實踐報告的撰寫需要我們把握好論述的邏輯性和說服力，通過數據、案例等支撐材料，使報告更加有說服力和可信性。在下面的內容中，我們將為大家提供一些寫實踐報告的方法和步驟，希望能給大家的寫作帶來一些啟示。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇一
黨的十八屆四中全會召開，為切實保障大會期間我縣社會局勢穩定，根據《中共縣委辦公室關于扎實做好黨的十八屆四中全會期間相關工作的緊急通知》，我局高度重視，庚即組織干部職工開展了相關工作，現將開展工作情況報告如下：
一是建立健全小分隊，背包入駐開展群眾工作。
成立了以森林公安局局長為成員的群眾工作小分隊，背包入駐，時間為10月20日至23日。
二是走村入戶開展群眾工作。
群眾工作小分隊于10月20日接到縣委、縣綜治辦的要求部署，賡暨背包深入到村到戶開展群眾工作。
（一）開展森林草原防火主題宣講3次，黨的群眾路線方針政策宣傳3次，參與群眾人數達365人次.
（二）深入呷巴鄉7個聯系村，開展矛盾糾紛排查1次，維穩隱患排查2次，共排查化解矛盾糾紛1起，維穩隱患0起。
（三）小分隊深入到結對戶家中開展森林草原防火知識、黨的群眾路線教育實踐活動精神面對面，藏漢雙語講解，讓群眾知曉國情、政策、法律，學會懂法用法守法。小分隊還收集解決群眾訴求2條，幫助群眾解決了生產生活中的'實際困難。
三是林業站所加強值班值守，狠抓維穩防控。
各基層站所嚴格按照縣委、局的工作部署，成立了值班小組，實行站（所）長帶班、24小時值班制度，對偷盜偷伐偷運的進行嚴厲處罰。
四是深入寺廟，開展同心同向活動。
小分隊在會議期間深入到聯系寺廟（呷巴鄉然梯寺），開展防火知識、黨的群眾路線教育實踐活動精神、《州宗教事務管理條例》、《持戒精修、護國利民》的宣傳、藏漢雙語講解。并發放藏漢雙語宣傳資料100余份，通俗易懂，使僧侶們更加容易內化于心。
五是加強值班值守。
我局嚴格按照《縣社會管理綜合治理委員會關于切實做好中國共產黨第十八屆中央委員會第四次全體會議期間值班工作的緊急通知》要求，嚴格執行24小時值班備勤和領導帶班制度，做好了本單位辦公及職工宿舍區域的安全防范、夜間值班備勤、守樓護院工作，做好了值班的工作記錄。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇二
2016年度，在**區委、前方指揮部的正確領導下，在**省委、**市委、**市林業局的大力支持下，我緊緊圍繞局黨組，緊密團結各民族同志，積極學習貫徹中央新疆工作座談會精神，以“兩學一做”學習教育為契機，內煉素質，外樹形象，清正廉潔，勤奮敬業，認真履行職責，扎實做好工作，促進兩地融合，開展技術合作，圓滿完成了各項工作任務。
一、以身作則，廉潔自律。
我以“兩學一做”學習教育為契機，自重、自警、自勵，清正自守，嚴格遵守中央“八項”規定、自治區“十條”規定、市委“十二項”規定和區委“十二項”措施，嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范自己的行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，做到了艱苦奮斗，勤儉節約，保持了一名共產黨員清正廉潔的本色。
對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。
二、加強學習，提高素質。
新疆地域廣闊、社情復雜，在這里工作，必須以可靠的政治素質、過硬的業務水平和高尚的個人品德，才能贏得群眾的信任，把工作做好。區林業局的同事長期處于反恐維穩工作一線，他們政治堅定、性格堅韌、作風踏實，近距離和他們互相交流、共同提高，是個難得的機遇。一年來，我珍惜機會，積極融入，不斷加強學習，豐富和完善自身的綜合素質和工作能力。
圍繞新疆的穩定大局和哈密林業的實際學習,把學習的成果轉化成推進工作的科學思路,轉化為對中央政策的正確執行,轉化為服務人民群眾、改善民生的實際執政能力。
把學習和“兩學一做”學習教育結合起來，加強理論學習，不斷錘煉黨性修養，規范自己的思想和行為，嚴以修身、嚴格自律、敢于擔當，時刻心存敬畏，始終清正廉潔。對黨忠誠，在思想和行動上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨中央權威，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。
三、遵紀守法，樹立形象。
援疆干部作為一個集體，不僅代表了中央組織部門的權威，而且代表了**人民的形象，樹立維護援疆干部的形象，是上級部門的要求，是家鄉父老的期盼，是援疆干部的光榮使命，是必須時刻牢記的一件事。我沒有一刻敢于忘記，不給援疆干部身上抹黑，力爭為援疆事業添彩。
一是服從紀律，遵紀守法。前指為援疆干部制定了詳細的管理辦法，**區有完備的規章制度，我主動學習，模范遵守，思想里始終繃緊這根弦，把這作為自己行為的底線，援友們也經常相互監督、相互提醒。
二是謙虛謹慎，勤奮敬業。自覺做到到位不越位、參與不干預、干事不添事，既主動做好參謀助手，又能獨當一面完成工作。
三是注意團結，維護穩定。在日常言行中，我始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。在工作交往中，特別注重尊重少數民族的風俗習慣，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。在安全值班中，積極參與單位的安全值班工作，認真遵守有關規定，不脫崗、不遲到、不早退。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇三
中國治理沙漠化的進程，今年卸去了幾多沉重增添了幾分亮色：國家林業局日前公布的第三次全國荒漠化和土地沙化監測結果顯示，全國沙化土地由上世紀末每年擴展3436平方公里，轉為每年減少1283平方公里——50多年來“治理趕不上破壞”的被動局面，終于出現了首次逆轉。
今天之所以能夠從“治理趕不上破壞”過渡到“治理超過破壞”，應歸功于治沙理念和方式的轉變——即從“向沙漠進軍”轉為與荒漠和平共處，從“人進沙退”轉為“人退沙退”。在上世紀50年代，曾經出現過一個很響亮的口號即“向沙漠進軍”。然而，50年過去了，除了少數治理成功的樣板外，似乎沙漠的力量遠比人類想象的強大。
人口增長是荒漠化的一個重要驅動因素，據記載內蒙古錫林郭勒盟從新中國成立之初的20.5萬人增加到目前的91萬人，凈增加近3.5倍。隨著人口的增加和人類對現代化生活的追求，牲畜數量更是迅速增加，從160萬頭增加到2300萬頭，凈增加14倍多。
當前西北地區草場畜牧超載率為50％—120％，有的地區甚至高達300％；已有近70％的草場因過度放牧而退化。如果牲口數量少，造成的破壞還能夠天然彌補，但到處在放牧，草原就被壓制，生長不起來了。年復一年，形成惡性循環。
因此，欲治理荒漠化，必須從解決人的因素入手，解決人的生存與出路是治本，其余措施是治標。在那些治理難、成效不顯的“硬骨頭”地區，最好的辦法是“人退”，減少人為的壓力，讓自然去修復。即使在那些古老的沙漠地區也不會造成太大的危害，因為那些戈壁上有一層天然硬殼、古沙漠上有一層天然面膜，只要我們不去碰它，是可以保護土壤不被風吹走的，因此要我們“善待沙漠”。沙漠如此，自然環境條件要好得多的草原與沙地地區，“人退”后的恢復效果則會好得多。既然“人退”有利于“沙退”或至少“沙止”，怎樣做才最有效？實際上內蒙古自治區采取的“圍封轉移”或“轉移發展”戰略，都是有利于天然草場恢復的。但是，轉移出去的人怎么安置？在新的土地上會不會造成新的破壞？這些問題必須引起足夠的重視。
這里，我們理解的“人退”不一定要搞大規模的“生態移民”，而是將國家進行生態治理的費用補貼他們，利用資金、政策、科技等多方面的優勢提高農牧民的經濟收入，減少牲畜數量或休牧3—5年，大面積的退化土地憑借自然的力量實現恢復。只要土壤不繼續損失，自然分布的各類繁殖體（種子、孢子、果實、萌生根和萌生苗）就能夠“安家落戶”，并自然繁衍。
在退化沙地草地生態治理中，提出了一種“以地養地”模式，這個思路主要是基于用少量的土地，加上現代化的技術手段，提高土地的利用效率，提高社區群眾的生活質量，騰出大量的土地使其“休養生息”，借助自然力實現退化草地的恢復。利用的土地與自然恢復的土地比例可為1比100。這是由于目前在退化生態系統的生物生產力一般很低，如退化草地上的產草量只有30—100斤／畝（鮮重，下同），而通過一定技術措施后的飼料產量可達6000斤／畝以上。這樣做的科學依據是建立在有水肥保證的集約化土地不會退化，內地五千年的農業文明一直沒有衰退，主要原因是那里的土地沒有退化。在草原區，非常重要的.工作是保護好土壤不被風吹走。
在人的去留問題上，當然“轉移”有利于天然植被的恢復，但畢竟是迫不得已而為之。“故土難離”，“生態移民”能否有效尚需認真研究。相反，如果我們將大量的費用集中在1％的土地上，集中在社區居民上，幫助他們形成產業鏈，即逐步形成種草、養草、收獲、儲藏、運輸、舍飼、產奶、產肉、再運輸、城市人群消費，并形成專業化分工、集約化畜牧業和訂單畜牧業，牧民還是非常歡迎的，也用不著實施大規模的“生態移民”。
目前在廣大的農耕地區，現行的政策是：退耕還林有錢，可以管5年；而還草的錢則很少，且只管兩年。這樣有的地方領導就在不適合造林的地方也搞造林以得到國家的生態治理費用。這種政策如不及時糾正，將會在更大規模上加速草場退化。應當通過利益的關系和土地使用功能的轉變，使當地社區的居民由被動參與生態治理到主動參與，從而使他們由生態的破壞者轉變成生態的保護者，這是關系到治理能否成功的關鍵。
我國大部分生產力較低的沙漠、沙地、草地地區，它們的生態價值可能遠大于它們的直接利用價值。在這方面，我們必須算一筆賬，即直接利用收到的經濟價值與破壞了以后的治理費用，哪個更大。
我國有草地60億畝，占國土面積的40％，其中內蒙古草地90％在發生著不同程度的退化，直接加劇了沙塵暴，并造成不可挽回的土壤損失，這個事實我們必須認真面對。在林業上，國家有“天然林保護工程”，實際上，“天然草原保護工程”、“退牧（耕）還草工程”同樣意義重大。
甘肅省民勤縣的沙漠化現象現在引起了黨和國家的高度重視，溫家寶總理就做了6次批示，今年暑期我回到家鄉——民勤，那里的人們仍在砍伐自己周圍的樹木，在我家附近這種現象就十分嚴重，我問了一下當地的老鄉，他們的回答很簡單——這里不長樹，還不如把地謄出來種莊稼好；我問這里為什么不長樹，他們的回答也很簡單——水質不行了。民勤縣委書記陳德興書記多次提到，當前我縣生態環境綜合治理面臨著嚴峻的形勢。從水資源供需情況看，目前全縣經濟社會發展的資源需求已經遠遠超過了水資源的承載能力，水資源供需矛盾已發展到無以復加的地步，成為制約經濟社會發展乃至影響經濟社會安全的根本制約因素。
從荒漠化防治情況看，全縣生態環境經過多年來的積極治理，在個別地段有所好轉，但整體惡化的勢頭并未得到遏制，流沙大舉內侵，在綠洲最北部已經握手，荒漠化還加劇了經濟發展與生態治理的矛盾。從資源環境的人口承載情況看，巨大的人口壓力已經使民勤綠洲早已不堪重負，到了一方水土養育不了一方人的地步。全縣上下必須正確理解和牢固樹立“人退沙退”的基本理念，科學確定全縣生態環境綜合治理的指導思想。“人退沙退”，就是以建設生產發展、生活富裕、生態良好的和諧民勤為目標，通過人們活動范圍的主動收縮和影響方式的根本性轉變，還大自然以自我修復和演進的空間，并通過“人化自然”和“自在自然”相結合的方式，梯次構建保護綠洲的生態屏障，在不斷增強生態涵容更新能力的前提下，維護民勤綠洲永續生存，促進全縣經濟社會全面協調可持續發展，實現人與自然的和諧友好相處。
在來勢洶洶的沙化面前，我們沒有反思人類自己的錯誤，改弦更張，反而在被曲解的“人定勝天”思想的指導下，“向沙漠進軍”，要“人進沙退”。其結果，是這邊治理、那邊破壞，是局部改善、整體惡化，是全線的“沙進人退”。
19xx年的特大洪災，迫使人們重新思索“人定勝天”的本意，反思人類自己錯誤的生產方式，并重新審視人與自然的關系，發現和遵循自然規律。痛定思痛，在南方大規模“退田還湖”的同時，北方也展開了新一輪的防沙治沙運動。與以往不同的是，新的治沙運動改變了思路、轉換了戰術，更加注重草原與荒漠的休養生息和自我修復能力，植樹種草與退耕還林還草并舉，大搞封育禁牧，實行生態移民，讓植被實現自然演替；不再就治沙而治沙，而是與治窮結合起來，種植既保護生態、又能發展生產的經濟型樹木、灌草，初步顯現了生態改善、生產發展的雙贏局面。
當然，逆轉只是好轉的開端。畢竟，全國仍有50多萬平方公里的沙化土地急需治理，還有近32萬平方公里的土地有明顯沙化趨勢；畢竟，全國2610萬貧困人口的一半還分布在沙化嚴重的地區，貧窮這一威脅生態環境的主要因素沒有根本消除，亂放牧、濫開墾等破壞植被的現象還時有發生；畢竟，新生成的植被剛處于恢復階段，植物群落穩定性差，如果氣候條件惡化，管護跟不上，就有可能導致植被衰退。
不僅北方地區在治窮與治沙結合上還有許多硬骨頭要啃，而且，就全國范圍而言，如果沒有北方貧困沙區與南方發達地帶的經濟共榮、成果共享，橫亙在北方數千公里的綠色生態屏障就難以常固久安——建立山川秀美的大西北，不光是沙區人民義不容辭的責任，也是全國人民的共同使命。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇四
經過兩年的專業基礎課學習，在掌握了一定的理論基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于2013年7月12日至2013年7月27日在南州林業發展公司進行了工作實習。自己在學校主修的專業為信息工程，這個專業是一門操作性很強的專業。而通過這一段時期的工作實習，自己的日常工作是近似辦公室文員的工作，聽從經理的安排。他給的工作是整合材料，統計數據，填寫生產表等。在工作中自身獲得了許多新的感受，也有一些體會與感悟：工作要認真積極，兢兢業業；與同事的關系要和睦；自己的處事方式還欠缺。總之，這段時期的工作實習，是讓我受益頗多的，不僅鍛煉了自己，而且還同時又增加了自己的社會閱歷，學到了一些新的東西，對企業的更好更健康發展而積極開拓新的發展思路和方式有了一定的了解，也對走好今后的人生道路更加充滿自信和信心。企業人力資源狀況。
我國不同背景企業人力資源在年齡結構、學歷層次、人力資源管理人員配置等方面差異明顯。國內企業基本上是每100名員工配置1名人力資源管理人員；企業人員規模越小，人力資源管理人員配置越多。
崗位管理現狀。
內容摘要：我國企業對通過崗位分析加強崗位管理規范化的態度基本一致，但管理規范化水平有待進一步提高。絕大多數企業進行過組織結構調整和人員調整，且主要以小范圍的局部調整為主。企業崗位分析的結果主要應用于考核、招聘、薪酬設計和人員崗位調整等領域。企業對崗位分析在人力資源管理中的作用的認同感高度一致。不同背景企業崗位管理情況存在一定差別。
勞動用工招聘現狀。
我國企業勞動用工總體上已初步規范，逐漸市場化。企業發布勞動用工信息主要以招聘會為主，以媒體廣告和人才交流中心為輔。從社會上招聘已經成為中國企業新增人員的最主要來源。面試是企業錄用人員必不可少的環節。大部分企業已有能進能出用人機制。進一步分析表明，中小企業、建筑企業、批發零售餐飲企業用工市場化程度高，但亟需加強勞動用工制度建設并認真執行勞動法規；西部企業弱于制度建設，中部企業弱于制度執行。企業上市促進了其勞動用工的規范化和市場化。
人員績效考核現狀。
