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最新就業(yè)三方協(xié)議合同(通用8篇)

時間:2025-06-11 作者:筆塵

在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇一

摘要?對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時常遭遇到的合同陷阱進行分析,對如何防范合同陷阱提出對策。

隨著我國高等教育改革的迅猛發(fā)展和高等教育大眾化進程的加快,高校招生規(guī)模迅速擴大,高校畢業(yè)生數(shù)量快速增加,就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)生就業(yè)問題越來越來突出。由于我國人力資源市場建設(shè)滯后,高校畢業(yè)生就業(yè)機制不夠健全,相關(guān)各方對大學(xué)生就業(yè)問題認(rèn)識不深,作用發(fā)揮不夠,客觀上助長了各種不依法用人、違法招聘等為大學(xué)生就業(yè)設(shè)置各種合同陷阱的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。因此,在大學(xué)生就業(yè)過程中如何防范合同陷阱,維護自己合法權(quán)益,具有十分重大的現(xiàn)實意義。

1 合同陷阱的概念及類型

1。1 用人單位規(guī)避勞動合同簽訂,侵害大學(xué)生合法權(quán)益

勞動合同的訂立是勞動合同制度的核心,事關(guān)勞動合同者權(quán)益保護,因此《勞動合同法》第16條、第19條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”,“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”。但用人單位受降低用工成本的驅(qū)動,為逃避繳納社會保險和解雇成本的法律責(zé)任,規(guī)避勞動合同的簽訂。根據(jù)一項調(diào)查顯示,平均60%左右的用人單位都不與員工簽定合同,其中建筑、餐飲等非技術(shù)行業(yè)的勞動合同簽約率最低,在40%上下。由于缺少書面勞動合同,在爭議處理時,勞動者合法權(quán)益得不到有效維護。

1。2 合同短期化現(xiàn)象嚴(yán)重,大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)穩(wěn)定感缺乏保障

根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,目前勞動合同期限以短期合同為主,簽訂3年以下的占60%左右;簽訂無固定期限的僅占20%,遼寧、天津、山西、山東、江西等五省都在10%以下。這一狀況,已經(jīng)影響了職工的職業(yè)穩(wěn)定感和對企業(yè)的歸屬感。此種影響對大學(xué)畢業(yè)生尤為嚴(yán)重,原因在于大學(xué)生畢業(yè)之際,除了激烈的就業(yè)競爭之外,同時面臨住房、結(jié)婚生子等人生中的重要問題。如果其職業(yè)穩(wěn)定感缺乏在物質(zhì)與精神雙重壓力下,勢必影響社會的穩(wěn)定和發(fā)展。勞動權(quán)是公民生存的基礎(chǔ),是重要的人權(quán)。職業(yè)穩(wěn)定權(quán)作為勞動權(quán)的內(nèi)涵之一,在社會文明進步的今天,理應(yīng)獲得應(yīng)有的保護。

1。3 試用期濫用,損害大學(xué)畢業(yè)生合法權(quán)益

試用期是用人單位對新錄用的勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否適合自己進行詳細(xì)了解的期限。勞動合同試用期作為勞動合同中的一個特殊階段,對于幫助用人單位以最低的成本風(fēng)險爭取優(yōu)秀人才加入,促進勞動者的風(fēng)險意識和競爭意識,都有極其重要的意義。然而,立法者之初衷卻遭用人單位扭曲。鑒于大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)中的弱勢地位,加之缺乏工作經(jīng)驗,據(jù)此,試用期為用人單位濫用:一方面,試用期的長短及試用期內(nèi)的報酬由用人單位單方?jīng)Q定;另一方面,用人單位以實習(xí)期、見習(xí)期為由規(guī)避試用期規(guī)定,或者利用試用期隨意解除勞動合同。試用期的應(yīng)有作用并未發(fā)揮,相反,卻成為用人單位侵害大學(xué)生就業(yè)者的工具。

