通過這段工作經歷，我對自己職業發展的方向更加明確了。接下來是一些工作體會的經典案例，希望對大家的工作能夠起到一定的借鑒作用。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇一

作為一名監獄民警，個人工作心得體會不僅是一種經驗的積累，更是一種反思與成長的機遇。在工作中，面對各式各樣的困難與挑戰，每位民警都需要不斷調整自己的心態，適應不同的工作場景。在此，筆者將分享自己在工作中所獲取的一些體悟。

第二段：團隊意識。

個人工作或多或少都要團隊的配合，而團隊意識則是整個團隊的基礎性需求，這是我們每個民警都應該擁有的素質。在工作中，相互信任、積極協作都是團隊意識的表現。在處理困難和難點時，使用團隊協作思維，運用多人合作的優勢，不僅可以提高工作效率，也能夠讓我們的任務完成得更加完美。

第三段：細節觀察。

監獄民警的工作質量與責任心直接影響著監獄的安全秩序。在完善工作規章制度的同時，提高細節觀察力是每位民警的必修課程。我們需要時刻保持警覺，注意觀察囚犯及其言行舉止，判斷是否存在潛在的反叛行為。同時，根據自己多年的工作經驗，對于發現的問題要及時反映、及時處理，減小意外危險發生的可能性。

第四段：自身修養與控制情緒。

司法警察行業的特殊性質要求，每一位民警需要擔起敏感的職責。這就需要我們能夠嚴格遵守法律條規、提高工作效率，以及不斷修養自己的心態。不能讓情緒左右自己的思維和心理狀態，而是要始終以嚴謹的態度對待工作，達到信息的精準、立場的公正。更好地克服心理壓力和情緒波動，才能真正做到以專業態度完成任務。

第五段：對自身能力的提升反思。

經驗是從實踐中得來的，而實踐的過程總是包含著不斷總結、不斷反思、不斷提升的過程。作為監獄民警，我們的工作需要具備多方面的技能，所以時常對自身能力進行提升的反思，認真聽取意見和建議，不斷學習、不斷成長，努力完成好工作，更好地服務于監獄的安全和穩定。

總之，在這個特殊的工作環境中，每個監獄民警都需要具備強大的意志品質和基本素質，同時細心觀察、掌握細節、嚴格執行規章制度，不斷提升自身能力，才能更好地完成工作任務。通過對自身工作心得及反思的總結，我們可以更好地面對未來工作中的挑戰和困難，更好地提高工作效率和準確性。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇二

新冠疫情大勢已逐漸明朗，疫情防控開始進入常態化，這一場轟轟烈烈的新冠肺炎讓我們如臨大敵，監獄經受了考驗，最終我們以監獄民警的特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐的精神將詭異的病毒阻隔在了大墻之外。

據不完全統計，疫情防控下的監獄人民警察中，有51.23%的警察存在心理問題，其中32.18%的警察屬于輕度心理障礙，16.56%的警察存在中度心理障礙，2.49%的警察已經構成心理疾病。就警種來講，基層一線民警，尤其是監獄民警心理壓抑狀況更為突出。十七大報告第一次提出心理疏導的重要觀點，心理健康的重要性已被我國越來越多的人所認可，監獄警察的心理健康和心理素質也逐漸受到人們的關注。

警察心理健康的含義，是指警察在工作、生活和學習中表現出來的積極向上的心理狀態。但是，監獄警察由于其所從事職業的特殊性，加上疫情防控下的監獄體制改革和社會急劇轉型，都在時刻挑戰著他們的心理承受極限，由此引發心理亞健康問題，這些問題歸納起來主要表現為以下心理危機：

(一)疫情防控下的工作危機。

疫情防控下的監獄工作千頭萬續，常常使監獄警察身心交瘁。事實上，一個人一旦選擇了以監獄警察為業，便意味著他的一生從此將與壓力、競爭、勞累、焦慮結伴而行。正因如此監獄警察也就不得不比一般人承受更大的壓力，而這個壓力超過他能夠承受的極限，他們就會面臨墜入深淵的危險。疫情防控下的特殊執勤模式，讓不少監獄警察工作幾乎占據了所有時間，工作與生活界限不清，大部分時間都在獄內執勤生活沒有情趣，很少與人交流，抽煙，喝酒成為宣泄的方式，疲勞綜合癥如影隨形，久而久之，倍感人生了無意趣，疲憊、無奈、失望、麻木等表情自然就會爬滿監獄警察的面龐。

(二)疫情防控下的健康危機。

叔本華說：“在一切幸福中，人的健康勝過其他幸福。”特殊的執勤模式令監獄民警天天與罪犯打交道，可謂是堅守在“火山口”、“炸藥庫”旁，長久工作下來，不少民警存在較嚴重的健康危機。有些監獄警察的小包：胃藥，安定，芬必得，眼藥水，缺了哪一樣他們都不安心。長時間的封閉執勤模式，使監獄警察選擇性忽視遺忘一些微不足道的癥狀，殊不知在日積月累中，小病養成了大病，得不到有效的預警和預防。

(三)疫情防控下的交際危機。

心理問題容易使監獄警察和諧、互補的人際關系受到創傷。長時間的封閉執勤令獄警在人際交往方面，或多或少存在孤獨感。通常基層民警執勤過程中處于長時間失聯狀態，長此以往人際圈變得越來越小，能聯系的朋友越來越少。警察心理問題的重要表現就是在人際關系中的不適應，像說話交流時的“一本正經”，做事急于求成時的“一廂情愿”，面對復雜情形思考時的“一種模式”，罪犯個別教育的“一錘定音”……皆容易在有的警察言行舉止中顯現出來。這些問題產生的根源在于自身日積月累形成的心理偏差。現代社會，健全、和諧的人際關系必不可少，一旦受挫，危機不言而喻。

民警心理處于亞健康狀況不是在監獄工作中對某一特定事件的即時反應，而是疫情防控常態化下在較長一段時期內，對工作、生活等方面所遇到的壓力，在情緒上產生的一種低強度遞進的反應過程。據調查，造成獄警亞健康的原因主要有以下幾個方面：

1．工作時間無限長。如今，我們確保罪犯八小時勞動時間，可監獄警察無休止的工作時間卻沒有緩解的征兆。一個監獄警察平均一天工作十幾個小時，常常是早上五點上班，晚上九點休息。一周內工作時長長達112小時，沒有正常的作息時間和節假日，必要的社會活動和娛樂活動更是很少參與。由于工作時間嚴重超負荷，心理高度緊張，他們的生理、心理健康甚至生命時刻受到威脅，這正是監獄民警心理應激水平高的重要因素。

2．工作壓力特別大。監獄作為一個相對封閉的環境，軍事化的管理和高戒備的狀態使監獄民警長期處在一種謹慎和緊張狀態，尤其是長年工作在第一線的監獄民警，他們工作量大，責任重，危險性強。只要罪犯出現脫逃、自殺、自殘、斗毆等惡性事件，就要唯他們是問，輕者降級使用，重者離崗待業。

3．工作環境太封閉。我國絕大多數監獄建在偏遠地區，信息封閉，交通條件差，辦公設施簡陋，工作環境惡劣。監獄民警工作性質的特殊性，決定了其面對的只能是圍墻、電網、崗哨和服刑罪犯，而且一年四季只能是在有限的監區范圍內工作。有的監獄民警風趣地說：“罪犯被判的是有期徒刑，我們則是被判了無期徒刑。”他們日常活動大多是兩點一線：一頭是家庭，一頭是監獄。日復一日，年復一年，循環往復。

三、

黨的十七大報告中首次出現“心理疏導”的字眼，昭示著思想政治工作已開始注重關心人的內心感受，心理疾病成為整個社會和個人都必須直面的考驗，不必諱疾忌醫，而應坦坦蕩蕩就醫，積極主動地去尋求心理疏導，擺脫內心痛苦的折磨，以健康樂觀的心態工作生活。為了有效地緩解監獄民警的心理壓力，開展民警心理疏導，提高民警心理健康水平，應從以下幾方面采取措施：

1．重視監獄思想政治工作，從心靈源頭筑起心理壓力的長城。要掌握民警思想動態，摸準民警的思想脈搏，切實解決民警反映強烈的熱點問題，把為民警辦實事、解難題作為思想政治工作的落腳點。要主動下到基層，與民警談心，了解民警的生活與生產困難，溝通思想，交流感情，做到“五多”：多尊重、多激勵、多肯定、多建議、多傾聽，確保使監獄民警心情舒暢，提高工作積極性，形成最大合力。

