夢想是一種強烈的心靈追求，它激勵著我們為之奮斗。如何積極面對挑戰和改變，是實現夢想的勇氣。請看以下一些成功人士的夢想實踐經驗，或許能夠給你以啟示和鼓勵。

實用華為技術面試大全（15篇）篇一

實用華為技術面試大全（15篇）篇二

傳說中的華為，傳說中變態加班文化的企業，傳說中在電子科大招人的第一大戶，今天終于見識了。總體來說，之所以能夠幸運一直走完技術銷售的四面，主要是自己的發揮比較超常，同時rp也很不錯的原因。

我是早上10:30的面試通知，大概10:00的樣子到達銀河王朝，會場已經很多人了。稍微早到一點是必須的，一是因為首先需要填表，二是由于人多所以很多時候hr喊每個批次的時候不一定聽得見。我當時就沒有聽到10:30的，直到人家喊11:00的時候才去問的hr，還被數落了一頓，汗。

一面：

一面同樣是到一個大廳外場等，叫到你名字就跟著一個面試官進到會場里進行面試。我當時進去的時候，不知道是由于緊張或者會場溫度太低的原因，都微微有些發抖，汗。沒太多心情注意會場內部情況，不過匆匆瞥一眼至少也有50人以上在同時面試吧，omg。

我的那個面試官總體來說還比較nice。一來叫自我介紹（這個大家一定好好準備，是每輪基本上都會問到的），由于處女面有點緊張，我blablabla說的磕磕絆絆。hr對我的學生會經歷比較感興趣，問了一些具體職責和任務的事情，這個隨便說反正他也不懂，只要靠譜就行。然后就問我性格中的缺點（這個我看過之前的面經，有準備就還好。提醒別太實誠，不要把自己批得太慘為好，要有所余地最好說自己正在克服改正。）然后他問抗壓能力怎么樣，我說還行吧，那哥們就說：那好，舉個例子吧。我猶豫了一下，想了個學生會的事情講了下（這個大家都能說的），可惜表現不是很好，可能是現場構思所以表達不是很清晰。再接著問了下對華為影響和認識，我主要是夸，然后說自己家里面也用過華為的產品，總之一句話，華為是很好的公司。不過自己說的也不是很好，還是有點亂。最后面試官給了個機會，說還有沒有什么問題需要問他。我就很直白地問了下他對我面試表現的評價，那哥們也很直白的告訴我一般。我當場沒忍住，重復了句“一般啊”，這哥們也很配合的拖長語調“嗯~”，orz！忍了吧，我就問要改進的方面呢。hr非常誠懇的說我說話不是很干脆，有些繞，和性格可能有關，也很nice的說以后要多注意。我稍微辯解了下，說第一次面試比較緊張，這哥們很邪惡的笑了笑說，不過這樣，我還是給你二面的機會。當場暈了。。幸福的。。感動的。。眼淚嘩嘩的。。

二面：

二面換了個地兒，我去的時候人家直接發飯票（11.5的鄉村基）叫去吃飯13:00再來。那個時候大概11:20的樣子，我就先去吃飯了。（有條件最好早點去，因為人實在是很多。）吃飯回來12:30不到，等吧。能跟旁邊的幾個同學聊聊天，這樣最好。因為有可能身邊的人可能會和你一起進去二面，結識一些朋友方便后續的溝通，就算沒有在一個房間聊天也是能讓你放松心情的。

等到快13:30了吧，終于聽到hrjj叫到我的名字了。很遺憾沒跟旁邊的幾個聊天的同學分在一起，不過還好我們那組有個以前認識的，我們進房間以后很自然的就坐到了一起^^。二面一般是一批12個人，平均分成兩組，面對面坐好就可以開始了。我們那個房間有三個hr，會給你發白紙做成名牌，記住要用油彩筆，盡量把自己的名字寫大一點，讓面試官能準確的叫出你的名字。這點也算是個初始印像吧。

我們的二面分兩個環節，首先是讓大家自我介紹。一分鐘的時間，自我介紹必須包括你最大的優缺點和今后的職業規劃。我先說的缺點，然后優點（其實不存在哈），等我自我介紹結束的時候。hr直接就說我的優缺點矛盾，這個怎么能忍呢，我直接反駁了他。當然你要言之有物，說的要有道理，不然就是狡辯了（后來我想，hr可能想在這里給我了一些壓力，看我是怎么應對的）。每個人的自我介紹完成之后，hr會殘酷的選人來問，誰做的最好，誰做的最差。當時第一個問我，不過只問了誰最好。當時我們組有個川大的女生說話很有水平，自然是她。后面被問到的人基本上也都認可了我的觀點，在最差這個問題上大家也把矛頭指向了一個較為靦腆內向的男生，說他思維不夠清楚。其實我的感覺，選擇那個男生一方面可能確實是他有些緊張，另一方面他是最后一個說的，大家都記得比較清楚，也就最有可能將矛頭指向他。所以說，如果在群面的時候你準備好了，不妨在前幾個做自我介紹這樣個人感覺比較有優勢。另外別人作自我介紹的時候，你應該專心作好記錄（會配有紙筆的），當hr問你的看法時比較有依據，不會手忙腳亂。

可惜，我說的也不是特清楚，只是大概靠譜（其實說完話我就后悔了，真不應該多嘴的，這樣太強勢了不好，汗）。hr在總結我們這組的時候更絕，直接說，你們其實沒有聽明白，我們是要不同觀點的補充，你們說來說去還是一樣的嘛。熱。

對面那組比我們更悲劇，他們準備的陳述人hr沒同意，直接換了另一個同學。而那哥們又沒太能搞懂hr提出的說清思路的要求，直接導致他們那邊不得不換人來救場。到后面，那邊又有個女生提出了不同的方案，hr眼睛都亮了，那叫一個high啊，直接劈頭蓋臉的一通問題，那邊的同學頻頻招架，太惱火了。每組討論完畢后，會推一個最差一個最好的人，每個人基本都會被問到。這個時候說話少的就不占優勢了，所以，討論的時候一定要積極，同時邏輯一定要清晰。hr會在旁邊聽，要多表現自己。當然也不能過于強勢，硬要別人同意你的觀點，這樣的人也會悲劇的。我們沒有兩組間的pk，害的我準備的對方漏洞都沒有用上，sigh。。這可能是hr出于時間上的考慮，其他的群面好像都會有。所以大家聽對方發言的時候還是要仔細，最好能記錄下來，以備后續可能會有的pk。

二面結果很磨唧，我們進進出出房間好幾次，面試官還可能把你留下單獨提問，一般是讓你調崗。我們這組一個讓服務轉銷售，另一個銷售轉服務，沒轉的那個最后掛掉了（但是不轉是不是一定會掛這個不很清楚）。最后我們12個人刷了6個，我還比較幸運，留下了，不過被hr要求更改地區，從全球部分（歐美）到全球所有地區（亞非拉美），囧。

三面：

傳說中的boss面，沒等多久就開始了。有點像一面，就是1v1的聊天。這個就海闊天空的吹了嘛，反正我當時已經完全不緊張了，純粹的目的就是侃暈boss（估計就是個小主管吧）。那哥們一直特嚴肅，不茍言笑，我覺得這一面你的重點是要能跟他聊happy就成，最好讓他能夠笑起來，那也就差不多了。

當時會問一些問題，諸如，你受到的挫折，你有沒有銷售經驗，你能不能講講你的學生會經歷，你為什么不做研發，你比較有成就感的事情，你的愛好等等。說白了，就是擺龍門陣。只要不犯瓜，不緊張到說不出話，都沒問題。我個人覺得發揮比一面要好。最后那哥們終于笑了，我的目的也就達到了，呵呵。boss面貌似不刷人，不過好像面試官會在聊完之后寫一些東西，估計是對你的評價什么的，估計還是比較重要，大家還是當心。

