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專業財務科工作要點（通用20篇）篇一

結合實際財務工作經驗，撰寫財務報告要注意以下六點內容：

(一)知道報告閱讀的對象及報告分析的范圍。

報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。比如，提供給財務部領導可以專業化一些，而提供給其它部門領導尤其對本專業相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。再如，報告分析的范圍若是某一部門或二級公司，分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司，則文字的分析要力求精練，不能對所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。

(二)了解讀者對信息的需求，充分領會領導意圖。

記得有一次與業務部門領導溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財務分析報告，內容很多，寫得也很長，應該說是花了不少心思的。遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。我們每月辛辛苦苦做出來的分析報告原本是要為業務服務的，可事實上呢?問題出在哪?這里認為，寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與領導溝通，捕獲他們“真正了解的信息”。

(三)書寫前，要有清晰的框架和分析思路。

財務分析報告的框架具體如下：報告目錄—重要提示———報告摘要———具體分析———問題重點綜述及相應的改進措施。“報告目錄”告訴閱讀者本報告所分析的內容及所在頁碼;“重要提示”主要是針對本期報告在新增的內容或須加以重大關注的問題事先做出說明，旨在引起領導高度重視;“報告摘要”是對本期報告內容的高度濃縮，一定要言簡意賅，點到為止。無論是“重要提示”，還是“報告摘要”，都應在其后標明具體分析所在頁碼，以便領導及時查閱相應分析內容。以上三部分非常必要，其目的是，讓領導們在最短的時間內獲得對報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。“問題重點綜述及相應的改進措施”一方面是對上期報告中問題執行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領導留下深刻印象。“具體分析”部分，是報告分析的核心內容。“具體分析”部分的寫作如何，關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩，首要的是要有一個好的分析思路。

(四)要與公司經營業務緊密結合。

財務人員在做分析報告時，由于不了解業務，往往閉門造車，并由此陷入就數據論數據的被動局面，得出來的分析結論也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要強調的一點是：各種財務數據并不僅僅地通常意義上數字的簡單拼湊和加總。每一個財務數據背后都寓示著非常生動的資金增減、費用的發生、負債的償還等。財務分析人員通過對業務的了解和明察，并具備對財務數據敏感性的職業判斷，即可判斷經濟業務發生的合理性、合規性，由此寫出來的分析報告也就能真正為業務部門提供有用的決策信息。財務數據畢竟只是一個中介(是對各樣業務的如實反映，或稱之為對業務的映射)，因而財務數據為對象的'分析報告就數據論數據，報告的重要質量特征“相關性”受挫，對決策的“有用性”自然就難以談起。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇二

財務分析報告按其內容、范圍不同，可分為綜合分析報告，專題分析報告和簡要分析報告;按其分析的時間，可分為定期分析報告與不定期分析報告兩種。

要點一、財務分析報告重點披露衍生金融工具所產生的收益和風險信息。

隨著金融創新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是未來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業未來財務狀況、盈利能力的劇變。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業的影響還不大，但我們也應該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的發展和完善。

要點二、財務分析報告重點披露人力資源信息。

隨著知識經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現在實物性資產價值量的大小與企業創造未來現金流量的能力之間的相關性減弱，甚至與企業現行市場價值之間的相關性也減少。在現行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。受到越來越多批評的.主要原因之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益分配等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來研究。

要點三、財務分析報告重點披露股東權益稀釋方面的信息。

隨著股份公司成為企業組織形式的主流和證券市場的發展，特別是由金融創新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東十分關心股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的a股市場上特別明顯)，這就給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉化為了企業利潤。

要點四、財務分析報告重點披露企業全面收益的信息。

現行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的復雜化，市值變化頻繁化，這種傳統會計收益與企業真實的全面收益差異日益擴大。這樣，如用傳統的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。全面收益除了包括在現行損益表中已實現并確認的損益之外，還包括未實現的利得或損失，如未實現的財產重估價盈余，未實現商業投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇三

20xx年公司財務工作以《會計法》為準則,以提高經濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點,強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在企業管理中的重要作用.現將20xx年度公司財務工作做簡單總結匯報。

一.公司主要財務指標完成情況:(略)。

二.職能發展:。

過去的一年,財務工作在職能管理上向前邁進了一大步。

1.為便于財務管理,財務部門除正規的日記帳、明細分類帳、總帳外，又建立了多種臺帳。如：材料臺帳，周轉材料臺帳，低值易耗品臺帳，辦公費臺帳等。

2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要。3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎,管理是目的。如果管理工作上不去，核算再細也沒用。所以要求財務人員人人提高管理意思，在思想上要重視財務管理。對每筆經濟業務在考慮核算的同時，還要考慮到該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響。否則，出現問題將來很難彌補。4.根據外工地離公司較遠和公司改革的具體情況，公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作。

為加強公司對外工地財務管理，保證核算的統一性，信息反饋的及時性，又采取了公司財務人員勤下工地的辦法。5.為使會計工作規范化,指定了具體的《財務工作要求》。要求從會計基礎工作、會計核算、日常管理三方面去抓，目的是為財務管理打好基礎。6.內部開展規范化工作，從會計核算、會計報表到會計檔案的管理，每項工作都落實到了人頭上。從小處著手，全面開展，完善財務管理工作。

三.核算工作:。

核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排、費用的審核與報銷、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提、財務報表的編制、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行，并能按時完成。

四.職能服務：

財務部門既是管理部門,又是服務部門,在加強管理的同時又要熱情服務,這是兩種不同角色的轉換,也是我們的工作要求。

在對原始憑證審核時，嚴格按規定辦事，不該報銷的絕對不能報銷，不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法。

