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思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
一、發展黨員工作 我鄉嚴格按照xx號文件精神，制定了《xx鄉xx年黨員發展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員發展質量關，針對發展黨員工作，鄉黨委在xx月xx日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發展了3名黨員，現還有6名入黨積極分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。
二、流動黨員管理工作 通過詳細調查摸底，我鄉在外流動黨員共45名，其中男44名，占97.8%，女1名，占2.2%，我鄉大部分流動黨員分布在廣東、福建地區，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。
三、黨員“先鋒創績”工作 我鄉嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規定，改進工作作風，密切聯系群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯系自身工作實際作出黨員“先鋒創績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄并公示。對年終考核不足 60分的，連續三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對后進黨員建立專門檔案，納入重點管理。
xx年鄉鎮黨建半年工作總結 鎮xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。
1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次，各種座談會45次，參加人員820人(次，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮共征求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在xx月底前全面踐諾。2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放征求意見建議表150份，走訪群眾850人(次、座談會6次，參加320人(次，征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。
4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。
為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心(站和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規范》等，統一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
1、扎實開展了“三爭”活動。鎮黨委把開展“爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯創”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調動農村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創”活動內容。按照鎮上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮黨委統一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農戶建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮機關27名黨員聯系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衛生監督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮鎮黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮產業結構，黨員干部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人(次，黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人(次。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃。
生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心(站工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心(站工作人員業務知識培訓月活動，采取請進來講，走出去學、專業知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站工作人員的專業知識培訓，期間，有33名干部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名干部進行了親自備課授課，從涉農部門先后聘請6名講師進行了業務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養服務中心多面手人才扎下了根基。六是把“三爭”活動與創建“誠信農戶”、“平安村”、“平安農戶”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信戶430戶，平安村18個，平安農戶4897戶。
2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，于xx月xx日召開了由各支部書記、鎮機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領導干部黨員、機關黨員干部、業務站(所黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導干部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓群眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現了先進性的要求，是不是能真正落實兌現，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員干部的承諾以支部為單位，制作出承諾書，并召開支部黨員會及群眾大會，向全體干部、職工、群眾公開承諾。廣泛接受群眾監督，深受廣大群眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止xx月xx日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別占承諾事項的77%、74%。
