總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇一

一、自查自糾組織實施情況

我單位于201*年7月30日向下屬各單位下發《關于成立我單位“小金庫”專項治理工作領導小組的通知》，成立了以單位一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，設立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由單位財務資金部具體負責此次專項治理工作。201*年8月24日轉發了《轉發關于的通知》。

提出了具體要求，規定了我單位開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求我單位各單位要正確認識開展此項工作的重大意義，提高思想認識，嚴肅認真對待“小金庫”專項治理工作，下屬單位一定要按集團“小金庫”專項治理工作要求積極認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流于形式。發現存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。

收到舉報信件及電話。

二、自查自糾發現“小金庫”情況

在此次“小金庫”專項治理工作中，并未發現我單位及下屬單位存在“小金庫”等情況。

三、建立防范“小金庫”問題長效機制措施

防止國有資產閑、浪費甚至流失，避免通過固定資產采購、處環節來謀取“小金庫”。

（三）加強對下屬單位財務人員管理

強化會計職能，消除虛假會計信息、提高會計信息質量，使會計的監督和核算職能得到切實加強，從而杜絕“小金庫”產生。

（四）加強群眾監督，加大查處力度，嚴格追究相關人員的責任

建立健全內部規章制度，尤其是健全財務制度，完善財務管理。按照財務管理、資產管理相結合的原則，加強財務、審計監督。嚴格執行《會計法》和《會計內部控制制度》的有關規定，一個單位只允許設立一個賬戶，并按月據實向主管部門報送會計報表；加強不相容職務之間的相互牽制、監督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內部審計監督、檢查工作，及時發現問題并整改上報。

四、自查自糾報表重要事項說明

在此次“小金庫”專項治理工作中，未發現我單位及

下屬單位存在“小金庫”等情況，因此，沒有重要事項說明。

二一年九月八日

友情提示：本文中關于《小金庫專項治理工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，：該篇文章建議您自主創作。

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇二

一、加強領導，強化責任落實

xxx鎮主要領導高度重視，將專項治理工作擺上了重要議事日程，為確保專項治理工作的順利進行，成立了專門的治理“小金庫”工作領導小組，具體工作由我鎮財務部門負責。要求鎮全體工作人員從思想上正確認識開展此項清查工作的重大意義，要認真對待專項治理工作，全體干部職工都應認真自查，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題，配合確保自查工作落到實處。

二、嚴格執行，開展自查工作

按照《xxx市財政局關于在全山黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項清查工作的通知》的要求，通過鎮主要領導動員部署開展自查工作。主要是針對違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產進行了深入細致的自查。

自查結果：我鎮財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”；嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為；按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”；財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

三、提高認識，實施長效監督

雖然我鎮目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我鎮將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現。

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇三

1、在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們xx的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章范圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。

2、同時，向客戶宣傳xx的各項新技術，新業務，新政策，擴大xx的知名度。

3、把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為xx對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。

4、在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。

5、在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。

我到xx工作后，一直兢兢業業、任勞任怨，想客戶所想，急客戶所急，協同其他部門共同搞好服務，取得了一定的成績且獲得了各單位會計人員和領導的信任和支持。

總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。在新到來的20xx年，我將更加勤奮認真，努力做到更好！

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇四

??20xx年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜個早年，祝大家新春快樂，萬事如意！

??身為xx小區保安隊的一名成員，在我心中，xx小區就是我的家，領導是我的家長，同事是我的兄弟姐妹，小區的事就是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一名保安人員，＂守衛小區、守衛我家＂的責任是十分艱巨的。

??保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。有人曾說：＂我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工，我們只能在業績中提升自己。＂因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想的到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

??在隊長的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，確保小區的安全。

??作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座，學習平時生活當中遇到安全發生火災時的應急措施，并認真地學習記錄，長掌消防知識，并結合本小區的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。

??1、堅決服從領導、認真領會執行公司的經管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。

??2、對小區的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。

??3、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。

??4、在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作，創建和諧文明小區。

??5、堅持＂預防為主、防消結合＂的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。

??1、工作當中有松懈；

??2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

??20xx年即將過去，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策下小區保安隊的明天會更好，做為保安隊的一份子，在明年的工作中我會更加努力地實現自我價值！