四面：

英語面試，研發的就沒有這一面了，銷售的同學繼續受累看看吧。裝備：筆記本，無鼠標，觸摸板操作，帶麥克的耳機。

面試包括，5個讀句子，不是很長，20秒鐘讀完時間夠用，稍微慢點清楚點就行吧。10個聽力選擇題，4級水平吧，每個題20秒限時。2個topic，每個說兩分鐘，都要說。

感覺不是很難，但是由于沒準備，topic還是很瓜的，其中有一長段時間的空白，囧。做題的時候如果可能稍微快一點，兩人的房間嘛，人家開始讀或者說topic的話，肯定對你的發揮是有所影響的。

結束四面就全部結束了，一個hrjj說是否有offer回去等通知，大概在9月下旬會出結果。總體感覺，華為這次刷人并不是很多，最主要是在2面的時候刷（但是12個人也就刷3-4人，我們那組可能走發揮的不好吧，比較悲劇）。估計最后還是要評分然后排序給通知吧。但是銷售沒有服務招的人多，很多研發和銷售的同學會被勸去做服務，這個就看個人能不能接受了。

寫了這么多，我覺得其實不是代表個人能力很強，只是運氣和發揮比較好。被刷的同學也請淡定，華為來得真的太早了，后面其實還有大把大把的好公司，大家沉住氣哈。

寫面經，攢rp，謝絕人肉，呵呵。希望更多人把面試經歷寫出來，大家交流經驗。

實用華為技術面試大全（15篇）篇三

科技人力資源已經成為當今世界競爭和經濟發展的關鍵因素，下面是本站小編為大家整理的華為技術類面試。

僅供參考。

我叫xxx，是安徽師范大學生命科學學院生物技術專業*屆畢業生。大學四年，我始終嚴格要求自己，全方面鍛煉和發展自我。不斷的加強與人溝通交流的能力并取得了很大的提高，積極的參加實踐活動，大大的提高了我的實踐能力。學習上，我踏實努力，以優秀的成績通過了所有課程，連續三年獲得三好學生的稱號并獲得二等獎學金，專業成績名列前茅。實驗操作能力在大學期間得到很大的提高，能夠順利地獨立完成實驗課程。同時，我廣泛學習了英語、計算機等各方面知識，先后通過了國家英語四、六級考試，國家計算機水平考試二級，三級，能熟練操作計算機常用軟件。我有著很強的學習能力和適應新環境的能力，較強的團體協作能力和實踐能力。

我的學校安徽師范大學是安徽省省屬重點大學，具備師范類及非師范類專業。我所在專業生物技術專業是非師范類的，側重于生產應用，所學習課程是面向生物制藥公司，發酵類公司，以及研發部門的。除學習了較寬廣的生物基礎知識外，我對生物技術的四大工程課程還有著較深入的學習。

您好，我叫本站，作為一名機械制造與自動華化專業畢業的大學生，我熱愛我的專業并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年得學習生活中，我所學習的內容包括了從機械制造基礎知識到應用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握。本專業是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中，我具備了一定的實際操作技能和技術。在學校工作中，我還加強鍛煉處世能力。

我知道計算機和網絡是將來應用越來越廣泛的工具，在學好本專業的前提下，我對計算機產生了巨大的興趣并閱讀了大量的有關書籍，掌握軟件autocad、solidworks、cx-programmer,會解決一般常見的電腦軟硬件小問題。我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們單位。我會踏踏實實地做好屬于自己的每一件事，竭盡全力地在工作中取得良好的成績。我相信經過自己的努力和勤奮，一定會作出應有的貢獻。

各位考官大家早上好。我叫，來自**大學。本人是機械專業本科學歷，具有較強的機械專業理論知識和實際動手力。三年的大學生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會上了解不到的知識。我很熱愛自己的專業，也了解要適應當今社會激烈的競爭就要全面發展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養，注重身心的共同發展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰。謝謝!

在校期間有多次社會實踐經歷，曾參與過學院網上虛擬實驗室開發的需求分析，大學期間多次擔任多課程的課代表。雖然實際工作經驗不是很足，但軍校四年培養了我充分的自信心和敬業精神以及扎實的學科基礎知識和較強的專業技能，四年軍校生活中，我嚴格要求自己，自覺、遵紀、守時。本人坦誠且有責任心，有獨立進取的品性，勤于動手、善于動腦，適應新環境能力很強。能在最短時間內完成從學生到職業工作人員的轉型，盡自己最大的努力融入新的工作生活。請各位考官多多指教，謝謝!

實用華為技術面試大全（15篇）篇四

投的技術銷售，一面后改為技術服務。

現在1,2,3,4面都結束了等消息。

8月31號下午。

銀河王朝酒店。

1面。

我剛開始投的技術銷售，一面之后面試官說我適合做技術服務，給我調劑，當時也沒多爭取機會，就這樣又跑去面服務了。

2：華為這次校園宣講會有哪些做的不好的地方。

3：你覺得華為校園宣講會該怎么宣傳華為公司，要注意哪些方面。

4：你這次來面試做了哪些準備。

5：說說你參加的一個活動，在其中起的作用，獲得的收獲。

6：小組中有意見分歧時，你作為leader該怎么做。

7：一個工作正常10能做完，老板讓你5天做完，你怎么做。

8：如果一個客戶對華為公司或者你本人印象不好，有偏見，你怎么向他推銷華為產品。

最后回答完之后他說，我覺得你比較適合做技術服務，我問什么，他說，你回答的問題很多不是我想要的，而且不夠說服力，沒有影響力。

后來想想可能有2個地方沒做好，一個是我沒有很好的理解銷售這個職位，這個職位目的性很強，就是需要你把產品賣出去，第二個是第2個問題我沒有說華為不好的地方，反而在說華為好的地方，他不滿意。

后來轉技術服務面試：

1：自我介紹。

2：對無線網絡的理解。

3：說下你學的《通信原理》講的什么。

4：講下你研究生做的課題，能讓我聽懂。

我2，3完全不會，4第一遍講了他沒懂，讓我再講一遍，完了后，說恭喜你可以進入下一輪面試。

一面總體感覺，技術銷售這個職位和技術服務。

要求差別比較大，技術銷售要求回答問題思路清晰，簡介明了，一語中的；技術服務就是你想進就可以進，不想進也忽悠你進。

2面-群面。

2面持續了2個多小時，是壓力最大，最艱難的一輪面試，最后12個人刷了4個。先說下過程。

剛開始做名牌，這個不多說了，期中有個女生名字擺出來是反的，也是她被淘汰的原因之一。

下面12個人分2組，3個環節：自我介紹，給小組起名，排序題。

自我介紹：要求介紹成長經歷，個人優缺點，職業規劃。

中間面試官會無視你的優點，直接針對缺點進行逼問。不說缺點不行，缺點說的含糊的不行。

我坐的位置離考官最遠，剛開始聲音又點小，考官提醒了2次才把聲音提上來，雖然有點影響，貌似不大。

你這是犯了政治錯誤，然后被我們集體bs。后來這個同學貌似討論的時候也不是太積極，被刷。

排序：這個過程討論時間比較長，一般會有一個leader，帶動整個過程，leader一般不會被淘汰，一個計時。

完了后是互毆，說現在誰說說剛才誰表現的好，誰表現的不好，我們這組有個我認識的同學，第一個主動發言，說我們leader表現的好，然后就說什么什么原因。考官說那誰表現不好呢，他剛開始選擇不說，考官就說那是不是你表現最差或者是不是承認自己沒有判斷能力，他這個時候選擇了那個犯政治錯誤的同學，考官說不是你們一組的，要選你們這組表現最差的同學，他開始還是選擇不說，后來在逼問下，他選擇說是我，說我討論不積極。暈，我是小組中他唯一認識的一個人。我也沒怎么在乎，我說話確實不是太多，但是討論時候還是提出幾點關鍵的有用的建議。

