合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇一

"績效考核"和"業績條件"，對股權激勵計劃的公正性和有效性的保障作用和監管層對此的重視。

績效考核至少在兩個環節影響股權激勵計劃，第一，在"限制性股票"或"股票期權"的授予環節，績效考核將是對被激勵對象的獲授資格和獲授數量進行確定的重要依據；第二，在"限制性股票"或"股票期權"的兌現或行權環節，能否達到一定的業績條件將是被激勵對象能否兌現收益和在多大程度上兌現收益的判斷標準之一。

應當說，以追蹤股東價值為特征的股權激勵機制本身是含有內在的績效考核機制的，即：被激勵對象的收益通過股權/股票價值的增長來衡量和體現，而股權/股票價值又是股東價值的體現--這也是股權激勵的魅力所在。但這種內在的績效考核機制并不能取代外部的績效管理體系。

這是由于：

第三，以設置不同績效門檻作為調節股權激勵計劃的生效、中止或調整的"閥門"有利于保證股權激勵計劃的安全性。

更重要的是，長期激勵計劃應當通過績效管理體系與公司戰略目標對接，使長期激勵計劃成為公司戰略實現的助推器。

通過股權激勵計劃形成的收益--長期激勵收益將成為被激勵對象薪酬包中的一個重要組成部分，為此，在設計股權激勵計劃時，應當對原有的薪酬結構進行重新審視并作出必要的調整，形成新的合理的薪酬結構。

要回答這些問題，就要對公司整體的薪酬策略進行重新審視，對市場的薪酬數據進行分析和研究，對新的薪酬結構和薪酬水平對公司的影響作必要的測算。

設計合理的股權激勵方案同樣需要崗位管理體系的支持，崗位管理體系是企業人力資源管理體系的基石，包含眾多內容，這里的崗位管理體系主要指崗位職責的澄清和崗位價值的衡量，在人力資源管理領域，通常稱為工作分析和崗位評估。

崗位評估結果可以應用在長期激勵計劃的授予方案制訂上，首先，崗位評估可以幫助企業甄別什么是企業最需要加以長期激勵的崗位或崗位群；其次，崗位評估可以幫助企業合理分配在這些崗位上的激勵力度。例如：股票期權在授予的當時，被授予人并沒有直接的利益可以兌現，而只是擁有了一種收益的機會，這種收益機會的大小（授予數量）應該與崗位價值聯系起來，也就是崗位價值越高、對公司績效影響越顯著的崗位，應當被授予更多的期權。而工作分析既是崗位評估的基礎之一，同時又是確定績效指標的依據。

股權激勵事關公司資本結構變動和公眾股東的利益，與一般的薪酬方案不同，它需要更加嚴格的審議和決策機制，獨立董事、薪酬委員會在其中應發揮更加積極的作用。上市公司的股權激勵計劃除了要尋求股東大會特別決議的批準之外，公司外部的律師、獨立財務顧問和咨詢機構的意見和建議也應得到充分的利用和重視。

此外，在設計股權激勵計劃時，對其可能對公司造成的潛在的財務影響也應進行必要的估算以幫助股東進行全面判斷，雖然在試行辦法中對這一點并未作強制性的要求，但從美國和香港的經驗看，對這一點的要求將越來越嚴格，據悉，中國財政部也正在就股票期權的相關會計處理方法征求意見。

綜上，本文認為，股權激勵計劃本身的設計無疑是至關重要的，但如果上市公司對此沒有一個通盤的考慮和配套制度上的保障和支持，貿然實施股權激勵將可能達不到理想的效果甚至是有風險的，美國的安然、世通，中國的伊利、健力寶都是前車之鑒。

