發言稿是一種用于演講和演示的書面材料，它可以幫助演講人更好地組織思路和表達觀點。發言稿的長度也需要注意，既不能過長以至于引起聽眾的疲勞，也不能過短以至于表達不清晰。發言稿是一種文學形式，它可以激發人們的思考和共鳴，以下是一些經典的發言稿摘錄，希望能夠給大家帶來一些啟發。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇一
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1984年7月。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽。
現所在地：安徽。
畢業學校：淮北煤炭師范學院。
學歷：本科。
專業名稱：漢語言文學。
畢業年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質：全職。
欲從事崗位：中小學類-初中語文教師;中小學類-高中語文教師;。
工作地區：安徽。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到職時間：三天內。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學院本科。
工作經歷。
工作地點：安徽小學。
時間范圍：20xx-20xx。
擔任職位：小學語文教師。
工作描述：剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
自我介紹：
本人系本科畢業生在文字構造方面有較強的功底，在大學期間創辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業后先后在小學和高中任教,受到學生和領導的一致好評.本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇二
內容上一般只要說您好，然后寫上這是誰的簡歷，請注意查收以及謝謝之類的禮貌用語。
簡歷的內容才是最重要的，郵件內容盡量精簡就好，切勿長篇大論。hr有可能看見那么多文字直接關掉，你得在短短幾句話中突出重點。
以下是在郵件內容中容易出現的問題，應盡量避免：
1.郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”，“無所謂”等。
2.郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”，“應聘”，“應聘簡歷”，“xx大學xx個人簡歷”，“xx專業xxx”等等。
3.郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
4.郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”，“貴公司”等。
5.附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”，“求職簡歷”，“個人簡介”，“新建microsoftword”，“簡歷2008”，“完美版”，“最新版”，“我的簡歷”，“求職簡歷_88”,“”，“正式簡歷”等等。
6.將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件或者一個壓縮包發送。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇三
簡歷。
在一定程度上代表了你自己，那么給hr發簡歷郵件應該怎么樣發呢?下面是本站小編為你整理的回復hr簡歷郵件范文，希望對你有用!
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1984年7月。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽。
現所在地：安徽。
畢業學校：淮北煤炭師范學院。
學歷：本科。
專業名稱：漢語言文學。
畢業年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質：全職。
欲從事崗位：中小學類-初中語文教師;中小學類-高中語文教師;。
工作地區：安徽。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到職時間：三天內。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學院本科。
工作經歷。
工作地點：安徽小學。
時間范圍：20xx-20xx。
擔任職位：小學語文教師。
工作描述：剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
自我介紹。
本人系本科畢業生在文字構造方面有較強的功底，在大學期間創辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業后先后在小學和高中任教,受到學生和領導的一致好評.本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
姓名：
年齡：23。
地址：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：人力資源，行政/后勤。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區：廣州。
工作經歷。
東莞市泰倫人力資源有限公司。
起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質：民營企業。
所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職位：項目顧問。
工作描述：1、項目經理接收項目，小組內召開會議參與對項目的分析;。
2、根據客戶提供的職位，在各大人才網站搜索尋訪適合該職位的候選人;。
3、聯絡候選人，對候選人信息進行全面了解;。
4、與候選人保持良好的溝通，及時獲取準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;。
教育背景。
畢業院校：理工學院。
最高學歷：本科。
畢業日期：20xx-06
專業：工商管理。
自我鑒定。
1、對人力資源招聘方面有一定的了解，有豐富的尋訪人選甄別人選的經驗;。
2、熟練使用office軟件;。
3、做事細心，謙虛好學，且學習吸收能力較強，吃苦耐勞;。
4、興趣廣泛，藝術細胞良好，有較強的獨立思考、分析能力及抗壓能力;。
5、集體榮譽感強，熱愛團隊，有較強的責任心;。
6、積極、樂觀、開朗，為人誠懇，樂于助人;。
姓名：
性別：女。
學歷：本科身高：cm。
地址：北京出生年月：19881124。
聯系方式。
聯系電話：
聯絡手機：
電子郵件：
求職意向。
尋求職位：外貿業務。
求職地區：北京工資待遇：面議/月。
到崗時間：即時。
自我評價。
：本人性格開朗，喜歡人際交往，富有團隊精神，做事認真并有激情!對自己的企業有可靠地忠誠度!
