無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定講話稿范本一

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳

公司高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，并成立專門的組織機(jī)構(gòu)，公司成立了以黨委書記為組長，總經(jīng)理黨委副書記、黨委副書記紀(jì)委書記為副組長的公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)文件精神的貫徹落實(shí)和自查自糾工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部，負(fù)責(zé)處理日常工作，狠抓貫徹落實(shí)。5月中旬，公司及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神，并制訂下發(fā)公司《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法》（黨字?2013?15號(hào)）文件，結(jié)合公司實(shí)際，有計(jì)劃、分層次、有重點(diǎn)的組織貫徹落實(shí)工作。

（一)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。年初，公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大）會(huì)議，專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神，學(xué)習(xí)中國航天科工集團(tuán)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法，學(xué)習(xí)上級(jí)《關(guān)于2013年春節(jié)期間改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》文件的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、新黨章和中央政治局的八項(xiàng)規(guī)定，帶頭樹新風(fēng)、立正氣，并結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真開展反腐倡廉，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育工作。會(huì)議要求，公司黨委及班子成員要認(rèn)真按照中央、科工集團(tuán)黨組和建設(shè)集團(tuán)的要求，加強(qiáng)廉潔自律，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)和會(huì)風(fēng)，樹立公司良好形象；要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位置，結(jié)合公司工作實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)的具體辦法，把八項(xiàng)規(guī)定和公司實(shí)施辦法的要求細(xì)化落實(shí)到公司各項(xiàng)工作中去；要充分發(fā)揮公司密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，多深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究，傾聽民聲、反映民意，不斷增強(qiáng)公司監(jiān)督實(shí)效，著力保障和改善民生；要簡化春節(jié)活動(dòng)安排，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，營造公司上下全員參與，共同遵守“八項(xiàng)規(guī)定”的良好風(fēng)氣。5月20日，公司召開機(jī)關(guān)全體干部員工會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)集團(tuán)有關(guān)會(huì)議精神，并專題學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法等文件精神。會(huì)議要求，公司全體干部職工要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司貫徹落實(shí)實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定；要學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，將中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定貫徹到工作中，要深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解基層呼聲，解決實(shí)際問題；要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督，從我做起，從現(xiàn)在做起，領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用，黨員干部要身體力行，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)贏得人民群眾的擁護(hù)。

二、結(jié)合實(shí)際，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)

為切實(shí)貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司《實(shí)施辦法》精神，公司結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，力求在組織會(huì)議、執(zhí)法檢查、調(diào)查研究、工作協(xié)調(diào)、公司管理等各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí)。

（一）堅(jiān)持深入基層、深入一線、深入實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。公司認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《公司貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法》。《實(shí)施辦法》就如何改進(jìn)調(diào)研檢查，提高調(diào)研檢查質(zhì)量；改進(jìn)群眾工作，密切聯(lián)系群眾；改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議實(shí)效；改進(jìn)文風(fēng)，提高文件材料的質(zhì)量；厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)；加強(qiáng)對(duì)照檢查，確保作風(fēng)改進(jìn)落到實(shí)處等方面作了具體的規(guī)定，力求以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)和積極有效的作為，為公司依法履職提供有力保障。

1、形勢任務(wù)教育深入基層，增強(qiáng)基層員工親近感、歸屬感和凝聚力。創(chuàng)新支部考核新機(jī)制和新形式，將季度支部考核與形勢任務(wù)教育相結(jié)合。黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門分別走訪孝感、仙桃、咸寧、遠(yuǎn)安等片區(qū)，組織片區(qū)管理部人員及項(xiàng)目人員開展形勢任務(wù)教育，做到形勢任務(wù)教育縱向到底，橫向到邊，深入施工一線各片區(qū)，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，形成合力。

