常。目前配合區(qū)公安分局開展第二批智慧小區(qū)的接入工作，已有30個小區(qū)完成了前端設(shè)備登記并實現(xiàn)與平臺的數(shù)據(jù)傳輸。
1.大數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用平臺順利上線運行。配合區(qū)政數(shù)局完成區(qū)大數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用平臺建設(shè)，以企業(yè)信息庫平臺、人口信息庫平臺為基礎(chǔ)，搭建了惠企服務(wù)平臺、企業(yè)標(biāo)簽管理平臺、樓宇園區(qū)平臺、企業(yè)檔案平臺等應(yīng)用平臺，通過大屏數(shù)據(jù)看板宏觀展示硚口區(qū)企業(yè)、人口和經(jīng)濟情況，同時開發(fā)企業(yè)查詢app。目前該平臺已上線，在區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)上，接入46個部門的數(shù)據(jù)，共355個目錄，5756個數(shù)據(jù)項，完成455萬條數(shù)據(jù)的清洗，其中有效數(shù)據(jù)387萬條；在市區(qū)兩級數(shù)據(jù)的融合上，完善與市大數(shù)據(jù)能力平臺接口，實現(xiàn)與市級平臺數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，目前，同步到市平臺信息資源目錄數(shù)達214條。
2.全面推動數(shù)據(jù)要素市場化試點工作。為貫徹國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要關(guān)于“激活數(shù)據(jù)要素潛能”“建立健全數(shù)據(jù)要素市場規(guī)則”的重大部署，一是摸清區(qū)級數(shù)據(jù)底數(shù)。會同區(qū)政數(shù)局開展全區(qū)公共數(shù)據(jù)資源普查，形成區(qū)級責(zé)任清單、需求清單、負(fù)面清單，為下步制定數(shù)據(jù)資源管理辦法、強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評估奠定基礎(chǔ)。二是擴大數(shù)據(jù)共享范圍。除政務(wù)數(shù)據(jù)外，要求各部門梳理與社會相關(guān)且需公開的數(shù)據(jù)，形成“三清單一目錄”。三是配合推動公共數(shù)據(jù)有序開放。配合區(qū)政數(shù)局建立數(shù)據(jù)開放清單制度，定期清洗區(qū)級數(shù)據(jù)資源，加強數(shù)據(jù)挖掘力度，完善各專題庫，強化定量分析，進行多領(lǐng)域的專項數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)員工作匯報篇四
一、常規(guī)工作
1、本學(xué)期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則
以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。
a、北苑1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。
b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。
2、措施與方法
a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴(yán)格按照評分細(xì)則進行打分。
b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。
c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。
d、把每一次日常檢查的結(jié)果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務(wù)中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。
二、寢室文化建設(shè)
1、為了提高同學(xué)們的積極性，提高同學(xué)們的思想意識，讓同學(xué)們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設(shè)計大賽，宣傳標(biāo)語的征集等活動。
2、為了給廣大同學(xué)們起到模范作用，還將對學(xué)生會干部的寢室進行不定期抽查。
3、每月評出40個文明寢室，并通報表揚。
三、內(nèi)部工作制度建設(shè)
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進行批評。
2、施行專人負(fù)責(zé)制，把宿舍樓分塊，由不同的人負(fù)責(zé)，要求做事積極、認(rèn)真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學(xué)生會的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學(xué)期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學(xué)，讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。