五.加強資金管理，強化費用監督，減少資金占用，提高資金利用效果，做到收支平衡：

為加強對資金的統一管理，規范運用，強化資金使用計劃性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風險。1.將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上。2.為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對未達帳項，債權、債務，流動資金周轉率等一些項目加大管理力度，使資金周轉明顯加快。3.嚴格執行了現金管理制度,以勤儉、節約、高效為原則，從整體上對資金有統籌安排，嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支，不審不支”的原則。對出差等公用費用，實行“先批后支，計劃先行”的報帳程序。全過程地監督資金計劃執行情況。通過以上制度的實施，更加有效的減少了資金占用，降低財務費用和工程成本。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇四

1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

4.總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

5.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

1.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

2.今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

3.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

4.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇五

2、協助客戶對賬及開具發票。

-票據審核，發票處理，準備會計報表，協助辦理稅務報表的申報；

-現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

-協助財會文件的準備、歸檔和保管；

-審查公司對外提供的會計資料；

專業財務科工作要點（通用20篇）篇六

1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

4．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

5．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

1．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

2．今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的'經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

3．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

4．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇七

1.會計核算工作，按照權責發生制及時準確列支成本、確認收入。

2.負責收入管理，對公司的經營收入進行全面的記錄、反映、監督；協助業務部門完成應收賬款的核對及回收。

3.審核公司日常票據和財務支出的合理性，監督各部門的成本、費用預算執行情況；積極配合各項業務，發揮監督職能，防范財務風險。

4.負責工程資產管理，定期對公司的財產物資進行清查盤點。

5.協助稅務、審計等部門的檢查工作，及時準確提供所需的各項資料。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇八

1、總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。

2、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。

3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。

5、建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。

6、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理(管理者收購、資本結構調整)等。

7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

8、監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

9、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇九

第一，出臺《即墨市學校經費管理暫行辦法》，細化各單位預算，監督各單位資金使用。要求局屬學校、幼兒園將本單位的所有收入都納入財務部門，實行財務統一核算。全年要有預算，每月要有計劃，經批準后方可執行，嚴禁辦理無預算，無計劃的開支。

第二，創建1處省級“綠色學校”、2處青島市級“綠色學校”、8處即墨市級“綠色學校”。5-6月份加強宣傳教育，營造優化氛圍。利用校廣播、宣傳欄、黑板報、升旗儀式、晨會等***媒體大力宣傳環境保護的`有關知識，切實提高廣大師生的環保意識。創建學校組織“學環保知識、做環保小衛士”演講比賽、征文比賽等多種多樣讓學生參與的宣教活動。7-8月份，利用假期開展面向社會的環境監督和宣傳教育工作，組織師生走上社會，大力宣傳環保知識并成立“環保小分隊”積極開展整治“白色污染等環境保護”活動。學生在教師的指導下成立調查小組，開展城區“污染源”“抗污染植物”等調查活動，并寫出調查報告，開學后，學校組織一次優秀調查報告評選活動。以實際行動爭創綠色學校。9月份搞好學科環保知識滲透，利用課堂教學主渠道作用，引導學生樹立環保意識，增長環保知識，集中組織幾次“我為校園添綠洗臉”等專項治理活動，確保校園環境整潔優美。10月份各創建學校領導小組，按照創建標準進行一次自查活動，針對查出的問題，進行集中整治，堅持誰主管誰負責的原則，落實目標責任，層層抓好，確保各項工作落到實處，達到標準。

第三，舉辦總務主任和會計人員講座，學習財會法規和職業道德規范。

第四，籌集資金，確保二十八中配套設施和新建即墨一中、安居小學任務的完成。

五、加強調研，為領導決策提供依據。

八月份，和審計局組成聯合調查組，對我市6月城市教育費附加的征收、管理、撥付及使用情況和20以來中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計。提出了城市教育費附加的安排要按規定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事業費撥款;財政、地稅、國稅部門要加強協調，對城市教育費附加按規定的比例做出征收計劃并足額征收;上級財政部門要加大對農村中小學危房改造、學校布局調整資金的支持力度等多項建議。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十

近年以來，我們財政科在局公司黨委的率領下，在上級局（公司）本能機能部門的營業指導下，以歲首局（公司）提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為方針，以質量貫標為主線，以人力資本打點為焦點，以兩煙出產經營和專賣打點為重點，以黨的培植和精神文明培植做保障，實現質量記實尺度化，手藝營業規范化，經營打點科學化，企業效益最年夜化，敦促縣煙草在快車道上高速成長”為工作指導思惟，周全落實預算打點，強基本，抓規范，充實闡揚財政打點在企業打點中的焦點浸染，各項財政工作有了較著提高，現將年財政工作開展情形陳述請示如下：

一、以質量貫標為契機，不竭增強全員的預算打點意識。

今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單元，職工的質量規范意識較著增強。我們以此為契機，按照財政打點的特點以及財政打點的需要，實時出臺終局（公司）《周全預算打點軌制》，各科室站所分袂配備了預算打點員，從而使每項工作有打算、有落實、有看管、有查核。在費用節制方面，一是采納定額包干的體例，將手機、座機費、辦公費、油料費定額節制，節約歸已、超支自豪，培育了職工的節約意識。二是采納預算審批的體例，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的切確性，在現實支出時做到，沒有現金預算項目的不予支出，超預算支出尺度的不予支出，從而提高了現金預算意識。在職工借債還款方面，劃定了借債必需于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針方針，確實起到了降低借債數額，削減資金占用，避免呆帳發生的積極浸染。

經由過程預算打點這一有用的打點手段，職工的規范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不竭提高財會人員的營業水平。