系是大部分企業實施人員績效考核必備工作。國有企業尤其是金融業、水電煤氣業、交通倉儲郵政業等行業建立考核制度和實施考核的面較廣，但執行不力，考核實施效果一般。企業規模越大，人員績效考核的規章制度和實施管理相對較好。中小型企業人員績效考核效果差于小企業和大型企業。上市促進了企業提高人員績效。
一、實習概述。
經過兩年的專業課學習，在掌握了一定的辦公軟件及一些統計學基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，7月中旬本人在南州林業發展有限公司開始工作實習。在過去的這些日子里，自己的工作實習經歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習的地方是一個生產和經營規模均特別大的公司，在這樣的一種大環境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，要由經理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而整合統計的大部分日常工作借助于網絡辦公，即辦公自動化系統。經理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經理打印材料，填寫產量表，統計數據，整理材料及接聽電話。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛生打掃干凈，茶水備好，之后再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況。看到那些工人們忙碌的身影，不禁使自己對今后生活而計劃，現在必須努力加油。每個企業都有自己的特點和企業文化，所在的工作部門企管部在南州林業公司可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產工作指導，二是安全生產管理，三是環境治理，四是節約資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經理他擔當的是一個上對總經理匯報工作并提出自己的好的發展舉措，下對各個部門進行工作協調和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室。
紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”這是古人帶給我們的啟迪。實踐，才能。
出真知。
大學的恬靜也許讓我們忘記了社會殘酷的競爭，在這社會人才需求多元化的時代，對那個手握一張文憑就走遍天下的年代只能是回望。專業知識固然重要，但是個人能力卻日益成為另外一個人才評定的主要標準。作為當代大學生，在對能力培養這一問題的思考，都有或迷惑或清晰的答案。是肯定的：能力的培養離不開社會的實踐，在實踐中學習，接受實踐的考驗。為了讓同學們初步了解社會，初步了解自我的能力定位，體會到社會的氣息，明確自己需要如何塑造以適應社會需求，從而從現在坐起，時刻謹記提高自己。
一、思想政治方面：
在思想政治上，認真學習和領會黨十七大的報告精神，始終認識到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，進一步認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，繼續深入學習“八個優良作風”，深刻領會和踐行提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的人生觀，尊重領導和團結同志，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。
二、業務工作方面：
在掛職的近半個月的時間中，工作上，我做到勤奮敬業，盡職盡責，不折不扣地完成工作任務，嚴格按照領導的部署和要求，對領導交辦的每一項工作，能夠按時認真完成任務。在掛職期間，我被分配到檔案室，主要工作如下：
1、學習檔案管理的相關知識、主要負責整理底稿工作；
2、運用所學的vfp數據庫知識，建立電子數據庫。此項工作瑣碎，繁雜，多為重復性的工作。但為了搞好工作，我不怕麻煩，向前輩請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了檔案室的工作，明確了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。檔案室的工作是我了解公司里工作進程的第一步，為我將來的工作和發展打下了堅實的基礎。
三、存在的不足：
通過近一個月的努力，本人各方面的素質都有了較大的提高，較好的適應了當前的工作，但是也存在著一定的不足：由于工作時間短，工作經驗的積累不夠，工作上缺乏實踐能力，所以工作能力有待進一步加強。
四、今后努力方向：
步完善自己，努力把自己培養成為“想干事、會干事、干成事、不出事”的專業人才。通過一個月的掛職鍛煉，我的思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到學生工作中去，干好本職工作.五、實踐意義：
一邁出了大學生走經社會的第一步，使他們更切身的了解社會現狀，特別是就業現狀。
二培養吃苦耐勞的精神，學習克服困難的方法。
三增強對專業知識在實際應用中的了解，對已學知識在實踐中鞏固。
我們讓社會見識了我們新生代的力量，點起民眾對中國新的強的大的即將空前發展的希望之火。良好的地工作的熱情，不僅有影響到正值事業功的中年人，甚至會激起某些老年朋友繼續事業第二春的熱情。
實踐體會：
這段時間生活讓我明白課本上學到的知識都是最基礎的，不管現實情況怎么變化，專注最基本的就可以以不變應萬變。要搞好人際關系也不僅僅限于本部門，還要跟別的部門同時打好，怎家部門間的協調，可以增加公司工作效率。
感覺以前學過的東西在這之前都是紙上談兵我認為只有把從書本上學到的知識應用到實際才是真正的實踐。深刻體會到大學如果不打好基礎知識，進入社會將會吃虧。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇五
引言：xx年的暑假我在淶源縣林業局進行了為期14天的社會實踐，這次社會實踐我感受頗深受益匪淺。現將該次實踐的具體情況作如下報告：
實踐對象：趙家果園扯拽溝村。
實踐目的：深入農村、深入農民、深入農業生產第一線，通過互動推廣農業科技成果、宣傳、動員更多的人科學種植。
實踐過程以及階段效果：
第一階段：深入實地搞調查，因地制宜定計劃。
8月10日，我來到了淶源縣林業局說明了來由，受到了熱情的接待，領導表示，一定會大力支持有關基層農業發展建設的大學生實踐活動。
隨后的幾天我和局里的人到了趙家果園，我和果農講了果樹的分類、果苗的繁殖法、實生苗繁殖法：嫁接法、前插法、壓條法、分株法。
講述了果園的土壤耕作，應適當深耕、淺耙中耕、水土保持和改良土壤。
果樹的定制要點應有：土壤準備、定植密度、定植方式、定植時間、定植方法，和果農一起施肥。
第二階段：酷暑驕陽烈，科技培訓忙。
在果園我向果農講述了果樹的整形及果樹的修建，告訴他們果樹整形是把果樹樹體造成一定的樹冠形式，使樹上的主枝和側枝分配均勻，骨架構造堅固，從而為豐產打下好基礎。整形的形式要根據果樹的特性和地理環境而定，如：疏散分層形適于蘋果、半自然形適于我國東北蘋果采用、圓錐形適于梨樹、杯狀形，桃李梅櫻桃石榴都可以采用、二重開心形桃樹采用、自然球形適合于柑橘、棚架形適于葡萄、匍匐形適于極寒地區的蘋果、櫻桃、梨。
對于果樹的修剪則注意修剪時期：有冬季修剪和夏季修剪兩種，修剪方法有疏枝修剪和短枝修剪兩種。
注意事項：
1：先修剪大枝，后修剪小枝。小枝用剪，大枝用鋸。
2：鋸除大枝要有另外一人輔助，以免樹干裂開，大枝鋸口要用刀削平，然后涂以接臘。
3：剪子和鋸子必須鋒利，修剪病枝后剪子和鋸子都要消毒，修剪下來的枝條要全部掃清運出園外，病蟲枝條用火燒去。
第四階段：深入果園，揮灑青春汗水，收獲承載喜悅的果實。
實踐活動期間，我們一起深入果園，農事活動間隙，果農朋友們認真聽取了隊員們講解的關于省委“450行動計劃”的精神，青年種糧競賽的細則，以及如何防治病蟲害的科技知識。對于農民們提出的問題,抱著“求實，嚴謹”的態度，能肯定的我都給予了認真解答，不能肯定的也都做了詳實的記錄，回去后查閱資料仔細學習，贏得了果農朋友們的一致好評。
我和果農朋友一起采摘那承載喜悅的果實，我知道了每個果實都是果農汗水的結晶，品嘗那果實是那樣的甘甜美味。
第五階段：回歸自然，下鄉實習。
8月21日，作為下鄉實踐必要的前期籌備工作，局里對我進行了培訓。上午，我和局里的領導邢志維到扯拽溝村山上察看,邢局長給我講解了山的形式和下來局里對山的規劃，我聽后內心澎湃，好一幅美景出現在眼前，這是全部人的夢想啊！
針對村里大山的實際情況，局里精心制作了科技宣傳單550份、宣傳冊500本，還帶去了大量的科技書刊，視頻資料，為當地的百姓送去他們急需的林業科技知識和技術。
我真心的希望自己能為建設美麗家鄉貢獻自己的一份力量。
實踐體會：在這次社會實踐活動中，我向農民宣傳了科學知識、提供了科技材料，為林業的發展獻了份力；宣講了國家惠農政策，為新農村的發展墊了基石；他們竭誠奉獻，為村民排憂解難，為和諧社會的構建做了貢獻。我個人的組織能力、溝通能力也有了很大提高，把書本上學到的知識和實際問題結合起來，從中體會到了學習的樂趣。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇六
在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下我局認真貫徹落實省、市林業會議精神和縣委經濟工作會議精神以創建省級園林城和國家級衛生城為契機帶領全局干部職工,自加壓力團結拼搏求真務實克難奮進認真履行各項職責達到了預期的目的。現將主要工作報告如下:。
一、林業生產成效顯著,圓滿完成了各項造林任務。
去冬今春，我縣以“一點兩線”工程（“一點”：千畝林果基地，“兩線”：許平南、漯平洛高速）、高標準平原綠化和營造成片造林為重點，大力開展林業生產。完成成片造林1.5萬畝，為年度任務的125%；補植補造1.6萬畝，為年度任務的106%；新建和完善林網分別為10萬畝、15萬畝，為年度任務的100%；新建通道綠化56.5公里，為年度任務的100%；完善通道綠化133公里，為年度任務的100%；四旁植樹380萬株，為年度任務的108%；林業育苗3600畝，為年度任務的102%；完成生態村建設22個，為年度任務的100%。20的林業生產呈現出四個特點：
1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”。“一點兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉鎮，全長82公里。按照規劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發改委、縣財政局、縣林業局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。
2、創新機制，激發活力，山區成片造林異軍突起，平原林網建設出現新招。為了加快荒山造林步伐，近幾年，我縣強力實施林權制度改革，大力推進合作造林、股份制造林等非公有制造林，涌現出許多造林大戶，其中承包荒山造林千畝以上的大戶就有22家。今年，這樣的造林又有新的發展，常村鄉政府職員劉電用等6名職工承包了該鄉暖泉村1000畝的荒嶺，去冬以來，租用挖掘機整地，進行栽植楊樹。截止3月底，完成造林420畝，通過有效管理，目前成活率達80%以上；保安鎮下元村、楊令莊村和羅沖村積極引進外資造林，去冬今春，也堅持用挖掘機整地造林，截止3月底，營造楊樹豐產林750畝，目前成活率達100%，占全縣成片造林成活之首；辛店鄉王莊村將集體余畝荒山承包給了平頂山個體老板李建欣，目前除承包款外，已投資30多萬元，修山路2公里，打機井1眼，建大型水池2座，植樹5萬余棵，建起了精品千畝林果基地；龔店鄉黨委政府為從根本上解決農田林網年年栽樹不見樹的問題，派出鄉干部深入農戶和田間地頭，為承包樹木戶和相鄰耕地的農戶簽訂樹木成材后比例分成的協議，有效的解決了種樹與遮蔭的矛盾，大大提高了樹木的成保率，去冬今春，全鄉整修道路22公里，植樹12萬株，營造小片林240畝，林木成活率均在90%以上，基本上達到生態鄉的建設標準，這在全縣是一個新的突破。
3、萬畝高產開發推進高標準平原林網建設。舊縣鄉為加快平原林網建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產開發項目。該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統一規劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。目前開發區林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉林網建設大大提高了一步；田莊鄉去冬今春以來，掀起了以更新和完善農田林網為重點的林業生產，截止3月底，全鄉新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網1.2萬畝，更新林網2.5萬畝，使全鄉保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉鎮。
4、優惠政策，加大對林業的投入。去冬今春，為了搞好“一點兩線”工程的建設，縣財政除無償供應鄉鎮苗木外，還加大了對沿途占用耕地實施補助的力度，使原來每畝每年補助100元、連補3年的標準提高到每畝每年補助400元、連補5年。僅此一項，縣財政每年就投資280余萬元。在縣政府的帶動下，各鄉鎮都加大了對林業的投入力度，據不完全統計，各鄉鎮用于林業的投入達到700余萬元。
二、“講正氣、樹新風”主題教育扎實認真。
入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育。活動中，我們堅持活動同學習相結合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛生、工作紀律、工作作風發生了明顯變化；活動同創建文明單位工作相結合。創建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業，為葉縣林業發展作出新的貢獻，并制定和完善各種規章制度，把職工的行為統一規范到創建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規知識競賽活動和“文明股室”創建活動，對活動中涌現出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發了工作熱情，強化了執法素質。現在的林業局團結實干、人心順暢，呈現出一派生動活潑的良好局面。
三、林權制度改革工作穩步推進。
公有制林業向非公有制林業轉軌是市場經濟的必然產物，是林權制度改革工作的重點，也是林業快速發展的重大舉措。對此，局班子非常重視，按照省、市今年要全面完成林改工作的指導思想，經過認真研究，首先選定常村鄉為林改試點鄉。上半年完成了試點工作，下半年在全縣全面鋪開，收到了良好的效果。截止目前，全縣85%以上的林地實現了林有其主，主有其責，片片林木有人護，棵棵樹木有人管。據不完全統計，全縣有14.4萬畝集體荒山荒地和8365萬畝拍賣和承包到戶，分別占總數的80%和90%.
