在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇一
企業的發展離不開全體員工齊心協力、共同奮斗，要使企業員工與企業同呼吸、共命運，建立和維護穩定、和諧的勞動關系是關鍵，正是基于這一關鍵，物業公司集體合同自草案討論到簽訂執行，便將維護企業和職工的合法權益始終貫穿于其中。
集體合同草案出臺后，由物業公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發表意見，根據職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。
物業公司每年在規章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業公司的經營指標下達后，物業公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發處理決定；在《采購管理制度》、《物品領用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。
物業公司根據勞動法的規定并在工會的指導和監督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業市場調查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550。00元，比烏市最低工資標準高出110。00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的規定。
（2）有部分員工因季節不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業公司采取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。
物業公司為使廣大員工不斷的提高自身素質，從去年起就持續開展了員工技能考核達標和崗位勞動競賽活動，并將考核達標結果與工資掛鉤，鼓勵和促進了廣大員工學政治、學文化、學科學、學技術的學習熱情，同時結合物業公司經營性質制定了詳細的培訓計劃，并為此購買了二十二盤涉及服務、營銷、管理、培訓、人力資源等現代企業所必須具備的各類知識的dvd碟用于職工及各級管理人員培訓，今年針對行業要求派出三人進行專業培訓，努力提高員工綜合素質。
通過切實履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權益，保證了工會組織在企業開展各項活動、制定各項規章制度以及調解企業與職工之間的各類爭議、維護企業和職工雙方的合法權益等方面的重要作用得到體現，工會組織的職能作用得到了切實的發揮。
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇二
承租方：________
根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條
房屋座落、間數、面積、房屋質量、房屋內設備與設施
第二條租賃期限
租賃期共________年零________月，出租方從________年________月________日起將出租房屋交付承租方使用，至________年________月________日收回。
承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：
1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;
2.承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;
3.承租人拖欠租金累計達________個月的。
租房合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋的，承租方享有優先權。
第三條
租金和租金的交納期限租金的標準和交納期限，按國家________的規定執行(如國家沒有統一規定的，此條由出租方和承租方協商確定，但不得任意抬高)。
第四條租賃期間房屋修繕
修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔________月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協商合修，屆時承租人付出修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。
第五條出租方與承租方的變更
1.如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。
2.出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。
3.承租人需要與第三人互換住房時，應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。
第六條違約責任
1.出租方未按前述合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，負責賠償________元。
2.出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負責償付違約金________元。
3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，負責償付違約金________元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失。
4.承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金________元。
5.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金________元;如因此造成承租房屋毀壞的，還應負責賠償。
第七條免責條件
房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。
第八條爭議的解決方式
本合同范本在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向工商局經濟合同仲裁委員會申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴。
第九條合同范本其他約定
事項
第十條
本合同范本未盡事宜，一律按《中華人民共和國經濟合同法》的有關規定，經合同雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同范本正本一式2份，出租方、承租方各執1份;合同范本副本________份，送________單位備案。
出租方(蓋章)承租方(蓋章)：鑒(公)證意見
地址：________地址：________
電掛：________________電掛：________________(章)
有效期限至________年________月________日
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇三
地 址：
電 話：
傳 真：
電 郵：
網 址：
乙 方：
家庭地址：
身份證號：
聯系電話：
甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條、試用期限
試用期限為__ _天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條、工作條件和勞動保護
1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2、甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、工資待遇
第五條、服務培訓費用
1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條、從業要求
1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;
4、被依法追究刑事責任的。
第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內的;
