作文是我們與他人交流和溝通的重要方式，通過書寫文字能夠傳遞自己的情感和思想。范本是指在學習寫作過程中，常用來參考和借鑒的一類文章樣本。范本可以幫助我們提高寫作水平，學習優秀的表達和結構。范本寫作時需要注意充分了解所要寫的內容和目標受眾。那么我們該如何寫一篇較為完美的范本呢？以下是小編為大家整理的一些范本作品，供大家參考學習。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇一

要提高飲用水質量，就必須對飲用水污染源加強治理，尤其是對污水排污口的分布情況和數量應進行徹底清查，并對排出的污染物實行總量控制。針對農業污染源、工業污染源、城鎮生活污染源及大量違章建筑應與政府部門一同擬定治理方案。通常農業生產中使用的磷、氮超標是引起飲水水源地污染的重要原因，因此應對畜禽養殖進行規模化管理，有利于提高農肥使用效率。此外，控制工業污染源污染物排放總量，確保排放總量不增加，使飲用水水源環境得到合理保護。

3.2進一步提高水源地環境檢測能力。

針對飲用水水源檢測能力較低的地區，必須采取一系列措施提高水源地環境監測能力。為及時發現飲用水水源環境保護中存在的問題，可通過建立有效的監督制定和監督方式，確保在發現問題的同時及時采取解決措施。同時，引入一些先進的監測設備，構建專門的水質監測體系，并對技術人員加強培訓，形成專門的監測網絡系統。

3.3進一步加強法律法規的建設。

為了使飲水水源環境保護質量得到有效提高，相關單位應建立有效的法律法規制度，對水源地環境加強質量管理與監督。此外，為及時有效的.解決水源污染問題，相關部門應建立飲用水水源環境保護機構，對飲用水水源地安排專人進行定期檢測，以確保人們的飲水安全。

3.4加強環保宣傳,提高人們的環保意識。

向公民普及環保知識，有組織地開展環保宣傳教育，如發放宣傳冊、垃圾袋，精心組織每年6月5日世界環境日、4月22日地球日等活動，提高人們的環保意識。同時，廣泛開展優秀環保人物、綠色家庭等宣傳和評選，多利用網絡電視等煤體上進行環保宣傳,在全社會形成人人關注環保、參與環保，人人都是環保志愿者的良好氛圍。此外，為使環保意識深入到千家萬戶，相關部門應編寫《公民環保教育知識手冊》，對各類人群進行環保教育，把“保護環境，從我做起”，成為家喻戶曉的口號，形成全社會重視環保、參與環境建設的良好氛圍。

4結語。

總之，水資源是人類生存的基本條件，在我國工業不斷發展的過程中，要對污水排放加強管理，避免所排放的污染影響或污染到周圍水源環境。相關部門應建立完善的水源地環境監測系統，加強飲用水水源環境保護，并采取一系列防治措施，才能夠維護生態平衡，杜絕引發生態環境問題，從而確保飲用者的身體健康。

作者：蔣沐岑單位：長沙麓山國際實驗學校。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇二

一、公路建設對環境的負面影響因素1.空氣污染(1)公路建筑材料中的石灰、水泥、粉煤灰等含有大量的粉塵,會產生大量的揚塵,對周圍空氣造成污染.(2)施工中所使用的`便道,特別是在干旱季節,經施工車輛多次碾壓后,路面泥土變成粉末狀,也會造成揚塵,對周圍空氣造成污染.(3)瀝青在熬拌過程中會產生含有苯類、酚類、吡啶類等對環境有害的瀝青煙霧.

作者：陳乃虹王國福劉繼良作者單位：濮陽市公路管理局刊名：創新科技英文刊名：sciencenewground年，卷(期)：2004“”(10)分類號：f2關鍵詞：

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇三

在我國大部分地區已劃定了飲用水源保護區，但各種新聞中經常報道一些飲用水源保護區存在農業污染源、生活污染源、工業污染源及大量違章建筑現象，對城市飲用水水源地環境構成嚴重威脅。同時，我們在生活中經常會看到部分居民居住在水源保護區內，生活垃圾、污水隨意亂扔、排放，從而嚴重污染著飲用水水源地環境。此外，一些地區缺乏備用水源，面對突發事件很難應對。

2.2沒有建立水源地環境監測系統。

我國一些經濟相對較落后的地區，沒有很好的普及對水源地環境保護及檢測知識，從而大大降低了水源地污染檢測的質量。一些地區并沒有建立水源地環境監測系統，從而難以發揮環境監測的效用，并且很多人缺乏環保意識，對加強飲用水水源環境保護缺乏認識。也有部分地區沒有采用因地制宜的原則建立水源地環境監測系統，而很多都是照搬照抄其他地區的方式，對于飲用水水源環境的監測工作只是表面功夫，在保護措施上缺乏針對性。

2.3缺乏完善的法律法規制度。

雖然我國目前對飲用水水資源環境制定了相關的保護制度，但由于缺乏完善的管理制度及健全的相關法律法規，并且對于水源環境的保護問題一些單位沒有引起重視，因而在水源保護工作中沒有制定合理的措施，而導致執行力度不夠。此外，現在人們往往過于注重提升經濟效益，而沒有將飲用水水源環境的保護放在心上，并且相關水源環境保護的制度缺乏規范性、制約性和法律效率。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇四

飲用水的安全性與水源環境質量密切相關，若飲用水質量不達標將嚴重危害飲用者的身體健康。近年來，隨著工業的不斷發展，我國很多地區水源地都遭到了破壞，一些地區的飲用水水源環境在治理上存在漏洞，導致經過檢測發現飲用水存在嚴重不達標的現象，說明水源環境污染問題沒有得到改善。同時，由于很多人缺乏環保意識，沒有做好飲用水水源環境防護措施。尤其是一些工廠污水排放、生活垃圾隨意亂扔、農業污染等，使飲用水水源環境受到嚴重污染。因此，為減少飲用水有害物質的含量，必須加強飲用水水源環境保護，才能保障人們飲水的安全。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇五

水利工程建成后投入運營，需要大量的資金維持工程設備運行、維修，作為人才梯隊建設、培養、日常費用下發，還要為水質監測和水污染處理等工作提供資金支持，因此水利工程是一項長期的'、系統性的工程，需要政府不斷投入資金來保證各部分運轉和各項工作能夠順利開展并落實。12月7日發展改革委針對水利部的工程項目問題印發了《政府和社會資本合作建設重大水利工程操作指南(試行)》，指南中對水利工程建設運營過程中社會資本參與的流程進行規范，為社會資本進入水利工程進行了鼓勵和肯定，為水利工程建設和運營資金的來源開辟了新的道路。

4.2人員充足。

要想優化我國水利工程的運行與管理體系，首先要打造優秀的人才梯隊和人才上升機制，為水利工程的每個部分和項目都準備好充足的后備人員，使水利工程的運行、維修、管理都能夠順利進行。隨著社會的發展，科學技術更新速度加快，水利工程管理部門要注意組織既有人員進行培養和提高，不斷接收新知識、新工藝，還要注意不斷吸收新鮮血液。我國地域廣闊，不同地區之間經濟、教育水平有所差別，這也導致部分相對落后地區的人才儲備和后續培養可能出現斷層，水利部要重視在各水利工程之間的人才流動，鼓勵人才充足地區派遣隊伍進入相對落后地區進行工作，學習實踐經驗，進行充足的成長；鼓勵相對落后地區向派遣團隊進行積極學習，盡快提高人才隊伍專業度，打造高素質高專業度人才梯隊。