3、認真開展了機關黨員結對幫扶貧困工作。鎮黨委把黨員幫扶聯姻結對工作擺上的重要議事日程，要求鎮上干部及全體職工將服務重心下移，切實為廣大群眾搞好服務、排憂解難，鎮上統一為干部職工印制了民情日記，扎實開展了機關黨員干部“聯三戶”活動，即一名機關黨員聯系一戶貧困黨員，一戶特困戶，一戶計生戶。充分發揚求真務實的機關工作作風，深入貧困黨員和特困戶家中，屈膝談心，交流思想，詳細了解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意，謀脫貧思路。教育和引導他們樹立信心，幫助解決生產生活中的困難和問題。截止目前，全鎮機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶76次，160人(次，慰問貧困黨員27人(次、貧困農戶27戶，計生“兩女戶”27戶，送去衣物86件、化肥12袋、科技圖書300余冊、普法教材54套、農村政策問答54份、面粉1350公斤、提供勞務信息23條、幫助介紹16名貧困人口到外地打工。簽訂幫帶責任卡80余份。通過訪貧問苦送溫暖活動的廣泛開展，樹立了機關工作作風新形象，受到廣大群眾贊譽。
4、積極化解鄉村債務，保證了村級組織有效運轉。鎮上對“雙清”工作十分重視，把此項工作作為穩定農村社會，深化農村稅費改革的重點工作來抓，統一安排，精心組織，在廣泛動員的基礎上，抽調26名干部職工分成兩個工作組分赴各村開展為期一個月的清收化解債務工作，清欠活動中共收回歷年各項欠款88040元，其中村提留53000元，水費35040元;各村也充分利用鎮上抽調清收工作組進村入戶的有利時機，大力清收各項尾欠，積極化解村級債務。如陳家臺村采用每個黨員聯10戶清收的辦法，積極清收各項尾欠，全村23365元債權已基本收清，下一村43544元債權，通過清收，現只下剩11000多元，后頭溝村5453元債權已基本收清。同時，在尊重群眾意愿的前提下，積極爭取群眾同意，利用糧食直補金、退耕還林(草款發放機會，積極清收各項尾欠。通過多形式清收，全鎮共清收各項尾欠123060元，有效化解村級債務119040元，其中：發放歷年尾欠優撫金2300元;支付歷年鄉村道路整修上沙勞務費4400元;支付歷年計劃生育宣傳費1xx元;支付歷年尾欠村干部及配套組織人員防疫員、護林員等工資34300元;上交歷年尾欠水保站水費35040元;支付村級尾欠費用31000元。
四、以月匯報制度為抓手，黨建常規工作有條不紊。今年，鎮上實行黨建工作月匯報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規工作有序開展。
1、發展黨員工作進展順利。鎮黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在農村青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉大中專畢業生、教師、復員退伍軍人和優秀婦女、優秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發展黨員。上半年，全鎮20個黨支部中，共發展新黨員23名，其中婦女黨員4名，35歲以下的青年黨員18名。34名預備黨員按期轉正。
2、流動黨員管理工作趨于規范。按照縣委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神，鎮黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間以及返鎮時間進行了全面的調查。目前，全鎮共列出流動黨員51名，其中，婦女黨員4名，流動黨員平均年齡在39歲左右，絕大部分都能取得聯系。黨支部基本做到了“六掌握”，即：黨員基本情況掌握、外出時間掌握、從事職業掌握、流入地址掌握、聯系辦法掌握、黨費收繳情況掌握。
3、陣地建設得到加強。年內，積極爭取項目資金，對支高、興隆、倉家三個村的活動室進行了重建，截止目前，主體工程已全面完工，正在進行室內粉刷及配套設備設施籌備工作。另外利用集體一點，鎮上補貼一點的辦法，積極籌措資金，對后頭溝、下一、轉咀三個村的活動室進行了規范化布置，為村黨員活動室配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
4、集體經濟實體穩中有升。繼今年北溝、石灣引進小扎板石英礦后。全鎮18個村村村都有集體經濟，其中年收入在萬元以上5個，5000元—10000元的7個，xx元以上的6個，無集體經濟空殼村，基本上解決了村上“有錢辦事”的問題。
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年鄉鎮半年工作總結
年鄉鎮團委半年工作總結
年鄉鎮商務局半年工作總結
年鄉鎮年度黨建工作總結
年鄉鎮辦公室個人半年工作總結
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
上半年，_鎮黨委、政府按照區委、區政府工作部署，振奮精神，自我加壓，強化舉措，扎實工作，較好地完成了各項任務目標。
一、著力保障協調，重點工程推進從好從快
一是嚴格土地管控，全力拆違。不斷加大了土地管控力度，深化網格制度，充分調動各村巡查積極性，發現新增違法占地或違規建房戶，及時斷電、停工，勸說無果依法拆除，截至目前，已制止20余起新增違法占地。按照區政府指示，頂住壓力，抽調50名鄉鎮干部，強行拆除違建35宗，拆除面積64.6畝，超額完成工作任務，受到省驗收組高度評價。同時，對確屬危房、確需分戶、確需結婚的剛性建房需求，進行嚴格把關審批。
二是交通大會戰全面展開。在完成各村級公路和徐新公路破損段勘探上報工作的基礎上，交通大會戰全面開工，總長度93公里，涉及15個村，經過積極協調，三條路已經完成通車，三縱三橫交通路網格局初步形成。
二、著力固本強基，黨建示范引領顯著增強
今年上半年，我鎮按照基礎工作抓規范、整體工作爭示范、難點工作求突破的工作思路，創新載體，夯實基礎，強化保障，以基層黨建促全鎮經濟社會全面發展。
一是打好了一個基礎，狠抓班子自身建設。以理論武裝頭腦，營造學習十九大精神學習氛圍，堅持了黨委中心組集中學習制度，建立了有效的管理機制，不斷完善了鎮黨政領導班子任期目標、年度目標和崗位目標責任，建立健全了領導班子民主生活會制度、議事程序和議事規則，班子成員在責任和擔當中，自身尊嚴和榮譽意識愈加濃烈，個人價值極大釋放，保持了班子的團結和戰斗力。
二是轉變一個作風。通過采取“四重”措施促作風轉變。即重統籌，用黨建統籌全局，以綱帶目;重制度，在講政治中學會珍惜;重表率，在言行中懂得自重;重服務，在履諾中踐行宗旨，干部執行力、干群關系融洽度明顯提升。
三是采取多種方式，確保教育活動學習效果。通過片長包片、鎮干部包支部、支部成員包黨員層層負責制，加強“兩學一做”常態化制度化建設，組織黨員干部開展專題學習討論，撰寫心得體會。創新學習方式，讓“_學習”、干部遠程教育平臺、微信公眾號、微信群成立提高黨員質素能力的“加油站”，讓每一名黨員在教育學習活動面前不落伍、不掉隊。
三、著力統籌推進，民生社會事業不斷加強
