隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

2023年銷售行業勞動合同 行業勞動合同大全篇一

x公司(以下簡稱甲方)現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。經協商一致，特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業禁止條款兩部分，同時簽訂，以供公司與員工共同遵守。

總則：

1. 本合同依據《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關法律，在雙方平等、資源的基礎上達成一致。

3. 本合同充分體現維護簽約員工的合法權益的精神。

一、 勞動合同條款

第一條：合同期限

合同期限為 年。從 年 月 日至 年 月 日止,其中從 年 月 日至 年 月 日止為試用期，試用期滿后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動履行正式勞動合同。

第二條：工作崗位

1.甲方聘用乙方擔任 工作崗位。

2.甲方有權限根據公司經營需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的工作。

第三條：工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實際情況，按照甲方規定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。

第四條：培訓教育

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、設備技術、商務技能及各種規章制度的教育和培訓。

第五條：工作時間

甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、年假、帶薪假日。

第六條：勞動報酬

1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為 元。

2.按甲方經營狀況和乙方的工作業績確定乙方獎金。

3.甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。

4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定給予調整。

第七條：勞動保險和福利待遇

1. 甲方按照國家勞動社會保障局有關規定，按期為乙方繳納公司部分國家規定的保險金。

2. 甲方在公司經營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

第八條：勞動紀律

1. 甲乙雙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項公司規章制度。

2. 乙方應遵守甲方規定的工作程序，保密規定等制度。

3. 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

第九條：勞動合同解除與不解除規定

一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，發現不符合錄用條件。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

1.乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

2.乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同協議的。

4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。

2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

4.乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。

一、 甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲乙雙方協商解決，若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

二、由于乙方單方面提前解除勞動合同的，甲方有權扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。

三、由于甲方單方面提前解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴重違紀違法與試用期間不受本條款限制)。

二、員工保密及競業禁止條款：

第一條：乙方保證并確認，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業秘密或違反競業禁止義務給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償等法律責任。

1. 乙方在甲方任職期間或離職后二年內，不得利用甲方的商業秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

2. 乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，不得將甲方的商業秘密透露給與甲方有競爭關系的第三人。

第三條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經甲方事書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、經理、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

第四條：乙方離職后承擔保密義務和競業禁止業務的期限為下列三種：

1. 在甲方公司任職不滿一年的(包括一年)，其保密和競業禁止期限為兩年。

2. 在甲方任職一年以上的，保密和競業禁止期限為三年。

第五條：違約責任

2. 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等)，應當包含在損害賠償金額之內。

第六條：在競業禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補助。

三、本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。

2023年銷售行業勞動合同 行業勞動合同大全篇二

乙方：______________

一、在此合約中乙方為_____________,負責實現網上的推廣與運營來實現銷售與品牌價值。

二、甲方提供全年200萬到300萬的廣告支持(第一年甲方產品的銷售額總額除去1.5折成本與支付營運費用全部投入作廣告費用第二年銷售額的百分之二十投入)，乙方承諾且保證甲方在產品研發與供貨能力跟進上符合合同要求的條件下第一年銷售額達到或超過800萬人民幣，且不會產生虧損。未達到目標銷售額，甲方有權力與乙方解除合約。每年銷售額以20%遞增。

三、甲方在備貨,貨源品質,新品研發等上面產生的問題，損失由甲方承擔.甲方要保證對競爭對手的新款爆款做出相應的新產品研發與產出根據市場與消費者銷售習慣做出適合銷售的產品。由于產品質量和發貨的問題與買家糾紛造成的損失由甲方承擔。

四、合作期間，除第一年廣告費按上述投入外，第二年按銷售額20%投入廣告費。后三年按平均銷售額15%投入廣告費。網上銷售價通常不低于零售價7折。特價和節假日促銷除外。

五、托管費，商城申請成功后，甲方預付給乙方 ___________ 元托管費，_____年 _____ 月 _____ 月前再付 ___________ 元托管費，如合作未到一年，由于乙方原因導致合約終止，乙方必須退還甲方該筆全部款項。

六、運營服務費，按照上月銷售額的20%計提。支付期限，每月16號前。

七、甲方參與乙方進行的廣告策劃和促銷策劃，主要目的是為了更加專業、更加適合化妝品銷售市場運作。甲方配合乙方做好相關活動資源的配置工作，費用支出必須經得甲方的認可。

八、本合同經營期限為5年,_____________到_________________。合約期滿，乙方能達到合約期間雙方協定的銷售額，乙方可以提前6個月優先續約。

九、乙方免費為甲方建立并且托管一個淘寶c店，運營服務費，按照上月銷售額的15%計提，每月16號前支付。

十一、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院訴訟。

十二、如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

2023年銷售行業勞動合同 行業勞動合同大全篇三

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月 日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月 日至工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為 。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、保守商業秘密和競業限制

第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。

十、經濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

第四十一條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第四十六條其他違約責任

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

2023年銷售行業勞動合同 行業勞動合同大全篇四

2023年銷售行業勞動合同 行業勞動合同大全篇五

乙方：

第一條乙方在創業園內主要從事電子商務相關業務。

第二條甲方的責任與義務：

1.甲方為乙方提供辦公場地。

2.及時向乙方傳達國家和市委市政府的有關政策和規定，提供政策指導，給予乙方相關優惠政策。

3.定期組織入駐企業及個人的聯誼活動，交流企業發展經驗，開展業務合作，傳遞市場信息。

第三條乙方的責任與義務：

1.應自本協議生效之日起入駐并開展工作。

2.在生產經營活動中，必須自覺遵守國家政策及法律、法規，由于經營不當造成的虧損以及由此而帶來的經濟責任均由乙方獨立承擔。

3.乙方應甲方的要求需及時向甲方提供以下資料，甲方按約定使用，并予以保密：主要管理人員身份證明、個人簡歷等材料；甲方認為需要提供的其他材料。

4.乙方應與創業園簽訂《協議書》等協議，嚴格履行協議規定，及時交納水、電、暖、空調、物業管理等費用。

5.乙方應自覺維護創業園的正常工作秩序，愛護桌椅設備，注意保持園內衛生。

6.根據政府有關部門要求，配合甲方做好有關工作，積極參加甲方組織的各項活動。

第四條甲方有權在下列情況出現后，書面通知乙方糾正或整改。經甲方書

1.乙方未按協議規定時間入駐創業園并開展工作；

2. 提供給甲方的材料弄虛作假，造成惡劣影響的；

3.進行違法活動，嚴重違反創業園的有關規章制度；

4.乙方未經甲方書面同意擅自變更租賃場所用途；

5.未能按有關規定或合同約定及時交納租費及其它費用；

6.違反本協議書約定的其他行為。

第五條甲方違反本協議第二條任何一項內容，應承擔相應違約責任。

第六條本協議書終止、解除的，甲乙雙方簽訂的《租賃合同》同時終止或解除。

第七條本協議未盡事宜，由雙方協商確定，作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

第八條因本協議履行過程中產生的爭議，任何一方均可向創業園所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他；

第十條本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。自雙方簽字之日起正式生效。

負責人：

年 月 日

乙方：

法定代表人：

年 月 日