發展方向：
教育培訓。
起止時間就讀院校名稱主修專業學歷。
20xx.09~20xx.06湖北第二師范學院英語本科。
工作經驗。
就職公司：立巖欣創科技有限公司公司行業：電子技術/半導體/集成電路。
就職時間：20xx年3月到20xx年5月就職部門：外貿部。
公司性質：其它就職職位：外貿專員。
工作描述：在阿里巴巴平臺發布產品，并回復客人詢盤，了解客戶信息，開發客戶等。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇四
一般會把對方的來信內容選重點重復一下，主要是讓對方感覺，你是很認真的對待這件事，而且，是仔細考慮以后的一個答復，回復太簡單了，對方會不會認為，你不是很重視呢!
面試郵件回復參考。
抬頭(誰給你來信你就回誰，最好是單位名而不要是人名)：
您好!
貴公司的面試來郵已經收到，非常感謝貴公司能給我這個機會。我一定會在約定時間內到達參加面試。
順祝。
商祈!
簽名：
日期：
如何通過回復郵件禮貌地拒絕某公司的面試?
首先，如果對方公司確實對你有興趣，或者說確實重視你的這個職位，一般不會用郵件的方式來告知你面試，更有效且專業的做法一般是電話聯系。
其次，如果你確實不感興趣，你可以寫一封郵件，表明對方公司的職位和你的職業規劃有沖突，或者直接點，你對對方公司的項目或產品興趣不大，同時表明短期可能沒合作的機會，但在未來可能會有機會合作。
hellofrank:。
我是11月30日上午前來面試的,首先感謝您給我這次面試機會!
雖然我社會實踐活動參加了許多，但是昨天的面試還是我參加的第一次比較正式的面試，很感激您以及您的同事給我的這次機會，讓我多了這樣的一次學習以及實踐的機會。
當然，我覺得自己的缺點或者說不足還是很多的，其中自我感覺最突出的問題就是自己在英語方面的欠缺，這也的確是我最大的軟肋。同時，我也在不斷的想辦法來提高自己在英語方面的能力，包括自己所設想的尋求一個合適的應用環境，讓知識真正的變成實踐應用，以此來更好的學習掌握它。
這次面試是自己第一次比較正式的面試，時間也是比較倉促的，就面試的一些細節我也沒有刻意的去準備，因為就我自己的看法，我更希望自己能夠做到的是自己的能力在實際工作中的應用，而不是都花時間和精力在對付面試這個問題上面。同時我也希望自己能夠展示在面試官面前的是一個完完全全的自己，而不是一個被修飾過的，因為這樣更方便面試官了解自己，也更有利于使自己獲得一個真實的適合自己的工作。
從面試中可以發現自己還存在很多很多的問題，如果您能在百忙之中給我一些意見或是建議，我將非常的感激!
不管能否獲得這次工作機會，我都非常感謝您及您的同事給我的這次面試的機會!
祝工作順利。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇五
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：168cm體重：53kg。
戶籍：福建龍巖現所在地：福建廈門。
畢業學校：廈門職業技術學院學歷：大專。
專業名稱：計算機類高級計算機應用畢業年份：
工作經驗：最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：其他-其它職位。
職位名稱：暑假工;。
工作地區：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：時間所在學校學歷。
6月-6月漳州第一技工學校中專。
培訓經歷：時間培訓機構培訓主題。
工作經歷。
其他信息。
自我評價：我想通過暑假工鍛煉自己，廈門哪里有招暑假工請給我一個鍛煉的機會吧，謝謝。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇六
這里要吐槽一下那些千篇一律，看著像“ctrlc+ctrlv”的自我介紹就很難加分，比如：我很難吃苦，我很勤奮，我擅長溝通，樂于團隊合作。
什么樣的自我介紹加分：
給個模板參考：幾年工作經驗，分別在什么樣的美容企業，承擔什么級別的項目，做出什么樣的成績，收獲什么樣經驗，擅長什么技能。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇七
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的`簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調：不要把簡歷放在附件中!