2．切實抓好從優待警工作，緩解民警工作壓力。對于監獄來說，要堅持以人為本，認真落實從優待警方針，善于從民警最關心、最直接、最現實的利益問題入手，滿足監獄民警的合理物需質要，最大限度地消除和減少引發心理失衡的外部誘因。要解決工資福利待遇問題，確保監獄民警與公安干警同等待遇。要將經濟政策向一線傾斜，以保證一線民警心理上的平衡。要關心民警的生活條件，在法律和政策許可范圍內，切實幫助民警解決住房難、小孩上學難等具體困難，解除他們的后顧之憂。要改善工作條件，使民警在寬松、舒適的環境中工作。要嚴格執行民警休假制度，定期組織外出旅游、參觀考察，使民警正常的學習、休息得到保證，使疲憊的身心得以康復。要關心愛護青年民警的業余文化生活、個人婚戀家庭，為他們安排更多的與社會交流接觸的機會。

3．建立和完善警察心理支持體系，提供心理保健服務。在時代發展的今天，在工作節奏日益加快、壓力急劇增加的狀況下，在全體民警中普及心理健康方面的知識已是勢在必行。針對民警心理健康狀況，國家公安部已經建立了民警心理咨詢網站，一些經濟較發達的城市也相繼建立了網站配備了心理咨詢中心。但要在全國全面實現這一目標，任重而道遠。應積極探索民警心理服務機制，成立民警心理健康服務中心，通過在監獄內部網開設民警心理網絡、心理咨詢電子信箱，開通民警心理咨詢熱線電話等心理干預機制，緩解民警心理壓力，解決心理問題。

4.要培養廣泛的興趣。監獄民警首先要培養對職業的興趣，要正確認識監獄警察這個職業是教育、改造和挽救迷途之人心靈的工程師，是維護社會及人民安全的保護神，是高尚而神圣的事業。只有對所從事的事業發自內心的熱愛，才能滿腔熱忱地投入，才能在困難與挫折面前不氣餒。同時，監獄警察要培養廣泛的興趣愛好，不斷地增添活力和放松情緒，使生活更加充實、生機勃勃。

在這種新的執勤模式下，監獄民警在確保疫情防控和監管安全萬無一失的前提下，更應該走出“心”冠疫情，保持陽光健康的心態。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇三

第一段：工作開始的困惑和挑戰（200字）。

當我踏入監獄擔任民警一職的那一刻，我內心充滿了無數的困惑和挑戰。監獄作為一個特殊的場所，對民警的要求極高，從身心素質到專業技能都需要經過嚴格的培訓和考核。剛開始工作的時候，面對那些犯人，我不禁感到畏懼和緊張。他們中的大部分曾經是社會上的敗類，有些甚至是極端危險的罪犯。然而，隨著時間的推移和實踐的經驗，我漸漸明白了自己的使命和責任，也逐漸適應了這個特殊的工作環境。

第二段：職業要求與成長（250字）。

作為一名監獄民警，我們的職責是確保犯人的安全、監管秩序和社會安定。這需要我們具備嚴密的觀察力、快速的反應能力和冷靜的心態。同時，我們還需要具備一定的法律和心理學知識，以便更好地與犯人進行溝通和管理。這一年來，我努力學習專業知識，提高自我修養，不斷鍛煉自己的身體素質和意志力，以應對各種突發情況。

在不斷成長的過程中，我也遇到了許多困難和挑戰。有時候，我不得不面對殘忍的暴力和因罪惡行為而受到懲罰的犯人。有時候，我也需要忍受犯人的嘲諷和辱罵。但是，我知道這些都是工作的一部分，我們不能因為個人感情而放棄自己的職責。我始終相信，只要堅守原則，遵循法律和規章制度，我們的工作就能獲得肯定和認可。

第三段：嚴格與人性的平衡（250字）。

監獄是一個特殊的環境，對民警的要求非常嚴格。我們需要時刻保持高度警惕，嚴格執行規章制度，確保監管秩序。然而，在這個冷酷的環境中，也需要我們展現人性和關懷。有時候，需要我們耐心地傾聽犯人的煩惱和需求，給予他們一些心理上的安慰和支持。這種平衡需要我們既保持嚴格的立場，又具備一定的人文關懷。

在與犯人的交往中，我深刻地體會到了人的復雜性和多變性。有時候，一位犯人可能因為一句鼓勵或一次機會而改變自己的行為方式，而另一位犯人可能因為一次指責或一次壓制而走向更為惡劣的道路。因此，作為監獄民警，我們要時刻警惕，既給予適當的寬容和關懷，又不能放松對犯人的監管，確保他們不會對社會造成更大的傷害。

第四段：對社會的思考和責任心（300字）。

在這一年的工作中，我深刻地體會到了一個社會的黑暗和脆弱。監獄是社會的防線，我們是社會的守護者。我們的職責不僅是管理犯人，更重要的是預防和改變犯罪現象。只有通過我們的努力，才能讓更多的人遠離犯罪道路，成為對社會有益的人。

因此，我們不能只把工作局限在圍墻之內，我們還要積極參與社會的治安維穩工作，推動社會各界的合力打擊犯罪。我們要發揮自己的職責和權威，呼吁以法治思維為指導，促進社會公正和安全。只有當社會的每一個角落都充滿了法治的氛圍，我們的工作才能真正發揮作用。

第五段：繼續前行和對未來的期許（200字）。

這一年來，我經歷了成長和挑戰，也收獲了許多對工作的理解和體會。我深知監獄民警這個職業的重要性和艱巨性，但也堅信只要堅持正確的道路和原則，就能克服一切困難和挑戰。

因此，我將繼續努力提高自己的素質和能力，不斷學習和鍛煉，以更好地執行自己的職責。我希望通過自己的努力，能夠對更多的人起到榜樣和引領作用，讓整個社會都更加安寧和公正。

總結（50字）：

通過一年的工作，我對監獄民警的工作有了更深入的理解和體會。在這個特殊的職業中，我不僅鍛煉了自己的身心素質和專業技能，也明白了自己的使命和責任。我愿意繼續努力，為社會的安寧和法治環境做出更大的貢獻。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇四

監獄民警工作心得體會篇1出監教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監獄積極響應全省出監教育研討會等有關會議精神，根據我監獄一監三地的具體情況，采取分散管理，集中教育的模式來開展出監教育工作。

我監獄出監教育分監區自20xx年七月一日成立以來，出監教育分監區的工作得以不斷的發展和逐步完善。參加出監教育的警察有教育科、刑罰執行科、獄政管理科及監區領導及有關專業人員十余人。出監教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監獄出監教育工作手冊》和《監獄服刑人員回歸社會指南》，在《監獄出監教育工作手冊》中收集了《出監教育實施辦法》，制定了監獄出監教育工作流程、出監教育分監區工作規定、工作職責等十五個工作制度及十余種規范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規、財產保險、****審批等方面有關知識142道問答，為出監教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據各教師的教案，不斷總結完善，認真編寫適合我監獄情況的出監教育的專題教案。

一、出監教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監教育培訓率達100%。

出監教育分監區自成立以來，共開展了八期出監教育培訓班。參加培訓人數為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監教育共完成544課時，監獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育建議書357份，罪犯出監教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。

出監教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現身歸正就業教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容，長期聘請了刑罰執行科、獄政科、教育科及七監區的有關領導和管教十余人為出監教育授課。

二、克服困難，結合監獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監教育的現實意義的到位意識，緊扣使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展出監教育工作，鞏固監獄的改造成果。

出監教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監教育分監區個別少數人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監獄各有關部門乃至當地政府和社會各界的支持和幫助，也只有走上社會化的道路，才能確保出監教育的實效性，使出監教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監獄的出監教育是緊緊圍繞使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展工作的。在參加出監教育的學員中，普遍認為開展出監教育很及時，既體現了國家監獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：通過法律知識學習和出監適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩。紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發展添磚送瓦。

通過法律法規、生活就業指導、心理健康、職業技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發言主動積極，基本達到。

教學。

目的。

三、及時查找出現階段開展出監教育存在的問題和不足之處，做到科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監教育的工作質量和教學水平。由于出監教育還處在探索發展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監區對出監教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據實際情況，進一步規范出監教育的運行制度和對各監區的考核獎懲制度，科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監獄出監教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監教育，爭取早日建立起出監教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。

