發言稿是一種在演講或會議等場合中用來表達觀點和立場的書面文稿,它具有指導性、引導性和說服性的作用,對于成功傳達信息和影響聽眾十分重要。現在我們需要準備一份發言稿了吧。如果你正在為一份重要的發言稿而苦苦思索,不妨看看下面這些精彩的范文。
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇一
各位同仁、大家下午好:
在這春光明媚、萬象更新的季節里,我們教研員和廣大年輕教師歡聚一堂,隆重舉辦我市首屆“師帶徒”儀式。作為教研員的我們此時此刻感慨萬千,借此機會,請允許我代表全體教研員,談談我們的想法和認識。
古往今來,對于為師者有很高的要求。韓愈說“師者,傳道、授業、解惑也。”這就是說,師傅必須把自己的經驗毫無保留、傾其所有地傳給徒弟。誠然,在座的各位教研員也就是在座的各位年輕教師的師傅。作為師傅的教研員已泛舟教海多年,在三尺講臺耕耘了幾度春秋,在教育教學實踐中探索與積淀了一定的經驗,在教研教改中有其基本的方式方法。然而,要帶徒弟,把徒弟帶好,讓徒弟在我們的身上學有所得,使其投師無悔。我們全體教研員倍感責任與壓力,這種責任與壓力定會變為我們自覺前進的內驅力。我們全體教研員要以高尚的人格引領徒弟,用淵博的學識贏得徒弟,把精湛的技藝傳給徒弟。
首先,作為師傅的我們更應虛懷若谷、謙虛謹慎、勤奮學習、做好表率以崇高的師德立身,以嚴謹的態度治教,以科學的理念促研。樹立為人師者必先從師的理念,樹立終身學習教學相長的理念。向書本學、向同行學、向徒弟學,不斷學習、總結、充實、反思、完善進而提高自我。用真誠與寬容的胸懷關心、愛護、幫助徒弟。自律、自強、自省應成為我們全體教研員的本色。
其次是“三人行必有我師”其實師徒之間是一個有機的共同體。師不必賢于弟子,弟子不必不如師。我們清楚地意識到,對于各位在座的年輕教師,我們羨慕你們,你們富有朝氣、充滿活力、有創造力、思想活躍、反映敏捷、知識結構新,這是你們雄厚的資本和優勢。在此,我們全體教研員真誠地希望你們充分利用這些資源,開發這些資源。俗話說:“師傅領進門,修行在自身。”希望你們勤學、多思、常悟、敢試。
勤學教育教學理論和方法;多思自己的教學軌跡與歷程;常悟師傅的教誨與指導;敢于嘗試教育教學實踐。虛心學習、開拓進取、務真求實、大膽創新、樂于奉獻、敬業愛生、勤奮踏實,競競業業做好本職工作。在此,我們全體教研員衷心地祝愿你們盡快成長,縮短成長周期,早日成為合格教師、優秀教師、骨干教師和名師。因為學校的未來屬于你們的,你們強則學生強,你們成功則學校成功,你們輝煌則大安的教育輝煌。
最后,我以華東師范大學張奠宙教授說過的一句話作為結尾“一個教師不在于他教了多少年,而在于他用心教了多少年。”愿我們師徒同心同德、攜手共進,共同譜寫大安教育的新篇章。
謝謝大家
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇二
各位領導,各位老師:
首先感謝學校領導給我這個機會,作為師傅代表在這里發言。相信我們所有在場的師傅們都有同感:能給充滿活力的青年教師當師傅是信任,是囑托,是榮幸,是壓力,是義務,更是責任。借此機會,請允許我代表全體師傅向大家表個態:作為師傅我們首先要做到,言傳身教,率先垂范,在教學上,在師德上,在業務技能上都要做出表率作用。我們會將自己的工作經驗和教學經驗毫無保留地傳給新教師,在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助。認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責:從高從嚴要求新教師,使之成為一名稱職的教師,為陶堰鎮小的新教師培養工作盡我們的全力。
在這我還想和徒弟們說幾句心里話:
當一名優秀的教師,是每一位教師的追求和理想。要實現這樣的理想,我們要始終堅持做到:
1、虛心學習,提高自己。學如逆水行舟,不進則退。我們全體師傅愿與在座的徒弟們一起努力,做到勤學好問,做好教學反思,一步一個腳印,上好每一節課,講評好每一份練習,組織好每一次活動,為自己不斷的發展奠定堅實的基礎。
2、學會積累,充實自己。教學活動,教學過程乃至教學生涯是一個動態的發展過程。里面有規定動作,更有不少自選動作;有學習借鑒,更有創新生成;有程式規范,更有個性張揚;有教學常規,更有情感領悟。因此,要想盡快成熟,就必須學會積累,下一些滴水穿石的功夫,苦練內功,顯現個性,才能縮短成長周期,站穩講臺,并成為受學生歡迎的老師。
3、教學相長,切磋提升。師傅們有的`是經驗,有的是閱歷,有的是整合;而我們的徒弟們有的是青春,有的是朝氣,有的是精力,有的是勇氣。因此,在教學活動中,徒弟既要向師傅學習,更要大膽地提出自己的觀點,加強研討,增進交流,促進師徒共同提高。
