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信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇一
人社社會信用體系建設總結匯報 今年以來,市人社局緊緊圍繞社會信用體系建設,突出用人單位書面審查和勞動保障誠信等級工作,重點在信用信息歸集、落實激勵獎懲措施、打擊欠薪逃匿等方面下功夫,大力推進勞動保障領域信用體系建設,取得較好成效。具體情況如下。
一、勞動保障信用體系建設基本情況。(一)積極推進用人單位書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。x年x月,市人社局印發(fā)了《關于開展x市x年度用人單位勞動保障誠信等級評價工作的通知》,布置開展x年度用人單位勞動保障網(wǎng)上書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。
今年以來,全市共審查用人單位報送資料x家,評定中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司x市分公司等x家勞動保障誠信先進單位,x市路遠市政工程有限公司等x家勞動保障誠信單位(正在公示),并計劃于年底前,召開全市勞動保障監(jiān)察工作會議同時組織授牌儀式。
(二)出臺聯(lián)合懲戒實施辦法,積極探索信用體系建設監(jiān)管體系。x年底,為貫徹落實《關于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》文件精神,切實維護勞動者合法權益和社會穩(wěn)定,加快推進勞動保障誠信體系建設,以市信用體系建設領導小組辦公室名義印發(fā)了《x市對嚴重拖欠勞動者工作責任主體開展聯(lián)合懲戒的實施辦法》,通過x條聯(lián)合懲戒的施行,有效遏制了惡意拖欠農(nóng)民工工資違法行為的發(fā)生。
x年,向社會公布x市健達科技股份有限公司拖欠工資等重大勞動保障違法案件x件。
全面落實工程建設領域拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理辦法,建立完善勞動用工誠信體系信用信息共享交換平臺聯(lián)通機制,實現(xiàn)企業(yè)信用信息互認共享。及時與發(fā)改、市場監(jiān)管、金融、住建、稅務等部門共同對用人單位實行失信聯(lián)合懲戒,進一步警示和震懾存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位,切實維護勞動者的合法權益。
(四)加強用人單位信用信息歸集。今年x月,市人社局會同市市場監(jiān)督管理局、市統(tǒng)計局聯(lián)合印發(fā)了《關于印發(fā)x市企業(yè)年報公示信息部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”抽查工作方案的通知》,組織專班人員,全面加強用人單位年報公示信息、年報社保公示信息以及年報從業(yè)人員公示信息的抽查檢查,進一步加強用人單位信用信息的歸集工作。
(五)嚴厲打擊欠薪逃匿行為。今年以來,全市受理與調處農(nóng)民工工資拖欠案件x件(其中協(xié)調處理x件),處理工資類突發(fā)事件x件,為x名農(nóng)民工追發(fā)勞動報酬x.x億元(協(xié)調處理涉及x名農(nóng)民工勞動報酬x.x萬元)。向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件x件,公安機關立案x件。農(nóng)民工工資拖欠案件數(shù)、涉及人數(shù)、涉及金額呈全面下降趨勢。
二、存在的問題。(一)勞動保障信用信息結果運用不夠。一是信息資源整合不夠用,存在信息孤島現(xiàn)象。人社部門評定的誠信先進單位和失信單位信息在其他領域運用未能得到有效運用,社會信用信息運用力度不夠。二是信用信息吸引力不強。信用信息的激勵作用及懲戒作用不大,用人單位對信用信息的重視力度不夠。
(二)勞動保障信用平臺建設滯后。一是信用信息采集渠道單一。目前,勞動保障信用信息采集主要依靠用人單位申報資料、雙隨機一公開檢查、以及舉報投訴案件查處相關信息數(shù)據(jù),還存在著大量用人單位未納入評價范圍的問題。二是核定、評價力量不足。用人單位數(shù)量大、申報資料多,僅僅依靠勞動保障監(jiān)察機構工作人員進行核定,普遍存在工作壓力大,評價質量不高的問題。
三、下一步打算。(一)加強勞動保障誠信宣傳教育,推動勞動保障誠信文化建設。積極組織新聞媒體及時報道勞動保障誠信建設有關政策規(guī)定及勞動保障誠信評價情況,通過廣播、報刊、電視等多種媒體及時向社會公布勞動保障“紅黑名單”,發(fā)布重大勞動保障違法行為,弘揚誠信典型,打擊失信行為。結合就業(yè)培訓指導、職業(yè)中介相關平臺,提供用人單位勞動保障誠信信息查詢服務,提高廣大群眾和法人組織對勞動保障誠信建設的參與度。
(二)積極構建守信激勵和失信懲戒機制,營造崇尚誠信的社會環(huán)境。加大對守信行為的表彰和宣傳力度,協(xié)調相關部門研究日常監(jiān)管和公共服務中深化信用信息應用的激勵政策,以及各行業(yè)聯(lián)合懲戒措施,通過建立多部門信用聯(lián)合獎懲機制,實現(xiàn)守信激勵、懲戒措施與勞動保障各項業(yè)務融合,提升勞動保障守法誠信評價的地位和作用,激勵用人單位積極主動的融入社會誠信建設體系,形成“守信綠色通道,失信寸步難行”的良好社會氛圍。
