總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
園林監察隊工作總結 紀檢監察上半年工作總結年紀檢監察上半年工作總結篇一
20xx年我鎮紀檢監察信訪舉報工作以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實省、市、縣紀檢信訪工作會議精神,及時排查不安定因素,切實解決群眾反映的 “熱點”、“難點”問題,不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道,依紀依法認真處理檢舉、控告,及時化解矛盾,為我鎮的黨風廉政建設和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、抓紀檢組織隊伍建設,確保信訪舉報工作化解力度。
隨著經濟的快速發展,紀檢監察信訪舉報呈現出復雜化、多元化等特點,為化解信訪矛盾,維護社會穩定,保證政令暢通,強化責任意識,我們建立了鎮、村、組信訪三級網絡,10個行政村分別成立了紀檢監督小組和監督委員會,參與農村各項事務的監督工作,并聘請10名懂政策、有思想的退休工作人員為我鎮的黨風廉政監督員,解決了農村紀檢工作無人抓的問題。為規范紀檢干部隊伍的行為,鎮紀委還制定了《西陌鎮紀檢干部學習制度》、《工作例會制度》、《信訪工作制度》等各項制度,規范了紀檢有關工作程序,使各項工作有章可循。鎮紀委全體人員對群眾來信來訪輪流值班接待,還定于每月15號進行集中學習,并寫有學習筆記。同時還利用業余時間自學相關業務知識,強化自身素質,提高履職能力,增強化解矛盾的能力。
二、認真做好信訪接待,以群眾滿意為目標。
我們認真做好日常接待工作,耐心做好上訪人的思想工作,穩定上訪人情緒,盡可能地把問題解決在基層,盡量不發生越級上訪。今年全鎮共受理群眾信訪舉報25 起,其中來信5起,來訪8起,電話舉報12起,受理農廉網投訴19起。陽光農廉網投訴平臺作為一個新的舉報渠道,對每一起投訴案件,鎮紀委都能視投訴內容,組織人員,認真受理,做到件件有落實,事事有回音,投訴人滿意,被投訴人在網絡監督下糾錯、為民,切實維護了群眾的合法權益,同時使一些帶有苗頭性矛盾得到及時化解。
三、發揮信訪職能作用,加大信訪案件的查辦和督辦力度
在接待信訪舉報工作中,我們以穩定為前提,對來信來訪分類受理。能及時答復的當場答復,需要約談的約定時間,需轉辦案件的經領導批示嚴肅查辦。全年鎮紀委查辦案件1起,核實案件2起,取消預備黨員資格1人,追回違紀資金10860元,并全部上繳財政。對歷史性遺留難以解決的信訪舉報案件,會同相關站所、包村干部、村干部及雙方當事人,以調解為主化解矛盾。對信訪舉報的熱點,立即上報鎮黨委政府,力爭把矛盾消滅在萌芽狀態。
回顧一年來的工作,還存在許多不足:一是高質量的信訪信息少;二是經驗少,力量弱,解決信訪問題的能力不足,查案力度不夠;三是紀檢干部的業務水平有待提高。今后,鎮紀委將進一步發揮基層信訪網絡作用,及時發現問題,做好信訪接待,搞好穩定工作,提高辦案能力,積極完成上級交辦的各項工作任務。
園林監察隊工作總結 紀檢監察上半年工作總結年紀檢監察上半年工作總結篇二
(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制,是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議,全面安排部署黨風廉政建設工作,明確責任目標,層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求,切實履行“一崗雙責”職能,把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,與企業中心工作相結合,做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作,確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二)開展效能監察工作。根據集團公司效能監察工作要求,結合公司實際,選立了“八項規定執行情況”、“費用管理和成本控制”等五個效能監察項目,充分發揮效能監察糾正行為偏差、規范經營管理、強化源頭治理作用,提升管理水平,切實提高執行力,促進公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設,從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監督、預防制度建設,形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求,制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規章制度,確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(四)加強干部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話,組織廉政知識測試,簽訂廉政承諾書,建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育,嚴把任前“廉政關”,使新任中層干部繃緊“廉政弦”,強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。結合檢修公司實際,制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》,規范領導干部職務行為。