4、加強研究,勤于筆耕。新課改的形勢使師傅和徒弟站到了同一起跑線上。研究實驗教材,探討新問題,變成師徒共同的話題。因此,希望新教師學會寫一些切口小而有實用價值的文章,積極參加各類論文評獎活動,向各類雜志投稿,以積淀更多的教學智慧,并學會智慧教學,為自己的課堂教學譜寫新美的華章。最后,我想說,我們將會和徒弟一起快樂地學習,快樂地工作。我相信,今天的師徒結對活動,明天定會結出豐碩的果實!謝謝大家!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇三
尊敬的各位領導、各位老師們:
大家下午好!今天對于我們來說是一個特殊而有意義的日子,因為,此時此刻我們海濱學校徒結對儀式正在隆重舉行。
由于學校領導和老師們的信任,我有幸成為一名師傅,將在協議書上莊重地簽下自己的名字。我深深感到身上的責任和壓力,我想:要想做好“傳、幫、帶”工作,我們師傅們首先要做到:言傳身教,率先垂范。
拜師會,不是一個虛空的形式,一紙協議,它將承載的是一份責任與一份自我體現,它內在的意義在于合作之上的攜手前進,同生共長。我們將欣喜于這種成長,感動于這種齊心合力。
今天,在這個隆重的“師徒結對會”上,我想代表在坐的師傅們,向大家承諾:今后,我們愿意對自己工作上嚴要求、業務上多提高。我們會將自己在教學工作中的經驗毫無保留地傳授給徒弟,在徒弟遇到困難的時候一定給予真誠的關心與幫助,扶持他們走出困境。認真履行協議書上的各項職責,從高從嚴要求徒弟,使他們成為一名稱職的人民教師,為海濱學校的發展盡我們的全力。
同時我也想給徒弟們提幾點希望:
一、“三人行,必有我師”。你的師傅并不只一個,我們只是你們名義上的師傅。其實學校里的每一位老師都是你的師傅,尤其是那些與你共事的同事。他們中有些教學經驗豐富,有些教學基本功非常扎實,非常出色,他們中的每一個人都是你學習的好榜樣。
二、抓住機遇,勤奮出才能。機會對于每個人來說都是均等的,但給我們每個人的機會又都是不多的,而機會總是垂青于有準備的'人。你們每個人都要時刻準備著,都要善于把握每一次機會,讓機會成為自己成長的助推器。
三、抓住實踐操作主陣地,提升自己的綜合素質。平時要認真學習,在教學中要不斷地總結、反思,這是一種很好的積淀,不斷提升自己,平時注重提高自己的業務技能,把理論與教學實踐結合起來。
最后我想送給徒弟們一句話:年輕是一種機會,年輕也是一種壓力;年輕是一種財富,年輕也是一種責任。
師傅代表:xxx。
20xx年xx月xx日。
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇四
尊敬的校領導、老師:
首先,感謝領導老師對我工作的信任。作為師傅代表發言我深感榮幸,也深深感覺到身上的責任和壓力。今天,我感慨頗多,讓我想起我20多年前剛參加工作時,由于沒有師傅引領,自己摸索著從零開始工作的艱難。今天有學校為新一代青年師安排師帶徒,機會難得。學校一直堅持開展“師帶徒”以老帶新的傳幫教工作,這充分說明學校領導對校教學工作的高度重視和大力支持,是學校為了全面提高教學質量,提高教學實效,幫助青年教師迅速成長,提高青年教師教學基本素質和教學基本技能的重要舉措。
其次,作為一名25年教齡的老教師,我想:要做好“傳幫帶”一對一結對子工作,我們師傅:要言傳身教,率先垂范。我們要將自己的教學經驗毫無保留地傳給徒弟,在他們遇到困難時給予真誠無私的幫助,做到“知無不言,言無不盡”,努力成為青年教師的良師益友;同時,決不固步自封,要向青年教師學習,學習他們對工作的積極和熱情,學習他們的朝氣蓬勃和聰明智慧,學習他們勇于創新、開拓進取、努力拼搏的精神。
今天,在拜師會上,我想說,學校給我創造這樣一個自我提升的機會,我會好好把握。我要做到嚴謹治學,嚴謹治教。在與青年教師相互交流中,互相切磋研究,互相取長補短,共同發展,共同進步,共同收獲,共同體驗成長的快樂。在此,我給徒弟們幾點希望:
我想說,你的名義師傅是一個,學校里的每一位老師都有自己的教育教學方方面面的成功經驗,都是可以學習的榜樣。
機會總是給有準備的人,你要時刻準備,不放過每個機會。華羅庚說:“聰明出于勤奮,天才在于積累”。
精心備好每一個教案、學案,努力上好每一節課,夯實教學基本功,不斷提高自己的教學技能。平時認真學習,不斷反思、總結、積累、提高,把學習的理論與教學實踐緊密結合起來,不斷提高業務水平。最后想送給徒弟們一句話:年輕是一種機會,年輕是一種壓力,年輕是一種財富,年輕是一種責任;愿你們用激情揮灑美好的青春年華,開創幸福新生活!
