人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

優(yōu)化政治生態(tài)發(fā)言材料篇一

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)黨的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是黨組的骨干力量，是財(cái)政工作的重要承擔(dān)者、決策者和實(shí)施者，在全局中處于十分重要的地位。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”自覺性，既是政治建設(shè)的重要方面，也是班子自身職責(zé)、所處地位的必然要求。黨的十八大以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持突出理論武裝、把準(zhǔn)政治方向，保持政治上的清醒和堅(jiān)定;突出政治領(lǐng)導(dǎo)、提高政治站位，貫徹中央大政方針的自覺性和堅(jiān)定性不斷增強(qiáng);突出政治紀(jì)律，明紅線守底線，發(fā)揮了紀(jì)律的教育、規(guī)范和約束作用;突出政治標(biāo)準(zhǔn)、選準(zhǔn)人用好人，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍;突出政治生活、建設(shè)政治文化，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài);突出政治能力、增強(qiáng)政治定力，永葆黨員干部的政治本色。

但也存在一些問題和不足。根據(jù)自查和上級(jí)巡視反饋的問題，主要表現(xiàn)有：在樹牢和自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”上不夠強(qiáng)。有的黨員干部黨性意識(shí)、黨員意識(shí)淡化，自由主義、分散主義、個(gè)人主義的沒有完全根除，踐行“四個(gè)意識(shí)”的自覺性還不夠。不落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，重大問題該報(bào)告的不報(bào)告、該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，組織觀念不強(qiáng);在執(zhí)行中央和上級(jí)政策時(shí)，按照自己的喜好做“選擇題”，按照自己的利益做“判斷題”，搞變通、做選擇，即使貫徹落實(shí)也是做“簡答題”，執(zhí)行力上大打折扣等;在嚴(yán)肅認(rèn)真經(jīng)常開展黨內(nèi)政治生活上有差距。有的黨員干部對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，有的不按規(guī)定參加所在支部的組織生活，雙重組織生活制度堅(jiān)持得不夠好;有的民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料幾年不變樣，會(huì)上隔靴搔癢提意見，會(huì)后吹毛求疵發(fā)牢騷等;在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上不嚴(yán)格。干部政治紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、思想麻木，在大是大非和政治原則問題面前立場搖擺;有的政治紀(jì)律意識(shí)模糊，不知政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為何物，陽奉陰違，做“兩面人”，有的雖然口頭上與_保持一致，但在實(shí)際工作中以個(gè)人的利益為重，損壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等。

存在以上問題的原因主是思想認(rèn)識(shí)上有偏差。對(duì)政治建設(shè)重視不夠，認(rèn)為政治建設(shè)是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，對(duì)政治建設(shè)走形式、走過場，存在“只要經(jīng)濟(jì)工作上來了、政治建設(shè)就好”的思維定勢，在實(shí)際工作中，不善于在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮政治建設(shè)把關(guān)定向的作用，有的過多強(qiáng)調(diào)自己是業(yè)務(wù)干部，不愿不會(huì)或懶于做思想政治工作，存在政治和業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。

新時(shí)代加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，關(guān)鍵還是要體現(xiàn)在對(duì)_決策部署的貫徹執(zhí)行上，體現(xiàn)在對(duì)黨的各項(xiàng)制度規(guī)定的嚴(yán)格落實(shí)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)具體工作中。

因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”自覺性，首先就是要堅(jiān)持不懈用政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)。政治建設(shè)是靈魂，是生命線。要堅(jiān)持發(fā)揮政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治建設(shè)貫穿到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的全過程，確保領(lǐng)導(dǎo)班子始終貫徹黨的路線方針政策，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。領(lǐng)導(dǎo)班子出主意、用干部、作決策首先要旗幟鮮明講政治，按黨的路線方針政策辦，按中央的決策部署辦，按黨的原則規(guī)定辦，按制度規(guī)定辦，確保不出偏差。要把領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)同本單位業(yè)務(wù)工作融會(huì)貫通，用政治建設(shè)保證業(yè)務(wù)工作的正確方向，用業(yè)務(wù)工作成效體現(xiàn)政治要求，做到相互促進(jìn)、相得益彰。

其次，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署。領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)不光在文件上、表態(tài)上、材料上和口頭上，關(guān)鍵還是要落實(shí)到工作上、行動(dòng)上。領(lǐng)導(dǎo)班子要建立第一時(shí)間貫徹中央決策部署的機(jī)制，凡中央的決策部署馬上就辦。要結(jié)合實(shí)際，不簡單當(dāng)“二傳手”“傳聲筒”，必須創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。要把抓落實(shí)作為衡量“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)服從”強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，自覺同黨的路線方針政策對(duì)表對(duì)標(biāo)，同_的各項(xiàng)決策部署對(duì)表對(duì)標(biāo)，及時(shí)糾正偏差、校正方向，不折不扣落實(shí)_各項(xiàng)決策部署。堅(jiān)決反對(duì)那些搞上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，搞形式主義走過場、官僚主義不作為的傾向。

第三，要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)不強(qiáng)、有沒有戰(zhàn)斗力，與有沒有開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活息息相關(guān)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)的銳利武器，按照黨內(nèi)政治原則、組織原則處理黨內(nèi)各種關(guān)系，通過組織生活查找問題，檢視在思想政治方面的差距不足，主動(dòng)糾偏補(bǔ)缺，形成自我教育和約束機(jī)制。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真參加雙重組織生活，每年至少參加一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和所在支部組織生活會(huì)，每年至少要為黨員干部講一次黨課，不斷加強(qiáng)自身黨性鍛煉、堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化內(nèi)在約束，發(fā)揮好表率示范作用。

第四，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。要把黨的政治紀(jì)律作為遵守其他紀(jì)律的前提和基礎(chǔ)，落實(shí)在工作的全過程，體現(xiàn)在工作的成效上。要明晰政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的邊界和底線，自覺遵守“四個(gè)服從”、牢記“五個(gè)必須”、嚴(yán)防“七個(gè)有之”，落實(shí)“十二個(gè)不準(zhǔn)”，堅(jiān)決防止有令不行、有禁不止，堅(jiān)決反對(duì)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。要抓早抓小，加強(qiáng)教育防范，使遵守政治紀(jì)律成為領(lǐng)導(dǎo)班子的根本要求、普遍共識(shí)和自覺行動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒早處置，做到防微杜漸、預(yù)防在先，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

第五，要堅(jiān)決落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。要嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，把“四個(gè)服從”作為衡量黨的政治建設(shè)的重要標(biāo)尺去執(zhí)行。要嚴(yán)格落實(shí)《中國_重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，重大問題、重要事項(xiàng)逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，始終同黨保持同心同向。對(duì)自行其是、陽奉陰違，搞上有政策、下有對(duì)策的，視情況及時(shí)進(jìn)行約談告誡直至黨紀(jì)處分。

黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。任何時(shí)候任何情況下，抓黨的基層組織建設(shè)都不能放松。加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”作為首要任務(wù)。基層黨組織具有鮮明的政治屬性，要通過突出政治領(lǐng)導(dǎo)提升基層黨組織的組織力，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。財(cái)政局機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的第一方陣，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)，必須始終把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹_決策部署的行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)，突出解決“燈下黑”問題。主要表現(xiàn)是政治意識(shí)淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實(shí)軟化。__深刻指出：“中央和國家機(jī)關(guān)出問題危害很大，屬心腹之患而非皮癬之憂，小毛病不治久而久之也可能引起中風(fēng)、心梗。”我們必須以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，在做好“三個(gè)表率”、建設(shè)“模范機(jī)關(guān)”上取得更大成效。

__在中央和國家機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，中央和國家機(jī)關(guān)要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。這為新時(shí)代中央和國家機(jī)關(guān)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)提供了根本遵循和科學(xué)指南。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__重要講話精神，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育把抓基層、打基礎(chǔ)作為管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的固本之策，全面提升機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。

第一，健全組機(jī)關(guān)黨組織，增強(qiáng)組織功能。一要積極適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革的新形勢，從有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮黨組織的主體作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督出發(fā)，科學(xué)設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織，做到設(shè)置規(guī)范、運(yùn)行高效、調(diào)整及時(shí)。要認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例，堅(jiān)持黨支部和黨小組建在業(yè)務(wù)職能相同或相近科室、避免分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交叉的原則進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，從組織層面實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合。同時(shí)，著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)生機(jī)活力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二要強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨支部組織功能。要突出強(qiáng)化政治功能，牢牢把握財(cái)政局機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)的定位，堅(jiān)持在政治建設(shè)放在首位，引領(lǐng)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在平時(shí)和年度考核、評(píng)先推優(yōu)、職級(jí)晉升、選拔任用等方面發(fā)揮好政治把關(guān)作用。深化機(jī)關(guān)黨支部的服務(wù)功能，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、建設(shè)隊(duì)伍，把基層黨建工作放在貫徹黨的中心工作中去把握，放在團(tuán)結(jié)凝聚黨員群眾中去推進(jìn)，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署中發(fā)揮風(fēng)向標(biāo)作用。三要選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部。要選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)支部班子特別是支部書記，把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部放在機(jī)關(guān)黨建工作崗位，做到導(dǎo)向鮮明、機(jī)構(gòu)合理、責(zé)任明確、素質(zhì)優(yōu)良，充分發(fā)揮支部書記的頭雁作用。要著力提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的能力水平，加大培養(yǎng)力度，加強(qiáng)崗位歷練、實(shí)踐鍛煉和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部真正成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。要建立對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的黨內(nèi)關(guān)懷和激勵(lì)機(jī)制。要把機(jī)關(guān)黨務(wù)干部作為后備干部去培養(yǎng)，把黨內(nèi)任職經(jīng)歷作為選拔任用的必備條件，在年度考核、評(píng)先推優(yōu)、職級(jí)晉升、選拔任用中應(yīng)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部實(shí)行同等優(yōu)先。在平時(shí)和年度考核中，對(duì)機(jī)關(guān)支部書記實(shí)行最優(yōu)等次免評(píng)制度，激勵(lì)他們更好地?fù)?dān)當(dāng)作為。