數(shù)據(jù)員工作匯報篇五
根據(jù)縣xxx會、縣政協(xié)20__年工作安排，并經(jīng)縣委同意，今天，我們在這里召開人大代表、政協(xié)委員評議縣衛(wèi)生局、畜牧局工作動員大會，主要是對評議工作進行動員、作出具體部署，從而進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，共同努力把這次評議工作搞好，下面我講幾點意見。
一、正確認(rèn)識人大代表和政協(xié)委員開展工作評議的意義
組織人大代表、政協(xié)委員開展評議是地方xxx會根據(jù)《地方組織法》的規(guī)定、縣政協(xié)根據(jù)《政協(xié)章程》要求，并在實踐中勇于探索而逐步形成的。人大工作評議的目的是對xxx一府兩院xxx及其職能部門有效實施依法監(jiān)督，充分表達民意的重要舉措，也是進一步推進我縣社會主義民主法制建設(shè)進程，激發(fā)內(nèi)力，集聚外力，調(diào)動一切積極因素，推動各項事業(yè)再上新臺階的必由之路。人民政協(xié)作為國家協(xié)商機構(gòu)，它的民主監(jiān)督是一種有效的監(jiān)督形式，是各黨派團體和各族各界人士通過提案、會議、視察、社情民意、民主評議等形式有組織的反映各界的要求愿望、提出批評意見。它不同于一般的群眾監(jiān)督，也有別于xxx的監(jiān)督，但作為人民監(jiān)督的重要組成部分，與群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、人大代表監(jiān)督相輔相成，是其他監(jiān)督形式不可替代的。近年來，縣人大和縣政協(xié)已先后多次組織人大代表和政協(xié)委員對政府職能部門開展了工作評議，通過評議確實對領(lǐng)導(dǎo)有震動，對執(zhí)法部門有觸動，對反腐倡廉有推動。實踐證明，組織人大代表和政協(xié)委員對xxx一府兩院xxx及其職能部門進行工作評議，是一種綜合性、全方位的監(jiān)督，比任何單一的監(jiān)督方式和手段更有效，更有針對性，更有權(quán)威性。這次縣人大、縣政協(xié)組織代表、委員對衛(wèi)生局、畜牧局的工作進行評議，是加強社會主義民主政治建設(shè)，完善監(jiān)督機制的客觀要求；是強化人大、政協(xié)監(jiān)督職能，增強監(jiān)督力度的有效形式；是加強隊伍建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，推進反腐倡廉的有力舉措；是促進xxx一府兩院xxx工作，密切同人民群眾聯(lián)系的重要途徑。認(rèn)真搞好評議，對于實踐xxx三個代表xxx重要思想，樹立正確的社會主義榮辱觀，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進全縣社會政治穩(wěn)定，加強和促進各項工作的開展，提高干部的整體素質(zhì)和機關(guān)工作效率，都具有重要的意義。
（一）開展工作評議，是發(fā)展社會主義民主政治，貫徹依法治國基本方略，實現(xiàn)依法治縣的需要。
組織縣人大代表、政協(xié)委員評議政府部門的工作，是近年來縣人大及政協(xié)依照憲法和法律和有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實踐經(jīng)驗，在新形勢下實施法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和工作監(jiān)督的一種有效的形式和方法，是充分發(fā)揚社會主義民主的具體體現(xiàn)。人大和政協(xié)的評議是對政府及其部門依法行政、履行法定職責(zé)的檢查和監(jiān)督，也是對政府及其部門依法行政、履行法定職責(zé)開展工作的支持和促進。評議是對政府及其職能部門行政執(zhí)法工作的一次檢查，通過評議，有利于加強對憲法和法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督，有利于改進和完善對xxx一府兩院xxx及其工作人員的民主監(jiān)督。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的主體作用，組織開展對政府部門的工作評議，是廣大人民群眾行使當(dāng)家作主權(quán)利的體現(xiàn)，能有效地發(fā)揮人大和政協(xié)在推進民主法治社會建設(shè)進程中的作用。這次評議縣衛(wèi)生局和畜牧局的工作，是人大和政協(xié)的職權(quán)，是人大代表和政協(xié)委員的職責(zé)和權(quán)利，更是發(fā)展社會主義民主政治，貫徹依法治國方略，推進法治社會建設(shè)進程的必然要求。
（二）開展工作評議，是實踐xxx三個代表xxx重要思想，保持xxx員先進性，正確樹立社會主義榮辱觀，促進政府部門依法行政、認(rèn)真履行職能，更好地發(fā)揮政府職能部門作用的需要。
切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，正確樹立以xxx八榮八恥xxx為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是實踐xxx三個代表xxx重要思想的本質(zhì)要求。群眾看政府及其職能部門是不是一個公正、廉潔、高效、法治的政府，往往都是從身邊的事情來看的，也是從政府機關(guān)的一言一行、一舉一動來看的，政府部門的工作直接影響到人民群眾對法律權(quán)威的認(rèn)同和依法治國的信念。近幾年來，政府各職能部門在貫徹實施法律法規(guī)、履行職責(zé)方面做了大量工作。工作成績是有目共睹的。但是，工作中還不同程度地存在著一些有待于進一步深化、完善、提高和改進的問題。這次開展的評議，目的是要在認(rèn)真調(diào)查、廣泛聽取人民群眾和人民代表、政協(xié)委員意見的基礎(chǔ)上，在肯定工作成績的同時，查找工作中的問題和不足，并通過評議，得到有效的整改和提高。