監獄民警工作心得體會篇2近年來，隨著社會對監獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監獄工作面臨著挑戰大于機遇、形勢嚴于現實、迷惘難于發展的艱難之路。那么，監獄到底要怎樣才能發展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監獄發展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經營依照刑法和刑事訴訟法的規定，對被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執行刑罰本職，完成監獄是國家刑罰執行機關賦與的任務。

正確看待監獄罪犯脫逃和意外事故發生是監獄輕裝發展的前提。

生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現脫逃目標，但現在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監獄是國家刑罰執行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監獄、實現自由的想法，只是監獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發生罪犯脫逃事件。對于監獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現監獄工作的科學發展。

監獄意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監內也發生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現喝藥身死、跳樓自殺的現象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監獄一家保證，它是個社會性的大問題。

解決監獄高頻率的罪犯醫療糾紛是監獄輕裝發展瓶頸的必要條件。

隨著改革開放的不斷深入，社會發展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現象越來越嚴重。有的罪犯入監前就患有嚴重的慢性疾病，因為經濟原因，不能得到及時治療，入監后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監內，因為治療不及時極有可能出現危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監獄，無論得了什么病監獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫學發達、技術領先的醫院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監獄侵犯人權為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監獄盡了全力，已經提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監獄承擔責任，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的索賠，完全把監獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫條件，但犯屬為了逃避高昂的醫療費用，堅決不同意保外就醫，一俟發生罪犯死亡事件，就會舉家來監鬧事，甚至搬動親屬對監獄進行糾纏、圍攻，以上網、上訪等方式要協監獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監獄的正常執法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監獄、監獄民警、監獄發展三者之間的關系，監獄才能最終實現健康、良性、循環發展，社會的和諧穩定也才不會成為一句空話。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇五

監獄是一個特殊的場所，這里關押著被法律判定罪名的犯人，而監獄民警則是維護秩序的關鍵。作為一名監獄民警，我的工作不僅僅是負責看守犯人、維護監獄的平穩運轉，更重要的是必須具備高度的責任感、快速反應的能力、游刃有余的處事能力和良好的心理素質。在此，我分享我的工作心得和體會。

第二段：責任感。

在監獄這個特殊的環境中，每一位民警都必須具備高度的責任感。我們必須時刻關注犯人的情況，確保他們的安全，同時也要保護監獄內的安全。我們常常面臨著危險的局面，比如防止囚犯脫逃、惡性事件和火災等。因此我深刻意識到，一個合格的監獄民警要身體力行、時刻保持高度的警覺，對待自己的工作認真負責，才能保證自己的安全同時保證囚犯的安全。

第三段：快速反應。

監獄民警也必須具有快速反應的能力。由于監獄內犯人較多，而且情況多樣，我們每天都會面臨各種突發事件，需要快速做出反應和處理。在這個過程中，民警作為舞臺的主人，必須第一時間做出準確的判斷，遵循標準程序，協調相關部門，快速控制現場局勢，以達到目的。因此，快速反應能力是我們必須具備的能力之一。

第四段：游刃有余的處事能力。

除了快速反應的能力之外，一個合格的監獄民警還必須具備游刃有余的處事能力。如何正確應對不同類型的犯人以及處理各種事情會對民警的工作造成影響。作為一個優秀的民警，我們要明智地采取決策，妥善地處理問題，并制定合適的解決方案。在調解矛盾的過程中，我們必須用心用腦，處理每一個問題，以保持良好的監獄秩序。

第五段：良好的心理素質。

監獄工作的復雜性及其特殊性使監獄民警必須保持良好的心理素質。在工作中，我們時常面對犯人的恐嚇、謾罵、暴力行為等等多種因素，這些因素經常會影響到我們的情緒和工作狀態。為了避免發生錯誤行動，我們需要學會自我調節情緒，保持內心平靜，并樹立正確的心態。這些措施會幫助我們更好地處理問題、維護監獄秩序。

總之，作為一名優秀的監獄民警，必須具備高度的責任感、快速反應的能力、游刃有余的處事能力和良好的心理素質。這些都是我們在工作中需要不斷強化和提高的。同時，也要把工作中積累的體會和心得在實踐中不斷運用，讓自己的工作更加出色。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇六

作為一名監獄民警，我決定踏入這個職業，并不僅僅是因為它能夠帶來相對穩定的收入和福利待遇。更重要的是，我有著對執法行業的熱愛和責任感，希望能夠為社會的安寧和公平貢獻自己的力量。當我一年前第一次踏入監獄的大門時，我心中懷揣著這樣的初衷。

第二段：工作的挑戰。

監獄民警的工作并不是輕松的。每天接觸與犯罪有關的人員，面對各式各樣的困難和危險，需要我們時刻保持冷靜和警惕。在控制各類突發事件和行為規范上，更需要我們做到公正和嚴明。作為一名精神高壓線的守護者，我們需要時刻應對各種挑戰，保障監獄的安全穩定。

第三段：對人性的思考。

在這一年中，我發現監獄并不是一個單一的統一群體，而是一個復雜的社會小生態。囚犯們眾多而復雜的內心世界，讓我對人性產生了更加深刻的思考。我看到了囚犯們心中的悔過之情和對未來的渴望，也看到了不法分子的冷酷無情。這一切讓我更加堅定了自己的職責，無論對待囚犯的態度如何，我們都要遵守法律，做到公正、合法的處理。

第四段：心靈的碰撞和收獲。

在與囚犯的接觸中，我發現他們的內心深處藏著許多故事和痛苦。與他們交流時，我盡力給予他們溫暖和關懷，希望能夠喚起他們內心的善良，引導他們重新回到正軌上來。當看到某些囚犯改正行為，重新獲得自由的機會時，那一刻我感受到了莫大的滿足和成就感。這種心靈的碰撞和收獲，讓我更加堅定了自己在執法工作中的信念。

第五段：對未來的展望。

回顧這一年來，監獄民警的工作對我來說是一種挑戰，也是一種成長。我深刻地感受到了自己在執法崗位上所肩負的責任和使命。未來，我將繼續努力學習和提高專業技能，不斷適應監獄環境的變化和各種挑戰。我希望自己能夠成為一名合格的民警，為社會的安全做出更多的貢獻。

總結：

監獄民警工作一年，我不僅對自己的職責和使命有了更加深刻的理解，也對人性、社會問題有了更加準確的觀察和思考。在這一年里，我對自己的選擇感到驕傲，同時也感慨萬分。作為一名監獄民警，雖然所面臨的困難和壓力很大，但在為社會安全付出的同時，也讓我從中獲得了無窮的成就感。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的能力和素質，為社會的和諧穩定發揮更大的作用。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇七

監獄民警是是負責看守犯人和組織犯人勞改的重要力量，下面是本站本站小編精心整理的監獄民警工作。

范文，供大家學習和參閱。

參加工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和大家分享一下。

xx年警校畢業，恰逢家鄉省直機關招考公務員，報名之后，一路下來幸運的入闈，并如愿以償的分配到了現在的單位，××監獄。

首先說下工作情況。熟悉監獄的朋友應該了解，監獄都有自己的企業。做為一個煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的××監獄，理所當然開辦的企業就是煤礦。監獄中關押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產。其中最重要的就是井下的生產，為了避免事故發生，監督罪犯生產，要下井直接指揮罪犯生產。煤礦生產是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進入監房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領罪犯接見打親情電話什么的。中午12點吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說是很辛苦的。正因為辛苦，全監近900名警察只有區區60人是做這個工作的，而我，就是其中一個。

接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一個工作5年的二司來說，正常的話(沒有罰款，可是不可能沒有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發達的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認為做為一個煤礦企業這樣的工資有點低了，(對于一名基層民警來說不低了，分監區長監區長監獄長那是另一個檔次，至于多少，不遍透露)其實我們省有只有4所煤礦監獄，收入的很大一部分都要上繳監獄局，再由局里分配給其他效益不好的監獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。

再說下自己工作5年來的感受，總結下來就是越來越沒有勁，越來越沒有希望。可能換一個環境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。

例三：每個監獄為了提高工作效率，提高隊伍執法水平，都會制定或多或少的制度和紀律什么的。我們監獄也一樣，不論什么科室，只要是有點權利，有點職能，都會制定一些制度。而這些制度，全部是用來約束分監區，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監區跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領導為了不影響考核，就忍痛從分監區帳里撥款給他們買煙什么的，這已經是一種“潛規則”。

例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關系，就請假，有什么假請什么假，長達十個月不上班。然后不停的找領導鬧，耍無賴，說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領導耐不住死磨硬泡，后如愿調入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業業，克己奉公，堅持深入井下生產一線指揮生產，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅持在一線。領導甚至不知道這位民警的名字!

