無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
2022清廉學(xué)校建設(shè)工作匯報范本一
一、吃透精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的開展這項工作，學(xué)校支部委員和學(xué)校校委會班子成員召開了集體學(xué)習(xí)“教育局黨組關(guān)于建設(shè)清廉學(xué)校工作的方案”的精神，對文件的要求進一步熟悉，并在全體教職工會議上組織大家學(xué)校，使全校所有教職工明確文件精神。學(xué)校成立了以張繼業(yè)校長為組長，李建軍書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合我校實際，制定了我校的實施方案，以推動我校清廉學(xué)校建設(shè)工作有序開展。
二、把清廉學(xué)校建設(shè)和黨建工作相結(jié)合，突出支部的主體責(zé)任
增強落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的自覺和能力，切實扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，做好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作；全體班子成員簽訂廉潔承諾書，學(xué)校建立班子成員廉潔檔案，強化對班子成員的日常監(jiān)督，在住房、生活、工作等方面嚴(yán)格監(jiān)督。學(xué)校黨組織把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)納入黨員學(xué)習(xí)的常態(tài)化內(nèi)容，黨組織已兩次召開專題會，研究部署黨風(fēng)廉政問題
三、加強師德建設(shè)，做“四有”好教師
學(xué)校成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組，校長帶領(lǐng)教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》，并對違反師德的行為進行了詳細(xì)解讀；同時減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，有償家教、不公正對待學(xué)生等備受社會關(guān)注的問題，進行了重點強調(diào)和要求。學(xué)校會議室張貼《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》、每個辦公室張貼《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》，時刻警醒教師督促自己的教育教學(xué)工作。學(xué)校制定了《xxxx高中教師職業(yè)道德考核細(xì)則》，將考核結(jié)果與教師績效工資，評先、評優(yōu)、晉級掛鉤。全體教師結(jié)合自身教育教學(xué)實際，認(rèn)真反思總結(jié)，提高自身修養(yǎng)。并結(jié)合自身的實際至少撰寫出一篇論文、心得體會，并進行了交流。通過教師師德演講比賽、師德自評，學(xué)生評教，學(xué)生家長評教等形式，和召開家長代表、學(xué)生、社會人士座談會，加強對教師行為的監(jiān)督，進一步規(guī)范辦學(xué)行為。積極組織活動，樹立師德標(biāo)兵，組織教師參加“中牟縣最美教師”，“師德先進個人”評選活動。
四、進一步規(guī)范招生考試工作
嚴(yán)格落實國家、省、市招生考試政策，嚴(yán)格按照規(guī)定招生計劃、招生時間、招生方式進行統(tǒng)一招生。無違規(guī)爭搶生源、“掐尖”招生、跨審批區(qū)域招生、超計劃招生和提前招生等。
五、加強基本建設(shè)項目和物資設(shè)備采購、外包服務(wù)的規(guī)范管理
組織后勤部門對照上級要求進行自查，學(xué)校嚴(yán)格落實政府投資建設(shè)項目評審管理辦法，在校園建設(shè)工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定報建審批流程，執(zhí)行招投標(biāo)程序等。無不經(jīng)審批違規(guī)進行項目建設(shè)；無在招投標(biāo)過程中違反招投標(biāo)管理流程，出現(xiàn)圍標(biāo)、串標(biāo)，或者未進行招投標(biāo)而進行項目建設(shè)等行為。
所有預(yù)算項目均納入中牟縣教育局財務(wù)綜合管理系統(tǒng)管理，經(jīng)過事前審批后再可進行采購。校舍修繕、設(shè)備購臵要按預(yù)算項目規(guī)定的內(nèi)容、數(shù)量和金額執(zhí)行，無擅自更改內(nèi)容，無超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算執(zhí)行項目。
