演講稿通過語言的表達和形象的描述來激發(fā)聽眾的共鳴和情感。以下是一些膾炙人口的演講稿范文，它們以其獨特的視角和深入的思考給人們留下了深刻的印象。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇一
“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。是在全國組織工作會議上提出來的好干部標準。作為黨的干部，尤其是組工干部，理想信念堅定是根本，是組工干部的生命線。如何成為真正理想信念堅定的組工干部，就必須做到講政治、重作風、強業(yè)務。
講政治是組工干部堅定理想信念的“奠基石”。組工干部講政治，要有扎實的政治素質。政治上的堅定源于理論上的清醒，良好的理論素養(yǎng)是講黨性、講政治的堅實基礎。因此，組工干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在真信、真學、真用上下功夫，不斷提高思想政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。組工干部講政治，要有堅定的政治立場。要始終堅持共產主義偉大理想和中國特色社會主義的堅定信念，堅定不移地與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦。組工干部講政治，要有愛崗敬業(yè)的覺悟。守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的工作崗位上，淡泊名利，樂于奉獻，在本職工作崗位上服務領導、服務群眾，為組織工作奉獻終身。
重作風是組工干部堅定理想信念的“緊箍咒”。組工干部重作風，要為人正派。要甘為人梯，不妒賢能，有“為天地立心，為生民立命”的胸懷和氣度，不謀一己之得失，而憂事業(yè)之興衰;要堅持原則，頂住壓力，嚴守紀律，不謀私利。組工干部重作風，要出以公心。要嚴格按照黨的干部政策辦事，嚴格堅持干部選拔標準，嚴格履行干部選拔程序，在識別干部、評價干部、使用干部、處理干部上，“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀公道，實事求是。組工干部重作風，要有善良品格。要從干部的實績、經(jīng)驗、公論和克難能力出發(fā)，客觀公正地評價干部，要正確對待干部的缺點、失誤和牢騷，不以一時之失評判干部。
強業(yè)務是組工干部堅定理想信念的“落腳點”。組工干部強業(yè)務，要不斷提高辨別能力。要學會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學的思維方法，做到知人知面知心，善于從復雜的環(huán)境以及事件中準確把握人的內在稟賦和特點。組工干部強業(yè)務，要有較強的文字功底。干部考察材料是對干部素質和工作狀況綜合評價的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。我們每個組工干部都要在實踐中不斷提高考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問題。組工干部強業(yè)務，要具備開拓創(chuàng)新意識。要緊跟形勢，更新觀念，對一些新生事物要敢于大膽嘗試。新的時代賦予了組織工作新的內涵，我們每個組工干部都應與時俱進，積極進取，通過自身努力，不斷提升做好本職工作的水平。
“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”作為新時期組工干部，應該比前人有更高的奮斗目標，更美好的理想，更堅定的信念，為了祖國的繁榮昌盛，乘風破浪，一往無前。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇二
同志們：
按照縣委統(tǒng)一部署，我縣開始了一年一度的科級領導班子和領導干部考核，按照縣委要求，我們工作組到教育局開展考核工作。為落實好縣委關于年度考核工作的要求，高標準的完成這次考核任務，今天組織召開這次會議，我代表考核組就這次考核的要求、工作任務和方法程序向大家進行一下說明。
一、要充分認識年度考核的重要意義。
年度考核工作是縣委、縣政府的一項重要工作，是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領導干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評定，對于真實、準確、全面的剖析每個單位的工作業(yè)績和每個科級干部的工作狀態(tài)，對縣委科學識人，正確用人，樹立風清氣正的干部工作導向，提供準確的素材，具有十分重要的意義。為深化擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，健全和完善考核評價機制，縣委組織部在認真調研的基礎上，先后幾次修改完善考核方案，并結合征求到的部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見進行了進一步的修改完善。縣委主要領導對這次年度考核非常重視，召開縣委擴大會議進行了專門研究，希望我們大家，以嚴肅認真的態(tài)度和扎實的作風，積極配合我們考核組，切實把這次年度考核工作做好。
二、要切實增強做好年度考核工作的責任感。
年度考核工作就是要準確檢閱和評定全縣每個單位及科級干部的工作成效，今天把大家集中起來，召開這次會議，就是要廣泛聽取大家的意見和建議。希望同志們以高度的政治責任感，客觀、準確評價領導班子及每一位科級干部，要注重看品德、看實績、看現(xiàn)實表現(xiàn)、看群眾公論，尤其要看干部在重大問題上和關鍵時期的表現(xiàn)。要公道正派，出以公心，不夾雜個人恩怨，不憑個人好惡和利害關系提供有關情況，不搞親親疏疏，以人劃線、以地域劃線。不能通過不正當?shù)氖侄斡绊憚e人的意志。大家在提供有關情況時，要認真思考，獨立審慎地表達自己的真實意見，要以對縣委高度負責的態(tài)度，認真配合做好這次考核工作。
三、要認真落實好年度考核的每一項工作要求。
今年的考核共有5項程序，一是我們提前印發(fā)了考核通知，給了大家充裕的準備時間;二是組織大會述職，聽取主要負責同志代表班子做工作總結，讓成績和不足在大家面前亮出來，請大家來印證;三是進行民主測評和民主推薦，認真汲取大家的意見和建議;四是邀請部分同志進行個別談話，聽取不同層面的意見和反映，并就一些問題進行調查核實;五是針對一些工作實績和問題進行查閱資料、實地查看。
今年的考核在標準上要求高，工作目標完成要有依據(jù)、有結果，領導班子和每個科級干部要依據(jù)分管工作逐項查驗履職盡責情況，我們考核組將針對各單位年初研究上報的目標任務進行檢查核實，并將建立完善領導班子及每個干部的實績檔案，為縣委提供憑實績用干部的重要依據(jù)。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇三
今天是新學期第一次教研組長會議，我原計劃等教導處的工作布置好以后，我簡單講兩句就可以了。上午，楊校長打電話跟我說要準備好下午的講話。
我中午查找了一些教研課題的資料，下午到文印室打印，結果，電腦里的木馬病毒厲害得不得了，竟然把我優(yōu)盤里的文件夾都“吃”掉了!無奈，我只有趕回家再次上網(wǎng)查找，存入兩個優(yōu)盤。到校印出來后才坐下來準備還有一個小時就要開始的會議講話。下面是我的講話內容：
各位組長大家好!本學期我們學校把教科研工作從教導處分離出來成立了教科室，可見學校對教科研工作是非常重視的。我們學校在不斷地發(fā)展壯大，學校的教科研工作就顯得尤為重要。放假前，楊校長給教導處和教科室兩個部門布置工作，很清楚地講明了教科室的工作重點。我們這個部門主要是教師的教研、業(yè)務考核，教師的繼續(xù)教育、培訓，還有課題研究，以及校本教研、教師業(yè)務檔案等等，教導處側重學生方面，重在組織日常教學的一線管理以及教師的行政管理;教科室側重教師方面，重在教師的教研、評估、業(yè)務管理。教科室的工作重點就是通過教學研究把先進的教育教學理念加以實踐和推廣，以課題引導教師的專業(yè)發(fā)展。為此，我和教科室的張主任經(jīng)過研究討論，制定了本學期教科室的工作計劃。下面我就把這學期的工作思路向大家解說一下。
一、會同教導處進行本學期的教師業(yè)務考核工作。(吳主任已經(jīng)重點講解)。
二、重視本學期的教研活動，把教研組活動時間利用好，真正起到教研的作用。各位組長一定要認真做好組里的教研計劃，每次活動做好記錄。
三、加強青年教師的培養(yǎng)。我們學校青年教師占教師數(shù)量的比重很大，這些教師就是學校的未來和希望，所以，青年教師的培養(yǎng)工作勢在必行。我們這個部門剛開始工作，也不可能一下就做很多的事情，俗話說“一口吃不了一個胖子”，為此，本學期我們決定從教師的普通話抓起，舉行三十歲以下教師的朗誦比賽。除了英語教師朗誦英語短文以外，其他所有教師朗讀所帶年段的語文課文，這樣也方便準備朗讀的材料。當然，這里面語文老師可能占一定的優(yōu)勢，我們在評分的時候，會考慮到這一點，相對提高語文教師的評比標準。請各位組長在組內會議上提醒參賽教師提前準備。
四、加強我們學校的課題研究工作。上學期，我對學校的教研課題進行了統(tǒng)計，我們現(xiàn)有一項省級課題、兩項市級課題。相對于我們這么大的學校來說，這么少的課題實在太不相稱了。所以，本學期我們一定要大力開展課題研究工作。每個人、每個組都要積極申報課題。關于課題，說實話，我也比較生疏，我會和大家一起在學習中開展工作。我也上網(wǎng)登陸了很多學校的網(wǎng)站，學習他們的教科研工作，重點學習了課題研究方面的內容。
如何把握思品教學中“回歸生活”教學的度。
我們可以從中得到一些啟示，尋找一些思路，確定自己和組內的教研課題，然后我們會根據(jù)申報情況來確定申報省市哪一級的課題，余下的就是我們的校級課題。課題申報的點不宜過大，抓住教學中值得研究的一點就可以，時間以一到兩年為宜。
五、把教學與教研結合起來。積極提倡并推動教師建立自己的博客，記錄日常教育教學中的點點滴滴，日積月累，不僅提高自己的寫作能力，而且有利于自己的教育教學工作。下面我就講講自己開博的一點體會。我是20xx年八月底開博的，當時剛接這個班，就是想通過博客和家長溝通，我把自己教學中的做法、感受及時寫下來，家長看過以后更增加了一份理解，工作開展起來更順暢。班級學生也經(jīng)常登錄我的博客，我也常寫一些隨筆文字，學生也會從老師的辛勤中受到潛移默化的影響，愛上寫作。寫博客的兩年多時間了，我感覺自己的寫作能力有了很大的提高。前幾年我很少寫論文，感覺不知道寫啥，寫博以來，積累了日常教育教學中的經(jīng)驗和教訓，這些教育教學反思給我?guī)砹怂伎嫉牧晳T，這兩年我已經(jīng)發(fā)表了好幾篇論文了。我希望在座的各位組長能帶動組內的老師在課余時間積極開博寫博，從中受益。
本學期開始，我建議每位教師努力做到“三個一”：上一節(jié)優(yōu)質的公開課;寫一篇有一定質量的論文;閱讀至少一本好書。這學期結束前，初定五月份，我們舉行全校教師的論文比賽，我們會組織認真評選，把優(yōu)秀的論文推薦到上級教學雜志發(fā)表，這對青年教師評職稱也有很大的好處。希望各位組長提醒老師們提前做好準備。
這個學期我繼續(xù)擔任六年級畢業(yè)班的教學工作，還兼任班主任和教研組長的工作，加上家里的特殊情況，我的工作壓力很大。王校長指示“教學工作是重中之重”，我不會放松自己的教學和班主任工作，教科研工作還要認真開展。好在本學期業(yè)務考核和教研組工作我們是和教導處共同進行的，我們兩個科室會密切合作，吳主任工作比較有經(jīng)驗，可能忙的工作要比我多一些，在這里，我再次向吳主任表示感謝!等我把這幾個月熬過去了，我會多忙一些，讓老吳喘口氣。
各位組長，在以后的工作中我們教科室的兩位同志會和各位有更多的合作，我相信，我們的合作一定是愉快的!讓我們共同努力，邁好我們學校教科研工作的第一步。在這里，我向各位組長表示感謝，謝謝大家!
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇四
紀檢組長做為一級領導班子的成員，與其他班子成員相比，無論從工作性質來說還是從職責范圍來說都有它的特殊性質。下面是本站小編給大家整理的派駐紀檢組長講話材料，僅供參考。
各位領導、同志們：大家好!
很高興，今天能夠來到我們宣傳部工作。雖然宣傳部對我來說是一個全新的工作部門。但是，我和宣傳部各位領導、同志其實并不完成陌生。我以前所在的市政府糾風辦就和我們部里的互聯(lián)網(wǎng)管理科經(jīng)常有工作上的聯(lián)系。根據(jù)市委的任命，我有幸接任市委宣傳部紀檢組長一職，這是組織和同志們對我的信任。我深感責任重大，全新的工作崗位對我來講意味著新的考驗和挑戰(zhàn)，我深深感到唯有廉潔自律，勤勉工作，才能真正擔此重任，才能不辜負領導和同志們對我的信任與期望。在新的崗位上，我將努力做好以下三個方面：
一、加強學習，全方位提高綜合素質。
在新的崗位，我將更加注重理論學習和黨性修養(yǎng)，不斷提升自身綜合素質。一是深入學習政治理論。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀。二是廣泛學習社會管理知識。當今時代日新月異，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這對我們這個時代的領導干部提出新的要求。我將通過不斷地學習社會管理知識，擴寬視野，增強分析解決新問題的能力，適應新時代的要求。三是學習先進模范人物。以孔繁森、鄭培民等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神。四是學習宣傳業(yè)務知識，努力拓寬知識面，加強對宣傳工作的了解與認識，使自己更好的融入到我們宣傳系統(tǒng)中。
二、以身作則，發(fā)揮自身表率作用。
作為一個紀檢監(jiān)察干部，我將更加嚴格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大黨員的監(jiān)督。在生活上，堅決做到嚴格要求自己，不搞特殊化，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，嚴以律己，寬以待人，不以權謀私，不阿諛奉承。在工作作風上，注重調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人。
三、恪盡職守，履行黨風廉政職責。
在新的崗位上，做為一名紀檢組長，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，我將積極配合以黃為班長的宣傳部領導班子，認真履行對宣傳系統(tǒng)全體干部職工的廉政教育和監(jiān)督職責。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和監(jiān)督上，堅持以人為本的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動。二是注重把功夫放在黨風廉政建設責任制的落實上，從“小”處管起，從“細”處抓起，用紀律管人，用制度管事。真正把法律、紀律、他律轉變?yōu)楦刹康淖月桑杂X筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制;三是注重抓廉政風險防控和違紀案件的查處上，不斷純潔優(yōu)化我們宣傳隊伍。
各位領導、同志們，今天是我工作的新起點，我堅信，依靠各級領導的關心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將交出一份組織上、同志們滿意的答卷。我將在今后的工作和生活中不折不扣地去踐行我的。
座右銘。
：深思，謹言，修行，敬業(yè)。
謝謝!