四、扎實有效開展了“綠盾二號行動”和“獵鷹二號”行動。
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六、林權發證工作全面完成。
林權發證是保護林農利益和林木森地權屬的唯一合法有效證明，也是推進林權制度改革的重點所在。為此，局黨組十分重視，要求林政股按照有關要求，細辦快辦發證工作，特別是退耕還林的發證工作。今年以來，林政股組織人員集中辦理發證工作，截止目前，凡是申請辦證并符合辦證的件數均已辦結，共辦理證件1054份，占應辦證的100%，有效穩定了林農的心，呈現出了千家萬戶干林業的喜人局面。借助林權發證，根據有關政策和金融部門信貸業務的拓展，我局啟動了為林權證抵押貸款辦理相關手續的業務這是我縣前所未有后項新型業務，也是我縣深化林權制度改革，加大林業投資的一項重要舉措。目前，全縣已有6家造林大戶正在辦理相關手續。
七、積極開展省級園林城和國家級衛生城活動。
今年是我縣申報省級園林城和國家級衛生城的重要年，為此縣委、縣政府動員全縣人民厚重地、深入地開展了創建活動。在這項活動中，我局負責創建園林城的規劃和城效綠化的組織、協調和指導，派出了精兵強將到縣創建辦工作，不但拿出了切實可行的規劃，而且腳踏實地的組織指導了城郊綠化，按期完成了各項任務，十月份成功通過了省級園林城市驗收。這中間有我們付出的辛血和汗水。在接受縣委、縣政府整體任務的同時，我局還扎實地開展了單位自身的創建活動，各項建設共投入資金24萬元。經市、縣有關單位驗收，達到了市級園林先進單位和市級衛生先進單位的標準。為此，我局獲得了創建工作三等獎。
借助活動我局還認真開展了，古樹名木的保護工作，對全縣5以上的15棵古樹名木，進行了建檔立卡和掛牌保護，強化了人們保護古樹名木的意識，同時在主要境點建起了15處大型林業工程項目標志牌，為工程項目的保護和管理起到了有效的宣傳效果。
八、認真開展生態縣規劃工作。
生態縣規劃是按照省委、省政府的指示精神和生態縣建設標準進行的，是我縣開展生態建設的一項重要基礎工作，規劃時間是從—。為了搞好規劃，我們成立了專項規劃組進行規劃，前后歷時近四個月，期間，由于上級有關數字和項目的調整，規劃前后進行了三次修改，每次修改就需要十多天時間，工作量相當繁重。為了按時交稿，很多時間規劃組的同志們是夜以繼日，加班加點的工作，從不計較報酬，從不叫一聲苦累。截止12月10日規劃按時正式通過省、市批準。這是上世紀八十年代以來，我縣林業上的第二個大的規劃，對今后5年生態縣的建設具有重大的指導作用。
九、政務公開工作進一步深化。
政務公開工作涉及方方面面，其中一切審批項目、收費項目進駐縣行政審批服務中心，是我局政務公開工作的一個重要方面。為做好這一點，我們嚴格按照縣委、縣政府的指示精神，拋棄一切私心雜念，把我局9個審批項目，4個收費項目全部進駐了大廳，真正實現了一支筆審批，一站式辦公，一條龍服務的政務公開運行機制。同時，在原有的基礎上又充實了窗口工作人員，加大了工作力度，極大地方便了人民群眾前往辦事。
除上述工作外，我們對退耕還林面積核實、通道工程面積核實、全民義務植樹、森林病蟲害防治檢疫、林政稽查、森林防火、國有林場工作以及黨建工作、老區包村、檔案管理、計劃生育、老干部工作、工會工作、依法治縣工作、信訪穩定、提案議案辦理、招商引資、桔桿禁燒、安全管理、新農村試點建設、水庫移民等，我們都進行了卓有成效的工作，很多方面都得了上級業務部門和縣委、縣政府的肯定。
總結上面的工作，得益于縣委、縣政府正確領導，得益于業務部門的大力支持，得益于全縣人民的共同努力，得益于全局干部職工的團結實干，但還存在著不足之處。一是由于天氣干旱和造林機制上的原因，今年高速通道綠化樹木保存率偏低，增加了今冬造林的工作量；二是經濟林發展尤其是沙河經濟林帶和山區雜果基地發展步伐緩慢；三是平原農田林網亟需填補空檔和完善提高；四是部分生態村需要加大投資力度，達到部頒要求；五是森林公安工作經費缺乏，警力不足，裝備落后，造成辦案難，不能及時有效地、穩準狠地打擊犯罪。
在新的一年里，我們將更加堅定不移的以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發展觀和中共中央國務院《關于加快林業發展的決定》，發揚成績，克服不足，團結拼搏，努力進取，為葉縣林業事業做出新的更大的貢獻。
二00七年十二月二十四日。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇七
尊敬的人大主任、副主任、各位委員：
我叫××*，男，*歲，漢族，××文化程度，中共黨員，居住在，現任××縣林業局黨組書記、局長。
如果人大常委會決定繼續任命我任××縣林業局局長，我將堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和林業法律法規，團結和帶領林業局一班人，順應林業發展形勢，認真履行職責，堅持依法行政，竭盡全力工作，為山陽林業健康、持續、快速發展做出應有的貢獻。
一、抓好學習，重視調研，努力提高政治業務素質。
堅持把理論學習放在重要位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。要堅持集體學習與個人自學相結合，自覺遵守學習制度，做好學習筆記，寫好心得體會。一方面要系統地學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神和黨在現階段的路線、方針、政策，提高政治思想素質，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;另一方面要在加強對《森林法》、《野生動物保護法》和《森林法實施條例》等林業法律法規學習的同時，認真學習退耕還林、天保工程業務技術知識，努力提高業務素質。堅持經常深入基層調查研究，理論聯系實際，努力運用科學的理論觀點和方法指導工作實踐。
二、廉潔自律、模范帶頭，努力樹立良好的公仆形象。
堅持用黨章和黨風廉政建設的規定嚴格要求自己，堅決執行《廉政準則》和制止奢侈浪費的有關規定，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦事的思想;要模范帶頭執行林業系統廉政建設具體規定等項制度，在局內實行財務、政務、警務、事務“四公開”制度，實行局班子成員公開述廉制度，加強財務核查與審計，發現不良苗頭，及時采取措施進行糾正，確保把問題消除在萌芽狀態。
主動接受人大常委會及人大委員的監督，定期向人大述職、請人大委員視察評議林業工作，認真辦理人大委員提案、建議和意見，時刻將自己置身于人大監督之下;認真開展批評與自我批評，堅持做到自重、自省、自警、自勵;不擺花架子，不弄虛作假，不搞形式主義、官僚主義，與同志共事坦誠相待、開誠布公，不隱瞞自己的缺點和問題，做到大事講原則、小事講風格、為人講品德，清清白白做人，認認真真工作，一身正氣干事，努力在干部群眾中樹立良好的公仆形象。
三、加強管理，民主集中，努力形成良好的工作作風。
要始終堅持把加強干部隊伍管理放在突出的位置，通過不斷完善各項管理制度和管理措施，促進干部工作作風沿著健康的方向發展。一是要狠抓制度建設，建立健全組織、人事考核管理辦法，使隊伍管理實現制度化、規范化。二是要狠抓班子建設，堅持民主集中、集思廣益，科學決策，始終堅持集體領導下的分工負責制度，充分發揮班子成員的積極性和創造性，形成全局齊抓共管的強大合力。三是要狠抓崗位責任制落實，認真制定好年度工作責任制，明確局班子成員分工的同時，將各股室的工作職責進一步細化、量化、具體化，任務分解到崗位，責任到具體人。四是要加強黨的建設和精神文明建設，加強干部職工思想教育，堅持經常與職工開展談心活動，交流思想，掌握他們的思想動態，工作上壓擔子、嚴要求，生活上多關心、多解決實際困難，努力為職工創造一個良好的工作環境。
四、強化措施，依法行政，努力做好森林資源管理工作。
要以國家林業法律法規為武器，嚴格林業行政執法，加大森林資源保護力度，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，確保以退耕還林和天然林保護工程為重點的生態環境建設順利實施。一是要充分利用各種形之有效的宣傳手段，廣泛深入地做好林業法律、法規和政策宣傳工作，努力提高廣大干部群眾保護森林資源的自覺性和主動性;二是要始終堅持林木采伐限額管理，堅持依法憑證采伐，規范木材經營市場，強化林地管理;三是積極推行行政執法責任制，健全執法監督機制，公正嚴明執法;四是嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪活動，加強護林防火、森林病蟲害防治、野生動物保護工作，有效保護森林資源。
五、明晰思路，突出重點，努力實現林業發展新突破。
以貫徹落實黨的十六大、中央農村工作會議和縣十五次黨代會精神為指針，以實踐“三個代表”重要思想為動力，以建設山川秀美新家園為目標，以實施兩大生態工程建設(退耕還林、天保工程)為核心，堅持一手抓發展、一手抓保護的建設方針，堅持生態優先，兼顧社會、經濟效益，堅持嚴管林、慎用錢、質為先的建設原則，不斷深化國有森林資源管理體制、林業分類經營、林業所有制結構、林業行zd體制四項改革，抓好思想、組織、作風、制度、業務五大建設，大力推進林業五大歷史性轉變，加快林業兩大體系(建立比較完備的林業生態體系和比較發達的林業產業體系)建設步伐，全面開創我縣林業跨越式發展的新局面。
總之，如果人大常委會繼續任命我任林業局長，我決不辜負黨和人民的殷切希望，與全體林業干部職工一起，在縣委、縣政府的領導下，在人大的監督下，全面貫徹落實十六大精神，按照“三個代表”的要求，繼往開來、與時俱進、團結一致、改進作風、真抓實干、開拓進取、奮發圖強，為全面建設一個生產發展、生態文明、生活富裕的小康社會，實現山川秀美新家園的宏偉目標而努力奮斗。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇八
在今年的暑假我來到了黑龍江省鐵力市桃山林業局城市建設管理監督大隊的財務部門開始了我為期一周的會計實工作。在這里，我感受到了很多書本以外的專業的知識，也累積了更多的會計社會經驗，使我受益匪淺。
桃山林業局城管部門是一個主要負責街道治安、城市結構和諧穩定的固有單位。城管工作單位位于桃山林業局主街道的西南側，具有室內辦公室5間，主要是執政人員的辦公地點和財務統計、材料上報的場所。這里主要有工作人員20余人，其中就包括了隊長、書記等領導班子5人，辦公室材料員、聯絡員2人，財務部分的會計和出納各一人，其他工作人員十余人。這里的工作人員每天都會出勤道路執法，他們也保證了城市的美觀與安定。在這個環境優雅的小鎮，我覺得這是一個事關城市文明建設的團隊，一個團結向上的團隊，也是林業局非常器重的優秀工作團體。
我來到了財務部門，跟從會計學習相關的財務工作。最開始，我學習到的是會計職業道德與財經法規。每個會計的辦公室都有這樣的職業道德規范，我知道了會計要做到公正、客觀，要時刻遵守會計法規上的每一條。這其中也包括會計的兩條基本職責：即核算與監督。核算主要包含了每個月的支出費用，收入等內容，會計監督就是會計的內部監督，其監督對象主要是本單位的經濟內容，也就是這個月單位的收支狀況的一個監督。
然后我又開始了學習會計憑證，這個內容是我在學校里模擬實驗的時候接觸過的東西，但是還是出現了很多新的問題，比如，我在書寫的過程中出現了錯誤，以前我會重新填制一張憑證或者直接涂改，而現在我學會了幾種記錯帳的方法。當然，我們在學校學習的是企業會計，應用到的是權責發生制，而在事業編單位里多數應用的是收付實現制，在我看來，這是要比權責發生制略簡單一點的，在會計分錄方面也比較容易，常用到的會計科目也比較突出。但是在實習的過程中，我經常會出現填制書寫上的問題，會計無疑是一項需要耐心和細心的工作，我想這就是一次絕佳的鍛煉機會。在記賬憑證的學習中，每天也都在收集票據，知道了那多的發票是需要分門別類的，需要整理，然后在粘貼在憑證的后面，以便日后查收。會計憑證的后續裝訂和保存也至關重要，而我在這些方面也得到了很多的練習，我相信，在日后的進一步學習中也會有較大的幫助。
時光飛逝，在實習的最后階段，我除了對之前業務的熟悉之外，伴隨著月末的來臨，我也學習了制作工資表。但在這方面的學習還是比較籠統的，因為大家都是固定工資，每個月的金額也都不會相差很多，而且單位在之前又有比較多的存檔，所以，在工資方面還是比較容易的，通過電腦里的excel表格，還有本月的津貼之類的核對，就完成了工資的金額情況。
實習就這樣結束了，我不能說在此期間我學會了多么了不起的工作，但是我還是覺得受益匪淺，覺得自己也在自己將來從事的工作崗位上有了一定的了解。學習到了更多書本之外的東西，得到了很多的實習經驗。