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇二

法定代表人：_________

注冊地址：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

注冊地址：_________

第一條有關各方

1.甲方：_________公司是_________年_________月_________日在_________工商行政管理局登記注冊的有限責任公司。

2.乙方：_________公司是經批準于_________年_________月_________日在_________工商行政管理局登記注冊的股份有限公司。

第二條審批與認可

第三條轉讓價格

在綜合考慮公司目前的經營狀況及未來盈利能力等因素的基礎上，經雙方協商同意，_________股公司的股權價格確定為_________元人民幣。

第四條付款方式和時間

經雙方協商同意，甲方在本協議生效之日起日內將轉讓價款匯入乙方指定帳戶。乙方在本協議生效之日起_________日內將_________股公司的股權過戶到甲方名下。

第五條聲明、保證和承諾

(4)乙方在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔的其它協議義務相沖突，也不會違反任何法律。

(3)甲方在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與甲方承擔的其它協議義務相沖突，也不會違反任何法律。

3.甲乙雙方的各項聲明、保證和承諾是根據本協議簽署日前存在的事實而作出的，每項聲明、保證和承諾應單獨解釋，不受其他各項聲明、保證和承諾或本協議其他條款的限制并且在甲方取得購買股權時仍保持其全部效力。

4.在本協議及本協議各條款的有效期內，如果甲乙任何一方了解到任何聲明、保證和承諾不真實的事實情況，甲乙雙方同意立即通知另外一方。

第六條協議的終止

(1)如果出現了對于其發生無法預料也無法避免，對于其后果又無法克服的事件，導致本次股權買賣事實上的不可能性。

(3)如果出現了任何使甲方的聲明、保證和承諾在實質意義上不真實的事實或情況。

2.如果出現了下列情況之一，則甲方有權在通知乙方后終止本協議：

(2)如果出現了任何使乙方的聲明、保證和承諾在實質意義上不真實的事實或情況。

3.在任何一方根據本條1、2的規定終止本合同后，除本合同第、八、九、十條以及終止之前因本協議已經產生的權利、義務外，各方不再享有本協議中的權利，也不再承擔本協議的義務。

第七條違約責任

甲乙雙方若不履行本協議載明的義務，即構成違約，違約方必須承擔由于違約而產生的法律責任和經濟責任。

1.所有權的追索，按本協議第五條所載明的甲方付款條款，若甲方未能到期足額付清購買股權款項，則乙方對甲方不付款的股權有追索權。

2.按本協議第五條的規定，若甲方付款的資金未能按期到位，則每延續一天交納未交購買股權款部分0.5%的滯納金。

3.若甲方按期付清購買股權款項后(以乙方收到匯款單據之日為準)，_________日內乙方未辦理申請股權變更登記手續，則構成違約，須向甲方支付_________元的罰金，并償還甲方的全部付款及利息。

第八條保密

1.甲、乙雙方對于因簽署和履行本協議而獲得的、與下列各項有關的信息，應當嚴格保密。但是，按本條第2款可以披露的除外。

(1)本協議的各項條款;

(2)有關本協議的談判;

(3)本協議的標的;

(4)各方的商業秘密。

2.僅在下列情況下，本協議各方才可以披露本條第1款所述信息。

(1)法律的要求;

(2)任何有管轄權的政府機關、監管機構或證券交易所的要求;

(3)向該方的專業顧問或律師披露(如有);

(4)非因該方過錯，信息進入公有領域;

(5)各方事先給予書面同意。

3.本協議終止后本條款仍然適用，不受時間限制。

第九條免責補償

1.由于乙方違反其聲明、保證和承諾或不履行本協議中的其他義務，導致對甲方或它的董事、職員、代理人的起訴、索賠或權利請求，乙方同意向甲方或它的董事、職員、代理人就因此而產生的一切責任和費用提供合理補償，但是由于甲方的故意或過失而引起之責任或造成的損失除外。

2.由于甲方違反其聲明、保證和承諾或不履行本協議中的其他義務，導致對乙方或它的職員、代理人的起訴、索賠或權利請求，甲方同意向乙方或它的職員、代理人就因此而產生的一切責任和費用提供合理補償，但是由于乙方的故意或過失而引起之責任或造成的損失除外。

