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安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇一

第一條認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。

第二條公司所屬各單位，均執行本辦法。

第三條公司對各施工現場及分公司進行安全檢查，以建設部頒發的《施工現場安全檢查標準》jgj59-20xx、《臨時用電安全技術規范》jgj46-20xx等為依據，以月檢查評分、年度總評比的方式進行評價。

月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現場項目經理部及分公司的安全管理水平的評價。年度內各月平均評分為評比獎罰的依據，評比結果于次年1月25日前公布。

1、公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產中做出突出成績或避免發生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個人。

2、公司對基層單位或個人的罰款一律由財務轉到基層單位。

3、各經理部和分公司要結合自己的施工生產特點，制定獎罰的具體標準。罰款項目要由財務填寫收據。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現場違章的民工個人，可執行現金罰款或罰義務工，參加施工現場整理。

4、安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產責任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責任承擔相應部分罰款。

5、公司聘任基層單位負責人和業務人員，應考慮在施工生產中對安全工作的態度或業績。對在職的基層單位領導或業務人員，安全部門應向安委會報告他們對安全工作的態度或業績，納入工作考核。

6、上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

7、公司開展各類安全活動和制定工作計劃時，應同時定出獎罰的要求。

在施工生產管理中，嚴格落實安全生產責任制，遵照“三同時”的原則，對保障安全生產的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產先進單位，名額按年度內基層單位總數的5-10%確定，安全生產先進個人每年度2人。

對先進單位獎勵額3000元、對個人獎勵額1000元，有突出貢獻的根據業績增加獎勵額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

日常工作中有如下表現之一的項目和個人可受到獎勵：

1、認真執行安全生產法規、條例、標準、規范和制度、成績顯著的獎勵500-1000元；

2、在安全技術、勞動保護科研方面有革新或發明，提出有價值的合理化建議的'獎勵1000元；

3、在創安全文明施工現場活動中，始終保持施工現場較高安全管理水平，在行業或企業內處于領先地位的獎勵1000元；

4、工作中，取得有推廣價值的安全管理經驗的獎勵20xx元；

5、防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現突出的獎勵1000元；

在各種安全生產活動中，被評為行業或企業先進的。對先進個人與單位獎勵20xx元；

獲得市級安全文明標準化工地，按照土建項目2元/m2計獎；

獲得省級安全文明標準化工地，按照土建項目4元/m2計獎；

獲得國家3a級文明示范工地，按照土建項目8元/m2計獎。

對發生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保護法規處罰實施辦法》，承擔各級經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用。公司同時對發生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項目經理處以5000-10000元/次罰款，對相關責任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會將對責任項目管理人員進行約談，視人員工作情況進行停職或者調離；

對發生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經理對工傷事故不積極處理，一經查出責令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責任人按有關條款另行加重處罰。

有如下情節之一的單位，依據責任程度給予1000元至30000元的罰款。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

①構成嚴重違章和重大隱患，處以每項5000-30000元罰款。

②構成違章和隱患，處以每項3000-20000元的罰款。

③構成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內未完成的，處以每項1000-10000元的罰款。

④在同一現場內，由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5‰ 。

有下列情節之一的個人，根據情節予以500元至5000元罰款，情節特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關部門追究刑事責任。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

玩忽職守，違反安全生產責任制、違章指揮造成事故的；

違章指揮、違章作業，經指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；

對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于工作玩忽職守進行加倍處罰；

不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；

對安全管理不嚴、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的，安全內業資料不能及時完善歸檔的；

違反安全技術管理規定，造成險情或發生傷害、其它事故的；

非工作原因攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

擅自改變安全技術方案，拆改、移動、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的，重要工序和部位作業監督旁站不到位的；

安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的；

10、無有效操作證進行特種作業，拒不接受檢查的；

11、持特種作業學習證無操作監護人時作業的；

12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的；

進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產委員會研究決定。

領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產獎勵通知單》到財務部門直接支取。

獎勵款從安全獎勵基金中支付。

罰款以質安部填發的《安全生產罰款通知單》為依據。

對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。

對外埠施工隊伍的罰款，由財務部從其所在單位帳號中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。由該單位從外埠施工隊的結(預)算款中扣除。

對個人的罰款，由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內，罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。

安全獎罰基金專項專用，不準挪用。

各單位可根據本辦法結合各自的實際情況，制定行之有效的實施細則。

第二十一條附---施工現場安全管理問題性質認定：

一、凡有下列問題之一為嚴重違章：

1、在"施工組織設計"和"施工方案"中未編制安全措施方案。

2、高大異形架子無設計、方案，無驗收。

3、施工中未做安全技術書面交底。

4、施工過程中未按要求做安全檢查。

5、對施工人員未進行安全教育，或使用安全培訓不合格人員參加施工。

6、安裝塔式起重機無任何驗收手續。

7、安裝施工外用電梯無驗收安裝手續。

8、機械操作人員無證上崗。

9、中小型機械無管理制度。

10、施工現場的臨時用電未按建設部規(jgj46-20xx)的要求編制臨時用電施工組織設計（方案），施工組織設計（方案）在編制審核、批準、實施上未履行建設部規范規定的手續。對施工現場臨時用電線路和設施未按規定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應的臨時用電安全技術檔案，現場未設電氣管理負責人。

