心得體會是思考與反思的過程，通過總結(jié)得出的結(jié)論可以幫助我們更好地面對困難和壓力。下面是一些來自不同領(lǐng)域的心得體會范文，大家可以借鑒其中的經(jīng)驗和思考。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇一

第一段：引言（150字）。

作風(fēng)是一個黨員干部的形象，也是一個黨組織的形象。習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會上提出了干部作風(fēng)整頓的重要任務(wù)，要求黨員干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進作風(fēng)，增強群眾的獲得感和幸福感。為了提高自身的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，我參加了干部作風(fēng)整頓黨課的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對于這次學(xué)習(xí)我有了一些心得和體會。

第二段：提高黨性修養(yǎng)（250字）。

通過干部作風(fēng)整頓黨課的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到，作為一名黨員干部，要時刻保持黨的宗旨和信仰，堅守黨性原則。黨課講解了黨的歷史和黨章的重要內(nèi)容，使我更深入地理解了黨的初心和使命，也加深了我對黨的工作重要性和責(zé)任的認(rèn)識。此外，課程還強調(diào)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在參加紀(jì)律活動過程中嚴(yán)格要求自己，幫助他人，努力完成黨組織交給的各項工作任務(wù)，做到自律、自省、自警、自勵，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。

第三段：加強與群眾的聯(lián)系（250字）。

干部作風(fēng)整頓黨課還著重強調(diào)了與群眾的聯(lián)系。一位優(yōu)秀的黨員干部應(yīng)該時刻保持群眾利益至上的態(tài)度，聽取群眾的意見和建議，始終保持與群眾的良好溝通。在課程中，老師教導(dǎo)我們要運用“三個問問清楚”原則，即仔細(xì)了解群眾的困難和需要，針對性地解決問題。此外，干部還應(yīng)該親自走進基層，深入了解群眾的實際情況，幫助他們解決實際困難。我深感與群眾的聯(lián)系是一次雙贏的機會，通過了解他們的需求，我們可以更好地指導(dǎo)我們的工作，同時也能夠增進黨員干部與群眾的關(guān)系，增強群眾對黨的信任和支持。

第四段：加強廉政建設(shè)（250字）。

干部作風(fēng)整頓黨課還將廉政建設(shè)作為重點內(nèi)容進行了講解。在學(xué)習(xí)中，我意識到廉政建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的重要保障，是一項長期而艱巨的任務(wù)。通過課程的學(xué)習(xí)，我明白了廉政建設(shè)的重要性，并且深入了解了黨紀(jì)黨規(guī)的內(nèi)容。在日常工作中，我將密切關(guān)注廉政風(fēng)險點，堅持廉潔從政，不接受也不允許他人給予任何利益。同時，我還將提高自己的法制意識和廉潔自律意識，不斷增強自己的廉政素質(zhì)，做到廉潔奉公、敢于擔(dān)當(dāng)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

第五段：展望未來（300字）。

通過參加干部作風(fēng)整頓黨課，我意識到自身還有很多不足之處，需要從思想和行動上不斷提高。我將抓住機會，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，增加政策實踐能力。同時，我也將積極發(fā)揮學(xué)習(xí)的成果，在實際工作中努力落實黨的各項方針政策，為黨員干部作風(fēng)整頓貢獻自己的力量。我相信，隨著大家的共同努力，我們一定能夠取得更大的成就，為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。

總結(jié)（100字）。

通過參加干部作風(fēng)整頓黨課的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到了作風(fēng)對黨員干部的重要性。提高黨性修養(yǎng)、加強與群眾的聯(lián)系、加強廉政建設(shè)是每一位黨員干部應(yīng)該努力的方向。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇二

“執(zhí)法無情，執(zhí)法必嚴(yán)”，作為執(zhí)法干部，我們的工作職責(zé)是保障人民群眾的安全、維護社會秩序、規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。然而，在執(zhí)法中，一些執(zhí)法人員卻存在一些作風(fēng)問題，比如過于嚴(yán)厲、缺乏耐心等。因此，近年來，針對作風(fēng)問題，相關(guān)部門加大了整頓力度，不斷推進執(zhí)法干部作風(fēng)整頓，以提高執(zhí)法工作的規(guī)范化、專業(yè)化和人性化。在這次整頓中，作為一名執(zhí)法干部，我也進行了深刻的思考，有了一些心得體會，以此分享給大家。

第二段：認(rèn)真對待執(zhí)法工作。

執(zhí)法干部的工作是保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全的重要責(zé)任，他們必須要以一種高度認(rèn)真和負(fù)責(zé)任的態(tài)度去對待自己的工作。從我自己的經(jīng)驗來看，如果不能對自己的職責(zé)認(rèn)真負(fù)責(zé)，就會把執(zhí)法工作做得很隨意，對于前來咨詢、申請和維權(quán)的群眾也會不予理睬，因此，在整頓的過程中，我們需要更加注重職責(zé)認(rèn)真，敬業(yè)精神的發(fā)揚才能將執(zhí)法工作做到盡善盡美。

第三段：關(guān)注人民群眾的合法權(quán)益。

執(zhí)法干部必須盡力維護人民群眾的合法權(quán)益，積極的做好執(zhí)法工作。很多時候，群眾在執(zhí)法過程中會感到很不滿意，這個時候我們一定要耐心地聽取他們的意見和建議，積極的和他們溝通，以保證執(zhí)法工作的公正性和合法性。為此，我們必須堅持以為人民服務(wù)為宗旨，不斷提高自己的執(zhí)法水平和民生意識。

第四段：規(guī)范自己的工作流程。

作為一名執(zhí)法干部，必須要遵守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，執(zhí)法過程中的一步一步的操作要嚴(yán)格規(guī)范，否則就會出現(xiàn)一些問題。因此，在整頓的過程中，我們必須不斷加強自己的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度和操作程序，完善執(zhí)法工作流程，以保證執(zhí)法的公平和合法。

第五段：總結(jié)。

整頓執(zhí)法干部的作風(fēng)是一項重要的工作，旨在改變過去執(zhí)法人員可能存在的缺點和不足，進一步提高執(zhí)法人員的能力和素質(zhì)，確保執(zhí)法工作的規(guī)正規(guī)范進行。在這個過程中，我們不僅要改變思想觀念、規(guī)范行為舉止，還要著重強調(diào)是以社會公信力、權(quán)威性為重要考量因素。整頓后，執(zhí)法干部的工作作風(fēng)更加規(guī)范，服務(wù)崗位更加貼心周到，有了更強的責(zé)任感和更好的工作效率，確實達到了我們預(yù)期的目標(biāo)和效果。同時，也給我們留下了行之有效的方法和經(jīng)驗，為今后的執(zhí)法工作提供了有益的參考。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇三

醫(yī)護干部作風(fēng)整頓是一個長期的系統(tǒng)工程，旨在提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的管理。作為醫(yī)護干部，我在整頓中深受啟發(fā)，收獲頗多。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍︶t(yī)護干部作風(fēng)整頓的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓促進了醫(yī)護人員的思想轉(zhuǎn)變。醫(yī)護工作是一項高度專業(yè)化、技術(shù)性強的工作，從業(yè)者必須具備扎實的醫(yī)療知識和高度的責(zé)任心。然而，在實際工作中，個別醫(yī)護人員存在以權(quán)謀私、推卸責(zé)任等不良現(xiàn)象。通過整頓行動，我們進行了深入的思想教育，加深了對職業(yè)道德的理解和認(rèn)同。我們意識到，醫(yī)護事業(yè)的本質(zhì)是服務(wù)，我們的責(zé)任是為患者的健康和生命負(fù)責(zé)，而不是將醫(yī)護崗位作為謀取利益的手段。這種思想轉(zhuǎn)變，讓我們更加堅定了為人民群眾服務(wù)的信念。