食堂、安保、保潔等服務(wù)外包項目從招標(biāo)、合同、資產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控、考評、安全等環(huán)節(jié)上全面加強對服務(wù)外包項目的管理，杜絕潛在風(fēng)險隱患。超出10萬元的需要均通過公文系統(tǒng)上報，經(jīng)批復(fù)后方可實施，并按照在教育局財務(wù)綜合管理系統(tǒng)備案的采購方式進行采購。
六、將清廉要求融入學(xué)校文化建設(shè)
在班級走廊、校園書屋、教室設(shè)置廉潔標(biāo)語、廉風(fēng)故事；簽訂師德承諾書，推動教師“依法執(zhí)教”“廉潔從教”；利用校園樓道、花園，以廉潔人物、故事等形式打造“一樓一品”文化景觀，營造廉潔校園文化氛圍，提升校園文化品位；設(shè)立廉潔文化圖書區(qū)，每學(xué)期購買一批廉潔類書籍，引導(dǎo)師生學(xué)廉、思廉；床頭銘“廉”，全校師生分別以“廉潔從教”“立德樹人”為主題制作“我的座右銘”“我的床頭銘”，以此鞭策、激勵自己；課堂講“廉”，設(shè)立廉潔書法、繪畫、手抄報展示室，舉行廉潔書畫比賽。從而將廉潔教育納入學(xué)校德育體系，積極營造崇尚廉潔、立德樹人、積極向上的校園人文環(huán)境和文化氛圍，營造和諧、文明的校園文化，不斷增強師生崇尚廉潔意識。
在建設(shè)“清廉學(xué)校”工作的過程中，我校高度意識，統(tǒng)一思想，創(chuàng)新謀劃，積極探索，扎實推進，注重實效，努力實現(xiàn)了“四個全覆蓋”：從嚴(yán)治黨全覆蓋，建設(shè)領(lǐng)域全覆蓋，參與人員全覆蓋，培育落實全覆蓋。“清廉學(xué)校”建設(shè)，是一項長期的、持續(xù)的、系統(tǒng)性建設(shè)工程。我們將持續(xù)強化，常態(tài)建設(shè)，讓崇清尙廉成為教育人的共同追求。
2022清廉學(xué)校建設(shè)工作匯報范本二
為深入貫徹落實新時代從嚴(yán)治黨的要求和部署，按照上級黨組的安排和要求，我校開展了“清廉學(xué)校”建設(shè)工作，現(xiàn)就前一階段工作總結(jié)如下：
為了更好的開展這項工作，學(xué)校支部委員和學(xué)校校委會班子成員召開了集體學(xué)習(xí)“教育局黨組關(guān)于建設(shè)清廉學(xué)校工作的方案”的精神，對文件的要求進一步熟悉，并在全體教職工會議上組織大家學(xué)校，使全校所有教職工明確文件精神。學(xué)校成立了以張繼業(yè)校長為組長，李建軍書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合我校實際，制定了我校的實施方案，以推動我校清廉學(xué)校建設(shè)工作有序開展。
增強落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的自覺和能力，切實扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，做好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作；全體班子成員簽訂廉潔承諾書，學(xué)校建立班子成員廉潔檔案，強化對班子成員的日常監(jiān)督，在住房、生活、工作等方面嚴(yán)格監(jiān)督。學(xué)校黨組織把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)納入黨員學(xué)習(xí)的常態(tài)化內(nèi)容，黨組織已兩次召開專題會，研究部署黨風(fēng)廉政問題
學(xué)校成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組，校長帶領(lǐng)教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》，并對違反師德的行為進行了詳細(xì)解讀；同時減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，有償家教、不公正對待學(xué)生等備受社會關(guān)注的問題，進行了重點強調(diào)和要求。學(xué)校會議室張貼《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》、每個辦公室張貼《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》，時刻警醒教師督促自己的教育教學(xué)工作。學(xué)校制定了《xxxx高中教師職業(yè)道德考核細(xì)則》，將考核結(jié)果與教師績效工資，評先、評優(yōu)、晉級掛鉤。全體教師結(jié)合自身教育教學(xué)實際，認(rèn)真反思總結(jié)，提高自身修養(yǎng)。并結(jié)合自身的實際至少撰寫出一篇論文、心得體會，并進行了交流。通過教師師德演講比賽、師德自評，學(xué)生評教，學(xué)生家長評教等形式，和召開家長代表、學(xué)生、社會人士座談會，加強對教師行為的監(jiān)督，進一步規(guī)范辦學(xué)行為。積極組織活動，樹立師德標(biāo)兵，組織教師參加“中牟縣最美教師”，“師德先進個人”評選活動。