一是民政工作真實準確。在低保申請、醫療救助、優撫發放和_歲以上老人生活補貼發放等工作中，嚴格按程序辦理，讓困難群眾得到及時幫助。通過廣泛宣傳、入戶核實、召開會議、多次公示，順利完成了建檔立卡納入人員的摸底、核實、上報工作。
四、著力從嚴治黨，政治生態全面轉化
_鎮以“一問責八清理”專項行動和基層“微腐敗”專項整治“回頭看”工作為契機，扎實推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是學習了規章制度做明白人。舉辦了專題培訓2次，教育鎮村黨員干部在理想信念上堅決、政治立場上堅定，使全體黨員干部做到心中有戒，心中有律，自覺遵守各項規章制度，做正心、修身、律己的表率，“四個意識”持續增強。
二是履行好了職責，做聰明人。以身邊的模范榜樣事跡，教育引導黨員干部勇擔創新發展的硬任務，更好地服務群眾。“為官不為平生恥，有責不擔誤一方”。堅決整治不作為、亂作為、慢作為。
三是嚴格問責，做規矩人。通過對黨風廉政建設和反腐敗工作明確分工，細化“兩個責任”清單，明確了班子成員對分管工作負起管黨治黨責任。同時，教育引導鎮村干部嚴格按照決策科學化民主化、權力運行公開化規范化要求，依法行政，照章辦事，認真貫徹落實好黨規黨法和黨紀要求，把實事做實，把好事辦好。上半年全鎮共發現問題線索3條，對土地拆違、惠民政策落實問題查處3件，警告2人，免職1人，努力營造風清氣正、擔當實干的政治生態。
五、下半年工作計劃
1、持續穩定局面再上新臺階。把信訪、穩定、安全生產、食品藥品安全、網絡安全抓在手上，以“六到位、六確保”為總目標，統一思想，強化擔當，嚴格按照要求狠抓落實，確保下半年的暑期、汛期及各重大敏感時期平穩度過，為經濟社會發展營造平安、和諧、穩定的大環境。
2、社會事業發展再上新臺階。確保扶貧攻堅、修路、大氣污染綜合治理攻堅“氣代煤”收好關掃好尾。
3、基層黨建水平再上新臺階。搞好村內調研、帶好黨員隊伍、做好示范引領、建好村級班子、做到心中有數，全力確保“兩委”換屆高質量完成。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
一、組織健全、制度落實、責任明確
年初，鎮黨委、政府根據縣環保工作總體部署，結合鎮域實際，充實、調整了環保工作領導組，調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組，更新辦公條件，充實人員，鎮政府以赤政[20xx]2號文件下發了指導全年工作的《x鎮20xx年環境保護工作意見》，于20xx年1、5、9、11月四次召開鎮域內村支兩委負責人。廠礦、企業廠長、經理、環保負責人參加的環保工作會議，并同各村、企業簽訂《20xx年x鎮環境保護目標責任書》80份，簽訂率100%，制度落實到，責任分工明確。
二、統籌安排、措施到位、專項行動效果明顯。 針對尾礦庫污染和違法排污企業的重點，x鎮以赤政[20xx]14號下發了《關于加強地表水環境質量責任目標管理的通知》和赤政文[20xx]48號《x鎮20xx年政治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案的通知》，環保人員晝夜巡查，及時查處環境污染隱患，并現場督導予以治理，全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起，全鎮小碾子、小選廠全部關停、拆除，沒有出現反彈，其中2家已恢復地貌。重拳行動拆除違規土法煉釩廠一家。拆除、并做無害化處理淋金池，2處4家，氰化洗洞2處2家，合格率達100%，保證了我鎮環境安全，全年沒有發生一起環保事故，保證了北溝河出境水質達到國家規定標準排放。
三、廣泛宣傳、環保政策深入人心、環保意識明顯增強。 為擴大環保影響，強化群眾、企業的環境意識，我鎮采取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業進行環保政策、法規的宣傳，特別以“六〃五”世界環境日為契機，以赤政文[20xx]43號《關于印發六〃五世界環境日宣傳實施方案的通知》，鎮政府出動宣傳車11次，散發傳單3000份，張貼標語120幅，懸掛橫幅109條，受宣傳、教育群眾、職工10000人次，設立咨詢臺，受理群眾環保請求2條，解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民群眾環保意識大大增強，維權意識明顯提高。
四、強化生態建設，改善環境狀況
20xx年鎮政府投資80萬元，對郭冷路、花白路等鎮域內15條75公里主要道路進行綠化，并在花園村、白沙洞村、竹園村投資45萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。
在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。鎮政府以赤政文[20xx]47號印發《x鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》和赤政文[20xx]67號下《關于進一步加強秋季秸稈禁燒工作的緊急通知》，將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督，并執行鎮干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。鄉鎮環境保護工作總結五、加大投資，完善環保配套設施，提高抵御污染能力。 鎮域環保重點在企業，難點也在企業，根據內污染源分布情況，責成鎮域內各企業完善環保配套設施建設，堅持環保“三同時”，本年度富翔礦化公司投資200萬元對尾礦庫進行加固，政府投資400萬元對8家無主庫進行治理，鈺源公司投資210萬元對反射爐冶煉進行回轉窯改造，對除塵系統進行改造，金立公司投資180萬元引進尾礦干燥新工藝。
六、加大環保執法力度，確保鎮域環境安全。
行了治理，保證飲用水水源地的環境質量，保證鎮域及縣域的飲用水安全。
七、加大農村環境污染治理力度，確保人居環境的改善。 為改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況，我鎮投資180萬元，新建垃圾池95座，垃圾中轉站1座，配備環衛工人125人，配備垃圾清運車6臺。在竹園觀溝建生活污水濕地5處，鎮區生活污水濕地處理已完成規劃，污水管道已鋪設800米，濕地處理項目已有鄭州威斯特公司設計完成。
八、工作扎實，環保工作成效顯著。
1、出境水質全年達到國家二級排放標準。
2、鎮域內小選廠、小碾子、淋金廠、土法煉釩廠全部取締，沒有死灰復燃現象。
3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。
4、沒有發生污染信訪事件。
5、沒有出現重大污染事故。
6、環境質量明顯提高，人們對環境的滿意度明顯提高。
7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。
8、郭店村省級生態文明村順利通過。
九、存在問題及下步工作計劃。
(一)、存在問題：
20xx年我鎮環保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位，個別選廠尾礦庫超載運行，抵御污染能力不能適應環保要求。
2、生態環境建設仍需進一步加大。
3、環保意識、環保理念還需進一步強化。