其次，作風(fēng)整頓推動了醫(yī)護人員的工作規(guī)范。在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中，一些醫(yī)護人員存在工作不規(guī)范、態(tài)度消極、服務(wù)品質(zhì)低下的問題。通過作風(fēng)整頓，我們重新審視了自己的服務(wù)行為，并根據(jù)規(guī)范要求進行了糾正。我們嚴(yán)格要求自己的業(yè)務(wù)能力，提高了臨床診療水平和服務(wù)質(zhì)量。同時，我們也積極調(diào)整工作心態(tài)，向患者展現(xiàn)出專業(yè)、親切和尊重的服務(wù)態(tài)度。這樣不僅提高了患者的滿意度，也樹立了醫(yī)護人員的良好形象。

再次，作風(fēng)整頓促進了醫(yī)護人員之間的良好團隊合作。醫(yī)療工作有賴于多個環(huán)節(jié)的有機配合，只有彼此協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)。然而，由于個人利益的干擾，一些醫(yī)護人員之間存在著相互推諉、互相指責(zé)的現(xiàn)象。在作風(fēng)整頓中，我們通過團隊合作的訓(xùn)練和感悟，認(rèn)識到只有相互信任、相互支持，才能共同開展工作。在整頓行動中，我們解決了一些難題，提高了醫(yī)療診療效率，為患者提供了更好的醫(yī)療服務(wù)。這種良好的團隊合作精神，不僅在醫(yī)療工作中具有重要意義，也在生活中增進了我們的友誼和互助。

最后，作風(fēng)整頓提升了醫(yī)護人員的管理水平。在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中，管理人員承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，他們的作風(fēng)直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效益。在作風(fēng)整頓中，管理人員要求自己嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，堅持正確的工作態(tài)度，做到以身作則。通過整頓行動，管理人員加強了對醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)和管理，提高了協(xié)調(diào)能力和決策能力。同時，管理人員也注重團隊建設(shè)，激勵醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。這種提升的管理水平，為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

總的來說，醫(yī)護干部作風(fēng)整頓是一項具有重要意義的工作。通過整頓行動，醫(yī)護人員的思想覺悟得到了轉(zhuǎn)變，工作規(guī)范得到了提升，團隊合作得到了加強，管理水平得到了提高。這一系列變化，不僅推動了醫(yī)療服務(wù)的進一步發(fā)展，也使得患者對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)更加信任和滿意。然而，作風(fēng)整頓工作是一個長期的過程，還需要不斷調(diào)整和改進。我們將進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾的身體健康和幸福生活做出更大的貢獻。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇四

胡錦濤總書記今年2月在中紀(jì)委第七次全體會議上，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，這八個方面的要求，是我們加強作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。只有全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，樹立良好風(fēng)氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為衛(wèi)生干部的一員，自己要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，要心系群眾、服務(wù)人民，要真抓實干、務(wù)求實效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權(quán)、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關(guān)于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事”的要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，擺正位臵，才能更好開展工作。

通過本次學(xué)習(xí)，本人在思想上、認(rèn)識上都有很大的提高，作風(fēng)整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執(zhí)行。

己的工作和任務(wù)時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

二、擺正自由與紀(jì)律的關(guān)系，自覺遵守和服從組織紀(jì)律自由是以遵守紀(jì)律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。一切要從黨的事業(yè)出發(fā)，決不允許從個人或小團體的利益出發(fā)，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發(fā)表自己的意見，揭發(fā)、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團體、小幫派。不負(fù)責(zé)任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當(dāng)面不說、私下亂議論，這是組織紀(jì)律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、

擺正局部與全局的關(guān)系，堅決做到令行禁止。

全局少；在處理個人利益與整體利益關(guān)系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關(guān)系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個衛(wèi)生干部員都應(yīng)當(dāng)自覺顧全大局、保證大局、服務(wù)大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益。

總之：本人會繼續(xù)把紀(jì)律作風(fēng)整頓活動與強化思想結(jié)合起來，繼續(xù)把紀(jì)律作風(fēng)整頓活動與推動工作和提高素質(zhì)結(jié)合起來，繼續(xù)把紀(jì)律作風(fēng)整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇五

近年來，南充市委、市政府引導(dǎo)全市各級干部進行作風(fēng)整頓，以推進干部隊伍的純潔化、廉潔化和高效化。在這一過程中，我深刻體會到了整頓作風(fēng)的重要性和必要性。以下是我對南充干部作風(fēng)整頓的心得體會。

首先，整頓干部作風(fēng)使我們意識到作風(fēng)建設(shè)的重要性。過去，我們在工作中常常忽視作風(fēng)的問題，注重的是表面的工作成績。但通過整頓作風(fēng)，我們意識到良好作風(fēng)對工作的影響之深遠。一個好的作風(fēng)可以提高效率、凝聚力量，凈化政治氛圍，營造良好的發(fā)展環(huán)境。因此，我們要將作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，將改變自身作風(fēng)作為一項重要任務(wù)來抓。

其次，整頓干部作風(fēng)促使我們正視自身存在的問題。在整頓作風(fēng)的過程中，我們被迫反思自己的工作作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。有些同志缺乏敬業(yè)精神，有些同志工作慵懶，有些同志不重視群眾意見。這些問題的存在，不僅影響了我們的工作效率，也給基層群眾帶來了不滿和抱怨。因此，整頓干部作風(fēng)是我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的機會，只有通過正視問題，我們才能進一步提高自身的工作能力。

再次，整頓干部作風(fēng)加強了我們的黨性修養(yǎng)。整頓作風(fēng)不僅要求我們熱愛群眾、艱苦奮斗，更要求我們要堅守黨性原則，維護黨和人民利益。在這個過程中，我們深刻認(rèn)識到只有把黨的利益和人民的利益放在首位，才能做到心無旁騖為人民服務(wù)。因此，在整頓作風(fēng)的過程中，我們不僅要突出問題導(dǎo)向，更要以黨性修養(yǎng)為基礎(chǔ)，始終保持干部的純潔性和高尚性。

最后，整頓干部作風(fēng)要求我們加強自身的學(xué)習(xí)和提高自身的素質(zhì)。作風(fēng)整頓是一個全面提高干部素質(zhì)的過程。在這個過程中，我們需要主動學(xué)習(xí)，不斷增強自己的知識和能力，提高自身的素質(zhì)。只有通過學(xué)習(xí)，我們才能不斷增強自己的工作能力，成為真正合格的干部。同時，作風(fēng)整頓也要求我們以身作則，做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)、廉潔奉公。通過自身的努力，我們才能更好地帶動和影響身邊的同事，形成良好的整頓作風(fēng)氛圍。

總之，南充干部作風(fēng)整頓的過程讓我深切體會到作風(fēng)的重要性和必要性。通過整頓作風(fēng)，我們正視問題、提高黨性修養(yǎng)、加強學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。整頓干部作風(fēng)是一個循序漸進、持續(xù)深化的過程，需要我們持之以恒、不斷努力。我相信，在全市干部的共同努力下，南充的作風(fēng)一定會得到有效整頓，干部隊伍一定會更加純潔、高效，并為南充的發(fā)展貢獻更大的力量。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇六

車間干部作為企業(yè)中的骨干力量，是保障生產(chǎn)安全和生產(chǎn)效益的重要保障。近年來，隨著企業(yè)越來越大、越來越復(fù)雜，車間干部的作風(fēng)逐漸出現(xiàn)了一些問題，需要進行整頓。本文將分享車間干部作風(fēng)整頓的心得體會。

第二段：問題分析。

車間干部作風(fēng)整頓主要是針對一些存在的問題，比如不負(fù)責(zé)任、風(fēng)格不明顯、工作拖沓緩慢等等。這些問題導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效益低下，甚至可能產(chǎn)生安全隱患。因此，整頓車間干部作風(fēng)勢在必行。

