畢業生們即將進入職場，他們需要對自己的技能和能力進行一次全面的回顧。我們特別邀請了幾位畢業生分享了他們的寫總結經驗和心得，希望能夠給大家一些幫助和啟示。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇一
在趕各種招聘會場子以外，臨近畢業的學生往往更青睞網上求職。
然而網上求職，許多時候會遭遇“石沉大海、杳無音信”之遺憾。資深人士指出，臨近畢業的學生在網上求職時，應在“簡歷設計、簡歷內容、投遞簡歷、面試技巧”等方面把握好，凸顯個人的“賣點”和亮點，才能勝人一籌。
一、在簡歷設計風格方面。
個人簡歷在設計風格上力求簡潔，篇幅盡量壓縮在1～2頁紙以內，1頁能說明問題更好，關鍵是能最大程度地反映求職優勢。招聘經理面對成百上千份求職簡歷，能在幾秒之內注意到你，“眼前一亮，就達到效果了”，用人單位若對你“有意”，就會通過面試進一步了解情況。
二、在簡歷內容方面。
1、突出個人專業知識水平。
用人單位要用人所長，希望求職者在專業知識扎實，是“專才”；同時又希望求職者是“通才”，通曉行業相關信息動態。
2、突出個人的相關技能，特別是動手能力。
3、突出工作履歷和經驗。
閱歷和工作經驗不是從書本上能獲得的，用人單位對此十分看重。應屆畢業生在校、在社會的實踐經驗，無論是全職還是兼職、有償還是無償，都應如實列上，越具體越好。
4、突出成就成果。
成就成果是求職者知識技能的集中體現。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動；在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經歷，都可列上。
三、在投遞簡歷方面。
主動在網上投遞簡歷，為加深印象，還可同時發傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯系。
經常上網，關注最新用人單位招聘信息及信息反饋，以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘經理留下不好印象，應聘成功率幾乎為零。
四、在面試方面。
記者在中華人才網（）上看到，上海一家科技單位的人事經理給人才網寫來一封信，從用人單位的角度給網絡求職者提出建議：
1、穿著得體。男生穿正裝（如西裝），女生穿套裝，不要奇裝異服。男生如應聘銷售等外向型職位，更要注意儀表，最好是襯衫、領帶。
2、事先對應聘單位盡量進行了解（可上網查詢，很多公司都有自己的網站），這樣在準備應聘資料和回答問題時可有的放矢。
3、注意禮貌。見面主動握手，提問講究禮儀（如“請問貴公司......”），離開互相致意，并把坐過的椅子復位。招聘者往往很注意這些細節。
（）。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇二
尊敬的領導：
您好！
首先感激您在百忙中抽時間閱讀這封求職信，為我打開了一扇希望之窗。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我是xxx，xx財經職業學院07級工商企業管理專業的畢業生。從07年入校到現在，我不斷恪守“勤奮攻堅志在必奪，堅定決心知難而進”這句格言在學校勤奮進修。
在學校期間主要進修了《生產與運作管理》、《管理學》、《質量管理》、《公司理財》、《工商企業管理》、《人力資源管理》、《組織行為學》、《市場營銷》、《企業模擬經營》等專業課程。同時在老師的指導下，在學問的熏陶下，在實踐的砥礪上，成為一名品學兼優的大學生。
大學三年，我不斷保持著優良的成績，多次獲得校級獎學金獎勵。我熱愛本人的專業，通過對專業學問的系統進修，已經具備了扎實的理論功底和較強的實際業務操做能力。學問面廣，順應能力，執行力，進修力及實踐能力較強。二是實踐能力，市場調查，企業模擬經營，三年中與社會實踐聯系具有較強的協調、組織能力。
為了豐富知識，在大二時通過了英語三級、國家計算機二級考試。具有一定的操作辦公軟件的能力，平時善于思考，培養本人獨立處理問題的能力。求職意向：人力資源管理，業務代表，企業策劃與工商企業管理有關的工作。
希望貴公司能給我一次展現自我的機會，能成為貴公司一員，我三生有幸！
最后祝貴公司大展宏圖。
此致
敬禮
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇三
如果你有進外企的想法，一定做充分的準備，尤其是前一天一定要好好考慮一下，官會問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。
時一定要穿比較正式的職業裝，男士應穿西裝，女士應穿套裝。但不一定是名牌，外企不會看重這些，真正看重的是內在素養。
面試的時候要帶好，如果面試考官問你要，你把一份紙張精良，制作完美的原版送到他面前，他必定會眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經直線上升了。
你知道至關重要的.開場白是什么？寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經理們從來都不愿承認的公開秘密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時事以及近日的熱門話題。
外企面試注意事項：
一是不要嚼口香糖或抽煙，平常有這種習慣到時要忍著點；喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲，二是把水杯弄灑。一定要小心，把水杯放遠一點，喝不喝都沒關系；還有一點要記住打噴嚏之前或之后一定要說excuseme.