幾年來，市局（公司）一向把人員培訓視為企業成長，增強企業競爭力的打破口，財政打點工作同樣孔殷需要素質較高的會計從業人員，是以我們按照現實工作的要求，歲首就擬定了下層會計人員培訓打算，有軌范有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分袂進修了《會計法》、《煙站財政打點核算法子》、《企業打點工作定見》、《工作質量與方針方針考查法子》。經由過程進修，進一步體味了公司的各項打點軌制，懂得了下層煙站會計人員的工作要求，若何更好地做好下層財政工作等。提高了干好下層財政工作的自動性與積極性。

同時，我們還增強了財政科全體人員的營業培訓，財政科全體成員積極加入各類形式的進修，全力提高營業水平，在市局組織的年夜交鋒中取得了較好的成就，同時在財政局組織的財政基本工作搜檢中，獲得好評。財政科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財政打點水平的甲等年夜事來做。積極進取，全力進修，今年先后有三人次加入了全國會計中級職稱考試，二人次加入了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名加入了全國會計初級考試。局（公司）全體財政人員營業手藝水平不竭提高，為干好工作供給了素質保證。

三、以查核為手段，促進財政基本打點水平的提高。

跟著企業打點的進一步深切，財政的打點本能機能逐漸增強。今年，市局（公司）為加年夜責任制查核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了查核組織，財政科同企管科及辦公室一路積極介入查核，嚴酷按責任制查核兌現，保證了各項工作的順遂開展。浮現了責任制的嚴厲性與合理性。

在今年的財政打點工作中，最主要的一點就是借市局（公司）的查核系統，采納了工作質量與方針方針的查核機制，將打點的要求與重點，納入工作質量與方針方針查核。擬定了煙站會計、保管方針方針工作質量查核尺度，將科室費用預算、職工借債寫入方針方針。經由過程月份查核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財政會計軌制》和《會計法》的要求，周全提高財政核算質量，腳結壯地的浮現財政經營功效，做誠信納稅單元。并順遂經由過程每年一次的國稅、地稅關于納稅情形的搜檢。

這就強化了財政的看管打點本能機能，規范了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順遂進行。

四、積極介入企業經營打點，搞好公司財富物資的清查與清點。

跟著企業的不竭成長，財政的打點本能機能日益閃現。財政打點介入到企業打點的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的措置等等，財政科都介入其中，起到了其應有的浸染。

為增強對下層站所各項財富物資的打點，迎接各級的指導于搜檢，經由過程現場清查，由物流處事中心成立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品掛號臺帳。今年6月份，財政科全體成員操作晚上的時刻，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情形進行了核查，經由過程核查，提高了下層會計、保管的責任心，規范了煙站的會計基本工作，有用的防止了錯誤的呈現。這就增強了打點，確保了財富物資的帳帳、帳實相符，提高了財富物資的操作效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，

周全做好迎接審計的籌備。

按照上級局（公司）關于財經秩序整頓工作的要求，連系我公司自身的現實，當真搞好自查與整頓，出格是把整頓工作視為規范企業經營行為的良機。首先，對年以來的卷煙購、銷、存營業當真搜檢，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發現違反劃定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對下層站所進行周全審計，增強對金曾會計人員的指導。從會計基本工作導演用物資的扶持兌現，再到煙葉收購中涉及到的財政工作，財政科人員都一一指導到位，規范了會計的基本工作，為迎審計署的搜檢做好了充實的籌備。

六、增強資金打點，削減資金占用，提高資金操作率。

歲首，我公司資產欠債率高達，為了切實降低資產欠債率，從點滴做起，節制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情形進行了剖析，會同各營業科室積極收受接管貨款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴酷執行省資金結算中心的打點劃定，從嚴節制煙站資金占用，將物資發賣款實時要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財政費用，提高了企業經濟效益。

七、年財政工作打算。

為周全搞好年周全預算打點與財政打點工作，我們打算重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）按照上級公司下達的預算指導定見，進一步搞好預算打點工作。預算打點作為財政打點中的主要一環，與周全做好財政工作互相關注。在明年的工作傍邊，要進一步增強對科室、站所的費用預算指導與預算打點，當真做好預算的剖析、分化與落實工作，使周全預算打點真正成為全員預算打點，讓預算真正闡揚其應有的浸染。

（二）連系iso9000質量認證，當好率領的參謀，確保完成上級局（公司）下達的各項指標。今年，公司已走上了良性成長的快車道，卷煙發賣與煙葉經營質量不竭提高，企業資產獲得進一步凈化與整合。連系市局（公司）貫徹9000質量認證系統，本著“嚴、深、細、實”的原則，周全強化兩煙責任制的擬定與落實，在千辛萬苦抓增收的基本上，千方百計研究節支，力爭完成各項使命指標。同時，當真研究搞良多若干好多種經營工作，環繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃；當真清理往來帳戶，鼎力收受接管貨款，削減資金占用，提高企業資產欠債結構，降低企業資產欠債率。按照上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購軌制。

（三）繼續開展會計從業人員的培訓勾當，進一步搞好煙站的基本工作，提高打點水平。企業越成長前進，財政打點的浸染就越凸起。所著企業的不竭成長壯年夜，對財政打點的要求也越來越高。為了順應這一要求，就必需繼續開展會計從業人員的培訓，提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基本上，進一步增強搜檢督促與指導，搞好會計的基本工作，為更好的介入企業的經營打點工作打下堅實的基本。

總之，今年財政科的工作在列位率領的撐持與輔佐下，在各科室和下層站所的配合下，按照黨委的部署和放置，當真組織落實，取得了較好的成就。可是，來年的使命更重，壓力更年夜，我們財政科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓立異，充實闡揚財政打點在企業打點中的焦點浸染。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十一

