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推薦國有企業(yè)黨委副書記總經(jīng)理述責(zé)述廉報告怎么寫(三篇)

時間:2025-07-14 作者:儲xy
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在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

推薦國有企業(yè)黨委副書記總經(jīng)理述責(zé)述廉報告怎么寫一

法定代表人或委托代理人:_________

乙方:___________________________

性別:___________________________

出生日期:_______________________

家庭住址:_______________________

所屬街道辦事處:_________________

簽訂日期:_______________________

一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細(xì)則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4.具有下列情況之一,乙方又無違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動合同:

(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;

(7)符合國家有關(guān)政策的。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;

(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

(7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;

(8)經(jīng)甲方同意,因私出國進(jìn)修或定居的。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3.遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6.如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻(xiàn),按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險和福利待遇。

2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),可享受長期醫(yī)療期。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)(5)(6)項,第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

3.任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。

5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_________公司實行全員勞動合同實施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十二、其它具體事項

1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件,與本合同一并生效。

甲方(蓋章)_________ 代表人(簽字)_______

_________年____月____日

乙方(簽字)_________

_________年____月____日

此國有企業(yè)勞動合同范本僅供參考,實際合同需要根據(jù)具體情況進(jìn)行擬定,如果需要代寫合同或咨詢合同相關(guān)法律問題,歡迎直接來電詳談。

推薦國有企業(yè)黨委副書記總經(jīng)理述責(zé)述廉報告怎么寫二

中國共產(chǎn)黨成立之初,全國有黨員五十幾人。在黨的創(chuàng)立時期,中國共產(chǎn)黨投身于中國工人運(yùn)動的高潮,領(lǐng)導(dǎo)了轟轟烈烈的中國工人運(yùn)動。以1922年1月香港海員工人罷工為起點(diǎn),1923年2月京漢鐵路工人罷工為終點(diǎn),掀起了中國工人運(yùn)動的第一個高潮。通過這個時期的斗爭,中國共產(chǎn)黨進(jìn)一步密切了同工人階級的聯(lián)系,黨的自身建設(shè)也由此得到加強(qiáng)。

1924年至1927年,中國爆發(fā)了一場聲勢浩大的反對帝國主義侵略中國、反對軍閥禍國殃民的大革命。中國共產(chǎn)黨認(rèn)識到,在半殖民地半封建的中國,工人階級雖然有堅強(qiáng)的革命性,但人數(shù)畢竟比較少,為了把中國革命引向勝利,必須團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,結(jié)成最廣泛的統(tǒng)一路線。廣大農(nóng)民自然是最可靠的同盟軍,民族資產(chǎn)階級和城市小資產(chǎn)階級也有可能參加這個戰(zhàn)線,因為它們也深受帝國主義和封建勢力的壓迫。這是中國民族革命的重要特點(diǎn)。正是從當(dāng)時的這種國情出發(fā),中國共產(chǎn)黨決定采取積極的步驟去聯(lián)合孫中山領(lǐng)導(dǎo)的大體上代表資產(chǎn)階級和城市小資產(chǎn)階級的中國國民黨。1923年6月召開的中共第三次全國代表大會正式?jīng)Q定了中國共產(chǎn)黨對國共合作的方針和辦法。

1926年,國民革命軍發(fā)起了以受帝國主義支持的北洋軍閥為直接打擊目標(biāo)的北伐戰(zhàn)爭。半年之間,也就是到了1926年年底,北伐戰(zhàn)爭取得了決定性的勝利。1927年4月12日,蔣介石在上海發(fā)動反革命政變,向上海工人糾察隊發(fā)動突然襲擊。在這危急關(guān)頭,中國共產(chǎn)黨召開了黨的第五次全國代表大會,但這次大會沒能滿足全黨的期望。黨內(nèi)占領(lǐng)導(dǎo)地位的依然是陳獨(dú)秀的右傾機(jī)會主義。中國共產(chǎn)黨當(dāng)時還比較幼稚,又處在陳獨(dú)秀右傾投降主義的領(lǐng)導(dǎo)下,致使革命在強(qiáng)大敵人突然襲擊下遭到慘重失敗,中共黨員從近6萬人減少到1萬多。

中國革命進(jìn)入低潮,反革命的力量大超過共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命力量,中國共產(chǎn)黨面臨著被瓦解和消滅的危險。但中國共產(chǎn)黨和中國人民并沒有被嚇倒,被征服,被殺絕,他們從地下爬起來,揩干身上的血跡,掩埋好同伴的尸體,他們又繼續(xù)戰(zhàn)斗了。