1。4 格式條款包含諸多“霸王條款”,大學(xué)生就業(yè)者意志遭剝奪

用人單位在勞動合同的訂立中居于主導(dǎo)地位,在勞動合同訂立時多使用的是預(yù)先擬定好的合同文本。大學(xué)生就業(yè)者只有簽與不簽的選擇,很少也很難與用人單位討價還價,使勞動合同事實上成為格式條款。雖然式條款具有節(jié)省成本、提高效率的作用,但其廣泛運用導(dǎo)致了諸多問題的產(chǎn)生。鑒于格式條款存在的問題,很多學(xué)者認(rèn)為,格式條款是對合同自由的破壞,甚至有學(xué)者將其稱為“合同的死亡”。

1。5 違規(guī)收取保證金、押金

有些公司在招聘時對應(yīng)聘者的條件不做任何的要求,以錄用作為誘餌騙取費用,要求求職者支付報名費登記費資料費注冊費等,當(dāng)被用人單位錄用進去之后,公司還會找出各種理由收取其他費用,如培訓(xùn)費保證金等,理由是應(yīng)聘者的專業(yè)知識不足,公司需要對其進行專業(yè)培訓(xùn),但需要交納一定金額的培訓(xùn)費,許多求職心切的畢業(yè)生,往往會掉入此類陷阱。其實,這都是黑心單位最常用的欺騙手段。

2 大學(xué)生就業(yè)防范合同陷阱的對策

2。1 提高對大學(xué)生的法律知識和法制觀念教育

據(jù)調(diào)查表明,我國大學(xué)生的法律知識水平不高,大學(xué)生大都重視專業(yè)課,而對法律基礎(chǔ)課不予以重視,只是臨考應(yīng)付,缺乏扎實的法律基礎(chǔ)知識,高校應(yīng)在這個時間段對大學(xué)生進行法律知識和法制觀念教育。可以組織大學(xué)生看一些著名案例的錄像,請有關(guān)辦案人員或著名法學(xué)專家來校開講座;組織學(xué)生旁聽法院庭審,親身體驗法院審理各類案件的程序,了解我國的審判制度;組織學(xué)生到監(jiān)獄考察參觀,通過服刑人員現(xiàn)身說法,使學(xué)生受到生動且深刻的法制教育;開展模擬法庭活動,通過大學(xué)生自己模擬法官律師檢察官被告等角色,提高守法意識。

20__年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》正式實施,同年9月3日《勞動合同法實施條例》施行,這些法律法規(guī)為勞動者權(quán)益提供了很好的法律保護,也對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生了較大的影響。高校應(yīng)安排適當(dāng)時間,在大學(xué)生中開展勞動合同法專項講座,邀請專家學(xué)者講解法律知識,教會大家如何避免就業(yè)陷阱,保護自己權(quán)益。

2。3 規(guī)范企業(yè)招聘加大對用人單位的監(jiān)督

勞動部門和教育部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)合規(guī)范大學(xué)生就業(yè)市場,針對實習(xí)期尚無法律明文規(guī)定,可制定強制性的行政規(guī)章和規(guī)范來規(guī)定學(xué)校及學(xué)生與企業(yè)簽訂實習(xí)保障協(xié)議,簽訂實習(xí)保障協(xié)議是避免出現(xiàn)糾紛無人問津而導(dǎo)致大學(xué)生權(quán)益受損的根本途徑。鑒于面前就業(yè)難的實際情況,相關(guān)職能部門應(yīng)該通過培訓(xùn)或簽訂責(zé)任書等方式,督促部分單位遵守勞動合同法的相關(guān)內(nèi)容,切實加強政府在該方面的調(diào)控與監(jiān)管力度,為大學(xué)生的實習(xí)創(chuàng)造良好的市場環(huán)境;另一方面,對于單位的招聘情況可建立聲譽評價制度,單位招聘過程中大學(xué)生與企業(yè)還不存在勞動關(guān)系,雙方只是一種民事關(guān)系,根據(jù)民法上要求的誠實信用原則,聲譽評價制度是對單位招聘過程中的信用的反映,對于聲譽好的單位,可給予學(xué)校宣講的資格以及就業(yè)招聘上的優(yōu)先待遇,而對于聲譽較差的單位可拒絕其宣講要求。