1、負責固定資產、場地維修、長期待攤費用等模塊的賬務處理。

2、按時完成與其他部門的數據核對工作，完成每月賬實一致。

3、裝訂打印財務憑證，并按時裝訂成冊。

4、負責部分對外資料提供的整理，收集。

5、每月完成負責科目的臺賬整理。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十二

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;。

4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行;。

5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;。

6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;。

7、負責組織公司的成本管理工作,;。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十三

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十四

2005年是全面完成“十五”計劃、奠定“十一五”發展堅實基礎的攻堅之年，也是全面貫徹落實十六屆四中全會精神、抓住歷史機遇加快**發展的關鍵之年。今年縣委工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，全面加強黨的執政能力建設，緊緊圍繞縣提出的“工業立支柱、農業興產業、三產上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發展思路和“把**建設成為工業經濟強縣、特色農業大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態靚縣、財政收入富縣”的奮斗目標，加快推進工業化、農業產業化、城鎮化和信息化進程，奮力實現經濟社會協調發展，確保全縣政治社會穩定，人民安居樂業，城鄉居民生活水平不斷提高。主要目標是：地方生產總值（gdp）增長14.3%，達到26.48億元；地方財政收入增長8.8%，達到9538萬元；全社會固定資產投資增長22%，達到14億元；社會消費品零售總額增長26%，達到億元；農民人均純收入增加158元，城鎮人口增加5500人，人口自然增長率控制在1.86‰以內，精神文明建設、民主法制建設、黨的建設再上新臺階。

為實現上述奮斗目標，縣委將樹立發展至上、速效并重的理念，積極搶抓西部大開發和國家宏觀調控政策帶來的難得歷史機遇，與時俱進，真抓實干，認真做好以下五項重點工作。

一、突出發展主題，大力調整經濟結構，努力壯大縣域經濟實力。

1、加快產業結構優化升級，全力推進新型工業化。繼續培育壯大能源、機械冶金、農產品加工三大支柱產業，強化招商引資、管理創新、優化環境三項保障措施。加快工業園區建設。按照“優勢突出、特色鮮明、成本運作、滾動發展”的思路，加快工業園區二期建設，實現水、電、氣、通訊、排污暢通，力爭年內引進2―3戶省內外知名企業。推進企業技術進步。切實抓好嘉寶公司、天府興貴、航星鋼鐵、金壇電化、齊祥食品等工業企業的技術改造和產品升級換代，加快推進興華藥業gmp達標改造，支持企業實施品牌戰略，提升企業核心競爭力。大力培育新的增長點。切實加快金溪航電樞紐工程建設，確保年內第一臺機組發電；擴大新型車廂、變速器、汽配產品、粉碎機等重點產品的生產能力，加大模具制作、汽配零部件等新產品開發力度。優化工業發展環境。加大對工業的支持力度，創新中小企業投資擔保融資體制，進一步密切銀、政、企合作關系，加強工業經濟運行預警監測，搞好企業水電氣等能源供應和原材料、產品運輸，保持工業經濟快速發展的良好勢頭。

2、扶優做強特色農業，全力推進農業產業化。緊緊圍繞建設“特色農業大縣”的總體目標，以產業化建設為突破口，以農民增收為核心，以加大扶持力度為關鍵，以基礎設施建設為重點，進一步提高農業綜合效益。在產業化建設上，著力培育壯大畜禽養殖、水果、制種三大特色產業，重點把畜禽養殖業作為農業產業化建設的首要工作來抓。充分發揮生豬良繁養殖場（邦農公司）、生豬加工龍頭企業（齊祥食品公司）和生豬協會的帶動作用，大力發展生豬飼養、加工銷售、儲藏保鮮一體化的豬業經濟，通過推廣“飼養場+大戶”、“公司+農戶”、“協會+合作社+農戶”等模式，力爭培育年出欄dly肉豬100頭以上的大戶200戶，年出欄生豬1000頭以上的小區10個，全年dly肉豬飼養量達到5萬頭。在農民增收上，大面積推廣“雜糯間栽”、“苕豆套作”、“微膜覆蓋”等高產栽培技術，提高糧食產量；鼓勵和引導各區、鄉鎮大力發展適銷對路的特色產業，形成區域特色經濟和規模經濟；結合實施“千萬農民工培訓工程”，進一步加強勞務培訓，大力開發勞務經濟；嚴格執行中央的各項惠農政策，鼓勵經營業主和農戶大力發展短平快項目。在加大扶持力度上，積極爭取國家對農業的投入，縣、鄉財政也要進一步加強扶持；捆綁使用農業資金，充分發揮扶農資金的整體效益。在基礎設施建設上，既要通過競爭立項、以獎代補等方式激活社會閑散資金和民間資金，也要充分利用取消“兩工”后的“一事一議”政策，走“民建、民管、民受益”的路子，切實加快以村道公路建設為重點的農業基礎設施建設。大力推進扶貧新村和小康示范村建設，力爭做到特色產業、新村建設、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設等多項配套、有機結合，真正形成一批產業支撐有力、群眾增收致富、人居環境優美、村風民風淳樸的農民新村。