二、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，力爭評議工作扎實有效
這次人大代表、政協(xié)委員評議政府職能部門工作的方案已出臺，縣衛(wèi)生局、畜牧局要嚴(yán)格按照縣xxx會、縣政協(xié)的要求，認(rèn)真配合人大代表、政協(xié)委員做好評議工作。
（一）要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
只有認(rèn)識到位，才能對評議工作持積極正確的態(tài)度，才能積極參與評議，才能誠懇接受代表、委員的評議和監(jiān)督。因此，衛(wèi)生局和畜牧局領(lǐng)導(dǎo)班子及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到開展評議是實踐xxx三個代表xxx重要思想，保持xxx員先進性，正確樹立社會主義榮辱觀，貫徹依法治國方略和推進我縣民主、法治社會建設(shè)進程的具體體現(xiàn)；是加強法制教育，提高自身素質(zhì)和履職水平的有效方式；同時，也是學(xué)習(xí)宣相關(guān)法律法規(guī)，不斷增強監(jiān)督意識，正確處理監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自覺、主動地接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督，積極展示工作成績，逐步形成全社會關(guān)心支持衛(wèi)生工作和畜牧業(yè)工作的良好氛圍。要虛心接受人大代表、政協(xié)委員提出的意見、建議和批評，并把評議中提出的意見、建議和批評作為鞭策自己、推進工作的動力，促進工作再上新臺階。
（二）把握重點，突出實效
一是，方法要靈活。由于參評代表、委員都有自己的本職工作，抽出較多時間參加評議很不容易，所以，在活動方式上要靈活多樣。要按照縣人大、政協(xié)要求，認(rèn)真研究評議工作各個階段的具體工作，安排好各項活動，使評議工作有計劃，有序進行。
二是，調(diào)查要全面。全面調(diào)查是搞好評
議工作的前提。評議要用事實說話，要體現(xiàn)民意，要有針對性。調(diào)研的廣度和深度，決定評議的力度與效果。這就要求參評代表、委員不僅要就近了解群眾的反映，召開座談會聽取意見；還應(yīng)根據(jù)群眾提供的線索深入實際多方核對，查閱有關(guān)材料，聽取被評單位職工的意見，力求做到全面、翔實、準(zhǔn)確、深入，為客觀、公正地進行評議打下基礎(chǔ)。同時評議發(fā)言材料要提交主任會議討論，嚴(yán)格把關(guān)，并根據(jù)討論意見再修改加工，務(wù)必做到言之有據(jù)、評之有法、議之有理。
三是，評議要客觀。評議的目的是促進被評部門改進工作，因此應(yīng)客觀公正地進行評議。以事實為依據(jù)，堅持合法性、真實性、針對性、公開性的原則，通過評議幫助被評議機關(guān)認(rèn)識自己的工作現(xiàn)狀。評議中，要預(yù)防和化解可能出現(xiàn)的問題和矛盾，談成績要恰如其分，不信口開河；談問題要有理有據(jù)，不捕風(fēng)捉影；提意見要講究分寸，不諷刺挖苦；出主意要熱情誠懇，好為人師。評議者既要端正態(tài)度，以誠相見，又要尊重事實。
四是，要堅持依法評議。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定和這次評議工作安排的步驟開展好評議工作，要把被評議對象依法行政、依法管理、依法履職、廉政建設(shè)的工作情況作為評議的重點。
三、被評單位要自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真搞好整改
開展工作評議的目的，是為了促進職能部門更好的履行職能，依法行政，進一步推進政府的各項工作。評議有沒有成效，不是看過程是否轟轟烈烈，而是看被評單位的問題指出了沒有，評議意見落實了沒有，存在的問題解決了沒有，工作改進了沒有。只評不改，或整改不到位，都是沒有實效的，是典型的形式主義。因此，在整個評議工作過程中，特別是對于評議中反映的問題、代表、委員提出的意見、建議和批評，要認(rèn)真加以梳理分析，及時制訂切實可行的措施加以整改。衛(wèi)生局和畜牧局在評議前做好自查自糾、做到未評先改，堅持邊評邊改，要將整改融入于整個評議的全過程，把搞好整改作為評議工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，并通過落實整改措施，進一步健全和完善各項工作制度，切實解決存在的問題。
被評單位對整改意見的落實情況，對整改意見落實不力的，或拒不改正的，人大、政協(xié)應(yīng)及時將有關(guān)情況向縣委進行匯報，并提出合理的建議和意見。我們將對被評單位主要負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)肅處理，保證評議工作真正取得實效。