派駐市某某局紀檢組是市紀委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關心和大力支持，依靠機關各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務實、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真落實中央和省市紀委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬源頭治腐領域，促進黨風廉政建設不斷上臺階，分管的各項工作取得一定成效。現(xiàn)將本人工作的主要情況匯報如下：
一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項任務。
(一)抓責任,形成責任制落實的良性互動機制。一是組織年度黨風廉政工作會議，與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
;二是“一崗雙責”制度進一步落實。在某某年基礎上，修訂完善了局《落實黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機關處室黨風廉政建設的部署檢查和督促落實，加大了對責任制的考核力度，某某個現(xiàn)職局領導分別帶隊，對各分局和機關處室開展黨風廉政建設責任制落實情況進行考核，形成了“責任分工、責任考核、責任追究”比較完善的良性互動機制。
(二)抓辦案，嚴肅黨風廉政紀律。全年共受理群眾紀檢信訪舉報某某件，已辦結某某件，辦結率為某%;立案查處違紀案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結案某某宗(黨紀、行政處分各某某人)。落實中共中央國務院和省市《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，先后對某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進行責任追究，對某某分局某某所個別工作人員打架斗毆等違紀行為給予黨紀處分并通報批評。制定并試行《本市工商局紀檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。
(三)抓監(jiān)督，確保隊伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強內部監(jiān)督，強化內部管理。一是自動做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問題發(fā)生后，對如何加強領導干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀檢組長，深感責任重大，主動與黨政一把手溝通，建議盡快組織學習有關廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會上，我與全體班子成員一道，主動聯(lián)系實際擺問題，解剖思想找原因，認真吸取教訓，班子成員主動上交各類購物卡某某元、禮金某某元。二是強化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務員行政能力和水平，以推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設為抓手，加強效能監(jiān)察。充分利用信息化技術，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎上，強力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強對領導干部經(jīng)濟責任的審計督察，完成了對某某分局、個私協(xié)等單位一把手離任和任中經(jīng)濟責任審計工作，完成了對某某分局等某某個單位的財務預算執(zhí)行情況審計，累計審計金額某某億元，發(fā)出審計意見建議某某條。四是組織對各分局某某年和某某年上半年基本建設工程、政府采購項目項目經(jīng)費和用車經(jīng)費等有關項目經(jīng)費的專項檢查工作，共檢查用車經(jīng)費某某萬元，基本建設工程項目總金額某某萬元，政府采購項目總金額某某萬元。針對查找出來的存在問題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級領導和某某名副處級領導干部進行任前廉政談話。六是強化監(jiān)督檢查，組織對迎春花市、注冊大廳情況，對年檢驗照窗口進行明查暗訪，適時編發(fā)督察通報，抓好督促整改。
(四)抓行評，促進隊伍和政風行風水平上臺階。某某年行評，我局以優(yōu)異成績刷新了全市行評工作記錄。接受區(qū)(縣級市)政府糾風辦評議的某某個分局全部獲得“滿意”結果，其中某某個分局名列第一。中國紀檢監(jiān)察報及省市報紙、電臺、電視臺等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過互聯(lián)網(wǎng)搜索“本市某某行評某某年”獲得約1370000條結果，對我局行評工作給予了及時、全面報道。行評促進了某某工作的全面提升，體現(xiàn)在：服務態(tài)度和服務效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務公開工作有新突破，解決某某工作見新實效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績，某某工作有新進展。
(五)抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀律教育學習月活動時間、內容、人員“三落實”。二是廉政文化建設有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動的基礎上，著重抓了市局廉政文化進機關活動。三是紀檢監(jiān)察信息工作有新進步。注重在健全隊伍、加強指導、提高質量上下功夫，某某年被上級采用紀檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國紀檢監(jiān)察報》頭版采用2篇。派駐紀檢組連續(xù)2年被市紀委評為年度廉政教育宣傳先進單位。
(六)抓試點，廉政風險點管理工作扎實推進。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個所某某名正副所長面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的基礎上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風險點管理試點單位，已完成風險排查和制定防范對策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財物管理權力的運行排查出廉政風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施112項;市局某某處排查出某某風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施41項。這項探索權力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。
二、團結協(xié)作，求真務實，堅決執(zhí)行黨的民主集中制。
務實、團結是自己多年來一直堅持的工作作風。工作中既把握好原則問題，又深入實際開展調查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實為基層排憂解難。自覺維護班子的團結和權威，主動與班子其他成員溝通思想，正確對待批評與自我批評，虛心聽取下級意見和建議，做到不爭權、不爭利、不爭名、不爭位。在局班子集體研究重大問題和進行重大決策時，主動當參謀提建議，對決策議定事項，屬于自己分管的工作，大膽承擔任務，認真組織落實;遇到情況及時匯報、及時通氣，做到不錯位、不缺位、不越位。對分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經(jīng)常主動征求具體承辦人的意見，做到在沒有調查前不決策，問題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實決策，做到大事講原則、小事講風格，不越權盡職責，不“越位”重“補位”，努力補臺不拆臺。
三、認真學習，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)。
堅持按照黨章對黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治、文化業(yè)務等方面的修養(yǎng)，進一步強化工作的責任感，爭取工作的主動權。在加強個人作風建設方面，我努力做到“四重”：一是重學習。從市紀委機關派駐到市某某局，面對的是新的工作、新的要求，自己注重加強學習，學理論、學法規(guī)、學某某業(yè)務，使自己能較快地進入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點問題，開展行政監(jiān)察和糾風專項治理。特別是在行評工作中，始終堅持把開展這項活動作為接受社會群眾監(jiān)督、推動作風建設、促進行風工作落實的契機，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內的和諧外，重點是系統(tǒng)內的和諧。注意聽取基層分局紀委以及機關各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時加強向市紀委報告工作，并形成制度，確保落實。四是重律己。堅持嚴格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，努力達到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時重原則。時時處處注意自身形象，得到了群眾認可。
在肯定自身取得進步和成績的同時，回顧起來，還存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入系統(tǒng)，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權、收費權、執(zhí)法權等關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以克服改進，通過積極創(chuàng)新，加強研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風廉政新局面。
此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區(qū)和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監(jiān)察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經(jīng)驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經(jīng)驗，也查找了工作中存在的問題。總的看，20xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監(jiān)察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。
一、肯定成績、查找不足，認真總結派駐機構工作取得的新成效。
20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對權力運行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協(xié)助駐在部門扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風的形成。
一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經(jīng)存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監(jiān)察局報告，監(jiān)督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。
二、突出重點、全面履職，切實做好20xx年派駐機構工作。
20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。
(一)強化監(jiān)督意識，充分履行派駐機構的監(jiān)督職責。加強監(jiān)督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發(fā)揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。
各派駐機構要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監(jiān)督，保證權力規(guī)范運行;要把握監(jiān)督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。
(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。
查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀委監(jiān)察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業(yè)務知識。紀檢監(jiān)察干部要在工作中學習案件業(yè)務知識，在學習中不斷思考，使辦案業(yè)務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發(fā)生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發(fā)展成嚴重問題。
(三)加強組織協(xié)調，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協(xié)助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業(yè)特點，協(xié)助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業(yè)必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。
三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機構工作水平隨著反腐倡廉建設的推進，派駐機構面臨的工作任務越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進工作方法，健全工作機制，提高履職水平，推動派駐機構工作再上新臺階。
(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監(jiān)察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監(jiān)察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無為之風，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監(jiān)督。要開動腦筋，創(chuàng)新思路，加強協(xié)調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。
(二)明確重點，加強監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督效用。一是要緊密結合駐在部門業(yè)務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監(jiān)察工作切實融入到駐在部門業(yè)務工作之中，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續(xù)認真開展廉政風險防范管理工作，協(xié)助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財務監(jiān)督、項目審批監(jiān)督等聯(lián)席會議機制，搭建有效的監(jiān)督平臺。
(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養(yǎng)和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監(jiān)察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監(jiān)察干部要認真學習政治理論、政策法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。
(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質，是推動紀檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關鍵。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監(jiān)督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受上級的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。
同志們，我旗派駐機構實行統(tǒng)一管理已經(jīng)進入了第四個年頭，有很多經(jīng)驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創(chuàng)派駐機構工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇五
按照中央和我省、我市“兩學一做”學習教育安排,5月9日,市委常委班子舉行“講政治、有信念”專題學習討論。省政協(xié)副主席、市委書記張璞主持會議。市委副書記、市長胡玉亭,市委副書記劉志宏,市人大常委會主任張文科,市政協(xié)主席張春生,市委常委出席會議。
會上,圍繞學習“講政治、有信念”的心得體會和如何確保政治合格,突出“做政治過硬的模范,對黨忠誠的衛(wèi)士”主題,張璞、胡玉亭、劉志宏、暢志仁、趙慶華、苗偉、孫光堂、王建忠、孫憲春、唐立浩依次發(fā)言。
張璞在發(fā)言中指出,要真理解,明白為什么把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準。明確把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準,具有非常鮮明的現(xiàn)實針對性,凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。只有挺起理想信念的“主心骨”,筑牢精神世界的“制高點”,才能永葆共產黨人的先進性、純潔性,我們黨才能始終團結一致、堅強有力,始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強的領導核心。要抓住“兩學一做”學習教育這一契機,通過學習黨章黨規(guī)、學習系列講話,為全體黨員補足精神之“鈣”,通過強基固本、創(chuàng)新實踐,淬煉“合格”黨員的成色。
張璞強調,要深領會,把握“講政治、有信念”的深刻內涵。要以信念為魂,必須深刻認識到,對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂,是共產黨人能夠經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。要以黨性為本,加強黨性修養(yǎng),增強黨性鍛煉,高舉黨性旗幟,堅決做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作、生活的各個環(huán)節(jié)。
要以忠誠為要,黨章明確規(guī)定,對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務,對黨忠誠,要忠誠黨的信仰,忠誠黨的宗旨、忠誠人民,還要忠誠黨的組織。要堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,堅決維護黨的團結統(tǒng)一,堅決維護黨中央,嚴格遵守組織紀律、服從組織決定。要以本真為基,堅信真理,堅守真實,錘煉真心。
張璞強調,要勤踐行,做政治過硬的模范、對黨忠誠的衛(wèi)士。要增強“四個意識”,不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;切實做到“五個必須”,即必須維護黨中央,必須維護黨的團結,必須遵循組織程序,必須服從組織決定,必須管好親屬和身邊工作人員。繼續(xù)引深“雙學”,學習以習近平同志為總書記的中央領導集體崇尚實干、勇于擔當、廉潔自律的優(yōu)良作風。學習習近平總書記身體力行的“夙夜在公”精神,踐行“馬上就辦、真抓實干”作風,堅持以上率下基本工作方法。
要堅持正確的政治方向,堅定不移聽黨、跟黨走,在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,知敬畏、明底線、守規(guī)矩,更好規(guī)范自己的言行。要堅定信仰信念。強化理論武裝,自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者、中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。要踐行黨的宗旨,用實際行動密切黨和群眾的血肉聯(lián)系,全心全意為人民服務。要加強黨性錘煉,把黨性錘煉作為一輩子的任務,自覺接受黨內政治生活鍛煉,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
要對標先輩先進,大力培養(yǎng)選樹先鋒模范黨員,樹起榜樣、立起標桿,引導廣大黨員牢記黨員身份,提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。領導要帶頭示范,學在前、走在前、干在前,切實發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的模范帶頭和示范表率作用。帶頭堅定理想信念,帶頭嚴守紀律規(guī)矩,帶頭維護班子團結,帶頭擔當作為,帶頭落實全面從嚴治黨責任,帶頭參加學習教育,帶頭參加學習討論、談體會、談認識,帶頭講黨課、作報告,帶頭開展主題實踐活動,帶頭參加黨支部專題組織生活會、民主評議,帶頭深入基層指導,帶頭抓好問題整改,切實增強踐行“四講四有”思想自覺和行動自覺。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇六
