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企業(yè)包保制度篇一

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)制度被認(rèn)為是管理企業(yè)、提高效率的重要工具之一。作為一個企業(yè)職員，我在工作中深感到了企業(yè)制度的重要性與必要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在下文中，我將通過五段式的結(jié)構(gòu)，分別介紹企業(yè)制度的重要性、企業(yè)制度的優(yōu)點、企業(yè)制度的實施策略、企業(yè)制度的不足以及個人對企業(yè)制度的看法。

首先，企業(yè)制度的重要性在于它可以提供一個明確的工作框架和規(guī)則，使企業(yè)運營更加高效。企業(yè)制度不僅僅是一些文檔，更是一套完整的操作流程和規(guī)范。它可以幫助員工理解軟硬件方面的規(guī)定，遵守工作要求，并在工作中更好地發(fā)揮自己的能力和專長。這對于企業(yè)來說尤為重要，因為它確保了生產(chǎn)過程的穩(wěn)定，避免了一些人為的錯誤或者主觀因素的干擾。

其次，企業(yè)制度的優(yōu)點之一是可以促進(jìn)員工之間的合作與溝通。通過制度的制定和執(zhí)行，企業(yè)可以明確各個部門之間的工作關(guān)系和責(zé)任分工，使得團(tuán)隊成員之間能夠更加協(xié)調(diào)地合作。此外，企業(yè)制度也為員工提供了一個反映問題和建議的渠道，為他們提供了一個良好的溝通平臺。這種開放式的溝通和工作環(huán)境將有助于增強(qiáng)員工的凝聚力和工作積極性，從而提高整個企業(yè)的業(yè)績。

然后，企業(yè)制度的實施策略也是非常關(guān)鍵的一方面。一項有效的企業(yè)制度需要準(zhǔn)確地被理解和執(zhí)行。在實施過程中，企業(yè)管理層需要與員工進(jìn)行充分溝通，解釋制度的目的和原則，確保員工能夠理解并愿意接受。此外，企業(yè)還需適時地進(jìn)行培訓(xùn)和教育，幫助員工理解和掌握新的制度，確保制度的正確實施。

然而，企業(yè)制度也存在一些不足之處。一方面，企業(yè)制度可能過于僵化，無法適應(yīng)變化多端的市場需求。當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時，企業(yè)制度可能需要及時地調(diào)整和改進(jìn)，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。另一方面，制度的執(zhí)行可能存在瑕疵，可能因為管理失誤或者員工的不合作而無法實現(xiàn)預(yù)期的效果。因此，企業(yè)需要不斷地檢視和完善制度，盡可能減少制度執(zhí)行上的問題。

最后，作為一個企業(yè)職員，我個人對企業(yè)制度持有積極的看法。在我所在的企業(yè)中，企業(yè)制度起到了明確工作目標(biāo)、規(guī)范工作流程的作用，使得我的工作更加規(guī)范、高效。同時，企業(yè)制度也為我提供了良好的發(fā)展平臺和機(jī)會，通過遵循制度并按照制度要求進(jìn)行工作，我可以在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長。因此，我相信企業(yè)制度是企業(yè)管理和員工發(fā)展的重要保障。

綜上所述，企業(yè)制度在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有不可忽視的重要性，它為企業(yè)提供了明確的管理框架和操作規(guī)范，促進(jìn)了員工之間的合作與溝通。然而，企業(yè)制度的實施策略需要慎重考慮，同時企業(yè)也應(yīng)不斷完善和調(diào)整制度，以適應(yīng)外部變化。作為一名企業(yè)職員，我個人對企業(yè)制度持有肯定的態(tài)度，相信它對于企業(yè)和員工的發(fā)展都具有積極的意義。

企業(yè)包保制度篇二

第二十五條、固定資產(chǎn)，是指企業(yè)使用期限超過1年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用年限超過2年的，也應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)。

第二十六條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)定義，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的固定資產(chǎn)目錄、分類方法、每類或每項固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法，作為進(jìn)行固定資產(chǎn)核算的依據(jù)。

企業(yè)制定的固定資產(chǎn)目錄、分類方法、每類或每項固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限、預(yù)計凈殘值、折舊方法等，應(yīng)當(dāng)編制成冊，并按照管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報送有關(guān)各方備案，同時備置于企業(yè)所在地，以供投資者等有關(guān)各方查閱。企業(yè)已經(jīng)確定并對外報送，或備置于企業(yè)所在地的有關(guān)固定資產(chǎn)目錄、分類方法、預(yù)計凈殘值、預(yù)計使用年限、折舊方法等，一經(jīng)確定不得隨意變更，如需變更，仍然應(yīng)當(dāng)按照上述程序，經(jīng)批準(zhǔn)后報送有關(guān)各方備案，并在會計報表附注中予以說明。

未作為固定資產(chǎn)管理的工具、器具等，作為低值易耗品核算。

第二十七條、固定資產(chǎn)在取得時，應(yīng)按取得時的成本入賬。取得時的成本包括買價、進(jìn)口關(guān)稅、運輸和保險等相關(guān)費用，以及為使固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所必要的支出。固定資產(chǎn)取得時的成本應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況分別確定：

(一)購置的不需要經(jīng)過建造過程即可使用的固定資產(chǎn)，技實際支付的買價、包裝費、運輸費、安裝成本、交納的有關(guān)稅金等，作為入賬價值。

外商投資企業(yè)因采購國產(chǎn)設(shè)備而收到稅務(wù)機(jī)關(guān)退還的增值稅款，沖減固定資產(chǎn)的入賬價值。

(二)自行建造的固定資產(chǎn)，按建造該項資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出，作為入賬價值。

(三)投資者投入的固定資產(chǎn)，按投資各方確認(rèn)的價值，作為入賬價值。

(四〕融資租入的固定資產(chǎn)，按租賃開始日租賃資產(chǎn)的原賬面價值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者，作為入賬價值。

本制度所稱的最低租賃付款額，是指在租賃期內(nèi)，企業(yè)(承租人)應(yīng)支付或可能被要求支付的各種款項(不包括或有租金和履約成本)，加上由企業(yè)(承租人)或與其有關(guān)的第三方擔(dān)保的資產(chǎn)余值。但是，如果企業(yè)(承租人)有購買租賃資產(chǎn)的選擇權(quán)，所訂立的購價預(yù)計將遠(yuǎn)低于行使選擇權(quán)時租賃資產(chǎn)的公允價值，因而在租賃開始日就可以合理確定企業(yè)(承租人)將會行使這種選擇權(quán)，則購買價格也應(yīng)包括在內(nèi)。其中，資產(chǎn)余值是指租賃開始日估計的租賃期屆滿時租賃資產(chǎn)的公允價值。

企業(yè)(承租人)在計算最低租賃付款額的現(xiàn)值時，如果知悉出租人的租賃內(nèi)含利率，應(yīng)采用出租人的內(nèi)含利率作為折現(xiàn)率;否則，應(yīng)采用租賃合同規(guī)定的利率作為折現(xiàn)率。如果出租人的租賃內(nèi)含利率和租賃合同規(guī)定的利率均無法知悉，應(yīng)當(dāng)采用同期銀行貸款利率作為折現(xiàn)率。

如果融資租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額比例等于或低于30%的，在租賃開始日，企業(yè)也可按最低租賃付款額，作為固定資產(chǎn)的入賬價值。

(五)在原有固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改建、擴(kuò)建的，按原固定資產(chǎn)的賬面價值，加上由于改建、擴(kuò)建而使該項資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前發(fā)生的支出，減去改建、擴(kuò)建過程中發(fā)生的變價收入，作為入賬價值。

(六)企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的固定資產(chǎn)，或以應(yīng)收債權(quán)換入固定資產(chǎn)的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。涉及補(bǔ)價的，按以下規(guī)定確定受讓的固定資產(chǎn)的入賬價值：

2.支付補(bǔ)價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上支付的補(bǔ)價和應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。

(七)以非貨幣性交易換入的固定資產(chǎn)，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。涉及補(bǔ)價的，按以下規(guī)定確定換入固定資產(chǎn)的入賬價值：

2.支付補(bǔ)價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費和補(bǔ)價，作為入賬價值。

(八)接受捐贈的固定資產(chǎn)，應(yīng)按以下規(guī)定確定其入賬價值：

1.捐贈方提供了有關(guān)憑據(jù)的，按憑據(jù)上標(biāo)明的金額加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為入賬價值。

2.捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按如下順序確定其入賬價值：

(2)同類或類似固定資產(chǎn)不存在活躍市場的，按該接受捐贈的固定資產(chǎn)的預(yù)計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為入賬價值。

3.如受贈的系舊的固定資產(chǎn)，按照上述方法確認(rèn)的價值，減去按該項資產(chǎn)的新舊程度估計的價值損耗后的余額，作為入賬價值。

(九)盤盈的固定資產(chǎn)，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場價格，減去按該項資產(chǎn)的新舊程度估計的價值損耗后的余額，作為入賬價值。

(十)經(jīng)批準(zhǔn)無償調(diào)入的固定資產(chǎn)，按調(diào)出單位的賬面價值加上發(fā)生的運輸費、安裝費等相關(guān)費用，作為入賬價值。

固定資產(chǎn)的入賬價值中，還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)為取得固定資產(chǎn)而交納的契稅、耕地占用稅、車輛購置稅等相關(guān)稅費。

第二十八條、企業(yè)為在建工程準(zhǔn)備的各種物資，應(yīng)當(dāng)按照實際支付的買價、增值稅額、運輸費、保險費等相關(guān)費用，作為實際成本，并按照各種專項物資的種類進(jìn)行明細(xì)核算。

工程完工后剩余的工程物資，如轉(zhuǎn)作本企業(yè)庫存材料的，按其實際成本或計劃成本，轉(zhuǎn)作企業(yè)的庫存材料。如可抵扣增值稅進(jìn)項稅額的，應(yīng)按減去增值稅進(jìn)項稅額后的實際成本或計劃成本，轉(zhuǎn)作企業(yè)的庫存材料。