(三)探索勞動保障誠信體系建設,完善勞動保障誠信評價機制。研究制定x市用人單位勞動保障誠信等級評價辦法,規(guī)范勞動保障誠信等級評價指標及工作流程。強化勞動保障誠信評價信息化建設力度,依托市信用信息系統(tǒng)平臺,依法、常態(tài)收集整合用人單位相關信用信息,完善用人單位信用信息基礎數(shù)據(jù)庫。
社會信用體系建設工作匯報
發(fā)改委社會信用體系建設工作匯報
社會信用體系建設工作要點
2020年社會信用體系建設工作方案
年社會信用體系建設工作方案
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇二
藏政發(fā)〔2013〕117號
黨的十七屆六中全會、十八大提出,抓緊建立健全覆蓋全社會的征信系統(tǒng),深入開展道德領域突出問題專項教育和治理,大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。國務院第176次常務會議強調,“十二五”期間要以社會成員信用信息的記錄、整合和應用為重點,建立健全覆蓋全社會的征信系統(tǒng),全面推進社會信用體系建設。為全面貫徹落實黨中央、國務院的工作部署,現(xiàn)就我區(qū)社會信用體系建設制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導,以黨的十八大精神為依據(jù),以規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展為目標,以發(fā)揮政府的示范帶頭作用、培育良好的企業(yè)信用和個人信用為重點,以加強信用法制建設、信用市場培育、信用行業(yè)監(jiān)督、誠信宣傳教育為關鍵,有計劃、有重點、分階段地推進社會信用體系建設。
二、總體目標和基本原則
(一)總體目標。
通過6—8年的努力,逐步建立社會信用體系制度法規(guī),完善個人和企業(yè)征信系統(tǒng),建立信用監(jiān)督機制、守信激勵和失信懲戒機制、信用宣傳教育機制,著力打造“誠信西藏”。到2020年底,基本建成與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的社會信用體系框架。
(二)基本原則。
政府推動、社會共建。充分發(fā)揮政府的組織、引導、推動和示范作用,制定建設規(guī)劃,建立我區(qū)社會信用體系基本框架與運行機制。充分發(fā)揮政府各部門、各行業(yè)組織在行業(yè)信用建設、信用產(chǎn)品使用以及信用服務中的重要作用,充分發(fā)揮新聞媒體和社會公眾的宣傳、參與和監(jiān)督作用,形成政府推動、全社會廣泛參與、共同推進我區(qū)社會信用體系建設的良好格局。
因地制宜、穩(wěn)步推進。社會信用體系建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,涉及面廣,任務艱巨。我們既要借鑒內地?。▍^(qū)、市)的先進經(jīng)驗和工作做法,又要結合西藏實際,明確思路和目標,統(tǒng)籌進行規(guī)劃,扎實穩(wěn)步推進我區(qū)信用體系建設。
重點突破、強化應用。按照國家部署和要求,著眼未來,立足當前,圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的急需,抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展信用建設示范,有計劃、分步驟地實施重點突破。加強宣傳和普及,積極推廣信用產(chǎn)品的社會化應用,建立健全守信激勵和失信懲戒機制,改善社會信用環(huán)境。
分工協(xié)作、節(jié)約高效。在自治區(qū)社會信用體系建設聯(lián)席會議制度框架內,各地、各部門要明確職責分工,互通信息,密切協(xié)作,相互配合,形成合力。充分挖掘和利用現(xiàn)有資源,節(jié)約、高效地推進全區(qū)社會信用體系建設。
完善制度、加強管理。建立完善信用制度標準規(guī)范,強化各部門、各領域、各行業(yè)信用管理。根據(jù)國家和我區(qū)有關規(guī)定,在信用信息的記錄、共享、披露、應用過程中,保障企業(yè)和個人信用信息的準確、安全以及正當使用。
三、主要任務
(一)推進信用規(guī)劃編制,著力做好制度建設。
根據(jù)我國社會信用體系建設總要求,著手編制《西藏自治區(qū)社會信用體系建設規(guī)劃綱要》(2014—2020年),發(fā)揮規(guī)劃對社會信用體系建設和運行的導航引領作用;圍繞我區(qū)社會信用體系建設目標要求,以信用信息的記錄和整合、信用信息的共享和披露、信用監(jiān)督和獎懲、信用服務市場培育和監(jiān)管等主要工作和關鍵環(huán)節(jié)為重點,加快制定規(guī)范征信活動和信用服務市場等地方性法規(guī)、政府規(guī)章和規(guī)范性文件,為我區(qū)社會信用體系建設和運行提供制度保障。
(二)發(fā)揮行業(yè)和部門職能,推進社會信用建設。