同志們！我們要大力發(fā)揚求真務(wù)實的精神，按縣委的要求，評出經(jīng)驗，評出干勁，評出團結(jié)，評出勇于爭先、不甘落后的良好精神狀態(tài)和旺盛的斗志，努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供一個良好的環(huán)境和有利的條件。
我的講話完了，謝謝大家。
數(shù)據(jù)員工作匯報篇六
（二）狠抓輿論宣傳，營造濃厚氛圍。積極創(chuàng)新宣傳方式、搭建宣傳平臺，充分利用村村通廣播喇叭、微信群、永久標(biāo)語等形式，廣泛宣傳開展農(nóng)村人居環(huán)境整治的重要性和必要性。先后召開由全體鎮(zhèn)村干部參加的人居環(huán)境綜合整治工作推進會四次，通過采取層層召開人居環(huán)境整治會議，鎮(zhèn)、村、組三級干部共同發(fā)力，做好村民思想工作，讓群眾參與、支持人居環(huán)境整治工作，使廣大黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作會議精神上來。引導(dǎo)各村組織召開“五老”、鄉(xiāng)賢、在外創(chuàng)業(yè)人員座談會，讓他們了解村情村貌、村級發(fā)展?fàn)顩r，支持開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，形成“小會”撬動鎮(zhèn)村環(huán)境大整治的帶動效應(yīng)。充分發(fā)揮村干部、黨員示范帶動作用，帶頭做好房前屋后垃圾清理和廢棄畜禽圈舍、旱廁拆除及亂搭亂建、秸稈、畜禽養(yǎng)殖糞污清理，由點到面、依次推進，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治全覆蓋，營造“整治農(nóng)村人居環(huán)境，建設(shè)美麗幸福家園”的氛圍。
（三）圍繞工作重點，強力推進整治。以垃圾治理為重點，抓住城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化這個突破口，在全鎮(zhèn)開展了為期二十天的大整治、大清理活動，集中人力、物力、財力和精力，全鎮(zhèn)堅持機械、人工一起上，對全鎮(zhèn)xx個村的積存垃圾、坑塘、亂堆亂放等進行了全面清理整治，實現(xiàn)了村莊環(huán)境面貌的整體改善，形成了全鎮(zhèn)強力推進人居環(huán)境整治的強勢局面，進一步堅定了鎮(zhèn)村干部的決心，鼓舞的全鎮(zhèn)上下干部群眾共建美好家園、共享美好生活的信心。
（四）創(chuàng)新工作舉措，強化責(zé)任意識。將人居環(huán)境治理與黨建先鋒引領(lǐng)、創(chuàng)建文明城市、精準(zhǔn)扶貧政策落實、雙違及河渠四亂治理、河長制責(zé)任落實等工作相融合。以改善人居環(huán)境治理行動為契機，著力發(fā)揮農(nóng)民在改善農(nóng)村人居環(huán)境中的主體作用，注重改善環(huán)境與營造文明相結(jié)合，注重環(huán)境衛(wèi)生整治工作與環(huán)境保護相結(jié)合，健全戶前三包責(zé)任制，保潔員獎懲機制，健全垃圾清運機制，健全完善村規(guī)民約，堅持以機制創(chuàng)新最大程度的推進整治工作落實。
（五）建立考評機制，加強監(jiān)督檢查。建立和完善人居環(huán)境綜合整治專項行動的責(zé)任機制、保障機制和激勵機制，切實解決部分村和單位思想上顧慮、工作不扎實、整治不到位等突出問題，成立了人居環(huán)境專項督查組，定期檢查轄區(qū)各村整治工作開展情況，督辦整改突出問題。把人居環(huán)境綜合整治工作列入全年村級綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核，對于整治工作督查考核不積極配合的村，將取消年終評優(yōu)選優(yōu)資格，并對村兩委班子負(fù)責(zé)人進行重點約談和問責(zé)追究。
一是群眾環(huán)衛(wèi)意識較低。人居環(huán)境綜合整治，群眾是主力軍，各村雖然在宣傳動員上做了一些工作，但參與環(huán)境綜合整治工作主動性和參與度不夠；二是缺乏資金保障機制，制約整治工作開展。農(nóng)村人居環(huán)境整治范圍大、面積廣，環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)備不夠健全，需要投入的資金大。環(huán)境整治專項經(jīng)費缺乏，制約了整治工作的深入開展。
（一）進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作抓細(xì)抓實，抓到位。進一步加強對人居環(huán)境綜合整治的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照既定工作方案，對人居環(huán)境綜合整治進行再安排再部署，對目標(biāo)任務(wù)再細(xì)化再分解，對環(huán)境整治責(zé)任再明確再靠實。
（二）進一步加強宣傳教育力度，確保人居環(huán)境整治保持觀念深入人心。繼續(xù)通過發(fā)放致廣大農(nóng)民朋友的一封信、懸掛橫幅標(biāo)語等形式，利用微信、微信公眾號等新媒體平臺，廣泛宣傳人居環(huán)境工作的重大意義、積極倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。
（三）進一步堅持問題導(dǎo)向，把治理工作向精細(xì)化發(fā)展。堅持精耕細(xì)作，把工作重心放在房前屋后、背街小巷等整治難度大的區(qū)域，集中力度整治易臟地方。同時對當(dāng)前取得的成績要繼續(xù)保持，防止出現(xiàn)反彈。