隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
巡審協(xié)作工作總結(jié)報(bào)告篇一
一、20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足
我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上x(chóng)xx分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大xx大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水*。
（二）完善人事檔案管理我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。
并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令xxx分公司人事專(zhuān)員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。
（三）保障員工福利機(jī)制我于x月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。
由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶(hù)，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
（四）規(guī)范行政工作流程在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。
例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的xxx和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和xxx能力。有幸能參加集團(tuán)xxx的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。xxx月份xxx監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)xxx傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、xxx、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存，才能保證工作的連貫性和有效性。在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年工作計(jì)劃通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。
接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水*，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的*臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。
巡審協(xié)作工作總結(jié)報(bào)告篇二
人為因素占得比例較大。比如說(shuō)，一些操作關(guān)鍵點(diǎn)未能夠及時(shí)進(jìn)行雙人復(fù)核而導(dǎo)致的補(bǔ)料問(wèn)題，有的導(dǎo)致的發(fā)酵倒罐，有的導(dǎo)致參數(shù)異常等；另外，人為因素還包括一些人不按照設(shè)備使用規(guī)程來(lái)操作，而導(dǎo)致的設(shè)備運(yùn)行不正常。
設(shè)備因素也占有一部分比例，車(chē)間中很多設(shè)備由于長(zhǎng)時(shí)間的工作。內(nèi)部零件磨損嚴(yán)重而導(dǎo)致一些漏液，噪音較大等現(xiàn)象。比如說(shuō)，高壓均質(zhì)機(jī)中的墊圈經(jīng)常性磨損，進(jìn)口碟片離心機(jī)排渣不徹底、漏液等現(xiàn)象。
對(duì)于這些問(wèn)題，很多時(shí)候都可以避免的或者減少其發(fā)生的頻次。個(gè)人因素導(dǎo)致的生產(chǎn)誤差，應(yīng)該及時(shí)總結(jié)，分析誤差，把一些誤差發(fā)生的原因以及現(xiàn)象及時(shí)記錄，可以有效的防止它再次發(fā)生。同樣，對(duì)于設(shè)備或者其他原因造成的誤差或偏差也是可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)念A(yù)防，各種設(shè)備使用的經(jīng)驗(yàn)積累就能夠知道它是否處于正常的工作狀態(tài)，對(duì)于各種異常現(xiàn)象仔細(xì)觀察，做好記錄，可以有效防止設(shè)備的損壞而導(dǎo)致的一系列偏差。
在20xx年中，公司先后進(jìn)行了xx的注冊(cè)，在資料注冊(cè)的同時(shí)，我也參加了一些資料的總結(jié)，同時(shí)也深深地感受到xx注冊(cè)以及現(xiàn)場(chǎng)xx的重要性，這是一個(gè)xx的立廠之本，生存之本。沒(méi)有嚴(yán)格的實(shí)行xx規(guī)范要求，就會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響。在去年的一年中，我們逐步了解、深刻認(rèn)識(shí)xx的意義與重要性，一步步的操作都逐步向它靠攏，逐漸完善了生產(chǎn)中必要的東西。