首先，我覺得在一個單位工作，就要遵守這個單位的規章制度，服從單位所給的安排。更重要的是要學會嚴于律己，要認真的面對每天的工作，會計的工作屬性就是這樣，每天都忙忙碌碌的，但卻要實事求是，認真踏實。我覺得這份工作的性質就決定了，每天都要從事一些極盡相同的工作，但是每一天還是要嚴謹的面對。誠然，對待每一種工作，都需要一種態度，每天以一種嶄新的精神風貌來面對新的工作和新的挑戰。
其次，我知道不管在哪里都要和自己的同事、工作伙伴團結。團結就是力量這句話是不錯的，尤其是這一陣子伊春市的嘉蔭縣陰綿不斷，一直在下雨，在田地和房屋方面都受到了極重的損失，在需要林業局支援的時候，隊里義不容辭的率先接受了任務，隨時準備待命。在這里，我看到了那么多人的爭先恐后，在這里我覺得才是力量的凝聚。所以，我覺得，如果有一天我也站在了自己的工作崗位上，我也會毫不猶豫的為自己的同事考慮，為集體作出自己的貢獻，奉獻自己的微薄力量。
最后，我能想到的是選擇了會計專業我就要堅持的走下去，要做到干一行愛一行。我相信這也會是將來我就職的不二選擇。會計工作需要的是細心，需要理論和實踐更好的融會貫通。我相信，在多番練習之后，我會做的更好，更出色。金無足赤，人無完人。有任何的一個人是完美的，但是我們就是在那么平凡的工作上做著那么平凡的自己，就算受盡挫折也依舊不想放棄，我想這就是對一份工作的之年，就是對一份事業的赤誠。
至少，我可以勇敢地在這里說，我度過了一個有收獲的暑假，我學習到了很多很多知識，這不僅豐富的是頭腦，更加是心靈。在這個假期的實習中所領悟到的知識，雖然在今后看來可能是很簡單不過的，但是于現在的我而言就是很寶貴的社會歷程。我也相信，每一個會計人，在十足耐心的培養下，都會在這條路上走得更加長久，更加輝煌。
非常感謝學院能夠給我提供了實踐的機會，我想在這一周發生的一切，不僅僅是學習那么簡單，我想，在今后的人生道路上，這就是一盞指引著方向的明燈，鞭策著我不管勇敢前行。在這個愉快的假期里我有擁有了愉快的體驗，感受到了，在未來那么長的道路上，有信心、有信念，持之以恒就不會那么孤單，就會創造一個新的奇跡！
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇九
引言：xx年的暑假我在淶源縣林業局進行了為期14天的社會實踐，這次社會實踐我感受頗深受益匪淺。現將該次實踐的具體狀況作如下報告：
實踐對象：趙家果園扯拽溝村。
實踐目的：深入農村、深入農民、深入農業生產第一線，透過互動推廣農業科技成果、宣傳、動員更多的人科學種植。
實踐過程以及階段效果：
第一階段：深入實地搞調查，因地制宜定計劃。
8月10日，我來到了淶源縣林業局說明了來由，受到了熱情的接待，領導表示，必須會大力支持有關基層農業發展建設的大學生實踐活動。
隨后的幾天我和局里的人到了趙家果園，我和果農講了果樹的分類、果苗的繁殖法、實生苗繁殖法：嫁接法、前插法、壓條法、分株法。
講述了果園的土壤耕作，應適當深耕、淺耙中耕、水土持續和改良土壤。
果樹的.定制要點應有：土壤準備、定植密度、定植方式、定植時間、定植方法，和果農一齊施肥。
第二階段：酷暑驕陽烈，科技培訓忙。
在果園我向果農講述了果樹的整形及果樹的修建，告訴他們果樹整形是把果樹樹體造成必須的樹冠形式，使樹上的主枝和側枝分配均勻，骨架構造堅固，從而為豐產打下好基礎。整形的形式要根據果樹的特性和地理環境而定，如：疏散分層形適于蘋果、半自然形適于我國東北蘋果采用、圓錐形適于梨樹、杯狀形，桃李梅櫻桃石榴都能夠采用、二重開心形桃樹采用、自然球形適合于柑橘、棚架形適于葡萄、匍匐形適于極寒地區的蘋果、櫻桃、梨。
對于果樹的修剪則注意修剪時期：有冬季修剪和夏季修剪兩種，修剪方法有疏枝修剪和短枝修剪兩種。
注意事項：
1：先修剪大枝，后修剪小枝。小枝用剪，大枝用鋸。
2：鋸除大枝要有另外一人輔助，以免樹干裂開，大枝鋸口要用刀削平，然后涂以接臘。
3：剪子和鋸子務必鋒利，修剪病枝后剪子和鋸子都要消毒，修剪下來的枝條要全部掃清運出園外，病蟲枝條用火燒去。
第四階段：深入果園，揮灑青春汗水，收獲承載喜悅的果實。
實踐活動期間，我們一齊深入果園，農事活動間隙，果農朋友們認真聽取了隊員們講解的關于“450行動計劃”的精神，青年種糧競賽的細則，以及如何防治病蟲害的科技知識。對于農民們提出的問題，抱著“求實，嚴謹”的態度，能肯定的我都給予了認真解答，不能肯定的也都做了詳實的記錄，回去后查閱資料仔細學習，贏得了果農朋友們的一致好評。
我和果農朋友一齊采摘那承載喜悅的果實，我明白了每個果實都是果農汗水的結晶，品嘗那果實是那樣的甘甜美味。
第五階段：回歸自然，下鄉實習。
8月21日，作為下鄉實踐必要的前期籌備工作，局里對我進行了培訓。上午，我和局里的領導邢志維到扯拽溝村山上察看，邢局長給我講解了山的形式和下來局里對山的規劃，我聽后內心澎湃，好一幅美景出此刻眼前，這是全部人的夢想阿!
針對村里大山的實際狀況，局里精心制作了科技宣傳單550份、宣傳冊500本，還帶去了超多的科技書刊，視頻資料，為當地的百姓送去他們急需的林業科技知識和技術。
我真心的期望自己能為建設秀麗家鄉貢獻自己的一份力量。
實踐體會：在這次社會實踐活動中，我向農民宣傳了科學知識、帶給了科技材料，為林業的發展獻了份力;宣講了國家惠農政策，為新農村的發展墊了基石;他們竭誠奉獻，為村民排憂解難，為和諧社會的構建做了貢獻。我個人的組織潛力、溝通潛力也有了很大提高，把書本上學到的知識和實際問題結合起來，從中體會到了學習的樂趣。
在實踐中成長，在成長中實踐，實踐團全體隊員在走進大學的第一個夏日里，用自我的熱情與執著，走過了一段艱辛而精彩的實踐旅途。疲憊過，猶豫過，“痛苦著，并快樂著”，我們攜手走過了這個完美的夏天，在屬于自己的知識田野中開辟了另一塊嶄新的天地!
這14天在同事的協助下，順利的完成社會實踐工作任務，體會頗多。這次實踐把我們從校園理論學習中拉到了在實踐中學習的環境。一進入崗位，我就意識到，單位雖然沒有老套的規矩，但卻有著不可違反的規定，我們就就應嚴于律己。與同事們的相處中，我也學到了待人、處事的態度、方式，那里的人待人誠懇，雖然他們有的年齡和我一般大，我的感覺，他們很成熟，有很多值得我們學習的地方，這是我們用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我們都有很大的收獲。這十幾天我沒有白來，如果有時間，期望能還有一次這樣的實踐機會。
所在學院：xx學院。
作者姓名：xxx。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十
還記得在xx縣林業局頂崗實習的那份充實，還記得參加xx縣林業局工作招聘會時的.那份期待，還記得參加為期五個月的畢業頂崗實習的那份收獲。
思考是永恒的主題。五個月的頂崗實習說長不長說短不短，細細回味起來卻實在有許多值得思考值得總結的地方。下面我將從內業和外業兩個方面簡單地介紹一下我的xx縣林業局實習生活：
內業審核。
檔案審核拉開了我xx縣林業局實習生活的序幕。我的日常工作是審核各鄉鎮送上來的林改檔案材料。工作任務看似簡單卻包含了許多技巧與學問，更包括了許許多多做人做事的道理。大概可以從以下幾點總結自己的實習所得：
實習的目的主要是開拓視野，鍛煉實習操作技能，了解一線的生產流程，熟悉一線的生產環節，而不是單純機械化地完成任務。
每個單位對于沒個人來說都是陌生的，要學會讓自己面對新的環境向著利于自身發展的方向改善。想要很好地融入一個新的環境，首先要具備良好的溝通能力，溝通中要做到主動、真誠，講究溝通技巧;其次要放低姿態，注重細節。人和人的相處都是在心態、地位平等的基礎上的，只有放低姿態，才能與同事融洽相處，只有在細微處表達對同事的關懷，在細節上體現出對單位的關心，才能讓關系變得融洽;要學會換位思考、理解、包容、不要總是抱怨領導對實習生的不公，要學會理解單位的難處，要做到虛心詢問，認真請教，真誠地和人心對心新交流。
實習中，我們不但鞏固了專業知識，切身體會到了專業技能在林改工作的重要性與實用性。還學到了許多檔案管理的學問與技能，其中包括檔案材料的陳列、檔案的出、入庫登記、材料審核中的時間邏輯推理等方面的技巧。對于內業審核這一工作,看似簡單，卻包含了許多的技巧與學問，但最重要的就是要認真細致、核對時間、邏輯關系是否正確，圖表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料審核最基本的要求就是準確性與時效性。所以做為日常工作，一定要注意審查上交材料的時間邏輯問題。這就要求在審核的過程中要熟悉時間邏輯推理、材料要求，掌握簡便方法，從而提高工作效率。在生產一線工作一定要能吃苦耐勞，有耐心、恒心，還要細心，堅持激情與責任并重的工作作風。對工作負責，對單位負責，更要對人民群眾負責。
總結工作經驗，發表自己對改進工作的一些觀點建議，找出自己的缺點不足，發揮自身的特長優勢。單位應加強對職工的專業知識、業務技能等方面的培訓，才能進一步增強職工的歸屬感與工作熱情。
外業核界。
檔案審核結束后，一個多月的外業核界工作接踵而至。外業核圖是一份非常辛苦但卻是林業工作中非常核心的工作。這次我代表的是縣林業局對藤南的三個重點鄉鎮進行糾錯自檢。接觸最多的就是各鄉鎮林業站的技術骨干，以及群眾。想要工作順利開展，與鄉鎮骨干、群眾保持良好的溝通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作為實習生，從前很少與他們打交道，社會經驗也極其匱乏，要想自己在溝通中如魚得水，游刃有余，就必須建立自信。讓群眾指清楚界線，認真回答群眾提出的問題，讓林改工作深入人心，對于邊界有爭議的林地，不能自作主張。同時要虛心向老專家老技術員請教、學習，尊重他們的意見。做到核界清楚，權屬明析。
在實習中，印象最深刻的就是和幾位大哥大姐的親切交流，從他們身上學到了許多能指引人生航向的精髓。
蓮姐是我在實習中的引路人。在她身上總是洋溢著自信，瀟灑與活力。她讓我明白了，工作除了激情與責任，還應該具有輕松活潑的心態。這樣才能讓工作時刻充滿著幸福的味道。同時，要想取得成功，良好的人際關系是必不可少的。
楊老師、邱姐讓我了解了職場的黃金定律，踏實認真地做好工作+建立和諧融洽的人際關系=成功。謝哥讓我懂得了八面玲瓏的溝通處事技巧，揚長避短，真實的凸顯自己的核心競爭力，最終必將能夠得到領導的賞識。
李xx老站長過硬、扎實的專業技能讓我懂得了不要讓學歷束縛手腳，首先要明確自己將來從事那一行，然后一步步堅定不移的走下去，讓自己在所選擇的行業中越做越專，成功便是如此簡單，在工作中思考自己的個性與職位是否匹配，要學會清晰的認識自我，不斷提高自我。每個人做工作都要有一個負責任的態度，要重原則，學會透過現象分析本質，絕對不能片面地看問題。大學生初出社會更是切忌眼高手低，要有傲骨，同時更要有謙卑的心態。
時至今日，實習結束已經整整一個星期。最近，一直在思考，在梳理要怎樣書寫這一份實習總結，心中有太多的感慨，有太多的收獲想躍上紙上，有太多的人和事值得懷念，這里就不一一闡述了，因為我會將這些可愛的人和可愛的事永遠藏在心間。我相信這份實習總結能讓自己的xx縣林業局畢業頂崗實習，畫上一個圓滿的句號。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十一
實
踐
報
告
引言：2012年的暑假我在志丹縣林業局進行了為期14天的社會實踐，這次社會實踐我感受頗深受益匪淺。現將該次實踐的具體情況作如下報告：
實踐對象：趙家果園牛溝村。
實踐目的：深入農村、深入農民、深入農業生產第一線，通過互動推廣農業科技成果、宣傳、動員更多的人科學種植。
實踐過程以及階段效果：
第一階段：深入實地搞調查，因地制宜定計劃。
8月10日，我來到了志丹縣林業局說明了來由，受到了熱情的接待，領導表示，一定會大力支持有關基層農業發展建設的大學生實踐活動。
隨后的幾天我和局里的人到了趙家果園，我聽和果農專家講了果樹的分類、果苗的繁殖法、實生苗繁殖法：嫁接法、前插法、壓條法、分株法。
講述了果園的土壤耕作，應適當深耕、淺耙中耕、水土保持和改良土壤。
果樹的定制要點應有：土壤準備、定植密度、定植方式、定植時間、定植方法，和果農一起施肥。
第二階段：酷暑驕陽烈，科技培訓忙。
在果園我聽果農專家講述了果樹的整形及果樹的修建，他告訴我們果樹整形是把果樹樹體造成一定的樹冠形式，使樹上的主枝和側枝分配均勻，骨架構造堅固，從而為豐產打下好基礎。整形的形式要根據果樹的特性和地理環境而定，如：疏散分層形適于蘋果、半自然形適于我國東北蘋果采用、圓錐形適于梨樹、杯狀形，桃李梅櫻桃石榴都可以采用、二重開心形桃樹采用、自然球形適合于柑橘、棚架形適于葡萄、匍匐形適于極寒地區的蘋果、櫻桃、梨。