2、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識(shí)。開展“密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”主題活動(dòng)，號(hào)召全體干部職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，做到“五主動(dòng)”，主動(dòng)思考謀劃，主動(dòng)計(jì)劃安排，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)檢查落實(shí)，主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦、當(dāng)天事當(dāng)天辦，把各項(xiàng)工作辦快、辦實(shí)、辦好，通過開展多方位的宣傳教育及加強(qiáng)考核，公司全體員工切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，展示出新風(fēng)貌 。

3、重視職工思想疏導(dǎo)與引導(dǎo)，努力為職工辦實(shí)事辦好事。積極引導(dǎo)職工主流思想始終朝著積極健康的方向發(fā)展，促企業(yè)發(fā)展。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門深入施工現(xiàn)場，深入職工群眾，通過召開現(xiàn)場職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，傾聽員工呼聲與意見，積極為員工排憂解難，就員工共同關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題進(jìn)行了廣泛深入的研究，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。2013年春節(jié)前，公司撥2萬元專款到公司“送溫暖愛心基金”；公司出資近萬元對(duì)職工家屬區(qū)公共設(shè)施進(jìn)行維修或更換，對(duì)用電線路進(jìn)行改造，改善職工生活條件；公司及時(shí)添置更換了電腦、空調(diào)，改善了職工工作條件。

（二）堅(jiān)持一切從簡，精簡各類會(huì)議、文件。今年以來，公司堅(jiān)持改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，厲行從簡辦事組織會(huì)議的原則，要求在不影響會(huì)議效果的前提下，精簡會(huì)期、壓縮各類工作報(bào)告和材料；會(huì)場周邊減少懸掛標(biāo)語；會(huì)場不擺鮮花、不擺水果，會(huì)議不發(fā)紀(jì)念品。公司發(fā)文也精簡文件數(shù)量，嚴(yán)格控制文件篇幅，文件、簡報(bào)等全部實(shí)行在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上傳輸和網(wǎng)上辦理，盡量減少紙質(zhì)文件和簡報(bào)資料，降低運(yùn)行成本。如：3月12日召開的公司職代會(huì)，會(huì)議時(shí)間由以前年度一天時(shí)間縮短為半天時(shí)間；7月3日召開的公司“七一”表彰暨公司六屆四次黨代會(huì)，會(huì)議時(shí)間由以前年度一天時(shí)間縮短為半天時(shí)間以及最近召開的上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)由往年度異地召開改為就近召開，幾個(gè)會(huì)議費(fèi)用大有減少，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定。

（三）大力推進(jìn)節(jié)約型公司建設(shè)。公司首先從公務(wù)接待和公務(wù)用車入手，崇尚勤儉節(jié)約。公司減少接待次數(shù)，降低招待標(biāo)準(zhǔn)，減少接待人數(shù)和陪客人數(shù)，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗；壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制辦公耗材，千方百計(jì)降低辦公成本。

（四）以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點(diǎn)，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。

1、公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)納入年度經(jīng)營目標(biāo)管理考核，黨、政領(lǐng)導(dǎo)與公司副職領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理、重要崗位管理人員等45人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》或《廉潔自律承諾書》，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任管理體系。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在大規(guī)模施工生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，按照市場雙贏規(guī)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、正確應(yīng)對(duì)復(fù)雜的社會(huì)交往，正確處理單位之間人脈關(guān)系，規(guī)范自己的從業(yè)行為，嚴(yán)格遵守廉潔自律七項(xiàng)要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。

2、以春節(jié)等重大節(jié)日為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)中央和集團(tuán)關(guān)于厲行節(jié)約的各項(xiàng)要求，按照簡樸、節(jié)約、務(wù)實(shí)的原則安排好節(jié)假日期間的各項(xiàng)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。公司領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定要求，自覺抵制不良風(fēng)氣，沒有收受現(xiàn)金（禮金）、有價(jià)證券和支持憑證（購物卡）及土特產(chǎn)情況，沒有公款吃喝、高消費(fèi)娛樂活動(dòng)行為，沒有公款旅游，切實(shí)營造了歡樂、祥和、廉潔、文明的節(jié)日氛圍。

