總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇一

在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，根據*人勞發〔20xx〕4號文件精神，為認真做好我鄉進程務工人員的就業工作，開展了“春風行動”。為了更好的總結經驗，改進不足，特對“春風行動”工作做如下總結。

1、明確對象

此次“春風行動”的服務對象是準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。

2、明確主題

此次“春風行動”以“進城務工，幫你解難”為主題，確保進程務工人員得到全面的服務。

3、明確宗旨

此次服務的宗旨是發放一批“春風卡”，開放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦機構，打擊一批非法職業中介機構，提供一批城市就業崗位，凈化勞動力市場，改善就業環境，加強部門協調配合，為進程務工人員提供及時有效的就業服務。

4、明確內容

此次“春風行動”的活動內容是開展免費服務，推薦放心職介，組織集中招聘，開展政策咨詢及維權、勞動力市場清理整頓行動，通過宣傳促進《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》的實施。

5、明確時限

根據我鄉實際情況，此次“春風行動”分三個階段進行：準備階段、實施階段、總結階段。

6、明確職責

此次“春風行動”中，具體各個環節職責明確，責任到人做到分工合作，協調配合。

在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，在工作人員的辛勤努力和密切配合下，此次“春風行動”取得了很好的效果。

一是宣傳成效顯著。通過采取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，有些勞動者者還自愿做起了“春風行動”的宣傳員。此次活動共發放“春風卡”24000余份，集中開展便民服務4次，群眾知曉率達96％以上。

二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。

三是“兩法”知曉率明顯提高。通過此次行動，勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識，并能運用兩法知識維護自己的合法權益。

四是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒(來源：）技術，沒崗位而找不到好工作了。

雖然此次“春風行動”取得一定效果，但離上級要求和勞動者要求還有一定差距，主要表現在：一是我鄉還沒有職業中介機構，二是對勞動者的培訓有待加強。

在今后的工作中，將針對我鄉存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，盡自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇二

市總工會20xx年“春風行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業意向。

此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者采訪了不少用人單位，為“4050”人員總結出一些求職技巧。

不少人返鄉務工

此次招聘會，207家用工單位共提供4280余個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600余名求職者來找工作，最終達成就業意向1506人。

《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負責人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務工者選擇返鄉就業。市總工會及時幫務工者與用人單位搭建平臺，幫助返鄉者在“家門口”就業。

手持資格證書應聘更有底氣

“我是咱市第一批取得保安職業資格證的，比別人更專業……”在一家倉儲企業的招聘攤位前，老張拿著保安員職業資格證書自我推薦，并成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細詢問了該公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。

一家家政公司的招聘人員表示，與盲目咨詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓或有相關從業資質的人，這些人可以給公司省下不少培訓成本。

據介紹，市總工會每年都會針對下崗失業人員、失地農民等組織免費技能培訓，內容包括會計、計算機應用、家政服務、廚師、美容美發、小型創業等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓項目，學一技之長。

掌握技巧“4050”人員求職快又準

為緩解春節過后“招工難”的問題，不少企業放寬了對應聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態還是讓用人單位不太滿意。

1.明確求職目標，切莫覺得“干啥都行”

“4050”人員求職時大多沒有明確目標，而這種“干啥都行”的狀態，反倒讓自己“啥也干不了”。

2.制作簡歷，“包裝”自己

現場自我介紹影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前制作簡歷，“包裝”自己。

3.簡單了解應聘的工作

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇三

為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦聯《關于開展20xx年春風行動的通知》(湘人社函(20xx)12號)文件精神，進一步做好公共就業服務工作，搭建求職用工對接平臺，推動農村勞動力有序轉移就業，結合精準扶貧工作要求，2月19日，臨湘市人力資源和社會保障局、市婦聯、市總工會、團市委和市殘聯聯合在人社局廣場開展了搭建供需平臺，真情幫扶相助，促進轉移就業為主題的春風行動。

一、基本情況

截止目前，全市免費發放“春風卡”等宣傳材料4000多份，發放婦女維權資料1000多份，組織專場招聘活動1次。提供免費服務人數20xx余人次，其中女性1328人;本地企業吸納農村勞動者就業人數684人，其中女性286人;跨地區有組織勞務輸出成功30人，其中女性17人;自主創業成功女性12人，其中農村婦女7人;接受創業服務人數25人，其中女性11人;提供勞動維權服務和法律援助人461人，其中女性130人;推薦用工規范誠信企業10個，推薦誠信服務機構2個。

二、主要做法

(一)加強組織，確保活動順利進行為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，臨湘市下發了《關于開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。召開了20xx年春風行動工作前期籌備會議，成立了領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。