4.3設施到位。

水利工程各部分順利運行和各項目順利開展并落地，離不開先進設備的支持，因此想要建設水利工程運行與管理體系首先要引進新設備。已經得到充足發展的自動化設備和智能化設備可以有效降低人為操作的誤差，減輕工作人員的工作壓力，借助計算機和互聯網技術還可實現遠程操作，幫助水利工程的運行管理上升一個臺階，進入新的發展時期；可以實施自動監測、移動監測的監測儀與數字地圖的結合可以幫助水利工程管理人員實現對整個工程的綜合性、全面性監控，及時發現不良事件，迅速啟動應急預案，將不良事件的影響控制到最低。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇六

在建設項目的環境影響中，與工業項目相比，水利水電工程的環境影響具有明顯的特征，首先是環境影響的空間范圍大，通常包括庫區及壩下幾公里、幾十公里甚至數百公里的河段，以及渣場、料場、施工道路和移民安置區等；其次，主要的環境影響是生態環境和水環境的影響；第三，運行期不產生污染物，但“淹沒、阻隔和徑流調節”作用對環境的影響深遠且不可逆轉；第四，因工程任務不同和建設地點不同，環境影響的程度和范圍差異較大，水利工程特別是引調水工程比水電工程影響更為復雜。從20世紀60年代開始，我國就已經認識到水利水電工程建設將對環境造成不可逆轉的不利影響，并在重要水利工程如葛州壩工程和三峽工程立項論證過程中，較為深入地研究了工程建設對水環境、陸生生態、水生態和移民等多方面的影響，并較為系統地提出了相應的對策措施。但相對而言以前一般水利水電工程的環境保護措施主要集中在施工期環境保護上，且投資相對較小，約占工程總投資的0.3%左右。隨著我國經濟社會的快速發展，水利水電工程的環境與生態保護越來越受到重視，進入21世紀以來，特別是環評函〔〕4號實行以來，水利水電工程環境保護事業有了長足進步，環境影響報告書更加關注工程運行期生態環境的長期影響。充分注意到筑壩河流脫水斷流問題、高壩大庫低溫水下泄問題和洄游魚類通道被阻隔問題。目前水利水電工程在常規的施工期“三廢”處理和防治措施基礎上，普遍增加了運行期環境保護措施，通過壩下埋管或發電小機組布置了最小生態基流泄放設施；對于水溫穩定分層型水庫，底層取泄水產生低溫水影響的高壩均采取分層取水；對于影響魚類洄游的閘、壩工程，有條件的均布置魚道，并建設魚類增殖放流站；對于在水庫、河道引水工程的取水口均布置攔魚設施；對于不適宜建設魚道的水庫、水電站亦在研究建設人工捕撈過壩、升魚機等措施。近年完工的項目如廣西長洲水電站、浙江曹娥江大閘工程均建設了魚道，吉林老龍口樞紐、新疆恰甫其海樞紐等建設了魚類增殖站。目前，最小生態基流泄放措施、魚道、增殖放流站、水庫分層取水等設施已經成為水利水電工程環境保護措施的標準配置。目前在工程的環境保護措施落實方面，總體特征表現為，國家立項的大型項目好于地方立項的中小型項目；發達地區的項目好于欠發達地區；水電項目好于水利項目。其中水利項目中落實較差的主要原因之一是環保投資不足。為適應環境保護的發展和更好的落實環境保護措施，水利部《水利工程設計概（估）算編制規定》（水總〔〕116號）規定，環境保護工程投資作為工程總投資的組成部分，從主體工程投資中分離出來單獨編制，并配套發布了《水利水電工程環境保護投資概估算編制規程》（sl359-2006）。其后又出臺《水利水電工程環境保護設計規范》（sl492-）。這些規程和規范的實施為環境保護措施設計、投資編制提供了基礎性依據。

2環保措施落實過程存在的資金保障問題及其原因分析。

水利和水電工程立項審批程序不完全一致，一般來說水利項目立項實行審批制，水電項目實行核準制，水利項目審查環節相對更多一些。本節以國家審查的大型水利項目為例重點討論環境保護措施落實過程的資金保障機制。盡管水利部門從法律法規、政策、標準等方面，為環境保護措施設計與實施建立了較完善的基本保障體系。但是，較突出的問題是環境保護投資難以得到完全保障，其主要原因如下。

2.1.1工程設計深度不夠項目建議書、可行性研究和初步設計各階段環境保護設計深度均要求與主體工程設計深度一致，但一般設計深度與要求有一定差距，表現在項目建議書、可行性研究階段和初步設計階段深淺不一。

（1）項目建議書階段。項目建議書階段設計深度不夠主要表現為，這一階段僅編制環境影響篇章，沒有獨立的環境影響報告書，不開展環境現狀的實際調查。因此，環境影響篇章中環境保護目標不明確、環境保護措施針對性差，甚至漏項。在這一階段，設計人員往往類比其它工程或按工程總投資比例計列環保投資?，F狀情況是項目建議書階段的投資一般偏少，“包不住”可行研究階段的環保投資。解決這一問題的途徑是，制定相應的技術規范，提高本階段的設計水平；在項目建議書階段開展環境現狀調查，基本明確環境保護目標；根據環境保護目標初擬環境保護措施。

（2）可行性研究階段?？尚行匝芯侩A段編制環境影響報告書，基本滿足可行性研究階段深度要求，但環境影響評價人員不掌握投資估算的編制方法，也不能正確估算環保投資。因此環境影響評價人員采用較多的方法也是照搬其他環境影響評價文件中的環保投資，這樣即便環保措施合適，投資不一定合理，同樣會在審查或評估時被取消或大幅核減。

（3）初步設計階段。本階段環保工程選址大部分落實不了，無法進行工程布置，設計方案空泛。初步設計階段環保設計仍停留在可研階段深度，致使工程量和投資與實際情況相差較大。概算投資以照搬可行性研究階段估算投資的情況較多，這就不能將可研階段漏計的投資找補回來，也就失去了在初步設計階段進一步落實環保投資的作用。工程設計深度不夠，導致環境保護措施空泛，投資誤差大。設計深度不夠的問題直接影響環境保護投資概估算的準確性，進而影響到環境保護措施的落實。

水利水電工程環境保護投資概估算編制的依據是《水利水電工程環境保護投資概估算編制規程》（sl359-2006），規程劃分的環境保護費用包括工程措施費、非工程措施費、獨立費用、預備費、建設期融資利息，但是沒有相應的概算定額，使得投資編制人員仍然不能很好地應用這一規程。此外，無論是水利水電設計院的環境保護設計人員，還是環境影響報告書編制單位的專業人員，大部分人缺乏概預算方面的專門知識，不熟悉投資概估算的編制方法。也正由于這兩方面的原因環境保護投資估算過程中常常采用類比方法，類比其他工程的環境保護措施，進而得到相應的`環保投資概估算。但是水利水電工程的環境影響具有因工程建設位置不同，環境影響也不同的特點，類比的環保措施和投資往往與實際存在較大差異。另外，還有一種常用的方法是，按主體工程總投資的比例估算環境保護投資，這在一定程度上屬于“拍腦袋”性質，更加不切合實際。由于環保投資編制中存在的這些技術問題，在工程管理部門評估及批復時，很容易誤導評估及批復人員，認為措施必要性不大，或投資不合理而被大幅度削減或砍掉，進而導致環境保護措施無法完全落實。另外，過魚設施和分層取水的投資通常列入主體工程投資中容易被忽視而不利于落實。