1927年8月1日,在以周恩來為首的中共前敵委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,賀龍、葉挺、朱德、劉伯承率領(lǐng)在中國共產(chǎn)黨掌握或影響下的北伐軍兩萬多人在南昌宣布起義。南昌起義的一部分力量在朱德和陳毅率領(lǐng)下上了井岡山,實現(xiàn)了朱、毛紅軍會師。毛澤東在井岡山,進(jìn)行武裝斗爭的同時,發(fā)動群眾打土豪分田地,建立蘇維埃政權(quán),在革命斗爭的實踐中探索中國革命的正確道路。

蔣介石把朱毛領(lǐng)導(dǎo)的紅軍視為眼中釘、肉中刺,必欲置之死地而后快。毛澤東和朱德等領(lǐng)導(dǎo)紅軍與蔣介石的軍隊進(jìn)行了靈活機(jī)動的武裝斗爭,打退了國民黨軍隊的一、二、三、四次軍事圍剿。

1935年1月中共中央政治局在長征途中舉行的遵義會議,確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位,并開始形成以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨第一代領(lǐng)導(dǎo)集體。勝利地完成長征,打開中國革命的新局面。這在黨的歷史是一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

以1937年7月7日盧溝橋事變?yōu)闃?biāo)志,抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)。日本帝國主義大舉入侵,中華民族處于生死存亡的危急關(guān)頭,中國共產(chǎn)黨首先舉起團(tuán)結(jié)抗日的旗幟,伸張民族大義,促成以國共合作為基礎(chǔ)的廣泛的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線和全民抗戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨及其所領(lǐng)導(dǎo)的人民武裝,在八年抗戰(zhàn)中起了中流砥柱作用。中國共產(chǎn)黨實行了正確的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線政策,國共再次合作,團(tuán)結(jié)抗日。抗日戰(zhàn)爭期間,中國共產(chǎn)黨從1942年開始在全黨進(jìn)行整風(fēng),這是一場馬克思主義的思想教育運(yùn)動,收到了巨大的成效。在此基礎(chǔ)上,1945年中共六屆七中全會作出了《關(guān)于若干歷史問題的決議》,接著召開了中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會,總結(jié)了歷史經(jīng)驗,為建立新民主主義的新中國,制定了正確的路線、方針和政策,使全黨在思想上、政治上、組織上達(dá)到空前的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)。

抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后,蔣介石政府依賴美國帝國主義援助,拒絕中國共產(chǎn)黨和全國人民關(guān)于實現(xiàn)和平民主的正義要求,悍然發(fā)動全面內(nèi)戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民解放軍,在全國各解放區(qū)人民的全力支持下,在國民黨統(tǒng)治區(qū)學(xué)生運(yùn)動、工人運(yùn)動和各階層人民斗爭的有力配合下,在各民主黨派和無黨派民主人士的積極合作下,由戰(zhàn)略防御到戰(zhàn)略進(jìn)攻,經(jīng)過3年多的戰(zhàn)爭,經(jīng)過遼沈、平津、淮海三大戰(zhàn)役和渡江作戰(zhàn),消滅了蔣介石的800萬軍隊,推翻了國民黨反動政府,建立了中華人民共和國。從此中國人民站起來了。這是震驚中外的大事變。

這就是建國前黨的歷史。經(jīng)歷了八十多年的發(fā)展,如今全國的黨員數(shù)有7600萬名黨員。數(shù)據(jù)顯示:每年全國新發(fā)展黨員200萬名,增幅為6.5%。從發(fā)展黨員的性別、年齡看,發(fā)展女黨員80萬名,占發(fā)展黨員總數(shù)的34%。發(fā)展35歲以下黨員211.8萬名,占發(fā)展黨員總數(shù)的80.4%。從發(fā)展黨員的職業(yè)看,發(fā)展學(xué)生黨員增幅最為明顯。全國申請入黨人數(shù)共1900萬人。入黨積極分子達(dá)1000萬人。申請入黨人數(shù)和入黨積極分子人數(shù)的明顯增加,表明了黨的威信明顯提高,黨的凝聚力和吸引力得到增強(qiáng)。

講了那么多黨史主要要說明,我們都是社會人,我們都處在這樣一個國際國內(nèi)環(huán)境的背景之下。面對你們這些中學(xué)生,使我想到70-80年代常說的一句話,“胸懷祖國放眼世界”,至今也很貼切。我們?nèi)绾味ㄎ?我們?nèi)绾蚊鎸?如何將自己融進(jìn)充滿競爭的社會生活中去?我們每一個人都在關(guān)心個人的發(fā)展,這是最實際的問題,同學(xué)們都關(guān)心自己的成才,關(guān)心自己的走向,高中三年以后,是上大學(xué)還是就業(yè),這些問題最實際了,我想今天就這些實際問題講兩句。在講之前我先講個小故事:有一個年輕人,年輕的時候離家出走,想開創(chuàng)自己的一番事業(yè),到本族的一位長者那里請求指點(diǎn),那位長者聽過年輕人敘述之后就隨手寫了三個字,“不要怕”,并說“孩子,人生的秘訣只有六個字,今天告訴你三個字,另外三個字以后再告訴你”。三十年以后,當(dāng)年的年輕人已經(jīng)白發(fā)雜生,在歸鄉(xiāng)的途中,他又去拜訪那位長者。但是老人家已經(jīng)去世了,長者的家人拿出一封信告訴他,這是老人家特意留給你的,老人家說有一天你一定會來找他的。年輕人拆開信一看,在一張白紙上寫著三個大字:“不要悔”。老人告訴后人一個道理:

人生在世,青年以前“不要怕”,中年以后“不要悔”,整個人生就是這六個字。你們這個年齡是“不要怕”,到我這個年齡就是“不要悔”了。

作為學(xué)生從高中進(jìn)入到大學(xué),我們的目的是促進(jìn)年輕人的人格形成,希望大學(xué)生在校的時候能夠去直接體悟,并且認(rèn)真嘗試做到精神成人。我們說一個中學(xué)生,從生物學(xué)、法學(xué)的層面上講都是成人了。如果當(dāng)你面對這樣充滿競爭的多元文化的選擇的時代與形勢時,你到畢業(yè)的時候還沒有自己獨(dú)立判斷的能力和抉擇承擔(dān)力,就不能算做精神成人,也不能算做我們的教育達(dá)到了教育的目的。我希望同學(xué)們能夠動點(diǎn)心思,你們想想是不是這么回事。在座的各位幾年級都有,但有一點(diǎn)是共同的,你們都在規(guī)劃自己未來的發(fā)展,這是很對的,一點(diǎn)錯都沒有。今天在座的各位都是我們政治上積極要求進(jìn)步的同學(xué),爭取加入中國共產(chǎn)黨的,這本身也是在規(guī)劃自己,規(guī)劃自己的政治生命,這很好,非常重要。學(xué)校黨委絕對要給同學(xué)這樣高的政治熱情予以充分地肯定,黨的基層組織也要表示熱烈歡迎,也特別希望同學(xué)們能夠端正入黨動機(jī)。我認(rèn)為,首先同學(xué)們,你要求進(jìn)步,應(yīng)該值得充分肯定,在組織培養(yǎng)過程當(dāng)中,不斷地學(xué)習(xí)、教育、改變。本人都關(guān)心自己得發(fā)展,一點(diǎn)無可厚非,絕對是對的。來上學(xué)干嘛,不就是求成長、成才,我想最主要的是什么呢?同志們要多加一點(diǎn)強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,我想加上這一條,你個人的積極性和社會的責(zé)任感結(jié)合起來,我想就能夠促使你盡快地成長、成才、精神成人。

英國著名哲學(xué)家懷特海說過:在中學(xué)階段學(xué)生除了伏案學(xué)習(xí),還需要站起來,向四面觀望。只有站起來,向社會、歷史、未來、生活各個方面展望,才能把握住自己恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo),促進(jìn)自己全面的發(fā)展。真是這樣,我覺得你們從中學(xué)到大學(xué)那是一個人生很大的轉(zhuǎn)折。柳青也說過,“人生的道路雖然漫長,但緊要處常常只有幾步,特別是當(dāng)人年輕的時候。”美國著名的心理學(xué)家巴爾肯見到一個青年寫的自轉(zhuǎn),只有三個標(biāo)點(diǎn)符號:一個——(破折號),還有一個!(驚嘆號),再一個。(句號),巴爾肯就問他什么含義,他說,一陣橫沖直闖(——),落個傷心遺憾(!),到頭來只好完蛋(。)。巴爾肯聽后把這三個標(biāo)點(diǎn)符號修改為一個、(頓號),一個??(省略號),一個?(問號),并解釋說,青年時期是人生的一個小站(、),道路漫長希望無邊(??),君不聞浪子回頭金不換(?)。這個青年在巴爾肯的關(guān)懷鼓勵下,終于成了有作為的人。總之,最實際的問題,中學(xué)生要想成才就是要最大限度地利用我們中學(xué)的過程,中學(xué)教育的真正價值對每個人都不同。在中學(xué)教育當(dāng)中你投入什么就收獲什么。在中學(xué)入學(xué)的時候大家的能力可能相差不多,但是到了中學(xué)畢業(yè)可能就會驚奇地發(fā)現(xiàn)彼此能力的差距,可能已經(jīng)不是幾步之遙。對你們來說我認(rèn)為這種差距也絕對不是智力上的差距造成的,是非智力因素造成的,是智力以外的包括情緒、情感、意志、品質(zhì)、道德、責(zé)任感、人際關(guān)系、興趣愛好、性格等等等等,自己要總結(jié)要反思。有機(jī)會進(jìn)入中學(xué)應(yīng)該說是一種榮幸,但是任何一種光榮一種待遇應(yīng)該靠不斷的努力來爭取的,要最大限度地利用這些機(jī)會。因此,我想最后給同學(xué)們提十條建議:第一:認(rèn)識到態(tài)度決定一切。學(xué)習(xí)態(tài)度決定你從功課和老師那里獲得多少東西。你必須抱著積極態(tài)度對待學(xué)業(yè)。明白它對你的人生意義。