在工作中首先要有很強(qiáng)的主動(dòng)性，很多東西只有自己愿意去做，才能做得更好。我個(gè)人認(rèn)為自己在工作中主動(dòng)性很強(qiáng)，就像新人到來(lái)時(shí)，我很樂(lè)意去給他們作為引導(dǎo)，讓他們能夠快速的加入到我們的團(tuán)體中。無(wú)論做什么事情都要具有很強(qiáng)的責(zé)任心。在生產(chǎn)中，很多操作都是非常容易出錯(cuò)的，一旦不小心就有可能造成一系列誤差。
要有一顆常與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通的心，虛心學(xué)習(xí)。從溝通中知道大家需要你做什么？做什么事情對(duì)不對(duì)？遇事考慮不夠全面、做事不夠細(xì)致或者失誤較多的時(shí)候跟要虛心接受別人批評(píng)與建議。時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，從年頭開(kāi)始一直到年末，工作中各個(gè)環(huán)節(jié)或多或少都出現(xiàn)過(guò)一些問(wèn)題，不能時(shí)刻保證自己學(xué)習(xí)，就不能夠即使解決身邊發(fā)生的一系列問(wèn)題。
最后，在這一年的工作中，體會(huì)了很多。在工作中的不同的時(shí)候我們會(huì)有著不同的感受，很多時(shí)候我們會(huì)抱怨太累，更有時(shí)候會(huì)拿自己的崗位工作與其他崗位比較，其實(shí)在工作這么一段時(shí)間后，我認(rèn)為工作無(wú)有什么大之分小，沒(méi)有太多的區(qū)別，只是工作分工不同，我們?yōu)榈亩际且粋€(gè)目的，走向成功。工作中適當(dāng)學(xué)會(huì)一些妥協(xié)也是一種好事。無(wú)論在自己崗位、部門(mén)還是其他部門(mén)，都應(yīng)該學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，只有大家共同努力才能克服困難。
作為一名剛走出學(xué)校門(mén)不久的新人，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，因此很多事情都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)來(lái)談，多吃些苦對(duì)于以后會(huì)有更大的幫助。工作中許多地方都要多細(xì)心留意，一些偏差誤差其實(shí)只要小心操作，認(rèn)真復(fù)核都有可能不會(huì)發(fā)生，一些不可變因素而導(dǎo)致的誤差、偏差也都可以在經(jīng)歷過(guò)一次而學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)，做好下次不會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題。
來(lái)年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我要更加熟悉了工作，做個(gè)有心人，努力通過(guò)自身細(xì)心觀察和留意，反思和總結(jié)，在工作中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身的不足。在工作中捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn)，加以學(xué)習(xí)和自我提高，切實(shí)履行崗位職責(zé)。
巡審協(xié)作工作總結(jié)報(bào)告篇三
2、每周五組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，共同研討，加強(qiáng)同志之間的業(yè)務(wù)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)交流，每年舉行兩次業(yè)務(wù)大比武，并將比武成績(jī)與個(gè)人績(jī)效工資掛鉤，提高全館同志提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性。
20xx年我館即將迎來(lái)新一輪的文化館評(píng)估定級(jí)工作，文化館要嚴(yán)格《文化館評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》的要求，成立專(zhuān)門(mén)迎驗(yàn)收工作小組，做好迎接驗(yàn)收的工作方案，明確各部室、個(gè)人工作職責(zé)，將工作任務(wù)具體到各部室的每個(gè)人，并與館內(nèi)目標(biāo)管理體系掛鉤，個(gè)人工作完成情況將直接影響年終的評(píng)優(yōu)評(píng)先，形成“館內(nèi)人員齊努力，力爭(zhēng)連獲一級(jí)館”局面。
我館堅(jiān)持搞好“嚴(yán)紀(jì)律，正作風(fēng)，樹(shù)形象”活動(dòng)，遵照“以制度管人”的理念，實(shí)施全員聘（任）用制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度；
進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制，把工作目標(biāo)分解到人，實(shí)行積分制，月末考核，獎(jiǎng)勤罰懶，多勞多得，年終按工作成績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，實(shí)行末位淘汰制。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，改變服務(wù)群眾意識(shí)，提升服務(wù)水平，提高全員素質(zhì)，把文化館工作推向新的高度。