1、正確對待，理性客觀。
正確的看待績效考核，要多從正面去理解，多用發(fā)展眼光看待，績效考核是一種激勵積極向上，創(chuàng)新工作的考核辦法。推行教職員工的績效考核，就是對每個人的工作進行全面的評價考核，績效考核講究的是全面科學，追求的是客觀公正，強調激勵為主，獎勵為主，適度給予懲戒。
在考核中，充分考核每個人工作的各個方面，力求量化細致，自下而上，自上而下，反復論證，最后達成共識，形成一致性的評價意見，完成考核。這樣的考核結果應該比較準確，具有一定的權威性和說服力。
嚴格的來說，現(xiàn)在大家都感到工作緊張有壓力，其實這是工作的氛圍帶來的一種壓力。與以往相比，現(xiàn)在的工作量和工作時間并沒有更多的增加，只是要求的標準和質量比以往提高了，更規(guī)范了。在這樣的情況下，學校給大家增加了課時費和獎金，比例上比原來普遍增加一倍以上。
我們現(xiàn)在工作略有氣色，以后還要根據(jù)貢獻大小和學校的發(fā)展不斷地增加和完善績效考核，同時逐步提高獎金福利待遇。
希望大家要正確理性地評價考核體系，正確理性地對待績效考核結果，
2、認真反思，尋找差距。
開學以來，大家工作非常認真努力，在各方面都有程度不同進步，這和全校教職員工的努力分不開，學校的教育教學工作正逐步走向規(guī)范。在這次績效考核中，有許多可喜可賀可圈可點的地方，但是我們應該清醒地認識到在我們的工作中還存在許多不足之處，大家都應該做認真地反思。
為什么有的同志評為杰出優(yōu)秀，而自己卻成績平平，這里面一定有差距。我們每個人都應該認真反思自己在工作中有沒有差距，有沒有失誤。找差距不是挑毛病，找失誤也不是追究責任，我們要通過反思工作中的不足和失誤，認識到自己的差距在哪里，今后應該努力的方向在哪里。
當別人取得成績，得到的獎勵比自己多時，也要正確對待，別人做得好說明別人必有可圈可點之處，自己應該平衡心態(tài)，平靜心情，學習別人的長處，自己迎頭趕上。不應該求全責備，不能不服人，也不能只服人不學人。當別人有失誤或缺點時。也不能幸災樂禍看笑話，而應該真誠的幫助別人，推動別人進步，體現(xiàn)出做人的胸懷和美德。
3、平靜心態(tài)，珍惜感恩。
正確對待績效考核，就要保持一種良好的平靜心態(tài)。我們做工作不是只為了考核，工作首先是一種責任，也是一種事業(yè)，同時工作也是教職員工自己謀生發(fā)展的一種基本追求。
我們應該用一種感激的心態(tài)來看待績效考核。績效考核，考核的是教職員工的工作和責任心，同時又和員工的獎勵報酬掛鉤，這樣的考核和獎勵是進一步規(guī)范和完善學校的各項管理，調動和激勵大家的工作積極性、創(chuàng)造性。
同時我們還應該有一種感激的態(tài)度，這是未央?yún)^(qū)把75中列為試點學校的結果，所以我們應該感激政府和政策對于75中的傾斜;我們還應該感激全體教職員工，如果沒有大家的齊心協(xié)力和努力工作，也就不可能有75中現(xiàn)在的發(fā)展。做為75中的一員，每個人都應該有這種感恩的態(tài)度，在感恩中工作，必然會有平靜的心情和美好的收獲。
4、發(fā)奮努力，迎頭趕上。
無論這一次對你的考核是怎樣一種結果，都不應該抱怨考核對你不公，或者說評價有偏差，每個人應該多從自身找原因，把這次的考核當作一種新的激勵動力，鞭策自己發(fā)奮努力，迎頭趕上。
我們每個人來到75中，都是有目的的，這個目的不是為了單純地尋求報酬，不是為了享受安逸，首先應該考慮自己做為一名教師應盡的社會責任和義務，要完成自己的使命，這個使命就是你的本職工作。在做好工作的同時得到社會和學校給予你的報酬和獎勵，體現(xiàn)自己的人生價值。
我們每個人在工作中都要全身心投入，用心去謀事、干事，要把自己的成功和學校的成功聯(lián)系在一起。不要老想著自己應該得到什么?得到多少!我能在學校的大鍋多舀幾勺?而是應該想著自己能為學校的改革和發(fā)展做些什么?如果我們不把學校的蛋糕做大，你就是把整只蛋糕都拿去，又有多少呢?何況你也拿不去整只蛋糕。只有學校的蛋糕做大了，個人的碗里盤里自然會多起來，這樣的辯證關系我們都很清楚，關鍵看你怎么去認識，如何去作為。你的態(tài)度就決定著你的行為，你的行為就決定著事情的結果。
我說過，75中好比一幅美麗的拼圖，我們每個教職員工就是其中的一塊，缺少了哪一塊，這副畫都不會完美，75中的振興和再創(chuàng)輝煌需要全體教職員工的參與和努力。
我們75中是一個大團隊，每個部門、年級組、教研組之間，每個班級、每個老師之間都需要相互的配合與協(xié)作，需要理解與支持，需要幫助與補臺。
今年，我們學校申報藝術特色學校，明年要申報省級標準化高中，隨著大明宮遺址公園的建設，我們學校將要進行搬遷，一個嶄新的現(xiàn)代化的75中在等待著我們。所以希望大家一定要做好準備，調整好狀態(tài)，做好現(xiàn)在的每件小事情，去迎接未來的大發(fā)展。
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熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇七
此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區(qū)和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監(jiān)察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經(jīng)驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經(jīng)驗，也查找了工作中存在的問題。總的看，20xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監(jiān)察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。
一、肯定成績、查找不足，認真總結派駐機構工作取得的新成效。
20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對權力運行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協(xié)助駐在部門扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風的形成。
一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經(jīng)存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監(jiān)察局報告，監(jiān)督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。
二、突出重點、全面履職，切實做好20xx年派駐機構工作。
20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。
(一)強化監(jiān)督意識，充分履行派駐機構的監(jiān)督職責。加強監(jiān)督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發(fā)揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。
各派駐機構要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監(jiān)督，保證權力規(guī)范運行;要把握監(jiān)督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。
(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。
查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀委監(jiān)察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業(yè)務知識。紀檢監(jiān)察干部要在工作中學習案件業(yè)務知識，在學習中不斷思考，使辦案業(yè)務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發(fā)生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發(fā)展成嚴重問題。
(三)加強組織協(xié)調，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協(xié)助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業(yè)特點，協(xié)助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業(yè)必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。
三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機構工作水平隨著反腐倡廉建設的推進，派駐機構面臨的工作任務越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進工作方法，健全工作機制，提高履職水平，推動派駐機構工作再上新臺階。
(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監(jiān)察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監(jiān)察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無為之風，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監(jiān)督。要開動腦筋，創(chuàng)新思路，加強協(xié)調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。
(二)明確重點，加強監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督效用。一是要緊密結合駐在部門業(yè)務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監(jiān)察工作切實融入到駐在部門業(yè)務工作之中，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續(xù)認真開展廉政風險防范管理工作，協(xié)助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財務監(jiān)督、項目審批監(jiān)督等聯(lián)席會議機制，搭建有效的監(jiān)督平臺。
(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養(yǎng)和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監(jiān)察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監(jiān)察干部要認真學習政治理論、政策法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。
(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質，是推動紀檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關鍵。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監(jiān)督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受上級的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。
同志們，我旗派駐機構實行統(tǒng)一管理已經(jīng)進入了第四個年頭，有很多經(jīng)驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創(chuàng)派駐機構工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇八
派駐市某某局紀檢組是市紀委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關心和大力支持，依靠機關各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務實、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真落實中央和省市紀委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬源頭治腐領域，促進黨風廉政建設不斷上臺階，分管的各項工作取得一定成效。現(xiàn)將本人工作的主要情況匯報如下：
一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項任務。
(一)抓責任,形成責任制落實的良性互動機制。一是組織年度黨風廉政工作會議，與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設責任書;二是“一崗雙責”制度進一步落實。在某某年基礎上，修訂完善了局《落實黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機關處室黨風廉政建設的部署檢查和督促落實，加大了對責任制的考核力度，某某個現(xiàn)職局領導分別帶隊，對各分局和機關處室開展黨風廉政建設責任制落實情況進行考核，形成了“責任分工、責任考核、責任追究”比較完善的良性互動機制。
(二)抓辦案，嚴肅黨風廉政紀律。全年共受理群眾紀檢信訪舉報某某件，已辦結某某件，辦結率為某%;立案查處違紀案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結案某某宗(黨紀、行政處分各某某人)。落實中共中央國務院和省市《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，先后對某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進行責任追究，對某某分局某某所個別工作人員打架斗毆等違紀行為給予黨紀處分并通報批評。制定并試行《本市工商局紀檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。
(三)抓監(jiān)督，確保隊伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強內部監(jiān)督，強化內部管理。一是自動做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問題發(fā)生后，對如何加強領導干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀檢組長，深感責任重大，主動與黨政一把手溝通，建議盡快組織學習有關廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會上，我與全體班子成員一道，主動聯(lián)系實際擺問題，解剖思想找原因，認真吸取教訓，班子成員主動上交各類購物卡某某元、禮金某某元。二是強化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務員行政能力和水平，以推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設為抓手，加強效能監(jiān)察。充分利用信息化技術，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎上，強力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強對領導干部經(jīng)濟責任的審計督察，完成了對某某分局、個私協(xié)等單位一把手離任和任中經(jīng)濟責任審計工作，完成了對某某分局等某某個單位的財務預算執(zhí)行情況審計，累計審計金額某某億元，發(fā)出審計意見建議某某條。四是組織對各分局某某年和某某年上半年基本建設工程、政府采購項目項目經(jīng)費和用車經(jīng)費等有關項目經(jīng)費的專項檢查工作，共檢查用車經(jīng)費某某萬元，基本建設工程項目總金額某某萬元，政府采購項目總金額某某萬元。針對查找出來的存在問題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級領導和某某名副處級領導干部進行任前廉政談話。六是強化監(jiān)督檢查，組織對迎春花市、注冊大廳情況，對年檢驗照窗口進行明查暗訪，適時編發(fā)督察通報，抓好督促整改。
(四)抓行評，促進隊伍和政風行風水平上臺階。某某年行評，我局以優(yōu)異成績刷新了全市行評工作記錄。接受區(qū)(縣級市)政府糾風辦評議的某某個分局全部獲得“滿意”結果，其中某某個分局名列第一。中國紀檢監(jiān)察報及省市報紙、電臺、電視臺等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過互聯(lián)網(wǎng)搜索“本市某某行評某某年”獲得約1370000條結果，對我局行評工作給予了及時、全面報道。行評促進了某某工作的全面提升，體現(xiàn)在：服務態(tài)度和服務效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務公開工作有新突破，解決某某工作見新實效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績，某某工作有新進展。
(五)抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀律教育學習月活動時間、內容、人員“三落實”。二是廉政文化建設有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動的基礎上，著重抓了市局廉政文化進機關活動。三是紀檢監(jiān)察信息工作有新進步。注重在健全隊伍、加強指導、提高質量上下功夫，某某年被上級采用紀檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國紀檢監(jiān)察報》頭版采用2篇。派駐紀檢組連續(xù)2年被市紀委評為年度廉政教育宣傳先進單位。
(六)抓試點，廉政風險點管理工作扎實推進。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個所某某名正副所長面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的基礎上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風險點管理試點單位，已完成風險排查和制定防范對策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財物管理權力的運行排查出廉政風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施112項;市局某某處排查出某某風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施41項。這項探索權力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。
二、團結協(xié)作，求真務實，堅決執(zhí)行黨的民主集中制。
務實、團結是自己多年來一直堅持的工作作風。工作中既把握好原則問題，又深入實際開展調查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實為基層排憂解難。自覺維護班子的團結和權威，主動與班子其他成員溝通思想，正確對待批評與自我批評，虛心聽取下級意見和建議，做到不爭權、不爭利、不爭名、不爭位。在局班子集體研究重大問題和進行重大決策時，主動當參謀提建議，對決策議定事項，屬于自己分管的工作，大膽承擔任務，認真組織落實;遇到情況及時匯報、及時通氣，做到不錯位、不缺位、不越位。對分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經(jīng)常主動征求具體承辦人的意見，做到在沒有調查前不決策，問題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實決策，做到大事講原則、小事講風格，不越權盡職責，不“越位”重“補位”，努力補臺不拆臺。
三、認真學習，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)。
堅持按照黨章對黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治、文化業(yè)務等方面的修養(yǎng)，進一步強化工作的責任感，爭取工作的主動權。在加強個人作風建設方面，我努力做到“四重”：一是重學習。從市紀委機關派駐到市某某局，面對的是新的工作、新的要求，自己注重加強學習，學理論、學法規(guī)、學某某業(yè)務，使自己能較快地進入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點問題，開展行政監(jiān)察和糾風專項治理。特別是在行評工作中，始終堅持把開展這項活動作為接受社會群眾監(jiān)督、推動作風建設、促進行風工作落實的契機，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內的和諧外，重點是系統(tǒng)內的和諧。注意聽取基層分局紀委以及機關各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時加強向市紀委報告工作，并形成制度，確保落實。四是重律己。堅持嚴格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，努力達到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時重原則。時時處處注意自身形象，得到了群眾認可。
在肯定自身取得進步和成績的同時，回顧起來，還存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入系統(tǒng)，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權、收費權、執(zhí)法權等關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以克服改進，通過積極創(chuàng)新，加強研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風廉政新局面。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇九