11、按建設部規范jgj46-20xx的有關規定，施工現場臨時用電工程的難易程度和技術復雜性與電工等級不相適應。非電工操作。

12、發生工傷事故隱瞞不報或遲報

二、凡有下列問題之一為違章：

1、施工中的"施工組織設計"、"施工方案"或"補充方案"等，未按規定上報審批。

2、高大異形架子有設計，但驗收手續不齊全。

3、施工中安全技術交底不全，未按規定簽訂。

4、施工中安全檢查資料不齊全。

5、塔式起重機安裝驗收內容簡單，有關數據未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。

6、施工外用電梯安裝驗收手續缺項。

7、實習機械操作人員操作時無監護人。

8、臨時用電工程的施工組織設計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續。

9、施工現場的臨時用電設施的檢查、檢測資料欠缺較多。

10、現場人員未按規范要求使用臨時用電設施，現場使用電爐等電熱器具。

11、施工現場的人員未按有關規定穿戴勞動保護用品。

三、凡有下列問題之一為一般問題：

1、"施工組織設計"、"施工方案"和"安全措施"等無針對性。

2、施工中安全技術交底的內容無針對性。

3、安全檢查出的問題未按規定復查、整改。

4、塔式起重機安裝驗收手續個別項目填寫不詳細。

5、施工外用電梯安裝驗收手續內容填寫不詳細。

6、中小型機械管理責任不明確。

7、起重吊裝作業的指揮人員無明顯標志。

8、臨時用電工程的施工組織設計（方案）的內容對現場的指導性不強，且其它內業管理資料欠缺較多。

9、臨時用電工程的設施檢查、檢測資料部分欠缺。

四、凡有下列問題之一為重大隱患：

1、開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規定放坡或做支撐。

2、無許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。

3、使用不符合規程要求的材料支搭腳手架。

4、腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。

5、腳手架未按規定設十字蓋或未按規定與建筑物做拉結。

6、結構腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

7、井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門，無超高限位，不設纜風繩，進料口無防護棚。

8、四口臨邊無防護。

9、施工中不按規定設置安全網。

10、施工中由高處往下投擲物料。

11、磚加氣塊等物料堆放嚴重超過標準，或有倒塌危險。

12、塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設施，道釘數量少于50%。

13、塔式起重機電纜線破損嚴重，且無卷線器。

14、塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。

15、塔式起重機附著錨固嚴重松動或缺少螺栓。

16、塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。

17、塔式起重機接地電阻大于4歐姆。

18、施工外用電梯限位裝置有一項失靈。

19、施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標準。

20、電鋸、電刨無防護設施。

21、卷場機未搭設防砸、防雨操作棚。機身未設固定地錨，傳動部分無防護罩。

22、攪拌機未搭設防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不齊全。

23、機動翻斗車時速超過5公里，方向機構、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

24、乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標準。

25、施工現場的配電系統不按規定采用三相五線制接零保護方式。配電系統的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關標準、法規。

26、施工現場的配電系統未按規定裝設二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。

27、施工現場的配電系統不按規定采用分級配電方式。

28、施工現場的配電線路不按規程、規范要求架設。

29、施工現場的電器設施、線路，未根據規程規范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴重問題。

30、施工現場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴重。

31、使用手持電動工具，不按規定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。

32、現場的照明系統未按規定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。

五、凡有下列問題之一為隱患：

1、溝、槽等土方施工放坡不符合規定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設紅色標志燈。

2、腳手架施工中基礎不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準，腳手板下無兜網。

3、腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。

4、井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用，超高限位失靈，纜風繩（含繩、地錨、連接）不符合標準。

5、四口臨邊防護不標準、不牢固。

6、安全網支搭不嚴密，水平網的寬度，隔層網的數量及風底距下方物體表面的垂直距離不符合標準。

7、塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時，短枕木連續超過三根，未設接桿，或拉桿間距大于6米。

8、塔式起重機鄭線器運轉不正常。

9、施工外用電梯各傳動機構有松動及齒輪、齒條磨損部分超標。

10、中小型機械傳動部分防護設施不全或損壞。

11、安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。

12、卷揚機鋼絲繩未做過路防護或使用開口式滑輪。

13、施工現場的配電箱、開關箱的裝設違反有關規范標準。

14、施工現場的配電箱和開關箱內、開關插座、熔為器、保護裝置和計量、指示裝置不按規定選型及裝設。

15、施工現場的電動機具電源線拖地，明設未做防護。

16、電焊機的裝設，未采取防雨水措施，一、二次側防擴罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

17、施工現場220伏固定照明器具的安裝不符合規范、規程、規定，移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。

18、金屬塔、架未按要求裝設避雷裝置。

六、凡有下列問題之一為缺陷；

1、土方施工中，在坑、溝、槽1米以內堆土、堆料、停置機具。

2、腳手架基礎不墊通板，或用其它小規格材料代用墊板。

3、安全網在使用過程中，連接松動未及時修復，未及時清理安全網內雜物。

4、腳手架、防護設施等，在施工過程中未經允許臨時拆改，未及時修復。

5、塔式起重機路基未做排水或排水不暢。

6、操作人員離開卷揚機或作業中途停電時，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。

7、攪拌機停止使用時料斗升起，未掛好保險鏈。

8、中小型機械不按要求認真保養。

9、各類電源箱未按要求統一編號管理，未加鎖和內、外部臟亂。

10、電焊機的防護罩存在缺陷和二次線路超長。

11、施工現場的電源箱裝設高度不符合規范的規定。

12、內、外電線路和設施的的防護裝置未做醒目標志。

13、電源箱內的開關電器和接線端子板不按要求標清名稱。

第二十二條本辦法自xx年xx月xx日起執行。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇二

第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條 安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。

第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。

(二)目標考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：

(一) 認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。

(二) 及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。

(三)發生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。

(四) 在安全技術、職業衛生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發明創造或科研成果、成績顯著的。

(五) 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰)：

(一)發生傷亡事故時，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：

1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。

2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的'比例計算。

3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

4) 一起事故造成直接經濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第八條 被罰款單位要按照要求，在規定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并每次罰款30 元，工班長每次50 元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業，違者罰款30 元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。