第三段：整頓措施。

車間干部作風(fēng)整頓需要采取綜合措施。首先要加強對車間干部的培訓(xùn)和教育，使其身上的責(zé)任感和工作熱情得到提高。其次，要建立健全制度，規(guī)范車間干部的工作流程和職責(zé)，對不履職、違反規(guī)定的嚴(yán)格懲處。最后，可以通過激勵機制和評價制度，鼓勵車間干部更好地發(fā)揮作用。

第四段：整頓效果。

通過整頓措施的落實，車間干部作風(fēng)進行了有效整頓，取得了顯著效果。一方面，車間干部的責(zé)任感和工作熱情得到提高，工作效率也比以前更高。另一方面，不負(fù)責(zé)任、工作拖沓等問題得到了有效治理，企業(yè)生產(chǎn)效益得到了提升。

第五段：經(jīng)驗總結(jié)。

對于車間干部作風(fēng)整頓，我們要深刻認(rèn)識到其重要性和緊迫性，全面落實整頓措施。同時，要注意引導(dǎo)車間干部樹立正確的工作態(tài)度，增強責(zé)任感和工作熱情。最后，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，確保車間干部一直保持良好的工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

總之，車間干部作風(fēng)整頓是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，需要全員的努力和參與。只有保持良好的工作作風(fēng)，企業(yè)才能更好地發(fā)展壯大。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇七

段落一：

干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓是時代發(fā)展的必然要求，也是提高干部領(lǐng)導(dǎo)能力的一種有效手段。我作為一名黨員干部，深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題對于黨和國家事業(yè)的影響，堅決貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的各項要求，并在整頓作風(fēng)的過程中體會到了一些心得。

段落二：

在整頓作風(fēng)過程中，第一點就是充分認(rèn)識自身問題。干部領(lǐng)導(dǎo)最容易犯的錯誤就是自我感覺良好，不愿意接受他人的批評，因此，我們需要反思自己的言行舉止，定期聽取下屬、同事對自己的意見和建議。這樣才能不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，體現(xiàn)正確的思想路線。

段落三：

在整頓作風(fēng)過程中，第二點就是要堅持以人為本。干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓的目標(biāo)是為了更好地服務(wù)社會和人民，因此，我們的工作要從人民的需要出發(fā)，不斷增強對群眾的感情和責(zé)任。我們需要采取有效的措施，使自己變成一名受人民愛戴的領(lǐng)導(dǎo)干部。

段落四：

在整頓作風(fēng)過程中，第三點就是要注重細(xì)節(jié)，改進工作方式方法。干部領(lǐng)導(dǎo)要注意細(xì)節(jié)，注重日常管理，做到有始有終。同時，我們還需要不斷更新工作方式和方法，因地制宜，靈活運用各種手段，盡可能提高工作的效率與質(zhì)量。

段落五：

在整頓作風(fēng)過程中，第四點就是要堅持艱苦樸素的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以艱苦樸素的作風(fēng)為楷模，起到帶頭作用，加強自身的素質(zhì)建設(shè)。我們需要保持清醒的思考，時刻關(guān)注群眾的需求，立足工作實際，腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)地推進各項工作。

總結(jié)：

干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓是重要的黨內(nèi)整頓之一，是加強干部隊伍建設(shè)的必然要求。通過整頓作風(fēng)，我們能夠加強自身的自我反思和提高黨性修養(yǎng)，做到更加主動、全面、深入地為人民服務(wù)。因此，我們應(yīng)該加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的力度，找準(zhǔn)問題，認(rèn)真改正，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇八

近年來，隨著中國社會的進一步發(fā)展與進步，檔案事業(yè)也日漸興旺。然而，作為檔案事業(yè)的推動者與服務(wù)者，檔案干部的作風(fēng)問題卻成為制約檔案工作發(fā)展的瓶頸。因此，為了深入貫徹黨的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)要求，不斷提高檔案工作質(zhì)量和效率，我單位進行了一次檔案干部作風(fēng)整頓，通過這次整頓，我深刻認(rèn)識到了檔案干部作風(fēng)整頓的重要性。

第一段：意識到整頓的必要性。

在整頓開始之初，我個人并沒有看到整頓的迫切性。然而，在組織過程中，我逐漸意識到整頓的必要性。首先，檔案干部作風(fēng)直接影響著檔案工作的開展與推進。我們檔案干部應(yīng)該以服務(wù)為宗旨，始終堅持以人為本，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。然而現(xiàn)實情況是，有些檔案干部工作不主動、不負(fù)責(zé)任，甚至為了應(yīng)付差事而草草了事。其次，檔案干部作風(fēng)也關(guān)系著檔案事業(yè)形象的建設(shè)。作為一項重要的公共服務(wù)事業(yè)，檔案事業(yè)需要我們樹立良好的形象，樹立起人們對檔案工作的信任感。因此，整頓檔案干部作風(fēng)勢在必行。

第二段：確立整頓的目標(biāo)與方法。

在整頓過程中，我們著重向檔案干部明確了整頓的目標(biāo)與方法。目標(biāo)就是確保檔案干部工作保持積極向上的態(tài)度，過程中要注重與群眾和客戶溝通交流，提升服務(wù)質(zhì)量。方法就是嚴(yán)格要求干部的日常工作，特別是對工作流程和具體細(xì)節(jié)的要求。只有這樣，才能真正達到改變檔案干部作風(fēng)的目的。

第三段：深入了解問題的原因。

在整頓過程中，我們還積極與檔案干部及其相關(guān)部門進行探討，深入了解問題的原因。經(jīng)過多方了解，我們對整頓的方向有了更明確的認(rèn)識。首先，部分檔案干部面對工作壓力大，思想認(rèn)識不到位，導(dǎo)致工作懈怠。此外，工作環(huán)境和流程設(shè)置不合理，也成為檔案干部的一種借口。了解問題的原因，我們才能在整頓過程中有針對性地進行改進。

第四段：加強培訓(xùn)與督導(dǎo)。

整頓過程中，我們充分認(rèn)識到一個重要的任務(wù)就是加強檔案干部的培訓(xùn)與督導(dǎo)。只有不斷提升干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，才能確保整頓工作的順利進行。因此，我們邀請了資深檔案專家對干部進行培訓(xùn)，提高他們對檔案事業(yè)的理解和認(rèn)識，同時加強對干部的日常督導(dǎo)，確保他們堅守工作紀(jì)律和規(guī)范。

第五段：整頓的效果與啟示。

通過整頓，我們檔案干部的作風(fēng)得到了明顯的改善。工作紀(jì)律得到了加強，責(zé)任意識得到了提高，服務(wù)質(zhì)量也大幅度提升。整頓的經(jīng)驗也給我們帶來了啟示：一方面，整頓需要有明確的目標(biāo)和方向，必須緊密結(jié)合實際情況，在實踐中進行積極探索。另一方面，整頓不能一蹴而就，必須長期堅持下去，不斷鞏固和拓展整頓成果。

總之，檔案干部作風(fēng)整頓是檔案事業(yè)發(fā)展的必然要求。通過這次整頓，我深刻認(rèn)識到了作風(fēng)對檔案工作的影響和重要性。只有加強對檔案干部的日常管理和培訓(xùn)，不斷完善工作流程和規(guī)范，才能確保檔案事業(yè)更好地為人民服務(wù)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。我相信，在以后的工作中，我們將繼續(xù)堅持整頓的方向和目標(biāo)，不斷推動檔案事業(yè)的發(fā)展。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇九

近年來，中國社會主義事業(yè)取得了舉世矚目的成就，但與此同時，也暴露出一些問題，其中最突出的便是干部作風(fēng)問題。為解決這個問題，我所在的單位于近期召開了一次干部作風(fēng)整頓年會。在這次會議上，我不僅深刻地認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，也獲得了一些重要的心得體會。