推進有關行業(yè)和部門依托現(xiàn)有業(yè)務管理信息系統(tǒng),按照統(tǒng)一的信息標準和技術規(guī)范,建立和完善信用信息系統(tǒng),重點圍繞市場準入、信貸、納稅、合同履行、產(chǎn)品和工程質量、食品藥品安全、社會保障、科研管理、人事管理等領域,依法依規(guī)對企業(yè)、個人、事業(yè)單位和社會組織的信用信息進行記錄、整合和應用,力爭75%的自然人建立信用檔案。實行企業(yè)、事業(yè)單位和社會組織信用分類監(jiān)管,加強對重點涉信人群的信用監(jiān)管,完善信用公示、警示制度。加強對行業(yè)協(xié)會、商會的指導,促進行業(yè)信用建設和守信自律。引導企業(yè)、事業(yè)單位和社會組織建立完善內部信用管理制度,推行企業(yè)、重點涉信人群、事業(yè)單位和社會組織守信公開承諾制度,推動企業(yè)誠信經(jīng)營、事業(yè)單位和社會組織誠信服務、個人守信自律。
(三)推進政務誠信建設,強化信用產(chǎn)品的應用。
充分發(fā)揮政府及其部門在社會信用體系建設中的示范帶頭和引領推動作用。推進科學民主決策,健全行政決策程序,提高決策透明度。推進依法行政,健全執(zhí)法體制,規(guī)范行政執(zhí)法。加大政府政務公開、信息公開和辦事公開力度,構建權力陽光運行機制。推動政府部門在社會管理和公共服務的重點領域帶頭使用信用產(chǎn)品和服務,鼓勵金融機構、企事業(yè)單位和個人充分利用信用產(chǎn)品和服務防范信用風險,有效激發(fā)信用服務市場需求創(chuàng)新政府管理與服務。
(四)推進中小企業(yè)信用建設,搭建信息共享平臺。
扎實推進中小企業(yè)信用體系建設工作。擴大企業(yè)征信系統(tǒng)覆蓋面,力爭為我區(qū)50%的企業(yè)及其他組織建立信用檔案。不斷豐富中小企業(yè)信用檔案內容,健全信用評價體系,完善分類監(jiān)管機制。在行業(yè)信用信息逐步健全的基礎上,以拉薩國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)為服務對象,創(chuàng)建中小企業(yè)信用建設試驗區(qū)。通過政府牽頭、各方參與,搭建統(tǒng)一信用信息數(shù)據(jù)庫,將分散在工商、稅務、質監(jiān)、金融等部門的信息進行整合,統(tǒng)一對外提供查詢,全面展示中小企業(yè)信用狀況,解決中小企業(yè)在融資、合作、交易等經(jīng)濟活動中信息不對稱問題。條件成熟后,在全區(qū)進行推廣,建設覆蓋全區(qū)的中小企業(yè)聯(lián)合征信系統(tǒng),實現(xiàn)行業(yè)和部門間信用信息的互通共享。
(五)深化農(nóng)牧區(qū)信用建設,助推農(nóng)牧民增產(chǎn)增收。
繼續(xù)完善以農(nóng)牧戶貸款證為載體,以小額信貸檔案為基礎,以“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村”為依托的具有西藏特色的農(nóng)牧區(qū)信用建設工作機制。擴大信用檔案的覆蓋面,力爭使95%以上符合條件的農(nóng)牧戶擁有信用檔案。加大對“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村”的評定工作,實行動態(tài)管理?;鶎诱鲃訁⑴c深化農(nóng)牧區(qū)信用建設,將各部門掌握的信用信息納入農(nóng)牧戶信用檔案,豐富評價內容,完善評價標準,主導“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村”評定工作,配套完善各項優(yōu)惠扶持政策,提高其含金量。在社會管理、政策扶持、貸款支持等方面充分運用評定結果,為農(nóng)牧民發(fā)展生產(chǎn)、改善生活提供資金和政策支持。
(六)培育信用服務機構,推進公共聯(lián)合征信系統(tǒng)建設。
根據(jù)西藏經(jīng)濟社會發(fā)展需求,引進2—3家全國知名的信用評級機構在藏開展信用評級業(yè)務,發(fā)展以信用調查、信用評級、信用擔保、信用咨詢等為主要業(yè)務的信用服務業(yè)。結合實際,培育和引進評級機構進入西藏開展信用評級業(yè)務。通過在優(yōu)惠政策扶持、資金補助、評先選優(yōu)等方面推廣使用評級結果,逐步推動評級結果在我區(qū)社會各方面得到認可應用。按照統(tǒng)一的信息標準和技術規(guī)范,利用現(xiàn)代信息技術,全面整合有關行業(yè)和部門所記錄的社會成員信用信息,建立企業(yè)、個人、事業(yè)單位和社會組織信用信息公共數(shù)據(jù)庫,建立統(tǒng)一的對外發(fā)布查詢平臺,依法有序地向社會公眾和信用服務機構公開信用信息,強化對失信行為的社會監(jiān)督,制定信用服務機構基本行為準則,加強對信用服務市場的全面監(jiān)管。
(七)加強誠信宣傳教育,營造良好社會風尚。
