演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
工業設計競聘演講稿篇一
大家下午好!
我叫吳彬,口天“吳”,彬彬有禮的“彬”,是今年應屆本科畢業生,所學專業是工商管理,在校期間曾獲英語“六級”證書和計算機二級資格證書。有人曾經開玩笑說:“世界上最小的經理是客戶經理。”那么,當好這個“小經理”,干好煙草大事業,這就是我堅定的態度!我會在它的激勵下,勤勤懇懇、兢兢業業地做好客戶經理工作,讓自己青春的夢想,伴煙草事業的蓬勃發展振翅高飛!
第一、積極主動做好客戶拜訪工作。
拜訪客戶,是客戶經理的重點工作內容之一。通過拜訪,可以使客戶經理更好地發揮聯絡客戶、掌握信息、培育品牌、指導經營的職能,對提高客戶的銷售量,增加客戶贏利率,并最終贏得客戶滿意具有重要作用。我要以熱愛事業、服務客戶的赤誠之心,貫穿走訪的全過程。我做大量細致的工作,拜訪前要有明確的目的性,拜訪中要熱情周到、以誠相待,拜訪后要及時做好客戶資料整理和反饋工作,要用細心加耐心為基礎,通過與零售戶近距離的接觸,與他們建立起良好的關系,準確地把握市場脈搏,把市場營銷工作做得更扎實、更全面。
第二、熟練掌握客戶信息,更好地指導營銷工作。
我要做到對客戶的相關信息了如指掌,熟知經煙戶的編號、地址、電話等的資料,要了解哪些是重點客戶,哪些是一般客戶,根據客戶不同的經營情況、性格、習慣做好差異性服務、個性化服務;同時還要在銷售的過程中了解零售戶銷售卷煙的動態,了解卷煙的銷售去向,并對零售戶進行分類,正確分析每類零售戶每月銷售多少卷煙,市場現有的品牌每種能銷售多少,并通過自己了解的數據合理地定出協議銷量,使煙草公司真正貼近市場、貼近客戶,提高客戶的滿意度、忠誠度、貢獻度和依存度。
第三、加強學習,不斷提高綜合素質。
社會在不斷發展,煙草事業也在改革、創新中不斷進步,這就需要我們不斷地學習,只有不斷地學習,觀念才能轉變,思維才能更新,才能適應一切發展的需要。我將把在工作中不斷學習作為永遠的追求,努力鍛造自己的執著精神,努力打造自己良好的執行力。因為,執著是做好客戶經理工作的關鍵因素,成功和失敗往往只是一紙之隔,放棄了就意味著失敗,堅持了離成功就越來越近。我將在工作中,磨練自己的韌性,為更出色地完成工作奠定基礎;另外,我還要樹立“沒有執行就沒有一切”的理念,養成雷厲風行的工作作風,以速度取勝,以創新爭先,切實承擔起自己的責任,使自己“贏在執行”,激情書寫在咱們煙草專賣局的開篇之作!
