計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

地鐵施工年度工作計劃 施工深化年度工作計劃篇一

為了認真貫徹落實黨十八大精神和《^v^關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發[20xx]40號），公司在二〇xx年度深入開展“建筑安全專項整治”工作，貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展理念，為確保本年度公司安全管理目標的順利實現，特制定公司二〇xx年度安全生產工作計劃。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家安全生產法律、法規和上級部門有關安全生產規定，強化監管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執行。以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產管理，進一步完善職業健康安全管理體系和環境管理體系，不斷提高公司安全生產管理水平，建立安全生產長效機制，確保公司長周期安全運行。

1、杜絕死亡事故，重傷率控制在‰以內；

2、職業病發生率控制在‰以內；

3、杜絕環境污染事故；

5、施工現場安全達標合格率100%，其中優良率達80%以上，創省級安全文明工地18項，爭創國家級安全文明工地1項（根據工程承接情況進行適當調整）。

1、提高對安全生產重要性的認識

認真學習《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》和《^v^關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等一系列安全生產法律、法規，從講政治、促發展、保穩定的戰略高度，進一步認識安全生產工作的`極端重要性，切實加強對安全生產工作的領導；正確處理安全與生產、安全與效益的關系，樹立“科學發展、安全發展、以人為本”的觀念，保障職工的生存權、健康權，保護我們共同賴以生存的環境，堅決杜絕以犧牲職工生命安全、身體健康和破壞環境為代價而追求經濟效益的行為。

地鐵施工年度工作計劃 施工深化年度工作計劃篇二

經過現場勘查，綜合考慮施工安全、施工進度等要求，結合我公司多年來從事此類工程的施工經驗，編制此施工組織設計。

參考規范及文件如下：

2.由甲方提供的拆除建(構)筑物的范圍示意圖;

3.其它相關專業規范及行業標準。

4.路局局長安全1號令。

二、工程概況

1.被拆除建筑物工程概況。

工程地點：上海站東大門西側;

建筑物結構形式：鋼筋混凝土多層辦公生產房;

層數：包括一層框架結構、二層框架結構、一層混合結構及一層局部三層鋼筋混凝土結構廠房。

2.被拆除建筑物周圍環境。

本拆除工程位于上海站東大門旁，東側為上海站東大門，北面為上海站基本站臺，南面為上海站停車場，西面為上海站東行包房。本拆除工程為部分拆除，保留的房屋經過改造后繼續使用，北面基本站臺的1號月臺不封鎖，繼續保持上下客。所以施工場地狹小，場地布置十分不利。

4.拆除工程的合同工期或其他要求。

本工程工期要求為25日歷天，開工日期為20__年6月15日，竣工日期為20__年7月10日。

三、施工組織機構的建立

地鐵施工年度工作計劃 施工深化年度工作計劃篇三

一、強化協會組織建設，增強協會工作動力

(一)新一屆協會進行了改選。

枝江市建筑業協會成立于20xx年，多年來，在社會各界同仁大力支持和配合下，為枝江市經濟發展，城市建設獻計獻策，真正發揮了政府與企業之間的橋梁和紐帶作用，根據協會章程，20xx年2月4日召開了第四屆會員代表大會，選舉產生了新一屆理事會，此后召開了第一屆理事會，選舉產生了常務理事、協會會長、副會長、秘書長及協會監事等新一屆領導機構，并修改通過了枝江市建筑業協會章程。

(二)嚴格按照市紀委要求自查自糾，制訂協會行業自律公約。

根據市紀委第二巡查組對協會的巡查反饋意見，協會對反饋意見逐條進行了全面認真整改，在民主管理機制建設方面做到機構分設、職能分開、人員分開、財務分開、辦公場所分開；在作風建設方面堅持以鐵的手腕肅“四風”，以鐵的紀律保障推進“八項規定”的貫徹落實，對外出考察學習人員簽訂不參加公款旅游承諾書，規范進行管理；在財務管理方面，嚴格財經紀律，修訂完善《財務管理制度》，針對建筑業協會招待支出較大的問題，責成協會認真整改，降低接待和會議用餐標準，不準以會議費、培訓費名義報銷接待費用，每季末將接待費支出情況向常務理事會匯報，接受會員單位監督。認真清理公職人員在建筑業協會兼職問題，對于兼職人員做好相應協調、交接工作，限期離職，完成清理工作。為規范本市建筑業企業的經營行為，維護本行業的社會聲譽和會員單位的合法權益，促進企業的誠信建設，強化企業自律機制，規范建筑市場秩序，建立協會自律公約。