首先，整頓干部作風(fēng)的重要性遠遠超出了我們的想象。在會上，我們詳細(xì)地分析了干部作風(fēng)問題給黨和人民事業(yè)帶來的巨大影響。許多干部出現(xiàn)了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題，嚴(yán)重影響了全黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。而這些問題的產(chǎn)生根源都在干部作風(fēng)不正之處。因此，整頓干部作風(fēng)是一項勢在必行的重要任務(wù)。

其次，干部作風(fēng)整頓需要各級干部的共同努力。一人支部多年來積極倡導(dǎo)和踐行“干部作風(fēng)問題關(guān)系到黨的發(fā)展，過好一天是一天”的想法，在會上被黨組織稱為“杰出代表”，這讓我十分激動。在會上，我們不僅討論了問題所在，還找出了問題形成的原因，并提出了解決問題的方案。重要的是，我們明確了各級干部在干部作風(fēng)整頓中擔(dān)負(fù)的責(zé)任和作用，他們必須以身作則，帶頭改進自身作風(fēng)，同時也要監(jiān)督和幫助身邊的同志加以改進。

第三，整頓干部作風(fēng)需要民主監(jiān)督和紀(jì)律約束。會上，我們一致認(rèn)為，整頓干部作風(fēng)不僅需要黨內(nèi)民主監(jiān)督，還需要社會輿論監(jiān)督和紀(jì)律約束。干部作風(fēng)的整頓不僅僅是對干部個人的要求，更是對干部進行組織教育和監(jiān)督的需要。在整頓干部作風(fēng)的過程中，我們要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，對作風(fēng)不正的干部要堅決予以懲治。只有在民主監(jiān)督和紀(jì)律約束的雙重作用下，才能真正推動干部作風(fēng)整頓向縱深發(fā)展。

第四，整頓干部作風(fēng)需要改進制度和機制。在會上，我們明確了改進制度和機制是解決干部作風(fēng)問題的重要手段。我們要加強組織和制度建設(shè)，通過建立健全的干部選拔任用制度、考核評價體系等，來確保干部的選拔和使用更加科學(xué)、公正和透明。同時，要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)整頓情況的監(jiān)督檢查，確保整頓工作的順利進行。只有通過健全制度和機制，才能真正從源頭上解決干部作風(fēng)問題。

最后，整頓干部作風(fēng)需要持之以恒的堅定決心。在會上，我們決心要長期堅持整頓，不能因為初期的成效而松懈。整頓干部作風(fēng)是一項復(fù)雜、長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒的堅定決心。只有每個干部都有一顆敢于自我革命的心，才能在工作中踐行中央的決策，將整頓干部作風(fēng)落到實處。

通過參與這次干部作風(fēng)整頓年會，我深刻地認(rèn)識到了整頓干部作風(fēng)的緊迫性和重要性。同時，我也獲得了一些重要的心得體會。我相信，在全黨的共同努力下，中國特色社會主義事業(yè)一定能持續(xù)健康發(fā)展，為人民創(chuàng)造更加美好的未來。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十

通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責(zé)任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

強化干部意識即把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀(jì)律性，作為一名機關(guān)干部在組織上要服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，做到活到老學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

提高綜合素質(zhì)，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質(zhì)，其目的是增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng);領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務(wù)宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十一

近年來，我國干部作風(fēng)整頓工作使得黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，但與此同時，也存在著一些深層次的問題需要進一步整頓。為此，我所在單位于近期召開了一次干部作風(fēng)整頓年會。通過這次年會，我深刻認(rèn)識到干部作風(fēng)整頓的重要性，并對如何養(yǎng)成良好作風(fēng)有了更加深入的了解和認(rèn)識。以下是我對這次年會的心得體會。

首先，干部作風(fēng)整頓年會讓我從根本上認(rèn)識了作風(fēng)問題的嚴(yán)重性。在參加年會的過程中，我了解到好的作風(fēng)不僅僅是干部們的素質(zhì)修養(yǎng)問題，更是與黨風(fēng)政風(fēng)息息相關(guān)的重大問題。干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)乎黨群關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，關(guān)乎大局的順利推進，關(guān)乎黨的形象和聲譽的塑造。因此，通過年會的學(xué)習(xí)和交流，我更加深刻地認(rèn)識到作風(fēng)整頓工作的緊迫性和重要性，以及只有把干部作風(fēng)問題擺在重要位置，才能夠推動我單位的工作再上新臺階。

其次，干部作風(fēng)整頓年會讓我明白了工作作風(fēng)需要從行動上入手。年會期間，我們一起學(xué)習(xí)了一些干部作風(fēng)的好與不好的案例，并結(jié)合實際情況分析了我單位目前存在的一些作風(fēng)問題。我們發(fā)現(xiàn)，有的同志存在敷衍應(yīng)付、馬虎粗心等問題，這不僅影響了工作效率，更影響了單位整體形象。因此，在我看來，解決作風(fēng)問題首先要從自身出發(fā)，端正態(tài)度，明確目標(biāo)，全力以赴做好本職工作，真正做到將工作擺在重要位置，才能更好地改進工作中的不良作風(fēng)。

第三，干部作風(fēng)整頓年會讓我認(rèn)識到了作風(fēng)問題的根源。作風(fēng)問題不是憑空而來的，它是由人的思想意識、觀念和工作方式等方方面面的因素所決定的。在年會上，我們對此進行了深入的討論和分析，并得出結(jié)論：黨員干部要始終保持為人民服務(wù)的初心，自覺樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，樹立正確的世界觀和人生觀，并通過不斷學(xué)習(xí)、提升自己的素質(zhì)修養(yǎng)，增強為人民服務(wù)的能力與擔(dān)當(dāng)。只有在這樣的理念指導(dǎo)下，才能夠為人民辦事、著眼大局。

第四，干部作風(fēng)整頓年會讓我清晰地認(rèn)識到了作風(fēng)整頓工作的長期性和創(chuàng)新性。年會上，我們深入研究了一些優(yōu)秀的作風(fēng)整頓案例，并結(jié)合我單位的實際情況，開展了一系列創(chuàng)新實踐。我認(rèn)識到，作風(fēng)整頓工作不是一蹴而就的，需要長期堅持，需要全體干部的共同努力。只有不斷提出新的思路，勇于嘗試新的方法，才能夠逐步解決作風(fēng)問題。因此，我深感作風(fēng)整頓工作需要與時俱進，創(chuàng)新創(chuàng)造，加強研究和總結(jié)，堅持不懈。

最后，干部作風(fēng)整頓年會讓我意識到了團結(jié)合作的重要性。年會期間，我們進行了充分的交流和互動，大家積極討論了作風(fēng)整頓工作中的難題和挑戰(zhàn)，也分享了自己的心得和體會。在這個過程中，我深感只有團結(jié)合作，共同努力，才能夠取得良好的工作效果。因此，我認(rèn)為在未來的工作中，我們需要加強團隊協(xié)作，形成合力，齊心協(xié)力，將干部作風(fēng)整頓工作推向更高的水平。

通過參加干部作風(fēng)整頓年會，我深刻認(rèn)識到了干部作風(fēng)問題的重要性，并認(rèn)識到了解決作風(fēng)問題的根源所在。我明白了作風(fēng)整頓工作的長期性和創(chuàng)新性，更加意識到團結(jié)合作的重要性。我希望通過我個人的努力，能夠?qū)W(xué)習(xí)到的優(yōu)秀作風(fēng)付諸實踐，更好地為人民服務(wù)，推動我單位的工作再上新臺階。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十二

近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性也越來越引起人們的關(guān)注。作為中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，百度積極響應(yīng)號召，深入開展干部作風(fēng)整頓。在此次整頓中，我作為百度干部之一，深感責(zé)任重大，也有了許多心得體會。

