隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫一

一、承諾內容

一是加強學習型黨組織建設。切實加強黨組中心組的學習，全年安排學習14天(已行文，宜點國稅黨組發〔20xx〕6號);充分利用“職工圖書角”、“道德講堂”、“周五課堂”等學習教育平臺，提升黨員素質;落實“支部書記講黨課”、“曬讀書筆記”等活動，使學習型黨組織活動常態化。

二是認真落實“兩個責任”目標。黨建工作與黨風廉政建設工作是相輔相成、相互融合。制定責任清單，建立紀實臺賬，創建“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)基層黨組織，推動黨建工作責任制的落實。

三是認真開展“兩學一做”活動。根據市局和區直機關工委的要求，扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”專題教育活動，武裝思想，堅定信念，在思想上、政治上和行動上自覺與上級黨組織保持一致。

四是認真開展“雙學雙聯”活動。即學習《黨章》、學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，聯系對口聯系村(關愛貧困農戶、留守兒童)，聯系稅戶，進一步提升稅群關系，幫助貧困戶和納稅人解決實際困難。

五是認真開展民主評議黨員活動。舉辦建黨95周年紀念活動，積極開展“創先爭優”和民主評議黨員工作，爭創先進基層黨組織，爭做“五表率”優秀黨員，即自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率。

六是強化作風紀律和制度建設。加大作風紀律檢查和考核力度，從“目標考核獎”中拿出一部錢，結合績效考核、數字人事和日常管理等工作，對每個人的工作情況、執行紀律等量化考評，不定期檢查，違者經濟處罰。

七是加強服務型黨組織建設。結合“營改增”稅制改革等重點工作的實施，加強服務型基層黨組織建設，創新服務載體、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，增強“小局大作為”意識，確保黨建工作在區直機關的先進榮譽。

八是切實加強黨組織“五大”建設。全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設是報告以科學發展觀為指導，對黨的建設的總體布局。因此，要牢牢把握加強黨的執政能力、先進性和純潔性這條主線，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為點軍區國稅事業的健康發展作出更大貢獻!

二、承諾形式

在點軍區國稅局內網公示，監督電話：0717-6985560，

以上承諾請區局全體黨員和群眾監督。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫二

20xx年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞20xx年我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成區教育局部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升優質教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。

一、加強思想建設，提高整體素質。

1、深入開展學習實踐科學發展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發展觀活動和黨的群眾路線教育實踐活動。從第一階段“學習調研”階段到第二階段“分析檢查”階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創優、座談、走訪、談心、民主(組織)生活會、分析檢查等環節，廣泛征求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見推薦。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會4次，召開各類調研座談會3次，走訪了90多人，收到征求意見稿126份，上報專題信息8次。全校黨員干部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。透過開展談心活動，廣泛征求群眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，并對問題進行了梳理。

2、加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的xx大和xx屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。

3、開展愛國主義系列活動。在區博物館展廳進行為期兩周的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展“迎華誕，頌中華”誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的“我與廉政文化”征文比賽，組織學生進行“我為祖國喝彩”朗誦比賽，組織學生進行校園“紅歌之星”歌唱比賽，舉行愛國主義讀書活動、國慶征文比賽。透過這些活動，帶給給師生表現愛國精神和藝術潛力的平臺，抒發師生藝術創作的熱情，促進全面發展。

4、加強學生思想政治教育和養成教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，用心開展“和諧校園”“禮貌班級”等建立活動，狠抓禮貌禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，著力促進他們養成良好思想道德。

5、加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改善教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到淮安小學參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，五(2)班、六(1)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，為創新主題班會起了示范作用。

6、進一步做好精神禮貌建立工作。深入開展“講禮貌、樹新風”等群眾性精神禮貌建立活動。繼續開展爭創“禮貌班級”、“禮貌年段”爭當“啟明之星”活動。進一步落實“說禮貌話，做禮貌事，當禮貌人”為主題實踐活動，使我校精神禮貌建設工作上了新的水平。

7、加強愛心教育。“讓我們共同托起太陽”優秀師生報告會在我校舉行。全體師生對兩位優秀同學坎坷經歷的深表同情，更為她們自強不息的進取精神感動。會后同學們紛紛向同齡人伸出友誼之手，獻出一份愛心。本次活動共捐款2萬多元。

8、不斷加強安全教育。按照上級要求，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作職責制、職責追究制和狀況通報制。開學初，校長與分管領導、處室主任簽訂了安全職責書。加強學校環境衛生，個性是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衛生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環境的治理，加強學校與家庭、社區的溝通聯系，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每一天進行五分鐘的安全教育。同時透過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。

9、做好甲流防控教育。開學以來，我校采取各項措施，加強甲型流感防控工作。

(1)廣泛宣傳，增強防范意識。利用宣傳欄、網站、校會、班會、廣播站等宣傳陣地大力宣傳防甲流知識。

(2)采取措施，做好防范工作。每個學生備有一把體溫計，學校還購買了測溫槍，每一天上、下午對師生進行體溫測試，并做好記錄，發現異常狀況及時上報。

(3)做好環境衛生，預防甲流的發生和流行。一方面教育學生養成良好的個人衛生習慣，另一方面做好學校環境衛生，同時每一天用消毒劑對全校進行消毒。

(4)嚴格請假制度。學生請假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治療時間或進入學校。

(5)加強家校聯系。印發給家長《致家長一封信》、福建中醫專家帶給的預防甲流處方等，提出家校配合及時做好防甲流有關工作。市縣多次來校檢查，均肯定了我校為做好防控工作所采取的一系列有效措施。

10、加強宣傳報道工作。充分利用學校網站、校報、校刊、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以到達鼓舞人、教育人、引導人的目的。同時，透過校園網站留言平臺，加強學校與學生、與家長的溝通。

