計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

廣西教師素質提升計劃表篇一

當今社會競爭非常激烈。素質教育呼喚高素質的老師。作為合格教師，就必須具備一定的思想政治素質、科學文化素質、教育理論素質、技能素質、身心素質、風度儀表等，同時還必須具備教師職業(yè)道德素質。蘇霍姆林斯基說：“能力只有由能力來培養(yǎng)，志向只有由志向來培養(yǎng)，才干只有由才干來培養(yǎng)。”由于如今知識更新速度加快，知識的陳舊率也越來越高，按照知識總量每3年翻一番推算，走上教育崗位的我，其知識已快有一半陳舊，也讓自己產生了很強的危機意識。知識更新刻不容緩，為了進一步豐富自己的專業(yè)知識、提高素質修養(yǎng)，適應教育改革發(fā)展和全面推進素質教育的需要，現結合自身實際情況，我對自己工作、學習制訂以下規(guī)劃：

一、在教育教學崗位上自覺加強師德修養(yǎng)

我們無論做什么事都應該有良好的職業(yè)道德，作為一名教師更應如此。只有這樣才能保證自己在今后的工作中不偏離方向，不出現違反師德的行為。

因此要求自己一定要堅持正確的教育方向，自覺遵守教育法律法規(guī)，在教育教學中依法辦事，嚴謹治學、廉潔從教。克服驕傲自滿情緒和工作漂浮現象，增強責任心，改進工作作風，嚴格要求自己，不斷提高自身素質。教育教學崗位上自覺加強師德修養(yǎng)，認真學習《教師職業(yè)道德》一書，不斷完善自己的人格。其次是對待學生：熱愛學生是教師必備的職業(yè)品德。；對待教師集體：要熱愛集體，團結協作、相互尊重和支持、顧全大局。；對待自己：要學而不厭，勤于進，嚴于律已，嚴謹治學。

二、個人發(fā)展計劃：

1、讓自己擁有廣博的文化素質人要活到老、學到老，學無止境。我會珍惜每一次的學習機會，經常閱讀有關教育的報刊雜志，學習最新的教育基本理論、科研基本知識，并認真完成讀書筆記，從教育教學理論的學習，到向同年級老師的橫向學習，認真參加集體備課，提升自己的文化素養(yǎng)。加強個人的再學習，勤讀書，勤思考，勤總結。了解教育的最新成就和發(fā)展趨勢及課改方向，用最新的理念來指導平時的教學工作，提高自己專業(yè)知識水平。積極參加課題研究、撰寫論文或教育教學經驗文章、教案設計等，進一步鞏固專業(yè)思想，不斷完善自己的知識、能力結構，提高其實施教育教學的能力。不斷提高理論水平和教育教學研究能力，更新知識，掌握必備的教育技能，提高執(zhí)教水平。每周看一篇教育理論文章，每月寫一篇讀書筆記。

作為一名年輕教師更要積極參加各級教育行政部門舉辦的公開課活動以及培訓活動，虛心向有經驗、有特長的教師學習，汲取新思想、新做法。加快自己前進的步伐。

2、提高自身能力素質在提高自身素質方面，我要做到：基本功練習：每天一篇鋼筆字，每天勤練黑板字，建立好自己的個人成長博客，長期堅持自我培訓，提升自己的能力，并積極參加主管部門、學校組織的各種能力培訓和能力測試，找出自己的不足，不斷提高自己的能力。

3、建立良好的心理素質我要努力將自己的心理素質調整好，力爭達到以下表現：

（1）擁有廣泛的興趣。興趣應是多方面的，最主要的是對學生心理、對所授的學科，教育科學方法研究的興趣。

（2）高尚的道德情感。對學生、對所授學科的以及道德感、理智感、審美感等。

（3）堅強的意志。表現為明確的目的性，一貫的堅持性，處理問題的果斷性，克服困難的勇氣性。

（4）良好的性格特征。要熱情開朗，耐心細致，沉著冷靜，誠實正直，與人為善，溫和寬厚。

總而言之，對于我來說，應努力尋找適合自己實際情況的學習提高途徑，使自身的知識不斷更新、專業(yè)水平不斷提高。在教育教學實踐中不斷加強學習，注重教科研。只有這樣，才能適應現代教育的需要，才能適應時代的發(fā)展。