以上的例子都不是個案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情很多很多，在這工作生活了5年的我已經麻木了。可能很多人會認為我是在發牢騷，就像領導開會給我們講的一樣“別老發牢騷，問問你為監獄付出了多少?”我當時真想大吼“付出越多的越在付出，沒有付出的越在偷著樂!”

5年來，沒有了當初的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，即使有，也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監獄特有的一種“文化”。總之，我對這些現象的對策就是擺正心態，順其自然，干好自己的工作，替領導分擔解憂(我們分監區領導待我還是不薄的)對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了。基于其中的深層次的原因，錯綜復雜的關系，不是一個人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改變的。所以，套用一句時髦的話，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

講真，作為一名監獄警察生活真的很枯燥，尤其是像我這樣的身在外地的單身狗，比如我現在就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不知道看什么節目，拿著手機不知道找哪個朋友聊天，桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經很久沒有寫過筆記了，今天就簡單的寫一點自己的胡思亂想吧。

我感覺到很多人對獄警這個職業是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后，回到老家，奶奶總是擔心我的人身安全，認為我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我;我的發小，朋友們總是問我監獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑，其實現在監獄就是一座學校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉變不勞而獲等思想觀念并學習生活技能。很多影視節目里獄警就是一個個的暴徒，這樣的影視節目也誤導很多人對獄警“有色”看待，認為獄警不是受賄就是暴力，我真心的希望能有更多的影視節目宣傳獄警的正能量，焦南監獄警察袁文俊被評為20xx年“感動中原”十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的結果讓我們很痛心。監獄工作就是每天堅守監管一線，保障安全，工作性質也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅守，安全就是我們的工作業績，就像我單位在監管工作上取得20xx年無事故，平凡的幾個字，就是一輩人的堅守!

當前，監獄工作正面臨著新的歷史機遇，也面臨著新的刑事政策調整，監獄整體工作，特別是監管安全要求更高、壓力更大、監督更嚴，面對社會發展和監獄發展共同面臨的新常態，我們必須主動適應新常態，做到“心常態”。

悟一：無懼媒體監督，習慣放大鏡下工作。

黑龍江省訥河監獄事件后，我們不僅認識到了手機等違禁品的危害，也對媒體和網絡所釋放的巨大能量有了新的認識，特別是江西贛州監獄因為訥河監獄事件“躺槍”后，大部分監獄會對媒體和網絡心生畏懼!

就訥河監獄而言，罪犯通過手機在獄內騙錢騙色，多名民警參與其中，經媒體報道后，極大地損害了監獄系統的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負面影響，但不得不承認的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實。

躺槍的江西贛州監獄哩，幾年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監獄積極應對，主動聯系央視“焦點訪談”節目，讓“事實說話”，還原真相，回應質疑，很快平息了事態。

兩個監獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結果，主要原因不是媒體本身，而是我們執法過程和結果本身能否經得起媒體聚焦。事實勝于雄辯，自然不怕炒作;執法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。

汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調，要主動適應全面依法治國的新常態，要習慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監，公開、公正、嚴格，而且還要陽光執法，文明執法，主動接受媒體、網絡和社會的監督。

悟二：監獄信息化建設需要“大智慧”

“大智慧”是一款計算機應用軟件，并且還是一只潛力股。

聯想到監獄的信息化建設，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規劃、謀劃大格局和實施大戰略。

監獄的信息化建設隨著監獄體制改革和監獄布局調整實施有了快速發展，就湖北來講，新建、改建監獄，包括一些沒有改擴建的硬件設施比較落后的工業監獄基本都同步進行了信息化建設，除了個別監獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。

這次學習期間，欣聞司法部與武警的安防聯席會議在我省召開，信息化的春天又來了!

雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看，武警部隊的信息化建設可謂“大智慧”，而我們與之相比還有不小差距。

一是指導不夠。對監獄信息化建設方向、規模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導。

二是發展不平衡。各監獄已建成的建設規模、投資規模各異。

三是標準不統一。可以說，每一個信息化建成的監獄都有自己引以為豪而其他監獄沒有的所謂技術優勢和亮點，怎么建設、建成什么樣、達到什么標準全憑監獄資金實力和信息化建設單位的安防偏好。

然而，武警不一樣，他們建設資金普遍不高，一個中隊60萬左右，標準由總隊統一下發，不允許自行其是，擅自更改方案或擴大建設規模，而他們的監控網點做到了簡單、實用、多層級管理，全時段監控，任何一個點位，武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。

就監獄系統而言，應在以下三個方面下功夫：

一是制度建設需要頂層設計。司法部應該制定監獄信息化建設的總體規劃、技術標準和實施方案，加強領導，統一指導全國的信息化建設，對軟硬件設施，資金規模提出要求，做出規范。

二是工程建設應該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應該按行政管理級別高低順序化建設，實現全國聯網管理、權限管理、技術管理、多級監控管理目標的一體化、系統化建設。

三是安防技術要實現大而統，小而優，簡而實。所謂大而統，就是大的技術性指標方面，即必須具備基礎性的、實用性的技術指標全國統一;所謂小而優，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術標準做到質優價廉，不允許擴大規模和范圍;所謂簡而實，就是必須做到簡單實用，不搞花架子。

悟三：監管安全貴在執行好、落實好核心制度。

在經歷了“三制一法”，“兩個調整”，創建、監獄體制改革，監獄布局調整等幾個重要歷史節點后，監獄制度有了進一步的創新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。

盡管如此，案件還是時有發生!

最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監獄發生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動，先是離開現場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。

有人說，監管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違反了那一條?

外省不敢說，因為對他們的制度不了解，但如果湖北發生此類案件，只要聚焦案發第一現場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結的最為簡單實用的八字方針“點名、清人、互監、包夾”。

如果每30分鐘點一次名，清一次人，他們能夠從容離開現場不被發現?

如果落實了互監組，實行了包夾措施，他們能避開監督自由行動?

所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發揚也好，創新也罷，最重要的是核心制度要堅持!

悟四：堡壘最容易從內部攻破。

在對手機等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進入監獄內協助抓生產的外協人員作為我們管理的重點，視為定時炸彈和真威脅。而事實是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規違紀人員遠超外協人員，有的行為已觸犯法律，實在發人深省。

訥河監獄案件在全國的負面影響極大，在此不再贅述。20xx年1月25日，河北邢臺監獄發生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監獄民警和職工一起聯手協作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監獄大門，助其成功脫逃。

就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯網上又爆出了河南新鄉市監獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監內，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省監獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數。

監獄事業平凡而瑣碎，需要一輩子堅守，需要一輩子的執著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經得起誘惑，要有前輩“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的革命情懷和奉獻精神!

