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網評黨風廉政工作總結簡短一
大家好。我是來自第一輸油處的李冬。很榮幸能有機會和大家一起分享黨課，今天我分享的黨課題目是《從家風看黨風，黨員的必正之風》。
黨課開始，首先我們來看一組數據。上圖列舉的是今年一季度全國查處的腐敗案件，高達10.4萬起，處分9.3萬人，其中黨紀處分8萬人，數量非常驚人。
據統計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約4成與其家庭成員有關。家風敗壞是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因，許多“老虎”“蒼蠅”的腐化墮落，都與家教不嚴、家風不正密切相關。
人民網剖析落馬干部的八種“致命心態”，很重要一點就是：一人得道雞犬升天的“寵溺心”，也就是家風問題。
從干部腐敗的案件上看，家風問題已成為我黨重點關注問題。
上圖列舉的僅僅是2020年一季度全國查處的腐敗案件，高達10.4萬起，處分9.3萬人，其中黨紀處分8萬人，數量驚人。據統計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約4成與其家庭成員有關。家風敗壞是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因，許多“老虎”“蒼蠅”的腐化墮落，都與家教不嚴、家風不正密切相關。人民網剖析落馬干部的八種“致命心態”，很重要一點就是：一人得道雞犬升天的“寵溺心”，也就是家風問題。
面對頻發的因家風問題產生的腐敗案件，十八大以來我黨更加重視黨員干部的家風建設。
2015年中共中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》，將樹立良好家風列為黨員干部的必修課。
2016年，習近平在十八屆中紀委六次全會上強調：“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”
2018年全國兩會期間，習近平又強調：要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”。
黨的紀律準則嚴格要求，黨的最高領導人在這么多場合強調家風建設，其重要性不言而喻。
那么，什么是家風？
那么進入我們的第一個話題，什么是家風呢？
家風也稱門風，從字面意思，可以理解為家的風氣。古人把家風總結為“五常八德”，“五常”即仁義禮智信，“八德”即忠孝仁愛信義和平。
古人講修身、齊家、治國、平天下，修身、齊家，正家風是很基礎、也很重要的一環。
從現代意義來講，家風是指一個家庭或一個家族世代相傳的道德準則、處事方法和精神風貌。
說到家風，我們會聯想到很多人，三國的諸葛亮、宋朝的司馬光、清代的鄭板橋。。。。但不能不提曾國藩。曾國藩是近代名臣，他一個傳奇，他的家族同樣傳奇。200多年來，曾氏后裔有成就的多達200余人，大多成為學術、科技、文化領域的精英。曾氏家族綿延十代而不衰，原因何在？答案就在曾國藩的家風里。曾國藩家訓的內容很多，值得我們注意、重視和借鑒的有三點。
第一，不睡懶覺。曾氏“治家八字訣”：書蔬魚豬，早掃考寶。正如他所說“若不能盡行，但能行一早字”。這個早就是早起的意思，說明了早的重要性。
第二，不留財產給孩子，“仕宦之家，不蓄積銀錢，使子弟自覺一無可恃。”不留財產給孩子讓孩子覺得沒有父輩可以憑靠，才會真正自己去努力。
第三點，注重品德教育。曾國藩對孩子的教育與期盼，不是當大官，而是勤儉自持，習勞習苦，從不說假話、不睡懶覺、不譏笑人、不坐轎、步伐穩重做起，成為讀書明理的君子。
我黨老一輩無產階級革命家的非常注重家風。