3、在今年反腐倡廉教育月工作活動(dòng)中 根據(jù)“廉潔務(wù)實(shí)促發(fā)展，風(fēng)清氣正好楊帆”主題，開展了以“制作一期主題宣傳展板；由黨委書記上一堂廉政黨課；組織一次紅色景區(qū)和領(lǐng)袖故里學(xué)習(xí)參觀。黨員代表到湖南韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí)，追尋領(lǐng)袖足跡、傳承紅色精神勵(lì)志創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的活動(dòng)，毛主席一家六位親人為中國人民的解放事業(yè)和國家安全獻(xiàn)出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；組織一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)精神專題培訓(xùn)；組織一次“讀書思廉”心得體會(huì)征集活動(dòng)；開展一次集中警示教育，集中組織收看紅色和警示教育專題片；舉辦一次反腐倡廉辯論賽。推進(jìn)廉潔教育進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)等八個(gè)方面的活動(dòng)，對(duì)于廣大黨員干部貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定起到了積極的教育、啟示和警示作用。

三、強(qiáng)化督查，建立健全長效機(jī)制

（一）公司黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視中央“八項(xiàng)規(guī)定”、科工集團(tuán)、集團(tuán)公司和公司相關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)督查督辦，定期不定期地對(duì)公司各部門貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行檢查，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)，有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。并積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)。

（二）認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，在建筑工程專業(yè)分包招投標(biāo)、物資設(shè)備采購等活動(dòng)中，建立嚴(yán)格的招標(biāo)制度，實(shí)行比質(zhì)、比價(jià)，競爭擇優(yōu)，做到公開、透明、規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任考核，2013年初，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部、辦公室、計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部組成考核小組，對(duì)年度宜昌分公司、遠(yuǎn)安辦事處、檢測公司、設(shè)備物資部等單位的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任、制度規(guī)范情況進(jìn)行了檢查與考核，有效地促進(jìn)了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理的共同發(fā)展；開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理，立項(xiàng)“合同管理效能監(jiān)察”，成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)、具體實(shí)施步驟，對(duì)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的行為、能力、運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)等方面進(jìn)行監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，進(jìn)一步促進(jìn)公司內(nèi)部管理工作。

通過這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司《實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的要求，采取積極有效的措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)，公司工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)，密切聯(lián)系群眾得到進(jìn)一步加強(qiáng)，貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。公司將以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神為抓手，繼續(xù)扎實(shí)開展貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司《實(shí)施辦法》等文件的要求，并按照上級(jí)要求切實(shí)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，提高依法履職能力和水平，確保公司年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為加快公司建設(shè)、全面建成小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定講話稿范本二

為進(jìn)一步深化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，有效的提高黨員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和“兩個(gè)文明”建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及上級(jí)黨委的相關(guān)要求，我村黨支部決定全面推行黨員承諾制度。為了保證黨員承諾制的有效實(shí)施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，現(xiàn)制定本實(shí)施意見。

為更好的對(duì)本項(xiàng)制度的推行進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)，聯(lián)合支部成立黨員承諾制推行領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記周康健同志任組長，負(fù)責(zé)黨員承諾制的落實(shí)、督查、考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)，對(duì)黨員的承諾落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與定時(shí)定量考核。工作小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的檢查、評(píng)審、考核等日常工作，加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，做到活動(dòng)有組織保障、有創(chuàng)建計(jì)劃、有考核標(biāo)準(zhǔn)，有過程檢查，有推廣總結(jié)，有復(fù)審驗(yàn)收，使黨員承諾落到實(shí)處，見到實(shí)效。

（一）定義。黨員承諾制是按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任公開做出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施，違背承諾要承擔(dān)一定責(zé)任的機(jī)制。