對于果樹的修剪則注意修剪時期：有冬季修剪和夏季修剪兩種，修剪方法有疏枝修剪和短枝修剪兩種。
注意事項：
1：先修剪大枝，后修剪小枝。小枝用剪，大枝用鋸。
2：鋸除大枝要有另外一人輔助，以免樹干裂開，大枝鋸口要用刀削平，然后涂以接臘。
3：剪子和鋸子必須鋒利，修剪病枝后剪子和鋸子都要消毒，修剪下來的枝條要全部掃清運出園外，病蟲枝條用火燒去。
第四階段：深入果園，揮灑青春汗水，收獲承載喜悅的果實。
實踐活動期間，我們一起深入果園，農事活動間隙，我和果農朋友們認真聽取了專家們講解的如何防治病蟲害的科技知識。對于農民們提出的問題,我抱著“求實，嚴謹”的態度，能肯定的我都給予了認真解答，不能肯定的也都做了詳實的記錄，回去后查閱資料仔細學習，贏得了果農朋友們的一致好評。
我和果農朋友一起采摘那承載喜悅的果實，我知道了每個果實都是果農汗水的結晶，品嘗那果實是那樣的甘甜美味。
第五階段：回歸自然，下鄉實習。
8月21日，作為下鄉實踐必要的前期籌備工作，局里對我進行了培訓。上午，我和局里的領導邢志維到牛溝村山上察看,邢局長給我講解了山的形式和下來局里對山的規劃，我聽后內心澎湃，好一幅美景出現在眼前，這是全部人的夢想啊！
針對村里大山的實際情況，局里精心制作了科技宣傳單550份、宣傳冊500本，還帶去了大量的科技書刊，視頻資料，為當地的百姓送去他們急需的林業科技知識和技術。
我真心的希望自己能為建設美麗家鄉貢獻自己的一份力量。實踐體會：在這次社會實踐活動中，我向農民宣傳了科學知識、提供了科技材料，為林業的發展獻了份力；宣講了國家惠農政策，為新農村的發展墊了基石；他們竭誠奉獻，為村民排憂解難，為和諧社會的構建做了貢獻。我個人的組織能力、溝通能力也有了很大提高，把書本上學到的知識和實際問題結合起來，從中體會到了學習的樂趣。在實踐中成長，在成長中實踐，實踐團全體隊員在走進大學的第一個夏日里，用自我的熱情與執著，走過了一段艱辛而精彩的實踐旅途。疲憊過，猶豫過，“痛苦著，并快樂著”，我們攜手走過了這個完美的夏天，在屬于自己的知識田野中開辟了另一塊嶄新的天地！
這14天在同事的協助下，順利的完成社會實踐工作任務，體會頗多。我就意識到，單位雖然沒有老套的規矩，但卻有著不可違反的規定，我們就應該嚴于律己。與同事們的相處中，我也學到了待人、處事的態度、方式，這里的人待人誠懇，雖然他們有的年齡和我一般大，我的感覺，他們很成熟，有很多值得我們學習的地方，這是我們用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我們都有很大的收獲。這十幾天我沒有白來，如果有時間，希望能還有一次這樣的實踐機會。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十二
尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
xx年5月以來，局黨組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發展戰略、打造獨具**特色經濟“小巨人”盡職盡責。
(一)妥善調解矛盾糾紛，維護林區社會穩定。正確處理改革、發展、穩定的關系，把維護林區穩定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日制度，探索“林業部門牽頭、縣鄉政府主導、利益雙方參與、多協調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，xx年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區社會穩定。
(二)認真履行工作職責，做好龍虎山申遺工作。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，制定下發了《關于配合龍虎山申報世界自然遺產環境綜合整治工作方案》，成立了由局長任組長、3名班子成員任副組長的工作機構。加強了與省廳的對接，完成了4個林業觀測站的選址、設計，投入16萬元啟動了站房建設;爭取了省廳一批儀器設備;督促、協調、指導了龍虎山大道、206國道、鷹東連接線等公路沿線山體植被恢復和景觀綠化工作。目前，各項工作正在有條不紊進行。
(三)形成合力抓點示范，推動鄉鎮和新農村建設。一是積極協助市領導開展掛點督導鄉鎮“7+2”工作，切實為基層解決實際問題，促進了掛點鄉經濟社會發展。二是派出了副局長為組長的工作組進駐濱江鄉里童村小組和羅家村小組開展新農村建設示范點工作，安排幫扶資金7萬余元，落實造林綠化項目1個。工作組常年蹲在村里，理思路、搞規劃、籌資金、抓項目、做實事，出色地完成了各項工作任務。xx年度再次被授予新農村建設先進幫扶單位。
(四)積極爭取林地計劃，支持“四大一新”建設。針對“林地定額管理”的新情況，制定了“積極爭取，確保重點，落實責任，跟蹤服務，限時辦結”的工作機制，建立了重點工程用地“月調度”制度，確保了龍崗新城、夏埠新區、龍虎山大道延伸等重點工程用地。xx年5月以來，爭取省林業廳追加計劃外林地指標1950畝，共審核審批征占用林地項目41個，有力地支持了“四大一新”重點工程項目建設。
(五)加強服務窗口建設，優化林業政務環境。始終把窗口作為服務大局、服務客商的重要平臺，優化辦事程序，提升服務水平，提高辦事效率，實行“一個窗口對外，一站式服務”，啟動網上辦證業務，受到社會各界人士和服務對象的好評，xx年再次被市政府授予行政服務中心最佳服務窗口，并榮獲省林業廳授予的全省林業系統辦證先進單位。
(六)力行職責狠抓落實，推動聯建共創工作。新一輪聯建共創開展以來，局主要領導任路段長，分管領導具體抓，并挑選了三位責任心強的干部，在包干路段落實門前“三包”責任。不管刮風下雨，還是節假日，都堅持在路上巡查履責，在日檢查月考評中，連續3個月位列市政協片區的前10名，受到市迎創領導小組的通報表揚。
二、強化依法行政、科學理政、從嚴治政的履職意識，努力開創全市林業工作新局面xx年5月以來，局黨組致力于抓重點、攻難點、創亮點、強管理、重服務、促發展，忠實履行職責，積極創新方法，各項工作取得了長足的進步。
(一)造林綠化“一大四小”工程順利推進。實施造林綠化“一大四小”工程建設以來，舉全局之力，創新機制，自我加壓，打造亮點，全力抓好工程建設，實行班子成員包片、技術人員包點，做到了參謀策劃到位、組織協調到位、技術培訓到位、技術指導到位、質量督查到位，嚴把整地、苗木、栽植“三關”，全市呈現出前所未有的造林綠化喜人局面。
4月中旬經省檢查組的檢查考評，我市造林綠化“一大四小”工程建設在全省綜合排位第五，造林綠化面積占省政府下達任務的135.7%，增幅在全省排名第三，楊樹調苗畝均株數在全省排名第二。同時，省檢查組對我市造林綠化“一大四小”工程建設亮點多、機制活、成活率高、農田林網有特色等方面給予了高度評價。
(二)森林防火工作扎實有效。制定出臺了《關于進一步明確森林防火領導責任制的通知》，全面落實了森林防火工作責任，建立健全了森林防火年度目標管理制度，明確規范了森林火災撲救程序及責任追究辦法。加強了專業消防隊建設，添置了一批森林防火設備，研發了全省領先的森林防火指揮地理信息系統，開展了森林火災保險試點工作，森林防火工作日趨制度化、規范化、科學化。xx年我市森林防火工作第四次榮獲全省森林防火目標考核二等獎。
(三)災后重建成效明顯。一是因地制宜科學編制了《**市林業災后重建規劃》，為爭取災后重建資金奠定了扎實基礎。二是為減少火災和病蟲害隱患，減輕林農損失，積極爭取省林業廳追加木材采伐計劃6.04萬立方米，依法全面清理受災林木，保護了林農利益。三是開展科技救災，編發林業災后重建技術資料2.9萬份，先后組織4次送科技下鄉活動，在主要竹產區實施毛竹災后竹腔(竹蔸)施肥工作，推廣雪壓毛竹復壯、筍竹林災后復壯等實用技術，使雨雪冰凍災害損失降到最低限度。四是爭取救災經費717萬元。
(四)林業產業進一步壯大。一是積極打造特色林業產業基地,高效雷竹產業、高產油茶產業、苗木花卉產業、天師板栗產業等四大產業基地已形成規模，在全省有較大影響。二是加大了對龍頭企業的培植和扶持力度，為一批規模以上涉林企業爭取了貸款貼息資金300多萬元。三是積極做好親商安商工作，局班子成員掛點服務企業，跟蹤服務，切實幫助解決企業發展中遇到的難題。xx年實現林業總產值17.5億元，比上年增長23%。
(五)森林資源保護規范有序。
一是深化林業產權制度配套改革。積極爭取國家林業局將貴溪市列為全國森林采伐管理改革試點縣，探索“十二五”期間森林采伐管理的新機制、新模式、新體系。
二是加強自然保護區建設。貴溪陽際峰自然保護區晉升國家級自然保護區科考工作全面完成，并通過了國家林業局評審;完成了龍虎山中華秋沙鴨自然保護區晉升省級自然保護區總體規劃編制，科考工作基本結束。
三是強化有害生物防治。下發了《防控危險性林業有害生物入侵告知書》，加大了有害生物測報預防除治工作力度，有效地維護了我市森林資源安全。目前，我市是全省沒有發生重大森林病蟲危害的三個設區市之一。
四是開展林業綜合執法工作。xx年共查處各類林業案件1350余起，無一例行政申訴、行政復議案件，被市政府法制辦授予案卷評比二等獎，林業行政綜合執法工作走在全省的前列，受到了省林業廳的好評。
(六)爭項引資工作成績顯著。建立了“強化領導，落實責任，跟蹤問效”的爭資爭項工作機制，xx年，在退耕還林、長防林、血防林、生態公益林、災后重建、森林防火、“一大四小”等方面，共爭取上級資金6500萬元，比上年翻一番，取得歷史性突破，xx年力爭達到1億元左右。
三、強化鍛煉黨性、端正黨風、嚴肅黨紀的政治觀念，增強班子的凝聚力、戰斗力。
一年多來，局黨組狠抓班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設、黨風廉政建設，班子凝聚力明顯增強，干部素質明顯提高，機關作風明顯改進，廉政建設明顯加強。
(一)班子自身建設進一步提高。堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，感情上求共融，工作上求共進，形成了心齊、風正、氣順、勁足、實干的良好氛圍。堅持維護班子團結，班子成員十分珍惜共事的緣分，十分注重平時的交心通氣，大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯手干，執行力、操作力得到提高。堅持民主集中制原則，在林業發展戰略、專項資金使用、干部選拔任用、機關內部建設等重大問題的決策上，堅持集體討論，民主科學決策，做到公開、公正、公平。
(二)干部隊伍素質進一步提升。一是加強干部隊伍的培養，通過選派干部參加市委、市政府中心工作，到鄉村、林場、涉林企業一線實踐，鍛煉了一批年輕干部;通過民主推薦、競爭上崗的方式，選拔了一批科級干部。二是建立中層干部年度述職考評制度，增強了干部的責任意識和履職意識。三是加強機關黨的建設，建立健全機關黨建工作長效機制，致力于機關黨的工作融入中心、服務大局，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，我局被市直機關工委列為黨建示范點、黨務公開試點單位，連續多年被評為基層黨組織目標管理先進單位。
(三)機關作風和效能建設進一步加強。深入開展了民主評議政風行風工作、機關效能年活動、學習實踐科學發展觀活動，建立健全了《服務承諾制》、《政務公開制》、《行政審批事項限時辦結制》、《政風行風建設監管機制》、《解決損害群眾利益突出問題而著眼治本的預防機制》等長效工作機制，減少了30%行政許可、審批項目，營造了“公開、公正、透明”的政務環境，密切了黨群干群關系，樹立了機關新形象。
(四)黨風廉政建設進一步推進。一是落實黨風廉政建設責任。局黨組制定下發了《關于對黨風廉政建設有關工作實行責任分工的決定》，對局領導班子成員及相關科室提出了廉政建設的責任要求，明確了責任領導和責任科室，并簽訂了黨風廉政建設責任書。二是加強黨風廉政教育。局黨組以腐敗案例、涉林犯罪案例為反面教材，組織開展一系列黨風廉政建設警示教育，警示班子成員加強廉潔自律。三是加強林業工程項目資金監督管理。先后3次組織開展了林業重點工程項目檢查和林業執法檢查，保證了工程安全、資金安全、干部安全。
(五)自覺接受監督意識進一步增強。林業事業的發展離不開人大、政協的監督和指導，更離不開人大、政協的關心和支持。在日常工作中，我們十分注重增強依法行政意識、接受監督意識，重要工作爭取人大、政協支持，邀請市人大、市政協領導視察指導工作，聘請人大代表、政協委員擔任局政風行風監督員，認真辦理人大代表意見、政協委員提案，有效地推動了林業事業的發展。