（一）免費(fèi)開(kāi)放老年活動(dòng)室、綜合排練廳、多功能廳、舞蹈排練廳、美術(shù)教室、美術(shù)展廳、少兒培訓(xùn)中心、宣傳廊等公共空間設(shè)施場(chǎng)地。
（二）免費(fèi)提供普及性的文化藝術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)、時(shí)政法制科普
教育、公益性群眾文化活動(dòng)、公益性展覽展示、培訓(xùn)基層隊(duì)伍和業(yè)余文藝骨干、指導(dǎo)群眾文藝作品創(chuàng)作等基本文化服務(wù)項(xiàng)目。舉辦消防安全知識(shí)普及講座、四季養(yǎng)生講座、小小少年電影院等各項(xiàng)關(guān)系民生的活動(dòng)。
（三）為保障基本職能實(shí)現(xiàn)的一些輔助性服務(wù)如免費(fèi)提供開(kāi)水、休息場(chǎng)地等。
（四）降低非基本服務(wù)收費(fèi)，全面開(kāi)展公益性文化服務(wù)。
為滿(mǎn)足廣大基層群眾多層次、多樣化的需求，在財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建立的前提下，文化館應(yīng)開(kāi)展公共文化服務(wù)以外的公益性文化服務(wù)，要與市場(chǎng)價(jià)格有所區(qū)分，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照成本價(jià)格為群眾提供服務(wù)。公益性文化服務(wù)項(xiàng)目有：非普及性文化藝術(shù)培訓(xùn)、健身房、音樂(lè)制作室。
1、堅(jiān)持創(chuàng)新，打造具有遷安特色的文化品牌活動(dòng)。為增強(qiáng)全市文化創(chuàng)造活力，為人民群眾提供更廣闊的文化舞臺(tái)，促進(jìn)全市文化大繁榮、大發(fā)展，結(jié)合我市群眾對(duì)文體活動(dòng)需求，我館將配合文廣新局籌辦 “城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)·康樂(lè)同行”活動(dòng)，并將該活動(dòng)打造成既“鋼城之夜”、“合唱節(jié)”之后的遷安又一項(xiàng)大型品牌活動(dòng)。
2、在文化活動(dòng)形式方面，提前做好活動(dòng)策劃，引進(jìn)社會(huì)各界的群眾和團(tuán)體資金注入，將單一的政府組織模式優(yōu)化轉(zhuǎn)型為“政府為主導(dǎo)，企業(yè)冠名，文企聯(lián)姻”的市場(chǎng)化運(yùn)作模式。
3、加大文企合作力度。充分利用社會(huì)資源，吸引社會(huì)資金，
以企業(yè)冠名權(quán)的形式運(yùn)作“鋼城之夜、合唱節(jié)、秧歌展演”等品牌活動(dòng)，為社會(huì)團(tuán)體、普通群眾提供交流、展示文藝的平臺(tái)，既提高了企業(yè)的知名度，又節(jié)省了政府資金，讓社會(huì)各界群眾由原來(lái)的被動(dòng)受體轉(zhuǎn)型為主動(dòng)參與主體。
4、加大城鄉(xiāng)合作力度。與各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、市直單位聯(lián)手，共同舉辦文化活動(dòng)，既繁榮了地方文化，又減輕了政府在人力、物力上的負(fù)擔(dān)，最終形成“城鄉(xiāng)人員共用、資源共享”的節(jié)約、提效的城鄉(xiāng)合作新型模式。
5、舉辦第十一屆“鋼城之夜”大型群眾文化展演活動(dòng)，并在鋼城之夜活動(dòng)中進(jìn)行改革，將活動(dòng)的重點(diǎn)放到社會(huì)各界的演出團(tuán)體上，提前做好謀劃，以政府為主導(dǎo)，吸引社會(huì)各界的群眾和團(tuán)體參加，做到商業(yè)化運(yùn)作。完成好民間藝人才藝大賽、廣場(chǎng)舞大賽、少兒才藝大賽、“頌祖國(guó)、唱遷安”合唱節(jié)等賽事活動(dòng)。
6、舉辦第二十屆“頌祖國(guó)、唱遷安”合唱節(jié)等遷安特色文化品牌活動(dòng)。
7、開(kāi)展重大節(jié)慶日專(zhuān)題演出活動(dòng)：春節(jié)期間，開(kāi)展“送春聯(lián)下鄉(xiāng)”、“評(píng)劇公演”、迎新春書(shū)畫(huà)作品展等活動(dòng)；
“三八”期間，聯(lián)合遷安婦聯(lián)，舉辦“三八”婦女節(jié)活動(dòng)；
“五一”期間，聯(lián)合遷安工會(huì)，舉辦職工文藝匯演活動(dòng)；
“五四”期間，聯(lián)合遷安共青團(tuán)，舉辦“青年歌手大賽”活動(dòng)；
“六一”期間，舉辦少兒書(shū)畫(huà)展活動(dòng)；
六月底至九月底，“端午節(jié)”，在龍山舉辦“走百病”活動(dòng)；
“中秋節(jié)”期間，組織館內(nèi)業(yè)務(wù)人員和文化志愿者排練文藝節(jié)目下部隊(duì)、工地慰問(wèn)駐遷部隊(duì)、外來(lái)務(wù)工人員；
“重陽(yáng)節(jié)”，在黃臺(tái)山、軒轅閣舉辦“登高”活動(dòng)；