謝謝大家!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇五
尊敬的各位領導、老師們:
大家好!
今天我又榮幸地以師傅身份站在這里發言,這是學校領導及各位同仁對我的信任和肯定。相信所有在場的師傅們都有同感:能給充滿活力的青年教師當師傅,是信任,是囑托,是榮幸,更是責任,是壓力,更是義務。借此機會,請允許我代表全體師傅教師向大家表個態:結對子后,我們依然會努力鞭策自己,不斷反思,集思廣益,在業務上進一步提高自己,使自己無愧于“師傅”這一神圣的稱呼。在工作中,我們會毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗及心得體會,在徒弟們遇到困難時,及時給予真誠的關心和幫助,師徒在合作之上攜手前進,共同成長。
我相信,師徒結對活動,它絕不只是一個簡單的形式,也不僅僅是一紙協議,它構建的更是一個團隊,一種文化,它讓我們師徒在攜手前行的途中,一起收獲成長的喜悅,共同感悟心手相聯的快樂。
成為一名優秀的教師,是每一位教師的追求和理想。要實現這樣的理想,我們要始終堅持做到:
學校,是我們成長的沃土,既然我們選擇了教師這個職業,選定了福山一中這方熱土,就應該無怨無悔地為之奮斗,當你真誠地熱愛這片家園時,你就會永遠充滿青春的激情與斗志。當你真正用心去愛你的每一位學生,你的工作生活將成為一種享受,你將與你的學生心靈相通,真正體驗到“教與學的快樂。”
師傅們有的是經驗,有的是閱歷,有的是整合,而你們有的是青春,有的是朝氣,有的是精力,有的是勇氣。因此,在教學活動中,你們既要向師傅求教,增進交流,更要潛心鉆研,大膽創新,請相信,你自己獨到的見解和獨特的風格,將是福山一中最寶貴的資源和財富。
你的師傅并不只一個,我們學校、我們身邊的每一位老師都是你的師傅,他們中有的課上得好,有的教學經驗豐富,有的教研工作開展得好,有的班主任工作很有特色,他們都是我們學習的榜樣。我們要虛心求教,博采眾長。
最后,感謝學校為我們搭建了這個真誠合作、共同進步的平臺。年輕是一種機會,年輕也是一種壓力;年輕是一種財富,年輕也是一種責任。衷心祝愿所有的年輕教師們:青出于藍勝于藍!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇六
尊敬的領導,親愛的老師們:
大家好!非常榮幸我能作為師傅代表在此發言,這是學校領導對我的信任,非常開心;但這更是我的責任和義務。
首先,我想對每一位新教師說:歡迎你們加入元和小學教師的大家庭,這里是你們成長的搖籃。十幾年前當我還是一個懵懂的,懷有夢想的青年教師的時候,因為師資缺乏、條件艱苦,靠自己摸索了很多年,才成長起來。而現在現代化的新學校,人文情懷的領導和其樂融融的元和大家庭給你們奠定了基礎,縮短了你們的成長周期。我也很羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在關心著你們,攙扶著你們,你們是多么幸運啊!