xx年以來，在市委、市政府的正確領導和省林業廳的關心支持下，市林業局黨組服從服務大局，盡心盡力履職，取得了一定的成績，先后榮獲全省林業系統目標管理考核先進單位，全省森林防火責任目標考核二等獎，全省林業系統社會治安綜合治理先進單位，全省松材線蟲病防控先進單位，全省森林公安“三基”工程建設先進單位;市委、市政府授予的市級文明單位，市政府授予的行政服務中心最佳服務窗口，全市新農村建設先進幫扶單位、區社會治安綜合治理目標管理先進單位、和諧平安單位等榮譽稱號。
但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作中也存在著一些不足：一是造林綠化“一大四小”工程建設任重道遠，工作有待努力;二是亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物的現象時有發生，森林資源管理有待加強;三是林權制度改革之后出現一些新問題，配套改革有待深化;四是林業經濟總量偏小，林業增長方式有待改進。
回顧xx年以來的工作，我們之所以在工作任務重、責任壓力大的情況下，圓滿完成各項工作目標任務，并在一些方面有創新、有發展，得益于市委、市政府的正確領導，得益于市人大、市政協的關心厚愛，得益于省林業廳的悉心指導，得益于社會各界對林業的幫助支持，得益于全市林業系統干部職工的團結奮斗。今后，我們將以此次述職考評為契機，站在新的起點上，繼續深入貫徹落實科學發展觀，以開拓創新的精神、昂揚向上的斗志、忠實履職的意識、求真務實的作風，團結帶領全市林業系統干部職工齊心協力、眾志成城，努力開創**林業改革和發展的新局面。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十三
20即將過去，一年中，在xx局領導下，在xx系統職工支持和幫助下，可以說圓滿地完成了自己應負的職責，現將情況進行回顧。
一、學習是永恒的主題。
今年縣委提出建“五型機關”，其中一項是學習型，并要求各部門開展理論中心組學習，這對于機關建設，每人的自身建設和完成各項起著決定性的作用，它們將是人生的永恒主題，對自己來講即是組織者，又是學習者。在局黨委領導下，我們制定了各項規章制度，每星期五為集中學習時間，學習內容在月初下發，做到學習有針對性，學以現用，同時每人寫出學習體會及調研文章，以此提高我們的政治素質和業務素質。一年來在學習方面始終抓住“三個代表”重要思想這一主線，認真學習了《黨章》、《鄧小平文選》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨三大作風》和涉及本行業方面法律法規知識。通過學習，切實提高了自身素質，也豐富了駕馭的能力，從中加深了對加強學習和終身學習的認識，自己實踐中充分的認識到，人只要活著，學習是第一的，當然學習面也是很寬的，[文秘部落]掌握的知識面也應是很廣的，學理論、學法規、學修養……，從而樹立正確的人生坐標。
二、團結、務實認真履行自己的職責。
按照黨委分工，我分管常務、工會、招商引資及機關事務性。
1、加強黨的建設及認真執行各項規章制度。
我局機關干部100多人，通過黨的先進性教育，同志們積極地要求加入中國共產黨，而且形成人人爭上游的良好局面。今年經認真考核，按照組織程序新發展了18名黨員，轉正黨員4名，預備黨員14名，并確立了10名積極分子進行培養。在組織發展中，我們機關支部認真履行組織發展程序按照公開、公正、公平，嚴肅執行。
按照上級要求，我們制定了組織、宣傳、黨風廉政建設目標。自己在中嚴于律已，認真執行各項規章，以保證目標的實現，我局制定的xx項管理制度，規范了機關的方方面面，我認為這是保證機關健康運行完成各項任務的根本措施，這xx項制度自己嚴格執行，并負責監督履行。由于制度規范，管理科學，可以說我局風氣正，人人爭上游，這就是全體同志認真學習、努力，嚴格要求從我做起的結果。
2、做好工會，切實履行職責。
工會的主要任務是維護職工的合法權益，要從基層基礎建設，工會自身建議，制度建設抓起，幾年來工會有聲有色，十分活躍，都受到上級工會的表彰，其主要作法是開展好切實可行符合自身特點的`活動，并見實效。今年結合行業特點開展創建學習型組織，爭做知識型職工活動，把學習擺在首位，通過學習，提高自身素質，在本行業進行科技科研探索，為社會作出貢獻，此項活動開展順暢，效果明顯，出現了人人爭上游的好局面。
3、招商引資是我縣發展的必須選擇。
我縣提出項目立縣，招商引資建設新xx，這符合我縣的縣情。局里我分管此項。一年來，通過內引外連，走親訪友，洽淡了幾個項目，但都未能落地投產，但是一遇信息立即捕捉，在我系統，只要引進項目，我都要做好全程服務，以感情招商，每年都能完成任務。今年我洽淡引來技術，現已試運行，明年有望大規模生產。實踐使我認識到，要以火熱的心腸、樸實的態度，堅忍不拔的毅力，熱情周到的服務去招商，從而發揮我們的優勢，使我縣經濟迅速發展，加快小康社會建設步伐。
4、弘揚尊老敬老美德，切實做好老干部。
我局離退休老干部xx名，這些老同志為我縣的xx事業付出了艱辛的勞動，在xx這塊土地上灑滿了辛勤的汗水，現在離職退休。一年來，在上級部門的領導下，按時給老干部體檢，每月老干部的學習及老干部開展的科研，都認真做好服務員，認真對待老同志的建議和意見，及時向局黨委匯報，使得每位老同志都心情舒暢。我們的受到了縣政府的肯定，本人幾年來都被授予先進者。
6、嚴格執行局的規章制度，做好分管的事務性。
在日常事務性處理上，首先擺正自己位置，認真請示匯報，按要求去做，同時認真執行局的各項規章制度，從而使我局招待用餐、車輛管理都有一套較為完整的模式。使得各項費用支出控制在預算內。但是管理并非易事，有時也受到誤解、指責在所難免，我覺得，維護機關形象和集體利益是嚴肅的事情，[文秘部落]必須認真履行職責。
一年來在局黨委領導下，在全體同志們支持下，自己完成的較好，反思自己的，也有不盡人意的地方，中取得的成績，來自于上級的領導，歸功于本系統職工的支持。
三、加強自身修養履行職責。
通過對回顧，對照目標責任，深感自己還存在一些不可忽視的問題，一是在學習上氛圍不濃，形勢發展之快常常無法適應，必須認真學習，以順應發展，跟上時代發展步伐。二是宗旨觀念樹立不牢，把人民利益放在高于一切的位置，這是檢驗每個黨員干部的標尺，要時時刻刻切記的一點，筑牢防腐倡廉的防線，抵制不正之風的侵蝕，上述問題都需加強自身修養，切實承擔起一個黨員干部的職責和責任。
今后，我們要按照胡錦濤提出的勤政、務實、廉潔、為民，牢記“兩個務必”這一對黨員干部的基本要求，在新的歷史時期，開拓進取、與時俱進完成一個共產黨員的使命。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十四
各位領導：
20xx年，在旗委、政府的高度重視和正確領導下，在人大常委會的監督和評議下，我個人盡職盡責的主持林業局全盤工作，與領導班子成員密切配合，分工協作，圓滿完成了上級下達的各項建設任務。下面，我將一年來個人的思想、學習和工作情況述職如下：
一、一年來個人工作、學習和思想情況。
一年來，我始終把理論知識學習和專業技能培訓擺在了首要位置。一是為了改變觀念，解放思想，我本人平時一直堅持學習有關報刊、文件，堅持寫和工作日記。通過學習，我個人的政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
二是身體力行黨的宗旨，結合“執政為民、優化環境、加快發展”培訓教育活動和正在開展的林業行業“加強執政能力建設、再創林業新輝煌”大學習大討論活動的實施，我個人也進行了一次大學習、大教育和大討論，收到了良好效果，個人全心全意為人民服務的意識明顯增強。
三是堅持和健全民主集中制，與班子成員經常交流思想認識、發揚民主、相互監督，同時開展了自我批評，實行了有效的監督，落實了班子議事制度，進一步推動了決策民主化、科學化。邊工作，邊深入基層開展調查研究，掌握了第一手資料，了解了全旗森林分布的區域和狀況，深刻剖析了我旗林業發展面臨的問題和機遇，撰寫了《烏拉特后旗天保工程現狀和發展思路》和《我旗生態環境存在問題和治理對策》等調研報告和。
二、20xx年林業工作開展情況。
今年，上級部門給我旗下達的總任務為17萬畝，其中還林任務為1萬畝，天保飛播造林3萬畝，封育10萬畝、采種基地3萬畝。全旗共完成生態建設面積19.25萬畝，造林成活率達90%以上。其中完成還林1.05萬畝;完成飛播造林3萬畝、封育11.2萬畝;完成采種基地建設4萬畝。完成新育苗210畝，四旁植樹10萬株，義務植樹13萬株。在全年的工作中，我不斷拓寬工作思路，強化工作措施，創造性地開展各項林業工作，主要“培植了三大亮點，實施了四大工程，強化了四項措施，突出了六項重點工作”2016最新林業局述職報告2016最新林業局述職報告。
(一)培植了三大亮點。
1、啟動實施了固察公路(后旗段)綠色通道綠化工程。我們大膽實踐，提出了把固察公路綠化工程作為展示后旗經濟發展的“窗口工程”，作為干旱地區困難立地造林的“示范工程”，力爭用2年的時間把固察公路建成一條綠色風景線。今年，我們采取了換土、工程隊造林撫育、圍欄保護和購買水車等多種措施，共栽植各類樹木20.32萬株，其中垂榆3200株，榆樹5萬株，楊柴15萬株，共完成固察公路通道綠化造林25公里，折合造林面積700畝，成活率達到90%以上。
2、首次開展了陰山山地造林試驗。為配合旗府搬遷，綠化美化新旗址，同時探索陰山山地造林的新途徑。我們提出了在巴音寶力格鎮北山坡開展山地造林試驗的思路，經與有關領導和專家規劃論證，從去年冬天開始整地，率先在全市搞山地造林試驗，共栽植各類樹苗5萬株，其中榆樹2萬株，蒙古扁桃3萬株，應用了多種抗旱保水的新產品和新技術，完成陰山山地造林300畝，成活率達92%，試驗工作受到自治區和市林業局有關領導的肯定和好評。
3、繼續大力推廣人工接種肉蓯蓉技術。我們通過開展科技下鄉活動和組織農牧民參觀人工接種肉蓯蓉基地等形式，，大大激發了農牧民接種肉蓯蓉的積極性，免費提供種子紙50萬張，共完成人工接種肉蓯蓉6000畝，使全旗人工種植肉蓯蓉面積累計達到了1萬畝。
(二)實施了四大工程。
1、實施了退耕還林工程。我們將退耕還林工程列為春季造林的主要工作，超前準備，精心組織技術人員，經過實地踏查設計，科學編制實施方案和作業設計，共完成還林1.05萬畝，成活率達到90%以上。
2、實施了梭梭林鼠害治理工程。在去年防治的基礎上，在任務不足的情況下，我們對鼠害嚴重的大哈拉扎嘎、西尼烏素、前達門嘎查和飛播區等林業重點建設區進行防治。從4月10日開始組織各蘇木職工、牧民和邊防部隊等600多人，歷時10天，共完成了防治面積30萬畝，其中化學防治25萬畝，生物防治5萬畝，防治效果達到95%以上。共投放餌料胡蘿卜12萬斤，肉毒素350公斤。
3、全面開展了天保工程公益林建設。今年在任務不明確的情況下，我們按照去年的飛播封育任務量進行了準備工作。通過到實地查看后，將飛播和封育的任務全部分解到了蘇木鎮，落實到了地塊。從7月14日開始，用7天的時間完成飛機播種造林3萬畝，共用楊柴、花棒、紫蒿、沙拐棗種子2.4萬斤，同時，通過招標，組織施工隊用2個月時間完成了10萬畝的封育任務。
4、啟動實施了種苗工程2016最新林業局述職報告工作報告。經國家林業局批準，我旗下半年正啟動實施了梭梭采種基地林木種苗建設項目，已完成圍欄封育建設4萬畝。該項目建成后，每年可提供優良梭梭種子6萬公斤，為全旗林業生態建設提供堅實的種源保障。
(三)強化了四項措施。
1、加強組織領導，落實責任。一是把今年的林業生產任務全部分解到各蘇木鎮，列入實績考核目標內容，層層簽訂了責任狀，落實了責任制。二是在春季造林開始前，落實了春季造林和封育任務。三是今年，旗委、政府“兩辦”開展了林業生態建設督查2次，有力地促進了林業生產。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十五
xxxx年度，按照局黨組的分工安排，主要負責局同步小康創建工作，扶貧工作、工會工作。局的中心工作按黨組臨時的安排開展。
xxxx年以來，在州委州政府和局黨組的領導下，積極參加政治學習，認真學習貫徹黨的十八大報告，十八屆三中全會精神，學習貫徹省第十一次黨代會，省委十一屆四次全會和州第六次黨代會，州委六屆五次全會精神。注意廉潔自律，遵守中央八項規定、省委十項規定和州委八項規定，認真履行職責，較好地完成了各項工作。現簡要總結如下：
一、圍繞局中心工作，全面推進同步小康創建工作。
1、建立健全了局同步小康創建工作領導小組及辦公室，并正常開展工作.