3 結(jié)語

當(dāng)然,大學(xué)畢業(yè)生之供給與勞動力市場之需求間的矛盾將會長期存在,而勞動合同規(guī)范體系的構(gòu)建與完善也將是一個漫長的過程。對大學(xué)生就業(yè)者的法律保護探討,也必須在鮮活的現(xiàn)實生活中不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

參考文獻

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[2]梁平,陳奎。大學(xué)生就業(yè)困境及法律保障問題研究[j]。河北法學(xué),20__,08。

[3]田野。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)權(quán)益法律保護的有效途徑探析[j]。法制與經(jīng)濟,20__,04。

[4]姜穎。勞動合同法論[g]。法律出版社,20__,83。

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇二

第一條、根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《___________經(jīng)濟特區(qū)有限責(zé)任公司條例》和有關(guān)法律法規(guī),制定本章程。

第二條、本公司(以下簡稱公司)的一切活動必須遵守國家的法律法規(guī),并受國家法律法規(guī)的保護。

第三條、公司在__________市市場監(jiān)督管理局登記注冊。

名稱:__________市__________貿(mào)易有限公司。

住所:__________市__________區(qū)。

第四條、公司的經(jīng)營范圍為:______________________________(經(jīng)營范圍以登記機關(guān)核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn))。公司應(yīng)當(dāng)在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動。

第五條、公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,可以對外投資,設(shè)立分公司和辦事機構(gòu)。

第六條、公司的營業(yè)期限為________年,自公司核準(zhǔn)登記注冊之日起計算。

第二章、股東

第七條、公司股東共__________位,姓名與住址如下:

股東姓名:__________;住址____________________;身份證號碼:________________________。

股東姓名:__________;住址____________________;身份證號碼:________________________。

……

第八條、股東享有下列權(quán)利:

(一)有選舉和被選舉為公司董事、監(jiān)事的權(quán)利;

(二)根據(jù)法律法規(guī)和本章程的規(guī)定要求召開股東會;

(三)對公司的經(jīng)營活動和日常管理進行監(jiān)督;

(五)按出資比例分取紅利,公司新增資本時,有優(yōu)先認(rèn)繳權(quán);

(六)公司清盤解散后,按出資比例分享剩余資產(chǎn);

(七)公司侵害其合法利益時,有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提出要求,糾正該行為,造成經(jīng)濟損失的,可要求予以賠償。

第九條、股東履行下列義務(wù):

(一)按規(guī)定繳納所認(rèn)出資;

(二)以認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)責(zé)任;

(三)公司經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊后,不得抽回出資;

(四)遵守公司章程,保守公司秘密;

(五)支持公司的經(jīng)營管理,提出合理化建議,促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

(一)公司名稱;

(二)公司登記日期;

(三)公司注冊資本;

(四)股東的姓名或名稱,繳納的出資;

(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。

出資證明書應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。

第十一條、公司置備股東名冊,記載下列事項:

(一)股東的姓名或名稱;

(二)股東的住所;

(三)股東的出資額、出資比例;

(四)出資證明書編號。

第三章、注冊資本

股東姓名:__________;出資額____________________;出資比例:________________。

股東姓名:__________;出資額____________________;出資比例:________________。

……

第十三條、股東以貨幣出資

第十四條、各股東應(yīng)當(dāng)于公司注冊登記前足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額。股東不繳納所認(rèn)繳的出資,應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

第十五條、股東可以以非貨幣出資,但必須按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第十六條、股東可以依法轉(zhuǎn)讓其出資。

第四章、股東會

第十七條、公司設(shè)股東會,股東會由全體股東組成,股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。

第十八條、股東會行使下列職權(quán):