(三)成功舉辦20xx年建筑業職業技能競賽。

1.成功舉辦20xx年枝江市建筑業職業技能競賽。

為提升我市建筑工人的技能素質和愛崗、敬業、創業的熱情，展示建筑職工風采，20xx年8月28日，由枝江市總工會、枝江市住建局主辦，枝江市建筑業協會承辦的“建功黃金期，展現新作為”建筑業職業技能競賽在董市金盆山安置小區工地隆重舉行。這次競賽活動得到了湖北宏宇建設有限公司大力支持，各施工企業，監理及有關單位大力支持和配合，枝江市各施工企業及在枝建設的外地施工企業積極參與，各參賽隊員奮力拼搏，取得了較好成績。使這次活動圓滿成功。湖北枝江宏宇建設有限公司，宜昌楚鑫建設有限公司獲得優秀組織獎；宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等獎；宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北中煤地新奧建設有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等獎；宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北潤通建設有限公司，湖北宜順建設工程有限公司，國閏建設股份集團有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等獎。

2.積極組織參加20xx年宜昌市建筑業職業技能競賽。

宜昌市“中建杯”建設行業職業技能大賽于20xx年10月21日在宜城春曉施工現場隆重舉行，枝江市建設企業積極響應，組織宜昌楚鑫建設有限公司、湖北中煤地新奧建設有限公司、湖北枝江宏宇建設有限公司等精兵強悍隊伍參與這次競賽。這次競賽湖北中煤地新奧建設有限公司獲得了20xx年宜昌市建筑業職業技能競賽抹灰工二等獎。

(四)關愛農民工，開展“十送”活動。

建筑業協會與市總工會開展關愛農民工“十送”活動，即“送文化”到企業；“送人文關懷”到到農民工身邊；“送會員服務卡”到農民工手中；“送法律維權服務”到現場；“送困難幫扶”到住地；“送困難幫扶”到住地；“送培訓”到失業農民工；“送助學款”到貧困學子；“送健康”到農民工身邊；“送創業貸款”到返鄉農民工。這次活動送會員服務卡達880張，送清涼100份，金額達10000多元；送助學款10份金額達20000多元；送困難幫扶4份，金額達8000多元；送技術書籍1000多本，金額達40000多元，這次活動總共送去金額達10萬元左右。堅持做到深入基層，走進項目和工地，接地氣，聚人氣，用清新樸實，生動鮮活的語言感化企業職工，把黨的溫暖及政策傳送到基層。

二、持續開展爭先創優活動，精心打造“精品”工程

(一)深入開展創建優質工程、安全文明施工現場、“夷陵杯”、“瑪瑙杯”評選活動。

在鼓勵服務企業努力創造精品工程的基礎上，積極協助宜昌市建筑業協會對枝江在建工程，湖北枝江宏宇建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區6#—11#樓；宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區1#—5#樓、枝江市拽車安置房小區；湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區；湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居9#、10#樓、丹陽大酒店等安全文明施工現場的跟蹤檢查及評審工作。20xx年度宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區3#樓創省優質結構工程1項(待發證)；湖北恒誠建設有限公司施工的枝江市三峽奇石村項目獲宜昌市建設工程“夷陵杯”獎；宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區2#樓、湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區1#、4#樓創宜昌市優質結構工程3項；湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區、宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區、湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居小區創宜昌市安全文明施工現場3項(待發證)。枝江市在建工程申報枝江市安全文明施工現場8項，申報枝江市“瑪瑙杯”12項，正在評選過程中，也將展現一批“精品”工程。通過開展創優活動，引導企業樹立精品意識，不斷提高了行業的質量、安全水平。

(二)表彰先進，樹立典型，推動創先爭優活動的深入開展。

協會倡導企業創先爭優，在在建工程中篩選一批先進企業、一批精品工程進行“觀摩”學習活動。

20xx年6月12日，協會組織本地施工企業，監理企業以及在建的外地企業總共135人在湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區進行“觀摩”學習，對工程質量、現場施工管理、揚塵治理進行講評。9月11日，建筑業協會組織各施工企業以及在枝建設項目的項目負責人、項目經理、施工員等33名同志，有質安站站長胡秋君帶隊，到“宜昌市宜城春曉住宅小區、宜昌市第一人民醫院、宜昌市點軍區太和世家保障房”等工地觀摩學習.宜昌市質安站李書記引導我們對“文明施工，建設市場行為，工程質量”逐個進行講解，特別是腳手架搭設，安全防護，洗車設施，場區噴淋、現場覆蓋，文明施工等進行現場觀摩。收集了大部分優秀圖片，好的施工方案。通過這次觀摩學習，大家一致認為這些項目是一流的施工水平，回去以后一定對照成績找差距，提高思想認識，積極跟上或者超過他們的施工水平，使枝江建設水平上一個新臺階。

