報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

職場調查報告男女領導力篇一

11月11日當天，移動游戲化社交平臺對面app發布《90后單身調查報告》，從十大方面看90后單身群體現象!

1、哪個省份90后最多?

報告顯示，廣東占全國單身總人數的11%高居榜首，廣東由于富士康型工廠企業大量輸入青壯年勞動力，以及人才引進政策扶持，單身基數自然水漲船高，其次是四川、黑龍江、河北等地，單身數量緊跟其后。

2、90后的單身男女比例

90后的單身男女比例中，漢子比妹子多出一倍，這也與全國人口總數上男性單身比女性多有關。其中深圳剩男剩女比例100：74，成都剩男剩女比例100:165.6，深圳單身男性多，成都單身女性多，下次跳槽可以換個地方組cp啦!

3、90后單身星座榜

而在單身星座榜中，摩羯座以10.4%擔當單身率最高的星座，90后熱衷于星座測試等，有時候跟陌生人搭訕，星座正是一個不錯的切入話題。按照分析摩羯座比起戀愛更愛工作，加上性格內向，容易錯失機會，而個性獨立的白羊座則最有異性緣!

4、哪個行業單身率最高?

90后已經步入社會，成為職場的新力量，那么哪個行業單身率最高?統計發現，是互聯網行業。互聯網行業中流傳一句約定俗成的“996”，意思是朝九晚九，周六也要上班，隨著科技時代的不斷發展，互聯網行業又講求速度和效率，因此平常加班也是家常便飯了!加上每個it公司男女比例極不平衡，也直接提升了單身指數。緊隨其后的是公關、廣告和傳媒行業。

5、哪些開場白會把天聊死?

隨著智能設備的普及，我們通過網絡就能即時社交和聊天。而在陌生人社交軟件上，不少人都是抱著約會交友的目的，那么開口第一句其實就是給人的第一印象。但是網絡社交語言中，我們發現“嗨/hi/hello”以及“在嗎/在干嘛”是非常容易把天聊死的.開場白，一方面碎片時代網絡訊息太多很容易忽略或沒有時間查看，另一方面千篇一律缺乏亮點的開場白讓人接不下去，90后更喜歡有事說事。

6、90后的愛與性

90后的愛與性。沒戀愛但是有性愛經歷的boy是妹子的3倍，90后最大的已經26歲，不少人步入了婚姻和職場，但是沒戀愛卻有過性愛經歷這點上，說明這代人思想上還是比較開放，有過性愛不一定要戀愛或結婚，只要雙方情投意合，這也許也是部分人喜歡上社交軟件的原因吧。

7、誰還沒有個前任?

90后中，有過前任的是沒有前任的人的2倍，這與上述其實類似，雖然現在單身不表示之前沒有談過戀愛，現在平均有2-3個男女朋友是不奇怪的，在自由戀愛時代，他們更相信找到合適的才是最重要的。

8、你媽是逼你結婚了嗎?

過年回家或者打電話問候的時候有沒有被你媽催過婚?曾有過被逼婚經歷的妹子47%，有過被逼婚經歷的boy53%，男性被逼婚超過五成，據調查男性比女性更愿意下載陌生人社交app去認識異性。

9、為了脫“光”你會妥協嗎?

77%的妹子表示不愿將就，寧缺毋濫，而35%的漢子則表示會為了擺脫剩男身份而妥協。對于妹子來說，更喜歡嫁給愛情的樣子，女性天性是需要愛情滋養的群體。而男性為了社會地位或者成家立業著想，他們更容易在時間到了之后快速進入婚姻階段。

10、平均每天花費多少時間通過網絡建立社交關系?

據悉我國網民已超6億人，人均每天上網近4小時，90后更是通過一系列社交軟件來建立社交關系。據對面報告顯示，女生平均每天花費4.5小時，男生平均每天花費2.2小時通過網絡建立社交關系。90后女生比男生更熱衷于建立社交關系，而男生則把時間花費在游戲上更多。

90后生人已經成為社會主流群體，當年的毛孩子也到了談婚論嫁的年紀，相比上一代人，他們有著更多樣的追求，也能更從容地為了夢想和愛情而活。但是隨著工作壓力的增加，都市生活快節奏的步伐，90后又喜歡宅的特性，其實這一代雖然思想上比較開放，但是在脫單上也依然不容樂觀。對面app，是一款受9095后熱捧，主打游戲化交友特色的交友軟件，9095后是對面的目標受眾，他們使用社交軟件所產生的交互行為對面了解得很深刻，對面產品也正是圍繞“愛情線+友情線”打造了一個社交樂園，希望能讓一幫年輕人在這個平臺快樂地找朋友、找對象，也能找到自己，這次應景雙十一出臺“單身調查報告”并以90后為切入點，也讓我們更清楚地認識90后單身生存狀態。

