報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

中心校校長述職報告如何寫一

中心內部設檢測接樣大廳，檢測一室，檢測二室，檢測三室，辦公室，財務室及工會。二、任務完成情況及市場形勢分析中心積極響應住建局“”的工作要求，圍繞年初下達的目標任務，自加壓力，迎難而上，團結拼搏，奮發圖強，今年上半年共完成各類建筑建材批次，其中實驗部分：包括鋼筋原材批次，鋼筋焊接批次，鋼筋機械連接批次，砂批次，石批次，水泥物理學性能批次，水泥漿抗壓批次，混凝土抗壓批次，混凝土配合比批次，混凝土抗滲批次，砂漿配合比批次，磚批次，砌塊批次，…共批次合格，合格率為%；現場實體檢測部分，檢測批次為？批次，合格率為？%，檢測報告準確率達？%。

與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了個百分點：其中鋼筋力學性能一項試驗的檢測量比去年同期增加了%，混凝土抗壓檢測量與去年同期相比增加了%。各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續擴大的趨勢。面對這一形勢，我們將繼續解放思想、緊抓機遇，積極開展各項檢測業務，努力做大做強中心自身，為全面完成局黨委年初下達的各項任務奠定堅實的基礎。三、開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展檢測市場中心為進一步擴大檢測市場，中心領導班子已在去年年底和今年年初進行了擴項評審和資質認定工作，并于今年月份成功拿到了資質證書。這樣，我們從原來的個參數擴到了個參數，為下階段的檢測工作奠定了基礎。原來需要去?檢測的…等檢測項目均已可在我中心檢測，極大的方便了本市的建筑市場。5月1日，新擴項的檢測項目已正式對外營業，相信新增的檢測項目將為中心帶來更大的收益，成為今年工作的新亮點。

同時，今年我們要通過培訓和學習，不斷提高人員自身基礎素質，不斷開展新項目建設，以擴充我們的技術范圍，完善并提高我們的檢測能力。四、提高技術能力、嚴把質量大關，加快人才隊伍建設提高技術能力、嚴把質量大關，企業要持久發展，技術水平的高低、工作質量的好壞和人才是否精良，都起到關鍵作用。

因此，今年中心下定決心要依靠不斷提高的技術、質量和人才優勢，開創一流企業的嶄新局面。

1、加強技術培訓與學習，滿足各項檢測工作需要雖然中心已經具備行業多項檢測能力，但是一些技術范疇要求高、檢測安全系數高的檢測項目，還不能獨立完成，因技術力量達不到要求、設備落后、檢測風險性大等原因，造成我們在這些檢測項目上的空白。同時，為能使新擴項的項目全面開展，上半年我們先后派送?名員工到?檢測中心培訓學習和技術交流，并到南京進行學習和檢測上崗證書考試。

此外，我們中心還長期聘用幾名實踐經驗和理論知識深厚的省內知名專家為我們做技術指導，幫我們解決技術難題，同時幫助我們培養技能專業人才。

現在，我們正努力使技術水平日臻完善，并不斷向新的高度邁進。

2、購置先進設備，提高檢測能力為不斷適應和滿足市場需求，并達到一流實驗室水平，不僅要有一流的技術，還要有一流的設備做保障。今年中心將繼續加大設備投入資金，更新一批陳舊落后的老設備，購置一些精良先進的檢測設備（比如數顯回彈儀等），保證數據的精準性和可追溯性，同時也使檢測工作更加便捷，效率更高。

3、貫徹實驗室認可管理，保證工作質量。

中心各項檢測環節從委托工程、原始試驗記錄，檢測試驗，到最后出具報告，嚴格執行國家實驗室認可管理程序，任何原始數據不允許修改，如有變動要闡明原因、履行層層審核、批示等手續。

檢測報告是我們提供給客戶的最終產品，中心在保證檢測數據真實、準確的同時，還不斷加強對檢測報告的控制和管理。中心每天的報告量很大，稍有不慎就容易出現文字錯誤，因此我們嚴格執行報告三級審核制度，要求各級人員做到認真、準確、及時、高效，并將責任落實到位。實驗室認可的程序化管理使檢測工作更加嚴謹、科學、合理，確保檢測數據的真實有效性，保證了工作質量。

4、培養高素質人才，提高中心整體實力21世紀是經濟和技術的競爭，而這種國際性的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是企業生存和發展最寶貴的財富。中心今年下決心要加大人才建設力度，著力培養自己的專家型人才，以形成自己的根基和底蘊，為企業今后更好更快地發展做儲備。我們中心制定了人才獎勵政策，對取得重要證書、重要獎項和對單位有突出貢獻的職工給予重獎。

中心通過各項舉措和適時的宣傳教育方式，不斷激發職工的學習干勁，鼓勵職工武裝頭腦，豐富內涵，勇于鉆研和探索，提高業務能力和文化素質。只有全員素質和能力的提高，才能使市中心在市場經濟的大潮中乘風破浪、力挽狂瀾，成為真正的威武之師。五、強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象管理服務意識中心今年將更加強化制度管理，在著力經營的同時，不斷整頓隊伍作風，深化內部制度管理，使職工形成良好的精神風貌。

1、加強職工作風建設，保證隊伍健康發展中心及時修訂和完善各項管理制度，如《廉政建設管理工作制度》《作息時、間工作制度》《日常工作管理規定》等，使職工在日常工作中做到有約束、有控、制、有章法，有規矩。同時，經常開會教育職工，要具備良好的職業道德和社會責任感，要具有高度的集體意識、大局意識和主人翁意識，具體到謝絕客戶的吃請，不喝客戶一口水，不抽客戶一根煙，不吃拿卡要，做到廉潔、公正，為中心樹立良好形象。