六月份，聯(lián)合博物館等科室，做好“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)日”的宣傳工作。
1、以加強(qiáng)農(nóng)村文藝輔導(dǎo)基地建設(shè)為重點(diǎn)，以20個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化站和現(xiàn)有的17個(gè)農(nóng)村文藝輔導(dǎo)基地為依托，組織志愿者和館內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展“播文化”工作。
（1）送輔導(dǎo)下鄉(xiāng)，為廣大農(nóng)村社區(qū)文化活動(dòng)提供藝術(shù)指導(dǎo)，提高他們文藝活動(dòng)水平。每年下鄉(xiāng)不少于60次；
年內(nèi)新建農(nóng)村文藝輔導(dǎo)基地2個(gè)以上。
（2）送文藝節(jié)目下鄉(xiāng)。組織館辦團(tuán)隊(duì)和文化志愿者開(kāi)展送節(jié)目下鄉(xiāng)活動(dòng)，年內(nèi)下鄉(xiāng)演出60場(chǎng)以上。
（3）與文化科、體育科一同做好“舞動(dòng)遷安，快樂(lè)鋼城”的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，豐富群眾精神文化生活，為全市大型文體活動(dòng)儲(chǔ)備節(jié)目。
2、開(kāi)展“育種子”工程
20xx年內(nèi)舉辦各鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化站站長(zhǎng)、業(yè)余文化骨干培訓(xùn)班4期；
農(nóng)民工培訓(xùn)班4期；
弱勢(shì)群體培訓(xùn)班2期；
中老年培訓(xùn)班4期；
少兒培訓(xùn)班12期。
巡審協(xié)作工作總結(jié)報(bào)告篇四
xx年，是襄樊旅游發(fā)展史上及為不*凡的一年，整個(gè)旅*業(yè)面臨著“創(chuàng)優(yōu)”迎檢、旅*風(fēng)評(píng)議和舉辦中西部旅游交易會(huì)等三件大事的考驗(yàn)。在市委、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理的指導(dǎo)思想，按照“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、促進(jìn)發(fā)展”總結(jié)思路，把三件大事的完成與加強(qiáng)景區(qū)建設(shè)、強(qiáng)化宣傳促銷(xiāo)、規(guī)范行業(yè)管理、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，較好實(shí)現(xiàn)了“創(chuàng)優(yōu)”“高分入圍”，“行評(píng)”順利過(guò)關(guān)和交易會(huì)碩果空前的目標(biāo)，有力地推動(dòng)了襄樊旅游業(yè)的全面發(fā)展。據(jù)預(yù)測(cè)，xx年全市接待游客總量將達(dá)到萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)旅游總收入將達(dá)到億元，分別比上年實(shí)際接待人數(shù)和實(shí)現(xiàn)總收入增長(zhǎng)和。其中，接待海外旅游者將首次突破萬(wàn)人次大關(guān)，實(shí)現(xiàn)旅游外匯收入將達(dá)到萬(wàn)美元，創(chuàng)歷史新高。預(yù)計(jì)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展水*綜合排序?qū)⒂稍瓉?lái)實(shí)際的第五位上升到全省第三位，實(shí)現(xiàn)了旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新突破。
一是完成了創(chuàng)建“*優(yōu)秀旅游城市”工作。市旅游局在人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，創(chuàng)新思路，團(tuán)結(jié)拼搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。經(jīng)過(guò)多方努力，在全國(guó)集中精力整頓市場(chǎng)暫停“創(chuàng)優(yōu)”驗(yàn)收的情況下，把原定九月份的驗(yàn)收提前到五月份，成為全國(guó)唯一一家通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收的城市，并且以全國(guó)同類(lèi)城市名列前茅的高分分入圍。
二是出色地完成了旅游交易會(huì)。主要從兩個(gè)途徑來(lái)完成市*交辦的任務(wù)：一是邀請(qǐng)北京、上海、廣東等遠(yuǎn)程大市的多家旅行社在來(lái)樊踏線(xiàn)考察，對(duì)外推介襄樊旅游產(chǎn)品，簽訂意向合同多份，約定來(lái)樊游客萬(wàn)余人次，預(yù)期旅游收入多萬(wàn)元；二是在諸葛亮廣場(chǎng)舉辦旅游會(huì)展區(qū)，組織全市景區(qū)景點(diǎn)、賓館飯店和旅行社共個(gè)單位制作高檔次的展板，在廣場(chǎng)搭建規(guī)模宏大、新穎壯觀的展區(qū)，并搭建高規(guī)格的舞臺(tái)向觀眾展示旅*業(yè)的服裝表演及地方特色的文藝演出。“節(jié)會(huì)”期間，旅游展區(qū)共接待參觀人數(shù)達(dá)數(shù)十萬(wàn)人次，成為最受群眾青睞的展區(qū)。在“節(jié)會(huì)”閉幕式上趙成霖*給予“最大亮點(diǎn)”的評(píng)價(jià)。整個(gè)“節(jié)會(huì)”實(shí)現(xiàn)旅游收入萬(wàn)元，出色地完成了*下達(dá)的任務(wù)。