（二）指導(dǎo)思想。《中國共產(chǎn)黨章程》是推行黨員承諾制的指導(dǎo)思想，黨員必須嚴(yán)格履行其所規(guī)定的所有義務(wù)。

（三）意義。推行黨員承諾制為群眾行使監(jiān)督權(quán)利開辟了新的渠道，是強(qiáng)化黨員管理、塑造黨員良好形象的切入點(diǎn)。

（四）目的。黨員承諾制通過黨員必須履行的責(zé)任和義務(wù)來實(shí)施對(duì)黨員的管理，把被動(dòng)監(jiān)督變?yōu)橹鲃?dòng)接受監(jiān)督的良好載體，在黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下精心組織，認(rèn)真實(shí)施。通過對(duì)承諾的實(shí)踐，提高黨員的素質(zhì)，端正風(fēng)氣，密切黨和群眾的聯(lián)系，把為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處。

（五）要求。推行黨員承諾制應(yīng)按照“穩(wěn)步推進(jìn)、重在實(shí)效、貴在堅(jiān)持”的要求，健康、有序、規(guī)范地逐步推行。防止一哄而起和一陣風(fēng)，不搞形式主義。

全體黨員均在承諾范圍之內(nèi)。

牢固樹立以人為本的思想，提高隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)群眾的意見，逐步擴(kuò)大承諾內(nèi)容，提高承諾標(biāo)準(zhǔn)，使其更好地滿足群眾的需求，推動(dòng)承諾制向更高的層次發(fā)展。

（一）崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

（二）實(shí)事承諾。黨員積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識(shí)，在年度內(nèi)至少做一至二件實(shí)事，率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實(shí)事必須對(duì)全村和社區(qū)的“兩個(gè)文明”建設(shè)有益，必須經(jīng)過努力可以達(dá)到，必須具有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任以求考核公平、公正。

每位黨員結(jié)合崗位職責(zé)做出承諾后，結(jié)合自己的實(shí)際情況對(duì)承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對(duì)黨員承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，通過聽取匯報(bào)、查看工作實(shí)績，檢查黨員承諾的具體落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以反饋，并督促黨員本人對(duì)照整改。

推行黨員承諾制，以一年為一個(gè)期限，年終要對(duì)黨員承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合，對(duì)成績突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。

每個(gè)黨員對(duì)承諾踐行情況寫出個(gè)人書面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說明公開承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分黨小組進(jìn)行黨員自評(píng)；群眾幫評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；組織總評(píng)等四方面的評(píng)議考核。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行由所在支部；基層單位；群眾代表；班子成員分別做出的評(píng)議。由黨員承諾制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上內(nèi)容，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況做出最終評(píng)價(jià)，并根據(jù)黨員的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或處罰。

推行黨員承諾制要自覺地置于群眾及社會(huì)的監(jiān)督之下，加大宣傳力度，對(duì)承諾內(nèi)容、正反典型，及時(shí)宣傳。設(shè)置黨員評(píng)議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。“黨員承諾制”工作小組及其相關(guān)部門要按照確定的承諾方案要求，完善配套規(guī)章制度，健全管理機(jī)制；明確責(zé)任，嚴(yán)格內(nèi)部管理，建立有效的保障體系；加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想教育、職業(yè)道德教育及崗位技能和相關(guān)的知識(shí)教育，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，以確保兌現(xiàn)承諾。推行黨員承諾制要和其它各項(xiàng)行之有效的競賽、民主評(píng)議村風(fēng)和創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，相輔相成，相互促進(jìn)，共同提高。

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定講話稿范本三

中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來，我?x?始終把落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，采取多種有效措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，?干部職工工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我?x?共制定落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作方面公文?xx?份；“三公”費(fèi)用同比大幅減少?xx?左右;?精簡文件、簡報(bào)?xx?個(gè);取消大型會(huì)議、評(píng)議表彰及大型活動(dòng)?xx?個(gè)；?取消外出學(xué)習(xí)考察?xx?次;規(guī)范辦公用房?xx?平方米。累計(jì)節(jié)約資金xx?萬元。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，我xx結(jié)合實(shí)際，多次召開xx黨委會(huì)議、xx長辦公會(huì)，就貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作進(jìn)行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費(fèi)用審批與使用、取消外出學(xué)習(xí)考察、壓縮會(huì)議活動(dòng)、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報(bào)等九個(gè)方面提出了多條有針對(duì)性措施。xx黨委班子帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題；積極改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，壓縮會(huì)議和文件，堅(jiān)持開短會(huì)、講短話、做實(shí)事、求實(shí)效；嚴(yán)格遵守中央和省委、?市委關(guān)于辦公用房、配車用車、“三公”消費(fèi)、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會(huì)議、活動(dòng)和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。