(五)深化廉潔文化建設。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務實清廉”主題征文活動為載體,進一步提高干部廉潔從業意識,認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現新跨越”要求;開展“落實中央八項規定、集團公司“21條要求”廉潔文化作品征集活動,不斷豐富廉潔文化內容。
(六)加強廉潔從業教育。公司把組織開展反腐倡廉教育,提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學習,不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網上廉政學習。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網上基地教育學習并撰寫心得體會,對規范企業管理、規避風險起到明顯作用。
今年以來,公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面采取了強有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些問題和不足:紀檢監察制度還需進一步完善修訂,從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習,提高履職能力。
下半年公司紀檢工作,將進一步加強反腐倡廉制度建設,強化廉潔文化教育,抓好效能監察,確保黨風廉政建設責任制目標順利實現。
(一)加強反腐倡廉教育,推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業為主要內容集中宣教活動,提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業、規范用權的監督檢查。
(二)完善反腐倡廉制度,健全風險管控體系。針對公司實際,進一步加強教育、監督、預防制度建設,逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系,督促領導干部忠實履行職責。
(三)深入開展效能監察,提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監察。及時發現管理漏洞,完善管理制度,控制檢修成本,規范物資采購管理流程,避免違規行為,提升管理水平。
園林監察隊工作總結 紀檢監察上半年工作總結年紀檢監察上半年工作總結篇三
加強反腐倡廉理論學習,在學習過程中,重點學習了五中全會、省紀委八屆x次全會、州紀委六屆x次全會精神和全縣黨風廉政工作會議上領導的講話;結合《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨紀政紀法律法規開展學習,進一步筑牢全局干部職工拒腐防變的思想道德防線。在自學的基礎上極積參加單位組織的周一學習。今年上半年正值鄉鎮黨委換屆,為嚴肅換屆工作紀律,綜合室全體干部職工認真學習領會了中紀委嚴肅換屆工作紀律的相關文件,為順利完成鄉黨委換屆工作打下了良好的基礎。上半年共完成政治理論學習20余次。
(一)全力配合支持縣委、政府的中心工作
今年是“十一五”收官之年,更是“十二五”開局之年,為宣傳貫徹五中全會、中央第五次西藏工作座談會、省委八屆十次全會和州委六屆十次會議精神,我室根據州委“千名干部進村人戶(寺)促進農村經濟社會全面進步”活動,積極響應縣委、政府的號召,抽調人員投身到“千促”活動中,經過一個月的努力自始至終地完成了“千促”工作的各項工作任務。
(二)加強對工程建設招標投標活動的監督
為使我縣招投標活動公平、公正、公開地進行, 督促行政主管部門完善工程建設項目招標投標行政監督機制,強化有關行政主管部門對政府投資工程招投標活動的監管,規范建筑市場交易行為,推進招投標制度建設20xx年監察室上半年工作總結20xx年監察室上半年工作總結。我室會同發展改革、建設等部門認真總結招投標統一平臺和有形建筑市場建設的經驗,積極探索廉潔、高效、公開招投標的有效形式。上半年我縣共進行招投標5個,共涉及工程金額400多萬元。簽定《工程廉政合同》12份,涉及金額1102.9萬元。
(三)認真抓好工程建設領域事前、事中、事后的監督
我室會同發改、審計、財政、城建等部門和具體實施建設項目的單位加強對工程建設領域資金的管理、使用以及工程質量、進度進行全程監督檢查。上半年共計驗收各種工程建設項目18項,累計資金:16539.13萬元。
(四)積極開展工程建設領域突出問題專項治理排查問題工作