尊敬的各位領導、各位評委、各位前輩,面對浩瀚的藍天,雄鷹選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪,水手選擇了搏擊;而今天,面對蓬勃發展的煙草事業,我選擇了拼搏和投入!由衷地希望,我,能夠成為大家的選擇。
工業設計競聘演講稿篇二
我叫xxx,現年xxx歲,大專文化,中共黨員,政工師,現任xxx農村信用社主任。
在社會主義市場經濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年,市行、辦就以超前眼光開展了這次聯社副主任競聘活動,勢必為全市農村信用社的改革與發展注入生機和活力。我認為,自己符合聯社副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務:一是曾先后在基層信用社從事信貸員、會計工作,自聯社成立后,先后擔任過聯社稽核科科長、營業部主任,有著較為豐富的工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。二是任xxx信用社期間,存、貸款總量分別較我任職前增長了萬元、萬元,成為支持xxx鎮農村經濟發展的頂梁柱,我本人連續四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。三是不斷加強自我充電,先后參加了學歷教育試、職稱等考試,提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。我擬競聘分管業務工作的副主任。
按照任期目標要求,我的工作目標是:
任職當年使全社的存款較年初上升1.2億元,貸款增長1.5萬元,存貸款增量列全縣金融機構之首;加大不良貸款盤活力度,使不良貸款較年初下降3000萬元,其中”雙呆”貸款下降300萬元;大力發展中間業務,使中間業務收入占比提高2個百分點;努力提高資本充足率,年內使各項股金增長300萬元;在支持好地方經濟發展、滿足農村經濟發展資金需求的同時,嚴把貸款投向關,新增貸款回收率達到99%以上。
為完成以上工作目標,我擬將主要落實好以下四個"工程":
二、實施"富民工程"。在信貸支農工作中,我將緊密圍繞聯社主任的中心工作,在政府規劃、群眾自愿的前提下,只要符合產業結構政策,資金問題將最大限度地予以保證,農民需要多少就投放多少,農民需要什么樣的金融服務,就及時予以保障,用實實在在的行動,實踐"農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶"的服務格言。在支持項目上,從注重支持數量增長型轉向支持規范效益型,從支持農產品單一環節轉向支持種養加工一條龍,貿工、農產、供銷一體化,拉動xxx農村產業結構調整步伐。
三、實施"資金盤活"工程。一是明確責任,正本清源。屬于農村信用社自身原因形成的不良貸款,將逐筆追究責任人的責任,嚴格按照有關金融法律法規落實到個人。二是在取得黨委、政府支持的前提下,不斷創新清收方法,能落實企業經營權的,通過合法取得其經營權來盤活貸款;能以資抵債的及時辦理抵債手續。三是通過動用一切社會關系和力量最大限度地清收不良貸款。
四、實施"中間業務"工程。工作中,我將充分利用我們貼近農村、直接與農民打交道這一優勢,不斷加強金融創新,逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業務,與其他金融機構比優質服務、賽結算手段,不斷把中間業務這塊"蛋糕"做大。
思路是發展的基礎,思路凝聚著發展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上分管業務的聯社副主任,我將緊密團結在聯社主任的周圍,當好”一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,不斷創新工作思路和工作方法,以新的姿態適應新的工作環境,把xxx聯社的業務發展推向新征程。
如果我這次落聘,我決不氣餒,將以更加旺盛的精力,更加扎實的工作,促進xxx信用社兩個文明建設再上新臺階,用實實在在的行動,實現自己的人生價值。
謝謝各位領導、謝謝各位評委!
工業設計競聘演講稿篇三
大家好!首先我衷心的感謝省公司給予我平等參與機關本部人員競爭上崗的機會。我來自基層,今天能有幸與機關的同志們一起同臺演講,展示自我,感到無比的激動,對我來說,這不僅是一次選擇崗位工作的機會,更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。
