單位的發展與人們的生產生活密切相關，它是社會進步和發展的重要支撐。在單位工作，總結是提高工作效率和質量的重要手段，以下是一些單位總結的范文，供大家借鑒。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇一

1、建立、健全創建領導小組，建立以校長為組長的領導小組與全體教師參與的創建工作網絡。

2、制定完整的創建文明單位規劃，明確創建總目標，并建立分階段目標。

3、確立黨支部和班子成員共同管理的原則。

二、計劃、總結制度。

1、每年初指定年度創建工作計劃，并能按計劃認真實施。

2、每年末進行創建工作總結，并留存入檔。

三、會議制度。

1、每個月領導班子召開創建工作例會，商討創建工作的具體落實情況。

2、對創建工作眾出現的突發情況，隨機召開會議，討論解決方案。

四、評優制度。

1、進行集體評優活動，開展文明股室、文明個人評比，提高工作人員綜合素養。

2、開展個人評比，舉行各級優秀工作者評比活動。

五、檢查制度。

1、按照各項評比活動的細則，隨機或定期進行相應的檢查，并填寫檢查記錄。

2、每階段結束，根據檢查記錄，確定評比結果。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇二

一、不斷加強文明單位創建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領導班子堅強有力;綜合效益顯著增強;道德風尚健康向上;單位管理科學有效;單位文化特色鮮明;創建活動深入開展”的標準和條件，通過完善工作機制、強化服務意識、規范辦事程序、狠抓科學管理，積極推進行政審批制度改革，大力實施陽光政務，努力實現審批提速、服務提質、形象提升的目標，積極推進群眾性精神文明創建工作，全面提升我中心精神文明創建水平。

二、積極推進標準化建設，大力提高文明服務水平。充分利用電子政務平臺，實現行政權力網上運行;充分利用實體大廳和虛擬大廳的有機結合，實現全天候政務服務。按照“環境建設標準化、形象標準化、服務行為標準化和窗口管理標準化”的要求，逐步建立服務標準基礎體系、質量標準體系、工作標準體系，規范窗口業務辦理。堅持日察巡查制，中心、職能部門加強對窗口單位標準化執行情況巡查和督查，發現問題及時溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監察等系統平臺，不斷完善標準化服務和管理運行機制。

三、全面參與社區文明創建，積極發揮輻射帶頭作用。積極參與結對幫扶基層社區黨建、矛盾化解、困難救助等活動，主動服務于文明城市創建、學雷鋒志愿者活動、城市綜合管理標準化建設等各類主題活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，為全社會的文明共建貢獻力量。

四、主動開展文體公益活動，切實增強凝聚力和責任感。結合中心實際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的窗口服務形象，為六合經濟社會發展作出應有的貢獻。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇三

作為一所公立醫院，一所政府辦的醫院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應盡的義務。醫院是我的“家”，院榮我榮。為了醫院的發展，為了自身的發展，愛崗敬業是我的職責使命。為此，我承諾：

1、嚴格執行一次性醫療用品的'有關規章制度，不重復使用。

2、認真學習院紀院規和各項規范操作的有關規定，嚴格遵守各項崗位職責。

3、嚴格遵守行風廉政建設的有關規定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監督。

4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權和監督權。

5、嚴格遵守各項服務規范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態度怠慢、推諉病人，注意維護醫院的形象和自身形象。

6、嚴格執行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關愛人、方便人、服務人”始終貫穿于一切工作中。

7、嚴格遵守執行醫院創建市文明單位、行風建設要求，規范服務。不斷學習，增強素質，提高水平，更好為病人服務。

8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創建市文明單位活動，為醫院爭光添色。

9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規范自己。

以上內容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監督，如觸犯有關創建市文明單位、行風建設規定，認真整改，并接受批評教育與處罰。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇四

文明出行是城市文明的重要體現，是每一位大慶市民必備的基本素質。為此，我們鄭重承諾：

1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規則，做到“綠燈行，紅燈停”；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護欄，不橫過劃有中心實線的車行道。

2、文明乘車。乘車時，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。

3、愛護環境。外出時，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。

4、與人友善。排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩以后，先下后上，不要爭搶。謙恭禮讓，主動給老、弱、病、殘和孕婦讓座。

承諾人：xx。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇五

為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：

1、書面承諾建設健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設。

2、設立健康促進領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結。

3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范并按時上報。4、積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現場圖片、工作記錄、講座課件等資料。