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇五

一、加強學習，提高認識

擁軍優屬是我們黨和政府長期以來形成的一項光榮傳統，要保持和發揚這一傳統，必須加強學習，提高認識,才能做到與時俱近。我們利用中心組學習的機會，適當安排對有關雙擁工作方面的法規、政策和文件的學習，通過學習，班子成員強化了國防安全意識，認為雖然地區級財力比較緊張，但是盡力安排好預算，保障擁軍優屬資金是我們義不容辭的職責。除了加強班子成員學習以外，我們還在局有關會議上進行宣傳，使擁軍優屬意識深入人心。在工作中，無論是地區民政局，還是武警部隊、消防部隊等申請資金，局領導都認真研究，積極調度。各職能科事密切配合，協調安排所需資金，努力做到“保障有力”的要求。

二、優先保證、及時到為

地區財政在安排年初預算時，總是優先考慮將擁軍優屬資金列入預算，并留有增支余地，以便年內當地區雙擁辦、民政局、武裝部申請非預算資金（如專項）時，能夠安排出資金來保障專項資金的的.支出。

每年“八一”節，我局通過召開座談會，局黨組、行政班子領導與聯誼部隊暢談我軍建軍以來的輝煌歷程，并聯系財政工作實際，積極思考如何將部隊的光榮傳統帶到地方，在地方發揚光大。座談會成了凝聚人心、激發斗志、重新走上征程的起點。

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇六

一、健全機構，實現常態化管理

年初在公司工作會上把規范經營、建立“小金庫”治理長效機制作為今年重點工作，結合對上級“小金庫”專項治理情況的學習以及開展“小金庫”自糾自查的經驗，確立了“小金庫”治理常態化的工作思路。我們成立了由紀委書記、監察審計部、財務部、人力資源部、物資機械部組成的“小金庫”治理領導小組，日常辦事機構設在監察審計部，定期組織“小金庫”知識的學習和檢查。“小金庫”治理領導小組多次在經營管理專題會議上對各部門間如何發揮監督職能進行了指導，并在經濟活動分析會上對勞務費、福利費、成本核算等涉及“小金庫”的問題進行了分析，通過各部門的監督協作促進經營工作的規范開展。7月份，“小金庫”治理領導小組按照公司對“小金庫”專項治理的要求，召開專題會議對“小金庫”治理工作進行動員、部署，落實全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結驗收5個階段具體工作任務，進一步學習掌握全面復查重點內容、范圍和要求，確保治理工作全覆蓋。

二、完善制度，促進管理規范化 我們堅持把完善制度作為“小金庫”治理常態化工作的基礎性工作來抓，通過完善制度，指導各部門實現業務流程的規范化，消除一切可能滋生“小金庫”問題的條件。在對分公司、項目部的資金管理上，由于地域不便，報賬單據不能及時完成審批流程，無法進行資金撥付和賬務處理，財務部門專門制定了《費用管理辦法》、《資金計劃管理補充規定》，在資金撥付上采取預算化管理進行總量控制，并經報賬流程由各責任領導、部門審批合格后，實額撥付；另外專門制定了備用金管理制度，對還款期限進行了嚴格規定并加強控制和考核，通過一系列措施避免資金在賬外沉淀過多、時間過長，保證了費用核算的準確性，提高了資金使用效率和資金管理的規范性，從源頭上杜絕“小金庫”的形成。

今年以來，財務部門針對費用、資金、成本核算等方面，制定管理制度13項，物資機械部針對固定資產報廢、資產處置等方面制定管理制度4項，監督范圍由面到點，逐步深化、細化，監督力度不斷增強，同時定期組織全體管理人員學習培訓，針對工作中易出現問題進行講解，使管理人員的規范意識不斷提升。

三、突出重點，確保檢查到位

按照治理工作不走過場的要求，結合國資委、上級公司對“小金庫”四類、11項表現形式和8類特殊管理資金或資產的界定，重點加強了對易出現“小金庫”問題的業務環節和重要部位的復查。我們結合公司實際，針對以假發票套取資金設立“小金庫”的情況，抽查了部分與發票相關聯的合同和付款審批手續；針對虛列會議費和培訓費套取資金設立“小金庫”的情況，檢查了會議、培訓相關文件；針對虛列成本費用轉出資金設立“小金庫”的情況，對成本費用的核算進行了檢查；針對購買消費卡的情況，對辦公費和招待費的管理情況進行了檢查，沒有發現存在“小金庫”問題。同時我們及時填報了《“小金庫”全面復查報告表》及相關文字說明材料。

四、發揮監察審計職能，全面復查不留死角

在5月份的黨風廉政宣傳教育月活動中，我們把“小金庫”專項治理通報情況和相關知識作為一項主要學習內容，結合“樹立陽光理念，促進規范運作”主題“大討論”活動,黨委中心組學習，黨委書記講黨課，紀委書記作制度輔導等活動進行宣貫，還組織公司全體員工開展了“小金庫”知識答題活動，進一步提高了大家對“小金庫”及其危害性的認識。