對待親情，毛澤東一直倡導“三原則”：戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。
周恩來夫婦沒有給親屬留下一錢一物，卻留下了自立自強的“十條家規”。
還有朱德要求子女“接班不接官”，彭德懷要求親友“近水樓臺不得月”，李先念堅決“不讓子女經商”……
老一輩無產階級革命家的家風，子孫為之自豪，百姓為之敬仰。
黨的一大批老黨員、老干部的非常注重家風。
焦裕祿教導子女，“千萬不能搞特殊”，他的兒子看戲一樣交錢，為此還專門制定了《干部十不準》，習近平與焦裕祿的兒女們見面時，都夸贊焦裕祿家，好家風；
谷文昌心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把腰桿挺直”，只給子女留下兩袖清風；
楊善洲公權為民，“我手中是有權，但它是黨和人民的，它只能老老實實用來辦公事”，從未為子女謀私利……
老黨員老干部的家風，山高水長，光照后人。
還有我們的老石油，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。鐵人王進喜把自己奉獻給了黨和國家、奉獻給了石油事業。同時他也非常注重自己家風的培養。
據記載曾經單位給他配過一輛吉普車，他就立下規矩：“工人可以坐、隊里可以用，唯獨家人不能用”。他大兒子回憶，有一次奶奶病了走不得路去醫院，父親也未成破例，最后都是他用自行車馱著去醫院的。
隨著他職務不斷提升，各種誘惑撲向他和家人，他就給自己和家人劃下了一條紅線——“公家東西一分也不沾”。
在今天大家看來的一些“小事”，卻是鐵人培植家風的基本準則。
家風的培育和養成不是一早一夕，需要我們長期的堅持和努力，為個人、為后人都是一筆寶貴的財富。
家風這么重要，那家風和黨風的關系是什么呢？
從字面意思不難理解，家風就是一家之風，黨風是一黨之風。
對于黨員，家風是黨風的重要組成部分，是黨員在思想、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫態度和行為。
馬克思主義的創始人之一恩格斯，最早提出黨風的概念就是為了“批評嚴重脫離群眾的官僚主義作風”。這個官僚主義作風里也涵蓋了個人的不良家風。
正如習近平在中央深改領導小組第十次會議時強調的那樣：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。各級黨委(黨組)要重視領導干部家風建設，把它作為加強領導班子和領導干部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。”
習近平的話鏗鏘有力、擲地有聲，這充分說明了黨員同志的家風建設已經成為我黨抓黨風建設的重要組成部分。
不知道大家有沒有留意，每年習近平總書記發表新年賀詞時，與他一同出鏡的還有書架上的照片，這是習近平同母親、夫人、女兒及全家的合影。這些照片，表明了家庭在習近平心中的分量。在他看來，家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。
習近平的家風清正和睦，這也成為他治國理政、從嚴治黨的理念源泉。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”良好家風是黨員干部定其家、正其身最佳的精神養料。
不可否認，一旦手中握有權力、掌控資源，他和家人就都面臨著拒腐防變的考驗。當別有用心的人正面進攻不奏效，常常迂回到后方，嘗試從家屬身上打開缺口，繼而拖人下水。家風如果不過關，家屬多會貪欲叢生，一有機會就會借權生財、借勢欺人、違法亂紀。
俗話說：一人不廉，全家不圓。家風連著黨風政風，絕不是個人小事、家庭私事，只有齊好家，才能從好政。
那么我們來看看今天的第三個問題，不良家風會造成什么后果呢？