最后2男2女被刷，二個女生（一個是前面名牌寫顛倒的）都是技術服務的，因為比較瘦弱，適應不了艱苦的工作被刷。

二個男生一個是表現不積極加犯政治錯誤，另一個就是我認識那個同學，表現很積極，但是發言的時候思路不清晰，說的很亂。

9月1號早上。

三面。

2面過了后感覺就很輕松了，3面的時候就是和一個40多歲的貌似級別很高的人聊天。

中間比較糾結的就是他讓我用英文和他交流，先英文介紹，之后是一些英文的交流，英文不是太好，不過他說的英語我倒是聽的很清楚，所以也就這么讓我過了。

四面。

其實是對著電腦，做英語測試，3部分：朗讀，聽力，二個話題：

1，人們生活水平提高對環境造成破壞，你怎么看。

2，教育是為了讓學生。

獲得一技之長還是培養學生獨特的個性。

20分鐘完了。

然后就屁顛屁顛的回來等消息了。

總體感覺：

1：報華為的人很多。

2：華為今年很缺人，特別是技術服務。

3：面前做好準備，面時好好表現就行了，如果確實不適合華為的職位，被刷了被調了也沒什么，就當增加自己的經驗了。

實用華為技術面試大全（15篇）篇五

面試官您好，我叫xx，來自xx大學，是即將17年畢業的碩士研究生，研究生期間主要做圖像處理、機器視覺方面的工作，所以我的求職意向是媒體算法。我的本科也是在xx大學理學院讀的，專業是信息與計算科學，主要學一些數學和計算機方面的課程，所以我相信自己有比較不錯的編程基礎。自己比較喜歡編程，對機器視覺和大數據開發這些這些人工只能領域很感興趣，所以自己業余時間自學了linux、shell腳本、python語言，并且研究生期間有一個課題是在arm平臺中做的，所以我對arm平臺的交叉編譯也有一定的了解。在學校做的三個項目都是關于目標檢測識別的，都是基于c++和計算機視覺庫opencv做的。所以我相信自己能熟練的運用c++及opencv做一些圖像處理方面的工作。以上就是我的相關介紹，很榮幸能參加這個面試。謝謝！

對華為的了解：

首先眾所周知華為是一個大的平臺，經營范圍很廣，并在業內都處于領先的地位，主要經營電信網絡設備，已經成為電信設備商的老大。同時華為也有自己的手機品牌和芯片研究。我用的手機就是華為榮耀，感覺相當好用，并且手機用的是華為自己生研究生產的海思芯片，說明華為的技術很牛，是一個優秀的企業。

并且覺我從在華為工作的同學那了解到，華為的氛圍相對比較更像大學，非常單純，同事之間的關系相對比較簡單，并且公司有良好的人才培養體系，在里邊，新員工可以快速成長，有很多學習和鍛煉的機會，有機會接觸到業界的核心技術和最前沿的技術理論。總而言之，華為是我向往的公司，希望自己能有機會到里邊工作。謝謝！

實用華為技術面試大全（15篇）篇六

華為是全球領先的信息與通信技術(ict)解決方案供應商，那么想應聘華為要怎么。

我叫xxx，今年21歲，畢業于xx解放軍信息工程大學計算機科學與技術專業，擁有扎實的corejava基礎，良好的編程風格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web開發;熟悉struts,hibernate，spring等開源框架，了解ejb;熟悉tomcat，jboss服務器等，熟悉基于linux及unix環境下的軟件開發。

在校期間有多次社會實踐經歷，曾參與過學院網上虛擬實驗室開發的需求分析，大學期間多次擔任多課程的課代表。雖然實際工作經驗不是很足，但軍校四年培養了我充分的自信心和敬業精神以及扎實的學科基礎知識和較強的專業技能，四年軍校生活中，我嚴格要求自己，自覺、遵紀、守時。本人坦誠且有責任心，有獨立進取的品性，勤于動手、善于動腦，適應新環境能力很強。能在最短時間內完成從學生到職業工作人員的轉型，盡自己最大的努力融入新的工作生活。

請各位考官多多指教，謝謝!

大家好，我是x職業學院信息電子系計算機硬件專業的一名應屆畢業生，衷心感謝您抽出寶貴時間審閱我的。

簡歷。

在三年的學習生活中,我牢固地掌握了計算機硬件與電子專業的基礎知識，精通數電與模電，熟練office辦公軟件,對計算機組裝與維護把握深刻，并在各種實踐中獲得了一定的實際運用能力。

并利用課余時間進行了漢語言文學自學考試，通過科目過半。在自考期間不但提高了文學功底，而且培養了我堅強的意志。課余時間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動和社會實踐活動，擴展了知識面，培養了團隊精神，增強了組織交際能力，提升了綜合素質。

雖然缺少工作經驗和社會閱歷，但我會在實踐工作中勤奮學習，彌補不足，積極進步。或許我應聘的職位和計算機硬件專業并不對口，但我認為人的才能并不僅局限于所學的專業，在其他領域同樣有可挖掘的潛力!

今天第一次找工作面試，因為導師不讓實習，所以以打醬油的狀態來到面試地點，本來預約是2點，我們1點多就到了，隨即領了排隊的號碼排隊，沒過多久就輪到我參加一面(經驗一、提早去排隊)。

一面技術面，這方面華為還是很松的，輕松都能過關，基本上分為兩部分：語言，問的是c和c++的問題;項目。感覺自己語言方面還是比較扯淡，問到了c++的static變量和非static的區別，然后給了一個程序題，找改錯。確實蒙了，很長時間找不到錯，比較郁悶，心想必掛了，給的程序是一個字符串倒敘的算法，主要錯誤有：字符串會有個'/o'所以在動態分配內存時，長度要+1，動態分配完后要判斷是否分配成功，程序結束后要free動態分配的空間(這個很容易忘了)，倒轉字符串后要加上'/0'.5處錯誤就找出2處，看來基礎還是不行，好的習慣沒養成。然后是問項目，這塊忽悠的還可以，所以被告知一面通過。

接下來是二面，群面。12人分兩組，先是自我介紹，說說優缺點，愛好。優缺點是主要的吧，面試官會即興提問，比如你說出一個缺點，他會說，舉個例子...然后是12人分兩組，6vs6辯論，我們的論題是愚公改移山還是搬家，然后討論，在討論的時候會有面試官在旁邊聽，一定要積極討論，再就是爭取第一個發言開題;第二個階段是辯論，這時候每個人只有一次發言機會，要注意聽別人和對方的觀點，做記錄，面試官可能會問你別人說了什么。第三個階段是面試官為難你了，他為難我讓我說出我方最有力的論點，以及給我方人馬按表現排序，這個比較郁悶。不過大膽的排序就是了,他還會問你的隊友對這個排序滿意否，以及會問被你排在后面的人有什么意見，之類，總之是各種為難人。

三面是性格測試，這個沒得準備，一些題換著說法循環出現，讓你在3個問題里選一個最符合和最不符合。不少人過不了測試，華為這個比較扯。

實用華為技術面試大全（15篇）篇七

我被安排在5月6號上午10點參加面試，早上9點到達華為成研所，填寫號資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了u1大樓，開始等待面試。華為實習生招聘分為3輪面試。第一輪：技術面。首先做個自我介紹，談談你對華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經常用到什么語句？

問題2.經常寫程序嗎，能否現場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會繼續了解其他問題，否則會告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談談你對“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對華為的工作機制的看法。

第二輪：心理測試。

基本上很扯淡，做52個題目，每個題目含有3個選項，分別選出最適合你和最不適合你得選項。很詭異的是居然由很多重復的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）。