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換執(zhí)行董事,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;

(四)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,決算方案;

(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(九)對發(fā)行公司債券作出決議;

(十)對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(十二)制定和修改公司章程。

第十九條、股東會會議由股東按出資比例行使表決權(quán)

公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。

第二十條、股東會每年召開一次年會。年會為定期會議,在每年的________月召開。公司發(fā)生重大問題,經(jīng)代表四分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事,或者監(jiān)事提議,可召開臨時會議。

第二十一條、股東會會議由執(zhí)行董事召集,執(zhí)行董事主持,執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時,執(zhí)行董事指定的股東召集并主持。

第二十二條、召開股東會議,應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時,可委托代理人參加。

一般情況下,經(jīng)全體股東人數(shù)半數(shù)(含半數(shù))以上,并且代表二分之一表決權(quán)的股東同意,股東會決議有效。

修改公司章程,必須經(jīng)過全體股東人數(shù)半數(shù)(含半數(shù))以上,并且代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意,股東會決議方為有效。

第二十三條、股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第五章、執(zhí)行董事

第二十四條、公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事壹名,執(zhí)行董事行使董事會權(quán)利。

第二十五條、執(zhí)行董事為法定代表人,由股東會選舉產(chǎn)生,_____三年。

第二十六條、執(zhí)行董事由股東提名候選人,經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。

第二十七條、執(zhí)行董事任屆期滿,可以連選連任。在_____屆滿前,股東會不得無故解除其職務(wù)。

第二十八條、執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):

(一)負(fù)責(zé)召集股東會,并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(五)制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制定增加或者減少注冊資本方案;

(七)擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(十)制定公司的基本管理制定。

第二十九條、執(zhí)行董事應(yīng)當(dāng)將其根據(jù)本章程規(guī)定的事項所作的決定以書面形式報送股東會。

第六章、經(jīng)營管理機構(gòu)

第三十條、公司設(shè)立經(jīng)營管理機構(gòu),經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人,并根據(jù)公司情況設(shè)若干管理部門。

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬定公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七)聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

(八)公司章程和股東會授予的其他職權(quán)。

第三十一條、執(zhí)行董事、經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。執(zhí)行董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保。

執(zhí)行董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外,不得同本公司訂立合同或者進行交易。

執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條、執(zhí)行董事和經(jīng)理的任職資格應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定。經(jīng)理及高級管理人員有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的,經(jīng)股東會決議,可以隨時解聘。

第七章、監(jiān)事

第三十四條、公司不設(shè)監(jiān)事會,監(jiān)事成員一名,監(jiān)事由股東會委任,_____三年。監(jiān)事在_____屆滿前,股東會不得無故解除其職務(wù)。執(zhí)行董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財務(wù);

(三)當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求董事和經(jīng)理予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會。

第八章、財務(wù)、會計

第三十五條、公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和有關(guān)主管部門的規(guī)定建立財務(wù)會計制度,依法納稅。

第三十六條、公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告,并依法經(jīng)中國注冊會計師審查驗證。

第三十七條、公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金,并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后,可不再提取。

公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤,按照股東的出資比例分配。

第三十八條、公司法定公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

第三十九條、公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第四十條、公司除法定的會計賬冊外,不得另立會計賬冊。

第四十一條、對公司資產(chǎn),不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

第九章、解散和清算

第四十二條、公司的合并或者分立,應(yīng)當(dāng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第四十三條、在法律法規(guī)規(guī)定的諸種解散事由出現(xiàn)時,可以解散。

第四十四條、公司正常(非強制性)解散,由股東會確定清算組,并在股東會確認(rèn)后十五日內(nèi)成立。

第四十五條、清算組成立后,公司停止與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。

第四十六條、清算組在清算期間行使下列職權(quán);

(一)清理公司財產(chǎn),編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;

(二)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

(四)清繳所欠稅款;

(五)清理債權(quán)債務(wù);