外企面試謹記六大禁區：
1、不談政治。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。
2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應變能力，尤其是在招推銷員的時候。
3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你也就沒什么好下場了。
4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。
5、不要當面詢問面試結果。完畢后，說聲謝謝就行了。
6、不要請求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法，說這句話只能幫你倒忙。
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大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇四
尊敬的公司領導：
非常感謝您在百忙之中來看我的自薦信，真誠希望能得到您的支持和認可。
我叫xxx，是某某大學xx年應屆畢業生。大學三年來我時刻嚴格要求自己，在扎實的掌握本專業知識外還積極參加大學各種社團課外活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。
在思想上，積極進取，認真學習關于黨的知識，關心國家大事，在不斷的學習中提高自己的思想覺悟和政治素養，已被確立為入黨積極分子并順利通過黨校結業考試。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了工程預算，造價管理、工程監理、混凝土結構、建筑施工等有關理論；獲得了造價員、監理員等職業技能證書，能熟練操作計算機辦公軟件，cad制圖軟件，更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
生活給了我親和的性格和堅韌的品質，也造就了我對建筑事業的熱愛和追求。大學三年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。
我知道作為一名應屆大學畢業生，剛剛踏入社會，缺乏的是相關的工作經驗和社會閱歷，但我擁有堅定的信心和對工作的極大熱情！我很希望能加盟貴公司，并為貴公司的發展貢獻自己的一份力量。
我對自己的工作能力有99分的信心，在這里期待您給我1分的信任，我將還您100分的滿意。收筆之際，衷心的祝愿您工作順利！祝愿貴公司事業蒸蒸日上！
求職人：
20xx年xx月xx日。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇五
外企喜好：看重名校生，強調素質與技能。
另據了解，對于應屆女生，部分外企會招聘秘書(或助理)、技術和營銷的輔助人員，但前提是“從拿低薪做起”，換句話說，只要你能力強、肯吃苦，愿意從基層干起，那么成為外企一員并非沒有可能。
對策一：精心打造英文簡歷。
簡歷堪稱進入外企的“敲門磚”。首先要言簡意賅。外企青睞文字表達能力強的應聘者，因此，行文必須目的明確、語言簡練。如在介紹自己的教育背景時，不要為了拼湊篇幅，把所學的課程一股腦兒全都寫上。
其次不能搞錯順序。簡歷的第一部分包括求職者的姓名、性別、出生年月等，這與中文簡歷大體相仿。第二部分為教育背景，必須注意的是，英文簡歷中求職者受教育時間的排列順序與中文簡歷正好相反，應從最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無定規，可視個人實際情況決定。
其三要突出技能、經驗與成績。如同前文所述，外企重視應聘者的`技能，因此在寫簡歷時，應在時間排列上由后至前著重介紹自己的社會實踐經驗，這是多數外企人事經理首先考察的要素。沒有這一條，也就意味著與外企無緣。但須注意，最好將自己所獲重要獎項(如辯論賽、體育比賽)及已發表的作品列舉一二，以證實自己的工作能力和取得的成績。書寫時，所獲獎項如獎學金等應按項單列。外企對應聘者的外語及計算機能力都有一定要求，因而也須單列說明。
對策二：面試儀態自然，展示有“度”
資深顧問建議，即使是著名外企也不會在意你面試時是否打領帶抹口紅。你只要穿著得體整潔、談吐自然流暢就足夠了。要注意的是，語速不能太快，要讓考官聽清楚。坐姿不能太隨意，切忌靠在椅背上或翹著腿。面試的目的是讓對方在有限時間內了解你，因而充分展示自己必不可少，但必須有分寸。面試前預先了解外企相關情況，面試時就能從企業文化角度理解對方提問，從而使自己的回答能引起對方共鳴。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇六
尊敬的領導：
您好！首先向您致以最誠摯的問候！
