合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

加盟餐飲店合同模板篇一

乙方：

1．甲方具有獨立享有權利并獨立承擔義務的企業法人。

2．甲方需一次性向乙方支付 萬元人民幣作為獨家代理押金。

3．乙方授予甲方為 管理系統軟件產品在地區的獨家代理商資格，授權甲方在該區域內尋求銷售合作伙伴及負責該軟件產品的合法銷售業務推廣并承擔售后服務。

4．獨家代理授權期限為 個月（ 年 月 日至 年 月 日），期滿后協議無異議自動延續，有一方提出終止時，協議期滿后終止。

1、一般代理

可以是個人和公司，具有軟件銷售維護能力。

愿意做代理的個人和公司，只需向我公司提出代理申請，并提供詳細介紹資料和聯系方式，即可成為一般代理商。

可以簽代理協議，也可以不簽代理協議；代理商可以獲取代理證書；個人代理商可以獲取我公司授權的法人委托書。

享有一般代理商的價格優惠。

我方提供軟件試用光盤和宣傳資料，代理商應繳納相應的資料費和郵資費。

如果能夠實現月銷售 套軟件的業績，本月的代理軟件可以享受總代理的價格優惠。

如果在該代理地區有公司申請總代理，甲方有權終止代理協議；但如果乙方此時也申請總代理，甲方應優先滿足乙方的申請。

款到發貨。

2、地市級總代理

必須是與電腦相關的公司，并具有相應的軟件銷售維護能力。代理商應提供詳細的介紹資料和聯系方式。

必須簽訂代理協議；代理商可以獲取代理證書。

享有總代理商的價格優惠，獨家享有在代理地區的經營權。

必須先按售價購買代理軟件至少 套，如果今后確實未能賣出去，可以按代理價格退貨，退貨的同時終止代理關系。

剛開始代理的 個月內，應達到 套軟件的銷售業績。從開始代理的第 個月起，應達到每月 套軟件的銷售業績。

如實現了超過 套軟件的月銷售業績，則在該月份銷售的軟件可以享有 %的優惠；如月銷售業績低于 套軟件，則在該月份銷售的軟件按一般代理商的價格計算。

如果在該代理地區有公司申請總代理，甲方有權終止代理協議；但如果乙方此時也申請總代理，甲方應優先滿足乙方的申請。

款到發貨。

3、省級總代理

必須是與電腦相關的公司，并具有相應的軟件銷售維護能力。代理商應提供詳細的介紹資料和聯系方式。

必須簽訂代理協議；代理商可以獲取代理證書。

享有總代理商的價格優惠，獨家享有在代理地區的經營權。

必須先按售價購買代理軟件至少各 套，如果今后確實未能賣出去，可以按代理價格退貨，退貨的同時終止代理關系。

剛開始代理的 個月內，應達到 套軟件的銷售業績。從開始代理的第 個月起，每月應達到 套軟件的銷售業績。

如實現了超過 套軟件的月銷售業績，則在該月份銷售的軟件可以享有 %的優惠；如月銷售業績低于 套軟件，則在該月份銷售的軟件按一般代理商的價格計算。

款到發貨。

2．甲方應在其授權區域內開展乙方產品的銷售與宣傳推廣工作，按進貨要求進貨并完成銷售指標。負責所發展用戶的技術服務并及時以認真負責的態度向客戶提供優質的售后服務工作，對于軟件本身的bug可以要求乙方第一時間予以解決。

3．甲方有責任維護市場穩定、嚴格遵守乙方的營銷價格體系，確保向最終用戶的銷售價格不低于全國市場統一價格的 %，不得為短期利益進行低價傾銷。因促銷活動等特殊情況引起的價格變動應提前得到乙方書面認可。

4．甲方應自覺維護乙方權益及品牌形象，不得從事有損乙方及產品形象的行為；積極配合乙方的整體市場推廣宣傳活動；甲方有權在許可范圍內按規定使用乙方品牌進行市場推廣與宣傳，未經允許不得隨意更改乙方產品的標志及文字。

5．甲方在代理的周邊地區進行的銷售業務時，應先向乙方咨詢該地區是否有代理商，如該地區已產生代理商，甲方應退出該區域的一切銷售活動，不得出現串貨現象。如未經咨詢就向該區域進行銷售業務，視為違約，要立即退出該區域銷售活動。同時要對已經發生的業務承擔售后服務。

1．乙方有權要求甲方自覺保護將乙方產品的自主知識產權，并將產品被侵權或用戶意見及時反饋給乙方；軟件中顯示的公司及其聯系方式為甲方的公司及聯系方式。

2．乙方負責產品技術更新、升級工作。為甲方提供完整產品。（光盤版包含：安裝光盤、使用說明書電子版）。并為甲方提供部分宣傳資料。

3．乙方負責用戶的授權與管理工作，及時為甲方提供真實的有效的注冊文件或者加密狗。乙方負責甲方本身的技術支持工作，對于客戶所提出的新功能，應協商解決比如支付一定修改費用。