首先，作風(fēng)整頓要始于自身。作為一名百度的干部，每天都面臨眾多工作任務(wù)和壓力。面對這種情況，我們不能抱怨或者逃避，而應(yīng)主動適應(yīng)和改變自己的工作方式和生活態(tài)度。在這次作風(fēng)整頓中，我深感自身的問題與不足，受到了一定的警示，開始自我反省。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的相關(guān)文件和干部作風(fēng)整頓的要求，我慢慢認(rèn)識到自己的不足之處，從工作態(tài)度、工作效率和工作方法等方面進行了全面的自我調(diào)整。

其次，干部要親民為民。作為管理者，我們要時刻保持與員工的溝通和交流，關(guān)心員工的工作和生活情況，幫助他們解決工作中遇到的問題。要注重傾聽員工的意見和建議，尊重員工的成長和發(fā)展空間。在工作中，我時常主動向員工請教和傾聽他們的看法，并及時給予他們肯定和獎勵，以激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)員工和我之間的關(guān)系更加融洽，工作效率也明顯提高。

第三，要善于運用團隊合作的力量。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該是懂得團隊合作和引導(dǎo)團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。作為一個團隊的核心，我積極鼓勵團隊成員共同完成工作任務(wù)，注重發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特點，提升團隊整體的工作能力和素質(zhì)。在工作中，我通過明確分工、明確目標(biāo)和明確責(zé)任，協(xié)調(diào)團隊成員的工作步調(diào)，加強團隊的凝聚力和向心力。

第四，要堅持廉潔奉公。在工作中，我們要嚴(yán)于律己，以身作則，杜絕以權(quán)謀私、以權(quán)謀私的行為。我們要加強自身的意識形態(tài)建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們不能因為自身的特權(quán)而放縱自己，更不能為了個人私利而損害國家和社會的利益。我以身作則，嚴(yán)格要求自己，杜絕以權(quán)謀私的行為，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做到干干凈凈、清清白白為人做事。

最后，要不斷學(xué)習(xí)與進步。干部作風(fēng)整頓是一個長期的過程，我們不能停留在當(dāng)前的成績上，更不能滿足于現(xiàn)狀。我們應(yīng)保持永不滿足的精神狀態(tài)，不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。我深感自己的不足之處，我開始主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，并在實際工作中不斷實踐與創(chuàng)新。只有不斷地學(xué)習(xí)與進步，才能不斷提升自己的能力和素質(zhì)，更好地為公司和員工服務(wù)。

總之，百度干部作風(fēng)整頓是百度公司向更高水平邁進的關(guān)鍵一步。通過這次整頓，我深感很榮幸也很責(zé)任重大。我將始終保持對黨的忠誠，不斷提升自己的作風(fēng)建設(shè)水平，為百度的健康發(fā)展貢獻自己的力量。希望百度干部們共同努力，以更好的作風(fēng)建設(shè)推動百度公司的持續(xù)發(fā)展和進步。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十三

作為一個黨員，成為村干部是我非常自豪的事情。但是，在日常工作中，我也遇到了一些問題，如不規(guī)范的作風(fēng)和行為，這些問題對我造成了困擾。因此，我參加了村干部整頓活動，通過這個過程我有許多感受和體會。本文將介紹我參加村干部整頓活動后的作風(fēng)心得體會。

第二段：認(rèn)識問題。

作風(fēng)問題非常重要，因為它影響到干部的形象和工作效率。在整頓作風(fēng)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題。例如，自己有時候會優(yōu)先處理朋友或親戚的相關(guān)事項，而忽視了更加緊急的公共事務(wù)。同時，我還發(fā)現(xiàn)自己在干部會議中不夠認(rèn)真聽取其他干部的意見，而是被自己的想法所影響。這些問題，讓我意識到在工作中，我們需要堅持公正、公平、公開、負(fù)責(zé)的原則，為更好地履行自己的職責(zé)提供幫助。

第三段：整頓過程。

整頓作風(fēng)是一個非常重要的任務(wù)，我學(xué)到的第一個課程是它不僅僅是一個過程，而是一個常態(tài)。因此，我們需要始終保持對自己行為的關(guān)注，以確保我們遵循正確的原則。通過整頓作風(fēng)的過程，我學(xué)到了要加強自己的思想教育，主動學(xué)習(xí)和接受黨的教育。此外，我還需要學(xué)會如何舍棄自己的利益，依據(jù)公共利益作出全心全意的投入。

第四段：取得的收獲。

在整頓作風(fēng)的活動中，我取得了很多收獲。首先，我學(xué)到了如何更聚焦于公共利益，以確保我們的行為符合公正、公平、公開和負(fù)責(zé)的原則，同時，為村民提供更高質(zhì)量的服務(wù)。其次，我學(xué)到了如何更好地與其他村干部合作，聽取并采納他們的意見和建議，確保工作的順利進行。最后，我學(xué)到了自己必須始終保持良好的思想狀態(tài)，勇于面對自己存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)來改進自己的工作。

第五段：總結(jié)。

故事沒有盡頭，整頓作風(fēng)也需要持續(xù)并加強。我們所有村干部都有義務(wù)保持村莊的優(yōu)美并為村民的幸福而努力。作為一名村干部，我將始終保持良好的狀態(tài)，全心全意為村民做出貢獻。我會努力勇敢面對自己存在的問題和缺點，努力控制自己的行為，以便更好地履行我的職責(zé)。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十四

自黨的十九大以來，全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入開展。作為村級組織的主要領(lǐng)導(dǎo)者，村干部的整頓作風(fēng)工作顯得尤為重要。近期，筆者在村干部整頓作風(fēng)的實踐中有了一些心得體會，將在本文中分享給大家。

第二段：認(rèn)真傾聽民情民意。

村干部的職責(zé)和職責(zé)之一是服務(wù)群眾。根據(jù)這一職責(zé)，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽民情民意，及時解決群眾的訴求。在整頓作風(fēng)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多村干部更愿意把時間花在“高光時刻”，卻忽略了聽取基層群眾的訴求。要想提高服務(wù)群眾的水平，就必須走進群眾，聽取群眾反饋，從而了解他們的真實需求和意見。

第三段：開展精細(xì)化工作。

精細(xì)化工作是整頓作風(fēng)的核心。每一個細(xì)節(jié)都可能體現(xiàn)出一個村干部的素質(zhì)和工作態(tài)度。在我們的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)井然有序的檔案資料，清晰明了的工作流程和文件管理規(guī)則，嚴(yán)格的崗位職責(zé)，以及具有親和力和責(zé)任心的言辭，都是影響做事效率的關(guān)鍵。為此，我們要加強精細(xì)化工作，使每一項工作都能有序推進。

第四段：發(fā)揮信息化的力量。

作為信息化時代的村干部，村干部們應(yīng)該全面利用計算機等現(xiàn)代化工具，在整頓作風(fēng)的過程中發(fā)揮出信息化的力量。這樣，可以增加村干部的工作效率，減少繁瑣的勞動力，便于信息以及數(shù)據(jù)采集的管理，從而促進干部在工作中的的時效表現(xiàn)和任務(wù)完成率。

第五段：深入實踐，不斷提高自身素質(zhì)。

村干部整頓作風(fēng)，不僅僅是年底的一場活動，更是干部們對自身的一次提高和升華，因此需要村干部深入實踐，不斷提高自身素質(zhì)。只有不斷地完善自己，才能堅定心中的理想信念，為新時代村級組織作出新貢獻。

結(jié)尾：

整頓作風(fēng)是不斷提高村干部素質(zhì)和服務(wù)群眾的重要保障，它的核心是各村干部無論在哪個崗位上從小事做起，時刻保持對工作的熱情和對民心民意的關(guān)注，這樣，才能有效地扎根服務(wù)群眾、落實好全面從嚴(yán)治黨的要求，以實際行動回報人民的信任和期望。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十五

針對干部隊伍作風(fēng)大整頓工作的推進要求，結(jié)合自己在生活和工作中出現(xiàn)的一些問題，對一些個性和共性的一些問題進行深刻反思，以使得工作能力不斷提高，同是更好地履行一個普通干部對企業(yè)所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