廣西教師素質提升計劃表篇二

作為教師，要想教育好幼兒，首先自己要有良好的道德素質和專業(yè)技能。隨著生活質量的不斷提高，現今社會對幼兒教師也提出了更高的要求。教師的良好品質和高尚的人格，會直接影響幼兒，對幼兒產生潛移默化的影響。今年10月開始，雙流進行了“提高教師個人素質”的計劃，為了積極響應教師素質提升工程的精神，進一步豐富自己的專業(yè)知識、提高自身素質修養(yǎng)，作為幼兒園教師的我，現結合自身實際情況，對自己工作、學習制訂以下規(guī)劃：

首先，政治思想素質方面：

要有堅定的政治信仰，要有政治理論的素養(yǎng)。應具有科學的世界觀和積極的人生觀，具有科學的教育思想。全面貫徹國家教育方針，堅持正確的教育方向，自覺遵守教育法律法規(guī)，在教育教學中依法辦事，嚴謹治學、廉潔從教。增強責任心，改進工作作風，嚴格要求自己，不斷提高自身素質。

其次，職業(yè)道德方面：

要把幼兒的健康成長放在首位。督促自己進一步鞏固教師職業(yè)道德，在崗位上自覺加強師德修養(yǎng)，不斷完善自己的人格。作為一名幼兒教師，要熱愛幼兒、尊重幼兒，這是教師必備的職業(yè)品德。在教師隊伍這個大集體中，要熱愛集體，團結協作、相互尊重和支持、顧全大局。在工作與學習當中，要學而不厭，勤于進取；為人師表，嚴于律已，嚴謹治學。

另外，在專業(yè)技能方面：

1. 認真學習《幼兒園工作規(guī)范》，樹立正確的教育理念，規(guī)范自己的日常用語和行為舉止，進一步樹立幼兒教師的良好形象。

2. 經常閱讀有關幼兒教育等方面的報刊雜志，學習最新的幼兒保教基本理論，樹立正確的教育觀、兒童觀。加強個人的再學習，勤讀書，勤思考，勤總結。了解教育的最新成就和發(fā)展趨勢，用最新的理念來指導平時的工作，提高自己專業(yè)知識水平。每期寫十篇讀書筆記。

3. 虛心請教，取人之長，補己之短。積極參加園內外教育知識的觀摩學習活動，虛心向有經驗、有特長的同伴和前輩學習，汲取新思想、新做法。

4. 更新教育觀念，樹立服務育人的觀念，關心愛護幼兒，尊重幼兒，與家長建立良好的家園關系，并努力做到幼兒在園開心，家長放心。

5. 對自己的工作認真進行反思，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結。加強理論學習，提高認識，努力把時間和精力用在學習、工作和發(fā)展上，不斷提高自身綜合素質。

廣西教師素質提升計劃表篇三

隨著中共中央建設社會主義新農村一系列政策的實施和教育改革的不斷深入，農村學校教育問題已經擺在了教育工作重中之重的地位。在農村中小學、幼兒園基本辦學條件解決之后，農村教師隊伍素質就成為提高農村教育質量的關鍵。必須把農村中小學幼兒園教師培訓和隊伍建設工作納入重要議事日程，實施農村教師隊伍素質提高計劃，采取積極有效的措施，努力提高農村教師隊伍素質。根據中央和省有關文件精神，特制定唐山市農村教師隊伍素質提高計劃。