優(yōu)化政治生態(tài)發(fā)言材料篇二

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政治生態(tài)專題調(diào)研報(bào)告

政治生態(tài)專題調(diào)研報(bào)告

一、政治生態(tài)建設(shè)情況

(一)注重健全體制機(jī)制，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行到位。一是統(tǒng)籌謀劃部署。堅(jiān)持黨對(duì)***工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨組織設(shè)置，全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。組織召開全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，制定年度黨建、紀(jì)檢工作要點(diǎn)，明確工作目標(biāo)要求，細(xì)化任務(wù)分解，形成任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確工作舉措和完成時(shí)限，保證工作任務(wù)具體、時(shí)間明確;二是壓實(shí)責(zé)任鏈條。黨委主要負(fù)責(zé)人與班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任任務(wù)書，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任任務(wù)書，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各處室負(fù)責(zé)人制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，進(jìn)一步明確了任務(wù)舉措、完成時(shí)限，推動(dòng)工作任務(wù)扎實(shí)落實(shí);三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。建立黨組織書記月例會(huì)制度，采取工作提示、任務(wù)督查、月度總結(jié)、書記匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，保證責(zé)任有效落實(shí)、推動(dòng)工作持續(xù)深化。

(二)注重把黨的政治建設(shè)擺在首位,夯實(shí)“兩個(gè)維護(hù)” 的思想行動(dòng)基礎(chǔ)。一是將提升政治素養(yǎng)、堅(jiān)定政治立場作為開展黨員干部學(xué)習(xí)的核心任務(wù)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)頻率、加大學(xué)習(xí)力度。保證中心組集體學(xué)習(xí)頻

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次、質(zhì)量，組織所屬各支部每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)，在會(huì)議、學(xué)習(xí)中將“兩個(gè)維護(hù)”

相關(guān)要求、論述作為必修內(nèi)容，第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)__重要講話和重要指示批示以及中央、市委市政府、***重要決策部署并明確貫徹落實(shí)舉措。抓好黨章學(xué)習(xí)貫徹，在履職、廉政談話中，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨章提出明確要求;二是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加支部組織生活注重保證頻次和質(zhì)量。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，制定印發(fā)《加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)實(shí)施方案》。發(fā)揚(yáng)自我革命精神，拿起批評(píng)和自我批評(píng)武器，扎實(shí)組織召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在20xx年重新召開民主生活會(huì)時(shí)自覺主動(dòng)組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子肅清黃興國惡劣影響專題民主生活會(huì)和20xx年度民主生活會(huì)，召開了20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，扎實(shí)進(jìn)行談心談話、征求意見，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)提升黨內(nèi)政治生活成效。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，規(guī)范完善黨務(wù)公開制度，制定貫徹落實(shí)《中國_黨務(wù)公開條例(試行)》實(shí)施辦法等制度文件，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利;三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。開展了中心組專題學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)了《中國_黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等制度文件，督促領(lǐng)導(dǎo)干部熟知規(guī)矩、掌握方法，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事。完善民主決策、科學(xué)決策、依法決策機(jī)制，抓好市委有關(guān)制度文件的貫徹落實(shí)，制定黨委工作規(guī)則、議事決策規(guī)則、三重一大事項(xiàng)規(guī)定等規(guī)章制度，為從嚴(yán)治黨奠定制度保障。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大” 制度，做到重要事項(xiàng)均經(jīng)黨委會(huì)集體研究決策;四是加強(qiáng)黨

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組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量成效。組織召開了***黨員大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合現(xiàn)階段機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部配備情況，健全黨組織架構(gòu)，在機(jī)關(guān)推動(dòng)以處室為單位組建6個(gè)黨支部。深化“五好黨支部” 創(chuàng)建，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制定百分考核指標(biāo)，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，推動(dòng)黨支部提升組織力、激發(fā)工作活力。推動(dòng)制度化、程序化、規(guī)范化“三化” 建設(shè)，建立健全基層黨組織和黨員管理制度體系，對(duì)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議等黨組織生活制度充實(shí)內(nèi)容、明確程序、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),對(duì)理論學(xué)習(xí)、主題黨日、黨費(fèi)收繳使用等工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)基層黨建工作制度健全、程序標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范;五是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出政治整改。主動(dòng)舉一反三、對(duì)標(biāo)對(duì)表，全面開展自查，完善整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限，推動(dòng)問題整改落實(shí)。開展巡視整改“回頭看”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，緊扣人事因制，推動(dòng)巡視反饋意見整改落實(shí)落細(xì)。目前，巡視整改任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)全部完成，部分整改內(nèi)容做到了立即整改長期推進(jìn)，巡視反饋問題整改取得了階段性成效。

(三)注重把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)，推動(dòng)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心。一是深入系統(tǒng)、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、市第十一次黨代會(huì)精神。組織收看十九大開幕式，第一時(shí)間進(jìn)行動(dòng)員部署，印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳貫徹總體安排和宣傳工作專項(xiàng)安排。制定專項(xiàng)方案，推動(dòng)十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口、執(zhí)法站點(diǎn)。抓實(shí)集中宣講，實(shí)現(xiàn)分層級(jí)、全覆

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蓋。通過中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、知識(shí)測試多種形式提升十九大精神學(xué)習(xí)成效。每月就學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)布置提示，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，保障學(xué)習(xí)扎實(shí)推動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課” 等制度，利用《_談治國理政》《***市黨員學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料，每月開展學(xué)習(xí)測試，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。組織***班子成員、所屬各級(jí)黨組織書記以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主題講授專題黨課，組織全局處級(jí)以上干部參加專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過干部調(diào)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、微群互動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升學(xué)習(xí)成效。組織開展了《憲法》《監(jiān)察法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部對(duì)憲法和監(jiān)察法的認(rèn)識(shí)和理解，自覺尊崇憲法精神，維護(hù)憲法權(quán)威，推動(dòng)指導(dǎo)工作實(shí)踐;二是進(jìn)一步深化“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”

主題教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，全面梳理上級(jí)工作部署和局黨委任務(wù)安排，制定月度黨建工作提示單，明確工作任務(wù)、目標(biāo)要求，保證工作落實(shí)落細(xì)。強(qiáng)化真學(xué)實(shí)做，抓實(shí)中心組集體學(xué)習(xí)交流，組織班子成員講授黨課，通過主題黨日、知識(shí)測試提升學(xué)習(xí)教育成效。注重典型引領(lǐng)，開展了“兩優(yōu)一先”

評(píng)選表彰、事跡交流，組織召開了慶祝建黨97周年大會(huì)，激勵(lì)全局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)、拼搏進(jìn)取，在深化主題教育實(shí)踐活動(dòng)中爭當(dāng)先進(jìn);三是認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，制定實(shí)施細(xì)則，組織中心組進(jìn)行意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均聽取了分管部門意識(shí)形態(tài)工作專題匯報(bào)。把握宣傳主旋律、主基調(diào)，組織召開“五四” 青年座談會(huì)，建設(shè)黨員活動(dòng)室，組

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織收看了《厲害了我的國》等專題紀(jì)錄片。成立以來，共編制***信息近百期，起到了凝心聚力的良好效果。

(四)注重把肅清黃興國惡劣影響作為重大政治任務(wù)，持續(xù)凈化政治生態(tài)。一是加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 學(xué)習(xí)教育。通過開展專題宣講、集體學(xué)習(xí)研討、進(jìn)行知識(shí)測試等形式提升學(xué)習(xí)成效;二是深入查擺剖析，提升思想認(rèn)識(shí)。組織撰寫肅清黃興國惡劣影響思想分析報(bào)告。開展牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、凈化政治生態(tài)專題討論，結(jié)合典型案件，通過查擺原因、剖析根源，堅(jiān)定政治信仰，明確努力方向。召開增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義專題民主生活會(huì)，深刻認(rèn)識(shí)圈子文化和好人主義的嚴(yán)重危害，深入查擺問題、剖析根源，進(jìn)一步明確整改方向;三是深化整改落實(shí)。制定印發(fā)《肅清黃興國惡劣影響進(jìn)一步凈化全局政治生態(tài)的實(shí)施方案》，明確整改任務(wù)，推動(dòng)整改措施落地見效。持續(xù)用力整治圈子文化和好人主義，印發(fā)《建立防范圈子文化和好人主義長效機(jī)制的意見》，推動(dòng)形成良好政治生態(tài);四是堅(jiān)決杜絕山頭主義、碼頭文化、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等歪風(fēng)邪氣。作為20xx年新組建單位，注重拓寬干部選配渠道，立足***事業(yè)需要選優(yōu)配強(qiáng)干部，防止滋生“圈子文化”

(五)注重把匡正選人用人風(fēng)氣作為干部隊(duì)伍建設(shè)著力點(diǎn)，不斷提升選人用人水平。一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。成立以來，配合上級(jí)完成7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任、3名處級(jí)干部職務(wù)職級(jí)晉升，開展48名公務(wù)

等不良土壤。

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員招錄，沒有發(fā)生一起違規(guī)操作問題，沒有收到一件信訪反映。加強(qiáng)崗位交流，配合市***黨委調(diào)整了3名處級(jí)干部職務(wù)職級(jí)，增強(qiáng)了人崗匹配，激發(fā)工作活力;二是嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。健全干部管理體制機(jī)制，印發(fā)《因私出國境管理辦法》、干部請(qǐng)銷假規(guī)定等多項(xiàng)管理制度。深入開展履職談話、廉政談話，黨委書記與全局處級(jí)以上干部進(jìn)行談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門全體干部開展談話，20xx年共開展履職、廉政談話92次，談話覆蓋率達(dá)到100%;三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。教育領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化組織觀念和規(guī)矩意識(shí)，工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門特別是對(duì)“一把手” 的監(jiān)督，局主要負(fù)責(zé)同志不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)項(xiàng)目、行政審批、物資采購等工作，上述重大事項(xiàng)均組織召開黨委會(huì)議、局長辦公會(huì)議集體決策。