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇八
編號：
雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，在平等互利、誠實互信的基礎上，經友好協商就雙方合作事宜達成如下協議：
乙方：湖南金谷國際服務外包呼叫中心有限公司。
地址：長沙市開福區竹湖路399號青竹湖會展中心e廳。
二合作項目：
雙方合作ems電子商務中心項目定位于禮品、福利市場，旨在構建以電子商務（b2c）、dm等立體化營銷模式進行直復式營銷，建立具備crm（客戶關系管理）功能的呼叫中心及配套的策劃、運營、技術、配送、供應商管理等職能于一體的綜合性禮品消費購物平臺。
計劃用2到3年的時間，堅持走復合式營銷的道路，以電視直銷、電子商務、目錄郵購、電話回訪等營銷模式為手段，打造成為本地區最大的禮品、福利平臺。
三合作方式：
1、甲方授權乙方以ems電子商務中心的名義，運營此合作項目，以甲方的客戶面單資料為初期會員資料。
2、乙方投入設備、流動資金、人員，負責項目的建設和運營。
3、雙方就項目所產生的利潤按照既定比例分成。
四甲方的權利與義務：1、提供名址數據庫，盡量滿足項目對數據的需求。
2、免費在市區提供三個接待處,面積分別為20平米，解決部分用戶上門取貨的問題。
3、制定本區域內代收貨款的投遞處理流程和投遞質量監控辦法，以此來提高妥。
投率和監控投遞質量。
4、每日對于收寄的代收貨款郵件及時處理，及時下段，對于未妥投郵件及時退回并及時與乙方溝通相關事宜。
6、有義務為促進次合作項目的開展做一些配合管理和協調工作。
五乙方的權利與義務：
1、負責項目的整體運營。
2、負責提供流動資金，負責支付日常運營費用。
3、提供雙方合作所必須的相關技術支持。
4、負責妥善、及時處理投訴。接受投訴后不能因處理投訴不當再引起向上級或新聞媒體等二次投訴。
5、涉及到產品質量問題的售后問題，由乙方解決，甲方負責協助。
6、負責保證所有信息安全。
六結算：
1、郵費按照10元/件，妥投費10元/件，按月進行結算。
2、代收貨款雙方每日進行結算。
3、乙方按月提供經營報表，由甲方進行核實。
4、雙方每三個月就項目利潤進行分成，甲方分成比例為15%，乙方為85%。
七禁止行為：
1、禁止合作方參與經營與本合作競爭的業務。
2、合作雙方不得從事損害本合作企業利益的活動。
八違約責任：
1、合做方未按期提供資源或資金的，應當賠償由此給對方造成的損失；
2、合作方嚴重違反本協議、或因重大過失給對方造成損失的，應當對另一方承擔賠償責任。
九爭議解決方式：
雙方均有義務嚴格履行本協議以及相關補充協議所約定的有關條款內容。雙方若發生爭議時，應通過友好協商予以解決。
十其他：
1、經協商一致，合作雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、協議附件是本協議的組成部分。3、運營后，條件成熟時，雙方成立合資公司，此項目納入合資公司里運營，具體合作條款見附件。
4、本協議一式兩份，合作雙方各執一份。
5、本協議經合作雙方代表簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
日期：日期：
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇九
年齡：23。
身高：171cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業院校：江西師范大學。
學歷：本科。
學科專業：語言文學類。
專業名稱：英語。
外語水平：
第二外語：法語。
計算機水平：其他認證證書。
[求職意向]。
希望從事行業：教師。
希望應聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質：事業單位/非盈利機構。
希望工作地點：上海。
希望薪資范圍：1000元-20xx元。
[工作經歷]。
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學生的英語和語文，教學效果明顯，他們在當學期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關于英語教學和中學生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學四年，一直在學校學生宿舍管理中心任學生干部，主要是處理學生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學年度，獲校“優秀學生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學生工作的經驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉東銅學校實習，負責其高一(4)班的英語教學工作，并擔任班主任一職。在整個實習期間，工作認真負責，各方面表現良好，上課教學效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當前中學英語教學的一些有用經驗。
[教育經歷]。
20xx---20xx學年度獲學校“三好學生”
20xx---20xx學年度獲學校“優秀學生干部”
文檔為doc格式。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇十
簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
經常刷新簡歷當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位一般求職者認為，剛剛發布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題一個朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網申簡歷四大“潛規則”
千萬不要把簡歷只作為附件發出去一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業甚至拒絕閱讀。
網申日本切記“循規蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本企業，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在企業以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
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最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇十一
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年10月01日
戶口：臺州市。
學歷：大專。
畢業院校：杭州廣播電視大學。
所學專業：商務英語。
聯系方式：
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業：貿易、進出口、其他。
工作地點：臺州市、椒江區、路橋區、臨海市、黃巖區。
期望月薪：不限/面議。
20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學商務英語。
20xx年9月——20xx年7月臨海回浦中學。
20xx年10月——20xx年12月外貿單證。
學校畢業后，本人有緣在濟南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時間里，在同事與領導的教導與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。
因為現在公司架構調整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大學生兼職訪問員。
20xx必勝客服務員。
語言能力：大學英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。
專業水平：商務單證。
其它技能：計算機等級一級優秀。
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇十二
戶籍：湖南-永州年齡：30。
現所在地：廣東-惠州身高：176cm。
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州。