5、嚴禁高空作業向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責任自負。

6、嚴禁酒后高空作業，違者罰款100 元并停止作業。

7、高空作業時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。

10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200 元，造成后果的責任自負。

11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。

12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300 元。

14、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。

15、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領導100 元。

16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。

17、手執電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。

18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。

19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。

20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。

22、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。

23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業，違者罰款30 元。

24、電路走線嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。

25、嚴禁電工單獨帶電作業，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。

26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。

27、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現場及生活區電氣設備等，按價格的10 倍罰款。

29、施工現場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款。

30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。

31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。

32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發放細則，違者罰款100 元。

33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。

34、罰款實行連帶責任，在執行民工違章違規處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時，工區長同時執行連帶處罰

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇三

第一條 根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令），結合項目的實際情況，本著提高各級領導和全體職工安全生產責任意識，防止和減少傷亡事故，保證安全生產，特制定本辦法；

第二條 在安全生產方面，屬下列情形之一的，應當追究肇事者或者有關人員的責任并處罰：

1． 由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；

2． 由于違章作業造成傷亡事故的；

3． 發現有事故危險的緊急情況，不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的；

4． 由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機械設備造成傷亡事故的；

5． 由于不按規定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的；

6． 由于不按已批準的施工技術方案施工造成傷亡事故。

第三條 項目部安全生產處罰規定如下：

1. 凡有下列行為之一的施工人員，經口頭警告，批評教育后仍不改正者，對其處以50元的罰款，一天內發現該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員，對部門單位負責人處以100元罰款。

1) 進入施工現場沒有戴安全帽者；

2) 進入施工現場穿拖鞋者；

3) 高空作業未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺的除外）；

4) 高空作業未穿防滑鞋；

5) 從事高空作業，上下基坑和現澆支架不走馬道、爬梯者；

6) 水上作業未穿救生衣者；

7) 在崗位上打鬧者；

8) 在預制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者；

9) 在危險品、易燃品、油庫等容易發生火災的地方吸煙或使用明火的（工作用火除外，但要做好嚴格的防火措施）；

10) 金屬切割作業，氧氣瓶與乙炔瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，乙炔瓶沒有直立放置的，沒有防火措施的；

11) 使用震搗器、電錘及其它手持電動工具，操作人員沒有正確穿戴防護用品的；

12) 電焊工以紙面罩代替防護面罩，未戴防護手套作業的（點焊除外）；

2．施工人員酒后上崗的，對其處以100元罰款。

3．安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的，對安排工作的責任人處以100元罰款。

4．非相關人員進入危險作業區域，現場有工區負責人、分管技術員在場而無人阻攔和勸阻者，對工區負責人、現場分管技術員分別處以50元罰款。

5．非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門吊、進入高空橋面作業區的，對當事人處以100元罰款。

6．施工車輛、施工機械（挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車等）駕駛室外嚴禁載人，對違反上述規定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7．特種作業人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內車輛駕駛（挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等）〕，必須持有效期以內的本工種特種作業操作證書上崗，凡無證上崗操作者，對其處以100元罰款，并立即停止作業。

8．挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業時，臂桿下、回轉半徑范圍嚴禁人員入內。違反上述規定對現場負責施工的責任人處以100元罰款。發生事故的，租賃機械由機主負責經濟賠償；項目自有的機械設備，追究現場負責人和機械操作手相應的經濟責任和法律責任，并分別處以100元罰款。

9．在高壓線附近起重吊裝作業，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設施的，由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償，同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。

10．對有明顯標志并對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的，由使用方負責賠償，同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別處以200元罰款。

11．使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術標準，凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經過補焊的吊鉤的'，對負責施工的班組長處以100元罰款，發生事故的追究現場責任人責任。

12．各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車輛和機械的安全技術操作規程。嚴禁將車輛、機械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規定對司機或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操作者處以100元罰款，發生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任，因工作需要由項目部安排的除外。

13．起重機械設備必須有經常性的檢查維修保養記錄，沒有對起重設備進行檢查、維護、保養及檢查、維修、保養沒有記錄的對操作員處以100元罰款；并對機械部負責人處以200元罰款。

14．生活區、施工區、機械設備等易發生火災的地方，未按要求設置滅火器材的，對工區、施工隊負責人處以50元罰款。

15．因電器線路或電焊、金屬切割作業沒有采取安全防護措施而導致起火的，對該班組負責人處以50元罰款；對違章操作者處50元罰款，并對火災所造成損失根據情況進行賠償。

16．項目部、各工區、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必須進行一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發現一名，對相應部門的負責人處以100元罰款。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇四

第一條：根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。

第二條：考核內容：

1、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。

2、職工工傷控制指標（按公司年度管理目標要求）。

3、現場安全達標率目標（合格率100%，優良率按公司要求）。

4、創建文明工地目標（按公司管理目標要求）。

第三條：管理目標：

1、建立安全生產、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目標，并制定措施，確保目標實現。

3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現目標管理。

4、施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統計報告工作。

第四條：安全責任：

1、企業法定代表人對實現本單位本部門的安全管理目標負總責。

2、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

3、各級各部門的管理人員按各自的.安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

4、項目經理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產、文明施工規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。

第五條：考核辦法：

1、實現逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點工程）項目部接受公司考核；二級及二級以下項目部接受分公司考核；項目部按對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

3、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進、實行獎罰的主要依據。

第六條：凡在安全生產、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

（一）、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護、安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

第七條：公司被評為省、市級安全生產先進單位，對總經理、主管副經理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。

第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產先進集體，對受獎單位經理、主管副經理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。

第九條：經濟獎勵制度。

（一）、在本年內創建省級樣板工地，獎分公司經理1000元，主管副經理800元，項目經理800元，安全員400元。

（二）、在本年內創建省級文明工地，獎分公司經理500元，主管副經理400元，項目經理400元，專職安全員200員。

（三）、在本年度內創市級樣板工地，獎分公司經理400元，主管副經理300元，項目經理300元，專職安全員100元。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇五

