注意事項是通知中不可或缺的一部分，它可以引起讀者的注意并提醒他們注意事項的重要性。借助以下通知范文，您可以更輕松、高效地撰寫一份出色的通知。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇一

公司全體員工：

通知。

一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!我司20xx年春節放假具體安排通知如下：春節放假20xx年x月x日----20xx年x月x日共12天;20xx年x月x日(初八)為上班日。特此通知!

放假注意事項：

1.放假前，請各部門人員關好門窗、關閉電源及水龍頭等;做好防火防盜的預防措施，并互相監督實施情況，確保安全，消除隱患!

2.假期期間，外出旅游或走親訪友的同事，注意財產及個人安全。按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假!

最后衷心祝愿大家過個快樂、祥和的`春節，豬年平安!

行政部。

20xx-2-10。

文檔為doc格式。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇二

各鄉鎮，縣直各單位：

根據《國家公務員暫行條例》、《浙江省國家公務員(機關工作人員)年休假管理辦法》和溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關于落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現就落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的有關問題通知如下，請按照執行。

(一)享受年休假的范圍為黨政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位。

(二)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員(機關工作人員)。

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

(二)參加工作時間滿5年不滿xx年的，每年休假7天；

(三)參加工作時間滿xx年不滿的，每年休假10天；

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

上述人員在參加工作時間滿規定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定節日。

(一)上年度考核不稱職(不合格)；

(二)當年事假累計超過20天；

(三)當年病假累計超過30天；

(四)當年病假、事假相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

四、已參加其它各類療養活動，休養時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續享受。

五、實施年休假要有計劃性。各單位要關心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據機關推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉。

六、實行領導干部帶頭休假制度?？h四套領導班子成員、鄉鎮黨政正職和縣機關部門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬部門正職先報縣政府領導同意后報縣委書記），縣機關部門副職的.年休假報縣委分管黨群副書記批準，紀檢監察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉鎮黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準。

七、規范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規定享受年休假天數，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續。要正確處理好病事假與年休假的關系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規定扣減工資福利及獎金待遇。

八、縣委、縣政府主要領導的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關規定執行。

九、機關工勤人員、事業單位(按國家規定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執行。

十、本通知從xx年起執行。我縣原有相關規定與本通知不一致的均按本通知執行，如上級有新規定按新規定執行。

確實施年休假制度，是保證單位工作任務順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎。各單位應從實際出發，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

20xx年xx月xx日。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇三

公司所屬各單位：

為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據各單位年度年休假執行情況，現將相關事宜通知如下：

1、20xx年度年休假完成情況。

截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數2528天，占總天數比例，如下：

(1)、按一級機構分析：處室銷售處剩余比例最高，生產廠煉鋼廠剩余比例最高。

(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。

2、20xx年度年休假完成情況。

截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：

(1)、按一級機構分析：處室設備處完成比例最高，生產廠煉鐵廠完成比例最高。

(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術崗位完成比例其次。

1、20xx年度年休假公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產經營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的'，填寫主動放棄年休假《申請》，專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

2、20xx年度年休假。

(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》（見附件），專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。

注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數將以郵件形式發送給各單位，請注意查收。

1、休假期間。

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、定期跟蹤。

取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發給各單位，各單位確認各月份休假天數，尤其確保特殊作業方式人員年休假天數準確。

3、合理安排。

原則上優先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構年休假完成率。

1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現象。

2、各單位主動放棄20xx年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。

年xx月xx日。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇四

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的`安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、

錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

專業年假調整的通知（通用15篇）篇五

20xx年春節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據辦公廳通知及公司的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：

春節：國家法定的春節假期x月x日至x日放假調休，共x天。x月x日(星期日)上班。春節假期值班人員職責及要求：

值班人員的工作職責。

1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的`電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發生。

3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇六

一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20**年春節公司放假安排如下：

一、放假時間。

20**年2月19日至2012年2月24日止，共7天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20**年*月*日)。

二、留守值班人員安排。

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20**年月*日至20**年*月*日。

工資待遇：月工資×200%。

節日補貼：**元。

伙食補貼：**元。

三、注意事項。

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，*年平安!