根據我國的管理體制，水利部門承擔環境保護措施的設計、管理與審查工作；環保部負責環境影響評價文件的批復和環境保護設施的監督管理；而發改委負責環境保護措施設計評估與投資的批復。這種管理體制意味著經水利管理部門審查認定的環境保護措施和投資，包括可行性研究階段環境保護行政主管部門批復的環境保護措施，都要經過發改委的批復。在三部門的審查中，不同的審查部門聘請不同的專家，不同專家對環境保護措施的認識不完全相同，以可行性研究階段的審查為例，有的工程在水利部門預審后，環保部審查時認為采取的環境保護措施還不夠，而發改委審查時又認為不必要。表2列出了近年來不同部門審查的部分工程環境保護措施和投資變化情況，由表2可以看出不同部門審查對環境保護投資有一定的影響，投資的變化反映了不同部門管理職責的差異。這種不同部門審查影響環保投資的現象是由我國管理體制所決定，也是必然和客觀存在的。

3.1制定完善的標準體系，加強環保投資編制人員的培訓。

水利部于2月發布了《水利水電工程環境保護投資概估算編制規程》（sl359），1月發布了《水利水電工程環境保護設計規范》（sl492），《水利水電工程項目建議書編制規程》、《水利水電工程可行性研究報告編制規程》和《水利水電工程初步設計報告編制規程》經修訂后也即將發布。但還需要制定相應的概算定額，盡快完善概估算編制體系，將sl359規程納入概預算范疇，首先讓各部門都認同該規定。三階段編制規程是規范各階段設計深度的標準，建議盡快發布實施。同時要加強環保投資編制人員的培訓，使得專業人員了解和掌握這些標準和規范。針對目前環境保護設計深度普遍達不到相應階段的技術要求，重點培訓環保設計人員在項目建議書、可行性研究和初步設計三階段的環境保護部分內容和深度。通過培訓讓工程設計人員提高環保意識，了解項目建議書階段環境影響篇章重要性，明確環境保護目標和開展環境現狀調查的必要性。對于從事水利水電工程環境影響評價人員和環保設計人員，還應宣貫水利水電工程設計規程規范主要內容和水利水電工程環境保護投資概估算編制，重點培訓環保投資項目劃分、費用組成、基礎單價和工程單價及獨立費用編制方法等。鑒于部分從事水利水電工程環境影響評價人員不屬于水利水電行業，環境保護投資編制的培訓可委托水利工程環境專業委員會組織實施。要提高設計質量，水利工程設計單位還需加強環境保護設計質量管理，嚴格按照各設計階段的深度進行設計，準確計算工程量和投資，為環境保護措施與投資批復提供依據。

3.2過魚與分層取水設施投資。

從主體工程中分離投資較大的魚道及分層取水設施從主體工程投資中分離出來，列為環保投資，有利于其投資的批復。首先，魚道及分層取水設施作為環境保護措施按規定其投資應該納入環保投資，這樣做也可提升環境保護的重視度；其次，對于主體工程而言，魚道及分層取水設施為小規模措施，隱藏在龐大的主體工程中，在進行投資審查時，容易被忽視而被砍去。

3.3各部門之間加強溝通，保障措施的落實。

鑒于目前水利工程的環境保護多部門分管制度，水利部、環保部、發改委在加強本部門的職責外，需要建立溝通機制，相互信任，共同促進環境保護措施的實施。發改委在評估與批復過程中充分吸納水利與環保部門的意見，保障環境保護措施與投資的批復和落實，使水利水電工程以最小的環境和生態代價而健康發展。

4結論。

通過以上分析，可以得到以下幾點認識：

（1）在提倡環境保護、生態文明，人與自然和諧的新形勢下，建設魚道、魚類增殖放流站，分層取水等環保措施，已成為閘、壩等攔河水利水電工程環境保護的必備措施。

（2）在技術上，相關部門需盡快制定水利水電環境保護投資概算定額，完善概估算編制技術標準體系；盡快發布三階段編制規程。加強已有規程規范的宣傳，系統開展環境保護人員環保設計與概估算編制的技術培訓。環保投資概估算應有理、有據、翔實可信，經得住各部門的審查。

（3）在管理上，水利部、環保部和發改委在行使本部門的職責外，需要建立溝通機制，共同促進環境保護措施與投資的落實，使得水利水電工程建設事業可持續發展。

作者：閆俊平單位：水利水電規劃設計總院。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇七

隨著員工的需要越來越多樣化，企業應越來越重視個性化人力資源管理措施。本文從以下六個方面探討企業應如何采用個性化人力資源管理措施。

雇用合同類別。

改革開放以來，企業雇用的臨時工、合同工、兼職工、咨詢人員的數量迅速增長。許多企業管理人員只為關鍵性工作崗位配備了全日制員工，對非關鍵性工作任務，則采用外包或臨時性在用合同，雇用“臨時工”。

與目前的雇用合同相比較，新型的雇用合同將更兼顧企業與員工的需要，而不只是滿足企業降低成本、靈活用工等短期需要。在娛樂業，許多文藝團體的正式員工，又是其他文藝團體的兼職員工或臨時性員工。他們經常參加不同劇組的演出，有時只為某個劇組工作幾個小時。

人口老齡化是非傳統雇用合同繼續迅速增加的一個重要原因。專業技能和管理能力最強的老年人往往會參加旅游和休閑娛樂活動，而不愿從事全日制工作。希望利用這類老年人智力資源的企業設計的雇用合同應兼顧他們的工作興趣和其他興趣。

員工選聘。

企業的員工招聘制度會極大地決定員工適應工作環境的程度。在傳統的招聘過程中，企業單方面評估應聘人員是否符合某類職務的要求。近年來，國內外許多研究結果表明如果應聘人員能獲得客觀、詳細的信息，了解他們應聘的職務，他們就更可能對自己選擇的職位感到滿意，更愿長期安心工作。

管理人員在員工招聘工作中預先向應聘人員說明企業對員工的要求，有兩個明顯的優點。（1）員工明確了解企業的要求，對自己的工作崗位形成比較明確的期望，就不大會在今后工作中產生失望情緒；（2）應聘人員了解企業的要求，就更能正確判斷自己是否應接受某個職位。這類雙向選擇過程既有助于應聘人員在企業招聘工作中發揮更積極的作用，也有助于企業選聘適合的員工。近年來，國內外許多企業采用各種方式，讓應聘人員了解工作崗位。不少企業通過短期試用，讓應聘人員通過實際工作判斷自己能否勝任工作任務。

職業發展道路。

企業的.組織結構扁平化、網絡企業的迅速發展、員工對企業的心理依附感削弱都要求管理人員改變傳統的、企業統一規定的職業發展道路。在不少企業里，員工不再是在管理人員的監督之下逐級晉升職務。美國學者霍爾等人指出：管理人員應采用多樣化的職業發展模式取代傳統的員工職業發展模式，由員工確定自己職業發展方向，不斷地增強自己的能力，以便員工適應工作環境不斷變化的需要。

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水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇八

摘要：

隨著社會的飛速發展，供水企業的人員管理受到越來越多的重視，供水企業是否含有健全完善的人力資源管理系統對企業的生存與未來發展都具有至關重要的影響?，F在供水企業中的人力資源管理方面仍存在一些問題，這些問題的解決要從增強整體人力資源管理意識、培養專業人才以提高整體員工素質、科學配置人才等幾個角度出發，只有這樣才能從根本上完善供水企業人才資源管理。

關鍵詞：

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇九

本標段工程施工期環境影響有以下特點：

1、施工期大氣及噪聲污染對沿線百姓產生影響較大，對于施工人員影響也較大；水環境污染對高贊村有所影響，環境保護的重點是防止對高贊村的水污染和生態環境的保護及避免出現揚塵的發生。

2、本標工程的工期為80天，施工期的環境影響是短暫的、可逆的，隨著施工期的結束而終止。即便如此，本項目仍嚴格按照《中華人民共和國環境保護法》及地方法規和行業、企業要求及本工程“環境評估報告”的要求進行污染防治，并加強監督管理，使本標段工程施工對周邊環境的影響限制在最低限度。