一、從點點滴滴做起，全面塑造自己的作風(fēng)。我們每個人都是社會性的，不僅代表自己，還有好些角色需要扮演，如在在社會生活中，是家庭的一員，如在企業(yè)中，是企業(yè)的員工，需要認(rèn)真面對自己所承擔(dān)的角色。個體作為企業(yè)的最小單元，但也是企業(yè)的形象在自身的綜合體現(xiàn)，應(yīng)從各個方面嚴(yán)格要求自己，在生活上艱苦樸素、在工作上認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實，樹立其高尚的人生觀、世界觀，在社會中、在生活中展示最良好的自己。

二、認(rèn)真客觀地分析自己，以尋求發(fā)展進步的切入點。在辦公室主要承擔(dān)文秘工作，對自己各方面有了更新的要求，需要對于事件的分析更為深刻，需要語言表達更為嚴(yán)謹(jǐn)，需要分析問題、處理問題，更加嚴(yán)謹(jǐn)、快捷。這都是工作對于自己的具體要求。

為了達到這些要求，首先要加強自己的思想認(rèn)識。通過讀書不斷增加自己的知識，填補閱歷上的不足；通過和別人交流，增強溝通能力；通過每天不間斷的分析、思考、反省，不斷增強自己思維的縝密性和敏捷性。不斷加強思維訓(xùn)練，爭取在自己的崗位上盡快合格。

不斷加強專業(yè)技能、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。自己擁有的專業(yè)知識和技能，是為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)，只有不斷學(xué)習(xí)工程，了解工程，才能更好地書寫工程，在自己的崗位上寫出符合事情的文字，否則，將出現(xiàn)人浮于事、辦事漂浮的情況。通過在項目上的觀察進行學(xué)習(xí)，通過和業(yè)務(wù)人員的探討請教進行學(xué)習(xí)，通過大量閱讀文字資料，從各個角度、各個層面提高自己的專業(yè)水平，建立起為企業(yè)服務(wù)的良好基礎(chǔ)。

三、不斷進行實踐，提高分析問題、解決問題的能力。提高自己的素養(yǎng)，是自己對作風(fēng)整頓活動最具體的實踐。將各方面獲取到的信息，通過加工，變成自己的體驗。也只有將這些體驗，不斷在工作中不斷加以實踐，才能夠時時矯正自己的思想和行為，確保向著更好的方向前進。

四、要培養(yǎng)高尚的道德情操。在力所能及的范圍內(nèi)，盡量多做好事，多做對集體、對他人有意的事情，而不能去做那些損人利己，傷天害理，國法難容的事情。古人云：得到多助，失道寡助，也只有多做對社會有用的事情，才能在自己面臨災(zāi)害時逢兇化吉。

提升自己的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，不僅對自己有益，而且有益于自己的成長，有益于生活的質(zhì)量。我一定會在生活中，依據(jù)社會、家庭和工作的一起，不斷矯正自己，提高自己，做一個良好社會化的人。

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熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十六

敬愛的黨支部：

近期在全縣開展加強干部思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹立良好的干部形象，形成紀(jì)律嚴(yán)明、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，確保年末各項任務(wù)目標(biāo)的如期實現(xiàn)。我認(rèn)為此次干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓很有必要、很及時。下面我就本人開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，談點自己的認(rèn)識和體會：

一、開會就是上傳下達，通過傳達、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等具體內(nèi)容，從而下達任務(wù)。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認(rèn)真聽講。要耳聽，思敏，手動(記筆記)，從而保障會議的上傳下達，任務(wù)的落實，否則，就像受到嚴(yán)厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。

二、養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種作風(fēng)，從而帶動生活、工作的質(zhì)量，效率，做人的準(zhǔn)則，做人的魅力，提高個人綜合素養(yǎng)。在平時生活、工作中，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細(xì)節(jié)舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務(wù)員公務(wù)禮儀讀本，更加規(guī)范公務(wù)員言行。老子曾說過：天下的大事要從細(xì)微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務(wù)員。

三、重在平時，勤學(xué)苦練，持之以恒，不斷積累工作經(jīng)驗，提高工作效率，才能創(chuàng)新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現(xiàn)我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學(xué)積累的知識通過考試得到組織認(rèn)可;憂的是因自己平時不學(xué)習(xí)不總結(jié)而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。

四、通過這次思想干部紀(jì)律整頓，我決心從以下做起：

從我做起，從現(xiàn)在做起，提前10分鐘到會場，關(guān)閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)，按時開會，認(rèn)真聽講，認(rèn)真做好筆記，不隨意走動，做紀(jì)律踐行的表率。根據(jù)會議要求，做到上傳下達，有任務(wù)有落實。堅決維護新時期黨在農(nóng)村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用 “八個堅持，八個反對”，以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標(biāo)。

從我做起，從現(xiàn)在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴(yán)守單位的紀(jì)律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律實現(xiàn)全鎮(zhèn)率先突破發(fā)展從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當(dāng)前，時間緊任務(wù)重，是年終各項任務(wù)查漏補缺的關(guān)鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標(biāo)都面臨年終考核，我們肩負(fù)的歷史使命和所從事工作的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負(fù)群眾和組織的期望。把今年工作目標(biāo)與明年工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

從我做起，從現(xiàn)在做起，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。切實把全鎮(zhèn)人民關(guān)心的熱點、焦點、難點事情做好、做實。

結(jié)合縣委李書記的講話精神：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感;突出重點，強化措施，深入推進加強和創(chuàng)新社會管理工作。重點落實六個進一步。以良好的作風(fēng)、務(wù)實的精神，完成鎮(zhèn)黨委交給的各項工作任務(wù)，力爭自己所分管工作任務(wù)居全鎮(zhèn)前列。把黨和人民讓我們唱的每出“戲”都唱得紅紅火火，演得有聲有色。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十七

按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關(guān)開展了干部紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風(fēng)上又有一次新的提高，我認(rèn)識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就務(wù)必加強自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，主動嚴(yán)格要求自己，與新的形勢、新任務(wù)相適應(yīng)。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：

一、強化工作作風(fēng)，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責(zé)感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務(wù)意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的職責(zé)，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

三、加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。

只有透過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續(xù)清醒的頭腦，也只有透過努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)潛力。自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復(fù)雜、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)上來，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展而不懈努力。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十八

20__年8月1日到20__年8月4日，__學(xué)院開展了為期4天的教學(xué)管理干部培訓(xùn)，整個培訓(xùn)圍繞學(xué)院評估工作展開。很榮幸我也參加了本次培訓(xùn)，通過本次培訓(xùn)讓我更加認(rèn)識到做一名真正的大學(xué)教師的迫切性。

到__工作已經(jīng)一年有余，非常感謝學(xué)院為我提供了到高校工作的寶貴機會讓我繼續(xù)成長，自從大學(xué)本科畢業(yè)到自動化公司從事工程，再到高校從事教育工作以來我不斷尋找腳下的路。從學(xué)生輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、專業(yè)負(fù)責(zé)人、教研室負(fù)責(zé)人……的教育教學(xué)活動中，我一直探索前進的方向。

高校教師，一個多么光鮮亮麗的光環(huán)籠罩在我的頭上，我不止一次的告訴自己一定要繼續(xù)深造、一定要不斷學(xué)習(xí)、一定不能安于現(xiàn)狀，一定要做一名真正的大學(xué)教師。正如冷書記所說的堂堂正正。