2、按照州委小康辦的安排，進行了局同步小康創建目標任務分解、細化工作。
3、在全局共同努力下，從著力加強生態文明建設，大力爭取上級項目支持，加強聯系駐村幫扶及小城鎮建設幫扶等工作上全面推進同步小康創建工作。
二、圍繞“四幫四促”，結合聯鄉職責，努力開展扶貧工作和小城鎮建設幫扶工作。
按照州委的部署，本人聯系興仁縣屯腳鎮并掛任副書記，主要開展了對局的駐村幫扶點鯉魚村的幫扶工作：
1、開展送溫暖活動，為鯉魚村困難黨員和群眾在過年前送去現金和物資，讓他們過上溫飽的節日。
2、積極協調有關部門，并配合鎮、村干部進行基礎設施建設，主要進行鯉魚村通村公路和串戶道路新建和硬化工作的協調配合。
3、加強鎮村森林防火隊伍建設和設施建設及森防培訓，配備了防火服，滅火彈，滅火機等。
4、協調興義市運輸公司免費為鯉魚村農民青年培訓烹飪技術，牽引他們的就業之路。
5、以林業工程支持鯉魚村產業發展，協調3279畝用材林和經果林，投資129.7萬元，其中經果林投資73萬元，主要是日本甜柿，用于打造生態旅游環境。
6、協調州級植被恢復工程20萬元支持屯腳小城鎮建設綠化工程。
7、積極開展“法律七進”工作，普及法律知識，提高人民群眾知法、懂法、用法的意識。
8、提請局黨組研究解決2萬元，用以改善村支兩委辦公條件。
9、配合進行了村支部黨建工作、村支兩委換屆選舉工作。
10、按照州政府小城鎮建設幫扶部署，局黨組按排本人聯系冊亨縣秧壩鎮小城鎮建設幫扶工作。一是制定了幫扶計劃和實施方案。二是協調了州級植被恢復費30萬元支持秧壩鎮小城鎮建設綠化工程。
三、圍繞林業產業，開展專項扶貧培訓工作。
1、經州政府幫助協調，我局爭取到國家林業局的專項培訓項目，投資50余萬元，在四川青神縣中國竹藝城由國際竹藤中心為我州舉辦了為期2個月的竹編藝術培訓班，我州五縣市17名農民學員參加了培訓。
2、由于學員的努力，學習取得了優良的成績，國家林業局計資司會同國際竹藤中心決定于10月底專程組織專家到我州舉辦了一期全州的林業扶貧專項培訓班，并向我局授予了“國際竹藤中心竹編培訓示范點”的牌匾。這期培訓，對我州今后竹產業的發展，尤其是竹編產業和旅游產品的開發，對于實現農民增收，脫貧致富，加速實現同步小康，都將是極大的促進。
四、進行了工會改選，健全了工會機構，職工文體活動和相關工作正常開展，豐富了職工精神文化生活。
五、注意廉潔自律，遵紀守法。
1、遵守廉潔自律各項規定，無公車私用情況，無公款請吃行為。上下班用私車，有時開會、辦公事等也用私車。
2、如實上報個人收入，家庭人員各方面情況，無違紀違法情況。
3、遵守黨紀國法，遵守工作紀律，無隨意上下班情況，不參加歌廳、酒吧、洗浴等休閑娛樂場所活動。
六、存在問題。
自己雖然較好的完成了各項工作任務，但經過認真梳理，還是存在一些問題：
一是同步小康工作信息報送不及時，不主動。
二是同步小康工作資料檔案不夠規范。
三是統計監測工作還不夠完善，監測體系尚未完全形成。
四是深入調研不夠，聯鄉幫扶工作有待深入和加強，工作方式有待進一步改進。
七、下步工作改進。
針對存在的問題，在今后工作中將從以下方面加強和改進：
1、加強同步小康辦工作，明確專人、落實責任，加強信息報送工作力度，強化檔案管理工作，理順統計監測渠道。
2、深入基層、深入群眾調研，走訪了解鎮情、村情、民情民意，針對性地解決實際問題。
3、不斷改進工作方式方法，以務實的精神促進和推動各項工作。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十六
各位領導、同志們：
20xx年，我局全體班子成員團結一致，共識共干，一心一意謀求林業又快又好發展，較好的履行了職責。現將一年來，我局領導班子及我個人履職情況述職如下：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的大力幫助和指導下，我市林業工作以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以建設生態文明為總抓手，[蓮山課~件]圍繞打造綠色瑞昌和促進經濟發展的目標，將林業建設與農民增收、改善生態、打造和諧林區結合起來，堅持業務和黨建工作同謀劃、同部署，取得了明顯成效，獲得了上級好評。20xx年3月份，榮獲九江市林業局目標管理三等獎;5月份，榮獲“全省森林防火平安縣”稱號;7月份，局黨委被市委評為先進基層黨組織;9月份，榮獲九江市森林防火目標管理二等獎;10月份，榮獲“全省城鎮綠化先進縣”稱號;20xx年2月，榮獲九江市“20xx年度全市林業工作目標考核二等獎”。
(一)以夯實生態基礎為重點，扎實推進造林綠化工作。20xx年，我市繼續實施了造林綠化“一大四小”工程，共完成新造林面積4.19萬畝，占省下達任務數的147.5%，其中山上造林2.64萬畝，山下造林1.55萬畝。經省林業廳驗收，全市2010年造林綠化合格率達96%，成活率達90%，特別是通道綠化成活率達95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林綠化“一大四小”工程在九江市綜合排名第二。
一是領導重視，盡早啟動。市委、市政府高度重視造林綠化“一大四小”工程建設，將造林綠化“一大四小”工程，作為策應鄱陽湖生態經濟區建設的一項重要工作來抓，擺上重要議事日程。工程實施過程中，市委書記、市長親自部署工作，親自檢查調度，多次深入林區、鄉鎮開展調研。在領導的高度重視下，我市造林綠化“一大四小”工程建設做到了早組織、早啟動、早落實。二是嚴格操作，注重質量。重點把好“三關”。
即：把好苗木質量關，抽調專門人員負責苗木驗收工作，堅決不使用不合格苗木，確保了苗木質量。把好苗木栽植關，堅持科學栽植，切實把握好苗木栽植深度，對不符合要求的全部返工，并由林業部門派出技術人員擔任工程監理，全程跟蹤，指導服務栽植工作，確保綠化工程按照標準要求進行施工。把好檢查驗收關，造林結束后，及時組織技術人員進行檢查，對栽植質量差和漏栽地塊全面進行返工，同時要求相關部門及責任人做好后期養護管理，確保造林成活率。
三是政府引導，市場運作。堅持政府引導與市場運作相結合，積極創新體制機制，激發造林活力，促進林業規模化發展。積極開展政策宣傳，引導和鼓勵農戶將林地流轉給企業和大戶造林，通過“公司+農戶+基地”方式，解決企業和造林大戶用地難問題，形成了政府獲稅收、企業有利潤、農民增收入、林業得生態的共贏新機制。對政府投資的造林綠化項目，堅持通過市場運作、實行工程整體招標的方式，鼓勵企業承包經營，嚴格工程建設質量，帶動和提升造林綠化水平。四是培育典型，打造精品。
20xx年，全市造林綠化“一大四小”工程建設圍繞“抓重點、出亮點、創特色”，不斷培育綠化典型，打造了一批綠化亮點，提升了我市工程建設水平。一是重點抓好通道綠化。按照“樹典型、建亮點、抓示范、造精品”的要求，全面推進通道綠化精品路段建設，重點打造了316國道瑞昌段、省道瑞南線、縣道立肇線立新橋至高豐鎮路段、城區至立新橋段和城區潯陽東路等五條通道。二是重點抓好“兩園”綠化。實施了人民公園改造工程，栽植杜英、樟樹等綠化大苗5000余株。全面做好了工業園區的綠化工作，共栽植樟樹2.3萬株。三是重點抓好森林防火隔離帶建設。全市新建森林防火隔離帶58條，5182畝。
(二)以維護生態安全為重點，認真做好森林防火工作。蓮山~課件以森林防火隔離帶建設為總抓手，完善防控措施，有效防止了森林火災的發生。今年以來，我市未發生森林火災，森林防火形勢良好。
一是強化森林防火基礎設施建設。2010年，全市完成森林防火隔離帶58條5182畝，其中全墾54條4989畝，全割4條193畝。森林防火隔離帶宜林地段全部栽植防火樹種，形成生物防火林帶，共計栽植油茶、光皮樹、濕地松等樹木4798畝。
二是健全四級森林防火網絡。健全“四級聯防”防火體系，市級建立了一支40人森林消防專業隊，每個鄉鎮場組建了一支30人森林消防半專業隊，每個村建立了一支20人護林聯防隊，并成立了“三防”協會，每個組落實了1名森林防火巡邏員，形成了“四位一體”的森林防火隊伍體系，加強了撲救力量。
三是建立森林火險預警機制。重點防火期內，市森林防火指揮部及時確定防火戒嚴期，發布戒嚴令，市森林防火指揮部辦公室及鄉鎮防火值班室在防火期內實行24小時值班和領導帶班制，市森林消防隊和鄉鎮半專業森林消防隊全部到崗在位，一旦發生森林火災，能迅速出動，實施撲救。
四是加大野外火源管理力度。建立野外用火許可證制度，需野外用火的，必須報林業站審批，重點防火期內的生產性用火由市防火辦審批。元宵、清明節等森林防火高發時期，以鄉鎮為單位組織護林員進山巡查，在重點區域、重要地段、墳山墓區、林區主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監控，對進入林區的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。
(三)以強化資源管理為重點，全面加大林政管理力度。認真落實“嚴管林”措施，減少木材消耗，促進森林資源恢復性增長。一是強化源頭管理，嚴格控制木材采伐。實行了“二個減少20%”措施，即當年向省林業廳申報采伐指標比上年度減少20%，當年度實際采伐木材比省林業廳下達指標減少20%。2010年，我們還取消了碼頭、黃金、夏畈、肇陳、白楊、武蛟、湓城7個鄉鎮的木材采伐指標，明確今后木材采伐指標重點保證全市重大項目的建設需要，其它一切采伐從嚴從緊，力爭三年內取消木材采伐指標。
20xx年，我市實際采伐木材7800立方米。二是開展封山育林。制定了封山育林方案，決定從2010年起對全市64萬畝公益林實行全面封禁，并利用5-10時間對全市70萬畝商品林實行輪封。2010年，我們全面做好了63.4萬畝公益林和10萬畝商品林的封山工作。三是強化林地管理，規范林地使用。實行林地限額管理和征(占)用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用738.327畝，收取森林植被恢復費289.2478萬元。
(四)以堅持依法治林為重點，提升林業執法管理水平。牢固樹立依法治林意識，做到規范執法、嚴格執法。一是開展林業嚴打活動。整合森林公安和林業行政執法力量，嚴厲打擊涉林違法行為，出動執法人員90多人次，車輛30余輛次，全年共受理查處各類森林案件286起，處理各類違法犯罪人員306人，其中刑事案件21起，破案20起(其中1起轉林政處罰)，追獲逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起訴22起23人;治安案件3起，行政拘留4人;林業行政案件262起，林業行政處罰279人。
二是規范林業行政審批。進一步規范了林業行政審批工作，所有行政許可項目全部進入市行政服務中心辦理，方便了群眾辦事。三是規范林業執法行為。嚴格按照“依法、廉潔、文明”的要求，堅持做到未經允許不進入外資企業進行檢查，不以檢查為由向當事人收取檢查費用，不索取和無償占用當事人商品和物品，不對相對人故意刁難或打擊報復，杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生。
(五)以夯實林業基礎為重點，全面做好爭資爭項工作。堅持把招商引資作為跟進市委、市政府工業強市戰略部署的重要舉措，堅持任務不打折，力度不放松，狠抓思路創新和方法創新，千方百計想招商。2010年，先后成功引進日本高秀株式會社投資10億日元在我市建立九江高秀園藝有限公司，南京萬春苗木公司投資1000萬元建立林業基地。工作中，我局一是強化招商保障。成立招商小分隊，明確了專門的招商工作人員，對招商引資所需的經費重點保障。二是廣泛收集招商信息。動員全局干部職工利用各種關系廣泛收集信息，深入摸排線索，多渠道聯系客商。三是積極爭取林業工程項目。按照班子成員分工，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積極爭取上級林業工程項目，爭取項目4個，完成林業項目爭資2000萬元。
(六)以樹立部門形象為重點，切實做好單位自身建設。堅持“內強素質，外樹形象”，加強林業干部職工思想政治教育，強化作風建設和制度建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。一是深入開展了創業服務年活動。按照市委、市政府的統一部署，我局以“爭得瑞昌應有地位，決戰工業300億”為總抓手，以服務創業、興林富民為目標，在全局范圍內開展了創業服務年活動。活動過程中，我局積極為企業和林農服務，增強了干部職工全心全意為人民服務的意識和立足本職、爭創一流、積極參與創業服務年活動的熱情，改進了機關作風。二是扎實推進創先爭優活動。
我局創先爭優活動自6月下旬開展以來，局兩級黨組織和全體黨員干部圍繞“做強一大四小，優化生態環境，促進林區和諧，爭當服務先鋒”這一實踐載體，認真履行承諾，黨組織努力做到“五個好”，黨員干部爭當“五帶頭”，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，取得了階段性成效，提升了黨組織戰斗力和凝聚力，促進了全局各項工作。三是加大了黨建工作力度。開展困難黨員走訪活動，發放慰問金5000余元，送去了黨的溫暖。做好黨員管理工作，完善了黨員信息管理平臺，實現了黨員動態管理，發展黨員3名，收繳黨費1萬余元。20xx年7月，林業局黨委被市委評為先進基層黨組織。
承蒙組織厚愛，我于20xx年7月被安排到林業局擔任局長一職，近五年來，在市委、市政府的正確領導下，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持依法行政、依規辦事，做到把工作當事業去追求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠全局干部職工，不斷增強推進我市林業又好又快發展的緊迫感和使命感，扎實開展工作，林業建設取得了新的成績。
1、牢固樹立職位意識，踏實做好各項工作。在其位就要謀其職、當好家、干好事，作為林業局長，我主要從三個方面做了積極的努力。一是切實強化職位意識。牢記黨的宗旨，本著對黨負責、對人民負責、為人民辦事、讓人民滿意的態度，做到兢兢業業對待每一項工作，認認真真辦好每一件實事。二是努力適應職位要求。近年來，國家越來越重視生態建設，生態文明已上升為國家戰略，新形勢下對林業工作提出了更高要求，我深感責任更大、擔子更重。為此，堅持學習，調研先行，擠時間學習科學理論、業務知識、政策法規等，在學中干，在干中學。深入基層調查研究，理清工作思路，強化了主動謀事、力求發展的意識。三是認真履行職位職能。堅持從嚴治局，加強管理，狠抓機關效能建設，帶好班子和隊伍，努力打造為民務實型機關。
2、牢固樹立發展意識，把握林業發展機遇。我市三分之二的國土面積為林區，三分之二的農業人口生活在林區，但林業所產出的經濟價值占全市國民生產總值的比重卻不足三分之一，林業蘊藏著巨大的發展潛力。擔任林業局長，正值林改，多年的鄉鎮工作經歷，使我充分認識到林改使林業迎來了難得的歷史發展機遇，林業要發展，必須走社會化路子，推進林業集約化經營，為此，我堅持創新思路，積極探索推進林業發展的新機制、新辦法，引進公司和大戶參與造林綠化，有效破解了我市林業在改革發展過程中所面臨的困難，加速了我市現代林業建設步伐。五年來，我大力開展林業招商引資活動，先后到上海、福建、湖南等地招商，聯系客商，引進了多家公司來我市投資建立工業原料林基地。
與此同時，我還注重培育本地造林大戶，通過政策鼓勵，吸引老板投資林業，承包荒山荒灘造林，建立林業基地。截止目前，我市參與林業建設的公司和大戶達40余家，其中1000畝以上的造林公司和大戶有9家，特別是江西省豐林公司建設光皮樹基地達3萬余畝，300畝以上1000畝以下的企業和大戶有29家。為幫助有意參與造林的社會主體解決起動資金問題，我多次與金融部門協商，得到了金融部門的支持，建立了林業與金融部門的協作平臺，開展了林業小額貸款業務，為林業快速發展注入了強大的推動力。
3、牢固樹立務實意識，全力抓好林業工作。為加快林業發展，推進生態文明建設，我積極調整思路，著力把握工作中的重點，難點，注重實干、追求實效，全力以赴抓林業增效、林農增收、林區發展。一抓造林綠化，夯實林業生態基礎。擔任林業局長以來，我緊緊圍繞建設“生態瑞昌、綠色瑞昌”目標，以平原綠化和造林綠化“一大四小”工程建設為重點，加快造林綠化步伐，取得了良好的生態建設成效。20xx年以來，全市累計完成新造林面積15.36萬畝。造林綠化呈現成活率高、完成任務好、生態效果顯著的良好態勢。
二抓森林防火，維護林業生態安全。我高度重視森林防火工作，狠抓森林防火措施落實和森林防火基礎設施建設，在市領導的大力支持下，實施了森林防火隔離帶建設工程，組建了市森林消防大隊，以市政府名義制定下了發《關于實施進一步強化森林防火長效機制暫行規定》，森林防火硬件軟件措施得到了進一步加強，使我市森林防火工作實現了由后進走向先進的大轉變。三抓林政管理。工作中，我始終堅持一手抓造林，一手抓管林，嚴格執行各項林政管理措施，減少木材采伐，加強流通管理，加大對破壞森林資源行為的打擊力度，促進了森林資源的穩定增長。到20xx年度，全市森林覆蓋率達59.9%，比20xx年上升了5.9個百分點。
4、牢固樹立廉潔意識，切實做到廉潔從政。作為一名領導干部，必須過好“權力關”，身先士卒，率先垂范，只有這樣才能夠挺直腰桿說話，堂堂正正做人。我積極履行“一把手”的廉政職責，擔任局長以來，在廉潔自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪費的有關規定。沒有違反領導干部廉潔自律從業規定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。
在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度，配偶子女沒有經商辦企業的行為。自己經常以先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象;以反面典型為教材，反復教育和警示自己要經得住考驗，在金錢、物質、榮譽面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。
一年來，在市委、市政府的領導下，在我局全體班子成員和干部職工的支持理解下，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現為：一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多;二是林業生態建設特別是造林綠化“一大四小”工程建設任務重、壓力大、要求高、檢查多，工作中有時有急躁情緒，批評人沒有注意方式方法，無意中傷害了同事的感情;三是平時多忙于工作，對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行規章制度有偏差。
針對存在的問題，在今后工作中，我將努力做好整改工作，加大學習力度，注重個人修養，踐行“清白做人，干凈做事”的人生準則，做到勤政務實，開拓創新，埋頭苦干，帶領全局干部職工謀求我市林業發展，開創瑞昌林業發展新局面。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正。
謝謝大家!