今天我作為師傅,在這個隆重的“師徒結對會”上,請允許我代表全體師傅向大家表個態:元和小學的的師傅們一定會做到;言傳身教、率先垂范,在教學上、師德上、業務技能上都做出表率作用。我們定會將自己的工作和教學經驗毫無保留地傳給你們,在你們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助;認真履行師徒結對協議中師傅所有的職責。
在這里,我還想給你們幾個建議:
1、虛心學習,提高自己。學如逆水行舟,不進則退。我們全體師傅愿與在座的徒弟們一起努力,上好每一節課,講評好每一份練習,組織好每一次活動。
2、學會積累,充實自己。教學活動、教學過程乃至教學生涯是一個動態的發展過程。有學習借鑒,更有創新生成;有教學常規,更有情感領悟。因此,要想盡快成熟,就必須學會積累;苦練內功,才能縮短成長周期;站穩講臺,才能成為得心應手的教師。
3、教學相長,切磋提升。師傅們有經驗、有閱歷、有整合;而徒弟們有青春、有精力、有勇氣。因此,在教學活動中,徒弟既要向師傅學習,更要大膽地提出自己的觀點,加強研討,增進交流,促進師徒共同提高。
4、加強研究,勤于筆耕。新課改的形勢使師傅和徒弟站到了同一起跑線上。研究教材文本,探討新問題,變成了師徒共同的話題。因此,希望新教師多寫反思心得、學會寫一些切口小而有實用價值的文章,積極參加各類論文評獎活動,以積淀更多的教學智慧。
從今天開始,我們師徒已在一艘駛向浩瀚大洋的師徒之輪上。師傅們做好了掌舵的準備,徒弟們在這里即將楊帆起航。未來的日子很長,需要我們互幫互助,共同學習。讓我們在學習中成長,在成長中成熟,在成熟中快樂工作!衷心祝福每個徒弟都能“青出于藍而勝于藍”!謝謝大家!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇七
站在這里,頗多感慨,也忐忑不安。時光荏苒,轉眼間,我來玲玲已是第七個年頭,在那些逝去如飛的日子里,我是幸運的,更是幸福的,因為在我的教學生涯中,在我的教學成長路上,我遇到了那么好的園長,那么多的好老師,好同事,為此,我一直心懷感激,更加努力地工作。
今天我又榮幸地以師傅身份站在這里發言,這是幼兒園領導及各位同事對我的信任和肯定。相信所有在場的師傅們都有同感:能給充滿活力的年輕小姑娘們當師傅,是信任,是囑托,是榮幸;更是責任,是壓力,是義務。借此機會,請允許我代表全體師傅教師向大家表個態:結對子后,我們依然會努力鞭策自己,不斷反思,集思廣益,在業務上進一步提高自己,使自己無愧于“師傅”這一神圣的稱呼。在工作中,我們會毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗及心得體會,在徒弟們遇到困難時,及時給予真誠的關心和幫助,師徒在合作之上攜手前進,共同成長。
我相信,師徒結對活動,它絕不只是一個簡單的形式,也不僅僅是一紙協議,它構建的更是一個團隊,一種文化,它讓我們師徒在攜手前行的途中,一起收獲成長的喜悅,共同感悟心手相聯的快樂。
最后,感謝幼兒園為我們搭建了這個真誠合作、共同促進的平臺。
年輕是一種機會,年輕也是一種壓力;年輕是一種財富,年輕也是一種責任。衷心祝愿所有的年輕教師們:青出于藍勝于藍!謝謝大家!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇八
新疆地礦局第一區域地質調查大隊(以下簡稱第一區調大隊)前身為中華人民共和國地質部第十三地質大隊,成立于1955年5月,是全國最早建立的區調隊之一,擔負著全疆區域地質調查、尋找各種礦產資源重任,并獲得“全國地質勘查功勛單位”榮譽稱號的區調隊伍。
單位現有職工343人,離退休職工414人。在職職工中各類專業技術人員220,具有高級職稱53人(含正高4人),中級職稱68人,初級職稱87人,技術人員占全隊職工總數60%。設有14個職能科室,4個生產經營單位。擁有各類交通運輸、地質樣品加工測試和達到國內先進水平的完整圖像、圖形處理系統等設備和豐富的涵蓋全疆的區域地質、礦產地質資料。區調工作專業配套,信息豐富,具有較強的競爭實力。56年來,第一區調大隊完成各種比例尺地質填圖面積204.23萬平方千米。提交各種區調報告385份,重大科技成果78項,其中43項榮獲省部級以上獎勵。發現了新礦物“青河石”和在國內首次發現了“四方銅金礦”。出版各種比例尺地質礦產圖245幅,發現和評價各種礦產地4000余處,直接發現具有工業遠景意義的礦產地155處,尤其是阿希特大型金礦床、羅布泊大型鉀鹽礦床的發現,為新疆經濟建設與社會發展做出了突出貢獻。