第二:記住你的中學(xué)成績將伴隨你走向未來。如果你的成績單上全是“及格”,只能說明你并沒有真正努力,請你努力作好一切。

第三:要勇于承擔(dān)責(zé)任。你或許能找出種種理由來解釋自己對學(xué)習(xí)興趣不高,不要找借口,學(xué)無止境,抓住任何機(jī)會學(xué)習(xí)。要象海面吸水一樣吸取知識。如果你離開大學(xué)的時候還跟你進(jìn)來的時候一模一樣,那你怪不了別人,只能怨你自己,中學(xué)是一個變化的過程,但是你得主動促成這些變化,誰也無法保證未來。玉不琢不成器,人不經(jīng)磨難不成才。

第四:認(rèn)識到大學(xué)生活就是生活本身。這不是你生活的序曲、準(zhǔn)備或前奏。你的價值觀,你的興趣以及工作準(zhǔn)則,早在中學(xué)期間就開始形成了,無論是好是壞,二十歲的你很可能就是六十歲的你,研究證明如果你現(xiàn)在精神愉快,善于自我調(diào)節(jié),你老了也會是這樣。

第五:學(xué)會提問。有關(guān)這一點(diǎn)你的中學(xué)老師可能已經(jīng)講的很清楚,經(jīng)常提問是提高生活價值的一個重要途徑,沒有問題的生活空洞而沒有意義,思想要活躍。第六:尊重他人,學(xué)會交往。和諧的人際關(guān)系是心理健康不可缺少的條件,也是獲得心理健康的重要途徑。其實生活中許多人際沖突都是發(fā)生在沒什么原則的問題的小事情上,本來只要打個招呼,一聲道歉也就沒事了,但是雙方都有強(qiáng)烈的自尊,都不知道如何尊重別人,尊重他人就是尊重自己。人際和諧的“秘方”是樂于與人交往,學(xué)會與人交往。

第七:多方征求意見。良好的建議不會自己找上門來,你得經(jīng)常找你的導(dǎo)師、朋友談心,懶人只聽一面之辭,而不考慮消息的來源,懶人在作出重大決策前不愿聽取多方意見,聰明的人則廣泛的獵取信息。

以上這些建議供你們參考,我想這十條建議不僅適用于中學(xué)教育,也可以作為今后的生活信條。講兩個故事作為結(jié)束。第一個小故事,有甲乙兩個學(xué)生同時報考某教授的博士生,可是教授只招一個學(xué)生,于是教授就給他們出了一道題目,兩個學(xué)生同時做完了題目,過程一樣精彩,結(jié)果也一樣正確,難分伯仲,教授思考了一下選擇了甲。乙很不服氣地找教授問,為什么沒有選擇乙,教授指著題目作業(yè)的時間說,題目是我上周五下午布置的,你們倆一個是上周五下午四點(diǎn)開始做的,你是周一開始做的,那我選擇從周五下午四點(diǎn)開始的甲,因為一個立刻開始行動的人更具競爭力。第二個小故事,1972年新加坡旅游局給當(dāng)時的新加坡總理李光耀打了一個報告,大意是說我們新加坡不如埃及有金字塔,不如中國有長城,不如日本有富士山等等,我們除了一年四季直射的陽光,什么名圣古跡都沒有,要發(fā)展旅游業(yè),實在是巧婦難為無米之炊呀。李光耀看了報告后非常氣憤,他在報告上批了一行字,你想要上帝給我們多少東西?陽光?陽光就夠了!后來,新加坡就利用了一年四季的直射陽光,種花植草,在很短的時間,新加坡已經(jīng)發(fā)展成為世界著名的花園國家,連續(xù)多年成了亞洲旅游收入的第三大國家。講這個是因為在座的很多同學(xué)可能也會有不少的抱怨和不滿意,也曾埋怨上帝的不公,會抱怨學(xué)校暫時沒有令人滿意的方方面面,假如你們要有幸讀到李光耀那句話的時候,我想你們會不會突然開竅起來呢,醒悟到,原來教室的一對桌椅就是上帝賜給你們的,希望你們學(xué)會珍惜,珍惜時間、珍惜青春、珍惜人生。咱們講一個人的一生只有三天,昨天、今天、明天。昨天已經(jīng)過去了,一去不復(fù)返,今天已經(jīng)和你在一起,但很快就會過去,明天就要到來,但也會消失。抓緊時間吧,一生只有三天。這是多么富有哲理的時間觀念(這是美國夏威夷島上學(xué)生們上課前的祈禱詞)。