3、加快商貿旅游服務體系建設，全力推進第三產業持續健康發展。積極引導和規范“特色一條街”和“專業市場”。加快城鄉特色農產品市場網絡體系建設，加快城鄉建材、交電、服裝、食品等專業市場的建設，暢通物流渠道；堅決打擊制假、售假行為，切實維護消費者合法權益。多層次寬領域拉動消費需求。積極培育名廚、名品、名店，做大做強一批實力雄厚、輻射力強的餐飲、娛樂龍頭企業帶動服務業向高層次發展；制定和完善刺激消費的政策措施，積極培育餐飲、娛樂、信息、住房等消費熱點，進一步優化消費結構，組織開展好“桃花藝術節”、“蓬中校友會”等各類經濟文化活動，聚集人氣，營造商機，培育壯大以相如廣場為中心的“黃金消費圈”。加快旅游資源的深度開發。深入開展相如文化研究，加快相如古城、古文物、古遺跡的保護與開發，打造相如古縣品牌；完善旅游發展總體規劃，啟動嘉陵江旅游資源開發總體規劃編制工作；通過招商引資，加快白云山、大深南海、龍角山等旅游景區硬件建設，提升服務檔次。

二、強化投資拉動，加快基礎設施建設，努力夯實經濟發展基礎。

4、加大固定資產投資力度，全力推進重點工程建設。加強項目爭取。積極對接國家宏觀調控政策，抓好錦橙100號產業化鏈條項目、病險水庫整治、嘉陵江防洪堤工程、縣城電網改造等項目的申報工作，作好“十一五”規劃編制工作；竭盡全力爭取核電項目，積極配合做好預可研工作，力爭落戶**。加快項目建設。啟動馬回至城北110kv輸變電站工程建設，加快南渠路**段改造工程、城東大道、繞城公路建設，加快縣污水處理廠、氣調保鮮庫等項目的建設步伐，配合做好蓬高一級路（**段）、瀠新路（**段）建設工作，積極做好達成鐵路復線擴能改造工作。加強項目管理。嚴格執行項目法人制、合同制、招投標制、資本金制和監理制，加強項目財務、質量、進度、軟件、組織等方面的審計，確保工程質量。

5、創新經營城市理念，全力推進城市化。完善城市規劃。圍繞建設“山水園林精品城市”的定位，啟動縣城總體規劃修編，完成城西、城北3.1平方公里的控制性詳規，濱江小區、城東小區修建性詳規，以及城市風貌特色規劃。加快城市建設。加快城東小區、紫苑小區、濱江小區“三個小區”建設，完成城東大道、營蓬大道、城南橋、文化路的建設，加快道路、供水、供氣等輔助設施建設，進一步完善城市功能，拓展城市規模；加快錦屏新區和衛星城河舒鎮的開發力度，加快羅家、徐家、金溪等省級試點小城鎮建設，逐步提高城鎮化水平。經營城市資源。完善土地收購儲備制度，國有土地一律實行招、拍、掛制度，城市資產一律實行競價出讓，盤活城市資源，聚集城市建設資金。加強城市管理。鞏固省級衛生縣城創建成果，切實加強城區市場秩序、衛生秩序、交通秩序管理；推進藍天、碧水、寧靜工程，啟動地埋式垃圾庫、中轉站建設，加大木橋河治理力度，進一步綠化、美化、亮化、凈化人居環境。

三、深化各項改革，擴大對內對外開放，努力增強經濟發展活力。

6、以完善管理體制為重點，繼續深化各項改革。進一步深化和完善縣屬國有企業改革，對已改制企業做好后續完善工作，妥善處理好各種遺留問題，建立健全法人治理結構，同時穩妥推進商貿流通企業的產權制度改革。繼續深化農村改革，認真落實省委、省政府停止征收農業稅及附加的決定，抓好農村稅費改革后續配套措施的完善。按照“控制赤字、調整結構、推進改革、增收節支”的要求，深化財稅體制改革，加快建立公共財政體系。繼續推進行政管理體制改革，全面貫徹落實《行政許可法》。按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的原則，加快科技、教育、文化、衛生等事業單位改革。

7、突出抓好環境整治，切實增強招商引資實效。加強項目包裝。著力延伸產業鏈條，鎖定重點領域，盯住重點產業，瞄準重點產品，篩選出一批起點高、發展前景看好的產業項目，著力打造有較強吸引力的項目優勢。創新招商方式。推行鄉友招商、中介招商、蹲點招商和“二次招商”，鞏固東部發達地區、成渝兩地等重點招商領域，吸引勞動密集型、科技含量高的企業落戶**；跟蹤落實已簽約項目，做好重點項目的回訪工作。拓寬引資領域。鼓勵縣內企業加大與國內外知名公司、企業、商會的合作力度，促進企業機制創新、技術創新、管理創新，幫助縣內企業爭取外資出口經營權，培育多元化外貿主體。優化招商環境。堅持環境建設與經濟發展同步，全面落實治理經濟發展環境的一系列措施，營造“重商、親商、富商”的發展氛圍。強化工作責任。進一步落實縣級領導、區、鄉鎮和有關部門的招商引資目標任務，力爭全年招商引資到位資金4億元，其中工業項目2億元。

8、認真落實各項扶持政策，放手放膽發展民營經濟。降低民營經濟市場準入門檻，按照非禁即入的原則，鼓勵民間資金進入基礎設施、公用事業和法律未禁入的其他領域，加快民間資金向民間資本轉變。建立健全促進民營經濟發展的技術、人才、信息、培訓、法律等公共服務平臺，認真落實扶持民營經濟發展的.各項優惠政策，培育壯大一批重點民營企業、扶持發展一批成長性民營企業、鼓勵創辦一批中小民營企業。充分發揮民營企業家協會的聯系紐帶作用，加大企業管理人才和高新技術人才的引進，不斷提升民營經濟產業層次和企業素質，力爭全年民營經濟增加值達12.5億元，增長13%以上。