2.1環境保護制度管理小組

在本標段工程項目部，成立環保工作小組。該機構由項目經理孟東鋒任組長。各施工作業隊班組派人參加。并且配置環保專職人員，專職檢查、管理環境保護措施的落實及處理環保有關事宜，環保小組在業務上接受當地環保部門領導監督，切實貫徹環保法規將環保責任和義務落實到人。

組長：

副組長、：

組員：

3.1大氣環境污染源及污染物

1）施工現場飛砂；運輸汽車的二次揚塵；機動車尾氣污染；

2）生活區食堂及宿舍燃煤煙塵（co2、so2等）。

3）對環境有污染的設施和材料應設置在遠離人員居住的較為空曠的地點，污染嚴重的工點。

3.2水環境污染源及污染物

1）施工區域：鉆孔樁施工過程中機械產生的泥漿；施工機械（如吊車、空壓機等）的廢油料及潤滑油；施工人員糞便污水等。

2）材料加工區、辦公生活區：生活污水及糞便污水；沖洗運輸機械的油污水；砂石料及道路的灑水，沖洗污水等。

3.3噪聲污染源

施工機械設備，空壓機和柴油發電機組；流動源有運輸車輛、推土機、裝載機、砼運輸車及施工中安裝模板發出的聲音及澆筑混凝土時發出的噪聲噪聲等。

3.4固體廢棄物

施工中固體廢棄物主要為施工棄土棄渣（砂石渣、建筑垃圾等），施工人員日常生活垃圾（食堂瓜果皮、菜渣、剩飯、金屬、塑料、廢紙等）。

4.1大氣污染的防治措施

防治大氣污染的重點是控制煤煙污染、控制機動車尾氣污染以及控制揚塵污染。

4.1.1控制煤煙污染

1）嚴格執行《低硫優質煤及制品》標準，強推廣使用低硫低灰優質煤。加強對民工住房屋的燃煤管理，推廣使用氣體燃料。

2）發展液體燃料。采用輕柴油替代小煤爐、分散鍋爐的生產和生活用煤。

3）積極利用電、太陽能等清潔能源，熱水、采暖盡量使用電器設備。

4.1.2控制揚塵污染

1）對易產生揚塵的砂石料，進行遮蓋或適當灑水，淘汰落后工藝，降低粉塵排放。

2）生產、生活區道路要定期灑水降塵。橋梁工程等集中作業場地，末鋪裝的施工便道在無雨日、大風條件下極易起塵，因此在早、中、晚來回灑水，縮短揚塵污染的時段和污染范圍，最大限度地減少起塵量。同時對施工便道進行定期養護、清掃，保證其良好的路況。

3）土方、水泥等散裝物料運輸和臨時存放，應采取防風遮擋措施，以減少起塵量。

4）定時派人清掃施工便道路面，減少塵土量。

5）汽車進入施工場地應減速行駛，避免揚塵。

4.1.3控制機動車尾氣污染

選用符合國家衛生防護標準的施工機械設備和運輸工具，確保其廢氣排放符合國家有關標準，保證上路行駛的機動車尾氣完全達標。大件或突擊運輸選擇夜間進行，減少污染。

4.1.4施工過程中受大氣污染最為嚴重的是施工人員，對于施工人員，我們采取防護和勞動保護措施，減輕其危害。

4.2水污染的防治措施

4.2.1施工機械運轉中產生的油污水，采取隔油池等措施處理，不得超標排放。

4.2.2施工人員集中居住點的生活污水、生活垃圾(特別是糞便)要集中處理防治污染水源，廁所需設化糞池。

4.2.3沖洗集料或含有沉淀物的操作用水，應采取過濾沉淀池處理或其他措施。

4.2.4鉆孔樁施工時產生的泥漿應集中收集，不得隨意排放，泥漿水不得排入農田，施工完畢派專車拉到指定的位置。

4.3噪聲污染的防治措施

4.3.1合理安排施工，盡可能減少機械作業過程中產生的機械噪音。在可供選擇的施工方案中盡量選用振動小的施工藝及施工機械。將振動較大的機械設備布置在運離施工紅線的位置，減少對施工紅線外振動的影響。對振動較大的施工機械，在中午(12時——14時)及夜間(20時——次日7時)休息時間內停機，以免影響附近居民休息。

4.3.2建立隔聲屏障，根據施工現場情況，使用隔聲材料或結構來阻擋噪聲傳播。

4.3.3對于固體振動產生的噪聲，采取隔振措施以減弱噪聲。

4.3.4施工運輸車輛，采取禁（限）鳴措施，減少噪聲污染。

4.4固體、廢棄物的處置措施

4.4.1建立嚴格的固體、廢棄物管理制度，廢棄物設專用場地堆放，集中管理。

4.4.2施工過程中的廢棄物、邊角料、包裝袋等及時收集、清理，運至垃圾場掩埋。

4.4.3對機械設備廢棄物的管理，加強廢棄物的回收管理制度。在維修或保養機械的過程中嚴格執行廢棄物回收制度，對維修或保養機械過程中產生的廢機油、廢手套、廢棉紗等廢棄物，指定專人負責回收，并設立收集廢棄物的專門容器。

4.5施工期能源控制

減少自然資源浪費，杜絕長流水，長明燈，控制紙張數量，同時加強材料的管理。對施工工地進行嚴格節約用水、用電管理，并派專人負責。

1、加強生態環境及生物多樣性保護的宣教和管理力度，使我項目施工人員充分認識到保護野生動物的`重要性，加大對《野生動物保護法》等法律法規的宣傳力度。

2、確保線路施工范圍內的高贊村水質不受到污染。

6.1建立健全環境工作管理條例，施工組織設計中應有相應環保內容。對地下管線應妥善保護，不明管線應事先探明，不允許野蠻施工作業。施工期間應防止水土流失，做好廢料石的處理，做到統籌規劃、合理布置、綜合治理、化害為利。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十

一、公路建設對環境的負面影響因素1.空氣污染(1)公路建筑材料中的石灰、水泥、粉煤灰等含有大量的粉塵,會產生大量的揚塵,對周圍空氣造成污染.(2)施工中所使用的`便道,特別是在干旱季節,經施工車輛多次碾壓后,路面泥土變成粉末狀,也會造成揚塵,對周圍空氣造成污染.(3)瀝青在熬拌過程中會產生含有苯類、酚類、吡啶類等對環境有害的瀝青煙霧.