盤盈、盤虧、報廢、毀損的工程物資，減去保險公司、過失人賠償部分后的差額，工程項目尚未完工的，計入或沖減所建工程項目的成本;工程已經(jīng)完工的，計入當(dāng)期營業(yè)外收支。

第二十九條、企業(yè)的在建工程，包括施工前期準(zhǔn)備、正在施工中的建筑工程、安裝工程、技術(shù)改造工程、大修理工程等。工程項目較多且工程支出較大的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照工程項目的性質(zhì)分項核算。

在建工程應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生的支出確定其工程成本，并單獨核算。

第三十條、企業(yè)的自營工程，應(yīng)當(dāng)按照直接材料、直接工資、直接機(jī)械施工費等計量;采用出包工程方式的企業(yè)，按照應(yīng)支付的工程價款等計量。設(shè)備安裝工程，按照所安裝設(shè)備的價值、工程安裝費用、工程試運轉(zhuǎn)等所發(fā)生的支出等確定工程成本。

第三十一條、工程達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前因進(jìn)行試運轉(zhuǎn)所發(fā)生的凈支出，計入工程成本。企業(yè)的在建工程項目在達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所取得的試運轉(zhuǎn)過程中形成的、能夠?qū)ν怃N售的產(chǎn)品，其發(fā)生的成本，計入在建工程成本，銷售或轉(zhuǎn)為庫存商品時，按實際銷售收入或按預(yù)計售價沖減工程成本。

第三十二條、在建工程發(fā)生單項或單位工程報廢或毀損，減去殘料價值和過失人或保險公司等賠款后的凈損失，計入繼續(xù)施工的工程成本;如為非常原因造成的報廢或毀損，或在建工程項目全部報廢或毀損，應(yīng)將其凈損失直接計入當(dāng)期營業(yè)外支出。

第三十三條、所建造的固定資產(chǎn)已達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的，應(yīng)當(dāng)自達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)之日起，根據(jù)工程預(yù)算、造價或者工程實際成本等，按估計的價值轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，并按本制度關(guān)于計提固定資產(chǎn)折舊的規(guī)定，計提固定資產(chǎn)的折舊。待辦理了竣工決算手續(xù)后再作調(diào)整。

第三十四條、下列固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)計提折舊：

(一)房屋和建筑物;

(二)在用的機(jī)器設(shè)備、儀器儀表、運輸工具、工具器具;

(三)季節(jié)性停用、大修理停用的固定資產(chǎn);

(四)融資租入和以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)應(yīng)當(dāng)計提折舊的固定資產(chǎn)，在年度內(nèi)辦理竣工決算手續(xù)的，按照實際成本調(diào)整原來的暫估價值，并調(diào)整已計提的折舊額，作為調(diào)整當(dāng)月的成本、費用處理。如果在年度內(nèi)尚未辦理竣工決算的，應(yīng)當(dāng)按照估計價值暫估入賬，并計提折舊;待辦理了竣工決算手續(xù)后，再按照實際成本調(diào)整原來的暫估價值，調(diào)整原已計提的折舊額，同時調(diào)整年初留存收益各項目。

第三十五條、下列固定資產(chǎn)不計提折舊：

(一)房屋、建筑物以外的未使用、不需用固定資產(chǎn);

(二)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn);

(三)已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn);

(四)按規(guī)定單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地。

第三十六條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和消耗方式，合理地確定固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限和預(yù)計凈殘值，并根據(jù)科技發(fā)展、環(huán)境及其他因素，選擇合理的固定資產(chǎn)折舊方法，按照管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，作為計提折舊的依據(jù)。同時，按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報送有關(guān)各方備案，并備置于企業(yè)所在地，以供投資者等有關(guān)各方查閱。企業(yè)已經(jīng)確定并對外報送，或備置于企業(yè)所在地的有關(guān)固定資產(chǎn)預(yù)計使用年限和預(yù)計凈殘值、折舊方法等，一經(jīng)確定不得隨意變更，如需變更，仍然應(yīng)當(dāng)按照上述程序，經(jīng)批準(zhǔn)后報送有關(guān)各方備案，并在會計報表附注中予以說明。

固定資產(chǎn)折舊方法可以采用年限平均法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等。折舊方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。如需變更，應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中予以說明。

企業(yè)因更新改造等原因而調(diào)整固定資產(chǎn)價值的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)整后價值，預(yù)計尚可使用年限和凈殘值，按選用的折舊方法計提折舊。

對于接受捐贈舊的固定資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照確定的固定資產(chǎn)入賬價值、預(yù)計尚可使用年限，預(yù)計凈殘值，按選用的折舊方法計提折舊。

融資租入的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)采用與自有應(yīng)計折舊資產(chǎn)相一致的折舊政策。能夠合理確定租賃期屆滿時將會取得租賃資產(chǎn)所有權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在租賃資產(chǎn)尚可使用年限內(nèi)計提折舊;無法合理確定租賃期屆滿時能夠取得租賃資產(chǎn)所有權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在租賃期與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者中較短的期間內(nèi)計提折舊。

第三十七條、企業(yè)一般應(yīng)按月提取折舊，當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計提折舊;當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊，從下月起不提折舊。

固定資產(chǎn)提足折舊后，不論能否繼續(xù)使用，均不再提取折舊;提前報廢的固定資產(chǎn)，也不再補(bǔ)提折舊。所謂提足折舊，是指已經(jīng)提足該項固定資產(chǎn)應(yīng)提的折舊總額。應(yīng)提的折舊總額為固定資產(chǎn)原價減去預(yù)計殘值加上預(yù)計清理費用。

第三十八條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行大修理，大修理費用可以來用預(yù)提或待攤的方式核算。大修理費用采用預(yù)提方式的，應(yīng)當(dāng)在兩次大修理間隔期內(nèi)各期均衡地預(yù)提預(yù)計發(fā)生的大修理費用，并計入有關(guān)的成本、費用;大修理費用采用待攤方式的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)生的大修理費用在下一次大修理前平均攤銷，計入有關(guān)的成本、費用。

固定資產(chǎn)日常修理費用，直接計入當(dāng)期成本、費用。

第三十九條、由于出售、報廢或者毀損等原因而發(fā)生的固定資產(chǎn)清理凈損益，計入當(dāng)期營業(yè)外收支。

第四十條、企業(yè)對固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)定期或者至少每年實地盤點一次。對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)查明原因，寫出書面報告，并根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，在期末結(jié)賬前處理完畢。盤盈的固定資產(chǎn)，計入當(dāng)期營業(yè)外收入;盤虧或毀損的固定資產(chǎn)，在減去過失人或者保險公司等賠款和殘料價值之后，計入當(dāng)期營業(yè)外支出。

如盤盈、盤虧或毀損的固定資產(chǎn)，在期末結(jié)賬前尚未經(jīng)批準(zhǔn)的，在對外提供財務(wù)會計報告時應(yīng)按上述規(guī)定進(jìn)行處理，并在會計報表附注中作出說明;如果其后批準(zhǔn)處理的金額與已處理的金額不一致，應(yīng)按其差額調(diào)整會計報表相關(guān)項目的年初數(shù)。

第四十一條、企業(yè)對固定資產(chǎn)的購建、出售、清理、報廢和內(nèi)部轉(zhuǎn)移等，都應(yīng)當(dāng)辦理會計手續(xù)，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬(或者固定資產(chǎn)卡片)進(jìn)行明細(xì)核算。

第四十二條、企業(yè)的固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在期末時按照賬面價值與可收回金額孰低計量，對可收回金額低于賬面價值的差額，應(yīng)當(dāng)計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

在資產(chǎn)負(fù)債表中，固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)凈值的減項反映。

第四節(jié)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)

第四十三條、無形資產(chǎn)，是指企業(yè)為生產(chǎn)商品或者提供勞務(wù)、出租給他人、或為管理目的而持有的、沒有實物形態(tài)的非貨幣供長期資產(chǎn)。無形資產(chǎn)分為可辨認(rèn)無形資產(chǎn)和不可辨認(rèn)無形資產(chǎn)。可辨認(rèn)無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等;不可辨認(rèn)無形資產(chǎn)是指商譽(yù)。

企業(yè)自創(chuàng)的商譽(yù)，以及未滿足無形資產(chǎn)確認(rèn)條件的其他項目，不能作為無形資產(chǎn)。

第四十四條、企業(yè)的無形資產(chǎn)在取得時，應(yīng)按實際成本計量。取得時的實際成本應(yīng)按以下方法確定：

(一)購入的無形資產(chǎn)，按實際支付的價款作為實際成本。

(二)投資者投入的無形資產(chǎn)，按投資各方確認(rèn)的價值作為實際成本。但是，為首次發(fā)行股票而接受投資者投入的無形資產(chǎn)，應(yīng)按該無形資產(chǎn)在投資方的賬面價值作為實際成本。

(三)企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的無形資產(chǎn)，或以應(yīng)收債權(quán)換入無形資產(chǎn)的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。涉及補(bǔ)價的，按以下規(guī)定確定受讓的無形資產(chǎn)的實際成本：

2.支付補(bǔ)價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上支付的補(bǔ)價和應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

(四)以非貨幣性交易換入的無形資產(chǎn)，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。涉及補(bǔ)價的，按以下規(guī)定確定換入無形資產(chǎn)的實際成本：

2.支付補(bǔ)價的，接換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費和補(bǔ)價，作為實際成本。

(五)接受捐贈的無形資產(chǎn)，應(yīng)按以下規(guī)定確定其實際成本：

1.捐贈方提供了有關(guān)憑據(jù)的，按憑據(jù)上標(biāo)明的金額加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

2.捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按如下順序確定其實際成本：

(2)同類或類似無形資產(chǎn)不存在活躍市場的，按該接受捐贈的無形資產(chǎn)的預(yù)計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為實際成本。

第四十五條、自行開發(fā)并按法律程序申請取得的無形資產(chǎn)，按依法取得時發(fā)生的注冊費、聘請律師費等費用，作為無形資產(chǎn)的實際成本。在研究與開發(fā)過程中發(fā)生的材料費用、直接參與開發(fā)人員的工資及福利費、開發(fā)過程中發(fā)生的租金、借款費用等，直接計入當(dāng)期損益。