動員全社會積極參與社會信用體系建設,充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、圖書、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體的作用,利用西藏民族節(jié)日、“強基惠民”活動,大力開展信用知識進機關、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)牧區(qū)等活動,狠抓宣傳教育的廣度和深度,普及信用知識,褒揚誠實守信先進典型,揭露作假失信行為,營造“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的氛圍。開展社會信用創(chuàng)建活動,培育良好的信用文化。
四、工作安排
根據(jù)國家關于社會信用體系建設工作的總體部署和重點建設、不斷完善、鞏固提升的要求,力爭在2020年基本建成與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的社會信用體系。
(一)動員部署階段(2013年)。
召開全區(qū)社會信用體系建設工作動員大會,對全區(qū)社會信用體系建設進行動員部署。成立全區(qū)社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室,推進組織架構。研究制定專項工作實施方案,明確責任分工和具體工作要求。
(二)規(guī)劃制定和試點階段(2014年—2016年)。
編制全區(qū)社會信用體系建設規(guī)劃。制定聯(lián)合征信系統(tǒng)建設方案。嘗試在公務活動中政府部門率先應用人民銀行拉薩中心支行征信系統(tǒng)出具的信用報告。選擇以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為突破口,創(chuàng)建中小企業(yè)信用體系試驗區(qū)。選擇質監(jiān)、工商、教育、旅游等重點領域作為試點行業(yè),在行業(yè)信用信息系統(tǒng)建設以及行業(yè)信用信息記錄、整合和應用等方面開展試點。
(三)建設推進階段(2017年—2018年)。
組織實施全區(qū)社會信用體系建設規(guī)劃。制定出臺或修訂完善規(guī)范信用信息的記錄、整合和應用以及信用服務市場培育和監(jiān)管等活動的信用法律制度。推進行業(yè)和部門加強社會成員信用信息的記錄、整合和應用,建設覆蓋全區(qū)的公共聯(lián)合征信系統(tǒng),不斷充實完善企業(yè)、個人、事業(yè)單位和社會組織信用信息數(shù)據(jù)庫,逐步建立守信激勵和失信懲戒機制。大力推動信用服務業(yè)發(fā)展,廣泛開展誠信宣傳教育和誠信文化建設。
(四)鞏固提升階段(2019年—2020年)。
完善信用法律制度和標準規(guī)范。充實提升、深化應用公共聯(lián)合征信系統(tǒng),健全完善守信激勵和失信懲戒機制。進一步加強對信用服務業(yè)的培育和監(jiān)管,推動信用服務業(yè)成為我區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)重要組成部分。進一步加強誠信宣傳教育和誠信文化建設,不斷增強社會成員的誠信意識,形成公平有序的信用環(huán)境。
五、工作要求
(一)提高認識,加強領導。
嚴格落實自治區(qū)社會信用體系建設聯(lián)席會議制度,各聯(lián)席會議成員單位認真研究擬定我區(qū)信用體系建設方面政策工作規(guī)劃、政策措施,專題解決相關重大問題,嚴格履行職責,為全面推動我區(qū)社會信用體系建設工作奠定良好的基礎。
自治區(qū)社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室要做好全區(qū)社會信用體系建設的組織推動工作,明確目標任務,抓重點,出亮點,求實效。要加強匯報和溝通,加大與國家相關部委銜接力度,積極爭取國家對我區(qū)社會信用體系建設工作的支持,協(xié)調解決工作中的重大事項和問題。
(二)整體聯(lián)動,合力推進。
各級政府要充分認識做好社會信用體系建設工作的重要性,統(tǒng)一思想,提高認識,切實加強組織領導,統(tǒng)籌人力、物力、財力,解決好社會信用體系建設過程中遇到的困難和問題。
聯(lián)席會議各成員單位應按自治區(qū)黨委、政府要求和部署,樹立“一盤棋”思想,統(tǒng)一步調,密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,保障我區(qū)社會信用體系建設工作的順利開展。
(三)加強督導,嚴格考核。
健全社會信用體系建設工作督查和考核制度,加大監(jiān)督檢查力度,將社會信用體系建設工作納入政府及相關部門的工作目標考核的重要內容。
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇三
會計主管作為信用社“內當家”,其職責履行是否到位,直接關系到一個社內控制度執(zhí)行、成本核算和管理水平,關系到效益最大化的實現(xiàn),信用社會計主管工作報告。筆者就如何做一個稱職的農(nóng)村信用社會計主管談點看法。