黨的十九大對市縣巡察作出重要部署，要求堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)。習近平總書記多次作出重要指示，強調要完善巡視巡察上下聯(lián)動格局，高質量推進巡視巡察全覆蓋；堅持黨組織建立到哪里，巡視巡察就跟進到哪里，扎牢織密監(jiān)督網(wǎng)；做深做實做細市縣巡察，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。2019年5月，趙樂際同志在武漢主持召開全國市縣巡察工作推進會，指明巡察工作高質量發(fā)展的內涵和方向。2019年10月至2020年7月，楊曉超、王鴻津同志分別主持召開市縣巡察工作華東、西南、西北、中南、華東東北等5個片區(qū)調研座談會，深入總結巡察工作經(jīng)驗做法，認真分析存在問題，研究提出對策建議，為我們做好新時代巡察工作指明了方向、提供了遵循。省委和市委高度重視巡察工作，相繼召開巡察工作推進會，跟進落實會議精神。縣委堅持把巡察作為嚴實管黨治黨的重要抓手，組織開展常規(guī)（專項）巡察***輪（次），推動解決各類問題****條，修訂完善規(guī)章制度****項，處理黨員干部****人，發(fā)揮了巡察震懾、遏制、治本作用，收到了很好的政治效果。但從省委巡視和市縣巡察情況來看，一些黨組織落實全面從嚴治黨主體責任主動性不強，管黨治黨責任壓力層層遞減；一些黨組織和黨員領導干部“抓好黨建是最大政績”的意識樹得不牢，黨的全面領導作用沒有充分發(fā)揮；一些黨組織虛化弱化，凝聚力、吸引力、號召力、戰(zhàn)斗力下降，特別是一些機關和基層黨的組織，有組織沒活力、有組織沒作用的問題比較明顯；有的黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不充分，示范表率作用不突出；一些地方侵害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境的問題還比較突出。這些問題的存在，說明反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨的形勢不容樂觀。黨要管黨、全面從嚴治黨只有進行時，沒有完成時。縣*****和廣大黨員干部，要深入學習貫徹黨中央和習近平總書記部署要求，切實增強使命感、責任感，自覺把思想統(tǒng)一到中央對形勢的判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央決策部署和省市縣委的工作要求上來，堅定不移推動和鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
巡察是政治巡察，是對各級黨組織和黨員干部的“政治體檢”。習近平總書記指出，“巡視發(fā)現(xiàn)一些黨委（黨組）履行‘兩個責任’特別是主體責任不夠自覺有力，壓力傳導不到位、不到底，這是許多問題產生的重要原因。”縣*****要深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要論述，不斷提高政治站位，切實增強政治自覺和政治擔當，主動扛起全面從嚴治黨主體責任，與縣委巡察組共同完成好縣委交給的這項重大政治任務。
一要聚焦解決貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署不到位不到底的問題。貫徹落實好黨的路線、方針政策和中央、省市委的決策部署是每一個基層黨組織履行職責使命、踐行“兩個維護”的根本政治要求。從巡視巡察情況來看，一些黨組織還存在對黨中央決策部署和省市縣委工作要求不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)，得過且過、患得患失、愛惜羽毛、懶政怠政等不擔當、不作為突出問題，以及空泛表態(tài)、應景縣*****要自覺對標“兩個維護”，以“四個意識”為政治標桿，深入開展對照檢查，主動接受巡察監(jiān)督，切實把問題找出來、改到位，以實際行動做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，做到“兩個維護”，保證黨的一系列為民務實好政策落到位落到底。
二要聚焦解決群眾身邊腐敗問題和不正之風。黨的十九大一個重要判斷，就是黨風廉政建設和反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，但形勢依然嚴峻復雜。相比遠在天邊的“老虎”，群眾更為痛恨近在身邊的“蒼蠅”。從信訪舉報和巡察情況看，群眾對基層黨員干部的反映仍然比較強烈，既有以權謀私、虛報冒領、揮霍侵占集體資金資產資源等腐敗問題，也有對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推等作風問題。如果對群眾訴求及身邊的腐敗和作風問題，捂著、蓋著、壓著，或者選擇性受理，只會導致更大的問題。縣*****要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，通過推動解決群眾關切的“小問題”，贏得民心向背的“大政治”。
三要聚焦解決基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。基層黨組織是黨在社會組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。目前，一些基層黨組織虛化、弱化、邊緣化問題比較突出，黨內政治生活不嚴肅、民主集中制執(zhí)行不嚴格、議事決策程序不規(guī)范、黨組織設置不合規(guī)、換屆選舉不及時、黨員隊伍建設不科學、壓力傳導不經(jīng)常、制度執(zhí)行不到位、一些領域廉政風險突出等問題較為普遍。如果任由這些問題長期存在，必然會使“病灶”逐步擴大蔓延，形成政治生態(tài)“亞健康”，削弱黨在基層的執(zhí)政能力。縣*****要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真履行黨建工作責任，自覺加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷提升組織力，強化政治功能，做到全面進步、全面過硬，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎。
自覺接受巡察監(jiān)督、積極配合巡察工作，是巡視工作條例對各級黨組織提出的政治要求，是被巡察黨組織和黨員干部應承擔的政治責任。縣*****要把支持配合巡察組工作作為加強政治建設、提高黨性修養(yǎng)、嚴肅紀律規(guī)矩的重要契機，端正態(tài)度、嚴肅對待、嚴格規(guī)范，按照縣委巡察組工作要求，全面做好配合工作。
一要端正思想態(tài)度，確保同向發(fā)力。巡視巡察是黨章賦予的重要職責，巡察組開展工作，既要對縣委負責，還要對被巡察黨組織負責，也要對被巡察單位黨員干部負責。縣委巡察組經(jīng)縣委授權，開展政治監(jiān)督，是幫助被巡察黨組織查找不足、糾正偏差、改進工作的，不是來無事生非、故意找茬的。縣*****和全體黨員干部要切實提高思想認識，端正工作態(tài)度，主動接受“政治體檢”。領導班子成員特別是“一把手”要切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，實事求是地向巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見、表明看法。要加強輿論引導，及時向黨內和社會公開巡察組進駐信息，鼓勵支持干部群眾如實反映情況和問題，確保巡察工作有序開展。
二要主動溝通協(xié)調，積極協(xié)同配合。巡察組開展工作，離不開被巡察黨組織的支持和配合。縣*****要嚴格落實巡視工作條例要求，以高度的政治責任感強化協(xié)同配合。巡察動員會議結束后，要立即召開專題會議，研究部署配合巡察工作，及時成立巡察工作聯(lián)絡組，提供相關材料，暢通信訪渠道，落實安全保密措施，為巡察組開展工作提供必要條件和保障。要全力協(xié)助巡察組做好個別談話、調研座談、輿情處置等工作，特別要提前做好風險研判，防止發(fā)生重大輿情事故、引發(fā)大規(guī)模上訪或群體性事件。巡察期間涉及重要會議、紀律審查和突發(fā)事故事件等事項要向巡察組及時通報。對巡察組移交的立行立改問題，要扭住不放，即知即改，在巡察期間就要見到結果。
三要嚴肅巡察紀律，加強相互監(jiān)督。巡察紀律就是政治紀律，巡視工作條例分別對巡視工作人員、被巡視單位及其工作人員提出明確紀律要求。縣*****全體黨員干部要認真學習，嚴格遵守，不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件資料，不得指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人，不得無正當理由拒不糾正存在問題或者不按照要求整改落實，不得對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害，不得泄露巡察工作秘密。如果發(fā)生以上情況，我們將依規(guī)依紀移交有關部門嚴肅處理。同時，希望縣*****全體黨員干部加強對巡察組的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有違反巡察工作紀律的，要及時向縣委巡察工作領導小組反映，也可依規(guī)依紀向有關部門反映。
同志們，新時代賦予巡察新使命新責任新?lián)敗氖逻@項光榮而偉大的黨內監(jiān)督工作，肩負著黨的信任和重托，承載著群眾的擁護和期盼。我們要堅持原則、敢于斗爭，以高質量的巡察成果，為鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利、修復凈化黨內政治生態(tài)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展做出新的更大貢獻！
同志們：
剛才，縣委第****巡察組組長****同志通報了本輪巡察工作的主要任務和時間安排，提出了工作要求。根據(jù)縣委巡察工作領導小組的要求，下面我就做好本輪巡察工作，強調三點意見。
黨的十九大對市縣巡察作出重要部署，要求堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)。習近平總書記多次作出重要指示，強調要完善巡視巡察上下聯(lián)動格局，高質量推進巡視巡察全覆蓋；堅持黨組織建立到哪里，巡視巡察就跟進到哪里，扎牢織密監(jiān)督網(wǎng)；做深做實做細市縣巡察，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。20-年5月，趙樂際同志在武漢主持召開全國市縣巡察工作推進會，指明巡察工作高質量發(fā)展的內涵和方向。20-年10月至20-年7月，楊曉超、王鴻津同志分別主持召開市縣巡察工作華東、西南、西北、中南、華東東北等5個片區(qū)調研座談會，深入總結巡察工作經(jīng)驗做法，認真分析存在問題，研究提出對策建議，為我們做好新時代巡察工作指明了方向、提供了遵循。
省委和市委高度重視巡察工作，相繼召開巡察工作推進會，跟進落實會議精神。縣委堅持把巡察作為嚴實管黨治黨的重要抓手，組織開展常規(guī)（專項）巡察***輪（次），推動解決各類問題****條，修訂完善規(guī)章制度****項，處理黨員干部****人，發(fā)揮了巡察震懾、遏制、治本作用，收到了很好的政治效果。但從省委巡視和市縣巡察情況來看，一些黨組織落實全面從嚴治黨主體責任主動性不強，管黨治黨責任壓力層層遞減；一些黨組織和黨員領導干部“抓好黨建是最大政績”的意識樹得不牢，黨的全面領導作用沒有充分發(fā)揮；一些黨組織虛化弱化，凝聚力、吸引力、號召力、戰(zhàn)斗力下降，特別是一些機關和基層黨的組織，有組織沒活力、有組織沒作用的問題比較明顯；有的黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不充分，示范表率作用不突出；一些地方侵害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境的問題還比較突出。這些問題的存在，說明反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨的形勢不容樂觀。黨要管黨、全面從嚴治黨只有進行時，沒有完成時。縣*****和廣大黨員干部，要深入學習貫徹黨中央和習近平總書記部署要求，切實增強使命感、責任感，自覺把思想統(tǒng)一到中央對形勢的判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央決策部署和省市縣委的工作要求上來，堅定不移推動和鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
巡察是政治巡察，是對各級黨組織和黨員干部的“政治體檢”。習近平總書記指出，“巡視發(fā)現(xiàn)一些黨委（黨組）履行‘兩個責任’特別是主體責任不夠自覺有力，壓力傳導不到位、不到底，這是許多問題產生的重要原因。”縣*****要深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要論述，不斷提高政治站位，切實增強政治自覺和政治擔當，主動扛起全面從嚴治黨主體責任，與縣委巡察組共同完成好縣委交給的這項重大政治任務。
一要聚焦解決貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署不到位不到底的問題。貫徹落實好黨的路線、方針政策和中央、省市委的決策部署是每一個基層黨組織履行職責使命、踐行“兩個維護”的根本政治要求。從巡視巡察情況來看，一些黨組織還存在對黨中央決策部署和省市縣委工作要求不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)，得過且過、患得患失、愛惜羽毛、懶政怠政等不擔當、不作為突出問題，以及空泛表態(tài)、應景縣*****要自覺對標“兩個維護”，以“四個意識”為政治標桿，深入開展對照檢查，主動接受巡察監(jiān)督，切實把問題找出來、改到位，以實際行動做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，做到“兩個維護”，保證黨的一系列為民務實好政策落到位落到底。
二要聚焦解決群眾身邊腐敗問題和不正之風。黨的十九大一個重要判斷，就是黨風廉政建設和反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，但形勢依然嚴峻復雜。相比遠在天邊的“老虎”，群眾更為痛恨近在身邊的“蒼蠅”。從信訪舉報和巡察情況看，群眾對基層黨員干部的反映仍然比較強烈，既有以權謀私、虛報冒領、揮霍侵占集體資金資產資源等腐敗問題，也有對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推等作風問題。如果對群眾訴求及身邊的腐敗和作風問題，捂著、蓋著、壓著，或者選擇性受理，只會導致更大的問題。縣*****要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，通過推動解決群眾關切的“小問題”，贏得民心向背的“大政治”。
三要聚焦解決基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。基層黨組織是黨在社會組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。目前，一些基層黨組織虛化、弱化、邊緣化問題比較突出，黨內政治生活不嚴肅、民主集中制執(zhí)行不嚴格、議事決策程序不規(guī)范、黨組織設置不合規(guī)、換屆選舉不及時、黨員隊伍建設不科學、壓力傳導不經(jīng)常、制度執(zhí)行不到位、一些領域廉政風險突出等問題較為普遍。如果任由這些問題長期存在，必然會使“病灶”逐步擴大蔓延，形成政治生態(tài)“亞健康”，削弱黨在基層的執(zhí)政能力。縣*****要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真履行黨建工作責任，自覺加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷提升組織力，強化政治功能，做到全面進步、全面過硬，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎。
自覺接受巡察監(jiān)督、積極配合巡察工作，是巡視工作條例對各級黨組織提出的政治要求，是被巡察黨組織和黨員干部應承擔的政治責任。縣*****要把支持配合巡察組工作作為加強政治建設、提高黨性修養(yǎng)、嚴肅紀律規(guī)矩的重要契機，端正態(tài)度、嚴肅對待、嚴格規(guī)范，按照縣委巡察組工作要求，全面做好配合工作。
一要端正思想態(tài)度，確保同向發(fā)力。巡視巡察是黨章賦予的重要職責，巡察組開展工作，既要對縣委負責，還要對被巡察黨組織負責，也要對被巡察單位黨員干部負責。縣委巡察組經(jīng)縣委授權，開展政治監(jiān)督，是幫助被巡察黨組織查找不足、糾正偏差、改進工作的，不是來無事生非、故意找茬的。縣*****和全體黨員干部要切實提高思想認識，端正工作態(tài)度，主動接受“政治體檢”。領導班子成員特別是“一把手”要切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，實事求是地向巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見、表明看法。要加強輿論引導，及時向黨內和社會公開巡察組進駐信息，鼓勵支持干部群眾如實反映情況和問題，確保巡察工作有序開展。
二要主動溝通協(xié)調，積極協(xié)同配合。巡察組開展工作，離不開被巡察黨組織的支持和配合。縣*****要嚴格落實巡視工作條例要求，以高度的政治責任感強化協(xié)同配合。巡察動員會議結束后，要立即召開專題會議，研究部署配合巡察工作，及時成立巡察工作聯(lián)絡組，提供相關材料，暢通信訪渠道，落實安全保密措施，為巡察組開展工作提供必要條件和保障。要全力協(xié)助巡察組做好個別談話、調研座談、輿情處置等工作，特別要提前做好風險研判，防止發(fā)生重大輿情事故、引發(fā)大規(guī)模上訪或群體性事件。巡察期間涉及重要會議、紀律審查和突發(fā)事故事件等事項要向巡察組及時通報。對巡察組移交的立行立改問題，要扭住不放，即知即改，在巡察期間就要見到結果。
三要嚴肅巡察紀律，加強相互監(jiān)督。巡察紀律就是政治紀律，巡視工作條例分別對巡視工作人員、被巡視單位及其工作人員提出明確紀律要求。縣*****全體黨員干部要認真學習，嚴格遵守，不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件資料，不得指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人，不得無正當理由拒不糾正存在問題或者不按照要求整改落實，不得對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害，不得泄露巡察工作秘密。如果發(fā)生以上情況，我們將依規(guī)依紀移交有關部門嚴肅處理。同時，希望縣*****全體黨員干部加強對巡察組的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有違反巡察工作紀律的，要及時向縣委巡察工作領導小組反映，也可依規(guī)依紀向有關部門反映。
同志們，新時代賦予巡察新使命新責任新?lián)敗氖逻@項光榮而偉大的黨內監(jiān)督工作，肩負著黨的信任和重托，承載著群眾的擁護和期盼。我們要堅持原則、敢于斗爭，以高質量的巡察成果，為鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利、修復凈化黨內政治生態(tài)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展做出新的更大貢獻！
十九屆四中全會強調，必須增強“四個意識”，“堅定四個自信”，做到“兩個維護”。“兩個維護”是黨的十八大以來我們黨的重大政治成果和寶貴經(jīng)驗，是我們黨最重要的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明講政治，首要的就是堅決做到“兩個維護”。全會明確指出堅持和完善黨的領導制度體系，具有標志性意義。要通過健全總攬全局、協(xié)調各方的領導制度體系，把黨的領導落實到國家治理各領域各方面各環(huán)節(jié)。xx鎮(zhèn)黨委和各級黨員領導干部要增強“四個意識”，強化政治擔當，落實政治責任，必須用實際行動踐行“兩個維護”。
第一，要以政治建設為統(tǒng)領。加強黨的政治建設是解決黨內各種問題的治本之策，是全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內在需要，是堅持和加強黨的全面領導的必然要求。一些單位、部門管黨治黨不力，根子就是政治上的“寬松軟”。有的黨組織和黨員干部忽視政治、淡化政治；有的只講業(yè)務、不講政治，弱化黨的領導；有的不信組織信關系，搞“小圈子”、政治攀附；有的不信馬列信鬼神，理想信念缺失。巡察是政治巡察、政治監(jiān)督，縣委巡察組將堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出“關鍵少數(shù)”，堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)黨員領導干部在堅定政治信念、強化政治領導、提高政治能力、凈化政治生態(tài)方面存在的突出問題，以政治建設上的全面加強，推動思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，引領帶動黨的建設質量全面提高。
第二，要堅決落實政治責任。管黨治黨根子在黨委，關鍵靠擔當。從巡察來看，有的黨組織履行管黨治黨政治責任不主動不自覺，重業(yè)務輕黨建，壓力傳導層層遞減，“海面上九級風浪、海底下卻紋絲不動”現(xiàn)象仍然存在。xx鎮(zhèn)黨委要扛起主體責任，黨委書記作為第一責任人，要把管黨治黨作為最根本的職責立起來、抓起來、嚴起來。領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，認真抓好分管領域全面從嚴治黨各項工作。要準確把握全面從嚴治黨形勢任務，堅持實事求是，堅持依規(guī)依紀依法，把“嚴”字長期堅持下去，敢于斗爭、善于斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。要落實巡察整改責任，把巡察整改作為檢驗“四個意識”的“試金石”，黨組織領導班子主要負責人要對巡察整改直接部署、直接參與、直接督辦，領導班子成員都要把工作、把職責、把自己擺進去，切實強化整改落實和成果運用，做好巡察“后半篇文章”。