4、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
5、農村飲用水安全還令人擔憂。
6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。
(二)、下步措施：根據存在問題，我鎮下步將進一步完善工作機制，落實環保工作責任制，加大環保執法監督力度，加大環保配套設施建設力度，強化生態建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發生，使我鎮環保工作再上新臺階。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
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xx年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”創建，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示范鄉鎮。
一、圍繞一個主題：融入重慶，創建邊界黨建區域協作示范鎮。
通過充分發揮坡渡毗鄰重慶的區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村干部到周邊鄉鎮(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅游區開發的先進經驗。
二、突出兩大載體：鄉村旅游;“1+4”農業產業結構調整。
一是把黨建工作與旅游發展相結合，打造“一圈三點一環線”坡渡旅游格局，我鎮成立了圣湖龍井文化旅游發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅游業發展，帶動了群眾致富，我鎮林紫村已打造出規模鄉村旅館一家。
二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示范帶動項目(1個龍頭企業：桐梓縣宇強農產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發有限公司，已完成征地，正式動工建設。
三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創先爭優;進支部看表率，著力提升服務發展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數。
(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。
今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看表率，著力提升服務發展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
四、實現四個突破：思想解放求突破;機制創新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。
(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發展通道，得到了市、縣交通局的`高度評價。
(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了干事創業良好氛圍。
(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發展的關鍵，通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開，對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定，會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。
(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局，始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務，以創新求發展，以發展求突破，積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
20__年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業的快速發展。
一、提高政治站位，落實黨建工作主體責任
(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委20__年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對20__年黨建工作進行了專題研究，印發了20__年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。
(二)組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。
(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。
二、夯實組織基礎，規范黨內組織生活
(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。
(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。
(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。
三、加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。
(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。
(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。
四、存在的問題及下一步打算
(一)存在的問題
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。
3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
4.繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業的全面和諧發展。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
（一）進機關看形象，著力推動創先爭優。
今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象；二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
（二）進支部看表率，著力提升服務發展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。
（三）進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。