悟五：教育方法論，方法論成敗。

如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內容，有的說要有先進的教學手段，還有的說要解決好工學矛盾，要創新教學機制，要優化教學力量……不一而足。

依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。

我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。

一個是邪教功。如果你認為分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經的政府官員、商界精英、青年才俊。功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。

另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機關的嚴厲打擊和網絡媒體的反復揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的方法和發展下線的高效率同樣值得我們認真思考。

改造人為什么很難，因為改變人的思想和觀念很難，更難的是我們用什么方法才能達到改造他們的目的。個人之見，應該做好以下三點：

一是反復說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經，占領其思想的每一片領域。

二是思想同化法。要通過監區文化搭建思想同化的平臺，把監區文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統文化教育的元素緊緊結合起來，全方位融進我們的教育理念、內容和所要達到的目標。

三是行為固化法。圍繞“講紀律、守規矩、重養成”培養罪犯的服從意識，執行意識。把罪犯行為規范重要條款表象化、具體化、程序化，反復刺激，反復強化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習慣。

悟六：關注新常態下監獄工作的“老”問題。

監獄工作新常態下面臨許多“老”問題，成為羈絆監獄工作發展的瓶頸，必須予以高度關注。

一是民警年齡老化。現在大多數監獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監獄退休人員將呈現出井噴式增長，老齡化已經是繞不開的話題。

二是管理思維鈍化。以我監獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理“代溝”非常明顯。基本上是民警用上世紀60年代的管理思維應對目前新世紀網絡化環境下成長起來的年輕人。

三是工作能力弱化。主要表現為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。

人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊伍建設這個核心方面著手。

一是新民警的招錄工作要從長計議，確保數量和質量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。

二是要大力提拔年輕領導干部。各級領導班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續性。

三是要科學合理配置監區民警警力，注重新老結合，不能將監獄的某些地方設成“養老院”，造成工作的被動，要注重結構性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。

四是上級機關在新招錄民警的分配上不能只看某個監獄民警的總數和絕對數，而要根據民警年齡的現實狀況科學評估，進行結構性調整和配置，防止出現斷層。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇八

第一段：介紹監獄民警工作的背景和重要性（200字）。

監獄民警是執法機關的重要一員，負責看守和管理犯罪分子。他們不僅承擔著維護社會安定、保護公民人身財產安全的重任，還需要面對各種危險和挑戰。在監獄中，民警需要展現出專業的技能和高度的職業道德，為犯罪分子的改造提供支持和指導。通過多年與犯罪分子打交道的工作，我深刻認識到了自身的成長和改變，也有了一些心得體會。

第二段：提高職業素養的重要性（200字）。

作為一名監獄民警，提高自身的職業素養至關重要。首先，要做到公正廉明，切實履行職責，不偏不倚地對待每個犯罪分子。公正是評判一個國家法治程度的重要標準，而作為執法人員，我們更應該成為公正的表率。其次，要增強溝通能力，與犯罪分子進行有效的交流和引導。只有通過有效的溝通，才能激發他們的潛在積極因素，使其意識到自身錯誤，并有決心進行改變。同時，要注重自身的形象塑造，做到身體力行，以身作則。只有做到道德榜樣，才能贏得犯罪分子的尊重和信任。

第三段：培養適應能力和應變能力（200字）。

監獄民警的工作環境復雜多變，經常面臨著各種壓力和挑戰。因此，培養自身的適應能力和應變能力是很重要的。首先，要具備靈活的思維和行動能力，能夠快速適應各種工作場景。監獄里的犯罪分子個體各異，每個人的心理和行為都不盡相同。民警需要具備辨別和處理不同個體的能力，使工作更加高效和精準。其次，要能夠應對突發事件并冷靜處理。監獄中發生意外或暴力事件的情況并不鮮見，民警需要保持冷靜、果斷和迅速的反應，妥善處理事態，保護自己和他人的安全。

第四段：注重團隊合作和學習提升（200字）。

監獄民警的工作離不開團隊合作，只有與同事們密切配合，才能更好地完成任務。團隊合作不僅需要相互信任和尊重，還需要明確分工和有效溝通。在監獄環境下，民警們需要相互協作，互相支持，以應對各種突發事件和困難。同時，不斷學習提升自身的專業知識和技能也是至關重要的。監獄環境涉及到很多法律、心理和危機處理等領域的知識，民警們要通過學習和培訓不斷更新自己的知識和技能，為更好地履行職責提供保障。

第五段：總結工作體會和展望未來（200字）。

通過多年從事監獄民警工作，我深刻認識到了這個職業的艱辛和重要性。我堅信，只有堅守初心、提高職業素養，才能更好地履行監獄民警的職責。未來，我希望能夠繼續加強學習，不斷提高自身的專業知識和技能，以更好地服務于社會和犯罪分子的改造。我將持續關注行業動態，與時俱進，為監獄民警事業的發展貢獻力量。同時，我也鼓勵更多的年輕人加入到這個充滿挑戰的職業中，為構建和諧社會貢獻自己的力量。

總結：監獄民警工作困難重重，但也是一項充滿成就和意義的職業。通過提高職業素養、培養適應能力、注重團隊合作和學習提升，我們可以更好地履行職責，為犯罪分子的改造和社會的安定做出貢獻。我將堅守初心，不斷努力，為監獄民警事業的發展貢獻力量。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇九

進入監獄民警工作一年來，我領悟到了很多關于這個職業的真實面貌與職責。剛開始的階段，我感到十分的迷茫與不安。在監獄這個特殊的工作環境中，我需要時刻保持警覺，對待每一個細節都要小心翼翼。我在開始工作的幾個月里經歷了一系列的困難和挑戰。監獄中的生活和工作與一般崗位有很大區別，所以我需要逐漸適應這個環境。工作初期的忙碌與心理的壓力讓我很難適應，但隨著時間的推移，我開始慢慢習慣并適應了這個職業。

第二段：責任與挑戰并行，不斷成長與進步。

監獄民警的工作責任十分的重大和艱巨，在這個特殊的職業中，民警們需要時刻關注監獄內部的安全情況，預防和處理各種突發事件。無論是罪犯的鬧事、越獄行動還是宗教和種族沖突，監獄民警需要及時進行干預與處理，確保監獄內部的穩定與秩序。這些挑戰和壓力對于我這個年輕的新手來說是巨大的，但是我也相信挑戰能夠讓我成長，讓我更加堅定地為監獄內部安全付出努力。通過不斷的學習和實踐，我逐漸掌握了應對危急情況的方法和技巧，也在處理各類矛盾和糾紛時變得更加從容和成熟。

第三段：以人為本，積極踐行關懷與教育。

監獄民警的工作不僅僅是維護監獄內部的安全，更是需要關懷和教育囚犯。作為監獄民警，我們需要與囚犯建立起一種特殊的聯系和互動。我們要通過自己的言行和行為影響和鼓勵囚犯，讓他們意識到自己的錯誤，并幫助他們改過自新。面對各式各樣的囚犯，我努力從他們的角度去理解他們的需求和困境，盡我所能幫助他們實現改造和重返社會的目標。這種溝通和關懷不僅僅對囚犯有益處，也讓我從中獲得了很多人性的思考和收獲。

第四段：細致入微，保障監獄內各項工作的順利進行。

監獄內有許多的日常工作需要民警們細致入微的處理。作為民警，我們需要保障囚犯正常的生活需求和權益，要及時處理他們的資源申請和醫療請求，為他們提供良好的生活環境和監管服務。同時，我們還需要保障監獄內部各項工作的順利進行，如會見管理、物資調配和制度執行等。這些看似瑣碎的工作都需要民警的細心與耐心，只有將這些工作做好，才能確保監獄內部的穩定和有序。

第五段：堅守信念，言行一致、高尚。

在監獄民警的職業生涯中，我們不僅僅需要具備專業素質和技能，還需要保持高尚的職業道德。監獄民警是法律的執行者，我們需要以法律為準繩，保持自身的廉潔和公正。同時，我們還要嚴格要求自己，堅持言行一致，保持高尚的品質和態度。盡管這個職業帶給我很多的壓力和挑戰，但我依然保持著積極向上的信念。只有堅守信念，我們才能更好地履行職責，為社會和人民做出更多的貢獻。

通過一年的監獄民警工作，我明白了這個職業的特殊性和挑戰性。我也認識到作為一名民警需要具備多方面的素質和能力，不僅僅要關注監獄內部的安全維護，還要關心囚犯的心理和教育問題，并且合理安排監獄內的各項工作。我也相信只有在實踐中不斷成長和積累經驗，才能成為一名更加優秀的監獄民警。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十

改革開放以來，我國監獄工作的發展與社會主義現代化建設同步前進。下面是本站小編為大家整理的監獄民警工作。

供你參考!