作者：陳乃虹王國福劉繼良作者單位：濮陽市公路管理局刊名：創新科技英文刊名：sciencenewground年，卷(期)：“”(10)分類號：f2關鍵詞：

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十一

為了統一思想，明確目標，指導各部門在新的一年里更好地開展20__的環保工作，特制定本規劃。

一、指導思想。

圍繞公司“推進清潔生產，搞好污染治理，實現環境友好”的環境方針和年度工作目標，進一步落實環境責任制，強化環境教育，加強對外交流溝通，突出清潔生產，注重污染治理，狠抓環境保護現場管理，不斷完善環境管理體系，完善環境應急設施，確保年度環保工作目標的實現。

二、工作目標。

2、外部環境監測各污染因子達標率均在98%以上。

3、廢渣零排放和其他固體廢物的有效利用和處置。

4、環境敏感噪聲達標率為100%。

5、杜絕重大環境污染事故。

6、環境管理體系運行有效，并通過了第三方的監督和審核。

7、通過江山市環境信用等級。

三、主要措施。

1、加強對環境保護工作的領導，進一步落實環境保護責任制。

根據公司組織機構和人員的變化，適時調整各級環保管理委員會成員和環境管理網絡人員，進一步明確公司各級環保管理委員會和環境管理網絡人員的職責。

根據責任制的要求，結合實際情況，進一步完善環境管理標準和考核細則，嚴格部門環境績效考核。

要求每個制造商細化公司的環境保護目標，確保責任由33個車間(部門)、團隊和員工承擔。各部門要從可持續發展的戰略高度處理好生產與環境保護、經濟效益與環境效益的關系，在規劃生產和維護工作的同時，有計劃地安排好環境保護工作，真正把環境保護工作落到實處。

相關部門應繼續對管轄范圍內的承包商、承租人和外包施工單位施加環境影響，并在相關協議中明確各自的環境保護責任和義務。

2、加強環保教育，提高執法守法意識。

年內，要充分利用內部報紙、網站、安全(環保)人員例會等平臺，宣傳國家相關環保法律法規、政策要求、清潔生產、iso14000環境管理標準等知識，及時向公司通報環保目標、計劃、規定、“三廢”排放和污染源控制情況。繼續做好“6÷5”世界環境日宣傳工作，繼續結合“安全生產月”、“安康杯”競賽開展環保、安全、消防知識競賽。

搞好三級環保教育和日常教育，有計劃地開展工藝、設備、安全、環保管理內部互訓，組織生產管理人員進行環保法律、標準、專業知識和業務能力專題學習，不斷提高管理人員掌握環保法律、法規和標準的能力，以及環保工作和管理能力。組織環境合規性評價和環境管理評審，補充和完善公司的環境規章制度，加強對環境法律法規、標準和公司環境規章制度執行情況的評估，不斷提高各級人員的執法合規意識。

3、加強對外溝通，營造和諧發展環境。

以參觀、座談會、現場會議等形式。，主動向周邊社區居民和周邊村民通報公司采取的各項安全環保措施及其取得的成績，聽取他們的想法、要求和建議，繼續開展與周邊村莊的聯網活動，做好信息溝通，增進相互了解和理解，積極探索與網友就公司環保問題進行討論和溝通的方式，努力最大限度地提高人們對公司環保工作的理解和支持，努力營造和諧的發展環境。同時，做好環境影響投訴的應對和處理工作，努力尋找有效快速的應對和處理方法。

積極利用各種媒體，加強公司安全環保理念和工作的宣傳，通過__媒體報道公司的維護情況，積極接受公司各行各業環保工作的監督。

根據本市企業環境行為信用等級評價的要求，做好信用等級評價申報工作；繼續開展創建省級綠色企業工作，爭取獲得省級綠色企業稱號。通過這些榮譽，公司的安全、健康和環保整體形象將得到進一步提升。

繼續向上級環保部門做好匯報和溝通，按要求完成排污許可證申報、環境基礎報告、危險廢物管理計劃和固體廢物綜合利用。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十二

新的經濟環境下，企業的發展和管理能力都有了新的需求，而作為企業重要的動力因素之一的人力資源的管理自然是很重要的，人力資源的管理必然是要適應新的經濟環境的，下面就簡要說明新經濟環境下人力資源管理需要面臨的不同問題。

1.管理對象不再是直線的管理而是相互的交叉管理。對于傳統的人力管理方式來說一直看重的是職責分明的直線式的管理，但是新的經濟環境下強調的則是交叉的管理，企業各部門間、企業間、甚至行業間的人力資源管理是可以相互滲透的，是以跨越原來職能部門的團隊為單位的交叉管理。

2.管理方式逐步簡單。伴隨著新的經濟形式的到來，企業的管理層次在不斷的減少，增加的是管理的力度，很多大型的或者跨國的企業多數都是在試圖減少中層的管理工作人員，這樣的管理方式在新的經濟環境下勢必會更好地發展，這樣既可以節省人力資源，又可以提升人力資源的質量，這必將是企業日后人力管理發展的趨勢。

3.管理方式、內容、信息的多元化發展。新經濟環境的發展，使得信息的交流更加的及時和廣泛，所以企業人力方面的管理呈現出多元化的特點。首先，對于從業人員結構發生的變化和人力資源配置的國際化等方面都有了新的戰略需求。其次，員工的工作方式變化。第三，不同地理因素對工作阻礙不斷減少。第四，員工的不同的工資制度也在向多元化發展，對激勵制度有了新的需求。第五，人才流動的目的變得多樣性、快速，人才競爭越越來越激烈，對于企業的具體的人力激勵制度有了新的挑戰。

1.人力資源管理對企業的重要性。在這個新的經濟形式下，知識經濟的時代，人才的發展才是企業的發展，企業的發展主要依靠企業的決斷，而企業的實際決斷依靠的則是企業的目標和制定方案的實力，然而這些方面最終是要靠企業擁有的人才實力來決定的?？梢娙瞬殴芾韺ζ髽I的重要性。

2.人力資源管理對經營績效的作用。對于企業來說，工作效率的提高就是競爭力的最好保證，而人力資源的有效管理就是有效企業經營績效的最根本的動力原因。人力資源管理可以通過對員工全方位培訓、準確考核、有效激勵，加強員工的團隊精神，提高員工的滿意度、參與度，提高員工的工作效率，為公司創造更大的價值。

3.幫助企業提高競爭優勢。有效的人力資源的管理可以幫助企業在競爭中形成優勢，人力資源管理可以幫助企業在成本控制和產品不同方面之間取得競爭的優勢地位，這是有很多學者認可的，所以它的管理已經越來越多的受到了重視和關注。

新經濟時代企業人力資源管理的模式，不再是舊經濟時代的“專制型”模式，一味要求員工依賴與服從，而是要轉變為“服務型”的管理模式，即：企業把員工當作客戶般對待，要為員提供豐富的人力資源產品與服務。例如，在企業招聘、錄用、培訓、工資福利、勞動時間等全方位、全過程中，為員工提供既富于挑戰性的、又富于無微不至關懷的一種靈活、有效的多元化服務;又如企業的利潤分享服務，還有企業的授權賦能服務等?？傊髽I需要做的是把自身的目標和員工的利益更好地結合，保證企業和員工都可以更好地發展。

新經濟時代企業人力資源管理的特征是柔性化。講“柔性化”管理，是針對舊經濟時代的“剛性化”管理而言，并賦予全新的管理理念。鄭其緒教授曾這樣概括柔性化管理的特征：內在重于外在;心理重于物理;身教重于言教;肯定重于否定;激勵重于控制;務實重于務虛。顯然，在柔性化管理下，不再有剛性化的約束機制，企業實施柔性化三十六字方針，可以極大地激發員工的積極性和主動性。在柔性化管理下，員工不再只是單純接受自上而下的縱向批示而工作，而是同時又通過扁平的組織、網絡式、相互合作式、溝通授權式而工作，這樣，企業能夠極大地增加員工的責任感和團隊精神。

所謂人力資源管理，是將組織內的所有人力資源作適當的獲取、維護、激勵以及活用與發展的全部管理過程與活動。換言之，即以科學的方法使企業的人與事作適當的配合，發揮最有效的人力運用，促進企業的發展，簡單地說，即為“人與事配合，事得其人，人盡其才”。傳統人力資源往往扮演被動的人事行政角色，并沒有很清楚與企業正常的經營績效有著直接的關系。