3.本協議終止后本條款仍然適用，不受時間限制。

第十條未盡事宜

本協議如有未盡事宜，由甲乙雙方訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

第十一條協議生效和文本

本協議在甲乙雙方法定授權代表簽署并經有關審批機關批準后生效。

本合同一式_________份，甲乙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇三

乙方：______________

一、定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.股權：指有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣__元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。

記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。當有其他投資人參股本甲方，乙方可以出售部分或全部分紅權。

3.分紅：指有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。

4.凈利潤：指公司年度實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。

二、協議標準

根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。

1.乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。

2.每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3.乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。

三、協議的履行

1.甲方應在每年的3月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

2.乙方在每年度的4月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的十個工作日內，將可得分紅50%以人民幣形式支付給乙方。

3.協議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。

四、雙方的權利義務

1.甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2.甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3.乙方應做好本職工作，制定部門工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。

4.乙方應實現甲方年度部門的業績指標，為甲方項目提供建議、創意、創新。具體業績指標由甲方乙方雙方統一制定。

5.乙方對甲方負有忠實認務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6.乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。

7.若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協議的，乙主仍應遵守本條第5.6項的約定。

五、協議的變更、解除和終止

1.乙方可以按比例將分紅權轉化成公司股票，甲方也可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。

2.甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

3.甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。

4.乙方違反本協議義務在，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解決本協議。

5.乙方有權隨時通知甲方解決本協議。

6.甲方公司解散、注銷的，協議自行終止。

7.當以下情況發生時，本協議自行終止。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

（3）被追究刑事責任的；

（5）執行職務存在重大過錯，致使公司利益受到重大損失的；

（7）存在其他重大違反公司規章制度的行為；

8.協議解除、協議終止當年，乙方不享受本協議約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。

六、違約責任

1.如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。

2.如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

七、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

八、協議的生效

甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效這必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇四

上市公司實施股權激勵是為了推動公司的長遠發展，在推行股權激勵過程中，有些上市公司常常有意或無意地選擇不合理的指標進行考核，這樣就違背了推行股權激勵的初衷，股權激勵成為了上市公司高管的造福工具。

第三個行權期，相比20xx 年，20xx 年凈利潤增長不低于80%;第四個行權期，相比20xx 年，20xx 年凈利潤增長不低于100%。從網宿科技的股權激勵方案來看，一是業績指標的選擇不合理。網宿科技于20xx年在創業板上市，由于資金超募，導致其凈資產從上市前的14 272.12萬元迅速上升到了70 842.78萬元，由于凈資產快速膨脹，而其20xx和20xx年的凈利潤變化幅度不大，導致其凈資產收益率反而逐年下降，從上市前的25.98%下降到了20xx年的5.3%(見表1)。網宿科技在設計股權激勵方案時，有意避開了凈資產收益率這一重要的財務指標，只把凈利潤列入考核指標。

二是對業績指標設置條件過低。網宿科技的四次行權條件分別為：相比20xx年，20xx- 20xx年凈利潤增長分別不低于20%、40%、80%、100%，如果算復合增長率還不到20%。

雖然年均20%的凈利潤增長率比gdp的增長速度要高，但是考慮到企業通常都有經營杠桿和財務杠桿效應，企業的實際收入增長率和gdp的增長率也不會差太多。因此，對于定義高成長創業板的網宿科技收入增長率不能超過社會的平均增長速度，從這個角度來看，這一利潤的增長速度顯得不合理。

降低股權激勵條件表現為業績考核門檻遠低于公司歷年水平或其中任何一年的業績水平。有些公司通過降低行權條件和行權價方式實現，如在股權激勵方案中設定限制性股票三年解鎖條件設置過低，再如以限制性股票為激勵方的上市公司，股票的授予價為二級市場的50%。

