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最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)

時(shí)間:2025-05-12 作者:ZS文王

開題報(bào)告是在科研項(xiàng)目啟動(dòng)初期,對(duì)項(xiàng)目的研究背景、目標(biāo)、方法和預(yù)期成果等方面進(jìn)行詳細(xì)描述的一種書面材料,它是項(xiàng)目啟動(dòng)的第一步,對(duì)于后續(xù)研究的順利進(jìn)行具有重要意義。請(qǐng)大家參考下面這份整改報(bào)告,以便更好地了解如何撰寫一份高質(zhì)量的報(bào)告。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇一

20__年,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和關(guān)懷下,堅(jiān)持以人為本,以扎實(shí)開展工作為主線,以夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)供水處要求的重點(diǎn)工作要點(diǎn),強(qiáng)化管理服務(wù),狠抓責(zé)任落實(shí),在全所干部、職工的共同努力下,圓滿的完成了本年度上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

一、完善管理體制、嚴(yán)明組織紀(jì)律。

一是進(jìn)一步完善規(guī)章制度,重點(diǎn)是安全操作規(guī)范,供水行業(yè)規(guī)范,服務(wù)規(guī)范,并制定稱統(tǒng)一的規(guī)章制度;二是臺(tái)帳、報(bào)表等各種記錄統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),分類裝訂;三是加大紀(jì)律管理力度,每日按時(shí)考勤,不定期抽查員工的工作,以確保欣源所積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),加大宣傳力度。

供水管理所根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì),不斷加強(qiáng)員工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),采取自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)的方式,每月都會(huì)安排出合理的時(shí)間組織員工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針和政策,鼓勵(lì)員工提高政治素質(zhì),樹立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念。另外,宣傳力度不斷加大,在擴(kuò)大宣傳面的同時(shí),更注重宣傳的深度,在居民中廣泛開展“節(jié)約用水”“安全用水”和“按時(shí)上繳水費(fèi)”等宣傳,并對(duì)居民提出的問題盡可能的給予解答與幫助,在小區(qū)居民中也得到了一致的好評(píng)。

三、加強(qiáng)供水管網(wǎng)維護(hù),確保用戶生產(chǎn)生活用水。

__小區(qū)是居民居住比較集中的區(qū)域,確保日常正常供水是工作的重點(diǎn),所以,我所加大監(jiān)督、檢查和管理的制度,設(shè)立專門的供水管理人員,不定期組織安全檢查,做到早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào)、早處理,認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,落實(shí)安全責(zé)任,嚴(yán)防各種安全事故的發(fā)生。本年度,欣源所供水及時(shí)率達(dá)到95%以上,修漏及時(shí)率達(dá)到100%,保證了欣源小區(qū)的正常供水,減少了凈水流失事故的發(fā)生。四、加大水費(fèi)收繳的管理力度,確保應(yīng)收盡收。

水費(fèi)的收繳是欣源所的中心工作,我們嚴(yán)格執(zhí)行水價(jià)標(biāo)準(zhǔn),大力推行“水價(jià)、水量、水費(fèi)”三公開,提高了水費(fèi)收繳的透明度。另外,欣源所不斷完善收費(fèi)制度,制定水費(fèi)收繳的考核辦法,使水費(fèi)工作的計(jì)收解繳、票據(jù)使用、監(jiān)督考核等具體環(huán)節(jié)全面規(guī)范化。此外,我們針對(duì)小區(qū)新增用戶多、收費(fèi)卡變化快的不利因素,將收費(fèi)責(zé)任落實(shí)到人,采取月月查卡、定期拉網(wǎng)排查的方式確保水費(fèi)足額回收。經(jīng)過(guò)欣源所全體成員的共同努力,全年共計(jì)收繳水費(fèi)5萬(wàn)元。

20__年度,__管理所本著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、文明在供水、滿意在用戶”的宗旨,以“盡我所能、如你所愿”的服務(wù)理念,圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了小區(qū)廣大用戶的一致好評(píng)。當(dāng)然,取得成績(jī)的同時(shí),我們也深知本所在工作中存在的不足,如創(chuàng)新的意識(shí)和科學(xué)發(fā)展的觀念還不夠強(qiáng)。下一步,我們將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,不斷完善自身,全力抓好工作的落實(shí),推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有序的開展。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇二

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,自來(lái)水廠也正逐步往降低成本,提高管理,完善服務(wù)的方向發(fā)展,所以自來(lái)水廠提高自動(dòng)化,智能化,信息化水平顯得越來(lái)越重要,自來(lái)水廠進(jìn)行技術(shù)改造將會(huì)極大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

自來(lái)水廠的取水、制水、配水過(guò)程和污水處理等過(guò)程是一套完整的體系,任何一個(gè)流程故障都將直接影響到整個(gè)水廠的正常運(yùn)作,所以對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)的全程監(jiān)控,實(shí)時(shí)掌握廠內(nèi)情況,是非常必要的。并且可以讓水廠的工作人員及管理人員不僅可以實(shí)時(shí)了解水廠的運(yùn)作情況,也可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以制止,減少不必要的損失,從而節(jié)約了物力人力又提高了管理效率及安全防范。

為提高縣自來(lái)水公司運(yùn)行的自動(dòng)化水平,提高供水質(zhì)量,達(dá)到節(jié)能、降耗及實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,我們本著“安全、可靠、實(shí)用、先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)”的原則,在此提出了一種適合于縣自來(lái)水公司的監(jiān)控系統(tǒng)方案。

二、項(xiàng)目概況。

大興區(qū)供水公司供水工程由八眼水源井、水廠(供水泵房)、兩眼補(bǔ)壓井和供水管網(wǎng)構(gòu)成。兩口補(bǔ)壓井及八口水源井,電機(jī)功率均為37kw,采用軟起動(dòng),用10臺(tái)45kw軟啟動(dòng)器,啟動(dòng)柜配有進(jìn)線斷路器,旁路接觸器和旁給互接啟動(dòng)器裝置,多種電機(jī)保護(hù)功能。

水源井、水廠(供水泵房)、補(bǔ)壓井和供水管網(wǎng)所在地方比較分散。根據(jù)水源井較為分散而造成的控制和監(jiān)測(cè)環(huán)節(jié)不集中的特點(diǎn),我們通過(guò)本地電信公司提供的gprs無(wú)線網(wǎng)絡(luò),在總站設(shè)立中心監(jiān)控系統(tǒng)調(diào)度控制室,在本地采用北京碩人時(shí)代stec控制器實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、水泵開停、閥門控制、數(shù)據(jù)報(bào)警等,以實(shí)現(xiàn)對(duì)水源井的遠(yuǎn)程監(jiān)控。水源井全自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)由總調(diào)度控制中心、數(shù)據(jù)傳輸單元、數(shù)據(jù)采集單元、現(xiàn)地控制單元組成,既可在井旁近距離控制,也可在中央監(jiān)控室通過(guò)電腦監(jiān)控。

三、控制方案。

由于該系統(tǒng)中水源井、水廠(供水泵房)、補(bǔ)壓井和供水管網(wǎng)所在地方比較分散,選用水源井(8個(gè))、水廠(所有供水泵房)、補(bǔ)壓井(2個(gè))和供水管網(wǎng)控制器并聯(lián)運(yùn)行,控制器采用北京碩人時(shí)代科技有限公司的stec系列控制器,通訊方式采用stec+gprs。在控制網(wǎng)絡(luò)中,可通過(guò)工業(yè)以太網(wǎng)、rs232、rs485、gprs、adsl等多種方式進(jìn)行通訊。stec系列控制器負(fù)責(zé)包括供電電壓、各井電源電壓、電機(jī)運(yùn)行電流、各井電流、水泵出口壓力、管網(wǎng)壓力、各深井壓力、有功電度、無(wú)功電度、水池水位、進(jìn)出水廠輸/配水流量、各井出水流量的數(shù)據(jù)采集,以及對(duì)清水池的水質(zhì)狀況監(jiān)測(cè),水池的水位狀態(tài)的監(jiān)測(cè)、各種電氣的狀態(tài)的監(jiān)測(cè)、供水管網(wǎng)的狀況監(jiān)測(cè),各種電氣的開啟、停止、調(diào)頻、切控及各個(gè)設(shè)備的聯(lián)鎖控制。各個(gè)水源井、水廠(供水泵房)、補(bǔ)壓井和供水管網(wǎng)全都帶有彩色液晶顯示屏,液晶屏合理設(shè)計(jì)和友好人機(jī)界面給操作帶來(lái)了很大方便,用戶可通過(guò)液晶面板設(shè)定每路的控制方式,實(shí)現(xiàn)可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況的半自動(dòng)化的控制。

針對(duì)本系統(tǒng)主要控制功能如下。

進(jìn)出水廠輸、配水流量由流量計(jì)進(jìn)行計(jì)量。

清水池水源10m安裝液位計(jì),采用投入式液位計(jì),輸出4~20ma直流標(biāo)準(zhǔn)信號(hào),可靠性高,精度優(yōu)于0.5%fs,安裝方式為有線接到監(jiān)控中心前置機(jī)上,由液位計(jì)與水源井泵構(gòu)成清水池液位控制系統(tǒng)。

供水泵房與壓力、流量、計(jì)量組成恒壓供水系統(tǒng)。其中壓力選用電容式壓力變送器,流量選用插入式超聲波流量計(jì)。供水泵房的信號(hào)檢測(cè)系統(tǒng)檢測(cè)的信號(hào)包括:供水總管壓力、流量、累計(jì)水量;供電電壓,每臺(tái)泵的運(yùn)行電流;變頻泵的運(yùn)行頻率;工頻泵的運(yùn)行狀態(tài)。供水泵房的控制功能有:供水泵的啟、停、調(diào)頻、切控,有功電度、無(wú)功電度及水泵運(yùn)行的累計(jì)時(shí)間。供水泵房的監(jiān)控設(shè)備用stec控制器來(lái)實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)采集供水泵房的檢測(cè)信號(hào),實(shí)現(xiàn)控制功能,與監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)。stec控制器的配置要滿足信號(hào)采集,控制功能和通訊功能的要求,通訊采用gprs無(wú)線通訊方式。出水管道安裝壓力變送器,啟、停操作方式為分為:

(1)自動(dòng)方式,由控制中心遙控;

(2)半自動(dòng)方式:現(xiàn)場(chǎng)液晶操作面板控制;

(3)手動(dòng)方式,現(xiàn)場(chǎng)人工操作。

stec控制器的控制優(yōu)先順序?yàn)椋?/p>

(1)現(xiàn)場(chǎng)手動(dòng)控制:現(xiàn)場(chǎng)人工操作;

(2)軟手動(dòng)控制:由主控室通過(guò)計(jì)算機(jī)指令遙控操作/現(xiàn)場(chǎng)液晶操作面板操作控制;

(3)自動(dòng)控制:通過(guò)編制運(yùn)行程序,由程序控制運(yùn)行。

水廠采用北京碩人時(shí)代的stec系列可編程控制器及上位機(jī)服務(wù)器組成的計(jì)算機(jī)監(jiān)控及數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。監(jiān)控系統(tǒng)由兩級(jí)組成,上位機(jī)為電腦和服務(wù)器構(gòu)成的中央控制室的中央監(jiān)控系統(tǒng)服務(wù)器、操作站級(jí),下位機(jī)是由可編程控制器構(gòu)成的現(xiàn)場(chǎng)控制器級(jí)。

供水泵采用變頻控制,依供水壓力決定運(yùn)行模式。其中壓力選用壓力傳感器,流量選用超聲波流量計(jì)。供水泵房的信號(hào)檢測(cè)系統(tǒng)檢測(cè)的信號(hào)包括:供水總管壓力、流量、清水池上下限及上、下限報(bào)警液位報(bào)警;供電電壓,運(yùn)行電流;變頻泵的運(yùn)行頻率;工頻泵的運(yùn)行狀態(tài)。二級(jí)泵房的控制功能具備:供水泵的自動(dòng)啟、停、調(diào)頻、切換。二級(jí)泵房的控制由北京碩人時(shí)代的stec來(lái)實(shí)現(xiàn),它負(fù)責(zé)采集二級(jí)泵房的檢測(cè)信號(hào),實(shí)現(xiàn)控制功能。stec的配置滿足信號(hào)采集、控制功能,攝像監(jiān)控。通過(guò)gprs無(wú)線通訊來(lái)完成stec控制器和中心控制室的上位機(jī)聯(lián)網(wǎng),由打印機(jī)打印報(bào)表。

采用帶通訊接口的變頻器。由變頻器及其他電器元件組成的變頻柜能實(shí)現(xiàn)。

(1)現(xiàn)場(chǎng)手動(dòng)控制:現(xiàn)場(chǎng)人工操作;

(2)軟手動(dòng)控制:由主控室通過(guò)計(jì)算機(jī)指令遙控操作/現(xiàn)場(chǎng)液晶操作面板操作控制;

(3)自動(dòng)控制:通過(guò)編制運(yùn)行程序,由程序控制運(yùn)行。

(1)現(xiàn)場(chǎng)手動(dòng)控制:現(xiàn)場(chǎng)人工操作;

(2)軟手動(dòng)控制:由主控室通過(guò)計(jì)算機(jī)指令遙控操作/現(xiàn)場(chǎng)液晶操作面板操作控制;

(3)自動(dòng)控制:通過(guò)編制運(yùn)行程序,由程序控制運(yùn)行。監(jiān)控參數(shù)有:供電電壓、電機(jī)運(yùn)行電流、水泵出口壓力、水源液位的數(shù)據(jù)狀態(tài)采集。補(bǔ)壓井控制室的控制功能還具有:深井泵的啟、停、切換。軟啟動(dòng)柜的自動(dòng)控制以及監(jiān)控補(bǔ)壓井的攝像頭和stec控制器與監(jiān)控中心的homs5。0監(jiān)控軟件相連組成一個(gè)有機(jī)的整體,各水源井與值班室的通訊由電信公司提供的gprs無(wú)線通訊實(shí)現(xiàn),與中心控制室的通訊采用gprs無(wú)線通訊或tcp/ip的以太網(wǎng)通訊來(lái)實(shí)現(xiàn)。

管網(wǎng)設(shè)測(cè)壓點(diǎn),每個(gè)壓力測(cè)量點(diǎn)由壓力變送器、可編程控制器、gprs無(wú)線通訊模塊、電源等設(shè)備組成。當(dāng)出水管或管網(wǎng)某個(gè)測(cè)壓點(diǎn)壓力驟降時(shí),表示該段有故障,系統(tǒng)將立即關(guān)閉對(duì)應(yīng)的水泵并同時(shí)報(bào)警。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇三

20__年上半年,市自來(lái)水公司在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以保障城市供水為主線,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手,加強(qiáng)管理,精心部署,各項(xiàng)工作有序開展,確保全年工作如期完成,確保城市安全供水。上半年,公司各部門同心協(xié)力,齊抓共管,取得了一定的成績(jī),供水工作再上新臺(tái)階。公司獲得20__年“社會(huì)評(píng)窗口(基層站所隊(duì))”服務(wù)群眾先進(jìn)窗口稱號(hào);被市委、市政府授予第七屆“__市文明單位”稱號(hào);被市政府授予“20__年度市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。

一、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

按照中央、省、市委、市城管局的統(tǒng)一部署,公司黨委從今年2月份開始,深入開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,以提升城市供水管理和服務(wù)水平為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》以及省、市相關(guān)規(guī)定。通過(guò)組織開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)、集中調(diào)研走訪活動(dòng)、廉政警示教育活動(dòng)、集中征求意見活動(dòng)等,領(lǐng)會(huì)精神、深化認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,使全體黨員干部思想水平進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立,基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

黨建工作扎實(shí)開展,制定了黨委工作要點(diǎn),并根據(jù)年初制定的《基層黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施意見》的要求,認(rèn)真做好支部考核工作。

二、加強(qiáng)管理,供水效益穩(wěn)步有增長(zhǎng)。

超額完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),為全年工作打下良好基礎(chǔ)。按照年初制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,供水營(yíng)銷各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)佳績(jī)。上半年完成售水量1244.44萬(wàn)噸,比去年同期1066.84萬(wàn)噸增加了177.6萬(wàn)噸,產(chǎn)量增長(zhǎng)16.64%。實(shí)現(xiàn)水費(fèi)收入1772.22萬(wàn)元,比去年同期1523.33萬(wàn)元增加248.89萬(wàn)元,水費(fèi)收入增長(zhǎng)16.33%。

上半年,工程公司主要完成了解放路供水主管道的安裝鋪設(shè)任務(wù),簽訂管網(wǎng)施工合同金額3411萬(wàn)元。

供水熱線3332211全天候24小時(shí)認(rèn)真接聽和記錄用戶電話,及時(shí)快速妥善處理用戶難題,確保信息暢通,及時(shí)傳送。上半年,供水熱線共接聽電話13071次,受理業(yè)務(wù)總數(shù)2991個(gè),辦結(jié)率99%,回訪率30%,用戶滿意度95%。管線搶修部門做到“快速反應(yīng),立即行動(dòng)”,以最快搶修速度恢復(fù)正常供水,用為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)詮釋了品牌活動(dòng)的理念。上半年,管線分公司共受理業(yè)務(wù)2897次,完成搶修1042次,開展家政服務(wù)1786次。

三、多措并舉,城市供水安全有保障。

加強(qiáng)水廠運(yùn)行管理,確保水質(zhì)水壓達(dá)標(biāo)。按照年初工作計(jì)劃,在供水高峰來(lái)臨之前,二水廠制定詳細(xì)的供水應(yīng)急預(yù)案,采取多種措施,貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)”的總體思路,確保夏季高峰供水運(yùn)行安全。公司中心化驗(yàn)室按照國(guó)家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,著力做好水質(zhì)檢測(cè)工作。20_年上半年二水廠出廠水水質(zhì)綜合合格率99%,壓力合格率99%,較好地保障了城區(qū)供水。

為保證今年夏季高溫供水,制定以下供水方案:

1、從周邊水廠向主城區(qū)調(diào)水,彌補(bǔ)主城區(qū)供水不足。

對(duì)主城常壓區(qū),繼續(xù)執(zhí)行從__區(qū)城北供水站調(diào)水方案,補(bǔ)充二水廠供水的水壓和水量不足。對(duì)東城開發(fā)區(qū),實(shí)施從三十鋪水廠調(diào)水方案,補(bǔ)充東城開發(fā)區(qū)供水的水壓和水量不足。

2、開展內(nèi)部挖潛,提高供水能力。

(1)主城高壓區(qū)由二水廠高壓供水,通過(guò)加大水泵流量和揚(yáng)程,提高供水能力。

(2)東城水廠進(jìn)一步挖潛改造,提高供水能力。

通過(guò)多措并舉,有效保障了端午節(jié)、中高考期間及城區(qū)安全正常供水。

安全生產(chǎn)常抓不懈,警鐘長(zhǎng)鳴。積極開展“安全生產(chǎn)宣傳月”各項(xiàng)活動(dòng),上半年在公司領(lǐng)導(dǎo)重視及全體職工努力下,無(wú)一例安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

四、加強(qiáng)管理,努力降低產(chǎn)銷差。

產(chǎn)銷差是多年來(lái)困擾公司發(fā)展的老大難問題,年初,公司積極謀劃,制定措施,想方設(shè)法努力降低產(chǎn)銷差。

1、開展供水普查活動(dòng),加強(qiáng)供用水管理。這是公司當(dāng)前開展黨的群眾路線教育踏實(shí)活動(dòng)在供水營(yíng)銷工作中的具體實(shí)踐,是供水營(yíng)銷管理工作改革創(chuàng)新的需要,是加強(qiáng)企業(yè)管理,理順供用水關(guān)系,提高抄見率、降低產(chǎn)銷差,保障城市正常供水的重要舉措,公司召開了專題工作會(huì)議進(jìn)行部署和要求,要求全體普查組人員,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,遵守普查紀(jì)律;依法辦事,按章查詢,履行停水程序;積極穩(wěn)妥,對(duì)外查違章,對(duì)內(nèi)查違規(guī)。公司各部門積極支持供水普查活動(dòng),做好后勤保障工作,確保普查活動(dòng)取得實(shí)效。

2、開展管網(wǎng)檢測(cè)工作,減小管網(wǎng)漏損。公司已多年未對(duì)供水管網(wǎng)進(jìn)行檢測(cè),針對(duì)目前管網(wǎng)情況及產(chǎn)銷差居高不下的現(xiàn)狀,通過(guò)多方調(diào)研和借鑒外地經(jīng)驗(yàn),公司決定開展一次管網(wǎng)檢測(cè),通過(guò)招標(biāo)挑選專業(yè)測(cè)漏機(jī)構(gòu),簽訂合同,在高溫供水來(lái)臨前(四、五月份),聘請(qǐng)專業(yè)測(cè)漏隊(duì)對(duì)公司主供水管網(wǎng)及部分小區(qū)管網(wǎng)進(jìn)行了檢測(cè)。