出監教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監獄積極響應全省出監教育研討會等有關會議精神，根據我監獄“一監三地”的具體情況，采取“分散管理，集中教育”的模式來開展出監教育工作。

我監獄出監教育分監區自20xx年七月一日成立以來，出監教育分監區的工作得以不斷的發展和逐步完善。參加出監教育的警察有教育科、刑罰執行科、獄政管理科及監區領導及有關專業人員十余人。出監教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監獄出監教育工作手冊》和《監獄服刑人員回歸社會指南》，在《監獄出監教育工作手冊》中收集了《出監教育實施辦法》，制定了監獄出監教育工作流程、出監教育分監區工作規定、工作職責等十五個工作制度及十余種規范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規、財產保險、審批等方面有關知識142道問答，為出監教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據各教師的。

教案。

不斷總結完善認真編寫適合我監獄情況的出監教育的專題教案。

一、出監教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監教育培訓率達100%。

出監教育分監區自成立以來，共開展了八期出監教育培訓班。參加培訓人數為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監教育共完成544課時，監獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育。

建議書。

357份，罪犯出監教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。

出監教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《。

合同。

法》、《婚姻法》)、擇業指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現身歸正就業教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容，長期聘請了刑罰執行科、獄政科、教育科及七監區的有關領導和管教十余人為出監教育授課。

二、克服困難，結合監獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監教育的現實意義的到位意識，緊扣使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展出監教育工作，鞏固監獄的改造成果。

出監教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監教育分監區個別少數人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監獄各有關部門乃至當地政府和社會各界的支持和幫助，也只有走上社會化的道路，才能確保出監教育的實效性，使出監教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監獄的出監教育是緊緊圍繞使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展工作的。在參加出監教育的學員中，普遍認為開展出監教育很及時，既體現了國家監獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：“通過法律知識學習和出監適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩。”紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發展添磚送瓦。

通過法律法規、生活就業指導、心理健康、職業技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發言主動積極，基本達到教學目的。

三、及時查找出現階段開展出監教育存在的問題和不足之處，做到科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監教育的工作質量和教學水平。由于出監教育還處在探索發展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監區對出監教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據實際情況，進一步規范出監教育的運行制度和對各監區的考核獎懲制度，科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監獄出監教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監教育，爭取早日建立起出監教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。

近年來，隨著社會對監獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監獄工作面臨著挑戰大于機遇、形勢嚴于現實、迷惘難于發展的艱難之路。那么，監獄到底要怎樣才能發展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監獄發展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經營“依照刑法和刑事訴訟法的規定，對被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執行刑罰”本職，完成“監獄是國家刑罰執行機關”賦與的任務。

正確看待監獄罪犯脫逃和意外事故發生是監獄輕裝發展的前提。

“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現脫逃目標，但現在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監獄是國家刑罰執行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監獄、實現自由的想法，只是監獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發生罪犯脫逃事件。對于監獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現監獄工作的科學發展。

監獄意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監內也發生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現喝藥身死、跳樓自殺的現象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監獄一家保證，它是個社會性的大問題。

解決監獄高頻率的罪犯醫療糾紛是監獄輕裝發展瓶頸的必要條件。

隨著改革開放的不斷深入，社會發展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現象越來越嚴重。有的罪犯入監前就患有嚴重的慢性疾病，因為經濟原因，不能得到及時治療，入監后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監內，因為治療不及時極有可能出現危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監獄，無論得了什么病監獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫學發達、技術領先的醫院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監獄侵犯人權為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監獄盡了全力，已經提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監獄承擔“責任”，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的“索賠”，完全把監獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫條件，但犯屬為了逃避高昂的醫療費用，堅決不同意保外就醫，一俟發生罪犯死亡事件，就會舉家來監鬧事，甚至搬動親屬對監獄進行糾纏、圍攻，以上網、上訪等方式要協監獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監獄的正常執法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監獄、監獄民警、監獄發展三者之間的關系，監獄才能最終實現健康、良性、循環發展，社會的和諧穩定也才不會成為一句空話。

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優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十一

監獄民警是維護社會安寧穩定的重要力量，他們的工作內容必須做好，否則會影響整個社會的大局。作為一名監獄民警，我深刻體會到了自身工作的重要性。在崗位上，我通過不斷學習和實踐，總結出了一些個人工作心得，在此與大家分享。

第二段：工作技巧。

監獄是一個高度保密的場所，民警必須掌握一定的技巧和方法，以確保自己的工作能夠有效地開展。在實踐中，我發現，正確的態度和良好的習慣是重要的基礎。首先，要嚴守職業操守，保證工作的保密性和嚴謹性。其次，要熟練掌握專業知識，確保工作的高效性和準確性。此外，因為監獄環境比較特殊，需要我們注重細節，嚴格遵守規章制度。

第三段：溝通與應對。

在與犯人和家屬的接觸中，民警需要注意與他們建立良好的溝通關系，以便更好地掌握情況和開展工作。在我的實踐中，我發現了一些有效的溝通方法。首先，要尊重犯人和家屬的意愿和權益，用心傾聽他們的心聲和訴求。其次，要盡可能解答他們的疑慮和困惑，給予他們積極的心理鼓勵和建議。最后，要學會應對各種情況和突發事件，做好應急措施和應對預案，以防意外情況的發生。

第四段：團隊協作。

監獄民警是一個團隊，必須密切協作，相互支持，以完成共同的工作目標和使命。在實踐中，我認識到，團隊協作需要一種積極的工作態度和配合精神。首先，要相互理解和支持，互相幫助，以群體智慧匯聚共同力量實現任務。其次，要協調各方利益，清晰分工，統籌規劃，以達到最優化的工作效率和成果。最后，要重視跨部門合作和機構配合，開展深入合作和交流，共同推進社會管理工作。

第五段：簡要結論。

作為一名監獄民警，我知道自己肩負著維護社會和平的重任。通過不斷學習和實踐，我總結出了以上這些個人工作心得，希望能夠與大家分享和交流。在今后的工作中，我將繼續保持良好的職業形象和態度，不斷提升自身的素質和能力，以更好地履行職責使命。同時，我也呼吁廣大監獄民警一起努力，為社會和諧穩定做出積極貢獻。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十二

第一段：探索監獄新民警的責任與挑戰（引入）。

作為一名新民警，進入監獄工作是既充滿期待又充滿挑戰的。監獄是一個特殊的場所，里面關押著各類罪犯，維護安全秩序是我們首要任務。而作為新民警，我們需要學習適應監獄環境，同時面對眾多問題和困難。通過一段時間的實踐和思考，我深感責任重大，也體會到了監獄工作的特殊性和獨特性。

第二段：監獄新民警的成長與突破（探究）。

剛開始進入監獄工作時，我發現自己面對的困難比想象中的更大。與一般工作環境不同，監獄里充滿著緊張與壓力，需要時刻保持警惕。而且，監獄內的人員復雜多樣，他們都有自己的背景和故事，我們需要學會平等對待和管理。與此同時，監獄工作也需要我們具備扎實的專業知識和技能。面對這些問題，我不斷積極學習，提高自己的能力和素質。通過與老民警的交流和模仿，我逐漸找到自己的定位，并適應了監獄工作的需求。在實踐中，我逐漸具備獨立工作的能力，并積極參與各項工作，承擔更多的責任。

作為監獄新民警，我們不僅需要學習專業知識和技能，還需要面對各種各樣的心理壓力。在監獄工作中，困難、危險和緊張時刻時刻伴隨著我們。與其他行業不同，我們處于高風險環境下，需要時刻保持警覺。這種高強度的工作壓力會對我們的心理造成一定的負面影響。因此，我逐漸意識到了心理調適的重要性。通過學習心理知識和與同事的交流，我學會了積極應對各種壓力和挑戰。我將自己的情緒調整到最佳狀態，以更好地應對工作中的各種挑戰和困難。

進入監獄工作，我們肩負著守護社會安全的重要使命與責任。監獄不僅僅是一個處罰犯罪者的地方，更是一個改造和挽救的機會。我們作為民警，需要與犯人建立起一種互相尊重的關系，用嚴謹的工作態度和良好的人際溝通能力，幫助他們改正錯誤，重新回歸社會。我深深地理解了自己的重要使命和責任，時刻牢記著為社會做出貢獻的意義。

第五段：對監獄新民警工作的展望與自我期許（總結）。

作為一名監獄新民警，我深感自己還有很多需要學習和提高的地方。未來，我希望能夠繼續保持對工作的熱情，不斷自我反思和提升。同時，我希望能夠在實踐中更加深入地了解監獄工作的本質和特點，以及犯人的需求和心理狀態。我將不斷努力，通過學習和實踐，成為一名優秀的監獄新民警，為社會安全和改造犯罪者做出自己的貢獻。

總結：

作為一名監獄新民警，我從進入監獄工作到如今的成長和突破，經歷了許多困難和挑戰。通過逐漸適應監獄環境，不斷學習和提高自己的能力，我逐漸找到了自己的定位，并成為一名具備扎實專業知識和技能的監獄新民警。同時，我也意識到了心理調適的重要性，通過應對各種壓力和挑戰，將自己的情緒調整到最佳狀態。作為監獄新民警，我們肩負著守護社會安全的重要使命和責任，我將不斷努力，為社會做出自己的貢獻。未來，我將繼續學習和提高自己，成為一名優秀的監獄新民警。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十三