我是泉州信息學院計算機專業20xx年應屆大專優秀畢業生，大專優秀畢業生求職信。在即將畢業之際，滿懷著對前途的信心，對事業的渴求，對理想的抱負，我一直關注貴公司的發展，終于從網上得知貴單位20xx年有應屆畢業生招聘計劃。我真心希望能成為貴公司的一員，從而發揮特長，與同事們攜手共進，為貴公司的發展奉獻自己的光和熱，盡職盡責,實現共同的輝煌！我出生于平凡家庭,很小的時候就能夠自立,有著平凡人的樸素，與勤儉。能吃苦，有著自立、上進、善于思考的能力，本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關系,可以更好更快地適應新的環境，在集體的天地中，我能夠充分發揮自己的才能，是個責任心強的人，同時又有很多的半工半讀經驗，在校期間，經常利用課余時間外出工作，每個假期也在不同的公司實習學習工作經驗，個人簡歷《大專優秀畢業生求職信》。通過社會風浪對自己的洗禮，我胸懷斗志，路在腳下，只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都將被我踏平，風不能讓我改變前進的方向,也模糊不了我的視線，困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我前進。
我將用我自己的智慧和汗水以真誠的行動回報社會對我的栽培，及貴公司對我的信任。希望能夠有機會到貴公司基層再進修再學習，對貴單位的向往和對自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸，我靜候您的佳音。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年3月26日。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇七
尊敬的`領導：
您好！首先向您致以最誠摯的問候！
我是****學院計算機專業20xx年應屆大專**畢業生。在即將畢業之際，滿懷著對前途的信心，對事業的渴求，對理想的抱負，我一直關注貴公司的發展，終于從網上得知貴單位20xx年有應屆畢業生招聘計劃。
我真心希望能成為貴公司的一員，從而發揮特長，與同事們攜手共進，為貴公司的發展奉獻自己的光和熱，盡職盡責，實現共同的輝煌！我出生于平凡家庭，很小的時候就能夠自立，有著平凡人的樸素，與勤儉。能吃苦，有著自立、上進、善于思考的能力，本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關系，可以更好更快地適應新的環境，在集體的天地中，我能夠充分發揮自己的才能，是個責任心強的人，同時又有很多的半工半讀經驗，在校期間，經常利用課余時間外出工作，每個假期也在不同的公司實習學習工作經驗。通過社會風浪對自己的洗禮，我胸懷斗志，路在腳下，只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都將被我踏平，風不能讓我改變前進的方向，也模糊不了我的視線，困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我前進。
我將用我自己的智慧和汗水以真誠的行動回報社會對我的栽培，及貴公司對我的信任。希望能夠有機會到貴公司基層再進修再學習，對貴單位的向往和對自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸，我靜候您的佳音。
此致
敬禮！
x先生。
某年某月某日。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇八
尊敬的領導：
您好！首先向您致以最誠摯的問候！
我是****學院計算機專業20xx年應屆大專**畢業生。在即將畢業之際，滿懷著對前途的信心，對事業的渴求，對理想的抱負，我一直關注貴公司的發展，終于從網上得知貴單位20xx年有應屆畢業生招聘計劃。
我真心希望能成為貴公司的一員，從而發揮特長，與同事們攜手共進，為貴公司的發展奉獻自己的光和熱，盡職盡責,實現共同的輝煌！我出生于平凡家庭,很小的時候就能夠自立, 有著平凡人的.樸素，與勤儉。能吃苦，有著自立、上進、善于思考的能力，本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關系,可以更好更快地適應新的環境，在集體的天地中，我能夠充分發揮自己的才能，是個責任心強的人，同時又有很多的半工半讀經驗，在校期間，經常利用課余時間外出工作，每個假期也在不同的公司實習學習工作經驗。通過社會風浪對自己的洗禮，我胸懷斗志，路在腳下，只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都將被我踏平，風不能讓我改變前進的方向,也模糊不了我的視線，困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我前進。