3個人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實習生面試的母的；

然后三人順序分別談談自己對華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談談自己的優點和缺點，（切忌說得態浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談談自己最近一段時間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談談畢業后的人生規劃，會不會來華為實習等等。

（由于本人不參加華為實習，只為一個offer而去。再最后一輪，過于直白的表達不能參加實習，并且回答優缺點時說自己過于專，太過執著，犯了程序員的“大忌”，導致被pass）。

經驗總結：自我介紹，優缺點表達一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達出嫉惡如仇的氣概，最后一點“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

實用華為技術面試大全（15篇）篇八

其實，想寫一下華為面試過程，但因為懶得動筆，就沒有寫。坤兒哥提了一下，我就下筆寫一寫我所經歷的華為的面試。

首先來說，華為是我們這所不怎么出名的“211”高校的挺不錯的選擇，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的樣子。我技術很差，學了四年的計算機，沒有真真正正編成功一個程序，很多重量級的課程也都是六七十分低空飄過的。我就在這樣的一個“硬件不是很好，軟件慘不忍睹”的背景下參加了華為的技術銷售和技術服務的面試。

最初，我也是上網百度了很久一些前人的面試經驗，比如說簡歷一定要熟悉，因為面試官很可能就按照簡歷來問，還有，群面不能話太多，也不能啞巴一樣等等。剛剛開學的時候就買好了正裝，在網上又買了領帶和鞋子，算是裝備齊全了吧。9月23號收到華為的面試通知，讓我24號下午四點準時參加。我是和我們專業的幾個人一起收到通知的，于是，我們24號下午2點半左右就出發，連帶著打印一些四六證書和身份證復印件等所要求的資料。3點40多，到了面試處，我們被安排在一間階梯教室等著。等待過程中有一段小插曲，銷服的面試負責人看我們簡歷第一志愿都是技術銷售，于是把我們幾個人叫過去說：面試技術銷售的人比較多，而需要的人數卻比技術服務少很多，競爭比較激烈，并問我們是否有意向轉技術服務。最開始，我們也不知道是否真的是這樣的情況，因為后來基本上面試的時候都問了我們為什么從技術銷售轉到技術服務??是考慮我們立場堅不堅定還是其他？這些是后話。

再后來，等到了叫我的名字，于是我就帶著幾分忐忑的心跟著去了。給我面試的是一個30多歲的大哥，他示意我坐下了，但是手里依舊玩著iphone，我心里當時有點茫然，算了，等等吧。大約過了一分鐘，他抬起頭開始說話了，先讓我自我介紹。我把我事先準備的都說了一遍，主要是包括姓名，學校，專業，興趣愛好和一些在學校的學生工作情況。后來他就根據簡歷問我各種問題。他看我在簡歷上寫的獎項比較多，但是沒找到關于獎學金的，我給他指了一下其實有的，是文藝體育和社會工作的。他說為什么沒有學業獎學金，我就如實說：我沒有學業優秀獎學金，我學習成績中等，學業優秀獎學金是給成績前20%的。其實面試官挺看重一個人是否誠實的，我們面試的時候就實話實說，知道就說，不知道就說不知道，最好不要找任何理由，因為在他們看來都可能是借口。后來又問了一些很典型的問題，比如在大學里你覺得你在學生組織里面最成功的是什么，你碰見過最困難的事情是什么，你是怎么解決的等等。

一面還算很順利地通過了，接著等待第二面。因為參加面試的人很多，工作人員給我們每個人發了一張餐卡，是自助餐。說實話，面試能混上一兩頓華為的飯就不虛此行啦。據說對華為內部人員，一頓自助餐要35塊錢??因為時間太晚了，我是吃完飯接著面試的最后一批，后面的都直接讓他們回去，第二天再繼續。可能是安排順序的原因，我們一起去的幾個人就剩了我一個繼續第二面，不過好在還有一個很早就認識的我們學院的電子信息工程的同學和我一起繼續面試。到這里，最虐心的就來了，就是華為的群面。華為的群面一般上都是12個人一起，被分成兩組，進行pk。我們被安排在一間房間里等了很久，前面還有兩波人，都被叫出去面試了。我們又接著等，然后我們12個人一起商討對策，怎么把這關過好。在談話過程中，我發現我們12個人中，只有4個是本科生，其余的都是研究生，研究生有兩個南京航空航天大學的，還有6個南京郵電大學的。

很不幸的是，我的那位同學被刷了，也是我們小組唯一被刷的。對面組的組長也被刷了，他們組還刷了兩個研究生。群面是很虐心的，可能就是考驗抗壓能力吧。還有我面試得經驗就是，沒有輪到自己說話的時候就安安靜靜的，輪到問自己的時候再說；討論中不能話很多，顯得很刺眼，但是不能不說話，那樣顯得沒有觀點和意識。

第二天，9月25號的9點，我又來到了華為公司，要進行性格測試。當然，又是等待，因為面試的人實在是很多。到了10點左右，叫我去參加性格測試。我坐在電腦面前，看著一道道令人糾結到內心最深處的題目，贊嘆著軟件制作者的偉大。性格測試，還是兩個字，虐心，有可能三個選項都是最符合的，也有可能都是最不符合的，各種混亂，各種糾結。聽說這個環節也淘汰了不少人，我也很激動，希望別栽在性格測試上。

于是，我就結束了我在華為所有的面試，不過沒有五輪，是四輪，而且終面的時間10分鐘左右，也太快了點！搞得我很是揪心。到現在，我都一直擔心能否拿到offer。

華為雖然說人員流動挺大，工作有一些累，但還是一個非常理想的工作單位。假如工作地點能落實，我會非常愿意去的。我的面試經歷充滿了曲折，也稱得上虐心的面試。但最后還是頂住了壓力，收獲了很多。最后即便沒能通過，也會為后來的面試有一些幫助。出了學校就是這樣，到處充滿著競爭，我們要把每次的競爭總結為一次有意義地鍛煉，逐漸積累經驗，對未來的機遇也會更好的把握。

以上僅僅是我個人的一些經歷和感受。

實用華為技術面試大全（15篇）篇九

大家下午好！我是來自上xx大學市場營銷專業的丘志仁。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧！

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

實用華為技術面試大全（15篇）篇十

2013年華為第一次招聘實習生，首先與編程大賽初賽4月26號開始，然后定于5月6號經過第一輪的簡歷和編程大賽的篩選，在華為成都研究院組織面試。本次面試面向整個成渝地區。

我被安排在5月6號上午10點參加面試，早上9點到達華為成研所，填寫號資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了u1大樓，開始等待面試。華為實習生招聘分為3輪面試。第一輪：技術面。首先做個自我介紹，談談你對華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經常用到什么語句？

問題2.經常寫程序嗎，能否現場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會繼續了解其他問題，否則會告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談談你對“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對華為的工作機制的看法。

第二輪：心理測試。

基本上很扯淡，做52個題目，每個題目含有3個選項，分別選出最適合你和最不適合你得選項。很詭異的是居然由很多重復的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）。

3個人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實習生面試的母的；

然后三人順序分別談談自己對華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談談自己的優點和缺點，（切忌說得態浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談談自己最近一段時間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談談畢業后的人生規劃，會不會來華為實習等等。

（由于本人不參加華為實習，只為一個offer而去。再最后一輪，過于直白的表達不能參加實習，并且回答優缺點時說自己過于專，太過執著，犯了程序員的“大忌”，導致被pass）。

經驗總結：自我介紹，優缺點表達一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達出嫉惡如仇的氣概，最后一點“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

