報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年黨組書記抓黨建述職報告匯總一
(一)“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。
原因分析:一是習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習系統性、全面性不足，主導性不強，理解學深，不徹底;二是重工作，輕學習，理論與自己的工作聯系實際不緊密，理論指導實踐不足。
整改措施：一是不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;二是堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習近平總書記關于深化醫藥衛生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示;三是堅持聯系實際、學用結合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢于挑起重擔，敢于攻堅克難，敢于奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，為推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。
(二)關于處罰力小，未形成有效抑制。違法行為處罰輕，多為回收違法基金，未嚴格執行《社會保險法》和《協議》相關條款，2019年至2020年回收違法資金達3886.94萬元，市醫療保險局只暫停醫療保險服務20家，解除醫療保險協議6家，行政處罰和司法機關事件問題。
原因分析:市城區基層定點醫療機構多，業務科受現有人員數量和專業特點限制，信息化、智能監督措施不足，平時定點醫療機構多以通常檢查、專家審查等協議管理手段為主，對定點醫療機構進行更深入、更專業的監督
整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行為，及時移交市局進一步處理。
(三)關于““一崗雙責”執行不到位。黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”;廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減。”問題。
原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。
整改措施：一是認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的防線。二是加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”。
(四)關于“落實黨建總要求有偏差。‘抓好黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位;組織生活不規范，部分領導干部沒有以普通黨員的身份過組織生活。”問題。
原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。
整改措施：一是在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員干部職工的思想政治工作;二是配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯系，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關系，充分調動各方面的積極性。三是按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。
(五)關于“民主生活會制度執行不嚴格。局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，認為醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。
整改措施：一是端正思想認識。認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。二是充分做好會前準備。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員群眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理匯總分析，為查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。三是嚴肅認真開展批評和自我批評。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。
(六)關于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。局黨組認為巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。2020年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由2017年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，總認為2017年全省社保費征繳體制改革后，醫保費征繳的主體是稅務部門，醫保部門無權對以征的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：一是積極與稅務部門對接，根據我省社保費征繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合稅務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務部門加強日常征繳管理，進一步提高征繳率。三是定期對長期欠費單位(欠繳職工基本醫療保險費1年以上)情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位注冊、經營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進行處理，避免產生新的欠費記錄。