上市公司降低激勵條件或激勵條件流于形式這種低門檻的業績考核，不僅不能起到激勵作用，甚至還存在大股東借股權激勵向激勵對象輸送利益的可能。 ? ? ?例如：九陽股份為了適應內部產業結構調整及外部經濟環境條件的變化，在20xx年2月決定以定向發行426萬新股的方式對246名骨干啟動限制性股票激勵計劃。方案中規定只要20xx-2013年公司凈利潤分別比上年上漲5%、6%、7%，被激勵對象就可以獲得股票。

另外，除行權條件過低外，其行權價也很低。九陽股份以公告日(20xx年2月15)前20個交易日股票均價15.18的50%確定，每股行權價為7.59元，而前一個交易日收盤價為16.39元，這種定價方式與其他一些推出股權激勵方案的公司相比，折扣力度也大了許多。

同時該行權價格的作價方法也違反了《上市公司證券發行管理辦法》規定，定向增發股份價格不低于定價基準日前20個交易日公司股票價格的90%，也就是九陽股份股權激勵股票行權價應不得低于13.67元。但是九陽股份卻以前20個交易日股票均價的50%作為行權價，顯然是違規的。對于這些股票激勵對象來說，最高僅7%的凈利潤增長率，預示著這些激勵對象即使不付出很多甚至不作為也能穩拿激勵股票，但這對于新高管和其他員工來說顯得很不公平，同時也違背了股權激勵的本意。因此在20xx年8月16號股權激勵被緊急叫停。

如果激勵對象因為自身違規而喪失激勵資格，多數公司規定要依情況采取措施，以期權為例，常見條款是：違規后公司未授出的股票期權失效，未行權的部分不再行權，對于已行權的部分，按照授予價格回購。

但是絕大多數公司沒有明確激勵對象違規收益追繳措施以及相應責任。此外，按照授予價格回購股份，有些情況下還會給激勵對象帶來“套利”機會，變懲為獎，適得其反。20xx年證券市場上漢王科技高管的限售股的精確減持就是一個典型。

例如：漢王科技20xx年3月3號成功登上中小板，發行價41.9元，開盤價78元。同年5月24號股價高達175元，相比發行價漲3倍，根據股票交易的規則，上市公司年報、半年報、季報公告前30日內，以及業績預告、業績快報等公告前10日內，屬于上市公司信息披露的敏感期，這個時期也叫“窗口期”。

此期間公司高管人員買賣本公司股票的行為屬于違規。但是20xx年3月4日，漢王科技9名高管的股票集體解禁，3月18日20xx年報披露，而3月21日是實質意義上的首個解禁日，漢王科技9名高管利用報表披露的時間安排，精確減持150萬股股票。在高管減持股票后，漢王科技的壞消息接踵而至。先是20xx年4月19日公布漢王科技第一季度業績虧損公告，緊接著是一季度報告虧損，20xx年5月17日計提跌價準備，7月30日報告半年度巨虧。雖然證監會在20xx年12月22日立案調查漢王科技，主要是漢王科技涉嫌會計信息披露違規。然而，由于缺乏違規收益的追繳機制，目前該案如何定論，還不得而知。

股權激勵的時間和人員選擇不透明主要出現在一些即將上市的企業中。有些即將上市的公司為了避免上市后股權激勵的高成本，在上市前1-2年就以極低的行權價格進行突擊股權轉讓和增資的股權激勵，這種低價與同期的另一次增資擴股價格存在巨大落差。

再就是突擊入股的人員選擇上往往不夠透明，使得凈利潤和每股收益實質上在上市前已經被稀釋。這種情形已經引起了發審委的重點關注。20xx年申請ipo被發審委否決的樂歌視訊就是典型。

例如：樂歌視訊20xx年在中小板ipo的申請被證監會、發審委駁回，主要原因是涉嫌上市前年前突擊增資擴股以極低的價格完成。20xx年3月3日，樂歌視訊董事會決議通過，公司新增注冊資本67.34萬美元。新增的注冊資本全部由新股東聚才投資以現金認繳，增資價格為2.6103美元/股。