2、牢固建立“以人為本，用戶至上”的服務理念在市場競爭中，優質高效的服務是企業贏得用戶，取得信譽的重要保證。中心經常教育職工要加強服務意識，強化服務理念、改善服務方式、規范服務行為，以服務帶動業務發展，讓服務成為打造中心品牌形象的第一要務。

檢測接樣大廳的“一站式”服務管理，實現了檢測項目從委托、登記、接樣、交費到領取報告的一條龍快捷方式，既方便了用戶，又提高了效率。今年大廳新開展了電話通知領取報告的服務形式，使用戶能夠盡早取得報告；3月份，我們對接樣大廳重新進行了裝修，將原來的接樣程序轉移到后面，這樣大廳的環境進一步得到了改善，同時我們還為客戶提供了報刊書籍和免費茶葉等用品，使人性化服務進一步提升;接樣大廳設立的“意見箱”和“用戶意見簿”及時地收集了客戶的意見和投訴信息。

我們的現場檢測人員能夠認真地向用戶介紹檢測依據和試驗方法并提供合理化建議等。在做到講原則、重依據的同時，也建立不擺譜，不吃拿卡要的良好行為。六、實現黨建精神文明建設新突破1、我們堅持政治理論學習，制定學習計劃，根據學習計劃每月學習兩次，要求每位黨員在學習中做好筆記記錄。

2、落實黨風廉政建設責任制，對違反廉政建設的進行嚴肅處理，目前沒有出現違法違紀現象，并按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步加強黨的作風建設。

活動室建設規范，各種制度上墻。

3、按時參加支部工作例會，積極參與黨務工作定期檢查、民主評議黨員和干部、爭優創先，積極開展批評與自我批評。

4、認真執行支部制定的各種規章制度。

5、按時繳納黨費，做到不拖交、不漏交。

中心校校長述職報告如何寫二

中心校校長述職報告如何寫三

在市委、市政府的正確領導下，在信息產業局黨組的直接領導和大力支持下，信息中心全體職工共同努力圓滿完成了上半年的工作任務，現總結如下：

(一)進取推進信息服務體系建設。按照xx年全市經濟發展環境品牌建設工作方案要求，信息中心首先制定了信息服務體系環境品牌建設信息資源開發保障工作方案，召開了信息服務體系環境品牌建設工作推進會議。對搭建信息服務體系環境品牌建設專題平臺進行了多次研究，確定了6個欄目即：市場信息、科技信息、政策信息、人才信息、金融信息、產業發展趨勢信息等，并對信息資源職責和考核做了明確要求。目前工作進展順利，信息服務體系環境品牌專題已經制作完成并在互聯網推出。

(二)認真做好誠信佳木斯建設工作。信息中心進取做好各項前期準備工作，收集了很多誠信建設資料并進行了廣泛調研。制訂了誠信佳木斯建設工作方案，成立了誠信佳木斯建設工作領導小組，并進取敦促各行業誠信工作的有序推進，為我市誠信工作的順利開展打下堅實的基礎。

(三)進一步完善公務員信箱系統建設工作。起草并下發了公務員電子信箱使用文件。經過我們的進取溝通、協調，政府各部門及工作人員都建立了電子信箱，截止目前共發放郵箱4002個，公務員信箱得到普遍推廣和使用。

(四)進取推進政府部門和企業上網工程。完成了財政局、政府辦、雙擁辦等二級網站及龍鼎實業、神內日本語學校網站的制作，完成了嘉園網頁、財源建設信息網的制作，并對規劃院等網站進行了改造和維護。同時對信息中心網進行了改版，增加和調整了欄目和資料，使頁面更加豐富多彩。目前，政府序列局90%建成二級網站。

(五)認真抓好政府網絡建設工作。進取爭取資金，完成了網絡安全防護系統建設。修改完善了電子政務中心平臺預算方案，配合政府辦做好政務公開網站建設工作，完成了編制政府部門政務公開網站考核評分參考標準，為市政府政務公開考核供給了可靠依據。

(六)發揮網絡優勢供給技術服務。上半年配合全市的重點工作，推出了“關注婦女發展關注女性生活專題”、“315”消費權益日專題、“佳木斯市知識產權專題”、“中國俄羅斯年”、“信息服務體系環境品牌建設”“項目提速年”等專題。同時，配合市行政中心建設指揮部完成政府行政中心大樓網絡綜合布線、大樓智能管理綜合布線設計等調研和招標工作，并負責現場質量監督，使我市行政中心大樓建設能夠高標準高質量地進行。在“魅力”佳木斯申辦活動中，信息中心進取參與投票，派出人員放棄休息在網點值班。潘哲旭副局長作為“申魅”宣傳組負責人親臨指揮，中心副主任劉軍現場技術指導。同時在政府網上設立“魅力佳木斯”專題，經過視頻、新聞圖片等多種形式宣傳佳木斯，為我市“申魅”活動網上投票獲得第五名的驕人業績做出了進取的貢獻。

(七)強化內部機制，各項工作有序開展。年初中心領導班子根據工作需要將原有四個科室調整為六個，增設的新聞采訪科，自采自編。上半年采編“圖片新聞”信息100多條、新聞圖片300余幅，豐富了網站的資料，受到市領導的高度贊揚。

(八)禮貌單位建設碩果累累。在《全國城市信息聯播》xx年3、4、5月份評比中，信息中心發布信息1019條，始終在全國60多家城市網站中名列前茅，受到通報表彰。xx年3月佳木斯政府公眾信息網”獲xx年度全省優秀網站，信息中心被評為xx年度全國中心城市經濟信息系統先進單位，潘哲旭副局長被評為先進個人。xx年被市婦聯授予“三八”紅旗團體。信息中心盛麗兵同志被評為市直機關“優秀公仆”及市優秀黨員，信息中心黨支部被評為市直機關先進黨組織。