(七)關于“整改實效不佳，未建立長效治理機制。針對多次發現的違規醫療行為問題一直未建立有效防范機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在為參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超范圍用藥等違規行為。如2018年至2020年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行為涉及費用達126.3萬元。”問題。
原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較為落后，難以滿足工作需要;醫藥衛生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行為專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行為長期存在的原因錯綜復雜。
整改措施：一是加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力;二是充分借助第三方力量開展醫療費用專家審核和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處;三是充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行為。
(一)關于“與打造一流營商環境的目標有差距。“一網通辦”制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依托省醫療保障公共服務平臺實現了8項，距離實現“讓群眾少跑腿、數據多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題。
原因剖析：一是對市醫保局成立后，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網通辦”進展緩慢。二是全省統一的醫療保障公共服務平臺功能較為單一，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。
整改措施：一是根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落后等問題;二是根據全省醫療保障“放管服”改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理;三是配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網上辦事。
(二)關于“以人民為中心的服務意識不強。醫保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發放紙質宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設立咨詢臺等方式宣傳醫保政策，導致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對2020年實行的門診統籌政策不了解，簽約率僅為30%，2019年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策咨詢的達30余條。對于參保群眾關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衛生服務機構辦理，僅占定點比例的10%。”問題。
原因剖析：一是受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后;二是城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低;三是城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衛生服務機構經辦，以確保服務質量。
整改措施：一是依托市局官方網站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率;二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀;三是加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。四是加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衛生服務機構。
(三)關于“信息化支撐不足。目前醫療保障系統信息化建設滯后，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與稅務、民政、公安、衛健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重復參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重復參保，其中，有4名重復參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元。”問題。
原因剖析：一是全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重復參保等問題;二是全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重復參保等問題;三是受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。
整改措施：一是根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重復參保人員的退保問題，避免重復參保人員的“一票多報”問題;二是積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重復參保和重復報銷問題。三是在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與稅務、民政、公安、衛健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。
2023年黨組書記抓黨建述職報告匯總二
根據*年度評議黨員工作的通知要求，通過對照學習，結合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學習情況，有收獲也有不足。現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況給大家匯報如下：
一、思想上