為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《××集團安全生產獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。

1、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的。

2、對在生產中發現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發現違章操作及時制止的。 3.安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。

4、在安全教育培訓中工作突出的。

5、各級主管領導能在房地產開發、經營活動中認真貫徹安全生產五同時的。

6、一年中未發生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的`個人及單位，股份公司將視情節予以獎勵。

根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。

1、違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。

2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。

3、特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以20元罰款。

4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。

5、出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。

6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇六

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎勵規定

第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實行獎勵:

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區長、職能部門職責人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付:

(一)認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。

(三)發生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。

(四)在安全技術、職業衛生方面用心采用先進技術，提出重要推薦被采納，有發明創造或科研成果、成績顯著的。

(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應根據職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章處罰規定

第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰):

(一)發生傷亡事故時，按下列規定，對事故負有直接職責的當事人實行經濟罰款:

1)一齊事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故職責人進行處罰。

2)一齊事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

3)一齊事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

4)一齊事故造成直接經濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實行經濟罰款(視狀況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經濟罰款外，還要追究行政職責，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。

第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實行處罰:

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的'安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時間內及時上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

安全生產違章違規處罰細則

一、施工現場與高空作業

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業，違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。

6、嚴禁酒后高空作業，違者罰款100元并停止作業。

7、高空作業時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。

10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。

11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。

二、施工機械

14、施工中各種機械設備，操作人員務必經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

15、所有機械務必實行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。

16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

17、手執電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。

22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。

23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業，違者罰款30元。

24、電路走線嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。

25、嚴禁電工單獨帶電作業，違者罰當事人30元，罰指派人100元。

26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。

27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現場及生活區電氣設備等，按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火

29、施工現場各類材料庫務必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。

30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。

31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務必設隔離墻板，作業完畢后務必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發放細則，違者罰款100元。

33、爆破工應嚴格執行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

34、罰款實行連帶職責，在執行民工違章違規處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時，工區長同時執行連帶處罰。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇七

第一條為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，制定本法。

第二條在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(以下統稱生產經營單位)的安全生產，適用本法;有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規定的，適用其規定。

第三條安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。

第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

第五條生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

第六條生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

第七條工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

第八條國務院和地方各級人民政府應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責。

縣級以上人民政府對安全生產監督管理中存在的重大問題應當及時予以協調、解決。

第九條國務院負責安全生產監督管理的部門依照本法，對全國安全生產工作實施綜合監督管理;縣級以上地方各級人民政府負責安全生產監督管理的部門依照本法，對本行政區域內安全生產工作實施綜合監督管理。

國務院有關部門依照本法和其他有關法律、行政法規的規定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理;縣級以上地方各級人民政府有關部門依照本法和其他有關法律、法規的規定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理。

第十條國務院有關部門應當按照保障安全生產的要求，依法及時制定有關的國家標準或者行業標準，并根據科技進步和經濟發展適時修訂。

生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準。

第十一條各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

第十二條依法設立的為安全生產提供技術服務的中介機構，依照法律、行政法規和執業準則，接受生產經營單位的委托為其安全生產工作提供技術服務。

第十三條國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。

第十四條國家鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。

第十五條國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

第十六條生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件;不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

第十七條生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

(一)建立、健全本單位安全生產責任制;

(二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;

(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

(六)及時、如實報告生產安全事故。

第十八條生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

第十九條礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。

第二十條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。考核不得收費。

第二十一條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

第二十二條生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

第二十三條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。

第二十四條生產經營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統稱建設項目)的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。

第二十五條礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規定進行安全條件論證和安全評價。

第二十六條建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。

礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的安全設施設計應當按照國家有關規定報經有關部門審查，審查部門及其負責審查的人員對審查結果負責。

第二十七條礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對安全設施的工程質量負責。

礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規的規定對安全設施進行驗收;驗收合格后，方可投入生產和使用。驗收部門及其驗收人員對驗收結果負責。

第二十八條生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

第二十九條安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。

生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。

第三十條生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

涉及生命安全、危險性較大的特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門制定，報國務院批準后執行。

第三十一條國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。

生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

第三十二條生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。

生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。

第三十三條生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

生產經營單位應當按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監督管理的部門和有關部門備案。

第三十四條生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。

生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。

第三十五條生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

第三十六條生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

第三十七條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

第三十八條生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發現的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

第三十九條生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

第四十條兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。

第四十一條生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。

第四十二條生產經營單位發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

第四十三條生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。

第四十四條生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。

生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第四十五條生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

第四十六條從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第四十七條從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第四十八條因生產安全事故受到損害的'從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

第四十九條從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十一條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

第五十二條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正;發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復;發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。

工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

第五十三條縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查;發現事故隱患，應當及時處理。

第五十四條依照本法第九條規定對安全生產負有監督管理職責的部門(以下統稱負有安全生產監督管理職責的部門)依照有關法律、法規的規定，對涉及安全生產的事項需要審查批準(包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發證照等，下同)或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件和程序進行審查;不符合有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件的，不得批準或者驗收通過。對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法予以處理。對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，應當撤銷原批準。

第五十五條負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收，不得收取費用;不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品。

第五十六條負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查，行使以下職權：

(一)進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。

(二)對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。

(三)對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用;重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。

(四)對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內依法作出處理決定。

監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。

第五十七條生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員(以下統稱安全生產監督檢查人員)依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第五十八條安全生產監督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執法。

安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件;對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。

第五十九條安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向負有安全生產監督管理職責的部門報告。

第六十條負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中，應當互相配合，實行聯合檢查;確需分別進行檢查的，應當互通情況，發現存在的安全問題應當由其他有關部門進行處理的，應當及時移送其他有關部門并形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。