新的經濟環境下，企業要以知識和決策為基點，通過有效的人力資源管理實現企業目標，滿足客戶的需求，而客戶最終滿意與否就可以直接體現在訂單和具體的價格上，從而轉變為企業的利益和效益，這依舊是企業的營運的過程。企業做好人力資源的管理就要根據實際的需求制定人力資源的目標，做好人力資源各個方面的管理，保證員工工作的忠誠度，服務中建立客戶服務的觀念，為客戶提供全面的服務，做好企業形象的維護。在整個企業的組織的管理和革新中，依舊起著推動的作用，這就是人力資源管理需要做好的部分，企業人力資源的管理還要做好員工之間關系的管理，員工不再是被動地接受福利的政策，企業轉變為主動地關懷員工角色，不斷地幫助協助員工提高自身的附加價值，建立有效的員工相互溝通的管理體制，從而更好地做好人力資源的定位，滿足新的經濟形式下企業的需要。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十三

摘要:水利水電工程一般都是建設在生態環境良好的上游區域之內，在實際運行過程中對于生態系統造成了嚴重影響。伴隨著人們環境意識的不斷增加，人們對于水利水電工程環境保護也開始越加關注，但是由于受到較多因素的影響，造成環境保護措施無法全面落實。本文根據水利水電工程環境保護現狀，對于水利水電工程環境保護措施落實的保障機制進行研究分析。

關鍵詞:水利水電工程;環境保護;保障機制。

想要將水利水電工程環境保護措施的落實，主要就是保證環境保護措施在落實過程中具有充足的子鍵，我國水利水電工程在短短的5年之內，環境保護上面的資金投入數量提高了10倍，雖然具有較高的漲幅，但是與發達國家水利水電工程環境保護上還存在一定差距。環境保護措施在實際落實過程中，必須對于水利水電工程環境進行系統排查，有關工作人員充分認識到環境保護措施所具有的重要作用，提前準備好充足的資金，真正將水利水電工程環境保護措施落實到實處。

1、水利水電工程環境影響特征及主要環保措施。

水利水電工程與工程項目相比較，自身在環境影響上面具有十分顯著的特點。首先就是水利水電工程在環境影響上面所涉及到的范圍十分廣泛，正常情況下包含整個河段;其次水利水電工程環境影響不僅僅涉及到生態環境影響，還包含水環境影響;最后水利工程水庫運行過程中并不會產生任何污染物，但是阻隔及淹沒等等因素還是會對于環境造成影響，并且這種影響是不可逆的。現階段，水利水電工程在環境保護措施落實上面，主要特征為:國家所建設的大型水利水電工程環境措施落實水平要遠遠優越于地方所建設的中小型項目;發達地區項目水平好于發達地區，水電項目要遠遠優越于水利項目。水利項目落實水平較差的主要原因就是由于環境保護措施在實際落實過程中的資金數量有限。為了能夠將環境保護措施更好落實到環境保護上面，水利部門頒布了較多的規定將水利水電工程環境保護資金歸納到水利水電工程總體投資上面［1］。

水利部門在對于水利項目及水電項目落實上面所進行的審批程序不同，正常情況下，水利項目在進行審批過程中，主要是應用的是核準制，在對于水利項目進行審查過程中，所涉及到的流程就會多一些。本文在對于水利水電項目環境保護措施螺絲過程中，主要從資金角度對于保障機制進行分析研究。雖然水利部門在標準及政策等方面，已經為環境保護措施制定了十分完善的保障體制，但是在環境措施落實過程中投資問題還是沒有得到有效保障，主要原因是由于:。

2．1工程設計深度不夠。

工程在實際設計過程中，主要分為三個階段，分別是項目建議書、可行性研究及初步設計階段，在這三個階段實際設計過程中，設計深度需要保持一直，但是在實際設計過程中的深度與規定之間還是存在一定差異，主要表現在這三個階段在實際設計過程中，設計深度不同。工程設計深度要是不夠，就會造成環境保護措施在實際落實過程中，過于形式化，在投資上面存在較大的.差異。設計深度要是較淺的時候，就會直接影響著環境保護措施落實過程中資金估算精準性較低［2］。

2．2管理部門審批對環境保護投資的影響。

按照我國管理體制而言，水利部門在環境保護措施落實過程中，主要承擔的工作就是對于水利水電工程環境保護措施進行設計、管理及審查;環境保護部門主要就是對于環境保護措施的落實進行監督管理;發改委主要作用就是對于環境保護措施的投資進行審查。這種管理模式也就表示水利管理部門僅僅能夠對于環境保護措施與投資進行審查認定，所涉及到的工作內容都需要經過發改委的審核。這三個部門在實際審查過程中，需要聘請不同專家，不同專家對于環境保護措施認知程度也不同，這樣就造成環境保護措施落實程度無法得到保證。

3．1制定完善的標準體系，加強環境投資編制人員的培訓我國水利部門雖然已經對于水利水電工程環境保護措施的落實制定了較多的文件，同時也對于傳統文獻內容進行了修改及條件，但是還需要對于概算定額有關文件內容進行確定，逐漸完善水利水電工程環境保護概估算編制體系，將有關規定全部劃分到概預算范圍之內?，F階段，水利水電工程環境保護設計水平與技術要求之間存在較大的差，所以就需要將重點放在三個階段上面，分別是環境保護設計人員建議書、可行性研究與初步設計上面，提高環境保護部分內容的深度。利用培訓的方式，提高水利水電工程設計人員自身所具有的環保意識，認識到項目建議書對于環境保護工作所具有的重要性，這也就表示環境保護措施在落實之前必須進行現場實際勘查。水利水電工程環境保護影響評價人員及設計人員在實際工作過程中，應該對于水利水電工程設計規程規范主要內容充分了解，主要就是對于水利水電工程環境保護投資概預算編制進行了解，將工作重點放在對于環境保護投資劃分及費用編制上面。

3．2過魚與分層取水設施投資從主體工程中分析。

在水利水電工程環境保護措施落實過程中，魚道及分層取水設施所需要的資金數額較高，這就需要將二者從主體工程內分離出來，將其歸納到環境保護投資上面，這樣能有效幫助投資進行審批。將魚道與分層取水措施歸納到環境保護措施內，所涉及到的投資歸納到環境保護措施投資上面，這樣能夠有效提高對于水利水電工程環境保護的重視程度。結論:綜上所述，水利水電工程環境保護措施落實的保障機制，需要提倡環境保護及生態文明，構建人與自然和諧共處的形式，積極創建魚道或者是魚類等等環境保護措施，真正將水利水電工程環境保護措施落實。

參考文獻:。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十四

1.1平原公路建設對相關產業發展的帶動作用。

公路建設項目是一個龐大的工程，其所需的原材料、機械設備都需要相關產業進行提供，例如建設公路會大量使用砂石、機械設備等必需品，建設水泥混凝土公路需要大量水泥，所需材料需要運輸，這些都會促進相關產業的發展，而且可以有效的解決大量人員的就業問題，推動當地的經濟發展。

1.2公路建設對經濟的間接作用。

公路建設會使原有的道路等級提高，改變當地的交通條件。新建公路會帶動地方產業布局的變化。例如，農村公路建設會改善農村交通狀況，為增進農村與外界交流提供便利，也促進了農副產品的運輸，增加了農產品銷路，而且有些農產品加工廠就建在公路附近，大大降低了其運輸的成本。招商引資能夠為地方經濟增添活力，增加稅收，同時又能為就業問題提供解決途徑，而招商引資離不開交通環境的改善。公路的發展有利于改善當地投資環境，為經濟發展提供便利條件，吸引優秀企業到當地投資。公路建成還會帶動沿線商業發展。物流行業的迅速發展也離不開公路的發展。物流業的發展不僅源自消費需求的增長、經濟的發展，也與公路建設有密不可分的關系。交通條件的改善會大大降低運輸成本，縮短運輸時間，提高運輸效率。