(二)加大輿論宣傳，正確引導就業2月19日，市人力資源和社會保障局、市婦聯、市總工會、團市委和市殘聯聯合在人社局廣場開展了臨湘市春季“就業援助”“春風行動”啟動儀式，市民宗局局長李宗才對全市開展春風行動工作進行了安排部署，提出了具體要求，局長鄧寒屏作工作表態講話。為配合“春風行動”啟動儀式工作，我會采用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策咨詢及其相關信息。一是以“春風卡”為宣傳載體，在招聘會現場免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是設置婦女維權宣傳咨詢臺，為婦女同胞為期一周的送信息、送政策、送崗位的宣傳活動，發放女職工權益保障法、新婚姻法、反家庭暴力法等法律宣傳資料20xx余份。組織全市21個鄉鎮(辦事處)有就業意愿婦女1000多人參加。三是通過新聞報刊雜志等方式宣傳，營造活動氛圍。

(三)開發就業崗位，幫助實現就業在開展“春風行動”期間，是外出務工人員返鄉的高潮。我會結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中采集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村婦女勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助她們盡快實現就業。據統計，現場招聘會共設置60個招聘展位，進場招聘的省內外用工單位50多家，提供了涵蓋建筑、建材、餐飲服務、房地產、加工等行業的近20xx0個就業崗位。據統計，當天有20xx名求職人員進入會場應聘，其中女性1129人，經過緊張有序的現場洽談交流，當場共有684名求職人員與企業達成就業意向，其中女性286人。為農村婦女進城就業開辟了一條綠色通道。

此次活動是市委、市政府高度重視就業再就業工作，服務企業、服務社會的一次大型公益性活動，是廣大求職女性一次難得的擇業機會，也是企業招賢納才的良好機遇。通過為城鄉各類就業群體和各用人單位搭建相互交流、雙向選擇的服務平臺，解決企業節后用工難題，促進困難群體、殘疾人、農村勞動力轉移就業和致富增收。通過這種活動，為有轉移就業意愿的各類農村婦女提供免費的政策咨詢、崗位信息及有針對性的就業服務，促進農村婦女就近就業;為有技能培訓意愿的農村婦女提供職業技能培訓，享受政策性補貼;為有創業意愿的農村婦女提供創業項目信息、創業培訓、小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持;使有維權需求的女農民工能夠獲得維權支持和法律援助。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇四

自精準扶貧工作開展以來，我局認真貫徹落實中央、省、州、縣有關脫貧攻堅工作系列文件、會議精神，按照縣委、縣政府的工作部署，結合我局實際，多次召開脫貧攻堅專題會議，安排部署聯系點扶貧工作，全面加快推進脫貧攻堅工作。

（一）摸清家底，抓實精準。為了確保項目實施不盲目、杜絕重復建設，今年3月，由執法大隊牽頭，組成專題調研組，深入今年將脫貧的30個貧困村，就文化活動室、農民體育健身廣場、貧困村廣播電視收看情況進行了全覆蓋摸底調查。通過與鄉鎮分管領導座談、走訪群眾、實地測量等廣泛征求建設意見和建議。

（二）對癥下藥，保障有力。根據前期調研情況考核上級有關資金投放政策，我局認真對照《省貧困村文化活動室驗收標準》，逐一進行梳理，按照“缺啥補啥、補齊短板”的解決辦法，制定了《縣文化體育廣電新聞出版局2018年文化脫貧實施方案》。

（三）明確任務，壓實責任。為了抓好抓實文化體育廣電脫貧工作，抓實推進精準扶貧、精準脫貧，我局成立了2018年文化脫貧攻堅工作領導小組，由“一把手”任組長，副職任副組長，各職能股室和兩館一局負責人為成員的專項工作領導小組。領導小組定期不定期召開專題工作會，研究部署工作推進中存在的問題。明確具體工作任務和目標。落實相關責任人，層層壓實責任。確保各項工作按照時間節點和要求有序推進。

根據上級下達的目標任務，我局今年共實施30個村的文化室建設、農民體育健身工程建設；4個村的公共閱報欄建設；109個農家書屋1個社區書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新；免費開放1個圖書館、1個文化館、1個體育館、22個鄉鎮綜合文化站。

（一）文化室建設。共投入150萬元用于30個貧困村的文化室建設（每個村按照5萬元的建設標準進行施工）。9月份，設備就已經采購到場并已發放至各貧困村。資金撥付145萬，撥付率為97%。剩余5萬作為質保金。

（二）農民體育健身工程。共投入150萬元。其中32萬用于州上統一采購的30個村級農民體育健身設備，已全部發放并安裝完成。118萬用于體育場地設施投入，目前各村均已完成場地建設。資金撥付150萬，撥付率為100%。

（三）文化設施免費開放。投入150萬元，免費開放1個圖書館、1個文化館、22個鄉鎮綜合文化站、1個體育場館。現已全部實現免開，并撥付了免開資金共150萬元，撥付率為100%。

（四）農村公益電影放映。計劃全年投入25.44萬元，免費放映農村公益電影1308場次。截止目前，已放映1520場，完成總任務的116%，目前撥付資金25.44萬元。撥付率達100%。