(六)注重把正風(fēng)肅紀(jì)擺在突出位置，鞏固懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)查糾“四風(fēng)” 問題。制定落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施方案，緊盯重要時(shí)段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)提升作風(fēng)建設(shè)成效，***未發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題;二是深入治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開會(huì)議專題進(jìn)行部署，持續(xù)用力推動(dòng)。20xx年以來共組織各處室自查梳理出53個(gè)問題隱患，經(jīng)歸納整理為8個(gè)方面13類問題并積極推進(jìn)問題整改落實(shí)。組織開展多次明察暗訪，做到督促檢查常態(tài)化、長效化。赴多家重點(diǎn)

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***企業(yè)征求意見，先后面向20余家***企業(yè)發(fā)放匿名調(diào)查問卷，主動(dòng)公布舉報(bào)方式，第一時(shí)間梳理問題線索，提升發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)性、針對(duì)性。利用“利劍高懸、警鐘常鳴” 警示教育展和不作為不擔(dān)當(dāng)問題通報(bào)開展警示教育，以中央紀(jì)委和***市通報(bào)的不作為不擔(dān)當(dāng)問題等反面典型為鏡鑒，教育引導(dǎo)全局干部形成擔(dān)當(dāng)作為的高度自覺。把整改貫穿專項(xiàng)治理全過程，對(duì)開展專項(xiàng)治理過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題，立行立改、建立臺(tái)賬、定期跟蹤。針對(duì)專項(xiàng)治理中暴露出的制度缺失、管理漏洞，深入分析制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問題，建立健全體制機(jī)制，制定安全管理制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、黨內(nèi)工作制度等多項(xiàng)制度，優(yōu)化考勤、出差管理等工作程序，形成改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的長效機(jī)制;三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。制定了廉政警示教育計(jì)劃，將黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課” 的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)干部廉政教育常態(tài)化。開展黨委書記講授廉政黨課，組織召開全局干部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)警示教育大會(huì)精神，組織收看警示教育片、利用我市違法違紀(jì)典型案例和***事故深刻教訓(xùn)開展警示教育。堅(jiān)持源頭治理，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，查找***行政和業(yè)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)帳16項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)帳15項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)防控工作常態(tài)化。

(七)注重完善***體制機(jī)制，充分履行***職責(zé)使命，推動(dòng)中央、市委市政府決策部署落地生根。一是切實(shí)提高***綜合治理能力，提升管理規(guī)范化水平。理清管理職責(zé)，配合市編辦、市_等部門，竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除

明晰了部門管理邊界，為構(gòu)建高效完善的***體系提供了依據(jù)。開展了兩批執(zhí)法人員招錄，充實(shí)***監(jiān)督執(zhí)法力量，開展執(zhí)法檢查、安全管理等專業(yè)化培訓(xùn)，提升干部行政執(zhí)法能力水平。印發(fā)機(jī)關(guān)和管理處“三定” 方案，明確責(zé)任內(nèi)容，優(yōu)化管理流程，建立高效有序的運(yùn)行機(jī)制。制定行政運(yùn)行、干部管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管等各方面制度40項(xiàng)，為各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開展提供制度保障;二是扎實(shí)推動(dòng)重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施。積極落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)北方國際航運(yùn)核心區(qū)建設(shè)。梳理完成項(xiàng)目清單，完成指標(biāo)體系建設(shè)初稿編制，推動(dòng)成立北方國際航運(yùn)研究院。協(xié)調(diào)推動(dòng)智慧港口建設(shè)，全面推進(jìn)19項(xiàng)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)落地;三是全力推進(jìn)***港口岸降費(fèi)提效治亂出清優(yōu)化環(huán)境專項(xiàng)工作。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府部署安排，組織制定專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，開展摸底排查，梳理形成碼頭、堆場、船代行業(yè)等收費(fèi)目錄清單，通告企業(yè)依法落實(shí)明碼標(biāo)價(jià)及收費(fèi)公示制度，形成指導(dǎo)意見并向全社會(huì)公示。積極支持***港口“一次繳費(fèi)全港通行” 服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，組織行業(yè)協(xié)會(huì)研究制訂了自律規(guī)范。積極推進(jìn)國際集裝箱設(shè)備交接單無紙化，試點(diǎn)工作取得突出成果。在會(huì)同市有關(guān)部門開展收費(fèi)專項(xiàng)檢查的同時(shí)，安排558人次，共檢查排查企業(yè)193家次，共對(duì)44家企業(yè)下發(fā)整改收費(fèi)問題的通知單并督促企業(yè)全部完成整改。9家不合格企業(yè)退出堆場業(yè)務(wù)。配合交通運(yùn)輸部對(duì)8家國際集裝箱班輪運(yùn)輸公司附加費(fèi)備案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)3家違規(guī)船公司實(shí)施行政處罰。組織召開堆場企業(yè)、船代企業(yè)宣貫大會(huì)，完成了港區(qū)內(nèi)外集裝箱堆場、修洗箱點(diǎn)的全面排查。對(duì)解決押箱費(fèi)、“提箱難”、堆場

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優(yōu)化政治生態(tài)發(fā)言材料篇三

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，×委相繼召開多次座談會(huì)，對(duì)×級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作進(jìn)行安排部署。為此，我結(jié)合分管工作，帶領(lǐng)×、×等部門，對(duì)我×政治生態(tài)建設(shè)情況開展了專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

(一)政治生活欠嚴(yán)肅。一些×部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的政治理論不學(xué)習(xí)、不研究、不領(lǐng)會(huì)，對(duì)民主議事的規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認(rèn)真;部分×部門組織生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式;批評(píng)與自我批評(píng)的利器鈍化生銹，黨味不足、辣味不濃，使“一把手”權(quán)力得不到有效制衡和監(jiān)督，其他班子成員得不到真正幫助;少數(shù)地方部門“一把手”議事決策時(shí)“一孔出氣、一鳥獨(dú)鳴”，容不下不同發(fā)聲，聽不得半點(diǎn)意見，在重大決策上獨(dú)斷專行，唯我獨(dú)尊;個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在行權(quán)用權(quán)上以權(quán)謀私，進(jìn)行權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易，大搞利益輸送。如此種種，雖屬少數(shù)個(gè)別，但卻如滴墨入清水，混濁了地方的政治生態(tài)環(huán)境。

(二)作風(fēng)建設(shè)欠持久。當(dāng)前，部分黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上主要存在“九大問題”。即高高在上，脫離群眾;坐而論道，自說自話;欺上瞞下，弄虛作假;急功近利，好大喜功;重權(quán)輕責(zé)，胡亂作為;心浮氣躁，虎頭蛇尾;慵懶散漫，不思進(jìn)取;安于現(xiàn)狀，得過且過;貪圖享樂，揮霍浪費(fèi)。這些問題具體表現(xiàn)為，對(duì)上吹吹拍拍、曲意奉承，對(duì)下官氣十足、頤指氣使;干事創(chuàng)業(yè)“玩空手道”“練假把式”;宏觀布局只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)等等。雖進(jìn)行了多輪整治，但時(shí)有回潮反彈，仍是影響政治生態(tài)的主要問題。

(三)履職盡責(zé)欠擔(dān)當(dāng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部遇事“難”字當(dāng)頭、“退”字當(dāng)先，遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。有的八面玲瓏、四處討好，當(dāng)“兩面人、老好人”，把“不表態(tài)”當(dāng)法寶，把“打哈哈”當(dāng)護(hù)身符。有的在駐村包點(diǎn)上沉不下去，在督導(dǎo)檢查上走馬觀花，在民主生活上只放禮花，在落實(shí)執(zhí)行上敷衍塞責(zé)等。林林總總，一言蔽之，就是在履職盡責(zé)不夠，擔(dān)當(dāng)精神欠佳，在營造良好政治生態(tài)環(huán)境中“關(guān)鍵少數(shù)”的表率引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。

(一)放松了政治生活的要求。黨內(nèi)政治生活庸俗化、形式化是導(dǎo)致黨風(fēng)、政風(fēng)變質(zhì)的重要因素。黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，必然破壞黨員干部的免疫系統(tǒng)，削弱黨的凝聚力和創(chuàng)造力，必將導(dǎo)致政治學(xué)習(xí)浮于表面，民主生活流于形式，批評(píng)與自我批評(píng)的武器難以施展，從而制約黨內(nèi)民主的發(fā)展。如不提高警惕，嚴(yán)格要求，“批評(píng)與自我批評(píng)”將變成“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”，積極的思想斗爭將變成自我贊頌和相互吹捧;黨員干部，特別是“一把手”也會(huì)在“用人一句話”“花錢一支筆”“決策一言堂”的錯(cuò)誤上漸行漸遠(yuǎn)，良好政治生態(tài)勢必受到損害。

(二)放松了紀(jì)律規(guī)矩的尺度。講紀(jì)律，重執(zhí)行是黨員干部安身立命之本。放松紀(jì)律規(guī)矩的尺度，就必然導(dǎo)致黨員干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不強(qiáng);就必然使得黨員干部在政策規(guī)定執(zhí)行上搞變通、打折扣，讓小錯(cuò)誤演變成大錯(cuò)誤;就必然滋長搞“下不為例、變通處理”的心理暗示，從而讓黨員干部始終走不出“人情”“關(guān)系”的怪圈。紀(jì)律松一寸，歪風(fēng)長一尺。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀(jì)律規(guī)矩的尺度，勢必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應(yīng)。

(三)放松了用人導(dǎo)向的宣傳。用人導(dǎo)向決定用人質(zhì)量，影響用人公信度。如果用人導(dǎo)向錯(cuò)誤，就會(huì)模糊干部的努力方向，影響干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，影響黨員干部在群眾心目中的形象。就會(huì)使“關(guān)系升遷論”“作秀升遷論”“資歷升遷論”等錯(cuò)誤思想在黨員干部的大腦中潛滋暗長。因此，只有廣泛進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管，才能促使廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，從而形成憑實(shí)績?cè)u(píng)優(yōu)劣、論獎(jiǎng)懲、定升遷的正確用人導(dǎo)向，為構(gòu)建良好政治生態(tài)奠定堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)。