三、努力發揮橋梁紐帶和參謀助手作用

(一)加強建筑企業信用信息登記，規范建設市場秩序。

為及時掌握行業發展動態和企業訴求，協會就企業“轉型升級”、“做大做強”、“信用信息在招投標中應用”等熱點和突出問題，深入企業進行專題調研，多次與枝江市公共資源交易監督管理局座談，反映企業訴求。于20xx年12月由枝江市住建局、枝江市公共資源交易管理局、枝江市工商行政管理局出臺關于印發《枝江市建設工程企業信用管理辦法》的通知，將企業信用分值在20xx年建設管理、工程招投標、企業重合同守信用中應用。為政府、行業管理部門工作決策提供可靠信息，發揮了協會在政府和企業間的橋梁紐帶作用，為枝江市建筑業更快更好地發展，提供了多方的保障和支持。

20xx年在枝江市信用信息登記的企業：本地施工總承包企業約15家，本地設計企業2家，本地監理企業2家，本地勞務企業1家。外來施工企業約33家，外來勞務企業1家，外來設計企業3家，外來監理企業1家。

(二)積極開展建筑業培訓工作。

20xx年，協會培訓工作以企業需求為導向，積極拓展培訓范圍，努力培養高素質人才隊伍，保障建設工程質量和安全，為加快建筑業發展提供有力保障。

1.積極配合企業資質換證工作，舉辦了三期建筑企業職業技術工人等級培訓，培訓砌筑工、抹灰工、混凝土工、管道工、機械設備工及架子工等技術工人786人，參配人員都獲得了初、中、高級證書。

2.為成功舉辦20xx年建筑業職業技能競賽，舉辦了砌筑工、塔吊工、抹灰工及建設安全知識培訓，有22個單位參加培訓，培訓人數達120多人，培訓后進行了考試，理論考試成績平均達分。

3.按照上級有關部門要求，結合企業實際。全年組織在武漢“貫標”學習達2次，人數達40多人次。全年組織在宜昌觀摩學習達2次，人數達200多人次。通過學習，提升企業人才隊伍整體素質，增強企業凝聚力，加強了企業管理水平。

4.根據企業要求，市協會全年組織企業骨干到外省考察學習海綿城市建設1次，人數達10多人次。通過考察，拓寬企業管理人員視野，增強企業競爭力。

5.根據主管部門要求及協會安排，舉辦住建系統安全生產知識培訓。全年組織安全生產知識培訓2次，培訓對象：各會員單位，枝江在建工程的安全負責人、安全員，供水、供氣單位安全生產負責人、安全員，每次培訓人數達130多人次。

四、積極開展“勇擔責任，激勵發展”捐款倡議活動

建筑業協會倡議各會員單位積極響應市委、市政府“扶貧攻堅，枝江率先”的號召，對全市建檔立卡的貧困戶從產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧、社會扶貧、救助扶貧、兜底扶貧等六個方面進行幫扶，實現貧困戶“一有二不愁四保障”的目標(即有穩定的收入，不愁吃、不愁穿，教育、醫療、住房、養老有保障)。為響應市委、市政府的號召協會倡議各會員單位、愛心人士，弘揚助人為樂，共獻愛心，積極捐款活動。各會員單位向董市、百里洲、七星臺、安福寺、仙女、顧家店等經濟較困難村捐贈精準扶貧資金多萬元；向貧困村、戶提供40㎡、60㎡標準施工圖150多份；宜昌華創勘察設計建筑有限公司、宜昌時代之星建筑設計有限公司、宜昌華森建筑設計有限公司等多次為鄉村建設提供免費設計，跟蹤服務，受到了社會各屆的一致好評。還有很多單位發揮自己的專業特長，為城市小區維修道路，努力承擔社會責任，樹立了建筑隊伍的良好形象。

建筑業協會組織宜昌專家組、枝江專家組對市內建設工程的深基坑、高大模板支撐、樁基礎、改造工程、危房進行專家評審鑒定工作，全年協會組織宜昌市專家組評審深基坑項目2個，高大模板支撐項目2個；樁基礎項目2個；改造工程項目4個等，促進了枝江建設工程健康有序的發展。