我將用我自己的智慧和汗水以真誠的行動回報社會對我的栽培，及貴公司對我的信任。希望能夠有機會到貴公司基層再進修再學習，對貴單位的向往和對自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸，我靜候您的佳音。
此致
敬禮
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇九
外企喜好:看重名校生,強調素質與技能。
據一家外服公司的資深顧問介紹,外企十分看重應聘學生的學校品牌,許多公司每年總是去幾所固定高校覓才。因為多數外企認為,名牌高校占有生源優勢,因而“生產”出來的“精品”也比較多。另外,往年進入外企的名校畢業生也以自身的優異表現給外企留下了較好的`印象,從而為學弟學妹進入外企打好了基礎。
非名牌院校的畢業生易被外企拒之門外,不過讓人意外的是:名牌高校的高學歷尖子生也并非外企的首選對象。據歷年來的觀察,外企對綜合能力強、理論學習較好的人才更感興趣。具體而言,就是“不重學歷重能力,強調素質與技能”——應聘者必須精通專業知識,具有極強的敬業精神、較強的團隊協作精神和溝通能力。此外,熟練的計算機操作技能與流利的英語表達能力也是必不可少的。
另據了解,對于應屆女生,今年部分外企急需招聘秘書(或助理)、技術和營銷的輔助人員,但前提是“從拿低薪做起”,換句話說,只要你能力強、肯吃苦,愿意從基層干起,那么成為外企一員并非沒有可能。
對策一:精心打造英文簡歷。
簡歷堪稱進入外企的“敲門磚”。首先要言簡意賅。外企青睞文字表達能力強的應聘者,因此,行文必須目的明確、語言簡練。如在介紹自己的教育背景時,不要為了拼湊篇幅,把所學的課程一股腦兒全都寫上。
其次不能搞錯順序。簡歷的第一部分包括求職者的姓名、性別、出生年月等,這與中文簡歷大體相仿。第二部分為教育背景,必須注意的是,英文簡歷中求職者受教育時間的排列順序與中文簡歷正好相反,應從最高教育層次(學歷)寫起,至于低至何時,則無定規,可視個人實際情況決定。
其三要突出技能、經驗與成績。如同前文所述,外企重視應聘者的技能,因此在寫簡歷時,應在時間排列上由后至前著重介紹自己的社會實踐經驗,這是多數外企人事經理首先考察的要素。沒有這一條,也就意味著與外企無緣。但須注意,最好將自己所獲重要獎項(如辯論賽、體育比賽)及已發表的作品列舉一二,以證實自己的工作能力和取得的成績。書寫時,所獲獎項如獎學金等應按項單列。外企對應聘者的外語及計算機能力都有一定要求,因而也須單列說明。
對策二:面試儀態自然,展示有“度”
資深顧問建議,即使是著名外企也不會在意你面試時是否打領帶抹口紅。你只要穿著得體整潔、談吐自然流暢就足夠了。要注意的是,語速不能太快,要讓考官聽清楚。坐姿不能太隨意,切忌靠在椅背上或翹著腿。面試的目的是讓對方在有限時間內了解你,因而充分展示自己必不可少,但必須有分寸。面試前預先了解外企相關情況,面試時就能從企業文化角度理解對方提問,從而使自己的回答能引起對方共鳴。
在以小組形式面試時切忌咄咄逼人,要給其他成員適當的發言機會,從而在展示自身能力的同時,讓考官了解你所具備的團隊合作精神。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇十
一、在。
簡歷。
設計風格方面。
二、在簡歷內容方面。
2、突出個人的相關技能，特別是動手能力。
如果求職者的知識僅局限于理論，而沒有實際操作能力，也是不受歡迎的。比如學營銷的，卻從未銷售過產品；學管理的，不能拿出有針對性的管理策略；學計算機的，連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”，顯然不會受到青睞。
3、突出工作履歷和經驗。
4、突出成就成果。
成就成果是求職者知識技能的集中體現。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動；在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經歷，都可列上。
三、在投遞簡歷方面。
主動在網上投遞簡歷，為加深印象，還可同時發傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯系。
經常上網，關注最新用人單位招聘信息及信息反饋，以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘經理留下不好印象，應聘成功率幾乎為零。
記者在中華人才網上看到，上海一家科技單位的人事經理給人才網寫來一封信，從用人單位的角度給網絡求職者提出建議：
1、穿著得體。男生穿正裝（如西裝），女生穿套裝，不要奇裝異服。男生如應聘銷售等外向型職位，更要注意儀表，最好是襯衫、領帶。