我叫xxx,1966年11月出生,中共黨員,大專文化,經濟師,現為省分公司財會處借調人員,來自天水分公司,借調前擔任天水市北道區支公司經理助理。我的第一志愿是客戶服務部客戶服務崗,第二志愿是財會部固定資產及單證崗。
1986年7月,我從甘肅省商業學校物價專業畢業,分配到甘肅省天水百貨采購供應站,從事商業財務會計工作。
1991年9月調入人保公司天水市北道區支公司,正式成為一名保險員工,開始了自己的保險生涯。
1999年1月-12月,擔任區公司辦公室主任、兼賠案稽審;
20xx年1月-20xx年10月,擔任服務所主任、營銷部經理;
20xx年11月,被天水市分公司聘任為北道區支公司經理助理,分管兩險、審計及營銷。
20xx年7月借調到省公司財會處從事單證工作。
1997年參加了省分公司與甘肅汽車工程研究所聯合舉辦的“中保財險汽車理賠員培訓班學習;1997年在人保公司加入了中國共產黨;1999年獲得經濟師專業技術資格。
在調入公司之前,我在天水百貨站從事商業財務會計工作,先后做過出納和會計。1990年該單位成立大型商業零售商場時,我是籌備組成員之一,參與了商場財務會計的建賬工作。
在人保公司的20xx年里,我先后在人身保險、機動車輛保險、財產保險、意外險等承保和理賠業務崗位長期工作,并負責過基層業務稽核、辦公室、工會學習委員、黨支部組織委員等管理工作,擔任過支公司經理助理,經受了各個崗位的鍛煉,取得了較好的業績。
在車輛保險理賠和管理崗位工作的5年里,處理賠案累計超過萬件以上。認真的貫徹了“主動、迅速、準確、合理”的理賠原則,維護了公司和保戶的利益。先后經手和參與處理了多起騙賠及重大疑難案件,為公司挽回數十萬元的經濟損失。1999年,天水分公司首次成功行使保險代位追償權,勝訴后追回賠款10多萬元。這起事故的查勘定損、賠案的處理都是由我經辦,在陜西省咸陽中級法院的起訴審理中,我是甲方委托人之一。在我擔任支公司辦公室主任的一年里,又同時兼公司重大賠案的稽核工作。公司所有險種萬元以上的賠案在上報前我都對照各有關險種條款責任,認真審核,嚴格把關,保證了業務質量的同時,有效的控制了賠付率。在負責服務所工作的時期里,針對財產險賠付率上升較快的實際,調查研究,改進查勘理賠方法,對家財險實行定額賠付、企財險聘請專家參與鑒定、責任險提高現場到位率的辦法,使賠付率的上升趨勢得到遏制。
在搞好業務工作的同時,配合公司的整體宣傳,利用業余時間,經常撰寫一些保險宣傳方面的新聞稿件和工作研究文章。幾年來,《在中國保險報》、《甘肅日報》等省內外報刊、媒體發表新聞稿件近百篇,并被聘任為〈天水日報〉特邀通訊員。期間撰寫的《送不出去的核桃》獲得1992年全省報刊好新聞三等獎。在省級以上報刊發表保險專業研究性文章5篇。其中《簡論強化保險職工的敬業精神》發表后入編《中國保險大視野》叢書;《強化內部經營機制防范保險經營風險》在《甘肅金融》雜志發表后,被評為甘肅省第二屆保險科研優秀成果三等獎、天水市1998年度企業管理優秀論文三等獎,并載入《甘肅省保險學會文論選編》、《中國財稅金融干部優秀論文選》;《淺議機動車輛保險賠付率上升的原因及對策》入編《天水保險論文選》;紀實文章《一起保險代位追償案的始末及啟示》入編《中國保險理賠大案》一書。
幾年來,我多次受到上級公司的表彰獎勵,1992、1996、1998三年被評為天水市人保系統年度“先進工作者”;1994年被評為天水人保系統“先進宣傳工作者”;1997年被評為天水市人保系統“文明服務標兵”和“展業能手”;1998年被評為天水市人保系統“雙文明先進工作者”;20xx年被評為天水市人保系統“優秀共產黨員”;20xx年被省分公司黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。
今天,我和大家一起競爭客戶服務部客戶服務管理崗位工作。我認為,不論在哪個崗位上工作,機關工作的實質就是服務。管理為業務服務,機關為基層服務,全員為客戶服務,公司為社會服務,是我公司一貫倡導的服務方向,服務是人保公司的核心競爭力,是一曲永遠唱不完的主旋律。