3、實(shí)施《工程管理辦法》,規(guī)范工程建設(shè)管理。為進(jìn)一步做好工程建設(shè)管理工作,規(guī)范工程建設(shè)程序,確保管網(wǎng)施工質(zhì)量,通過(guò)多次調(diào)研和征求意見,公司制定了《__市自來(lái)水公司管道工程建設(shè)管理辦法》(試行),并召開《__市自來(lái)水公司管道工程建設(shè)管理辦法》(試行)實(shí)施啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議宣布《__市自來(lái)水公司管道工程建設(shè)管理辦法》(試行)正式實(shí)施,要求公司管道工程建設(shè)管理嚴(yán)格按照該辦法執(zhí)行,并明確了各相關(guān)部門在管道工程建設(shè)中的工作職責(zé)。《管道工程建設(shè)管理辦法》的實(shí)施,為規(guī)范管道安裝,保證施工質(zhì)量,減少管網(wǎng)漏損提供了依據(jù)和保障。

4、配合節(jié)水型城市創(chuàng)建工作,加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)、綠化、消防用水管理,擬在城區(qū)設(shè)置指定取水點(diǎn)并安裝計(jì)量設(shè)備,環(huán)衛(wèi)、綠化等部門只允許在定點(diǎn)的消防栓上取水,改變公用事業(yè)用水的無(wú)序狀態(tài)。

五、齊心協(xié)力,供水工作再上新臺(tái)階。

制定完善20_年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法并實(shí)施。為全面完成20_年公司工作的總體目標(biāo)任務(wù),通過(guò)多次調(diào)研和論證,制定了公司各部門《20_年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》。2月18日,在公司六屆九次職工代表大會(huì)上,張支農(nóng)經(jīng)理分別與公司各二級(jí)部門簽訂了20_年度《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》。

為加大效能建設(shè)力度,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),規(guī)范供水服務(wù)工作,制定效能建設(shè)實(shí)施方案及考核細(xì)則,扎實(shí)開展“規(guī)范化服務(wù)先進(jìn)窗口”評(píng)比活動(dòng),加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè),提升供水服務(wù)水平,為廣大市民提供更多、更好的服務(wù)。開展道德講堂活動(dòng),學(xué)先進(jìn),樹典型,用楷模的力量感召人,教育廣大職工從身邊的小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,踐行職業(yè)道德,為發(fā)展社會(huì)主義和諧人際關(guān)系、形成文明進(jìn)步的良好社會(huì)風(fēng)尚貢獻(xiàn)一份自己的力量。積極開展“政風(fēng)行風(fēng)廣播上線”活動(dòng),拉近供水企業(yè)與廣大市民的距離,搭建服務(wù)平臺(tái),為他們解決用水困難和問題。

共青團(tuán)工作有聲有色,公司團(tuán)委按照?qǐng)F(tuán)市委工作部署,結(jié)合公司實(shí)際,扎實(shí)開展各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng),成效顯著。設(shè)立宣傳臺(tái),開展“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”志愿服務(wù)活動(dòng);結(jié)合“三線三邊一點(diǎn)一地”城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,開展“綠色行動(dòng)·青年先行”五四清潔行動(dòng);開展“3。15消費(fèi)者權(quán)益日”用水宣傳咨詢活動(dòng);組織團(tuán)員、青年志愿者參觀“安徽好人館”,向好人學(xué)習(xí),傳遞正能量。

依據(jù)國(guó)家《計(jì)量授權(quán)管理辦法》、《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定和要求,省質(zhì)監(jiān)局、計(jì)量院聯(lián)合專家組對(duì)我司水表計(jì)量檢測(cè)中心開展了專項(xiàng)計(jì)量授權(quán)復(fù)查考核。各位專家一致認(rèn)為,檢測(cè)中心建立有完備的質(zhì)量管理體系,覆蓋了計(jì)量授權(quán)考核所包含的各項(xiàng)要素,并能夠做到持續(xù)改進(jìn);管理、技術(shù)人員業(yè)務(wù)嫻熟;硬件設(shè)施在全省同類供水企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。考核組最終認(rèn)定,檢測(cè)中心順利通過(guò)此次計(jì)量授權(quán)復(fù)查考核。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇四

20xx年,我公司在市委、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,三個(gè)代表重要思想和黨的xx大報(bào)告精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)、區(qū)九屆七次全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以安全、高效、優(yōu)質(zhì)、文明供水為目標(biāo),緊緊圍繞供水服務(wù)這個(gè)中心工作,抓重點(diǎn)求突破,真抓實(shí)干、不斷創(chuàng)新,努力實(shí)踐三個(gè)代表,三個(gè)文明建設(shè)取得了顯著成果。

一、以人為本,狠抓隊(duì)伍建設(shè)。

1.內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)作表率。公司不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證,公司牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)不放松,始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨總支部把抓好班子、帶好隊(duì)伍作為黨建工作的重中之重,高度重視班子自身建設(shè),在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí),帶動(dòng)公司工、青、婦并結(jié)合規(guī)范黨支部創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度,并提出凡是要求職工做到的,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個(gè)文明建設(shè)中起表率作用。

2.深入開展黨風(fēng)廉政,反腐倡廉建設(shè)。堅(jiān)持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性。公司黨總支部和各支部堅(jiān)持三會(huì)一課制度,公司的大小會(huì)議也經(jīng)常重溫四大紀(jì)律八項(xiàng)要求,常敲警鐘,防微杜漸。堅(jiān)持抓民主管理和科學(xué)決策。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針發(fā)展規(guī)劃、資本運(yùn)作、管理人員的選拔、大額資金的使用等進(jìn)行反復(fù)研究、論證,按照民主議事的原則,實(shí)行班子集體討論決定。建立和健全制度,落實(shí)責(zé)任。公司與各科室簽訂了《北流市自來(lái)水公司實(shí)施黨風(fēng)廉政和反腐敗一把手工程責(zé)任書》。

3.繼續(xù)設(shè)立北流市自來(lái)水公司市民素質(zhì)教育學(xué)校,成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《市自來(lái)水公司20xx年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》與《市自來(lái)水公司20xx年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》,規(guī)定周二、周五為公司全體干部職工學(xué)習(xí)時(shí)間,印發(fā)了學(xué)習(xí)資料1000多份。舉辦了學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班,開辦了一期學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳專欄。

4.營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,建立激勵(lì)員工學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。征訂了各類報(bào)刊雜志、學(xué)習(xí)刊物22種供廣大員工學(xué)習(xí)閱讀。

5.本月底,公司女工到市計(jì)生站進(jìn)行婦檢,婦檢率達(dá)100%。

二、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高供水服務(wù)理念。

1.今年來(lái),在各級(jí)黨委、政府和上級(jí)部門的部署下,開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),通過(guò)組織學(xué)習(xí)討論,寫心得體會(huì),廣大員工對(duì)城市供水服務(wù)理念有了更高的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

2.不斷完善管理制度,降損增效,一方面加強(qiáng)輸差管理、降低供水成本和水損;另一方面,加強(qiáng)抄表收費(fèi);再者,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、個(gè)體的稽查,特別對(duì)洗浴、餐飲、洗車、旅業(yè)等用水戶的檢查。

3.加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制,提高服務(wù)質(zhì)量。一是不斷健全完善管理制度;二是成立了供水監(jiān)察大隊(duì)。采取定期和不定期的形式、對(duì)各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了100多次的督查,使供水企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

三、常抓安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。

長(zhǎng)期以來(lái),公司就非常重視安全生產(chǎn)工作,成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作措施。特別是最近的強(qiáng)降雨天氣頻發(fā),公司各領(lǐng)導(dǎo)高度重視,高度警惕,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面防范安全事故發(fā)生。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇五

一年來(lái),我公司在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)供水,誠(chéng)信服務(wù)”的服務(wù)宗旨,真抓實(shí)干,務(wù)實(shí)拼搏,經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力,圓滿完成了局黨委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、主要任務(wù)完成情況。

1、完成全年提水量360萬(wàn)立方米,實(shí)現(xiàn)綜合收入321.3萬(wàn)元。

2、上繳稅金28.9萬(wàn)元,代征污水處理費(fèi)61.9萬(wàn)元。

3、足額上繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金62萬(wàn)元。

4、投資40余萬(wàn)元,在三里莊、李莊、半坡、華府等區(qū)域鋪設(shè)dn63以上的新管網(wǎng)6454米,發(fā)展新用戶880戶;投資20余萬(wàn)元在西小街、外郭莊等街區(qū)改造老化管網(wǎng)2300米,水表改造出戶238戶。

5、查處并糾正違章用水100余戶,挽回經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)余元。

6、投入近10萬(wàn)元免費(fèi)維修漏點(diǎn)432處,維修及時(shí)率為100%,確保了管網(wǎng)總體壓力,管網(wǎng)壓力比去年同期供水壓力有所提高。

7、為市政、園林、綠化、消防、環(huán)衛(wèi)提供用水36萬(wàn)立方米。

8、按照上級(jí)有關(guān)政策,對(duì)縣城享受低保的700戶用水戶繼續(xù)實(shí)行污水處理費(fèi)減半征收的優(yōu)惠政策。

9、圓滿完成縣人大建議、政協(xié)提案辦理工作。

10、全年上報(bào)新聞信息24條,其中被____新聞采用2條,河南供水報(bào)采用3條,出簡(jiǎn)報(bào)12期。

11、計(jì)劃生育無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;社會(huì)治安綜合治理無(wú)事故發(fā)生。

12、按時(shí)完成局黨委交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

二、水廠項(xiàng)目建設(shè)情況。

日供水2萬(wàn)噸水廠工程已于8月份開工建設(shè)。該項(xiàng)目主要包括2000噸清水池兩座、絮凝沉淀池一座、微型濾池一座及加藥間、泵房、高低壓配電等其它構(gòu)筑物,總投資2600萬(wàn)元。預(yù)計(jì)明年9月份完工。

三、主要做法與體會(huì)。

(一)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,促進(jìn)供水事業(yè)健康發(fā)展。

今年,我公司投資20多萬(wàn)元在外郭莊、三里莊、西小街等街區(qū)更新主管網(wǎng)4000米;對(duì)縣工會(huì)家屬樓40余戶的供水管網(wǎng)進(jìn)行了整體改造。改造過(guò)的區(qū)域,用水戶對(duì)水質(zhì)、水壓都比較滿意。按照“市政道路修到哪里,管網(wǎng)就延伸到哪里,住宅小區(qū)建到哪里,管網(wǎng)就鋪到哪里”的目標(biāo)。今年在半坡、李莊、建西巷等區(qū)域鋪設(shè)新管網(wǎng)2000米,總投資40余萬(wàn)元。同時(shí),根據(jù)縣城發(fā)展的需求在縣城南環(huán)公路鋪設(shè)dn110的供水管網(wǎng),為縣工業(yè)園區(qū)及周邊居民、單位提供生產(chǎn)生活用水奠定基礎(chǔ)。該工程總長(zhǎng)度為5400米,計(jì)劃總投資200萬(wàn)元,截止11底已鋪設(shè)1800米。

(二)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),全面提高職工素質(zhì)。

1、積極開展“轉(zhuǎn)正提”主題教育活動(dòng)。今年8月份,按照局黨委的安排部署,我公司積極開展了“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題教育活動(dòng),號(hào)召?gòu)V大職工不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)技能,立足本職工作,扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。自活動(dòng)開展以來(lái),共組織職工學(xué)習(xí)6期,要求公司中層以上人員撰寫學(xué)習(xí)心得60篇、學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)字。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),開展崗位練兵活動(dòng)。為進(jìn)一步提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),提升服務(wù)水平,公司把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一種長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。堅(jiān)持每周三下午集中學(xué)習(xí)制度,由公司領(lǐng)導(dǎo)及中層人員根據(jù)供水業(yè)務(wù)實(shí)際,結(jié)合自身工作特點(diǎn)輪流授課。全年共舉辦培訓(xùn)班40期。

3、為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,公司在“十一”前夕舉辦了第七屆職工業(yè)務(wù)技能大比武活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大職工練精湛技藝,做一流員工。通過(guò)比武,喬顯芝、劉國(guó)杰等十位職工被評(píng)為本屆“十佳職工”,公司分別給予了物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)近幾年成功舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)大比武活動(dòng),在公司內(nèi)形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍,進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技能的工作熱情,增強(qiáng)了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力,同時(shí)也為技術(shù)工人提供了展現(xiàn)自我才能的平臺(tái),為更好地促進(jìn)城市供水工作起到了積極的推動(dòng)作用。

4、強(qiáng)化服務(wù)樹形象。為更好地履行“優(yōu)質(zhì)供水,誠(chéng)信服務(wù)”的服務(wù)宗旨,讓用戶用水放心,消費(fèi)明白,我公司采取多種措施,服務(wù)用戶。一是積極參加“3。15”宣傳活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)與用水戶的相互交流和溝通,在“3·15消費(fèi)者權(quán)益日”來(lái)臨之際,公司在文化廣場(chǎng)前擺放宣傳版面、設(shè)立咨詢臺(tái),開展供水服務(wù)宣傳活動(dòng),宣傳的主要內(nèi)容是供水法規(guī)、供水小常識(shí)及供水服務(wù)承諾等內(nèi)容。活動(dòng)當(dāng)天共征求用戶意見3條,義務(wù)修漏2處,為群眾解答疑難問題4起,接受群眾咨詢30余次。通過(guò)此次宣傳活動(dòng),讓我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身在服務(wù)工作中存在的一些不足,以便更好地改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)地做到讓消費(fèi)者滿意。二是開展供水大普查活動(dòng)。為進(jìn)一步改變工作作風(fēng),今年我公司在冬、夏兩季開展了兩次供水大普查活動(dòng),在普查活動(dòng)中義務(wù)為用戶擦表銹360塊,更換表芯220塊,修漏30處。冬季到來(lái)之即,公司及早著手,逐戶宣傳冬季水管防寒防凍知識(shí),采購(gòu)珍珠巖、鋸末2000斤、砂子50立方,保暖管200根,對(duì)二次增壓設(shè)備,裸露的供水設(shè)施實(shí)施保暖、防凍保護(hù),確保冬季的安全供水。三是及時(shí)對(duì)供水設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù),更新,確保供水安全。截止目前,我公司免費(fèi)維修漏點(diǎn)432處,維修、更換dn100以上供水閥門101個(gè),確保供水設(shè)施的安全。四是為讓用戶放心用水,公司規(guī)定把每日的水質(zhì)檢測(cè)結(jié)果在公司供水網(wǎng)站及收費(fèi)大廳電子屏上進(jìn)行公布。今年的水質(zhì)日檢項(xiàng)目由原來(lái)的五項(xiàng)增加到七項(xiàng)。五是增加收費(fèi)點(diǎn)。為便民利民,公司根據(jù)居民繳費(fèi)難的實(shí)際情況,今年4月份,在縣城內(nèi)三皇廟街、清平街、西閣內(nèi)街新增三處收費(fèi)點(diǎn)。新增的收費(fèi)點(diǎn)統(tǒng)一配置了電腦、打印機(jī)等設(shè)備,統(tǒng)一采用與公司收費(fèi)大廳一致的收費(fèi)系統(tǒng)、并與之同步的收費(fèi)時(shí)間,實(shí)行嚴(yán)格的工作管理制度和服務(wù)承諾制度,通過(guò)運(yùn)行,得到用戶的一致好評(píng)。

(三)強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

為強(qiáng)化公司的內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,公司采取了多種措施來(lái)加強(qiáng)管理:一是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,認(rèn)真落實(shí)處理問題限時(shí)制。若因工作不善,造成用戶投訴的,查實(shí)后,一律按規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。全年公司共處罰違紀(jì)人員30余人次,罰款500余元,發(fā)放獎(jiǎng)金4100元。通過(guò)嚴(yán)格的管理,職工的服務(wù)水平、工作效率有了根本性的轉(zhuǎn)變,全年各室(隊(duì))任務(wù)完成均達(dá)到96%。二是實(shí)行目標(biāo)管理,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。公司把全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)全部量化、層層分解,功效掛鉤,確保任務(wù)的完成。三是對(duì)管網(wǎng)施工進(jìn)行精細(xì)化管理。如溝槽開挖、表池筑砌等都有明確的規(guī)定。對(duì)不合格的工程堅(jiān)決返工,確保工程質(zhì)量。四是對(duì)抄表員實(shí)行“三率”(抄表率、準(zhǔn)確率、回收率)考核,基本上杜絕了水費(fèi)拖欠及人情水現(xiàn)象,水費(fèi)回收率均在98%以上。五是加強(qiáng)供水市場(chǎng)管理。為進(jìn)一步凈化供水市場(chǎng),公司加大供水執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊“水耗子”,全年共查處違章用水100余處,挽回?fù)p失近3萬(wàn)元。六是降低管網(wǎng)漏損率。根據(jù)供水現(xiàn)狀,公司對(duì)公共供水管網(wǎng)進(jìn)行了兩次“拉網(wǎng)式”的夜間查漏工作,共查出漏點(diǎn)33處,全部及時(shí)進(jìn)行了修復(fù)。通過(guò)這些有效的管理,確保了各項(xiàng)工作的順利開展,公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升。

(四)、真情關(guān)愛職工,使職工愛公司如愛家。

為了讓職工愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)互助,公司從各個(gè)方面關(guān)心職工。按照城建局的要求,公司于今年農(nóng)歷二月二搬遷至新水廠辦公樓,為改善辦公條件,努力為職工提供良好的工作環(huán)境,公司為各科室安裝了空調(diào),配備了微機(jī)、打印機(jī),等辦公設(shè)備;在三·八婦女節(jié)、八·一建軍節(jié)、九·九老人節(jié),公司又組織不同形式的座談會(huì)并發(fā)放了慰問品,全年共發(fā)放慰問品近300份;在“五一”節(jié),組織全體職工進(jìn)行了健康檢查;在國(guó)慶節(jié)前夕成功舉辦了第七屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武活動(dòng)。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開展,增強(qiáng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,推動(dòng)了供水事業(yè)又好又快的發(fā)展。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇六

20xx年,我公司在市委、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、文明”供水為目標(biāo),緊緊圍繞供水服務(wù)這個(gè)中心工作,抓重點(diǎn)求突破,真抓實(shí)干、不斷創(chuàng)新,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,“三個(gè)文明”建設(shè)取得了顯著成果。

1、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)作表率。

公司不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證,公司牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)不放松,始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨總支部把“抓好班子、帶好隊(duì)伍”作為黨建工作的重中之重,高度重視班子自身建設(shè),在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí),帶動(dòng)公司工、青、婦并結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度,并提出“凡是要求職工做到的,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個(gè)文明建設(shè)中起表率作用。

2、深入開展黨風(fēng)廉政,反腐倡廉建設(shè)。

堅(jiān)持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性。公司黨總支部和各支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,公司的大小會(huì)議也經(jīng)常重溫“四大紀(jì)律”“八項(xiàng)要求”,常敲警鐘,防微杜漸。堅(jiān)持抓民主管理和科學(xué)決策。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針發(fā)展規(guī)劃、資本運(yùn)作、管理人員的選拔、大額資金的使用等進(jìn)行反復(fù)研究、論證,按照民主議事的原則,實(shí)行班子集體討論決定。建立和健全制度,落實(shí)責(zé)任。公司與各科室簽訂了《市自來(lái)水公司實(shí)施黨風(fēng)廉政和反腐敗“一把手”工程責(zé)任書》。

3、繼續(xù)設(shè)立市自來(lái)水公司市民素質(zhì)教育學(xué)校。

成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《xx學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》與《xx》,規(guī)定周二、周五為公司全體干部職工學(xué)習(xí)時(shí)間,印發(fā)了學(xué)習(xí)資料x多份。舉辦了學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”培訓(xùn)班,開辦了一期學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳專欄。

4、營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,建立激勵(lì)員工學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。征訂了各類報(bào)刊雜志、學(xué)習(xí)刊物22種供廣大員工學(xué)習(xí)閱讀。

5、本月底,公司女工到市計(jì)生站進(jìn)行婦檢,婦檢率達(dá)100%。

1、今年來(lái),在各級(jí)黨委、政府和上級(jí)部門的部署下,開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),通過(guò)組織學(xué)習(xí)討論,寫心得體會(huì),廣大員工對(duì)城市供水服務(wù)理念有了更高的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