第一
……(新文秘網省略919字,正式會員可完整閱讀)……
技術大練兵”活動,大隊地調所精心組織了五名野外經驗豐富、地質理論扎實的高級地質工程師為師傅,團委對12名青年技術人員開展以老帶新的“導師帶徒”活動,進行有針對性的專業技術培訓。在野外項目實施過程中,五位師傅在野外地質工作方法、野外資料收集、整理以及資料的綜合研究等方面結合遙感、地化、區調、礦產、物探等方面的知識對青年技術人員進行指導和培訓。通過此次練兵活動,為參加地礦局地質勘查工程技術人員技能大賽奠定了基礎,在首屆技能大賽中,參賽的四名選手有三名來自該項目。
(三)引入競賽機制,豐富活動載體,為青工成長成才搭建舞臺。
為提升導師帶徒活動實效,各基層單位堅持開展崗位練兵、技能競賽,以賽為練,寓教于樂,檢驗導師帶徒活動培訓成果,增強業務技能,鍛煉青工隊伍。我們不失時機的抓住局每兩年舉辦一次地質勘查工程技術人員技能大賽為契機開展好導師帶徒活動。為了在比賽中取得好的成績,今年,第一區調大隊團委積極協助地調所,為重點參賽人員簽定導師帶徒合同10份。總工程師、副總工程師親自帶徒弟,從立項、設計編審、野外施工、到成果報告,形成全方位“傳、幫、帶”態勢。為了使活動更加務實化,結合徒弟的實際情況,本著需要什么補什么的態度,站在生產經營實際需要的角度,師傅親自制定培訓計劃,全程的參與計劃的實施,不僅增強徒弟的業務技術能力,還要加強徒弟的工作經驗和閱歷,每位師傅做到對自己的`徒弟心中有數。
(三)積極整合社會資源,推進導師帶徒活動順利進行,使活動更具特色化。
為了使導師帶徒活動更具特色化,我們充分注重活動銜接,利用現有教育資源,采勸請進來,送出去”的辦法,完善導師帶徒機制,為青年職工提供學習交流平臺。
在我們這種特殊的性質的行業里,不斷增加的青年職工隊伍和導師帶徒活動的資源的矛盾長期存在,要想使導師帶徒活動得到進一步加強和充分發揮,我們積極采勸請進來,送出去”的這種方式營造一個良好的活動氛圍。例如:我們先后邀請了全國政協委員、中國地質科學院地質力學所研究員王小鳳來大隊進行“阿爾金——昆侖山成礦地質條件與遠景預測研究”學術報告;邀請美國密西根大學地球科學系終生教授(博士)、北京大學講座教授、國家教育部長江學者獲得者張有學教授來大隊進行《氣體驅動的火山與湖泊噴發的動力學》專題講授;邀請成都理工大學核技術系主任賴萬昌教授來大隊進行多元素x射線熒光儀學習講座等。通過一系列“請進來”,增強了大隊內部學術氛圍,同時也促使廣大技術人員對于新科技、新技術對于配合地質、物探、化探找礦方法有了新的認識。
在市場經濟中,優勝劣汰,適者生存,給企業青工帶來了緊迫感和危機感,若不思進取,就很難跟上企業發展步伐,時刻都有被淘汰的危險。第一區調大隊黨政積極為全隊青工創造條件,并提出培訓計劃,為他們提供提升學歷層次的平臺和資源。大隊出資近100萬元與長安大學聯合開辦為期四年的“區域地質調查及礦產普查”大專班,此次參加學習的44名同志,均為四十歲以下身體健康的工人,從而增強他們適應和參與市場競爭的能力。通過為期四年的學習,44名學員完成了全部學業,為了使這44名同志順利轉崗。地調所積極開展導師帶徒活動,分別采取崗前培訓、思想教育、觀念轉變、樹立信心、技術提高等方面教育,促使他們快速適應崗位的轉變,以崗位轉變為契機,提高自身素質,加快成長為一名合格地質技術人員。同時我們采取參觀地質博物館、典型礦山來豐富活動效果。
三、取得的實際工作效果
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇九
尊敬的領導,親愛的老師們:
大家好!非常榮幸我能作為師傅代表在此發言,這是學校領導對我的信任,非常開心;但這更是我的責任和義務。
首先,我想對每一位新教師說:歡迎你們加入元和小學教師的大家庭,這里是你們成長的搖籃。十幾年前當我還是一個懵懂的,懷有夢想的青年教師的時候,因為師資缺乏、條件艱苦,靠自己摸索了很多年,才成長起來。而現在現代化的新學校,人文情懷的領導和其樂融融的元和大家庭給你們奠定了基礎,縮短了你們的成長周期。我也很羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在關心著你們,攙扶著你們,你們是多么幸運啊!