希望崗位：銷售類-管理/商務-銷售部經理。
物流/采購類-采購經理/主管。
經營/管理類-部門經理。
工業/工廠類-生產經理/主管。
尋求職位：銷售經理/主管、生產經理/主管、品管經理/主管。
教育經歷。
-09～-07東安三中理科高中。
培訓經歷。
-06～至今簡捷iso內審員。
**公司(-05～-06)。
公司性質：私營企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：銷售經理崗位類別：銷售部經理。
工作描述：在做銷售的過程中，自己單獨的完成了公司給與的任務之外，還幫助公司獲得了各方面的客戶，為公司的后續發展提供了客戶來源。不管是在業務管理還是客戶服務上面都做出一定成績，深得老板信賴。
1：計劃制定：遵守公司相關制度，在公司營銷戰略指導下分析市場，客戶定位，制定市場/客戶開發計劃。
2：市場開發：利用各種有效資源落實市場/客戶開發計劃，制定針對性開發方案。
3：接受訂單，并且結合實際情況合理安排工作，盡量做到高質量、高效率的完成工作，工作完成后要將顧客資料存檔并向顧客催款。
4：市場調研與宣傳。跟蹤客戶需求，努力提高市場份額;了解行業動態、的情況，行業研發情況及現有市場。
5：客戶管理：建立良好的客戶關系，對長期客戶進行跟蹤和維護。
離職原因：回家。
公司性質：私營企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：生產主管/經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1、組織實施車間生產計劃：根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。
2、生產過程管理：主持車間例會，全面協調車間工作;對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
3、車間生產安全管理：負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。
4、車間生產成本控制：統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
5、車間員工管理：組織車間生產員工參加業務培訓;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
離職原因：另謀高就。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：品管-品管組長崗位類別：品管員。
工作描述：1：完成產品相關檢驗工作;。
2：負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制;。
3：參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡,確定質量控制點;。
4：控制程序，確保過程質量和最終檢驗的控制;。
5：負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品;。
6：協調相關部門對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果;。
7：持續監控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施。
組長：
1、負責執行檢驗和試驗的相關程序文件、作業文件。
2、負責本組人員行為管理、質量管理指標、監促檢查實施考核。
3、負責各車間各崗位質量事故監督工作，負責本組原材料、半成品、成品質量檢驗的提高。
4、負責對本小組錯判或漏檢產生的批量質量事故和本廠的質量隱患提出報告，并向有關部門傳遞。
5、極參與和協助新產品開發過程的質量控制，了解和掌握新產品的檢驗手段和方法，并對手段和方法對本小組成員進行培訓和實施。
6、監督本組員工工作狀況，并對其進行業績考核，編制、審核本組職權范圍內相關的報出的報表、文件、資料。
技能專長。
專業職稱：計算機應用。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練操作辦公軟件，能快速制作各種表格。
技能專長：在銷售管理和生產管理有一定的工作經驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：英語專業cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發展方向：本人雖然沒很高的學歷，但有一定的銷售、采購和生產管理經驗，在從事機械和五金行業領域有比較強的領導和管理技能，自己單獨的完成了公司給與的任務之外，還幫助公司獲得了各方面的客戶，為公司的后續發展提供了客戶來源。
追求思想進步，能積極向組織靠攏;吃苦耐勞，謙虛好學，有敬業精神和競爭意識;待人熱誠，心胸開闊，性格開朗。合作意識強。學習能力強，能夠快速的適應各類的環境。
希望繼續從事銷售和管理行業(當然能從事曾經從事的相關行業更好),因為我自己也喜歡做挑戰性的工作，相信沒有什么做不到的，只相信事在人為，只要有信心，不管入哪行，都可以做的更好!
其他要求：希望有機會參加培訓，提高自己的知識文化水平和工作專業的知識。
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，交際能力好，可以在各種場合自由發揮!本人也是退役軍人，體質好，能吃苦耐勞!
最新給hr發簡歷郵件大全（13篇）篇十三
簡歷要與大公司沾邊。
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為，剛剛發布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題。
一個朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照。
對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網申簡歷四大“潛規則”
千萬不要把簡歷只作為附件發出去。
一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設置。
雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。
用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個人姓名作為發件人昵稱。這樣對于hr來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有x年4a廣告公司市場部管理經驗”。
(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，方便查閱和選擇。
point2.簡歷不要發附件。
對于投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的hr可能有不同的要求和習慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發送。
point.3調整簡歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行。word簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。
現在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷，結果可想而知。
point.4求職信撰寫技巧。
(1)求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視.建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條。
(3)注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
(5)求職信簡歷要一同發送，不要分開。信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。
求職信發送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發送時間：
(2)下午5點，也就是下班前夕發郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。
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