（五）廣播村村響工程和應急廣播平臺建設。共投入151萬元，其中51萬元用于實施17個村的“村村響”工程，100萬元用于實施1個應急廣播平臺建設，目前已完成全部安裝工程。資金撥付143.45萬元，撥付率為95%。（剩余資金作為質保金，將在一年后進行撥付）

（六）公共閱報欄建設。每個村按照3000元的建設標準，投入1.2萬元用于4個貧困村的“公共閱報欄”建設。目前已全部安裝完成。資金撥付1.2萬元。撥付率為100%。

（七）書屋出版物更新工作。投入22萬元，用于109個農家書屋1個社區書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新。目前，圖書已全部發放至個村并充實進書屋。資金撥付22萬元，撥付率為100%。

雖然，今年我局的文化民生及各項工作都取得了一定的成績，但與發展形勢相衡量，仍然存在許多差距和不足。一是基層文化隊伍整體素質不高。從今年對22個鄉鎮調研的情況來看，基層文化專干力量薄弱，大多身兼數職，工作繁重，缺乏系統性培訓。二是文化專業人才匱乏。就全縣來看，對政策專研透徹，對文化市場經營管理核心掌握清楚的專業性人才仍然十分緊缺。三是文化系統項目小，資金少。全縣文化項目規模效應不足，資金較為短缺，以項目帶動經濟、社會和群眾文化生活的作用仍不明顯。四是文化硬件水平有待進一步提升。雖然縣財政在極其緊困的情況下，逐年增加了文化事業的經費投入，但依然遠遠不能滿足文化事業發展的需要。

(一)加大投入力度，保障群眾基本文化權益。縣、鄉在加大自身投入的同時，積極向上爭取項目和資金，加大投入力度；加強與縣、鄉、村三級溝通，密切跨部門合作，實現平臺共建、資源共享；大力實施文化惠民工程，組織文化惠民演出、農村電影放映、全民閱讀和全民健身，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，不斷滿足貧困地區群眾精神文化需求。

（二）創新利用文化資源，滿足群眾文化需求。在不斷增加和提升公共文化設施的同時，一定要創新思路創新方式方法，充分利用現有的文化資源，發揮其應有作用。在明確公共文化資源的前提下，合理整合公共文化資源，實現區域內跨部門、跨行業合作，實現資源共享，共管共用。在探索鄉鎮綜合文化服務中心試點的基礎上，全面實施基層綜合文化服務中心的建設。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇五

國家六部委聯合召開“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動電視電話會議”以來，在市政府領導下，全市各級政府、各有關職能部門高度重視，認真組織實施，通過調查摸底、集中整治等手段，嚴厲打擊了一批違法排污企業，解決了一批人民群眾關注的環境熱點問題，取得了顯著成效，圓滿完成了環保專項整治行動任務。

一、環保專項整治行動整體情況

(一)組織落實情況

今年4月20日，全國召開“環保專項行動電視電話會議”，市政府組織市縣兩級環保部門和市計委、經貿、監委、公安、工商、電力等有關部門負責人，在分會場收聽收看了會議。緊接著，召開了全市電視電話會議。柴林山副市長在會上作了講話，要求各縣(市、區)政府和有關職能部門,要提高認識，增強搞好專項行動的積極性和主動性;要加強領導，層層落實專項行動責任制;要突出重點，認真解決突出環境問題;要強化監督，把輿論監督同法律監督、行政監督、公眾監督和解決實際問題相結合。會議之后，按照全國電視電話會議精神和國家六部委《關于開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的通知》要求，我市迅速組織開展了環保專項行動。

一是加強領導。首先，市政府成立了環保“專項行動領導組”，柴林山副市長擔任組長，成員由環保、計委、工商、供電、公安、監察等10個職能部門負責人組成，統一領導全市的專項行動。之后，市政府辦公廳下發了《關于印發的通知》(運政辦發〔20xx〕42號)，對專項行動的指導思想、范圍重點、方法步驟、時間安排等作了明確的要求。按照專項行動的進度要求，專項行動領導組組織有關人員，先后3次對各縣(市、區)的整治工作進行督查，并對督查情況進行通報，有力地促進了專項行動的深入開展。

二是廣泛發動。我市制定了《環保專項整治行動宣傳工作方案》，確定了宣傳工作的指導思想、總體目標和工作重點，并按照專項行動四個階段的不同要求，廣泛宣傳發動。“六·五”世界環境日前后，市環保局組織xx日報、電視臺、山西日報記者站等8家新聞單位10多名記者，開展了為期10天的“環保在河東”新聞采訪活動。記者團深入到全市13個縣(市、區)的30多家企業現場采訪，在各新聞媒體開辟環保專欄進行宣傳報道，表揚先進企業，鞭撻違法行為，效果十分明顯。各縣(市、區)環保局普遍采取出動宣傳車、設立咨詢臺、散發傳單、發送環保法律法規手冊等手段，對專項行動進行大張旗鼓的宣傳。河津市環保局先后8次發布“環境執法專項行動公告”，對違法排污企業進行公開曝光，并公布舉報電話，接受群眾舉報和監督。據不完全統計，專項行動以來，我市共在廣播電臺播出專項行動稿件22次，電視臺播出17次，在報紙刊出新聞報道18篇，為專項行動營造了良好的輿論氛圍。