云南省原省長李嘉廷在檢討自己腐敗動機時說：“其實就是想在退休前，利用職權，給孩子謀點利。”在這種思想的支配下，他與私企老板進行骯臟交易，謀取錢財1800多萬，其妻、子、甚至情人為了各自的利益，在其中推波助瀾。最后李嘉廷及其家人均受到應有的懲罰，李嘉廷北判處死緩，其妻子畏罪自殺。
李嘉廷案發生在2004年，在當時也是引起很大震動。千里之堤毀于蟻穴，慘痛教訓背后往往就是一念之間。
仝卓我相信大家都不會陌生，他就是前一段在網絡上引起熱議高考偽造身份事件的當事人。
2020年5月22日，仝卓在直播時不經意自曝其高考時將往屆生改為應屆生身份，引起輿論指責其高考舞弊。5月28日，人民網評仝卓事件時指出：教育公平關乎祖國的未來，容不得一絲舞弊造假。
經調查，仝卓高考身份造假屬實，事件中涉及的包括主要操盤手仝天峰在內的21人均受到相應的黨紀政紀處分，仝天峰被撤職，仝卓本人高考成績被取消，中央戲劇學院畢業證被取消。
一場直播牽出的一樁窩案，仝卓的人生急轉直下，仝天峰被撤職處理。這一切看似偶然，實則必然，歸根結底還是因為仝天峰及其身邊人家風敗壞，黨風缺失！
無論是手握權利大官還是我們普通黨員干部，如果不注意家風，都可能出現廉潔問題。其實對于自身的修養、家風的教育、黨風的培育并沒有針對個人的高低之分。
遠的我們還可以想到網紅坑爹的鼻祖“我爸是李剛”，李剛只是一名副科級干部，因為兒子的耀武揚威最后被撤職，事件的影響一直持續到現在；
咱們油田，近年來嚴查員工親屬經商辦企業，涉及瞞報的被處分的就達好幾十人；
還有前段時間通報的21名酒駕被查處的油田員工，給油田造成極其惡劣的影響。規范自己、規范身邊人，不只是針對領導干部，而是我們每一名黨員、每一個人。
借用他人的一個比喻，一個是“家”，一個是“冢”，區別就在于這一“點”擺在什么位置。對家庭個體要求高一點就能成為幸福之家，反之低一點就可能葬送一個美好家庭。不良家風往小了說足以摧毀一個家庭，往大了說可能動搖黨和國家的根基，這絕非危言聳聽。
那么進入我們的第四個問題，該如何培育良好家風呢？
《荀子·勸學》：“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，與之俱黑”。這說明了所處環境重要性。
黨員的家風，是對黨永遠忠誠，不忘入黨初心，作風嚴謹扎實的外在反映，更是融入靈魂血脈，鐫刻身心的一種特有的精神氣質。
一是要以“頭雁效應”促進“家風”建立。
要引導黨員干部爭當家風建設的“領頭雁”。
工作中，我們常說“比學趕幫超”，也就是所謂的標桿管理，對于黨員干部在家風建設上一定要有“領頭雁”的情節。
同時作為單位要開展“講規矩、守紀律、樹形象、做表率”主題教育，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規要求，規范黨員干部言行。
我們第一輸油處近年來也注重這方面的培養和教育，對于新提任的干部，嚴格落實“六個一”活動內容，為踏上管理崗位的同志們擰螺絲、敲警鐘。同時采用一封家書的形勢，將宣教、叮囑傳遞到員工家屬中，以家風建設助推黨風建設。
二是要持“榜樣典型”助推“家風”完善。
榜樣的力量是無窮大的，要從古今圣賢家規家訓、老一輩無產階級革命家家訓中汲取營養，就像我們剛才提到過得，毛主席、習仲勛等等等等，也要從石油的榜樣中學習，遠的有王進喜、王新民，我們長慶身邊的有劉玲玲等，從他們身上汲取石油人的養分。
同時要在單位中樹榜樣，積極培養、挖掘、宣傳身邊的榜樣模范，包括道德模范、勞動模范等，以點帶面，助推單位優良家風養成。
三是要以“優良環境”助力“家風”鞏固。
在咱們成長的過程中，都有經歷和體會，壞境對于個人的成長至關重要。環境可以造就一個人、一個集體，反正亦能毀掉。通過單位助力家風的鞏固，我們能做的還很多。