由于當陽當枝遠勘設技術咨詢有限公司資質到期，根據枝江市政府、市住建局要求，為枝江市建設提供優質服務，保證枝江市建設施工圖審查工作順利進行，由枝江市建筑業協會負責落實有資質單位的施工圖審查機構，擇優“湖北華建建設工程設計審查事務有限公司”為枝江市建設工程施工圖審查機構，枝江市建筑業協會負責項目受理，程序性審查，簽訂施工圖審查合同，負責施工圖審查前、后的收取、傳遞，傳達施工圖審查過程中文件傳遞及發放施工圖審查合格書整個過程的咨詢服務。全年完成枝江市建設工程施工圖審查咨詢服務項目18個，建筑面積：萬平方米。

七、20xx年工作要點

1、開展創優評先活動，配合主管部門對創優工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動。

2、深入開展企業、行業調研工作，爭取政府部門多出臺一些扶育我市建筑業發展的政策和辦法。

3、根據企業需求協調開展各類專項培訓，不斷提升企業的整體實力和市場競爭力。

4、廣泛開展信息交流工作，為企業和行業發展服務。積極向宜昌市建協報送我市行業動態和信息。

5、持續開展創先爭優評選活動，精心打造“精品”工程

6、加強會員單位之間的業務和文化交流，適時組織開開展行業文化活動。

7、加強和宜昌市建筑業協會、兄弟市協會的聯絡和交流。學習外地成功的做法和經驗。

8、加強協會的自身建設，不斷提高協會的整體素質，增強協會活力。鼓勵會員單位從自身做起，自覺遵守有關法律法規和規定，合法經營公平競爭，安全生產確保質量，維護建筑市場良好的秩序。

【2】施工企業年度工作計劃

機關各部門，各區域公司，各專業公司，各項目公司：

為了認真貫徹落實黨十八大精神和《^v^關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發[20xx]40號），公司在二〇xx年度深入開展“建筑安全專項整治”工作，貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展理念，為確保本年度公司安全管理目標的順利實現，特制定公司二〇xx年度安全生產工作計劃。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家安全生產法律、法規和上級部門有關安全生產規定，強化監管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執行。以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產管理，進一步完善職業健康安全管理體系和環境管理體系，不斷提高公司安全生產管理水平，建立安全生產長效機制，確保公司長周期安全運行。

二、管理目標

1、杜絕死亡事故，重傷率控制在‰以內；

2、職業病發生率控制在‰以內；

3、杜絕環境污染事故；

地鐵施工年度工作計劃 施工深化年度工作計劃篇四

為扎實深入開展201_年度扶貧工作，確保我局全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，確保結對幫扶干部、第一書記、駐村工作組成員認真履職，特制定扶貧工作方案如下。

一、前鋒區觀閣鎮埝口村

(一)梳理特困戶進行重點幫扶。在多次走訪的基礎上確定重點幫扶特困戶，精心建立幫扶臺賬，明確了扶措施、責任人、落實時限等內容。深化結親結對幫扶工作，全面走訪慰問82貧困戶，鞏固脫貧基礎;要采取“精細工作法”，加大走訪力度，征求多方意見，根據實際情況再次確定一批人員進行重點幫扶，確保沒有“返貧”情況出現。

(二)開展“紅盾金秋助學”工作。要繼續開展“紅盾金秋助學”工作。要在前期精準摸排的基礎上，明確一批特困學生進行持續性幫扶，確保沒有因貧失學的學生。

(三)發動社會力量參與扶貧。協調中脈科技公司等愛心企業參與扶貧工作，協調其為觀閣鎮學校捐贈電教設備。同時，積極宣傳動員，引導更多的愛心企業參與到“紅盾金秋助學”等活動中來。

(四)開展走訪慰問活動。繼續在兒童節、重陽節、春節等重大節慶，看望慰問留守兒童、留守老人，為他們送去黨委政府的關懷關心。

(五)開展政策宣傳、咨詢活動。

(六)結合職能開展幫扶活動。繼續開展“商標進村、產品進城”活動，推介優質產品走進城區大型商場、超市，幫助解決銷售問題。同時，發動全局干部職工采取多種方式推薦產品，幫助其擴大產業影響力，助推該村產業發展。

二、武勝縣樂善鎮棕柿橋村

(一)提供注冊登記服務。為養兔專業合作社在注冊登記等方面開辟綠色通道，幫助發展電商銷售等，推動其做大做強。幫助培育發展肉兔養殖下游產業，如肉兔深加工、打造以肉兔烹飪為招牌菜的農家樂等，在農家樂登記注冊方面予以支持。