9、嚴格實行稅賦“四公開”，切實抓好財稅工作。培育壯大支柱產業，扶優扶強民營企業，積極引進外來企業，進一步加強財源培植，壯大骨干稅源。改革征管方式，強化稅收管理，推行稅賦“四公開”；規范稅費減免行為，嚴禁亂開口子、亂批條子，杜絕稅收流失。加強非稅收入統籌監管力度，規范收費項目和收費行為，確保地方財政收入不斷增長。按照建立公共財政體制框架的要求，優化支出結構，強化預算約束，重點保證工資發放、機關正常運轉和社會保障、農村醫療衛生等公共支出。堅持厲行節約的方針，嚴格財經紀律，從嚴控制非生產性支出。全面推進部門綜合預算，繼續深化國庫集中收支、會計核算方式改革，加強收支兩條線管理，抓好政府采購。抓住西部大開發、扶貧開發等機遇，積極申報財政扶貧、農業綜合開發、財政支農等項目，爭取更多的發展資金，并加大項目資金的監管力度，提高資金使用效益。

四、堅持以人為本，大力發展社會各項事業，努力構建和諧社會。

10、加強精神文明建設，大力發展各項社會事業。切實加強公民思想道德建設，建立和完善學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德建設教育體系。深入開展群眾性精神文明創建活動，以創建文明行業、文明單位、文明村鎮為載體，打造“誠信**”，全面提升全民素質和社會文明程度。優先發展科教事業，加大科技開發和試驗示范力度，加強科技成果推廣和應用，提高科技對經濟增長的貢獻率；全面推進素質教育，優化教育結構，提高教育質量。著力抓好文體、廣電、計生、衛生、環保等工作，推進社會各項事業全面進步。

11、加強民主法治建設，全面推進以法治縣進程。加強和改進人大、政協工作，大力支持人大組織依法行使職權，擴大基層民主。深化政務公開、村務公開、廠務公開，積極探索建立重大事項社會公示制度和聽證制度，完善重大決策的規則和程序，推行決策論證制和決策責任制。深入開展普法教育，積極推進司法改革，大力加強政法隊伍建設。加強行政許可法的學習，奠定依法行政、依法治縣基礎。繼續開展執法監督檢查，實行嚴格的執法責任制和評議考核制，切實解決執法不公和執行難的問題。

12、抓好安全生產工作，全力維護社會穩定。牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的觀念，嚴格按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，始終把安全生產和維護社會穩定工作放在突出位置抓緊抓好抓出成效。完善和落實安全穩定工作責任制，暢通信息渠道，建立健全安全穩定工作監管體系和應急預案。認真開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查，及時、準確掌握影響社會穩定的深層次、預警性的隱患苗頭，實施安全工作專項整治行動，進一步加強社會治安綜合治理工作，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動和“flg”等邪教組織，建立安全隱患排查和不穩定因素化解檔案，防止重特大安全事故和群體性上訪事件發生，確保社會大局穩定。

13、完善社會保障制度，切實維護人民群眾利益。繼續做好社會保障工作，健全養老保險、失業保險和城鄉居民最低生活保障制度，全面落實優撫救濟政策，按時足額發放離退休費、養老保險金、失業保險金和低保金。突出發展勞動密集型產業、第三產業、社區服務業等就業容量大的行業和企業，積極擴大城鄉就業面積；不斷加大技能、技術培訓力度，切實加強勞務輸出，努力提供更多的就業機會；落實各項扶持政策，健全再就業援助制度。認真關心和切實解決人民群眾，尤其是困難群眾的生產生活困難，不斷改善他們的生產環境和生活狀況，確保人民群眾安居樂業。

五、強化組織保障，切實加強和改進黨的建設，努力提高黨的執政能力。

14、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加強黨員隊伍建設。堅持把“組織一督一，領導一聯一，黨員一幫一，入黨積極分子一促一，群眾一評一”的“五個一”工作方法貫穿于整個“共產黨員先進性教育”活動始終，著力解決黨員隊伍中存在的突出問題，純潔黨員隊伍，增強黨員意識，提高黨員素質，促進廣大黨員發揮先鋒模范作用，始終保持共產黨員的先進性。同時按照“六步法”（摸底排查，掌握情況；學習政策，開展評議；調查核實，組織談話；大會討論，形成決議；上級審批，履行手續；幫助教育，加強管理）的工作程序對不合格黨員進行嚴肅處置。

15、堅持正確的用人導向，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持“三重兩不”的用人標準，把群眾公認作為干部工作的價值取向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。建立健全干部選拔、任用和管理的各項制度，強化領導班子和干部隊伍建設，切實做到干部工作的每一個環節都著眼于發展、有利于發展，逐步形成一種用重點工作的落實程度來評價干部和考驗干部的用人導向，不斷培養和造就一大批執政骨干。

16、繼續深化“三百工程”，切實加強基層組織建設。繼續深化“三百工程”進社區和“向中壩村學習”活動，著力提升“雙培雙帶工程”建設水平，通過典型示范和帶動輻射，整體推進全縣基層組織建設工作，夯實黨在農村的執政基礎。繼續深化以“急事難事我先辦、建言獻策我先為、遵章守紀我先行、崗位標兵我先當”為主要內容的黨員“四先”主題活動，深化非公經濟組織黨建工作。繼續深化“機關黨員聯系社區扶貧助困工程”，加強社區黨組織建設，積極探索和建立起“社區黨建共抓、社區事務共管、社區穩定共保”的工作格局，將“黨組織+協會”、“黨員農貸快車”等活動引進社區，努力拓展社區黨組織服務功能，促進社區自我管理、自我服務、自我發展，整體推進城市社區黨建工作。