中心校校長述職報告如何寫四

職教中心工作計劃4篇

本文是關于職教中心工作計劃4篇，僅供參考，希望對您有所幫助。

一、指導思想

以《溫州市中長期教育改革和發展規劃綱要（xx-2020）》以及溫州市教育工作會議的精神為指導，根據平陽縣教育局的工作要求，圍繞我校的四個工作重心，履行教研部門“研究、指導、服務、管理”四項職責，重點做好教師專業發展培訓、教學常規管理、教學質量提升、重點課題管理與研究和校本教研等工作。注重本校特色，深入開展“學為中心”的課堂教學改革活動，探討有效教學，提高工作實效，推動我校教育科研工作的可持續發展。

二、工作重點

1.緊緊圍繞教學常規，針對教案撰寫、課堂教學、作業布置批改、命題等教學常規工作繼續深入的督促檢查，進一步規范廣大教師教育教學行為。

2.繼續拓展途徑，探索新渠道新方法，努力做好校本培訓和校本教研工作；兼顧工學，合理安排，認真做好90學時教師培訓工作。

3.圍繞“有效教學”的主題，突出開展“學為中心”的課堂教學改革活動，開展研究性的教學比賽活動，深入開展多形式的教研組、備課組磨課活動，探索適應本校可持續性發展的新途徑。

4.督促和指導教研組長正常開展教研活動，努力構建和諧實效的教研組。

5.繼續推行教師個人教學教研和教研組考核制度，全程關注教師個人成長和教研組的發展。

6.加強對高級教師、名師、新秀等教師的管理，充分發揮骨干教師的引領示范作用。

7.積極申報縣、市、省級研究課題，加強課題研究的管理和指導，做好包括校級課題在內的各級課題的結題工作。

8.重點關注高三段教學情況，指導高三復習工作。

9.按照溫州市學科素養提升行動年度培訓主題及相關規定，結合我校實際，開展多形式的教學技能和教學研究學習考核工作；繼續倡導全員讀書活動，提高教師綜合素質。

10.認真做好校第十屆讀書節活動。

平陽縣職業教育中心教科處

二〇一三年二月二十三日

主要工作安排

周次

日期

內容

2月18日

至

2月24日

xx年中小學教師專業發展培訓·第一輪選課

2月25日

至

3月3日

年中小學教師專業發展培訓·第一輪選課/科室、校長審核

年校本課題結題鑒定暨xx年校本課題申報

3.高三一模分析

3月4日

至

3月10日

1.第一次教研組長會議

年中小學教師專業發展培訓·第二輪選課/校長審核

3.組織推薦縣市名教師評選名單

3月11日

至

3月17日

1.指導教師參加市縣名教師評比

2.組織會計專業教師參加繼續教育培訓

3.民辦教育研究課題申報

4.指導推薦xx年度市縣級各類課題立項申報

5.組織教師參加縣中職教改研討會

6.指導財會、創業教育教師參加市優質課評比

3月18日

至

3月24日

組織教師參加縣xx年中小學、幼兒園教師(校長)優秀教育教學論文評比

3月25日

至

3月31日

1.推薦參加xx年第一期教師教育技術能力培訓

2.組織開展校第十屆讀書節系列活動

4月1日

至

4月7日

推薦市裝備中心xx年中小學教育技術應用論文評選

4月8日

至

4月14日

1.推薦縣xx-xx年度教科研先進集體和先進個人評選

2.推薦參加中小學教師學科素養提升行動主題培訓，組織開展教師學科素養考核工作。

3.指導推薦省教育技術規劃課題申報

4月15日

至

4月21日

1.高三市二模

2.高三學生座談會

4月22日

至

4月28日

期中教學情況調查分析

4月29日

至

5月5日

1.期中考試卷分析

2.師徒結對情況抽查

3.五.一放假

5月6日

至

5月12日

1.教研組長會議及教研組活動調研

2.市二模分析

3.骨干教師示范教學周活動（安排2—3周時間）

5月13日

至

5月19日

1.組織材料參加中小學校本培訓年度考核

2.校本培訓專題講座

5月20日

至

5月26日

高三市三模

5月27日

至

6月2日

1.各教研組“學為中心”活動及有效課堂、有效教學專題討論

年度省、市、縣各類教育科研課題結題

6月3日

至

6月9日

高考

6月10日

至

6月16日

組織教師年度業務考試（以縣市文件要求為準）

6月17日

至

6月23日

1.教師教學科研個人考核

2.師徒結對工作總結

6月24日

至

6月30日

1.教研組考核資料上交、考核

2.期末教學材料檢查

3.教科研工作總結

7月1日

至

7月7日

期末放假

一、指導思想

以《溫州市中長期教育改革和發展規劃綱要（xx-2020）》以及溫州市教育工作會議的精神為指導，根據平陽縣教育局的工作要求，圍繞我校的四個工作重心，履行教研部門“研究、指導、服務、管理”四項職責，重點做好教師專業發展培訓、教學常規管理、教學質量提升、重點課題管理與研究和校本教研等工作。注重本校特色，深入開展“學為中心”的課堂教學改革活動，探討有效教學，提高工作實效，推動我校教育科研工作的可持續發展。

二、工作重點

1.緊緊圍繞教學常規，針對教案撰寫、課堂教學、作業布置批改、命題等教學常規工作繼續深入的督促檢查，進一步規范廣大教師教育教學行為。

2.繼續拓展途徑，探索新渠道新方法，努力做好校本培訓和校本教研工作；兼顧工學，合理安排，認真做好90學時教師培訓工作。

3.圍繞“有效教學”的主題，突出開展“學為中心”的課堂教學改革活動，開展研究性的教學比賽活動，深入開展多形式的教研組、備課組磨課活動，探索適應本校可持續性發展的新途徑。