第三，要確保中央政令暢通。中央決策，各方落實；目標既定，要在執(zhí)行。從巡察來看，當前貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署還存在溫差、落差、偏差。有的學習貫徹不及時不深入，有的表態(tài)多調門高、行動少落實差，有的搞形式主義、虛于應付，有的不擔當、不作為、亂作為、假作為。縣委第四巡察組將堅持黨中央決策部署到哪里，巡察監(jiān)督就跟進到哪里，加強對貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署，總書記對湖南工作的重要指示精神，黨中央關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動部署要求等情況的監(jiān)督檢查。總書記強調，形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，省委、市委、縣委對標中央精神，研究出臺了集中整治形式主義官僚主義措施。xx鎮(zhèn)黨委要認真貫徹中央、省委、市委和縣委要求，著力解決落實中央重大決策部署反應慢、喊口號、搞變通，文山會海、督查檢查考核過多過頻，重留痕輕實績，隨意追責問責等突出問題，形成風清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動中央、省委、市委和縣委決策部署一項一項變?yōu)閷嶋H行動、實際成果。
根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委、縣委要求，縣委第四巡察組將堅守政治巡察職能定位，聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨，結合實際，按照“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”總體要求，緊扣“四個落實”，結合實際，把握特點，從嚴從實加強監(jiān)督檢查。
第一，檢查落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、縣委重大決策部署情況。重點了解學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，是否結合本單位實際抓好中央、省委、市委、縣委重大決策部署的貫徹落實。重點了解加強黨的政治建設情況，是否認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行“兩個維護”。重點了解黨委發(fā)揮領導作用情況，是否發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，積極推動總書記關于湖南、本系統(tǒng)和本領域工作的重要指示精神，打好“三大攻堅戰(zhàn)”等戰(zhàn)略部署和推進機構改革等要求落實落地。重點了解落實深化改革決策部署情況，是否推進本單位機構、職能、人員全面融合，是否主動擔起本系統(tǒng)、本領域的改革任務。重點了解黨委防范化解重大風險情況，看黨委是否牢固樹立風險意識，建立完善風險防控機制，對發(fā)現(xiàn)的風險果斷處置。
第二，檢查落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況。重點了解黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況，“一把手”是否認真履行第一責任人責任，做到敢抓敢管、嚴抓嚴管。重點了解鎮(zhèn)紀委落實監(jiān)督責任情況，是否堅持挺紀在前，加強對重點人、重要崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依規(guī)依紀依法開展工作。重點了解領導干部廉潔從政情況，著力查找“提籃子”、搞利益輸送等問題，特別是黨的十八大以來不收斂不收手，尤其是十九大之后不思改、不知止，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題與經(jīng)濟問題交織的腐敗問題。重點了解作風建設特別是落實中央八項規(guī)定精神情況，省、市“約法三章”后，黨委是否堅決執(zhí)行，是否仍然存在違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用辦公用房、違規(guī)收送紅包禮金，以及亂發(fā)濫補、公車私用、公款旅游等問題。是否存在文山會海、督查檢查考核過多過頻、增加基層負擔、衙門作風等形式主義、官僚主義問題。
第三，檢查落實新時代黨的組織路線情況。重點了解領導班子建設情況，是否嚴格執(zhí)行民主集中制，落實重大事項請示報告制度、“三重一大”決策制度；是否存在獨斷專行、搞“一言堂”和家長制等問題。重點了解選人用人和干部隊伍建設情況，黨委是否堅持黨管干部原則，落實好干部標準，嚴格執(zhí)行選人用人程序，強化政治把關，樹立正確選人用人導向，是否存在任人唯親、帶病提拔等問題。重點了解機關黨建情況，黨委是否擔起黨建工作責任，是否存在黨建業(yè)務“兩張皮”，黨建虛化弱化邊緣化等問題。重點了解干部擔當作為情況，黨員領導干部特別是領導班子成員，是否勇于承擔急難險重任務，是否存在干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、患得患失、推諉扯皮等問題。
第四，檢查落實巡視巡察、審計、環(huán)保督察、主題教育整改情況。重點檢查中央第八巡視組和省委第四巡視組巡視反饋問題中涉及本輪被巡察對象的整改落實情況，看是否整改到位。重點了解黨委落實整改主體責任情況，是否從政治高度重視整改，堅持從本級、自身改起，是否認真落實巡視巡察、審計、環(huán)保督察、主題教育整改工作，是否存在機構改革、班子調整后“新官不理舊賬”的問題。重點了解鎮(zhèn)紀委落實整改監(jiān)督責任情況，是否認真履行巡視巡察整改監(jiān)督責任，加強對黨委主體責任的監(jiān)督，是否及時處理巡視巡察移交的問題線索，認真處置審計、環(huán)保督察指出的突出問題，是否在主題教育中深入檢視問題，認真開展x個專項整治，抓好整改落實。對整改不力、敷衍應付、虛假整改的，是否嚴肅追責問責。重點了解整改實效和建立長效機制情況，是否存在紙上整改、數(shù)字整改、虛假整改等問題，是否把整改與日常工作、深化改革、完善制度有機結合起來，以釘釘子精神狠抓落實，形成常態(tài)化、長效化機制。
勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。縣委決定對xx鎮(zhèn)黨委開展巡察，既是對xx鎮(zhèn)黨委和黨員干部的關心愛護，也是縣委交給縣委巡察組和xx鎮(zhèn)黨委的共同政治任務，希望xx鎮(zhèn)黨委切實增強責任感、緊迫感、使命感，領導班子成員特別是黨委書記帶頭增強接受監(jiān)督和自我監(jiān)督的意識，帶頭查找自身存在的問題，帶頭支持配合巡察工作，帶頭如實向巡察組反映情況，發(fā)揮示范表率作用，營造良好監(jiān)督氛圍，確保巡察任務順利完成。
第一，堅決支持巡察工作。巡察工作堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮中國特色社會主義政治制度優(yōu)勢，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎，與被巡察黨組織的目標任務高度一致。xx鎮(zhèn)黨委和黨員領導干部要以高度的政治自覺和使命擔當，正確對待、堅決支持，把巡察作為一次學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的過程，作為一次全面政治體檢的過程，作為一次黨性教育和思想洗禮的過程。
第二，積極配合巡察工作。巡察組將緊緊依靠xx鎮(zhèn)黨委開展工作，加強與黨委主要負責同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，實事求是向縣委匯報巡察情況，按照縣委要求分類處置、注重統(tǒng)籌，用好巡察成果。xx鎮(zhèn)黨委要認真落實《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規(guī)定》，加強協(xié)作配合，提供必要保障。領導班子及其成員要鼓勵支持干部群眾向巡察組如實反映問題；黨員領導干部要堅持黨性原則，敢于直面問題、勇于反映問題，支持巡察組深入了解問題。
第三，暢通巡察信訪渠道。xx鎮(zhèn)黨委要及時通過有關新聞媒體和黨內文件公布巡察工作的任務、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間（x個月，起止時間：xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日），縣委巡察組設專門值班電話：xxxx；郵政信箱：xx縣xx號郵政信箱。每天受理電話的時間為x：xx至xx：xx，歡迎大家隨時與我們聯(lián)系。巡察組主要受理反映xx鎮(zhèn)領導班子及其成員、村級黨組織領導班子主要負責人和重要崗位領導干部問題的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。對其他信訪問題將按照分級負責、屬地管理原則，轉交有關部門處理。xx鎮(zhèn)黨委要及時制定信訪應急預案，密切關注網(wǎng)絡輿情，積極穩(wěn)妥應對可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)性事件。
第四，加強對巡察組的監(jiān)督。縣委對巡察隊伍紀律和作風建設高度重視，強調要按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”要求，打造讓黨放心、人民信賴的巡察隊伍。縣委巡察組代表縣委開展巡察，既是信任，也是考驗。為增強監(jiān)督的嚴肅性、協(xié)調性、有效性，xx鎮(zhèn)黨委領導班子和廣大黨員干部在自覺接受監(jiān)督的同時，要積極行使黨章賦予的權利，加強對我們的監(jiān)督，以更好地促使我們嚴明紀律和作風，堅持實事求是、依規(guī)依紀巡察，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
同志們：
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，從今天開始，我們區(qū)委第*輪巡察第*巡察組將正式進駐區(qū)市場監(jiān)督管理局開展巡察。
下面，就如何完成好區(qū)委部署的此次巡察任務，我代表區(qū)委第三巡察組講三點意見：
黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，巡視工作理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新取得豐碩成果，力度、廣度、深度和效果大幅提升，成為黨之利器、國之利器。習近平總書記多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，對巡視工作進行系統(tǒng)論述，形成了習近平巡視工作思想，為管黨治黨提供了強大的思想武器和行動指南。黨的十九大對巡視工作作出新部署，強調深化政治巡視，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖。新修改的黨章專列一條對巡視巡察制度作出規(guī)定，中央巡視工作五年規(guī)劃確定了十九屆中央巡視工作的“路線圖”和“任務書”，為推進巡視工作向縱深發(fā)展指明了方向。
巡視制度是黨章作出的重要制度安排，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的重要手段，也是強化黨內監(jiān)督的重要形式。區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組織和黨員干部要從講政治的高度，進一步增強歷史使命感和政治責任感，切實提高政治站位和政治覺悟，充分認識開展巡察工作的重要性，高度重視本次巡察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和區(qū)委巡察工作的部署要求上來，以接受巡察為契機，充分發(fā)揮黨的領導作用，嚴肅黨內政治生活，強化全面從嚴治黨主體責任，管好黨、治好黨、建好黨，推動營造風清氣正的政治生態(tài)。
巡察是政治巡察，不是業(yè)務巡察，巡的是黨組織和黨員領導干部。區(qū)委巡察組將以認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神為指導，根據(jù)中央、省委、市委和區(qū)委要求，堅決落實政治巡察要求，把“兩個維護”作為根本政治任務，以“四個意識”為政治標桿，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發(fā)揮整治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。同時，堅持問題導向，突出“關鍵少數(shù)”，重點加強對黨的領導機關和領導干部，特別是主要領導干部的監(jiān)督，以巡察監(jiān)督促進黨內監(jiān)督，以黨風促政風帶民風，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。
（一）圍繞黨的政治建設，重點檢查堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。看是否認真貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定；是否緊密結合實際貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神和黨中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署；是否認真貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則；是否完善和落實民主集中制各項制度；是否存在違反“五個必須”要求、搞“七個有之”的問題；是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化，搞兩面派、做兩面人以及破壞黨內政治生態(tài)等問題。
（二）圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。看是否把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神作為首要政治任務，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略；是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；是否嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
（三）圍繞黨的組織建設，重點檢查領導干部擔當作為、選人用人和基層黨組織建設情況。看領導干部是否主動擔當、積極作為；是否堅持黨管干部原則，突出政治標準，樹立正確選人用人導向；是否嚴格按黨的干部工作原則、程序、紀律辦事；是否存在“一把手”說了算，打招呼、遞條子，任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選，干擾換屆、破壞選舉等問題；是否存在一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。
（四）圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”情況。看是否認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委及市委有關規(guī)定；是否堅持不懈改作風轉作風，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮；是否存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實等重痕跡、輕實效的形式主義問題；是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義問題；是否存在特權思想和特權現(xiàn)象。
（五）圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況。看是否嚴格落實廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例；是否加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；是否堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。看是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，深入推進本地區(qū)本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭；著力發(fā)現(xiàn)和推動查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要領導崗位、可能還要提拔使用的領導干部，特別是政治問題和經(jīng)濟問題相互交織形成利益集團的案件，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題；著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，針對“小官巨貪”、侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益問題，特別是脫貧攻堅中的腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題開展巡察。
（七）圍繞“茅臺酒亂象”及學習宣傳貫徹《中國共產黨紀律處分條例》情況開展監(jiān)督檢查。巡察組在工作中要著力發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)參與茅臺酒經(jīng)營及收送茅臺酒問題，將其作為重要內容列入巡察報告，并及時向紀檢監(jiān)察機關移送相關問題線索。把學習宣傳、貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》情況納入巡察、派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督范圍，及時發(fā)現(xiàn)和糾正貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》存在的突出問題。
根據(jù)安排，區(qū)委巡察組將按照《黨章》和《巡視工作條例》等有關規(guī)定，綜合運用聽取有關專題工作匯報，與領導班子成員和其他干部群眾個別談話，受理來信來訪，召開聽取意見座談會，調閱復制有關文件資料，列席有關會議，開展走訪調研等方式方法，開展巡察工作。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將按照實事求是的原則，客觀公正地向區(qū)委匯報，用好巡察成果。對發(fā)現(xiàn)的問題和線索按要求分類進行處置，涉及需要進行反饋的問題及時向被巡察單位黨組織反饋，并加強督查督辦。
做好巡察工作，是巡察組與被巡察單位的共同政治責任，希望被巡單位黨組織和廣大黨員干部始終保持政治定力，堅定立場方向，強化責任擔當，充分信任、支持、配合巡察組工作。
一是提高政治覺悟。嚴管就是厚愛，區(qū)委巡察組代表區(qū)委開展巡察，體現(xiàn)的是區(qū)委對被巡察單位黨員干部的關心。被巡察單位黨組織領導班子和領導干部要向中央、省委、市委和區(qū)委看齊，本著對組織負責、對群眾負責、對自己負責的態(tài)度，嚴肅認真地對待巡察監(jiān)督，把這次巡察當作作風建設的一次“體檢”、一次“防疫”、“一次治療”，積極主動地接受巡察組的監(jiān)督檢查。
二是積極支持配合。被巡察單位黨組織要將巡察工作擺上重要議事日程，主動支持，全力配合。要按照巡察組確定的工作任務和工作計劃，合理調整工作安排，積極配合巡察組搞好個別談話、座談走訪、調閱資料等各項工作，主動安排巡察組參加重要會議，保證信訪渠道暢通，落實安全保密措施，本著節(jié)儉便利的原則提供必要工作條件，確保巡察工作順利開展。
三是營造良好氛圍。被巡察單位要在第一時間對召開動員會、巡察組進駐和巡察公告等進行廣泛宣傳，多渠道宣傳介紹巡察工作；切實暢通巡察組的巡察渠道，向本單位本系統(tǒng)干部群眾公布巡察組的電子信箱、聯(lián)系電話和郵政信箱，鼓勵和支持干部群眾反映與巡察有關的情況和問題；要制定信訪應急預案，將信訪接待、社會穩(wěn)定、突發(fā)事件的協(xié)調處理、信訪突發(fā)事件應急處理等具體工作詳細落實責任到人，為巡察工作高效開展創(chuàng)造最優(yōu)良的環(huán)境。
四是嚴守巡察紀律。巡察組的主要職責是監(jiān)督，在履行監(jiān)督職責的同時，我們也要主動接受被巡察單位的監(jiān)督，巡察組成員將自覺維護黨的政治紀律、組織紀律，嚴格遵守工作紀律，嚴格落實保密紀律。希望被巡察單位黨員領導干部配合巡察組開展工作，不該問的不問、不該打聽的不打聽、不該議論的不議論，用紀律的剛性約束為巡察工作順利開展排除各種干擾。
為便于干部群眾反映情況，巡察組在巡察期間，設專門值班電話：根據(jù)巡察工作條例規(guī)定，區(qū)委巡察組主要受理區(qū)市場監(jiān)督管理局領導班子成員和下一級黨組織領導班子主要負責人問題的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面問題的舉報和反映。其他不屬于巡察受理范圍的信訪問題，巡察組將按規(guī)定轉交區(qū)市場監(jiān)督管理局和有關部門認真處理。
同志們，區(qū)委派我們來區(qū)市場監(jiān)督管理局開展巡察工作，我們深感責任重大。我代表巡察組表態(tài)，我們將認真貫徹中央、省委、市委和區(qū)委關于巡視巡察工作的各項要求，用良好的工作作風和嚴謹認真的工作態(tài)度，共同努力做好這次巡察工作，為縱深推進全面從嚴治黨、建設風清氣正的政治生態(tài)，為奮力建成公平共享創(chuàng)新型中心城市核心區(qū)做出積極貢獻。
謝謝大家！
這一輪市委巡察工作，是在全國上下學習貫徹落實十九大精神的大背景下展開的。總書記在十九大報告中充分肯定，自黨的十八大以來全面從嚴治黨成效卓著，明確提出了堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的要求。總書記指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，打鐵必須自身硬。黨要團結帶領人民進行偉大斗1爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。黨的十九大再次釋放出強烈的政治信號，為深入推進市縣巡察工作指明了前進方向，提供了制度保障。我們一定要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平巡視巡察工作思想，以新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》和新出臺的《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》為基本遵循，充分認識巡視巡察在全面從嚴治黨中的重大作用，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委對形勢任務的判斷和決策部署上來。