已經(jīng)計入各期費用的研究與開發(fā)費用，在該項無形資產(chǎn)獲得成功并依法申請取得權(quán)利時，不得再將原已計入費用的研究與開發(fā)費用資本化。

第四十六條、無形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)自取得當(dāng)月起在預(yù)計使用年限內(nèi)分期平均攤銷，計入損益。如預(yù)計使用年限超過了相關(guān)合同規(guī)定的受益年限或法律規(guī)定的有效年限，該無形資產(chǎn)的攤銷年限按如下原則確定：

(三)合同規(guī)定了受益年限，法律也規(guī)定了有效年限的，攤銷年限不應(yīng)超過受益年限和有效年限兩者之中較短者。

如果合同沒有規(guī)定受益年限，法律也沒有規(guī)定有效年限的，攤銷年限不應(yīng)超過10年。

第四十七條、企業(yè)購入或以支付土地出讓金方式取得的土地使用權(quán)，在尚未開發(fā)或建造自用項目前，作為無形資產(chǎn)核算，并按本制度規(guī)定的期限分期攤銷。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)商品房時，應(yīng)將土地使用權(quán)的賬面價值全部轉(zhuǎn)入開發(fā)成本;企業(yè)因利用土地建造自用某項目時，將土地使用權(quán)的賬面價值全部轉(zhuǎn)入在建工程成本。

第四十八條、企業(yè)出售無形資產(chǎn)，應(yīng)將所得價款與該項無形資產(chǎn)的賬面價值之間的差額，計入當(dāng)期損益。

企業(yè)出租的無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照本制度有關(guān)收入確認(rèn)原則確認(rèn)所取得的租金收入;同時，確認(rèn)出租無形資產(chǎn)的相關(guān)費用。

第四十九條、無形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照賬面價值與可收回金額孰低計量，對可收回金額低于賬面價值的差額，應(yīng)當(dāng)計提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

在資產(chǎn)負(fù)債表中，無形資產(chǎn)項目應(yīng)當(dāng)按照減去無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后的凈額反映。

第五十條、其他資產(chǎn)，是指除上述資產(chǎn)以外的其他資產(chǎn)，如長期待攤費用。

長期待攤費用，是指企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項費用，包括固定資產(chǎn)大修理支出、租入固定資產(chǎn)的改良支出等。應(yīng)當(dāng)由本期負(fù)擔(dān)的借款利息、租金等，不得作為長期待攤費用處理。

長期待攤費用應(yīng)當(dāng)單獨核算，在費用項目的受益期限內(nèi)分期平均攤銷。大修理費用采用待攤方式的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)生的大修理費用在下一次大修理前平均攤銷;租入固定資產(chǎn)改良支出應(yīng)當(dāng)在租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短的期限內(nèi)平均攤銷;其他長期待攤費用應(yīng)當(dāng)在受益期內(nèi)平均攤銷。

股份有限公司委托其他單位發(fā)行股票支付的手續(xù)費或傭金等相關(guān)費用，減去股票發(fā)行凍結(jié)期間的利息收入后的余額，從發(fā)行股票的溢價中不夠抵消的，或者無溢價的，若金額較小的，直接計入當(dāng)期損益;若金額較大的，可作為長期待攤費用，在不超過2年的期限內(nèi)平均攤銷，計入損益。

除購建固定資產(chǎn)以外，所有籌建期間所發(fā)生的費用，先在長期待攤費用中歸集，待企業(yè)開始生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)月起一次計入開始生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)月的損益。

如果長期待攤的費用項目不能使以后會計期間受益的，應(yīng)當(dāng)將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。

第五節(jié)、資產(chǎn)減值

第五十一條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了，對各項資產(chǎn)進(jìn)行全面檢查，并根據(jù)謹(jǐn)慎性原則的要求，合理地預(yù)計各項資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理地計提各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，但不得計提秘密準(zhǔn)備。如有確鑿證據(jù)表明企業(yè)不恰當(dāng)?shù)剡\用了謹(jǐn)慎性原則計提秘密準(zhǔn)備的，應(yīng)當(dāng)作為重大會計差錯予以更正，并在會計報表附注中說明事項的性質(zhì)、調(diào)整金額，以及對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果的影響。

第五十二條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對各項短期投資進(jìn)行全面檢查。短期投資應(yīng)按成本與市價孰低計量，市價低于成本的部分，應(yīng)當(dāng)計提短期投資跌價準(zhǔn)備。

企業(yè)在運用短期投資成本與市價孰低時，可以根據(jù)其具體情況，分別采用按投資總體、投資類別或單項投資計提跌價準(zhǔn)備，如果某項短期投資比較重大(如占整個短期投資10%及以上)，應(yīng)按單項投資為基礎(chǔ)計算并確定計提的跌價準(zhǔn)備。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對委托貸款本金進(jìn)行定期檢查，并按委托貸款本金與可收回金額孰低計量，可收回金額低于委托貸款本金的差額，應(yīng)當(dāng)計提減值準(zhǔn)備。在資產(chǎn)負(fù)債表上，委托貸款的本金和應(yīng)收利息減去計提的減值準(zhǔn)備后的凈額，并入短期投資或長期債權(quán)投資項目。

本制度所稱的可收回金額，是指資產(chǎn)的銷售凈價與預(yù)期從該資產(chǎn)的持續(xù)使用和使用壽命結(jié)束時的處置中形成的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之中的較高者。其中，銷售凈價是指資產(chǎn)的銷售價格減去所發(fā)生的資產(chǎn)處置費用后的余額。對于長期投資而言，可收回金額是指投資的出售凈價與預(yù)期從該資產(chǎn)的持有和投資到期處置中形成的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之中較高者。其中，出售凈價是指出售投資所得價款減去所發(fā)生的相關(guān)稅費后的金額。

第五十三條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末分析各項應(yīng)收款項的可收回性，并預(yù)計可能產(chǎn)生的壞賬損失。對預(yù)計可能發(fā)生的壞賬損失，計提壞賬準(zhǔn)備。企業(yè)計提壞賬準(zhǔn)備的方法由企業(yè)自行確定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定計提壞賬準(zhǔn)備的政策，明確計提壞賬準(zhǔn)備的范圍、提取方法、賬齡的劃分和提取比例，按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報有關(guān)各方備案，并備置于企業(yè)所在地。壞賬準(zhǔn)備計提方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。如需變更，應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中予以說明。

在確定壞賬準(zhǔn)備的計提比例時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)以往的經(jīng)驗、債務(wù)單位的實際財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量等相關(guān)信息予以合理估計。除有確鑿證據(jù)表明該項應(yīng)收款項不能夠收回或收回的可能性不大外(如債務(wù)單位已撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足、發(fā)生嚴(yán)重的自然災(zāi)害等導(dǎo)致停產(chǎn)而在短時間內(nèi)無法償付債務(wù)等，以及3年以上的應(yīng)收款項)，下列各種情況不能全額計提壞賬準(zhǔn)備：

(一)當(dāng)年發(fā)生的應(yīng)收款項;

(二)計劃對應(yīng)收款項進(jìn)行重組;

(三)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生的應(yīng)收款項;

(四)其他已逾期，但無確鑿證據(jù)表明不能收回的應(yīng)收款項。

企業(yè)的預(yù)付賬款，如有確鑿證據(jù)表明其不符合預(yù)付賬款性質(zhì)，或者因供貨單位破產(chǎn)、撤銷等原因已無望再收到所購貨物的，應(yīng)當(dāng)將原計入預(yù)付賬款的金額轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收款，并按規(guī)定計提壞賬準(zhǔn)備。

企業(yè)持有的未到期應(yīng)收票據(jù)，如有確鑿證據(jù)證明不能夠收回或收回的可能性不大時，應(yīng)將其賬面余額轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款，并計提相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備。

第五十四條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對存貨進(jìn)行全面清查，如由于存貨毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因，使存貨成本高于可變現(xiàn)凈值的，應(yīng)按可變現(xiàn)凈值低于存貨成本部分，計提存貨跌價準(zhǔn)備。可變現(xiàn)凈值，是指企業(yè)在正常經(jīng)營過程中，以估計售價減去估計完工成本及銷售所必須的估計費用后的價值。

存貨跌價準(zhǔn)備應(yīng)按單個存貨項目的成本與可變現(xiàn)凈值計量，如果某些存貨具有類似用途并與在同一地區(qū)生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品系列相關(guān)，且實際上難以將其與該產(chǎn)品系列的其他項目區(qū)別開來進(jìn)行估價的存貨，可以合并計量成本與可變現(xiàn)凈值;對于數(shù)量繁多、單價較低的存貨，可以按存貨類別計量成本與可變現(xiàn)凈值。當(dāng)存在以下一項或若干項情況時，應(yīng)當(dāng)將存貨賬面價值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益：

(一)已霉?fàn)€變質(zhì)的存貨;

(二)已過期且無轉(zhuǎn)讓價值的存貨;

(三)生產(chǎn)中已不再需要，并且已無使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的存貨;

(四)其他足以證明已無使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的存貨。

第五十五條、當(dāng)存在下列情況之一時，應(yīng)當(dāng)計提存貨跌價準(zhǔn)備：

(一)市價持續(xù)下跌，并且在可預(yù)見的未來無回升的希望;

(二)企業(yè)使用該項原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品的成本大于產(chǎn)品的銷售價格;

(五)其他足以證明該項存貨實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生減值的情形。

第五十六條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)逐項進(jìn)行檢查，如果由于市價持續(xù)下跌、被投資單位經(jīng)營狀況惡化，或技術(shù)陳舊、損壞、長期閑置等原因、導(dǎo)致其可收回金額低于其賬面價值的，應(yīng)當(dāng)計提長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

長期投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，應(yīng)按單項項目計提。

第五十七條、對有市價的長期投資可以根據(jù)下列跡象判斷是否應(yīng)當(dāng)計提減值準(zhǔn)備：

(一)市價持續(xù)2年低于賬面價值;

(二)該項投資暫停交易1年或1年以上;

(三)被投資單位當(dāng)年發(fā)生嚴(yán)重虧損;

(四)被投資單位持續(xù)2年發(fā)生虧損;