學(xué)為人師，行為世范，注重身教，以身作則，要當(dāng)好一名大學(xué)教師，首先要具有高尚的道德情操，志存高遠，富有愛心。陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去”，真正的好教師愛生如子，一想到學(xué)生，責(zé)任感就自然升騰。無論面對什么樣的學(xué)生，包括學(xué)習(xí)好的、學(xué)習(xí)不好的、頑皮的、犯過錯誤的，他都能看出學(xué)生各自的優(yōu)點、長處、潛在的能力與發(fā)展前景。好教師是學(xué)生集體的核心，具有親和力、影響力、帶動力。要矢志不移，默默奉獻。有寬闊的胸懷和良好的心理素質(zhì)。在各種價值觀沖擊和利益機制驅(qū)動面前，要增強立志從教的堅定性，淡化享樂主義等腐朽思想的侵蝕。同時，面對由于某些制度不完善和政策欠公正等引發(fā)的矛盾和困惑，要增強適應(yīng)性，不斷提高自己的識別、分析和抗干擾的能力，善于從學(xué)院全局和長遠眼光出發(fā)正確對待，調(diào)整自己的思想情緒和心理狀態(tài)。

高校的教學(xué)內(nèi)容常常處于本專業(yè)知識的最前沿，掌握廣博的專業(yè)知識，具備較高的專業(yè)水平，是高校教師從事教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)，是走進教室的前提。俗話說，自己有一桶水，才能教給學(xué)生一瓶水，沒有廣博的文化知識和對專業(yè)的深入了解，就無道可以傳給學(xué)生，也不可能“授業(yè)、解惑”。在知識經(jīng)濟時代，為了培養(yǎng)素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理的高級專門人才，高校教師首先應(yīng)具備復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，包括所教學(xué)科的基本理論和基本知識，并能了解該學(xué)科的最新成就，最新水平和該學(xué)科未來發(fā)展趨勢；掌握教育科學(xué)知識，具備現(xiàn)代教學(xué)、教育方法、手段與技巧；要做到一專多能，要有較強的科研能力、動手能力和社會實踐能力。要保持對信息獲取的欲望與需求，工作中要不困于傳統(tǒng)習(xí)慣和模式，要敢于質(zhì)疑，勇于突破，善于超越，提升自己的創(chuàng)造力。

高校教師對學(xué)生成長和進步的影響非常直接，因為學(xué)生在接受高等教育的時期正是人格、世界觀與價值觀形成的關(guān)鍵時期，熱愛學(xué)生能激勵學(xué)生進步的信心和干勁，創(chuàng)造有利于學(xué)生品德、意志的學(xué)習(xí)生活環(huán)境是非常重要的。高校教師要面對不同的學(xué)生，現(xiàn)實要求我們要站在公正的立場上，從培養(yǎng)人才而不是從個人的感情的好惡出發(fā)，控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，全面的衡量學(xué)生，盡量做到不偏不倚，公道的把愛灑向每一個學(xué)生身上，我們對學(xué)生的愛護，絕對不能以相貌、貧富、學(xué)業(yè)優(yōu)劣為標(biāo)準(zhǔn)而取舍，關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重、理解學(xué)生以人為本，要學(xué)會寬容，懂得寬容。嚴(yán)是愛，寬容也是愛。寬容更是一種信任、激勵與仁慈。它能溫暖、滋潤學(xué)生的心田，開啟學(xué)生的心靈，給學(xué)生以安慰和力量，以平等的眼光看待每一個學(xué)生，注意時時處處在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出公正的意識。

當(dāng)然，高校教師良好的修養(yǎng)一方面來自自身的學(xué)習(xí)、自身的培養(yǎng)和自身的鍛煉，自我的要求。另一方面也來自外界的教育和激勵，提高教師的修養(yǎng)已不是一種純理性的政治說教，應(yīng)該建立健全激勵機制，為教師加強個人修養(yǎng)創(chuàng)造外部環(huán)境和增強內(nèi)在動力。

高校教師是知識的創(chuàng)造者、承擔(dān)者、傳播者、使用者，是人類財富的創(chuàng)造和社會進步的關(guān)鍵人物。但要當(dāng)好一名教師卻不是一件容易的事。作為一名教師除要有比較淵博的知識外還應(yīng)處處為人師表，言行文雅，舉止端莊；具有奉獻精神具有能倣耐心細(xì)致思想工作的精神。

要成為一名合格的高校教師，社會和時代賦予我們的責(zé)任很大，這需要我們的不懈努力。

作為學(xué)院的青年教師，我在教學(xué)、管理經(jīng)驗上遠遠不足，還需要不斷的學(xué)習(xí)和深造。學(xué)院評估工作已經(jīng)拉開帷幕，在本次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上我會不斷學(xué)習(xí)，做好帶頭作用，配合學(xué)院、系部的安排全力做好評估工作，在不斷提升自己的過程中和學(xué)院一起成長，我始終相信，只要不拋棄、不放棄、不氣餒、不停止前進的步伐和思想，學(xué)院的發(fā)展會越來越好的、教師個人的成長也是飛速加快的。我們的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都是那么的努力、刻苦，我們可親可敬的老教師還在夙興夜寐、加班加點的學(xué)習(xí)、充電，而處于風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)的我，那好意思安于現(xiàn)狀、不思進取呢！路在腳下、未來在拼搏中。少年！加油！未來的路必定充滿荊棘，更需要自己熱愛生命，砥礪前行！

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇十九

感謝深圳市總工會、集團工會給予我參加這次工會勞動保護崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的機會。經(jīng)過三天的培訓(xùn)，感受到深圳市總工會領(lǐng)導(dǎo)對保護勞動者合法權(quán)利所做的積極貢獻，在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強調(diào)的學(xué)習(xí)重點，淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。

首先學(xué)習(xí)到的是安全生產(chǎn)管理，通過老師對一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴(yán)重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財產(chǎn)帶來巨大損，重大事件還會給國家及社會帶來巨大災(zāi)難，所以安全永遠要放在第一位。

安全生產(chǎn)是應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要，社會發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動和經(jīng)營生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級安全監(jiān)察、檢測檢驗、宣傳教育、情報信息及科學(xué)研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對國家，企業(yè)，人民生命安全及財產(chǎn)損失。目前國內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營能力的不同造成企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實際負(fù)責(zé)人不了解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，仍以為安全生產(chǎn)由國家政府主導(dǎo)，政府未查出即是合法，他人沒遵守我也不用遵守；三是各級監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，部分企業(yè)只抓經(jīng)濟而忽視安全生產(chǎn)，是近年來不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢？第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程，第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，第三組織制定實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案，第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性，第五及時加強報告生產(chǎn)安全事故。如果沒有做好安全生產(chǎn)工作將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。國家對安全生產(chǎn)管理加強改善，將各級行政部門的第一副手抓安全生產(chǎn)，雙軌制的推出等等，體現(xiàn)國家對安全生產(chǎn)管理的重視，及不斷改善。

其次學(xué)習(xí)了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識，同樣老師也用了幾個典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性，有些勞動者對職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒有完全康復(fù)的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來嚴(yán)重威害，還會給家庭、親人帶來災(zāi)難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護，會受到政府監(jiān)管部門罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會受到社會廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽受損，客戶減少，有的企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見，職業(yè)衛(wèi)生防治對勞動者及企業(yè)都非常重要。

第三學(xué)習(xí)了事故調(diào)查處理方面的知識和對特種設(shè)備的監(jiān)管制度，明白因未受到國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，私自造假，或?qū)μ胤N設(shè)備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴(yán)重后果，并對事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時關(guān)鍵的一點是：國家法律規(guī)定事故調(diào)查處理，必須有工會人員在場所，否則得出的事故處理結(jié)果卻為非法，沒有合法性，而且工會有權(quán)指出事故的責(zé)任人，首次明白工會有如此大的做用。接下來就是對特種設(shè)備的了解，重要的一點是：特種設(shè)備須取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測，檢驗合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用，對特種設(shè)備操作者要經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗。