第六十一條監察機關依照行政監察法的規定，對負有安全生產監督管理職責的部門及其工作人員履行安全生產監督管理職責實施監察。

第六十二條承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

第六十三條負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產的舉報;受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料;需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。

第六十四條任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

第六十五條居民委員會、村民委員會發現其所在區域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，應當向當地人民政府或者有關部門報告。

第六十六條縣級以上各級人民政府及其有關部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院財政部門制定。

第六十七條新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產宣傳教育的義務，有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。

第六十八條縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

第六十九條危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產經營規模較小，可以不建立應急救援組織的，應當指定兼職的應急救援人員。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當配備必要的應急救援器材、設備，并進行經常性維護、保養，保證正常運轉。

第七十條生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。

單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

第七十一條負有安全生產監督管理職責的部門接到事故報告后，應當立即按照國家有關規定上報事故情況。負有安全生產監督管理職責的部門和有關地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

第七十二條有關地方人民政府和負有安全生產監督管理職責的部門的負責人接到重大生產安全事故報告后，應當立即趕到事故現場，組織事故搶救。

任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

第七十三條事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。事故調查和處理的具體辦法由國務院制定。

第七十四條生產經營單位發生生產安全事故，經調查確定為責任事故的，除了應當查明事故單位的責任并依法予以追究外，還應當查明對安全生產的有關事項負有審查批準和監督職責的行政部門的責任，對有失職、瀆職行為的，依照本法第七十七條的規定追究法律責任。

第七十五條任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。

第七十六條縣級以上地方各級人民政府負責安全生產監督管理的部門應當定期統計分析本行政區域內發生生產安全事故的情況，并定期向社會公布。

第七十七條負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的;

(二)發現未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的;

(三)對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批準或者發現安全生產違法行為不予查處的。

第七十八條負有安全生產監督管理職責的部門，要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設備、器材或者其他產品的，在對安全生產事項的審查、驗收中收取費用的，由其上級機關或者監察機關責令改正，責令退還收取的費用;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第七十九條承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構，出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任。

對有前款違法行為的機構，撤銷其相應資格。

第八十條生產經營單位的決策機構、主要負責人、個人經營的投資人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。

有前款違法行為，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

第八十一條生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。

生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

第八十二條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款：

(一)未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;

(二)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;

(三)未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的;

(四)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。

第八十三條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業整頓，可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目沒有安全設施設計或者安全設施設計未按照規定報經有關部門審查同意的;

(二)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目的施工單位未按照批準的安全設施設計施工的;

(三)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，安全設施未經驗收合格的;

(四)未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的;

(五)安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業標準的;

(六)未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的;

(七)未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的;

(八)特種設備以及危險物品的容器、運輸工具未經取得專業資質的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的;

(九)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的。

第八十四條未經依法批準，擅自生產、經營、儲存危險物品的，責令停止違法行為或者予以關閉，沒收違法所得，違法所得十萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第八十五條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)生產、經營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關主管部門依法實施的監督管理的;

(二)對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監控，或者未制定應急預案的;

(三)進行爆破、吊裝等危險作業，未安排專門管理人員進行現場安全管理的。

第八十六條生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款;導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

生產經營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、管理的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業整頓。

第八十七條兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業。

第八十八條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業整頓;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;

(二)生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍出口的。

第八十九條生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。

第九十條生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分;造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第九十一條生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

生產經營單位主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定處罰。

第九十二條有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第九十三條生產經營單位不具備本法和其他有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的，予以關閉;有關部門應當依法吊銷其有關證照。

第九十四條本法規定的行政處罰，由負責安全生產監督管理的部門決定;予以關閉的行政處罰由負責安全生產監督管理的部門報請縣級以上人民政府按照國務院規定的權限決定;給予拘留的行政處罰由公安機關依照治安管理處罰條例的規定決定。有關法律、行政法規對行政處罰的決定機關另有規定的，依照其規定。

第九十五條生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任;拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執行。

生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經人民法院依法采取執行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償的，應當繼續履行賠償義務;受害人發現責任人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。

第九十六條本法下列用語的含義：

危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。

重大危險源，是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。

第九十七條本法自20xx年11月1日起施行。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇八

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據國務院《關于特大安全事故行政追究的規定》和長治市《安全生產責任制暫行規定》等相關法律、法規及政策規定，結合我校教育實際，制定本制度。

學校安全工作包括學校安全的各個方面，校長是學校安全第一責任人，對本學校的安全工作全面負責，對本學校安全管理工作承擔直接領導責任。明確各責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

各學校應認真履行以下安全工作職責：

（一）依據有關法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本學校實施安全監督管理，保障本學校師生生命和校舍資產安全。

（二）建立健全安全管理各項規章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。

（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

（五）建立安全檢查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對學校不能排除的重大安全隱患，要及時向教育局和相關部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。

（六）加強對學生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校食堂衛生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

（七）法律、法規和規章規定的其他安全職責。

我校對學校安全管理工作實行目標年終考核制，考核情況納入學校的督導評估和年終考核指標中，并作為學校教職員工考核的依據之一。組織對學校安全工作進行考核評比，對在安全工作中成效顯著，事跡突出的個人，提出表彰意見，報聯校安全穩定工作領導小組審定后，給予表彰和一定的物質獎勵。

根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生重、特大事故或多次發生安全事故的學校及個人，進行責任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關法律法規，由司法機關依法處理。

（一）責任追究范圍

1、因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的；

2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3、因組織師生大型活動，未按照《學校各類大型活動申報制度》執行，并未采取有效安全防范措施而發生重大安全責任事故的；

4、因不按照教育局下發的各類安全管理制度及有關規定要求加強學校安全管理，造成學校安全責任事故，事故損失無法挽回的；

5、事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6、其它需要追究的責任事故。

（二）學校安全責任事故追究分類

學校在組織教育教學活動中或在學校安全管理工作中出現責任追究范圍內的安全事故除依法承擔民事責任、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進行追究和處理：