(五)被投資單位進(jìn)行清理整頓、清算或出現(xiàn)其他不能持續(xù)經(jīng)營的跡象。

第五十八條、對無市價的長期投資可以根據(jù)下列跡象判斷是否應(yīng)當(dāng)計提減值準(zhǔn)備：

(四)有證據(jù)表明該項投資實質(zhì)上已經(jīng)不能再給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的其他情形。

第五十九條、如果企業(yè)的固定資產(chǎn)實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了減值，應(yīng)當(dāng)計提減值準(zhǔn)備。對存在下列情況之一的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)全額計提減值準(zhǔn)備：

(一)長期閑置不用，在可預(yù)見的未來不會再使用，且已無轉(zhuǎn)讓價值的固定資產(chǎn);

(二)由于技術(shù)進(jìn)步等原因，已不可使用的固定資產(chǎn);

(三)雖然固定資產(chǎn)尚可使用，但使用后產(chǎn)生大量不合格品的固定資產(chǎn);

(四)已遭毀損，以至于不再具有使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的固定資產(chǎn);

(五)其他實質(zhì)上已經(jīng)不能再給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的固定資產(chǎn)。

已全額計提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，不再計提折舊。

第六十條、當(dāng)存在下列一項或若干項情況時，應(yīng)當(dāng)將該項無形資產(chǎn)的賬面價值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益：

(二)某項無形資產(chǎn)已超過法律保護(hù)期限，并且已不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益;

(三)其他足以證明某項無形資產(chǎn)已經(jīng)喪失了使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的情形。

第六十一條、當(dāng)存在下列一項或若干項情況時，應(yīng)當(dāng)計提無形資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備：

(二)某項無形資產(chǎn)的市價在當(dāng)期大幅下跌，在剩余攤銷年限內(nèi)預(yù)期不會恢復(fù);

(三)某項無形資產(chǎn)已超過法律保護(hù)期限，但仍然具有部分使用價值;

(四)其他足以證明某項無形資產(chǎn)實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了減值的情形。

第六十二條、企業(yè)計算的當(dāng)期應(yīng)計提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金額如果高于已提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的賬面余額，應(yīng)按其差額補(bǔ)提減值準(zhǔn)備;如果低于已提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的賬面余額，應(yīng)按其差額沖回多提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，但沖減的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，僅限于已計提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的賬面余額。實際發(fā)生的資產(chǎn)損失，沖減已提的減值準(zhǔn)備。

已確認(rèn)并轉(zhuǎn)銷的資產(chǎn)損失，如果以后又收回，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整已計提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

如果企業(yè)濫用會計估計，應(yīng)當(dāng)作為重大會計差錯，按照重大會計差錯更正的方法進(jìn)行會計處理，即企業(yè)因濫用會計估計而多提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，在轉(zhuǎn)回的當(dāng)期，應(yīng)當(dāng)遵循原渠道沖回的原則(如原追溯調(diào)整的、當(dāng)期轉(zhuǎn)回時仍然追溯調(diào)整至以前各期;原從上期利潤中計提的，當(dāng)期轉(zhuǎn)回時仍然調(diào)整上期利潤)，不得作為增加當(dāng)期的利潤處理。

第六十三條、處置已經(jīng)計提減值準(zhǔn)備的各項資產(chǎn)，以及債務(wù)重組、非貨幣性交易、以應(yīng)收款項進(jìn)行交換等，應(yīng)當(dāng)同時結(jié)轉(zhuǎn)已計提的減值準(zhǔn)備。

第六十四條、企業(yè)對于不能收回的應(yīng)收款項、長期投資等應(yīng)當(dāng)查明原因，追究責(zé)任。對有確鑿證據(jù)表明確實無法收回的應(yīng)收款項、長期投資等，如債務(wù)單位或被投資單位已撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足等，根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)作為資產(chǎn)損失，沖銷已計提的相關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

第六十五條、企業(yè)在建工程預(yù)計發(fā)生減值時，如長期停建并且預(yù)計在3年內(nèi)不會重新開工的在建工程，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述原則計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

企業(yè)包保制度篇三

企業(yè)制度，作為保障企業(yè)運營與發(fā)展的重要支撐，對于提高企業(yè)競爭力、規(guī)范員工行為具有重要意義。通過長期以來的工作經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到企業(yè)制度對于企業(yè)發(fā)展的重要性。在不斷實踐中，我積累了一些心得和體會。本文將分為五個段落，闡述我的觀點。

首先，企業(yè)制度的制定必須以實際情況為基礎(chǔ)。制度的制定要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，充分考慮企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)業(yè)特點以及人員結(jié)構(gòu)等因素，以確保制度的科學(xué)性和可操作性。在我所在的企業(yè)，制度制定初期就遇到了這個問題，有些制度普遍適用，但有些制度對我們企業(yè)來說并不切實際。因此，我們在制定制度時，注重與實際相結(jié)合，兼顧制度的約束與操作性，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。

其次，企業(yè)制度必須得到全體員工的共識與執(zhí)行。制度的實施需要員工的積極參與和配合，只有制度得到全體員工的共識與執(zhí)行，才能夠有效地推動企業(yè)發(fā)展。我所在的企業(yè)注重制度的宣貫與培訓(xùn)，引導(dǎo)員工理解制度的重要性，以及制度對于企業(yè)的意義。同時，通過激勵機(jī)制，加強(qiáng)員工參與制度實施的積極性，從而形成全員參與的良好氛圍，促使制度的有效執(zhí)行。

第三，企業(yè)制度必須不斷完善與創(chuàng)新。制度是動態(tài)的，需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化及時進(jìn)行修訂和創(chuàng)新。企業(yè)制度要能夠應(yīng)對市場競爭的變化、技術(shù)進(jìn)步的需求等外部環(huán)境的變化，同時也要能夠解決內(nèi)部管理問題。在我們企業(yè)，我們定期會開展制度評估工作，通過與員工的溝通與反饋，發(fā)現(xiàn)制度中的不足與問題，并及時進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn)。這樣做有利于適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷完善制度執(zhí)行的效果。

第四，企業(yè)制度的存在需要有明確的監(jiān)督與評估機(jī)制。制度的落地和執(zhí)行需要有監(jiān)督和考核機(jī)制，只有這樣，才能確保制度的有效性。在我們企業(yè)，我們建立了內(nèi)部審計與監(jiān)督機(jī)制以及對員工績效的考核制度，通過監(jiān)督和評估制度實施情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。此外，我們還倡導(dǎo)透明化的管理和信息披露，推動各方面的監(jiān)督與約束。通過這些手段，我們有效地推動了企業(yè)制度的落地和執(zhí)行。

最后，企業(yè)制度的成功離不開領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵作用。企業(yè)制度的制定和執(zhí)行需要領(lǐng)導(dǎo)者的明確指導(dǎo)與堅決決策。領(lǐng)導(dǎo)者要起到表率作用，帶頭遵守制度，同時也要有獨立的思考和堅定的決策，遵循企業(yè)的核心價值和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。在我們企業(yè)，我們的領(lǐng)導(dǎo)者始終堅持依法治企、守法經(jīng)營，他們始終是企業(yè)制度的積極推動者和執(zhí)行者。正是由于他們的引領(lǐng)，企業(yè)制度能夠得以落地并發(fā)揮其作用。

綜上所述，企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的保障和支撐，對于規(guī)范員工行為、提高企業(yè)競爭力具有重要意義。通過我在企業(yè)工作的實踐，我深刻認(rèn)識到了企業(yè)制度的重要性，并積累了一些心得和體會。我相信，只有制度科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)，通過全員參與、不斷完善與創(chuàng)新，有明確的監(jiān)督與評估機(jī)制，并依靠優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)和推動，企業(yè)才能夠優(yōu)化內(nèi)部管理、提升自身競爭力，實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)包保制度篇四

第九十九條、費用，是指企業(yè)為銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出;成本，是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理劃分期間費用和成本的界限。期間費用應(yīng)當(dāng)直接計入當(dāng)期損益;成本應(yīng)當(dāng)計入所生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供勞務(wù)的成本。

企業(yè)應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品或已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入當(dāng)期的費用;商品流通企業(yè)應(yīng)將當(dāng)期已銷商品的進(jìn)價轉(zhuǎn)入當(dāng)期的費用。

第一百條、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所耗用的各項材料，應(yīng)按實際耗用數(shù)量和賬面單價計算，計入成本、費用。

第一百零一條、企業(yè)應(yīng)支付職工的工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工時、產(chǎn)量記錄等資料，計算職工工資，計入成本、費用。企業(yè)按規(guī)定給予職工的各種工資性質(zhì)的補(bǔ)貼，也應(yīng)計入各工資項目。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定，計算提取應(yīng)付福利費，計入成本、費用。

第一百零二條、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他各項費用，應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生數(shù)計入成本、費用。凡應(yīng)當(dāng)由本期負(fù)擔(dān)而尚未支出的費用，作為預(yù)提費用計入本期成本、費用;凡已支出，應(yīng)當(dāng)由本期和以后各期負(fù)擔(dān)的費用，應(yīng)當(dāng)作為待攤費用，分期攤?cè)氤杀尽①M用。

第一百零三條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求，確定適合本企業(yè)的成本核算對象、成本項目和成本計算方法。成本核算對象、成本項目以及成本計算方法一經(jīng)確定，不得隨意變更，如需變更，應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并在會計報表附注中予以說明。

第一百零四條、企業(yè)的期間費用包括營業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用。期間費用應(yīng)當(dāng)直接計入當(dāng)期損益，并在利潤表中分別項目列示。

(一)營業(yè)費用，是指企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的費用，包括企業(yè)銷售商品過程中發(fā)生的運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費，以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點，售后服務(wù)網(wǎng)點等)的職工工資及福利費、類似工資性質(zhì)的費用、業(yè)務(wù)費等經(jīng)營費用。

商品流通企業(yè)在購買商品過程中所發(fā)生的進(jìn)貨費用，也包括在內(nèi)。

(二)管理費用，是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的管理費用，包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或盤盈(不包括應(yīng)計入營業(yè)外支出的存貨損失)、計提的壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價準(zhǔn)備等。