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志提出;“愈是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),愈要全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”。這段話高度概括和集中體現(xiàn)了思想政治工作的重要性和緊迫性。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。那么做好新時期企業(yè)思想政治工作,以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,促進(jìn)企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和發(fā)展就顯得更為重要。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位與作用

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,要求企業(yè)“內(nèi)抓管理建隊伍,外樹形象拓發(fā)展”,這正是企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用的用武之地。

1、企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線,是同企業(yè)整個經(jīng)營管理相互滲透,共同作用于企業(yè)管理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇之內(nèi),充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時,也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心,從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā),把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié),為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

2、企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力。就企業(yè)改革而言,由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整,如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系,使企業(yè)改革順利進(jìn)行,除了相關(guān)配套的制度和政策因素外,最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導(dǎo)作用,以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環(huán),達(dá)到開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生機(jī)和良好的工作氛圍。

3、企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力,即吸納先進(jìn)施工技術(shù)能力,提高施工工藝能力,合理科學(xué)組織施工能力,持續(xù)發(fā)明專有施工技術(shù)能力,以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。因此,只有切實加強(qiáng)思想政治工作,以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo),不斷提高員工整體素質(zhì),才能為企業(yè)競爭力的提高,真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)。

4、企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是在企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識,是一種強(qiáng)大的精神力量,具有驅(qū)動、激勵和導(dǎo)向作用。在經(jīng)濟(jì)、科技、文化一體化的新形勢下,企業(yè)文化觀是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài),又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面,也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價值觀,是企業(yè)文化的核心理念,它決定著施工企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方向,規(guī)范員工的行為,也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。企業(yè)核心價值觀念的形成,離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育,提高認(rèn)識,化解矛盾,增強(qiáng)認(rèn)同感,促進(jìn)施工企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成,既是施工企業(yè)思想政治工作的重要職能,也是施工企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。

二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

從企業(yè)思想政治工作的地位和作用看,思想政治工作在企業(yè)中具有十分重要的位置。在新的形勢下,如何按照“三個代表”重要思想,扎實有效地做好新時期企業(yè)思想政治工作,應(yīng)著重從認(rèn)識上解決以下四個誤區(qū):

誤區(qū)之一:企業(yè)思想政治工作處于從屬地位,“春天”何時到來?施工項目部作為思想政治工作的前沿陣地,思想政治工作質(zhì)量的高低,對職工思想穩(wěn)定,隊伍全面建設(shè)和戰(zhàn)斗力的提高,有著極其重要的作用。但不可否認(rèn),基層在開展思想政治工作時,難免會與生產(chǎn)經(jīng)營工作相抵觸,導(dǎo)致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”,久而久之,這種把思想政治工作置于從屬地位認(rèn)識的產(chǎn)生,有社會大環(huán)境影響的客觀因素,但基層從事這項工作的同志自身政治素質(zhì)不高,明辨是非能力不強(qiáng),缺乏開拓進(jìn)取精神,看不清目前加快改革開放,加速發(fā)展經(jīng)濟(jì),給思想政治工作帶來的大好形勢。總是感到經(jīng)濟(jì)工作是“春天”,思想政治工作卻成了“冬天”,這些也使得基層思想政治工作效果大打折扣,使人誤認(rèn)為思想政治工作沒那么重要了。

誤區(qū)之二:企業(yè)思想政治工作可有可無。施工項目部處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最前沿,日常工作和生活中遇到各種難題也較多,同時也為思想政治工作提供了許多深入研究和探索的新課題。例如:如何建立企業(yè)的思想政治工作新格局和運(yùn)行機(jī)制等?也正是因為基層工作的零散性和思想政治工作不可能定額量化的特殊性,致使有些人認(rèn)為施工項目部最主要的任務(wù)是搞好生產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益,讓職工得到實惠,兜里鼓起來才是“硬道理”。這些聽起來的確“是那么回事”的論調(diào),言外之意是思想政治工作只需走過場,應(yīng)付一下差事就行了。現(xiàn)實生活當(dāng)中果真如此嗎?回答自然是否定的。哪個施工單位思想政治工作搞得好,哪個單位就有生機(jī)和活力,反之,企業(yè)管理混亂,人心渙散,安全被動,工程質(zhì)量低劣,成本虧損。甚致毀掉一個班子,搞垮一個單位。思想政治工作并不是可有可無的問題,而是只能加強(qiáng),不能削弱。