4.督促和指導教研組長正常開展教研活動，努力構建和諧實效的教研組。

5.繼續推行教師個人教學教研和教研組考核制度，全程關注教師個人成長和教研組的發展。

6.加強對高級教師、名師、新秀等教師的管理，充分發揮骨干教師的引領示范作用。

7.積極申報縣、市、省級研究課題，加強課題研究的管理和指導，做好包括校級課題在內的各級課題的結題工作。

8.重點關注高三段教學情況，指導高三復習工作。

9.按照溫州市學科素養提升行動年度培訓主題及相關規定，結合我校實際，開展多形式的教學技能和教學研究學習考核工作；繼續倡導全員讀書活動，提高教師綜合素質。

10.認真做好校第十屆讀書節活動。

平陽縣職業教育中心教科處

二〇一三年二月二十三日

主要工作安排

周次

日期

內容

2月18日

至

2月24日

xx年中小學教師專業發展培訓·第一輪選課

2月25日

至

3月3日

年中小學教師專業發展培訓·第一輪選課/科室、校長審核

年校本課題結題鑒定暨xx年校本課題申報

3.高三一模分析

3月4日

至

3月10日

1.第一次教研組長會議

年中小學教師專業發展培訓·第二輪選課/校長審核

3.組織推薦縣市名教師評選名單

3月11日

至

3月17日

1.指導教師參加市縣名教師評比

2.組織會計專業教師參加繼續教育培訓

3.民辦教育研究課題申報

4.指導推薦xx年度市縣級各類課題立項申報

5.組織教師參加縣中職教改研討會

6.指導財會、創業教育教師參加市優質課評比

3月18日

至

3月24日

組織教師參加縣xx年中小學、幼兒園教師(校長)優秀教育教學論文評比

3月25日

至

3月31日

1.推薦參加xx年第一期教師教育技術能力培訓

2.組織開展校第十屆讀書節系列活動

4月1日

至

4月7日

推薦市裝備中心xx年中小學教育技術應用論文評選

4月8日

至

4月14日

1.推薦縣xx-xx年度教科研先進集體和先進個人評選

2.推薦參加中小學教師學科素養提升行動主題培訓，組織開展教師學科素養考核工作。

3.指導推薦省教育技術規劃課題申報

4月15日

至

4月21日

1.高三市二模

2.高三學生座談會

4月22日

至

4月28日

期中教學情況調查分析

4月29日

至

5月5日

1.期中考試卷分析

2.師徒結對情況抽查

3.五.一放假

5月6日

至

5月12日

1.教研組長會議及教研組活動調研

2.市二模分析

3.骨干教師示范教學周活動（安排2—3周時間）

5月13日

至

5月19日

1.組織材料參加中小學校本培訓年度考核

2.校本培訓專題講座

5月20日

至

5月26日

高三市三模

5月27日

至

6月2日

1.各教研組“學為中心”活動及有效課堂、有效教學專題討論

年度省、市、縣各類教育科研課題結題

6月3日

至

6月9日

高考

6月10日

至

6月16日

組織教師年度業務考試（以縣市文件要求為準）

6月17日

至

6月23日

1.教師教學科研個人考核

2.師徒結對工作總結

6月24日

至

6月30日

1.教研組考核資料上交、考核

2.期末教學材料檢查

3.教科研工作總結

7月1日

至

7月7日

期末放假

在新的一學年里，我校工會要在前面取得驕人成績的基礎上，還要積極主動地爭取上級工會領導和校黨總支的關心與支持，以“教工利益無小事”為工作目標，以“以人為本”為服務宗旨，繼續做好教工維權、關愛教工生活和關注教工思想的工作，為學校在爭創四星級中等職業學校后的新一輪發展，尤其是在爭創國家中等職業教育改革發展示范學校的過程中，工會要主動做好相關工作，配合學校實現預期的創建目標。面對新形勢新情況新變化，工會要繼續強化師德教育，教育教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。同時，校工會要在和諧校園的建設和提升新標桿的發展中大有作為。所以，校工會要責無旁貸地發揮橋梁和紐帶作用，為實現新目標和提高工作效率，特制訂如下計劃：

一、繼續強化師德建設，積極開展主題教育

為深入學習和繼續貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，加強教師職業道德建設，提升我校教師職業道德水準，規范教師教育教學行為，深化“三愛、三關心”教育，以“熱愛學生、教書育人”為核心，以“學為人師，行為示范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水準為重點，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，不斷提高師德水平，為發展優質、均衡和人民滿意的職業教育作出貢獻。

1.進一步規范教師的從教行為

強化教職工理論學習，熟讀教育法規和《規范》，深刻領會教育法規基本內容和《規范》的基本含義，并努力踐行教育法規和《規范》的基本要求；強化教職工法制和責任意識，使教職工牢固樹立崇高的職業理想和社會責任感、使命感，自主履行好教書育人的責任。

2.進一步端正教師的師德師風

大力弘揚優秀教師事跡，用身邊優秀教師忠于教育事業、熱愛學生、教書育人、為人師表、默默奉獻的崇高品德去影響、帶動和感染其他教師。同時，還要進一步引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和現代教育觀、質量觀、學生觀，使“愛教育、愛學生、愛自己”成為每一名教師的基本素養和自覺行動。