第一段：初到監獄，面對陌生的環境和工作任務，我充滿了期待和緊張。但在過去的一年中，隨著經驗的積累和工作的不斷深入，我逐漸理解了監獄工作的重要性和困難性。在這個特殊的環境中，我領悟到了許多道理，也收獲了很多。

第二段：作為一名監獄新民警，我們首先需要有強烈的責任感和使命感。監獄是維護社會治安的重要一環，我們的工作直接關系到社會的安全和穩定。因此，我們要時刻保持警惕，嚴守紀律，確保安全的同時也保證囚犯的人權和尊嚴。

第三段：與囚犯的接觸是監獄工作的重要部分。在與他們的交往中，我深感人性的復雜性和多樣性。有的囚犯可能是因為一時的糊涂而犯下罪行，而有的卻一直走在犯罪的道路上。作為民警，我們要對待每一個囚犯都坦誠、公正、人道。我們要幫助他們認識到自己的錯誤，并且提供改過自新的機會。在這個過程中，我明白了人性的復雜性需要我們細心的用心傾聽，耐心的引導。

第四段：我還深刻認識到監獄工作的壓力和困難。監獄是一個復雜的社會體系，嚴峻的環境和不定的工作任務常常會使我們感到焦慮和疲憊。然而，我們不能放松警惕，必須及時正確的處理各種突發事件和矛盾沖突。在這個過程中，我意識到自身的能力和反應速度的重要性，也學會了如何在亂局中保持冷靜。

第五段：經過一年的監獄工作，我深深體會到了團隊的重要性。在這個特殊的環境中，只有所有民警團結一心，互幫互助，才能共同應對各種困難和挑戰。我有幸加入了一支擁有高度凝聚力和戰斗力的團隊，在日常工作中，我們相互支持，相互鼓勵，共同成長。團隊的力量讓我更加堅定了信心和決心，也激勵著我不斷學習和進步。

總結：通過與囚犯的接觸和處理各種突發事件，我逐漸成長為一名內心強大，外表堅韌的監獄新民警。在這一年中，我明白了監獄工作的重要性和困難性，堅定了自己在這個崗位上的責任和使命。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷進取，為維護社會安全做出我應有的貢獻。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十四

作為一名監獄民警，我有幸能夠親身體驗到監獄的特殊環境以及與囚犯們的接觸。這段經歷使我深刻地認識到，監獄民警的工作不僅需要時刻保持警覺，也需要具備人性關懷和公正公平的原則。在我的日常工作中，我積累了許多寶貴的經驗和體會，下面我將總結我最為重要的幾點。

首先，作為監獄民警，我們應該時刻保持警覺和高度的自律性。監獄是一個高風險的環境，囚犯們可能隨時產生沖突和暴力行為。因此，我們需要時刻保持頭腦清醒和警惕，不僅要保護自己的安全，還要確保其他民警和囚犯的安全。我們需要經常進行特殊訓練，學習如何處理緊急情況和危險境遇。同時，我們也要遵守紀律，嚴格執行規章制度，及時報告和處理異常情況，確保監獄的秩序和安全穩定。

其次，作為監獄民警，我們需要具備人性關懷和愛的能力。囚犯們作為刑事罪犯，難免會受到社會的冷漠和歧視。而作為監獄民警，我們不僅要履行好自己的職責，還要以溫暖、友善的態度對待囚犯們。他們也是人，也有情感和需要得到關懷的一面。通過與囚犯的溝通和交流，我們可以理解他們的困境和改造的渴望，幫助他們改變自己的行為和思維模式。在關押他們的同時，我們也要尊重他們的人權和尊嚴，對待他們的不僅僅是罪行，更是他們對社會的重新作為的機會。

第三，作為監獄民警，我們需要具備嚴謹和公正的原則。在執行監獄工作的過程中，我們必須堅守法律和道德底線，不能濫用職權、索取賄賂或者其他不正當的行為。我們要確保所有的執法行為都是公正透明的，不能因為個人偏見或其他原因對囚犯們進行不公正的對待。公平正義是我們的底線，也是監獄和囚犯們之間維持信任和穩定的重要基石。

第四，作為監獄民警，我們要具備溝通和協調的能力。在監獄內部，我們需要與各個層級的民警、管理、醫務人員等進行緊密合作，形成一個有機的整體。我們還要與囚犯建立起良好的溝通和信任關系，鼓勵他們通過自我反思和改造，重新融入社會。這需要我們善于傾聽他們的意見和需求，通過積極的溝通和協調解決問題。

最后，作為監獄民警，我們要不斷學習和提升自己的專業能力。監獄工作是一種高風險的職業，我們需要不斷學習和掌握各種應對突發事件的技能和知識。我們還要關注監獄管理方面的最新發展和法律法規的更新，不斷提升自己的專業素養。只有通過不斷地學習和進步，我們才能更好地履行我們的職責，更好地服務社會和囚犯。

作為一名監獄民警，我深刻體會到自己的工作意義和責任重大。通過與囚犯的接觸和交流，我也看到了他們改造自己的良好愿望和努力。在我今后的工作中，我將繼續努力，遵守職業操守和道德準則，保證自身的安全和囚犯的權益。相信通過大家的共同努力，我們可以創造一個更好、更和諧的監獄環境。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十五

第一段：引言（1-2句）。

監獄民警是一個充滿挑戰和責任的職業，他們要管理和照顧犯人，并確保監獄的安全和秩序。在與犯人相處的過程中，我深刻地意識到了監獄民警的重要性，并從中得到了許多寶貴的經驗和體會。

第二段：工作的挑戰與壓力（400字左右）。

作為監獄民警，我常常面臨各種挑戰和壓力。首先，監獄環境本身就是一個高度緊張和危險的場所。犯人常常處于情緒不穩定和沖動的狀態，需要我們時刻保持警惕，以應對可能發生的暴力事件。其次，我們需要處理犯人之間的爭斗和沖突。這些沖突可能是因為犯人之間的利益沖突，或是因為他們在監獄中的地位和權力等問題。面對這些挑戰，我們必須保持冷靜和專業，以確保所有人的安全和秩序。此外，監獄民警還要負責監督和管理犯人的日常活動和行為。這需要我們具備豐富的法律知識和管理能力，以確保犯人遵守監獄規定并接受必要的懲罰。

第三段：與犯人的相處與幫助（400字左右）。

盡管監獄環境充滿挑戰，但與犯人的相處卻是一項十分重要的工作。作為監獄民警，我們不僅僅是執法者，更是犯人的引導者和幫助者。在與犯人的交流中，我學會了換位思考和理解他們的處境。我明白了很多犯人在監獄中所受的刺激和壓力，這些對他們日后的改造和社會融入都會產生重要的影響。因此，我常常鼓勵他們參加各種職業培訓和教育課程，幫助他們提升技能，為自己的將來打下基礎。我也會幫助那些需要幫助的犯人解決個人問題，比如提供咨詢和支持，幫助他們面對挑戰并重建自己的生活。通過與犯人的相處和幫助，我深刻地認識到每個人都有改變和重新開始的能力。

第四段：心理素質的培養和磨煉（400字左右）。

監獄民警的工作需要我們擁有堅強的心理素質和應對壓力的能力。在處理犯人的問題和挑戰時，我們需要時刻保持冷靜和理智。我們需要學會控制自己的情緒和壓力，不被外界環境和犯人的負面情緒所影響。為了提高心理素質，我積極參加各種心理輔導和培訓課程，學習如何應對壓力和挑戰。我也會定期與同事進行心理疏導和交流，互相支持和幫助。通過這些努力，我逐漸培養和磨煉了自己的心理素質，成為一個更加穩定和堅強的監獄民警。

第五段：總結與展望（200字左右）。

監獄民警的工作充滿挑戰和責任，但也是非常有意義和有價值的。通過與犯人的相處和幫助，我看到了改變的希望和人性的復興。同時，這項工作也讓我成長為一個更加成熟和穩定的個體。未來，我會繼續努力提升自己的專業知識和能力，為監獄的安全和秩序做出更大的貢獻。我相信，通過我們的努力和付出，監獄系統將變得更加安全和人性化。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十六