專業年假調整的通知（通用15篇）篇七

財務部：

公司員工月入職，在公司已工作年月，現在部門(項目)擔任工作(職務)，現每月工資是元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發展做出了自己應盡的責任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行?，F同意該員工的工資從年月調為每月元，請財務部執行。

項目經理：

專業年假調整的通知（通用15篇）篇八

親愛的各位家長朋友，隨著秋冬季的到來，為了更好的開展教學活動，配合家長工作時間，自本周開始我們的作息時間也相應的做了些調整。修改的`作息時間為：

上午入園時間:

7:30――――8：30

下午離園時間：

4：00――――4:30

另：上午9：00以后將關閉幼兒園大門，下午開門時間為4:00，中途不接送幼兒。如有特殊情況，請與班主任聯系，請自覺持接送卡接送幼兒,為了孩子的安全，給家長帶來的不便，還請家長諒解!

謝謝您的配合!

專業年假調整的通知（通用15篇）篇九

醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;

失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

截止社平工資發布之前，青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月

鑒于青島統計局還沒有公布社平工資，根據《關于做好度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：

“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，并對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇并補發差額?！?/p>

根據《關于降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%?！?/p>

1月1日后，按照《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。

根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照20%的比例繳納。

農民工個人繳納養老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(本人工資收入低于當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%為基數;本人工資收入高于當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%為基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳?！?/p>

根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照規定的比例為農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。”

考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網將核算過程中可能出現的問題，進行總結，希望對于企業社保費核算人員提供幫助。

1、根據往年的社?；鶖瞪陥蠼涷灒瑔挝槐仨氃谏陥笸戤吷绫＠U費基數后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現1月社保費不能正?？劾U的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。

2、由于農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。

在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。

3、從1月開始，單位就按照申報的基數為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇十

各公司及財務部：公司及財務部：

望以上同志接此通知后能認真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認真對待，同志接此通知后能認真對待及時調整觀念，及時調整觀念，一致的發展理念和目標，以積極的態度繼續開展好維修配件連鎖經營一致的發展理念和目標，相關工作。相關工作。

特此。

四川xx企業集團公司總經辦。

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專業年假調整的通知（通用15篇）篇十一

各省轄市及直管縣（市）發展改革委、物價局（辦），省電力公司，有關發電單位：：

經省政府同意并報國家發展改革委審核，決定調整我省峰谷分時電價政策和部分機組上網電價，進一步降低企業用電成本?，F將有關問題通知如下：

一、取消化肥優惠電價。按照國家發展改革委《關于降低燃煤發電上網電價和工商業用電價格的通知》（發改價格［xxx］748號）相關要求，取消化肥優惠電價。

二、降低部分發電機組上網電價。鄭州燃氣發電有限公司、華能xx中原燃氣發電有限公司上網電價，由每千瓦時0.659元降低至0.60元；部分燃煤機組的上網電價降至我省燃煤機組標桿電價水平。詳見附件一。

三、調整峰谷分時電價政策。暫停執行尖峰電價，尖峰時段并入高峰時段，電價系數按高峰系數1.57執行，調整后的.峰谷分時電價表詳見附件。

四、化肥優惠電價全部取消自xxx年4月20日起執行，其余價格自20xx年6月1日起執行。

五、各級價格主管部門要會同相關部門精心組織、周密部署，做好宣傳解釋工作，依法查處電價違法行為，確保政策落實到位。執行中如有問題請及時報告。

附件：

1、xx省統調電廠上網電價表。

2、xx省地方電廠上網電價表。

3、xx省電網峰谷分時電價表。

4、xx省電網銷售電價表。

xxx。

20xx年xx月xx日。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇十二

各市、州、直管市、神農架林區物價局(發展改革委)，國網湖北省電力公司，華能集團華中分公司、華電湖北發電有限公司、國電湖北電力有限公司，省能源集團股份有限公司，其他有關發電企業：

為貫徹落實國務院關于取消工業企業結構調整專項資金，降低大中型水庫移民后期扶持基金，合理調整電價結構的決定，按照國家發展改革委統一部署，決定提高我省燃煤電廠標桿上網電價?，F就相關事項通知如下：