看守所、拘留所、防爆中隊、攀天閣計生服務站、葉枝計生服務站、白濟汛計生服務站中存在的缺環境影響評價的問題已整改,缺土地審批手續的問題因歷史原因久遠,造成整改困難,我室正加緊對以上未完成全部整改的單位跟蹤監督,督促盡快完成整改。
(五)加大行政問責工作力度,著力解決責任追究不嚴、不到位的問題
為強化行政責任,促使行政負責人依法行政、恪盡職守提高執行力和公信力,我室依照云南省人民政府辦公廳出臺的《云南省黨政領導干部行政問責辦法試行》進一步加大行政問責工作力度。完善責任追究機制,事實求是,分清責任,解決責任主體不明的問題。上半年針對縣政府辦公室陳繼紅同志未組織人員參加云南省推進政府自身建設工作電視電話會議給予行政問責,在具體實施問責過程中,執法人員本著以人為本,執紀為民的方針政策,充分調查了解,明確責任主體、責任人。對縣政府辦提出嚴厲批評,要求縣政府辦公室認真反省整改,在今后的工作中杜絕此類現象的發生。
園林監察隊工作總結 紀檢監察上半年工作總結年紀檢監察上半年工作總結篇四
(一)構建城市綠化體系,啟動綠道建設xx、xkm;建成小游園、微綠地xx個,新增綠化xxxxxxmx。
(二)全面梳理閑置土地,新增綠化xxxx畝,打造花田xxxx畝。
(三)提出臨時綠地理念,通過簡易植綠,小成本提升城市形象。
(一)制定規劃、建設、管理、監督、驗收等五大行業標準,指導綠化建設。
(二)建立質量監督機制,推行約談機制、廉政承諾、質量承諾。
(三)加強工程建設、勘察、設計、施工、監理等工程主體責任監督。
(四)提供技術服務,加快推進華府大道景觀工程、劍南大道景觀工程等項目。
眾規平臺pc端、微信端上線、使用,不斷優化空港中央公園之五湖四海方案;以xa級景區標準建設集生態保護、健康運動、文化體驗、旅游休閑、智慧服務等多種功能于一體的“空港中央公園”綠道。
(一)廣泛宣傳,提升花節影響。x商報等xx家媒體參與了此次海棠花節的報道,本屆花節影響全市覆蓋,輻射全省。
(二)精心策劃,內容涵蓋多域。多次召開專家會、專題會,確定海棠盆景展、詠海棠詩詞、全民運動等系列主題活動xx個,內容涵蓋生態環保、人文風情、社會民生、科教宣傳、文化藝術、綠色經濟等六大方面。
(三)多措并舉,凸顯本土特色。在原有海棠等花木基礎上,新植海棠xxxx余株,品種由xx個增至近xx個;擺放時令鮮花,打造“空港雙流”等賞花景點x個。
園林監察隊工作總結 紀檢監察上半年工作總結年紀檢監察上半年工作總結篇五
今年以來,紅旗鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx屆五中全會精神,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞建設新興濱湖城鎮的工作大局,認真履行保護、懲處、監督、教育職能,突出重點,狠抓落實,較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務,有力地維護了全鎮社會和諧穩定。
一、今年以來的工作情況及成效
1、加強了教育引導,干部隊伍更加廉潔。一是強化了廉政知識學習。經常性利用周一夜校等機會,組織鎮村干部集中學習黨風廉政政策法規,強化黨性修養,領會黨風廉政建設及作風建設的重要性,增強黨風廉政建設和作風建設的自覺性。如4月份村級組織換屆結束后,鎮紀委邀請縣紀委領導給94名村班子成員和鎮機關中層以上干部作了廉政知識和黨紀法規講座。二是組織了典型案例分析。多次利用村主職干部、村監委主任培訓班以及工程建設管理廉政工作會議等有利時機,組織廣大黨員干部觀看黨風廉政警示教育片,追根溯源,深刻剖析,注重從正反兩方面吸取經驗教訓,找出黨風廉政建設中存在的問題,理解作風不實產生的危害,切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。三是開展了主題教育活動。以創先爭優、三比一講等專題教育活動為契機,開展了“學《廉政準則》,做廉潔干部”等一系列廉政教育活動,領導率先垂范,干部積極參與,使廣大黨員2 干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。如6月8日召開全鎮工程建設管理暨廉政工作會議,進一步加強鎮村干部廉政教育,完善監督管理機制,規范建設工程市場交易行為,保證建設工程的工期和質量,健全腐敗風險防控體系,確保權力行使安全、資金使用安全、項目建設安全、干部成長安全。
2、健全了工作機制,懲防體系更加健全。一是完善制度。切實貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的相關要求,健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度,開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。出臺《機關工作管理制度》和《工作督查問責辦法》,完善農村“三資”管理辦法,建立健全長效管理機制。制定《紅旗鎮崗位廉政風險防范管理工作實施方案》,推進廉政風險防控機制建設,共查找出廉政風險點70余個,進一步增強反腐倡廉工作成效。