三是搞好協調。環保專項行動中，市縣兩級環保、計委、工商、供電、公安、監察等有關職能部門，按照市政府的安排和要求，各司其職，協同作戰，認真搞好環保專項行動的各項工作。環保部門做好整治的調查摸底工作，為政府決策提供依據;公安部門對檢查中發現的放射源丟失、被盜事件進行立案、追繳和安全保衛;監察部門加強監察，及時辦理相關部門移送的案件，對失職、瀆職、整治不到位的進行嚴肅查處。

按照省專項行動領導組的要求，我市確定專人負責整個專項行動的信息、數據、進展情況的上報工作，先后編發《專項行動工作簡報》14期，《專項行動情況專報》5期，報送有關材料近20次，涉及報表20余份上千張，信息真實，數據準確，得到了省專項行動領導組的肯定和贊揚。

(二)整體工作情況

環保專項行動期間，各縣(市、區)政府按照專項行動的任務和計劃，組織有關部門，對嚴重危害群眾身心健康和正常生活的飲用水源污染、煙塵污染、農村畜禽養殖污染以及城市污水、垃圾處理問題、違法建設項目問題等進行了拉網式排查摸底，分別造冊登記，匯總歸類，逐一進行清理整頓。據統計，專項行動開展以來，全市先后出動執法人員7200余人次，檢查企業4200廠次，立案94件，結案35件。其中，限期治理24家，依法取締、關閉68家，停產治理34家，經濟處罰57家，累計罰款176.43萬元。辦理省環保局轉辦的環境信訪案件26件，接待群眾來訪10批，來信15封，來電24起，基本做到了件件有處理、案案有結果。比如，市環保執法人員在執法檢查中發現，臨猗縣一洲印染有限公司污水處理設施沒有投入使用，印染廢水未經處理直接進入城市管網，排入涑水河，給涑水河造成污染。市環保局謝愛玲局長隨即會同臨猗縣政府、縣環保局有關人員現場辦公，要求該公司立即停產，加快污水處理設施建設，并由電力部門對該廠實施停電，環保部門對該廠違法排污行為進行經濟處罰。再如，接到省環境監察總隊轉來的夏縣郭道第二造紙廠死灰復燃、違法生產、污染環境的群眾舉報之后，市、縣兩級環保部門立即對此事進行了調查處理。縣政府對其進行關停，環保部門組織人員剪掉毛布，并處罰5000元，供電局切斷電源、吊離變壓器，使其徹底喪失了生產能力。

二、環保專項整治行動基本成效

(一)突出問題基本解決

一是焦化行業專項清理整頓進展迅速。6月25日，市政府召開了“全市焦化行業專項清理整頓大會”，8個產焦縣市的書記、縣(市)長和市直有關部門的負責人參加了會議，會議下發了市政府《關于對焦化行業清理整頓的實施方案》，明確了清理整頓的目的、原則、任務和辦法。同時成立了清理整頓工作領導組，胡蘇平市長擔任組長，安德天、柴林山和張建喜三位副市長任副組長，成員由計委、經貿委、環保局、監委等20個職能部門主要負責人組成，統一領導全市的清理整頓工作。市政府要求，各縣市都要完善市政府的《實施方案》，制定工作細則，成立相應領導機構，組織相關部門，立即開展清理整頓。焦化企業比較集中的河津市，對煤焦業實施“控制總量、關小上大、延伸產業、循環發展”的戰略性調整。具體辦法是：立即關閉炭化室高度在2.5米以下的小焦爐，修正原計劃發展1000萬噸焦炭的規劃，將焦炭年產量控制在600萬噸以內。同時，根據實際，引導煤焦業適度集中，拓寬資源空間，延伸產業鏈條，變煤焦支柱產業為焦化支柱產業，打造集約型的經濟新框架。該市已先后關停了6家企業的8座小焦爐，淘汰焦炭生產能力達150萬噸，并對10余家跑煙冒火、超標排放的焦化企業進行了處罰，督促52家企業實施了廢水閉路循環、原煤場噴淋、熄焦除塵等焦爐環境治理改造。同時，10個煤氣工業開發園區基本竣工，34家企業的4億立方米排空煤氣將被充分利用于發電和完善城市“雙供工程”。目前此項工作正在進行之中。