實用華為技術面試大全（15篇）篇十一

2、參加行政職能考試、專業基礎考試；行政職能：考察你的iq與eq。

（1）5分鐘答漢字編碼（20題）；

（2）25分鐘找圖形規律、邏輯推理、數字序列變化規律、學生常理（30題）；

（3）50分鐘的情商和智商測試（100題）；專業基礎：考察你的專業基礎。

（1）通信原理；

（2）通信網絡；

（3）計算機網絡；

（4）模擬電子，數字電路；

（5）數據庫和操作系統；

3、參加第1輪面試；（驗證四、六級證書，主要是1對1的聊天形式，涉及個人基本情況介紹、專業介紹、個人經歷、家庭、導師情況、所學專業課程的基本內容和技術）。

4、參加第2輪面試；（集體面試：10人一大組，即2個5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個任務，如：10位科學家排序、10位人群逃往順序等），這一關屬直接pk型，淘汰最多。

5、人事主管面試；這一關比較會問一些有深入的問題，你可別看他總是對你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的表達能力、思維方式、人生觀、性格等。當然，其實這一關也是比較容易過的。只要你口才不是太差，腦子還可以轉幾下，肯定沒問題。通過后會添一張意向表。

6、部門主管面試；聽說他們都很深沉地問你一些專業、技術方面的問題，還會要求用英語回答，由于本人在前一關就咔嚓了，所以沒有嘗試過，在這里就不多些了，希望有相關面試經驗的勇士前來交流闖關經驗。

實用華為技術面試大全（15篇）篇十二

如果說幾年前的java程序員是公司老板的掌上明珠，現在的中等java程序員已是大白菜價了！辭職前自我感覺找工作其實也不算很難，但是真當我這個月辭職后發現。找工作難，特別是搞我們java程序的更難。我也知道有些人會說是我的技術不好，我承認本人技術確實不怎么好。今天被外包公司給賣到華為去面試，終于見到傳說中華為的飯堂了。面試的題目很簡單，很基礎，由于本人以前基本都做的是web開發，誰知道去了搞什么swing開發。咳。最后感覺，java基礎真的很重要。

但與此同時也有點感覺到了大公司的冷漠，如果說去一個小點的公司的話至少有個水喝，可那里沒有。一個面試官面試我們三個人。誰知道那個家伙把時間搞的有點問題，第一個人都問了快一個小時了，我是第二個人，估計他們也快下班了，隨便問了幾個問題，就說。我給你在出一道題吧，你知道多線程嗎，你去把生產者與消費者的過程用代碼給寫出來吧，生產者的處理上其生產的東西是從文件中讀出來的，文件中的類容類似于下4&7&8&3&…..,每次只取5個，然后放到框子子里，等著消費者去消費。框子里面也只可以放十個數字！當時我的頭都大了。沒辦法叫我寫我只有寫了，最后才知道是因為時間不夠了，他還要問第三個人，只有把我給先支開。可這也太為難我了吧。誰知道第三個人也沒有問道幾分鐘，我們華為的面試就完了，最后我的那道題也沒搞定，時間也不夠，太長時間也沒搞多線程了。咳！給掛是毫無疑問的了。回來的時候又坐那個公交車啊，坐了快兩個多小時才回家，累哦！一句話，郁悶哦。給現在正在找工作，和即將辭職面臨工作人一點建議。

一，無論你的基礎多么好，一定要在看看，什么io流，文件操作，多線程，socket編程都要再過一遍。最好自己可以寫一點代表的例子，因為這個時間大學畢業生太多，基本把你也當做畢業生來看（筆試的時候）！

二，框架知識。

三，真的是一定要找好自己的定位，是做web,還是做swing.是給小公司做，還是給大公司做，還是給外包公司做。

希望看到我這邊文章的朋友們，討論下如何給自己定一下位，是給小公司做，還是給大公司做，還是給外包公司做，就你個人而言你有什么體會，覺得做那一種比較好。

以上內容僅代表個人意見，沒帶有任何諷刺任何公司，個人的觀念。歡迎拍磚，只要不把我拍死就可以了！

實用華為技術面試大全（15篇）篇十三

面試在一個大禮堂進行，幾十個學生被分成4人一個小組，每個小組有一個面試官。面試過程很“殘酷”，只要不入面試官的法眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會說：你可以走了，也就是被當場淘汰。

那天和我分一組的是另外3個男生，我剛走到面試官面前還沒來得及坐下，面試官只瞄了我一眼就冷冷地對我說：“你可以走了，我覺得你不合適！”

我很震驚，說實話也覺得很沒面子。可是我沒走，嘴上沒說，心里滿滿的是不服氣：你根本不認識我，憑什么看一眼就認為我不合適，憑什么就讓我走？不過，當時我并沒有吭聲，因為我也覺得當面“質問”面試官，既沒禮貌也顯得我很沒風度。我想，等面試結束后再與面試官理論也不遲。

另外3個男生都坐下了，我可不管他們是怎么想的，我也坐下了。面試官到底沒趕我走，只是當我不存在，然后開始對著其中一個男生發問：“你最得意的一件事情是什么？”可能是因為緊張，那個男生竟不知如何作答，支支吾吾地說自己還沒有工作，也沒有做出什么特別的成就，所以也沒什么得意的事。我心里很著急，覺得他的回答有點偏題，我可不愿意他在第一道坎上就被淘汰。于是在邊上悄悄地提醒他：“你可以說一件在學校里做過的你自己感到最滿意的事情……”

不過，接下來的形勢可不容樂觀，3個男生相繼被淘汰了，最后桌前就剩下我一個。面試官還沒跟我對上話呢。不過，到現在看上去面試官是有話要說了。我還是不動聲色。終于面試官開口了：“那3個人應該是你的競爭者，可我剛剛看你一直在幫助他們，你為什么要幫助他們？他們答不上來不是對你更好？如果他們都淘汰了，豈不是你的機會就來了？”我說：“我不以為他們是我的競爭對手，如果都能通過面試，將來大家可能還是同事，有困難自然是要幫一下的。”

機會來了，該是我說話的時候了。我的'“不滿”終于有機會宣泄了：“我覺得你并不了解我，所以我要留在這里給你一個了解我的機會。第一，我非常仰慕華為，因為我被華為的企業文化和用人理念所吸引，所以我很鄭重地投出了我的簡歷，也很高興能參加這次面試。可是我完全沒有想到我遭遇到如此當頭一棒。第二，我還想對你說一句，我認為你的態度對一個面試者來說很不友善。因為今天我是面試者，明天我可能是你們的員工；我更可能是華為的潛在的客戶。可是你今天這樣不友善的態度給我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的員工，但明天我可能不再愿意成為華為的客戶。第三，你的不友善今天影響了我對華為的看法，明天還有可能影響到我所有的朋友對華為的看法，你知道，你可能趕走了不少你們的潛在客戶！”

面試官笑了，對我的表現非常滿意。因為從一開始，面試官早就給我出了一道壓力面試題：如何面對挫折。要知道，這次招的是銷售員，在未來的工作中，他面對的會是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的態度可能比這位面試官壞好幾倍。如果他連面試的還算禮貌的冷臉都無法面對，那他將來如何面對未來的困難呢？另外，面試官對我在面試中愿意幫助別人也表示認同，這恰恰顯示了我的團隊合作精神。我這才恍然大悟，對面試官的態度表示贊同，也為自己順利通過了面試感到高興。

實用華為技術面試大全（15篇）篇十四

昨天（2007年3月20號），晚上6點簽約座談會如期舉行。我的華為面試之旅也告一段落。現在就來談談這一路的風景以保留這份美好的回憶，也為后來的兄弟姐妹們提供點經驗。

先說我吧，本人是西電通信專業一大本，成績吧，只是得過5次3等獎學金，一次二等都沒得過，沒什么其他可圈可點的了。

今年我們學校雙選會的時候（3月7，8號）在我們學校投了華為的簡歷，硬件研發，那位華為mm要我先到網上注冊--------------于是晚上回來就到華為的網上注冊了一個簡歷，投了個硬件。