有我們大力開展，堅持開展社會主義核心價值觀進場站、進班組、進崗位活動，這能弘揚社會主義道德新風尚，讓黨員、家屬明白底線在哪里，哪些能做、哪些不能做。這一點其實現在咱們很多單位做的都不錯，讓咱們的員工有渠道全方位的去學習、理解、啟發。
也可以開展“講政治、守紀律、樹新風”活動，借助宣傳宣講、黨紀條規答題、參觀廉潔文化教育基地、警示教育等方式積極宣揚良好家風。這個咱們各單位也都在做，這些年通過大家現場對廉潔文化、警示教育的深入了解，從內心都是一種觸動，也能從根本上影響到員工的家風黨風建設。
同時，我們還要探討去組織開展講家規、講家訓活動及“優秀家規家訓”評選活動，分享學家訓、立家規的過程和體會，把評選的家規家訓主動亮出來。這樣的方式現在做的還不多，其實這樣更直接，更能觸碰心靈。
四是以“檢查督促”夯實“家風”建設
家風建設和黨風建設一樣，光靠個人自覺可不行，人都是有惰性的，作為單位需要給予大家幫助與把控，充分運用好，監督執紀的幾種方法。
要持續壓實兩個責任，持續完善單位合規管理，從制度上把權力關進籠子里。
要切實履行黨支部紀檢委員和黨風廉政監督員的監督職責，規范“權力的使用”。
要嚴格落實好專項整治、專項巡查，堅決剔除出害群之馬，保障單位的廉潔清風。
家是最小國、國是千萬家，對于個人、家庭是小家，對于長慶油田、咸一輸是小家，對于中石油、長慶也是小家……家風正，則作風優；家風正，則黨風清；家風正，則政風淳。
家風培育不是個人的事、更不是小事，優良的家風涵養清正黨風，需要各級單位更多的重視。作為黨員我們應該率先垂范、主動作為，帶動集體大家庭每一位成員，在工作中凈化和培育家風，將石油精神滲透到骨子里，為祖國的石油事業做出更多更大的貢獻。
好的，我今天黨課的主要內容就分享到這里，今天和大家分享了關于家風黨風的四個問題，以及一些淺薄的認識，希望能給大家帶來一些感觸和啟發。
最后，還有一個小故事與大家共勉，習仲勛傳中有這樣一個記載：一次，習近平的母親齊心對孩子們說：“家中的小事不能影響工作。”習仲勛聽到后卻嚴厲地說：“大事也不能影響工作！”
我們大家可以想想，故事中習仲勛的要求，我們可以做到么？我們能要求家人做到么？每個人都有自己的答案，我相信只要立足于正確的根本，就一定能給出正確的答案。
我分享的黨課到此結束，感謝大家的聆聽。謝謝。
網評黨風廉政工作總結簡短二
1、跟蹤監控輿情動態。密切關注網絡輿情反映，重點關注與學校、中心工作有關的新聞、貼吧等信息，發現負面輿情，第一時間將題目及網址鏈接通過qq群或微信進行報送，并電話告之中心相關工作負責人，按照輿情監測任務分工，負責將當日情況匯總報送工作。
2、營造正確輿論導向。圍繞網絡上涉及工作的熱點問題開展輿論引導，重要信息發布后，及時進行正面引導。對造謠、污蔑和攻擊組織工作的有害信息，迅速采取有效措施予以應對，澄清事實、批駁謠言，及時疏導和平復網民情緒，減少和消除不良影響。
1、政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法。
2、有一定的理論基礎和電腦應用基礎，善于運用網絡語言，知識面廣，有較強的文字功底。
3、嚴格遵守網宣制度。有針對性地提出網絡正面宣傳的建議。按照上級組織部門的統一部署，積極參加重大網絡主題宣傳活動。
4、不得制作、復制、發布、傳播含有下列內容的信息：
①反對憲法所確定的基本原則的；
②危害國家安全，損害國家榮譽和利益的；
③煽動民族仇恨，民族歧視，破壞民族團結的；
④散布謠言，擾亂社會秩序的；
⑤含有法律、行政法規、學校與中心各項制度禁止的其他內容的。
網評黨風廉政工作總結簡短三
隨著網絡的廣泛普及和網民數量的增加，網絡輿論愈來愈受到社會各界的重視，網絡也已經發展成為社會輿論的策源地，成為人們探求信息、直白觀點、表達訴求的最佳平臺。網絡新聞評論呈現出蓬勃向上的發展勢頭。網絡評論是繼報紙、電臺新聞評論的又一媒介評論方式，是黨和政府又一強大的“新聞喉舌”，號稱“第四媒體”。網絡評論員在加強正面宣傳，有效地維護中國社會穩定，消除網絡謠言，促進政府與民眾溝通，建設和諧社會方面起到積極作用。