4．乙方負責產品的全國性宣傳工作。確保產品有一定的市場知名度。同時有積極宣傳和維護甲方聲譽的義務。在市場推廣期間，乙方在市場價格、促銷政策、升級政策等涉及到乙方產品市場推廣的相關信息有所變更時，乙方確保及時通知甲方。

5．乙方承諾如在甲方代理區域內另有申請成為獨家代理商的，同等條件下，首家代理商享有優先權。但獨家代理商未完成銷售任務，被取消獨家代理資格的除外。

6.有代理商區域的商家提出申請成為經銷商并且符合條件者，代理商可以受理，如果代理商不受理該區經銷商，本公司有權以經銷商的價格受理。并將區域獨家代理商與經銷商之間的價格差額利潤轉給該區域獨家代理商，以保護其在該區的獨家代理權益。

加盟餐飲店合同模板篇二

乙方：

根據《xxx勞動法》、《xxx勞民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

（一）合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從________年____月____日止。

2、無固定期限：從月

3、以完成一定工作任務為期限：從至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。

（二）試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從月日起至日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

（一）乙方的工作部門為 ______________ ， 崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為 ____________ ， 職務（或工種）為 ______________。

（二）乙方的工作任務或職責是 _______________ _______________。

（三）乙方的工作地點為 _______________。

（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以總工時 小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

1、計時工資：

2、計件工資：

（1）計件單價 ；

3、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。

4、甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為： _________________________________。

（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為： _________________________________。

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月____日發放 （當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的.，應按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為 元/月（不低于當地最低工資標準的80%）。

（一）甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

（五）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

（一）解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；

（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

4、乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前____日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

（二）終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

（2）甲方被依法宣告破產的；

（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

3、乙方有第八條第

（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關工傷保險的規定執行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）

（二）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業限制期限不得超過________年。）

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

________年____月____日

________年____月____日

鑒證機構（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：________年____月____日

加盟餐飲店合同模板篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系方式：

第一條甲、乙雙方經協商一致解除雙方之間建立的勞動合同關系，解除時間為本協議簽訂之日。

第二條鑒于乙方在甲方工作年限為年，工作期間盡心盡責，甲方愿意給予乙方經濟補償金，補償標準為：按照乙方在甲方處工作的年限，每滿一年支付一個月的勞務費用。

１、甲、乙雙方一致確認：支付乙方個月的經濟補償金，總計為：元。

乙方賬戶信息如下：

開戶名：

開戶行：

開戶賬號：

甲方履行完畢本協議約定的支付義務后，乙方應當向甲方出具收款收條。此后，甲、乙雙方基于勞動合同產生的權利義務終止，甲方不再對乙方進行管理，乙方不再要求甲方支付工資、社會保險福利、經濟補償等費用。甲、乙雙方之間再無任何經濟往來和欠付費用的糾紛。

第三條特別說明

甲、乙雙方是經協商一致同意解除雙方之間的勞動合同關系，甲方并按照《勞動法》《勞動合同法》給予乙方經濟補償金。甲、乙雙方在簽訂本協議時，均知曉和明了本協議中的全部內容以及所產生的法律后果，本著實事求是的態度，自愿簽訂本協議。

第四條本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議一式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

（蓋章） （簽字按手印）

簽訂日期： 年月日

加盟餐飲店合同模板篇四

本合同在_________于_________年_________月_________日簽訂。合同雙方為：_________(以下稱為出租人)和____先生/夫人/小姐(以下稱為承租人)。

1、出租人同意出租，承租人同意租賃位于_________的店房_________間，房號為_________，電話號碼為_________，租期為_________年，月租金_________元(_________幣)。

2、在以上第1條款中所規定的租期，從出租人完成第3條款所有規定并在7天內通知承租方后開始生效。

3、出租人同意按以下具體規定完成該店房的維修工作_________。

4、在本合同簽訂之日，出租人已收到合計_________元的房租保證金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即從保證金中扣除應收款項作為租金。

5、承租人同意在每月_________日或在此之前付清租金。如果承租方違約，未在該期內付款，承租人同意本合同不經通知便可終止。

6、一切房屋、土地稅均由承租方承擔。

7、如果本店房在合同終止之前依法被沒收，雙方同意本合同遂告終止，雙方不得向對方提出索賠。只要承租人還在本商店，承租人必須交納租金，直至其搬出，把店房還給出租人為止。

8、承租人同意從本合同生效之日起開始支付租金，并向_________局繳納電話費。

9、出租人同意在本合同簽訂之日起_________年內不得增加租金。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

加盟餐飲店合同模板篇五

乙方：__________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為_________(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。

勞動報酬由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為_________元/月，崗位工資為_________元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月_________日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。

3、津貼：餐補_________元/月，工齡獎每滿半年加_________元，員工滿一年_________元封頂。

4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

1、由于服務行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。