二、強化組織建設，發揮黨組織政治核心作用。

1、進一步健全黨內生活制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。

2、進一步建立健全黨建工作目標職責考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，透過評議及支委會研究，評出5名20xx年度的好黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨用心分子用心承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作帶給可靠依據，“七一”期間評選表彰了5名20xx年度優秀黨員。

5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨用心分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨用心分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨用心分子4人，發展黨員3名，轉正黨員2名，及時做好黨員組織關系接轉工作。

6、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

三、抓好作風建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。

1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均透過黨支部委員會研究。

2、加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業道德規范》、淮安市教育系統工作人員“十條禁令”等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

3、深化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設職責制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，今年上半年組織師生參加縣紀委組織的廉政文化征文比賽，我校1名教師、2名學生的作品，在區紀委組織的“我與廉政文化”征文比賽活動中獲獎。

4、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、推薦，整理歸納，為學校今后五年發展規劃帶給參考依據。同時，從暑期提推薦的教師中評出7位教師獲“金點子獎”。

5、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，用心落實校務公開、黨務公開、“陽光工程工作”，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等狀況，均在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和推薦，大大增強教職工的工作主動性和用心性。

6、加大效能建設力度。行政干部繼續實行坐班制以及值日制度，并切實負起職責，提高辦事效率。年段教師每一天兩人值勤，協助做好本年段的學生管理工作及處理應急事件。

四、加強黨對群團工作的領導，努力構建禮貌和諧校園

1、發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。

進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第二屆第二次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取并審議透過了校長所作的《學校五年發展規劃》等報告。

實施送溫暖工程。工會組織部分教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;用心推薦學校改善教師的膳食狀況，得到了廣大在膳教師的好評;做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對老師的生日，學校送上生日蛋糕及賀卡，祝老師生日快樂。每逢重大節日，組織教師開展了一系列活動。今年教師節全體教師在皇家大酒店共度佳節，中秋節學校為每個老師發月餅，表達節日的祝福，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

2、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。

廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。組織教職工開展豐富多彩活動：開展興趣小組的活動。乒羽組堅持每周末進行羽毛球訓練，5月底舉行了迎新年教工乒乓球賽。攝影組的活動開展得也很活躍，經常外出采風，一些攝影作品在國內外有關報刊刊出。組織外出參觀考察。“三八”期間，組織全體女職工和黨員教師參觀學習。組織師生開展活動，濃厚校園文化藝術氛圍。

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫三

一、指導思工想

黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持抓黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，牢固樹立司法為民的服務宗旨，維護司法公正，以人民滿意為標準，全面創新機關黨建工作。

二、目標內容

(一)抓好四項教育，增加黨的先進性意識

1、充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，扎實推進黨的基層組織建設。一是加強黨支部建設。我院各黨支部班子成員要盡快熟悉黨務工作，進入角色，做到各負其責而又有機配合，確保支部各項工作的順利開展。在今年的支部活動中，要以基層組織建設年活動為重點，認真落實黨組會議議事制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度等六項黨內生活制度。要組織黨員根據院黨組整體工作部署，結合本支部實際，圍繞中心工作開展有意義的組織活動，增強支部的戰斗力和凝聚力，讓黨員在活動中接受教育，提高覺悟，增強黨性，進一步提升支部的黨務工作水平。二是繼續完善黨建責任制、黨建工作考核評價體系、黨風黨紀考核，促進黨員隊伍整體素質的提高。進一步著眼于法院實際和支部班子建設的需要把年輕黨員的培養作為一項重要任務抓實抓好，多層次、全方位培養年輕法官隊伍，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創造條件。三是“為民工程”放在踐行“三個代表”重要思想的高度，狠抓結對幫扶工作，千方百計、竭盡全力為“連心”村和貧困戶辦實事、辦好事，加大扶貧工作力度，狠抓扶貧工作各項措施的落實。四是認真做好組織發展工作，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來，加強對入黨積極分子的經常性教育和發展對象入黨前的強化教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全培養考察資料。嚴格執行發展黨員公示制度，規范黨員發展程序，認真做好發展黨員各個環節的工作。計劃今年發展2名黨員，并完成2個入黨積極分子的吸收工作。

2、結合“人民法官為人民”主題實踐活動和“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育活動，加強黨員隊伍的思想作風建設。第一、要通過各種學習活動使法院機關作風有明顯好轉，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，司法環境得到優化，“三風”、“三難”現象得到一定程度遏制，群眾的熱點、難點問題得到一定程度的糾正和解決。第二、要持之以恒地抓好院機關思想作風建設。抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，大力加強《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》的學習，促進黨員干部依法履行職責，遵守職業道德，嚴格廉潔自律。深入開展革命傳統教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化建設深入人心。通過黨員大會、黨小組學習、專題黨課和警示教育等形式，定期開展內容豐富的廉政文化教育，提高廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，筑牢拒腐防變的道德防線。三是以建設“審判監督年”為契機，提升司法服務水平。年初我院將xx年確定為全區法院 “審判監督年”，并提出了具體的要求，我院要按照要求，著力構建起以內部監督與外部監督相結合、審判監督與執行監督相結合、案件監督與法官行為監督相結合、上級法院監督與本級法院監督相結合的運行機制。努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的事項作為公開的重點，落實工作責任，規范公開的內容和形式，有效密切黨群關系。

3、加強法院文化建設，為審執工作提供力量源泉和精神動力。一是深入學習領會黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，把法院文化建設放在突出位置，結合審執工作實際，把社會主義核心體系融入黨員干部教育、精神文明建設和黨的建設全過程，大力弘揚鐵人精神，積極開展“慶七一.迎國慶”文體活動，結合各個節日開展運動比賽、攝影比賽、書畫比賽、知識競賽、文藝演出等形式多樣的主題活動，豐富廣大干警的文化生活，培養他們高度的文化自覺和文化自信。堅持全員參與，強化干警的主人翁意識，動員和組織廣大干警積極發揮才智為法院文化建設做貢獻，著力構建法院文化建設多個部門形成合力，全體法官共同參與的長效建設機制。二是用社會主義法治理念武裝干警頭腦，以精神文化的“柔性”約束，讓干警自覺地約束個人的言行，增強干警對司法人民性的理論認同、感情認同和實踐認同，進一步強化干警的學習意識、能動意識、大局意識、服務意識、公正意識、廉潔意識和感恩意識。三是在院內著力構建尊重人、關心人、理解人、幫助人的司法人文環境，充分發揮政法文化在陶冶情操，舒緩壓力等方面的重要作用，努力營造有利于干警身心健康、依法履職的良好氛圍。

