現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
居家護理醫生的勞動合同簽篇一
身份證號：
聯系電話：
乙方：
身份證號：
聯系電話:
(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。
合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止。試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。
乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。
1、甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發放方式為每月先行發放2500元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月5日前發放。
甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章):
___年___月___日
居家護理醫生的勞動合同簽篇二
乙方：__________________________
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年 月 日起至______年____月____日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、工作時間：
a、乙方的工作時間，原則上為每天____小時,每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。
b、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元 ，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元 ，獎金按績效提成。
3、待遇發放:
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務：
(1)為乙方開展工作提供必要條件;
(2)對乙方的工作給予指導與合作;
(3)在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便;
(4)向乙方介紹甲方的有關規章制度;
(6)開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務
(1)遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等;
(2)遵守甲方規章制度及各項崗位規范;
(3)全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現;
(7) 在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續：
1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立 聘用合同。
2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。
六、 本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。
七、 如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。
負責人(簽字)：________________
居家護理醫生的勞動合同簽篇三
乙方：_________
丙方：_________
一、乙方全家共_________人，乙方自愿聘請甲方為全家或家庭成員（_________）的家庭醫生，成為甲方的服務對象。
二、甲方職責：
甲方須為服務對象提供以下服務：
2、免費發放健康教育資料；
3、免費建立健康檔案；
4、24小時免費接受電話咨詢，進行健康、營養、保健咨詢和指導；
6、上門初步診斷疾病，慢性病、老年病送藥、送化驗單上門；
7、聯系有關科室和人員為所需區民提供預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導服務。
三、甲方在接到乙方的求助電話后，須及時上門服務，緊急情況幫助聯系急救助。為保證乙方及時得到醫療服務，在甲方有特殊醫療工作難以保證上門服務時，可以請丙方指派其他醫師上門服務。
四、乙方在聘請家庭醫生后，須向丙方繳納家庭保健保償費每人每年_________元，共_________元。
五、其它服務項目費用按有關收費標準執行（收費標準見附件）。
六、丙方須加強對甲方的管理，并為甲方在為乙方服務過程提供其他科室的支持和后勤保障。要求并督促甲方按協議書的要求做好工作。
乙方對甲方不滿意，可請丙方協商解決，也可申請重新選擇家庭醫生。
七、本協議自簽訂之日起生效，協議書與附件具有同等法律效力，有效期一年。
八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
丙方（蓋章）：_________
_________年____月____日
居家護理醫生的勞動合同簽篇四
老人護理包括老人心理健康、各種疾病的護理。以下是小編整理的老人居家養老常見護理方法，歡迎參考閱讀!
環境和設施因素。地面潮濕有水、不平，地毯松脫，地板打蠟過滑；室內空間狹小，物品擺放不當，光線過強或過暗；座椅、床過高或過低；浴室、坐便器無安全扶手，無防滑墊；衣服、鞋不合適，鞋底滑，穿拖鞋走路等。
生理因素。老年人肌肉萎縮，肌力下降，運動神經傳導障礙，關節退行性病變，激素水平的下降。