(四)放松了作風(fēng)建設(shè)的力度。政治生態(tài)的核心是作風(fēng)問題，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。如逆水行舟，一篙不可放緩;如滴水穿石，一滴不可棄滯。不持之以恒，時(shí)緊時(shí)松就會(huì)使歪風(fēng)回潮反彈，敷衍扯皮的“推諉風(fēng)”、萎靡不振的“庸懶風(fēng)”、麻木不仁的“冷漠風(fēng)”、華而不實(shí)的“漂浮風(fēng)”、只說不做的“空談風(fēng)”。為官不為、為官亂為、以權(quán)謀私、“中梗阻”等各種發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)及“四風(fēng)”問題就會(huì)伺機(jī)抬頭。因此，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)是構(gòu)建良好政治生態(tài)的主要因素。

(五)放松了責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)地方的政治生態(tài)中居于核心、主導(dǎo)地位，具有源頭性、導(dǎo)向性、引領(lǐng)性作用。如放松了對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的強(qiáng)化，黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任就會(huì)大打折扣，紀(jì)委執(zhí)行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)也會(huì)軟弱虛化。就會(huì)導(dǎo)致慢作為、不作為、亂作為問題橫生，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)亂象橫行，就無法形成求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展、勇于擔(dān)責(zé)抓工作的新常態(tài)。因此，黨員干部只有帶頭強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把反腐倡廉工作抓實(shí)，把隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓好，才能真正建海晏河清的政治生態(tài)。

(一)把牢思想開關(guān)“鑄魂”。一是強(qiáng)化理想信念，補(bǔ)精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領(lǐng)擺在首位。因?yàn)槔硐氲幕率亲钪旅幕拢拍畹膭?dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。從近年來我×發(fā)生的腐敗案件看，最根本的問題都是沒有擰緊思想“總開關(guān)”，而最終墜入腐敗深淵的。因此，我們應(yīng)緊緊抓住思想建設(shè)這一根本，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，時(shí)刻為黨員干部清神醒腦;不斷強(qiáng)化黨性教育這一核心，砥礪錘煉黨員干部品格;夯實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀這一基礎(chǔ)，切實(shí)為黨員干部“充電、補(bǔ)鈣”。進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強(qiáng)政治上的“免疫力”，從而營造思想意識(shí)范疇的良好政治生態(tài)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，揚(yáng)民主之風(fēng)。要推動(dòng)黨的組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，使“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度落在實(shí)處，確保組織生活起到“除塵”“過濾”作用，及時(shí)阻隔不良風(fēng)氣侵蝕。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步完善民主集中制的各項(xiàng)制度和黨委議事規(guī)則及決策機(jī)制，有效防止民主、集中“一頭重”，出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，既“真刀真槍”，“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進(jìn)步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。三是增強(qiáng)法治思維，凈思想之源。凈化政治生態(tài)，必須把加強(qiáng)法治建設(shè)作為根本點(diǎn)和著力點(diǎn)。時(shí)下，“逆淘汰”“特權(quán)現(xiàn)象”“地方保護(hù)”等政治生態(tài)中的一些“常見病”，從一定意義上講，是人治思維、專制思維、特權(quán)思維在作祟，是法治思維缺失的反映。我們要提教育引導(dǎo)黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署，自覺學(xué)法、尊法、守法、護(hù)法，堅(jiān)守法治理念，樹立法治信仰，增強(qiáng)法治意識(shí)，營造法治氛圍。做到依法辦事、照章行事、按程序決策，以法治保障業(yè)已構(gòu)建的良好政治生態(tài)安全。

(二)推進(jìn)從嚴(yán)治黨“強(qiáng)基”。一是施嚴(yán)教，固化紀(jì)律規(guī)矩鐵觀念。充分利用×，×，×等活動(dòng)載體，突出“×”這個(gè)聚焦點(diǎn)，狠抓作風(fēng)教育;突出法紀(jì)學(xué)習(xí)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，狠抓警示教育;突出入腦入心這個(gè)薄弱點(diǎn)，狠抓廉政文化滲透教育。以領(lǐng)導(dǎo)引學(xué)，考試促學(xué)，專家送學(xué)等多種形式使紀(jì)律規(guī)矩教育全覆蓋。并通過嚴(yán)紀(jì)明規(guī)教育，讓遵紀(jì)守規(guī)觀念落地生根，使黨員干部堅(jiān)守“底線”、不碰“紅線”，自然而然練就過硬作風(fēng)、養(yǎng)出浩然正氣，形成良好政治生態(tài)。二是立嚴(yán)規(guī)，構(gòu)建常治常嚴(yán)新常態(tài)。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，將“嚴(yán)”字貫穿立規(guī)建制，常治常管始終，形成從嚴(yán)治黨管黨的長效機(jī)制。并結(jié)合×域?qū)嶋H，以懲防體系建設(shè)為總攬，以規(guī)范資源權(quán)、財(cái)經(jīng)權(quán)、人事權(quán)“三大核心權(quán)力”運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步鎖緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)、堵住關(guān)鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。堅(jiān)決維護(hù)相關(guān)規(guī)定、制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，強(qiáng)化執(zhí)行力，始終堅(jiān)持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對(duì)那些罔顧制度、規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)的人，堅(jiān)決查處，不搞“下不為例”，以嚴(yán)規(guī)嚴(yán)制促進(jìn)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。三是強(qiáng)嚴(yán)管，提高遵紀(jì)守規(guī)自覺性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上既要嚴(yán)于律己、管好自己，更要勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，做到親自抓、主動(dòng)抓、嚴(yán)格抓、經(jīng)常抓，不當(dāng)“老好人”，勇于做“黑包公”。要切實(shí)履行“管好班子，帶好隊(duì)”的責(zé)任。要加強(qiáng)教育管理力度，做到早提醒、早糾正，及時(shí)“拉袖子、扯腿子”真切的關(guān)心和保護(hù)黨員干部。同時(shí)，對(duì)出現(xiàn)問題不制止、不查處、不報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅追究責(zé)任，真正發(fā)揮嚴(yán)抓嚴(yán)管的威力，促使黨員干部自覺遵紀(jì)守規(guī)，做良好政治生態(tài)的堅(jiān)守者、維護(hù)者、建設(shè)者。

(三)匡正用人導(dǎo)向“立標(biāo)”。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取駜?yōu)錄用，堅(jiān)決重用那些重實(shí)干、肯奉獻(xiàn)、形象好、政績突出的干部，堅(jiān)決不用那些不講原則、不干實(shí)事、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕薄２蛔屚稒C(jī)鉆營者得利，不讓買官賣官者得逞，更不讓腳踏實(shí)地的好干部吃虧。切實(shí)匡正選人用人導(dǎo)向，樹立風(fēng)向標(biāo)，營造良好的從政環(huán)境，從干部選任的源頭，奠下良好政治生態(tài)基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格程序不空轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行《×》，嚴(yán)肅任用程序，最大限度地壓縮領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志的影響和自由裁量空間。特別要把好動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟“三關(guān)，做到執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通、遵守制度不違規(guī)，堅(jiān)決防止“程序空轉(zhuǎn)”。對(duì)擬提拔人選充分醞釀，集體討論決定，堅(jiān)決防止“決策一言堂，用人一句話”、表面走程序等問題。對(duì)干部考察，廣泛聽取意見，力求客觀準(zhǔn)確掌握干部實(shí)際情況，最大限度地減少干部帶病提拔、帶病上崗的不良問題，嚴(yán)防政治生態(tài)“母體”攜菌。三是堅(jiān)決查糾不手軟。建立健全選人用人的問責(zé)制，倒逼各級(jí)黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行選人用人的把關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，完善群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。堅(jiān)決查糾拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀(jì)行為，不僅要處理當(dāng)事人，而且要追究責(zé)任人，有效預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)，進(jìn)一步營造選人用人的良好風(fēng)氣，加速政治生態(tài)優(yōu)化步伐。

優(yōu)化政治生態(tài)發(fā)言材料篇四

（一）“修身不嚴(yán)”方面的表現(xiàn)。支部班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，雖然按要求遵規(guī)遵矩的進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿足于走過場、搞形式，學(xué)得不深不透，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo)實(shí)踐。黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言缺乏堅(jiān)決抵制，對(duì)如何匡正社情輿論對(duì)城管隊(duì)員的偏見認(rèn)識(shí)不足，不能站在中國特色社會(huì)主義理論的高度自覺探索城市管理的規(guī)律，不能按照四個(gè)全面的戰(zhàn)略指導(dǎo)加強(qiáng)城市管理工作。有的時(shí)候宗旨意識(shí)表現(xiàn)淡薄，對(duì)群眾的利益訴求存在應(yīng)付思想，不耐煩情緒。

（二）“用權(quán)不嚴(yán)”方面的表現(xiàn)。對(duì)權(quán)力觀念的認(rèn)識(shí)存在著誤解和偏差，“權(quán)系民所賦，權(quán)為民所用”的意識(shí)不強(qiáng)烈，不能正確地認(rèn)識(shí)權(quán)力的來源，片面地把權(quán)力僅僅看做是組織的指定，因此，在具體城市管理過程中，對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)卻往往思考不到位，執(zhí)行不全面;把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里的法制觀念不強(qiáng)烈、不自覺、不習(xí)慣。有時(shí)存在著權(quán)大于法的慣性思維，行使城市管理權(quán)時(shí)對(duì)下級(jí)存在的特權(quán)思想管控不住；還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng)，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，有時(shí)存在“有權(quán)不用”的情況。