二、公路發展中的環境保護。

2.1施工期的環境保護。

2.1.1生態環保。

公路建設對自然環境的'影響具有季節性和階段性。如果在施工期降水集中，對公路建設影響較大，因此，開挖或者回填時都要避開雨季。在雨季來臨之前要開挖回填；在雨水充沛的季節，需要及時設置排水溝，避免沒建好的地面被沖刷；需在徑流雨水的地面處開挖路基，及時設置臨時的土沉淀池，攔截泥沙；路基建成后，應及時將土沉淀池推平，作綠化或還耕之用；應有計劃地取土，做到及時還耕或綠化，對生態系統做到最大程度的保護。

2.1.2噪聲防治。

在施工期間，如果施工路段離居民區域很近，為了能夠保證居民休息，夜間應禁止施工。如果施工路段附近有學校或單位，負責人需主動與其進行協調，及時調整施工時間或采取相應措施，盡可能減少施工噪聲對其的干擾。同時，還要注意保養設備，使設備的噪音保持在最低聲級，盡量減少高分貝噪聲的持續時間。

2.1.3大氣污染防治。

公路施工的堆料場及攪拌站需要建在空曠的地區，周邊不應該有居民區、學校等。在需要使用瀝青的施工路段，瀝青混凝土拌和廠需要建在單位或學校等地的下風向處，這樣做既方便生產又能達到衛生標準。施工便道需要定時灑水降塵，在運輸粉狀材料時要加以遮蓋。

2.2營運期的環境保護。

2.2.1交通噪聲防治。

對公路附近的學校、工廠和其他單位，需要根據具體情況采取針對性措施防治噪聲污染，例如修建高圍墻、路兩側種樹或者建筑物設計為雙層窗或封閉走廊等。在附近有學校的地段兩側設禁止鳴笛標志，加強管理，在公路的主要出入口設置噪聲監控室，禁止通行車輛噪聲過大。

2.2.2大氣污染防治。

根據當地氣候以及土壤的特點，需在公路兩側，特別是環境敏感區域周邊種植喬木或灌木等，這樣可以有效吸收汽車尾氣，減少大氣里的懸浮顆粒，還能夠美化環境、減少噪聲、改善公路兩邊的景觀。收費站可對過往的車輛尾氣進行抽查，以確定尾氣污染是否超標。

2.2.3水污染防治。

禁止各種易泄漏污染物車輛上路，防止由于污染物泄露造成水體污染。在生活區附近設置污水處理站．將污水處理好達標后才可排放。

2.2.4潛在風險防范。

對于一些潛在的風險我們需要提前做好準備，例如對載有危險品的車輛要嚴格檢查，防止事故發生；洪澇季節要經常與氣象水利部門聯系，以保證洪水期間的行車安全。

三、結語。

平原地區的公路建設要以路網規劃為基礎，這樣可以減少公路建設對生態環境的影響。保護生態與社會環境，盡可能以較低資源代價和環境代價獲得較高的、良性的公路發展，目的是達到經濟效益、社會效益與環境效益的統一，實現可持續發展。公路發展中的環境保護工作任重而道遠，要加大環保的工作力度，加強宣傳教育，提高公路從業者的環保意識，加強對相關問題的深入研究，使我國的公路建設以及環境治理水平早日趕超發達國家。

作者：馬學謙單位：河北省滄州市吳橋縣交通運輸局地方道路管理站。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十五

__年，是三利酒店飛速發展的一年，本部門在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，努力學習，積極工作，同心協力，完成上級和公司領導交給的各項工作任務。雖然本部門成立不長，但在本年度工作中，通過考勤管理、入離職管理、人事信息檔案備案等，確保各項人事管理工作的規范性、高效性。

根據部門工作的安排，__年從員工招聘到勞動關系等，做了很多基礎工作。使人力資源部的工作進一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在__年開始之際，重新審視完成的工作，總結經驗和不足，以便于今后更好地開展工作。

招聘工作。

__年，隨著公司的發展，各部門崗位需求較多，及莫麗斯酒店儲備人才等原因。人才需求量較大并且相對需求相對緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。從10月份開始，通過網絡招聘、現場招聘、校園招聘及內部員工介紹等多種渠道進行招聘。從10月1日酒店總人數為120人，直至__年12月31日酒店總人數增至157人，累計入職人員62人，轉崗至集團其他部們人員5人，離職人員20人。

在此期間共收取應聘簡歷、電話、信息等400余份，來公司面試60多人;出差至章丘、煙臺、菏澤、濰坊、合肥等地，共8所院校進行校園招聘活動，電話溝通10余所院校，為__年招聘工作做前期鋪墊。

培訓工作。

__年10月份我部門參加三利酒店組織的技能培訓及評比，并最終良好完成考核;從__年11月10日開始至今，主要協助莫麗斯酒店籌備期人力資源部培訓工作，期間實習生協助公司完成各項工作任務，并在圣誕節平安夜的聯歡晚會中表現優秀，得到公司領導及同事的一直好評。

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水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十六

摘要：在現今國企炙手可熱的發展前景之下，保持發展勢頭，強企富民是國企的主要任務。要實現這個目標，就要依靠企業員工的齊心協力，共同創造國企的進一步繁盞，人力資源的培訓成為目標實現的關鍵。文章從培訓中存在的問題以及措施出發，深度研究企業人力資源管理培訓，為國企的發展提供助力。

對培訓的認識、培訓的內容、培訓的目標，這些是文章的主要探討方面，國企在人力資源管理培訓中的問題主要體現在這三個方面，具體的培訓改良措施也需要從這三個方面出發。員工與企業是不可分割的關系，對員工進行培訓，能夠提升其素質，促進國企發展，最終實現共贏，強企富民。

1.對培訓作用的認識不足。企業的人力資源管理是企業文化的重要體現，與一般中小企業不同，國企更注重企業文化以及員工素質和社會效益，也因此，人力資源管理處于極為重要的地位。但一些企業對于培訓的認識程度卻不夠，將培訓看做政治任務，不重視培訓效果，對培訓所花的人財物力均不足，導致培訓根本無法達到理想效果，從而使得企業的人力資源管理水平無法得到提升。良好的人力資源管理是企業運轉的重要保證，而要實現有效的管理，就需要對員工進行管理技巧及方法的培訓，做到專業化管理。

2.培訓內容及形式枯燥單一。培訓內容并未經過科學的設計，內容枯燥而單一，員工無法通過培訓獲取真正的管理方法，培訓流于形式，缺乏實際意義，無法滿足國企人力資源管理的必備要求。而培訓形式單一，往往只是課堂形式的理論講解，對于培訓學員的掌握情況，培訓效果一無所知，學員也無法通過這種學習真正接觸到企業人力資源管理的奧秘，而只是一種負擔，無論對于學員還是企業，均無半點好處。

3.目標不明確，效果不佳。培訓并未對員工的掌握情況進行了解，也缺乏既定的目標概念，由此導致一些員工消極懈怠，使得培訓并不能真正幫助員工學習管理技巧，缺乏必要的評估機制，員工培訓缺乏積極性。這種平均主義使培訓員工很難完全投入到培訓之中，反而使未得到培訓機會的員工心生不滿，破壞企業和諧，形成惡性競爭，也使培訓員工無法根據自己的實際學習情況調整計劃，培訓進程混亂。

二、如何真正有效發揮培訓的作用。

1.全面認識培訓的雙贏作用。做到對培訓重視，從選拔培訓員工、精選培訓單位開始，選拔骨干精英進行培訓，培養一批專業化素質強的人力資源管理人才，為企業的人力資源管理選擇適合的人員。其次，培訓單位及人員也需要精心挑選，可以選擇以企業自身的資深人力資源管理人員作為培訓講師，也可以聘請專業的培訓單位進行培訓。當然，重視培訓是為企業的自身發展，同時也是提升員工的個人素養，企業需要以其寬大的胸懷接納員工的個人成就，這本身就是一件雙贏的事。國企文化也體現在對員工的人文關愛之上，只有認識到這一點，培訓才能真正有效。