(三)財務(wù)費用，是指企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費用，包括應(yīng)當(dāng)作為期間費用的利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關(guān)的手續(xù)費等。

第一百零五條、企業(yè)必須分清本期成本、費用和下期成本、費用的界限，不得任意預(yù)提和攤銷費用。工業(yè)企業(yè)必須分清各種產(chǎn)品成本的界限，分清在產(chǎn)品成本和產(chǎn)成品成本的界限，不得任意壓低或提高在產(chǎn)品和產(chǎn)成品的成本。

企業(yè)包保制度篇五

企業(yè)制度是指企業(yè)為了規(guī)范和管理內(nèi)部運營而制定的一系列規(guī)章制度和管理方法。在實踐中，企業(yè)制度可以幫助企業(yè)提高效率、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)競爭力和確保員工權(quán)益。以下是我的心得體會。

首先，企業(yè)制度對于規(guī)范員工行為非常重要。在一個企業(yè)中，員工的行為舉止與企業(yè)形象息息相關(guān)。企業(yè)制度可以明確規(guī)定員工的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，以及對違反規(guī)定的處罰措施。例如，企業(yè)制度可能要求員工尊重他人、誠實守信和保守企業(yè)機(jī)密。這樣的規(guī)定可以幫助企業(yè)營造一個良好的工作環(huán)境，促進(jìn)員工之間的合作和相互尊重，進(jìn)而提高整體工作效率。

其次，企業(yè)制度對于提高工作效率至關(guān)重要。企業(yè)制度可以幫助企業(yè)規(guī)范和簡化工作流程，并為員工提供明確的工作指導(dǎo)。例如，企業(yè)制度可能規(guī)定員工在完成某項任務(wù)之前需經(jīng)過若干步驟和程序，確保工作按照一定的順序和方法進(jìn)行。這樣的制度可以避免員工的沖突和混亂，提高工作效率和減少誤操作的風(fēng)險。

此外，企業(yè)制度對于優(yōu)化資源配置非常重要。在一個企業(yè)中，資源的優(yōu)化配置是取得成功的關(guān)鍵。企業(yè)制度可以幫助企業(yè)合理利用和分配資源，以達(dá)到最佳效果。例如，企業(yè)制度可以規(guī)定資源的申請和分配程序，即只有在經(jīng)過合理申請并獲得批準(zhǔn)后，才能獲得所需資源。這樣的制度可以避免資源的浪費和濫用，確保資源能夠用在最需要的地方，提高企業(yè)整體運營效率。

此外，企業(yè)制度對于增強(qiáng)企業(yè)競爭力也起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)制度可以幫助企業(yè)建立起良好的品牌形象和聲譽(yù)，增加消費者的信任和忠誠度。例如，企業(yè)制度可以規(guī)定產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保產(chǎn)品符合消費者的期望，并設(shè)立售后服務(wù)的機(jī)制和流程。這樣的制度可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

最后，企業(yè)制度對于確保員工權(quán)益非常重要。在一個企業(yè)中，員工是企業(yè)最寶貴的資源和資本。企業(yè)制度可以規(guī)定員工的權(quán)益和保障措施，如薪酬福利、勞動保護(hù)和職業(yè)發(fā)展等。這樣的制度可以激勵員工創(chuàng)造更大的價值，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，同時也有助于吸引和留住優(yōu)秀的人才。

總結(jié)起來，企業(yè)制度在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著不可或缺的作用。它對于規(guī)范員工行為、提高工作效率、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)競爭力和確保員工權(quán)益具有重要意義。在日常工作中，我們應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)制度，樹立良好的工作態(tài)度和道德品質(zhì)，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)包保制度篇六

第一百四十七條、在企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營決策中，如果一方有能力直接或間接控制、共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊懀瑒t他們之間存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系;如果兩方或多方同受一方控制，則他們之間也存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。關(guān)聯(lián)方關(guān)系主要存在于：

(一)直接或間接地控制其他企業(yè)或受其他企業(yè)控制，以及同受某一企業(yè)控制的兩個或多個企業(yè)(例如，母公司、子公司、受同一母公司控制的子公司之間)。

母公司，是指能直接或間接控制其他企業(yè)的企業(yè);子公司，是指被母公司控制的企業(yè)。

(二)合營企業(yè)。

合營企業(yè)，是指按合同規(guī)定經(jīng)濟(jì)活動由投資雙方或若干方共同控制的企業(yè)。

(三)聯(lián)營企業(yè)。

聯(lián)營企業(yè)，是指投資者對其具有重大影響，但不是投資者的子公司或合營企業(yè)的企業(yè)。

(四)主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員或與其關(guān)系密切的家庭成員。

主要投資者個人，是指直接或間接地控制一個企業(yè)10或以上表決權(quán)資本的個人投資者;關(guān)鍵管理人員，是指有權(quán)力并負(fù)責(zé)進(jìn)行計劃、指揮和控制企業(yè)活動的人員;關(guān)系密切的家庭成員，是指在處理與企業(yè)的交易時有可能影響某人或受其影響的家庭成員。

(五)受主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員或與其關(guān)系密切的家庭成員直接控制的其他企業(yè)。

國家控制的企業(yè)間不應(yīng)當(dāng)僅僅因為彼此同受國家控制而成為關(guān)聯(lián)方，但企業(yè)間存有上述(一)至(三)的關(guān)系，或根據(jù)上述(五)受同一關(guān)鍵管理人員或與其關(guān)系密切的家庭成員直接控制時，彼此應(yīng)視為關(guān)聯(lián)方。

第一百四十八條、在存在控制關(guān)系的情況下，關(guān)聯(lián)方如為企業(yè)時，不論他們之間有無交易，都應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中披露企業(yè)類型、名稱、法定代表人、注冊地、注冊資本及其變化、企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、所持股份或權(quán)益及其變化。

第一百四十九條、在企業(yè)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生交易的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系的性質(zhì)、交易類型及其交易要素。這些要素一般包括：交易的金額或相應(yīng)比例、未結(jié)算項目的金額或相應(yīng)比例、定價政策(包括沒有金額或只有象征性金額的交易)。

關(guān)聯(lián)方交易應(yīng)當(dāng)分別關(guān)聯(lián)方以及交易類型予以披露，類型相同的關(guān)聯(lián)方交易，在不影響財務(wù)會計報告使用者正確理解的情況下可以合并披露。

第一百五十條、下列關(guān)聯(lián)方交易不需要披露：

(一)在合并會計報表中披露包括在合并會計報表中的企業(yè)集團(tuán)成員之間的交易;

(二)在與合并會計報表一同提供的母公司會計報表中披露關(guān)聯(lián)方交易。

第十三章財務(wù)會計報告

第一百五十一條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的規(guī)定，編制和對外提供真實、完整的財務(wù)會計報告。

第一百五十二條、企業(yè)的財務(wù)會計報告分為年度、半年度、季度和月度財務(wù)會計報告。月度、季度財務(wù)會計報告是指月度和季度終了提供的財務(wù)會計報告;半年度財務(wù)會計報告是指在每個會計年度的前6個月結(jié)束后對外提供的財務(wù)會計報告;年度財務(wù)會計報告是指年度終了對外提供的財務(wù)會計報告。

本制度將半年度、季度和月度財務(wù)會計報告統(tǒng)稱為中期財務(wù)會計報告。

第一百五十三條、企業(yè)的財務(wù)會計報告由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成(不要求編制和提供財務(wù)情況說明書的企業(yè)除外)。企業(yè)對外提供的財務(wù)會計報告的內(nèi)容、會計報表種類和格式、會計報表附注的主要內(nèi)容等，由本制度規(guī)定;企業(yè)內(nèi)部管理需要的會計報表由企業(yè)自行規(guī)定。

季度、月度中期財務(wù)會計報告通常僅指會計報表，國家統(tǒng)一的會計制度另有規(guī)定的除外。

半年度中期財務(wù)會計報告中的會計報表附注至少應(yīng)當(dāng)披露所有重大的事項，如轉(zhuǎn)讓子公司等。半年度中期財務(wù)會計報告報出前發(fā)生的資產(chǎn)負(fù)債表日后事項、或有事項等，除特別重大事項外，可不作調(diào)整或披露。

第一百五十四條、企業(yè)向外提供的會計報表包括：

(一)資產(chǎn)負(fù)債表;

(二)利潤表;

(三)現(xiàn)金流量表;

(四)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表;

(五)利潤分配表;

(六)股東權(quán)益增減變動表;

(七)分部報表;

(八)其他有關(guān)附表。

第一百五十五條、會計報表附注至少應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(一)不符合會計核算基本前提的說明;

(二)重要會計政策和會計估計的說明;

(三)重要會計政策和會計估計變更的說明;

(四)或有事項和資產(chǎn)負(fù)債表日后事項的說明;

(五)關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露;

(六)重要資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其出售的說明;

(七)企業(yè)合并、分立的說明;

(八)會計報表中重要項目的明細(xì)資料;

(九)有助于理解和分析會計報表需要說明的其他事項。

第一百五十六條、財務(wù)情況說明書至少應(yīng)當(dāng)對下列情況作出說明：

(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;

(二)利潤實現(xiàn)和分配情況;

(三)資金增減和周轉(zhuǎn)情況;

(四)對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

第一百五十七條、月度中期財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于月度終了后6天內(nèi)(節(jié)假日順延，下同)對外提供;季度中期財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于季度終了后15天內(nèi)對外提供;半年度中期財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于年度中期結(jié)束后60天內(nèi)(相當(dāng)于兩個連續(xù)的月份)對外提供;年度財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個月內(nèi)對外提供。

會計報表的填列，以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

第一百五十八條、企業(yè)對其他單位投資如占該單位資本總額50以上(不含50)，或雖然占該單位注冊資本總額不足50但具有實質(zhì)控制權(quán)的，應(yīng)當(dāng)編制合并會計報表。合并會計報表的編制原則和方法，按照國家統(tǒng)一的會計制度中有關(guān)合并會計報表的規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)在編制合并會計報表時，應(yīng)當(dāng)將合營企業(yè)合并在內(nèi)，并按照比例合并方法對合營企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費用、利潤等予以合并。