（三）“律己不嚴(yán)”方面的表現(xiàn)。班子成員在有些時(shí)候、有些方面政治紀(jì)律意識(shí)表現(xiàn)不夠凸顯，對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面，許多認(rèn)識(shí)仍停留在表面上，特別是對(duì)黨的十八大以來的線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，沒有始終做到以一名合格_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（四）“謀事不實(shí)”方面的表現(xiàn)。支部雖然工作上取得了一定的成績，但仔細(xì)分析，仍然存在著謀事不實(shí)的情況。安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取意識(shí)，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在領(lǐng)導(dǎo)視察的路線地段就高度重視，嚴(yán)加管理，高標(biāo)準(zhǔn)要求，反之則效果次之。另外，結(jié)合中央精神研究大城管格局，探索具有龍沙區(qū)特色的城管模式和理論經(jīng)驗(yàn)缺乏;沒有立足自身實(shí)際來有效服務(wù)全局;存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開展工作。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，缺乏探索新事物，研究新問題，開拓新局面的改革進(jìn)取精神，在完成工作任務(wù)時(shí)習(xí)慣于老思路、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，不敢大膽創(chuàng)新，過多墨守成規(guī)。對(duì)于國家城市化進(jìn)程過程中城市管理的理論創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等方面缺乏積極主動(dòng)開拓前進(jìn)的精神，存在著等、靠、看的思想。對(duì)深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個(gè)別同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)城管事業(yè)闊步前進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感。

（六）“做人不實(shí)”方面的表現(xiàn)。班子成員存在著好人主義傾向，堅(jiān)持原則怕得罪人、開展批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)、嚴(yán)格要求怕傷同志之間感情。民主生活會(huì)時(shí)批評(píng)意見不深刻，不尖銳，不接觸實(shí)質(zhì)問題，不深入挖掘根源，不積極提出切合實(shí)際的改進(jìn)意見。在工作中存在著對(duì)別人要求嚴(yán)，對(duì)自己要求松的現(xiàn)象，有的時(shí)候以身作則差。團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠，本位主義有所表現(xiàn)，缺乏任勞任怨的精神境界。

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問題

一是一體雙責(zé)和主體責(zé)任落實(shí)不到位，普遍存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)精力和時(shí)間投入不夠的現(xiàn)象，黨建工作系統(tǒng)性、扎實(shí)性、效率性明顯不足。

二是對(duì)《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國_紀(jì)律處分條例》的執(zhí)行力度不夠，紀(jì)檢監(jiān)察力量相對(duì)薄弱、作用發(fā)揮不夠充分，對(duì)黨員干部監(jiān)管失之于寬、失之于軟；

三是內(nèi)部防控還是存在一些漏洞和隱患，針對(duì)城管工作覆蓋范圍廣，涉及內(nèi)容多，遇到矛盾復(fù)雜的情況采取的管控措施不夠完善，防范機(jī)制不扎實(shí)；

四是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和“反四風(fēng)”精神方面，深入基層不夠，掌握情況不夠全面；管理教育管控防范行動(dòng)相對(duì)滯后，干群隊(duì)伍中存在著主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，辦事效率不高等問題。

五是在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，執(zhí)行民主集中制和落實(shí)“三重一大”不嚴(yán)格，選人用人視野不夠開闊，存在重使用、輕管理、疏教育的問題，對(duì)干部監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴(yán)格。

（二）遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。

一是對(duì)黨的民主集中制認(rèn)識(shí)不深，理解不透，執(zhí)行不實(shí)，對(duì)個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的政治規(guī)矩缺乏認(rèn)真遵守的自覺性。特別是在工作壓力大、面對(duì)困難多的時(shí)候，容易產(chǎn)生抱怨情緒，對(duì)一級(jí)服從一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)匯報(bào)等政治紀(jì)律執(zhí)行不好，在一定程度上削弱了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的權(quán)威性。

二是缺乏維護(hù)黨的大政方針的認(rèn)真態(tài)度和負(fù)責(zé)精神，工作中就事論事的傾向比較普遍，對(duì)四個(gè)全面從嚴(yán)治黨治國理政方針和中國特色社會(huì)主義的奮斗目標(biāo)缺乏認(rèn)真地研究領(lǐng)悟，單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)比較突出。

（三）遵守組織紀(jì)律方面。

一是遵守黨的組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行欠缺，致使“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行的不扎實(shí)，有時(shí)走過場。學(xué)習(xí)教育搞形式，班子成員之間批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，火藥味不足，搞一團(tuán)和氣。對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不大，總是手下留情。

??（四）遵守廉潔紀(jì)律方面。

一是遵守廉潔紀(jì)律的意識(shí)還有待于加強(qiáng)。存在著城管局職小權(quán)微，沒有什么大的貪腐可能，因此上思想上防范意識(shí)不嚴(yán)密，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)沒有充分估量。

二是對(duì)廉潔紀(jì)律監(jiān)督不力。監(jiān)督機(jī)制軟化，監(jiān)督力度弱化，存在著求穩(wěn)怕亂，畏懼監(jiān)督；以和為貴，回避監(jiān)督；機(jī)制欠缺，缺乏監(jiān)督；情況復(fù)雜，難以監(jiān)督的現(xiàn)象，致使系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)行為仍有存在。

一是理想信念不夠堅(jiān)定。由于班子整體的政治覺悟，政治敏感，政治理論程度不夠，加上平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，致使對(duì)理想信念等問題思考不夠或疏于思考，失于三省吾身，修身自律的自覺性，不能嚴(yán)格按照_員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，理想信念營養(yǎng)不良，立場原則“鈣”質(zhì)流失，不嚴(yán)不實(shí)問題時(shí)有發(fā)生。

二是宗旨意識(shí)有所淡薄。凡是不能從“我們所做的一切都是為人民服務(wù)”的高度來行政執(zhí)法和管理城市，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾不夠，群眾觀點(diǎn)樹得不牢，群眾路線踐行不力，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)并沒有真正地在每位班子成員心中牢牢扎根。致使“為民務(wù)實(shí)清廉”的宗旨意識(shí)思想有所退化。平素工作中考慮強(qiáng)力整治、完成指令、整頓秩序等強(qiáng)勢行政作為較多，對(duì)涉及群眾切身利益的問題思考不全面，解決缺措施，協(xié)調(diào)不到位，缺乏為人民群眾謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為人民服務(wù)的成效也自然打了折扣。

三是紀(jì)律觀念有所弱化。班子成員并沒有形成強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和氛圍，認(rèn)識(shí)紀(jì)律缺乏自覺性，執(zhí)行紀(jì)律缺乏嚴(yán)肅性，糾正違紀(jì)缺乏徹底性。有時(shí)存在嚴(yán)于律人，寬于律己，有時(shí)存在既寬于律人，又寬于律人的現(xiàn)象。特別是在法治思維和廉潔自律方面，班子成員還沒有真正形成本能意識(shí)和良好的自覺，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。法治素養(yǎng)、紀(jì)律警覺、規(guī)矩戒心不高，成為不能嚴(yán)以律己的重要思想因素。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈。總的看來領(lǐng)導(dǎo)班子的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想修養(yǎng)還不到家。其表現(xiàn)為學(xué)習(xí)的鉆勁不大，韌勁不強(qiáng)；黨性原則不強(qiáng)，自我錘煉不夠，思想涵養(yǎng)境界不高，思想方法修煉不夠。平時(shí)在工作、思想和生活上自我要求過寬、自我約束過松，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個(gè)人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生和抬頭的傾向，_員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，世界觀、人生觀、價(jià)值觀標(biāo)尺和準(zhǔn)星有所偏離。

一是加強(qiáng)修養(yǎng)，堅(jiān)定信念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透__系列重要講話精神，堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于6次，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動(dòng)自覺。

二是嚴(yán)于律己，敬畏規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則，時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是一般問題；什么是正確認(rèn)識(shí)，什么是錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，什么是清風(fēng)正氣，什么是歪風(fēng)邪氣，從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對(duì)錯(cuò)誤，無論何時(shí)何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，恪守黨的政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)_的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度必須做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決做到“三個(gè)決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持_人優(yōu)秀品質(zhì)。

三是秉公用權(quán)，完善監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對(duì)待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力。只要是從城市管理的大局出發(fā)，真正能夠解決群眾切身利益，有利于現(xiàn)代文明城市建設(shè)的事情就應(yīng)該大膽去干、去闖、去嘗試探索。要強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)，切實(shí)落實(shí)習(xí)_關(guān)于“把制度關(guān)進(jìn)籠子里”的指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。

四是謀事創(chuàng)業(yè)，踐行宗旨。局領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好依法管理城市，建設(shè)現(xiàn)代文明城市的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮基層執(zhí)法中隊(duì)和環(huán)衛(wèi)站隊(duì)的積極作用，全局上下集思廣益，從體制機(jī)制上探索創(chuàng)新城市管理的新格局；從技術(shù)設(shè)備上提升城市管理的新質(zhì)量；從方法措施上增強(qiáng)城市管理的新效果，從思想觀念上創(chuàng)建城市管理的新思維，從理論研究上破解城市管理的新課題。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理就是服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持“真心為民、真誠待民、真情為民”的人性化執(zhí)法原則，以創(chuàng)建適合人民群眾需要的城市環(huán)境為城市管理的工作的原則目標(biāo)，充分考慮普通群眾的生計(jì)出路，考慮困難群體的艱難處境，憑借自我犧牲、義務(wù)奉獻(xiàn)、勤奮工作、科學(xué)運(yùn)作的精神建立黨和人民群眾之間的密切聯(lián)系，把黨的宗旨切切實(shí)實(shí)地貫徹到城管工作的全方位，各領(lǐng)域。

優(yōu)化政治生態(tài)發(fā)言材料篇五

為認(rèn)真做好市第五次黨代會(huì)籌備工作，根據(jù)市委辦公室《關(guān)于開展市第五次黨代會(huì)專題調(diào)研工作的通知》要求，市第六調(diào)研組于7月上旬，緊緊圍繞調(diào)研主題，采取實(shí)地查看和召開座談會(huì)等形式，積極開展調(diào)研工作。7月6日下午，市委副書記、秘書長吳愛國親自帶隊(duì)認(rèn)真開展調(diào)研。具體調(diào)研情況如下：