嚴(yán)格落實國家、省、市招生考試政策，嚴(yán)格按照規(guī)定招生計劃、招生時間、招生方式進行統(tǒng)一招生。無違規(guī)爭搶生源、“掐尖”招生、跨審批區(qū)域招生、超計劃招生和提前招生等。
組織后勤部門對照上級要求進行自查，學(xué)校嚴(yán)格落實政府投資建設(shè)項目評審管理辦法，在校園建設(shè)工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定報建審批流程，執(zhí)行招投標(biāo)程序等。無不經(jīng)審批違規(guī)進行項目建設(shè)；無在招投標(biāo)過程中違反招投標(biāo)管理流程，出現(xiàn)圍標(biāo)、串標(biāo)，或者未進行招投標(biāo)而進行項目建設(shè)等行為。
所有預(yù)算項目均納入中牟縣教育局財務(wù)綜合管理系統(tǒng)管理，經(jīng)過事前審批后再可進行采購。校舍修繕、設(shè)備購臵要按預(yù)算項目規(guī)定的內(nèi)容、數(shù)量和金額執(zhí)行，無擅自更改內(nèi)容，無超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算執(zhí)行項目。
食堂、安保、保潔等服務(wù)外包項目從招標(biāo)、合同、資產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控、考評、安全等環(huán)節(jié)上全面加強對服務(wù)外包項目的管理，杜絕潛在風(fēng)險隱患。超出10萬元的需要均通過公文系統(tǒng)上報，經(jīng)批復(fù)后方可實施，并按照在教育局財務(wù)綜合管理系統(tǒng)備案的采購方式進行采購。
在班級走廊、校園書屋、教室設(shè)置廉潔標(biāo)語、廉風(fēng)故事；簽訂師德承諾書，推動教師“依法執(zhí)教”“廉潔從教”；利用校園樓道、花園，以廉潔人物、故事等形式打造“一樓一品”文化景觀，營造廉潔校園文化氛圍，提升校園文化品位；設(shè)立廉潔文化圖書區(qū)，每學(xué)期購買一批廉潔類書籍，引導(dǎo)師生學(xué)廉、思廉；床頭銘“廉”，全校師生分別以“廉潔從教”“立德樹人”為主題制作“我的座右銘”“我的床頭銘”，以此鞭策、激勵自己；課堂講“廉”，設(shè)立廉潔書法、繪畫、手抄報展示室，舉行廉潔書畫比賽。從而將廉潔教育納入學(xué)校德育體系，積極營造崇尚廉潔、立德樹人、積極向上的校園人文環(huán)境和文化氛圍，營造和諧、文明的校園文化，不斷增強師生崇尚廉潔意識。
在建設(shè)“清廉學(xué)校”工作的過程中，我校高度意識，統(tǒng)一思想，創(chuàng)新謀劃，積極探索，扎實推進，注重實效，努力實現(xiàn)了“四個全覆蓋”：從嚴(yán)治黨全覆蓋，建設(shè)領(lǐng)域全覆蓋，參與人員全覆蓋，培育落實全覆蓋。“清廉學(xué)校”建設(shè)，是一項長期的、持續(xù)的、系統(tǒng)性建設(shè)工程。我們將持續(xù)強化，常態(tài)建設(shè)，讓崇清尙廉成為教育人的共同追求。
2022清廉學(xué)校建設(shè)工作匯報范本三
樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。今年以來，瀏陽市荷花街道建新小學(xué)積極開展清廉學(xué)校創(chuàng)建工作，將清廉教育入心入腦，引導(dǎo)師生崇清尚廉，爭做清廉教師，誠信學(xué)生。努力打造校風(fēng)清凈、教風(fēng)清正、學(xué)風(fēng)清新的清廉校園，辦村民滿意小學(xué)。
清廉學(xué)校建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行是關(guān)鍵。建新小學(xué)在打造廉師隊伍上做足了文章。年初，學(xué)校就出臺了“小微權(quán)力運行清單”，對議事決策、權(quán)力運行、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面做出明確規(guī)定，制定防范措施。同時，學(xué)校圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域，相繼制定物資采購、食堂管理、資金使用、校外培訓(xùn)、違規(guī)兼職、評先評優(yōu)、績效考核等規(guī)章制度，讓權(quán)力公開透明，規(guī)范運作。
校長帶頭自查自糾，組織全體教職工進行清廉學(xué)校創(chuàng)建承諾簽名，觀看警示紀(jì)錄片，在落實清廉學(xué)校建設(shè)主體責(zé)任的同時，把清白、廉潔、奉獻作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，全面營造清明政風(fēng)和清正教風(fēng)，筑牢"廉"思想、注入"廉"因子、營造"廉"氛圍。讓教師隊伍樹立“立德樹人、教書育人”的價值導(dǎo)向。