1、一般安全責任事故

學校發生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產損失1萬元以下的'安全責任事故。

發生一般安全責任事故，對有關直接責任人取消當年評優評先資格，在學校或系統內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人和相關教師追償經濟損失。

2、較大安全責任事故

指學校發生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財產損失1萬元以上10萬元以下的安全責任事故。

發生較大安全責任事故，全系統通報；并視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分；視情節輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經濟損失。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消學校當年評優評先資格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。

3、重大安全責任事故指學校發生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財產損失10萬元以上20萬元以下的安全責任事故。

發生重大安全責任事故，視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予記過、降級直至撤職的行政紀律處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經濟損失。受處理人員，2年不得晉升高一級專業技術職稱。取消學校當年評優評先資格，當年年度考核視為不合格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。

4、特大安全責任事故指學校發生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財產損失20萬元以上的安全責任事故。

發生特大安全責任事故，視情節輕重給予學校主要領導及相關責任人降級、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經濟損失。受處理人員，3年內不得晉升高一級專業技術職稱。取消學校當年評優評先資格，當年年度考核視為不合格。

（三）責任追究辦法

1、學校發生一般安全責任事故，由學校組成事故調查組對事故進行調查處理，并向聯校和教育局提交調查報告。調查報告包括依據規定對直接管理責任人追究行政責任、追償經濟損失或其他相關處理意見。

2、學校發生較大安全責任事故，由聯校組成事故調查組對事故進行調查，并寫出調查報告。聯校根據調查組認定的事實，由聯校研究后做出處理決定。

3、學校發生重、特大安全責任事故，由聯校抽調相關人員會同公安、檢察、安監等相關職能部門，組成聯合調查組對安全責任事故調查處理，并寫出調查報告。聯校根據調查組認定的事實，由聯校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關部門，由相關部門根據有關法律法規和規章規定做出處理決定。

4、凡發生各類安全事故未按有關規定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經查處，加重處理。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇九

1、工程項目在各類大檢查中被評為優良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元、20xx元。如大檢查中評為不合格工程并受到通報批評的，處罰該工程人民幣10000元。

1、進入施工現場不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現場人員處罰人民幣壹佰元。

2、施工現場工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。

3、施工時穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產的穿戴，每項處罰人民幣壹佰元。

4、酒醉者進入施工現場，并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元，并立即責其停工休息。

5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項處罰人民幣壹佰元。

6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。

7、工地現場發現有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。

1、立桿基礎不平整、不夯實；鋼管腳手架；立桿無掃地桿和無剪刀撐，每項處罰人民幣貳佰元。

2.架體與建筑物的拉結不符合要求和隨?z拆除的，處罰人民幣伍佰元。

3、架體不設防護欄桿，不設踢腳板，不掛立網，罰款貳佰元，施工層以下每步未用平網或其它措施封閉；施工層腳手架內立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元。

4、腳手片不鋪設、不滿鋪，鋪設了但沒有綁扎牢固，每項處罰人民幣壹佰元。

5、剪刀撐設置缺組或剪刀撐搭設不符要求，每項處罰人民幣壹佰元。

6、腳手架搭拆無技術交底，搭設完畢未辦理驗收單，每項處罰人民幣壹佰元。

7、腳手架無施工方案，按要求需設計計算書而無計算書或未經上級審批的，每項處罰人民幣壹佰元。

8、方案與實際搭設有較大差異的，處罰人民幣壹佰元；架體未設上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元。

9、腳手架材質、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項處罰人民幣貳佰元。

10、不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。

11、預留洞口、坑井、通道口等臨邊無防護或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。

1、在建工程的施工設備不符要求或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。

2、電線老化、破皮、漏電，電箱下進出線混亂，未采用絕緣子固定或者敷設方法及間距不當，每項處罰人民幣貳佰元。

3、施工用電系統必須保證靈敏可靠的三級漏電保護，動力與照明的保護器必須分開，而且漏電保護器的觸電動作電流必須符合有關標準規定。不符要求的每項處罰人民幣貳佰元。

4、必須使用鐵制配電箱、開關箱；配電箱引入、引出線必須使用橡皮絕緣電纜；進出電線要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門、鎖、色標、編號齊全并有防雨措施；配電箱內的閘刀蓋，螺帽齊全，不準用其他金屬代替熔絲。不符要求每項處罰人民幣壹佰元，并立即拉閘停電，

5、電氣設備必須接零或接地，但不得接零、接地混接，接地體要用角鋼或鋼管，不得使用螺蚊鋼，不符要求，處罰人民幣貳佰元，并立即拉閘停電，整改好后再進行操作。6．各分包單位用電要配置三級箱，不得直接將電纜線接進二級箱否則處罰人民幣貳佰元

7、電工無操作證，處罰人民幣壹佰元；施工現場亂接亂拉電線、電氣設備，處罰人民幣貳佰元；機械設備維修時，必須拉閘斷電，并掛牌指示，違反規定的處罰人民幣壹佰元。

8、各種電動設備嚴禁使用倒順開關，不符要求當場處罰人民幣壹佰元，并立即停機停電更換好后再操作。

1、模板工程無施工方案或施工方案未經審批的，處罰人民幣壹佰元，未有針對性的.安全措施，處罰人民幣壹佰元。

2、現澆砼模板支撐系統無設計計算，處罰人民幣壹佰元；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設不符合規范要求，處罰人民幣伍佰元。