（一）堅(jiān)持提高政治站位，堅(jiān)決扛起主體責(zé)任。近年來，市委深入貫徹落實(shí)_關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，不斷加大管黨治黨力度。市委常委會(huì)持續(xù)深學(xué)細(xì)悟_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是__考察安徽重要講話指示精神和__在慶祝中國_成立100周年大會(huì)上的重要講話，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨新形勢新任務(wù)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。市委主要負(fù)責(zé)同志自覺履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作帶頭部署、重大問題專題研究、重要環(huán)節(jié)主動(dòng)協(xié)調(diào)。市委常委認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。經(jīng)過五年的不懈努力，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作得到新加強(qiáng)、黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、政治生態(tài)更加優(yōu)化，為宣城決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)取得決定性成就提供堅(jiān)強(qiáng)保障。各縣市區(qū)委和市直各單位黨組（黨委）提高政治站位，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志堅(jiān)持以身作則、率先垂范，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化變好。市委宣傳部部委會(huì)堅(jiān)持每季度聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與宣傳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。廣德市委依托新時(shí)代文明實(shí)踐中心等陣地，舉辦各類干部培訓(xùn)班，不斷筑牢廣大黨員干部的思想根基。績溪縣委探索建立廉情信息“微提醒”制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨政主要負(fù)責(zé)同志述責(zé)述廉、黨風(fēng)廉政約談等制度，推動(dòng)主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)到位。

（二）不斷強(qiáng)化政治監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”政治自覺。積極加強(qiáng)對(duì)新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)7個(gè)縣市區(qū)和80個(gè)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、881名市管領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行全面體檢，對(duì)4名得分較低的干部進(jìn)行談話提醒。深入開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，建立健全政治監(jiān)督談話后續(xù)整改“兩報(bào)一看”機(jī)制。2020年全市共談話各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部221人，其中市委開展談話33人。組織開展換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，緊盯重點(diǎn)地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)監(jiān)督，加強(qiáng)分析研判，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞_、省委和市委重大決策部署貫徹落實(shí)強(qiáng)化政治監(jiān)督。積極將脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、“六穩(wěn)”“六保”、防汛救災(zāi)、長江流域禁捕退捕、“雙城”創(chuàng)建、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)等作為監(jiān)督重點(diǎn)，堅(jiān)持跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、全程監(jiān)督，堅(jiān)決糾正和查處有令不行、有禁不止行為。五年來，全市共查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責(zé)問題300起，問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部476人，黨紀(jì)政務(wù)處分183人，問責(zé)黨組織20個(gè)。市委堅(jiān)決扛起中央巡視安徽反饋意見整改的主體責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真抓好整改。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)市直單位齊心協(xié)力，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。市委組織部制定實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察實(shí)施辦法（試行）》，組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部年度“政治體檢”。駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，堅(jiān)決糾正政治意識(shí)淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實(shí)軟化等問題，督促被監(jiān)督部門切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（八）堅(jiān)持嚴(yán)巡察促整改，不斷彰顯巡察利劍作用。市委切實(shí)履行巡察工作主體責(zé)任，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋，四屆市委共開展十四輪巡察（及“回頭看”），全覆蓋進(jìn)度100%。加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)橫向貫通。不斷完善系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)和紀(jì)巡聯(lián)動(dòng)、巡審聯(lián)動(dòng)，規(guī)范提升巡察監(jiān)督與部門監(jiān)督協(xié)作，發(fā)揮巡察綜合監(jiān)督平臺(tái)和密切聯(lián)系群眾紐帶作用。突出上下聯(lián)動(dòng)精準(zhǔn)巡察，先后開展脫貧攻堅(jiān)、醫(yī)療衛(wèi)生、國有企業(yè)、法院、人防、教育、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）等系統(tǒng)和領(lǐng)域聯(lián)動(dòng)巡察。緊盯群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，在全省率先巡察副縣級(jí)二級(jí)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌組織6輪市縣巡察向村（社區(qū)）黨組織延伸并實(shí)現(xiàn)全覆蓋。做好巡察“后半篇文章”。四屆市委前十三輪巡察發(fā)現(xiàn)問題3227個(gè)，到期整改率，移交問題線索240件，辦結(jié)190件，立案57件，黨紀(jì)政務(wù)處分59人，移送司法機(jī)關(guān)11人。開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題“大起底、改到位、建機(jī)制”專項(xiàng)行動(dòng)，全市共起底巡視巡察反饋問題25236個(gè)，問題線索2131件，信訪件1301件，建立完善制度10090項(xiàng)。梳理形成4方面49項(xiàng)市委巡察制度體系框架，不斷加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)。我市巡察工作位居全省第一方陣，巡察整改創(chuàng)新做法受到中央第二巡視組指導(dǎo)督導(dǎo)組充分肯定。旌德縣委巡察機(jī)構(gòu)探索建立巡察期間的聯(lián)系指導(dǎo)制度，完善辦組會(huì)商機(jī)制，提高巡察質(zhì)量。寧國市委巡察機(jī)構(gòu)構(gòu)建以“一個(gè)辦法”為統(tǒng)領(lǐng)、“六項(xiàng)機(jī)制”為支撐的“1+6”巡察整改和成果運(yùn)用工作體系，積極提升巡察整改成效。

（九）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)更加過硬。市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視自身政治建設(shè)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、持續(xù)深化“三個(gè)以案”警示教育，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看，不斷提升政治站位，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)基層黨建工作，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)黨組織。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，五年來共向省紀(jì)委監(jiān)委和市委請(qǐng)示報(bào)告150余次。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，明確班子成員承擔(dān)的職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)、各盡其責(zé)。堅(jiān)持查辦案件、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、人事任免等重大問題集體討論、集體決定。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活制度，班子成員之間開展相互批評(píng)與自我批評(píng)，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,突出政治標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用、掛職鍛煉、教育培訓(xùn)等工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。結(jié)合中央巡視反饋問題整改，認(rèn)真開展“不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督”專項(xiàng)整改，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。健全完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，加強(qiáng)改進(jìn)案件審理工作，進(jìn)一步完善案件評(píng)查機(jī)制，將案件評(píng)查范圍延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。建立特約監(jiān)察員制度，市縣兩級(jí)監(jiān)委優(yōu)選聘任88名特約監(jiān)察員。制定出臺(tái)《宣城市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，進(jìn)一步健全內(nèi)控機(jī)制，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化水平。寧國市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制定并認(rèn)真落實(shí)《紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責(zé)任全程記實(shí)工作辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)行為“零容忍”，堅(jiān)決防止“燈下黑”。宣州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，執(zhí)紀(jì)辦案人員占全員75%以上，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)效能。

近年來，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，但在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)一些問題和不足：一是學(xué)深悟透_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還不夠。如在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展等方面，精準(zhǔn)有效推進(jìn)政治監(jiān)督的能力水平還有待提升。二是一些地方和單位管黨治黨責(zé)任“掛空擋”現(xiàn)象仍然存在。如我市人防等系統(tǒng)腐敗問題多發(fā)，與市人防辦原黨組“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位有很大關(guān)系。三是極少數(shù)干部政治蛻化、貪污腐敗，淪為政治生態(tài)污染源。如市人防辦原主任陳鵬、原調(diào)研員劉子林，政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上貪婪，在其位不盡其責(zé)，把手中的權(quán)力當(dāng)作撈錢的工具，嚴(yán)重污染和破壞了市人防系統(tǒng)的政治生態(tài)。四是“四風(fēng)”問題禁而未絕，形式主義官僚主義頑瘴痼疾時(shí)有表現(xiàn)。例如，2020年我市查處的106起享樂主義、奢靡之風(fēng)問題，違紀(jì)行為發(fā)生在2019年、2020年的各有18起，占總數(shù)的三分之一以上。調(diào)研座談時(shí)，部分基層單位反映“文山會(huì)海”并沒有徹底根治，基層以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象依然存在。五是監(jiān)督成效有待進(jìn)一步提升。如在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等方面的監(jiān)督檢查，有的地方存在依賴聽取匯報(bào)、查閱資料等現(xiàn)象，不能很好地找準(zhǔn)找實(shí)問題，精準(zhǔn)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。再如，在對(duì)“小微權(quán)力”運(yùn)行監(jiān)督上，有的地方雖然建立了“小微權(quán)力”清單等制度規(guī)范，但由于基層監(jiān)督力量不強(qiáng)，監(jiān)督剛性不足，導(dǎo)致實(shí)際監(jiān)督效果不佳，啃食群眾獲得感的“微腐敗”時(shí)有發(fā)生。

（一）堅(jiān)定不移踐行“兩個(gè)維護(hù)”，全力保障我市“十四五”規(guī)劃順利實(shí)施。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨新形勢新任務(wù)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。圍繞_重大決策部署跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，把政治監(jiān)督融入“十四五”建設(shè)之中。圍繞進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，把_和省市委決策部署與紀(jì)委監(jiān)委職責(zé)科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來，在圍繞推動(dòng)“一地六縣”長三角生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展產(chǎn)業(yè)集中合作區(qū)建設(shè)跟進(jìn)監(jiān)督上還要下更大的功夫，為我市實(shí)施“十四五”規(guī)劃營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

（二）堅(jiān)定不移一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，堅(jiān)持受賄行賄一起查。持續(xù)整治開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、醫(yī)療衛(wèi)生、國企、人防、政法等領(lǐng)域和系統(tǒng)的腐敗問題。高度關(guān)注年輕干部違紀(jì)違法問題、“小官大貪”和領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等現(xiàn)象，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督。把握“懲、治、防”辯證統(tǒng)一關(guān)系，把“三不”一體推進(jìn)的理念落實(shí)到每個(gè)案件之中。深入挖掘弘揚(yáng)宣城傳統(tǒng)文化、紅色文化中的廉潔元素，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀。