“經(jīng)查，學(xué)校食堂部分蔬菜供應(yīng)由本村脫貧戶供應(yīng)，故部分蔬菜采購票據(jù)未及時錄入。已要求學(xué)校食堂將每日采購票據(jù)當(dāng)日錄入臺賬。”近日，建新村紀(jì)檢專員蔣先慧在學(xué)校家委會代表微信群中發(fā)布了一則關(guān)于食堂采購工作的情況說明，引得群內(nèi)家長紛紛點贊并表示理解。此前，校家委會成員譚希榮在對學(xué)校食堂采購工作開展監(jiān)督時，發(fā)現(xiàn)蔬菜采購臺賬與配送單不符，遂要求盡快核實。于是，便有了剛才的這一幕。
今年來，建新小學(xué)充分發(fā)揮家長監(jiān)督作用，邀請家長、村級紀(jì)檢員參與食堂管理、物資采購等日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出建議，責(zé)任人立即整改并進行反饋，由此形成家校村聯(lián)動、共建清廉學(xué)校的良性局面。
“目前，校家委會共有15人，經(jīng)過民主推薦，我們從中挑選出3位政治素質(zhì)好、有財務(wù)管理等專業(yè)素養(yǎng)的家長，組成家委會成員代表團，這些代表和村紀(jì)檢員可通過列席會議、現(xiàn)場走訪、查閱檔案資料等方式，實現(xiàn)全方位的外部監(jiān)督。”建新小學(xué)校長黃圣平介紹。
為方便家委會成員參與監(jiān)督，學(xué)校實行定期集中開放監(jiān)督日，邀請家委會代表進入學(xué)校查看學(xué)校財務(wù)、校務(wù)公開等情況，聽取學(xué)校決策實施、資金使用、教師崗位職責(zé)及日常履職等信息，并當(dāng)場提出意見或建議。
清廉教育，對小學(xué)生而言，最重要的是養(yǎng)成誠實守信、勤儉節(jié)約的習(xí)慣，從小培養(yǎng)責(zé)任心和規(guī)則意識。走進建新小學(xué)，走廊上的“廉潔手抄報”、同學(xué)們手繪的清廉人物畫像、辦公室張貼的“師德紅線十不準(zhǔn)”……隨處可見“廉”元素。清廉文化與校園文化、廉廊建設(shè)、文藝活動、食堂管理、課程設(shè)置等領(lǐng)域的有機結(jié)合上都已初顯亮點。
學(xué)校還將清廉文化理念融入教育教學(xué)，推出講述廉潔小故事、傳唱清廉童謠、書法寫廉、清廉手工作品創(chuàng)作等豐富多彩、寓教于樂的清廉主題活動，用學(xué)生容易接受、可以接受的方式浸潤心靈、根植心中，幫助學(xué)生“扣好人生第一粒扣子”。同時，充分利用家長會、家長問卷、致家長一封信、教師家訪等形式，做實廉潔宣傳活動，在互動教育中放大清廉建設(shè)的積極效應(yīng)，達到以校園影響家庭、輻射社會的良好效果。
2022清廉學(xué)校建設(shè)工作匯報范本四
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
第4篇: 推進清廉學(xué)校建設(shè)心得體會
為深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委四次全會精神和銀保監(jiān)會黨委、中央紀(jì)委駐銀保監(jiān)會紀(jì)檢檢查組關(guān)于加強清廉金融文化建設(shè)的有關(guān)部署，推動轄內(nèi)銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)，提升金融行業(yè)廉潔自律能力，構(gòu)建風(fēng)清氣正的金融生態(tài)，按照《青島銀保監(jiān)局關(guān)于推動清廉金融文化建設(shè)的實施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實際行動為弘揚清廉文化、建設(shè)廉潔金融做出貢獻。
一、組織推動
為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動分公司清廉金融文化建設(shè)工作，下設(shè)清廉金融文化建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)分公司清廉金融文化建設(shè)具體工作的開展和落實。
二、 常規(guī)工作開展
（一）廉潔從業(yè)宣教活動
分公司持續(xù)開展廉潔從業(yè)宣教活動，全年通過13場“高管講規(guī)范主題”直播、合規(guī)宣傳日、月度主題宣傳、合規(guī)宣傳月、20余次“合規(guī)有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構(gòu)建“知規(guī)、立規(guī)、合規(guī)”的金融生態(tài)。
全年通過開展“三會一課”，組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰(zhàn)爭紀(jì)念館，學(xué)習(xí)重要思想，學(xué)習(xí)黨史、新中國史，組織開展評優(yōu)表彰優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員等活動，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。