2、不斷完善管理制度,降損增效,一方面加強(qiáng)輸差管理、降低供水成本和水損;另一方面,加強(qiáng)抄表收費(fèi);再者,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、個(gè)體的稽查,特別對(duì)洗浴、餐飲、洗車、旅業(yè)等用水戶的檢查。

3、加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制,提高服務(wù)質(zhì)量。一是不斷健全完善管理制度;二是成立了供水督查大隊(duì)。采取定期和不定期的形式、對(duì)各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了100多次的督查,使供水企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

長(zhǎng)期以來(lái),公司就非常重視安全生產(chǎn)工作,成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作措施。特別是最近的強(qiáng)降雨天氣頻發(fā),公司各領(lǐng)導(dǎo)高度重視,高度警惕,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面防范安全事故發(fā)生。

加強(qiáng)教育,增強(qiáng)安全意識(shí)。公司對(duì)安全生產(chǎn)的宣傳教育,常抓不懈,定期或不定期組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)政策規(guī)定,崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)和季節(jié)性宣傳教育等,幫助廣大員工牢固樹立“安全第一”的觀念。

1、安裝工程:x月新增管網(wǎng)x米,新增用水戶x戶。

2、供水:x月供水總量為:抄表量x萬(wàn)噸,售水量x萬(wàn)噸,售水收入x萬(wàn)元,水費(fèi)回收率達(dá)x%,水質(zhì)綜合合格率達(dá)x%。

3、城區(qū)給水工程配水管網(wǎng)已完成安裝。

1、派出下鄉(xiāng)指導(dǎo)員x人;

2、在植樹節(jié)活動(dòng)中捐款x元;

3、在抗旱救災(zāi)活動(dòng)中捐款x元。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇七

20xx年是全面深化改革的啟動(dòng)之年,在省水務(wù)集團(tuán)和供水公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委、政府的大力支持下,常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,始終以“真抓實(shí)干、安全供水”為引領(lǐng),以供水體制機(jī)制改革為契機(jī),以項(xiàng)目建設(shè)和設(shè)施設(shè)備改造為抓手,以供水日常運(yùn)行管理為重點(diǎn),認(rèn)真負(fù)責(zé),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。截止12月底,累計(jì)制水1277.4萬(wàn)噸,供水1197.7萬(wàn)噸,售水1129萬(wàn)噸,分別超計(jì)劃完成制水33.7萬(wàn)噸,供水22萬(wàn)噸,售水39萬(wàn)噸,主干管漏失率6%,各基層單位平均漏失率7.18%。韓河供水管理站、罕井供水管理站和橋陵供水管理站共制水193.9萬(wàn)噸、售水160.2萬(wàn)噸。公司累計(jì)制水1471.3萬(wàn)噸、售水1289.2萬(wàn)噸。

2、項(xiàng)目工程管理。一是配合審計(jì)部門對(duì)工業(yè)園1、2期工程,水源地修繕工程,辦公樓修繕工程,翔村支管工程,平路支管工程,s201線秦家和叱家供水管道改造等6個(gè)工程進(jìn)行了審計(jì);二是編制完成20xx年第三批特大抗旱項(xiàng)目實(shí)施方案,該工程已完工并進(jìn)行了審計(jì);三是20xx年縣城區(qū)道路拓寬管網(wǎng)遷改工程和20xx年縣城供水省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金項(xiàng)目招標(biāo)方案已經(jīng)省公司批復(fù),目前正在進(jìn)行招投標(biāo)工作;四是編制完成《蒲城縣中心城區(qū)“十三五“供水專項(xiàng)規(guī)劃》、《蒲城縣農(nóng)村供水可研報(bào)告》和系統(tǒng)《智能水務(wù)方案》;五是向集團(tuán)供水公司報(bào)送了3個(gè)已招標(biāo)項(xiàng)目前期資料,并取得項(xiàng)目招投標(biāo)審核備案意見書;六是完成了20xx年脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村飲水工程初步設(shè)計(jì)及招標(biāo)實(shí)施方案的編制、申報(bào)、審批,目前招投標(biāo)工作已完成;七是提出公司農(nóng)村飲水安全工程三年滾動(dòng)計(jì)劃并報(bào)送水務(wù)局;八是依據(jù)《供水公司項(xiàng)目建設(shè)流程詳解》,進(jìn)一步完善了我公司項(xiàng)目申報(bào)流程。

3、爆管搶修和基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)工作。全年搶修主管道滲漏40處,支管道滲漏70余處,對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了春秋2次全面維護(hù)保養(yǎng)。自來(lái)水公司安裝各類支管1.6km,更換閘閥表189個(gè),查處違規(guī)用水戶30余戶,改造用戶70余戶,新增用戶47戶;黨睦供水管理站更換閘閥(表)20個(gè),加工表井爬梯23個(gè),供水標(biāo)識(shí)牌51個(gè),統(tǒng)一為22處表井蓋進(jìn)行刷漆標(biāo)識(shí);孫鎮(zhèn)供水管理站改造各類支管14.6km,更換閘閥(表)13個(gè),安裝遠(yuǎn)傳水表4個(gè);興鎮(zhèn)供水管理站安裝荊姚扶貧小區(qū)、紀(jì)村管道1.9km,改造小董村村網(wǎng),更換水表26塊,加固表房1座;堯堡供水管理站更換高壓10號(hào)桿、26號(hào)桿拉線,更換1井、3井、4井及高壓線路0井桿跌落式熔斷器,加裝高壓5井桿跌落式熔斷器,對(duì)二級(jí)站2井、3井、4井、5井機(jī)組分別進(jìn)行檢修;魏家供水管理站更換潛水泵4臺(tái),揚(yáng)水管300m,電纜655m,更換加壓泵軸承12個(gè),更換各類閘閥表7個(gè);萬(wàn)興供水管理站更換維修閘桿3次,更換dn200閘1個(gè),對(duì)職工宿舍進(jìn)行處理粉白;韓家河供水管理站更換水泵軸承12副,葉輪3個(gè),檢修更換各類閘閥表79個(gè),安裝馬湖移民搬遷小區(qū)等各類管道14.5km;罕井供水管理站完成仁和村管道安裝9.1km,更換各類閘閥50余套,修復(fù)改造閘閥井43座;橋陵供水管理站更換深水泵1臺(tái)套,電纜690m,安裝橋陵移民搬遷小區(qū)、高陽(yáng)東加錄村管道4.69km。

1、重點(diǎn)工程建設(shè)。一是蒲城縣袁家坡供水工程輸水干管改造工程。鋪設(shè)dn630pe管道12.77km、支管12.9km,修建閘閥井36座、管理房6座,安裝各類閘閥92個(gè)、排氣閥29個(gè),完成工程投資5000萬(wàn)元,8月18日進(jìn)行了法人驗(yàn)收,目前正在進(jìn)行審計(jì)。二是蒲城縣堯堡二級(jí)加壓站應(yīng)急改造工程。拆除1#廠房廢棄水泵電動(dòng)機(jī)組4臺(tái)(套),新裝hs200-150-365a2水泵2臺(tái),配套安裝電動(dòng)機(jī)2臺(tái),移位安裝s9-1600,10/0.4kv變壓器1臺(tái),拆除2#廠房配電室以及修建二級(jí)加站至坡頭水廠前輸水管道775米,完成工程投資473.88萬(wàn)元,8月18日完成法人驗(yàn)收,現(xiàn)申請(qǐng)省公司進(jìn)行審計(jì)。三是20xx年縣城供水省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金蒲城縣縣城供水北干管0+000-1+600段改造工程。鋪設(shè)dn630pe管道1.6km,修建閘閥井12座,安裝各類閘閥17個(gè)、排氣閥9個(gè),完成工程投資539.45萬(wàn)元,8月23日進(jìn)行了法人驗(yàn)收,現(xiàn)申請(qǐng)省公司進(jìn)行審計(jì)。四是蒲城縣袁家坡供水工程?hào)|干管改造工程。截止目前已完成土地臨時(shí)占地征遷87.8km,鋪設(shè)主干管26.35km、支管56.45km,完成投資4690萬(wàn)元,超額完成今年的工程建設(shè)任務(wù)。五是20xx年縣城供水省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金蒲城縣縣城配水管網(wǎng)改造工程和蒲城縣20xx年道路拓寬管網(wǎng)改造工程正在進(jìn)行招投標(biāo)工作。4個(gè)項(xiàng)目累計(jì)完成投資10703.33萬(wàn)元。

2、戶表改造工作。按照縣政府《關(guān)于實(shí)施城區(qū)自來(lái)水戶表改造工作的通告》文件要求,在集團(tuán)供水公司指導(dǎo)下,已完成縣城東西入口、迎賓路段戶表改造406戶,并在城區(qū)供水管理站搭建了遠(yuǎn)傳水表信息化平臺(tái);將椿林鎮(zhèn)街道160余戶作為鎮(zhèn)點(diǎn)戶表改造進(jìn)行試點(diǎn),預(yù)計(jì)元月底前完成改造任務(wù)。

3、三供一業(yè)和二次供水工作。公司已與郵政公司、蒲城電廠、煙草公司、電力公司、蒲白礦務(wù)局和西安鐵路局延安工務(wù)段6家企業(yè)簽訂了移交協(xié)議。公司按照縣政府(蒲政辦函[20xx]15號(hào))《關(guān)于開展城區(qū)二次供水設(shè)施普查工作》文件,積極協(xié)同縣住建局、發(fā)改局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、水務(wù)局、物價(jià)局、聯(lián)創(chuàng)辦等7家單位成立普查調(diào)研小組,現(xiàn)已完成全縣御景華城、公園大境等51個(gè)住宅小區(qū),8個(gè)酒店,4個(gè)事業(yè)單位的普查工作。

1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促服務(wù)。按照縣委安排,公司2月6日召開了主題春訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),制定了實(shí)施方案,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),采取領(lǐng)導(dǎo)引學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)的方式,每天利用2個(gè)小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),利用1個(gè)小時(shí)集中進(jìn)行規(guī)章制度大討論,共修訂完善請(qǐng)銷假、考勤管理及各崗位職責(zé)等483條規(guī)章制度,新訂制度7條;每名干部職工全年記寫筆記10000字以上,舉辦學(xué)習(xí)專欄18期,撰寫心得體會(huì)700余篇,為完成供水任務(wù)提供了強(qiáng)大的理論支撐和思想保證;全年受理、接待并處理市“12345”服務(wù)熱線、媒體反映、群眾來(lái)電來(lái)訪80余次。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷加強(qiáng)。一是組織各基層單位主管副站長(zhǎng)、安裝人員共30余人,開展了檢漏技術(shù)培訓(xùn);二是組織各基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)和職工80余人,開展了pe管道安裝培訓(xùn);三是黨睦供水管理站4月19日邀請(qǐng)轄區(qū)鎮(zhèn)村及工業(yè)園區(qū)、鹵陽(yáng)湖等單位負(fù)責(zé)人及水管員共30余人舉辦了供水安全知識(shí)培訓(xùn)會(huì);四是4月25日組織各水廠負(fù)責(zé)調(diào)度工作的40余人召開了供水調(diào)度業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),并于5月27日進(jìn)行了調(diào)度業(yè)務(wù)知識(shí)考試,取得良好效果;五是組織召開了人事勞資培訓(xùn)會(huì),就工資、社保等有關(guān)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)講解,并現(xiàn)場(chǎng)討論解答基層單位工資中遇到的新情況、新問題;六是組織各基層單位政工干部就人事檔案管理及薪酬制度個(gè)人數(shù)據(jù)錄取等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),為下一步薪酬套改工作打下基礎(chǔ)。

3、“五城聯(lián)創(chuàng)”持續(xù)推進(jìn)。嚴(yán)格按照“聯(lián)創(chuàng)”工作要求,每周五集中開展包聯(lián)路段衛(wèi)生清理,打掃路面,清除野廣告,撿拾果皮紙屑、煙頭等雜物,對(duì)辦公樓、廚房等部位打藥消毒、消滅“四害”。利用“3.22”世界水日和“6.5”世界環(huán)境日,在城區(qū)中心廣場(chǎng)和轄區(qū)鎮(zhèn)設(shè)立宣傳點(diǎn),通過(guò)發(fā)放宣傳單頁(yè)、講解等方式,對(duì)供水法律法規(guī)、飲用水知識(shí)進(jìn)行宣傳,自制《飲用水知識(shí)手冊(cè)二期》,并發(fā)放2萬(wàn)余份,發(fā)放微信交費(fèi)宣傳冊(cè)3000余份,讓廣大群眾學(xué)會(huì)珍惜水資源,了解用水知識(shí),養(yǎng)成節(jié)約用水的生活習(xí)慣。

4、水質(zhì)化驗(yàn)加氯消毒常態(tài)化開展。定期對(duì)系統(tǒng)水質(zhì)進(jìn)行全方位監(jiān)控,對(duì)渾濁度、ph值、電導(dǎo)率、余氯等4項(xiàng)進(jìn)行全天24小時(shí)監(jiān)測(cè);堅(jiān)持按規(guī)定做好黃家水廠日檢8項(xiàng),水源水堯堡1號(hào)井、魏家2號(hào)井及各采樣點(diǎn)24項(xiàng)的檢測(cè)工作;6月份,按照安全生產(chǎn)月活動(dòng)要求,對(duì)化驗(yàn)室藥品進(jìn)行了安全排查,對(duì)危險(xiǎn)藥品強(qiáng)制管理,同時(shí)做好藥品的安全儲(chǔ)藏;9月30日,委托國(guó)家監(jiān)測(cè)中心西安監(jiān)測(cè)點(diǎn)對(duì)水樣進(jìn)行106項(xiàng)檢測(cè),全部符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

5、水質(zhì)提質(zhì)增效深入推進(jìn)。我縣飲用水為“380”奧陶紀(jì)石灰?guī)r裂隙水,該水質(zhì)較硬、水垢大,影響飲用品質(zhì),致使廣大群眾對(duì)水質(zhì)產(chǎn)生不達(dá)標(biāo)的誤解,為了改善水質(zhì),提升群眾滿意度,經(jīng)多次調(diào)研及咨詢集團(tuán)供水公司,決定引進(jìn)“膜處理”凈水技術(shù)。此項(xiàng)工作已以縣政府名義上報(bào)集團(tuán)公司,下一步將加快推進(jìn)水質(zhì)膜處理項(xiàng)目,盡快組織實(shí)施,力爭(zhēng)讓全縣群眾早日喝上更安全、放心的自來(lái)水。

6、體制機(jī)制改革基本完成。去年12月20日,縣政府與省水務(wù)集團(tuán)簽訂了城鄉(xiāng)供水合作協(xié)議書,將城鄉(xiāng)供水總站、韓家河農(nóng)村供水管理站、罕井供水管理站、橋陵節(jié)水噴灌總公司等4個(gè)單位整體移交省水務(wù)集團(tuán)管理。今年先后完成了資產(chǎn)《審計(jì)報(bào)告》和《評(píng)估報(bào)告書》,成立了陜西省水務(wù)集團(tuán)蒲城縣水務(wù)有限公司,并任命了公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理和監(jiān)事。3月28日舉行了陜西省水務(wù)集團(tuán)蒲城縣水務(wù)有限公司成立揭牌暨蒲城縣袁家坡供水工程?hào)|干管改造工程開工儀式,7月7日省供水公司對(duì)我公司5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了任命。11月6日縣政府向省水務(wù)集團(tuán)移交人員779名,上報(bào)了“關(guān)于公司機(jī)構(gòu)設(shè)置的'請(qǐng)示、關(guān)于各基層單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的請(qǐng)示”和“關(guān)于科室負(fù)責(zé)人任命的請(qǐng)示、關(guān)于各基層單位負(fù)責(zé)人任命的請(qǐng)示”,省供水公司分別進(jìn)行了批復(fù),并于10月30日對(duì)科室負(fù)責(zé)人及各基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任命,12月20日縣政府與省水務(wù)集團(tuán)簽訂了資產(chǎn)和人員劃轉(zhuǎn)協(xié)議,至此供水體制機(jī)制改革工作基本完成。

1、精準(zhǔn)幫扶工作開展情況。一是4月24日領(lǐng)導(dǎo)班子召開了關(guān)于脫貧攻堅(jiān)為主題的民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子逐人針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了自我剖析,統(tǒng)一了思想,達(dá)成了共識(shí)。二是對(duì)照“九條紅線”和“大穩(wěn)定小調(diào)整”原則配合鎮(zhèn)村扎實(shí)細(xì)致開展數(shù)據(jù)清洗工作,為后期脫貧攻堅(jiān)工作打下牢靠的數(shù)據(jù)和戶基本情況基礎(chǔ)。三是設(shè)立《屈家村精準(zhǔn)扶貧宣傳欄》,制作懸掛宣傳橫幅12條,及時(shí)向群眾宣傳講解上級(jí)有關(guān)扶貧政策,不斷讓政策入心入腦,提升廣大群眾的政策知曉率和滿意度;四是分類施策,提升幫扶成效。針對(duì)龍池鎮(zhèn)片區(qū)群眾種植西甜瓜和秋延蔬菜的實(shí)際情況,配合鎮(zhèn)村黨組織邀請(qǐng)西瓜種植專家陳文倉(cāng)、土壤專家李新喜重點(diǎn)針對(duì)西甜瓜、秋延蔬菜種植和病蟲害防治進(jìn)行授課;五是協(xié)助村上積極聯(lián)系縣林業(yè)局對(duì)全村4條巷道進(jìn)行了綠化美化,共栽植石蘭1400株,櫻花1600株;六是積極投入幫扶資金,目前已為屈家村落實(shí)溫室大棚建設(shè)資金8萬(wàn)元并提供1.2萬(wàn)元的鋼管,投資10萬(wàn)元解決了屈家村東村巷道排水,投資5萬(wàn)元粉刷村委會(huì)、處理屋頂、增加辦公設(shè)施,改善辦公環(huán)境,為1戶貧困戶改善居住環(huán)境補(bǔ)助1萬(wàn)元;七是慰問活動(dòng)形式多樣。在建黨96周年之際慰問了屈家村、五四村和柯家原村生活困難的5名黨員;為三位貧困戶子女分別發(fā)放“金秋助學(xué)金”1000元;中秋節(jié)為貧困戶購(gòu)買中秋月餅,傳遞美好祝愿;9月開學(xué)之際,多位幫扶干部為家中有上學(xué)子女的貧困戶送去書包和文具等必備品。八是協(xié)助村上開展了6次環(huán)境衛(wèi)生集中整治,重點(diǎn)清理巷道積存垃圾,清掃貧困戶院內(nèi)衛(wèi)生,投資7萬(wàn)余元對(duì)32戶貧困戶房屋進(jìn)行修繕,順利通過(guò)縣委觀摩問診及省考檢查。

2、貧困村飲水項(xiàng)目實(shí)施情況。20xx年省級(jí)農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程專項(xiàng)資金項(xiàng)目擬解決城南新區(qū)雙酒村、椿林鎮(zhèn)賈王莊村、敬母寺村、萬(wàn)興村、黨睦鎮(zhèn)秦家村、高陽(yáng)鎮(zhèn)東加錄村、罕井鎮(zhèn)仁和村、龍池鎮(zhèn)東社村、堯山鎮(zhèn)陶池村、洛濱鎮(zhèn)蔡鄧村、荊姚鎮(zhèn)唐村等11個(gè)貧困村安全飲水問題。目前工程的招投標(biāo)工作已完成,已完成高陽(yáng)鎮(zhèn)東加錄村、罕井鎮(zhèn)仁和村、洛濱鎮(zhèn)蔡鄧村、荊姚鎮(zhèn)唐村等村網(wǎng)鋪設(shè)及入戶安裝336戶任務(wù),徹底結(jié)束了這四個(gè)村沒有水吃的歷史。

1、深入學(xué)習(xí)宣傳十九大精神。黨的十九大召開期間,公司積極組織全體黨員干部集中觀看現(xiàn)場(chǎng)直播,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容。精心計(jì)劃安排,為學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)好黨的十九大精神,公司立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行研究,制定方案,列出學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求,確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。集中開展宣講。11月29日邀請(qǐng)縣委黨校鐘亞萍副校長(zhǎng)對(duì)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了十九大報(bào)告的講解,把學(xué)習(xí)黨的十九大精神納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,力促每名黨員干部職工學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透,全面準(zhǔn)確把握精神實(shí)旨。實(shí)際貫徹落實(shí),公司先后組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、機(jī)關(guān)全干會(huì)、支部黨員會(huì),集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神,組織撰寫心得體會(huì),并通過(guò)微信和qq工作群進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,在機(jī)關(guān)一樓大廳設(shè)置心得體會(huì)欄,營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