17、認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。深入貫徹中紀委五次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的十六字方針，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全面形成反腐倡廉的整體合力。堅持預防為主，深入開展黨風廉政宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。采取有力措施，狠剎領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、收送現金和有價證券、跑官要官、參與賭博和借婚喪嫁娶之機收錢斂財等“五股歪風”，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。以解決群眾反映的突出問題為重點，加大督查力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。整合辦案力量，加大案件查處力度，增強反腐倡廉實效。

18、大興求真務實之風，切實加強干部作風建設。積極推行領導在一線指揮，干部在一線創業、措施在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變的“一線工作法”，不斷完善落實縣級領導聯系區、縣級部門和區級領導聯系鄉、鄉鎮領導包村制度。進一步強化目標管理，建立領導干部政績與目標考核結果掛鉤的機制。健全領導干部工作報告制度和調查研究制度，推進機關“評滿”活動，轉變機關工作，提高機關效能。各級領導班子和領導干部要大興求真務實之風，深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，加強工作督促檢查，強化執行狠抓落實，不斷開創工作的新局面。

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專業財務科工作要點（通用20篇）篇十五

2、掌握會計制度和有關法規、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，專款專用。

3、按規定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核。

4、按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續完備、帳目健全、數？?？準確、定期對帳（包括核對現金實有數）、經常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。

5、嚴格票據管理，保管空白收據和部分印章（印鑒中私章一枚）。收據領用要登記，收回要銷號。

6、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統計資料，年終提交決算報告等。

7、遵守和維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。

8、保管好所有財務憑證，按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十六

每月與出納、資金管理人負責核對現金及銀行余額并規范公司資金管理；

每月編制記賬憑證，報表出具并分析報表數據；

對外賬務的交接、配合，及時跟進賬務處理情況，公司財務處理風險；

內銷及出口退稅發票的開具，出口退稅資料整理核對并歸檔；

每月與委托工廠及相關供應商核對賬務并安排款項等；

定期編制、分析公司的財務報表，并報送分管副總及總經理；

定期檢查委托加工及外購商品是否賬實相符；

定期對工廠貨物進行盤點，對不合理用料及產品出庫提出改進方案；

編制產品原料進銷存、編制記賬憑證，登記會計賬簿；

領導交辦的其他工作。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十七

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十八

1、將尚未處理完畢的業務，處理完畢。一般將交接截至期放在月末，這就是說，將月底之前的憑證、帳簿、報表等編制登記完畢。

2、整理保管的各種會計資料(如憑證、帳簿、報表等)和各種會計物品(如證件、發票、印章、電算化密碼等)，并列示于交接清單上。

3、整理尚無法處理的業務，列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關的憑證資料等。

4、交待其他相關事宜，比如相關工作聯系部門(包括企業內部和外部)聯系人的聯系方式、相關會計處理的流程方法等等。這些內容視你的'具體情況而定，以將你工作的內容交待清楚為準。

5、打印交接清單，一式三份。按照交接清單交接工作，交接無誤后，由移交人、接交人、監交人各自簽章，各執一份交接清單。

1、已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證，應當填制完畢。

2、尚未登記的帳目，應當登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋經辦人印章。

3、整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

4、編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、發票、文件、其它會計資料和物品；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數據磁盤及有關資料、實物等內容。

1、會計人員辦理移交手續時，必須專人負責監交。移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。

2、現金、有價證券必須與帳簿記錄保持一致，不一致時，移交人員必須限期查清。

3、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

4、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對，如不一致，應該編制銀行存款帳戶余額調節表調節相符，各種財產物資和債權債務的明細帳戶余額要與總帳有關帳戶余額核對相符；必要時，要抽查個別帳戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。

5、移交人員經管的票據、印章和其它實物等，必須交接清楚；移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數據在實際操作狀態下進行交接。

6、移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。接替人員應當繼續使用移交的會計帳簿，不得自行另立新帳，以保持會計記錄的連續性。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇十九

財務經理在編寫個人簡歷的過程中，通篇寫下來在所難免的會出現一些錯別字，這些錯別字就是個人簡歷檢查工作的重點，在打印、投遞個人簡歷之前一定要注意不能出現錯別字。還有一些常識性的用語、專業術語都不能出現錯誤。鑒于本人檢查工作會有疏漏，建議個人簡歷的檢查工作交由他人查看。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1972年3月1日。

婚姻狀況：已婚。

身高：162cm體重：55kg。

戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田城廂區。

畢業學校：集美大學學歷：專科。

專業名稱：會計師畢業年份：

工作經驗：十年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：財務/審計/稅務。

職位名稱：財務會計、財務經理;。

工作地區：福建-莆田市區;。

待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

1993年9月-197月集美大學專科。

所在公司：莆田市對外貿易有限公司。

時間范圍：年8月-12月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：貿易、商務、進出口。

擔任職位：會計、主辦會計。

工作描述：同上。

離職原因：

所在公司：莆田市冠瑋鞋材有限公司。

時間范圍：1月-7月。

公司性質：外商獨資.外企辦事處。

所屬行業：批發零售(百貨、超市、專賣店)。

工作描述：同上。

離職原因：

所在公司：莆田市佳騰食品工業有限公司。

時間范圍：208月-4月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

工作描述：同上。

離職原因：

所在公司：莆田市九華廣播電視網絡有限公司。

時間范圍：205月-206月。

公司性質：其他。

所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢。

工作描述：從事財務工作多年，特別擅長外貿、商業、建安方面財務核算。

離職原因：

其他信息。

自我評價：從事財務工作多年，踏實肯干，高執行力，特擅長外貿、商業、建安財務核算。

拓展閱讀：如何診斷簡歷是否存在病癥。

癥狀一：長篇大論或過于簡單。篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

癥狀二：條理不清、目標不明。簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。

癥狀三：簡歷以email形式發出去，卻多半杳無音訊。如果公司在網上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認信是易讀的.。一些公司希望履歷表的形式要具體，應盡量滿足公司的要求。