認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆三中、四中全會等精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結合“云嶺先鋒”工程和加強黨員先進性教育活動認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。
在堅持學習鄧小平理論、深入領會“三個代表”重要思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。因為我是一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。我積極響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應學校發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質。
二、學習刻苦，積極參加各種活動
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結合。
我深知當今時代是科技高速發展的時代，沒有先進的科學文化知識是很難指導實踐，很難順應時代的發展，很難為人民作出大的貢獻的。在這種形勢下，要時刻都有緊迫感、使命感、危機感，及時吸收和擁有最新成果，占領科學文化的制高點，就能走在時代的前列。為此，我努力學習專業文化知識，在學習中實踐，在實踐中學習，以此來鍛煉自己。除了老師所講的課程外，還自學了有關計算機軟方面的其它知識，以便進一步完善自身的知識結構。在學習的過程中，我注意及時的與其他同學進行交流，相互促進，共同進步。
在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基礎。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。
第三，工作和生活方面：
時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了上報下發的材料、信息等，并注意提高質量;二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、后勤服務等工作;四是做好領導交辦的其他工作并積極協助其他同志完成任務。
沒有再擔任班級的班干部的我始終沒有忘記自己的責任，繼續為班級服務、為同學服務，鼓勵團結同學。在盡自己的力量服務于班級同學的時候，我始終不忘我們在支部的責任，在班級擔任入黨聯系人時，我努力做好同學和班導之間的橋梁作用。注意凡事從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經常向老黨員學習經驗、交流心得，積極向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題。通過以上的努力，我感到自己的思想政治素質有了長足的進步，希望在以后的學習能有更進一步提高。在考研生活中我更注重的是較高效率的學習，付出自己的實際行動和最大努力，不要讓自己后悔。考研帶給我的想法是無論做什么事情都要持之以恒，不要半途而廢，只有這樣你才能成為最后的勝者。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
1.學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
2.小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發脾氣。
這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員。
2023年黨組書記抓黨建述職報告匯總三
一年來，在區委、政府的正確領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真執行黨的路線、方針、政策和區委、政府的各項決策部署，堅持科學發展觀，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體工作思路，團結全鎮黨政一班人緊緊抓住中心工作，黨建、經濟和社會各項事業取得長足發展。
一、以科學發展觀為指導，全面推進黨的建設
通過開展“學習實踐科學發展觀”活動和“創標準、固陣地、樹典型”活動以及“加強作風建設、提高行政效能、優化發展環境”主題活動，全鎮基層黨建工作進一步加強，黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員的先鋒模范作用得到進一步體現。
(一)繼續深入開展街道社區“綜合示范”創建和農牧區“三級聯創”、“雙鏈雙推”活動。結合實際情況制定了《xx鎮基層黨組織黨建創建標準》，明確了機關、街道、社區、村創建標準，在“創標準、固陣地、樹典型”活動中向區委組織部上報先進集體7個，先進個人3人。建立健全黨政領導班子成員聯系基層單位和幫扶困難群眾制度，班子成員經常深入基層指導街道、社區、村明確工作思路，幫助困難群眾解決實際問題;在黨員干部中設崗定責服務基層、服務群眾，發動干部職工積極參加“博愛一日捐”活動，全鎮干部職工捐款31947元。積極做好發展黨員工作，年內發展黨員30名。切實加強黨建帶群團工作，將工、青、婦、關工委等群團建設納入黨委議事日程，開展“勞動和諧單位”、“先進基層關工委”、“先進婦女組織”、“杰出青年”、“青少年工作突出貢獻者”的推薦申報工作;做好環保志愿者和消防志愿者的招募工作;組織婦女參加家政服務技能培訓班;組織工作人員對駐鎮企業廠務公開工作進行了考核驗收。
(二)不斷提高村、社區“兩委”班子整體素質。在前期深入調研的基礎上，對部分社區黨組織負責人進行了調整充實;在村黨組織換屆選舉中實行“公推直選”，通過黨員、群眾推薦，黨員差額選舉，在19個村產生了新一屆黨支部班子;精心組織，周密部署，圓滿完成第七次村(居)委會換屆選舉工作，24個村和17個社區順利產生新一屆領導班子。不斷為村兩委班子注入新鮮活力，將自治區選聘到我鎮的8名大學生村官全部安排到基層各村擔任支部副書記或村委會副主任。創建性地提出村制定三年發展規劃，促使村“兩委”班子成員主動思考發展、主動謀劃發展。