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職場調查報告男女領導力篇二

高考結束了，各種畢業季又來臨了。90后畢業生又在為出游制定著周密的計劃，值此畢業季到來之際，據權威依托大數據對90后的旅行行為進行了調查分析。

畢業旅行在90后心中的份量甚至要超過畢業典禮，這是90后結伴出游中的典型案例;同時，有那么一部分90后熱愛一個人出游，對他們而言，“孤獨患者”是最好的形容詞。在旅行的過程中，90后對于“遇見”有著特別的情結，不同的人、不同的事并不會讓他們畏懼，反而會有獨特的新鮮感。

此外，90后對自由的向往遠比同年齡時期的70、80后更熱切，而旅行對他們來說就是一次的釋放和解脫。“90后是不受束縛的一代，給予他們空間遠比用條條框框約束效果更好。”鑒于自由的本性，最終調查者加上了最后兩個關鍵詞——“說走就走”和“在路上”。

據統計，90后中，有7.9%的人同時去過這首爾、新加坡、曼谷等地方，僅有1.5%的人上述地方中一個都沒有去過。超過42.3%的.90后以欣賞自然風光為目的，18.4%的人以城市觀光為首選，19.6%的人以各地美食為“捕獵對象”，而如騎行、野營、極限拉練等以挑戰自我為目標的也有10.1%。

這項調查還顯示：風向星座的天秤們是90后中最愛玩的，天秤座的占比是唯一個超過10%的，天蝎、摩羯分別占9.8%和9.0%。分析指出，對天秤來說，自由是最重要的旅行目的，超過80%的天秤選擇在大自然中放松自己，有意思的是，天秤們100%都去過杭州西湖。而天蝎出行對于品質的要求非常高，摩羯則對美食情有獨鐘。

愛旅行的90后對于出行時間也有一定的選擇，19-25歲的90后大學生們通常會選擇在春、秋兩季出游，占比分別為40.5%和35.6%;19歲以下的90后因校園生活的安排大都選擇在暑假期間出游;僅有5%不到的90后會選擇在春節和十一的長假出游，顯然，注重自身隱私的90后對于人多這件事的確非常反感。

據調查，提前3天及以內預訂出行的80后占比接近45%，而提前3天及以內預訂出行的90后占比則接近60%，顯然，90后更為認同說走就走的理念。乘坐飛機出行的90后占比為59.8%，乘坐火車出行的為32.3%，而大巴及其他交通工具占比不到10%。

最后，該調查還整理一些90后出行的小特點：出行方式方面，90后出游自由行占比為87.3%，跟團游占比僅為12.7%，對自由的追求讓他們更愿意自己來規劃行程;目的地選擇方面，90后國內游占比為79.3%，出境游占比20.7%，收入水平仍成為制約90后旅行目的地選擇的重要因素;出行次數方面，90后平均一年出游的次數在4.2次。

有人說，一個人一生，一定要做兩件事：一場說走就走的旅行，一次永不分手的戀愛!世界那么大，不出去走走確實可惜!所以，有機會的話，快意人生，跑遍這186塊錢。如果你也喜歡旅行，我們一起去旅行!

職場調查報告男女領導力篇三

3月，繞不開和女性有關的話題。記者18日獲悉，智聯招聘采用抽樣調查方式，對不同行業、不同年齡層次就業者進行了問卷調查，形成《20xx中國女性職場現狀調查報告》。記者了解到，此次調查共收集南通地區有效樣本2139份，報告通過統計方法對女性職場發展狀況進行深入分析，旨在發現女性職業發展特征及其面臨的挑戰，引起社會、企業對女性職業發展的重視和思考，共同推動女性職業生涯快速發展。

調查顯示，平均而言，女性投入家庭的時間比男性高15%，而投入工作的時間比男性少9%。

未婚女性、男性的每周工作時長，分別為47.6小時、52小時；每天投入家庭的時間為1.7小時、1.5小時。數據顯示，在步入婚姻后，已婚女性的每周工作時長為46.1小時，工作時間上并未太多改變，但投入家庭的時間卻增加至2.6小時，已婚男性每周工作時長為50.4小時，每天投入家庭時長為2小時。

求職首要考慮“上下班方便”

調查發現，35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素，無形中放棄了更大范圍的工作機會選擇。女性對通勤因素的重視既是出于時間成本的考慮，更是方便顧及家庭的權衡。