2、認(rèn)真開展基層組織建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范全面提升活動(dòng)。按照水務(wù)局黨委安排,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。從3月1日開始,組織下屬8個(gè)x和黨務(wù)干部近20人,利用2天時(shí)間集中對(duì)各黨支部進(jìn)行定向問診,查找出普遍存在的7個(gè)共性問題和36個(gè)個(gè)性問題,并將問題進(jìn)行梳理,予以下發(fā),要求各黨支部針對(duì)各自存在的問題進(jìn)行整改,以促進(jìn)各黨支部黨建工作達(dá)到規(guī)范化管理。

3、扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。公司成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,及時(shí)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了專題研究。機(jī)關(guān)5月16日召開了查擺問題自查自糾會(huì),全體黨員干部職工結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真查找并匯報(bào)了自身在認(rèn)識(shí)、效能、狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)和紀(jì)律等五方面存在的突出問題,剖析了原因,提出了措施,明確了努力方向,認(rèn)真填寫作風(fēng)建設(shè)查擺問題登記表,分管領(lǐng)導(dǎo)與各股長(zhǎng)、股長(zhǎng)與同志進(jìn)行了談心談話,針對(duì)查擺的問題逐一建立臺(tái)賬,掛號(hào)銷戶;為進(jìn)一步檢驗(yàn)各基層單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況,為整體活動(dòng)安排提供依據(jù),5月17日召開了作風(fēng)建設(shè)查擺問題階段點(diǎn)評(píng)會(huì),各基層單位黨政正職分別匯報(bào)了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況及第二階段查擺出的問題和具體整改措施,分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),為作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。各基層單位針對(duì)查擺的問題,重點(diǎn)從“四風(fēng)”反彈回潮、工作“疲、慢、推、拖”和工程建設(shè)推進(jìn)慢等方面進(jìn)行了專項(xiàng)整改。

4、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)責(zé)任制。一年來(lái),公司始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置,精心安排部署。按照縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法(試行)》,明確了目標(biāo)任務(wù),成立了由總經(jīng)理閆濤任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,積極履行“一崗雙責(zé)”,始終做到黨風(fēng)廉政工作與供水工作同部署、同落實(shí)。年初與各基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。每季度安排部署一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,全年召開廉政建設(shè)會(huì)議6次。對(duì)3個(gè)重要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗,對(duì)基層5個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交叉任職,不定期開展20次作風(fēng)效能建設(shè)談心談話,11月23日召開了“作風(fēng)建設(shè)年”廉政工作會(huì),邀請(qǐng)縣檢察院段建平科長(zhǎng)就預(yù)防職務(wù)犯罪方面的知識(shí)進(jìn)行了專題講座,確保了全體領(lǐng)導(dǎo)干部不踩紅線,不越雷池。

5、精神文明建設(shè)成效顯著。公司始終秉承“以人為本”的人文理念,元月份對(duì)全系統(tǒng)479名職工進(jìn)行了健康體檢,保障了職工的身體健康;3月8日,組織女職工到堯堡水源地了解供水流程、開展義務(wù)撿拾垃圾活動(dòng),增強(qiáng)了她們愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)水源的意識(shí),提高了工作的積極性和主動(dòng)性;自來(lái)水公司組織女職工開展了主題健步走、行橋陵活動(dòng);4月底,組織20余人參加省水務(wù)集團(tuán)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì),獲得羽毛球男子雙打第二名的好成績(jī);“五四”青年節(jié)之際,積極參加水務(wù)集團(tuán)演講比賽,榮獲第二名的好成績(jī),充分展示了蒲城公司的良好形象;5月初,組織參加縣干部職工運(yùn)動(dòng)會(huì),我系統(tǒng)取得全縣拔河比賽第一名、團(tuán)體第四名的好成績(jī)。邀請(qǐng)縣太極協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張英旗老師,對(duì)部分職工進(jìn)行了為期2個(gè)月的太極拳培訓(xùn),取得良好效果。

20xx年是全面移交省水務(wù)集團(tuán)管理的第一年,體制改革繼續(xù)深化,我們?cè)诩瘓F(tuán)和省供水公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委、縣政府和水務(wù)局的支持下,始終以“真抓實(shí)干、安全供水”為引領(lǐng),以強(qiáng)化內(nèi)部管理和大力開展“兩降一增”活動(dòng)(降低漏失率、降低能源單耗、增加收入)為抓手,以主支管道和設(shè)施設(shè)備更新改造為重點(diǎn),以作風(fēng)建設(shè)為保障,確保供水正常運(yùn)行,群眾安全用水。

2、全力抓好水價(jià)調(diào)整工作,積極聯(lián)系市政府和市物價(jià)局,力爭(zhēng)上半年完成批復(fù);

5、繼續(xù)實(shí)施袁家坡供水工程?hào)|干管改造工程,完成支管及142km村網(wǎng)鋪設(shè)任務(wù);

8、全力抓好二次供水、戶表改造和三供一業(yè)供水移交工作;

9、加快“膜處理”項(xiàng)目實(shí)施,力爭(zhēng)讓全縣群眾早日喝上安全、放心的自來(lái)水;

13、扎實(shí)開展精準(zhǔn)幫扶活動(dòng),確保包聯(lián)村貧困群眾早日脫貧。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇八

各位同事、各位戰(zhàn)友,各位精英、各位高管:

20xx年在誠(chéng)惶誠(chéng)恐中到來(lái),半年時(shí)間,國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)歷了許多自然災(zāi)害等大事,我們的祖國(guó)依然以她東方的雄姿屹立東方、以她前所未有的魄力斡旋與各強(qiáng)國(guó)之間,游刃有余的處理好了周邊國(guó)家的事務(wù),巧妙的處理好了人民幣升值的事情;快速而穩(wěn)妥的安排了青海玉樹地震及洪水等其它災(zāi)害的問題;世博更以她特殊的姿態(tài)向世人展示祖國(guó)的強(qiáng)大。

我們公司也平穩(wěn)的走過(guò)了20xx年大半年,其間取得了許多成績(jī),也得到了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),今天在蘇州這個(gè)美好的地方召開半年工作會(huì)議,也是我們公司開始發(fā)展的表現(xiàn),下面我想從幾個(gè)方面說(shuō)說(shuō)。

首先談公司方面所取的成績(jī):

一、 公司逐漸制度化,由創(chuàng)業(yè)階段向發(fā)展階段擴(kuò)展

20xx年,公司首先是財(cái)務(wù)制度上的完善,規(guī)范了公司財(cái)務(wù)開支的程序,減小了因管理造成損失的風(fēng)險(xiǎn),盡量規(guī)避了上半年大量資金投入的緊張;材料部門,制定了采購(gòu)和月結(jié)算制度,合約部門,制定了統(tǒng)一的內(nèi)部簽證、結(jié)算表格,勞務(wù)合同進(jìn)行項(xiàng)目交底;員工實(shí)行了自我評(píng)分與項(xiàng)目、公司綜合考評(píng)相結(jié)合的制度。

二、 新陳代謝、新老更替,公司在人才儲(chǔ)備上下大功夫。

20xx年7月止,公司走了一批人,有因犯錯(cuò)誤的、有因勝任不了工作的、有吃不了公司節(jié)奏及項(xiàng)目要求的、也有帶著情緒的,但公司更多的引進(jìn)一大批新鮮血液,目前情況看,他們有開始閃閃發(fā)光的,(無(wú)錫蔣工、蘇州馬工),大學(xué)生的引進(jìn)是公司上半年來(lái)的亮點(diǎn),這一方面是公司對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),另一方面說(shuō)明人才儲(chǔ)備是公司的一個(gè)戰(zhàn)略,誠(chéng)然,大學(xué)生是零起點(diǎn),故需要我們公司擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)和引導(dǎo)他們的責(zé)任。

同時(shí)公司以后在人才選用上盡量專業(yè)負(fù)責(zé)人選用專業(yè)人才,專才專用,人人盡其用。

三、 勞務(wù)分包逐漸走專業(yè)化。

長(zhǎng)風(fēng)一號(hào)樓、無(wú)錫古運(yùn)河項(xiàng)目的勞務(wù)改革是成功的,這種成功我們將推廣,最求公司利益的最大化。

四、 公司文化開始形成

20xx年公司開始對(duì)員工體檢、專業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng),這樣的活動(dòng)以后我們將更加豐富更加完善。

再次談20xx年上半年所存在的問題:

1材料部門:

項(xiàng)目管理上,計(jì)劃與使用脫節(jié),現(xiàn)場(chǎng)控制力度不夠,收料程序需加強(qiáng)監(jiān)控,勞務(wù)合同不明確;部分材料采購(gòu)不及時(shí),庫(kù)管制度上急需加強(qiáng)。

2合約部門:

合同交底要及時(shí)及全面,勞務(wù)及分包簽證及結(jié)算不購(gòu)及時(shí)。

勞務(wù)合同的簽訂逐步要求項(xiàng)目管理人員參與。

3工程部門:

野蠻施工在有些項(xiàng)目尤為突出,施工時(shí)管理人員沒有預(yù)控性,加之責(zé)任心不購(gòu),留下很多后患,給公司造成了很多很大的損失,長(zhǎng)風(fēng)項(xiàng)目存在過(guò),龍湖項(xiàng)目出現(xiàn)了,成本意思比較差,重復(fù)施工、無(wú)用施工現(xiàn)象任然不少。

去年的半年會(huì)上我講了其中一點(diǎn)是:端正心態(tài)、擺正位置;強(qiáng)化職業(yè)道德、追求職業(yè)精神,廉潔高效的工作,但是在某些項(xiàng)目還是存在很嚴(yán)重的問題,從上到下沒有責(zé)任心,工程進(jìn)度是隨機(jī)和隨便的,沒有施工節(jié)點(diǎn)、沒有跟蹤檢查、沒有上下班制度,在想當(dāng)然中過(guò)和尚日子。

根本控制和協(xié)調(diào)不了勞務(wù)和分包,被人牽著鼻子走,這表明除了能力外更能說(shuō)明的是承擔(dān)不起責(zé)任,沒有踏下心來(lái)把事情做好,同事們,公司把項(xiàng)目委托給各位,靠的是我們的責(zé)任啊,這是重任,但更多的是信任,是其它國(guó)企和私企所沒有而我們公司所特有的一種一家人的情緣啊。

我們沒有理由不管好啊,承擔(dān)起責(zé)任來(lái),為自己為公司立住腳,打造更大的空間;如方定,你來(lái)自勞務(wù)有吃苦勤勞的精神,有經(jīng)驗(yàn),但項(xiàng)目把四標(biāo)段給你,你就要流汗水,表現(xiàn)出來(lái),有些項(xiàng)目還有處處打小算盤,盤算勞務(wù)、分包,希望甚而要求他們請(qǐng)吃請(qǐng)送,各位高管,你們是公司的主流,是公司寄托大家共謀發(fā)展、共謀進(jìn)步,這種寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在這里生根,落腳。

公司在為改善我們的生活而努力,同時(shí)也在謀劃更遠(yuǎn)大的舞臺(tái)供我們的下輩們選擇,我這里又忍不住講講合約部的于經(jīng)理,她的勤勞是大家所公認(rèn)的,也許大家還不知道他的廉潔,曾經(jīng)有人轟炸她,是很豐厚的,她拒絕了,她說(shuō)我要工作得很坦然,各位高管,望你們嚴(yán)以律己,以身作則,用發(fā)展的眼光規(guī)避眼前的利益,公司盡量讓大家瀟灑的生活,自尊的工作。

最后談?wù)勏掳肽甑墓ぷ饔?jì)劃:

召開20xx年新近員工培訓(xùn)會(huì)。

對(duì)各項(xiàng)目安全檢查

2、9月份安排其它項(xiàng)目管理人員體檢、召開材料部門、合約部門培訓(xùn)會(huì)。

建立起材料采購(gòu)信息平臺(tái)。

3、10月份召開項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及部門高管培訓(xùn)會(huì)

各位高管,我以上的講話,不是針對(duì)某個(gè)人,我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我們這個(gè)位置、珍惜我們這個(gè)舞臺(tái)、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。

謝謝大家。

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和全國(guó)范圍內(nèi)抗擊非典的嚴(yán)峻形勢(shì),公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、開拓進(jìn)取,緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)開展工作,取得了抗擊非典和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全面勝利,管理工作持續(xù)改進(jìn),服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升,全年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入共計(jì)9669萬(wàn)元,較上年同期增長(zhǎng)23。

稅前利潤(rùn)、凈利潤(rùn)分別比去年提高14.4和8.8,圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

一、全力配合集團(tuán)地產(chǎn)開發(fā),小區(qū)管理品質(zhì)不斷提升

今年,為了配合集團(tuán)的物業(yè)發(fā)展,公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略,奉行“先品牌、后規(guī)模”、“把工作重心放在改進(jìn)集團(tuán)開發(fā)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路,適度放慢對(duì)外拓展速度,集中優(yōu)勢(shì)資源確保為集團(tuán)開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。

為此,公司進(jìn)行了一系列的調(diào)整:首先強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)分工,由總經(jīng)理直接分管、各副總協(xié)助參與集團(tuán)開發(fā)物業(yè)的管理服務(wù)工作,并專門設(shè)立了集團(tuán)開發(fā)物業(yè)周工作例會(huì)制度,縮短發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的周期;優(yōu)化人力資源配置,調(diào)換部分管理處負(fù)責(zé)人;收支實(shí)行“取之于集團(tuán)物業(yè),用之于集團(tuán)物業(yè)”的政策,作為整體不提利潤(rùn)要求。

同時(shí),重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

第一,抓好制度建設(shè)。

制定“封閉式管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”,以集團(tuán)開發(fā)物業(yè)小區(qū)為試點(diǎn),并向各全委小區(qū)全面推廣封閉式管理;加強(qiáng)對(duì)各小區(qū)的安全評(píng)估,對(duì)小區(qū)內(nèi)易攀爬部位實(shí)施安全防范,采取各項(xiàng)防攀爬措施;實(shí)行管理處主任-安全主管-分隊(duì)長(zhǎng)的安全管理組織架構(gòu),安全總監(jiān)-安全管理部-安全主管垂直領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)測(cè)評(píng)考核確定安全主管人選34人;通過(guò)理論考核和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操,從114名保安骨干中確定分隊(duì)長(zhǎng)人選76人;根據(jù)工作崗位的變化,合理調(diào)整,分流保安骨干18人,為安全管理工作邁上新臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二,調(diào)整保安培訓(xùn)重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)保安的敬業(yè)精神和紀(jì)律性,以及對(duì)值班時(shí)各類事件的處理規(guī)范,特別是外來(lái)人員車輛管理及各種異常情況的處理辦法。

全年保安培訓(xùn)時(shí)間達(dá)126小時(shí)/人。

第三,加強(qiáng)對(duì)保安工作和生活的關(guān)心。

對(duì)保安工資實(shí)行了大幅度的調(diào)整,解決了保安的社會(huì)保險(xiǎn)問題,平均增幅達(dá)200元/人·月;同時(shí)投入20余萬(wàn)元資金,完善保安宿舍物品的配置工作;開設(shè)公司職工食堂,解決隊(duì)員的吃飯問題;配置了報(bào)紙、金地期刊、金地物業(yè)報(bào)、金地保安園地等報(bào)刊雜志,極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。

第四、嚴(yán)肅紀(jì)律和檢查處罰。

堅(jiān)決執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,防止私自外出;實(shí)行嚴(yán)格的查崗查哨和晚點(diǎn)名制度;加大檢查督導(dǎo)的力度,查處睡崗26人,脫崗13人,其它違紀(jì)31人;增大處罰力度,受處罰70人次。

今年,公司全面強(qiáng)化“以業(yè)主為中心”的服務(wù)意識(shí),率先在深圳業(yè)內(nèi)提出并推行“7x24”服務(wù)模式,力求最大限度地滿足業(yè)戶需求;推出入戶維修免費(fèi)服務(wù),集團(tuán)開發(fā)物業(yè)全年上門維修4107次,得到業(yè)主的好評(píng),大大提高了業(yè)主對(duì)小區(qū)服務(wù)的滿意程度。

公司全年組織了15次有關(guān)職業(yè)技能和行為規(guī)范培訓(xùn),共28項(xiàng)內(nèi)容,培訓(xùn)課時(shí)達(dá)56小時(shí)/人。

據(jù)集團(tuán)公司三季度對(duì)開發(fā)物業(yè)進(jìn)行的調(diào)查,業(yè)主對(duì)我們維修服務(wù)的滿意程度達(dá)到了100。

在銷售配合方面,籌備成立上海、武漢分公司和深圳管理部,克服非典困難及異地資源短缺問題,全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮(zhèn)和國(guó)際花園、上海格林春曉和春岸等項(xiàng)目的前期介入和銷售配合工作,全面展示金地物業(yè)管理良好形象,滿足集團(tuán)地產(chǎn)銷售配合工作的需要。

今年,針對(duì)北京格林小鎮(zhèn)存在的問題,公司先后從深圳總部抽調(diào)2名工程師、2名客服主管、15名維修人員及2名客服人員充實(shí)到管理處,給予人力資源的支持。

同時(shí)派出客服人員參與和組建應(yīng)急維修隊(duì),在地產(chǎn)客服中心統(tǒng)一調(diào)度下統(tǒng)一工作,全力參與地產(chǎn)維修整改工作,使小區(qū)工作各項(xiàng)管理步入正軌。

海景方面,積極配合地產(chǎn)公司做好業(yè)戶走訪工作,“黃牌”數(shù)量從高峰時(shí)期的130戶270塊,減少到目前的2塊(字朝里放置于陽(yáng)臺(tái)內(nèi)),最大限度地降低了在社會(huì)上形成的負(fù)面影響,減弱和抑制了對(duì)翠堤灣的銷售工作產(chǎn)生的不良影響,有力地配合了地產(chǎn)公司的品牌策劃和銷售工作。

翠堤灣方面,面對(duì)銷售、入伙、裝修、業(yè)主生活同時(shí)并存的環(huán)境條件,公司全力以赴提供一流的銷售現(xiàn)場(chǎng)管理、入伙前與業(yè)主的主動(dòng)溝通及規(guī)范的入伙手續(xù)辦理、服務(wù)導(dǎo)向的裝修管理,尤其是超前做好復(fù)雜環(huán)境下的封閉式管理和快速反應(yīng)的維修服務(wù),使已入伙業(yè)主的生活成為潛在客戶看得見、摸得著、信得過(guò)的促銷樣板,使得翠堤灣在5月份便基本完成了全年的銷售任務(wù)。

今年以來(lái),翠盈嘉園、芳鄰等6個(gè)小區(qū)先后成立了業(yè)主業(yè)委會(huì),金地花園業(yè)委會(huì)完成改選。

金海灣、金地花園、金地翠園等9個(gè)管理處完成了物業(yè)管理合同的續(xù)簽工作。

金地海景順利通過(guò)安全文明小區(qū)的復(fù)檢工作;翠堤灣、彩世界、太陽(yáng)新城小區(qū)通過(guò)市級(jí)安全文明標(biāo)兵小區(qū)的考評(píng);彩世界通過(guò)深圳市物業(yè)管理示范小區(qū)考評(píng);嘉多利花園通過(guò)廣東省物業(yè)管理示范小區(qū)考評(píng);公司通過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證復(fù)審,同時(shí)被沙頭辦評(píng)為環(huán)衛(wèi)工作標(biāo)兵單位。

太陽(yáng)新城、嘉多利花園兩個(gè)小區(qū)清潔工作實(shí)施外包;碧華庭居、金地翠園消防系統(tǒng)進(jìn)行了外包。

金海灣花園電梯簽訂了外包協(xié)議。

為公司相關(guān)外包工作進(jìn)行了有的嘗試。

二、品牌宣傳效應(yīng)顯現(xiàn)

今年,為配合公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作,公司切實(shí)加大了品牌宣傳。

根據(jù)“管理項(xiàng)目樹品牌,顧問項(xiàng)目創(chuàng)效益”的思路,以開發(fā)商、中介公司和物業(yè)管理同行為重點(diǎn)宣傳對(duì)象,一方面打造塑造精品小區(qū),通過(guò)讓客戶參觀小區(qū)以及接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式,親身感受金地物業(yè)的管理,達(dá)到業(yè)務(wù)拓展的目的,僅金海灣花園,全年共接待公司、地產(chǎn)、集團(tuán)、置業(yè)的參觀超過(guò)一百批次,參觀人數(shù)近千人次,同時(shí)接待了來(lái)自西安、桂林、洛陽(yáng)、南京、武漢、石堰等全國(guó)各地顧問單位物業(yè)公司人員的實(shí)習(xí)。

