現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

咖啡店招人合同圖片模板篇一

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

一、截止到 日的 的財產情況：

1、現有存貨（具體品種、數量見清單）；

2、現金，共有人民幣元。存放于aa私人名義開戶的 銀行的卡號為 的銀行賬戶內。

3、員工工資。 尚有元員工工資未付。分別是aa的工資 元和ee的工資 元。

4、 的經營場所武漢市 號，系乙方以個人名義辦理租賃手續，費用由 承擔，共繳納保證金 萬元整，租金繳至 年 月 日。

5、掛賬貨款元和店的未收貨款元。

6、其他債權債務。

二、甲乙雙方保證除上述條款列明的財產外，再無以 名義發生的其他債務，保證在財產份額上未設定抵押、質押，保證財產份額未被查封。

如甲乙一方因沒有如實陳述債權債務給另一方造成損失，受到損失的一方可以向有責任的一方要求損失額10倍的賠償。

三、 的財產的處理及分配。

2、員工未付工資由乙方支付；

3、 的經營場所武漢市 號由乙方處分，甲方不干涉其用途；

4、乙方于本協議簽訂后當日內一次性向甲方支付人民幣萬元整。即除aa私人名義開戶的 銀行的卡號 的銀行賬戶內的存款，乙方還需向甲方支付人民幣 整。

四、乙方履行本協議約定的款項后，甲方及將押金收據，房東的資料和店里的鑰匙交給乙方，并保證在當日辦理電話、寬帶的.過戶手續，3日內辦理 的工商及稅務的注銷手續。乙方如繼續經營，須另行進行工商登記注冊，不得再以使用 的名義進行經營活動。

咖啡店招人合同圖片模板篇二

辦公地址：______________身份證號碼：_______

根據(^v^勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

1、從________年____月____日起至________年____月3____日止。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)

1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

2、乙方的工作任務或職責是__無___。

3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。

標準工時制，即每日早上工作2-3小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每周工作7天，無休息日。

乙方試用期工資______元月;試用期滿基本工資_______元月。

乙方每做滿________年后有加工齡工資，每月增加______________元。

乙方每月全勤，設有月全勤獎______________元。

甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。

乙方如有事情外出請假，早班請假扣_______元，晚班請假扣_______元。

乙方在職期間不得預支工資。

乙方在職期間甲方每月預留乙方______________元工資，合同期滿一次性發放。

乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。

乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣______________元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發現非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。

甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

每月工資甲方在本月____日之前發放，最晚____日。

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

甲方提供乙方意外保障保險。

(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。

2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期，請假期間甲方不發放乙方任何工資。

3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書面離職文件，經甲方同意方可離職，每月預留工資400元協商退回。

4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

咖啡店招人合同圖片模板篇三

投資人：李甲身份證號：___________（以下簡稱甲方）

投資人：王乙身份證號：___________（以下簡稱乙方）

投資人：張丙身份證號：___________（以下簡稱丙方）

第一條三方依據《^v^公司法》及其他法律法規，本著“誠信合作、平等互利、共謀發展”的原則，在友好協商的基礎上，就共同出資設立新公司等有關事宜進行了充分協商，達成如下協議，以資遵照執行。

第二條新組公司名稱：____市abc有限公司（名稱最終以工商部門核定名稱為準，以下簡稱新組公司）。

第三條新組公司住所：___________。

第四條新組公司為有限責任公司。出資三方以各自認繳的出資額為限對新組公司承擔責任，同時按各自認繳的出資額在新組公司注冊資本中所占比例分享權益，分擔風險和損失。

第五條新組公司宗旨：通過有限責任公司的組織形式，由股東共同出資，籌集資本金，建立新的經營機制，為振興經濟做出貢獻。同時創造出最佳經濟效益，獲取三方滿意的投資收益。

第六條新組公司經營范圍：（以上經營范圍以登記機關核發的營業執照記載項目為準；涉及許可審批的經營范圍及期限以許可審批機關核定的為準）。（具體以核準的營業執照經營范圍為準）。

第八條新組公司實收資本（原始資本）為人民幣4000萬元，其中甲方以貨幣形式出資人民幣1500萬元，以實物出資折合人民幣0萬元，合計甲方實際出資150萬元，占新組公司實收資本的32 %。乙方以貨幣形式出資人民幣1500萬元，以實物出資折合人民幣0萬元，合計乙方實際出資150萬元，占新組公司實收資本的32 %。丙方以以貨幣形式出資人民幣0萬元，以實物出資折合人民幣1000萬元，丙方實際出資1000萬元，占新組公司實收資本的36 %。

第九條本協議簽訂后，新組公司完成變更手續，以新組公司名義在銀行開立驗資賬戶后7個工作日內，甲方和乙方以貨幣投資形式出資100萬元繳付驗資，丙方出資款暫由甲方墊付。

第十條協議簽訂后，甲乙兩方提供最低5000萬元用于公司啟動，其中3000萬元為甲乙的出資額，另外2000萬元作為流動資金無償給新組公司使用，使用期限為2年；甲乙丙三方以以貨幣形式出資、以實物出資的均應于協議簽訂后三個月內匯到公司指定賬戶和公司倉庫（以三方簽字確認的《設備清單》及《庫存清單》時間為準），超期到資的視為放棄股權。

第十一條協議簽訂后，丙方將《設備清單》及《庫存清單》上所列物品劃歸新組公司。

第十二條丙方作為執行董事（法定代表人）負責公司經營管理，按月領取15000元工資。

第十三條簽署本協議、成立新組公司設立工作小組，設立新組公司備用金。

第十四條依法獲得公司辦公場所，采購基本辦公用具。

第十五條新組公司核名，開立驗資戶（是否取消以工商局要求），進行出資評估驗資工作。

第十六條根據本協議之約定，指定公司章程，新組公司股東會通過設立公司決議，并制定公司董事及董事長，監事，經理，法定代表人的任命等法律文件。

1、任命乙方為新組公司董事長。

2、任命丙方為新組公司法定代表人。

3、任命丙方為新組公司總經理。

4、任命甲方為新組公司董事。

5、任命甲方為新組公司監事。

第十七條申請刻制新組公司公章，財務章，法定代表人名章，發票專用章，合同專用章。

第十八條進行新組公司工商登記設立申請手續，完成新組公司工商注冊登記手續領取新組公司工商營業執照。

咖啡店招人合同圖片模板篇四

住所：

法定代表人：

勞動者姓名：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經雙方協商一致可以直接續約；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。

1、乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。

2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。

3、根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。

1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執行本企業工資標準。

2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發放。

甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療統籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續。

甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。

2、乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。

3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業務范圍內的任何設計、發明、改進、研制、計劃、方案及創新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。

4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范，甲方可以根據企業需要修改、補充、完善各項規章制度和工作規范。乙方如多次違反制度、規范或嚴重違反制度、規范經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業務相關的兼職（包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（3）甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產；

（2）乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

3、任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。

任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。

本合同未盡事宜，按法律規定執行，如法律無規定，則由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

咖啡店招人合同圖片模板篇五

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

2.甲方的義務

.為乙方提供必要的工作條件;

.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________