最后也是本次培訓(xùn)的重點工會勞動保護，首先了解什么是工會勞動保護，勞動保護是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施。在工會勞動保護工作方面的指導(dǎo)思想是：發(fā)動群眾、依靠群眾、群專結(jié)合、依法監(jiān)督。及勞動保護的管理制度，第一條安全衛(wèi)生責(zé)任制度，第二條勞動安全衛(wèi)生設(shè)施三同時制度，第三條勞動安全衛(wèi)生教育制度，第四條勞動防護用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度。明白工會勞動保護要做的哪些基本事項，總休原則來講是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，突出群眾工作特色，側(cè)重防預(yù)防內(nèi)容為主，力求監(jiān)督參與實效。并對工會勞動保護工作的組織建設(shè)和工會勞動保護工作責(zé)任制效強清楚的識認(rèn)。

對一個處于社會底層的勞動者來說就是符身符保護傘，但有的企業(yè)知道工會這么一個組織，或在其公司建立起工會組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護勞動都的合法權(quán)益，還有很多的企業(yè)當(dāng)中沒有工會組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營者跟本就沒有工會這個概念，所以勞動者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響工會的正常工作展開。

隨著工會的不斷發(fā)展與進步，國家在規(guī)范和推動工會保護工作，維護職工的安全健康合法權(quán)益不斷加強，工會保護工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會會越辦越好，每一個勞動者能受到工會勞動保護教育培訓(xùn)，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓(xùn)所學(xué)到的一些知識，能用在工作上，學(xué)好用好，邊作邊學(xué)，好好服務(wù)于身邊的所有同事。

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇二十

熱門干部作風(fēng)整頓的心得體會（匯總21篇）篇二十一

我鎮(zhèn)為期三個月的干部作風(fēng)整頓活動，已經(jīng)全面開展了第一個月集中學(xué)習(xí)和自我總結(jié)階段的工作。通過這一個月的邊學(xué)邊改，自己對如何加強干部作風(fēng)建設(shè)也作了一些思考，我認(rèn)為，當(dāng)前鎮(zhèn)村各級干部要在五個不要“面子”上下功夫，從而真正地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，構(gòu)建和諧干部隊伍，提高和增強為廣大人民群眾服務(wù)的工作熱情。

批評能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問題和缺點，特別是善意的批評更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護尊嚴(yán)或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見或?qū)ψ约哼M行批評時，就會表現(xiàn)出一種不滿排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習(xí)慣了批評別人的角色，更聽不得別人批評的話語，即使在上級批評面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點點薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護。如果這時上級不夠冷靜就有可能爭吵起來，使矛盾或誤會加深。這種爭面子的行為不僅使上級丟了面子、下不來臺、喪失了權(quán)威，而且影響了單位部門的團結(jié)。因此，在上級批評面前，特別是怒火中燒的時候，作為下級領(lǐng)導(dǎo)一定要保持沉默，即使據(jù)理也不要急于爭辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢，激化矛盾，從而為事后進一步向上級陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個鎮(zhèn)村干部在批評面前要不為自己爭面子，要懂得聽的藝術(shù)、沉默的價值、冷處理的實效，不急于爭辯，不為爭面子而強出頭，而要有百川歸海、豁達大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng)，為保護上級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和單位部門的安定團結(jié)而犧牲自己的一點點面子。

由于學(xué)識、閱歷、性格，對某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會使領(lǐng)導(dǎo)或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但并不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進而采取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙于面子，總是認(rèn)為：“大家都是領(lǐng)導(dǎo)，甚至是同一個級別，憑什么讓我低頭退讓，向你賠禮認(rèn)錯”。還有些同志認(rèn)為：“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱，會遭到外界的指責(zé)和嘲笑，這種丟面子的事是千萬不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對方先退一步，先給個面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定，而且會使下屬無所適從，無法開展正常的工作。因此，矛盾面前，領(lǐng)導(dǎo)者不要礙于面子而固步自封，要有維護大局的意識和著眼長遠利益的眼光，要有藺相如面對廉頗步步緊逼而退避三舍進而演繹將相和的遠見卓識，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風(fēng)度，在領(lǐng)導(dǎo)或同志之間不相互猜疑、不為難，出現(xiàn)矛盾誠懇交談及時化解，多做自我批評，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問題開誠布公，有了矛盾及時化解，才能增加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的向心力和凝聚力。

領(lǐng)導(dǎo)活動是一門領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)動下屬積極性的藝術(shù)，要求領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間協(xié)調(diào)一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間有明確的上下級的關(guān)系，但并不意味著相處中領(lǐng)導(dǎo)者就可以壓人一頭、高人一等。領(lǐng)導(dǎo)者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)者自詡是領(lǐng)導(dǎo)，在下屬面前常常以強者自居，驕傲自滿，領(lǐng)導(dǎo)架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應(yīng)有的尊重和維護，而且會讓下屬散而遠之。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不要在下屬面前擺譜，要時時尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，放下架子，及時溝通思想。一方面，利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級關(guān)系，消除誤解產(chǎn)生的機采取座談會或個別交流的方式認(rèn)真聽取經(jīng)驗豐富下屬的意見。在決策前后，誠懇地接受下屬的批評建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領(lǐng)導(dǎo)者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評，而不要為擺面子而丟人心。

政績是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時期內(nèi)，履行職責(zé)所取得的工作成績，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的客觀、綜合的反映。真實的政績不但是一個領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的體現(xiàn)，而且還意味著該領(lǐng)干部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實事。但是，也有些領(lǐng)導(dǎo)干部為撈取個人的名利地位，視政績?yōu)樽约荷侔l(fā)財?shù)慕輳剑瑸樵绯觥⒖斐觥⒍喑觥罢儭保粨袷侄巍⒉活櫭褚狻⒉慌掠绊憽ⅹ殧鄬Ｐ校谌嗣衩媲按蟾忝孀庸こ獭＿@種只顧領(lǐng)導(dǎo)者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財，造成巨大的資源浪費，而且毫無實際意義，只是作為花瓶的擺設(shè)，中看不中用，老百姓對其怨聲載道。因此，這種虛假的政績只能是給領(lǐng)導(dǎo)者一時的臉上貼金或帶來仕途的'順利。但終是經(jīng)不起事實和時世的推敲。因此，政績是我們靠真才實學(xué)、勤奮苦干打出來的，不是靠虛報浮夸、欺上瞞下搞出來的。在政績面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，才能有所作為，政績也就會實實在在，時時世世稱頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖一時的政績顯然，但卻得不到長久的領(lǐng)導(dǎo)肯定和人民擁護。終會隨著政績泡沫的破滅，而垮下臺來。

人無完人，工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。出了錯誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯誤，不能改正錯誤和預(yù)防類似錯誤的再發(fā)生。這里關(guān)鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向，并積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和采取有效的補救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯誤，第一反應(yīng)就是沒了面子、懊悔難堪，其導(dǎo)致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因，隱瞞事實和結(jié)果，就是沒有勇氣、自信承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推諉給下屬或是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。但是“紙里終究是包不住火”的，當(dāng)真相大白的時候，不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會造成周圍人對我們?nèi)似返膽岩珊捅梢暋Ｒ虼耍e誤面前我們要不保面子，不能為一時的面子滿足而喪失長久的干部威信，得不償失。應(yīng)該開誠布公的向上級、同事、部屬說明一切并勇敢的承擔(dān)責(zé)任，這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒，而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認(rèn)錯，將會收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺。

俗語說，“小不忍則亂大謀”，“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒人愿意與架子大的人結(jié)交，無人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮(zhèn)村干部，我們要長久地贏得別人的尊重和擁護，就要營造團結(jié)向上的組織氛圍，必須懂一點“忍”學(xué)、開一點胸懷，適時不要一些面子。

以上心得，屬個人愚見，毫無針對某一個領(lǐng)導(dǎo)和同志進行影射和指責(zé)的意向，而是提出來讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉，為使我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓收到一定成效表達自己誠摯的內(nèi)心體會，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。