一、充分認識提高農村教師隊伍素質的重要意義

建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務，是構建社會主義和諧社會、促進農村經濟社會全面進步的重要工作。加強農村教育工作，是建設社會主義新農村的重要內容，是關注民生、促進教育均衡發(fā)展和社會公平的重要方面。現在，農村教育得到了快速發(fā)展，但是，農村教育相對薄弱的狀況尚未得到根本扭轉，城鄉(xiāng)教育差距仍然較大，特別是農村教師隊伍普遍存在數量不足、結構不合理、素質不高等問題。加強農村教師隊伍建設，著力提高農村教師隊伍素質，是縮小城鄉(xiāng)教育差距、促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展、全面實施素質教育的重要保證，是深入落實“xx大”精神、落實科學發(fā)展觀的重要內容。各級教育行政部門要站在建設社會主義新農村和構建和諧社會的戰(zhàn)略高度，充分認識提高農村教師隊伍整體素質在促進教育均衡發(fā)展、協調發(fā)展、全面又好又快發(fā)展中的重要地位，切實增強提高農村教師隊伍素質的責任感和緊迫感。

二、切實加強農村教師培訓工作

(一)全面抓好農村教師全員崗位培訓。要適應基礎教育課程改革的需要，扎扎實實搞好新理念、新課程、新技術培訓，努力提高中小學教師專業(yè)水平、運用現代教育技術的水平和執(zhí)教能力，全面提升農村教師隊伍整體素質。要把培訓點設在基層，為農村教師參加培訓提供方便，杜絕對農村教師搞二級培訓。

(二)扎實抓好農村學校薄弱學科教師的培訓。要對農村學校的英語、品德與生活、品德與社會、信息技術、音樂、美術、體育、科學等學科教師進行專項培訓。

(三)加強農村學校骨干教師隊伍建設。在骨干教師評選過程中，要注意向農村教師傾斜;要專門評選一批農村骨干教師，形成農村骨干教師隊伍。要開展針對農村骨干教師的專項培訓，切實提高農村骨干教師水平。

(四)全面開展農村學校班主任培訓。班主任在學生全面健康的成長中，起著導師的作用，并負有協調本班各科教育和溝通學校與家庭、社會教育之間關系的作用，班主任在學校教育教學中有著不可替代的重要地位，要特別注重農村學校班主任的培養(yǎng)，積極做好農村學校班主任的培訓工作。

(五)全面抓好農村幼兒園教師培訓。農村幼兒教師來源除少數幼師畢業(yè)生外，主要是小學轉崗的教師和臨時代課教師，要對農村幼兒教師培訓給予特殊的關注。

(六)全面提升農村中小學教師普通話水平。提高農村教師的普通話水平，使廣大教師能夠熟練、準確的運用普通話進行教學，是中小學教師培訓的一項重要內容。要加大對農村中小學教師普通話培訓的工作力度，通過組織普通話測試員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學開展普通話培訓、深入中小學聽課指導、組織中小學教師普通話水平大賽等活動，切實提升農村教師普通話水平。

(七)加強農村中小學校長培訓。要專門組織對農村中小學校長的培訓，努力提高農村中小學校長隊伍素質，提升中小學校長的管理水平。

(八)大力實施校本培訓，努力推進學習型學校建設。要深入開展校本培訓的研究，加強對農村學校開展校本培訓的指導，實現校本培訓、校本教研一體化，建立扎實有效的校本研訓體系，全面推進學習型學校、學習型教師隊伍建設。

三、實施宏觀調控，改善農村教師隊伍結構

(一)建立農村教師及時補充機制。要做好農村學校教師編制核定工作，認真解決農村教師缺編問題，及時補充農村所缺教師。各縣(市)區(qū)每年招聘的新教師，應優(yōu)先滿足農村中小學的需要。

(二)嚴格控制城鎮(zhèn)中小學教師編制，全面實施城鎮(zhèn)教師到農村支教制度。各縣區(qū)要嚴格控制城鎮(zhèn)中小學教師編制，禁止隨意抽調農村優(yōu)秀教師。教育行政部門要認真組織城鎮(zhèn)中小學教師到農村支教工作，其中骨干教師應占一定比例。要認真總結開展教師支教工作的經驗和問題，積極探索支援農村教育的新辦法。教師到農村支教期間，實行接收單位和派出單位雙重管理，以接收單位管理為主。派出單位要積極幫助支教人員解決實際問題，使他們安心做好支教工作。接收地區(qū)和學校要對支教人員的工作和生活做出妥善安排，使其充分發(fā)揮作用。在落實縣城教師到農村支教的同時，組織頂替出來的農村教師參加集中培訓或到縣城優(yōu)質學校掛職學習。