(六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

(七)代表公司參與民事訴訟活動。

第四十七條、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。清算組應(yīng)當(dāng)對公司債權(quán)人的債權(quán)進行登記。

第四十八條、清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報股東會確認(rèn)。

第四十九條、財產(chǎn)清償順序如下:

(一)支付清算費用;

(二)職工工資和勞動_____費用;

(三)繳納所欠稅款;

(四)清償公司債務(wù)。

公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn),按照出資比例分配給股東。

第五十條、公司清算結(jié)束后,清算組制作清算報告,報股東會或主管機關(guān)確認(rèn)。并向公司登記機關(guān)申請公司注銷登記,公告公司終止。

第五十一條、清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守,依法履行清算義務(wù),不得利用職權(quán)_____或者有其他非法收入,不得侵占公司財產(chǎn)。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十章、附則

第五十二條、本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應(yīng)當(dāng)修改公司章程。公司章程的修改程序,應(yīng)當(dāng)符合公司法及其本章程的規(guī)定。修改公司章程,只對所修改條款作出修正案。

第五十三條、股東會通過的章程修正案,應(yīng)當(dāng)報公司登記機關(guān)備案。

第五十四條、本章程與國家法律法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

第五十五條、公司股東會通過的有關(guān)公司章程的補充決議,均為本章程的組成部分,應(yīng)當(dāng)報公司登記機關(guān)備案。

第五十六條、本章程的解釋權(quán)歸公司股東會,本章程于公司核準(zhǔn)登記注冊后生效。

股東蓋章及簽字(注:自然人為簽名):

_________年_______月_______日

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇三

乙方: ; 性別 ; 出生年月日 ;

住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《xxx勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

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第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ 。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違反勞動合同的責(zé)任

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1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

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第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):___ ___ 乙方(簽字)___ ___

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇四

甲方:x有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方:x有限公司 (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本工程施工事項協(xié)商一致,訂立如下條款,以資共同遵守。

第1條 材料名稱

1.1材料(產(chǎn)品或設(shè)備)名稱: 詳見材料清單

1.2規(guī)格型號: 詳見材料清單

1.3質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(或技術(shù)指標(biāo)): 符合國家相應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.4所購材料附送服務(wù)項目還包括第 3和4 項。

1.4.1. 可就所購材料、設(shè)備的安裝及其使用功能和方法向乙方咨詢。

1.4.2. 可派技術(shù)人員到場指導(dǎo)甲方施工。

1.4.3. 乙方負(fù)責(zé)安裝到位,并指導(dǎo)甲方或材料、設(shè)備使用者正確使用及一般維護。

1.4.4. 乙方負(fù)責(zé)所購材料的售后服務(wù)及維修工作。(保修時間按所購材料或設(shè)備的保修單規(guī)定或依甲方與業(yè)主所簽承包合同的相關(guān)規(guī)定)

5. 其它 :

第2條 材料包裝

2.1包裝標(biāo)準(zhǔn): 一般

2.2包裝費用: 由乙方承擔(dān)

2.3包裝物的處理方法:選擇以下第 1和3 種處理方法。

1. 甲方負(fù)責(zé)自行回收

2. 包裝物隨產(chǎn)品歸乙方所有

第3條 材料數(shù)量

3.1采購數(shù)量: 詳見材料清單

3.2計量單位: 詳見材料清單

3.3合同數(shù)量確認(rèn)方法: 以甲方材料入庫耗用單所確認(rèn)數(shù)量為準(zhǔn)

第4條 收貨規(guī)定

4.1交貨單位: x有限公司

4.2收貨單位: x有限公司

4.3收貨地點:

4.4收貨方法: 以甲方相關(guān)人員確認(rèn)為準(zhǔn)

4.5運輸方式: 汽運

4.6運輸費用的承擔(dān): 由乙方承擔(dān)

4.7收貨時間: 以甲方通知為準(zhǔn)確性

第5條 收貨時間

5.1本合同起止時間: 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止 。期間具體節(jié)點,見甲方提供的相關(guān)文件。