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十七
20xx年我局黨總支在市委的正確領導下，堅持以圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實有效地推進黨員干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨組織的凝聚力得到更加強化，黨員干部的整體素質得到明顯提高，促進各項工作取得顯著成效。現將全年工作情況述職如下：
一、加強思想建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
按照市委統一部署，我局從20xx年3月開始，堅持以“為民務實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展了教育實踐活動。經過9個多月的時間,基本完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作，教育實踐活動重點突出，特色鮮明，成效明顯。
1、認真組織學習，創新活動載體。局機關印發了《教育實踐活動學習計劃》，先后集中學習了習近平總書記系列講話，中央、省、市關于教育實踐活動的系列文件和領導講話，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲等黨的好干部的典型事跡，深入開展黨風黨紀和廉潔從政的示范教育、警示教育，筑起廉潔從政防火墻，增強反腐免疫力，提升是非辨別力，筑牢拒腐防變的思想基礎。邀請市委黨校白迎科副教授做了專題輔導，石樓縣林業勞模王應義做了先進事跡報告。
組織全體黨員赴劉胡蘭烈士陵園和汾陽市賈家莊村接受傳統教育。在劉胡蘭烈士陵園分別參觀了劉胡蘭烈士展覽館、向劉胡蘭烈士陵墓敬獻了花藍，重溫了入黨誓詞。在汾陽市賈家莊村參觀了賈家莊村展覽館。每位黨員干部認真書寫學習筆記，領導班子成員達到了2萬字以上，科站長1.5萬字以上，一般黨員1萬字以上，并結合各自的思想認識寫出了心得體會。
2、集中調研走訪聽取意見，認真查擺突出問題。堅持開門搞活動，多形式調研走訪，全方位征求意見。局領導班子進行了定點調研走訪。中層干部開展了業務調研和專題調研。通過征求意見、集體評議、自我剖析等途徑，認真梳理匯總了局領導班子存在的18方面52個問題。
3、深入對照檢查，開好民主生活會。開展談心談話，黨組主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。通過相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識。通過談心談話大家相互查找了"四風"方面存在的問題，提出了改進的建議。
4、狠抓整改落實，促進建章立制。局機關針對“四風”方面查找出的問題，及時制定了局領導班子整改方案、專項整治實施方案和建立長效機制計劃。整改實施方案確定了即行整改任務8方面、近期整改任務4方面，專項整改方案確定了12個專項76個具體內容，并從7方面建立長效機制。對“兩方案一計劃”涉及到的任務全部進行了責任分解，明確責任領導、責任科室、完成時間與責任人，能立即整改的，做到即知即改，不能立即整改的，限期整改。
二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。
以黨組織建設為核心，打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨總支。對機關黨總支和各支部進行了換屆選舉，吸納了新成員，補充了新鮮血液。落實組織生活會制度，認真召開了局領導班子民主生活會和黨組織生活會，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高，并對每位黨員進行了民主評議。堅持做好黨務公開，及時在網站上公開黨務工作，自覺接受黨員群眾的監督。加強黨員黨性鍛煉，在機關下鄉定點扶貧村，每位黨員與貧困戶結對子，提高服務群眾的意識，為群眾解決力所能及的事情40多件。
三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力。
1、抓責任制落實。召開全市林業系統黨風廉政建設會議，專題研究部署黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設推進方案，落實黨風廉政建設的第一責任人，落實領導干部“一崗雙責”。明確局黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，分管局長對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，紀檢組長對全局的黨風廉政建設承擔監督責任。把黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作同安排、同實施、同監督、同考核。局機關科級以上干部簽訂黨風廉政建設責任狀，建立廉政檔案，做出廉政承諾。
2、抓長效機制建設。以規范權力運行為重點，創新防腐長效機制，把權力關進制度的籠子里，從源頭上防治腐敗。規范和完善民主決策機制，健全決策規則，規范決策程序，強化決策責任，堅持重大事項實行集體決策，專家咨詢和評估、聽證、公示制度，落實決策責任追究制度，做到科學決策，民主決策。切實加大對主要領導干部和關鍵崗位干部的監督，把事前監督、事中監督和事后監督結合起來，把警示教育和提出批評、個別約談、戒免談話等結合起來，把問題解決在萌牙狀態。
3、抓重點工作監督。強化林業重點工程建設監督，從任務分解、招投標、質量管理、工程驗收等關鍵環節入手，層層把關全程監督。強化林業資金使用監督，從分配、到位、使用等環節進行全方位監督檢查。以推行政務公開為著力點，以“三公”經費公開為突破口，監督經費來源、經費審批和經費報銷，嚴防虛假報銷、變相處理，違規侵占、挪用林業資金的行為發生，確保資金安全使用。
強化林業工程績效監督，根據林業工程項目的規劃設計和批復的實施方案，對林業重點項目建設進行跟蹤監督檢查，確保工程建設成效。強化林業行政審批審核監督，公開執法依據，規范執法程序，提高執法效能，保障群眾權益不受侵占，保障森林資源安全，對發現的違規違紀問題及時進行整改落實。
4、抓領導表率發揮。黨組成員帶頭落實黨的各項紀律，始終在思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，全力推動林業各項政策的貫徹落實。自覺踐行“三嚴三實”要求，認真落實中央“八項規定”，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，發揮好廉潔自律的表率作用，帶好班子帶好隊伍。
四、以黨建促工作，林業生態建設上水平。
20xx年，我局緊緊圍繞全市中心工作，認真學習十八大精神和習近平總書記關于加強生態文明建設的一系列新思想、新觀點、新論斷，以生態文明建設的價值取向、指導方針、目標任務、工作著力點和制度保障等為根本遵循，創新林業發展思路，強力貫徹落實省政府“三加三不減”的要求，全面提升了全市林業生態建設高度，成功舉辦了全省造林綠化現場推進會。
完成以退耕還林、天然林保護、三北防護林等重點工程為主的造林63.13萬畝，其中完成呂梁山生態脆弱區植被恢復工程50.5萬畝;完成義務植樹500萬株;完成青銀高速、呂梁環城高速等高速公路主林帶建設114公里;完善提高村莊綠化122個;完成育苗13萬畝，其中完成1萬畝闊葉樹新育苗，1萬畝大苗培育;完成核桃林栽植30萬畝，完成核桃標準化管理示范園建設6萬畝、紅棗標準化管理示范園建設5.1萬畝;完成森林保險試點424萬畝;森林資源管理成效顯著，全年沒有發生一起較大森林火災，沒有發生成災性有害生物，沒有發生較大破壞森林資源案件。
我局的黨建工作雖然取得了顯著成績，但仍存在著許多不足之處。20xx年將不懈努力，認真開展“學習討論實踐”和“聚焦民生、服務群眾”活動，著力提高黨組織的凝聚力和戰斗力，推動呂梁林業實現大跨越大發展。
熱門林業局實踐報告范文（18篇）篇十八
——關于大學生暑期實踐的思考。
南京師范大學泰州學院法學院洪宇。
暑期社會實踐對于我們大學生來說，是一件有著非同尋常意義的大事。而暑期社會實踐應該采取何種方式進行一直是倍受所有老師和同學所關注的！作為老師，當然希望我們學生能通過暑期實踐接觸到一些大學里所接觸不到的事物、學到無法通過課本來學習的社會知識；而作為學生來說，我們自然也不甘于暑期就無所事事地窩在家里，我們也希望通過暑假這個較為難得的機遇，來鍛煉自己，完善自己，實現自我價值，以及自我價值的增值!與此同時，長期以來，學生的暑期實踐一直難以擺脫被作為廉價勞動力的命運。難道被當作廉價勞動力使用的學生就真的使自己得到了鍛煉嗎?當然，我們并不是要否認到飯店里端盤子、打掃衛生等一些所謂的暑期實踐，誠然，這些工作也能是我們這些從小嬌生慣養的獨生子女得到一定的歷練。但是，我們要時刻銘記，我們是學生，我們之所以要參加暑期社會實踐，就是為了更好的服務于我們的課程、服務于我們的專業；將平日里課本學到的理論知識應用于實踐，并用實踐予以檢驗；服務于對祖國、對人民有利的事業；但絕不是為一些不懷好意的商人所利用!不少商人早就揚言暑期是盈利的絕佳時期，這并非僅僅因為暑期是學生消費的黃金時期，更主要的是因為暑期會使大量的學生涌入這個勞動力市場。對學生來說，只要能找到一份工作，只要能夠有點收入就已經滿足得不得了了；而不少商人則認為：學生的暑期社會實踐（我們現在看來其實多為盲目的打工），給他們的大規模盈利提供了廉價勞動力，只要稍微給學生一點甜頭，這些傻學生就會為自己忙得不亦樂呼。因此暑期的市場上最不缺的的就是廉價學生勞動力。同時商家給學生冠以暑期社會實踐的名義，一方面就可以少給學生工資，畢竟給了你鍛煉的機會，你又怎好過多的跟人家多談工資啊，既能實踐了，工資嘛，有總比沒有好吧，管他多少呢！另一方面，又可以逃避勞動部門的檢查，我們用的是學生，是讓其實踐的，不是正式錄用的，因此大可不必受相關用人法規、最低工資標準的約束了！對企業來說，既少花了錢，又合法，何樂而不為呢？從表面上看來，這是一件雙贏的好事，但是細想下來，對企業來說毫無損失，而且大賺特賺；而對于學生來說，就成了毫無發言權的弱勢群體了，為別人賺錢，自己卻得不到應得的，到底冤不冤啊！
此外，大學生的社會實踐較多都是缺乏相應一些的保障的。例如最基本的安全保障，且拋開其他安全不談，就工作本身的安全也難以得到應有的保障，一旦出了安全事故，企業還會不會管你的死活呢？可為啥不管啊?畢竟我們沒有簽訂相應的合同啊！那當初又為什么不簽的啊？那企業的相關負責人又會問了，我為什么要跟你簽合同啊？我又沒錄用你作為我旗下正式的員工，只是給你方便，讓你有個社會實踐的機會，這難道還不夠嗎？難道我做了好人還要我承擔責任嗎？這也太不合理了吧！乍一聽，企業的老總們說得太有道理了，他們太冤了啊，可再細想一下，真是這樣嗎？難道我們的大學生暑期實踐只是在消費你們的資源，沒有給你們創造任何價值嗎？我看未必吧！我們的大學生為企業創造的價值也許不如企業的熟練人員那么多，但是也遠遠足夠企業盈利，更何況企業給學生的報酬遠遠低于他們的勞動所應得的!試問這么合算的事情哪個企業不心動，哪個學生不吃虧？筆者和千千萬萬的大學生一樣，一直在探討一條適合自己發展的暑期社會實踐道路！從發傳單到餐廳打工；從做推銷到做營業接待；從做家教到搞設計······可以說是嘗試了不少路子，也許不少人會說“條條大路通羅馬，不管做什么，只要自己辛勤付出、虛心學習，總會有所收獲的”，但是，我要說，對于在讀大學生來說，時間是十分緊張十分寶貴的。不要一直愚昧地認為：大學的時間是很多的，與其將大學生活視作高中艱苦生活的療養，不如將時間花在打工上！筆者并不是反對大學生和準大學生們將暑期打工作為暑期社會實踐的一種形式和載體，而是覺得大學生不應該盲目地選擇打工，畢竟大學里還是有不少課程需要大量的時間去學習和鞏固的；畢竟大學里還是有各種考試我們必須去面對的；畢竟大學的生活對我們合理安排和規劃時間的要求相當高，那么我們所剩的真正的空余時間其實就不是很多了，再去選擇社會實踐，我們就要學會有相對性的選擇，選擇和自己專業相關的一些工作去實踐，這樣也就為以后的學習、工作打下了基礎啊，至少這樣會減少一些“書本無用主義”和“唯書論”者，讓我們這些目的和理想不是很明確的學生找到學習的動力和方向；同時從一定程度上也能減少畢業后專業不對口的尷尬，至少能通過實踐知道我們現在學的，將來有哪些工作自己可以去做。這樣我們的暑期社會實踐也就達到了其應有的效果了！
因此筆者再次呼吁準備暑期實踐和正在進行暑期社會實踐的廣大準大學生和大學生們：明確暑期社會實踐的目標是十分必要的！只有在一個有詳細計劃、有明確目的指導下的社會實踐才會達到其本身所應有的作用的，否則，不但達不到目的，反而浪費時間、耽誤學業，適得其反、得不償失！
最后筆者在此恭祝各位有雄心壯志的準大學生和大學生們在這個與眾不同暑假里能有所收獲。