7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

8、開展工間操活動、提高職工身體素質，職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%。

9、積極參與創建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。

承諾單位（蓋章）xxx。

20xx年xx月xx日。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇六

1、建立黨支部統一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到系統和部門，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設各項制度和規范，把精神文明建設納入制度化、規范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。

5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明辦專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發展。

二、分工負責制度。

1、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的精神文明建設工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。

3、文明辦是精神文明建設領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查精神文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。

4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創建活動中發揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務。

三、會議制度。

1、每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研究精神文明建設工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每年度召開一次精神文明建設工作動員大會，對精神文明建設的任務措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中。

四、檢查督導制度。

1、每半年一次對精神文明建設責任制執行情況進行考核評比;對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、強化社會監督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監督員，對精神文明建設實施全面監督。

3、設立舉報電話、意見投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督;采取調查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

4、領導班子成員分工包片包點活動，對精神文明建設進行督導督查督辦。

五、獎懲激勵制度。

1、按年度精神文明建設目標管理責任制考核評比結果，

對成績突出的按有關文件給予獎勵。

2、精神文明建設工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。

六、辦公室職責。

1、根據上級關于精神文明建設的部署，起草精神文明建設長遠規劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。

2、調查了解和掌握精神文明建設情況，研究探討新形勢下精神文明建設的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據。

3、加強對精神文明建設工作和創建活動的指導，及時總結典型經驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。

4、對精神文明建設負有督促、檢查責任，協同有關部門加強社會公德、職業道德建設，搞好法制教育、環境衛生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設有關的工作。

5、對精神文明建設中存在的問題提出意見和建議，并及時協調處理解決。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇七

為了貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，創建市級文明單位，提高全體員工文明素質和道德水平，樹立良好的企業員工形象，推進精神文明建設，特制定本制度。

一、全體員工都要認真學習《公民道德建設實施綱要》，落實《文明市民行為規范》，不斷加強道德教育，提高自身素質。

二、全體員工都要積極參與文明單位創建活動，爭創文明工地、文明部室、文明樓院、文明家庭，爭做文明職工，對獲得稱號的單位和成績突出的個人給以表彰或獎勵。

三、公司全體職工要積極參與文明單位創建活動，

(一)在創建活動中，積極主動，圓滿完成工作任務，被評為創建工作先進個人和集體的，在年終總評時進行表彰和獎勵。

(二)在創建活動中，事跡典型被各級新聞媒體表揚或受到社會贊揚(贈送錦旗)的，視情節進行表彰，并在年終給予獎勵。

(三)見義勇為，扶貧幫困事跡突出，受到社會贊譽的，視情況及時向有關部門報告或進行表彰，并酌情給以物質獎勵。

四、下列情況屬實，將按有關規定進行相應處罰。

(一)文明單位創建活動中，未完成工作任務，影響或損害單位整體創建工作的，年終不得評為先進，適當扣減當月獎金，并在年終考核中不得評為優秀甚至合格。

(二)不能自覺遵守《公民道德建設實施綱要》和公司機關文明服務行為規范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評或社會批評，影響公司榮譽，損壞公司形象的，予以通報批評或視情節處以經濟處罰直至紀律處分。

(三)在社會活動中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節予以通報批評直至黨紀、政紀處分。

(四)在優質文明服務工作中，違反職業道德的，給予扣除當月獎金處罰，情節嚴重的予以停職直至開除處分。

五、上述獎勵或處罰均載入職工個人檔案，作為員工晉級升職的重要考核內容。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇八

xx中心完全小學現有38個教學班，2116名學生，99名教師，現有xx市骨干教師3人，xx市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創辦特色鮮明的示范性學?！睘檗k學目標，扎實推進素質教育，努力創立和諧學校、安全學校、禮貌學校、歡樂學校。學校先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范?！?、“xx市安全禮貌學?！?、“xx市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”、“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。

為了加強精神禮貌建設，學校專門設立了精神禮貌創立工作領導小組，成立了以校長孟凡朋任組長，史新蕊、高文杰、劉麗、趙洪連、李志鵬為成員的領導小組，明確分工，各司其職，進取組織創立工作，確保各項工作落到實處。

學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發展方向、學校重新規劃、設備添置等重要問題團體研究決定，成立教職工代表大會，評優、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題經過職代會研究決定。在學校評優、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。

學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業道德教育，完善師德建設的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優秀教師。充分發揮學生在師德建設中的師生互動作用，構成尊師重教的良好氛圍。