我們在管理工作中注重發揮各管理部門職能，形成監督合力。在2011年上半年財務收支情況審計工作中，我們重點按照“小金庫”的界定范圍，對收入核算的合理性、成本核算的準確性、費用形成的真實性以及相關支持資料的完整性進行了專項檢查，沒有發現存在“小金庫”問題，實現了“小金庫”問題多層次監督，確保“小金庫”治理到位。

另外，通過開展招投標管理、合同管理、物資采購管理等方面專項效能監察工作，對可能導致發生“小金庫”問題的環節進行了檢查，并下發效能監察建議書3份，提出監察建議7項，堵塞了可能形成“小金庫”問題的管理漏洞，從多個環節遏制了“小金庫”問題的發生。

五、關于下一步工作的幾點想法

（一）繼續完善制度，從源頭上杜絕“小金庫”。針對“小金庫”的界定范圍，對公司各管理部門相關制度再細化，使之更加規范，更具指導性，成為預防“小金庫”問題的有效工具。

（二）加強規章制度落實的監督檢查。組織各管理部門對相關制度進行學習，防止發生無知性違章，同時注重對規章制度執行過程中的檢查。

（三）充分利用監察審計手段。定期對重點區域、重點項目開展效能監察和審計工作，及時發現問題，督促落實整改。

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇七

按照有關要求，我單位（部門）認真組織開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，并如實填報了《國有及國有控股企業“小金庫”自查自糾情況明細表》、《國有及國有控股企業“小金庫”自查自糾情況報告表》、《國有及國有控股企業“小金庫”自查自糾情況統計表》、《國有及國有控股企業特殊管理資金（資產）情況統計表》。

我單位（部門）“小金庫”專項治理自查自糾總結和上述各類報表全面、真實、完整，我對本單位（部門）報出的自查自糾書面總結材料和各類報表的真實性、完整性愿意承擔直接責任（或領導責任）。

如對我單位（部門）進行檢查，我單位（部門）將向檢查組提供全面、真實、完整的資料。

我單位（部門）“小金庫”專項治理工作中如存在弄虛作假、隱瞞不報和被查發現“小金庫”問題的，我愿意承擔相應的責任，并接受相應的處理。

我單位（部門）保證今后不設“小金庫”，今后若發現我單位（部門）有“小金庫”，我愿意承擔相應的責任，并接受相應的處理。

承諾單位（部門）公章

主要負責人簽字

20xx年xx月xx日

金庫員工年度總結 成立金庫工作總結篇八

一個部門單位有“小金庫”，與其財務人員失職和業務不精也有很大關系。一些財會人員原則性不強，明知私設“小金庫”是嚴重違反財經紀律行為，但是懼怕得罪領導，不敢向領導講清財經紀律規定，或者發現本單位“小金庫”沒有時向領導提出加以糾正，從而助長了“小金庫”的滋生。

治理小金庫需從以下幾個方面加強：

一、加大監管力度。

一要強化票據管理，嚴禁使用非法票據，嚴格把好收費票據使用關。二要強化銀行賬戶管理，嚴禁亂開亂設賬戶，財政及有關金融機構應嚴格把好各部門、各單位銀行賬戶開設關，一經發現擅自開設賬戶的，要嚴肅查處。三要強化財務收支管理。嚴格執行收支兩條線制度，認真抓好“票款分離”工做，嚴禁截留、隱瞞、坐支、挪用各項收入，嚴禁弄虛作假、虛支虛提支出費用，嚴格把好收支監督關。五要強化監督檢查。堅持經常性監督與突擊性監督相結合，建立健全以財政、審計、紀檢監督，單位內部監督和社會監督為內容的監督體系。

二、加大查處力度。

法輕則不能治眾。建議各級政府盡快制定出一個“關于嚴肅查處私設‘小金庫’暫行辦法”的文件，建章立制，建立一個嚴格的責任追究制度，對“小金庫”問題絕不姑息養奸。要明確今后不管“小金庫”數額大小，只要一經查出，必須從嚴、從重、從快處理。一是要通報批評，提出警告，向社會公開曝光；二是要加大經濟處罰力度，對單位以法規規定的處罰幅度處罰，對單位主管人員和直接責任人也要相應給予一定的經濟處罰；三是必須給予單位領導人和直接責任人一定的行政處罰，情節嚴重的，移送司法部門追究刑事責任。

三、加大統管力度

一要著力提高會計人員的政治業務素質，加強會計職業道德建設，強化各部門、各單位財務會計基礎管理工作，認真貫徹落實會計法，確保各部門、各單位財會工作規范化、制度化、法制化。