4、繼續深入開展創先爭優活動。根據中央的統一部署，按照“推進科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體目標，xx年我院將把深入開展創先爭優活動放在黨建工作的首位，加大組織推動力度，爭取以優異的成績向黨的獻禮。一是緊緊圍繞“營造風清氣正的發展環境和公平正義、執法為民的法治環境”創先爭優。圍繞區黨委政府關于開展營造風清氣正發展環境的部署和要求，動員和組織廣大黨員進一步解放思想、更新觀念，提高服務質量，改進司法作風，以審判執行工作為著力點，深入查找影響提高審判質效、服務大局能力等方面的突出問題，積極探索推動法院工作科學發展的新路子、維護社會和諧穩定的新途徑，在營造勤廉高效、服務優良的政務環境中爭優秀、作表率;在營造服務大局、司法為民的司法環境中爭優秀、作表率;在營造規范有序、公平競爭的市場環境中爭優秀、作表率;在營造公正民主、風清氣正的用人環境中爭優秀、作表率。二是緊緊圍繞中心服務大局，促進經濟社會發展創先爭優。動員和組織廣大黨員緊緊圍繞科學發展主題、轉變發展方式主線和穩中求進總基調，立足法院工作職責和本職工作崗位，進一步找準服務中心工作的著力點，確定爭創主題，創新活動載體，在服務生態移民攻堅、縣域經濟發展、節約型社會建設等重大任務和重大項目建設中發揮職能作用，在提高司法服務能力上創先爭優，在提高司法服務水平上創先爭優。三要緊緊圍繞司法為民、維護社會和諧穩定創先爭優。堅持把司法為民作為創先爭優活動的重要內容，更加關注基層群眾、更加關注困難群體、更加關注弱勢群體合法權益的維護，發揮訴訟服務中心職能作用，認真落實對困難當事人減緩免訴訟費、對生活確有困難的刑事被害人實施困難救助、巡回審理、特邀調解員等各項司法便民為民措施，努力維護社會和諧穩定。

(二)實施三個創新，使黨員教育更具時代特色

一是教育理念的創新。面對新形勢、新要求，樹立新時期教育理念，不能停留那些老套套，從法院工作的特殊性看，理念創新也是適應新形勢需要為審判業務服務，只要有了新思想，在工作實踐中才會有新辦法。

二是教育內容的創新。結合本單位實際、部門實際、工作實際，對黨員干部進行先進性，宗旨教育，開展創建“服務型法院”的活動等內容的教育，還應抓好黨風廉政建設教育，艱苦奮斗教育，不斷豐富教育內容。

三是教育方式創新。要結合當前實際和單位工作的不同特點，創新教育方式。改變過去單純上大課，輔導，照本宣科的教育模式，要從多方位、多角度、立體教育方式，從視覺、聽覺、感覺，即易于愉悅接受，又有良好教育效果，以達到更好的教育目的。

(三)幾點要求

1、領導重視抓好落實。各黨支部要把黨員教育與完成各項本職業務工作放在同等重要位置上統籌安排，狠抓落實。用學習促進工作，用工作帶學習。

2、在學習教育中要做到時間、內容、人員的落實，確保學習效果。

3、抓好學習體會和作好讀書筆記。每名黨員心得體會每月不少于1篇，讀書筆記不少于10000字。

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫四

青年人是黨和國家發展的重要資源，是中華民族偉大復興的希望，祖國未來的建設者和接班人，主宰國家的興衰命運，大學生是同齡青年優秀的代表，大學生黨建工作具有重大意義。指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨總是把關注的目光投向青年;總是把青年作為推動歷史發展和社會前進的重要力量。”近年來大學生黨建工作不斷改革創新取得了不少成績，但是由于國際形勢的變化、經濟全球化的深入、科學技術的飛速發展、信息網絡化、高等教育大眾化等諸多影響問題逐漸暴露出來。

一、大學生黨建存在的問題及原因

1、黨建工作隊伍力量薄弱

我國高等教育由精英化教育向大眾化教育轉變，在校大學生人數不斷增加，在校大學生黨員比例不斷增加，而高校黨建工作隊伍人員缺乏，這樣一來管理工作量激增。目前高校學生黨員的比例超過10%，而從事基層黨組織工作的教育管理人員卻得不到相應的增加，只占學生總數的0.4%左右，師生比例嚴重失調。并且各高校從事學生黨員教育管理的專職教師很少，多數由黨委副書記、團干部、專職輔導員兼任，在日常管理中工作容易沖突，在發展教育方面難以抽出更多精力進行改革創新，使得發展教育工作出現不少問題。各個高校在建設黨建工作隊伍受到了經濟、人才等因素的制約，黨建工作隊伍理論水平有限、經驗相對缺乏，在開展工作上還處于探索發展階段故不能最大效果的服務于大學生黨建工作。

2、黨員發展工作程序不規范

在學校黨組織的重視下發展學生黨員受到重視，基層黨組織加大發展力度，并制定了不少切實可行的發展措施。但是有的基層黨支部以數量為成績、為學生就業所考慮，領導監督把關不嚴格，沒有按照規程開展工作使得在整個學生黨員發展程序上存在欠缺。

