總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

老干局個人年終總結(jié)篇一

宣傳上重視，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，全鎮(zhèn)現(xiàn)在所取得的成績，離不開老干部們的心血和汗水，可以說沒有老干部昨天的努力奮斗，就沒有現(xiàn)在的成績。為此，該鎮(zhèn)召開班子會議專題研究老干部工作，并利用一切機會宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體黨員干部形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。該鎮(zhèn)黨委利用春節(jié)茶話會、重陽節(jié)等時間召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢 獻，征求他們對各項工作的意見和建議，使他們做到人退休，思想不退休，在鍛煉保重好自己身體的同時，充分發(fā)揮他們老干部經(jīng)驗豐富、號召力強等特長，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹_同志關于“多從政治上關心老同志”的精神，成立鎮(zhèn)離退休老干部支部，結(jié)合“保持_員先進性教育活動”，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學和精神實質(zhì)，把思想和行動進一步統(tǒng)一到_精神和中央的重大決策部署上來。鎮(zhèn)組織辦及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的情況。為了保證老干部能及時了解國內(nèi)外的形勢，鎮(zhèn)黨委每年為每位老干部訂閱了一份《報刊文摘》，供老干部們學習。

為了能讓老干部更好地了解我鎮(zhèn)和周邊城鎮(zhèn)的發(fā)展建設，鎮(zhèn)黨委先后多次組織全體老干部到景寧縣和縣城的重點工程建設情況進行參觀，讓他們了解全鎮(zhèn)今后幾年全面建設生態(tài)小康型文明城鎮(zhèn)的目標和任務，同時聽取他們對該鎮(zhèn)發(fā)展提出的意見和建議。在“七一”期間還組織他們到九峰鄉(xiāng)白柯灣革命紀念館接受革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)他們?yōu)榻ㄔO經(jīng)濟發(fā)展的熱情和豐富他們的生活。

生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。利用春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，了解他們在生活中存在的實際困難，鎮(zhèn)政府在財力非常緊張的情況下每年都專門安排3萬多元經(jīng)費作為節(jié)日的慰問金送到老干部們的手上。平時對因病住院的老干部進行了慰問，對長病的老干部做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。為了能及時解決好老同志碰到的急事難事，我們專門安排基層辦的同志負責做好老干部的工作，對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，當做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，該鎮(zhèn)積極創(chuàng)造各種條件，成立xx鎮(zhèn)老人協(xié)會，開展豐富多彩的文化活動，如組織老干部報名參加由縣委宣傳部舉辦的“七一”文藝晚會的的節(jié)目彩排、老年人的門球比賽。同時組織全鎮(zhèn)離退休干部到縣人民醫(yī)院進行體檢，及時了解他們的身體健康狀況。

老干局個人年終總結(jié)篇二

一、完成的主要工作

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

老干局個人年終總結(jié)篇三

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年歷史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老干部當初的艱苦創(chuàng)業(yè)，離不開他們當初為學校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，積極宣傳學校的發(fā)展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養(yǎng)老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要條款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

每當有老同志退休之時，學校黨、政、工的主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵荩阱憻捄米约荷眢w的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內(nèi)心感到組織的溫暖。

學校為每一個離休同志訂購了報刊雜志，使他們能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經(jīng)驗和無限的工作熱情，積極匯報學校和社會。

離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔當關心下一代工作領導小組成員，學校退休老書記王艷玲同志在退休后仍發(fā)揮余熱，為西豐的教育事業(yè)貢獻自己的力量。

學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節(jié)、春節(jié)福利都要高出在職職工。

由于我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學校經(jīng)費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。

每年老人節(jié)、春節(jié)，學校主要領導堅持走訪慰問老同志，把節(jié)日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫(yī)院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事制度。今年，學校領導親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞并主持追悼儀式，送去學校的關心。學校領導親自走訪慰問老干部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，并送了慰問金。今年“重陽節(jié)”上午，學校主要領導招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。

我校有部分老同志家住北京、大連、沈陽、鐵嶺，每逢“三節(jié)”我們都親自打電話問候，他們很是感動。

老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜!衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開!