(三)深入開展學習實踐科學發展觀活動。在年初開展的學習實踐科學發展觀活動試點工作中，鎮黨委始終將解決問題做為試點工作的關鍵，通過學習實踐活動促使西花園社區污水溝得到治理，南環路街道辦事處4萬多平米巷道得到硬化改造，居民的生活居住環境得到極大改善。在今年9月開展的第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，我鎮共有40個黨組織參加。鎮黨委借鑒試點工作經驗，為參學黨員發放學習用品20xx套，黨政領導班子成員分組指導各單位，在學習調研、分析檢查、整改落實各階段開展了主題突出、內容豐富的實踐活動，1個街道、1個社區和2個參加了全區第三批學習實踐科學發展觀活動觀摩交流大會，黨員干部對科學發展觀有了更深刻的認識，能夠主動運用科學發展觀指導工作，促進了全年各項工作的順利完成。
(四)加強黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，嚴格執行中央、自治區以及區對領導干部和黨風廉政建設的要求，全面落實《xx鎮建立健全懲治和預防腐敗體系分工方案》，進一步細化《黨風廉政建設責任書》內容，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到各單位，明確負責領導和具體責任人。針對村財務管理和財務公開中存在的問題，完善《村財務管理制度》、《村財務公開制度》、《村報帳員制度》、《理財小組工作職責》等制度職責，邀請專業人員為村兩委班子成員舉辦民主理財培訓班，進一步規范了基層財務管理、財務公開。強化反腐倡廉教育，以“六進社區”、“廉政文化宣傳周”等活動為載體，開展了以廉政知識為主要內容的座談、演講、征文、知識競答等宣傳教育活動。
(五)全力維護社會穩定。認真落實區委“信訪積案化解年”工作要求，制定黨政領導干部信訪接待日制度，對重點信訪案件實行領導包案負責制。今年共接到信訪局轉辦件30件，其中新案20件，已辦理15件;陳案10件，已辦理7件;鎮領導接訪案件11件，接待來訪群眾400余人，已解決10件，正在處理1件。高度重視社會治安綜合治理工作，同駐鎮307個單位簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任狀》，成立綜治工作中心，并順利通過自治區驗收。在重大節假日和重要會議召開期間，積極組織工作人員開展“兩個排查”工作，做到防患于未然，為全鎮經濟社會健康發展提供穩定的社會環境。
二、以改革創新為動力，不斷推進各項工作
(一)經濟持續發展。截止11月底，全鎮國內生產總值完成136678萬元，完成年度目標的91%;財政收入完成27699萬元，完成年度預算的86。56%;預計20xx年全鎮國內生產總值達到15億元，財政收入完成3。2億元。農牧民人均純收入增長17%，達到6263元。
(二)產業發展思路進一步明確。農牧業突出發展有機蔬菜種植和高效舍飼養殖產業，重點抓好農牧業科技示范區、菜籃子基地、種養殖、肉牛養殖基地建設;啟動了農牧業科技示范區256座溫室種植，同廣州易江南貿易公司建立長期合作關系;完成并上報格林灘10000畝土地整理項目。工業堅持非資源性工業發展道路，加強項目儲備管理，儲備項目53個;積極同上級部門聯動，與中廣核風電公司簽訂了投資9。1億元光伏電場項目合作開發意向書;強化企業協調服務力度，協助駝鄉酒業蓯蓉系列項目、宇聯紡織公司駝羔絨被生產項目、嵐山煤炭建材有限公司10兆瓦光伏并網發電項目和中凱集團新建商品砼拌合生產線項目前期服務工作。第三產業著眼于建設宜居旅游城市，依托歷史文化、民族風情、人文景觀發展旅游業，啟動了天鵝湖旅游景區開發建設項目，并親自深入騰格里沙漠腹地，對沙漠中旅游資源進行考察，為確定旅游線路、全面開發通古淖爾地區旅游業提供第一手資料。
(三)重點建設項目進展順利。圍繞銀巴高速、巴吉公路、引氣入巴、引水入巴、北環路擴建等區重點工程，認真做好前期各項搬遷、補償、安置工作，保證各項工程順利進行。城鎮建設以“城中村”改造為重點，對“西三村”的基本情況、村民就業意向及改造意愿等進行了多次細致的入戶摸底調查，牽頭制定了《西片區綜合改造補償安置暫行辦法(討論稿)》，并組織村民召開一次聽證會和三次征求意見大會。
(四)社會各項事業全面發展。加強精神文明建設，在居民群眾中廣泛開展禁毒、反邪教宣傳，以社區為依托，積極開展“平安家庭”、“五好文明家庭”等群眾性精神文明創建活動，成功舉辦了xx鎮第三屆農牧民運動會。民生保障能力不斷提高，社保補貼、小額貸款等就業再就業優惠政策全面落實，扶貧工作穩步推進，城鄉低保實現應保盡保，農牧民新型合作醫療參保率進一步提高，城鎮居民醫療保險覆蓋面進一步擴大。
三、以服務群眾為己任，不斷加強自身建設
(一)理論學習方面。我認真落實《xx區領導干部學習培訓考評辦法》，積極參加中心組學習、黨支部學習和各級黨委、政府組織的培訓班、專家講座。在工作中我堅持學以致用，通過講黨課、談體會、交流和指導具體工作，結合工作實際撰寫心得體會和調研文章。
(二)作風建設方面。樹立全心全意為人民服務的“公仆”意識，能夠深入基層體察社情民意，關心群眾疾苦，幫助基層和群眾解決實際困難。為促進通古淖爾地區旅游業發展，深入通古淖爾沙漠腹地，對旅游線路、旅游資源進行了實地勘察，并形成專題調研報告一篇。通過深入基層和走訪群眾，撰寫民情日記40余篇。始終堅持勤政為民，每天堅持提前半小時到辦公室批閱文件、處理公務。注重關心干部學習、生活，努力為他們創造優越的工作環境。在扶貧幫困活動中，從解決貧困戶生活生產中的切實困難入手，為貧困居民辦實事，解實憂。在日常群眾來訪中，始終做到熱情接待、仔細聆聽、耐心解答、妥善處理。
(三)維護班子團結方面。作為黨委書記，我從抓班子、帶隊伍入手，樹立全局觀念、大局意識。堅持民主集中制原則，聽取班子成員及有關同志的意見，尤其是在涉及到事關全鎮發展的重大問題時，廣泛征求意見，在決策前與班子成員相互交流溝通，在集中多數人意見的基礎上形成決議。堅決貫徹執行班子集體決策，帶頭樹立和維護班子權威和形象。注重協調好班子成員及各方面的關系，使班子精誠團結，形成既分工明確，又團結協作的工作氛圍。
(四)廉潔自律方面。通過認真學習兩個《條例》等黨紀條款，努力提高自身素質和政策理論水平，增強了黨性修養和政治覺悟。在思想上、政治上、行動上同各級黨委保持一致，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀。嚴格遵守財經紀律，帶頭執行機關各項制度，不以權謀私。公道正派用干部，嚴格執行區委關于領導干部選拔任用的規定，選賢任能、唯才是用、不任人唯親。大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制，保持整個班子的廉潔勤政。
四、存在的問題和不足
回顧一年來的工作，雖然盡職盡責，取得了一點成績，但也存在一些不足，主要表現在系統地研學理論的時間和深度不夠，深入基層調研做得還不到位，招商引資和工業發展方面缺乏力度，在改善干部職工待遇方面措施比較少。
在今后的工作中，我將從思想學習、基層組織建設、產業發展三個方面加強自我、推動工作。全力做到更好!謝謝大家!