首先，基層黨組織沒有及時較早的對學生進行教育培養，黨支部對入黨積極分子的培養、教育、考察不夠，往往不能按時保質保量地和他們進行談話，開展深入細致的思想交流和引導教育，對他們在思想、工作、學習、生活等方面存在的困惑無法及時給予必要的關心和回應;對他們的書面思想匯報材料也難以進行耐心細致的閱讀，不能及時發現其中存在的問題。其次，黨員發展材料不夠齊全、規范。有些支部對上報的入黨材料審核不夠嚴格存在漏、補材料的現象;有些學生的思想匯報材料千篇一律，空話、套話連篇，只向組織匯報自己的優點和取得的成績，不能如實反映自己在思想、工作、學習、生活情況。

3、發展教育不符合學生實際

自20xx級新生的到來，高校迎來了大批“90后”大學生，他們有著新的時代特征。“90后”大學生有著獨特的心理特點，首先他們自我主體意識強，但有時社會責任感淡漠，容易忽視自己應盡的義務、對他人對社會的責任感，不能將個人價值和社會責任緊密聯系起來，缺乏為國家、民族發展無私奉獻的社會責任感和歷史使命感。其次，民主平等意識增強。“90后”的大學生們在我國民主和法制不斷健全的環境影響下，他們的民主觀念、法制觀念、平等意識比其他年代的大學生更強，他們希望自己得到更多的民主和公平，渴望在生活的領域中體現自己的民主和權利。

“90后”大學生還有著獨特的行為特點，第一，自信、個性張揚、樂于表現自我。第二，善于運用并依賴互聯網。第三，思想獨立，早熟而又叛逆。第四、時代感強，價值觀務實。 面對學生的新特征黨建工作者卻沒有及時把握學生特點對發展教育進行改進，依然沿用以前的教育模式，不能在思想上啟發他們，起不到良好的教育效果，嚴重阻礙了黨員發展工作。

4、入黨后教育和管理力度不足

一些學校在大學生黨員發展管理上，一定程度上存在重“發展”輕“教育管理”。在開始引導發展黨員工作相當重視，對積極分子進行理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、社會核心價值體系教育，使他們樹立了崇高的理想，增強了社會主義制度的認同感和走社會主義道路的決心，初步形成了良好的社會主義價值觀。培養了大量品學兼優的學生，并在一定程度上開發了學生潛能，發展了大量優秀學生黨員。但是發展入黨后，只是按部就班的進行一些基本管理，參加基本的組織活動并且流于形式，不再重視黨員的繼續教育和發展，使得這些原本優秀的學生失去了更深層次的指導，停滯不前，甚至一些立場不夠堅定的同學出現滑坡，思想開始腐化退步，不能嚴格要求自己，更不能服務廣大同學，入黨成為了他們的終極目標。

5、入黨動機不純

近年來，由于學校黨組織對大學生黨建工作十分重視，加上用人單位比較青睞黨員畢業生，使得大學生的入黨積極性被前所未有地激發了出來，入黨積極分子數量大幅度增加。但是由此一來有相當一部分功利色彩濃重，入黨被看作是增加自己在評優、就業競爭中的砝碼，人生路上的一塊鋪路石。還有部分人是抱著共產黨員是個光環，毫無政治信仰可言，為了得到這個頭銜，積極工作，學習努力最終被發展為黨員，但是他思想認識模糊，對于理論學習不夠積極，政治覺悟不高，缺乏前進動力。入黨動機直接影響了整個黨的隊伍是否純潔，是否具有先進性，嚴重影響了我黨的發展。

6、黨員先鋒模范作用不夠

大學生黨員本是學生群體中的優秀代表，思想積極要求上進，有堅定的共產主義信念，學習勤奮踏實，工作積極主動，具有較強的能力，是學生群體中的旗幟與核心。但是部分黨員僅僅是把自己等同于普通同學，沒有體現出黨員先進性，在活動中起不到帶頭作用，從而導致了學生黨支部在學生群體中沒有威望，組織活動得不到響應，起不到應有的帶動作用，失去了旗幟性。

二、大學生黨建工作發展方向

1、加強黨建工作隊伍建設完善運行機制

高校領導應該重視黨建工作隊伍的建設，緊緊圍繞中央文件精神，立足于本校實際情況借鑒其他學校成功經驗，選拔培養優秀的政治工作者，深入改革研究，提升自身理論水平，提高政治素養，增強管理能力，建設一支優秀的管理領導隊伍。

加強黨建制度建設是保證學生黨建工作正常運行和發展的有力保障，也是提高黨建水平的切實措施。加強制度建設，首先是要建立健全規章制度，其次是嚴格執行落實。例如黨組織生活制度的制定，原則上每兩周過一次組織生活，對于活動時間內容形式作出相應規定。這樣有了這些具體規章制度是學生黨建工作穩定、有序、規范化、制度化、科學化。

2、根據學生特點加強政治理論教育

在堅持日常教育管理工作的同時，組織黨建隊伍深入研究政治理論把學生特點相結合進行思想政治理論教育，不斷提高教師思想政治素質和道德素質、專業水平和教學能力，積極推進教學方法改革。通過富有特色的活動提高學生黨員的政治理論休養，善于利用好網絡教育和思想政治理論課這兩個平臺進行教育發展。

3、加強學生入黨后教育和管理

優化入黨教育機制，解決入黨“前嚴后松”問題，提升黨員素質，提高黨員服務能力。首先，要切實抓好組織生活，保證黨支部的正常組織活動。針對學生黨員開展更高層次的系統教育，完善新老黨員的繼續教育制度特別要加強大學生黨員先進性教育，提升大學生黨員的政治理論素養和黨性修養。其次，完善學生黨員管理機制。建立健全監督約束機制，通過民主評議、民主生活會、綜合測評、公示等制度的完善，建立起黨員監督約束體系;同時建立健全激勵機制，定期進行評選表彰活動，樹立典型，學習先進，交流經驗，推動黨建工作深入和層次提升，而真正調動黨員的積極性，發揮其模范帶頭作用。在堅持批評與自我批評的同時，要重視和發揮監督機制的作用，定期以座談、問卷調查等形式，使黨員經常接受群眾的監督和評議。按照全國高校第十二次黨建工作會議的精神要求，盡快形成低年級黨支部建在年級;高年級黨支部建在班上，支部成員以學生黨員為主的工作思路和基本模式，使黨支部成為理想信念教育的基地，使學生黨員既成為支部工作的對象，又成為支部開展工作的骨干力量。