一是要保持政治定力，深刻認識到全面從嚴治黨永遠在路上。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央身體力行，率先垂范，堅持抓思想從嚴、抓管黨從嚴、抓治吏從嚴、抓作風從嚴、抓反腐從嚴，全面從嚴治黨取得重大進展，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，黨內政治生活展現(xiàn)新的氣象，贏得了黨心民心。但是，我們決不能因此而沾沾自喜、盲目樂觀。巡視發(fā)現(xiàn)的問題充分證明中央對形勢的判斷是冷靜清醒的，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠，管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬需要經(jīng)歷一個長期而艱巨的過程。要深刻認識黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變、堅決遏2制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變，全面從嚴治黨永遠在路上，巡視巡察也永遠在路上，絕不能有“歇歇腳”、“松口氣”的思想。要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。
二是要提高政治站位，深刻認識到巡視是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把巡視作為全面從嚴治黨的重大舉措，使之成為黨之利劍、國之利器。中央政治局會議、中央政治局常委會會議先后23次研究巡視工作，總書記每次都發(fā)表重要講話，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略。巡察作為加強黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性安排，站位越來越高，定位越來越準，任務越來越清晰，充分發(fā)揮了震懾、遏制、治本作用。中央12輪巡視發(fā)現(xiàn)各類突出問題8200余個。山西系統(tǒng)性、塌方式腐敗，湖南衡陽破壞選舉案，四川南充和遼寧拉票賄選案等重大問題線索都是巡視發(fā)現(xiàn)的；十八屆中央紀委執(zhí)紀審查的案件中，超過60%的線索來自巡視。實踐證明，中央關于加強和改進巡視工作的決策部署完全正確，巡視監(jiān)督是黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)3督相結合的有效方式，彰顯中國特色社會主義民主監(jiān)督的制度優(yōu)勢，凝結著全面從嚴治黨實踐、理論、制度創(chuàng)新的重要成果。市縣巡察是巡視向基層的延伸與拓展，是市縣黨委落實管黨治黨政治責任的有力抓手和重要保障。新一屆市委堅決貫徹中央、省委要求，對巡察工作態(tài)度鮮明、領導有力。去年來，市委常委會、五人小組會10多次專題研究巡察工作，xx書記連續(xù)四次參加巡察動員會，每次都作了重要講話，并親自審定巡察方案，做到了重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要工作親自部署，為巡察工作的順利開展提供了堅強領導與有力支持。在市委的堅強領導下，我市巡察工作起點高、進展快、力度大、效果好。去年以來市委先后開展了4輪巡察，巡察了42個單位，交辦具體問題700余個，通過巡察立案查處了30多名黨員干部的違紀違法問題，在全市形成了強大的震懾氛圍。
三是要增強政治自覺，深刻認識到巡察監(jiān)督是對xx工作的“全面體檢”。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導。黨的領導是政治領導。各地方、各部門、各單位具體情況不同，但堅持黨的領導、貫徹中央精神沒有任何例外。xx局的工作涉及面廣，影響著廣大人民群眾的切身利益，堅持黨的領導、貫徹中央精神就顯得尤為重要。這次對市xxx局黨組進行巡察，體現(xiàn)了市委對xx工作的高度重視，是對市xxx局加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全面體檢和有力促進。近年來，xx局認真4貫徹落實中央、省委和市委決策部署，各項工作取得了明顯的成績。這些成績的取得，離不開堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨這個根本。但也應清醒地看到，我們的工作離上級的要求和群眾的期望還有差距。面對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，我們還不能輕言形勢大好、風清氣正，還遠沒有達到馬放南山、刀槍入庫的時候。希望市xxx局黨組把這次巡察當作重要契機，不斷強化全面從嚴治黨主體責任，進一步加強黨的建設，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，推動司法工作再上新臺階。
巡察是政治巡察，不是業(yè)務巡察，是上級監(jiān)督，不是同級監(jiān)督，是發(fā)現(xiàn)問題、不是處理問題。市委第x巡察組將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“四個意識”為政治標桿，把維護黨中央集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，把貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念作為基本政治要求，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，著力查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟等突出問題。具體來說，將把握以下三點：
第一，在巡察內容上，突出政治定位。堅持從政治和全局上分析把握問題，重點巡察四個方面內容。一是黨的領導方面。重5點發(fā)現(xiàn)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，黨中央和上級黨委決策部署不到位；意識形態(tài)領域工作薄弱、政治引領不力，在大是大非和政治原則問題上立場不堅定，旗幟不鮮明；對本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題領導不力，處理不當，影響基層改革發(fā)展穩(wěn)定，給黨的事業(yè)和群眾利益造成損失；團結、領導、動員、教育群眾能力不足，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問題。二是黨的建設方面。重點發(fā)現(xiàn)黨內政治生活不嚴肅、不正常，民主集中制原則執(zhí)行不到位，黨的組織不健全，組織生活制度不落實，班子不團結，違規(guī)決策，軟弱渙散，黨性黨風黨紀教育薄弱，黨員理想信念動搖，宗旨意識淡薄，干部選撥任用工作導向不正確，違規(guī)用人，任人唯親，跑官要官，買官賣官，拉票賄選等問題。三是全面從嚴治黨方面。重點發(fā)現(xiàn)主體責任不落實，監(jiān)督責任不到位，好人主義盛行，不負責、不擔當；黨內監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處置、不整改、不問責；維護黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩不力，搞團團伙伙，拉幫結派，違規(guī)違紀行為復發(fā)等問題。四是黨風廉政建設和反腐敗工作方面。重點發(fā)現(xiàn)推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實；中央八項規(guī)定精神不落實，“四風”問題屢禁不止，“雁過拔毛”“小官巨貪”“鄉(xiāng)匪村霸”等違反黨的紀律、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題；懶政怠政不作為，違反政策亂作為，謀取私利妄作為，侵害群眾利益胡作為，以及作風不民主，處事不公平，履職不廉潔，行為不守紀等問題。
6第二，在巡察對象上，突出監(jiān)督重點。一是要緊盯重點人。即緊盯不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的重點人，把三類情況同時具備的作為重中之重，以震懾“關鍵少數(shù)”促進大多數(shù)緊起來。二是要緊盯重點事。緊盯資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目等重點事，以關注重點事帶動基層建設強起來。三是要緊盯重點問題。即緊盯利用行政審批權、行政管理權、行政執(zhí)法權、干部人事權和資金資產資源分配權等以權謀私的重點問題，以解決重點問題推進基層管黨治黨嚴起來。
第三，在巡察方式上，突出依紀依規(guī)。根據(jù)市委巡察領導小組的統(tǒng)一安排，市委第x巡察組采取“一托二”的方式，分別對市xxx局黨組和xxx局黨委進行巡察，巡察的對象主要是被巡察單位黨組（黨工委）領導班子及其成員，以及二級機構（部門）主要負責人。集中巡察時間為1個月左右。巡察組將按照黨章和巡視工作條例等黨內法規(guī)規(guī)定，主要通過聽取有關匯報，與被巡察單位領導班子成員和其他干部進行個別談話，受理反映與巡察有關的來信來電來訪，抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況，根據(jù)需要“下沉一級”了解情況，調閱、復制有關文件資料等方式開展工作，并對干部群眾反映的重點專項問題和重要問題線索進行深入了解。巡察組將嚴格工作程序和權限，不干預被巡察單位的正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，依規(guī)依紀開展巡視，確保巡察工作經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。
市委巡察組代表市委進行巡察監(jiān)督，肩負著市委的重托和信任。堅決落實政治巡察要求，認真完成巡察任務，是市委巡察組和市委xxx局黨組共同的政治責任。做好巡察工作是落實黨組主體責任的具體化，對巡察工作重視與否，是對黨員領導干部忠誠干凈擔當?shù)目简灒从车氖屈h的觀念強不強，從嚴治黨的措施硬不硬，責任擔當夠不夠。希望市xxx局廣大黨員干部特別是領導干部要提高認識，端正態(tài)度，敢于直面問題，切實增強接受監(jiān)督的自覺性和主動性，共同把市委交給我們的巡察任務完成好。
第一，堅持領導帶頭，積極支持配合開展巡察工作。巡察工作的本質就是黨內監(jiān)督，是對黨員干部“政治體檢”，目的是要確保這支隊伍更加健康。信任不能代替監(jiān)督。嚴管就是厚愛。黨內監(jiān)督?jīng)]有例外，一屆任期內巡察要全覆蓋。市委開展這次巡察，決不是搞“選擇性巡察”，決不是和誰過不去，也不是對誰的不信任，而是要通過巡察幫助大家發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好地推動改革、促進發(fā)展。市xxx局領導班子及其成員對巡察監(jiān)督的認識一定要深、姿態(tài)一定要高、整改一定要實，積極配合巡察組開展工作。要切實履行巡察整改主體責任，堅持開展自查自糾與接受巡察監(jiān)督相結合，把整改工作貫穿于巡察全過程，對巡察前自身查找的問題，要迅速行動、即知即改；對巡察中指出的問題，要立行立改，扭住不放；對巡察后反饋的問題，要統(tǒng)籌研究、全8面整改。對巡察整改落實情況，市委巡察辦將適時組織開展監(jiān)督檢查。
第二，強化對黨忠誠，鼓勵支持黨員干部如實反映情況。大家都熱切期盼黨風明顯好轉，但黨風明顯好轉我們不能當看客，而需要每一個黨員干部群眾共同努力。根據(jù)以往巡察的情況來看，有的地方少數(shù)黨員干部對巡察組講成績多，講問題少，即便是談問題，往往避重就輕、含糊其辭，模棱兩可、顧慮重重，不敢講實話、講真話。這不是一個共產黨員應有的做派。根據(jù)市委要求，巡察組要對個別談話中閃爍其詞、抵觸厭煩的黨員領導干部記錄在案，并如實向市委巡察領導小組報告。總書記多次強調，要對黨絕對忠誠。如果對黨真話、實話都不敢講，“忠誠”二字又從何體現(xiàn)？希望同志們去掉思想顧慮，本著對組織負責、對事業(yè)負責、對同志負責的精神，實事求是地談問題、提建議，做到知無不言，言無不盡。
第三，嚴明紀律規(guī)矩，確保巡察工作有序進行。巡察紀律就是政治紀律。被巡察單位的黨員干部一定要作政治上的明白人，千萬不能在大是大非的問題上犯糊涂。被巡察黨組織要全面、客觀、真實地向巡察組報告情況、提供資料，積極協(xié)助配合巡察組開展工作。對拒絕提供支持配合、隱瞞或故意提供虛假情況、干擾和阻擾巡察工作、打擊報復反映問題的干部群眾、整改不力或者拒不整改的，將依照有關規(guī)定嚴肅追責。
根據(jù)中央、省、市“899”規(guī)定和市委巡察辦法相關要求，9巡察工作要簡化接待，厲行節(jié)約，不贈送任何禮品、紀念品，不安排高消費的娛樂健身活動，不安排去名勝古跡和風景區(qū)參觀，不邀請巡察組領導出席與巡察無關的會議和活動，不向巡察組人員打聽巡察工作秘密。歡迎市xxx局的各位領導和同志們對我們巡察組遵守巡察紀律情況進行監(jiān)督，提出意見。
巡察組在巡察市xxx局期間，駐地設在xx酒店。巡察組設有受理信訪舉報的專門值班電話：xxxxx，每天受理電話舉報的時間為工作日上午8:00--17:30;設有專門郵政信箱xxxxx。同時在市xxx局機關和巡察組駐地設有征求意見信箱。主要受理反映市xxx局領導班子及其成員、縣處級干部和二級機構主要負責人問題的信訪舉報，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的舉報和反映。其他不屬于巡察受理范圍的信訪問題，將按規(guī)定由被察視單位和有關部門處理。
同志們！做好這次巡察工作，使命光榮、責任重大。讓我們統(tǒng)一思想、振奮精神，同心同德、扎實工作，共同完成好市委交給的巡察任務，以實際行動貫徹落實黨的十九大精神！
同志們：
根據(jù)xx委統(tǒng)一部署，xx委第xx輪巡察共派出四個巡察組，對11個xx部門黨組織和一個鎮(zhèn)級黨組織開展巡察。剛才，xx委第x巡察組組長xxx同志通報了這次巡察的主要任務和工作安排，并就認真貫徹落實中央省市和xx委精神提出了明確要求。下面，我受xx委巡察工作領導小組委托，對本次巡察工作再講三點意見。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，取得了重大歷史性成就。黨中央把巡視工作納入全面從嚴治黨總體部署，深入推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷賦予巡視制度新的活力，探索了一條實現(xiàn)黨自我凈化的有效路徑，彰顯了中國特色社會主義民主監(jiān)督制度優(yōu)勢，豐富了治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，為堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨提供了有力支撐。巡察作為巡視的延伸，是推進全面從嚴治黨向基層延伸作出的重大決策，特別是黨的十九大以來，中央對巡察工作提出了更高的要求，明確要求建立市縣黨委巡察制度，《黨章》也對巡察工作列出專門條款、作出專門規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨中央對巡察工作的高度重視和推動全面從嚴治黨向基層延伸的堅定決心。
xx委始終把深化政治巡察作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手。xx委常委會、xx委書記專題會先后多次傳達學習中央和省委有關巡視工作精神，聽取巡察匯報，研究巡察工作。今年趙書記在xx委書記專題會上強調，要加強政治巡察監(jiān)督，牢牢扭住根本政治任務。聚焦被巡察黨組織的政治責任，深入檢查落實習近平總書記重要指示精神和黨中央重大決策部署情況，從政治的高度去發(fā)現(xiàn)問題，特別是要緊盯“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡、整治形式主義官僚主義等重點任務，督促被巡察黨組織切實擔負好應盡的責任，把政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來。這些要求，就是要檢驗基層黨組織和黨員領導干部踐行“四個意識”、貫徹黨章和黨的十九大精神，執(zhí)行加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導若干規(guī)定情況，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進。
希望xxx深刻領會巡察工作新形勢新任務新要求，不斷強化全面從嚴治黨主體責任，提高政治站位，認真落實中央關于巡察工作的決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、xx委的決策部署上來，把巡察作為推進自我革命的重要手段，作為實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途徑，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，推動各項工作再上新臺階。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇十
同志們:。
根據(jù)集團相關規(guī)定要求，我們今天召開由公司領導班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領導，部分職工代表參加的公司領導班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團是經(jīng)過認真考慮和仔細研究，結合集團戰(zhàn)略實施，強化集團管理需要而決定的，也是著眼于進一步提高所屬企業(yè)領導班子的戰(zhàn)斗力，提升領導人員隊伍素質，推進企業(yè)經(jīng)營管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團相關管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團班子能夠全面把握各二級企業(yè)領導班子和領導人員的工作狀態(tài)，一方面進一步全面了解二級企業(yè)領導班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達到揚長避短;另一方面摸清領導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位。
正確的認識是關系到考核與民主測評工作質量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實好集團戰(zhàn)略目標的迫切需要。集團已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產總額在現(xiàn)有基礎上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產總額在現(xiàn)有基礎上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰(zhàn)略目標。
為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團提出了構建“一個平臺(集團融資平臺)，五大產業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農業(yè)、清潔能源、旅游地產、機械制造)”、工作措施和產業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團發(fā)展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業(yè)務精的領導人員。因此，要通過考核與民主測評，進一步激勵各級班子和領導人員奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫超的競爭氛圍，為集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎。通過打造強有力的各級領導班子，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的。農墾集團與農墾總局實行政企公開后，集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學管理邁進。下一步，集團將改變部分產品的經(jīng)營方式，進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領導人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業(yè)領導班子和領導人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質，進一步強化、細化企業(yè)經(jīng)營管理，進一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實加強經(jīng)營管理者隊伍建設的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領導人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領導班子和領導人員進行考核與民主測評。多年來，集團通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強所屬企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設。但是，加強和改進領導班子、經(jīng)營管理者隊伍建設，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和領導人員的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的領導人員如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要對領導班子和其成員定期的進行考核與民主測評，使領導班子和領導人員隊伍建設的機制更加完善，形成一個不斷激勵的進步的循環(huán)周期。因此，我們要從領導班子和領導人員隊伍建設機制的角度來認識考核與民主測評工作，進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強集團所屬企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價領導班子和領導人員。要在認真聽取領導班子述職述廉報告的基礎上，結合同志們對領導班子和領導人員的了解，以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領導班子和領導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別領導人員德才素質的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領導班子和領導人員的實際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領導班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領導班子和領導人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，最終做到一個恰如其分的評價。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結果。集團希望我們被考核與測評的領導班子和領導人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團對所屬企業(yè)領導班子建設的總體要求，對照集團制定的相關規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應工作需要，贏得群眾更多的認可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關要求落實到位。