第一百五十九條、企業(yè)對外提供的會計報表應(yīng)當(dāng)依次編定頁數(shù)，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：企業(yè)名稱、企業(yè)統(tǒng)一代碼、組織形式、地址、報表所屬年度或者月份、報出日期，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會計工作的負(fù)責(zé)人、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主管人員)簽名并蓋章;又設(shè)置總會計師的企業(yè)，還應(yīng)當(dāng)由總會計師簽名并蓋章。

第一百六十條、本制度自2001年1月1日起施行。

企業(yè)包保制度篇七

第一段：引言（120字）

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)辦事制度成為了保障組織運轉(zhuǎn)順利的重要基石。作為企業(yè)員工，我有幸參與并遵循了公司的辦事制度一段時間，深刻體會到了其重要性和價值。在這篇文章中，我將分享自己對企業(yè)辦事制度的心得體會。

第二段：規(guī)范性與效率性的平衡（240字）

企業(yè)辦事制度的首要目的是確保企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作，為員工提供一個公平公正的工作環(huán)境。通過嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的步驟和程序，辦事制度可以避免任性行事和個人主觀判斷給企業(yè)帶來的風(fēng)險。然而，單純追求規(guī)范性可能會導(dǎo)致效率下降。因此，企業(yè)辦事制度應(yīng)該在規(guī)范性和效率性之間找到平衡點。我們可以通過合理簡化一些復(fù)雜的流程和審批環(huán)節(jié)，提高工作效率，同時確保規(guī)范性的基礎(chǔ)。

第三段：團(tuán)隊協(xié)作與信息流暢（240字）

企業(yè)辦事制度能夠促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和信息流通。例如，通過明確分工和責(zé)任，員工可以清楚地知道自己在團(tuán)隊中負(fù)責(zé)的工作范圍，并且可以更好地與他人合作，共同完成任務(wù)。此外，辦事制度中的信息留言、文件傳遞等流程，可以保證信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，避免由于溝通不暢導(dǎo)致的問題和誤會。通過遵循辦事制度，團(tuán)隊之間的協(xié)作將更加順暢高效，工作效果也將得到提升。

第四段：規(guī)則約束與員工發(fā)展（240字）

辦事制度中的規(guī)則約束既為企業(yè)提供了一種有效的管理方式，也為員工提供了個人發(fā)展的機(jī)會。規(guī)則的制定和執(zhí)行可以幫助員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，培養(yǎng)自律和責(zé)任感。同時，針對不同崗位和職能，辦事制度中常常設(shè)立了相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，為員工提供了進(jìn)修學(xué)習(xí)和晉升發(fā)展的渠道。只有遵守并利用辦事制度，員工才能在規(guī)則與發(fā)展之間找到平衡，實現(xiàn)個人價值的不斷提升。

第五段：總結(jié)與展望（360字）

企業(yè)辦事制度是企業(yè)運轉(zhuǎn)不可或缺的一部分，其在規(guī)范性、效率性、團(tuán)隊協(xié)作和員工發(fā)展等方面都發(fā)揮著重要作用。作為員工，我們應(yīng)該在家屬教育、職工文化建設(shè)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)辦事制度的重要性和必要性宣傳，讓更多的員工明白辦事制度對于企事業(yè)單位穩(wěn)定運行的重要性，并從中受益。同時，企業(yè)也應(yīng)該進(jìn)一步完善和優(yōu)化辦事制度，使其更符合實際需要，提高員工的工作效率和滿意度，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)：

企業(yè)辦事制度的實施和遵循對于企業(yè)的發(fā)展和員工的個人成長都具有重要影響。平衡規(guī)范性和效率性、促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和信息流暢、落實規(guī)則約束和員工發(fā)展等是企業(yè)辦事制度應(yīng)關(guān)注的重點。只有通過辦事制度的有效推行，企業(yè)可以提高工作效率、優(yōu)化內(nèi)部管理，員工可以實現(xiàn)個人發(fā)展和價值提升。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對辦事制度重要性的宣傳，同時不斷完善和優(yōu)化辦事制度，以推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)包保制度篇八

第一百四十條、或有事項，是指過去的交易或事項形成的一種狀況，其結(jié)果須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實。

或有負(fù)債，是指過去的交易或事項形成的潛在義務(wù)，其存在須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實;或過去的交易或事項形成的現(xiàn)時義務(wù)，履行該義務(wù)不是很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)或該義務(wù)的金額不能可靠地計量。

或有資產(chǎn)，是指過去的交易或事項形成的潛在資產(chǎn)，其存在須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實。

第一百四十一條、如果與或有事項相關(guān)的義務(wù)同時符合以下條件，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其作為負(fù)債：

(一)該義務(wù)是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù);

(二)該義務(wù)的履行很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè);

(三)該義務(wù)的金額能夠可靠地計量。

符合上述確認(rèn)條件的負(fù)債，應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表中單列項目反映。

第一百四十二條、符合上述確認(rèn)條件的負(fù)債，其金額應(yīng)當(dāng)是清償該負(fù)債所需支出的最佳估計數(shù)。如果所需支出存在一個金額范圍，則最佳估計數(shù)應(yīng)按該范圍的上、下限金額的平均數(shù)確定;如果所需支出不存在一個金額范圍，則最佳估計數(shù)應(yīng)按如下方法確定：

(一)或有事項涉及單個項目時，最佳估計數(shù)按最可能發(fā)生的金額確定;

(二)或有事項涉及多個項目時，最佳估計數(shù)按各種可能發(fā)生額及其發(fā)生概率計算確定。

第一百四十三條、如果清償符合上述確認(rèn)條件的負(fù)債所需支出全部或部分預(yù)期由第三方或其他方補(bǔ)償，則補(bǔ)償金額只能在基本確定能收到時，作為資產(chǎn)單獨確認(rèn)，但確認(rèn)的補(bǔ)償金額不應(yīng)當(dāng)超過所確認(rèn)負(fù)債的賬面價值。

符合上述確認(rèn)條件的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表中單列項目反映。

第一百四十四條、企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)或有負(fù)債和或有資產(chǎn)。

第一百四十五條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中披露如下或有負(fù)債形成的原因，預(yù)計產(chǎn)生的財務(wù)影響(如無法預(yù)計，應(yīng)當(dāng)說明理由)，以及獲得補(bǔ)償?shù)目赡苄裕?/p>

(一)已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票形成的或有負(fù)債;

(二)未決訴訟、仲裁形成的或有負(fù)債;

(三)為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保形成的或有負(fù)債;

(四)其他或有負(fù)債(不包括極小可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的或有負(fù)債)。

第一百四十六條、或有資產(chǎn)一般不應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中披露。但或有資產(chǎn)很可能會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益時，應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中披露其形成的原因;如果能夠預(yù)計其產(chǎn)生的財務(wù)影響，還應(yīng)當(dāng)作相應(yīng)披露。

在涉及未決訴訟、仲裁的情況下，按本章規(guī)定如果披露全部或部分信息預(yù)期會對企業(yè)造成重大不利影響，則企業(yè)無需披露這些信息，但應(yīng)披露未決訴訟、仲裁的形成原因。

企業(yè)包保制度篇九

在中國的傳統(tǒng)勞動觀念中，人們常常認(rèn)為只有辛勤工作才能換來輝煌的事業(yè)和成功的生活。然而，隨著社會的發(fā)展和人們對生活質(zhì)量的追求，企業(yè)雙休制度逐漸成為了常態(tài)。作為一名員工，我深刻體會到了企業(yè)雙休制度帶來的好處和意義。以下是我的心得體會。

首先，企業(yè)雙休制度提高了員工的工作效率和動力。傳統(tǒng)的工作模式下，長時間的連續(xù)工作容易讓人產(chǎn)生疲勞和厭倦，進(jìn)而影響工作質(zhì)量。有了雙休制度，員工可以在工作之余得到充分的休息和放松，有足夠的時間去調(diào)整自己的身心狀態(tài)，消除疲勞。當(dāng)周一到來時，員工們會感到充滿精力和動力，更加積極地投入到工作中，提高了工作效率。

其次，企業(yè)雙休制度增強(qiáng)了員工與家人和社會的聯(lián)系。長期加班和工作導(dǎo)致許多員工與家人和社會交流的時間嚴(yán)重不足。然而，周末的雙休日提供了一個寶貴的與家人共度時光的機(jī)會。員工可以陪伴家人，與孩子一起游玩、陪伴父母觀賞一場電影或者與伴侶享受浪漫的夜晚。這不僅增進(jìn)了家庭成員之間的感情，也提高了員工的幸福感。此外，雙休日還為員工提供了豐富多彩的社交活動的時間，可以與朋友一起聚餐、旅游或者參加各種興趣愛好的活動。這些活動不僅豐富了員工的生活，也促進(jìn)了員工之間的交流與合作。

再次，企業(yè)雙休制度有助于員工的身心健康。長時間的工作壓力和緊張使得員工的健康容易受到威脅。而雙休制度的實施則給予了員工適當(dāng)?shù)男菹⒑驼{(diào)整的時間。在周末的雙休日，人們可以進(jìn)行一些鍛煉，如跑步、游泳、健身等，不僅可以增強(qiáng)身體的抵抗力，還可以舒緩緊張的情緒，放松自己的身心。此外，雙休時間還可以用來培養(yǎng)一些興趣愛好，如閱讀、繪畫、音樂等，這些活動不僅能夠提升自己的素質(zhì)，還有助于釋放壓力。通過合理利用雙休時間，員工可以更好地調(diào)整自己的狀態(tài)，保持良好的身心健康。

最后，企業(yè)雙休制度有助于提升員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。企業(yè)為員工提供雙休日的機(jī)會表明了對員工權(quán)益的尊重和關(guān)心。這種關(guān)懷和支持能夠使員工對企業(yè)產(chǎn)生更強(qiáng)的歸屬感，愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)更多的力量。同時，雙休制度的實施也體現(xiàn)了企業(yè)對員工的信任，讓員工感受到一種平等和公正的待遇，從而加強(qiáng)了員工的忠誠度。當(dāng)員工對企業(yè)充滿歸屬感和忠誠度時，他們會更加投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