另一方面,我們以報(bào)紙、廣告、參展等多種形式,全方位進(jìn)行品牌宣傳。

20xx年公司共出版《金地物業(yè)管理》報(bào)12期,平均發(fā)行數(shù)量為11000份/期,發(fā)行范圍遍及27個(gè)省市。

公司內(nèi)外部網(wǎng)站在今年也進(jìn)行了改版,全年共上傳各類文章616篇,在報(bào)道公司重大新聞和重要信息、展現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模和市場(chǎng)拓展步伐、宣傳公司業(yè)務(wù)類型和服務(wù)特色、反映員工思想動(dòng)態(tài)和改進(jìn)建議等方面發(fā)揮了積極的作用。

《金地物業(yè)管理信息》也于今年下半年面世,以每10天為一期的頻度對(duì)外免費(fèi)推出,目前閱讀人次節(jié)節(jié)升高,反應(yīng)熱烈,要求訂閱的與日俱增,公司的品牌得到進(jìn)一步的推廣。

在11月底舉行的住交會(huì)期間,我們接待了來(lái)自全國(guó)28個(gè)城市的43批客戶,為明年市場(chǎng)拓展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、市場(chǎng)拓展頻創(chuàng)佳績(jī)

*年,在抓好集團(tuán)開發(fā)物業(yè)管理品質(zhì)提升的同時(shí),我們還按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求,豐富公司的物業(yè)管理類型,延伸產(chǎn)品線。

自去年實(shí)現(xiàn)寫字樓顧問管理市場(chǎng)突破后,今年再接再厲,取得了寫字樓(萬(wàn)基大廈)、酒店式公寓(白領(lǐng)公寓)、學(xué)生類公寓(重慶學(xué)府大道69號(hào))以及中心區(qū)頂級(jí)豪宅(熙園)等業(yè)務(wù)的拓展,尤其是萬(wàn)基大廈與白領(lǐng)公寓的接管,實(shí)現(xiàn)了該業(yè)務(wù)市場(chǎng)零的突破,標(biāo)志著公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開始進(jìn)入真正意義上的調(diào)整。

今年,公司以品牌求發(fā)展,將精力投入到中高檔市場(chǎng)的開拓上,注重項(xiàng)目的投入產(chǎn)出,理性選擇合作伙伴,全年新簽22個(gè)項(xiàng)目,其中:全委項(xiàng)目6個(gè),顧問項(xiàng)目16個(gè)。

新拓展項(xiàng)目的管理面積243萬(wàn)平方米,其中:全委項(xiàng)目64.2萬(wàn)平方米,顧問項(xiàng)目178.8萬(wàn)平方米。

目前,公司共接管項(xiàng)目118個(gè)。

其中:全委項(xiàng)目34個(gè)、顧問項(xiàng)目84個(gè);管理總面積1648.6萬(wàn)平方米,其中:全委項(xiàng)目389.4萬(wàn)平方米,顧問項(xiàng)目1259.2萬(wàn)平方米。

至此,公司管理項(xiàng)目已發(fā)展到全國(guó)31個(gè)城市,其中今年新拓展城市8個(gè),分別為洛陽(yáng)、廈門、佛山、宜興、煙臺(tái)、濰坊、海口、鎮(zhèn)江。

四、管理工作改進(jìn)明顯

進(jìn)一步強(qiáng)化清單式管理,推行月度工作計(jì)劃考核網(wǎng)上填報(bào)和考核,網(wǎng)上工作日記填報(bào)、顧問項(xiàng)目管理信息填報(bào)等,規(guī)范提升了管理的力度和效率。

完善顧問運(yùn)作工作指引,強(qiáng)化前方項(xiàng)目經(jīng)理,后方專家顧問團(tuán)的運(yùn)作,保障并進(jìn)一步提升項(xiàng)目管理品質(zhì)。

積極搭建金地物業(yè)管理網(wǎng)上辦公平臺(tái),先后開發(fā)包括計(jì)劃考核、項(xiàng)目管理、物流管理、人力資源等在內(nèi)的十余個(gè)模塊,為公司辦公信息化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提升了公司形象和管理效率。

加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算、稽核、審計(jì)管理力度,建立了公司經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算模式、對(duì)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)的體系,改變了財(cái)務(wù)部原簡(jiǎn)單的核算職能,確立了財(cái)務(wù)管理在日常工作中的作用和地位。

品質(zhì)管理體系的健全完善,作業(yè)操作文件體系的修訂、品質(zhì)檢查方法的改進(jìn)、質(zhì)量問題的整改跟蹤督導(dǎo),逐步形成兼顧、覆蓋各地管理的管理體系建設(shè)。

完成會(huì)所移交工作,改進(jìn)會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理,有效的.改變各會(huì)所長(zhǎng)期虧損的局面,逐步形成良性運(yùn)作。

安全管理工作的改進(jìn)提高,保安人才的建設(shè)、小區(qū)封閉式管理的實(shí)施、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試,保安員社保、工資改革、居住伙食條件的改善,推動(dòng)安全管理的有效實(shí)施。

小區(qū)設(shè)備管理模式的探討和實(shí)施,工程部在業(yè)務(wù)管理地位的明確,強(qiáng)化了各小區(qū)的設(shè)備日常維護(hù)工作,改善了設(shè)備運(yùn)行效果。

狠抓制度執(zhí)行落實(shí),通過(guò)月度工作計(jì)劃和考核、工作日記、著裝、勞動(dòng)紀(jì)律等的檢查,確保公司各項(xiàng)制度得以執(zhí)行。

分公司基礎(chǔ)管理工作的強(qiáng)化及區(qū)域運(yùn)作模式的總結(jié)。

五、人才隊(duì)伍建設(shè)效果顯著

今年以來(lái),公司就人才引進(jìn)的渠道和方式進(jìn)行了探討,人員招聘組織、管理的改進(jìn),為公司在人才引進(jìn)特別是高素質(zhì)人才引進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

一方面立足業(yè)績(jī)考核和能力評(píng)估,不拘一格,積極選拔內(nèi)部人才,共晉職晉級(jí)169人。

另一方面大膽引進(jìn)外部人才。

通過(guò)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息等手段,共招聘管理層員工96人,本科以上占31.2,其中碩士生1人,本科生29人;主辦以上占48,其中主管11人,主辦35人。

同時(shí)加大對(duì)項(xiàng)目管理人才和保安骨干的招聘力度,共招聘項(xiàng)目管理人員24人,保安骨干20人。

推進(jìn)保安招聘與基地化建設(shè)。

通過(guò)多種渠道,與多個(gè)學(xué)校、人才市場(chǎng)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,進(jìn)一步完善保安的基地化建設(shè),共招聘518余名保安員。

在公司內(nèi)部推行三級(jí)培訓(xùn)管理,公司級(jí)培訓(xùn)共計(jì)16次;職能部門組織對(duì)口培訓(xùn)共計(jì)24次;部門內(nèi)訓(xùn)約計(jì)774次。

管理員培訓(xùn)時(shí)間達(dá)121.5小時(shí)/人年,保安人員培訓(xùn)時(shí)間達(dá)126小時(shí)/人。

六、企業(yè)文化精彩紛呈

這里特別值得一提的是,在*年,我們?cè)庥隽饲八从械姆堑湟咔椋谶@場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)斗中,我們的管理處廣大員工身處戰(zhàn)斗第一線,承受住了巨大的壓力,在公司的高度重視與細(xì)心指導(dǎo)下,積極投入到抗擊非典的工作中去,以無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì),為防抗“非典”做了大量的工作。

如長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)小區(qū)進(jìn)行消殺、消毒,向全體業(yè)主宣傳抗“非典”知識(shí),努力為業(yè)戶創(chuàng)造一個(gè)健康安全的生活環(huán)境。

尤其是在北京成為非典重災(zāi)區(qū),碧華庭居、彩世界管理處分別出現(xiàn)一例疑似病例的情況下,我們的員工沒有退縮,他們克服自身的恐懼,忠于職守,不顧個(gè)人安危,一如既往地堅(jiān)守在工作最前線,表現(xiàn)出優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和崇高的思想品質(zhì),贏得了開發(fā)商和業(yè)主的嘉許和贊譽(yù),也展現(xiàn)了金地物業(yè)公司強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。

雖然遭受了非典,*年公司企業(yè)文化活動(dòng)和社區(qū)文化活動(dòng)依然有序進(jìn)行。

公司組織了女員工“三八”節(jié)旅游,先進(jìn)員工赴韓國(guó)旅游,并成功舉辦了“司慶杯”籃球賽。

同時(shí),公司還積極參與集團(tuán)組織的各類活動(dòng),先后參加了集團(tuán)“創(chuàng)新杯”保齡球賽、“誠(chéng)信杯”足球聯(lián)賽、“激情杯”游泳大賽、“共享杯”羽毛球賽等,并在足球、排球、籃球三大球賽事中奪冠,展示出公司員工精誠(chéng)協(xié)作、團(tuán)結(jié)互助的良好精神風(fēng)貌。

小區(qū)的社區(qū)文化活動(dòng)方面,公司利用五一、六一、國(guó)慶等重大節(jié)假日,在各小區(qū)組織開展了多種形式的社區(qū)文化活動(dòng),如舉辦各類賽事、展覽、講座、少兒活動(dòng)以及晚會(huì)等,豐富了社區(qū)生活,增進(jìn)了與業(yè)主的交流,得到了小區(qū)業(yè)主的好評(píng)。

七、反思與展望

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同事,*年工作改進(jìn)業(yè)績(jī)讓我們堅(jiān)定了發(fā)展的信心,我們也清醒的知道,成績(jī)是在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工努力拼搏的成果。

與*年相比,我們?cè)跇I(yè)務(wù)類型、贏利能力、企業(yè)規(guī)范建設(shè)、基礎(chǔ)管理、人才引進(jìn)等方面取得了一定的成效,但我們?nèi)匀淮嬖诤芏嗟膯栴}和不足:金地物業(yè)管理品牌品質(zhì)與集團(tuán)地產(chǎn)的精品要求有差距;在行業(yè)中的領(lǐng)先地位、優(yōu)勢(shì)不是很明顯;基礎(chǔ)工作仍然不夠規(guī)范、扎實(shí);管理執(zhí)行力與目標(biāo)要求的差距較大;跨地區(qū)的業(yè)務(wù)管理能力較弱,人才隊(duì)伍建設(shè)不能滿足發(fā)展的要求,等等,這些都是公司發(fā)展面臨亟待解決的問題,也是公司今年的重點(diǎn)改進(jìn)工作。

我們?cè)谶^(guò)去取得了一些成績(jī),但離我們的目標(biāo)還有很大差距。

*年,我們還有很多事情要做,我們的工作還需要不斷地改進(jìn):公司住宅小區(qū)的物業(yè)管理,除了繼續(xù)做好封閉式管理,今年還將全面推行定崗定編,小區(qū)開支預(yù)算分類分級(jí)管理,改進(jìn)配套的物資配送和財(cái)務(wù)報(bào)銷程序;顧問管理要大力推進(jìn)在線式顧問工作平臺(tái)建設(shè),完善、改進(jìn)顧問項(xiàng)目的作業(yè)流程,建立科學(xué)的運(yùn)作體系,通過(guò)任職資格認(rèn)證、在崗培訓(xùn),通過(guò)顧問工作指引、項(xiàng)目任務(wù)書、顧問報(bào)告專家組。

?????? 提高顧問項(xiàng)目品質(zhì)受控性;市場(chǎng)拓展要強(qiáng)化甲方意識(shí),建立起市場(chǎng)拓展模板和潛在客戶檔案;加強(qiáng)人員素質(zhì)提升,大力加強(qiáng)員工專業(yè)能力培訓(xùn),培養(yǎng)本地人才,引進(jìn)專業(yè)人才,尤其是擁有豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的骨干成員,強(qiáng)化終端管理能力;推動(dòng)計(jì)劃考核體系調(diào)整完善,使工作計(jì)劃與崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái);品質(zhì)管理要抓好文字規(guī)范和行為規(guī)范,通過(guò)流程規(guī)范去實(shí)現(xiàn)品質(zhì)與成本目標(biāo);加強(qiáng)分公司基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化職能部門對(duì)分公司工作的指導(dǎo)與支持;等等。

根據(jù)公司所處發(fā)展階段特點(diǎn)和建設(shè)改進(jìn)型企業(yè)的要求,我們將*年確定為“紀(jì)律年”,并提出了“以紀(jì)律提高效率”的口號(hào),要求各個(gè)部門、各個(gè)員工必須不折不扣地執(zhí)行公司制度、計(jì)劃與決策,嚴(yán)明紀(jì)律,提高公司整體工作效率和協(xié)作效率。

今天我們將在此與各部門簽訂*年工作目標(biāo)責(zé)任書,也是出于加快工作節(jié)奏,提高工作效率的考慮。

在座的各位都是金地物業(yè)的管理人員,是推動(dòng)公司發(fā)展的原始動(dòng)力,希望大家要有危機(jī)感、緊迫感,適應(yīng)公司發(fā)展、改進(jìn)的需要。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,*年是集團(tuán)快速發(fā)展、碩果累累的一年,無(wú)論是經(jīng)營(yíng)效益還是企業(yè)品牌,都充分得到社會(huì)、市場(chǎng)、客戶的認(rèn)可,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)樗麄冏吭降呢暙I(xiàn)得到社會(huì)的高度評(píng)價(jià),在*年由建設(shè)部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中國(guó)房地產(chǎn)與住宅研究會(huì)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)城市開發(fā)專業(yè)委員會(huì)聯(lián)手推出的*chic中國(guó)房地產(chǎn)推動(dòng)力人物年度榜中,集團(tuán)凌克董事長(zhǎng)被推為“中國(guó)房地產(chǎn)十佳產(chǎn)業(yè)推動(dòng)人物”。

???????? 張華綱總裁位居“中國(guó)房地產(chǎn)十佳品牌人物”榜首,趙漢忠副總裁則以其在上海地產(chǎn)界的出色表現(xiàn)而成為“中國(guó)房地產(chǎn)十佳創(chuàng)新人物”,作為金地員工,我們深感自豪和信心,當(dāng)然我們也倍感壓力,那就是集團(tuán)快速發(fā)展對(duì)物業(yè)公司發(fā)展的要求、集團(tuán)地產(chǎn)品牌對(duì)物業(yè)管理服務(wù)品牌的品質(zhì)要求。

各位同事,新的目標(biāo)、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn),面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們有理由相信在集團(tuán)公司的支持、關(guān)愛、幫助下,通過(guò)全體員工的精誠(chéng)努力,協(xié)同奮進(jìn),開拓進(jìn)取,金地物業(yè)管理未來(lái)發(fā)展前程似錦,在跟隨集團(tuán)公司發(fā)展的同時(shí)金地物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司和員工價(jià)值的最大化,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

根據(jù)重慶固威商貿(mào)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合**年公司業(yè)務(wù)開展和企業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀,現(xiàn)將**年度的工作作出如下匯報(bào):

在工作方面,公司在**年的發(fā)展中取得了如下的成績(jī):

一、**年重慶固威商貿(mào)有限公司以自身資源為優(yōu)勢(shì)獨(dú)立進(jìn)入外貿(mào)領(lǐng)域可謂恰當(dāng)及時(shí),而且重慶絕大部分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如合盛工業(yè)、凱米爾等機(jī)電生產(chǎn)或銷售企業(yè)也幾乎是在同時(shí)從6月份到12月份先后進(jìn)入阿里巴巴或環(huán)球資源等b2b電子商務(wù)平臺(tái)開展外貿(mào)和內(nèi)銷業(yè)務(wù)。

重慶作為西部最大的工商業(yè)城市,從2003年到**年短短三年間外貿(mào)出口總額翻了一翻,從15億美元到了30億美元,年均增長(zhǎng)超過(guò)30%,足以顯示了重慶作為西部地區(qū)一個(gè)良好的出口窗口的巨大優(yōu)勢(shì)。

加之今年三峽工程已順利完工實(shí)現(xiàn)蓄水,三峽水運(yùn)將給重慶帶來(lái)便捷實(shí)惠的出海大通道,重慶區(qū)域優(yōu)勢(shì)將更加明顯,與沿海地區(qū)的差距進(jìn)一步縮小,交通運(yùn)輸方面的迅速發(fā)展給重慶帶來(lái)無(wú)限的商機(jī)。

作為一家重慶本土的生產(chǎn)貿(mào)易型企業(yè),聚集天時(shí)、地利、人和,堅(jiān)定做好外貿(mào)出口工作應(yīng)是企業(yè)發(fā)展的必然之趨勢(shì)。

我們應(yīng)當(dāng)大力發(fā)揮企業(yè)在生產(chǎn)加工方面的優(yōu)勢(shì),走出去,引進(jìn)來(lái),使企業(yè)向著國(guó)際化,規(guī)模化,現(xiàn)代化的大型集團(tuán)公司邁進(jìn)。

二、重慶固威商貿(mào)有限公司現(xiàn)階段的主要產(chǎn)品:微耕機(jī)、機(jī)械零部件以及通機(jī)產(chǎn)品都非常適合國(guó)際市場(chǎng)的需要。

此三類產(chǎn)品皆是重慶地區(qū)強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品:

尤其是在微耕機(jī)一塊,重慶企業(yè)以其重慶強(qiáng)大的生產(chǎn)加工實(shí)力,以及完善的銷售及售后服務(wù)體系占據(jù)了國(guó)內(nèi)60%的市常除了合盛,威馬等極少數(shù)生產(chǎn)廠家能以自有品牌出口,連凱米爾,嘉木等眾多生產(chǎn)廠家也只是為國(guó)內(nèi)外品牌做oem。

很大一部分原因是無(wú)法在海外建立起自身的終端銷售及物流體系,無(wú)法提供像本田等大型跨國(guó)企業(yè)完善的售后服務(wù)。

所以,短期內(nèi)重慶固威商貿(mào)有限公司可以在歐美國(guó)家先從為國(guó)外客戶oem生產(chǎn)加工做起,逐步樹立自有品牌,熟悉海外認(rèn)證體系,最終以自有品牌形式進(jìn)入歐美市常而在亞非拉等發(fā)展中國(guó)家,我們應(yīng)當(dāng)積極尋找海外經(jīng)銷商,盡快建立自有銷售體系,占據(jù)國(guó)際市場(chǎng)份額。

在機(jī)械零部件一塊,我們可以通過(guò)參加國(guó)內(nèi)外大型展會(huì),接觸國(guó)際大型采購(gòu)商,力爭(zhēng)進(jìn)入其國(guó)際采購(gòu)系統(tǒng),并在同時(shí),不斷完善加工基地的ts-16949認(rèn)證體系的建設(shè),以一個(gè)管理規(guī)范,質(zhì)量過(guò)硬的生產(chǎn)實(shí)力,為我們贏得更多的國(guó)外客戶。

在通機(jī)產(chǎn)品一塊,應(yīng)利用手中的外貿(mào)渠道和資源,發(fā)掘潛在客戶,使重慶地區(qū)的通機(jī)產(chǎn)品行銷國(guó)內(nèi)外。

三、重慶固威商貿(mào)有限公司在建立之初,就認(rèn)識(shí)到b2b電子商務(wù)平臺(tái)和企業(yè)網(wǎng)站的重要性。

借助b2b電子商務(wù)平臺(tái),我們可以獲得發(fā)達(dá)的資訊,身處中國(guó)經(jīng)濟(jì)對(duì)外的窗口,經(jīng)濟(jì)浪潮的風(fēng)口浪尖,任何一點(diǎn)訊息的變化,我們都可以在互聯(lián)網(wǎng)中第一時(shí)間得到反潰中國(guó)的信息產(chǎn)業(yè)及電子商務(wù)并沒有在經(jīng)濟(jì)浪潮中落伍,相反以中國(guó)商業(yè)之人氣,以中國(guó)優(yōu)勢(shì)制造業(yè)之地位,使得阿里巴巴迅速崛起,并成為世界最大最具吸引力的一個(gè)電子商務(wù)平臺(tái),反過(guò)來(lái)也會(huì)更大地促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革開放和中國(guó)企業(yè)的迅速發(fā)展。

但還是有兩個(gè)因素制約著這種快速發(fā)展,一是存在著良莠不齊,魚龍混雜的各種狀況,使得我們通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)挑選恰當(dāng)?shù)暮献骰锇槔щy重重。

二是甚至有些發(fā)達(dá)國(guó)家的資訊甚至都落后于發(fā)展中的中國(guó),他們習(xí)慣于一些傳統(tǒng)的貿(mào)易方式,一時(shí)還很難改變。