（三）堅(jiān)定不移推動(dòng)完善監(jiān)督體系，不斷增強(qiáng)監(jiān)督治理效能。壓緊壓實(shí)黨組織管黨治黨政治責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任，協(xié)助制定黨委（黨組）運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)工作辦法，推動(dòng)黨內(nèi)政治監(jiān)督談話規(guī)范化、常態(tài)化，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”貫通融合。增強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督推動(dòng)作用，整合運(yùn)用監(jiān)督力量，推動(dòng)“四項(xiàng)監(jiān)督”有效銜接。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”監(jiān)督，著力破解對(duì)“一把手”和同級(jí)監(jiān)督難題。嚴(yán)明換屆紀(jì)律，嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。精準(zhǔn)規(guī)范用好問責(zé)利器，常態(tài)化做好被問責(zé)和受處分干部跟蹤回訪工作。

（四）堅(jiān)定不移抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，持續(xù)深入整治形式主義官僚主義。總結(jié)運(yùn)用四屆市委以來開展警示教育行之有效的做法，以深化新一輪“三個(gè)以案”警示教育為抓手，打好整治形式主義、官僚主義持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)。推動(dòng)落實(shí)精文減會(huì)和為基層減負(fù)“雙十條”，進(jìn)一步鞏固拓展治理文山會(huì)海、優(yōu)化改進(jìn)督查檢查考核等成果。嚴(yán)查享樂主義、奢靡之風(fēng)。針對(duì)“四風(fēng)”突出問題，督促相關(guān)部門完善制度規(guī)范。教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)行為，嚴(yán)格家教家風(fēng)，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

（五）堅(jiān)定不移整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，切實(shí)保障人民群眾的合法權(quán)益。強(qiáng)化對(duì)脫貧攻堅(jiān)普查和脫貧人口“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改情況的監(jiān)督，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。持續(xù)糾治教育醫(yī)療、執(zhí)法司法等領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，嚴(yán)肅查處貪污侵占、吃拿卡要等行為。持續(xù)強(qiáng)化對(duì)“小微權(quán)力”運(yùn)行的制約監(jiān)督。不斷完善民生領(lǐng)域損害群眾利益問題治理機(jī)制，推動(dòng)基層干部公正用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)。

（六）堅(jiān)定不移推動(dòng)巡察上下聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮綜合監(jiān)督平臺(tái)作用和聯(lián)系群眾紐帶功能。堅(jiān)守政治巡視職能定位，精準(zhǔn)落實(shí)政治巡察要求，持續(xù)推進(jìn)政治巡察向基層一線、向群眾身邊延伸。切實(shí)履行巡視整改監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)反饋問題全部整改到位，長效機(jī)制建立健全到位。壓實(shí)巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。在認(rèn)真總結(jié)四屆市委巡察工作基礎(chǔ)上，系統(tǒng)謀劃五屆市委巡察工作規(guī)劃和巡察全覆蓋方案，適時(shí)啟動(dòng)新一輪巡察。健全完善上下聯(lián)動(dòng)、橫向貫通體制機(jī)制，探索加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)巡察工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，促進(jìn)巡察成果運(yùn)用。

（七）堅(jiān)定不移持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，增強(qiáng)監(jiān)督嚴(yán)肅性協(xié)同性有效性。圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委、派出機(jī)關(guān)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)基層持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，完善監(jiān)督體系，創(chuàng)新監(jiān)督方式，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層一線、向群眾身邊延伸。探索建立“室組”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案等制度機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督合力。做深日常監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督進(jìn)一步融入?yún)^(qū)域治理、部門治理、行業(yè)治理、基層治理、單位治理之中，努力提升基層監(jiān)督質(zhì)效。

（八）堅(jiān)定不移加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力。不斷加強(qiáng)市紀(jì)委常委會(huì)自身建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。持續(xù)加大培訓(xùn)力度，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加快推進(jìn)信息化建設(shè)。自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督。探索加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)決查處濫用職權(quán)、以案謀私等違紀(jì)違法問題，持續(xù)整治“燈下黑”，以鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

優(yōu)化政治生態(tài)發(fā)言材料篇六

通過本次中心組集中學(xué)習(xí)，使我對(duì)_在全國組織工作會(huì)議上的重要講話及國家煙草專賣局黨組書記、局長張建民同志在國家局黨組（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話有了更加深入的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)內(nèi)涵的理解，深入了對(duì)推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考，為我今后財(cái)務(wù)工作工作的開展開拓了思路，指明了方向。下面，結(jié)合這次學(xué)習(xí)和財(cái)務(wù)工作實(shí)際，談一下個(gè)人的看法。

古人云:“為將之道，當(dāng)先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敵。”作為一名黨員干部要始終把對(duì)黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，時(shí)刻與_在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，模范執(zhí)行黨的決策決議。要自覺加強(qiáng)傳統(tǒng)教育和政治思想教育，主動(dòng)用中國特色社會(huì)主義核心理論來武裝自己、升華自己，切實(shí)增強(qiáng)理想信念的堅(jiān)定性、自覺性和主動(dòng)性，增強(qiáng)做好本職工作的自豪感、使命感和責(zé)任感，在堅(jiān)定理想信念上爭先。要時(shí)刻保持清醒頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向不偏離，而且要敢于與各種腐朽思想、不法行為和敵對(duì)勢力作斗爭，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨和人民的利益，真正做到在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨。

學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提，作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務(wù)水平的重要途徑。才能更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝集力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。黨員干部要勇于摒棄舊事物、接受新事物要敏銳的了解新思想，認(rèn)真的研究新理論，主動(dòng)迫切的學(xué)習(xí)新知識(shí)，開拓進(jìn)取，更新觀念，始終站在時(shí)代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進(jìn)一步”！才能自覺地把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全局的戰(zhàn)略部署上來，自

覺地思考自身發(fā)展的不足，主動(dòng)實(shí)踐、積極進(jìn)取，進(jìn)一步帶動(dòng)和影響企業(yè)的發(fā)展。

國家煙草專賣局黨組書記、局長張建民同志在講話中指出要全面落實(shí)_、_的決策部署，推進(jìn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。財(cái)務(wù)科要充分發(fā)揮職能作用，自覺地把做好本職工作。

（一）加強(qiáng)部門溝通，增強(qiáng)大局意識(shí)。放在大局中去思考、去定位，盡心、盡職、盡責(zé)，進(jìn)一步提高服務(wù)大局的能力，為目標(biāo)任務(wù)的完成當(dāng)好參謀助手。要加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通銜接，保持目標(biāo)一致，加強(qiáng)對(duì)結(jié)構(gòu)、毛利、預(yù)算、稅費(fèi)等情況的分析，適時(shí)跟蹤完成情況，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，加大指導(dǎo)和服務(wù)力度，努力培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，為稅利目標(biāo)完成提供財(cái)務(wù)保障。

（三）嚴(yán)把審批關(guān)口，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。把好日常開支各道關(guān)口，強(qiáng)化過程控制，切實(shí)發(fā)揮預(yù)算管理在企業(yè)管理的抓手作用，嚴(yán)格落實(shí)“無預(yù)算不開支”“有預(yù)算不超支”的原則，增強(qiáng)原始票據(jù)的審核，確保票據(jù)真實(shí)、合法。做到政策不允許列支的一律不予報(bào)銷、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報(bào)銷、票據(jù)不合規(guī)定的一律不予報(bào)銷。

以上是我本次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

謝謝大家！

優(yōu)化政治生態(tài)發(fā)言材料篇七

政治生態(tài)的調(diào)研報(bào)告

政治生態(tài)的調(diào)研報(bào)告篇1

黨的十八大報(bào)告指出要建設(shè)廉潔政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明〔1〕。__多次強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨的建設(shè),必須營造一個(gè)良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。近年來，n地接連發(fā)生影響廣泛的違紀(jì)違法案件，充分暴露了當(dāng)?shù)氐恼紊鷳B(tài)問題，引起了各界的密切關(guān)注和當(dāng)?shù)攸h委政府的高度重視，因此，如何優(yōu)化干部從政環(huán)境，重塑良好的政治生態(tài)，成為當(dāng)前擺在n地黨委政府面前一個(gè)重大課題。凈化政治生態(tài)，必須在制度創(chuàng)新上出實(shí)招、作風(fēng)建設(shè)上出硬招、形象宣傳上出奇招、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上出狠招、選人用人上出正招，努力構(gòu)建一個(gè)山清水秀的政治生態(tài)。一、課題調(diào)研結(jié)果與分析

黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務(wù)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，構(gòu)建和完善體制機(jī)制，標(biāo)本兼治，凈化政治生態(tài)，創(chuàng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內(nèi)政治生態(tài)大有改觀，良好的政治生態(tài)環(huán)境逐漸形成。(一)調(diào)研問卷情況

政治生態(tài)是一種借喻，由自然生態(tài)引申而來，主要是指從政環(huán)境、政治風(fēng)氣和選人用人通行的規(guī)則等，它是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合反映，影響著黨員干部的價(jià)值取向和為政行為〔2〕。本次調(diào)研主要旨在了解黨員干部對(duì)當(dāng)前n地政治生態(tài)建設(shè)的現(xiàn)狀、政治生態(tài)的理性認(rèn)識(shí)以及凈化政治生態(tài)的建議，從而推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。調(diào)研的對(duì)象主要是黨校的主體班學(xué)員，包括市直和縣市(區(qū))機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)研方式主要采取調(diào)查問卷、座談、個(gè)別訪談的形式，其中最重要的數(shù)據(jù)來源是調(diào)查問卷。這次我們發(fā)放了300份問卷，回收了296份，有效問卷291份。對(duì)于n地的政治生態(tài)建設(shè)，大家的總體認(rèn)識(shí)認(rèn)為，n地的政治生態(tài)環(huán)境趨向轉(zhuǎn)好。據(jù)問卷統(tǒng)計(jì)顯示，75%的調(diào)查者認(rèn)為n地的政治生態(tài)比409案(409案是指湖南省衡陽市2012年12月28日至2013年1月3日發(fā)生的一起嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違法違紀(jì)案件。因該案在2013年4月9日由_湖南省紀(jì)委成立專案組專門調(diào)查處理而特稱409案)發(fā)生以前好轉(zhuǎn)，且有282%的比例認(rèn)為比全國其他地級(jí)市要好。黨的十八大以來，中央大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，以作風(fēng)建設(shè)為切入口和突破口，制定八項(xiàng)規(guī)定、出臺(tái)六項(xiàng)禁令、狠剎四風(fēng)、老虎蒼蠅一起打一系列整風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉的實(shí)招、狠招、硬招，使黨風(fēng)政風(fēng)隨之好轉(zhuǎn)。調(diào)查顯示，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)是比較高的，認(rèn)為干部作風(fēng)好、比較好的比例達(dá)到8