3.進一步提升教育形象

以辦人民滿意的職業教育、做人民滿意的教師為奮斗目標，深入剖析制約職業教育發展、影響職業教育形象的突出問題，提升教師思想境界和職業道德水平，教育教師嚴格按《規范》要求進校教育教學，努力構建文明和諧、教學親和的新型平等的師生關系，逐步樹立愛崗敬業、熱愛學生、團結協作、廉潔從教、舉止文明的良好形象。

為做好這項長期艱巨工作，學校工會將通過倡議和利用網絡、公開欄宣傳陣地，對教工開展“學規范、強師德、樹典型、展風采”、“樹師表、獻師愛、鑄師魂”等主題教育。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關懷，把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學生之急，想學生所想”，為學生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成名副其實的四星級中等職業學校。

二、繼續樹立科學發展觀，推進學校民主政治建設進程

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發教工工作熱情、增強主人翁意識和創建和諧校園當作工會的首要工作任務。因為能否做好這些工作，事關學校發展進程和規模，而學校的民主管理和民主政治建設，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來體現的。所以，工會要以加強教代會規劃化與落實教代化職權為重點，進一步樹立科學發展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的收集與落實以及民主評議行政領導等環節，發揮教代會代表的應有作用，真正提高教代會的質量。同時，工會要引導教工加強思想政治修養，確立主人翁的姿態和胸懷全局的意識，群策群力地參與到學校的民主管理與監督工作中。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議

政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創造寬松環境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權，真正使校務公開工作落在實處、教工滿意，并轉化成學校跨越發展的動力。

三、明確工會工作職責，維護教工切身權益

工會是一個群眾性的組織，在黨組織的領導下開展群眾工作。校工會要配合黨總支，做好學校和諧與穩定工作，而前提之一是教工的權益不受侵犯。所以，校工會要借非義務高中階段實行績效工資的東風，主動參與學校的分配制度改革和考核方案的制訂或修訂，參與對申報職稱教師的考核等，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩定。同時，還要繼續開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如要借高中階段實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行和教工滿意的考核方案，消除人為制造矛盾和對和諧校園建設的不利因素，共創學校發展與教工獲益的雙贏局面。

四、開展寓教于樂活動，促進教工身心健康

基于部分學生缺少良好的素養和良好的行為習慣，給教師在教育教學工作中帶來較大的外來壓力，加上教師自身的種種內在壓力，導致一些教師的身心易出現疲勞現象。為幫助教師構建健康的內心世界，校工會要大力發揮工會群眾組織的優勢和充分發揮體藝中心的功能作用，結合教工的興趣與愛好，組織教工利用業余時間經常開展一些喜聞樂見的文體活動。如乒乓球、臺球、羽毛球、網球、籃球等比賽。通過有益身心健康活動的開展，幫助教工消除工作帶來的疲勞，調整心態，減輕教工的身心壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，以此推動學校在四星創建成功的基礎上，再次實現跨越性的發展。

除此之外，工會還要做好女工委工作，關心女教工的工作與生活，幫助她們克服工作生活上的困難，提高她們的自信，為她們搭建展示自信和成功的舞臺；

對還沒有加入工會組織的青年教工，做好思想政治工作，幫助他們在自愿的前提下加入工會組織；要加強工會自身建設，不斷學習工會先進理念，用于指導工會工作，提升工作標桿，打造創新型工會組織等。

xx年小學工會工作計劃xx年幼兒園工會工作計劃xx年醫院工會工作計劃xx年企業工會工作計劃xx年學校工會工作計劃xx年小學工會工作計劃xx年工會工作計劃xx年社區工會工作計劃

學校黨總支委員會的指導思想：以“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“xx屆五中全會”重要精神，高舉旗幟，與時俱進，發揚民主，團結統一，艱苦奮斗，開拓創新，求真務實，清正廉潔，切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設。全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞學校的改革發展穩定以及提高教育質量和增強學校競爭力這個中心，以黨的xx屆五中全會召開為動力，全面落實科學發展觀，爭創職業教育名校，調動黨員和廣大教職工的積極性，推進學校黨建工作更上一層樓。

一、進一步加強黨組織的思想建設

1、深入學習和貫徹“xxxx”和黨的xx屆五中全會精神，組織廣大黨員干部認真學習大會報告，利用每雙周的政治學習時間，通過黨課和輔導講座及座談研究等多種形式加深領會會議精神。通過學習，提高廣大黨員的思想認識，做到解放思想，更新觀念。堅持理論聯系實際的學風，緊密聯系學校教育教學工作實際，與時俱進，把學習不斷引向深入。

2、堅持和完善學校理論中心組學習制度，努力提高學習質量和效率。組織全體黨員干部開展“創先爭優提精神”黨性實踐活動，用科學理論指導我校的教育教學實際工作。

3、進一步探索新時期思想政治工作的新途徑，提高認識，勇于創新，把思想政治工作寓于各項活動之中。認真執行教師職業道德規范，加強師德建設，樹立先進典型，宣傳新的教育理念和教育思想，教育廣大教師以高尚的師德回報社會。

4、進一步加強精神文明建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以思想道德為主線，大力開展職業思想，職業道德，職業紀律，職業作風教育。通過開展文明辦公、文明教學、“文明學校”、“文明處室”、“文明班級”、“文

明宿舍”和各級各類先進表彰活動的評選，加大宣傳力度，推進我校的精神文明建設再上新臺階。

5、認真開展“兩個更加”（讓權力運行更加規范透明、讓人民群眾更加放心滿意）主題教育實踐活動，著力推進我校權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，充分發揮各級黨員在各個崗位上的先鋒模范作用，促進我校形象進一步好轉，促進我校教育全面協調發展。

二、進一步加強黨組織的組織建設

1、堅持學校黨建工作以全面提升教育教學質量和提高學生動手技能為中心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極探索加強黨建工作的新方法、新途徑。搞好領導班子和干部隊伍建設，不斷提高領導水平和工作能力，使黨組織成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為我校的教育改革提供思想上和組織上的保證。