但是這兩種只是短期內(nèi)的問題,更便捷、公務(wù)員之家更迅速的b2b貿(mào)易方式將會(huì)是大勢(shì)所趨。

所以我們應(yīng)當(dāng)大力推進(jìn)本公司b2b電子商務(wù)平臺(tái),以及公司網(wǎng)站的建設(shè),為企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)樹立一個(gè)展示企業(yè)形象和產(chǎn)品的重要窗口。

四、**年11月,公司整合加工基地的制造優(yōu)勢(shì),適時(shí)地參加了中國(guó)國(guó)際工業(yè)轉(zhuǎn)包展。

參加展會(huì)的主要作用有四點(diǎn):

(1)在展會(huì)中宣傳了公司及產(chǎn)品,增加了企業(yè)知名度,不論是經(jīng)銷商還是直接消費(fèi)者,如果在合作或購(gòu)買產(chǎn)品之前曾經(jīng)聽說(shuō)或知道公司及品牌,其購(gòu)買的信心會(huì)增強(qiáng),了解會(huì)更深。

(2)我們通過(guò)展會(huì)熟悉了同行及市場(chǎng)的流行趨勢(shì),“知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆”,如果沒有更多的精力去了解市場(chǎng)和消費(fèi)者需求,那么在展會(huì)中可以了解到同行業(yè)最新的產(chǎn)品及技術(shù)及對(duì)方的發(fā)展思路,反思自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及不足。

(3)我們通過(guò)展會(huì)努力尋找直接客戶,爭(zhēng)取與有意向的客戶達(dá)成合作協(xié)議,在這次展會(huì)中,在組委會(huì)的協(xié)調(diào)安排下,已經(jīng)有德國(guó)博世和德國(guó)大眾方面的采購(gòu)人員對(duì)本公司的生產(chǎn)加工基地進(jìn)行了參觀,并提出了一些寶貴的意見,有助于企業(yè)在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中不斷改變企業(yè)的相關(guān)軟硬件設(shè)施,使得企業(yè)在市場(chǎng)中更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;我們也面對(duì)面的與外商進(jìn)行貿(mào)易洽談更有利于直接了解對(duì)方需求,有利于雙方在平等互利的基礎(chǔ)上協(xié)商并達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議。

(4)公司參加這次在重慶地區(qū)舉辦的大型的展會(huì),為今后廣泛參與國(guó)內(nèi)外大型展會(huì)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),使公司全體員工實(shí)實(shí)在在感受到參與展會(huì)對(duì)本公司的重要意義。

五、重慶固威商貿(mào)有限公司在**年初步建立起了對(duì)外業(yè)務(wù)的基本框架,在硬件方面獲得企業(yè)獨(dú)立進(jìn)出口權(quán),并進(jìn)行了海關(guān)電子口岸注冊(cè)登記,軟件方面進(jìn)行了一般納稅人資格申報(bào),確定公司各主要職位人選,并實(shí)現(xiàn)了公司上下對(duì)開展外貿(mào)工作必然性的認(rèn)識(shí)。

各部門也對(duì)開展外銷工作的流程及時(shí)間安排有了一些基本的認(rèn)識(shí)。

公司銷售人員對(duì)本公司核心產(chǎn)品也有了較深的了解和認(rèn)識(shí),從根本上達(dá)到了外貿(mào)出口的基本要求。

在工作方面,公司在**年的發(fā)展中也存在以下的不足,有待我們?cè)谛碌囊荒曛腥ゲ粩嗤晟坪透淖儯?/p>

一、公司現(xiàn)有產(chǎn)品存在嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足:我們對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買產(chǎn)品的需求不夠了解。

質(zhì)量包括了產(chǎn)品的包裝、材料、制-作-工-藝、性能、承諾和售后服務(wù)。

任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失,功能的夸大與縮小都是產(chǎn)品質(zhì)量不行的依據(jù)。

作為本公司的顧客,中間商也好、批發(fā)商及零售商要面對(duì)的都是挑剔的消費(fèi)者,他們?nèi)绻谙蚱淇蛻粜麄鞯倪^(guò)程中出現(xiàn)了任何的差錯(cuò),將直接影響到企業(yè)的形象和消費(fèi)者的信任。

所以對(duì)中間商的培訓(xùn)仍然是我們作為一個(gè)生產(chǎn)廠家的必休之課。

現(xiàn)階段主要可以通過(guò)三種結(jié)合的途徑來(lái)解決。

a:帶領(lǐng)客戶參觀工廠,了解產(chǎn)品性能,實(shí)地的演示和操作,讓客戶有一個(gè)直觀的感受。

b:利用固威機(jī)電網(wǎng)豐富的內(nèi)容及圖片影像多媒體展示,實(shí)時(shí)更新最新最全的企業(yè)產(chǎn)品資料。

c:完善的企業(yè)宣傳資料(中英文),這一點(diǎn)最重要。

尤其是在外銷工作中,與客戶直接不見面的情況下,只能靠宣傳資料來(lái)實(shí)現(xiàn)展示產(chǎn)品的安裝,檢測(cè),使用和維修。

如果對(duì)方覺得不方便,很快就會(huì)放棄。

所以建立建全電子文件和印刷完全能看得懂的并且簡(jiǎn)潔明了的中英文宣傳資料是所有環(huán)節(jié)中的重中之重。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇九

20xx年在誠(chéng)惶誠(chéng)恐中到來(lái),半年時(shí)間,國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)歷了許多自然災(zāi)害等大事,我們的祖國(guó)依然以她東方的雄姿屹立東方、以她前所未有的魄力斡旋與各強(qiáng)國(guó)之間,游刃有余的處理好了周邊國(guó)家的事務(wù),巧妙的處理好了人民幣升值的事情;快速而穩(wěn)妥的安排了青海玉樹地震及洪水等其它災(zāi)害的問題;世博更以她特殊的姿態(tài)向世人展示祖國(guó)的強(qiáng)大。我們公司也平穩(wěn)的走過(guò)了20xx年大半年,其間取得了許多成績(jī),也得到了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),今天在蘇州這個(gè)美好的地方召開半年工作會(huì)議,也是我們公司開始發(fā)展的表現(xiàn),下面我想從幾個(gè)方面說(shuō)說(shuō)。

首先談公司方面所取的成績(jī):

一、公司逐漸制度化,由創(chuàng)業(yè)階段向發(fā)展階段擴(kuò)展。

20xx年,公司首先是財(cái)務(wù)制度上的完善,規(guī)范了公司財(cái)務(wù)開支的程序,減小了因管理造成損失的風(fēng)險(xiǎn),盡量規(guī)避了上半年大量資金投入的緊張;材料部門,制定了采購(gòu)和月結(jié)算制度,合約部門,制定了統(tǒng)一的內(nèi)部簽證、結(jié)算表格,勞務(wù)合同進(jìn)行項(xiàng)目交底;員工實(shí)行了自我評(píng)分與項(xiàng)目、公司綜合考評(píng)相結(jié)合的制度。

二、新陳代謝、新老更替,公司在人才儲(chǔ)備上下大功夫。

20xx年7月止,公司走了一批人,有因犯錯(cuò)誤的、有因勝任不了工作的、有吃不了公司節(jié)奏及項(xiàng)目要求的、也有帶著情緒的,但公司更多的引進(jìn)一大批新鮮血液,目前情況看,他們有開始閃閃發(fā)光的,(無(wú)錫蔣工、蘇州馬工),大學(xué)生的引進(jìn)是公司上半年來(lái)的亮點(diǎn),這一方面是公司對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),另一方面說(shuō)明人才儲(chǔ)備是公司的一個(gè)戰(zhàn)略,誠(chéng)然,大學(xué)生是零起點(diǎn),故需要我們公司擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)和引導(dǎo)他們的責(zé)任。同時(shí)公司以后在人才選用上盡量專業(yè)負(fù)責(zé)人選用專業(yè)人才,專才專用,人人盡其用。

三、勞務(wù)分包逐漸走專業(yè)化。

長(zhǎng)風(fēng)一號(hào)樓、無(wú)錫古運(yùn)河項(xiàng)目的勞務(wù)改革是成功的,這種成功我們將推廣,最求公司利益的最大化。

四、公司文化開始形成。

20xx年公司開始對(duì)員工體檢、專業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng),這樣的活動(dòng)以后我們將更加豐富更加完善。

再次談20xx年上半年所存在的問題:

1材料部門:

材料是占項(xiàng)目成本的60-70%,深感其重要,但是材料部門在各項(xiàng)目材料采購(gòu)價(jià)格上的透明性、比較性、信息性、采購(gòu)商信息平臺(tái)不完善,迫切改善。項(xiàng)目管理上,計(jì)劃與使用脫節(jié),現(xiàn)場(chǎng)控制力度不夠,收料程序需加強(qiáng)監(jiān)控,勞務(wù)合同不明確;部分材料采購(gòu)不及時(shí),庫(kù)管制度上急需加強(qiáng)。

2合約部門:

合同交底要及時(shí)及全面,勞務(wù)及分包簽證及結(jié)算不購(gòu)及時(shí)。勞務(wù)合同的簽訂逐步要求項(xiàng)目管理人員參與。

3工程部門:

野蠻施工在有些項(xiàng)目尤為突出,施工時(shí)管理人員沒有預(yù)控性,加之責(zé)任心不購(gòu),留下很多后患,給公司造成了很多很大的損失,長(zhǎng)風(fēng)項(xiàng)目存在過(guò),龍湖項(xiàng)目出現(xiàn)了,成本意思比較差,重復(fù)施工、無(wú)用施工現(xiàn)象任然不少。去年的半年會(huì)上我講了其中一點(diǎn)是:端正心態(tài)、擺正位置;強(qiáng)化職業(yè)道德、追求職業(yè)精神,廉潔高效的工作,但是在某些項(xiàng)目還是存在很嚴(yán)重的問題,從上到下沒有責(zé)任心,工程進(jìn)度是隨機(jī)和隨便的,沒有施工節(jié)點(diǎn)、沒有跟蹤檢查、沒有上下班制度,在想當(dāng)然中過(guò)和尚日子。根本控制和協(xié)調(diào)不了勞務(wù)和分包,被人牽著鼻子走,這表明除了能力外更能說(shuō)明的是承擔(dān)不起責(zé)任,沒有踏下心來(lái)把事情做好,同事們,公司把項(xiàng)目委托給各位,靠的是我們的責(zé)任啊,這是重任,但更多的是信任,是其它國(guó)企和私企所沒有而我們公司所特有的一種一家人的情緣啊。我們沒有理由不管好啊,承擔(dān)起責(zé)任來(lái),為自己為公司立住腳,打造更大的空間;如方定,你來(lái)自勞務(wù)有吃苦勤勞的精神,有經(jīng)驗(yàn),但項(xiàng)目把四標(biāo)段給你,你就要流汗水,表現(xiàn)出來(lái),有些項(xiàng)目還有處處打小算盤,盤算勞務(wù)、分包,希望甚而要求他們請(qǐng)吃請(qǐng)送,各位高管,你們是公司的主流,是公司寄托大家共謀發(fā)展、共謀進(jìn)步,這種寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在這里生根,落腳。公司在為改善我們的生活而努力,同時(shí)也在謀劃更遠(yuǎn)大的舞臺(tái)供我們的下輩們選擇,我這里又忍不住講講合約部的于經(jīng)理,她的勤勞是大家所公認(rèn)的,也許大家還不知道他的廉潔,曾經(jīng)有人轟炸她,是很豐厚的,她拒絕了,她說(shuō)我要工作得很坦然,各位高管,望你們嚴(yán)以律己,以身作則,用發(fā)展的眼光規(guī)避眼前的利益,公司盡量讓大家瀟灑的生活,自尊的工作。

最后談?wù)勏掳肽甑墓ぷ饔?jì)劃:

2、9月份安排其它項(xiàng)目管理人員體檢、召開材料部門、合約部門培訓(xùn)會(huì)。建立起材料采購(gòu)信息平臺(tái)。

3、10月份召開項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及部門高管培訓(xùn)會(huì)。

各位高管,我以上的講話,不是針對(duì)某個(gè)人,我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我們這個(gè)位置、珍惜我們這個(gè)舞臺(tái)、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。謝謝大家。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇十

親愛的公民和朋友們:。

自7月13日以來(lái),我市主城區(qū)已發(fā)生三起供水管道爆裂事故,造成主城區(qū)部分地區(qū)停水,造成交通堵塞,給市民出行帶來(lái)不便。在此,貴陽(yáng)市自來(lái)水總公司向廣大市民真誠(chéng)道歉!

爆炸事故發(fā)生后,市委、市政府高度重視。省委常委、市委書記李俊,市委副書記、市長(zhǎng)周遠(yuǎn),以及市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自指揮了應(yīng)急工作。要求盡一切努力盡快組織搶修,恢復(fù)周邊受影響地區(qū)的交通秩序和供水。在市有關(guān)部門的大力支持下,我公司立即組織力量進(jìn)行緊急搶修,確保在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)交通秩序,保證正常供水。幾起爆炸事故暴露了我公司經(jīng)營(yíng)管理中的突出問題。我們對(duì)此感到內(nèi)疚和不安!為了避免今后類似現(xiàn)象的再次發(fā)生,我公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:一是進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案,細(xì)化應(yīng)急搶修措施,建立健全巡查機(jī)制,加強(qiáng)城市主管網(wǎng)絡(luò)的巡查,公司應(yīng)急搶修隊(duì)伍24小時(shí)值班。二是增加更換已經(jīng)停用的`管網(wǎng)、閘門等供水設(shè)施。三是嚴(yán)格堅(jiān)持帶班查班制度,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,確保生產(chǎn)崗位不與人24小時(shí)隔離,供水熱線24小時(shí)開通,及時(shí)處理群眾用水咨詢和幫助。

我再次真誠(chéng)地希望獲得公眾的理解,同時(shí)真誠(chéng)地接受公眾對(duì)我們工作的監(jiān)督。我公司將以此為戒,舉一反三,有效解決工作中存在的問題,改進(jìn)工作,為廣大市民創(chuàng)造一個(gè)安全健康的供水環(huán)境。特此道歉!

道歉人:xxx。

20xx年xx月xx日。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇十一

自來(lái)水營(yíng)業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)是易維自20xx年以來(lái),根據(jù)全國(guó)近100多家大中小型自來(lái)水企業(yè)的不同需求,自主研發(fā)的一套信息管理系統(tǒng),經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)10年的不斷升級(jí)與完善,適合超大型、大型和中小型自來(lái)水(集團(tuán))企業(yè)應(yīng)用,且廣泛的應(yīng)用于自來(lái)水行業(yè),在行業(yè)內(nèi)得到了一至好評(píng)。

1、支持“總—分公司”管理模式:

2、支持各分公司不同價(jià)格體系;

3、支持多營(yíng)業(yè)所:對(duì)于營(yíng)來(lái)所架構(gòu)及價(jià)格可以自定義,信息只能供本營(yíng)業(yè)所查詢。查詢各營(yíng)業(yè)所信息需分配權(quán)限。

4、支持開放式數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu):

系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)字典,方便系統(tǒng)管理人員,了解系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),結(jié)合“報(bào)表中心”,自定義各種報(bào)表。

5、支持自定義操作員權(quán)限。

系統(tǒng)類似windowsnt的用戶組管理機(jī)制,權(quán)限劃分更細(xì),可控制到某個(gè)窗口,某個(gè)按鈕是否“可見”、“可用”。

6、支持自定義皮膚,自定義背景圖,自定義表格,自定義報(bào)表格式:

完全人性化界面設(shè)計(jì),操作員可根據(jù)個(gè)人喜好,自定義軟件界面風(fēng)格。

7、支持紅外線抄表機(jī)抄表;

系統(tǒng)提供手持抄表設(shè)備通訊接口,可采用高速紅外線端口或?qū)S秒娎|與《自來(lái)水信息管理系統(tǒng)》接口通訊。

8、支持“一戶多表”:

一個(gè)用戶多個(gè)水表,可以單獨(dú)定義每個(gè)水表的安裝地址,水表名稱,用水單價(jià),抄表周期。

9、支持“總表--分表”水損計(jì)算模式:

支持以下幾種水損計(jì)算方法:

b:按水表數(shù)量平均分?jǐn)偅嚎偙砗头直砜沙袚?dān)一部分;

c:按用水量的比例分?jǐn)偅悍直矸謹(jǐn)偼辏杂杏囝~,由總表承擔(dān);

d:由指定水表承擔(dān):一般是事先定義好虛擬表,由虛擬表來(lái)承擔(dān)。

10、支持“混合用水”

系統(tǒng)采用兩種方式解決一個(gè)水表多種用水性質(zhì)(混合用水)的問題:

11、支持電磁流量計(jì)各種特殊處理。

a、分流處理:

b、逆向流量處理。

12、支持固定水量,最低消費(fèi)水量。

最低消費(fèi)水量:如:系統(tǒng)定義某用戶每月最低用水為:5噸,如果實(shí)際抄表用水量5噸,就按實(shí)際抄表用水量收費(fèi)。

13、支持多種減免、優(yōu)惠政策。

水量減免:系統(tǒng)支持3種減免方式:

c:按用水量的比例減免:如:每次減免30%,用戶只需繳另外70%的水費(fèi)。

14、支持磁卡、顧客顯示屏繳費(fèi):

系統(tǒng)外接磁卡讀寫設(shè)備和金額顯示設(shè)備,方便收費(fèi)員快速查詢用戶水費(fèi)情況,加快收費(fèi)工作速度,提高工作效率和客戶滿意度。

15、支持“一卡多費(fèi)”:

系統(tǒng)支持多種費(fèi)用的“一卡通”收費(fèi),除了“水費(fèi)”外,系統(tǒng)支持十種按月收取的代收費(fèi)項(xiàng)目,如:污水處理費(fèi)、水資源費(fèi)、附加費(fèi)、衛(wèi)生清潔費(fèi)、垃圾處理費(fèi)、治安管理費(fèi)等等;支持無(wú)限多種不按月收取的“其它收費(fèi)項(xiàng)目”:如:換表費(fèi)、校表費(fèi)、維修費(fèi)、改名手續(xù)費(fèi),各種工本費(fèi)、雜費(fèi)等等。

16、支持一次多卡、批量繳費(fèi)處理;

17、支持同時(shí)打印多張票據(jù):

支持同時(shí)打印“水費(fèi)發(fā)票”、“污水費(fèi)發(fā)票”、“垃圾處理費(fèi)發(fā)票”;

18、支持自定義票據(jù)樣式。

系統(tǒng)管理人員可以根據(jù)實(shí)際票據(jù)尺寸,設(shè)置打印格式;

19、支持多種階梯式水價(jià)計(jì)算20、支持多種滯納金計(jì)算。

21、支持自定義報(bào)表查詢。

22、支持銀行代扣業(yè)務(wù)、支持預(yù)付款業(yè)務(wù)。

23、符合國(guó)家工業(yè)產(chǎn)業(yè)信息部《城鎮(zhèn)供水營(yíng)業(yè)收費(fèi)管理信息系統(tǒng)》cj/t298-20xx標(biāo)準(zhǔn)。

24、支持多種繳費(fèi)方式:

移動(dòng)代收費(fèi)、銀行代扣、銀行托收、超市繳費(fèi)、柜臺(tái)繳費(fèi)和上門收費(fèi)等。

用戶管理主要提供對(duì)用戶信息的輸入、變更及其他相關(guān)信息的管理。主要包括有用戶信息、表冊(cè)信息、片區(qū)信息和銀行信息等,用戶可以對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行新增、變更、查詢。其中對(duì)用戶信息的變更處理主要包括立戶處理、過(guò)戶處理、銷戶處理、報(bào)停、暫停、復(fù)接、換表、用水性質(zhì)變更、銀行帳號(hào)資料變更、附屬信息變更、混合用水信息變更。

1、立戶:為使用該水司水表的非報(bào)裝用戶建立基本檔案信息,它是本系統(tǒng)除水表入庫(kù)和出庫(kù)業(yè)務(wù)的其它業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。

2、用戶檔案管理:對(duì)用戶信息進(jìn)行各類條件查詢,通過(guò)查詢結(jié)果進(jìn)行過(guò)戶、銷戶、報(bào)停、暫停、復(fù)接、換表、用水性質(zhì)變更、銀行帳號(hào)資料變更、附屬信息變更、混合用水信息變更等操作。