今天我作為師傅,在這個隆重的“師徒結對會”上,請允許我代表全體師傅向大家表個態:元和小學的的師傅們一定會做到;言傳身教、率先垂范,在教學上、師德上、業務技能上都做出表率作用。我們定會將自己的工作和教學經驗毫無保留地傳給你們,在你們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助;認真履行師徒結對協議中師傅所有的職責。
在這里,我還想給你們幾個建議:
學如逆水行舟,不進則退。我們全體師傅愿與在座的徒弟們一起努力,上好每一節課,講評好每一份練習,組織好每一次活動。
教學活動、教學過程乃至教學生涯是一個動態的發展過程。有學習借鑒,更有創新生成;有教學常規,更有情感領悟。因此,要想盡快成熟,就必須學會積累;苦練內功,才能縮短成長周期;站穩講臺,才能成為得心應手的'教師。
師傅們有經驗、有閱歷、有整合;而徒弟們有青春、有精力、有勇氣。因此,在教學活動中,徒弟既要向師傅學習,更要大膽地提出自己的觀點,加強研討,增進交流,促進師徒共同提高。
新課改的形勢使師傅和徒弟站到了同一起跑線上。研究教材文本,探討新問題,變成了師徒共同的話題。因此,希望新教師多寫反思心得、學會寫一些切口小而有實用價值的文章,積極參加各類論文評獎活動,以積淀更多的教學智慧。
從今天開始,我們師徒已在一艘駛向浩瀚大洋的師徒之輪上。師傅們做好了掌舵的準備,徒弟們在這里即將楊帆起航。未來的日子很長,需要我們互幫互助,共同學習。讓我們在學習中成長,在成長中成熟,在成熟中快樂工作!衷心祝福每個徒弟都能“青出于藍而勝于藍”!謝謝大家!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇十
尊敬的領導、親愛的老師們:
大家好!非常榮幸我能作為師傅代表在此發言,這是學校領導對我的信任,非常開心;但這更是我的責任和義務。
首先,我想對每一位新教師說:歡迎你們加入元和小學教師的大家庭,這里是你們成長的搖籃。十幾年前當我還是一個懵懂的,懷有夢想的青年教師的時候,因為師資缺乏、條件艱苦,靠自己摸索了很多年,才成長起來。而現在現代化的新學校,人文情懷的領導和其樂融融的元和大家庭給你們奠定了基礎,縮短了你們的成長周期。我也很羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在關心著你們,攙扶著你們,你們是多么幸運啊!
今天我作為師傅,在這個隆重的“師徒結對會”上,請允許我代表全體師傅向大家表個態:元和小學的的師傅們一定會做到;言傳身教、率先垂范,在教學上、師德上、業務技能上都做出表率作用。我們定會將自己的工作和教學經驗毫無保留地傳給你們,在你們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助;認真履行師徒結對協議中師傅所有的職責。
在這里,我還想給你們幾個建議:
1、虛心學習,提高自己。學如逆水行舟,不進則退。我們全體師傅愿與在座的徒弟們一起努力,上好每一節課,講評好每一份練習,組織好每一次活動。
2、學會積累,充實自己。教學活動、教學過程乃至教學生涯是一個動態的發展過程。有學習借鑒,更有創新生成;有教學常規,更有情感領悟。因此,要想盡快成熟,就必須學會積累;苦練內功,才能縮短成長周期;站穩講臺,才能成為得心應手的教師。
3、教學相長,切磋提升。師傅們有經驗、有閱歷、有整合;而徒弟們有青春、有精力、有勇氣。因此,在教學活動中,徒弟既要向師傅學習,更要大膽地提出自己的觀點,加強研討,增進交流,促進師徒共同提高。
4、加強研究,勤于筆耕。新課改的形勢使師傅和徒弟站到了同一起跑線上。研究教材文本,探討新問題,變成了師徒共同的話題。因此,希望新教師多寫反思心得、學會寫一些切口小而有實用價值的文章,積極參加各類論文評獎活動,以積淀更多的教學智慧。
從今天開始,我們師徒已在一艘駛向浩瀚大洋的師徒之輪上。師傅們做好了掌舵的準備,徒弟們在這里即將楊帆起航。未來的日子很長,需要我們互幫互助,共同學習。讓我們在學習中成長,在成長中成熟,在成熟中快樂工作!衷心祝福每個徒弟都能“青出于藍而勝于藍”!謝謝大家!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇十一
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
很榮幸能夠站在這里在這次“導師帶徒活動”中作為徒弟代表發言。首先,特別感謝企業領導為我們搭建“導師帶徒”這樣一個交流的平臺,同時請容許我代表所有的徒弟對這些在工作中對我們進行悉心指導,耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意!