2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條、違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書)作為合同副本。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲 方：___________乙 方：__________
代表人：_________ 擔保人：_________
____年__月 ____日 ____年____月____ 日
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇四
乙方：
簽定日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同條款。
一：勞動合同期限
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
1：遵守國家憲法、法律規定。
2：遵守甲方的規章制度。
3：維護甲方的榮譽和利益。
4：忠于職守，勤奮工作。
5：履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三：勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方由工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四：勞動報酬
第七條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條：在合同約定的工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方在次月15日內以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。
第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于本地最低生活標準。
第十條： 由于甲方原因暫時無工程時，經甲乙雙方同意乙方回家待工，待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。
五：保險福利待遇
第十一條：乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
六：勞動紀律
第十二條：乙方應遵循甲方依法規定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓提高思想和職業技能。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予必要的紀律處分，直解除本合同。
七：勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條：訂立本合同所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
第十六條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條：合同期內甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有合同仍然有效，但應和企業簽定有關境內外工作的協議，經甲方批準乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽定有關協議。
第十八條：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。
2、以欺詐手段訂立合同的。
3、嚴重違反違反勞動紀律或給甲方造成重大損害的。
4、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的。
5、泄露甲方商業機密給甲方造成嚴重損失的。
6、被依法追究刑事責任的。
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位的不能勝任工作的。
8、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能夠變更勞動合同達成協議的。
第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前15天以書面形式通知乙方。
第二十條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前15天向乙方說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十一條：乙方欲解除勞動合同，應當提前15天書面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下可以解除勞動合同。
第二十二條：有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的。
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十三條：本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意可以續定勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續定意向。
第二十四條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動合同責任
第二十五條：甲方根據本合同第十六條、十八條中第7、8、9款，第二十條解除勞動合同。
第二十六條：有下列情形之一并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按照勞動部〈〈違反〈勞動法〉有關勞動合同賠償的辦法〉〉執行。
1：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。
2：甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同。
3：甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的。
第二十七條：甲方根據本合同第十八條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制定的〈〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉〉給予乙方醫療補助費。
第二十八條：乙方有第十八條第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權利。
第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除勞動合同后亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的應按本合同的約定或損失數額擔任賠償責任。
第三十一條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。
九、當事人約定的其他內容
第三十二條：詳細職位要求及工作任務見附件。
十：勞動爭議處理
第三十三條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成當事人一方要求仲裁的應當自勞動爭議發生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
十一：其他
第三十四條：本合同未盡事宜，按國家當地人民政府有關規定執行。 第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽定之日起生效，具有同等法律效力。
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇五
第五條：協議簽訂后公司所有產生的政策性費用及會議費、辦公費、差旅費、招待費等由乙方負責。
第六條：由乙方在生產經營過程中，進行的大修、改造、改擴建等項目形成固定資產的，產權歸乙方所有，解除協議時由甲方按照國家相關規定、程序購買此項固定資產。
第七條：各級管理機構和管理人員的配臵使用，由乙方負責。