(三)實行城鎮(zhèn)和農村學校校長輪換制度和“校對校”支援制度。縣城校長要具備在農村學校任職的經歷，副校長要到農村學校任職一年以上。要選派一定數量的干部和優(yōu)秀教師到農村學校做兼職副校長，同時建立農村學校校長到城區(qū)學校掛職鍛煉的制度。建立和完善區(qū)域內長期穩(wěn)定的“校對校”支援制度。鼓勵和支持城鎮(zhèn)辦學水平高的中小學與農村學校建立辦學共同體，通過“結對子”、“手拉手”等多種有效形式，促進優(yōu)質教育資源共享，帶動農村教育教學質量的全面提高。

(四)深入實施新形勢下學區(qū)一體化管理體制。全面推進學區(qū)建設步伐，積極推行新形勢下學區(qū)一體化管理體制和九年一貫制管理模式，實現教育資源的合理配置和有效使用，推進區(qū)域教學研究和教師素質提高工作的深入實施。

(五)積極探索師范院校教育實習制度改革，為農村學校教師隊伍建設注入新的活力。建立師范院校畢業(yè)年級學生到農村實習的機制，適當延長教育實習的時間，實行頂崗實習制度。對頂替出來的農村教師集中開展脫職培訓，并逐步形成良性循環(huán)的機制。通過開展師范學生頂崗實習和農村教師脫職培訓，為農村學校教師隊伍建設注入新的活力。

(六)開展教師業(yè)務考核，建立末位脫職培訓制度。要對農村教師進行文化素質和業(yè)務綜合考核，考核不合格的要進行脫職培訓或轉崗培訓。現在，隨著義務教育階段生源的變化和有關編制政策的實施，脫職培訓或轉崗培訓已經成為可能。要結合聘任制的實施，開展針對農村教師的脫職培訓。要積極探索末位脫職培訓制度，形成教師管理和培訓的長效機制，實現以考促教、全面提高農村教師素質的目標。

四、加強領導，落實政策，確保農村教師隊伍素質提高計劃有效實施

1.加強領導，強化管理。實施農村教師隊伍素質提高計劃是推進社會主義新農村建設的重要舉措。各級教育行政部門要在當地黨委、政府的領導下，積極爭取編制、人事、財政等有關部門的支持，為加強農村教師隊伍建設提供必要的保障;要結合本地實際，制定加強農村教師隊伍培訓和支教工作的實施意見，加強對口支援工作的統(tǒng)籌協調，明確分工，落實責任，確保各項措施貫徹落實到位;要積極探索、制定切合本地實際的政策、措施，不斷改善農村中小學的辦學條件和教師待遇，穩(wěn)定農村教師隊伍隊伍，提高整體水平。要把農村教師隊伍素質提高和城鎮(zhèn)教師支援農村教育工作列為教育督導評估的重要內容，督導評估結果作為評價地方教育均衡發(fā)展狀況的一項重要內容。

2.加強宣傳，營造氛圍。各地要加強對實施農村教師隊伍素質提高計劃的宣傳，認真總結推廣開展到農村支教和提高農村教師隊伍素質的先進經驗，定期開展總結表彰活動。對工作中做出突出成績的先進單位和個人予以表彰獎勵，并大力宣傳他們的典型事跡，努力營造良好的社會氛圍，為推進農村教師隊伍整體素質提供輿論保障。

3.加強建設，創(chuàng)造條件。要進一步完善農村遠程教育工程，加大對農村學校現代化建設的投入，積極改善農村學校教師辦公條件和教學條件，為農村教師提供良好的工作環(huán)境和以網絡為主要形式的學習環(huán)境。要加快教師進修學校現代化建設和教師進修信息中心建設，把縣區(qū)進校建成教師進修的信息與資源中心，為農村教師進修學習提供網絡平臺和更多的資源，實現教師培訓手段現代化。