5.2若屬乙方原因而使合同逾期,則每逾期一天按乙方材料總價款的萬分之二在采購結(jié)算時扣除。

5.3如遇下列情況乙方用書面形式通知甲方,經(jīng)甲方認(rèn)可后,材料供應(yīng)可作相應(yīng)順延。

5.3.1按施工準(zhǔn)備規(guī)定,不能提供施工場地,水、電源道路未能接通、障礙物未能清除影響進場施工。

5.3.2甲方提出重大設(shè)計變更;新增項目或材料供應(yīng)量大幅增加。

5.3.3施工期間遇到不可抗力(臺風(fēng)、地震等自然災(zāi)害)。

5.3.4乙方在上述情況發(fā)生后三天內(nèi),將延誤內(nèi)容向甲方提交書面報告,需甲方簽證認(rèn)可,逾期不予確認(rèn)。

5.4乙方若違反合同及其附件對材料供應(yīng)時間及附加服務(wù)進度的規(guī)定,甲方有權(quán)對合同范圍內(nèi)的材料及服務(wù)范圍進行調(diào)整。

第6條 合同價款

6.1本合同總價款為 元(大寫 元整)。作為支付材料預(yù)付款和逐批材料的每批貨款的依據(jù)。

6.2以上合同價款中含 稅 。

本工程竣工前,乙方收取的預(yù)付款和進度款總額,達已完成工程量的 80% 。

6.3本合同價款為 固定價格合同 。材料采購總價包干,如因甲方要求更改造成材料采購的增減,則納入最終結(jié)算,其它原因甲方一律不予增減采購量及價格。

第7條 貨款支付

7.1材料預(yù)付款:按合同的 ?% 支付,發(fā)貨前 清。

7.2材料采購進度款:按每月甲方公司審核完畢后的乙方當(dāng)月提供材料及完成附加服務(wù)的實際量支付80%的進度款。待甲方辦理好審計后,累計資金支付至最終結(jié)算價的 ?% 。留 ?% 作為材料質(zhì)保金,一年后無息返還。

7.3乙方施工和生活用水、電及機械臺班、測量,由雙方按定額規(guī)定或按實結(jié)算。

7.4乙方在單位工程竣工驗收后一個月內(nèi),將工程竣工結(jié)算書送交甲方,若因乙方自身原因使結(jié)算拖延,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

7.5乙方的預(yù)決算人員應(yīng)有該單位的授權(quán)委托書,明確授權(quán)結(jié)算的工程項目、時間、金額、轉(zhuǎn)帳的銀行賬戶、賬號。沒有授權(quán)委托書的,不得與甲方辦理預(yù)決算。

7.6工程完工驗收后,乙方報送的工程預(yù)決算書(一式三份)只能作為支付進度款的依據(jù),甲方收到乙方預(yù)算書一個月內(nèi)審核完畢。

7.7結(jié)算書必須由雙方負(fù)責(zé)人簽字(乙方簽字人員應(yīng)有法人授權(quán)書)并蓋單位公章。

7.8工程結(jié)算書不得涂改,如有涂改必須有雙方負(fù)責(zé)人簽字,并蓋雙方修正章,否則為無效結(jié)算。

7.9付款依據(jù):

7.9.1 合同、普通發(fā)票。

7.9.2 材料入庫耗用單、材料耗用匯總表、資金分配單(各種單證要求項目經(jīng)理、主管工長等相關(guān)人員簽字俱全)。

7.9.3 甲方收到業(yè)主當(dāng)月進度款后,甲方按不高于甲方自身收款比例同比例支付乙方貨款。最高不得高于總價款的80%。

7.10支付方式:轉(zhuǎn)帳支票,不支付現(xiàn)金,乙方支領(lǐng)進度款所用印鑒與簽定本合同所使用的印鑒單位相符。

第8條 工程質(zhì)量與竣工驗收

8.1本工程質(zhì)量應(yīng)根據(jù)設(shè)計施工圖、修改圖、變更通知、施工說明及有關(guān)技術(shù)文件資料,遵照國家現(xiàn)行《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和有關(guān)工程質(zhì)量的規(guī)定,由乙方確保其提供的材料及其相應(yīng)的安裝等符合工程質(zhì)量要求。