2.豐富培訓內容及形式。大型國企人員眾多，關系著國計民生，其人力資源管理亦是必要且繁雜的工作，需要建立科學的體系，管理培訓必須具有針對性，人力資源關系著企業的血脈——員工，其內容及形式設計極為重要。培訓內容不能僅僅局限于理論教學，更重要的是管理人員在面對各種管理問題時的應對解決辦法，以及如何發揮員工積極性，實現有效管理的技能與技巧。管理理論知識固然重要，但更重要的是參與實踐，同時，也要多借鑒其他企業先進的管理經驗，尤其是外國的先進管理方法機制，當然，要保持企業的文化傳承和特色不受破壞。

3.建立有效的評估體系。管理培訓是培養企業的后續接班人，是進一步強化企業的軟實力的重要途徑。正是由于人員素質的.確較為抽象，因此培訓卻必須要制定一套具象的檢驗機制以檢測培訓結果，這既是企業投入人力物所得到成果的展示，也是員工推銷自身能力，獲得更好的發展前景的契機。同時，也是對參加培訓的員工的交代。培訓評估機制需要對員工的人力資源管理能力進行評估，不僅包括理論考核，當然也需要實踐演練，只有有效的評估機制的建立，培訓才可能真正發揮其效用，對員工的管理能力提升有所助益，防止形式主義，防止公有資源的浪費。

綜上所述，文章對企業人力資源管理培訓存在問題做出分析總結，并提出解決措施，尤其是對大型國企的管理培訓進行剖析，深刻分析培訓的必要性，并就如何提升培訓效果進行探索，期望以文章的探索能夠真正促進國有企業的人力資源管理發展，培養一批有實力、有經驗的人力資源管理者。筆者作為國企的人力資源管理者，深知其中厲害，也因此更加重視培訓。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十七

1完善林業產業結構的調整。

中國正處于社會轉型階段，為了中國經濟的可持續發展，林業的產業結構需要進行有效的調整，在這個階段，相關部門一定要從實際出發，分析市場的供求狀況，充分發揮林業的發展優勢，尋找商機，進行林業發展的整體規劃。中國的領土面積寬闊，但是東西南北的地理條件差別較大。因此，要想有效調整林業的產業結構，則必須了解各地的地理特征，把林業的產品開發和發展與各地的條件優勢結合起來，滿足市場需求，增強市場的競爭力。把經濟的發展和生態的文明統一起來，緩解人與自然的矛盾。

2加強林業生態環境建設與保護。

林業的保護需要建立一個完整的生態保護系統，要對此生態系統進行經營管理則必須要處理好人與自然的關系，人們要遵循自然規律進行資源的開發利用，做到人與自然的和諧發展。傳統的.生態系統的管理都是進行問題的單獨治理，比如水資源的保護、土壤的保護和利用、植被的還原等等，把環境的保護項目分離開來，沒有做到生態保護的統一管理，這在很大程度上束縛了林業經濟的發展。為了避免資源的浪費，促進資源再利用和再生，林業的發展建設必須立足于自然的發展規律。以此為指導思想，筆者提出了以下幾個治理措施。

1）撫育間伐。樹木生長到一定的年齡和范疇，在保證生態平衡的前提下就需要進行撫育間伐，這樣才能更好調整林木的分布、改善生長空間，促進林業的可持續發展。所以在林業生態系統的建設中撫育間伐的措施是必不可少的。

2）更新方式。從中國現存的政策可知，中國只承認衛生伐、撫育間伐和更新采伐。因此，這就更加凸顯了林木的自然更新作用，然而森林的自我更新速度較慢，需要依靠人力進行人工的天然更新。

3）封禁保護。新樹木在種植后要進行全面的保護，因為對于幼木來說，其生命力較脆弱，需要進行封禁管理。同時，要加強防護林周邊居民的環境保護意識，加大幼林保護的宣傳力度，讓群眾意識到“保護森林，人人有責”。

除此之外，必要的防護措施是不可少的，相關部門可以派遣森林警察或者雇傭若干群眾組成護林專隊，保障森林不被亂砍濫伐、居民不縱火燒山，牧民不亂放牧，全面防護森林。同時相關部門可以出臺森林保護條列和政策，規定林地的砍伐期間，在不影響幼林的生長的前提下，對外開放，對居民的伐木、放牧等行為進行統一管理。

2探討和完善補償制度。

歷史實踐證明，中國林業的發展離不開林業補償，而當前中國林業補償仍然存在許多問題有待解決，離完善機制的建立還有很長的一段要走，具體表現在以下幾個方面。第一是林業補償所需資金大，而當前處于發展中國家的中國，由于社會經濟發展所需資金所占比例過大，難以在資金上給予林業補償以充分的保障；第二是林業補償在補償依據、補償來源、補償數量等核心問題上仍未被社會所承認，這直接制約林業補償制度的實施。

科技在不斷進步，世界各國都在進行經濟實力的較量，在中國經濟飛速發展的同時，政府也意識到了環境保護的重要性，意識到了林業的發展對中國經濟未來發展的重要影響作用。如果，想讓我們的子孫后代還能看見青山綠水，那么森林的保護就變得刻不容緩。因此，國家應該號召人民群眾關愛一草一木，各政府部門針對中國林業發展現狀提出相關解決方案，并且對林業經濟的未來發展做出規劃，為中國經濟的可持續發展做出貢獻。

水資源管理的環境保護措施（優質18篇）篇十八

禁止夜間施工，應對工人和司機進行環保教育，不得喧嘩，禁止按喇叭，散料裝卸車時應輕裝慢放，減少散料沖出車廂發出的聲響。

施工照明燈的懸掛高度和方向要考慮不影響居民夜間休息。

嚴格按有關文件要求布置施工臨時設施，并保證施工結束后及時撤場，盡快恢復原狀。

施工場地周圍出安民告示，并爭取酒店的支持，求得附近居民的理解和配合。

在工程開工前完成工地排水和廢水處理設施的建設，設置足夠的污水沉淀池;在施工過程中做到現場無積水、排水不外溢，不堵塞、水質達標。

施工現場設置專用油漆料庫，庫房地面做防滲處理，儲存、使用、保管設專人負責，防止油料跑、冒、滴、漏污染土壤、水體。

對易產粉塵、揚塵的作業面和裝卸、運輸過程，應制定具體的操作規程和灑水降塵制度。

嚴禁在施工現場焚燒任何廢棄物和產生有害有毒氣體、煙塵、臭氣的物資，熔融瀝青等有毒物質要使用封閉和帶煙氣處理裝置的設備。

所有車輛及設備的廢氣排放必須全乎環保要求，若檢測不合格，需嚴格整改直至合格。

對施工中產生的渣土應及時清運，選擇有資質的運輸單位并建立登記制度，防止中途傾倒事件發生并做到運輸途中不散落。

選擇對外部環境影響小的出土口，運輸路線和運輸時間。

車輛出場沖洗車輪和車廂，嚴禁攜土污染城市道路。

剩余料具包裝及時回收、清退，對可再利用的廢棄物盡量回收利用，各類垃圾要及時清掃，清運，不得隨意傾倒。

施工現場內無廢棄砂漿和混凝土，運輸道路和操作面落地料及時清運。

日常生活的垃圾應分類收集，便于環衛部門及時清運處理。教育施工人員養成良好的衛生習慣，不隨地亂丟垃圾、雜物，保持工作和生活環境的整潔。