4.落實政策，扎實推進。各級教育行政部門要認真落實有利于農村教師隊伍素質提高的各項政策，建立健全農村教師培訓、教師補充、城鎮(zhèn)教師到農村支教等各項制度。城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級教師職務以及參評骨干教師和特級教師，應有在農村中小學任教一年以上的經歷。支教人員在支教期間的工作實績作為教師評先、評優(yōu)、晉升教師職務、評選骨干教師、評選特級教師、獲得科研資助的重要依據。各級各類學校組織實施教育幫扶和支教工作的情況，將作為學校精神文明建設評估、城鎮(zhèn)中小學質量評價的重要考核指標。要提高農村中小學中、高級教師職務的結構比例，積極促進城鎮(zhèn)學校教師向農村學校流動。在評選特級教師、骨干教師、優(yōu)秀教師和教師職稱評聘工作中，要向農村教師傾斜。各地可根據實際情況制定農村教師和支教教師的工資待遇和獎勵措施，為推進農村教師隊伍整體素質提供政策保障。

廣西教師素質提升計劃表篇四

二：教研方面： 積極參加各級組織的教學研究活動，參與課堂教學研究。

提高自我素質的具體措施：

1、 每周三的業(yè)務學習和每周五的政治學習。

2、 認真實踐本校的新式課堂教學模式

3、 與同行一起看課、評課、備課。

4、 多讀有關教育教學方面的理論和書籍。

本年度自我素質提高學習的書目及內容：（要求從理論書籍、專業(yè)書籍、專業(yè)雜志中擬定出具體的內容）

1、《今天怎樣做教師》華東師范大學出版社。

2、《倍速中考復習法》 北京教育出版社。

廣西教師素質提升計劃表篇五

“振興民族在教育，振興教育在教師”，學校教師隊伍的整體素質直接關系到教育的總體水平和素質教育的全面實施。而目前，我國高校教師隊伍的主要矛盾是質量問題，當前高校教師隊伍的總體水平已經不適應我國素質教育的發(fā)展需要，加強教師隊伍建設勢在必行。本文分析了目前高職院校師資隊伍建設中存在的問題，并提出了解決對策。

關鍵詞：高校 教師隊伍 素質 對策

1 高校教師隊伍的現狀

近年來，隨著我國高校擴招規(guī)模的逐步擴大，高校的師資隊伍建設面臨著極大的壓力。面對現實，高校也逐漸認識到建立一支主動適應社會和教育變革要求、高質量專業(yè)教師人才隊伍的必要性。然而，從目前來看，我國高校教師無論是從現有規(guī)模、教學內容還是教學方法上來看，都與時代和社會的發(fā)展需求存在著很大的差距，具體表現在：

1.1 教師工作態(tài)度不端正 目前，在高校教師隊伍中，一些教師工作不稱職，缺乏責任感，在教學環(huán)節(jié)中，采取消極應對方式完成教學內容安排，缺乏科研探索精神，積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足。

1.2 教師在教育教學中民主性觀念不強 目前，在師生關系上能給學生一種“心理安全感”的教師不多，不少的教師在處理問題時，卻習慣于對學生的簡單訓斥，不善于進行開誠布公的交流對話和耐心細致的誘導啟發(fā)。“師道尊嚴”的陰影依然在我們的學校里時隱時現。

1.3 教師教育教學能力不足 隨著信息時代的到來，高校教育水平不斷提高，逐步實現了現代教育媒體組織教學。但實際的教學過程中，一些教師無法靈活掌握現代化的多媒體教學方法，做到主動獲取知識，積極運用新型教育策略和教育方法，激發(fā)學生心靈與個性發(fā)展?jié)撃艿牟欢唷μ骄渴浇虒W、合作學習等現代教學方式掌握的不夠深入。