監獄民警是承擔著維護監獄安全與秩序的重要職責的人員。作為這個職業的從業者，我深感自己肩負著重任，不僅需要具備出色的專業素養，還需要有良好的心態和身心素質。在長時間的工作中，我不斷體悟到了監獄民警職業的獨特性和艱辛性，同時也磨練了自己的意志和品質。在此，我想與您分享幾點心得體會。

首先，監獄民警的職責決定了我們在工作中必須保持高度的警惕性。監獄作為一個特殊的場所，關押的都是一些罪犯和被判刑的人，他們之中不乏有些人有犯罪前科，危害性極大。因此，我們要時刻保持警覺，嚴防意外事件發生。我在實際工作中體會到，一絲不茍的工作態度和細致入微的注意力對于安全工作至關重要。只有這樣，我們才能保護好自己，同時在保證監獄秩序的基礎上，保障罪犯的合法權益和人身安全。

其次，監獄民警的工作環境決定了我們需要有很強的心理承受能力。監獄生活充滿著壓抑、緊張和危險，特別是與罪犯交往時，我們時常會遇到各種各樣的沖突和困難。作為民警，我們不能被情緒所左右，必須對待每一個困難和沖突都要保持冷靜和理智，以應對突發事件。同時，我們要有謙虛、寬容、樂觀的心態，時刻準備接受挑戰和超越自我。面對各種壓力，我們要學會調整自己的心態，找到合適的方式來排解壓力，以保持精神狀態的良好。

再次，監獄民警的工作經驗告訴我，在監獄崗位上，我們不能只關注自身，還要注重與同事的合作。監獄民警的工作需要多人協同完成，我們常常要面對很多有挑戰性的任務。良好的團隊合作對于工作的高效進行至關重要。在我的工作中，我深感到團隊越是團結，工作就越能事半功倍。團隊合作不僅能提高整個團隊的工作效率，還能相互學習、相互幫助，共同進步。所以，作為一名監獄民警，我們要加強與同事的溝通交流，增加彼此的了解與友誼，并時刻保持團隊合作的觀念。

最后，經過長時間的監獄工作，我深深地感受到了責任的重大性。作為監獄民警，我們不僅需要維護監獄的秩序和安全，還要負責罪犯的改造和教育工作。我們要對自己的工作負責，對罪犯的改造負責，對社會的安全負責。我們的一言一行都會影響到罪犯的行為和思想，決定著他們是否能夠真正觸動并改變自己。所以，我們要時刻保持清醒的頭腦，做出正確的決策，真正用心去關心和教育罪犯，引導他們認識錯誤并改正，確保監獄的教育功能得到有效發揮。

總之，監獄民警這個職業既充滿著困難和挑戰，又充滿著責任和成就感。在這個崗位上，我們必須保持高度的警惕性、強大的心理承受力，注重團隊合作，并時刻保持對工作的責任感。通過這些年的工作與經驗，我深刻地體會到這個職業的獨特性和值得尊重之處，同時也感悟到自己的成長與進步。我會繼續努力，不斷提高自己的業務水平，以更好地履行職責，為維護社會安全和罪犯的改造做出積極的貢獻。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十七

2014年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。

一、思想方面。

1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。

2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

3.當5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。

三、作風方面。

平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。

存在的問題。

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十八

作為一名新入職的監獄民警，我對自己的角色和責任感充滿期待。最初步入牢獄之時，我被嚴密的安全防控措施和紀律嚴明的工作氛圍所震撼。高高聳立的圍墻環繞著我們，內里關押著各類犯罪分子。面對這一切，我深感自己的使命重大且不可忽視。我明白，作為一名監獄民警，我不僅要維護牢獄內的秩序和安全，更重要的是要倡導改造，幫助囚犯走上正確道路。

二、面對挑戰。

在監獄工作中，我經常面對各種各樣的挑戰。一次，我遭遇了一位囚犯挑釁的情況。他出言不遜，嘲笑我是無能的守衛。面對他的挑釁，我深知情緒的失控只會加劇沖突，所以我努力保持冷靜，并用耐心和智慧化解了這次危機。通過一次次的挑戰，我明白了一位監獄民警需要具備沉穩的心態和處理復雜情況的能力。

三、洞悉人性。

工作中的監獄環境，讓我更加直接地接觸到各類犯罪分子，也讓我更加敏銳地觀察到人性的復雜性。曾有一位囚犯，他因為一時犯罪而進入牢獄。在與他長時間的交流中，我發現他不僅悔過自新，還表現出了深刻的內省。通過和囚犯的溝通，我越發相信，每個人內心深處都有希望和改變的可能性。監獄民警的職責并不僅僅是禁錮犯人，更應該是引導和幫助囚犯改造。

四、改變的見證。

作為監獄民警，我親眼見證了許多人的改變。有一次，一位剛入獄的囚犯，在我的引導下參加了一項職業技能培訓計劃，學習了木工技藝。通過刻苦學習和持之以恒的努力，他在短短一年時間內完成了高難度的家具制作，并成功地順利出獄，成為了社會的一名有意義的人。在他離開之前，他感激地向我道了句辭別的話，他說：“謝謝你相信我，讓我看到了改變的可能。”這種改變的見證讓我深感工作的意義和價值。

通過在監獄的工作經歷，我逐漸認識到了自己的個人成長和價值的重要性。作為一名監獄民警，我的責任不僅是守護監獄，更是引導囚犯回歸社會，走上正軌。我必須時刻保持警覺和鍥而不舍的精神，面對各種困難和挑戰不退縮。同時，我也明白了和悔過的囚犯建立信任關系的重要性，只有相信他們，他們才能夠找到改變自己的動力和希望。

總結：

作為一名監獄民警，我的工作是艱巨而有意義的。通過在監獄的工作，我不僅學到了如何應對各種困難和挑戰，更深入地了解了人性的復雜性。我見證了無數囚犯的改變，同時也看到了自己的成長與進步。作為一個守護者和引導者，我將繼續保持堅守初心的承諾，為囚犯的改造和社會安全做出更大的貢獻。

優秀監獄民警工作體會范文（19篇）篇十九

作為一名新晉民警，我對此職位寄予了厚望。雖然之前從未接觸過監獄工作，但我相信自己的責任心和職業操守能夠使我順利適應并在這個領域獲得成長。我希望在監獄中能夠為罪犯提供改造和教育的機會，幫助他們重新融入社會，同時保障社會的安全。

第二段：現實與挑戰。

剛剛入職的幾個月里，我逐漸了解到監獄工作的艱辛與挑戰。監獄中往往需要處理各種復雜的問題，包括犯罪團伙的斗爭、罪犯之間的沖突以及挑釁等。同時，監獄環境的封閉和限制也給我帶來了巨大壓力。但正是這些挑戰使我更加堅定了為罪犯提供幫助和改造的決心。

第三段：個人成長與收獲。

在職期間，我不斷努力學習和提升自己。通過參加培訓和學習班，我學到了許多關于犯罪心理學、法律法規和溝通技巧的知識。這些知識不僅幫助我更好地理解罪犯的思維和行為，還使我能夠更好地與罪犯進行交流和傾聽。同時，監獄工作也鍛煉了我的應變能力和自控能力，讓我能夠在壓力下保持鎮定并作出正確的決策。

第四段：團隊合作與協調。

監獄工作強調的是團隊合作和協調能力。在與同事們密切配合的過程中，我深刻體會到了團隊的重要性。大家相互支持、相互幫助，共同面對著各種挑戰。只有緊密合作，才能保障監獄的正常運轉和安全。通過與同事們緊密合作，我不僅解決了很多問題，也獲得了團隊合作的樂趣。

第五段：對未來的展望。

時光荏苒，轉眼間我已經在監獄工作了一年。回顧這一年的經歷，我深感堅持和努力的重要性。作為一名新晉民警，雖然我還有許多需要學習和提高的地方，但我相信只要不斷學習、勇于擔當，我一定能夠為罪犯提供更好的改造和教育，同時為社會的安寧和穩定做出貢獻。

總結：監獄新民警的工作充滿著挑戰和壓力，但也充滿了成長和收獲。只有通過不斷學習、勇往直前的努力，才能更好地履行自己的職責，為監獄環境的改善和罪犯的改造貢獻一份力量。同時，團隊合作和協調能力也是監獄新民警必備的素質，只有通過緊密合作才能保障監獄的正常運轉和罪犯的管理。