第一,在部門總經理的領導下,按照崗位說明書全面履行崗位職責。結合我省系統實際,充分發揮自己基層工作時間長,與客戶實際交流多的優勢,細化和落實各項工作部署和要求,使規定的崗位職責成為客戶服務的具體實施規范。本崗位的7項職責規定,把客戶服務管理定義成為一種包括服務業務、服務保戶、服務基層、服務相關職能部門的綜合的大服務概念。這就要求從業人員必須具備更高的專業素質和綜合素質,站在更高的角度來把握和理解服務的內涵和實質,以更高的標準、創造性的方法,適應新形勢下作好客戶服務工作的需要。
第二、整合我省系統的客戶服務技術資源,為形成有甘肅人保特色的客戶服務規范體系有所作為。堅持以客戶為中心的服務理念,在進一步落實和完善客戶經理制、機動車互碰處理機制、同城通保通賠、黃金客戶綠色通道等現有的服務資源的同時,通過走出去、沉下去,引進來等各種辦法,優化客戶服務規范的運作體系,使我省的客戶服務在保險產品的售前、售中和售后等環節以及承保、理賠、防災防損等各個方面形成特色,提高水平,再上臺階。
第三、強化服務能力,創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦,把服務的焦點轉移到客戶關系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務的標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。
第四、以優質服務為目標,切實
履行客戶至上的.服務理念。通過服務環境的改善、服務態度的熱情、文明服務用語的使用、接待禮儀的規范、經常性的客戶回訪等各個方面和環節來增強客戶服務的人性化、真情化,打造優質服務品牌,以此提高客戶對我公司的忠誠度和信任度,努力成為公司與客戶相融的橋梁和紐帶。
第五、深入一線,調查研究,服務全局。把工作的重心放在經常性的調查研究上,著眼市場,前瞻性地總結系統各級服務部門日常服務管理工作的經驗,全面準確掌握公司客戶的整體情況,分析客戶需求的變化軌跡,形成對業務經營、營銷管理、大客戶服務等相關部門發揮支持作用的市場和客戶信息資源,并在公司整個經營體系中實現客戶信息的互動和客戶資源的共享,共同促進公司利潤目標的實現。
我有信心,有能力,在新的環境里,新的崗位上,創造更好的業績,做出更大的貢獻!
工業設計競聘演講稿篇四
大家好!
我是來自聯通xx分公司運行維護部的xxx,我競聘的崗位是設備維護業務主管。首先感謝領導給我這個機會,使我能夠參與今天的競爭。大哲學家蘇格拉底有句:“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。”今天,我站在這里,為自己的理想而奮斗,我感到了莫大的快樂。我希望通過這次競聘,能更好地認識自己、提高自己。
我先向大家介紹一下自己的基本情況和工作經歷。
我今年xx歲,1999年畢業于xx大學信息與通信工程系,學士學位。19xx年8月至20xx年1月供職于xx,20xx年1聯通公司大客戶部副經理競聘演講稿月任電信伊犁公眾多媒體信息公司經營維護部維護主管,20xx年取得助理工程師職稱,20xx年5月進入中國聯通伊梨分公司運行維護部,負責設備維護工作。
一、我具有高度的責任感和強烈的事業心。
沃爾瑪創始人山姆?沃爾頓說過:“如果您熱愛您所從事的工作,那么,每天您都會想盡辦法把工作做得最好。”我熱愛我的工作,不論在哪個崗位上,我都會以高度的責任和強烈的事業心,認真做好每一項工作。
二、我具有較豐富的工作經歷和實踐
理論指導實踐,實踐形成經驗。聯通集團客戶經理競聘報告工作七年來,我從事的都是與信息通訊相關的工作,在工作中,我把自己的理論知識應用于實踐,為自己積累了豐富的實踐經驗。
三、我具有較強的管理能力和協調能力
我曾在電信公司做過三年的維護主管,在工作中,我能夠獨當一面,獨立負責維護部的全面工作,能妥善處理各類突發事件,具有較強的應變能力。另外,我為人隨和,善于與人共事,善于協調各方面關系,具有較強的協調能力。
四、我具備扎實的專業知識和專業技能。
在大學我讀的是信息與通訊工程專業,又先后參加了多次培訓,包括全疆電信互聯網培訓,openet窄帶計費平臺系統管理及高級用戶培訓,ccna網絡支持工程師培訓,華為quidwaya8010接入服務器維護工程師集中培訓;還有三年的維護主管不僅增長了我的閱歷,豐富了我的人生視野,更重要的是三年工作積累,使我具備了扎實的專業技能,對工作中出現的任何問題,我都可以迎刃而解。與此同時,我還利用工作之余不斷的學習本專業知識,可以說,不管從理論知識還是從操作技能上,我都可以較好的勝任設備維護業務主管這一崗位,我一定可以做的更好!