保證金。

8.3乙方應(yīng)認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計要求以及甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的指令施工,隨時接受甲方代表的檢查檢驗,并按甲方代表要求返工、修改,承擔(dān)由自身原因?qū)е路倒ぁ⑿薷牡馁M用,同時向甲方提供工程事故報告。因甲方代表不正確糾正或其他非乙方原因引起的經(jīng)濟支出,由甲方承擔(dān)。

8.4隱蔽工程驗收。隱蔽工程在隱蔽前由乙方自檢合格后,填寫《隱蔽工程驗收單》,通知甲方代表檢查驗收。乙方方可進行下一道工序施工。

8.5工程竣工驗收,應(yīng)以設(shè)計施工圖、修改圖、變更通知、施工說明、施工驗收規(guī)范為依據(jù)。

8.6工程竣工驗收必須具備下列條件:

8.6.1達到國家《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的合格以上標(biāo)準(zhǔn)。

8.6.2提交齊全的工程竣工資料和竣工圖2套。

8.6.3已簽署工程保修證書。

8.7工程保修期限為壹年。

第9條 文明施工與安全保衛(wèi)

9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文明施工、現(xiàn)場安全和保衛(wèi)的各項規(guī)定,并制定相應(yīng)的管理制度,采取嚴(yán)格的安全防護設(shè)施,承擔(dān)因安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用。

9.2乙方施工區(qū)域現(xiàn)場應(yīng)達到文明工地合格標(biāo)準(zhǔn)。若被有關(guān)部門評為不合格工地,乙方應(yīng)在兩天內(nèi)按要求整改完畢,并承擔(dān)經(jīng)濟處罰。

9.3乙方應(yīng)建立完善的安全管理制度,乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)是安全負(fù)責(zé)人。乙方施工區(qū)域內(nèi)發(fā)生的安全事故,應(yīng)由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理、上報。安全事故發(fā)生后應(yīng)在2小時內(nèi)通知甲方。

9.4乙方的施工機具、材料、周轉(zhuǎn)材料、臨時設(shè)施均應(yīng)放在甲方劃定的區(qū)域內(nèi),并自行承擔(dān)消防工作。如發(fā)生公、私財物被盜及火災(zāi)昀由乙方負(fù)責(zé)。

9.5甲、乙雙方簽定的安全、保衛(wèi)、治安協(xié)議是本合同的附件,具有同等效力。

甲方將按廢棄物清理出場,所發(fā)生的清理費用由乙方承擔(dān)。

第10條 爭議、違約

10.1發(fā)生爭議后,除甲、乙雙方協(xié)商一致同意停止施工外,乙方都應(yīng)保護施工進度,保護好已完工程。

10.2凡乙方出現(xiàn)或發(fā)生下列情況,甲方有權(quán)決定終止協(xié)議的履行。

10.2.1工程發(fā)生重大事故,或在質(zhì)量檢查中被質(zhì)監(jiān)部門評為不合格。

10.2.2工期達不到已確定的節(jié)點考核要求。

10.2.3發(fā)生重大安全事故,且現(xiàn)場管理混亂。

10.2.4甲方依據(jù)上述情況的發(fā)生終止協(xié)議后,乙方有義務(wù)保護好已完工程移交甲方,并在三天內(nèi)將人員、機具,周轉(zhuǎn)材料撤除現(xiàn)場,逾期則按9.6條處理。

10.3甲方不能履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,相應(yīng)順延工期。

10.4因乙方不能履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

10.5雙方因合同發(fā)行發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意向xx區(qū)法院提請訴訟。