第八條：甲方原有的財賬、債權糾紛與乙方無關。
第九條：甲方的權力及義務
1、按本協議約定收取定額回報金的權利。
2、監督乙方在生產經營過程中遵守法律、法規的權利。若因乙方發生違法經營可能造成行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見。若乙方收到甲方書面整改意見三個月個不能改正時，甲方有權要求終止合同。
3、甲方有權對生產設施進行監督檢查。
4、甲方有義務為乙方提供一個良好的外部經營環境，負責辦理公司的消防、環保、安全等方面的許可證手續，發生影響委托經營時應承擔相應責任。
5、甲方保證乙方公用設施的正常使用。如：水、電、汽、路等(上級水電部門限水、限電、檢修等特殊原因導致停水、停電除外)。
6、甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。
7、因訴訟、仲裁、發生民事糾紛案需辦理有關手續的，甲方有義務提供相應手續和幫助，費用由乙方承擔。
第十條：乙方權利和義務
1、委托經營期間，甲方出讓本協議約定之外產權時，同等條件下，乙方享有優先權。
2、委托經營期滿后，甲方需繼續委托經營或出讓產權時，同等條件下乙方享有優先權。
3、乙方有權獲取定額回報金之外的收益。
4、乙方有權在生產經營需要的情況下，對廠區或設備進行改造和改擴建。
5、乙方有義務選派有較高水平的管理人員，不斷提高管理水平，創造更大利潤效益。
6、乙方有義務遵守國家法律、法規進行生產經營、杜絕非法經營。
7、乙方有義務對委托經營期間的安全、環保等生產問題負責。
8、乙方有義務對生產設備，廠區進行日常維護與養護。
9、按約定的方式向甲方繳納約定的回報金。
10、其他依照國家法律法規和本協議應當享有的權利和義務。
第十一條：違約責任
如果一方不履行本協議或履行本協議不符合約定或單方終止合同的，應當承擔違約責任，由此給對方造成損失的應當承擔全部賠償責任。在委托經營期間內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整，政府征地或上級指令造成不能生產經營，重大自然災害等)須解除協議的，雙方互相免責。
第十二條：本協議在履行過程中發生的爭議，由甲、乙雙方自行協商解決，如協商無果，任何一方均可向當地人民法院起訴對方。
第十三條：本協議未盡事宜，雙方另行協商，所達成之補充協議作為本協議附件與本協議具有同等法律效力。
第十四條：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有同等的法律效力。
第十五條：本協議自雙方授權代表簽署之日起生效。 甲方： 乙方：
代表： 代表：
簽署時間： 年月日 簽署時間：年月日
甲方： 代表人： 乙方代表人：
甲乙雙方遵循平等自愿，誠實信用，公平合法的原則，按照國家和地方政府有關勞動人事政策規定，就甲方委托乙方代理招工派遣事務，經協商一致達成如下協議。
一 、合作事項
經雙方協商一致同意乙方在甲方合作企業委托之下從事漢中地區招聘事宜 。
二、合作基本條件
3、甲方保證委托代理事項符合國家和地方法律法規和規章制度的規定，并負責向乙方及時提供所需的相關資料，乙方負責認真及時辦理甲方委托招聘各項事務。
四、委托服務事項
2、乙方將招聘人員真實身份信息及聯系方式提供給甲方;
3、乙方將招聘人員按甲方委派地點輸送并上崗;
五、招工返費的支付
2、支付方法 ，按甲乙雙方簽定的《委托返費協議》內注明的價格金額以銀行轉賬方式支付給乙方法人指定的賬戶。
六、違約責任
4、考核期為兩個月一次，若乙方在此協議有效期內未能輸送有效務工人員，則不再續簽協議。
本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決，協商補充附件與協議具有同等法律效力，協商解決不成可向所在地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，簽字章后生效，甲乙雙方分執具有同等法律效力
甲方： 蓋章
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇六
乙方：住所地： 公民身份號碼：
甲方的土地承包權轉包給乙方的有關事宜，甲、乙雙方經過友好協商，特簽本轉包合同。
一、轉包土地的地點：甲方自愿將與 簽訂承包合同的坐落于的承包經營權轉包給乙方。
二、轉包土地的期限：轉包期限為五個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、轉包價格：土地轉包價格為500元，此款自合同生效之日起一次性交納。
四、轉包土地的用途：在轉包期間，乙方只能將轉包土地用于農業生產，不得買賣、再次轉租，不準轉作宅基地和構筑其他建筑物。
五、雙方的權利義務：
1、乙方不得改變土地用途，若自行改變土地用途，甲方有權解除轉包合同。
2、在不違反國家法律規定及本合同規定情況下，乙方有自主經營權。因土地經營所帶來的風險由乙方自行承擔。
3、轉包期間的土地收益歸乙方所有，甲方不再享有轉包土地的任何收益。
4、轉包期間，乙方不得再次將土地轉包，否則甲方有權解除合同。
六、違約責任及其他事項：
1、因甲方不具有完整的土地承包經營權給乙方造成的經濟損失，甲方應該予以賠償。
2、若因乙方擅自改變土地用途，致使甲方承包合同被解除，乙方應該賠償甲方的經濟損失。
3、自本合同生效之日起，任何一方不得無故解約，否則應該承擔對方的全部經濟損失，并承擔本合同約定轉包價格二倍的違約金。
4、乙方擅自再轉包土地經營權，給甲方造成的經濟損失，乙方應該予以賠償。
5、在本合同履行期內，若遇有關部門依法征地，本合同自動解除，征地收益歸乙方所有。
6、若遇不可抗力致使本合同無法履行，雙方互不承擔責任。
八、本合同自雙方簽字之日起生效，在合同履行期間，任何一方不得擅自變更或解除合同；合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。
九、本合同一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：（簽字并手印） 乙方：（簽字并手印）
________年____月 ____日
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇七
供貨單位： （以下簡稱甲方） 購貨單位： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲乙雙方的權利、義務關系，雙方在平等互利基礎上，通過友好洽商，特訂立本合同。
一、 乙方向甲方購買如下產品：（單位：人民幣/元）
常使用、且在壹年內發生故障情況下，甲方提供免費維修；壹年以后酌情收費修理。
２、 可協助客戶解決軟件方面技術問題。
３、 即使在保修期內，如屬下述情況者仍屬收費修理：
的故障、損壞、損傷。
三、 交貨方式：送貨上門
四、 結算方式：機器安裝完畢驗收合格后一次性付清合同全額款項。
安裝工作或者乙方未按時付清貨款，則違約方每日必須承擔合同總額的30％作為處罰金。 六、1、本合同在雙方加蓋公章或合同專用章后生效。本合同正文采用打印文本簽署，任何手寫的填充、補充、修改或其它形式的修訂均須雙方在修訂處加蓋公章或合同專用章確認，否則該部分內容無效。
2、本合同生效后，買賣雙方均不得隨意變更或解除合同。如一方需要變更合同，雙方需另行簽訂補充協議確認變更事項,補充協議在加蓋雙方公章或合同章后生效。如若雙方未就變更事項簽訂補充協議的,提出變更方仍應依本合同約定繼續履行，否則視為違約。
合同，并替代雙方以前或執行本合同過程中所做的任何口頭交流、聲明或協議。本合同任何一方均可提出對本合同內容的補充和修訂，但是任何補充和修訂僅能以協議各方蓋章的書面文件形式進行，該類文件是本合同的有效組成部分。
4、合同一式 附公司簡介、售后服務各1份。
甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址： 電話： 電話：
開戶銀行： 賬號： 簽約日期：
開戶銀行： 賬號：
簽約日期：
最新電商合伙人協議合同 公司集體合同大全篇八
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
(二)享受合同規定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的。
2、甲方以______、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日