作為xxxxx的員工,我們深知自己存在很多不足,有許多地方有待于提高。“學高為師,身正為范”我們定會多學習師傅的技能操作方法,多學習師傅的態度,多學習師傅的經驗,在師傅的“傳,幫,帶”下,茁壯成長!作為徒弟的我們需要進步,需要成長。我承諾:我們會按照師傅安排的計劃,向著目標一步一個腳印,扎扎實實地走下去。我們定會勤學多問,及時總結,實踐師傅傳授我們的技能操作方法,加強自己的動手能力,盡快提高自己的技能水平。誠心,細心,精心,耐心是我們拜師的學習態度;勤學,勤問,勤看,勤聽是我們拜師的學習方法;成長,成熟,成才,成功是我們拜師的學習目的。我們相信,通過老師的言傳身教,以你們深厚的涵養,豐富的知識,精湛的技藝,一定會促使我們迅速成長,讓我們用青春之心碰撞出心靈之火,用我們的努力和奉獻與師傅攜手,共創輝煌!最后我代表所有的徒弟們,向師傅們說一聲:“師傅,你們辛苦了”
來到xxx兩個月了,這幾十天看似短暫,對于一個新人來說卻充滿了挑戰與磨礪。還記得第一次到施工現場,第一次與甲方、監理打交道,第一次看圖紙,第一次核算工程量??在項目部的這段時間里,我從xxx的領導和同事身上看到了對工作的孜孜不倦,看到了團隊精神的銳不可當,也看到了在狹小的藍色圍擋里做的卻是改變世界的偉大工作。
我覺得我們很幸運,在我們剛剛踏入社會的時候,就有我們的師傅在注視著我們,關心著我們,督促著我們。他們傳道、授業、解惑,不僅教給了我們專業技能,也教給了我們為人處世,他們用比我們更豐富的經驗和閱歷告訴我們如何才能少走彎路。
曾經,那些涉世未深的懵懂少年,那些剛踏入項目部時,遇見問題常常一臉茫然、不知所措的我們,已經漸漸地適應了自己的角色,漸漸地進入了工作狀態,也漸漸地擔起了自己的責任。
“師傅領進門,修行在個人”,渴望進步、渴望成長的我們更需要自己地不懈努力。所以,借今天這個特別的場合,我也鄭重承諾:以后的日子里一定會努力工作,及時完成師傅的安排,認真學習,虛心請教,并在現場實踐中靈活運用。我相信,通過師傅的言傳身教,加之自身的認真努力,我們一定能夠迅速地成長起來,為中心的發展貢獻自己的力量!最后,我謹代表我們這批新員工,向我們的師傅送上誠摯的祝愿,祝他們身體健康,工作順利!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇十二
x尊敬的各位領導、老師:。
大家下午好!
在這春暖花開,萬物復蘇,生機勃勃的的春天,我們齊聚一堂,隆重舉行“師帶徒”的活動。
首先感謝學校領導給我這個機會,作為師傅代表在這里發言。師帶徒活動是我們學校的傳統,體現了學校領導高瞻遠矚的培訓理念,無論是對老教師,還是對新教師都是教學相長的促進。學校把這項活動弘揚起來、光大起來、開創新高,預示這項活動將帶來東風小學更輝煌的明天。
作為師傅我們能成為這項活動中的一員,深表榮幸,能給充滿活力的青年教師當師傅是領導對我們的信任,是囑托,對我們自身來說更是責任和義務,同時感到了一種壓力。借此機會,請允許我代表全體師傅向大家表個態:。
我們不會辜負領導的重任。要做青年教師的楷模,精心指導,做到:對青年教師的幫助“知無不言,言無不盡。”我們的課堂教學隨時隨刻為青年教師開放。對青年教師“有問必答,有疑必解”做青年教師的`教育教學益友。同時我們也要一定做到嚴禁治學,嚴禁治教,教學不斷更新。在教學活動中吸取青年教師的閃光點,不斷為自己充電,與青年教師們攜手并進。
我們常說成功的路沒有捷徑可走,在這里我也代表所有的師傅也希望徒弟們除了虛心向師傅們學習,還要向書本學,向學生學,向身邊的每一位教師學,不斷鉆研教學,不斷反思自己的教育教學行為,扎扎實實、一步一個腳印去練就一身好本領。盡快成長為一名優秀的教師。
最后:。
愿老教師們:老驥伏櫪、志在千里。不用揚鞭自奮蹄!