一、取消向發電企業征收的工業企業結構調整專項資金，將大中型水庫移民后期扶持基金征收標準由每千瓦時0.83分錢降低至每千瓦時0.62分錢(見附件1)。

二、提高燃煤電廠標桿上網電價(不含參與市場交易的燃煤電廠上網電量電價)。將我省燃煤電廠標桿上網電價(含稅，含脫硫、脫硝和除塵電價)由每千瓦時0.3981元上調至每千瓦時0.4161元。未執行標桿電價的燃煤發電企業上網電價(含外資電廠超政府承諾利用小時上網電量)同幅度上調。全省各燃煤電廠調整后的上網電價標準見附件2。

三、以上政策自20xx年7月1日起執行。

附件：1.湖北省電網銷售電價表(20xx年7月1日起執行)。

2.湖北省燃煤發電企業上網電價表(20xx年7月1日起執行)。

湖北省物價局。

20xx年x月x日。

附件1：

湖北省電網銷售電價表(20xx年7月1日起執行)。

單位：元/千瓦時。

注：1.上表所列價格，均含農村低壓電網維護費1.88分錢，除農業排灌用電外，均含農網還貸資金2分錢。

2.上表所列價格，除農業生產用電外，均含大中型水庫移民后期扶持資金0.62分錢和地方水庫移民后期扶持資金0.05分錢。

3.上表所列價格，除農業生產用電外，均含可再生能源電價附加，其中：居民生活用電0.1分錢，其他類別用電1.9分錢。

4.抗災救災用電按表列分類電價降低2分錢執行。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇十三

據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業職工基本養老保險的.繳費基數最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則。”

從今年1月1日起，靈活就業人員繳納基本養老保險費可按照以下四個標準選擇：一檔（40％）繳費基數為20xx元/月，繳費標準為403.6元/月；二檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為605.2元/月；三檔（80％）繳費基數為4035元/月，繳費標準為807元/月；四檔（100％）繳費基數為5044元/月，繳費標準為1008.8元/月。靈活就業人員可自行選擇購買。

此外，靈活就業人員繳納城鎮職工基本醫療保險按以下三個標準選擇：一檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準為363.15元/月；三檔（100％）繳費基數為50.44元/月，繳費標準為453.96元/月。

專業年假調整的通知（通用15篇）篇十四

各位員工：

端午節假期將至，首先向全體員工致以節日的.問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，20xx年端午節的放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，農歷端午節當日）為國家法定節假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）補休。

特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源；連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盜。

二、對值班人員開會進行一次安全性的教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡；外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體健康！

xx公司人力資源部

20xx年5月25日

專業年假調整的通知（通用15篇）篇十五

各地級以上市物價局，廣東電網公司，省粵電集團有限公司，各有關電廠：

根據《國家發展改革委關于調整南方電網電價的通知》（發改價格（20xx）1229號），結合我省實際，決定適當調整我省燃煤機組和其他部分電廠的上網電價?，F就有關事項通知如下：

一、為解決煤價上漲以及鐵路運價調整對電價的影響，我省現有燃煤機組（含熱電聯產機組和湖南華潤電力鯉魚江有限公司#1、#2機）的上網電價在現行標準基礎上一律提高1.42分／千瓦時（含稅），調整后的電價詳見附件1.對附件1所列電廠以外的地方燃煤機組，其上網電價也按上述標準調整。各地物價局公布其調整前后的上網電價，并抄報我局備案。

二、為解決部分低電價電廠的經營困難，在煤電聯動的基礎上，適當提高其上網電價，有關困難電廠具體上網電價見附件2.

三、提高我省新投產燃煤機組的標桿上網電價。我省新投產燃煤機組（含熱電聯產機組）的上網電價調整為：未安裝脫硫設備的為43.82分／千瓦時（含稅，下同）；安裝脫硫設備的為45.32分／千瓦時。

四、xxx年底以前投運煙氣脫硫設施且尚未在上網電價中考慮脫硫成本的統調燃煤機組，經有驗收資格的環保部門驗收合格并經我局確認后，上網電價每千瓦時提高0.015元。有關發電企業執行脫硫電價后，要切實運行脫硫設施。如環保部門在線監測結果顯示電廠脫硫設施無故未正常運行，我局將取消其脫硫電價。

五、以上電價調整自20xx年7月1日起執行。

xxxx年七月五日。