2023年黨組書記抓黨建述職報告匯總四
2020年，在大廳黨組和集團黨委的強有力領導下，公司班始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以降本、增收為主題，以改革創新為主線，以推進高質量發展為目標，團結領導眾多干部職工育先機、新局、譜新篇，全力推進公司主業變革升級和多元產業發展，圓滿完成各項任務目標。公司黨委被集團黨委授予先進的基層黨組織，公司獲得省廳雙重控制機制評價秀等級，集團創新創效先進機構等稱號。
(一)嚴格執行制度，積極創造學習氛圍。公司班牢牢落實國有企業第一議題制度，及時跟進學習近平總書記的最新重要講話精神，確保國家大人了解，不斷提高政治判斷力、政治理解力、政治執行力。認真落實黨委理論學習中心組學習制度，深入系統學習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、黨內法規、省委省政府、大廳黨組、集團重要會議精神，結合個人自學、集體研究，學習全年共召開黨委、黨委理論學習中心組學習13次。
(二)堅持學習，努力提高學習效果。公司重視理論學習與專題調查、黨課宣傳相結合，班組成員先學習一步、深入學習一層，以調查、參加分部組織生活的方式，深入基層，接近大眾，宣傳貫徹黨的路線政策、社會經濟生活和企業改革發展變化，分析形勢，提出見解，將思想和行動統一為上級黨組織決策。運用所學理論、思想、方法，客觀分析工作中碰到的新情況、新問題，科學判斷，提出有效對策，努力將學習成果轉化為破解難題、推動工作動力，進一步推動公司高質量發展。全年班成員講黨課7次，基層調查14次。
2020年，公司班面臨突如其來的新冠疫病，面對二次創業困難的任務等多重壓力和挑戰，團結領導干部全體員工知道困難，積極奮斗，完成了優秀的工作。實現全國網絡運營，免除通行費用79天，通行費用征收3.03億元，占調整后年度任務的124.1%，比去年同口徑增加10.3%，完成養護投資1566.35萬元，占年度目標156.35萬元(不包括撤退)的100%衡德高速公路和故城支線mqi分別達到94.4、95.9實現利潤總額-10340.43萬元，完成年度目標-16020.38萬元
(一)統一推進疫情對策和再生產，在戰爭大考中提交合格答案。疫情爆發以來，立即安排，公司班級多次深入一線調查指導，解決疫情對策問題和困難。準備防疫物資，加強物流保障，編織以單位總部、基層站區為單位的網格防護網。充分發揮黨建四個作用，許多黨員干部挺身而出，沖鋒陷陣，黨旗在公司防疫第一線總是高高飄揚。嚴格執行三不一優先，與衛生健康、公安等部門合作調查防疫網站疫情，控制疫情，順利運輸，保護安全，先行。利用免費通行空檔期，加強收費人員學習訓練，同時全面開展道路環境整備，調配收費人員參加預防性養護作業，順利推進各常規工作。
(二)落實高速公路收費體制改革要求，實現收費模式穩定轉換。根據上級決策部署，在2019年底全面完成取消主線站、人員調動、機電設施改造更新的基礎上，去年4月開展實車測試三輪，解決軟硬件問題54項，協助省中心升級收費系統28次，整理業務流程說明書7版，規范操作流程17項，圓滿完成第10戰役清零收費明亮和系統優化完善等一系列工作，為快速恢復收費運營奠定堅實基礎。
(三)樹牢生活思想，不斷降低運營成本。投入使用自主開發的財務智能內部控制系統，實現預算動態管理，通常公共經費節約216.8萬元，籌資成本降低495.8萬元。及時裁減保安、清潔、機械操作員等勞務派遣人員30多人，集團系統首先取消通行費資金社會化押運，節約資金137萬元。合理調整兩個主線站資產，節省購買資金39.3萬元。建設6個光伏發電項目，整個用電成本降低10%。利用階段性減免企業社會保險費政策，申請減免社會保險費258.9萬元。在壓縮管理、運營成本的同時，加強創新成果運用，構建貨運信息平臺，整合業績評價、黨員教育管理等現有管理平臺，構建綜合管理平臺，使用自主開發的柱式輪廓標志，投入防止入侵的聲光電警告裝置，實施入口稱重和發卡一體化技術改造等
(四)加強企業思維，實現多產業突破性進展。及時申請變更經營范圍，增加物流業、資產租賃等7項內容，為經營活動提供法律依據。發表實施創新效果激勵方法，設立特殊經費和激勵資金，制作錯誤糾正清單，輸入動力，提供保護，有力推進創新效果。主線站宿辦樓、收費廣場設施和部分工程機械、車輛對外租賃業務，年效25.3萬元對外承包280萬元標志工程，效56.7萬元太行山高速提供有償收費服務，4個月效31.7萬元。