(二)幫助發展創建品牌。引導肉兔業主樹立品牌意識，幫助其注冊商標，適當解決創牌費用。創建成功后，幫助進行推廣，提升產品知名度，擴大銷路，形成主導產業。

(三)開展“走基層”活動。為該村勞動力協調勞動技能培訓，幫助聯系就業渠道，實現務工脫貧。會同牽頭部門開展重大節日慰問、金秋助學等活動，為村民謀實惠，加深群眾感情。

(四)積極爭取項目資金。會同牽頭部門積極爭取基礎設施建設、文體設施購置、風貌整治項目、農村電力改造項目資金，力爭更多幫扶資金投入。

三、岳池縣北城鄉高木橋村

(一)扶持農民專業合作社。為高木橋農機專業合作社提供注冊、商標、業務信息等方面支持，幫助合作社做大做強。

(二)開展登記服務。為高木橋村業主提供注冊登記、商標注冊、銷售渠道等方面的支持。

(三)開展消費_服務。建立消費_點，宣傳消費_知識以及識假辯假知識，增強_意識和能力。

(四)提供就業信息。為有用工需求的企業和務工能力的貧困戶搭建對接平臺，讓貧困戶通過務工獲得穩定收入。

四、明確職責

(一)局黨組。統籌安排全局精準扶貧結親結對幫扶工作;開展全局性幫扶活動;協調解決“第一書記”、“駐村工作組”成員及結親結對幫扶人員無法解決的重大事項;督促相關主體認真落實幫扶措施;其他相關工作。

(二)“第一書記”及“駐村工作組”成員。要加強與各區市縣、鄉鎮協調溝通，在當地黨委政府統一指揮、調度下開展各項工作，不斷加強基礎設施建設，加強基層黨建，加強文化建設，發展產業，確保各村順利脫貧。負責協調落實局內重大幫扶措施等。

(三)幫扶干部。各幫扶干部是結親結對幫扶工作的主體，以個人身份參與幫扶活動。要切實深入各自對口聯系的貧困戶家中，幫助分析致貧原因，制定差異化的幫扶措施，幫助脫貧致富。

五、相關要求

(一)市局領導負責召集分管科室干部職工下村開展結親結對幫扶，督促分管科室干部職工按時足額投入幫扶資金。

(二)“第一書記”及“駐村工作組”成員要服從各區市縣、鄉鎮統一管理，嚴格執行工作制度，嚴格考勤。

(三)結親結對幫扶人員要主動作為，積極開動腦筋幫助貧困戶解決實際問題;對于個人無法解決的問題，要作好匯報，以便及時召開專門會議會商解決。

地鐵施工年度工作計劃 施工深化年度工作計劃篇五

從20xx年x月x日正式的加入武漢地鐵客運部這樣的集體，轉瞬間半年過去了!時光的白駒過隙，讓自己在成長，在成熟，在進步。非常的感謝一直鼓勵陪伴我的領導，同事們，我深知自己的每一點進步是離不開他們的。

一、新鮮血液

對于工作的激情，我是澎湃的。就像那新鮮的血液一樣流淌在車站，客運部的每個角落。從開始的入職軍訓到崗前培訓。我非常認真的學習了解公司的規章制度，崗位知應會內容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅實的基礎。培訓完畢后分配到一號線西站區額頭灣車站乙班繼續學習實踐。在車站有著老員工和師傅的關照和幫助。我工作各個方面都有著飛躍的提高，能夠一個人勝任著客運值班員的崗位。對于乘客遇到的困難我都能夠幫他們解決，讓他們開心而行，滿意而歸。

二、茁壯成長

我就像一棵小苗，在所有人得呵護下茁壯的成長。在生活的每時每刻我都嚴格的要求自己，從不馬虎。有幸自己在20xx年x月份被調到客運部綜合室協助做“車站標準化”建設。從剛開始崇仁路示范站的建設到后期的每個車站標準化的建設都融入著自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。車站就像我們的家一樣，它也需要我們的精心呵護，那樣它才能茁壯的成長。在今年x月份我又加入了“站臺先下后上標識安裝”的督工。對于這份工作承擔的責任是巨大的，從施工人員的安全，到標識粘貼的情況，凡事都是需要自己親歷親為。遇到了很多的突發情況也解決了很多疑難問題。我的收獲頗多!工作的每個經歷都讓我慢慢成長，都讓我進步!

三、再接再厲

新的一年即將的到來，后面的工作更加的嚴峻!自己也需要更加的努力!20xx年x月份有幸會去客運部綜合室xx工作，我想這個是對自己的挑戰更是一個展示自我的機會。我會更加的嚴格要求自己，做到最好。