要在硬盤中準備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續發email。

癥狀四：對簡歷“加水”。簡歷的內容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發現，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：偽造的文憑，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現在在互聯網上，有些公司在兜售偽造的文憑，使得這些造假者們如魚得水。

但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

專業財務科工作要點（通用20篇）篇二十

(一)組織財務核算的內涵。

財務經理的第五項工作是組織財務核算。財務核算是指應用會計核算、統計核算、業務核算等技術方法，對企業生產經營活動實際形成的資金收入、成本費用等數據進行記錄、匯總、分配計算，反映企業財務狀況和經營成果。

財務核算有會計核算、統計核算、業務核算，會計核算就是現在財務部門以貨幣為尺度，通過記賬、算賬、編制報表反映財務狀況及其企業經營成果，統計核算既有貨幣尺度，還有實物量尺度，工作量等尺度。

(二)統計核算的重要性。

1.統計核算和會計核算。

現在企業一般都比較重視會計核算。很多企業基本沒有統計師，更沒有統計意識，其實統計核算在財務管理中，在企業經營管理中還是非常重要的。統計就是管理，沒有統計就沒有管理，因為企業的很多原始數據收集都是通過統計工作得到的'，原始記錄、統計報表是收集流動性信息很重要的手段。統計工作之所以重要，就是因為財務核算的工作有時候比較滯后，憑證沒有，原始憑證到不了手，沒法核算，所以會計核算一般都比較晚一點，到年底、月底報表才能編制出來。

要通過財務報表直接反映財務狀況、經營狀況有時候很難。要想了解生產經營情況，一般要靠統計核算。因為統計核算紀實性比較強，生產消耗了多少原材料，一統計數就出來了，賣出多少產品統計出來了，而財務核算是發票開完了才能算收入，周期相對較長。

【案例】。

很多房地產企業幾年做不出損益表來，因為成本歸結不出來，房地產企業生產周期比較長，很多費用好長時間才發生，而且它的管理水平比較差。采購人員買了東西以后，發票裝在腰包里頭，一裝裝半年、一年，后來裝丟了，而且白條入賬很多，所以三年做不出損益表來。財務部門要想及時反映企業情況很難，而通過統計核算則比較容易。

【案例】。

肯德基、麥當勞分店的廁所旁經常掛一小條，幾點幾分打掃衛生簽字，幾點幾分檢查衛生簽字，這就是原始記錄，就是管理。所以統計工作在企業還是非常重要的，因為企業生產經營活動中，最及時的數據都是通過統計得到的，財務數據實際上是最后的綜合，它比較滯后一些。

一個企業只有會計核算，沒有統計核算，會計核算出了問題，查數很難。有了統計核算，兩種系統一對照可以查問題出在哪兒。統計核算應該設立專業人員去做，如果沒有專業人員，財務部門也可以把它承擔起來。

2.統計核算和業務核算。

業務核算是企業業務，一般都是由生產部門、物資供應部門、設備管理部門做業務管理核算。業務核算和統計核算相關性非常強，業務核算可以是統計核算的基礎，統計原始記錄、統計報表往往是會計核算的依據。所以，財務負責人要懂點統計。

(三)滿足競爭形勢要求的財務核算內容。

財務會計的核算是遵循公認會計準則，所提供的會計信息要在各個期間保持一致性，公司之間要具有可比性，財務會計信息要對外公開，它們對投資者和債權人特別有價值。

會計核算其實是財務部門最后核算的數據，真正對內部管理作用不大，而是對投資者、債權人有很大作用，所以現在上市公司投資人買股票要會看報表。要了解企業經營活動只有通過報表的分析，才能真正判斷企業有沒有投資價值。

財務報表本來就是對外報表，它主要是對投資者、債權人使用的，所以從會計核算角度看，這又是非常必要的，而且國家要求必須要真實可靠。尤其上市公司，經營者是代理人，是為投資者來經營企業，必須對投資者、對股東坦誠，要把情況如實反映。

2.管理會計核算。

從加強管理來講，財務會計報表作用不是很大，為什么有些總經理對財務經理不滿意，因為他要的數不是財務經理給的數，他要的是管理會計核算。所以，管理會計不必遵循會計準則，它是從滿足企業內部管理需要，收集、匯總與企業經營相關的各種財務信息進行核算、整理和加工，提供給企業管理者。

隨著科學技術發展，不用那么多人記賬了，只要往計算機一輸就可以了。到月底，軟件會自動生成報表。所以會計核算將來要被機器所代替。但是管理會計這塊，機器就不能完全代替了，所以企業財務部門經理將來的核算中要重心向管理會計轉移。

(四)財務經理怎樣組織好企業財務核算。

隨著會計電算化水平不斷提高，財務經理在財務核算方面要逐漸把重心放到會計管理核算上，要根據企業經營管理需要，建立管理會計體系，核算體系，包括管理會計的組織機構、人員配置、管理會計信息和報表系統。

計算機管理將來會大量地使用管理會計信息，因為財務報表只是對投資者、對債權人有用。

從管理角度講，通過報表是很難進行管理的，預算管理、成本控制都是管理會計內容。

從管理會計角度講，成本如何削減，要求財務人員、財務經理根據企業經營管理需要來設計一些表格、收集信息、進行整理而且給領導提出建議。

管理中很多數據離了會計不行，例如，間接費用、管理費用到底是誰發生的弄不清楚。管理會計就是把企業各部門發生的費用，按著收入成本的會計核算方法，都算回各部門去。