老干局個人年終總結(jié)篇四

落實“三心”服務

推進老干工作新發(fā)展

江門市住房和城鄉(xiāng)建設局于2009年12月由原江門市建設局和原江門市房產(chǎn)局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊伍龐大外，而另一人群的隊伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展老干服務工作，較好地的完成市委老干局下達的各項工作任務，多次被評為先進單位。

一、加強四項管理，開創(chuàng)老干工作新局面。

我局離退休人員隊伍龐大，現(xiàn)有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認真研究，加強四項管理措施，提高老干服務能力。

（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護社會和諧穩(wěn)定、推進住建工作發(fā)展的重要工作來抓。局領導不時研究老干工作，如每年開班子會研究年度老干工作計劃、老干活動專項經(jīng)費計劃等，落實專人抓這次工作，從機構(gòu)人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實處。

（二）加強信息管理，做好跟蹤服務。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準確、高質(zhì)量服務提供依據(jù)。二是做好家訪慰問。堅持逢年過節(jié)家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現(xiàn)家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術(shù)的離退休人員給予適當?shù)睦щy補助。老干部住院，局領導多次到醫(yī)院探望并作適當補助。

向有關單位反映老干部的意見和要求。

（四）加強組織管理，健全自身發(fā)展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學習，傳達有關文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產(chǎn)黨走過的路程，紀念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準時、足額、自覺地繳納黨費，并及時接轉(zhuǎn)組織關系。二是重視離退休支部自身的組織建設。結(jié)合自身實際，制定出切實可行的工作計劃，制定出月度工作計劃和實施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強思想政治工作。黨支部堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，為他們排憂解難。

人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優(yōu)美、舒適、和諧的活動環(huán)境。

二、落實“三心”服務，推進老干服務水平升級。

（一）愛心服務，當好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻，要把他們當作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護他們。在具體工作中要當好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關心，工作中細心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發(fā)現(xiàn)問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是調(diào)解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導父母體諒子女。如我局一退休干部希望結(jié)婚遭子女的強烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點要求送他到醫(yī)院，5點要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報紙、銀行入賬等等。

報會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實 “四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。四是政策到位。落實老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。

（三）耐心服務，堅持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發(fā)展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關部門、領導的支持和認可。

三、抓好組織引導，發(fā)揮老干余熱為社會服務 一是抓好引導老干關心下一代成長工作。我局成立關心下一代教育青年活動領導小組，組建離退休干部自愿者服務隊，引導離退休干部參加義工自愿者服務，組織離退休干部到基層單位與青年進行溝通交流，關心青年的成長，他們以過來人的經(jīng)驗教育青年。如我局一老同志，每年都自費購買一部分理論學習書籍，免費送給青年同志，鼓勵青年同志加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀。

二是抓好引導老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發(fā)揮離退

休黨支部老同志優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)村、學校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發(fā)動老干捐贈圖書，目前老干累計捐書籍700多本給我市各鄉(xiāng)村文化室，從物質(zhì)上和精神上鼓勵培養(yǎng)青少年積極上進。例如我局一老同志，經(jīng)常到市美景小學講授德育課程，并多次募集扶貧助學捐款，為多名貧困學生解決了學費的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續(xù)退休了，但他們還會在建設系統(tǒng)這條工作線上作貢獻，有點退休局長就選擇在市里的重點工程里擔任總管（顧問），有的退休局長擔任著機關與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團體機構(gòu)的管理負責人，給予在職的領導指引工作方向。

多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索與創(chuàng)新離退休老干部管理辦法，在隊伍建設、制度建設方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領導對我局工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉(zhuǎn)化為指導我局今后工作的寶貴財富。

老干局個人年終總結(jié)篇五

老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作是市直機關黨工委的一項重要任務。一年來，本委領導非常重視、支持和關心老干部工作，進一步明確了做好新時期老干部工作的重要性，將老干部工作納入重要議事日程，落實工作責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦公室人員落實具體工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。