心理因素。退休和社會職能的變化，家庭關系，疾病及其心理反應，經濟問題，生活事件等影響，老年人可能容易出現孤獨、憂郁、焦慮、憤怒、多疑等情緒，表現為注意力不集中，不服老、不愿麻煩他人等的老年人，都是跌倒的`高發人群。
此外，照顧者對老年人病情了解不夠，缺乏耐心和熱情，以及照顧方式不到位也是造成老年人跌倒的主要因素。
預防跌倒首先要確定高危人群，其次要保持老人熟悉的環境狀態并盡量改善，溫度適宜，光線柔和，地板要防滑，浴室和衛生間安裝扶手，床高度適宜，房間內要安靜，避免擁擠嘈雜。生活起居要做到三個30秒：醒后30秒再起床，起床后30秒再站立，站后30秒再行走。
要合理著裝，衣服要盡量合身，好穿好脫。盡量別穿帶繩索的衣服；要教會老人正確的身體移動姿勢，切記不要心急；要做好老人及家屬的宣教，讓老人蹲下或站起時要慢，不要突然站起，防止體位性低血壓引起的跌倒。夜間盡量不要上廁所，使用便盆或便壺，并最好能有專人看護。
如果老人不慎跌倒，不要馬上移動老人。呼叫老人能否正確應答，老人自己能否移動肢體，依次頭部、頸部、軀干、四肢，確定能夠搬動時安排合適的體位；對于受傷的部位要做緊急措施，局部止血，傷口包扎；安撫老人，讓他們情緒平復。如果情況嚴重，應趕緊撥打急救電話，同時注意用正確的姿勢搬運老人。
燙傷是由沸液（如沸湯、沸水、沸油）、蒸汽等引起的組織損傷，是熱力燒傷的一種。造成燙傷的因素主要分為以下3點：生理老化因素，如痛溫覺衰退、視力變差、皮膚組織衰老等；熱應用因素，如電熱毯、暖壺的使用不當，藥物熱療、烤燈等；生活中熱應用，如熱油、蒸汽的使用等。
預防燙傷首先要確認高危人群，注意評估老人的視力、意識、熱應用能力和生活自理能力等。其次，消除危險因素，注意熱水、熱油和熱蒸汽的使用，沐浴水溫不要超過42℃，熱應用應低于50℃；烤燈、電暖氣等最好與老人的距離超過30厘米。
如遇燙傷，首先要遠離熱源，離開現場，其次要判斷傷情，清除衣物，嚴重的應直接送往醫院，同時要保護好燙傷皮膚。
壓瘡是身體局部組織長期受壓，血液循環障礙，造成皮膚及皮下組織持續缺血、缺氧、營養不良而導致的軟組織潰爛和壞死。產生壓瘡的因素很多，只要存在壓力、摩擦力作用于皮膚，都會引起壓瘡。此外，皮膚老化，肥胖且缺乏運動，營養不良，吸煙等都是引起壓瘡的危險因素。
預防壓瘡首先可以應確定高危人群，其次應做到以下幾點：減少壓力，勤翻身，最好兩小時一次，保護骨隆突處，墊軟墊、充氣床墊等；正確使用石膏、繃帶、夾板、氧氣面罩等；避免物理因素刺激，床單平整、干燥無渣屑，做到勤更換、勤整理、勤擦洗、正確使用便器；改善營養狀況，治療原發病。如果已經發生壓瘡的，應及時治療，同時勤翻身，記錄翻身狀況，并做動態評估。
早識別。可通過《洼田飲水試驗》吞咽功能評定量表確定高危人群，同時評估老年人的年齡、疾病、消化功能、現病史和誤吸史。
早處理。對于高危人群給與軟食或流食，讓老年人細嚼慢咽，緩慢進食。喂食速度不宜過快，溫度適中。臥床老年人喂食時注意半臥位，進食30分鐘后才可平臥。對缺牙較多的老人，裝合適的假牙，晚餐后不再進食。
早發現。老年人進食時要注意觀察，若發現窒息現象，馬上停止進食，迅速用手指掏出口咽中的食團。可采用海姆立克急救法就地搶救，清除口咽部食物，疏通呼吸道，促進心肺復蘇。
走失是指因視覺空間功能損害，有的伴隨地點定向力障礙和時間定向力障礙，在離家稍遠的地方迷失方向，導致走失。走失的原因可能是住所環境發生了改變，或是一些疾病因素，特別是老年認知障礙患者。
防范走失，除了評估年齡、疾病和意識以外，還要隨身攜帶安全卡，并標注姓名，住址，家屬的聯系電話。此外要讓老人記住住所附近的特殊標記，如一些標志性建筑等。
如果發生老人走失的情況，首先要向當地街道提供信息，共同尋找，必要時要報當地公安機關。找到老人后，要對老人做評估，必要時求醫對癥治療。
居家護理醫生的勞動合同簽篇五
職工(乙方)：
身份證
一、聘用期限
本協議自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定為準，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。
5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿后不再續訂。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
___年___月___日
___年___月___日
居家護理醫生的勞動合同簽篇六
聯系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：口腔醫師
一、聘用期限：
自20xx年7月1日至2019年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
申請人：
居家護理醫生的勞動合同簽篇七
乙方(醫生)：
身份證號碼：
電話：
一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20__年9月4日至20__年9月3日)。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)
五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。
六、勞動報酬
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。
3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的`合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
乙方簽名：
法人代表簽名：
合同簽訂日期：