僅僅在半月后，公司新增注冊資本30.53萬美元。新增的注冊資本由新股東寇光武、高原以現金方式各自認繳50%，增資價格為4.7987 美元/股。僅相差半個月時間，但聚才投資的入股價格僅為兩自然人股東入股價格的54.4%。短時間內的兩次增資擴股，為何價格會有如此大的差異，這不得不讓人覺得蹊蹺。

樂歌視訊的招股說明書顯示，聚才投資的28名自然人股東均為樂歌視訊的高管。顯然，聚才投資是為完成股權激勵而成立的法人單位。雖然聚才投資名義上是樂歌視訊眾高管成立的公司，但其股權結構顯示，姜藝占有其57.36%的出資比例，為聚才投資的控股股東。

而其余27名高管所占出資比例，除副總經理景曉輝占到5%，其余均低于或等于2.5%。同時，公司20xx年的第二次增資所引進的投資人寇光武和高原也可以看成是股權激勵的對象，寇光武為上市公司煙臺萬華常務副總裁、財務負責人兼董事會秘書。高原曾擔任過上市公司外高橋的董事會秘書，此二人為公司實際控制人項樂宏在北大emba28班同學。然而，股權激勵的初衷是為了激勵上市公司高管為股東創造更多財富，如果股權激勵選擇那些對企業發展基本沒有做出貢獻的外來人士，明顯是違背了股權激勵的本意。

股票價格受到公司內在因素和市場整體因素的影響，而后者帶來的股價上漲與激勵對象的努力缺乏實質性聯系，由此產生的收益一般被稱為“意外之財”。

如果由于市場行情的變化導致公司股價大幅度上漲，高管即使經營較差，仍然能夠從股權激勵的行權中獲取豐厚的薪酬，如果對于高管的這種“意外之財”沒有過濾機制，則股權激勵機制發揮的作用有限。

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇五

轉讓方（甲方）：

受讓方（乙方）：

一、雙方保證條款

1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在本公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股權后，其在本公司享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認本公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任。

二、股權轉讓價格

轉讓股權的價格以本公司凈資產為參照根據，經甲乙雙方協商轉讓價格為**萬元人民幣。

三、股權轉讓的數量

1、甲方同意將持有本公司%的股權共**萬元轉讓給乙方。

2、乙方同意按此價款購買上述股權。

四、付款方式及交割期限

1、乙方同意在本合同簽訂**日內，以形式一次性支付甲方所轉讓股權的全部價款。

2、甲方收到股權轉讓款后，應向乙方出具收款憑據，并協助乙方共同辦理股東名冊及《出資證明書》變動手續。

3、甲方應協助乙方自本協議生效30日內到本公司登記機關辦理變更手續。

五、合同的變更與解除

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因原股東行使優先購買權等情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

六、協議爭議解決的途徑

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

2、協商不成時，提交本公司所在地有管轄權的人民法院依法裁決。

七、合同生效的條件

本合同經公司原股東會同意并由各方簽字或蓋章后生效。

八、其它

本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，報工商行政管理機關一份，本公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方簽字（公章）：???????????乙方簽字（公章）：

*年**月**日

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇六

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份證號：____________________

一、設立期權

經股東會決議甲方股東_________轉出_________%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

二、行權條件

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

1、乙方在甲方連續服務期限滿________年。

2、乙方在甲方服務期間內的業績：

（1）創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。

（2）成長業績指標：年度目標利潤達成率________、業務完成準時率________、責任成本降低比率________。

（3）每年業務指標完成情況：___________年銷售額達到____________；___________年銷售額達到____________。

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使

股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

1、乙方權利

（1）乙方享有是否受讓股權的選擇權。

（2）乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議。

2、乙方義務

（1）當甲方被并、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

（2）乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。

（3）乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

八、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務。

3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金_________萬元。

九、未盡事宜協商解決，協商不成由合同履行地的人民法院解決。

十、本協議一式________份，甲、乙各持________份，公司存檔________份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：____________________