這次考核與民主評議，將按照相關要求，規(guī)范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴格自律，模范遵守集團有關規(guī)定。要堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實履行責任，以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領導班子和領導人員的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己，注意保守機密，嚴格實行考核與民主測評工作責任制，確保考核與民主測評工作規(guī)范有序進行。
同志們，集團希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到集團生產經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機會，我代表集團領導班子，向在座的各位領導和同志們，并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇十一
首先非常感謝曹老師提供的這樣一個交流平臺，以往的經(jīng)驗交流會讓我有機會學習了解那些重點校、名校是如何扎實有效地抓好教研組工作的，今天我也把我校英語教研組的基本概況和學科建設的一些做法如實地向大家匯報。
一、大廠高級中學英語教研組概況。
大廠高級中學現(xiàn)在是一所獨立高中，現(xiàn)有35個教學班級，學生1500人左右。英語教研組目前共有專任教師19人，其中中學高級教師6人，中學一級教師10人、二級教師3人。有4人到澳大利亞接受不同程度的tesol培訓;已有3人攻讀教育碩士并已經(jīng)畢業(yè)、有3人目前正在攻讀另有1人剛剛被錄取;有1人為市青優(yōu)兼江蘇省優(yōu)秀英語教師，2人為市青優(yōu)兼沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)英語學科帶頭人，1人為區(qū)學科帶頭人;有3人曾在市優(yōu)質課競賽中獲獎;有3人被評為南京市普通高中教學/教育先進個人;有1人被評為江蘇省高中英語課程教材改革實驗工作先進個人。教研組先后被評為“學校優(yōu)秀教研組”、沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)“巾幗文明示范崗”、沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)“五一巾幗標兵崗”、“第四屆南京市普通中學先進教研組”和“江蘇省高中英語課程教材改革實驗工作先進集體”。
二、大廠高級中學英語教研組學科建設情況。
過去的五年以來，我校英語教研組以新課改的理念與精神為指針，采取了多種方式努力提高我校的英語教學水平。現(xiàn)將我們的做法總結如下。
1、客觀分析我校生源現(xiàn)狀，扎實完成階段性目標。
我校是省三星高中，且常駐人口只有20來萬的行政區(qū)域內還有另一所實力雄厚的四星名校，所以我們的生源質量可想而知。一味被動地抱怨生源差是無濟于事的，只有積極主動地尋找應對策略。經(jīng)過分析，教研組老師一致認為我們的階段性目標就是：在高一高二階段重在抓好初高中銜接和夯實語言基礎知識，既防止學生過早分化也為進入高三后的學習打好基礎。我們具體實在的做法包括：朗讀習慣的培養(yǎng)(早讀、每單元主副閱讀課文朗讀三遍、指定重點段落的背誦)、扎實細致的詞匯鞏固措施(抄寫、單詞詞性詞義整體的第一遍默寫、重點詞錯詞的二次默寫、詞匯應用練習、《雙語報》和《二十一世紀英文報》中學生版的課外泛讀以鞏固和拓寬詞匯)、聽力訓練、“周周清”過程性檢測、高中英語學習方法的指導等。當然在這一方面我們得到了教研室曹老師的多次指導。過去的五年曹老師先后三次去我校進行教學視導，尤其是去年11月份在我校四星驗收前夕還和我們一起磨課，對高一至高三的英語教學提出了諸多寶貴建議，讓我們受益匪淺。
2、認真落實集體備課制度，提高教研活動的質量。
我校一直強調教研組與備課組的建設，目的是整合發(fā)揮集體的智慧和力量，促進英語教學水平的整體提升。抓手之一就是落實集體備課制度，提高每周一次的教研活動質量。近年來我校一直實行三次備課制度。具體做法是先由各個成員負責單元的某一板塊的主備，教研活動時集中討論各個板塊的教學目標及需要強調的重點和需突破的難點，討論后再次修改備課內容，最后交給備課組長統(tǒng)編。在三次備課的基礎上，形成適合我校生源的導學案，每單元印一次裝訂好發(fā)給學生。導學案的使用對于英語這樣的文科課程尤其實用，課堂容量增加了，重難點突出了，講練結合了，上課的教學效率自然提高了。另外，導學案也方便學生特別是平行班的學生課后的復習鞏固，因為課后導學案就等同于內容翔實的課堂筆記。三次備課制度促進教師積極開展教學研究，鼓勵教師發(fā)揮主觀能動性，通過提升教師的教學能力和課堂教學效率最終提高學科教學質量。
3、精心組織各類公開課，使公開課的效益最大化。
根據(jù)區(qū)校教務部門統(tǒng)一的安排，每學期每個任課教師要在備課組內圍繞某一個專題在不同層次的班級開設“同課異構”形式的“推磨課”、有“新秀杯”賽課的組內預賽、有享受津貼的骨干教師的示范課、有校園開放日的推薦課、有區(qū)教研室組織的區(qū)內研討課等各種形式的公開課。教研組成員之間互相聽課、互相學習、互相討論與交流的教研氣氛濃厚，大家自覺認真聽課真心實意評課，在各種觀點意見的交匯和反復磨課的過程中，授課人和聽課者互相啟發(fā)各有收獲，使得公開課的效益達到最優(yōu)化。比如去年年底我組一位教師要準備區(qū)青優(yōu)評比的公開課，聽完試講課后大家共同診斷出謀劃策，大到教學內容的設計小到環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的鏈接過渡話語都替他謀劃好，最后正式的課上得很出彩，目前該教師已經(jīng)通過市青優(yōu)評選的第一輪筆試。
4、協(xié)助學校進行每年一次的高三年級英語教學視導。
我校在每年的10月中旬左右都會組織各學科的備課組長和骨干教師對高三年級的教育教學工作進行多方面的全面視導。通過深入課堂聽課、與教師的課前課后交流、檢查學生作業(yè)本和錯題整理集、檢查教師備課筆記本、對學生進行問卷調查等方式，全面了解高三各學科的教學情況，及時反饋視導評價并對今后的工作提出建設性的意見。
5、開發(fā)校本選修課程教材，為學生開設豐富多彩的選修課程。新課改的大背景要求普通高中在實施國家必修課程的同時，也要積極開發(fā)和合理利用其它課程資源，因為它們是英語課程實施的重要組成部分。英語學習的特點之一是要使學生盡可能多地從不同渠道、以不同形式接觸和學習英語，親身感受和直接體驗語言及語言運用。通過提供豐富的課程資源，開拓教與學的渠道，更新教與學的方式，增強英語教學的開放性和靈活性。我們在20xx年由高一備課組老師負責自主選編開發(fā)了校本教材《英語國家文化背景介紹》，并從20xx-20xx學年開始在高一年級開設這門校本選修課，每周一課時;又在20xx年初由高二備課組老師負責開發(fā)了《世界名城巡覽》這本選修教材，并從20xx-20xx學年開始在高二年級開設，每周一課時。同時我們還利用《學生雙語報》或《二十一世紀報·中學生版》為每屆高三年級的學生開設“報刊選讀”校本課程。總之，我們的兩本校本教材所選編的材料語言真實、內容廣泛，增強了英語教學的開放性和靈活性，精美圖片和影像資料的幫助能激發(fā)學生英語學習的興趣，從而培養(yǎng)和提高學生的綜合語用能力;另一方面可以拓寬學生的知識面開闊他們的國際視野，增進學生對英語國家文化及世界上其它城市的了解，為發(fā)展他們的跨文化交際能力打下良好的基礎。
6、開展研究性學習等各種課外活動，提高學生英語學習的興趣。我校分別在高中三個年級開設了研究性學習活動，并且組織和指導學生進行英語短劇表演、開展大廠高級中學英語口語大賽、單詞拼寫大賽、英語聽力比賽、英語角、英語俱樂部等豐富多彩的課外活動，也取得了一些成績。在20xx和20xx年的全國中學生英語能力競賽中有2人次獲高二年級組二等獎、3人次獲三等獎。此外，我校高二年級的學生曾在中國中學生英語風采大賽南京賽區(qū)的比賽中榮獲團體一等獎和個人一等獎;在20xx年底由南京市教育局、南京市電視臺聯(lián)合舉辦的“第四屆中小學生英語口語電視大賽”的預賽中，我校代表隊在強隊如林的高中組預賽中取得第六名的好成績，順利進入最后的決賽最終獲得三等獎。另外，20xx年底在市教研室組織的高二學生英語單詞競賽中，我校參賽的五名學生1人獲二等獎4人獲三等獎。
三、大廠高級中學英語教研組教科研成果。
四、存在的問題和今后努力的方向。
總體上看本組教師對課題研究、論文撰寫、校本教學資源的開發(fā)等教科研工作的主觀積極性不高內驅動力不足。20xx年度19位教師中只有7人有論文在區(qū)級以上獲獎，只有李斌老師的兩篇論文在國家級核心和一級刊物上發(fā)表，其他老師都沒有。我校總共有35項個人課題取得南京市第五期個人課題的立項，其中外語組只有3個課題。
導學案的編寫質量還有待提高。目前各個年級的導學案體例、模式各不相同，起始年級和畢業(yè)年級的導學案側重點不清晰，或拔高要求或不能緊扣考點。同時我們還要落實曹老師在20xx年5月12-13日去我校視導時提出的建議，就是在導學案中必須包括學法及學習策略的指導，以利于培養(yǎng)學生的自主學習能力。
以上是我校英語教研組最近幾年的工作概況，懇請各位同行專家的指導。
文檔為doc格式。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)市考核領導組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行x名同志今天到x縣（市、區(qū)）進行x年度目標責任集中考核。現(xiàn)在，我就做好考核工作講幾點意見。
年度目標責任考核是市委、市政府抓工作、促發(fā)展、轉作風的重要抓手和有效制度保障。去年以來，為貫徹落實省委、省政府關于考核工作的新部署、新要求，市委、市政府高度重視，多次研究部署考核工作，修訂完善考核指標體系，不斷改進考核方式方法，考核工作科學化水平得到全面提升。在新形勢下，我們做好全市年度目標責任考核工作，對于推動各級各部門認真學。
當前隱藏內容免費查看習貫徹落實省委和市委的新精神、新要求，進一步樹立科學發(fā)展理念和正確的政績觀具有重要意義；對于激勵廣大干部以良好的精神狀態(tài)和攻堅克難的勇氣，著力破解難題，推動我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要的意義；對于認真落實新時期從嚴治黨要求，切實加強黨的建設，形成懲治腐敗不松手、作風建設不松懈、干事創(chuàng)業(yè)不松勁的良好局面具有重要的意義。大家要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風做好年度目標責任考核工作，為實現(xiàn)高質量轉型發(fā)展做出應有的貢獻。
為進一步把考核工作做深做細、考準考實，市考核辦在廣泛征求意見的基礎上，研究制定了《xx年度目標責任考核工作賦分辦法》，印發(fā)了《關于做好xx年度目標責任考核工作的通知》，編制了《xx年度考核工作手冊》，來指導規(guī)范今年的集中考核工作。為扎實做好這次集中考核工作，要注意把握以下三點。
除了以往的考核內容，將***、省委以及市委的新精神、新要求、新部署也納入本次考核范圍。在領導班子工作總結和領導干部述職方面，把深入貫徹黨的十九大、***二中、三中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實省市黨代會、市“兩會”精神以及市委市政府決策部署，開展“兩學一做”學習教育，完成工作目標任務，黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨的建設、法治建設等方面情況作為考核內容。
市里明確要求縣（市、區(qū)）為現(xiàn)任縣處級以上干部黨政部門、人民團體主要負責人鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職（市直單位為市管干部、中層正職干部、所屬單位主要負責人）范圍不能減人數(shù)要保證。主要是縣（市、區(qū)）或市直單位考核指標完成情況、領導班子運行情況和領導干部綜合表現(xiàn)情況等內容。特別注意的是參加談話的人員要根據(jù)市管干部德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)提出除黨政正職以外的市管領導干部考核等次建議優(yōu)秀名額不能超過被測評市管干部人數(shù)的30%。
重點查驗黨的建設、法治建設、“深化改革”指標和市定工作任務指標推進落實情況等考核組將采取隨機抽查、走訪群眾、調閱資料等方式，深入工作一線和基層群眾進行查訪核驗市直單位要配合做好現(xiàn)場和原始資料的準備工作。
另外，今年市里將根據(jù)各縣市區(qū)的一些主要經(jīng)濟指標和約束性指標完成情況以及市直有關單位工作任務完成情況，實行競爭性排名綜合加減分。同時，還將轉型綜改、脫貧攻堅、民營經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新驅動等全市重點工作和中心任務列入加分事項，將抓工作落實不力列入減分事項，進一步突出了市委、市政府工作重點和導向要求。市直單位要深入學習研究和領會把握這些新變化新要求，嚴謹細致、認真扎實做好集中考核各項工作。
年度目標責任考核工作是市委、市政府對各縣市區(qū)、市直各單位一年來工作成果的整體檢閱，也是對市管領導班子和市管干部一年來工作實績、工作作風的一次綜合評價，是一項政治性、政策性很強的工作，必須體現(xiàn)公平性、注重規(guī)范性、強調紀律性、保持嚴肅性。我們要認真按照市考核領導組的統(tǒng)一要求，嚴謹、扎實、細致、高效地做好各個環(huán)節(jié)的工作，做到講政治、守規(guī)矩、顧大局、嚴紀律,確保考核工作風清氣正。被考核的單位和同志要實事求是地匯報工作成績，反映問題與不足，自覺接受群眾的評議與監(jiān)督。參加民主測評、個別談話的同志要客觀公正地行使民主權利、提出評價意見。我們考核組的全體同志也鄭重承諾，嚴格遵守各項考核紀律，認真負責，公正履職，在大家的支持配合下，把今年的考核工作做好，我們真誠地歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督。
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇十三
同志們：
一年365天，濃縮為今天一上午，確實個個講得很精彩，沒有發(fā)言的同樣精彩。正是由于我們大家在這一年里共同的努力，我們湘潭環(huán)保局在20xx年取得了非常顯著的成績。所以，作為我們每一個班子成員，尤其是我，對大家充滿感激之情，感謝大家辛勤的工作，在你們中間涌現(xiàn)了很多值得表揚、總結、推廣的事情。你們中有舍小家為大家的代表，有政績突出、腰椎間盤突出的代表。你們在一線沖鋒陷陣，風里來雨里去，白加黑，五加二。你們在后方、在家里兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞。我為這個團隊而自豪。那一天績效考核組到我們局來，他們這個組考察14個單位，考察我們是第13個單位，最后一個是城管局。他們跟我講，走到環(huán)保局的院子，進入這幢大樓，接觸我們每一位同志，令他們感到很欣慰，跟我反復的講環(huán)保局確實不錯。那么，這一年我們圍繞三件大事，推出了一系列的亮點，湘潭環(huán)保的地位進一步提升，湘潭環(huán)保的品牌也開始樹立，成績是有目共睹的。因此，在這里，代表局黨委向大家表示衷心的感謝，成績屬于大家，榮譽屬于我們集體。
雖然我在市委、市政府已經(jīng)代表大家述了職，在今天這個大會上面，我還是要簡單的把我一年來的工作向大家作一個匯報。這一年，我主要是在四個方面開展了我的一些工作：
一是出思路、定目標。作為我來講，主要是集思廣益，群策群力，把大家的智慧集中起來，所以我們提出來“一、二、三”的工作目標，同時提出來“突出民生抓環(huán)保，服務經(jīng)濟抓環(huán)保，走出湘潭抓環(huán)保，”面向農村抓環(huán)保的工作思路。這些思路和目標應該講凝聚了我們全局的智慧，統(tǒng)一了大家的思想，同時，使我們大家心往一處想、勁往一處使，這一年，是非常扎實的一年，也是非常辛苦的一年。
二是抓班子、帶隊伍。我始終認為一個單位工作，關鍵是我們的班子，怎么成為團結帶領我們環(huán)保事業(yè)的火車頭。我可以欣慰的講我們提出了“創(chuàng)五好班子”的目標，我們在實踐學習科學發(fā)展觀活動中開展大討論，開展民主生活會，開展平常的交心、談心，班子是團結的，是務實的。每一個成員都圍繞自己分管的工作，出色的完成了20xx年的工作任務。同時，我清楚的認識到，一個單位要有一支好的隊伍，尤其是我們去年12月5日搬到這個大樓以后,我們提出了大家庭、大環(huán)保、大合唱，調動方方面面的積極性。注重中層干部建設，上傳下達，政令暢通，富有戰(zhàn)斗力。注重老干部建設，我們贏得了老同志的支持，其實是贏得了單位的穩(wěn)定。昨天老同志開支部大會，對我們局里的工作情況，對環(huán)保蒸蒸日上都很高興，表示了充分的肯定。同時，抓好年輕人的培養(yǎng),年初我們干部的交流,競聘上崗,我們引進了一批年輕人,我們一直認為贏得了年輕人，就贏得了未來,我們環(huán)保是后繼有人。同時我們注意發(fā)揮女同志的作用,我們環(huán)保局有一批非常不錯的女同志,這些我們男同志都是深刻感受到了的,贏得了女同志，就是贏得了和諧和幸福.
三是抓重點、推亮點我們的工作千頭萬緒，但是我們的重點是三大任務，我們落腳點是服務民生。所以，圍繞今年的三大任務，始終突出了這些工作重點，同時適時的推出一個單位工作亮點。今年以來我們是亮點多多，每一個部門都有一個自己的工作亮點，這些亮點就匯成了我們環(huán)保局的工作亮點，現(xiàn)在無論是上面還是市里面，湘潭環(huán)保都是兩型社會當中的一個窗口。我們環(huán)保局做事認真，口碑比較好，我們從全省減排現(xiàn)場會到污水處理廠提早建成的報喜，周強省長兩次批示要推廣湘潭經(jīng)驗。我們的在線監(jiān)控中心，先后接待了30多批人，我們的監(jiān)測站，我們的科研所，我們的支隊執(zhí)法，我們的環(huán)境管理、我們的后勤服務都有很多亮點，而且我們強化了宣傳，媒體上面經(jīng)常有我們的聲音。
四是爭支持、解難題。這一年來，主要是爭取上面領導的支持，提升環(huán)保的地位，解決人財物等實際問題。人的問題，我們去年成立了減排辦，今年新增了信息中心，還招聘了合同工。財?shù)膯栴}，今年我們增收節(jié)支、策劃包裝項目，建設了辦公大樓之后，今年基本上還清基建債，建一棟大樓，沒有背一個包袱。我們提出來，今年基建賬要清零，明年要進入一個新的發(fā)展時期。為了營造嚴格執(zhí)法的環(huán)境，我多次向市委、市政府主要領導匯報，今年我們嚴格執(zhí)法，保水安全，先后六批處罰曝光了那么多企業(yè)，沒有領導來和我們打招呼，老百姓叫好，領導給予充分的肯定。
回顧我過去的一年，應該說心里還是比較踏實的。包括在廉政建設方面，堅守了一條底線，把握了基本的準則。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)常跟我們班子成員交心通氣，接受監(jiān)督，建立機制，大家也都知道。湘潭20xx年也是一個反腐倡廉的關鍵之年。市里面發(fā)生了很多的事情。對此，我們班子成員互相勉勵，警鐘長鳴，我們環(huán)保局不能出事。我們個人不能出事。我們要對得起組織，對得起自己，對得起家人。在這一年中間，跟大家交心、溝通的時間確實也有限。對同志們的關心還是有一些不周到的地方，包括我們對基層的環(huán)保，包括我們一些管理的服務都有待加強。
展望明年，局黨委初步的考慮了一些設想。明年繼續(xù)圍繞三件大事，立足兩個基本點，即突出民生抓環(huán)保、優(yōu)化經(jīng)濟抓環(huán)保。狠抓五個方面，一是要抓精細化的管理;二是人性化的關懷;三是嚴格的執(zhí)法;四是真誠的合作;五是創(chuàng)造性的工作。這些都需要我們共同的行動。
再次感謝大家的信任，我們本屆班子明年是第三年，按照頭兩年打基礎，第三年應該大有作為。同樣還是要依靠大家，要調動大家的積極性，要強化以人為本、團隊意識。我希望我們各級領導班子成員要強化這個理念，把工作搞好了，大家各得其所。腰間盤突出的可以出去療養(yǎng)，干部的可以去培訓，愛活動的可以經(jīng)常經(jīng)常組織文體活動，包括一些參觀旅游。元旦過后，我們初步安排了一下，第一周，搞調研，搞評比。班子成員，包括科室負責人，抽調下到相關的企業(yè)，縣市區(qū)。領導也要和相關的科室來商量一些工作。與此同時我們在今年基礎上，要對一些部門進行評比，當然評先畢竟名額有限，他只是我們集體中的代表，無論是哪種方式，它都不可能非常非常準確的、客觀的反映這些情況，相信大家會正確對待。第二周或者第三周，我們就在韶山開20xx年的工作會議。接下來就是春節(jié)了，在春節(jié)以前，我們就要全面啟動20xx的所有工作，要實現(xiàn)我們的開門紅。明天就是我們新的一年，在這里，我再一次向所有環(huán)保系統(tǒng)的干部職工表示最美好的祝愿。祝大家開門紅，萬事順，樣樣好。
謝謝!