二是重污染行業環境達標水平顯著提高。在解決重點行業的結構性污染方面，除了對焦化企業實施清理整頓，我們還主要抓了金屬鎂和造紙企業的污染防治，著力提高重污染企業的環境達標水平。全市70余家金屬鎂企業，目前已全部完成環保治理任務。金屬鎂生產大戶聞喜縣，從去年6月開始，投入億元資金，對大運路沿線桐城段1000米以內以及縣城內的16家金屬鎂企業進行整體搬遷、改造。縣政府組織有關部門組成企業搬遷督查服務隊，深入現場辦公，解決企業搬遷中存在的困難。在搬遷改造中，積極推行銀光鎂業集團的鍛白回轉窯生產工藝和原料車間的電腦自動配料、連續封閉運行，精煉車間的半煤氣加熱自動澆注的先進生產工藝，以降低能耗物耗，減少污染物排放，促進企業技術升級。目前，已有14家企業搬遷到遠離縣城的工業園區。造紙污染治理方面，我們制定了xx市《造紙企業試生產和達標驗收管理辦法》，對造紙企業進行規范化管理。先后兩次邀請國家、省有關造紙專家對汾河流域的6家造紙廠治理方案進行技術論證，6家造紙廠投資近3000萬元，完成了治理任務，分別于去年年底和今年4月份通過了省環保局主持的達標驗收。尤其是山西合盛工貿公司采用中科院的“造紙黑液資源化再利用”專利技術，把90%的造紙黑液通過4道工序轉化為化工原料--鈉木糖粉，又從鈉木糖粉中開發出木質磺酸鹽等4種產品，使造紙黑液變廢為寶，造紙的噸成本下降了400元。在提高企業環境達標水平的基礎上，我市在全省率先開展污染源在線監測工作，對沿黃河、汾河、涑水河的12家造紙、化工、化肥、制藥企業安裝了在線監測儀器，與市環保局聯網，實施24小時不間斷跟蹤監控，有效地加強了對企業的環境監管。

三是嚴重危害群眾健康的環境問題基本解決。在這次專項行動中，我市把查處污染嚴重、群眾反映強烈、過去一直沒有得到徹底解決的環境問題作為重中之重，組織相關部門，加大執法力度，全力予以解決。例如，我們把違法生產的小選礦作為專項整治的一項重要內容，由市政府李建業副秘書長帶隊，先后4次到聞喜、垣曲、絳縣等縣現場督查，對非法小選礦進行了毀滅性打擊。目前，除業主自動拆除外，共沒收磁選機55臺，搗毀沉淀池384個，400余家小選礦全部停產。臨猗縣政府組織環保、公安部門和有關鄉鎮聯合執法，先后對村邊、路邊、田邊的100余座木炭窯進行了鏟除和搗毀，遏制了污染的蔓延，保障了人民群眾的身體健康。

四是重點掛牌督辦的環境問題全部解決。專項行動中，我們對20xx年以來群眾投訴反映的各種環境污染問題進行了一次全面清理，共確定掛牌督辦環境問題12項，涉及6個縣市50余家企業。各縣市對掛牌督辦的環境問題，確定專人負責，要求逐一落實，不徹底解決決不撤牌。河津太興集團易地技改的60萬噸焦爐項目于今年4月8日開始投煤試產，執法人員現場檢查發現，該項目部分環保設施未能按照“三同時”要求與主體工程同時投產，試生產前未向環保部門提出申請，未按照省環保局對該項目《環評報告書》批復的“關小上大”要求關閉20萬噸焦爐。為此，河津市環保局責令該集團進行限期整改。太興集團于7月3日對20萬噸焦爐自覺采取了停產措施，并拆除設備，60萬噸焦爐項目環保設施正在按環評要求進行建設。全市確定的掛牌督辦環境問題全部得到解決。

(二)環境質量明顯改善

開展環保專項行動以來，我市區域環境質量得到了明顯改善。大氣環境質量方面，截至10月底，xx市區空氣質量二級天數已達到165天，提前完成了全年160天的任務。地表水環境質量方面，據監測報告，我市境內兩條主要河流汾河(xx段)和涑水河化學耗氧量(codcr)濃度分別控制在93.32mg/l和94.28mg/l，比去年分別降低了51%和46%;氨氮(nh3-n)濃度分別是15.282mg/l和68.769mg/l，與去年基本持平。

(三)產業結構更加優化

通過開展環保專項行動，促進了產業結構調整，推動了工業經濟增長。目前，我市優勢產業迅速崛起，六大區域特色產業群初具規模，工業經濟呈現出五大特點：一是工業經濟規模不斷發展壯大;二是民營企業撐起了全市經濟“半壁江山”;三是工業園區初具規模;四是農產品加工企業上檔上級，五是企業的核心競爭能力不斷增強。入圍全省“1311”規劃的44個調產項目，總投資162億元，所有項目已全部啟動，有的已經陸續建成投產。據統計，今年上半年，全市規模以上工業企業完成工業總產值204.2億元，同比增長29.8%;實現工業增加值73.3億元，同比增長20.5%。全市工業經濟呈現出增幅與結構、質量與效益協調發展的好勢頭，主要經濟指標遠遠高于全國、全省平均水平。