4、做到“質”和“量”辯證統一

高校在發展學生黨員的過程中，必須正確把握好“量”和“質”的關系，堅持“量”和“質”的辯證統一。一方面，要保證質量，樹立質量是根本的思想，抵制校與校、院與院之間盲目攀比黨員發展數量的不良風氣，單純把學生黨員的發展數量及比例作為考核下級黨組織工作的指標砝碼等不正常現象，各級黨組織要把好“入口關”，認真審視申請入黨人的實際表現和進步程度，真正實現“成熟一個，發展一個”。另一方面，也要提高數量，充分認識到一定規模的黨員隊伍是黨賴以生存的條件，是黨得以提高和發展的基礎，是黨能夠帶領人民群眾實現全面建設小康社會目標的保證，沒有一定的數量作保證，黨的肌體就不可能永葆青春和活力。

大學生黨建工作，存在眾多挑戰，但是也是黨發展建設的新機遇。新的歷史時期，我們要站在貫徹“三個代表”重要思想、構建社會主義和諧校園的高度，不斷探索高校學生黨員教育管理的新途徑、新方法，探索高校學生黨組織發展的長效機制，才能保證高校黨建工作有效進行。

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫五

一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調研2次，每季度聽取各支部情況匯報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項目開發投資、產業結構調整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養，積極聯系哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名后備中層干部，出臺職工培訓管理辦法2項。

二是聚焦政治堅強，狠抓維穩管理。第一時間組織學習中央、自治區、地區穩定工作會議講話精神。能夠主動發聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業重點安全防范區域，帶領維穩小組編發維穩方案，主持2次維穩專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發放法制宣傳單。

三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，群眾滿意率達95%以上。三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，群眾滿意率達95%以上。

四是重視廉政文化和企業文化建設，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。

五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動回應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支持3.6萬元。

六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關系上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。

二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。

四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。

五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。

六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現狀沒有很好的解決措施。

從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。

三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。

四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。

一是轉變思想觀念，把黨建與經濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創新國有企業基層黨建工作方面多進行思考和探索。

二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員干部政治堅強方面的監督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩一線中了解干部的政治表現。

三是以開展陽光廉潔項目、工程質量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。同時利用網站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業文化宣傳力度，打造品牌文化。

四是指導其他4個支部的基層服務型黨組織創建工作。參與修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。

五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯系和主動服務群眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。

六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、群團參與、協調運轉的良好氛圍。

七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫六

今年春節后，剛剛返校的廈門大學化學化工學院研究生吳秋玲感受了“我們的節日—春節”主題活動的熱度。五百多米的芙蓉路邊，每隔一段距離，就有一盞花燈。剪紙、踩高蹺、舞獅舞龍、猜謎等民俗活動讓大家流連忘返，但給吳秋玲留下最深印象的是“青年大學習”和“我心中的祖國”互動區。互動區展板上提供了若干問題，參與的同學篩選匹配答案。“在展板地圖上找出革命老區，這樣的形式趣味滿滿。作為一名黨員，我感受到了紅色文化魅力，也加強了黨性修養。”吳秋玲在這條“學習之路”停留了很久。

在廈大，像這樣在細微處做好做實學生黨建工作的例子很多。

把好黨員入口關，增強黨員身份認同感，創新黨建教育模式……在不斷探索和實踐中，廈門大學的學生黨建工作開展得有聲有色。

把把關、摸摸脈，發展黨員重質量

有些西瓜看起來很誘人，但打開后發現瓜瓤不紅，而且不甜。要怎么透過厚厚的瓜皮判斷瓜瓤紅不紅、甜不甜，就需要有經驗的人來彈一彈。

如何高質量發展黨員，就好比“彈西瓜”，需要老黨員對入黨積極分子把把關、摸摸脈。在支部召開發展黨員大會之前，廈門大學就增設一個“彈西瓜”環節，由學院黨委與擬發展對象進行一次面對面談話，著重考察思想認識和理想信念。“在把好黨員入口關這方面，考慮到學生黨支部書記和委員大多都是學生，通過增加這個環節，提高成熟一個發展一個的判斷力。”學校黨委組織員姚有新說。

近年來，廈門大學黨委堅持以黨章為遵循，通過修訂《廈門大學發展黨員工作實施細則》《廈門大學發展黨員工作指導手冊》，嚴把新發展黨員質量關。在發展之前，科學公示，樹立威信;在發展之時，大會嚴肅，觸動心靈;在發展之后，老黨員約談，組織重視;在轉正之后，組織座談，繼續教育。

嚴把入黨入口關，受益最大的還是學生黨員本身。藝術學院音樂系研一學生易星君回憶起她入黨的經歷時說：“感謝黨組織的培養和考驗，讓我有機會在成為一名正式黨員前就對黨有深刻的認識，也讓我在成為黨員后，在自己的專業學習中努力成為先鋒。”

亮身份、作表率，傳遞黨員正能量

廈門大學海韻學生公寓四樓拐角處，有一面特殊的展示墻，上面有學生黨員的照片、姓名和黨員承諾。來自應用數學專業的20xx級碩士生鄭園榜上有名，她的承諾是：“時刻自省，做好自己，幫助他人。”每當經過這個樓道口時，鄭園總會提醒自己，作為學生，是否盡到學生的本分;作為學生干部，是否服務好同學;作為一名黨員，是否起到先鋒模范作用，讓大家在需要幫助時能夠想到她。