工業設計競聘演講稿篇五
踏著春天的腳步,我們超市又迎來了充滿希望的一年,作為重百超市###店的老員工,我也一步一步地成長起來了。我叫,現年24歲,現在擔任重百超市店收銀員一職,我競聘的職位是___店營運兼后勤主管助理。
當我躊躇滿志的走出學校大門,踏入社會參加工作的第一步就與重百超市###店結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著重百###商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,我穿上了超市的紅背心,成為重百超市###店的一名收銀員,望著身上的紅背心,我既興奮有緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時也深感自己肩上責任的重大,雖然我是一名普通的收銀員,但我的一舉一動、一言一行,哪怕是一個眼神,都賦予了新的內涵,它代表了企業的形象,是我們重百超市對外服務的窗口,當我走上收銀臺,便暗下決心:一定要努力工作,做一名合格的優秀的收銀員,不辜負公司的培育和領導的信任,不后悔每一天!
在收銀崗位上,我經手的現金何止千萬,但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,只要有一個顧客沒有離店,我的收銀機就不會關,上班早幾分鐘,下班遲幾分鐘,便讓領導多放幾分心,當收銀員沒有多久,我就被評為重百超市的“優秀員工”,從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”,這充分證明了我工作的每一天,我不留遺憾,沒有后悔。
我畢業于成都水力發電學校經濟信息管理專業,今年24歲,我和重百共成長,我自從20xx年10月28日進入重百###商場超市部以來,通過在工作中不斷的學習,使我對連鎖經營模式有了深入的了解,在思想政治和業務技能水平。上有了大幅度的提高。
競聘___店營運兼后勤主管助理這個職位,我認為自己有以下幾個方面的有利條件。
一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。
別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。
三是熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平,在超市收銀臺工作的五年時間里,能做到理論聯系實際,熟悉了收銀系統的操作和維護,了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年、20xx年被評為門店優秀員工,20xx年被評為商場優秀崗位示范員。
四是有較強的創新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發揮主觀能動性,有較強的創新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。三、對競聘崗位的認識作為營運兼后勤主管助理,必須熟悉門店的工作流程,協助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品,把好商品入庫質量關;能夠根據信息系統操作規程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據,能夠按照相關安全保衛制度,做好安全防范工作;組織相關贈品發放管理,處理好顧客投訴,完善售后服務;組織退貨管理和發票管理;指導監督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀臺的日常維護,做好收銀臺的安全檢查工作,杜絕安全隱患;完成領導交辦的其他工作。文 + 章 + 超 + 市四、競聘成功后的工作設想首先,作為主管助理,必須了解店長及主管的主要工作思路和目標,我理想概括為20個字,即“搞好服務、內強素質,外樹形象,開拓發展,自強不息”。
一是認真貫徹執行商場的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創新,不斷提高自己的綜合素質、創新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作二是建立和規范一系列規章制度,崗位職責分工細化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落實,做到規范有序,有章可循。
三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而調動每個人的工作積極性。
四是擺正位置,做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,收集各種信息供主管參考,向主管提供各種建議和主張,幫助主管順利作出決策;其次,要有統籌兼顧的思想,當好門店里的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當主管參加外務活動時,自己要堅守內部事務,當主管轉向內部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補主管所不能的面面俱到,當主管因工作需要回避時,自己能夠承擔重擔。
五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想,同時,把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓。的基本內容,讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。
六是加強對收銀員的管理工作臺和監督,組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據,確保門店商品進出的規范化、制度化管理。
七是做好員工的工作安排、指導和考核,切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動,充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗、集團購買的接待工作,全面協調,讓顧客感到方便、快捷的服務。
八是加強商品進、銷、存的管理,掌握規律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,負庫存、零庫存,零銷售進行分析,并及時解決,使門店商品管理趨于科學化、合理化,盡可能降低成本,開源節流,以減少開支。
尊敬的公司領導,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,協助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。
工業設計競聘演講稿篇六
大家下午好!