加強學習,提升業(yè)務素質。首先要加強業(yè)務學習。隨著省聯(lián)社綜合業(yè)務系統(tǒng)的平穩(wěn)運行,陸續(xù)開辦了農(nóng)信銀通存通兌、銀行匯票、非稅系統(tǒng)等業(yè)務,同時印發(fā)了很多相關的管理制度,都需要我們會計人員認真學習掌握。俗話說:“打鐵還需自身硬”。作為會計主管,加強自身學習,管好業(yè)務,是會計的必修課,否則無法帶好內勤人員做好基礎工作。其次要加強法律法規(guī)學習,要懂得會計制度、財務制度、稅收法規(guī),依法合規(guī)經(jīng)營。會計人員如果在思想領域存在一些不良苗頭,業(yè)務就要出問題。三是要增強責任意識。增強“發(fā)展是第一要務,控險是第一責任”的意識,否則出現(xiàn)案件將是一票否決。
落實規(guī)章制度,加強內部管理。新綜合業(yè)務系統(tǒng)中,會計業(yè)務已覆蓋到各個領域。但現(xiàn)有的會計制度能否真正發(fā)揮作用,防范會計風險,還是一個問號。從制度上看的確能夠防范風險,但有些地方在執(zhí)行過程中,不按章辦事,制度形同虛設,是引發(fā)風險的客觀原因。舉個簡單的例子,營業(yè)人員經(jīng)常使用的密碼,是操作員的身份證明,也是操作人員權力的象征,工作報告《信用社會計主管工作報告》。但在實際操作中,個別人由于密碼不密,在某一時點或在某些特殊的條件下,讓個別人員鉆了空子,風險就有可能形成,就可能引發(fā)一些案件。
創(chuàng)新服務手段,提高服務質量。會計主管不但要承擔著管理的職能,同時肩負著服務的職責?;鶎有庞蒙绲臅嬛鞴茉谛碌男问较氯考娲筇媒?jīng)理一職,如何讓客戶滿意,是提高服務質量的.前提。面對形形色色的客戶群,行業(yè)、職業(yè)、階層千差萬別,會計人員如何滿足不同層次的需求,作為會計主管,不能讓客戶感到信用社“門難進、臉難看、事難辦”,這就要依靠我們會計人員平時加強柜面人員引導和管理,避免柜面人員服務態(tài)度的冷淡和生硬。要遵循“客戶無過錯”原則,進了信用社的門,顧客應是永遠沒有過錯的,顧客的滿意與否是服務質量高低的最好標尺。如果顧客不滿意,責任則完全在自己,作為服務人員,決不能在柜面上與顧客發(fā)生任何爭執(zhí)或爭吵。要推行“首問負責制”,作為第一個接待的,就要負責到底,直到辦完全部業(yè)務,不能把客戶當球來踢,自己不能辦理的要引領顧客到能辦理的柜臺。為此,農(nóng)村信用社要建立會計人員的準入和退出機制,實行“能進能退、能出能入”的管理方法,在優(yōu)勝劣汰法則下提高會計隊伍整體素質,增強會計人員的戰(zhàn)斗力。
全面發(fā)揮核算職能,加強成本管理。會計有兩個最基本職能:會計核算和會計監(jiān)督。首先要發(fā)揮好核算職能。什么是核算職能,就是算好賬。核算的原則就是“以最小的成本獲取最大的利潤”。在實際工作中,會計核算職能發(fā)揮上還有欠缺。舉一個簡單的例子,每年國稅局進行的匯算清繳中,都存在不少問題和納稅調整。主要原因就是由于會計處理不當,沒有按制度執(zhí)行,結果造成成本的人為增加。這就要求我們會計人員在會計處理時要講究技巧,要善于研究、總結,不能想怎么干就怎么干,造成人為地增加會計成本。加強財務管理,規(guī)范會計工作。對營業(yè)費用實行指標管理和財務公開制度,嚴格執(zhí)行審批、審查制度,嚴肅查處財務管理中的違規(guī)違紀行為;要大力壓縮管理性費用支出,管好用好有限的費用;要開展經(jīng)常性的檢查輔導,規(guī)范會計工作,提高會計核算質量,防范會計風險。
其次發(fā)揮好會計監(jiān)督職能。該職能作用發(fā)揮的好與壞,直接關系到資金、財產(chǎn)安全。會計人員對違規(guī)違法行為,要敢于揭露、制止、匯報。怎樣發(fā)揮監(jiān)督職能?要求每項業(yè)務都要置于監(jiān)督之下,作為主管人員有監(jiān)督檢查權,要經(jīng)常對近期會計業(yè)務實施監(jiān)督檢查,及時查缺補漏,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,及時處理、匯報。要明白會計主管不僅是組織者,而且是實施者、監(jiān)督者,這對防范會計風險至關重要。要繼續(xù)嚴格執(zhí)行責任追究制,嚴肅查處違法、違規(guī)、違章現(xiàn)象。加強安全管理,強化防范風險能力。健全和完善內部控制制度,提高制度的科學性、嚴密性、完整性和針對性,把會計核算的各個環(huán)節(jié)、各個步驟都建立在嚴格的制度保障之上,做到有工作就有制度。
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇四
加強社會信用體系建設,對于打擊失信行為,防范和化解金融風險,促進金融穩(wěn)定和發(fā)展,維護正常的社會經(jīng)濟秩序,保護群眾權益,具有重要的現(xiàn)實意義。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,離不開社會信用體系建設。市場經(jīng)濟既是法治經(jīng)濟,也是信用經(jīng)濟。建立社會信用體系,是建設現(xiàn)代市場體系的必要條件。沒有健全的社會信用體系,就不可能建立起完善的市場經(jīng)濟。沒有良好的社會信用,就不可能有良好的市場秩序,更不可能有完善的市場經(jīng)濟體制。根據(jù)國際經(jīng)驗,經(jīng)濟發(fā)達程度與信用交易成熟程度呈正相關,即經(jīng)濟越發(fā)達對信用交易的依賴程度就越大,而信用交易又反過來促進經(jīng)濟的發(fā)展。而且,適應新的形勢,促使企業(yè)“走出去”,也要大力加強社會信用體系建設。一些部門和地區(qū)相繼開展了多種形式的社會信用體系建設試點工作,全社會對信用體系的認識進一步提高。面對新的形勢,社會信用體系建設任務艱巨,時間緊迫,各地區(qū)各部門必須進一步統(tǒng)一思想,明確任務,加強協(xié)調,確保社會信用體系建設順利進行。