德育工作注重聯系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步構成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環節。在學校內設置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環境，鼓勵學生禮貌禮貌，從身邊小事做起。近幾年內，學校無一例違法犯罪現象發生。

誰擁有高素質的教師，誰就擁有教育的明天。學校重視教研教改活動，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學校實施了教育教學論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績突出的教師。經過以上措施，有力推動了教學研究工作的開展。各教研組，各學科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動，資料充實，形式多樣，有團體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結。學校還進行優秀教案、優質課、優秀論文的評比工作，深受教師的好評。

學校十分重視體育、衛生、藝術工作。學校認真貫徹執行《學校體育衛生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養學校體育骨干和等級運動員。認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，加強對全校衛生的監督檢查。

學校領導堅持全心全意為教師，為學生服務的宗旨，作風民主，團結協作，心往一處想，勁往一處使，班子內部團結一心，工作做到互相協調，互相配合，經常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事團體研究。加強制度建設，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。

“遵守行為規范，爭創禮貌學生”是學校向每個同學提出的口號和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規范》及《小學生一日常規》，經常開展行為規范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設立值日崗等監督機制。評選禮貌班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生禮貌習慣已初步養成，對涌現出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結和表彰，使之逐漸構成風氣。

認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，做到加強對全校衛生的監督檢查。實施衛生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調動了師生的進取性。

堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發展，全面提高學生的整體素質；學校經過有計劃、有組織的認知過程與環境教育，禮貌習慣養成教育，學生健康心理和禮貌行為習慣有了很大提高。為全面提高教育教學質量，學校在教學活動中善于發現具有不一樣特長的學生，并針對他們不一樣的特點，進行有目的的培養。經過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。

在師生的共同努力下，學校創設了良好德育氛圍，促進師生健康發展，創立了民主學校、平安學校、活力學校、禮貌學校、書香學校，先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范?！薄ⅰ皒x市安全禮貌學?！薄ⅰ皒x市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇九

為積極響應集團公司精神文明建設工作，提高自身文明素質，推進文明單位創建，本人鄭重作出如下承諾：

一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規；講道德，重品行，恪守社會公德、職業道德和家庭美德。

二、轉變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉變工作作風；節約使用水、電、辦公設備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關閉照明、空調、計算機等電源。

三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。

四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。

五、團結協作，落實責任。團結同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內的文明創建工作任務。

六、積極參與，以創促保。積極參加各項創建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創建工作職責，認真完成各項創建任務，推進企業文化建設。

若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創建不達標，本人甘愿扣發文明獎，并承擔相關責任。

責任部門：xxx。

主要負責人：xx承諾人：xx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十

2、以人為本，構建和諧單位；以德管理，彰顯文明新風。

3、關注自己一舉一動，創建你我美好單位。

4、愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻。

5、只言片語體現修養，小事細節彰顯文明。

7、樹文明新風，展人社風采。

8、只言片語體現修養，小事細節彰顯文明。

9、德育貴在修身，文明貴在行動。

11、正人先正己，立教先立德。

12、弘揚傳統美德，倡導時代精神。

13、事事處處營造文明，點點滴滴展示文明。

14、創造優美環境，營造優良秩序，提供優質服務，共建文明單位。

15、文明在我心中文明在我手中文明在我行動。

16、重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民。

17、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。

18、己所不欲，勿施于人。

19、文明用語從我說起，文明舉止從我做起。

20、信任源于理解，和諧在于溝通。

21、知榮辱、樹新風、促和諧。

22、弘揚文明禮儀風范，倡導良好行為習慣。

23、文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。

24、文明從一點一滴做起：說文明話，辦文明事，做文明人。

25、創造優美環境，營造優良秩序，提供優質服務，共建文明單位。

26、公民基本道德規范：愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業奉獻。

27、社會公德：文明禮貌助人為樂愛護公物保護環境。

28、職業道德：愛崗敬業誠實守信辦事公道服務群眾奉獻社會。

29、保持文明形象，請文明著裝和使用文明用語。

31、關注自己一舉一動，創建你我美好單位。

32、公務員道德規范：愛國愛黨、牢記宗旨、依法辦事、勤政優政、清正廉潔、文明禮貌。

33、強化文明意識，提高文明素質。

34、致美致用，做樹立新風、構建和諧社會的實踐者。

35、人人參與，齊抓共管，建設高質量的文明單位。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十一

為倡導文明交通，引導本局干部做文明出行、有序行車的先行者和倡導者，簽訂本承諾書：

一、認真學習交通、積極宣傳、自覺遵守道路交通法律法規，按時參加有關單位組織的交通安全學習，嚴格執行單位行車安全管理的規章制度，牢固樹立安全第一的安全意識，正確操作、精心駕駛，駕車時嚴禁使用手機，確保車輛和行車安全。