地址：____________________

聯系方式：____________________

合同履行地：____________________

簽約時間：_________年________月________日

乙方（簽字或蓋章）：____________________

地址：____________________

聯系方式：____________________

合同履行地：____________________

簽約時間：_________年________月________日

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇七

出賣方：___________ (以下簡稱甲方)

買受方：___________ (以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方協商，達成以下協議：

一、乙方自愿購買甲方種鴨場，種鴨 _______萬頭及其配套場區，每只 _______元，共計：________萬元。

本種鴨場種鴨基價由甲方參照周邊同級別養殖小區基本相同的價格執行和管理。種鴨場由于國家食品安全法規定，不得自行生產飼料，種鴨用飼料必須用品牌全價飼料，合格廠家飼料，飼料價格為同等市場價。

二、乙方自主養殖，甲方不干預，風險自負，種鴨保險費及保險賠償，由乙方全部所得，甲方不參與。種鴨賣買乙方自由，甲方不得干預。種鴨場所有種鴨用藥必須符合國家動物用藥規定，絕不使用人用藥品，如查到，誰用誰負責，與甲方無關。

三、乙方必須協同甲方共同做好小區治安、防火、防盜等工作，有必要時由公安機關介入。

四、合同的變更、解除和終止

2、一方當事人喪失實際履約能力;

4、因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意;

5、合同中約定的其它變更或解除協議的情況出現。

五、違約責任

1、本協議生效后，任何一方不能按本協議的規定履行其義務，則被視為違約。違約方應賠償因其違約而造成另一方的一切實際損失，并承擔由于其違約而引起的一切經濟、行政或法律責任。

2、任何一方因違反本協議的規定而應承擔的違約責任不因本次股權轉讓的轉讓手續的結束而解除。

六、爭議解決條款

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力，經雙方簽字蓋章日起生效。

甲方 _____________

乙方：____________

______年 ____月 ______日

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇八

第一條股權轉讓價格與付款方式

1、甲方同意將持有湘鄉市____有限公司____%的股權共元出資額，以____元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股權。

2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股權。

第二條保證

1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在湘鄉市____有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股權后，其在湘鄉市有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認湘鄉市____有限公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。

第三條盈虧分擔

本公司經湘鄉市工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為湘鄉市____有限公司的股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。

第四條費用負擔

本公司規定的股權轉讓有關費用，包括：全部費用，由(雙方)承擔。

第五條合同的變更與解除發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

第六條爭議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向湘鄉市人民法院起訴。

第七條合同生效的條件和日期

本合同經湘鄉市____有限公司股東會同意并由各方簽字后生效。

第八條本合同正本一式4份，甲、乙雙方各執壹份，報湘鄉市工商行政管理機關一份，湘鄉市____有限公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)：________乙方(簽名)：________

________年____月____日

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇九

轉讓方：__________________________(以下簡稱甲方)

住所：______________

受讓方：__________________________(以下簡稱乙方)

住所：______________

本合同由甲方與乙方就________公司的股份轉讓事宜，于___年___月___日在______訂立。

第一條方式

1、甲方同意將持有________公司___%的股份共___元出資額，以___萬元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。

2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股份5%的股權轉讓價款，剩余股權轉讓價款在股權變更登記完成后5日內付清。

第二條保證

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在________公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股份后，其在________公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認________公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。

第三條權利和義務

3、甲方負責辦理本次股權轉讓涉及的工商變更登記;

第四條盈虧分擔

本公司經________公司股東會決議通過且工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為________公司的股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。