筆試。

左等右等終于在12號晚上收到了華為的短信通知13號晚6：30到西電階教參加筆試。第二天如時去參加了筆試，硬件的題真的考的很細，一直從電路基礎考到了通信原理，第一題是填空題，考一些基本的概念什么2進制反碼轉換，單片機地址偏移，2dpsk等等，第二題是10題單選題，考的比較寬，比如信號里的特征方程的特解形式，記不清了，第三題是10題多項選擇題，更是不好答，我當時都是蒙的比如什么共集放大器的優點，什么以太網使用的協議，如此，比較偏，第四題是兩個計算大題，第一題是關于一個橋電路的等效我當時是忘的一干二凈了，就瞎寫了個等效電路。第二個是個卡羅圖的化簡，這個剛看過書所以我拿到卷子就把它搞定了。考完出來后感覺不怎么好，回宿舍打開華為的簡歷看還能修改就趕緊換了個職位。想給自己增加一次機會，并在西電好網上又看到了一個華為無線網規的帖，當時也沒怎么想就把簡歷發到了指定的郵箱，玩去了。

一面:。

看到了戴斯大酒店的牌子確不知道大門在哪，暈，又問金鷹前的一個女同志，她也不知道，只好又打電話到酒店前臺，她當時告訴我就是向北什么在向什么，我方向感很差，我就要她告訴我面朝金鷹到底是左手還是右手，她說你沿著停車場走到頭就看到了，又找了一會，終于---------------上了20層多功能廳，看看到人一堆一堆的，的確是海面，于是到前臺找到無線網規的簽到處簽到，在等待區等了10多分鐘后，一位后來才知道是面試官的員工過來把我們10幾個人叫到一塊給我們簡單的講了一下無線網絡規劃的主要職責，還有以后要去海外什么的之后，他問我們如果對去海外沒有什么問題的話現在就可以參加3輪面試的第一輪了，我們又問了一些相關問題之后，面試就開始了，每次兩個人，因為我可能排在第三，所以一直在等前面兩個完，期間也和一兩個同學聊起來。等了大概半個多小時吧（挺長的），終于輪到我了，進去是一個大廳，就像那種棋管一樣，都是一對一的面試，我就坐在了一位高個子面試官前面，把我的的畢業生推薦表和簡歷成績單交上去，面試正式開始了：

首先他看著簡歷說，“怎么樣你先自我介紹一下吧。”，然后我就開始說了（我顯得有點緊張）：我是西安電子科技大學通信工程學院通信工程專業03級本科生，我的家鄉在湖北仙桃，就是傳說的體操之鄉，我們那邊全民健身，我的身體素質很好，我的興趣愛好是視頻制作，攝影藝術，一直在校團委宣傳部攝影組任組長，就是學校有什么活動的時候，組織幾個人去外拍紀實，上次三星在我們學校一次數碼相機展銷，舉行了一個攝影比賽，我的作品是特寫一只在采花的蜜蜂，也經過他們的答辯，得了二等獎，平面設計，我還特別喜歡踢足球，也還不錯，還有就是打乒乓球，在學校乒乓球俱樂部單打比賽還拿過名次，我本人來說，從成績上可以看出學習能力還行，我覺得我還是偏硬件一些，不過我的軟件方面也不錯，情況就是這樣了。（我顯得有點緊張）面試官摸著我的手說，你很緊張嗎，我吸了一口氣，說可能是太在意這份職位了吧，他說“你看我的樣子我很恐怖嗎？你就把我當成你的師兄就可以了（可能他原來也是西電的吧！運氣好）”。我說可能是我肚子有點餓了，他說你早上沒吃嗎？我說吃了一點，他點頭。“你的優缺點是什么呢”，我說我的優點是做一件事情能夠執著，完整的做下去，我的缺點就是比較難以容忍那些沒有次序感的搭檔，我不希望那樣拉拉扯扯，希望和和我有相同志向的人合作吧，他點點頭。然后他就問我你考研了嗎，我說考了，330，那你覺得考得上嗎，我說應該上不了了，上的話也只能是調劑。

他問：那你四級過了嗎，我說我六級都過了，他點點頭，你六級考多少分啊，是證書嗎？我說我們四級只有最早的一批有證書，六級就都是分數，我有四級證書，六級441，425算過。他問我看你的成績還可以，我說我一般專業可都還學的不錯，他說你覺得你的學習能力怎么樣啊？（看著我的成績），我說您看呢，他笑笑，也就認可了。“你在你們班排多少名啊”，我說我們通信工程學院有800人，我排到120，我們這個專業的話560人，拍到84名，他問那你這個是百分之十？我說百分之十五，然后他又問你們這個排名是從哪來的，我說是上學期保研的時候，“哦”他明白了。

他問：那你有女朋友嗎，我說沒有，他說這沒什么，他說就是了，我說以前高中的時候有過，進了大學就分手了，一直都沒女朋友。他看著我的畢業生推薦表，你哥也在華為是吧，我說是，“哪個部門的啊？”，我說原來是核心網的，現在不是很清楚，他問那你哥什么時候進去的啊，我說05年的，我說在家里也一直聽我哥說華為公司，我自己也蠻向往這個公司的，“那你哥沒告訴你在華為很累嗎？”我說他說是很累，但是很鍛煉人，他又問我你們這個職位以后可能要去海外，你哥同意嗎，我說我哥說出去鍛煉也好，“那你家里人同意嗎？”我說寒假在家里就已經都跟家里人商量好了。他說那就是你家里人都同意了是吧，我說是。他又問我如果我這一關讓你過了，你有信心通過第二面嗎，我笑著說，就是傳說中的群毆，群面嘛，我會很快的收集信息，做好準備的，我很適合做做這個工作。他說有信心是吧，那我提示你下次面試的時候把你的形象搞的更好一點，我意識到這一點，連忙說知道了，上午可能是下雨趕車，可能沒注意頭發比較爛，然后他就開始問技術的了，“你覺得你的哪兩門課學的最好？”我說是物理和網絡（注意這里是故意不說兩門專業課，以免他問的太多）“好，你說一下tcpip協議吧”我是tcpip是屬于網絡層的協議，他的上層是傳輸層，有ftpudp協議，就是與osi7層模型相對應的，他的下層是網絡接入層--------“那你描述一下香農公式的意義吧”，我說香農公式描述的是一個事物的不確定度越大那么它所含有的信息據量就越大。公式好像是log2的（1+s/n）什么的，他連連點點頭，看著我的簡歷后面的成績單。你們糾錯碼都學些什么啊。我說學的什么卷積碼啊，正在我想時候他又直接問我你知道我們為什么要進行差錯編碼嗎？我說：之所以要差錯編碼是由于物理信道的不理想，以及外界干擾噪聲的引入那就需要我們對數據進行采樣編碼并加入冗余編碼，使在接收端還原出來的數據失真能夠達到我們所能接受的程度。也許他看我回答的比較流利吧，說著就讓我先到外面等等，就在附近不要離開。可能他要寫評語吧。

二面。

二面是集體面，一般過一面的10個人分為兩組，分坐在正三角形式排列座位的會議室兩側，4個或5個面試官做在最上一側，也可以說是壓力面試，考察你分析問題的能力，交流溝通的能力，和看你有沒有領導氣質。

需要注意的幾個問題：

1，最好坐在5個座位的中間3個座位，至于理由自己想想，呵呵（便于交流交流嘛）二面分為3個部分，第一部分是組員相互自我介紹一下情況和優缺點（不要漏了，漏了一定要在聊天的時候補上）（人家介紹的時候最好都用筆記下關鍵信息，過會介紹他人的時候會用到，面試官會考察你的記憶能力），完了后聊天（這個時候一定要多說，讓大家盡可能多的了解你，之后，人家介紹的時候，說的越多，面試官對你的評分會越高），最后就是把自己的組員介紹給另一組，如果人家介紹你了之后，你可以補充，但是千萬不要損自己的隊友！！