我叫__,來自大城縣分公司。下面一下。
各位領導、各位評委,我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話,主要從以下幾方面設想開展工作:
第一,大力弘揚“、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅決服從領導指揮,緊密團結同事,協調聯動,攜手共進,努力開創人力資源部各項工作新局面。
第二,,努力做好工作。20__年省公司形勢教育指出:網通公司成在經營,敗在管理,關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此,提高盛市、縣三級公司管理水平,特別是提高縣級公司的管理水平,但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時,以創建學習型組織為載體,充分應用正強化、負強化理論,使員工將學習和改革視為網通工作的常志,進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。
第三、堅持穩定壓倒一切的原則,最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造”為導向,充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜―激勵等激勵理論,在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時,最大程度預防和減少勞動爭議,為企業經營發展營造和諧的人文環境。
請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票,我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
工業設計競聘演講稿篇七
您們好!
我是來自小兒科的xxxx,首先感謝領導給予我參與競選的機會。正是你們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這講臺上,這將是我跨越人生歷程一個新的目標。
從小,我就有一個夢想,如果能當上一名美麗的白衣天使該多好啊,十年前,我終于圓了自己的夢,帶著美好的憧憬,穿上了潔白的護士服。十年來,我一直服務于臨床一線,通過自考獲得x大學高護大專學歷,并與兒科結下了不解之緣,從 icu回到兒科,目前協助護士長在兒科擔任責任組長。
通過在兒科的工作實踐,我分享幾點感受:
現在都是獨生子女,孩子有病家長格外著急,對護理的要求很高。為此我科安排1個責任心強,靜脈穿刺技術過硬,有溝通技巧的護士做責任護士,專門上白班,負責患兒的接診、治療與護理,要求做到接診熱情,健康宣教全面,治療護理及時,給家屬留下良好的第一印象。讓家屬了解病情與治療。同時還要利用一切機會多接觸患兒、跟他們玩耍,以消除他們的陌生感與恐懼感,并且病人多時侯實行彈性排班,特別是我們兒科又加上輸液廳的工作更加繁忙,如增加中班與夜班工作人員以保證治療護理工作的及時,減少護患矛盾。
現在兒科患者大多數是獨生子女,是家長眼里的“掌上明珠”,一個小孩就有兩個甚至四五個家屬圍著,護士如果不能“一針見血”,常常遭到家長的責怪和投訴甚至謾罵,就否定你的一切。因此,兒科護士承擔著很大的心理壓力,護士長既要對護士嚴格要求,督促其按要求完成各項護理工作;又要關心護士,尊重護士,理解護士,在關鍵問題上勇于為護士承擔責任和風險,有錯誤應在事后單獨批評,維護護士的自尊心。如果護士在生活上有什么困難,護士長應盡量創造條件給予幫助,關心體貼他們,使他們感受到集體的溫暖。
為了減輕患兒對醫院陌生環境的恐懼心理,在病房創造家庭式的溫馨環境。我們可以在病房透視窗上張貼兒童喜歡的卡通唐老鴨、米老鼠等圖案;在病房走廊的墻壁上張貼色澤鮮艷的育兒知識并配有好看的卡通圖畫;在護士站大廳的天花板上掛上風鈴;在每個病房里掛有色彩鮮艷圖文并茂的育兒小冊子,病房內有各種溫馨提示卡等等。鼓勵家長為患兒買玩具,護患雙方共同努力創造良好的康復環境。
以上是我對兒科工作方面的幾點想法,希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。為創建二甲醫院,為醫院的發展,而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中,我將無怨無悔。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭xxxxxx輝煌燦爛的明天。