(四)可持續發展觀念日益明確

專項行動之前，我市極個別縣市在不正確的發展觀念引導下，曾經出臺了一些“土政策”、“土規定”。如風陵渡經濟技術開發區管委會曾對部分企業實行封閉式管理，存在環保監管不能到位的問題。夏縣縣委、縣政府20xx年制訂了《關于落實縣委、縣政府關于加快縣域企業發展十六條決定的實施辦法》，該辦法規定縣征費統籌辦公室負責確定20家企業20xx年至20xx年的交費數額及征收。專項行動開展后，根據省市環保部門的意見，風陵渡開發區管委會對封閉管理的規定做了糾正，夏縣政府撤銷了企業征費統籌辦公室，縣環保局按照有關規定統一征收企業的排污費。目前，我市各級政府都能站在可持續發展的高度，以全面協調可持續的科學發展觀為指導，高度重視環境保護工作。稷山縣提出要把節約資源、根除污染、發展循環經濟作為企業發展的根本大計，以最小的資源消耗創造最大的經濟效益，實現污染由末端治理向預防為主轉變。著力引導其走“循環經濟”的道路。秦晉焦鐵公司用煉焦回收的焦爐煤氣、冶煉硅鐵產生的高爐煤氣及煉焦剩余的煤矸石發電，又用所發的電供煉焦和冶煉鐵、鎂，每年增加工業產值千萬元以上，節約電費100多萬元。像秦晉焦鐵公司一樣，該縣先后有10多家企業利用煉焦產生的煤氣建成了發電廠。臨猗縣政府明確規定，凡是環保部門進企業檢查要一路暢通，凡是環保部門需要的資金要優先保證，凡是環保部門的工作要全力支持。夏縣政府圍繞“綠色夏縣、生態大縣、林業強縣”的奮斗目標，按照“城鄉一體、山川并舉、四季常抓、栽管并重”的總體要求，堅持不懈大搞植樹造林，全力實施生態林業戰略，致力于用綠色覆蓋全縣，全縣林木覆蓋率達到46.9%，生態環境逐步走入良性循環軌道。

三、存在的問題和今后工作措施

我市的環保專項整治行動雖然取得了一定的成績，但還存在著下列一些問題：一是一些縣(市、區)對土小企業的關停取締措施落實不到位、監管力度不夠，加之受經濟利益驅動等原因，土小企業死灰復燃的隱患依然存在。二是少數企業環保法制觀念不強，重經濟、輕環保，致使建設項目違法建設屢禁不止，且有愈演愈烈之勢，尤其是焦化、鐵合金、印染等行業問題更為嚴重。三是部分達標企業的環保治理設施設備老化，工藝落后，運行費用高，難以做到穩定達標排放。加之環保部門監管目前還不能全方位及時到位，達標企業超標排污時有發生。

為進一步鞏固環保專項整治行動取得的成果，保障群眾健康，我們要繼續加大環保執法力度，大力開展環保執法專項行動，認真做好以下工作：一是繼續深入開展宣傳教育，宣傳國家產業政策，宣傳環保法律法規，提高社會各階層的環境意識，進一步贏得廣大干部群眾的理解和支持。二是嚴厲打擊環境違法行為，在推進面上工作的同時，對重點區域、重點行業、重點問題，集中力量，重點解決。對違法企業，依法查處，該取締的取締，該淘汰的淘汰，該關停的關停，絕不心慈手軟、姑息遷就。確保執法到位，確保整個專項行動按時圓滿完成。三是積極引導被取締、關停、淘汰的企業，按照國家產業政策和環保法律法規進行轉產，搞好產業結構調整，促進全市經濟建設協調、快速、健康發展。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇六

學校和家庭是學生生活和學習的主陣地，老師和家長是孩子平安成長的護航員。為響應市里組織的“掃黃打非”進校園活動，我校積極組織師生觀看網絡安全的相關課程，幫助學生們學習法律常識，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制不良行為，培養自我保護意識，提高自我防范意識和保護能力。

本月，班級在線上開展了“掃黃、打非、學法、護苗行動”，通過真實的案例，同學們學習了通俗易懂、簡單實用的法律知識，對于青少年涉黑惡犯罪、網絡侵財、校園暴力犯罪、文明駕駛安全出行、文明上網，疫情防控期間預防詐騙的以及青少年謹慎交友等等內容進行了系統的學習。通過這些真實的案例，使我更加認識到，法律知識、網絡保護能力對青少年的重要性，在教師育德育人工作中的重要性。

加強和改進未成年人思想道德建設是一項舉國關注的民心工程，著眼未來的希望工程，精神文明的基礎工程，齊抓共管的社會工程，協調推進的系統工程，振興中華的世紀工程。我們將以奮發有為、開拓創新的精神狀態，真正把這項著眼未來、贏得未來的偉大事業做實做好，努力開創加強和改進未成年人思想道德建設新局面。