第二部分是小組討論，一個小時十五分鐘，排序題，讓在20分鐘內達成一致意見，通過我收集到的信息題目主要有幾個：

1，孫悟空，豬八戒，唐僧，沙僧，誰最適合作銷售。

2，劉備，諸葛亮，周瑜，曹操，誰最適合做領導。

4，領導人應具備的素質（誠信，責任，什么的）。

5，一飛機遇難，現只有一氣球，要給救人的先后排個順序（有孕婦，科學家，宇航員，攻克癌癥的生物醫學家等）。

6，西天取經選擇人才的次序。

其他的就不知道了，注意小組一定先確認一個領導，提出一個大的框架，按總體思路，分一個輕重緩急，把握時間，一定不要超時，切記，建議在還有4分鐘的時候就要收尾，統一意見，這個是過關的關鍵。

第三部分是在第二部分玩了休息十分鐘，再進去，面試官會對幾個人集中提問，如果你有幸被問到，那恭喜你，你可能已經過關了，如果沒被問到，還有最后一次機會（等玩了之后大家出去了之后你來個回馬槍，殺回去問面試官你的表現，表現出你的誠意，那就靠你了）。

建議：二面刷人一般可能是10取345。

建議：

1.面試前的準備工作.包括衣著要得體大方,這是尊重面試官的同時也是尊重自己的表現（只有這樣才能表現你的誠意！！）——;還有就是對所投崗位要一個系統的了解,不要犯跟我同樣的錯誤,還要對公司也要有一個很好的了解;此外自己所學的專業知識要復習一下,專業面試的時候很可能會問到.2.面試時的心態很重要.態度決定一切,保持良好的心態,實事求是,以最好的心情迎接最差的結果.經驗：

1.感覺良好，團隊中的作用要明確。

2.明確統一的目標。

3.有了更好的選擇，為大局著想，可以做出個人的妥協。

4.愿意承認自己的失誤，勇于承擔責任。

5.內部團結很重要，千萬不能損害隊友利益（比如面官要你找出你們組表現最差-----作用最小）的，除非他真的很差，那寧愿選自己也不要-----）。

三面：

綜合素質測試：

簽約。

至于薪水問題就是在宣講會或者簽約座談會的時候提到，這個是全國統一的，（今年是本科5500，碩士6500，海外的話有其他出差補貼）簽約座談會就是10到50坐在一塊分3個部分，第一部分是給我們介紹華為的文化和一些基本情況，包括（培訓，職業通道，食宿等等），第二部分是答疑，解決一些同學的疑問，第三部分就是簽約三方協議了。

薪水可以參考一下人家發的帖。

年終盤點：一個普通華為員工2005年的年收入（純屬討論，謝絕謾罵、諷刺者入內）。

注：此貼絕對不是顯擺貼，而且，我那點錢也不至于顯擺，呵呵。

收入組成：

1.工資：57000。

工資今年變動了2次。

2.基金：8550。

工資的15%。

3.工卡：9600。

每個月800。

4.駐外補助：13400。

5.房補：8400。

這個數字不是很準確，是一個大體的估計值。

7.獎金：32000。

2004年的年終獎30000，還有一次季度獎2000。

8.外快：10000。

稅的方面：

工資、基金、工卡、房補、季度獎金共交稅：6600。

2004年終獎交稅：4400。

共計：11000。

實際收入：135950。

昨晚總結了一次第一次面試－華為，早上起來就貼了，呵呵中午11：40開始，是1v1的形式，先是自我介紹（這部分發揮得一般，因為是第一次面試，都沒什么準備），然后就是看簡歷，問了一些技術問題，項目的具體細節等。感覺這次面試是失敗的，主要原因是：

1、“簡歷不簡”以前受某種思想的影響，“見過的為熟悉，熟悉的就精通”，所以在計算機能力里把很多軟件、語言、技術的名詞里，結果很多都不怎么認識，被問到用vc做過什么啊，jbuilder做過什么項目等就無法應答了；然后在社會經歷里寫得太多，自己又沒有認真總結，結果他幾乎每個項目都會問到用什么軟件、做了什么、有什么用等等細節問題，感覺這部分回答得也不好；還有更郁悶的，隨便加上去的修讀課程，他就抓住來借題發揮，問到《軟件工程》《操作系統》《數據庫》等課程的問題，只好隨便說說應付。我得到的經驗教訓就是，簡歷不要寫太多，抓住重點，因為簡歷上每個字都有可能被拿來問你的，所以把能突出自己優勢的，對自己有利的寫出來就是了，最好事先能準備一下，看能不能自己把簡歷上的每個要點都想一下，想象一下面試官會怎樣問你，自己怎樣回答。

2、太過被動可能由于面試官也是技術的吧，所以過程中都是談論到技術問題，而我又不會表現自己，所以整個過程都是他拿我的簡歷來，抓住來問每個細節，這個簡直是最重大的失誤！這樣只會慢慢的把自己的所有缺點暴露出來，而優點卻很少體現。如果事先準備充分，準備好足夠的對自己有利的內容來討論，一方面可以增加面試官對你的賞識，另一方面由于討論有利的內容占了大部分時間，很有可能他就沒多余時間去發掘你更多的缺點了:)。

3、未能扭轉局勢最后那gg說，可能你的專業不太適合我們這個工作...（我們專業學的軟件部分多，硬件部分知識少）其實畢業生本來就沒有什么項目經驗、工作經驗，教科書上學到的也很有限，所以雖然課程沒修，但知識差別應該不會很大，工作之后再學習也是可以的。所以如果之前的談話突出自己的特點，突出自己的優勢，大談自己的學習能力，動手實踐能力，應該不會死得那么慘的:)。

4、思維定勢末了那gg問我愿不愿意去供應鏈部門試一試，那里可能會適合我。我就說好，試試看。開始還是自我介紹，又說了一下自己的愛好、工作經驗等。然后他又問了一下社會工作經驗里的問題，這次問的技術不多，還好。最后他說，看來你是適合具體的編程工作吧，我們這個部門....唉，看來是我寫的項目經驗都是軟件、網站開發類的，讓他看了很快就覺得我適合另外一個工作，而不是他那個部門..呵呵，又是簡歷問題，寫得多未必就好:)第一次的面試就這樣沒了，呵呵。回來后發現自己犯了很多錯誤，簡歷沒寫好，以前的工作經驗沒總結好，專業課知識都丟了，未能主動抓住話題發揮自己的優勢，等等，希望能吸取教訓，下次面試做得更好:)最后，還是很感謝華為給了這次機會我:)。

2008-3-11。

lincoln面試總結：自我介紹要點。

優點：生活習慣，身體，心理，誠信，責任感，學習能力，膽識，沉著冷靜，意志品質。

缺點：自制力，自負，懶惰。

優勢：知識面，身體，心理，英語，表達能力，意志品質。

座右銘：生活的本質不是索取，而是奮斗。--顧拜旦。

職業規劃：技術專家，戰略決策人，創業。

實用華為技術面試大全（15篇）篇十五

華為效率很高，果然是狼性文化啊，從一面到最后一面，一天結束，我比較幸運的是最后一面已經知道自己能拿到offer啦，小小的得意一下。

華為分為4面，技術面，集體面試，壓力測試和主管面。下面分結合我自己的經歷進行分部分介紹。

通知我18日10:30去面試，我接近10點的時候過去，暈，還是好多人，然后排了號等待吧。這里提醒大家，華為的面試通知時間只是他們的對人數的一個估計，面試的早晚是按你到來的早晚進行的，好多公司都是這樣，所以以后要想早點面試的話，可以提前去，交簡歷排隊等等。接下來我就是在焦急的等待中。終于到了11點多一點，叫道我了。一個身材稍微有點發福的大叔。挺和氣的。首先是自我介紹，還發生了點小插曲。當我說我喜歡打籃球的時候，這個面試官大叔笑著說：“看的出來”。這一刻我真的很糾結，這也能看的出來?介紹完之后，他問我專業排名，我說自己大學還行，研究生就馬馬虎虎了，然后他又問具體拍多少，當我說到50%，他又問有多少人排多少，我如實相告，98人排50多名，他笑著很糾結的給哥來了句，“那就是中下等了唄，打籃球打的了吧!”。無比糾結。閑話不說啦，進入技術面，出的題目挺多，我盡可能的多想出來點。