2、加強對學校中層以上干部的教育與管理，堅持民主監督和民主評議干部制度，強化為教育教學一線的服務意識，轉變作風，提高能力，認真干好本職工作。做好后備干部的選拔、考察、教育與培養工作，充分發揮學校領導干部的帶頭作用。

3、堅持以“創先爭優”活動為主線，做好先進黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者的爭創與評選工作。堅持和完善民主生活會制度、思想政治工作制度、密切聯系群眾制度，確保黨的組織工作制度化、規范化。

中心校校長述職報告如何寫五

大連市編委：

經布編委批準，我局機構改革“三定”方案中將原有行政職能的信息處撤消。由于價格信息在當前物價工作中的作用越來越重要，為適應社會主義市場經濟條件下物價工作的需要和機構改革對政府職能轉變的要求，經局研究擬成立大連市價格信息中心，處級單位、事業編制。

一、成立大連市價格信息中心的必要性國家“”計劃和20xx年遠景目標綱要”中提出“要加快國民經濟信息化進程”，“進行現代化信息設施建設，推動國民經濟信息化。”實踐證明價格信息工作是社會主義市場經濟條件下物價工作的重要組織部分，是宏觀經濟調控的重要依據。目前，國家機關機構改革后，設有專門從事價格信息工作的國家價格信息中心，隸屬于國家計委，為財政撥款的事業單位。遼寧省物價局、沈陽市物價局都在機構“三定”中成立了價格信息中心。從我市實際情況看，價格信息工作任務很繁重，當前的主要任務有：

1、根據國務院“國發[20xx]16號文件精神，以及省物價局的工作要求，對我市居民基本生活必需品和服務價格實行監測、監審，并要定期向國家計委和省物價局上報監測統計資料。

2、每月向國家計委信息中心、遼寧省物價局信息中心提供我市主要商品價格和服務收費標準(周報、旬報、半月報、各種統計報表)。

3、按照市政府要求，每曰負責市場批發價格、零售價格的采集、匯總工作。每日早晨8點半之前報送所屬有并單位并通過廣播電臺向全市零售商店、農貿市場發布當日市場價格行情。

4、每月進行市場物價形勢分析。

5、加入國家、省微機網絡，提供各種價格信息。目前已有四個微機網絡需要開展工作即：國家價格信息中心“全國價格動態信息系統”;國家計委“全國價格監控網”，國家計委“全國價格監督檢查網”;遼寧省價格信息中心“遼寧省重要工農業產品價格信息網”。

上述情況表明要更好地做好價格信息工作，信息處撤消之后，成立價格信息中心是完全必要的。另外，我局價格信息工作已有一定基礎，進一步拓寬價格信息工作領域，提高價格信息工作水平已具備一定的條件。因此，成立大連市價格信息中心不僅必要，而且可行。

二、大連市價格信息中心的基本職責

1、負責全局各項政務信息的采報價)，物價形勢分析、預測及市場物價監測、預警、預報。為各級政府、有關部門宏觀經濟決策，服務。

2、為我市工商企業及時提供國內外價格信息和市場價格行情。面向社會開展價格信息咨詢服務，為發展我市經濟服務。

3、辦好《大連價格信息》刊物，及時將各級政府制定的有關物價方面的政策、法規宣傳到各基層企業和個體工商業者。

4、負責與國家、省及橫向省、市物價系統建立價格信息的微機聯網;微機的應用開發;組織微機使用操作人員的培訓工作。

三、編制及人員

根據目前工作任務，大連市價格信息中心編制人員暫定為16人，其中主任1人、副主任1人，內設四個科級單位：采報價部4人，負責各監審品種的采報價，物價形勢分析、預測，監審，預警、預報。《大連價格信息》編輯部4人，負責刊物的編輯、印刷、發行、征訂工作。信息開發部3人，負責價格信息咨詢服務業務的開發。微機應用開發部3人，負責微機硬件管理維護;通訊網絡的建設及保障;應用軟件的開發和利用;人員培訓工作。

人員經費、資金來源從價格信息收入中解決。

特此請示，懇請批準。

大連市物價局

x年xx月xx日

中心校校長述職報告如何寫六

幼兒教育得到國務院的高度重視，幼兒教育發展迎來了新的機遇。20xx年高都中心幼兒教育工作將全面貫徹落實全國、省、市教育規劃和教育工作會議精神，以科學發展觀為指導，構建政府主導，社會參與，公辦民辦并舉的辦園體制。堅持依法辦園，規范辦園，依法治教；實施品牌戰略，打造辦園特色，優化師資隊伍；堅持科研興園，開展教育研究，探索教育規律；堅持以人為本，安全第一，質量為先；統籌規劃，精心安排，認真落實，努力開創雨花幼兒教育發展新局面。

健康快樂、優質均衡、人民滿意

1．扎扎實實做好雨花臺區學前教育五年行動計劃的編制工作，做到"三個落實"，即：落實目標任務、落實政府責任、落實政策措施。完善雨花臺區十二五發展規劃，做到開好局起好步，確保全區幼兒學前三年入園率達99%以上，幼教綜合實力穩居全市第一方陣。

2．擴大幼教優質資源，滿足老百姓的需求。督促加快小區配套幼兒園的建設步伐。嚴把幼兒園準入關，新建幼兒園軟、硬件必須按照省優質幼兒園的標準進行配備，做到高起點、高標準開辦新園。力爭成功創建1-2所省優質園、1所市優質園、2所市標準園，3所市平安幼兒園，1所省綠色幼兒園、2所市綠色幼兒園，7所市無煙幼兒園。