通過對“掃黃打非‘護苗’行動”案例學習，做懂法守法的主力軍”的學習，我認識到：掃黃打非不僅僅是口號，更是貫徹于生活之中的意識。

青少年涉黑惡犯罪、網絡侵財、校園暴力犯罪、文明駕駛安全出行、假期打工防侵害、文明上網，疫情防控期間預防詐騙的以及青少年謹慎交友，等等的預防教育，應該貫徹于教師的教學工作當中，抓住班會課、普法教育大講堂等機會給學生“打好預防針”，只有自己充分重視學生的掃黃打非教育，學生才能在一次次的教育滲透中有相應的意識，從而避免誤入歧途。

1.正確引導少年兒童閱讀行為。在中小學校組織開展形式多樣的倡導正版生活和綠色閱讀活動，利用各種媒體和網絡平臺大力推介和組織閱讀優秀少兒出版物;加強對中小學生的教育引導，增強自覺抵制有害讀物在校園內傳播蔓延。

3.涉及少兒類非法有害出版物及時舉報，積極發動群眾舉報銷售傳播非法、有害少兒出版物及信息行為。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇七

市總工會20xx年“春風行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業意向。

此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者采訪了不少用人單位，為“4050”人員總結出一些求職技巧。

不少人返鄉務工

此次招聘會，207家用工單位共提供4280余個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600余名求職者來找工作，最終達成就業意向1506人。

《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負責人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務工者選擇返鄉就業。市總工會及時幫務工者與用人單位搭建平臺，幫助返鄉者在“家門口”就業。

手持資格證書應聘更有底氣

“我是咱市第一批取得保安職業資格證的，比別人更專業……”在一家倉儲企業的招聘攤位前，老張拿著保安員職業資格證書自我推薦，并成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細詢問了該公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。

一家家政公司的招聘人員表示，與盲目咨詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓或有相關從業資質的人，這些人可以給公司省下不少培訓成本。

據介紹，市總工會每年都會針對下崗失業人員、失地農民等組織免費技能培訓，內容包括會計、計算機應用、家政服務、廚師、美容美發、小型創業等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓項目，學一技之長。

掌握技巧“4050”人員求職快又準

為緩解春節過后“招工難”的問題，不少企業放寬了對應聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態還是讓用人單位不太滿意。

1.明確求職目標，切莫覺得“干啥都行”

“4050”人員求職時大多沒有明確目標，而這種“干啥都行”的狀態，反倒讓自己“啥也干不了”。

2.制作簡歷，“包裝”自己

現場自我介紹影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前制作簡歷，“包裝”自己。

3.簡單了解應聘的工作

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇八

我鄉黨委對本次活動十分重視，第一時間成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長為副組長的領導小組，制定了切合我鄉實際的活動方案，并完善了黨員志愿服務隊管理制度、確保黨員志愿者服務活動能夠順利開展。目前，我鄉共建立了8個黨員志愿服務隊，致力服務于關愛留守兒童、文化宣傳、農民工培訓等項目，登記在冊人員202名，其中135名黨員，67名非黨人員。人員構成多樣，即涵蓋村兩委班子、聯戶代表中的部分人員，又有個體工商戶、養殖種植大戶等致富能力強的群眾代表。

在志愿者服務活動中，我鄉緊緊圍繞“暖冬行動〃你我同行”活動主題，開展了一系列的活動，以服務群眾為契機，狠抓落實，在加強精神文明建設與加強黨建工作結合的同時，增強了黨的活力，真正讓廣大黨員干部受到教育，讓廣大群眾得到實惠。

（一）開展關愛留守學生志愿服務活動。志愿服務隊分8個小組，走村入戶。慰問留守兒童20名，殘疾兒童4名，在他們中開展“四個一” 活動，即為他們“捐贈一樣學習用具、輔導一次家庭作業、觀看一次電影、共度一個周末”幫助他們解決學習、生活等方面的困難問題，使他們度過了一個溫暖、快樂的新春佳節。

（二）開展敬老助殘志愿服務活動。志愿服務隊對所幫扶的困難黨員、貧困戶等進行走訪慰問。專程走訪慰問了老黨員、老干部、殘疾人和困難群眾，結合民政部門職責，代區級和本鄉共送去慰問金32740元，并捐贈棉被20床。此活動便于了解群眾需求，解決實際困難，傾聽群眾心聲，溝通思想感情，宣傳黨的有關政策和精神，使服務活動更加貼近群眾生活，拉近了黨組織與群眾的距離。

（三）開展清潔城鄉志愿服務活動。一是積極開展義務勞動活動，志愿者在各支部主干道開展環境衛生大整治活動，著重清理衛生死角和排水溝。此次行動共清理各類垃圾雜物1100方、亂堆亂放38處、各類小廣告50條；清除雜草、秸稈150立方；畫線規范停車3處。二是志愿者積極參與清理和運送垃圾，切實改善村容村貌。

（四）開展宣傳文化志愿服務活動。一是要求各村黨支部、村委會充分利用村級活動陣地，組織一起觀看各種新春娛樂節目，進一步豐富群眾性文化生活。二是發放春聯、畫報，密切群眾關系。三是利用各種宣傳方式，如張貼標語，懸掛橫幅，營造積極健康的新春氛圍。