愿青年教師:理想閃光、腳踏實地,用激情在東風創佳績!
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優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇十三
各位領導,各位老師:
首先感謝學校領導給我這個機會,作為師傅代表在這里發言。相信我們所有在場的師傅們都有同感:能給充滿活力的新教師當師傅是信任,是囑托,是榮幸,是壓力,是義務,更是責任。借此機會,請允許我代表全體師傅向大家表個態:作為師傅我們首先要做到,言傳身教,率先垂范,在教學上,在師德上,在業務技能上都要做出表率作用。我們會將自己的工作經驗和教學經驗毫無保留地傳給新教師,在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助。認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責:從高從嚴要求新教師,使之成為一名稱職的教師,為東園中心小學的新教師培養工作盡我們的全力。跟大家分享一個故事,我之前的師傅是陳小花老師,在我看來她是一個多才多藝的姐姐,一次學校公開課中,我邀請她來崇實小學聽我的課,本來想著那天早上她自己本身有課,況且她的家離我的學校又那么遠,應該不會來了,等到我喊上課的那瞬間,她輕輕地從教室的后面走了進來,當時我的心情無比激動,我想我是幸運的,我幸運我有這樣一個師傅,所以雙春你也是幸運的。現在的師傅是黃清玲老師,她教會我一句話:“話不要那么多”,不管是在打氣排球的時候,還是在上課的時候。我將以我的師傅們為榜樣,做一個負責任的師傅。在這我還想和徒弟們說幾句心里話:
當一名優秀的教師,是每一位教師的追求和理想。要實現這樣的理想,我們要始終堅持做到:
1、虛心學習,提高自己。
2、學會積累,充實自己。
3、教學相長,切磋提升。
4、加強研究,勤于筆耕。
我想作為新教師,可以學會寫一些切口小而有實用價值的文章,積極參加各類論文評獎活動,向各類雜志投稿,以積淀更多的教學智慧,并學會智慧教學,為自己的課堂教學譜寫新美的華章。最后,我想說,我們將會和徒弟一起快樂地學習,快樂地工作。我相信,今天的師徒結對活動,明天定會結出豐碩的果實!謝謝大家!
優質師帶徒師傅發言稿師帶徒師父發言(案例14篇)篇十四
尊敬的各位領導、老師們:
大家好!今天我很榮幸能參加“青藍工程”師徒結對儀式,更榮幸的是能作為師傅代表發言。今天我是代表師傅來的,我在感到榮幸的同時,還有點忐忑不安。自己雖然從事了十多年的教育教學工作,但畢竟做師傅的次數不多。對此,我想談一些個人的感想。
作為一名學校的老教師,我欣喜地看到學校的發展一年比一年好,學校的知名度也是一年更比一高。學校要繼續發展,不但要有好的辦學理念,好的領導班子,更要是有一批好的教師隊伍。近年來,我校的一批青年教師在各級各類教學比賽上屢屢獲獎,這不是偶然的現象,這是對我校教學質量的肯定。青年教師是學校的未來,因此學校對于青年教師的重視程度和期望值也更高一些。這次,簽訂“幫帶”的目的就是為了新教師能夠在充足的陽光下健康、茁壯的成長,“幫帶”的目的就是為了新教師能盡早的成為一名合格的教師。我想對在坐的每一位新教師說一句:我羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在注視著你們,關心著你們,攙扶著你們,你們是幸運的。
曾經在教學上我也是個什么也不懂的、茫然不知所措的`新教師,如今我也成了什么所謂的師傅。實際上自己也有許多地方要和在座的各位共同探討。不過在這個隆重的“師徒結對會”上,請允許我代表全體師傅向大家表個態:作為師傅,我們首先要做到,言傳身教,率先垂范,在教學上,在師德上,在業務技能上都要做出表率作用。我們會將自己的工作和教學經驗毫無保留地傳給新教師,在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助。認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責:從高從嚴要求新教師,使之成為一名稱職的教師,為職教中心的優秀教師培養工作盡我們的全力。
時代在發展,知識在更新,好教師的標準也在改變。因此,老教師也要與時俱進,不斷學習。在我看來“幫帶”的意義不止是老教師帶新教師,新教師身上也有許多值得老教師學習的地方。他們對新事物的學習勁頭,他們對新的教育、教學理念的掌握,他們運用現代教育技術方面都比我們要強得多,因此“幫帶”是相互的。希望我們新、老教師能通過幫帶活動建立起真摯的友誼,相互信賴、相互幫助、共同進步!