完備的法律法規(guī)是社會信用體系建設的制度保障。信息公開是信用信息服務業(yè)即征信業(yè)發(fā)展的重要基礎??砂凑招畔⒐蚕恚礁偁帲欣诠卜蘸捅O(jiān)管,維護國家信息安全的要求,完善有關法律法規(guī)。在這過程中,要注意處理好四個關系:一是規(guī)范與發(fā)展的關系。既要規(guī)范信用機構和征信行為,還要適應經(jīng)濟金融形勢的發(fā)展需要,促進信用業(yè)健康發(fā)展。二是征信與保護隱私的關系。發(fā)展征信業(yè)務必須建立在依法保護個人隱私和企業(yè)商業(yè)秘密的基礎上,注意平衡信息披露和信息保護的關系。企業(yè)信用和個人信用在隱私保護、信用征集等許多方面要區(qū)別對待,各有側重。三是信用活動與其監(jiān)管的關系。必須明確哪些機構或行為需要監(jiān)管、誰來監(jiān)管以及如何監(jiān)管等問題。四是注意銜接配套,注意與現(xiàn)行法律法規(guī)相互銜接配套。
建設,形成完整、科學的信用標準體系信用服務業(yè)具有智力密集、技術密集、專業(yè)化程度高、市場集中度高的特點,承擔著信用信息收集、加工、處理和傳遞的功能,在防范信用風險、促進信用交易方面發(fā)揮著重要作用。要加大誠實守信的宣傳教育力度,培育全社會的信用意識,樹立良好的社會信用風尚。要鼓勵擴大信用產(chǎn)品使用范圍,培育信用服務市場需求,支持信用服務市場發(fā)展。要堅持以市場為導向,培育和發(fā)展種類齊全、功能互補、依法經(jīng)營、有市場公信力的信用服務機構,依法自主收集、整理、加工、提供信用信息,鼓勵信用產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新,滿足全社會多層次、多樣化、專業(yè)化的信用服務需求。
行業(yè)信用記錄納入信貸征信體系,有利于促進行業(yè)信用管理。要根據(jù)我國的國情和現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,借鑒國際經(jīng)驗,進一步完善信貸、納稅、合同履約、產(chǎn)品質量的信用記錄,推進行業(yè)信用建設。要依托“金稅”、“金關”等管理系統(tǒng),完善納稅人信用數(shù)據(jù)庫,建立健全企業(yè)、個人偷逃騙稅記錄。要實行合同履約備案和重大合同鑒證制度,探索建立合同履約信用記錄,依法打擊合同欺詐行為。要推動企業(yè)產(chǎn)品質量記錄電子化,定期發(fā)布產(chǎn)品質量信息,加強產(chǎn)品質量信用分類管理。要繼續(xù)推進中小企業(yè)信用制度建設和價格信用建設。要發(fā)揮商會、協(xié)會的作用,促進行業(yè)信用建設和行業(yè)守信自律。此外,各部門要積極配合,及時溝通情況,建立信用信息共享制度,逐步建設和完善信息共享平臺體系,形成失信行為聯(lián)合懲戒機制。
要以信貸征信體系建設為切入點,進一步健全證券業(yè)、保險業(yè)及外匯管理的信用管理系統(tǒng),加強金融部門的協(xié)調和合作,逐步建立金融業(yè)統(tǒng)一征信平臺,促進金融業(yè)信用信息整合和共享,穩(wěn)步推進金融業(yè)信用體系建設。各地區(qū)、各部門要積極支持信貸征信體系的建設和發(fā)展,充分利用其信用信息資源,加強信用建設和管理。
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇五
-2-2017 年舟山市社會信用體系建設工作要點 2017 年我市社會信用體系建設,全面貫徹《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014-2020 年)》、《浙江省社會信用體系建設“十三五”規(guī)劃》和《2017 年全省社會信用體系建設工作要點》。我市以“聚焦三大領域、完善一個平臺和實施若干應用”為總體架構,著力貫徹落實三個改革性文件,完善公共信用信息平臺,健全聯(lián)合獎懲機制,探索建立高效可評價的信用綜合監(jiān)管體系,有序實施信用應用重點工程,全面打造信用舟山 aa 升級版,為推進我市信用體系建設更上一個臺階提供有力保障。
-2-評標準評選幸福社區(qū)。(市民政局)(十二)誠信宣傳教育工程。12 月底前,市委宣傳部、市文明辦、市新聞出版廣電局組織協(xié)調在市級主要新聞媒體開設誠信紅黑榜欄目,弘揚誠信典型、曝光失信案例;市教育局、市文明辦、市信用辦、市人行中心支行組織開展校園誠信建設主題宣傳活動。(市信用辦、(縣)區(qū)信用辦、各成員單位)。
六、推進信用考核制度建設(十三)進一步完善信用建設考核體系。5 月底前,市信用辦修訂完善“法治政府”等考核涉及信用建設的考核指標體系和評分標準。(市信用辦、市法制辦)七、建立工作督查機制(十四)8 月底前,市信用辦會同市政協(xié)、市文明辦成立督查組,組織開展信用工作落實情況專項督查。(市信用辦、市政協(xié)、市文明辦)
-2-抄送:
市府辦。