2、事先對應聘單位盡量進行了解（可上網查詢，很多公司都有自己的網站），這樣在準備應聘資料和回答問題時可有的放矢。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇十一
尊敬的公司領導：
非常感謝您在百忙之中來看我的自薦信，真誠希望能得到您的支持和認可。
我叫xxx，是xx大學xx年應屆畢業生。大學三年來我時刻嚴格要求自己，在扎實的掌握本專業知識外還積極參加大學各種社團課外活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。
在思想上，積極進取，認真學習關于黨的知識，關心國家大事，在不斷的學習中提高自己的思想覺悟和政治素養，已被確立為入黨積極分子并順利通過黨校結業考試。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了工程預算，造價管理、工程監理、混凝土結構、建筑施工等有關理論;獲得了造價員、監理員等職業技能證書，能熟練操作計算機辦公軟件，cad制圖軟件，更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
生活給了我親和的性格和堅韌的品質，也造就了我對建筑事業的熱愛和追求。大學三年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。
我知道作為一名應屆大學畢業生，剛剛踏入社會，缺乏的是相關的工作經驗和社會閱歷，但我擁有堅定的信心和對工作的極大熱情!我很希望能加盟貴公司，并為貴公司的發展貢獻自己的一份力量。
我對自己的工作能力有99分的信心，在這里期待您給我1分的信任，我將還您100分的滿意。收筆之際，衷心的祝愿您工作順利!祝愿貴公司事業蒸蒸日上!
求職人：xxx。
20xx年x月xx日。
大專畢業生求職攻略（優質12篇）篇十二
2009年的春季人才大集剛剛落幕。簡歷發了出去，畢業生將進入求職的第二個環節——面試。面試是求職中最重要的步驟，要想面試成功，除了自己的硬件要過得硬以外，臨場發揮也十分重要。
1.在一分鐘內介紹一下你自己。
這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。
成功的模式可以是：我叫xx，今年將從xx學校xx專業本科(?？?畢業。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒有超時。(很陽光的微笑)
如果面試官不是eq太低，你的最后一句話應該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認為呢？”如果他真的這么問你，bingo!你完全有機會操縱這次面試！
2.應屆生經常會被問到的一個問題是：你為什么會選擇你目前學習的專業呢？千萬當心，這個問題的目的是考察你的decision quality這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業前景樂觀”等。
所有的回答要符合你專業的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應該表示對自己的`專業的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收獲。
3.為了考察您learning on the fly這一條勝任力，通常人事經理會問您在實習期間的收獲。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤(不用怕，畢竟你是在實習)。記?。涸敿氄f明當時的情況，你要達到的目的，你采取了哪些步驟，事情的結果，還有你得到的經驗教訓以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學校后，我對自己的實習經歷作了一番總結，發現自己在xxx方面還需要加強。所以，我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足?，F在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。
4.你有過和別人合作的經歷嗎？(千萬要回答“有”)那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？現在是考察你的conflicts management?，F在的絕大部分企業都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強勢一些。在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。如果你實在沒有把握，可以把問題拋還給面試官。
責任編輯：天道酬勤