31%，認(rèn)為干部作風(fēng)較差、差的為71%，還有一部分人選擇不好說，由此可見，黨的十八大以來，n地在黨的作風(fēng)建設(shè)方面成效還是比較顯著的。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等四風(fēng)大有收斂，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象也逐步減少。黨風(fēng)、政風(fēng)的轉(zhuǎn)好，帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，廣大群眾對(duì)黨政機(jī)關(guān)的信任度和認(rèn)同感也在逐漸增強(qiáng)，較之黨的十八大以前大有改觀。(二)調(diào)研問卷反映的當(dāng)前政治生態(tài)建設(shè)問題

當(dāng)前，雖然我們黨在凈化政治生態(tài)、營造良好政治環(huán)境方面下了大力氣，著力拔爛樹、治病樹、正歪樹，黨風(fēng)、政風(fēng)大有改善，四風(fēng)問題在面上有所收斂。但不良作風(fēng)積習(xí)甚深，樹倒根存，整治四風(fēng)等積弊、凈化政治環(huán)境非一朝一夕之功，難以做到一蹴而就，難以徹底根除，容易死灰復(fù)燃。因此，n地的政治生態(tài)自409案以來雖有好轉(zhuǎn)，離山清水秀的良好政治生態(tài)環(huán)境仍有較大差距，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，仍有131%的人認(rèn)為n地的政治生態(tài)同n地破壞選舉案發(fā)生時(shí)一樣。而且，有667%的人認(rèn)為n地領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力濫用比較嚴(yán)重，5

54%的人認(rèn)為n地領(lǐng)導(dǎo)干部不作為情況嚴(yán)重，甚至有412%的人不希望自己的小孩進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。從這可以看出，經(jīng)過近幾年的有力整頓，n地的政治生態(tài)建設(shè)取得了一定的成效，出現(xiàn)了好轉(zhuǎn)的態(tài)勢，但是，并未根本扭轉(zhuǎn)，還沒有形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

1.腐敗現(xiàn)象蔓延態(tài)勢得到遏制，但基層多發(fā)的局面還需扭轉(zhuǎn)。隨著中央的強(qiáng)力反腐，大力開展打虎拍蠅的反腐倡廉工作，深入開展各級(jí)巡視工作，特別是通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭成效顯著，震懾作用日益顯現(xiàn)。但是，腐敗現(xiàn)象在廣大基層地區(qū)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下依然存在。一方面，基層黨員干部沒有認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和反腐斗爭形勢的嚴(yán)峻，錯(cuò)誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型，一些基層黨員干部認(rèn)為反腐是高層的事，離自己還比較遠(yuǎn)，抱有僥幸心理，在腐敗上不收斂不收手，上面九級(jí)臺(tái)風(fēng)，下面紋絲不動(dòng)，各種索拿卡要、雁過拔毛等腐敗現(xiàn)象還比較突出。在對(duì)您覺得去有關(guān)黨政部門辦事是否需要托關(guān)系或送禮?問題的回答中，1132有259%的人認(rèn)為要托關(guān)系，2

48%的人認(rèn)為必須要托關(guān)系和送禮，7%的人認(rèn)為要托關(guān)系或送禮，只9%的人認(rèn)為都不需要。另一方面，干部權(quán)力運(yùn)用缺乏有效監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力濫用在了解n地干部權(quán)力濫用的情況時(shí)，有56%的人認(rèn)為比較嚴(yán)重，認(rèn)為不嚴(yán)重的僅為

3.作風(fēng)建設(shè)效果持續(xù)好轉(zhuǎn)，但不作為、混日子等問題依然突出。全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部已經(jīng)成為黨的建設(shè)新常態(tài)，反四風(fēng)持續(xù)推進(jìn)，進(jìn)入深水區(qū)，黨的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制逐步形成，各級(jí)黨員干部的思想觀念和工作方式發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變，黨員干部的工作作風(fēng)也有可喜變化。不過，在實(shí)際工作中，有些黨員干部混日子、不作為等現(xiàn)象并沒有絕跡。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部身上黨性意識(shí)不強(qiáng)、理想信念動(dòng)搖、缺乏政治信仰、宗旨意識(shí)淡薄、脫離群眾的現(xiàn)象仍然存在，這也是n地政治生態(tài)建設(shè)所面臨的重要問題。當(dāng)問到您認(rèn)為當(dāng)前n地的政治生態(tài)主要有哪些問題時(shí)，27

1%的人認(rèn)為黨員干部的黨性不強(qiáng)，385%的人認(rèn)為官員脫離群眾。一部分黨員干部對(duì)中國特色社會(huì)主義道路、理論體系和制度缺乏自信，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)缺乏自覺性和主動(dòng)性，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系不能做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不能準(zhǔn)確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論自覺和理論自信。42學(xué)，還有4

54%的人對(duì)政治理論不感興趣，很少9%的人是被迫(單位要求)才學(xué)習(xí)政治理論。有些黨員干部工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新性不強(qiáng)，得過且過。多一事不如少一事，少一事不如不干事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有70

6%的人認(rèn)為n地領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)不好，大部分人都是無聊打發(fā)、隨意應(yīng)付和按部就班了事，創(chuàng)新性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，所以，導(dǎo)致n地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生實(shí)事等一些指標(biāo)在全省的考核比較落后，甚至出現(xiàn)一些項(xiàng)目工程反復(fù)開工，卻不見落地生根和開花結(jié)果，玩花架子、唱虛功、喊口號(hào)的表現(xiàn)比較嚴(yán)重，真正敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部偏少。有些黨員干部在工作中不作為，甚至胡作為、亂作為。在您認(rèn)為我市干部作為情況分別如何?這一項(xiàng)調(diào)查中，其中認(rèn)為不作為比較嚴(yán)重的有424%、嚴(yán)重的有40

6%，認(rèn)為亂作為、胡作為的有28

2%。為官不為是黨的建設(shè)新常態(tài)下在黨員干部在作風(fēng)方面所表現(xiàn)出來的一種較為隱蔽的新傾向，是凈化政治生態(tài)、營造良好從政環(huán)境必須要切除的一顆毒瘤。

4.干部選拔任用機(jī)制不斷完善，但選人用人的導(dǎo)向作用未能得到充分發(fā)揮。近些年來，_在深化干部人事制度改革方面做了大量工作，也取得了顯著的成就，不斷完善選人用人機(jī)制，積極推動(dòng)公開、競爭、擇優(yōu)的選拔干部，大量優(yōu)秀人才脫穎而出，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。但是，干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制還沒有完全形成，選人用人的正確導(dǎo)向還沒有完全樹立起來，影響選人用人公信度的不利因素還依然存在。選人用人問題是各地巡視巡察過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題，也是體現(xiàn)地方政治生態(tài)優(yōu)良的主要問題。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，影響干部升遷的重要因素，主要還是看家庭背景、人際關(guān)系和能力素質(zhì)，工作業(yè)績的好壞對(duì)干部升遷有一定的影響，但相對(duì)于前面三者權(quán)重偏輕。首先，選人用人標(biāo)準(zhǔn)不明。德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁俏覀凕h的用人導(dǎo)向，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中，對(duì)于德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確，選人用人的思路不清淅，黨內(nèi)正確的選人用人原則貫徹落實(shí)不到位，重才輕德、重能力輕品行、重發(fā)展輕黨建現(xiàn)象比較突出，尤其是在干部的選拔任用過程中，干的不如看的、做事不如作秀等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了干部選拔任用的公平公正。其次，選人用人的范圍不廣。五湖四海的用人原則貫徹不理想，用人部門化、地域化、經(jīng)歷化比較嚴(yán)重，唯圈子用人等任人唯親現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，官場圈子文化盛行，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派搞山頭主義，助長了選人用人的不正之風(fēng)，嚴(yán)重影響了黨的形象。最后，選人用人的公信度不高。暗箱操作、潛規(guī)則等現(xiàn)象，不跑不送，原地不動(dòng)的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權(quán)現(xiàn)象、能力不如關(guān)系的關(guān)系學(xué)、琢磨事不如琢磨人的投機(jī)鉆營等等，影響了干部選拔任用的公信度，不利于全面樹立選人用人的正確導(dǎo)向，無法充分發(fā)揮干部選拔任用工作的風(fēng)向標(biāo)作用〔3〕。二、凈化政治生態(tài)的路徑

凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設(shè)新常態(tài)下一項(xiàng)非常重要的政治任務(wù)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。然而，反腐糾風(fēng)，凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。(一)打好選舉保衛(wèi)戰(zhàn)

換屆選舉風(fēng)氣是一個(gè)地方政治生態(tài)的晴雨表，要檢驗(yàn)一個(gè)地方政治生態(tài)的好壞，一看換屆風(fēng)氣就能知分曉。n地409案的發(fā)生，就是政治生態(tài)惡化到非常嚴(yán)重的程度，導(dǎo)致?lián)Q屆選舉出了大問題。前事不忘后事之師，n地要重塑政治生態(tài)，必須以最嚴(yán)的態(tài)度、最嚴(yán)的舉措，打好換屆選舉保衛(wèi)戰(zhàn)。

1.研透相關(guān)選舉法規(guī)政策，依法依規(guī)組織選舉。嚴(yán)格按照最新修訂《選舉法》、《政府組織法》、《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《地方組織選舉工作條例》、《村民自治法》及省市制定的各項(xiàng)選舉政策進(jìn)行選舉，尤其要在選舉身份、比例、年齡、經(jīng)歷等方面把好關(guān)，堅(jiān)持政策面前寸土不讓，一把尺子量到底。