三是旅游開(kāi)發(fā)整體推進(jìn)。市縣兩級(jí)通過(guò)采取*主導(dǎo)、民營(yíng)參股等辦法，多渠道集中資金用于景點(diǎn)的設(shè)施配套和開(kāi)發(fā)建設(shè)，使旅游開(kāi)發(fā)縱深推進(jìn)。一年來(lái)，除隆中、米公祠、鹿門(mén)寺、以及保康五道峽、南漳水鏡莊、谷城薤山、棗陽(yáng)熊河等傳統(tǒng)景點(diǎn)繼續(xù)加大了景區(qū)配套建設(shè)力度外，市、縣兩級(jí)還分別結(jié)合各自實(shí)際建成、開(kāi)放了龍王峽、九路寨、黃家灣、錦繡園等一批新的景區(qū)景點(diǎn)，壯大了旅游業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
四是宣傳促銷(xiāo)高潮迭起。全市兩級(jí)高度統(tǒng)一思想，紛紛把宣傳促銷(xiāo)作為招徠客源的重要手段，大膽創(chuàng)新促銷(xiāo)方式，使旅游促銷(xiāo)呈現(xiàn)出了百花齊放的局面。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，全市先后舉辦中西部旅游交易會(huì)、“荊山紫薇紅保康生態(tài)之旅”等各類(lèi)節(jié)會(huì)促銷(xiāo)活動(dòng)個(gè)，邀請(qǐng)新聞?dòng)浾摺⒆骷摇⑺囆g(shù)家舉辦采風(fēng)活動(dòng)次，攝制各類(lèi)旅游宣傳專(zhuān)題片部，參加國(guó)內(nèi)外旅游促銷(xiāo)活動(dòng)余次，散發(fā)、刊登旅游宣傳廣告過(guò)百萬(wàn)份，使市、縣兩級(jí)的旅游整體形象得到較大提升，較好打開(kāi)了廣東、北京等中遠(yuǎn)程市場(chǎng)，促進(jìn)了我市旅游的升溫。僅“十一”黃金周期間，我市就接待游客萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入萬(wàn)元，分別比上年同期增長(zhǎng)和，創(chuàng)歷史新高。
五是旅游市場(chǎng)日趨規(guī)范。市、縣兩級(jí)以創(chuàng)優(yōu)為契機(jī)，不斷加大行業(yè)管理的力度。一年來(lái)，結(jié)合創(chuàng)優(yōu)迎檢和迎接“黃金周”，市縣兩級(jí)旅游部門(mén)共出動(dòng)人員余人次，車(chē)輛臺(tái)次，先后次會(huì)同*、工商、城建、交通等多個(gè)部門(mén)開(kāi)展了以安全、質(zhì)量等為內(nèi)容的旅游市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治，較好消除了旅游市場(chǎng)上存在的不良因素。同時(shí)，結(jié)合受理旅游投訴，市旅游管理部門(mén)還嚴(yán)厲處罰了家違規(guī)經(jīng)營(yíng)的旅行社，維護(hù)了旅游者的合法權(quán)益。在市、縣兩級(jí)的共同努力下，我市旅游市場(chǎng)治理工作得到了國(guó)家和省旅游局的好評(píng)，在全國(guó)開(kāi)展旅游市場(chǎng)檢查治理整頓中，我市被列為免檢單位。
一年來(lái)，我市旅游工作雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些亟待解決的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：一是市、縣之間、縣與縣之間以及旅游各企業(yè)之間協(xié)作不夠，制約了全市旅游發(fā)展經(jīng)濟(jì)水*的提高。二是景區(qū)景點(diǎn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，整個(gè)旅游旅游協(xié)作需要加強(qiáng)*衡。
巡審協(xié)作工作總結(jié)報(bào)告篇五
近幾年來(lái)，我們大吳莊小學(xué)先后與崗周小學(xué)，廟東陳小學(xué)、草店小學(xué)、關(guān)溝小學(xué)、山后馬小學(xué)， 六個(gè)小學(xué)組成了西協(xié)作區(qū)，架起了一座校與校之間的連心橋，幾所學(xué)校在中心校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本著協(xié)作交流、共同提高的目的，扎實(shí)有效地開(kāi)展了教育教學(xué)協(xié)作活動(dòng)，我們共同走進(jìn)彼此校園，走進(jìn)彼此教室，走進(jìn)彼此教研組，交流、研討、提高，為各校進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量做出努力。
幾年來(lái)，我們西協(xié)作區(qū)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，以豐富多彩、富有成效的教研活動(dòng)引領(lǐng)、帶動(dòng)協(xié)作區(qū)的教學(xué)研究工作，為促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高進(jìn)行了積極的探索。現(xiàn)將其活動(dòng)過(guò)程中的一些做法和取得的點(diǎn)滴成績(jī)總結(jié)如下。