2.學(xué)習(xí)教育重引導(dǎo)，打牢“知行合一”基礎(chǔ)。針對(duì)中央圍繞落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對(duì)“四風(fēng)”密集出臺(tái)的一系列法規(guī)制度，xx黨委積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正擺正心態(tài)，自覺約束自己。結(jié)合“兩?學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，xx?黨委組織全體黨員干部，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、全xx?干部職工大會(huì)等教育形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩系列論述，重點(diǎn)研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨?問責(zé)條例》，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動(dòng)自

3.廉政建設(shè)多舉措，提高拒腐防變能力。xx?黨委把落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”與廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合，按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”，“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，與各xx室負(fù)責(zé)人簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任狀，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀?xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀(jì)委提供的廉政警示教育片，以

正反面典型案例警示黨員干部，引導(dǎo)黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設(shè)工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關(guān)的事。

4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴(kuò)大中央“八項(xiàng)規(guī)定”?精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認(rèn)真梳理在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神方面好的經(jīng)驗(yàn)與做法，向行業(yè)媒體《xxx報(bào)》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統(tǒng)媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎(chǔ)上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育專刊，借助xx及行業(yè)黨員“微信群”，及時(shí)傳達(dá)xx監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的“xx廉政手機(jī)報(bào)”微信信息，大力宣傳報(bào)道xx行業(yè)有關(guān)反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設(shè)取得的成果等，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。

就自查情況看，我xx在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級(jí)要求，仍存在一些問題和不足：

1.少數(shù)干部思想上認(rèn)識(shí)還不夠。對(duì)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和糾正“四風(fēng)”工作的重要性認(rèn)識(shí)不深，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)勁頭，缺乏貫徹?落實(shí)力度，不能把“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”與自身工作的關(guān)系擺在應(yīng)有的位置來看待。

2.?在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面，工作創(chuàng)新還不夠，有待進(jìn)一步改善和提升。

3.部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，平時(shí)忙于日常性業(yè)務(wù)工作，下基層時(shí)間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。

4.少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性，工作不講效率，抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

1.繼續(xù)加強(qiáng)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，教育黨員干部在工作中嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，從自身嚴(yán)起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、糾正不良習(xí)慣等方面狠下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。

2.以“八項(xiàng)規(guī)定”為標(biāo)桿，創(chuàng)新廉政建設(shè)工作方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔辦事意識(shí)。在日常工作生活中做到“五個(gè)管住”：管住自己掌握的權(quán)、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經(jīng)受住各種不良誘惑和考驗(yàn)。

3.建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作的督查，領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協(xié)調(diào)解決干部職工的具體困難和問題。

4.細(xì)化完善值班值守、工作考勤、請(qǐng)銷假等相關(guān)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工工作行為。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，不斷加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進(jìn)干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，認(rèn)真完成行業(yè)改革各項(xiàng)工作任務(wù)，助推糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)。

在今后的工作中，我xx將針對(duì)存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實(shí)有效的措施，建立健全?落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作的長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升工作效能。

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定講話稿范本四

自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來，桂林交控集團(tuán)貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成效，堅(jiān)持成功做法，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方法，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在全公司落地生根。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)開展宣傳教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)

交控集團(tuán)召開中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)達(dá)70余次，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題常態(tài)化教育，不斷開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神宣傳教育，嚴(yán)格干部管理，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。