第五條費用負擔

本公司規定的股份轉讓有關費用，包括：__________________________全部費用，由(雙方)承擔。

第六條變更與解除

發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

第七條解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

2、基于本合同所產生之爭議雙方應協商解決，協商不成向____________仲裁委員會提起仲裁。

第八條條件和日期

本合同經________公司股東會同意并由各方簽字后生效。

第八條本合同正本一式4份，甲、乙雙方各執壹份，報工商行政管理機關一份，________公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)：____________________

乙方(簽名)：____________________

____年______月______日

____年______月______日

股權激勵合同糾紛股權激勵文件篇十

轉讓方：_________________有限公司

地址：_________________

法定代表人：_________________

受讓方：_________________有限公司

地址：_________________

法定代表人：_________________。

以上公司單稱時為“一方”，合稱時為“雙方”。

鑒于，公司(以下簡稱目標公司)是由轉讓方于年月日投資成立的，其注冊資本為萬，經營期限為年。

鑒于，轉讓方有意將其擁有的占目標公司%的股權(以下簡稱目標股權)按本協議規定的條款和條件轉讓給受讓方，受讓方愿意按同樣的條件受讓目標股權。

故此，雙方約定如下：_________________

第一條定義

1.1目標股權：_________________具有本協議序言部分第二段規定的含義。

1.2轉讓價款：_________________具有本協議第2.2條規定的含義。

1.3生效日：_________________具有本協議第7.1條規定的含義。

1.4審批機關：_________________指。

第二條目標股權的轉讓

2.1轉讓方同意按本協議的條款和條件向受讓方轉讓目標股權，受讓方同意按本協議規定的條款和條件受讓目標股權。

2.2作為取得目標股權的對價，受讓方將向轉讓方支付萬人民幣價款(以下簡稱轉讓價款)。

第三條定金及付款安排

3.1為保證本協議的順利履行，在本協議經雙方簽字后日內，受讓方應將萬人民幣以電匯的方式付到轉讓方指定賬戶，作為受讓方履行協議的定金。

3.2如果因轉讓方的原因導致本協議在簽字后日內無法得到審批機構的批準，轉讓方應雙倍返還受讓方的定金;如果受讓方在本協議生效日后日內仍未能全部支付轉讓價款，則受讓方已經支付的定金歸轉讓方所有。如果非因轉讓方的原因導致本協議簽字后日內無法得到審批機關的批準，則轉讓方應在該日期滿后天內將定金全部無息返還給受讓方。

3.3在轉讓方受到受讓方定金之后，雙方應立即促使目標公司到審批機關辦理轉讓目標股權的相應手續。在生效日后日，受讓方應將剩余的轉讓價款萬人民幣以電匯的方式付到轉讓方指定賬戶，受讓方已支付的定金將作為轉讓價款的一部分。

3.4在轉讓方收到全部轉讓價款后，雙方應促使目標公司到有關的工商管理部門盡快完成股權變更的登記。

3.5雙方在此確認，在轉讓方收到受讓方全部轉讓價款之前，盡管有關目標股權的轉讓已得到審批機關的批準，目標股權仍為轉讓方所有，受讓方無權行使與目標股權有關的任何權益。只有當轉讓方收到受讓方全部轉讓價款時，目標股權的所有權才自動從轉讓方轉到受讓方。

3.6受3.5條規定的內容的約束，自生效日起，受讓方應根據經審批機關批準的目標公司的合資合同和章程，享有相應的權利和承擔相應的義務。

第四條陳述與保證

4.1.4不存在未了的、針對目標公司的訴訟或仲裁。

4.2.2受讓方用于支付轉讓價款的資金來源合法。

第五條費用

5.1受讓方將將承擔按本協議規定支付轉讓價款的所有銀行費用和其他相關費用。

5.2與目標股權轉讓有關的登記費用由目標公司承擔。

5.3因目標股權的轉讓而發生的稅金，按中國有關法律規定辦理，法律沒有明確規定的由雙方平均負擔。