二、在駕車過程中堅決摒棄各種陋習，爭當文明駕車人。不闖紅燈，不亂穿馬路，駕車外出時，系好安全帶或戴好頭盔，按車道行駛，將車輛停按順序放在指定安全場所。

三、從“我”做起，做文明人，開文明車，做守法駕駛人，告別酒后駕駛，堅決做到“酒后不開車，開車不飲酒”。

四、教育子女，嚴格遵守道路交通法規及安全操作規程，不乘坐手續不全等交通違法行為的機動車。

五、若有不文明交通行為，愿接受交警等職能部門的處罰。

承諾人：xx

20xx年x月x日

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十二

為進一步提高我局精神文明建設水平，推進“全市文明單位”創建活動深入開展，提升“城管先鋒”服務品牌，促進我市城管執法事業又好又快發展，根據《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結合我局城管執法工作實際，制定本實施意見。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關于加強精神文明建設的各項要求，按照“科學發展、為民執法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創建活動，推動精神文明建設工作取得新成效。

二、創建目標。

通過開展全市精神文明單位創建工作，進一步提升“城管先鋒”服務品牌，促進領導班子堅強有力，團結奮進，銳意進取,求真務實;全體干部職工精神飽滿，奮發向上，開拓創新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業務素質不斷提高;規章制度建立健全，依法行政能力明顯加強，服務水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環境不斷改善;精神文明建設成果顯著，達到全市文明單位標準。

三、組織機構。

成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創全市文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創全市文明單位工作的綜合協調、組織實施，各部門、大隊派一名同志作為聯絡員(附表二)，負責日常聯絡工作、參與創建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。

四、創建內容及標準。

(一)組織領導有力，創建工作扎實。領導重視，創建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范作用。局機關各部門、局屬各大隊層層落實創建工作責任制，參與創建活動積極性高，在單位內部開展文明處室、文明窗口、執法先進等創評活動。扎實推進學習型黨組織、創先爭優等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設和反腐敗教育工作經常化、制度化。

(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養。

(三)學習風氣濃厚，文體衛生先進。認真學習貫徹精神，積極開展創建學習型黨組織、創先爭優等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。形成崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。不斷健全文體基礎設施建設，經常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務公開、政務公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質量責任事故。領導干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。

(五)內外環境優美，環境衛生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區域“五包”責任制，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。搞好綠化、美化，為干部職工創造良好的工作生活環境。積極參與環境保護和綠化活動，節能減排效果明顯。

(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心參與社會公益事業，把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設，強化學習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。

(七)業務水平領先，工作實績顯著。進一步加強機關作風效能建設，推進年初工作計劃落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。

五、方法步驟。

創建工作共分五個階段進行：

第一階段：發動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領導，制定創建全市文明單位實施意見;抓好動員發動，部署安排創建工作。

第二階段：推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創建全市文明單位工作任務分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關材料，建立創建工作檔案。

第三階段：申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎上，向市文明辦完成申報工作。

第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發現的問題和不足。迎接市文明辦領導檢查指導，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。

第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創建工作的長效機制，推動精神文明建設持續深入開展。

六、工作要求。

對文明單位測評數據采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關標準指標，嚴格落實各項規定要求。

一要加強領導，廣泛發動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓，緊密結合做好城管執法業務工作和提升“城管先鋒”服務品牌的目標來全員發動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創建活動中來。

二要明確標準，精心組織。文明單位創建活動是一項系統性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學規劃，精心組織。細化分解各項指標任務，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內容、參與人員數量，確保各項活動見成效。

三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結合業務工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎。20xx年10月份，局創建工作領導小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。

四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創建責任，形成要將創建任務分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯動、齊抓共管的創建合力，不斷提高創建的質量和水平。

附：青島市城市管理行政執法局創建全市文明單位責任分解。

xx市城市管理行政執法局。

年7月10日。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十三

為了建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發奮營造“禮貌學?！薄⒋蛟臁捌桨矊W?！?、建設“質量學?！薄撛O“文化學?！?，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效?，F總結如下：

學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。

我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中小學教師職業道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。

1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施顧小白經典語錄逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和學校建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了學校廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和學校硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、學校寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。