3、模板拆除前未經拆模申請批準，支拆模板未進行安全技術交底，模板拆除前砼強度未達到規定；處罰人民幣壹佰元。作業面孔洞及臨邊無防護措施的，處罰人民幣伍佰元。

4，隱蔽工程，模板支撐系統，未經驗收合格，處罰人民幣伍佰元。（驗收中有三處以上不符合施工方案要求和規范的，為不合格。）

1、現場施工機具均須有準用證或驗收合格證方能使用，砂漿機的機體安裝位置不平穩、不堅實或機件松動，離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求，無保險掛鉤或不掛保險鉤，無防曬操作棚，各防護罩、蓋、盤不齊全，未設排水溝和沉淀池或排水不暢，無證上崗操作或未做到定機定人，機貌不整潔，有凝結物，每項處罰人民幣壹佰元。

2、木工機械、鋼筋加工等機械的機件和安裝不符要求，傳動部位無防護罩，室外無機棚，每項處罰人民幣壹佰元。

3、電焊機無防雨措施，進出線（一、二次線）無防護罩或長度不符要求，線亂拉亂接，焊把及把線絕緣不好，每項處罰人民幣壹佰元。

4、水泵的電源線破損或超長度，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，保護裝置不靈敏，使用不合理，每項處罰人民幣貳佰元。

5、手持（移動）電動機具防護罩殼不齊全，電線破損或長度不符要求，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，不符合要求，每項處罰人民幣貳佰元。

6、各類氣瓶無明顯標志，無防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項處罰人民幣貳佰元。

1、施工現場必須設置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、安全生產牌、文明施工牌、消防保衛牌），安全標志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機械安全操作規程及必要的安全警示牌。門頭必須有企業標志，不符要求的每項處罰人民幣壹佰元。

2、施工現場應有良好的排水系統，生活、生產用水經分級沉淀后排入市政雨水管道，做到現場通暢、平整、清潔，無坑洼積水，不符要求的處罰人民幣貳佰元。

3、場地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物；場地周圍不設置標準圍墻；設置了但高度和材料不符合要求；城區圍墻未書寫有關標語；場內臨時辦公室，工棚不符合要求。每項處罰人民幣貳元。

4、建筑材料不按場布圖堆放；周轉材料不能分門別類堆放；堆放混亂，不整齊、超標準；零配件散亂不集中；無工具，材料收發管理制度及記錄，每項處罰人民幣貳佰元。

5、重點部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。

上海海龍良策工程顧問有限公司

20xx-10-21

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇十

1、把安全生產管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。

2、飯店每年年底對安全生產管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，獎勵內容如下：

（1）安全制度和措施得到有效落實，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；

（2）及時發現和消除安全隱患，避免發生事故；

（3）及時消除事故避免了重大損失，表現突出；

（4）在事故中，有其他立功表現；

3、違反安全規定，有下列行為之一的部門和個人，視情節輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：

（1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實有關規章制度，教育管理不力，造成不良后果；

（2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發生安全事故；

（3）違反安全制度和有關操作規程，引發安全事故；

（4）擅自動用、損壞安全設施，安全器材的；

（5）無證上崗操作特種設備的；

（6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發生1人以上的；

（7）超過管道局下達的事故控制指標的；

（8）發生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經濟損失達10萬元以上的；

（9）發生重大事故造成惡劣影響的.。

凡發生以上事故，由酒店紀檢和行政部門依照安全生產責任狀和有關規定逐層追究責任；發生責任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風險抵押金及全部獎金，直至開除；構成犯罪的依法追究刑事責任。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇十一

根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例》和《省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》等文件精神，特制定我鄉安全生產達標考核獎懲辦法：

1、負責轄區內安全生產監督管理責任，按縣安委會下達的控制指標實施管理。

2、年終按全年目標責任書進行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉政府實施表彰和獎勵。

1、年終政府委托鄉安監辦對各村、居委會按照《愛民鄉村、居委會安全生產達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在50分以下的（含50分）實行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會負責人，責任人取消本年度的個人評先評優資格，并在全鄉內通報。

2、對全年安全生產考核得分名列前茅的村委會給予獎勵。

1、凡發生一起（含一起）死亡事故或發生重傷事故的實行一票否決，取消本年度評獎資格，對負責人取消評優評先資格，同時按情節追究責任，予以處罰。

2、年終鄉政府委托鄉安委會對各企事業單位按照《愛民鄉企業安全生產達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在85分以下的.（含85分）實行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時取消企業負責人的評先評優資格，并在鄉內通報。

3、對全鄉安全生產考核得分名列前茅的企事業單位獎勵，負責人予以表彰。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇十二

總則

一、為落實公司各級安全管理人員及生產員工的安全生產工作職責，根據本公司《安全生產管理責任制度》，特制定本制度。

二、本制度適用于公司內全體員工。

三、公司設立安全生產考核月獎、年獎和特別獎。凡當月無違章違紀行為的生產員工予以核發安全月獎；車間主管及以上管理人員年度考核達標的核發安全生產年獎；對安全生產工作有特別貢獻的生產員工頒發安全生產特別獎。

四、對違章違紀或安全生產管理履職不力的，公司視情節輕重給予懲戒直至終止勞動合同予以辭退。違反國家有關安全生產法律法規的，報政府有關部門依法查處。

生產員工安全生產獎懲規定

五、生產員工遵守安全生產管理規章制度，嚴格執行安全操作規程，當月未發現安全生產違章違紀行為的，視為月度安全考核達標，核發當月安全月獎。

六、月獎的標準現定為每月100元，納入工資單。月獎標準今后如有必要變動，經公司研究后由公司行政部（財務）另行通知。

七、生產員工有下列行為的，經公司安委會研究同意，給予安全生產特別獎：

（一）對公司安全生產提出合理化建議被采納的；

（二）制止違章作業、制止違章指揮避免事故發生的；

（三）及時發現或消除事故隱患，避免事故發生的；

（四）搶險救災有功者。

八、安全生產特別獎的獎勵方式包括：通報表揚、記功和發放安全生產特別獎獎金，具體采取何種獎勵方式由公司安委會研究決定。

九、特別獎申報程序如下：

（一）部門提出書面申請（附件一）；

（二）安全部審核；

（三）安委會研究決定；

（四）相關部門執行；

（五）安全部資料存檔。

十、生產員工積極參加公司組織開展的各種形式的安全生產活動，成績優勝或獲得先進稱號的，其獎勵辦法由活動組織者擬定，報公司安委會同意后在活動方案中具體交代。

十一、生產員工發現存在如下較明顯的違章違紀行為的，第一次扣事發當月安全月獎，并給予記過一次的懲戒；一年內第二次扣自事發當月起三個月的安全月獎，并給予記大過一次的懲戒；一年內第三次扣事發當月安全獎并予以辭退：