交流與探討，本著“相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高”的指導(dǎo)思想，對(duì)具體工作做了詳細(xì)的安排。
協(xié)作區(qū)每月都有互動(dòng)交流的課例展示活動(dòng)。特別是自去年以來(lái)，這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的尤為扎實(shí)。去年10月我們組織了各校部分骨干教師示范課展示活動(dòng)。本次共展示了20節(jié)課，六個(gè)學(xué)校每校推選語(yǔ)、數(shù)、英各一人進(jìn)行賽課活動(dòng)，六個(gè)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和各科教師都參加聽(tīng)課，11月把比賽中取得一、二等獎(jiǎng)的教師再次組織講課。每次活動(dòng)結(jié)束都要開(kāi)展課例研究、課堂教學(xué)研討，由此去構(gòu)建每個(gè)教師高效的課堂，然后協(xié)作區(qū)的所有單位再一次云集在一起，觀課、教研，分享課堂改革的成功經(jīng)驗(yàn)，研討課程改革中的困惑和問(wèn)題。
作為西協(xié)作區(qū)的組長(zhǎng)單位，我校努力使課程改革走在本協(xié)作區(qū)其他兄弟學(xué)校的前列。全體教師在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極地投身于高效課堂的改革之中。經(jīng)過(guò)我們?nèi)轿坏呐Γ咝дn堂模式已初見(jiàn)成效，并分別于2011年3、4月份又開(kāi)展了兩次《道德課堂》、《高效課堂》教學(xué)展示交流活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)我們開(kāi)展“高效課堂”、“道德課堂"的觀摩、研討，學(xué)生學(xué)習(xí)方式已發(fā)生了質(zhì)的變化：首先，學(xué)生能夠按照導(dǎo)學(xué)案的引導(dǎo)自主預(yù)習(xí)，高年級(jí)學(xué)生已基本能夠獨(dú)立預(yù)習(xí)；其次，學(xué)生交流、討論、質(zhì)疑的學(xué)習(xí)習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成。課堂上，同學(xué)們能夠在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，圍繞疑難問(wèn)題展開(kāi)討論，能夠圍繞本組要展示的問(wèn)題交流不同看法，形成最佳答案。再者，學(xué)生在展示環(huán)節(jié)也有了很大的進(jìn)步，由最初的膽怯害羞到現(xiàn)在的充滿(mǎn)了自信；由原來(lái)的對(duì)答案，到現(xiàn)在能夠像小老師一樣提問(wèn)、表?yè)P(yáng)、和全班同學(xué)互動(dòng)。
協(xié)作區(qū)各學(xué)校通過(guò)課例研討，感受到了新的課堂教學(xué)模式的魅 力，一場(chǎng)打破舊課堂、建立新模式的課堂教學(xué)模式變革在各校悄然興起，并取得了階段性成果。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，交流探究，親身經(jīng)歷知識(shí)形成過(guò)程的學(xué)習(xí)理念得到了各校的認(rèn)可，并各自形成了自己的學(xué)習(xí)模式。“一言堂”的主講老師退到了幕后，成了導(dǎo)演，合作者，參與者，甚至成了小組中的一員，孩子們的好朋友。
由于協(xié)作區(qū)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷交流探討管理理念和管理辦法，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，各學(xué)校的管理水平都有了提高。協(xié)作區(qū)各學(xué)校經(jīng)常組織研討課、展示課、說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)和班主任交流活動(dòng)，給大家提供了一個(gè)展示自我、借見(jiàn)他人的良好平臺(tái)，老師們從活動(dòng)中學(xué)到了許多他校的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，豐富了自我，提高了自身素質(zhì)。
總之，在協(xié)作區(qū)工作中 ，各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師都作了大量的工作，付出了艱辛的努力，也使我們欣喜地看到各校協(xié)作帶來(lái)的變化，協(xié)作區(qū)各學(xué)校的工作都在協(xié)作中得到了提高，發(fā)展。 今后我們將繼續(xù)把協(xié)作研究作為推進(jìn)課程改革和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要舉措，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、學(xué)校特色發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。