二是落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”,年初與每個責任單位都簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,以構建責任體系為核心,通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究,建立了黨委書記總負責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系,形成了層層抓落實的良好格局。如在村干部中,圍繞換屆紀律、作風建設等內容,建立村班子成員任期目標承諾制度和踐諾獎懲制度;在機關干部中組織“三比一講”匯報會,并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾;在領導工作中,組織領導干部工作報告會,結合工作進行履職承諾和滿意度測評。三是規范執行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人,在政府機關嚴格實行考勤指紋簽到、財務支出內審、來客招待定標等制度,規范操作程序,量化考核標準。健全招投標、農村基層干部財務管理和任前廉政談話、任期經濟責任審計、誡勉談話、述職述廉制度。在全鎮15個村中嚴格執行財務會審聯簽制度,嚴格實行村帳鎮管,落實報賬制,嚴控村組財務資金的使用權限,規范了村級財務支出審批程序,實行一月一結賬、一月一公開,使村級財務工作更加規范,各項資金使用更加合理。
3、強化了監督檢查,發展環境更加優化。一是開展了作風建設督查。通過督查,糾正了少數干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經濟不廉和損害農民群眾利益等行為;督促鎮村便民服務中心嚴格實行坐班制度,實行一站式服務,簡化辦事程序,不讓群眾走回頭路,提升服務水平。二是強化了惠農政策落實。督促相關辦公室及時兌現農機補貼、家電下鄉等各項補貼,切實發放各項民政救扶資金,讓農民真正得到實惠,并針對群眾反映的城鎮建設、財務公開、產業致富、安全生產等難點問題,積極創造條件,尋找解決辦法,為黨委決策獻言建策。三是調解矛盾確保了穩定。結合村級組織換屆選舉工作,加強了對反映有輕微違紀問題黨員干部的監督教育,排查化解了信訪舉報的突出問題及可能引發群眾性事件的苗頭隱患,保證了15個村的村級組織換屆選舉工作圓滿完成。開展了鎮村干部經濟責任審查等專項行動,協助調解了涉案違紀矛盾糾紛,確保了社會穩定。平4 時注重及時了解干部作風情況,把握工作動態,捕捉不良苗頭,切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權謀私、與民爭利等問題,對所涉黨員干部實行誡勉談話,把問題消除在萌芽狀態。四是加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段,加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度,重點查辦違反計劃生育和國土管理、參與賭博和串標等典型違法違紀案件。共組織查辦4起黨員干部違法違紀案件,處理信訪件10余件,給予黨紀處分4人次,其中警告處分4人次,及時維護黨員隊伍的純潔性。對縣政府12345熱線等80余件各類投訴件、督辦件都認真辦理,辦結率達100%。
一是組織各級干部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多,干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠,尚存在部分薄弱環節。
三是少數機關工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設“四條禁令”的現象仍然存在,機關作風還有待進一步加強。
三、下步工作打算
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育,推進廉政文化建設,針對易出問題的關鍵環節完5 善制度,加大檢查、審計力度,確保干部既干事、干成事,又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執行力度,加大對全體黨員干部,特別是領導干部廉潔自律的監督力度。
2、加強基層黨風廉政建設。充分發揮村務監督委員會的作用,加強對村集體資金、資產、資源的監管。健全鎮村兩級領導班子議事規則和決策程序,落實黨風廉政建設責任制,完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。進一步規范鎮招投標中心規范化運作,完善工程建設項目、集體資產處置招投標制度,加強鎮招投標工作全過程監督。健全村級事務重大決策“陽光操作”,繼續深化完善村級財務會審聯簽制度。
3、嚴肅查處違規案件。加強對工程招標、設計變更、工程款支付等重點環節的檢查,加強對規劃、建設、辦證、資金支付、物資采購等重點崗位及村級資金使用的監管。充分發揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用,做到有舉報必查,對違反黨紀政紀的人和事,一經發現,嚴肅處理,及時通報,做到查處一案,教育一片,進一步提高黨員干部的廉政意識和責任意識。按照縣委“三比一講”的部署和鎮黨委、政府的要求,要加大對鎮機關執行“四條禁令”情況的檢查力度,發現違規一起查處一起。