3、表冊(cè)管理:對(duì)水表表冊(cè)信息的管理,可以對(duì)表冊(cè)信息進(jìn)行查詢、新增、變更、刪除。

4、片區(qū)管理:對(duì)片區(qū)信息的管理,可以對(duì)片區(qū)信息進(jìn)行查詢、新增、變更、刪除。

5、銀行管理:對(duì)銀行信息的管理,可以對(duì)銀行信息進(jìn)行查詢、新增、變更、刪除。

6、用戶編號(hào)調(diào)整:將已經(jīng)存在的非該編號(hào)下的用戶加入到該用戶編號(hào)下或?qū)⒃撚脩艟幪?hào)下的用戶從該編號(hào)下分離,實(shí)現(xiàn)水表遷移,將水表與用戶進(jìn)行重新分配,以及修改該用戶號(hào)的銀行收費(fèi)信息。

7、總分表設(shè)置:對(duì)總表和考核表進(jìn)行查詢,并可以對(duì)總表和考核表設(shè)置子表。

表冊(cè):表冊(cè)信息來(lái)源于表冊(cè)管理模塊,選擇當(dāng)前所立戶用戶所屬的表冊(cè),若沒有對(duì)應(yīng)表冊(cè),則需要先到表冊(cè)管理模塊進(jìn)行新增。

營(yíng)業(yè)所:選擇當(dāng)前所立戶用戶所屬的營(yíng)業(yè)所。

收費(fèi)周期:收費(fèi)周期分為每月收費(fèi)、季初收費(fèi)、季中收費(fèi)、季末收費(fèi),該數(shù)據(jù)決定該用戶的收費(fèi)月份及滯納金的起算日期,應(yīng)該視實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

收費(fèi)方式:收費(fèi)方式有大廳收費(fèi)和托收。大廳收費(fèi)用戶需要到營(yíng)業(yè)所的收費(fèi)大廳進(jìn)行水費(fèi)繳納,該類型用戶無(wú)須填寫銀行信息;托收用戶由水司將水費(fèi)劃帳到銀行進(jìn)行銀行扣款,該類型用戶必須填寫銀行信息,否則無(wú)法進(jìn)行銀行扣款。

戶名:立戶用戶的名字或者企事業(yè)單位名稱。

抄表周期:抄表周期分為每月抄表、單月抄表、雙月抄表、季初抄表、季中抄表、季末抄表。該數(shù)據(jù)決定該用戶的抄表月份,應(yīng)該視實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

開戶銀行:若收費(fèi)方式選擇了托收,則開戶銀行必須填寫。若收費(fèi)方式為大廳收費(fèi)則不需填寫。

地址:用戶所在的居住地址,也是裝表位置。

用水類別:用水類別有普通收費(fèi)表、消防表、考核表、總表、排污表、市政消防表、臨時(shí)用水戶,其中考核表和總表不生成水費(fèi),用戶謹(jǐn)慎選擇。

用水性質(zhì):用水性質(zhì)決定用水的單價(jià),用戶根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

用戶編號(hào):用戶編號(hào)可填可不填,如果不填則系統(tǒng)自動(dòng)生成用戶編號(hào),如果是某一個(gè)用戶需要安裝多個(gè)水表,則可以填寫用戶編號(hào),實(shí)現(xiàn)一個(gè)用戶多個(gè)水表的情況,但是填寫的用戶編號(hào)必須是系統(tǒng)中已經(jīng)存在的,否則無(wú)法進(jìn)行立戶,當(dāng)填寫好用戶編號(hào)后,“立戶”按鈕將變?yōu)椤霸霰怼薄?/p>

原用戶號(hào):水司以前給用戶使用的編碼,是否填寫用戶可以自己決定。

開戶名:銀行的帳戶名,且必須是前面所選開戶銀行的銀行帳戶。若收費(fèi)方式選擇了托收,則開戶名必須填寫。若收費(fèi)方式為大廳收費(fèi)則不需填寫。

排污性質(zhì):排污性質(zhì)決定排污單價(jià),用戶根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

排污比例:用戶使用水量中需要計(jì)算排污水量的比例,具體數(shù)值由水司決定。

開戶帳號(hào):用戶的銀行帳號(hào),且必須是前面所選開戶銀行的銀行帳號(hào)。若收費(fèi)方式選擇了托收,則開戶帳號(hào)必須填寫。若收費(fèi)方式為大廳收費(fèi)則不需填寫。

垃圾性質(zhì):垃圾性質(zhì)決定垃圾單價(jià),用戶根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

垃圾比例:用戶使用水量中需要計(jì)算垃圾水量的比例,具體數(shù)值由水司決定。

立戶時(shí)間:用戶立戶的時(shí)間,默認(rèn)為當(dāng)天時(shí)間,用戶可以進(jìn)行填寫。

實(shí)際表身號(hào):水表的鋼號(hào),根據(jù)該實(shí)際表身號(hào)來(lái)查詢表身號(hào),該處填寫的實(shí)際表身號(hào)必須是已經(jīng)入庫(kù)的水表,如果該實(shí)際表身號(hào)水表還沒有進(jìn)行入庫(kù),需要先在表務(wù)管理-水表庫(kù)存-水表入庫(kù)處將該水表進(jìn)行入庫(kù)操作。否則無(wú)法通過(guò)實(shí)際表身號(hào)查詢出該水表的表身號(hào)。

表身號(hào):水表表身號(hào)由三部分組成,公司簡(jiǎn)稱+水表口徑編號(hào)+實(shí)際表身號(hào)。在水表入庫(kù)時(shí)根據(jù)錄入的實(shí)際表身號(hào)按規(guī)則生成表身號(hào),此處只根據(jù)輸入的實(shí)際表身號(hào)來(lái)查詢表身號(hào),如果錄入的實(shí)際表身號(hào)無(wú)法查詢到表身號(hào),說(shuō)明該實(shí)際表身號(hào)的水表還沒有入庫(kù)或者輸入錯(cuò)誤,需要用戶進(jìn)行核實(shí)該水表是否存在并已經(jīng)入庫(kù)。

xx。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇十二

親愛的公民和朋友們:。

我公司立即組織力量進(jìn)行搶修,用長(zhǎng)江水替換了黃剛水庫(kù)。經(jīng)過(guò)努力,我市主城區(qū)公共供水總量已恢復(fù)到每天40萬(wàn)立方米。但是,由于河流供水能力有限,與平時(shí)每天45萬(wàn)立方米的供水相比,仍有5萬(wàn)立方米的缺口,仍然不能保證居民的'正常用水需求。因此,我公司將密切關(guān)注以下幾個(gè)方面。

立即組織力量,按照地域劃分,采取分組入戶的方式,走訪居民用水情況。我們將繼續(xù)采取加壓三餐、微調(diào)供水管網(wǎng)、水車送水等方式,盡最大努力保證無(wú)供水用戶的正常生活用水。

第二,減少大量用水者。根據(jù)三級(jí)供水應(yīng)急預(yù)案的要求,大型用水企業(yè)的生產(chǎn)用水將暫時(shí)關(guān)閉,初步估計(jì)企業(yè)用水量每天可減少3萬(wàn)立方米。

第三,積極協(xié)調(diào)自備井水源。通過(guò)水質(zhì)檢測(cè)篩選,華電供熱集團(tuán)有限公司2萬(wàn)立方米/日水和石化公司1萬(wàn)立方米/日水接入市政供水管網(wǎng),增加城市供水,解決缺水問題。

四是加快南水北調(diào)水源建設(shè),爭(zhēng)取10月底建成東北水廠,年底建成東南水廠,盡快為城市居民提供優(yōu)質(zhì)、安全、可靠的生產(chǎn)和生活用水。

第五,深刻吸取教訓(xùn),加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè),努力提高供水企業(yè)的技能水平。

在此,我們?cè)俅螌?duì)給公眾造成的影響表示誠(chéng)摯的歉意。我們將認(rèn)真貫徹省市領(lǐng)導(dǎo)的重要指示,全力以赴,采取一切有效措施,盡快恢復(fù)全市正常供水,用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)全市人民的寬容。

道歉人:xxx。

20xx年xx月xx日。

最新供水公司總結(jié)報(bào)告(案例13篇)篇十三

別的'姑娘舞姿美,

-----俺不會(huì)

上臺(tái)說(shuō)段三句半,

表表供水好員工,

一人一句心里話,

-----容易

公司年初定思路,

供水維護(hù)兩不誤,

各項(xiàng)工作抓得緊,

------邁大步

努力辛勤把活干,

提前完成雙過(guò)半,

踏踏實(shí)實(shí)闖市場(chǎng),

------實(shí)干,

市場(chǎng)開拓打得好,

飲水銷量節(jié)節(jié)高,

你來(lái)我往排成行,

-----忙

飲用水是生命線,

通過(guò)生活來(lái)實(shí)現(xiàn),

全靠咱們供水員,

------倍靚

供水管道是陣地,

姑娘比小伙更神氣,

裝表查數(shù)多認(rèn)真,

-----嚴(yán)細(xì)

新人員新崗位,

新形象新面貌,

供水工作換新顏

--- 大 好

公司領(lǐng)導(dǎo)有決策,

隊(duì)伍建設(shè)見起色,

全員實(shí)行百分制,

------逃不過(guò)

最臟最累數(shù)供水,

吃苦耐勞數(shù)維護(hù),

自我要求不放松,

------難得

誰(shuí)說(shuō)女子不如男,

工作標(biāo)準(zhǔn)抓得嚴(yán),

考核月月分?jǐn)?shù)高,

-------爭(zhēng)先

冬天冷來(lái)夏日炎,

風(fēng)刮塵土滴漣,

供水員工不言苦,

------佩服

工作樸實(shí)得贊許,

聰明伶俐又辛苦,

個(gè)個(gè)認(rèn)真又踏實(shí),

-----好樣的

定下制度執(zhí)行嚴(yán),

工作細(xì)致又認(rèn)真,

積極無(wú)私講奉獻(xiàn),

-----應(yīng)該

供水職員不叫苦,

有難卻把動(dòng)力添,

工作質(zhì)量直線升,

------放眼瞧

付出辛苦得回報(bào),

各項(xiàng)工作呱呱叫,

社區(qū)連夸服務(wù)好,

------別驕傲

供水公司不平凡,

艱苦崗位寫詩(shī)篇,

團(tuán)結(jié)一心多進(jìn)取,

------模范

企業(yè)發(fā)展靠職工,

崗敬業(yè)第一宗,

甘當(dāng)企業(yè)主人翁,

-----奉獻(xiàn)

這是我們供水員,

普普通通在身邊,

薄肩撐起半邊天,

哎,半邊天。

天上月亮圓又圓

手中的果品香又甜

新年相約省賓館

——聯(lián)歡!

我們幾個(gè)走上臺(tái)

給大家表演三句半

說(shuō)得不好怎么辦?

——湊合看!

吉林大藥房不一般

連鎖經(jīng)營(yíng)最領(lǐng)先

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)搏風(fēng)雨

——超前!

藥品真來(lái)品種全

關(guān)愛生命每一天

價(jià)格合理服務(wù)好

——名店!

一傳十來(lái)十傳百

百傳千來(lái)千千萬(wàn)

顧客稱贊大藥房

——不簡(jiǎn)單!

促銷評(píng)比加宣傳

老年公寓贈(zèng)藥丸

免費(fèi)體檢感人心

——送溫暖!

1元藥品加藥膳

優(yōu)質(zhì)服務(wù)記心間

顧客需求我滿足

——不難 !

百姓健康為己任

發(fā)展醫(yī)藥多貢獻(xiàn)

國(guó)風(fēng)藥業(yè)到社區(qū)

——匯演 !

藥博會(huì)期間特別忙

清理家庭小藥箱

安全用藥保健康

——提倡!

教師節(jié)贈(zèng)卡獻(xiàn)愛心

張張會(huì)員卡連著情

藥房和百姓是一家

——真親!

會(huì)議營(yíng)銷要召開

西藏神水來(lái)安排

總代品種作首推

——不賴!

營(yíng)業(yè)員賣藥帶笑臉

顧客看了心里甜

百種藥品齊促銷

——放開!

門店每天都細(xì)心算

齊把藥品來(lái)推薦

顧客滿意效益好

——齊稱贊!

新年聯(lián)歡人挺全

大部分都是營(yíng)業(yè)員

今晚查崗抓重點(diǎn)

——不罰款來(lái)只宣傳!

(齊聲) 對(duì)!新年佳節(jié)只宣傳!

甲打起鼓來(lái)敲起鑼

乙大家聽我把話說(shuō)

丙說(shuō)咱老年大學(xué)事{兒}

丁真多

甲我們幾個(gè)話挺多

乙大家不要嫌啰嗦

丙希看都能捧捧場(chǎng)

丁鼓掌

甲現(xiàn)在說(shuō)段三句半

乙都是初學(xué)和乍練

丙說(shuō)得不好多包涵

丁別跑

甲到了年齡退了休

乙不用上班閑家中

丙買菜做飯看電視

丁輕松

甲餐后無(wú)事就吸煙

乙麻將搓得腰背酸

丙一看電視就睡覺

丁體寬

甲日子過(guò)得淡無(wú)聊

乙精神孤單心煩躁

丙充實(shí)快樂離我往

丁憂郁

甲走出家門尋快樂

乙徒手而回?zé)o收獲

丙成天無(wú)事瞎忙活

丁難過(guò)

甲夕陽(yáng)生活要樂趣

乙有學(xué)有樂有滋味

丙思來(lái)想往無(wú)頭緒

丁著急

甲渴看快樂樂園地

乙老年生活成心義

丙增長(zhǎng)知識(shí)強(qiáng)體格

丁上學(xué)往

甲一學(xué)期幾十元錢

乙音樂舞蹈電子琴

丙書法攝影和美術(shù)

丁隨便

甲書法班里好清雅

乙揮毫潑墨浩無(wú)涯

丙楷隸行草任你選

丁蕭灑

甲美術(shù)班里彩筆揮

乙五彩繽紛巧圖繪

丙花鳥山水栩如生

丁悅目

甲舞蹈學(xué)員姿態(tài)美

乙肢體伸展似仙女

丙悅?cè)藧偧航⌒误w

丁真美

甲音樂班里很心怡

乙高歌抒懷一曲曲

丙哆唻咪發(fā)嗦啦嘻

丁安逸

甲攝影學(xué)員采風(fēng)忙

乙按下快門美留躲

丙精品佳作一幅幅

丁真棒

甲電子琴班巧指忙

乙低眉信手似心揚(yáng)

丙聲如珍珠落玉盤

丁美好

甲桑榆之年不覺老

乙蓬勃生機(jī)布滿校

丙校長(zhǎng)老師勁頭足

丁好

甲講和諧來(lái)說(shuō)禮貌

乙保養(yǎng)天年少煩惱

丙感謝黨的好領(lǐng)導(dǎo)