建立健全老干部工作三個機制，切實落實老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年來，本委努力創(chuàng)造條件，積極組織老干部加強政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發(fā)展要求。同時盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。

1、認真抓好老干部政治理論學習。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，本委為退休黨支部征訂了《黨委中心組學習參閱》等雜志，凡是他們需要的資料都盡量保證并及時送到他們手中，切實為老干部保證每月集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部更新知識和觀念，能夠正確認識機關黨建工作的新形勢，使老干部始終保持清醒的政治頭腦和正確的思想觀念。今年，本委的退休黨支部還認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、全面落實老干部的生活待遇。本委以切實保障老干部生活和福利待遇為重點，堅持做好節(jié)日慰問和老干部生病住院看望制度。組織對老干部集中慰問三次。一是春節(jié)慰問；二是國慶中秋節(jié)重陽節(jié)慰問；三是在老干部的生日時送上鮮花。在為每位老干部送去節(jié)日問候和關愛的同時，充分聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，并堅持住院看望制度，及時探望患病住院老干部；組織老干部參加兩年一度的體檢等，讓他們充分體會到組織的關懷與溫暖。

3、充分考慮老干部的福利待遇。“老干部的今天就是我們的明天！”這是本委領導對老干部工作的理解。一直以來，本委都盡量為老干部提供最優(yōu)質(zhì)的服務，最人文的關懷。凡是政策對老干部福利待遇有規(guī)定的，本委不折不扣地執(zhí)行。老干部生病住院，領導都盡量安排時間去看望他們，給他們組織上的關懷，經(jīng)濟上的慰問；逢年過節(jié)盡量提早安排，充分考慮他們的實際情況，或是慰問品、或是慰問金，邀請老干部聚一聚，為他們歡聚一堂提供優(yōu)質(zhì)服務；邀請老干部一起參加考察世博會和洛陽活動，使他們感受到國家的發(fā)展，促使他們老有所用。

1、加強退休黨支部建設。根據(jù)年初計劃，堅持每年一次的離退休支部書記會議暨培訓，在會議中對有關機關黨建工作會議精神進行傳達，并對如何規(guī)范繳納黨費問題進行明確，從而使離退休支部黨建工作有序、健康地開展。在行政經(jīng)費十分緊張的情況下，為退休支部安排專項活動經(jīng)費近20000元。通過開展工作活動，豐富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增強了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好評。另外，本委還對生活困難的老干部、老黨員進行慰問，幫助他們解決一些實際困難。

2、充分發(fā)揮老干部余熱。本委緊緊圍繞市委和市府的中心工作，鼓勵老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極參與義務監(jiān)督員、社區(qū)服務等公益性事業(yè)中去，為各項建設作出更大的貢獻力量。

老干局個人年終總結(jié)篇六

一、主要指標完成情況

20__年度基本工作回顧

一、做好資金科學運行工作

做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放。

重視日常財務收支管理，分工細致，責任明確。會計、出納在自己的崗位上各行其職，做到現(xiàn)金收付無差錯，日清月結(jié);對院內(nèi)財務實行有效管理，購入、使用、報廢都有完整的手續(xù);會計賬目清晰規(guī)范。確保了院內(nèi)帳帳、賬物、帳實三相符。

財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對。我現(xiàn)有設施、設備齊全，編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產(chǎn)盤查，加強了固定資產(chǎn)的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。

財務科在人員少、事務繁雜的情況下，按照財務管理制度進行會計核算活動;完成了日常財務報銷、工資以及各項福利的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度，合理使用資金。

四、強化經(jīng)費監(jiān)督，做到收支平衡

財務科對上年度經(jīng)費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金：建立嚴格資金支付流程，做到先審后支，不審不支，支出必有來源;人員及公用經(jīng)費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。

一年來，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們在下半年里以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內(nèi)審與內(nèi)控相結(jié)合，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力。

老干局個人年終總結(jié)篇七