(五)始終保持冷靜，堅持安全生產。加強組織建設，建立了從安全委員會到基層崗位的安全生產管理網絡，完善了專業安全委員會的設置。完善雙控制機制，識別風險1439項，全部實施控制措施。開展公司級危險調查61次，調查危險管理46處，管理率達到100%。開展各應急訓練63次，提高應急處理能力。精煉常態化防疫經驗，形成1、2、3n工作機制。開展安全生產集中整治、安全生產三年專項行動等，加強重點區域、弱環節管理。解決矛盾，把問題解決在基層第一線。
(一)充分發揮黨建領導作用，不斷推進黨建工作邁上新臺階。將黨建工作寫入公司章程，明確黨組織在公司管理結構中的法定地位，取消董事會、監事會，設立執行董事和監事，明確黨委和其他管理、管理、監督主體的權利責任界限清單，建立8支2支2支n黨建工作體系，立即修訂黨委會議事決策規則、黨建工作督促檢查等14支黨建制度，為黨委發揮領導作用提供制度支持。深入推進基層黨支部領導力評價制度化常態化，加強評價結果運用，實現黨建效果與業績管理相結合，促進黨建與業務工作融合。
(二)加強意識形態工作，鞏固公司高質量發展思想基礎。發布《進一步加強和改善意識形態工作通知》，將意識形態工作責任制納入黨建工作審查和領導干部審查。做好思想教育工作，組織黨組織書記講黨課33次，開展紅色主題教育2次，引導黨員干部建立思想基礎。加強公司網站、微信號公眾編號和奮進內刊(原衡德黨建)等陣地建設，加強輿論引導，深入宣傳當前發展形勢、未來發展趨勢和公司發展動態，重視典型人物和先進事跡的宣傳報道，進一步凝聚干事創業共識，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和發言權。全年專題召開意識形態工作會議兩次。
(三)加強文化生態建設，凝聚干事創業共識。推進視覺形象建設，實現形象標志全權復蓋，不斷增強員工實踐企業文化思想和行動自覺。深化暖黨建，延伸三大革命，升級和改造衡德高速三個老站區設施，縮小新老站區辦公生活條件差距，增強員工的獲得感和歸屬感。舉辦十大金牌員工選拔、興趣運動會等活動，進一步提高員工的團結力、向心。深化班組自主管理，積極參與最班組評選，5個班組被群組評為最班組，進一步調動了一線員工的工作積極性。
(四)加強價值生態核心導向，建立素質優良的干部員工隊伍。研究制定推進干部能力建設的實施意見，建立四個全權復蓋訓練機制，不斷提高全體人員的綜合素質，激發干事創業的動力。實施全員目標管理業績評價管理辦法等3個制度，建立等級評價管理機制，形成以勞動分配和要素分配相結合的業績分配機制，構建總額控制、塊管理、權利一致、等級管理的分配結構，以人為中心，多勞多得到傳統要素分配探索實業外創效補充分配制度，使員工享受公司改革創新帶來的紅利。調整提拔公司中層11名，妥善安排2個主線收費站108名干部員工，組建機電養護和多元產業團隊，充實工區養護和收費檢查團隊，實現改革、穩定、發展預期。
(五)繼續深化嚴格管理企業，培養風清氣正的政治生態。修訂全面嚴格執行黨主體責任和監督責任實施方案，進一步壓實黨委主體責任、班組成員一崗雙重責任。
、紀委監督責任。高質量完成集團政治生態巡查整改，進一步加強和規范公司內部管理，為公司轉型升級注入強大動力。持續完善“四位一體”監督機制，紀審聯動、靶向監督，強化事前防范、事中管控、事后監督，定期復核會計憑證，開展內審4次，發現并整改問題7個，為公司穩健發展提供保障。加強作風建設，持之以恒落實中央八項規定精神，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，在重要時間節點開展監督檢查20次。一體推進“三不”機制，持續加強廉潔文化建設，求真務實的新風氣不斷充盈。全年公司未發生廉潔問題。
四、把法治意識融入企業經營決策執行監督各環節，推動依法依規治企
依據國家有關法律法規，結合公司實際，集中對23項制度開展廢改立，持續完善公司內控機制，確保在經營管理、財務管理等經營管理領域有健全完備的規章制度可循。嚴格執行“三重一大”決策制度，同時聘請法律顧問提供法律咨詢服務，在“三重一大”問題研究上充分發揚民主，堅持正確集中，嚴格按程序決策、按制度執行，涉及職工切身利益的事項，一律由公司職代會審查通過，決策科學化、民主化水平不斷提高，法律風險防范能力不斷增強。扎實開展法制宣傳教育，發動和吸引廣大干部職工自覺參普法活動，開展安全生產法、國防教育法、憲法、民法典等普法活動，組織廣大職工參與民法典答題活動，努力提高全體職工的法治意識，養成按規矩、按法律辦事的好習慣。
以上是公司班子的述職，不妥之處，請批評指正。