近年來，網民熱議的諸如領導干部作風、干部任免的帖子愈來愈多，點擊率和跟帖率居高不下，政府部門工作受到極大關注。因此要將現代網絡技術嵌入相關工作，充分利用現代網絡覆蓋面寬、輻射性大、傳播速度快、互動性強的特點，把黨的建設、人才戰略、干部路線、用人思路等方面政策宣傳透，有利于及時讓網民知曉黨的各項方針政策及黨建工作動態，增強各項工作的透明度。同時，要提高輿論引導能力，網絡言論有著來源復雜、內容廣泛、時間靈活的特點。在網絡上大部分人能夠正面論理、切磋討論，但也不乏牢騷怪話乃至片面言論。積極健康向上的網絡輿論能有效疏導公眾情緒，便于黨和政府從另一個層面來及時了解民意，掌握民情，匯聚民智，但消極、偏激的輿論則會誤導民眾，使矛盾進一步激化，成為社會不穩定因素的“放大器”。因此，做好網評工作尤為重要。結合自身作為一個網評員，談談對于網評工作的幾點看法。
（一）、加強網評員的力量。作為網評員要積極爭取各方面的力量。重點要爭取組織的力量和廣大網友的力量。
一是依靠組織的力量。搞好網評工作，領導重視是關鍵。為此，要爭取上級主管機關和領導的力量。特別是主要領導的重視和支持。通過建立縱、橫向的工作，積極努力的工作，加強工作的請示匯報，引起領導足夠重視，爭取他們的工作支持。作為具體從事網評工作的人員，一要經常向領導匯報網評工作的重要性，網上新近發生的主要事件，提出工作意見，聽取領導的工作指導，促使他們重視網評工作。二要認真履行職責。有為才有位，只有努力做好本職工作，才能贏得領導和同志們的重視、信任和支持。三要主動與主管機關加強工作聯系和溝通，爭取他們的工作支持和指導。
二是擴大網評隊伍。可以將當地考錄的公務員、選調生、大學生村官納入網評隊伍，使隊伍的力量得到擴充，整體素質得到提升。
三是爭取網友的力量。俗話說：“一枝獨秀不算春，百花齊放春滿園”。做好網評工作必須借助廣大網友的力量，在網絡平臺上引起轟動效應，以絕對的優勢力量和濃厚的氛圍，壓倒對方的囂張氣焰，狠剎歪風邪氣，匡扶公平正義。為此，網評員要充分利用廣大網友的力量，平時多聯系，有事多溝通，“戰時”多捧場，相互幫助、相互支持，相互跟帖，形成強大的輿論攻勢和氛圍。
（二）、強化網評員自身素質。由于網評工作具有政治性、權威性、時效性、群體性等特點，兼有人性化、社會化的特征，所以要求網評員所作的評論要輔以正統、隨和、新穎、耐看、實用等要求。
一是應具備的基本素質。不僅能夠熟練掌握計算機操作的基本技能，還要學會基本的網言網語，掌握評論技巧和要領，不能當“門外漢”和“局外人”。這就需要網評員要不斷地加強學習，提高自身的素質和能力。
二是要有奉獻精神。目前，從事網評工作的同志大多是兼職人員，絕大部分是黨委和政府機關的工作人員，還有少部分是企事單位從事宣傳工作的骨干力量。由于網評工作處于“隱蔽戰線”，具有“隱性工作”的特點，平時所作的工作大部分時間是在家里或是業余時間進行的，一般不被單位領導所重視和同事們的理解。加之，政府機關事務繁雜，日常工作任務繁重等特點，這不僅需要兼職網評員每天處理好日常的手頭工作，還要隨時關注網絡動態，搜索網絡信息，更新網絡知識，根據上級的工作要求，加班加點撰寫網評文章，搞好日常評論。正常情況下要比常人付出更多的休息時間和精力。所以說作為一名稱職的網評員一定要發揚無私奉獻的精神，犧牲個人休息時間，排出各種外界干擾，拋棄私心雜念，時刻砥礪自己的意志，集中精力，投入必要的工作精力和熱情，堅持不懈，持之以恒，一如既往地抓好網評工作。