3月8日，在市人力資源市場二樓舉辦的三八專場招聘會中，記者就發現，不少女性選擇工作的首要是上班地點、薪資待遇。這一點，在此次的調查樣本種，也有體現。調查顯示，在工作選擇中，職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”，而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發展”。

盡管在工作、生活中投入的精力并不少，但現實中，女性收入情況并不樂觀，更低的薪酬凸顯了性別職業選擇的分化，更是女性進階管理層的不足。

調查發現，整體來看，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通職員階段，這一差異并不明顯。造成收入差距的原因是什么？專家從所處崗位和所處職位級別進行解析。從女性和男性目前從事的工作崗位看，確實存在明顯的性別職業優勢領域，女性主要從事與客戶和財務有關的業務，其中行政/后勤/文秘、銷售、財務/會計/審計、人力資源是女性“四大崗位”。而男性優勢崗位是技術、生產加工，尤其在“技術崗位”，男性占比最高且二者差距最大。運營、設計、市場/公關、產品等則屬于更加中性的崗位。

調查顯示，個人收入用于在家庭日常花銷中，女性占73.3%，男性占66.7%；休閑娛樂、旅游方面，女性占31%，男性占21.7%；個人學習進修上，女性占22.2%，男性占16.0%。此外，男性個人收入花費占比較高的，則在房貸/車貸、孩子撫養/教育、社交/人情消費等方面。

職場調查報告男女領導力篇四

更新：愛一行干一行

眾所周知，興趣是最好的老師，只有有了愛好和興趣，才能將本職工作做好，也才更能充分發揮自主能動性，去創新、去鉆研。因此，畢業生在選擇工作的時候，一定要沿著自己感興趣的領域或者自己擅長的領域去走，才能將自身優勢發揮到最大化。

過時：先就業后擇業

更新：方向不對努力白費

過時：好馬不吃回頭草

更新：好馬不妨吃吃回頭草

我們常說，“好馬不吃回頭草”，似乎吃了回頭草，就丟了面子，又或者表示自己能力有限。一個人在其職業發展過程中，適合的領域其實并不多，尤其是隨著年齡的增長，適合的領域就更不多了。職場人在某一領域積累的經驗、人脈，都是不可多得的優勢，如果“回頭草”對自己的事業是有幫助的，可以考慮嘗試。

[90后的職場信念]

職場調查報告男女領導力篇五

隨著90后開始逐步走入職場，這支職場的生力軍受到了社會的廣泛關注，社會各界對他們的了解也正在逐步加深。由于生活的環境所處的時代與前人不同，90后身上具備了很多前人不具備的特質，這其中褒貶不一。

在“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下，90后職場人的職業選擇也在悄然發生變化。近日在深圳召開的第四屆中國品牌連鎖發展大會上，公布了一份《90后職場特征行為報告》。

報告顯示，在90后的期望職業選項中，高新科技行業占到一半以上;大平臺依然是90后的擇業首選，但創業型企業近年來也越來越受到青睞。

作為伴隨著中國信息時代飛速發展成長起來的`一代，90后對于加入高新科技行業的意愿較為強烈。調查顯示，有近50%的90后受訪者，期望行業選擇了高新科技行業。

在高新科技行業中，求職者對于互聯網、電子商務及網游行業情有獨鐘，希望在互聯網相關行業從事工作的占到了受訪者的24.1%，其次是電子行業，其選擇人數占到了受訪者的14.5%.

“互聯網和計算機軟件相關行業的薪資普遍較高。”中國人才在線一名職業分析師說，高新科技行業開放的環境，以及良好的發展前景，都是促成90后選擇這一行業的重要原因。

和互聯網行業形成鮮明對比的是，歷來被視為“金飯碗”的金融行業，在本次調查中，卻未進入期望行業前五。調查數據顯示，希望進入這一行業的90后人數，不到前者的10%;此外，交通運輸、物流倉儲這類的企業也不太受歡迎。

一名90后求職者小張在接受記者采訪時說，“金融行業雖然高薪酬福利，但是工作相對枯燥，而且入行的門檻比較高，在沒有一定專業知識積累的情況下，會比較慎重選擇這一行業。”

記者還注意到，和以往的歷次調查類似，500強企業依舊是年輕求職者的首選。“之所以選擇這個行業，主要是看中良好的福利待遇、寬闊的成長平臺優勢。”上述分析人士認為。

另外，值得一提的是，在90后求職平臺選項中，擁有良好發展前景以及更能體現自身價值的創業型企業也受到很大關注，近60%的90后選擇了創業型企業。

“我們在調查時發現，絕大多數的90后認為，工作是為了實現理想、體現個人價值，所以和已經發展成熟的傳統型行業相比，創業型企業受追捧是意料之中的事情。”調查人士表示。