有一句話很經典,千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。
工業設計競聘演講稿篇八
大家下午好。我叫蔡貴華,現任樓面一職。今天我要競選的職位是樓面部主管。此時, 走上這個競聘演講臺,心情激動,首先我們都應該感謝公司領導為培養人才的良苦用心,競聘主管演講使我又獲得了一次鍛煉的機會,使我成長很快,對我個人的膽量、口才、氣質提高都有很好的幫助,我希望今后每一位員工都能珍惜這個機會,勇敢的站在臺上來參加競聘演講,不論成敗,我們都會收獲良多。
俗話說:良禽擇木而棲!不想當的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣,這大家都有目共睹,也大家非常了解。我堅信:只要付出,就會有收獲!提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發揮自身優勢,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造更多有利的價值。
事實勝于雄辨 ,此次競選,我認為我有以下幾點優勢:
第一,我具有多年的工作經驗和專業的服務技能。
屈指算來,已經步入社會五年了,多年的工作經歷不僅豐富了我的人生閱歷,同時也使我累積了豐富的工作經驗。工作以來,我謙虛上進,不斷學習業務知識,增強自己的業務能力。同時我也廣伐的服務管理,具備銷售管理能力。
第二,我具有嚴謹細致、 扎實高效的工作作風。
我的個人性格特點是做事力求完美,無論什么工作,不干則已,要干就追求完美,力爭到達一流。就因這種性格使我竭盡全力爭取把本職工作做的更好。特別是回想剛剛加入海誠的時候,我常常為了熟悉公司特有的工作內容和業務知識常常學習到深夜。可以說,多年的工作經歷,使我養成不怕吃苦、迎難而上、甘于奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永不言棄的堅強個性。
第三,我具有積極的工作態度。
曾經有一位老總對我說個一句話《你的心態就是你真正的主人》。工作以來,無論在什么 崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常在思考,過去為什么還沒有成功的原因,那就是我的借口太多了。所以要成功就不要借口。能力有大小,雖不能驚天動地,但務必兢兢業業。這是做工作之根本。在今后的工作中,我仍將一如既往的干下去。
第一、真誠講團結。
同事之間、支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,當好主角。積極做好所分管的工作,在工作中和生活上一定要平易近人,做到說真話、辦實事、求實效。團結同事一道工作。
第二、率先垂范,抓好服務到位。
目前,隨著餐飲行業競爭的日趨激烈,顧客對餐飲服務質量的要求越來越高。當今餐飲行業之間的競爭,實質上也是服務質量的競爭。優質的服務不僅能吸引客源,還能給酒店帶來可觀的經濟效益。反之,劣質的服務不但不能吸引賓客,還會給公司造成客源流失,產生不良影響。如何保證公司服務質量?是擺在許多酒樓面前的問題。為此,我將努力提高公司的服務質量,加強對服務人員的培訓,切實做好酒店的服務工作,努力為客戶提供最優的質量和最優的服務。
第三、 努力完善高層管理員應備五大能力和十大素質。
(1)處事冷靜,但不優柔寡斷、
(2)做事認真,但不事事求“完美“、
(3)關注細節,但不拘泥于小節、
(4)協商安排工作,絕少發號施令、
(5)關愛下屬,懂得惜才愛才、
(6)對人寬容,甘于忍讓、
(7)嚴以律己,以行動服人、
(8)為人正直,表里如一、
(9)謙虛謹慎,善于學習、
(10)不滿足于現狀,但不脫離現實。我不滿足于當前的成績,我有著比較高遠的目標和追求。我不滿足于現狀,但決不會脫離現實,我會一步一個腳印為更高更遠的目標而奮斗。我非常清楚自己的將來會是怎樣,而怎樣才是我想象中的將來。
如果公司不予考慮 也請您放心,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。
還有,我想告訴大家的是:能自身發光的東西并非只有太陽和火焰,還有在座的各位和我。我相信我們的同事們一定會在未來的工作日子里,讓自己的光芒照耀海誠,讓我們的海誠更加的輝煌。最后,祝海誠和各位同事,在今后的日子里,萬事順心,多賺美金,萬事興旺,多賺英鎊,萬事如意,多賺人民幣。
我的演講完畢,謝謝大家。