園林監察隊工作總結 紀檢監察上半年工作總結年紀檢監察上半年工作總結篇六
一、加強領導,廣泛宣傳,健全機制
1、加強組織領導,明確工作職責。強有力的組織領導,是組織開展各項活動的成敗關鍵。為確保效能監察工作的順利開展,就必須加強領導,明確責任。因此,在開展效能監察過程中,我站成立了以站長和書記為組長的效能監察領導小組,負責審定效能監察項目,聽取工作匯報,解決工作中遇到的問題,審定工作總結及取得的成果。
2、加大宣傳力度,提高思想認識。效能監察工作在干部職工中不同程度的存在一些模糊認識。針對這種情況,要開展好效能監察,就要從提高思想認識入手,抓好宣傳教育。充分調動一切宣傳手段和工具,如撰寫站內信息、召開專題會議等,進行廣泛宣傳,并及時宣傳在效能監察工作中涌現出來的先進科室和先進個人,達到宣傳與激勵相結合的作用,從而為開展好此項工作奠定較好的職工基礎。
3、建立工作機制,提供制度保障。制度是確保活動順利進行的前提,為保證效能監察活動順利開展,我站結合實際,制定了《晉中煤銷介休發煤站效能監察辦法》等相關制度,通過各項工作制度的實施,使效能監察開展制度化、活動工作管理規范化,有力地保證了效能監察活動的順利進行。
二、開展專項監察,營造良好環境
1、項目監察立項情況
(1)立項時間
20xx年3月18日
(2)項目名稱
煤炭經銷
(3)項目實施單位
山西煤炭運銷集團晉中有限公司介休發煤站
項目完成進度
20xx年3月28日完成
2、我站對辦公用品的采購實行嚴格的管理制度,制定了《物品采購辦法》。所有日常辦公用品及必需物資,由后勤統一采購,定期有計劃地購置一次,并嚴格管理,做到既有保障又不浪費。采購辦公用品及所需物資由后勤指派專人負責,所購物品要填寫入庫明細表,并由保管物品人員驗收入庫。使用辦公用品時要做好記錄,各部門或工作人員在領取物品時要簽字。3、嚴格執行《介休發煤站車輛管理制度》,遵守車輛調用程序,所有車輛統一管理、調度、保養、維護。
車輛的年審、保險、養路費的繳納事務,統一由后勤指定專人負責管理。未經批準,單位車輛不得外借。車輛設置行車記錄本,記載行駛里程、時間、地點、用途以及維修情況。
油料管理方面。車輛油料由后勤統一購買油卡,每月底將出車公里數及油耗匯總,結合車輛調派單,進行審核統計并上報。
車輛維修、保養指定專業廠家,統一結算。如有特殊情況,請示站長批準,否則費用一律不予報銷。鼓勵自我檢修和保養,確需進廠維修的,由駕駛員填寫維修申請單,分管領導批準后方可維修。并每月將修理費統計上報。
4、嚴格執行《考勤制度》。凡本單位在職職工,要全體參加考勤考核制度,月終嚴格按考核結果發工資。嚴格遵守考勤考核制度、請假制度。
5、在領導干部廉潔承諾方面。強化廉政教育,切實提高黨員干部的廉政意識,堅持黨員干部廉政教育制度。我站黨支部充分利用中心組、支部會議等,廣泛組織黨員干部深入學習黨的政治理論、優良傳統、黨紀條規教育,認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”,使全體黨員的黨性觀念進一步確立,反腐倡廉意識進一步增強。
積極搞好自查自糾,結合貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,各班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,根據自己所分管的本職工作,認真查擺“四風”方面存在的問題。通過簽寫廉潔承諾書和舉行民主評議,自覺接收廣大職工的監督。
三、20xx年工作計劃
1、我站效能監察工作的開展在宣傳力度上仍有不足。今后,我們有必要利用現有宣傳條件,加大宣傳力度,進一步提高領導干部的思想認識,把效能監察工作進一步落到實處。同時要注重學習其他單位的優秀成果,并有效地加以應用。
2、我站對效能監察人員的業務培訓力度不夠,業務水平有待進一步提高,在理論聯系實際方面還有一定的差距,密切聯系群眾不夠,有待加強。下一步,在全面加強思想素質教育和廉潔自律教育的同時,適時安排一些有關效能監察方面的培訓,不斷提高效能監察人員的綜合素質和履行職責的能力,增強他們的責任意識、廉潔意識和績效意識,壯大效能監察隊伍的整體實力。
3、需要進一步加強對決策環節、財務管理、煤炭經銷、采購環節等的效能監察。重點監察我站煤炭經銷和日常采購等是否規范。
4、要仔細檢查具體工作中履行職責方面存在的問題,調查違紀行為。通過監督檢查,督促完善各項規章制度,加強企業管理。同時,要分清責任,對有關責任人要進行責任追究。
5、進一步暢通民主監督渠道,健全監督網絡,對舉報、發現問題的職工進行獎勵,充分發揮職工群眾的監督作用,保證所立項目順利實施。總之,效能監察工作是紀檢監察工作服務生產經營和管理工作的切入點和著力點。今后,我站效能監察領導組要繼續嚴格按照市公司的安排部署,繼續認真抓好物資采購和煤炭經銷的成本控制和效能監察工作,從源頭上預防和治理腐敗,繼續保持黨風廉政建設和反腐敗工作的良好發展勢頭,為保障我站利益,加強我站的管理,進一步提高經濟效益,做出應有的貢獻。