黨員承諾上墻兩個月有余，鄭園倍感幸運和自豪。“將承諾展示出來，既能使大家在需要幫助的時候想起我，也能在我自身松懈的時候提醒自己記住黨員的身份，努力成為同學們的表率。”鄭園說。

為倡導學生黨員在生活中亮明身份、做出承諾，廈門大學黨委推動各學院學生黨支部在教室、實驗室、學生宿舍等學生活動集中的公共區域制作黨員展示墻，展示學生黨員照片、姓名及黨員承諾，接受師生監督。

承諾上墻以來，學生黨員熱情高漲，在加強理論學習的同時，在生活中亮身份、當先鋒、作表率，紛紛作出為同學們做實事的承諾，爭做新時代合格黨員。

在廈門大學，學生入黨那一天稱作學生黨員的“紅色生日”。“紅色生日”那天，學生黨員會收到黨支部的生日賀卡，重溫入黨誓詞，回憶入黨經歷，學院領導、輔導員、入黨積極分子等一起交流和分享。“認認真真地過好每一次紅色生日，時刻提醒自己，我是一名黨員。”公共事務學院政治系研一學生彭世欽說。

用儀式感增強黨員身份的認同，成為廈門大學探索學生黨建的有力抓手。“希望我們的學生黨員們時時刻刻以黨員標準嚴格要求自己，在學習、工作與生活中敢于亮出黨員身份，積極主動向身邊同學傳遞社會正能量。”廈門大學組織部副部長廖志丹說。

重體驗、求創新，拓展黨建教育新模式

“一段舊時光，在校友學長和在校師生同臺朗讀分享中鮮活起來;一種為國家民族發展‘放一異彩’的永恒情懷，通過讀書沙龍活動在學院師生中激蕩起來。”在廈門大學航空航天學院的“空天情懷·長汀記憶”讀書沙龍上，校友們濃厚家國情懷的故事在“朗讀者”的演繹下，感染了一大批學生黨員。

該學院本科生黨支部與航空教工黨支部、自動化系教工黨支部一起，以“不忘初心跟黨走，空天報國新征程”為主題，通過專題網頁、主題報告會、主題微黨課、知識競賽、支部讀書沙龍等形式，將學科發展脈絡融入學生黨建中，搭建學院走進航空航天科技前沿、接觸領軍先鋒人物的近距離交流平臺，厚植師生黨員“空天報國”的家國情懷和決心。

導入情景教學，將黨支部沙龍開到“現場”去。廈門大學管理學院把黨支部沙龍開到了上杭縣古田鎮。“為革命而死，我覺得很光榮，很快樂，心中有信仰，腳下有力量，看到現在大國崛起，我很欣慰!”“危難之際受國家之托，我自當肩負救校之使命，赴湯蹈火也要成就南方之強的風骨與內涵!”“請各位同學認清理想，胸懷使命，務必珍惜時光，刻苦自勵，嚴謹治學，板凳甘坐十年冷，文章不寫一句空。”臺上，“羅揚才”“薩本棟”和“葛家澍”侃侃而談，將“家國使命”“南強使命”和“商學院學子使命”娓娓道來，臺下，50余位青年學生聽得津津有味。

臺上群賢先輩的扮演者，與臺下專注聆聽的朋輩，都是學生黨員。這樣一場“跨越時空”的特殊對話，讓他們激蕩思想，不斷思考。

“不到現場，永遠無法感知真實的歷史。”專題學習班班主任江嬌說，“這樣的情景教學讓我們的學生黨員感受更深切更真切，更能引發他們的思考。”

廈門大學積極創新學生黨建體驗式思想教育新模式，著力培育新時代青年對于歷史經典的代入感、對家國情懷的認同感和對個人成長的獲得感。舞臺黨課、讀書沙龍、黨史黨情知識競賽、“青年大學習”等形式多樣的活動如火如荼地開展，掀起了學生黨員學習的熱潮。

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫七

一、主要做法和成效

(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，建立落實黨建聯系點、黨建例會等制度。13次召開會、推進會專題研究部署，5次約談縣區和部門黨委書記。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》。

(二)緊扣轉型跨越發展抓基層黨建。突出致富能力培養和富民產業培育，推廣民勤“沙灘”經驗，開展黨員示范崗、示范棚、示范林，黨支部領辦合作社和“項目一線黨旗紅”活動。全面推行“黨支部+合作社(協會)+致富帶頭人”模式。

(三)著眼城鄉統籌發展抓基層黨建。把督促落實主體責任列為雙聯行動重要任務，開展“雙聯干部幫建暖棚溫棚”活動。實施統籌城鄉基層黨建示范區項目。

(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。鄉鎮全部單設紀委書記，設立16個鄉鎮片區紀工委。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴懲鄉村干部“貪假懶庸”問題。整頓軟弱渙散黨組織402個。全面建立村(社區)便民服務代辦中心，組織在職黨員到社區服務。

(五)強化基礎保障抓基層黨建。籌資5563萬元實施陣地建設等項目215個，村干部報酬提高到1萬元。選派120名機關干部擔任村黨組織書記，輪訓黨組織書記4364名。

二、存在的主要問題及原因

(一)研究謀劃不深。對基層黨建新理論、新政策學習不夠、理解不深，存在問題掌握不透，在推進基層黨建與中心工作深度融合上謀劃研究少。

(二)職責落實不到位。對強基礎、解難題工作投入時間、精力不足，向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系。

(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。對解決組織生活不正常，黨員干部教育管理監督不到位等問題，思考研究不深，沒有做到標本兼治。

(四)基層基礎薄弱問題突出。87個村的陣地不能正常使用;12個社區租借辦公場所，47個面積低于200平方米，社區民選副主任工資較低;農村、非公企業、社會組織黨組織沒有黨員教育專項經費。