（一）違反安全操作規程，冒險作業的；

（二）班組長強令班組員工違章冒險作業的；

（三）人為損毀消防器材以及設備、設施安全裝置的；

（四）不按規定使用勞動保護用品，或違法公司有關著裝的勞動保護規定的；

（五）存在其他違反公司安全管理規章制度行為的。

十二、發生安全生產事故導致人員傷亡或重大經濟損失，經調查組調查后認定，生產員工對安全事故負有主要直接責任的，扣發該員工當月安全月獎并予以辭退。

十三、生產員工違章違紀引發事故并造成公司經濟損失的，按照勞動合同的'約定賠償經濟損失。

十四、作出懲戒決定的程序如下：

（一）部門（或車間）在日常管理和安全檢查活動中發現生產員工存在違章違紀行為，書面提請予以懲戒（附件二）；

（二）安全部約談當事員工，聽取當事員工的申辯意見（或認識表態意見）后提出審核意見；

（三）公司安委會研究決定；

（四）行政、人事等相關部門執行；

（五）安全部資料存檔。

安全管理責任考核與獎懲規定

十五、公司安委會每年年終組織對安全管理人員履行安全管理職責的情況進行綜合考評。

十六、綜合考評的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。

十七、綜合考評的內容：以責任制所規定的各部門和車間主管的安全管理職責內容為準，具體評分標準由安全部制定相關考評表確定。

十八、綜合考評的方式：

（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發現某項檔案缺失的，視為未履行該項管理職責；

（二）公司每個季度一次的綜合性安全檢查中，發現因管理人員未積極履行安全管理職責，導致現場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評范圍；

（三）部門（含車間）主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發生負有領導責任，或對造成公司直接經濟損失10000元以上的事故負有領導責任的，該年度安全管理綜合考評結果為不達標，并須依法接受政府有關部門的調查處理。

（四）部門（含車間）主管人員在年度內兩次對造成直接經濟損失300元以上的輕傷事故負有領導責任，或兩次對造成公司直接經濟損失20xx元以上的事故負有領導責任的，該年度安全管理綜合考評結果為不達標。

十九、綜合考評最終結果經安委會研究審定后有效。

二十、經考核達標的，核發安全生產年獎；不達標的扣發安全生產年獎并在全公司通報。年獎的具體標準由公司高層會議研究決定。

二十一、因違章指揮而導致安全事故，造成人員傷亡或經濟損失20xx元以上的，經安委會研究后予以降職降級，嚴重的責令引咎辭職，拒不引咎辭職的予以辭退。

附則

二十二、本制度“生產員工”系指在產一線直接從事生產作業活動的員工，包括車間各班組長、班組成員以及各管理部門除主管、副職主管以外的其他工作人員。

本制度“安全管理人員”系指車間主管、各部門主管、安全部主任和公司總經理。設立副職的部門，副職與主管一起承擔安全管理責任，共同接受考評。

二十三、本制度授權公司安全部負責解釋。

二十四、本制度經公司總經理簽發后生效，自發布之日起施行。

安全生產獎懲制度心得體會 安全生產獎懲制度,遵循安全生產管理篇十三

為了不斷提高職工安全生產的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產，經公司辦公會研究決定，執行以下安全生產獎懲制度。

一、職工在安全生產方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。

1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。

2、愛護、節約國家財產有重大成績的。

3、同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。

4、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產秩序和工作秩序有顯著功績的。

5、能及時發現設備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。

二、公司職工玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或違章指揮造成事故，使生命財產造成損失的，經批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經濟制裁。情節嚴重的，應負刑事責任。

三、公司安全生產獎罰規定

1、對發生事故的處理

1、1輕傷事故。公司發生輕傷事故后，對發生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責任人均罰款200元，主管公司安全生產的副總罰款500元。

1、2重傷事故。發生重傷事故，由集團安全法規部負責調查處理，寫出事故調查報告，集團內部進行通報。對發生事故的單位領導班子（經營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負責人罰款20xx元，班組長罰款500元，同時按責任的大小給予行政處分。

1、3工亡事故。發生工亡事故，由集團分管領導組織有關部門調查處理，與當地政府部門共同調查形成事故調查報告，集團內部進行通報。對發生事故的單位領導班子（經營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。

1、4重大設備事故。由集團分管領導組織有關部門調查處理，由技術中心寫出事故技術分析調查報告，安全保衛部依法追究責任。

造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的'責任。罰款1萬元－2萬元，主管設備的人員及技術人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節再給予行政處分。

造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業領導班子的責任，同時領導班子（經營層）處罰5萬元-10萬元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術人員罰款20xx元。視情節追究法律責任及行政處分。

1、5火災及被盜事故。對發生在企業內部的火災及被盜事故，由企業主管領導負責組織協調當地公安部門進行調查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發生事故責任部門和責任人按調查結果，視情節賠償經濟濟損失或承擔部分經濟損失，其它責任者視情節給予罰款處理，情節嚴重的移交司法機關追究其法律責任。

2、實現安全生產的獎勵

2、1生產和輔助車間當月安全生產無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。

2、2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。