指向指針的指針的用法，作用。

雙向鏈表節點的刪除。

冒泡排序(蛋疼，唯一答錯的一道題，我把冒泡和選擇整混了，我還一直堅持我的意見，我還引導他，后來，我引導到最后發現，我錯了，好尷尬。)。

自己做的項目很多都是負責數據庫的設計和優化，這個要是問的更深點，哥還是真不怕的。倒是希望能多問點這方面的，畢竟這方面還是有點水平的，嘿嘿。

socket編程，服務器端和客戶端各個函數，只要能說出大概就行。

客戶端：socket(),connect(),close()等等。

進程的通信方式，我講的是linux下的6中進程通信方式，只要說出名字就行。

介紹下數據挖掘。我研究生主要是做數據挖掘的，他應該主要是考察我對自己的方向的熟悉程度。我就結合一個做過的863的項目，給他一頓的忽悠，感覺自己還挺能忽悠的，呵呵，主要是做過的東西還是了如指掌的，介紹起來也沒什么難度。

了解什么設計模式，舉出來一個例子。

當聽到這個問題的時候，我當時就“震精”啦，這個c++面試還問設計模式，我人品有這么差嗎?幸虧“四人幫”的那本《設計模式》還是看過的。本來想說工程模式呢，但是想想，估計很多人對這個都很熟，還是說個單件吧。我就解釋下單件，他還讓我寫下單件的實現代碼，我靠，這是華為的面試嗎，至于嗎?沒辦法，就寫個個很常規的動態申請實現的單件模式，他還挺滿意，然后我還不忘的秀一下，說：這個不是最好的實現，我在論壇的帖子上看到過更好的一種實現，就是將對象放在靜態存儲區，這樣能保證一個進程中只有一個實例存在。哈哈，這下他很開心的笑啦，我知道，我這樣說，代表了很多。呵呵，這個表象還是相當滿意的。

解釋下c++中繼承和多態。

這個沒什么可說的，關鍵點在于：繼承的作用是實現代碼重用，從父類中繼承共性的東西，加入一些個性的東西，繼承分為public，protected和private繼承。多態是根據上下文環境，調用不同的實現代碼，它的作用是實現接口重用，它分為靜態多態和動態多態。靜態多態的可以用重載和模板實現，動態就是我們經常使用的virtual關鍵詞，我們一般說的多態就virtual表示的動態多態。它是運行時根據實際的對象進行調用的。

其中，還有三四個題想不起來了，感覺問的很多。

最后他應該是很滿意我的表現，說我這關你是過了，你前邊3,4個人我這關都沒過去，你表現還挺好。

然后道謝，出來啦。問了接近25分鐘，我旁邊那組面了2個人，我這邊才我一個。

出來后，和同學一交流我郁悶啦，

好多都是問兩三個問題，然后聊聊天。我去，我人品確實很差啊，郁悶。這個面的也未免太多了吧，比丫的騰訊還多。

技術面總結：這個技術面有很大的運氣成分在里邊，有的面試官問的不多，就聊聊天，有的就是問的很多，像面我的這個，應該是技術大牛之類的吧。不過還是平常多做開發，實際項目中用到的知識遠比看什么程序員面試寶典重要，呵呵，盡管我也看了下，但是里邊有很多錯誤的地方。自己在平常做項目的時候，最好能將一些自己不太熟的技術難點做下筆記，在這中面試前拿出來可以看下，很有幫助的，我研究生期間筆記記了三大本，博客也有，這些你寫下來的過程，相當于又思考了一遍，對自己挺好的，以后拿出來看的時候能很快回想回來。像其他的一些題啊什么的，平常注意積累就行了。

首先是自我介紹，必須包含自己的專業，排名，興趣愛好，優缺點，性格和職業規劃。

大家就在這邊一頓的猛吹，不過看的出來大家都很緊張，我一看大家都挺緊張，然后感覺有點自信啦，哈哈，輪到我的時候而是一頓忽悠。不過自我介紹還是挺重要的，直接關系到面試官對你的印象。

第二個環節是分組討論題目是成功的因素是什么，給了13個詞語，按照對成功的重要性從高到低進行排序。在5分鐘內給出自己的答案，交給面試官，然后給15分鐘小組討論，小組得出一個統一意見的排序。這個環節我們組表現很好，很團結，另外一個小組內部出現了意見的不同意，然后被面試官猛問。這個時候，基本上可以預想到他們要杯具啦。不是我們太優秀，而是他們自身出了很大的問題。第三個環節就是互相評價，并排除最好到最差的順序這是華為群面最讓人蛋疼的一個環節，還好今天大部分是對對方小組成員的排序。終于面完了，從兩點多面到接近5點，丫的面了兩個半小時。在教室等了會，一會結果出來了，12個人，刷掉5個，我們組只刷掉一個，對方小組刷掉4個人。果然和我猜測的差不多。群面總結：群面不能說太多，也不能什么也不說。說的太多的話，除非你是特別優秀，否則肯定是被刷。我們組的組長說的挺多的，但是很優秀，最后留下了，而對方小組組長，就是反面教材了，一方面說自己又多么優秀，另一方面基本小組成員不太贊同他，肯定杯具啦。也不能說太少，要在適當的時候提出自己的觀點，不能太偏激，提出觀點的時候不能太具攻擊性。中庸最好了。我這也是在挫折中成長的，丫的華賽在群面的時候，就是因為我說的太少而導致出局的。汲取教訓才是王道啊。哈哈。

這個環節好像出什么問題了，直接進入四面，大boss面。

第四面大boss面。

等到下午5點多，終于等到最后一面了。被我們稱之為大boss的人估計至少是主管之類的以上的級別。人還是挺和氣的。我進去了，我們就隨便聊了幾句。就是問你有女朋友嗎，家鄉是哪里的，家里人同意你在深圳工作吧…，主要是考察你給你offer之后是否擬會簽。這個我已經是想好了的答案。感覺自己答得還是挺好。然后他就說：對你基本上沒什么問題了，第一面的面試官對你的評價很高，他希望你能跟他做他那個方向。我k，我還不知道他是什么方向呢，然后我很愕然的說他做的什么方向，這次輪到大boss愕然了，然后說他沒和你溝通，我說沒有啊。然后我說我希望做云計算方面的。然后我們又是一陣討論，反正基本上他的意思是第一個面試官對我評價很高，要我去他的那個方向，然后就是說云現在就是炒作的一個概念。我無語啦，然后又說每個方向都是很有前途的…，靠，不管了，我說：那我就服從公司的決定吧。靠，這次丫滿意的笑了。然后說，今天就面試到這吧，過幾天我們的工作人員會聯系你的。

出來啦，靠算是安心啦，如果我沒理解錯的話應該是沒什么問題了。好，拿到一個墊底的offer，下一步就是好好的準備騰訊和百度。

這個環節沒什么可總結的。走到這一步的人基本上都能留，只要沒出什么大的差錯。比如說自己很不同意公司的安排什么的。基本上沒什么大問題。華為招這么多人，每年都是大批的發offer。哎，華為啊，雞肋。