2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。

1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在學校發生。

2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。

近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十四

近日，在全省精神文明建設表彰暨“文明青海”建設推進會上，對2013-省級文明城市、文明村鎮、文明行業、文明單位和先進工作者進行了表彰。黃河公司龍羊峽發電公司被授予“省級文明單位標兵”;黃河公司、黃河公司電檢公司被授予“全省文明單位”。

2013—度，黃河公司系統各單位緊密結合企業發展實際，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，以深化改革為動力，以培養高素質職工隊伍和促進企業全面快速發展為目標，扎實推進精神文明創建活動，不斷豐富活動載體和創建手段，廣泛深入地開展了文明職工、文明家庭、文明班組、文明部室、文明單位等創建活動和科技創新、勞動競賽、崗位練兵、技術比武、青年“號、手”活動及警民共建、扶貧濟困、為災區獻愛心等活動，有力地促進了公司的物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧企業建設，為公司改革發展提供了堅強的精神動力，助力集團公司“彎道超車”。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十五

為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：

1、書面承諾建設健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設。

2、設立健康促進領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結。

3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范并按時上報。4、積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現場圖片、工作記錄、講座課件等資料。

7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

8、開展工間操活動、提高職工身體素質，職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%。

9、積極參與創建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。

承諾單位（蓋章）xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十六

親愛的白衣天使們：

當前，我中心正在積極創建xxx-xxx年度上海市文明單位。全體職工既是上海市文明單位的受益者，更是上海市文明單位的創建者。積極行動起來，投身創建活動，是我們每一位職工義不容辭的責任和義務。在此，我們謹向全體職工發出倡議：

一、從我做起，積極參與。牢固樹立“單位是我家，創建靠大家”的創建觀念。我們每位職工都是上海市文明單位創建的主人，要樹立強烈的責任意識，踴躍參加到創建活動中來，從現在做起，從細節做起，以主人翁的精神積極參與到各項創建活動中來。

二、知禮明責，崇德尚善。自覺遵守和實踐公民基本道德規范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。做到“首問、首診、首訴”負責制，爭做文明使者。

三、愛護環境，勤儉節約。自覺愛護單位環境，建設好、維護好大家共同的工作家園。大力發揚勤儉節約的優良作風，倡導以節約為榮，養成節約一滴水、一度電、一張紙的良好習慣，樹立正確的消費觀念，努力創建節約型醫院。

四、遵章守法，共創和諧。嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度。不隨地吐痰，不說臟話、粗話，不大聲喧嘩;不亂貼亂畫，不損壞公共設施;不踐踏花草，不亂扔垃圾，樹立和維護文明使者新形象，共同營造和諧文明的單位新風。

五、敬業奉獻，干事創業。立足本職崗位，以實際行動投身衛生改革發展事業，講學習、比奉獻，勤奮刻苦，積極進取，爭當先進模范，不斷提升個人文明素質和業務能力，在平凡的工作中干事創業，盡自己所能為社區衛生的發展貢獻力量。

回首往昔，醫道精進弘仁愛，展望未來，任重道遠展風華。創建文明單位工作是鏡子和標桿、激勵的動力，希望大家積極配合，同心協力，以高度的責任感和使命感落實各項工作，開啟創建新征程，實現醫院新跨越。我們相信在練塘衛生人的共同努力下，文明單位，和諧醫院的目標一定能實現。

全中心的同仁們，讓我們行動起來吧!

倡議人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

p副標題e。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十七

為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：

1．書面承諾建設健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設。

2．設立健康促進領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結。

3．各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范并按時上報。

4．積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。

6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現場圖片、工作記錄、講座課件等資料。

7．組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

8．開展工間操活動、提高職工身體素質，職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%。

9．積極參與創建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。

承諾單位（蓋章）xxx。

20xx年xx月xx日。

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十八

實用文明單位創建承諾書（模板19篇）篇十九

為積極響應集團公司精神文明建設工作，提高自身文明素質，推進文明單位創建，本人鄭重作出如下承諾：

一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規；講道德，重品行，恪守社會公德、職業道德和家庭美德。

二、轉變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉變工作作風；節約使用水、電、辦公設備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關閉照明、空調、計算機等電源。

三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。

四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。

五、團結協作，落實責任。團結同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內的文明創建工作任務。

六、積極參與，以創促保。積極參加各項創建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創建工作職責，認真完成各項創建任務，推進企業文化建設。

若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創建不達標，本人甘愿扣發文明獎，并承擔相關責任。

責任部門

主要負責人：承諾人：

20xx年月日20xx年月日