1.4 師資隊伍業(yè)務培訓不到位 目前高校的師資培訓主要存在兩方面問題：一是培訓目標不科學 在培訓時，學校一味強調教師的學歷，而忽視了對自身素質及創(chuàng)新能力的要求;二是培訓內容安排不合理，培訓內容理論性過強，而且部分學術成果和理論觀點的滯后，缺少個性開發(fā)，無法真正有效地提升教師的專業(yè)素質。

2 更新教育觀念，提高教師隊伍素質

2.1 轉變教育思想，重塑教育理念 觀念是行為的先導。轉變教育思想是提高教師隊伍整體素質的先導工程和基礎工程。因此，高校要從轉變教育思想入手，重塑教師的教育理念，促使廣大教師在教育觀念上實現四大轉變：一是教育目的由“應試教學”轉變?yōu)椤按龠M發(fā)展”;二是教育本位由“社會本位”轉變?yōu)椤皩W生本位”;三是教師職能由知識的傳授者轉變?yōu)閷W生自主學習的組織者、合作學習的參與者、探究學習的引導者、終身學習與發(fā)展的促進者;四是師生由師道尊嚴、教師中心轉向民主平等、教學相長。

2.2 加強師德教育，重塑教師人格 教師職業(yè)道德教育歷來是教師繼續(xù)教育和教師專業(yè)化的首要問題和核心內容。因此，教師應當以自身職業(yè)道德的提升來促進教育工作質量的提升，明確新課程的培養(yǎng)目標規(guī)定，使學生逐步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成健康的審美情趣和生活方式。因此，在推行教學改革的過程中，學校要進一步強化教師的職業(yè)道德素質，加大師德教育力度，引導教師從新課程改革的持續(xù)健康發(fā)展，從學校事業(yè)的不斷進步出發(fā)，牢固樹立新型的教師觀和以學生為本、以發(fā)展為本的教育觀。

2.3 提高專業(yè)素質，增強教學能力 在高度重視教師專業(yè)化發(fā)展的今天，科研已經成為提高教師教育教學水平的最經常、最直接、最有效、最能利用教師經驗、最受教師們歡迎的一種方式。使教師的教育科研更加經常化和深入化，它可以充分利用學校資源，發(fā)揮教師的集體智慧，實現教師與教師的合作，教學與研究，教學與科研，研究與培訓真正地結合起來，這種針對性更強的培訓讓教師們經常地，潛移默化地融于科研之中。

3 培養(yǎng)提高教師隊伍整體素質的重要途徑

3.1 責任措施到位。將提高教師隊伍整體素質與教學改革緊密結合起來，通過科研建設促進教師專業(yè)成長。教學與科研密切配合，聯合行動。分工負責，統(tǒng)籌活動，這樣確保了教學的科學性和高效性，利用教學改革這一平臺，有效地提高了教師的教育教學能力，使其專業(yè)素質得到有效提升。

3.2 配套制度到位。學校根據教學改革提出相關要求，出臺了一系列制度和方案，有效地保證了教師科研的順利而深入地開展，并完善了科研制度的配套措施。為了調動教師教研的積極性，指導教師更好地開展科研工作，學校建立健全了一系列科研工作制度。通過制度建設不斷規(guī)范、強化學校的科研工作，促進教師在教學中研究、在研究中教學。

3.3 實施典型帶動。我們狠抓骨干教師的示范作用，讓其在科研中發(fā)揮主要作用。如，組織骨干教師定期進行業(yè)務講座，進行示范課觀摩，教學問題剖析等，力求通過典型示范，帶動其他教師，進而推動校本科研工作。

4 小結

中國未來發(fā)展、中華民族偉大復興，關鍵靠人才，根本在教育，最終在教師。所以為了實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，為了教育事業(yè)的興旺發(fā)達，學校一定要采取多元化的有效途徑來不斷提高教師隊伍的整體素質。提高教師整體素質的渠道多種多樣，而且是一項長期而艱巨的任務，需要做的工作還很多很多，因此，高校必須進一步加大教師隊伍建設的力度，更好地培養(yǎng)和提高教師整體素質。