熱門考核組組長講話材料（案例14篇）篇十四
同志們：
市委決定召開這次績效考核工作電視電話會議，主要任務是總結20xx年度績效考核工作，研究和部署20xx年度績效考核工作。應書記、王市長還將作重要講話，根據(jù)會議安排，我先講三點意見。
一、總結成績，堅定做好績效考核信心不動搖。
20xx年是新世紀以來荊州發(fā)展面臨困難最大、挑戰(zhàn)最為嚴峻的一年，也是我們逆勢而上、奮力拼搏，實現(xiàn)建市以來發(fā)展最好最快的一年。在這一年里，在市委的堅強領導和高度重視下，我們以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神深入推進績效考核工作，堅持邊思考邊探索，邊實施邊完善，不斷總結績效考核經(jīng)驗，逐步形成了由目標設置、過程管理、綜合考核、結果運用構成的“四位一體”考核體系，荊州績效考核工作經(jīng)驗在《中央學習實踐網(wǎng)》、《湖北日報》、《黨員生活》上刊載。
1、注重創(chuàng)新方式方法，績效考核工作的推進力度逐步加大。一是創(chuàng)新考核體系，實現(xiàn)“兩個延伸”。不斷擴大績效考核覆蓋面，已實現(xiàn)由考核市直單位延伸至縣市區(qū)，由考核領導班子延伸至領導班子成員的“兩個延伸”，覆蓋了全市113個市直單位、8個縣市區(qū)和荊州開發(fā)區(qū)，以及624名納入績效考核的市直單位縣級領導班子成員。同時，通過建立“四位一體”績效考核體系，考核環(huán)節(jié)更加明確，考核重點更加突出，考核手段更加豐富。二是創(chuàng)新評議模式，擴大第三方測評范圍。按照公開、透明的原則，采取績效考核公示辦法，將績效考核目標和成果上網(wǎng)公示，接受群眾監(jiān)督。同時，為進一步調動群眾參與評議積極性，創(chuàng)新了評議模式，在征求市領導、公務員代表、“兩代表一委員”、社區(qū)居民代表、媒體記者、榮譽市民意見的同時，堅持擴展考核評議面，廣泛采集第三方數(shù)據(jù)，開通了《荊州日報》、《荊州市績效考核網(wǎng)》的評議專區(qū)。市民積極參與評議，據(jù)不完全統(tǒng)計，共收到報紙投票24611張，網(wǎng)絡投票點擊率為287777人次。三是創(chuàng)新管理手段，強化“四階段”管理。在縣市區(qū)管理上，建立了縣市區(qū)通報制度，分四季度通報了縣市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重點指標完成情況和新增投資在5000萬元以上的重大工業(yè)項目建設情況。在市直單位管理上，建立了過程管理制度，推廣了“天記錄、月評議、季考核、年總結”四階段管理做法。
2、注重發(fā)揮激勵作用，績效考核各項目標全面完成。隨著績效考核的全面推行，全市廣大干部已逐漸熟悉和接受了這項制度。績效考核已成為一種普遍共識。各地各單位以績效考核抓機關帶系統(tǒng)，逐步形成了“以績效定位次，以實績論英雄”的良好氛圍,激發(fā)了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前既定的各項目標任務均實現(xiàn)了全面完成或超額完成，全年納入績效考核的縣市區(qū)和市直單位共獲得中省表彰214項，有力地推動了全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)新發(fā)展。荊州區(qū)以績效考核為抓手，成功進入全省縣域經(jīng)濟綜合實力20強。市經(jīng)委緊緊咬住工業(yè)經(jīng)濟各項指標任務不放松，迅速遏制企業(yè)產銷下滑、虧損擴大狀況，有力促進了工業(yè)經(jīng)濟逆勢提速增效。市農業(yè)局圍繞新農村建設，以“三比三看”活動為主題，以績效考核抓機關帶系統(tǒng)，要求局系統(tǒng)超額完成績效考核目標，其所屬水產局被省農業(yè)廳授予先進單位稱號。市財政局堅持把績效考核與促進財政工作、制度建設、機關作風建設“三結合”，做大財政蛋糕。市發(fā)改委把向上爭取資金作為績效考核的重要目標，爭取中央、省預算內到位資金15?1億元，比上年度增加近1億元。市交通局強化績效考核過程監(jiān)督和動態(tài)管理，跟蹤目標計劃不放松，全年完成交通投資28?23億元，占計劃112%，比上年度增長22?7%。市計生委實行“流動紅旗科室”月評選制、“同獎同賠”制、“目標常評公評”制，連續(xù)四年在省“雙線(黨政領導線、計生部門線)”獲獎。
3、注重樹立正確導向，領導班子和干部工作作風不斷好轉。績效考核的實施，促進了管人與管事相結合，促進了干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化和制度化，逐步建立了“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的選人用人機制，營造了求真務實、開拓創(chuàng)新的良好環(huán)境，正被越來越多的干部所認同。一是倡導爭先進位。市建委、市環(huán)保局在前年績效考核排名落后的情況下，不斷努力，不離不棄，三年三大步，今年進入了先進行列。市地稅局以個人季度考核累計分作為年度考核、全年獎金、評先表優(yōu)的依據(jù)，干部職工爭先恐后。二是倡導敢為人先。市廣電局堅持改革創(chuàng)新，不斷引導電視臺和電臺創(chuàng)造了一批《壟上行》、《江漢風》、《三農熱線》精品欄目，極大地豐富了市民的文化生活，尤其是在“10·24”英雄事跡報道中，迅速出擊，跟蹤報道，營造了良好的輿論導向，社會反映強烈。三是倡導服務為先。市衛(wèi)生局緊扣群眾看病難、看病貴等問題轉作風，對外公布投訴電話接受社會監(jiān)督，提高衛(wèi)生部門工作效率和服務水平。市司法局開展了“法律六進”、法律援助“四進”、20xx春光行動等活動，被省委、省政府表彰為第一屆“人民滿意”的公務員集體。
在全面總結成績經(jīng)驗的同時，我們也要看到在實施績效考核中還存在著問題。一是思想認識不深。少數(shù)領導同志正確的績效觀樹得不牢，在確定工作目標時，避重就輕，避實就虛，避難就易，避高就低;在工作目標確定以后，有的領導干部過分強調客觀因素，不愿付出主觀努力。二是創(chuàng)新意識不夠。部分單位工作老方法、老套路多，缺乏創(chuàng)新意識;有的單位領導班子活力不足，工作中缺乏敢為人先的勇氣，沒有爭創(chuàng)一流的精神，工作平平淡淡，毫無特色;有的領導干部求穩(wěn)怕亂，回避矛盾，滿足于完成任務，超前意識和跨越式發(fā)展觀念不強，導致績效不明顯。這些單位工作上可能沒有什么明顯的失誤，領導干部也可能認為自己已經(jīng)盡了力，但績效結果離市委和干部群眾的期望還有一定的差距。三是工作水平不均。有的單位綜合成績排名很靠前，但公眾形象測評分數(shù)低影響了表彰;有的單位是單項工作突出，但在工作的整體推進上不平衡，出現(xiàn)了跛腳。會后，市績考辦將給每個地方和單位發(fā)一份績考成績單，各地各單位務必要認真對照成績單查找問題原因，不能將分數(shù)低的責任簡單地推到績效考核專班的身上，而要在班子和工作上找原因。要用積極的態(tài)度來對待績效考核結果，理性思考，既不要在成績面前沾沾自喜，也不要因為差距喪失信心，要振作精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。
二、明確重點，不斷推進績效考核工作深入開展。
20xx年是全面完成“”規(guī)劃任務，為“”發(fā)展打基礎的關鍵之年。做好今年績效考核工作，對推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展意義重大。20xx年績效考核工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“一個意見、四個辦法”要求，深入推進“四位一體”考核體系，切實加強對領導班子和領導干部科學發(fā)展能力水平的考核體系，全力推進工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力制度保障和動力支持。
1、堅持績效考核制度，實現(xiàn)績效考核全覆蓋。在近期，省委出臺了《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的實施意見》及四個相關考核評價辦法(“一個意見、四個辦法”)，對領導班子和領導干部考核提出了明確意見和辦法。目前我市的考核體系和辦法與“一個意見、四個辦法”是基本一致的，這充分說明了市委抓績效考核是有前瞻性的，是符合科學考核評價領導班子和干部要求的。從實際效果來看，績效考核已成為作風建設的風向標、引導工作的指揮棒、落實任務的推進器，必須堅定不移地長期堅持下去，而且要實現(xiàn)績效考核全覆蓋。今年，績效考核范圍將繼續(xù)擴展，實現(xiàn)“內部延伸、外部擴展”。內部延伸即市直單位和縣市區(qū)除抓好對應全市績效考核外，還要抓好內部績效考核，各市直單位要延伸到科室和所屬二級單位，考核到科長、科員和所屬二級單位班子成員;各地要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、場)，考核到班子成員。外部擴展即進一步擴展市直單位考核范圍，將與經(jīng)濟社會發(fā)展、服務民生關系密切的正縣級事業(yè)單位納入市直范圍。各地各單位要加強領導，高度重視，充分做好績效考核的動員工作，制定并實施內部績效考核方案，實現(xiàn)內部考核與外部考核統(tǒng)一對接。市績考辦要進一步調查摸底，在征求有關單位意見后，將相關單位納入績效考核。
2、堅持目標跟蹤管理，咬住績考目標不放松。績效考核目標是績效考核的核心內容，是考核各地各單位一年工作完成情況的基本依據(jù)，也是貫穿績效考核的一根主線。要圍繞績效考核目標，抓住目標制定、審核、分解、管理環(huán)節(jié)，將廣大干部的心思、力量用到目標完成上，形成推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。一是目標制定要高。目標制定是整個績效考工作的重要環(huán)節(jié)。在市直單位考核目標設置上，我們將把滿園工程、新農村建設、招商引資和項目建設、文化旅游、“四城同創(chuàng)”、和諧荊州建設等六項工作，作為重點中心工作考核的重點。各市直單位要充分結合部門特點，充分發(fā)揮創(chuàng)造性和積極性，圍繞六項重點中心工作，按照“可以實現(xiàn)的最高目標”要求制定好目標計劃。在縣市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展指標設置上，我們將按照“一個意見、四個辦法”的要求，對部分經(jīng)濟社會發(fā)展指標進行調整，補充一些新的發(fā)展指標，使指標考核體系更加完善。各縣市區(qū)要按照“跳起來摘桃子”的要求，高標準制定經(jīng)濟社會發(fā)展指標。今年，我們還將探索建立績效考核目標調研聯(lián)系制度，在各地各單位設置績效考核目標的同時，聯(lián)系各地各單位的市分管領導將參與調研，幫助聯(lián)系單位制定目標。在市直單位領導班子成員考核上，各領導班子成員要圍繞本單位目標計劃書，結合自己的崗位職責，制定個人績效考核年度目標計劃書，留存各單位備案。在年底時，各單位要按照個人目標計劃書，依據(jù)平時工作情況，對各領導班子成員履職情況進行評分。二是目標審核要嚴。對縣市區(qū)和市直單位制定的目標，市績考辦在嚴格把關的同時，將把目標計劃書在《荊州績效考核網(wǎng)》上予以公示，讓廣大市民評議監(jiān)督。三是目標分解要細。目標制定后，責任落實是關鍵。要按照分級管理的原則將目標往下分解，逐級抓督辦落實。各縣市區(qū)要將目標任務分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門，市直單位要將目標任務分解落實到分管領導、責任科室和責任人，確保事事有人抓、事事有人干，營造相互比著干，力爭上游的氛圍。四是目標管理要緊。對于目標管理，要做到全程跟蹤管理。在縣市區(qū)目標管理上，將繼續(xù)實施縣市區(qū)通報制度，適時組織有關市直單位對各地報送情況進行復核，每季度通報主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標完成情況和新增投資在5000萬元以上重大工業(yè)項目建設情況。各縣市區(qū)績考辦要安排專人，實事求是地報送相關數(shù)據(jù)指標，同時也要建立相應的通報制度，督促各項目標任務按期完成。在市直單位目標管理上，各單位要切實建立起過程管理制度，通過“月評議、季考核”方式督促目標任務完成。
3、堅持科學準確考核，考核體系建設求創(chuàng)新。推行績效考核的目標就是要創(chuàng)造出黨委政府滿意的、社會群眾公認的、實實在在的工作業(yè)績。要通過績效考核，準確地反映領導班子和領導干部工作實績，客觀地反映領導班子執(zhí)政能力和領導干部的德才素質。一是要科學分析，強化工作實績考核。堅持從實績看德才，把推動科學發(fā)展和促進社會和諧的實績作為綜合評價領導班子和領導干部的重要標準，繼續(xù)將市直單位服務市委市政府重點中心工作和主要業(yè)務工作，以及縣市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況作為工作實績考核重點,既注重考核發(fā)展速度，又注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質量;既注重考核經(jīng)濟發(fā)展情況，又注重考核經(jīng)濟與社會協(xié)調發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展情況;既注重考核已經(jīng)取得的顯績，又注重考核打基礎，利長遠的潛績。各地各單位要高度重視，建立全員全程記載制度，做好平時的資料收集整理工作，為做好年底的“一事一冊”打下基礎。涉及市委市政府的六項重點中心工作和縣市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展指標的有關市直部門，平時要做好記載，在年底考核打分時，依據(jù)平時記載和“一事一冊”進行評分。二是要擴大民主，注重群眾公認公信。繼續(xù)把群眾公認作為領導班子和領導干部考核評價的重要依據(jù)，今年將適當提高公眾形象的權重，由原來的25%提高到30%。要以擴大知情權為重點，擴寬民主渠道，繼續(xù)通過報紙、網(wǎng)絡反映領導班子和領導班子成員工作成果，并利用報紙、網(wǎng)絡平臺引導市民參與對市直單位和縣市區(qū)評價。市績考辦要認真組織社會公眾形象測評，力求測評結果客觀真實。三是要改進方式，完善綜合管理評價。各市直綜合管理單位平時要加強業(yè)務工作指導，認真記錄各地各單位綜合管理工作開展情況，每季度向市績考辦報送加扣分依據(jù)，年底報送分檔排名情況。同時，市績考辦將組織一次半年綜合管理評價考核，并按30%計入年底總評。
4、堅持合理利用結果，激勵干部干事出實招。實施領導班子和領導干部績效考核，并不是我們的最終目的，而是我們加強領導班子和干部隊伍建設的一種重要手段。要努力營造能者上、平者讓、庸者下的氛圍，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的原則，堅決把考核結果與干部的提拔使用、職務調整、教育培訓、監(jiān)督管理相結合，真正使考核顯優(yōu)劣、考核明干部、考核出活力。堅持認真運用績效考核結果，繼續(xù)推行和落實“五個掛鉤”的辦法，并把干部績效考核的結果直接轉化為干部年度考核等次。各地各單位要結合實際，創(chuàng)造性地運用好綜合考核結果，量化評價到每個領導班子成員和干部，不斷提高績效考核結果的公正性、權威性。今年為進一步鼓勵市直單位在全省同系統(tǒng)中爭先進位，將在全省綜合排名前三的市直單位(以上級部門發(fā)文為準)，對其重點中心工作和主要業(yè)務工作成績直接確定為先進等次，以提高市直單位工作積極性。
三、嚴格要求，確保績效考核工作有序進行。
2.要協(xié)調配合，形成合力。推進全員績效考核工作任務艱巨，工作千頭萬緒，需要方方面面的大力支持和積極配合。各地各部門要進一步強化大局意識、服務意識，齊心協(xié)力把這項工作抓緊抓好。市統(tǒng)計局、市財政局等各相關職能部門要積極主動地做好有關數(shù)據(jù)的監(jiān)督、審核工作，及時提供準確、可靠的數(shù)據(jù)和資料。市績考辦要進一步加大績效考核宣傳力度，聯(lián)合宣傳部門和新聞單位，宣傳績效考核的目標和意義，宣傳先進典型做法，進一步營造績效考核氛圍，讓全市干部群眾參與到績效考核中來，以群眾的智慧和集體力量確保全員績效落到實處。
3.要持之以恒，不斷創(chuàng)新。績效考核貴在常抓不懈。各地各單位必須充分認識這項工作的長期性和艱巨性，注重在建立長效機制上下功夫，把機關工作人員績效考核工作推上制度化、規(guī)范化的軌道。同時要堅持不斷探索，對實踐中摸索出來的好經(jīng)驗、好做法，要及時總結，不斷完善，并根據(jù)不同時期、不同階段的情況變化，完善深化績效考核的新思路、新舉措，以求在前進中不斷取得新成效。