剖析這些問題，是我個人政治意識、角色意識不強，第一責任落實不力，以上率下作用發揮得不好。一是思想重視不夠。缺乏從夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的高度認識基層黨建工作，主責主業意識不強。二是抓落實的力度不夠。依靠分管領導和職能部門多，看重縣區直接責任多，個人直接盯辦抓得少。三是投入保障不足。更多依靠爭取上級支持和縣區自身力量，市本級投入較少，示范帶動效應發揮得不好。

三、下一步工作思路和措施

(一)切實落實從嚴治黨責任。建立市縣鄉村聯動責任制，全面推行《基層黨建工作整改任務責任狀》。每季度聽取一次下級黨委書記專題匯報，每兩月開展一次專題調研。修訂政績考核辦法和干部考察使用制度。

(二)推進服務型黨組織建設。深化雙聯結對共建。開展“提質增效先鋒崗”爭創活動，推廣“民情流水線”工程，深化“立足崗位作貢獻、有中生優當先鋒”活動。今明兩年每年安排不少于1500萬元，徹底解決場所不達標問題。各縣區每年安排不少于50萬元的場所維修改造專項資金，建立黨員教育專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費。

(三)著力提高基層黨組織戰斗力。全面推行抓基層、強基礎、明示現狀、承諾目標制度，建立基層黨建工作目標臺賬。建立軟弱渙散黨組織整轉常態機制。全員輪訓基層黨組織書記。

(四)加強鄉鎮干部隊伍建設。制定加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見和“選拔任用鄉鎮黨委書記看黨建”操作辦法。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，村干部報酬和社區民選副主任工資達到人均1.6萬元。村辦公經費達到2萬元，城市、鄉鎮社區達到10萬元和7萬元。

(五)嚴格黨員教育管理。開展黨員隊伍建設全面排查評估，落實發展黨員全程推優等6項機制，實施“天馬先鋒號”爭創活動，建立“先鋒引領創績評星”制度，制定從嚴管理黨員實施意見。

2023年個人黨建工作述職報告范文如何寫八

20xx年是實施“”規劃的開局年，是實施《珠江三角洲地區改革規劃發展綱要》戰略的重要一年，也是實現縣委提出五年邁上新臺階的關鍵年。縣直機關各級黨組織要以“加快轉型升級、建設幸福惠東”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府“345”戰略部署，結合機關黨建工作“服務中心、建設隊伍”的目標要求，扎實開展創先爭優、五聯工作責任制以及黨建工作創新年等活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，動員廣大黨員為“”作貢獻、為黨旗添光彩，以優異成績迎接中國成立90周年。

一、以學習貫徹《條例》為主線，提高機關黨建工作科學化水平

1、繼續抓好《條例》的學習貫徹。把《中國黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導干部和黨務干部教育培訓內容，深化學習與宣傳。制定學習計劃、加強學習檢查，研究解決存在的突出問題，強化學習效果的轉化，把《條例》的學習貫徹落到實處。

2、深入推動黨內制度落實。深入貫徹《中國*黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規范黨務公開內容、程序和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內決策、黨內監督、黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。探索建立議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選范圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員權利。

3、調整完善黨組織管理體制設置。按照新《條例》的規定和縣直機關機構改革后的實際需要，縣直機關各單位該成立黨組織的就要盡快成立，結合機構改革后“三定”職能情況進行合理的撤并工作。同時要按照《條例》的要求及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，確保黨組織設置科學、合理，增強戰斗力。

4、積極實施基層組織建設示范工程。 進一步深化創新示范工作，根據全縣開展創先爭優的工作部署和要求，樹立機關黨建工作先進典型，認真總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示范、以點帶面、整體推進，逐步擴大先進示范點的覆蓋面，進一步提高機關黨建工作水平。

5、加強黨員干部管理和服務。協助縣委有關部門抓好領導班子生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，提高生活會質量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態管理。進一步優化黨員結構，加大在一線和青年中發展黨員力度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。

二、以“服務中心、建設隊伍”為重點，增強機關黨員干部服務大局的能力

6、以實現“”時期目標任務為主攻方向。機關黨員干部要深入一線調查，認真研究實踐中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，為縣委決策提供有價值的意見建議。要把本職工作同“”時期目標任務緊密聯系起來，立足崗位，認真履職，爭創一流，確保縣委決策部署得到不折不扣貫徹落實。要發揮自身的先鋒模范作用，主動配合形勢政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞干勁、引領方向的工作，努力調動全社會的積極性、主動性和創造性，營造有利于科學發展和加快經濟結構轉型升級的良好氛圍。

7、深入推進創建省文明縣城活動。根據《惠東縣創建廣東省文明縣城任務分解一覽表》的分工部署，結合工作實際，制定細則，細化任務，落實責任，為我縣早日進入“廣東省文明縣城工作先進縣城”貢獻力量。配合有關部門大力推進“文化十大項目”建設，加大文物資源的管理保護力度，做好“惠東漁歌”等非物質文化遺產的宣傳推廣工作，鞏固提高文化先進縣水平。逐步引導廣大群眾參加各項公益活動，加強宣傳發動和文明勸導，促進縣城文明程度和市民綜合素質的進一步提高。

8、抓好黨員領導干部政治理論學習。以深入學習貫徹xx屆五中全會精神和省、市、縣委全會和紀委全會精神為重點，深刻理解“”時期我縣經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“”時期我縣經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措。結合我縣“兩會”精神，舉辦系列座談會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統一到縣委的決策部署上來。學習過程中，力求做到每年制訂一個計劃，總結一個經驗，推廣一個典型，抓出一個亮點，提交一份調研報告，提高學習效果。

9、進一步完善機關黨建管理體制。進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層，探索建立縣直工委、基層黨委、基層黨支部“三位一體”的機關黨建標準化管理制度。健全工委與其它黨建工作部門的聯系溝通機制，共同開展機關黨建工作考核評估，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。開展對貫徹《中共惠東縣委關于實施加強和改進新形勢下黨的建設十大工程的工作方案》情況的調研，進一步推動機關黨建工作責任和工作任務的落實。