（二）開展特色廉政教育
20xx年，平安集團黨委在全系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動，旨在進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，弘揚正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改，全面正風(fēng)氣、肅紀(jì)律：學(xué)習(xí)教育階段。通過集中研討、知鳥學(xué)習(xí)、答題考試、調(diào)研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導(dǎo)黨員員工牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢廉潔自律、合規(guī)從業(yè)的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發(fā)自查問題清單，引導(dǎo)各部門、各單位參考問題清單進行排查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，制定切實有效的整改方案；整改落實階段。在問題查擺基礎(chǔ)上，對于當(dāng)下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進的，制定下一步工作方案，借此及時處置有害問題、糾正不良風(fēng)氣、健全完善有關(guān)制度，不斷加固內(nèi)控風(fēng)險體系。
我公司通過“正風(fēng)肅紀(jì)”專項活動，在公司上下營造了風(fēng)清氣正、守法合規(guī)、昂揚向上、團結(jié)奮進的良好氛圍，為高速健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
（三）強化監(jiān)督責(zé)任，完善規(guī)章制度
1.強化監(jiān)督責(zé)任，加強政治理論學(xué)習(xí)
分公司建立了嚴(yán)格的防火墻機制，有效防范風(fēng)險傳染，倡導(dǎo)公司內(nèi)控“法規(guī)+1”，實現(xiàn)對全體黨員職工監(jiān)察全覆蓋；設(shè)立制度審計委員會，統(tǒng)籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補短板”，規(guī)范公司管理；優(yōu)化績效考核機制，強化合規(guī)考評權(quán)重，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，促使各層級管理人員自覺遵規(guī)守法；落實員工履職回避制度，加強對員工履職行為的監(jiān)管，推動內(nèi)部廉潔建設(shè)，提升內(nèi)控機制有效性，督促公司員工公平、公正履職。
2.開展黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰
為確保公司黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動工作一致性，進一步完善黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動流程，分公司積極響應(yīng)總部黨委關(guān)于黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規(guī)部、青島地區(qū)稽核部、人力資源部三個部門溝通機制，形成長效機制。
三、工作成效
我公司嚴(yán)格按照《中國平安保險（集團）股份有限公司黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰管理制度（試行）》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預(yù)防腐敗工作貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展、干部選拔、日常管理、企業(yè)文化建設(shè)全過程，使廉潔從業(yè)、合法守規(guī)成為全體員工自覺踐行的行為準(zhǔn)則。
平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設(shè)工作貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的各領(lǐng)域和全流程，未來，我公司將繼續(xù)嚴(yán)格按照青島銀保監(jiān)局工作要求，持續(xù)推進公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè)，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力，縱深推進金融業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。