3．按照國家規定聘用符合要求的各類人員，實行資格準入制度，嚴把準入關，大幅度提高專任教師大專以上學歷比例和任職資格達標率。完善學前教育師資培訓體系，采取分類、分層、分級的形式進行培訓，提高教師整體素質。依法落實幼兒教師的地位和待遇，民辦幼兒教師享有與公辦幼兒教師同等的參賽、評優、培訓、晉升等資格，工資福利待遇逐年有提高。對優秀幼兒園園長、教師、保健教師和保育員要進行表彰，對不符合要求的各類工作人員堅決予以辭退。

4．繼續圍繞"實施品牌戰略工程，穩步發展幼兒教育"的主題開展系列活動。通過舉辦十二五發展規劃交流、名園建設論壇、園所文化建設觀摩、特色項目展示、名師送教等活動，進一步明確辦園方向、理清思路、積極探索、大膽實踐，形成一園一品、一園一特，百花齊放、百花爭艷的幼教盛景。

5．認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》的指示精神，全面推進幼兒教育改革。充分發揮區教科室、教研室和電教館的作用，提高保教質量。堅持科研興園，以課題為引領，帶動幼兒園品牌建設；堅持教研為本，以區學科中心組活動為示范，加強幼兒園課程建設；堅持教育現代化，以電化網絡教育為手段，加強同伴互助平臺的建設。

6．加強與公安部門、消防部門、衛生部門、街道和社區的聯系，全面落實幼兒園門衛、消防、食堂、衛生、傳染病預防等安全保衛工作，嚴格執行國家、省、市關于加強幼兒園安全防范、安全教育和治安保衛工作的規定，配齊安保人員和安保設施，建立和健全安全工作責任制和責任追究制，強化安全工作監管力度，構筑幼兒健康成長的和諧環境，杜絕意外事故的發生，確保幼兒健康快樂的成長。

7．繼續探索公辦、民辦一體化管理體制，形成有效的管理機制。充分發揮幼教專項扶持資金的杠桿作用，完善幼兒園績效考核評估機制。充分調動舉辦者、園長和廣大教職工的積極性、創造性和凝聚力，為雨花幼教的發展做出新的貢獻。

8．加強與區婦聯、區兒保所的密切聯系，成立早期教育指導機構，積極開展0-3歲早期教育的試點工作，做好嬰幼兒家長的普及工作。

9．針對近兩年來熱點幼兒園招生出現的情況，提前做好調查摸底工作，制定《20xx年全區招生工作意見》，明確招生原則和總體要求，各園上報招生方案，明確招生時間和程序。熱點園要做好招生工作應急預案，避免群眾排隊、媒體炒作等現象的發生。

10．結合慶祝建黨90周年，迎青奧等在師生中開展形式多樣、豐富多彩的教育活動。幼兒園要善于發揮各自的優勢，對外開展學術交流和研討活動，提升幼兒園的知名度。鼓勵園長和骨干教師對內、對外舉辦學術講座、上示范課，發揮輻射帶頭作用。幼兒園要積極組織幼兒參加各類有利于幼兒健康成長的競賽、展演、公益宣傳等活動，提高幼兒的綜合能力。

（一）從嚴管理，規范辦園行為，促進幼兒教育健康發展1．嚴把幼兒園審核關。對《學前教育登記注冊證》到期的幼兒園，通過查閱資料和現場考察的形式對幼兒園進行審核，符合條件的換發新證，對不符合要求的幼兒園限期進行整改。

2．建立教職員工和幼兒花名冊電子檔案。每學期初，幼兒園要將教職員工和幼兒人數變動情況進行匯總上報，把是否配齊配足符合條件的教職工隊伍，合理編班和不超班額作為年終考核的重要內容。

3．進一步抓實幼兒園常規管理工作。幼兒園要根據幼兒的年齡特點，季節變化，本園實際，科學、合理、有序地安排好幼兒的一日作息時間，克服隨意性。幼兒園要制定各類人員的崗位職責，建立有效的指導、培訓、監督、考核、評估機制。廣泛開展"范式管理"研究，屆時將請各園上報范式管理研究項目和內容，召開現場會進行過程性指導，力爭取得實效。

（二）搭建平臺，提升教師素質，促進幼兒教育穩步發展1．加強教職工隊伍的師德建設。組織全體教職工認真學習和踐行《公民道德規范》和《中小學教師職業道德規范》，積極開展向全國教書育人楷模吳邵萍同志學習活動，同時把學習吳邵萍同志先進事跡與學習"南京市新世紀教書育人楷模"、"感動江蘇教育十大人物"的先進事跡結合起來，真正做到潛心教書，靜心育人，教書育人，為人師表。

2．注重教職工隊伍的能力培養。在園長中開展"五個一"活動，即：每周深入一個班級，每月讀一本教育專著，每季度上一節示范研討課，每學期舉辦一次講座，每學年撰寫一篇論文。舉辦園長沙龍與園長論壇活動。在教師中開展"師徒結對、讀書與反思"活動。定期對保健教師和保育員進行業務培訓，增強實踐操作能力。

3．加快名教師培養步伐。建立區優秀幼兒教師檔案庫，制定名師工程實施方案，形成名師培養梯隊，搭建多種平臺促進幼兒教師走專業成長之路。成立區首屆幼兒教師信息技術與課程整合研修班，嘗試交互式電子白板在幼兒園教學中的有效應用。繼續開展"五四杯"青年教師集體教學競賽和名師送教活動，舉辦區首屆各學科中心組研究成果教育匯報展示活動，召開個人課題研究現場推進會。