（五）開展農民工培訓班志愿服務活動。充分利用春節農民工返鄉的有利時機，協同林業站、農業站、民政所和大調解中心，于1月19日開展農民工培訓班，主要培訓農技推廣、勞動就業和司法的維權三方面內容。進一步幫助農民工提高勞動技能，拓展就業門路。

此次“暖冬行動〃你我同行”志愿者服務活動的開展充分發揮了積極作用，增強了基層組織的凝聚力、戰斗力。

1、增強了黨員的身份意識。作為一名黨員，首先要牢記自己的“第一身份”，堅持從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。通過這次志愿者服務活動，發揮了黨員的先鋒模范作用，強化了組織紀律觀念，增強了黨員的身份意識和責任意識。

2、提高了黨員的'服務意識。這次活動增強黨員的服務意識，牢固樹立了為人民服務的宗旨，以實際行動樹立了黨員這支隊伍的良好形象，發揮黨員志愿者在服務群眾、服務社會、促進和諧方面的作用。

一是更加規范、制度化。通過志愿服務平臺，要形成活動的工作機制，充分展示自身的優勢，成為鍛煉、成長的服務平臺。

二是更加貼進農村、貼進黨員群眾的需求。做到三個創新：“思想上創新、活動形式上創新、活動內容上創新”。

三是吸引更多的志愿者加入隊伍。使有愛心的人，學當志愿者；有能力的人，學做志愿者；有時間的人，學會志愿者。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇九

根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員盡早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”。

一、活動成效

春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。

二、主要做法

(一)加強組織領導，精心部署安排

為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。

(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍

一是在《江南都市報》上發布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區各大路口紅綠燈led屏上發布招聘會訊息;四是通過群發短信的方式發布招聘會消息;五是在南昌就業網及企業qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯系方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。

(三)深入基層，主動服務

為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

天目行動措施有哪些 春風行動工作總結篇十

為幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員，有效緩解企業“招工難”問題，根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》的精神要求，我局于20xx年1月10日至3月10日開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”活動。

春風行動期間，發放宣傳資料1200余份，組織專場招聘會7次，進場招聘企業200余家，提供崗位2500個，為求職人員提供免費服務3500人次，達成初步就業意向600余人，本地企業吸納農村勞動力就業180人;跨地區有組織勞務輸出25人，接受創業服務4人，組織參加技能培訓30人，提供維權服務500人次，推薦用工規范誠信企業20家，推薦誠信服務機構15家。并對有創業意愿的人提供包括創業指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。

為確保“春風行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區實際情況，專門成立了“春風行動”活動領導小組，明確工作目標、工作措施，確定由人力資源市場負責全面協調，并具體抓落實。由于責任明確，計劃具體，步驟清晰，工作有序，相互配合，有效的保障了“春風行動”活動的有力推進。

為了有效擴大“春風行動”的宣傳覆蓋面，在人力資源市場、街道、社區信息宣傳欄、居民樓單元門口張貼招聘會信息。讓市民及外地務工人員可以及時了解到此次活動的訊息，方便了各類求職人員通過區人力資源市場獲得免費的公共就業服務。適時利用發放《就業促進法》、《勞動合同法》春風行動卡等宣傳材料等，將政策措施和就業服務信息送到求職人員手中，營造全社會都來關心、關注農民工就業的良好氛圍。

為了有的放矢開展此次專項服務活動，迎接節后求職高峰，在“春風行動”開展前，為提供更多的就業信息，引導各類求職人員按需有序流動，主動出擊，區人力資源市場積極與用人單位進行信息對接，及時掌握企業的用工數量、用工結構、用工時間。對企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

1月16日在人力資源市場舉辦“春風行動”活動啟動儀式，活動當天進場招聘單位35家，提供崗位500余個，求職人員800余人，有120余人現場與企業達成就業意向。

3月1日我局攜手碧桂園舉辦了大型“春風行動”專場招聘會，活動當天有近70家企業進場招聘，提供崗位700余個，求職人員約1500人，約350人現場與企業達成初步就業意向。

在春風行動期間街道舉辦5場招聘會，共有95家企業進場招聘，提供崗位約1300個，求職人員約1200人，有230人與企業達成初步就業意向。

發揮服務功能，積極開展面向農民工等就業困難群體的就業服務，加強對農民工的.就業指導、職業介紹和就業信息服務，收集適合農民工的崗位信息，通過多種渠道及時發布，積極落實各項就業優惠政策，加大就業援助力度，提高服務質量。

為提高農民工職業能力，全面開展對農民工的職業技能培訓，根據市場需求在建筑、機械加工、服務等需求量較大的專業，積極開展“訂單式”培訓，走先培訓后推薦的路子保證就業，提高農民工市場就業能力。

就業是民生之本。促進就業是人力資源市場義不容辭的工作。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務，促進我區經濟的不斷發展。