(二)落實(shí)制度建設(shè)，嚴(yán)抓組織紀(jì)律

自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來，交控集團(tuán)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，出臺(tái)細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的具體措施，力求在各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定的要求：

1.精簡會(huì)議活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)，各項(xiàng)會(huì)議的召開均符合八項(xiàng)規(guī)定，一切從簡，高效務(wù)實(shí)，特制定了5項(xiàng)相關(guān)制度，如《桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司每周例會(huì)制度》、《桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司經(jīng)理室辦公會(huì)議議事規(guī)則》等。

2.厲行勤儉節(jié)約，節(jié)能減排、杜絕浪費(fèi)，盡量減少公務(wù)接待，壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制辦公耗材，“三公”經(jīng)費(fèi)費(fèi)用逐年下降。我公司從2014年10月1日起，已取消一般公務(wù)用車，僅保留必要的特種專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營車輛，至今未新購一般公務(wù)車輛。

3.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，并就規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)管理、職務(wù)消費(fèi)、接待工作和辦公用房管理等方面制定10項(xiàng)配套制度，如《桂林市交通投資控股有限公司公務(wù)保障用車管理制度》、《桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司辦公區(qū)域管理規(guī)定》等。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)制度規(guī)定，交控集團(tuán)無以形式主義、官僚主義方式對(duì)待黨中央決策部署。無違反自治區(qū)紀(jì)委提出的“十個(gè)”嚴(yán)禁，無違規(guī)公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、私設(shè)“小金庫”、濫發(fā)津補(bǔ)貼或福利、隱秘場所聚會(huì)、大操大辦婚喪喜喪等突出問題。

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定講話稿范本五

區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)打造效能海陵”活動(dòng)的實(shí)施意見》下發(fā)后，城中街道認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實(shí)際，制定我街道的實(shí)施工作方案，通過對(duì)機(jī)關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實(shí)施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實(shí)時(shí)間，按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、查擺的問題

(一)思想認(rèn)識(shí)方面的問題

一是對(duì)效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識(shí)不到位，有與己無關(guān)，行動(dòng)不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對(duì)效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進(jìn)力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實(shí)整改方案不及時(shí)，推進(jìn)力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀(jì)律方面的問題

一是機(jī)關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅(jiān)持不夠，不能做到經(jīng)常化，制度化，出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，請(qǐng)銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個(gè)別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個(gè)別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機(jī)制。

(三)工作作風(fēng)方面問題

工作不夠深入細(xì)致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達(dá)到服務(wù)對(duì)象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動(dòng)自學(xué);有時(shí)有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動(dòng)。

(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時(shí)便做、不來時(shí)便等，沒有能夠主動(dòng)深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識(shí)不強(qiáng)，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，在條件一時(shí)不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對(duì)上述存在的問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時(shí)間和責(zé)任人，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。

抓好學(xué)習(xí)，建立落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強(qiáng)紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，緊密結(jié)合兩者，提高對(duì)搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)、有效、深入開展。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。

一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅(jiān)持嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，做到有事請(qǐng)假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請(qǐng)假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實(shí)行責(zé)任追究。及時(shí)啟動(dòng)誡勉談話和問責(zé)機(jī)制，對(duì)于違反效能建設(shè)影響機(jī)關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。完善“初定末評(píng)”考核機(jī)制，對(duì)各大辦公室的月度工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實(shí)行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對(duì)不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

二是強(qiáng)化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。外資項(xiàng)目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對(duì)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動(dòng)介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項(xiàng)目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)，所有項(xiàng)目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項(xiàng)目由街道建設(shè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工安全等工作。對(duì)招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

三是成立了機(jī)關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督。定期進(jìn)行效能監(jiān)督情況通報(bào)，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)督促相關(guān)部門整改。深入推進(jìn)問責(zé)機(jī)制，對(duì)于整改落實(shí)不到位的及時(shí)問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定講話稿范本六

關(guān)于在全街道開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”干部作風(fēng)活動(dòng)，結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)照檢查如下:

1、政治站位方面。一是政治學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)少，對(duì)十九大及習(xí)總書記講話精神沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。二是深入基層不夠，自認(rèn)為農(nóng)村工作很熟悉，對(duì)深入群眾調(diào)查研究有所放松，主動(dòng)到群眾中去尋問題找答案的時(shí)候少，離群眾的需求還有差距。三是求真務(wù)實(shí)不夠。在工作中抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠，抓落實(shí)的力度不大，使一些工作落得不實(shí)，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實(shí)到位的現(xiàn)象。四是創(chuàng)新精神缺乏。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不太強(qiáng)，對(duì)在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運(yùn)用新的觀點(diǎn)和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。

2、紀(jì)律規(guī)矩方面。自己作為包村干部，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的文件精神，嚴(yán)格按照中央反對(duì)“四風(fēng)”，以及八小時(shí)工作以外的行為規(guī)范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)方面。雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，但不能每時(shí)每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時(shí)刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對(duì)待安全的態(tài)度上，對(duì)安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會(huì)自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認(rèn)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)反省，檢討自身的工作，對(duì)安全生產(chǎn)沒有時(shí)刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是在一定程度上認(rèn)為抓維穩(wěn)太牽扯精力，影響抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心;認(rèn)為維穩(wěn)工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認(rèn)識(shí)不到位。二是工作中制訂的個(gè)別政策，對(duì)可能出現(xiàn)的情況預(yù)見不夠、準(zhǔn)備不足。三是對(duì)群眾反映的問題，個(gè)別問題處理的不及時(shí)、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時(shí)掌握第一手的影響社會(huì)穩(wěn)定的信息和資料。

:一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠。俗話說，“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)更新日益加快，各種新政策、新知識(shí)、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，不讀書、不學(xué)習(xí)就會(huì)言之無物，素質(zhì)就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，就可能成為時(shí)代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，有時(shí)把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，輕視理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺少自覺性、主動(dòng)性，對(duì)理論和業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準(zhǔn)確掌握黨的最新理論的精神實(shí)質(zhì)和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。

二是世界觀改造不到位。對(duì)黨內(nèi)存在的一些不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價(jià)值觀和世界觀受到了一定的負(fù)面影響，為人民服務(wù)的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，產(chǎn)生了工作作風(fēng)不扎實(shí)、方法簡單等現(xiàn)象。

三是個(gè)別方面的自我要求有所放松。總認(rèn)為自己黨性比較強(qiáng)，對(duì)再提高再完善有所忽視，對(duì)自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時(shí)時(shí)、處處、事事都以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認(rèn)為把握住方向和原則，不犯錯(cuò)誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。

根據(jù)查擺出的問題，自己在今后的工作中，認(rèn)真進(jìn)行反思，加以改進(jìn)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng);堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作。具體講就是做到以下幾點(diǎn):

一是注重黨性鍛煉，提高修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，只有知識(shí)豐富了，見識(shí)提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己要結(jié)合思想和工作實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)最新理論知識(shí)，不斷堅(jiān)定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。切實(shí)做到學(xué)以致用，理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中探索，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

二是認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)。自己要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持走群眾路線，進(jìn)一步密切同群眾的關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾的意見，切實(shí)做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。要圍繞群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的困難，創(chuàng)造性地開展工作，要不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持做到重實(shí)際、察實(shí)情、說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，少說多做，真抓實(shí)干，抓出實(shí)效，讓群眾真正受益。

三是自覺接受監(jiān)督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，切實(shí)做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，做到經(jīng)常檢視反省自己。要嚴(yán)格廉潔自律，秉公用權(quán)，自學(xué)遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

作為包村干部，我必將全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，強(qiáng)落實(shí)、為民生，帶動(dòng)羅家村兩委會(huì)盡心盡力謀發(fā)展、干事業(yè)，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力使振興農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的工作邁上一個(gè)更高的臺(tái)階。