第11條 其他

11.1本合同未明確事項均按《合同法》、《建筑法》等有關(guān)規(guī)定和條款執(zhí)行。

11.2合同文件范圍:

11.2.1工程施工總承包合同及其附件(含安全協(xié)議、治安防火協(xié)議、廉政協(xié)議)。

11.2.2中標(biāo)書、投標(biāo)文件、招標(biāo)文件

11.2.3關(guān)于工程協(xié)商、變更等

11.2.4甲方代表的書面指令

11.2.5施工圖紙及說明書

11.2.6國家、本(省、市、區(qū))關(guān)于工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定和技術(shù)資料、技術(shù)要求。

11.3本合同經(jīng)雙方代表簽字后生效,至合同工程竣工驗收,結(jié)清工程尾款,保修期滿后自動失效。

11.4本合同正本二份,雙方各執(zhí)一份;副本四份,甲執(zhí)二份,乙執(zhí)二份。

甲 方(簽章): 乙 方(簽章):

法 定 代 表 人: 法 定 代 表 人:

(或委托代理人): (或委托代理人):

經(jīng) 辦 人: 經(jīng) 辦 人:

簽訂日期: 年 月 日 簽約地點:

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇五

乙方:

為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

1、實習(xí)生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。

按照甲方的崗位需求,乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實習(xí)活動,包括必要的培訓(xùn),以提高乙方的實踐能力。

3、如果實習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),安排乙方到部門,從事工作。實習(xí)期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進行調(diào)整。

5、甲方在乙方實習(xí)期間

(1)協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;

(3)尊重乙方休息權(quán);

(4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習(xí)崗位的安全;

(5)實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習(xí)證明。

6、乙方及學(xué)校:學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等,實習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的,由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張,甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失。

7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí),按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

8、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習(xí),但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

9、甲方實習(xí)期間如需請假,應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請,并應(yīng)當(dāng)告知乙方,如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方,視為擅自離崗,期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、實習(xí)期內(nèi),甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天書面通知對方,并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

12、乙方違反甲方各項管理制度,甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權(quán)追償。

14、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

15、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學(xué)校簽章后)生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

年 月 日

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇六

乙方:_________________________

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)[ ^v^私營企業(yè)暫行條例] [私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定]和有 關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在 自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等商議,同意簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔(dān) 任務(wù),擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 工作安全 衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有 關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有 關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有 關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

2. 甲方有 監(jiān)督乙方遵章守紀(jì) 安全工作 職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不 得把公司的各種機密和與公司利益有 關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)明并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小賦予賠償。

4.工作 中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動酬勞

1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,每月有 薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。

第六條 合同的變更 解除 終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn) 調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(1) 乙方經(jīng)發(fā)明不 符合用工條件的;

(4) 甲方歇業(yè) 宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(2) 甲方無力或不 按照本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

4. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營 工作需要,甲乙雙方商議同意,可以續(xù)訂合同。

第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小賦予賠償(賠償金額5000―10000000元人民幣不 等)。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行商議解決。商議不 能解決的,可在 法定申訴時效內(nèi)向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章):__________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇七

乙方名稱:

居民身份證號:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

郵政編碼:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

第二條甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。

第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

第六條甲、乙雙方約定的其他事項:

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

3、乙方提前解除勞動合同,應(yīng)該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章):
乙方(公章):

法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):

20xx年x月x日 20xx年x月x日

2023年就業(yè)三方協(xié)議合同通用篇八

乙方 (個人)_______________

簽訂日期_____ 年______ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守,勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬 .

第九條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五、保險福利待遇

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

六、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

簽訂日期: 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證時間: 年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日, 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

_____ 年____月____日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日, 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

_____ 年____月____日

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總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小
方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,不斷提升方案制定的能力和水平,以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下是小編給大家
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧最新大型設(shè)備
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱
在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我
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生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
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光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下面我就給大家講一講計劃書
合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般
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總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有
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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
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心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,了解自己的優(yōu)點和不足,從而不斷提升自
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
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