20年區(qū)社會信用體系建設工作要點
陜西省2021年社會信用體系建設工作要點
社會信用體系建設工作匯報
社會信用體系建設工作電視電話會議發(fā)言
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇六
文章開篇使用案例來引出筑牢信用防線,加強信用建設,方能夯實社會良序發(fā)展的根基。
文章結構完整,層次清晰,論證充實,具有嚴密的邏輯和縝密的思維。
文章主體部分分別從信用體系的建設需要品質化、規(guī)則化、制度化三個方面進行論述,符合國家的大政方針,彰顯出文章的政治高度。
文章結尾再次指出信用的重要性,回扣文章的總論點。同時,在最后對于主題進行了意義的拔高,提升了文章的高度。
3.欠債“老賴”遭到社會謾罵、“偷稅漏稅”者被列入失信名單、“學術造假”者從高位掉落,失信行為為個人發(fā)展點燃了“定時炸彈”。
4.西周末年,烽火臺供軍隊傳達信息,保證國都安全。但被周幽王以博得愛妃一笑為由,點燃烽火臺。各大諸侯蜂擁而至,發(fā)現(xiàn)是個玩笑,于是當再次看到烽火燃起時,無人信,而西周亡。
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇七
9月2日,市政府召開了全市社會信用體系建設工作調度會,對前期我市信用體系建設工作進行了總結回顧,并對今后的工作任務和措施作出了明確要求。
為了強化和推進工作,我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長,各職能科室負責人為成員的市氣象局社會信用體系建設領導小組,對宿政辦發(fā)20xx171號、172號文件中要求的任務進行層層分解,加強組織領導,狠抓工作落實,明確專人負責信用記錄核查實施工作,確保工作開展有組織、有部署、有分工、有成效。
我局作為信用核查首批試行單位之一,嚴格按照市委市政府統(tǒng)一要求,在防雷裝置設計審核、竣工驗收和施放氣球資格證發(fā)放兩項行政管理事項中推行信用核查,加強信用體系信用。9月5日,我局社會信用體系建設領導小組召開專題會議,就信用核查的時間節(jié)點、階段以及核查實施的主體、核查結果的應用等方面進行了研究,積極構造誠信氛圍,促進良好社會風氣形成。目前,《宿遷市氣象局關于在行政管理中使用信用核查的實施辦法(試行)》正在走公文流程。辦法中明確規(guī)定了對守信者實行優(yōu)先辦理、簡化程序、“綠色通道”等激勵政策;對失信者,結合失信類別和程度,嚴格落實失信懲戒制度。
近年來,我局以政務誠信建設為切入點,努力打造誠信 機關形象。一是政務公開,凡是我局行政許可項目,均進入市行政服務中心統(tǒng)一受理,一站式辦結,辦理結果向社會、向行政相對人公開。二是規(guī)范審批流程、盡量壓縮辦結時間,提高服務效率,便捷服務對象。
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇八
在中小企業(yè)發(fā)展中的作用
有效可靠的社會信用體系是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的重要基礎制度之一。在向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉型中,經(jīng)濟快速發(fā)展,非人格化交易越來越頻繁,交易的價值越來越高,但與市場經(jīng)濟體制相適應的社會信用體系建設卻明顯落后。社會信用體系的不完備不僅會妨礙經(jīng)濟的正常運行,嚴重時還會造成整體經(jīng)濟的混亂和衰退。因此,加強社會信用體系建設對保障我國經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。
一、中小企業(yè)信用信息體系建設有效緩解其融資難
2011年以來,在信貸持續(xù)向常態(tài)回歸的大背景下,中小企業(yè)融資難問題有所凸現(xiàn),其間,信息不對稱導致了信用合作呈現(xiàn)霧里看花的局面。好在我國從2006年開始就在全國范圍內開展了中小企業(yè)信用體系建設工作,這幾年的實踐證明,中小企業(yè)信用體系的建設,某種程度上解決了信息不對稱的問題,引導金融、非金融信貸機構加大對中小企業(yè)的支持力度;系統(tǒng)的建設也有助于防范風險、優(yōu)化信貸環(huán)境,有助于在某種程度上約束中小企業(yè)的信用行為;系統(tǒng)的健康運行,還有助于當?shù)卣雠_支持中小企業(yè)的政策提供信息服務。
工作實踐中,我們主要面對的是中小企業(yè)的融資,其個人及經(jīng)營企業(yè)的征息查詢,必將成為我們決定是否給予信貸支持的先決條件,也將是我們掌握其外部融資多少,還可承擔負債多少不可或缺的參考。
二、個人征信系統(tǒng)建設為經(jīng)營者提供了“經(jīng)濟身份證”
近年來,個人征信系統(tǒng)的建設,大幅度提高了社會信用意識,企業(yè)和個人的行為方式有所改變,對征信系統(tǒng)的信用度積累十分重視,有的企業(yè)和個人主動歸還欠稅、欠款等,這對于改善融資環(huán)境、防范金融風險以及提高社會信用意識都發(fā)揮了很大的促進作用。