綜上所述，企業(yè)雙休制度為員工帶來了許多好處和意義。它提高了員工的工作效率和動力，增強(qiáng)了員工與家人和社會的聯(lián)系，有助于員工的身心健康，并且提升了員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。因此，我相信企業(yè)雙休制度的實施對于員工的工作和生活均有著積極的影響，同時也符合了現(xiàn)代人們對于工作與休閑平衡的追求。

企業(yè)包保制度篇十

作為一個員工，我對企業(yè)獎懲制度有著深刻的體會。這個制度不僅僅是對員工的行為的一種反饋，更是激勵積極行為、糾正不良行為的工具。在我工作的這段時間里，我深刻感受到企業(yè)獎懲制度的重要性和有效性。下面是我對這一制度的心得體會。

第一段：獎懲制度激勵積極行為

企業(yè)獎懲制度能夠有效地激勵員工積極行為。在我所在的公司，我們有一個出色員工獎勵計劃。每個月，公司會評選出一位表現(xiàn)突出的員工，并給予一定的獎勵，例如獎金、旅游等。這個獎勵計劃激發(fā)了員工的競爭意識，大家都愿意付出更多的努力來爭取這個外在獎勵。當(dāng)一個人得到獎勵時，他的工作動力會得到極大的提升，從而對整個團(tuán)隊的工作積極性產(chǎn)生積極的影響。

第二段：獎懲制度糾正不良行為

獎懲制度不僅僅是對積極行為的激勵，也可以理正不良行為。我公司的制度規(guī)定了一系列不良行為的處罰措施，比如遲到早退、懶散工作等。如果有員工出現(xiàn)這樣的問題，會被罰款、降職、甚至解雇。這些懲罰措施的存在，讓員工明白了什么是不可取的行為，從而能夠自覺遵守公司的規(guī)定。同時，懲罰也起到了警示作用，讓其他員工看到了懶散行為的后果，從而更加積極地履行自己的職責(zé)。

第三段：獎懲制度加強(qiáng)了內(nèi)部競爭

企業(yè)獎懲制度還促進(jìn)了內(nèi)部競爭。每年，公司會根據(jù)員工的表現(xiàn)評選出年度優(yōu)秀員工，這個稱號對于每個員工來說都是極大的榮譽(yù)。因為優(yōu)秀員工會得到晉升的機(jī)會，甚至是薪資的提升。這樣一來，員工之間就會形成一種健康的競爭氛圍，大家都會努力工作，希望能夠脫穎而出。這種競爭又會促使員工不斷進(jìn)步，提升自己的工作能力。

第四段：獎懲制度增加了員工的歸屬感

企業(yè)獎懲制度還可以增加員工的歸屬感。當(dāng)一個員工得到表揚(yáng)和獎勵時，他會覺得自己被看重和認(rèn)可。這種認(rèn)可會讓員工產(chǎn)生一種歸屬感，覺得自己是團(tuán)隊的一份子，有責(zé)任和義務(wù)為團(tuán)隊做出更好的貢獻(xiàn)。而當(dāng)不良行為受到處罰時，員工會明白公司對他們的期望和要求，并意識到自己的不足之處。他們會更加努力地去改善自己，并融入到公司的文化中。

第五段：建立健全的獎懲制度關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展

一個良好的獎懲制度對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。獎懲制度可以激勵員工，促進(jìn)積極行為的發(fā)展。同時，它也可以糾正不良行為，杜絕懶散和浪費。通過在公司內(nèi)部建立公正而靈活的獎懲制度，企業(yè)可以更好地培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才，保持團(tuán)隊的凝聚力和競爭力，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

總之，我對企業(yè)獎懲制度有著深刻的體會。它不僅僅是對員工行為的一種反饋，更是激勵積極、糾正不良行為的重要工具。通過獎勵和懲罰，企業(yè)可以激發(fā)員工的工作激情和責(zé)任感，提高員工的積極性和工作效率，對企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。同時，一個良好的獎懲制度還可以增強(qiáng)員工的歸屬感，加強(qiáng)內(nèi)部競爭，從而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供更堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)包保制度篇十一

第一段：引言及分配制度的意義（150字）

企業(yè)分配制度是指企業(yè)內(nèi)部根據(jù)一定的原則和規(guī)則分配各種資源或者收益的制度。作為企業(yè)的一項重要管理制度，其合理性和公正性以及透明度關(guān)系到員工的積極性和團(tuán)隊的凝聚力。在實踐中，要不斷完善和創(chuàng)新分配制度，從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。在我的工作經(jīng)驗中，我深深體會到企業(yè)分配制度的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

第二段：公平性的重要性（250字）

分配制度應(yīng)當(dāng)做到公平，公平是員工對企業(yè)最真實的期望。公平的分配制度能夠根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)來確定福利和獎勵，激勵員工提升工作質(zhì)量和效率。同時，公平的分配制度還能夠增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊合作，減少內(nèi)部的矛盾和糾紛。在我所在的企業(yè)，我們的分配制度非常公平，每個人都有機(jī)會獲得獎勵，這激發(fā)了我們團(tuán)隊成員的工作熱情和進(jìn)取心。

第三段：透明度的重要性（250字）

透明度是保證分配制度公正的重要因素之一。透明的分配制度能夠讓員工清楚地了解到自己的工作任務(wù)和表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，以及得到相應(yīng)成績的獎勵和懲罰。透明度的提升能夠增加員工的信任和對企業(yè)的認(rèn)同感，從而提高員工的工作積極性和凝聚力。在我們企業(yè)，經(jīng)常會召開員工大會或者部門會議，讓員工了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和分配制度，這樣不僅提高了員工的參與度，也增強(qiáng)了公司內(nèi)部的凝聚力。

第四段：靈活性的重要性（250字）

在分配制度中，靈活性也是很重要的一項考量因素。靈活的分配制度能夠更好地適應(yīng)市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的需要。如我們企業(yè)的分配制度根據(jù)市場需求的變化，靈活地對員工進(jìn)行調(diào)整和激勵，這樣可以更好地調(diào)動員工的積極性，同時節(jié)約企業(yè)的成本。此外，靈活的分配制度還能夠根據(jù)不同員工的特點和需求，制定個性化的福利和獎勵，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。

第五段：不斷創(chuàng)新與完善（300字）

分配制度是一個動態(tài)的體系，在實踐中需要不斷創(chuàng)新和完善。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的變化，分配制度也需要與時俱進(jìn)。要根據(jù)市場變化和員工需求，及時調(diào)整分配制度，以適應(yīng)新的環(huán)境。同時，在實踐中，我們也應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取前人的教訓(xùn)和經(jīng)驗，不斷完善分配制度，使其更加合理和公正。在我所在的企業(yè)，管理層經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求和意見，根據(jù)反饋不斷改進(jìn)分配制度，以提高員工的滿意度和工作積極性。

總結(jié)（200字）

企業(yè)分配制度自信心得體會，我們應(yīng)當(dāng)重視分配制度的公平性、透明度和靈活性。只有執(zhí)行公正的分配制度，我們才能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也應(yīng)該不斷創(chuàng)新和完善分配制度，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和市場需求。只有制定合理的分配制度，我們才能夠提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)積極參與和支持公司的分配制度，以共同推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

企業(yè)包保制度篇十二

[]經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得企業(yè)的運營和發(fā)展獲得了穩(wěn)步提升，且規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。而財政管理工作也是維持企業(yè)正常運行的重要手段。因而財會內(nèi)控制度的合理建設(shè)與否，成為企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。但是從目前現(xiàn)狀來看，在財會內(nèi)控制度審計方面仍然存在著部分缺陷，阻礙了企業(yè)發(fā)展腳步。為了能更好地解決這些問題，將從存在的缺乏無形資產(chǎn)管理意識、監(jiān)管力度待加強(qiáng)、風(fēng)險評估機(jī)制問題入手，探究合理的內(nèi)控制度建設(shè)方式及其意義，提出了加強(qiáng)監(jiān)管和人員管理、做好風(fēng)險規(guī)避工作、科學(xué)的分析工作以及強(qiáng)化預(yù)算管理等方面的舉措。

新時期下我國市場經(jīng)濟(jì)體制得到了發(fā)展和完善，也給企業(yè)的運營帶來了前所未有的機(jī)遇。因此，企業(yè)如何提升競爭力，如何在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，就需要在內(nèi)部管理工作中進(jìn)行完善。財會工作是企業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，也是資金合理利用和保障的重要方式。作為企業(yè)本身，也要著力規(guī)避風(fēng)險，探究更有效的管理模式，在日益發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢下提升管理水平。

世界經(jīng)濟(jì)正朝著一體化的趨勢而發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，我國的經(jīng)濟(jì)體系和市場環(huán)境也變得更加復(fù)雜。對于企業(yè)來說，無論是在制度建設(shè)還是在內(nèi)部管理工作上都面臨了更大的挑戰(zhàn)。而財會內(nèi)控制度，是企業(yè)發(fā)展的命脈。從其根本含義上來看，包含管理和控制兩個方面。兩者相輔相成，互相影響。從資金管理分配、成本計算到后期的決策工作，都離不開合理有效的管理，也是提升企業(yè)資源利用率的重要方式。而內(nèi)部控制則是將具體的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行落實到位，并且將財務(wù)活動控制在一個合理合法的范圍內(nèi)。由于財務(wù)工作不可避免地會出現(xiàn)各種問題，內(nèi)控工作也能及時地發(fā)現(xiàn)可能存在著的問題，并采取針對性的方案，來保障財產(chǎn)的安全，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.1是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢

前文提到過，隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢，企業(yè)的互相競爭也成為了必然結(jié)果。企業(yè)若想在復(fù)雜的市場環(huán)境中始終處于不敗地位，就需要對市場形勢進(jìn)行分析之后，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況來制定最合理的發(fā)展方案。而財會內(nèi)控制度工作，不僅是企業(yè)決策前的重要保障，也是企業(yè)日常運營的基礎(chǔ)。而作為企業(yè)的審計部門，責(zé)任更加重大。除了保障資金和財產(chǎn)的安全之外，還需要針對企業(yè)的特點制定發(fā)展方針，著力提升企業(yè)的市場競爭力，在未來經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢中保持穩(wěn)定[1]。