三是掌握“群眾語言”。網絡評論員雖然從事的是網絡代言人工作，但要始終記住一條，任何工作最終的造福對象都是群眾。只有了群眾的廣泛關注和內心認可，網絡評論的作用才能得到發揮，網絡評論員的價值才能得到體現。也就要求網評員所作的評論要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不能脫離實際、脫離群眾。這就要求網評員還要學會與普通群眾和廣大網友交朋友，打成一片，掌握“群眾語言”，不能講空話、套話，讓人聽不懂的話。這樣你所作的評論才能符合實際、符合生活、符合大眾。
四是學會運用“官方語言”。“用“官方語言”評論，切實發揮好黨和政府新聞喉舌作用。“官方語言”顧名思義，就是用黨的方針、政策和法律、法規、規章說話。因此，網評員要加強黨的方針、政策的學習，特別是要用黨的先進思想、科學理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論素養，養成良好的邏輯思維方式，強化政策法規意識。參與評論時要以法律(法規、規章)為準繩，以事實為根據，用事實說話，千萬不能憑借主觀猜測評說，脫離客觀事實進行評論，否則不僅會誤導公眾，還會影響部門的決策。
五是要有快速的反應能力。網評工作突發性強，為使網絡消極輿論影響程度最低，需要我們網評員具備“快速反應”能力，按照標準和要求，在較短的時間內，以最快的速度做好評論，化解矛盾，澄清真相，切實發揮好主動服務黨政決策的“信息員”、正確引導網上輿論的“評論員”、有效應對網上熱點的“消防員”作用。
(三)、網評員應注意的“三個方面”。
一是重質量。不應該把網評工作以應付任務的態度來對待，而是要把它融入到自己的日常工作中去，結合工作中的實際來寫網評。把網評作為一種宣傳和推介本地本部門本單位組織工作的手段來進行，工作做了關鍵看效果，效果的影響還得靠推介，也就是網評員及時寫了沒有、總結了沒有、提煉了沒有、上報了沒有。我們可以開設一個專門的網評專欄，將寫得好的、高質量的網評文章掛上去，讓大家共賞。還可以對寫得好的網評采取獎勵措施，如被掛上去的網評或刊發出來的網評一篇當任務量的兩篇或三篇，以此提高網評創作的質量。
二是重交流。沒有思想火花的碰撞是不能產生智慧的成果；沒有經驗的交流是不會產生創新的動力。網評工作不能在辦公室里“閉門造車”完成任務，還要講求經驗的交流，不能以會寫作這一硬性指標衡量網評工作，還要體現人文、人性關懷，關注網評員隊伍的成長、發展和能力提升，這才是網評工作培養人才的目的。在條件允許的情況下，可以適當地開展網評員交流活動、采風學習活動、集中培訓活動等有助于網評員隊伍成長的健康活動，通過活動來鍛煉隊伍、活躍氣氛、凝聚人氣、提升能力，實現工作任務和效果的雙豐收。
三是重思考。一項工作，任務的完成是最起碼、最基本的，但能夠思考在完成這項工作中總結出來的一些好的做法和存在的不足，則反映一項工作完成水平高低。網評工作有基本的工作任務，分配到每名網評員身上有最基本的工作量，這些工作量是大家必須完成的，在完成這些工作量的同時大家是否思考了通過本月的網評創作想到了什么、學到了什么、收獲到了什么等等。大家能夠在閑暇之余把網評創作的點滴收獲通過網評工作群和大家交流，可以就某一現象發表見解、某一事件發表評論，還可以向寫得好、有經驗的網評員討教寫網評寫文章的高見，帶著這些交流和思考把我們的網評創作寫出特色、亮點和新意。
由于網評工作是近年來興起的一種新興工作，各種工作機制還不完善，直接影響到網評工作的效率，同時也影響到預期的效果。因此就網評工作來講，一是要建立健全領導機制。成立專門的領導小組，由專人負責，要有一定的經費保障。二是規范好網評員隊伍，建立健全網評員信息臺賬制度，實行動態管理。三是要建立培訓教育制度。由于網絡技術知識更新速度快，政策法規內容多，因此要制定規范的培訓教育制度，對網評員進行系統的培訓。三是要有獎懲監督機制。每月下達網評任務，堅持每月通報制度，制定考核標準。對完成任務的好壞，網評文章質量的高低進行打分，并給予相應的獎懲。