誤區(qū)之三:企業(yè)思想政治工作紙上談兵。面對加入世貿(mào)組織后各種競爭壓力接踵而至,人們把眼光更多地投向了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,一些人認(rèn)為思想政治工作是不能解決實際問題的紙上談兵。有些政工干部對思想政治工作失去信心,只是在那里感嘆,思想政治工作不被人重視,思想政治工作的地位得不到社會承認(rèn),甚至有些同志認(rèn)為搞政工是跟錯了人,進(jìn)錯了門,想跳槽等。這些現(xiàn)象的存在也使一些同志看不到服從和服務(wù)于施工項目生產(chǎn)經(jīng)營是思想政治工作大有作為的新天地,不明確不論什么工作,包括思想政治工作只要有所作為,才會實現(xiàn)應(yīng)有的地位。那種把思想政治工作理解成解決不了實際問題的錯誤觀點(diǎn)如果不極早消除,施工項目部便會成為一盤散沙。

誤區(qū)之四:企業(yè)思想政治工作難做。隨著改革開放的深入發(fā)展,社會生活在變,人們的觀念在變,思想政治工作對象的需求在變。在這種形勢下,有些干部認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作難做,這既有面對生產(chǎn)和生活當(dāng)中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不斷增多的因素,又有政工干部本身對新時期思想政治工作的地位和作用認(rèn)識不足,對入世以后企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題感到束手無策,思路不清,難以適應(yīng)等。導(dǎo)致思想政治工作效率不高,作用不明顯,甚至有觀望等待的現(xiàn)象。因此,要提高企業(yè)思想政治工作水平,必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,進(jìn)班組、到人頭,到施工現(xiàn)場,才能情理交融、發(fā)揮作用。

三、如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時期思想政治工作

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化,社會生活方式多樣化,社會組織、崗位和就業(yè)形式多樣化,導(dǎo)致人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都發(fā)生著深刻的變化。企業(yè)思想政治工作必須以江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo),從觀念和方法上勇于創(chuàng)新,努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。

1、由“兩張皮”向“滲透型”轉(zhuǎn)變

在市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)思想政治工作,迫切需要解決的是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象,以克服思想政治工作滯后于形勢的變化,方法不適應(yīng)、覆蓋不到位的問題。隨著改革的不斷深化,企業(yè)分配形成收入上的差距,以及社會上的一些不正之風(fēng)等,從各個方面影響著職工的思想,并直接反映到生產(chǎn)經(jīng)營上來。新情況、新問題要求思想政治工作必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。目前,企業(yè)思想政治工作面臨著二個根本變化,一是工作對象發(fā)生了根本變化。職工的文化層次、知識水平、民主意識、法律意識、參與意識等進(jìn)一步增強(qiáng)。二是信息傳播方式發(fā)生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化,廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、廣告等都成為人們了解內(nèi)外部世界的窗口,人們的眼界更寬,思維更活。要求企業(yè)思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法、手段和管理機(jī)制等都要隨著形勢變化,做到以變應(yīng)變,變虛為實,變軟為硬,變無形為有形,變說教為滲透,自覺主動地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的安全、質(zhì)量、成本等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,開展扎實有效的思想教育,及時研究解答廣大職工關(guān)心問題,使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步、同向進(jìn)行,以增強(qiáng)思想政治工作的時效性和針對性。

2、由“單一型”向“大政工”格局轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)企業(yè)管理,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,是企業(yè)行政工作和思想政治工作共同的任務(wù)。為此,要形成全員做思想政治工作的氛圍,思想工作決不是黨務(wù)干部的專利。不管是黨務(wù)干部還是工會、團(tuán)干部,不管是行政干部還是技術(shù)干部,不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部,都應(yīng)該積極主動地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作,努力為廣泛開展思想政治工作提供一個大舞臺,營造一個大環(huán)境,創(chuàng)造一個思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業(yè)的管理人員要肩負(fù)兩種責(zé)任,既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理工作,又要做好人的思想工作;共同朝著提高全員素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn),使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振,互為補(bǔ)充,在內(nèi)容上“和弦”,在動作上“聯(lián)動”,并努力做到“三全三到位”。即思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營全盤規(guī)劃,思想政治工作制度到位;職工全員培訓(xùn),提高素質(zhì)到位;工作全面考核,責(zé)任落實到位。黨政要圍繞效益做文章,同算企業(yè)經(jīng)濟(jì)帳。努力克服黨群干部怕“越位”,行政干部怕“丟權(quán)”的心理;克服計較個人高低、得失、誰大誰小、誰重要的不良現(xiàn)象,做到一切從單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益、從市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的社會形象,信譽(yù)上想問題,辦事情,使各方面的工作都有利于施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,共同追求企業(yè)的最大效益,共同培養(yǎng)“四有”職工隊伍,培養(yǎng)企業(yè)文化,培植企業(yè)實力,以增強(qiáng)企業(yè)的同心力和競爭力。