2.2是企業(yè)資源合理調(diào)配的必要措施

企業(yè)的發(fā)展除了對資金的需求之外，設(shè)備、人才、技術(shù)手段等都是非常關(guān)鍵的發(fā)展因素。因此企業(yè)的財會內(nèi)控工作的意義，不僅僅在于對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，更在于優(yōu)化人力資源和提升技術(shù)管理水平。當(dāng)企業(yè)的會計信息能夠具備真實性和有效性時，那么不但在管理水平及效率上有所保障，還能從根源上實現(xiàn)資源的合理調(diào)配，減少可能產(chǎn)生的風(fēng)險。

3.1缺乏無形資產(chǎn)管理意識

新時期下，企業(yè)競爭力不僅僅依靠的是經(jīng)濟(jì)實力。相反，現(xiàn)代社會是“知識經(jīng)濟(jì)”下的時代，企業(yè)的無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)作用已經(jīng)達(dá)到了同等的高度，換而言之，企業(yè)對于無形資產(chǎn)的重視程度應(yīng)該更加提升。但是在目前的財會內(nèi)控工作當(dāng)中，很多企業(yè)只注重了有形資產(chǎn)的保護(hù)，對于無形資產(chǎn)，例如企業(yè)的專利技術(shù)，特許權(quán)等方面，并沒有將其擺在日常工作的重心上，忽視了其實際價值。從企業(yè)的發(fā)展角度上來看，管理體系應(yīng)該包括無形資產(chǎn)，才能擴(kuò)大企業(yè)的優(yōu)勢。正是由于這一方面的問題，讓很多企業(yè)的內(nèi)部控制體系出現(xiàn)了不完善，甚至帶來了各種管理風(fēng)險。

3.2監(jiān)管力度待加強(qiáng)

對于企業(yè)的發(fā)展而言，經(jīng)營管理工作需要以良好的制度作為基礎(chǔ)，財務(wù)管理制度的建設(shè)與否，不僅和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有必然聯(lián)系，也是企業(yè)競爭力提升的關(guān)鍵因素。很多企業(yè)往往過分注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視了財會制度的合理建設(shè)，監(jiān)管力度也需要加強(qiáng)。從整體趨勢上來看，除了監(jiān)管部門的設(shè)置不合理之外，監(jiān)管人員并沒有將這項工作真正落到實處。例如監(jiān)管工作只停留在表面形式，并不能真正發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中可能出現(xiàn)的問題，也就無法采取針對性的解決方案[2]。另外，企業(yè)對于人員的管理工作也存在弊端，人員缺乏責(zé)任感，對于財務(wù)信息隨意修改的亂象出現(xiàn)，也是不規(guī)范的具體體現(xiàn)。這些問題的存在都是企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的主要原因。

3.3風(fēng)險評估機(jī)制問題

企業(yè)的風(fēng)險評估機(jī)制應(yīng)該做到相對完善，才能從根源上提升企業(yè)的安全運營。但是從目前的現(xiàn)狀來看，有些企業(yè)在財務(wù)信息的統(tǒng)計和整理上出現(xiàn)了失真現(xiàn)象，對于信息的準(zhǔn)確性無法保障。因此對于企業(yè)運營中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，就無法獲取相關(guān)資料，也無法針對性地進(jìn)行體系建設(shè)。另外，對于風(fēng)險評估內(nèi)容和指標(biāo)的正確選舉與否，也是準(zhǔn)確識別風(fēng)險并進(jìn)行管理的重要舉措。筆者也對一些現(xiàn)階段可能出現(xiàn)的財會內(nèi)容問題進(jìn)行了舉例和總結(jié).

4.1加強(qiáng)監(jiān)管和人員管理

企業(yè)內(nèi)部財會內(nèi)控工作的有效落實不僅要加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)管力度，還要在人員管理上進(jìn)行完善和優(yōu)化。監(jiān)管方面，企業(yè)需指定專門的內(nèi)部監(jiān)管體系，了解財務(wù)部門的職責(zé)所在，并設(shè)好監(jiān)管機(jī)構(gòu)，旨在對所有財務(wù)活動進(jìn)行有效審查，在符合要求后方可進(jìn)行。另外在人員管理方面，需要著重提升工作人員的素質(zhì)和職業(yè)能力[3]。尤其是注冊會計師的個人能力。企業(yè)可以定期地對會計師進(jìn)行能力培訓(xùn)，尤其是新時期下對于科技手段和設(shè)備的使用，使日常工作能夠符合現(xiàn)代化社會的發(fā)展要求，具備良好的工作能力。而職業(yè)素養(yǎng)的形成則體現(xiàn)在自身的思想意識方面，要具有主動服務(wù)意識，將內(nèi)控管理工作作為日常工作的中心，減少因人員失誤帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。實際上，我們不難勘查，內(nèi)控制度的成效是需要良好的內(nèi)部監(jiān)管環(huán)境的。企業(yè)的管理層需要意識到這些問題，并且結(jié)合企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃和實際需求，對監(jiān)管制度的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，為穩(wěn)定內(nèi)控環(huán)境提供關(guān)鍵的體系保障。

4.2風(fēng)險規(guī)避工作

風(fēng)險規(guī)避包括幾個方面，一是構(gòu)建合理的風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)，這是財會內(nèi)控制度的關(guān)鍵內(nèi)容。為了能保障財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實性，就需要管理者結(jié)合企業(yè)本身的發(fā)展趨勢進(jìn)行體系建設(shè)，并對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行定期審查，以便于降低風(fēng)險發(fā)生的可能性。特別是在新時期下，無論是市場環(huán)境還是企業(yè)本身都面臨了更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)容易受到各種外部因素的干擾。為了切實降低風(fēng)險產(chǎn)生的可能性，還需要對風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警[4]。預(yù)警機(jī)制是前期的重要工作，從企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)階段就需要被重視。例如對于產(chǎn)品是否在制造中存在缺陷或風(fēng)險，產(chǎn)品的銷售工作能否順利進(jìn)行等，從各個細(xì)節(jié)方面對配置進(jìn)行合理規(guī)劃，讓風(fēng)險規(guī)避工作能夠全面覆蓋。而這些細(xì)節(jié)方面的處理也是確保企業(yè)工作的正常開展，避免因技術(shù)手段不到位或是資金問題導(dǎo)致的風(fēng)險。第二是要建立財務(wù)分析和管理標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)來說，風(fēng)險規(guī)避工作的核心在于能否正確地對風(fēng)險進(jìn)行評估，這一工作的前提在于企業(yè)的財務(wù)信息準(zhǔn)確性，也就是財務(wù)信息需要從企業(yè)未來的發(fā)展趨勢來進(jìn)行評估，例如企業(yè)未來是否會出現(xiàn)大規(guī)模的資產(chǎn)流動，或是出現(xiàn)短期負(fù)債等，提升企業(yè)對于風(fēng)險的應(yīng)對能力。

4.3科學(xué)的分析工作

科學(xué)的分析工作主要集中在生產(chǎn)環(huán)節(jié)。由于財會內(nèi)控工作是基于整體的企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益而展開，企業(yè)的主要收益來源在于有形和無形的產(chǎn)品提供。而無論是哪種類型的產(chǎn)品，科學(xué)有效的分析工作都是必不可少的。例如企業(yè)需要研發(fā)和市場相適應(yīng)的新產(chǎn)品時，就需要在前期進(jìn)行各種條件的分析。作為財務(wù)部門，首先要考慮的內(nèi)容在于產(chǎn)品是否能成功地走向市場，能夠產(chǎn)生多大的經(jīng)濟(jì)效益。如果產(chǎn)品本身的價值和效益無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，則說明在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中很有可能產(chǎn)生風(fēng)險，后期的產(chǎn)品收入可能無法滿足生產(chǎn)成本。特別是一些有形產(chǎn)品，其價值受到多種方面的制約，包括生產(chǎn)方式、原材料選擇、資金鏈的合理性等，這些條件分析都是財務(wù)管理部門對于內(nèi)部的控制手段，有效避免了各類問題的產(chǎn)生。

4.4預(yù)算管理

預(yù)算管理的前提在于合理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，并且要有完善的會計管理系統(tǒng)。而新時期下信息技術(shù)的廣泛使用也讓企業(yè)的發(fā)展有了更有效的技術(shù)保障。預(yù)算管理工作首先包括對項目的過程控制。對于企業(yè)來說，財務(wù)部門獲取信息的準(zhǔn)確性是非常重要的，因此在前期的計劃工作就需要進(jìn)行有效執(zhí)行。在各項經(jīng)營活動開始之前，企業(yè)要確定發(fā)展的目標(biāo)和管理計劃，然后考慮到影響活動開展的條件。例如對于工程企業(yè)來說，就需要對人工費用、材料消耗、設(shè)備使用等多個環(huán)節(jié)進(jìn)行財務(wù)預(yù)算。對于決策管理層，要了解預(yù)算過程中的重點費用，尤其在細(xì)節(jié)方面需進(jìn)行合理管控，避免因計算失誤而產(chǎn)生的財務(wù)混亂[5]。實際上企業(yè)可以根據(jù)預(yù)算內(nèi)容來進(jìn)行授權(quán)體系，不僅便于管理部門對企業(yè)經(jīng)營活動的整體管控和全面預(yù)算，還能對責(zé)任進(jìn)行劃分，將責(zé)任進(jìn)行清洗授權(quán)，提升審計工作的正規(guī)程度。

企業(yè)的良性發(fā)展離不開穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和資金保障。尤其是在新時期，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該更加注重時效性，注重和時代的結(jié)合。財會內(nèi)控制度建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，應(yīng)該成為日后工作的核心。在不斷提升監(jiān)管力度的同時，還要對人員素質(zhì)、能力以及財務(wù)風(fēng)險的評估規(guī)避上進(jìn)行完善優(yōu)化，保障企業(yè)運營的安全完整，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在未來激烈的市場競爭下，讓企業(yè)能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。

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