在我們日常辦理貸款業(yè)務過程中,如果企業(yè)經(jīng)營情況較好,生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品、商品是人們生產(chǎn)生活必須的;經(jīng)營者具有良好的個人修養(yǎng)或素質;再經(jīng)其授權查詢個人征信,即“三品”好,是我們考量能否發(fā)放貸款的三大重要條件,其征信系統(tǒng)獲得的信用報告,我們視為其個人的“經(jīng)濟身份證”。
盡管近年來我國社會信用體系建設取得了顯著成績,但目前的社會信用體系建設水平仍與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應,離完善的全民信用體系還有較大距離,尤其與其他信用體系好的國家相比,差距較為明顯。而加強社會信用體系建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,涉及社會的各個方面,迫切需要社會各界的廣泛參與和共同努力。
因此,在當前國務院出臺了對中小企業(yè)納稅及融資等方面的諸多政策前提下,要跟進中小企業(yè)信用體系建設,以此作為地方信用體系建設的重點;為整個社會經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航。
小貸公司風險部
山隹
信用體系建設工作匯報 人社社會信用體系建設總結匯報篇九
思想上,積極參加政治學習,理解并掌握了鄧小平理論知識、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述,擁護以黨中央為首的正確領導,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,遵守社紀社規(guī),政治上要求進步,具有較高的政治覺悟,積極向黨組織靠攏。
工作上,本人能忠于職守,嚴于律已,工作勤懇,嚴格執(zhí)行國家金融政策,遵守省聯(lián)社、臨汾辦事處的各項規(guī)章制度,積極響應上級聯(lián)社的有關號召,在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率,更好地完成工作要求。
學習上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。剛工作我就利用業(yè)余時間自學,我沒有滿足于現(xiàn)狀,由于學習勤奮刻苦,成績優(yōu)良。不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平。學習理論的同時,更加鉆研業(yè)務,把學到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務水平不斷提高。
去年參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試取得了好的成績,并已經(jīng)獲得了公共基礎課的證書。
一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世,面對嚴峻的挑戰(zhàn),我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。
二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟,需要繼續(xù)加強。
針對以上問題,我今后的努力方向是:
一是加強理論學習,進一步提高自身素質。對前臺金融業(yè)務的熟悉,不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習,增強分析問題、解決問題的能力。
二是增強大局觀念,努力克服自己的偶爾消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導、同事們把工作做得更好。
三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外,作為儲蓄崗位一線員工,我更要不斷加強自己的業(yè)務技能水平,這樣我才能在工作中得心應手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。
時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環(huán)境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的信用社員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,是我所努力的目標。為此,我已經(jīng)報名參加20xx年上半年的銀行業(yè)從業(yè)人員的個人理財考試,并會為此抽時間學習這門課的。當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發(fā)揚長處,彌補不足。
在今后的工作中,我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?!叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上,我將憑著自己對堯都信合的激情和熱情,為我熱愛的信用社事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。