（三）多種途徑，加強名園建設，促進幼兒教育優質發展1．邀請專家對我區名園建設工作進行指導，提高理論水平；組織園長到我市各大名園進行觀摩，與名園長進行面對面交流，提高感性認識；組織園長開展十二五發展規劃的交流匯報活動，提高規劃的可行性。

2．牢固樹立"科研興園、科研興教"的思想，以20xx年全國、省、市、區十二五課題申報為契機，鼓勵各園用課題引領幼兒園品牌建設和特色發展，形成園園有課題，人人參與研究，向教育科研要質量的良好氛圍。

3．繼續開展省優質幼兒園"品牌項目"展示活動，幫助其它各類幼兒園用省優質園的標準組織開展各項工作，精心打造個性項目，形成辦園特色，為名園建設奠定堅實的基礎。

（四）履行職責，擴大優質資源，促進幼兒教育持續發展1．建立健全學前教育聯席會議制度，統籌協調我區幼兒教育的發展。繼續開展調研工作，向區政府提交調研報告，敦促翠島花城小區配套幼兒園的開工建設，采取有效措施大力建設具有獨立法人編制的公辦幼兒園，為公辦幼兒園增加在編幼兒教師。

2．充分發揮幼教專項扶持經費的作用，采取以獎代撥的方式激勵各園大力開展提檔升級、爭先創優工作，大力發展公辦園，大辦扶持民辦園，擴大優質資源，讓更多的幼兒享受到優質教育。

3．以城市建設規劃，布局調整為契機，協商拆除薄弱幼兒園，新建小區配套幼兒園，督促小區配套幼兒園與小區同步規劃、同步建設、同步交付使用，指導高標準開辦新園。

一月份：

1．對幼兒園和園長20xx年的工作進行考核評比。

2．要求各幼兒園做好學期結束工作和假期安全保衛工作。

3．召開區幼教工作年終總結表彰大會。

4．制定20xx年區幼教工作計劃和雨花臺區學前教育三年行動方案。

5．對全區適齡兒童進行摸底調查和入園率統計。

二月份：

1．加強對寒假困難班的管理，確保幼兒人身安全。

2．督促小海豚幼兒園做好拆遷前的維穩工作，指導板橋小學附屬幼兒園做好異地搬遷工作。

3．做好開學視導工作。

4．召開新學期園長工作會議，簽定幼兒園安全管理工作責任狀。

5．上報20xx年創建工作計劃。

6．與區衛生局聯合召開傳染病和食品衛生安全工作會議7．召開幼教系統師德建設工作報告會。

三月份：

1．召開幼兒園信息網絡技術員工作會議。

2．完成"幼兒助學券"的統計上報工作。

3．各園填報教職員工和幼兒人數變動情況表。

4．上報集體園維修與設備添置項目計劃。

5．召開"與青奧共成長"幼兒運動會籌備工作會議。

6．根據各園摸底調查的結果，制定《20xx年全區招生工作意見》。

7．組織人員對綠洲幼兒園和西善橋小學附屬幼兒園的創建工作進行指導。

四月份：

1．區首屆幼兒教師信息技術與課程整合研修班開學典禮。

2．召開十二五發展規劃園長交流會，上報范式管理研究項目和內容。

3．省優質幼兒園"特色項目"展示活動。（景明佳園幼兒園）4．對幼兒園后勤人員的任職資格進行專項檢查。

5．舉辦區"與青奧共成長"幼兒運動會。

五月份：

1．省優質幼兒園"品牌項目"展示活動。（實驗幼兒園）2．建立區優秀幼兒教師成長檔案庫，制定名師培養方案。

3．舉辦第九屆"五四杯"青年教師教育理論與美術技能競賽活動。

4．名師送教到油脂幼兒園。

5．對滿天星幼兒園和艾倍科幼兒園創建工作進行指導。

六月份：

1．各幼兒舉辦形式多樣的慶"六一"活動。

2．省優質幼兒園"品牌項目"展示活動。（行小幼兒園）3．組織園長到我市名園參觀學習，與名園長進行面對面的交流。

4．對時光澔韻幼兒園的創建工作進行指導。

5．擬定并下發《關于表彰雨花臺區優秀幼兒教育工作者的通知》，各園按照通知要求進行推薦，上交推薦表和事跡材料。

七、八月份：

1．組織幼兒教師參加各種培訓學習活動，提高修養。

2．做好托幼辦工作資料的整理歸檔工作。

3．對開辦暑期困難班的幼兒園加強管理。

4．指導提檔升級的幼兒園開展環境建設和資料的整理工作。

九月份：

1．做好開學視導工作。

2．召開區幼教系統慶祝第二十七個教師節表彰大會。

3．做好"幼兒助學券"和幼教信息的數據統計上報工作。

4．對有創建任務的幼兒園進行針對性的指導。

十月份：

1．省優質幼兒園"特色項目"展示活動。（金葉幼兒園）2．成立雨花臺區0-3歲教育指導機構。

3．召開個人課題研究和范式管理研究工作推進會。

4．對創建市優質園和市標準園的幼兒園進行驗收。

十一月份：

1．省優質幼兒園"特色項目"展示活動。（春江一幼）2．舉辦區學科中心組研究成果匯報展示活動，邀請省、市幼教專家進行點評。

3．做好迎接省優質幼兒園驗收的各項準備工作。

十二月份：

1．舉辦"實施品牌戰略，促進名園建設"園長論壇暨階段性成果展示活動。

2．指導幼兒園制定科學的幼兒發展評價標準，對幼兒實施科學評價。

3．各幼兒園上報20xx年獲獎情況及幼兒園大事記。

4．各幼兒園對照《雨花臺區幼兒園質量考核評估標準》和《雨花臺區幼兒園園長評分標準》進行自評并上報自評表。

5．按照分配方案規范使用好幼兒教育專項經費。