3、由“傳統(tǒng)”型向“創(chuàng)新”型轉(zhuǎn)變

“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。企業(yè)思想政治工作能否做到與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合,在很大程度上取決于在內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等方面的改進(jìn)和創(chuàng)新。必須清醒地看到市場經(jīng)濟(jì)的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉(zhuǎn)主動;市場經(jīng)濟(jì)的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與;市場經(jīng)濟(jì)的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性;市場經(jīng)濟(jì)的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉(zhuǎn)變;市場經(jīng)濟(jì)的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。在企業(yè)思想政治工作由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變的過程中,始終有一個與變化發(fā)展的形勢相適應(yīng)的問題。要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題,提出思想政治工作的創(chuàng)新課題。要通過對每一項具體工作的改進(jìn)、完善,使思想政治工作體現(xiàn)效果、得到加強(qiáng)。同時要有超前意識和預(yù)見性,打好主動仗。唯有創(chuàng)新,施工企業(yè)的思想政治工作才能有生命力,也才能起到生命線的作用。

4、由“政工型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,政工人員素質(zhì)又決定政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。因此,提高政工隊伍素質(zhì)是當(dāng)前一個緊迫的問題。首先,要以“三個代表”為指導(dǎo),以企業(yè)和職工利益為已任,以黨性和人格的力量去影響和帶動職工,以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標(biāo),與時俱進(jìn),理清思路,努力工作。其次,要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念,把黨和人民的利益時刻放在第一位,這是落實“三個代表”的基本要求。二是克服手中沒有權(quán)力說話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者,又是受教育者,要靠自身素質(zhì)、品質(zhì)、和人格的力量表現(xiàn)出的非權(quán)力因素,在群眾中產(chǎn)生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業(yè)和職工利益為已任,勇挑重?fù)?dān),自覺寓思想政治工作于生產(chǎn)經(jīng)營之中。第三,要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),不斷擴(kuò)大知識面,開闊新視野,拓展新領(lǐng)域,研究新情況,解決新問題。第四,企業(yè)思想政治工作要講究藝術(shù),找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、緊扣職工群眾、緊扣施工現(xiàn)場,從最需要思想政治介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)入手,從職工群眾最關(guān)心的問題入手,從豐富職工業(yè)余文化生活入手,找準(zhǔn)了切入點(diǎn),才能真正做到有的放矢,才會自然而然地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去,與各項工作密切配合,取得良好效果。

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談國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)

[摘要] 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,國有企業(yè)改制成現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)面貌和員工思想都在發(fā)生深刻的變化。幾乎所有國有企業(yè)都把企業(yè)文化建設(shè)作為推動國有企業(yè)改革和發(fā)展不可或缺的方法和手段。明確國有企業(yè)企業(yè)文化的功能,樹立正確的企業(yè)文化建設(shè)理念,才能更好地發(fā)揮企業(yè)文化在國有企業(yè)改革和發(fā)展中的作用,為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 企業(yè)文化 建設(shè)

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱,在中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中更起著其他法人無可替代的作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,國有企業(yè)改制成現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)面貌和員工思想都在發(fā)生深刻的變化。單純靠原有的企業(yè)思想政治工作凝聚人心、凝聚力量已經(jīng)顯得力不從心。在分析借鑒國內(nèi)外成功企業(yè)經(jīng)驗的過程中,幾乎所有國有企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到或逐漸認(rèn)識到企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用,把企業(yè)文化建設(shè)作為推動現(xiàn)代國有企業(yè)改革和發(fā)展不可或缺的方法和手段,紛紛制定了自己的企業(yè)文化戰(zhàn)略,逐步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),期望通過文化建設(shè)提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、企業(yè)文化的含義

關(guān)于企業(yè)文化的含義,國內(nèi)外學(xué)者的觀點(diǎn)眾多,不盡相同。其中,美國學(xué)者迪爾和肯尼迪認(rèn)為:企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀,是一種含義深遠(yuǎn)的價值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。我國學(xué)者許宏認(rèn)為:企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合,即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響,它不是指知識修養(yǎng),而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤,而是對利潤的心理;不是人際關(guān)系,而是人際關(guān)系所表現(xiàn)的處事哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西,它是企業(yè)的美德所在。劉光明認(rèn)為:“企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織之中形成的組織文化。它所包含的價值觀念、行為準(zhǔn)則等意識形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所共同認(rèn)可。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。”

二、國有企業(yè)企業(yè)文化的功能

我國的國有企業(yè)是國家所有或國家控股,是社會主義公有制的主要實現(xiàn)形式。它具有經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性和社會屬性。國有企業(yè)因其自身的屬性,其企業(yè)文化必然帶有自身的特點(diǎn)。國有企業(yè)是國家調(diào)控經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基本力量,是實現(xiàn)廣大人民群眾利益和共同富裕目標(biāo)的重要保證,其最終目標(biāo)是實現(xiàn)員工價值、企業(yè)利益和社會效益三者綜合效應(yīng)的最大化。國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)就是為實現(xiàn)這一目標(biāo)服務(wù)的。其功能表現(xiàn)在以下三個方面:

1.服務(wù)經(jīng)濟(jì)功能。從經(jīng)濟(jì)屬性看,國有企業(yè)要為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),不斷提升競爭力,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展。國有企業(yè)企業(yè)文化要服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)濟(jì)功能是國有企業(yè)企業(yè)文化的首要的功能。

2.服務(wù)政治功能。從政治屬性看,國有企業(yè)掌握著國家的經(jīng)濟(jì)命脈,是社會主義制度存在和發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),是國家實行宏觀調(diào)控的主要經(jīng)濟(jì)保障,它承擔(dān)著維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,為國家應(yīng)對突發(fā)事件和重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險提供可靠支持的重任。企業(yè)文化要為國有企業(yè)的這一重大責(zé)任提供精神支撐。因此,國有企業(yè)企業(yè)文化具有政治功能。

3.服務(wù)社會功能。企業(yè)文化倡導(dǎo)的誠信、公平等理念能夠起到調(diào)節(jié)企業(yè)與市場、企業(yè)與社會、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)員工與員工之間的關(guān)系的作用,不僅促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧,還能促進(jìn)社會和諧。由此,具有服務(wù)社會的功能。由上可知,我國國有企業(yè)企業(yè)文化不僅要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),也為企業(yè)精神文明建設(shè)服務(wù),同時為和諧社會建設(shè)服務(wù)。它必然反映并應(yīng)當(dāng)反映社會主義價值觀,也必然反映社會主義核心價值觀。它必然具有服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)政治、服務(wù)社會的三大功能。

三、國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)樹立的理念

1.以人為本理念。國有企業(yè)作為社會主義性質(zhì)的企業(yè),在文化建設(shè)中要全面貫徹黨的路線、方針和政策。當(dāng)前最重

要的就是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本。在國有企業(yè),以人為本最基本的就是以廣大職工的根本利益為本。國有企業(yè)始終堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針,把全體職工作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,將員工的需求與企業(yè)的命運(yùn)緊密結(jié)合,把企業(yè)的發(fā)展建立在人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,最終實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

2.可持續(xù)發(fā)展理念。可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求之一,這一理念要求國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,必須處理好企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境、資源的關(guān)系。不能只看到企業(yè)的眼前利益、局部利益,更要看到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,甚至是國家利益,乃至全人類的長遠(yuǎn)利益,能夠真正做到保護(hù)生態(tài)環(huán)境,合理開發(fā)利用資源。

3.和諧理念。企業(yè)是社會的重要組成部分,構(gòu)建和諧社會離不開企業(yè)和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)已經(jīng)成為國有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一。構(gòu)建和諧企業(yè)需要將和諧理念融入企業(yè)文化建設(shè)之中,努力建設(shè)和諧的企業(yè)文化。建設(shè)和諧企業(yè)文化,就是要培養(yǎng)一種和諧的思維方式。和諧的思維模式,要求企業(yè)管理者和員工善于辯證看待問題,承認(rèn)矛盾,承認(rèn)差異,對于分配的差別和職務(wù)的升降心態(tài)平和,能使各種矛盾、差異形成一種良性互動。和諧的企業(yè)文化應(yīng)包容多樣、團(tuán)結(jié)多數(shù),更好地貼近員工、貼近實際,為企業(yè)大多數(shù)員工接受和認(rèn)可。

4.特色理念。企業(yè)文化建設(shè)有很多共性的東西,但每個

企業(yè)各有特點(diǎn),因此,企業(yè)文化建設(shè)也會有所不同。國有企業(yè)要理論聯(lián)系實際,結(jié)合所屬行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)組織的特點(diǎn),把建設(shè)特色企業(yè)文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。目前,我國不同所有制的企業(yè)因經(jīng)營內(nèi)容不同、規(guī)模不同、效益不同、歷史不同、聲譽(yù)不同等差異造就了各具特色的企業(yè)文化。

5.創(chuàng)新理念。面對經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢,面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),面對變幻莫測的市場,要想在激烈的市場競爭中始終處于優(yōu)勢,必須牢固樹立創(chuàng)新理念,用文化創(chuàng)新推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。國有企業(yè)只有不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)才能充滿生機(jī)和活力,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,不斷發(fā)展壯大。

國有企業(yè)要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項提高企業(yè)核心競爭力的重要工作,通過企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,不斷提高自身的競爭力,為我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn):

[1]雷霖劉倩:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策—博弈論方法應(yīng)用[m].北京:清華大學(xué)出版社,1999.8

[2]李柏松:企業(yè)文化宣言[m].北京:藍(lán)天出版社,2005.1

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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍?/div>
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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
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心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧
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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。通過記錄心得體會,我們可以更好地認(rèn)識自己,借鑒他人的經(jīng)驗,規(guī)劃自己的未來,為
演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點(diǎn),主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼?/div>
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合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助
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每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
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時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大
心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得
體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄?/div>
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