丁心里話

合老年大學(xué)是校園

晚年生活是樂園

溫馨和諧是家園

老有所為是田園

夕陽(yáng)晚霞實(shí)在好

增長(zhǎng)知識(shí)陶情操

老年大學(xué)關(guān)愛照

讓我們樂陶陶樂陶陶

邊走邊說(shuō)祝老年大學(xué)越辦越好

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轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)書應(yīng)該突出學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),以增加轉(zhuǎn)學(xué)成功的機(jī)會(huì)。在撰寫?yīng)剬W(xué)金申請(qǐng)書時(shí),可以參考一些成功案例和范文,以下是小編為大家整理的一些精選范文,供申請(qǐng)者參考。
學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書是申請(qǐng)學(xué)生會(huì)成員身份的一種書面材料,它可以展示申請(qǐng)人在學(xué)校生活中的表現(xiàn)和能力。以下是一些成功的助學(xué)金申請(qǐng)書范文,希望能在你的申請(qǐng)中起到一些參考作用。
誠(chéng)信是國(guó)家建設(shè)的重要支撐,只有全社會(huì)形成誠(chéng)信意識(shí),才能實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。如何在社會(huì)生活中遵守誠(chéng)信準(zhǔn)則,促進(jìn)社會(huì)公平正義?接下來(lái)是一些經(jīng)典的誠(chéng)信故事,希望能給大
好的提綱可以幫助我們?cè)趯懽髦懈玫刈プ≈攸c(diǎn)和亮點(diǎn)。制定提綱時(shí),可以將內(nèi)容按照時(shí)間順序、空間順序、問題解決順序等進(jìn)行分類和排序。-論點(diǎn)2:學(xué)習(xí)語(yǔ)法知識(shí),提高語(yǔ)言
在寫報(bào)告范文時(shí),我們需要注意避免主觀偏見和情感色彩的介入,力求客觀公正地呈現(xiàn)所研究或觀察的現(xiàn)象或問題。小編為大家整理了一些較為典型的整改報(bào)告樣例,希望能對(duì)大家有
前幾天,我們一家三口人乘火車去泉城濟(jì)南游玩了一次。濟(jì)南,又名泉城,這里有天下第一泉——趵突泉,還有大明湖、黑虎泉、千佛山等許多風(fēng)景名勝。21日上午,我們首先來(lái)到
提綱是一個(gè)學(xué)習(xí)或論文等文本的框架,它提供了清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯順序,有助于組織和整理思路,我覺得我們應(yīng)該制定一個(gè)提綱。在寫總結(jié)之前,我們需要對(duì)整體內(nèi)容和細(xì)節(jié)有一個(gè)全
游戲策劃需要深入了解目標(biāo)受眾,研究市場(chǎng)需求,以及運(yùn)用創(chuàng)新的思維來(lái)設(shè)計(jì)獨(dú)特的游戲玩法。接下來(lái)是一些年會(huì)策劃中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法,希望對(duì)大家避免類似的問題有所幫助
典禮可以為人們提供一個(gè)交流和互動(dòng)的平臺(tái),從而加強(qiáng)社會(huì)關(guān)系和構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)。在寫典禮時(shí),要考慮到受眾的情感體驗(yàn)和反應(yīng),讓其能夠深刻感受到典禮的意義和價(jià)值。接下來(lái),我
讀書心得是我們與書中作者對(duì)話的過(guò)程,通過(guò)總結(jié)我們可以更好地理解和吸收書中的知識(shí)。下面是一些學(xué)習(xí)心得的精選案例,希望能給大家提供一些寫作的靈感和參考。
競(jìng)聘報(bào)告是我們向用人單位展示自己適應(yīng)崗位和發(fā)展的意愿,為自己爭(zhēng)取更好的發(fā)展空間的有效途徑。在這里,小編為大家搜集了一些精心編寫的實(shí)踐報(bào)告范文,希望能給大家提供一
崗位職責(zé)不僅可以讓員工更好地了解自己工作的重點(diǎn)和方向,還可以幫助提高工作效率。崗位職責(zé)描述應(yīng)該體現(xiàn)崗位的重要性、專業(yè)性和可操作性。這是一份崗位職責(zé)樣板,讓我們一
征文可以幫助我們更好地理解和感悟世界,使我們的思維更加開闊和深入。在寫征文之前,建議做好充分的思考和準(zhǔn)備,明確自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。以下是小編為大家收集的征文范文,
總結(jié)能夠使我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。在寫總結(jié)之前,可以先查閱一些相關(guān)的資料,了解總結(jié)寫作的常用方式和技巧,以提高寫作水平。總結(jié)范文五:會(huì)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)者維權(quán)的法律武器,通過(guò)書面材料呈現(xiàn)不同的糾紛情況和要求。在閱讀這些范文時(shí),你可以思考一下自己的申請(qǐng)材料是否具備同樣的魅力和吸引力。
環(huán)保是一種生活態(tài)度,它需要我們積極參與,共同呵護(hù)我們的地球家園。要注重總結(jié)的邏輯性和連貫性,使讀者能夠清晰地理解環(huán)保工作的實(shí)際情況。在下面的范文中,我們可以看到
游戲策劃是一個(gè)創(chuàng)造性的過(guò)程,需要思維的靈活性和創(chuàng)意的發(fā)揮,以創(chuàng)造出富有創(chuàng)新和吸引力的游戲內(nèi)容。這些婚禮策劃范文展示了不同風(fēng)格和主題的婚禮,希望能夠給你帶來(lái)啟發(fā)。
在大班教案中,需要設(shè)置合適的教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)資源。以下是小編為大家準(zhǔn)備的精選三年級(jí)教案,供大家參考借鑒。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式把學(xué)習(xí)建立在人的客體性、受動(dòng)性和依賴性基礎(chǔ)之
教學(xué)反思是教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑之一。你是否在寫工作心得時(shí)感到困惑呢?不用擔(dān)心!小編為大家整理了一些高質(zhì)量的工作心得范文,供大家參考。作為一個(gè)年輕人,我一直對(duì)婦
軍訓(xùn)心得是我在軍事訓(xùn)練期間積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和感悟的總結(jié)和總結(jié)。以下是小編為大家整理的一些寫工作心得的技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,供大家學(xué)習(xí)和參考。作為一個(gè)年輕人,我一直對(duì)婦女
企業(yè)標(biāo)語(yǔ)是企業(yè)形象的重要組成部分,它能夠傳遞企業(yè)的文化價(jià)值觀和發(fā)展理念。設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)語(yǔ)時(shí)要結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況來(lái)進(jìn)行調(diào)研和分析。希望這些企業(yè)標(biāo)語(yǔ)范文能夠給
面對(duì)問題,我們需要及時(shí)采取合適的整改措施,以防止問題進(jìn)一步擴(kuò)大。以下范文中的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷可以為大家提供一些建議和思路。政府、企業(yè)事業(yè)單位隨著自身和城市
工作心得是我們?cè)诠ぷ髦兴@得的寶貴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),可以幫助我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈玫貞?yīng)對(duì)各種問題。接下來(lái)是一些優(yōu)秀教師的教學(xué)反思經(jīng)驗(yàn)總結(jié),希望能夠給大家提供一些建設(shè)性
不論差距有多大,只要腳踏實(shí)地,總會(huì)有一天會(huì)追上并超越。用真實(shí)的生活故事描述奮斗的辛酸與勝利,打動(dòng)讀者的心弦。接下來(lái),小編為大家分享一些優(yōu)秀的勵(lì)志總結(jié)范文,供大家
辭職報(bào)告是表達(dá)對(duì)公司和同事的感激之情,同時(shí)也是為離職做出解釋和說(shuō)明。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典和有啟發(fā)性的報(bào)告范文,相信可以幫助大家更好地寫作。20xx年科技公司
通過(guò)寫一篇工作心得,我們可以及時(shí)總結(jié)和分享自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧,為他人提供參考和借鑒。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些值得分享的實(shí)習(xí)心得范文,希望對(duì)大家的寫作有
軍訓(xùn)心得是對(duì)參加軍事訓(xùn)練后的體會(huì)和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是小編為大家整理的一些實(shí)習(xí)心得分享,涵蓋了不同崗位和行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),供大家在寫作時(shí)參考和借鑒
競(jìng)聘的目的是為了找到最適合的人選,能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織帶來(lái)最大的價(jià)值。在競(jìng)聘中,如何通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成果展示自己的優(yōu)勢(shì)和能力?這里是一些競(jìng)聘范文和模板,希望能給大家提
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,以及及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和策略。閱讀下面這些讀書心得,你也可以對(duì)自己的讀書心得進(jìn)行類似的思考和整理。寺廟打坐是指在寺廟內(nèi)進(jìn)行坐禪修行。坐禪是
成功是一種態(tài)度,一種積極向上的生活方式。在寫勵(lì)志文章時(shí),要注重情節(jié)的引發(fā)和高潮的展開,增強(qiáng)文章的吸引力。人生的成長(zhǎng)離不開反思和總結(jié),以下是一些勵(lì)志總結(jié)范文,或許
我承諾:1.嚴(yán)格遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從單位的管理。2.自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本崗位工作的安全生產(chǎn)知識(shí)。3.拒絕“三違”,正確佩戴使
環(huán)保宣傳是呼吁每個(gè)人行動(dòng)起來(lái),共同保護(hù)地球家園的重要方式。創(chuàng)新思維,創(chuàng)造環(huán)保宣傳的新格局。環(huán)保宣傳語(yǔ)六:綠色發(fā)展,關(guān)乎我們每一個(gè)人的福祉。知識(shí)與能力:1、理清文
人生是一堂課,我們需要積極參與學(xué)習(xí),不斷探索和磨煉自己的能力。如何寫一份有深度和思考的人生總結(jié),是每個(gè)人都需要面對(duì)的問題。小編為大家整理了一些精選的人生總結(jié)范文
轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書的核心內(nèi)容包括自我介紹、轉(zhuǎn)專業(yè)理由、轉(zhuǎn)專業(yè)后的學(xué)習(xí)計(jì)劃和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等。如果你需要寫一份獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)書,以下范文可以幫助你明確自己的申請(qǐng)思路。
項(xiàng)目招標(biāo)編號(hào):xxxx新疆華源實(shí)業(yè)有限公司2015年4月5日目錄(二)企業(yè)地址.......................................
營(yíng)銷策劃要緊密結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)和公司定位,以確保推廣活動(dòng)與企業(yè)整體形象一致。小編整理了一些活動(dòng)策劃中常用的工具和方法,供大家參考和使用。甲方(物業(yè)公司):乙方(裝修
教學(xué)反思可以促使教師不斷反思自己的教學(xué)方式和方法,從而不斷提升自己的教學(xué)能力。請(qǐng)看以下幾篇精選的培訓(xùn)心得范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽骱团嘤?xùn)有所幫助。改革是時(shí)代的脈
實(shí)習(xí)心得是對(duì)實(shí)習(xí)單位和同事們的感謝和致以誠(chéng)摯的祝福。下面是一些教學(xué)反思的范文,供大家參考和借鑒。廉潔是一種為官者必備的職業(yè)道德,在現(xiàn)代社會(huì)中顯得尤為重要。作為一
發(fā)言稿的撰寫需要注意用詞準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)清晰,同時(shí)要符合演講的目的和情境要求。發(fā)言稿的長(zhǎng)度應(yīng)該適中,既不要過(guò)長(zhǎng)影響聽眾的注意力,也不要過(guò)短無(wú)法完整表達(dá)意見。發(fā)言稿是展
讀書心得是在閱讀一本書后對(duì)所獲得的知識(shí)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。以下是一些同學(xué)們?cè)谲娪?xùn)期間所寫的心得體會(huì),希望能夠給你們一些寫作軍訓(xùn)心得的啟發(fā)。
人生是一座豐富多彩的花園,總結(jié)是我們種植、澆灌和修剪自己的工具。在人生的總結(jié)中,我們應(yīng)該回顧過(guò)去的經(jīng)歷和成就,分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。人生是一首動(dòng)人的樂曲,以下是
歡迎各位來(lái)到今天的講座/研討會(huì)/會(huì)議。總結(jié)應(yīng)該具備一定的前瞻性,讓自己在未來(lái)的工作中能夠改進(jìn)和提高。接下來(lái)是一些成功演講者常用的開場(chǎng)白示例,你可能會(huì)從中找到一些
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要法律文件。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀助學(xué)金申請(qǐng)書范文,希望能給大家提供一些借鑒與參考。校保衛(wèi)處:升入大二以后,學(xué)習(xí)十分緊張,時(shí)
撰寫實(shí)踐報(bào)告時(shí),可以參考一些優(yōu)秀的實(shí)踐報(bào)告樣例,借鑒其中的寫作技巧和方法。為了方便大家學(xué)習(xí)和參考,下面是一些整改報(bào)告常用詞匯和表達(dá)方式的總結(jié)。20xx年,我公司
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和職業(yè)發(fā)展階段來(lái)制定,靈活性和實(shí)施性很重要。以下是小編為大家收集的學(xué)習(xí)計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。對(duì)于建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、
經(jīng)典作品給我們提供了深思和啟迪,讓我們感受到人類智慧的輝煌。經(jīng)典之所以能影響后世,是因?yàn)樗峁┝嗽S多有益的人生指導(dǎo)。在以下范文中,可以看到總結(jié)的層次遞進(jìn)和內(nèi)容的
就職不僅是為了賺錢養(yǎng)家,更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價(jià)值觀。在面試過(guò)程中,我們應(yīng)該如何回答關(guān)于自己優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的問題,以及如何面對(duì)挑戰(zhàn)?小編搜集了一些優(yōu)秀的就職總
理想是我們?nèi)松凶钪匾呢?cái)富,它給予我們前進(jìn)的動(dòng)力和勇氣。以下是一些競(jìng)選活動(dòng)案例,希望能夠給大家提供一些靈感和啟示。尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:我國(guó)旗下的講話
xx市建筑安裝工程有限責(zé)任公司:你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)[]g031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放棄成交資格
公益活動(dòng)不僅能給受助者帶去幫助和改變,也能讓參與者得到成長(zhǎng)和滿足。在參與公益活動(dòng)時(shí),我們要關(guān)注自己的能力和資源,量力而行,不盲目跟風(fēng)。公益組織通過(guò)開展公益宣傳和
活動(dòng)策劃是指在特定時(shí)間內(nèi)對(duì)活動(dòng)或項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、組織和實(shí)施的過(guò)程。精彩的婚禮策劃故事,讓我們一起領(lǐng)略,感受浪漫的氛圍。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央、省關(guān)于群眾工作的重要
就職意味著進(jìn)入了一個(gè)新的角色,需要適應(yīng)新的工作規(guī)范和職場(chǎng)文化。在撰寫就職求職信或簡(jiǎn)歷時(shí),需要結(jié)合自己的經(jīng)歷和公司的需求進(jìn)行匹配。以下是一些優(yōu)秀的就職總結(jié)范本,供
讀書心得是我們與書籍對(duì)話的過(guò)程,通過(guò)回顧和總結(jié),我們可以從書中獲得更多的智慧和啟示。請(qǐng)大家參考下面的學(xué)習(xí)心得范文,認(rèn)真思考如何寫出一篇優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得。
總結(jié)范文是一種思考和總結(jié)的方式,它可以幫助我們更好地掌握自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)時(shí),需要注重語(yǔ)言的規(guī)范和準(zhǔn)確性,注意避免錯(cuò)別字和
有效的項(xiàng)目策劃可以提高項(xiàng)目的執(zhí)行效率和成果質(zhì)量。下面是一些成功企業(yè)的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。隨著信息系統(tǒng)規(guī)模的擴(kuò)大,數(shù)據(jù)中心機(jī)房無(wú)論從面積、配套基
項(xiàng)目策劃是為了保證項(xiàng)目實(shí)施的有序進(jìn)行,減少風(fēng)險(xiǎn)和資源的浪費(fèi)。以下是小編為大家收集的年會(huì)策劃案例,僅供參考,希望對(duì)大家有所幫助。本次機(jī)房搬遷的工程,新老機(jī)房的對(duì)接
辯論是一種通過(guò)對(duì)立觀點(diǎn)的較量來(lái)解決問題的方式之一,可以促進(jìn)思維的活躍。辯論需要善于總結(jié)和歸納,通過(guò)提煉關(guān)鍵觀點(diǎn)和論據(jù)來(lái)增強(qiáng)說(shuō)服力和影響力。辯論是一項(xiàng)綜合能力的訓(xùn)
青春是一個(gè)犯錯(cuò)和成長(zhǎng)的時(shí)期,我們要珍惜每一次經(jīng)歷的機(jī)會(huì)。青春總結(jié)要注重細(xì)節(jié)和事實(shí)的描述,以確保總結(jié)的準(zhǔn)確性和可信度。這是一篇關(guān)于青春的感悟和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能對(duì)大
執(zhí)著的夢(mèng)想,讓我們擁抱美好的明天。借鑒頂尖文案的創(chuàng)新之處,提升你的寫作能力。事件概況:2月19日,北京電影學(xué)院發(fā)布關(guān)于“翟天臨涉嫌學(xué)術(shù)不端”等問題的調(diào)查進(jìn)展情況
文明禮儀是一種文化傳承和發(fā)展的重要途徑,它承載著歷史的積淀和傳統(tǒng)的底蘊(yùn)。溝通時(shí)要注重傾聽,尊重對(duì)方的意見。這樣才能達(dá)到良好的交流效果。通過(guò)學(xué)習(xí)和參考以下的文明禮
教學(xué)反思是教師專業(yè)發(fā)展的必備環(huán)節(jié),對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有重要意義。小編為大家準(zhǔn)備了一些精心挑選的學(xué)習(xí)心得范文,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。黑龍江是我國(guó)邊疆省份之一,曾承受
理想是引領(lǐng)我們向前發(fā)展的指南針,讓我們不斷超越自我。理想的實(shí)現(xiàn)需要我們堅(jiān)持不懈地努力奮斗,克服各種困難和挑戰(zhàn)。理想是人們內(nèi)心深處最美好的追求和向往。每個(gè)人都有自
學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書的編寫過(guò)程可以讓學(xué)生們思考如何更好地代表同學(xué)們的利益,為學(xué)校發(fā)聲。我認(rèn)為現(xiàn)在是一個(gè)適合轉(zhuǎn)變和嘗試新機(jī)會(huì)的時(shí)機(jī),因此決定辭去目前職位。尊敬的縣xx領(lǐng)導(dǎo)
9.企業(yè)標(biāo)語(yǔ)要能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀和理念,給人以信任感。企業(yè)標(biāo)語(yǔ)可以用來(lái)傳達(dá)企業(yè)的品牌形象和核心價(jià)值觀。以下是小編為大家收集的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)范例,希望能給大家提
教學(xué)反思是教師不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的必經(jīng)之路,只有不斷反思才能不斷完善自己的教育教學(xué)工作。推薦以下幾篇讀書心得范文,作者通過(guò)深入閱讀和自我思考,給出了有關(guān)書籍的深刻理
備戰(zhàn)運(yùn)動(dòng)會(huì),鍛煉身心,迎接榮耀的到來(lái)!運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳需要融入校園文化以及學(xué)生的興趣點(diǎn)。運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳語(yǔ):追尋冠軍夢(mèng)想,點(diǎn)燃斗志火焰!招聘作業(yè)注意事項(xiàng)一、招聘需求申請(qǐng)注
開題報(bào)告的撰寫可以促使我們對(duì)研究問題進(jìn)行全面的思考和考慮,從而提升研究品質(zhì)。以下是小編為大家收集的競(jìng)聘報(bào)告范文,供大家參考和借鑒,希望能夠幫助大家寫出更好的競(jìng)聘
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下,我們家庭作為弱勢(shì)群體,面臨著嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn)和貧困困境。下面是幾篇辭職申請(qǐng)書的范文,供大家參考借鑒。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!首先,非常感謝公
整改措施的執(zhí)行過(guò)程中,可能會(huì)遇到一些困難和阻力,我們需要有有效的應(yīng)對(duì)策略。大家可以通過(guò)查看下面的調(diào)研方案范文,進(jìn)一步了解如何制定一個(gè)完備和有效的調(diào)研方案。
教案編寫是幼兒園教師日常的一項(xiàng)基本工作,對(duì)于教學(xué)的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。范例一:主題活動(dòng)——探索自然奧秘。第一課問聲好教學(xué)目標(biāo):一、感受關(guān)于大自然的音樂
民族團(tuán)結(jié)是我們民族的傳統(tǒng)美德,是我們國(guó)家的寶貴財(cái)富。建立健全多民族共同繁榮的政策體系,為各個(gè)民族的發(fā)展提供平等的機(jī)會(huì)和條件。民族團(tuán)結(jié)典型案例——甘肅多民族共同團(tuán)
崗位職責(zé)可以幫助員工理清工作重點(diǎn),更好地發(fā)揮個(gè)人能力。在寫崗位職責(zé)時(shí),應(yīng)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言。職位職責(zé)的描述對(duì)于明確工作任務(wù)和責(zé)任非常重要,以下是一些崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)標(biāo)語(yǔ)可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力和潛能,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員間的合作和互相學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。眾志成城,團(tuán)結(jié)拼搏,打造無(wú)敵團(tuán)隊(duì)!1、做好法制教育工作。
崗位職責(zé)的變動(dòng)通常是組織發(fā)展和業(yè)務(wù)需求的變化所導(dǎo)致的。在寫崗位職責(zé)時(shí),要充分考慮到崗位的特殊性和變動(dòng)性,保持靈活性和可調(diào)整性。接下來(lái)是一些崗位職責(zé)的詳細(xì)描述,希
辭職報(bào)告可以體現(xiàn)我們對(duì)公司和職位的敬意和感激之情,同時(shí)也是我們對(duì)于離職原因的真誠(chéng)交代。以下是小編為大家收集的辭職報(bào)告范文,僅供參考,希望對(duì)大家有所幫助。
規(guī)劃計(jì)劃可以幫助我們合理安排時(shí)間和資源,提高工作效率。大學(xué)規(guī)劃是每個(gè)大學(xué)生都需要面對(duì)和解決的問題,以下是一些詳細(xì)的規(guī)劃方案,供大家參考和借鑒。為了加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員
黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書是黨員個(gè)人向黨組織提出入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的重要文件。小編為大家整理了一些留學(xué)申請(qǐng)面試的常見問題和回答技巧,希望能幫助大家更好地應(yīng)對(duì)面試。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
奮斗是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,需要我們每一步都堅(jiān)定地前行。在奮斗中,我們要保持積極的心態(tài),充滿激情和動(dòng)力。奮斗是一種積極向上的精神狀態(tài),能夠激發(fā)人們的潛能和創(chuàng)造力。
工作心得是對(duì)在工作過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和反思的一種方式,它有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作方法,并提高工作效率。下面是一些來(lái)自不同行業(yè)和領(lǐng)域的工作心得范文
實(shí)習(xí)心得是對(duì)實(shí)習(xí)單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一種回饋和匯報(bào),體現(xiàn)了我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在下面是一些讀者分享的讀書心得范文,他們從不同角度對(duì)書籍進(jìn)行了深入的解讀和思考。
人生是一幅畫,每個(gè)總結(jié)都是不可或缺的一筆,讓我們能夠更清晰地勾勒出自己的軌跡和輪廓。如何在激流中保持冷靜和勇敢?小編為大家整理了一些精選的人生總結(jié)范文,希望能幫
工作心得是對(duì)自己在工作崗位上的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文字表達(dá)方式。接下來(lái)是一些學(xué)習(xí)心得的案例分享,歡迎大家一起學(xué)習(xí)交流。為了迎接中國(guó)共產(chǎn)黨建黨x周
無(wú)論是會(huì)議還是演講,準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的發(fā)言稿都是非常重要的。發(fā)言稿的語(yǔ)氣可以適當(dāng)添加一些幽默和親和力的元素,從而使聽眾更容易接受我們的觀點(diǎn)。通過(guò)閱讀優(yōu)秀的發(fā)言稿范
培訓(xùn)心得的寫作過(guò)程可以幫助我們建立自己的學(xué)習(xí)框架和思維模式。在下面的范文中,我們能夠看到學(xué)員們對(duì)培訓(xùn)的不同理解和感悟,希望能給大家?guī)?lái)一些思考。導(dǎo)言:近年來(lái),隨
在撰寫申請(qǐng)書的過(guò)程中,我們需要精心選擇合適的案例或經(jīng)歷,用事實(shí)來(lái)證明我們的能力與潛力。下面是一些成功的黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文,希望能給大家提供一些思路和借鑒。
好的標(biāo)語(yǔ)應(yīng)該能夠讓讀者一目了然地了解核心主題,激發(fā)他們的情感和行動(dòng)。創(chuàng)作標(biāo)語(yǔ)時(shí),可以運(yùn)用一些修辭手法和情感元素,增加吸引力。下面是一些優(yōu)秀的標(biāo)語(yǔ)案例供大家參考:
無(wú)論我們走到何處,人生的風(fēng)景都是不斷變化的。人生規(guī)劃是為了讓我們有清晰的方向和目標(biāo),從而更好地規(guī)劃人生的每個(gè)階段。以下是小編為大家收集的人生總結(jié)范文,供大家參考
范文范本的存在可以為我們提供優(yōu)秀的寫作參考和學(xué)習(xí)價(jià)值。在寫作范文范本時(shí),我們要注意語(yǔ)言的得體和修辭手法的使用。小編整理了一些總結(jié)寫作范例,供大家參考和學(xué)習(xí),希望
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)能夠激發(fā)員工的工作熱情,樹立企業(yè)的形象,吸引客戶的關(guān)注。企業(yè)標(biāo)語(yǔ)需要與企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和品牌形象相一致,能夠有效傳達(dá)企業(yè)的獨(dú)特之處。誠(chéng)信合作,
寫工作心得是對(duì)自己工作的一種總結(jié)和反思,可以幫助我們不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法,提高工作效率和質(zhì)量。以下是一些學(xué)生在軍訓(xùn)中所寫的感悟和體驗(yàn),讓我們一起來(lái)感受一
人生道路上的失敗和挫折只是暫時(shí)的,只要我們勇敢面對(duì),總會(huì)找到燦爛的人生之光。總結(jié)勵(lì)志的經(jīng)歷和收獲,以激勵(lì)自己更積極地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。以下是一些成功人士的勵(lì)志經(jīng)歷
感恩是一種傳遞友愛和溫暖的方式,它能夠給他人帶來(lái)欣慰和感動(dòng)。感恩是一種文化,需要我們從小培養(yǎng)孩子們的感恩意識(shí)。以下是一些感恩的實(shí)踐方法,讓我們一起學(xué)習(xí)并應(yīng)用在生
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