三、以創建學習型黨組織為抓手，提高機關黨員干部思想理論素質

10、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，并同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員干部理論素質。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進機關黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。

11、提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹我縣《關于推進學習型黨組織建設的意見》，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、創建平臺，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。重視發揮領導干部的帶學促學作用，加強和改進中心組學習，健全領導干部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。加強工作指導和服務，配合搞好學習型黨組織示范點工作。探索學習效果轉化提升的有效途徑，擴大覆蓋面，總結推廣典型。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規范化。

12、開展機關單位讀書活動。以機關文化建設為主線，以深入開展“創建學習型黨組織、爭當學習標兵”活動為契機，發動縣直機關黨組織適時開展“五個一”讀書活動：即設置一個讀書專欄、辦好一次讀書論壇、記好一本讀書筆記、舉辦一期讀書學習班、開展一次讀書知識競賽，以此激發機關黨員干部形成重視學習、崇尚學習、支持學習的濃厚氛圍，實現在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高、實踐上有新成效、知識結構上有新轉變“五個新”的目標。

13、加強黨員干部教育培訓工作。繼續貫徹《20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，完善黨員輪訓制度，落實黨員培訓計劃。以建設隊伍為目標，提高素質能力為重點，定期培訓機關黨務工作人員特別是機關黨建通訊員。本著有利于優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。適時對新任機關黨組織負責人進行業務培訓，切實建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的機關專兼職黨務干部隊伍。

四、以開展黨建活動為載體，激發機關黨建工作活力

14、深入開展創先爭優活動。緊緊圍繞創建先進基層黨組織“五個好”、爭當優秀員“五帶頭”的主要內容，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。積極開展創建學習型黨組織、創建科學發展好班子、體現科學發展觀要求的領導干部責任考核工作、創建基層黨建工作示范點、“一個黨員一面旗”等活動。深化黨群共建，指導工青婦等群團組織廣泛開展創先爭優活動。充分發揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在機關黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。

15、繼續抓好五聯工作責任制活動。切實按照“五個到位”、“五個表率”、“五個指導”、“五個幫扶”、“五個目標”的要求，逐級落實責任，狠抓工作落實。繼續加強向掛鉤聯系縣領導匯報工作、加強向上級黨建部門報送信息、加強活動載體創新、加強與各級黨組織的縱深聯系、加強對黨小組的工作指導，推動機關黨建的平衡發展。緊密結合扶貧開發“規劃到戶責任到人”等工作，加強上下聯動，統籌城鄉發展，促使機關黨建工作再上新臺階。

16、開展黨建工作創新年活動。圍繞機關黨建在“服務中心、建設隊伍”的過程中急需解決的突出問題和推進機關黨建工作科學發展的先進經驗等開展調查研究，定期召開機關黨建工作研討會議，總結機關黨建創新經驗，查找機關黨建存在問題，指出機關黨建努力方向。探索網絡黨建的有效途徑，提高機關黨建信息化水平。樹立先進典型，加強機關黨建創新成果的宣傳和運用。積極協調群團組織，支持群團組織獨立負責地開展工作。

五、以慶祝建黨90周年為契機，引導機關黨員干部以一流業績向黨的生日獻禮

17、嚴格抓好黨員發展工作。以慶祝建黨90周年為契機，按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，舉辦兩期入黨積極分子培訓班，確保有效提高新黨員的質量，積極為黨組織輸送新鮮血液，充實壯大黨的隊伍。

18、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90周年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國歷史》，促進機關黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

19、組織開展系列紀念活動。按照縣委有關部署，精心組織各項紀念活動。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。配合做好評選、推薦和表彰先進基層黨組織和優秀員、優秀黨務工作者工作。引導機關黨組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。擬舉辦縣直機關慶祝建黨90周年征文活動和“我為黨旗添光彩”主題教育活動。

六、以做好新形勢下群團工作、思想政治工作為舉措，營造文明機關氛圍

20、切實做好新形勢下群團工作。深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增強機關黨員干部以人為本的理念和責任意識、公仆意識、服務意識。健全群眾工作機制，提高群眾工作本領，形成做好群眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等群團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務群眾工作。組織開展結對共建、對口幫扶活動。廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。

21、深入開展群眾性精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強精神文明建設。深入拓展群眾性精神文明創建活動，開展低碳生活和節能減排活動，推進節約型機關建設，提*部職工文明素質和機關文明程度。配合做好評選、推薦和表彰縣文明單位和創建省文明縣城先進個人工作。

22、進一步做好思想政治工作。深入貫徹落實黨內關懷制度，及時了解機關黨員干部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關。注重做好生活困難職工、離退休老干部和轉制企業干部職工的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，協助搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。切實做好維護機關穩定工作。

23、切實加強工委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規范工作程序，改進文風會風，提高工作效率。加強干部隊伍建設，強化學習培訓和實踐鍛煉，促進干部轉變作風，提高綜合素質。加強機關文化建設，形成博學善用、愛崗敬業、求實創新、團結良好氛圍。辦好《惠東縣機關黨建情況簡報》雜志和“縣直機關黨建”網。

七、以加強黨風廉政建設為保障，打造為民、務實、清廉機關

24、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹縣紀委九屆六次全會精神。進一步落實《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示范教育、警示教育和紀律教育學習月活動，推進機關廉政文化建設。以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點，大力加強作風建設。堅持以人為本、執政為民，著力解決機關黨員領導干部作風建設方面存在的突出問題。

25、進一步加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對集中制執行情況和對領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的監督檢查。配合抓好對重點領域和關鍵環節的監督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。

26、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關于黨風廉政建設責任制的規定》，認真落實領導干部報告個人有關事項等制度。繼續做好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。